Jobs

Milionyx - продуктова iGaming-компанія повного циклу. Ми об’єднуємо власну розробку продукту, performance-маркетинг, аналітику та операційну експертизу. Зараз ми активно масштабуємо performance-напрямок та розширюємо in-house media buying команду, тому шукаємо Media Buyer із досвідом роботи саме на стороні iGaming-продукту. 

Розглядаємо спеціалістів з усіх сорсів. 

Очікуємо 

• Обов’язково від 1 року досвіду на стороні iGaming-продукту; 

• Сильний актуальний hands-on досвід з одним або декількома сорсами ; 

• Досвід роботи з великими рекламними бюджетами та масштабуванням кампаній; 

• Глибоке розуміння специфіки закупівлі gambling-трафіку; 

• Розуміння повної продуктової воронки: Click → Registration → FTD → Redep; 

• Впевнена робота з метриками CPA, ROI, ROAS, LTV, CR, Reg2Dep, Retention; 

• Вміння оцінювати трафік не лише за результатами закупівлі, а й за якістю та цінністю залучених гравців для продукту; 

• Досвід тестування та масштабування GEO, зв’язок, креативів і підходів; 

• Data-driven підхід, самостійність та здатність швидко приймати рішення на основі даних.

Ми пропонуємо 

• Роботу безпосередньо з власним iGaming-продуктом; 

• Великі рекламні бюджети та можливість масштабувати успішні зв’язки; 

• Роботу з різними сорсами та можливість розширювати власну експертизу; 

• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень; 

• Конкурентну ставку + бонусну систему; 

• Можливість тестувати нові сорси та підходи; 

• Реальний вплив на performance-напрямок та розвиток продукту.

Шукаємо системного та уважного Junior BizDev Assistant у нашу команду медіабаїнгу. Якщо ти прагнеш розвиватися в iGaming, вмієш працювати з цифрами та хочеш зануритися в афіліейт-маркетинг – чекаємо в команді

Основні обов'язки:

• Проведення щоденних та щотижневих звірок даних з партнерами і баєрами
• Робота з Excel-таблицями: збір, зведення та систематизація статистики
• Оперативна допомога BizDev-менеджеру у взаємодії з баїнговою командою та партнерами
• Контроль виконання точкових задач та ведення внутрішньої документації

Кого шукаємо:

• Володіння Excel: впевнений користувач (формули, зведені таблиці, робота з масивами даних)
• Розуміння iGaming: базові знання ринку та ключової термінології (CPA, CPL, RevShare, CR, EPC тощо)
• Аналітика та цифри: вміння працювати з даними, аналітичний склад розуму та висока уважність до деталей (помилки у звірках коштують грошей)
• Досвід з трекерами: буде вагомим плюсом (Keitaro, Binom, Voluum тощо)
• Мотивація: щире бажання рости та розвиватися в сфері iGaming і медіабаїнгу
• Особисті якості: високий рівень відповідальності, комунікабельність, системність та здатність ефективно працювати в режимі багатозадачності

Що ми пропонуємо:

• Чіткий кар'єрний трек розвитку до позиції BizDev
• Прямий доступ до експертизи медіабаїнгової команди та сильне менторство
• Динамічні задачі та підтримку на всіх етапах адаптації
• Теплу та дружню атмосферу в команді, де цінують вашу працю та ініціативність
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Реальну можливість професійного росту

Продуктова компанія  шукає DevOps Engineer для роботи віддалено.

Компанія — команда, що створює iGaming-рішення та розробляє складну модульну платформу для B2B-партнерів, активно масштабуючи продукт і команду.

Продукт обробляє 1 млн транзакцій на день, має 10+ млн активних користувачів на місяць та забезпечує 99.9% SLA. Платформа складається з 400+ сервісів, а серед ключових модулів: платіжні системи, CRM для клієнтів, інструменти для перевірки клієнтів та відповідальної гри, система запобігання шахрайству, бек-офіс платформа, CMS для контенту, бонусні програми.

Фокус ролі — не просто infrastructure support, а комплексна робота з архітектурою, автоматизацією та security. Є можливість створювати власні infrastructure modules і стандартизувати підходи команди. Роль передбачає достатньо свободи в технічних рішеннях і можливість драйвити окремі інфраструктурні ініціативи.

Зараз формується нова окрема Devops команда.
 

Планується два етапи співбесіди.

Пропонують: медичне страхування та часткову компенсацію дитсадків (в Україні), відпустку по догляду за дитиною та sabbatical, 20 днів відпустки та лікарняні, корпоративну англійську, оплату сертифікацій, техніку, а також можливість професійного розвитку в компанії що швидко зростає.

Необхідний досвід роботи з AWS та GCP, Kubernetes.

Sagax Software - це продуктова IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності. 

Що ми пропонуємо: 

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страховикам підкорювати нові вершини бізнесу. 
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень. 
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проєктах. 
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні. 

• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва, БЦ "Гулівер" (поруч зі ст. метро Палац спорту). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України.   

   

Зараз ми шукаємо Java Team Lead в команду, яка відповідає за розвиток одного з ключових модулів нашої платформи — сучасної CRM-системи для управління продажами страхових договорів. 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду і знайомство з HRD та Team Lead. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 4 години

Ваша команда це: Ви, 6 Java Dev, 4 BA, Рroduct Owner 

Наш основний стек:  

• Backend: Java (Core, JVM), Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Security) 
• Databases: PosgreSQL 

• Other technologies: Hibеrnate, Мікросервісна архітектура, REST API, Docker, CI/CD,  RabbitMQ 

   

Ваші основні задачі: 

• Технічне керівництво командою Java-розробників: розподіл завдань
• Проєктування та розвиток мікросервісної архітектури команди: прийняття архітектурних рішень, робота з Spring Boot, REST API, Kafka
• Взаємодія із клієнтом та суміжними командами: участь у технічних обговореннях, збір вимог, оцінка задач та управління технічним боргом
• Менторство та розвиток команди: проведення 1:1 зустрічей, постановка цілей розвитку (IDP), участь у hiring-процесі (технічні інтерв'ю)
• Участь у розробці: написання складних модулів, підтримка кодової бази, дотримання best practices (SOLID, Clean Code, Design Patterns) та впровадження технічних стандартів команди
• Звітність перед PO та участь статус-мітингах із клієнтом щодо прогресу, ризиків та пріоритетів

Що ми очікуємо:    

• Досвід роботи на позиції Team Lead від 1 року 
• Досвід роботи з Java (Core, JVM) від 3 років 
• Досвід роботи з Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Security) від 3 років 
• Досвід роботи з ORM та базами даних (Hibernate, SQL, Redis) 
• Досвід роботи з RabbitMQ, REST API 
• Досвід роботи з інфраструктурою та моніторингом (Docker, ELK) 
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою 
   

Буде плюсом: 

• Досвід роботи з інфраструктурою та стримінгом (Kafka, CI/CD) 
• Досвід роботи з NoSQL 
• Досвід роботи з Jira або аналогічними тікетними системами 

Про проект: 
CRM-модуль — це ключова складова нашої платформи для автоматизації страхового бізнесу. Він створений, щоб допомогти страховим компаніям керувати продажами швидше та ефективніше, автоматизувати рутинні процеси та забезпечити зростання їхнього бізнесу. 

Основні задачі вашої команди: 

• Оптимізація та розвиток CRM-системи, зокрема інтеграція із зовнішніми сервісами та платформами 
• Розробка нових функцій та модулів CRM-системи та веб-сайту 
• Участь у міграції окремих компонентів на сучасні технології та підвищення загальної продуктивності системи. 
   

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

Про Sagax Software 

Sagax Software - це продуктова IT-компанія.  

Ми розробляємо сучасні IT-рішення для ринку страхування, які допомагають нашим клієнтам ефективніше керувати бізнесом. Об’єднуємо команду професіоналів, що поділяють прагнення до інновацій та якісного результату. 

Що пропонуємо: 

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви станете частиною масштабної платформи, що допомагає страховим компаніям виходити на новий рівень бізнесу. 
• Сучасний технологічний стек. Ми стежимо за актуальними трендами та використовуємо перевірені інструменти для створення якісних рішень. 
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Пропонуємо стабільну роботу в команді, що активно розвивається, та можливості для розвитку через навчання, обмін досвідом і участь у складних проєктах. 
• Турбота про ваше здоров’я. Програми медичного страхування та страхування життя, оплачувані відпустки й лікарняні — усе, щоб ви почувалися впевнено. 

• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою та офісом у центрі Києва, БЦ “Гулівер” (поруч зі ст. метро “Палац спорту”). Працюйте з будь-якої точки України.     

   

Зараз шукаємо Business Analyst в команду, що займається розробкою нового функціоналу та адаптацією CRM-платформи для управління продажами страхових продуктів під потреби клієнта. 

Склад команди: Ви, 3 BA, 7 Java Dev, PO, Manual QA, Automation QA та Team Lead. 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, інтерв’ю з рекрутером, технічну співбесіду та знайомство з HRD. Загальна тривалість усіх 4 етапів — орієнтовно 4 години.
 
Ваші основні задачі: 

• Аналіз бізнес-процесів і потреб користувачів, збір та формалізація вимог до нового функціоналу
• Підготовка технічних завдань, декомпозиція та постановка задач команді розробки спільно з архітектором продукту 
• Ведення технічної документації (User Stories, Use Cases, UML (BPMN та ін.))
• Налаштування програмного продукту (параметризація, конфігурування друкованих форм)
• Підготовка тест-кейсів та перевірка відповідності реалізованого функціоналу поставленим вимогам
• Тісна взаємодія з розробниками, дизайнерами, QA-інженерами та суміжними командами

• Проведення демонстрацій нового функціоналу та навчання кінцевих користувачів. 

