Jobs Lviv

Основні обов'язки

• Розробка та супровід високонавантажених проєктів для проведення закупівель та оплат товарів і послуг
• Проєктування та впровадження модулів для ведення договорів та обліку матеріальних цінностей
• Написання чистих, масштабованих та ефективних серверних рішень
• Забезпечення безпеки та стабільності роботи банківських сервісів

Основні вимоги

• 3+ роки комерційного досвіду в розробці
• Впевнені знання Java Core та принципів багатопоточності
• Досвід розробки на стеку Spring, Spring Boot
• Глибоке розуміння принципів ООП, SOLID та багаторівневої архітектури
• Розуміння принципів роботи веб-додатків, стеку мережевих протоколів та HTTP
• Знання основних вразливостей веб-додатків та методів їх усунення
• Вільне володіння SQL та вміння писати оптимізовані запити до БД

Буде перевагою

• Досвід роботи з PostgreSQL
• Досвід роботи з хмарними технологіями AWS, IaaC та контейнеризацією
• Базові знання фронтенд-технологій (JS, HTML/CSS, Angular)
• Навички написання якісних тестів (JUnit, Mockito)
• Досвід використання AI-інструментів для оптимізації процесів розробки

SENS Agency — займаємося розвитком особистих брендів клієнтів в Україні, ОАЕ, Таїланді (Пхукет), Казахстані, Португалії, Туреччині, Індонезії (Балі), Польщі та інших країнах.

Головний офіс знаходиться у Києві, розглядаємо кандидатів з Києва, Варшави та Львова.

Формат роботи — full-time / hybrid.

Наші досягнення:

• понад 6 років на ринку;
• 60+ професіоналів в команді;
• 210+ кейсів особистих брендів (найбільше серед усіх наших конкурентів);
• 200+ розроблених бренд- та комунікаційних стратегій;
• 115+ публічних виступів нашого фаундера, серед яких є зали 1000−1500 людей;
• 2000+ учнів пройшло наше навчання в різних форматах;
• 2 000 000 підписників залучили для клієнтів за допомогою Reels, піару та таргетованої реклами.

Ми шукаємо Junior Brand Strategist — і одразу чесно: це не позиція «з нуля». Стратег — наступна сходинка зростання для людини, яка вже має базу в маркетингу, комунікаціях чи бренд-менеджменті і готова довести цю базу до рівня самостійної роботи зі стратегією під наглядом досвідченої команди.

Компанія пропонує:

• старт у команді № 1 по роботі з особистими брендами в Україні;
• оплату за результат — конкретні цифри обговорюємо на співбесіді;
• прозорий кар'єрний шлях: Junior → Middle → Senior → Brand Leader → Head of Strategy;
• роботу за єдиним покроковим шаблоном компанії у Figma — він проводить через кожен етап розробки стратегії, від брифу до захисту;
• менторську підтримку тім-ліда на кожному етапі;
• навчання методології: ми поєднуємо авторську методологію нашого фаундера з data-driven аналізом (4C-дослідження: Customer, Culture, Client, Category, з опорою на підходи Байрона Шарпа і Дженні Романюк) та креативною роботою на етапі позиціювання;
• корпоративні тренінги та навчання від фаундера і запрошених спікерів;
• доступ до платних інструментів роботи за рахунок компанії.

Команда стратегів зараз — 4 людини, на чолі з тім-лідом.

Чим займатимешся:

• проводити брифи, збирати і досліджувати дані;
• досліджувати конкурентів, аудиторію та культурний контекст — за нашим фреймворком;
• будувати бренд-платформу, позиціювання та комунікаційну стратегію в креативній парі з тім-лідом;
• відповідати за оформлення стратегії (писатимеш драфт та ТЗ для дизайнера);
• самостійно захищати стратегію перед клієнтом — у супроводі команди.

Це про тебе, якщо:

• за плечима 5+ років у маркетингу, і ти вже працював зі стратегіями як виконавець;
• «надивленість» у сфері особистих брендів підприємців та експертів — твоя звичка, а не завдання, яке тобі поставлять;
• регулярно вчишся — курси, конференції, професійна література;
• вмієш працювати з даними, а не лише «відчувати» бренд;
• розумієш, що ШІ прискорює дослідження, але не замінює твоє стратегічне мислення.

Якщо ти прийшов в маркетинг нещодавно і ще не встиг напрацювати цю базу — тобі поки що не сюди. Закрий фундамент і повертайся, класним талантам ми завжди раді.

Якщо любиш глибоко копати в аналітиці, вмієш мислити креативно, хочеш вивести свій досвід у маркетингу на рівень самостійної стратегії за науковим підходом і мрієш рости в ніші особистого бренду — ця вакансія для тебе!

Superhumans Center — всеукраїнський сучасний центр воєнної травми, що спеціалізується на протезуванні, реконструктивній хірургії, реабілітації та психологічній підтримці постраждалих від війни дорослих і дітей з 2022 року.