   

Що ми очікуємо від вас: 

• Досвід роботи на позиції Business Analyst від 3 років
• Глибоке розуміння Agile-методологій (Scrum, Kanban) та життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC)
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Miro, Figma (або їх аналогами)
• Практичний досвід моделювання бізнес-процесів у нотації BPMN та створення UML-діаграм
• Розуміння принципів роботи з API (REST, SOAP)
• Базові навички роботи з Postman для тестування API
• Досвід написання технічної документації та користувацьких інструкцій

• Системне мислення, здатність структурно аналізувати інформацію та ефективно планувати свій час. 

   

Буде плюсом: 

• Досвід у сфері страхування - розуміння роботи страхового ринку
• Робота з SQL, low-code / no-code платформами, створення прототипів та мокапів
• Досвід написання тест-кейсів. 
   

Про проект: 
Платформа автоматизує ключові процеси страхового бізнесу — продажі та обслуговування клієнтів. Поточний проєкт спрямований на розширення CRM-модуля під потреби конкретного клієнта: ми додаємо нові страхові продукти й адаптуємо сценарії продажу до його бізнес-процесів. 

Основні задачі вашої команди: 

• Адаптація продукту до змін у законодавстві страхової галузі 
• Розробка та удосконалення бізнес-функціоналу відповідно до поточних потреб користувачів і специфіки страхового ринку

• Оптимізація системи для підвищення її стабільності, продуктивності та зручності використання. 

   

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

Ми шукаємо General QA на проєкт із США.

Продукт – це платформа для монетизації медіаконтенту.

Функціонал дозволяє завантажувати фотографії, відео, текстові пости та монетизувати їх через підписки. Також є інструменти аналітики, які дозволяють відстежувати ефективність публікацій і рівень залученості аудиторії, допомагаючи оптимізувати стратегію заробітку. Автори можуть отримувати приватні повідомлення від підписників та спілкуватись через чат. 

Цей сервіс популярний серед блогерів, музикантів, фотографів, художників та інших медіадіячів. Платформа пропонує безпечний простір для створення контенту без adult матеріалів.

Компанія на ринку з 2020 року. Вони залучили 1.3 мільйона євро інвестицій. 

Співпрацюємо з клієнтом вже рік. З нашого боку працює 2 Back-End розробники, Lead AQA  та зараз шукаємо General QA. 

Позиція передбачає роботу відповідно до часової зони PST (Pacific Standard Time).

Етапи інтерв'ю:

• Рекрутмент інтерв'ю 
• Технічна співбесіда 
• Знайомство з клієнтом

Команда: 

• Lead AQA Engineer
• Manual QA Engineer
• General QA Engineer
• Front-End Engineers
• Back-End Engineers

Вимоги:

• 3+ років досвіду як QA Engineer
• 2+ рік досвіду як AQA (Playwright/TypeScript)
• Postman/Insomnia
• GitHub Actions, CircleCI
• Functional testing
• Англійська Upper-Intermediate та вище

Буде плюсом:

• XCode
• Appium
• BrowserStack

Стек технологій:

• Node.JS
• JavaScript
• TypeScript
• Playwright
• PostgreSQL
• GCP
• Kubernetes
• ArgoCD

Обов’язки:

• Розробка, підтримка та оновлення автоматизованих тестів за допомогою Playwright
• Manual тестування
• Допомагати в створенні та оновленні тест-кейсів
• Керувати даними для автоматизації тестування з метою забезпечення його надійності та ефективності
• Розширювати та підтримувати наявні системи автоматизації тестування
• Брати активну  участь у плануванні автоматизованих тестів та обговоренні архітектурних аспектів 
• Тісно співпрацювати з командами розробників та QA
• Фіксувати виявлення багів в системі
• Розширювати та підтримувати документацію

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік і можливість працювати з дому
• Виплату амортизації за використання власної техніки
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії

Netpeak створює масштабну ERP-систему, яка стане операційним ядром для управління бізнес-процесами у сфері онлайн-маркетингу та виробництва послуг.

Коротко про роль: ми шукаємо Senior Full Stack Developera, який будуватиме ключові модулі продукту — від backend-логіки та архітектури до frontend-інтерфейсів для команд, фінансів, клієнтів, ролей, доступів і workflow. 

Це можливість приєднатися до складного enterprise-продукту з чіткою дорожньою картою, працювати з сучасним стеком, детальними ТЗ та впливати на технічні рішення з перших етапів створення системи. 

👀 Твої задачі:

1. Розробка та підтримка бекенд- і фронтенд-частини платформи.
2. Реалізація нового функціоналу відповідно до технічних вимог (детальних ТЗ).
3. Виправлення помилок та оптимізація продуктивності.
4. Підтримка якості коду й актуальності технічної документації.

5. Участь в обговореннях технічних рішень у межах команди.

    

😎 Твої скіли:

Hard skills:

1. Досвід в комерційних проектах від 2 років
2. Досвід розробки на PHP 8.x — від 3 років, включно зі знанням системи типів (strict types, статичний аналіз PHPStan/Psalm).
3. Досвід розробки на фреймворку Symfony 7.x — від 2 років.
4. Досвід фронтенд-розробки на Vue 3 (Composition API) або React, TS, а також HTML5, CSS3.
5. Досвід розробки REST API (бажано з API Platform).
6. Досвід роботи з PostgreSQL (високий рівень), Redis та ORM Doctrine (DQL/QueryBuilder, оптимізація запитів).
7. Розуміння архітектурних підходів (Hexagonal, Onion, Clean Architecture, DDD), практика модульного моноліту з ізоляцією модулів через Service API, а також знання й застосування принципів ООП, SOLID і патернів GoF.
8. Досвід роботи з сокетами (Centrifugo або аналоги), чергами/брокерами повідомлень (RabbitMQ) та патерном Transactional Outbox (або аналог) для надійної доставки подій між модулями/зовнішніми системами.
9. Досвід роботи з Git, Docker та використання AI-інструментів для прискорення розробки.
10. Досвід написання Unit- та integration-тестів (PHPUnit), а також роботи зі state machine / бізнес-процесами (Symfony Workflow).
11. Досвід роботи з повнотекстовим пошуком (Elasticsearch) та хмарним сховищем S3.

Soft skills:

1. Відповідальність і уважність до деталей.
2. Вміння швидко розібратися в наявному коді.
3. Готовність до навчання та освоєння нових технологій.
4. Вміння писати зрозумілу технічну документацію та коментувати код.
5. Англійська на рівні читання технічної документації.

6. Вміння пріоритизувати задачі та ефективно розподіляти свій час.

    

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1–3 місяці).
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Процес відбору:

1. Скринінг-питання та співбесіда з рекрутером.
2. Технічна співбесіда.
3. Рекомендації від попередніх керівників.

4. І ось офер уже в тебе в кишені ✨

    

І вважаємо одну з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!

Необхідний досвід з навичками

Symfony 72 роки

Vue 32 роки

ReactPhp2 роки

Вимоги до володіння мовами

УкраїнськаНосій мови

Про компанію FRACTAL

FRACTAL — IT-екосистема для зростання бізнесів клієнтів та розвитку талантів, що обʼєднує 30+ бізнесів, 2 громадські організації та 1650+ фахівців по всьому світу.
 

Наша екосистема створена навколо спільних цінностей та місії: «перейти із третього світу в перший економічно та ментально в рамках одного покоління, не змінюючи свого географічної локації».
 

FRACTAL посів 4-те місце в рейтингу роботодавців 2025 року за версією DOU.
 

Ми будуємо та масштабуємо B2B SaaS-продукти, digital-сервіси, агентства, рекрутинг і освітні рішення, а також запускаємо нові бізнеси всередині власної екосистеми.
 

Компанії групи FRACTAL корисні для:
 

1. CEO та власників бізнесу за рахунок:

• Залучення нових клієнтів через агенції Netpeak, Inweb, RadASO, WhyNot? Enot, Prosto Export, GoAd, Advio.
• Збільшення продажів через оцифровку комунікацій з клієнтами завдяки AI-платформі Ringostat.
• Найму нових співробітників через рекрутинг-агенцію talanovyti, навчанню співробітників через LMS-систему AcademyOcean та їх менедженту через HRM-систему CoreHR.
• Підсилення відділу маркетингу через розробку й ефективну імплементацію маркетингових, бренд, комунікаційних та диджитал стратегій у BASE, забезпечуючи експертний консалтинг, вимірюваний ROI та сталий ріст. Підсилення фінансового відділу через імплементацію послуг fint8 та платформи finerd.
   

2. Керівників з маркетингу за рахунок:

• Залучення нових клієнтів через медійну та digital-рекламу в Google, Facebook, Tiktok, Amazon, Linkedin, Apple Store та утримання існуючих клієнтів через побудову багатоканальної системи retention маркетингу.
• Підвищення ефективності реклами за рахунок реалізації різної складності послуг з маркетингової та веб-аналітики.
   

3. HRD за рахунок:

• Закриття вакансій із перевіркою хард і софт-скілів в рекрутинг-агенції talanovyti.
• Скорочення онбординг-терміну завдяки LMS-системі AcademyOcean.
• Створення корпоративного навчання під ключ від Choice31.
• Створення подій від ROKOSH Event Agency та проведення офлайн-івентів або тривалої оренди робочих місць у FRACTAL HUB.
• Менеджменту HR-процесів через HRM-систему CoreHR.
   

4. Senior-level кандидатів, які хочуть створити новий бізнес:

• Надаємо фінансування та інфраструктуру (400+ послуг в 16 сферах) для запуску та розвитку нових компаній в складі компанії-платформи Tonti Laguna Group.
   

Чому кандидати обирають FRACTAL:

• Можливість працювати поруч з експертами та фаундерами, з якими можна вчитись, будувати нове і масштабувати вже створене. Ми інвестуємо в зростання через доступ до навчальних можливостей і підтримку керівників у розвитку навичок.
• Відкритість у спілкуванні, взаємодопомогу і відчуття «тут можна рости без страху помилитися».
• Простір для розвитку: можливість зрозумілого вертикального та горизонтального зростання, внутрішніх переходів між командами та компаніями групи.
• Remote-first підхід: більшість ролей у FRACTAL — віддалені: це дає кандидатам свободу вибору локації, більше можливостей і фокус на результаті, а не на формальностях.

Dotcode шукає Junior Java Developer для приєднання до нашої команди. Це чудова можливість працювати з нашою дружньою командою над багатьма цікавими проєктами, брати участь в архітектурному проектуванні та розробці, а також виконувати інші складні та цікаві завдання.

Навички:
- Мінімум 0,5+ років досвіду розробки на Java;
- Добрі навички об'єктно-орієнтованого проектування;
- Досвід роботи з SQL базами даних (наприклад, MySQL, PostgreSQL);
- Глибокі знання Spring Boot, Hibernate, Maven, REST APIs;
- Досвід роботи з розробкою через тестування (TDD), розробкою через поведінку (BDD);
- Здатність писати добре спроектований та ефективний код;
- Практичний досвід у розробці програмного забезпечення з використанням методологій agile або scrum;
- Командний гравець, який може безперешкодно працювати в невеликій команді;
Рівень англійської мови — середній (усна та письмова).

Буде плюсом:
- Досвід роботи з AWS (EC2, Lambda, S3 тощо);
- Досвід роботи з командами Linux.

Ми створюємо умови, в яких нашим спеціалістам комфортно працювати та досягати поставлених цілей:
- Реальні проєкти, а не “навчальні пісочниці”
Ти одразу працюватимеш з продуктом, який має користувачів і бізнес-цінність.
- Швидкий ріст
Ти зможеш реально прокачувати свої знання, а не просто стояти на місці.
- Регулярні корпоративні заходи
Ми не тільки круто працюємо разом, а й відпочиваємо
- Формат роботи
Комфортний офіс з власним подвір’ям (і шашличками)
- Гнучкий графік
Починай робочий день у проміжку з 8 до 11 ранку за київським часом та закінчуй відповідно.
- Відпустка та sick days
21 день оплачуваної відпустки та 7 днів лікарняних без довідок
- Стабільність
Ми українська компанія, яка працює і росте навіть у складні часи

Хайринг процес:
- Інтро-дзвінок з HR Менеджером;
- Технічне інтервʼю;
- Фінальне інтервʼю;
- Офер.

Якщо ти шукаєш місце, де зможеш зростати та розвиватися у класному колективі, залишай своє резюме!

Ми — WorldWide CPA-мережа, працюємо з mobile, search, programmatic/CTV та direct media buying. Серед партнерів — Microsoft, Taboola, TikTok.
 

Ми в пошуку Media Buyer у напрямку Search Feed

Основні задачі:
• Запуск, тестування та масштабування Search Feed-кампаній
• Робота з RSOC та full-compliance провайдерами
• Генерація та тестування власних креативів і підходів
• Постійний пошук нових зв’язок та ідей для масштабування
• Аналіз результатів, оптимізація кампаній та робота з ROI
 

Очікування від досвіду кандидата:
• Досвід роботи з RSOC
• Досвід роботи з full-compliance провайдерами
• Досвід роботи з кількома провайдерами
• Вміння самостійно генерувати креативи та нові підходи
• Висока тестова активність та ініціативність: важливо не просто лити 1–2 робочі зв’язки, а регулярно тестувати нові
• Готовність самостійно пропонувати ідеї щодо автоматизації та оптимізації процесів

Ми пропонуємо:
• Повністю віддалено
• Гнучкий графік: з 8–10 до 18–20 (обговорюється)
• Дохід вище ринку (фікс + %)
• Доступ до власних софтів для генерації, унікалізації та масштабування креативів
• Власна аналітика та інструменти, заточені під Search Feed
• Без жорстких капів: бюджети до $500K+ під сильні зв’язки
• Можливість росту до Team Lead

Про команду в цифрах:
• Середній ріст revenue — +74,82% щомісяця
• Середній ріст spend одного байера — +35% щомісяця
• У 75% байерів ROI в середньому зростає щомісяця

Дохід та рівень ролі повністю обговорюються. Розглядаємо кандидатів від Middle до Team Lead.
 

Для швидкого контакту: TG yuliia_lets_hire

ZentixSoft шукає Lead Generation Specialist у нашу внутрішню команду! 🚀

Ми — британсько-українська IT-компанія, де філософія «People over processes» це не просто слова. 
 

📍 Локація: Remote (початок робочого дня о 9:00–10:00 за Києвом).

🕒 Формат: Full-time.
 

🧩 Твоя зона відповідальності:

• Бази даних: відбір, сегментація під ICP, збагачення (full-up) та валідація (email, дедуплікація).
• Кампанії: налаштування та ведення мультиканальних секвенцій (LinkedIn + Email).
• Конверсія: персоналізація, follow-up'и, догрів до цільової дії (SQL / бронь дзвінка).
• Інфраструктура: робота з grey-zone інструментами, мульти-акаунтингом та прогрівом без ризику банів.
• CRM: ведення обліку активностей та базова аналітика власної воронки.
   

🎓 Що для нас важливо:

• Hard skills: досвід збору/валідації баз та роботи з автоматизацією (LinkedIn/Email).
• English: Intermediate / Upper-Intermediate (B1–B2) для якісної переписки.
• Mindset: орієнтація на результат (KPI — це SQL/дзвінки), уважність до деталей та дисципліна.
   

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft:

• Education & Growth: Повністю покриваємо профільне навчання для команди та заняття з англійської.
• Remote first: Працюй звідки зручно, ми поважаємо твій простір.
• Care: 22 дні деф офів, лікарняні та приємні сюрпризи до свят.
• Remote first: Працюй звідки зручно, ми поважаємо твій простір.

Якщо наш підхід тобі відгукується — надсилай відгук та своє CV прямо тут, на Djinni! Будемо раді поспілкуватися. 📩

Media Buyer TikTok | Crypto

Шукаємо TikTok Media Buyer у сильну crypto-команду для роботи з міжнародними GEO.

Формат: Remote
Source: TikTok Ads
Vertical: Crypto / Investments
Compensation: Fix 1000 + % від profit
 

Кого шукаємо:

• досвід роботи з TikTok Ads;
• досвід у Crypto / Finance / Investments буде великим плюсом;
• розуміння креативів, воронок та специфіки TikTok;
• вміння самостійно тестувати нові підходи та масштабувати робочі зв'язки;
• орієнтація на ROI та profit.
   

Що є всередині:

• власний farm та tech-відділ;
• design та development;
• готова інфраструктура для запусків;
• можливість тестувати різні GEO та підходи;
• стабільні виплати.
   

Шукаємо автономного баєра, якому цікаво рости в Crypto та працювати з масштабами 🚀

Компанія шукає Jira Tech Lead, що допоможе розвивати внутрішню Atlassian-екосистему та формувати єдині інженерні стандарти для масштабного середовища. Формат співпраці — віддалений.

Це роль для спеціаліста, який поєднує глибоку експертизу в екосистемі Jira/Atlassian із досвідом технічного лідерства. Він відповідатиме за розвиток Jira-платформи, проєктування масштабованих рішень, автоматизацію процесів і формування технічних підходів для команди.

Компанія — один із найбільших банків України з іноземним капіталом, який понад 30 років працює на українському ринку та входить до міжнародної банківської групи. У компанії працює понад 5 000 фахівців, серед яких одна з найбільших продуктових IT-команд в Україні — понад 900 спеціалістів. Щодня команда розвиває банківські продукти й сервіси, якими користуються понад 2,5 млн клієнтів.

Компанія пропонує:
- офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки;
- можливість гібридного формату роботи, а офіси забезпечені укриттями та генераторами, сучасною технікою;
- медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж;
- доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми, онлайн бібліотека, програма менторства.

Основні вимоги:
- досвід розробки/адміністрування Jira і/або Atlassian продуктів;
- досвід як зі звичайною, так і з хмарними версіями;
- досвід розробки стандартів і підходів до написання коду в команді.

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо персоналізовані fashion-рішення, що допомагають людям бути собою та не боятися самовиражатися.

Ми стартували у 2024 році й за останні пів року виросли x4. У 2026 році плануємо зростання x5 порівняно з 2025-м. Попит підтверджено, маємо стабільний потік користувачів.

Ми шукаємо Product Marketing Manager, який/яка стане рушійною силою зростання Dressly — від гіпотези до масштабування. Ти будеш частиною Growth-команди Dressly: динамічної та амбітної команди, яка запускає нові воронки, багато тестує, знаходить незайняті точки росту та будує нестандартні підходи з нуля.

Ключові задачі:

• Генерація та валідація гіпотез: находити і тестувати ідеї в межах прайсінг стратегії, апселів, бандлінгу на основі даних і поведінки користувачів.
• Тести цін і ринків: проектувати та запускати структуровані експерименти з цінових моделей, точок входу на регіональні ринки та готовності платити.
• Апсел-механіки: аналізувати і тестувати діджитал та фізичні апсели — від дизайну офферу до розміщення та конверсії.
• Робота з конверсією: будувати нові монетизаційні підходи в рамках воронок, тестувати та постійно покращувати конверсію офера, чекаута, апселів.

• Аналіз ринку та конкурентів: моніторинг ринку та конкурентів, щоб знаходити нестандартні точки росту раніше за інших.

   

Що для нас важливо:

• 2–3+ роки досвіду на позиції Product Marketing Manager, Growth Manager або Monetization Manager.
• Робота з аналітикою — впевнена робота з метриками та інструментами аналітики, вміння формувати гіпотези та перевіряти їх через експерименти.
• Практичний досвід з проведенням A/B тестів, юзер-рісерчу та аналізу конкурентного середовища.
• Монетизація – досвід роботи з монетизаційною стратегією, експериментами та апселами буде великим плюсом.
• Крос-функціональна співпраця — вмієш ефективно працювати з дизайнерами, інженерами та маркетинг-командою, впливати на прийняття рішень.
• Наявність success кейсів в повному циклі роботи з гіпотезами, від генерації до статистично значимої перемоги. Важливі, практичні навички в пріоритезації та де-пріоритезації експериментів і якісному пост-аналізі проведених тестів.

• Англійська B2+.

   

Чому варто доєднатися зараз?

• Це шанс стати частиною команди на ранньому етапі, будувати продукт разом із засновниками та змінювати індустрію fashion tech.
• Ти відповідатимеш за один з найважливіших важелів зростання Dressly – монетизацію. Це означає — проєктувати та тестувати монетизаційні механіки: ціни, апсели (включно з фізичними), бандлінг, конверсійні флоу та нові ринки — так, щоб вони були органічними для користувача і давали реальний бізнес-результат.

• Ти рухатимешся швидко, запускатимеш багато експериментів і поєднуватимеш дані, поведінкові інсайти та інтуїцію — щоб знаходити що працює і масштабувати це.

   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Шукаємо B2C Marketing Manager, який допоможе зробити так, щоб продукти mono не просто знали — ними хотіли користуватися, підключали їх і поверталися до них регулярно.

Але одразу дисклеймер: це не роль про “запустити рекламу, подивитися CTR і піти далі”.
У mono маркетинг — це частина продукту. Тут важливо розуміти, що саме ми продаємо клієнту, як про це говоримо, через які канали ведемо до дії і що врешті рухає бізнес-метрики.

Місія ролі:
Драйвити зростання нових та активних клієнтів mono, підвищувати конверсію в підключення і регулярне використання продуктів, а також системно працювати з неактивною базою: розуміти, чому клієнти відвалюються, і знаходити способи повернути їх назад.

Ми шукаємо людину, яка має:

• досвід у B2C-маркетингу в продуктовій, SaaS або fintech-компанії;
• досвід у ролі Marketing Specialist / Performance Marketing Manager / Marketing Manager;
• практичний досвід запуску, аналізу та оптимізації маркетингових кампаній;
• сильну базу у performance та розуміння brand-маркетингу;
• досвід побудови воронок, сегментації аудиторії та customer journey;
• розуміння PPC, SEO та ролі органічного трафіку;
• досвід роботи з аналітикою та метриками Impressions, Conversions, CAC, LTV;
• досвід дослідження клієнтських драйверів: чому користуються продуктом, чому перестають і що може повернути їх;
• досвід побудови комунікаційних ланцюжків для різних сегментів та реактивації аудиторії.

Роль передбачає роботу з продуктами:

• картки monobank;
• кредитні та депозитні продукти;
• Покупка Частинами;
• благодійні активності — Банки та фонди.

Роль знаходиться на стику маркетингу, продукту, комунікацій, креативу та аналітики.

Якщо подобається не просто “просувати продукт”, а реально впливати на те, як він виглядає для клієнта, як про нього говорять і як ним користуються — читай далі.

Про тебе

• Ти мислиш не кількістю кампаній, а їхнім впливом на бізнес.
• Вмієш працювати з цифрами, будувати аналітику та перетворювати інсайти на маркетингові й продуктові рішення.
• Розумієш, що маркетинг починається не після релізу, а ще на етапі формування продукту, цінності та позиціонування.
• Вмієш перетворити складну продуктову фічу на простий, зрозумілий і сильний меседж для клієнта.
• Розумієш, що різним сегментам не можна говорити одне й те саме однаковим способом.
• Вмієш адаптувати комунікацію під різні аудиторії, канали та етапи customer journey.
• Можеш сформувати key message кампанії й далі розкласти його на рекламу, пуші, банери, in-app сценарії та контент.
• Вмієш якісно брифувати копірайтерів і дизайнерів: пояснити не лише що треба зробити, а й для кого, навіщо і яку дію ми хочемо отримати.
• Комфортно працюєш із PPC, агенціями та розумієш, де і як контролювати якість performance-активностей.
• Розумієш роль SEO та органічного трафіку у B2C-воронці.
• Досвід роботи з різними B2C-сегментами, зокрема дітьми та підлітками.
• Можеш аргументовано підтримати сильне рішення або сказати, що продукт ще сирий і його рано масштабувати.
• Вмієш захищати свою позицію перед PO, креативною командою та іншими стейкхолдерами.
• Не мовчиш, коли бачиш ризик або помилку, і вмієш сперечатися по суті.
• Самостійно знаходиш точки росту, формулюєш гіпотези та доводиш задачі до результату.
• Активно просиш фідбек і використовуєш його як інструмент росту.
• Не намагаєшся знати все самостійно і умієш використовувати силу команди.

Довіримо тобі

• Розробляти маркетингові стратегії для B2C-продуктів mono.
• Будувати go-to-market для нових фіч і запусків.
• Формувати value proposition, positioning та ключові меседжі для різних аудиторій.
• Будувати customer communication journey: від першого контакту до регулярного використання продукту.
• Разом із креативною командою перетворювати продуктові інсайти на рекламу, пуші, банери, in-app механіки та контент.
• Стежити не лише за тим, де ми комунікуємо, а й за тим, що саме говоримо клієнту і чому це має спрацювати.
• Залучати нових клієнтів і підвищувати активність поточної бази.
• Будувати й оптимізувати воронки від першого контакту до підключення та регулярного використання продукту.
• Досліджувати поведінку клієнтів і знаходити точки відвалу.
• Розробляти win-back механіки для повернення неактивних користувачів.
• Сегментувати базу та запускати персоналізовані пропозиції.
• Запускати, аналізувати й оптимізувати performance-кампанії.
• Працювати з PPC, SEO та органічними каналами.
• Генерувати й тестувати маркетингові та продуктові гіпотези.
• Працювати з PO B2C-продуктів, аналітиками, креативною командою та агенціями.
• Впливати на продукт, а не тільки на його просування.
• Відповідати за результат напряму, а не просто за факт запуску кампанії.

Додатково зацінимо

• знання SQL та досвід роботи з базами даних;
• знання Google Analytics;
• досвід у fintech або SaaS;
• досвід роботи з Retention та Churn;
• зацікавленість у ШІ та автоматизації маркетингу.

Від себе гарантуємо

• Гідна винагорода та її регулярний перегляд за результатами
• Гнучкий графік роботи без трекерів і параної
• Можливість гібридної роботи чи повністю віддалено
• Відпустка 18 робочих днів на рік + 2 дні для форс-мажорів + 6 днів для навчання
• Оплачувані дей-офи за станом здоров’я — без SMS і лікарняних листів
• Корпоративні курси інглішу
• 100% страхування здоров’я + підтримка менталочки
• Картка Platinum від monobank і пундики від наших партнерів
• Підтримуємо сили оборони України власними зборами та розвиваємо культуру донатерства.

OneMedia — міжнародний холдинг, який працює у вертикалях Dating, Gambling та Nutra. Зараз активно розвиваємо наші напрямки та шукаємо Media Buyer з досвідом в affiliate-маркетингу.

Зараз розглядаємо Middle/Senior Media Buyer, який уже вміє працювати з трафіком, знаходити профітні зв’язки та масштабувати те, що приносить результат.

Основне завдання — знаходити те, що приносить профіт, і масштабувати це.
 

Детальніше про те, що потрібно буде робити:

• запускати та масштабувати рекламні кампанії;
• тестувати креативи, підходи та зв’язки;
• аналізувати й оптимізувати рекламні кампанії;
• знаходити та масштабувати профітні зв’язки;
• працювати з трекером та аналітикою;
• тестувати нові гіпотези та підходи;
• працювати з великими бюджетами.
 

Що для нас важливо:

• досвід роботи Media Buyer в affiliate-маркетингу від 1-го року;
• розуміння основних метрик: ROI, CPA, CTR, CPM, CPC;
• вміння тестувати зв’язки та креативи;
• досвід масштабування рекламних кампаній;
• розуміння аналітики та роботи з трекером;
• орієнтація на результат і бажання рости разом із командою. 
 

Що ти отримаєш натомість:

• індивідуальні умови під твій досвід та кейси;
• приватні оффери від нашого BizDev-відділу з унікальними умовами на ринку;
• безлімітні бюджети та повну інфраструктуру: акаунти, трекінг, креативи, лендинги;
• можливість швидко масштабувати профітні зв’язки;
•карʼєрний трек до позиції Team Lead;
• розіграші топових призів усередині команд, стильний фірмовий мерч One Media;
• компенсація 50% вартості курсів англійської. На випадок застуди — наш фірмовий Health box, а також подарункові бокси до важливих життєвих подій (весілля, народження дитини, день народження);
• тімбілдинги — від душевних виїздів на природу з шашликами до активного відпочинку та спільних тусовок. А якщо любиш скатати катку в CS після робочого дня, ти точно знайдеш у нас однодумців на вечір). 
 

Ділись контактами, якщо не боїшся великих бюджетів і швидкого темпу і додай:

• який маєш досвід у Media Buying;
• з якими вертикалями та джерелами трафіку працював;
• які бюджети крутив;
• свій найкращий кейс: Spend / Profit / ROI.

Надсилай свої слоти, домовимось про міт!
 

Recruiter | OneMedia