Локація: м. Львів (Винники) 

Що потрібно робити:

• Адаптація та онбординг: організовувати вихід нових співробітників «під ключ» — від підготовки робочого місця та видачі welcome pack до супроводу протягом усього періоду адаптації.
• Підтримка HR-системи: бути внутрішнім експертом з PeopleForce: допомагати колегам, впроваджувати нові функції та оновлювати інструкції.
• Логістика та турбота про кандидатів: організовувати візити кандидатів до Центру (квитки, супровід) та керувати корпоративним житлом (заселення, документи, обслуговування).
• Робота зі зверненнями: приймати та супроводжувати скарги або пропозиції від працівників. Важливо робити це конфіденційно, вчасно та неупереджено.
• Стандартизація: описувати внутрішні процеси у зрозумілі робочі інструкції та стежити за дотриманням стандартів Центру.

• Аналітика: збирати фідбек про адаптацію, аналізувати ефективність найму та готувати звіти.

   

Що очікуємо від вас:

• Практичний досвід розробки та впровадження процесів онбордингу та адаптації.
• Досвід роботи з HR-системами (досвід роботи саме з PeopleForce буде вагомим бонусом).
• Розуміння HR-метрик та здатність аналізувати ефективність воронки найму.
• Навички адміністративного супроводу: підготовка офферів, робота з документацією, внутрішніми інструкціями та СОПами.
• Готовність поєднувати комунікаційні завдання з операційним супроводом.

• Аналітичне мислення: вміння бачити системні помилки в процесах та пропонувати рішення.

   

Що ми пропонуємо:

• Працевлаштування: офіційне працевлаштування та «біла» заробітна плата.
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з 9:00 до 18:00 (гібридний формат).
• Відпустки і лікарняні: оплачувані відпустки, лікарняні листки та відрядження.
• Навчання: корпоративне навчання англійської мови, умови для професійного навчання та кар’єрного зростання.
• Книжкове дозвілля: доступ до корпоративної бібліотеки та участь у книжковому клубі.
• Здоров’я та підтримка: програма психологічної підтримки працівників, користування спортзалом та участь у біговому клубі.
• Велбінг-програми: участь у програмах добробуту та інших активностях для підтримки здоров’я та комфорту співробітників.
• Матеріально-технічне забезпечення: надання високотехнологічного обладнання та ліцензійного програмного забезпечення для максимальної ефективності у роботи.
• Корпоративний мерч: надаємо співробітникам корпоративний мерч та регулярно оновлюємо його асортимент.
• Визнання: щомісяця дякуємо найкращим колегам, які отримали найбільше відгуків від команди.

• Донорство: можливість брати участь у донорських ініціативах та заходах компанії.

   

Якщо Ви готові до нових викликів, хочете зробити свій внесок у розвиток та стати частиною нашої великої місії — чекаємо на Ваше резюме!

Superhumans Center — всеукраїнський сучасний центр воєнної травми, що спеціалізується на протезуванні, реконструктивній хірургії, реабілітації та психологічній підтримці постраждалих від війни дорослих і дітей з 2022 року.

Локація: м. Винники

Що потрібно робити:

• Вести повний цикл рекрутингу: опрацьовувати відгуки, займатися активним пошуком, проводити первинні співбесіди, супроводжувати кандидатів до виходу на роботу, повністю забезпечувати пребординг та підтримувати нових співробітників протягом випробувального терміну.
• Розміщувати вакансії, актуалізувати інформацію на сайті, джоб-бордах та інших платформах, забезпечувати відповідність вимогам.
• Співпрацювати з керівниками підрозділів для визначення кваліфікаційних вимог до кандидатів.
• Вести та оновлювати базу даних кандидатів, працювати з кадровим резервом.
• Взаємодіяти з ІТ-відділом для організації виходу кандидата на роботу та з PR-відділом для розвитку бренду роботодавця.

• Готувати звітність, аналізувати ефективність рекрутингу та плинність кадрів, пропонувати покращення процесів найму та адаптації.

   

Що ми очікуємо від Вас:

• Досвід роботи у рекрутингу від 1-го року.
• Базове розуміння сучасних методів пошуку та відбору персоналу.
• Високий рівень відповідальності, дисциплінованості та самоорганізації.
• Уважність до деталей, зосередженість і вміння працювати з великими обсягами інформації.
• Адаптивність до змін, стресостійкість та гнучкість у роботі.
• Самостійність у прийнятті рішень та здатність діяти швидко в динамічних умовах.
• Поділяти місію та цінності Superhumans Center, проявляти їх у повсякденній роботі та взаємодії з колегами.

• Вміти організовувати робочі процеси, ефективно планувати та управляти часом, визначати пріоритети в інтересах команди та Центру.

   

Що ми пропонуємо:

• Працевлаштування: офіційне працевлаштування, «біла» заробітна плата та можливість бронювання.
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з 9:00 до 18:00.
• Відпустки і лікарняні: оплачувані відпустки, лікарняні листки та відрядження.
• Навчання: корпоративне навчання англійської мови, умови для професійного навчання та кар’єрного зростання.
• Книжкове дозвілля: доступ до корпоративної бібліотеки та участь у книжковому клубі.
• Здоров’я та підтримка: програма психологічної підтримки працівників, користування спортзалом та участь у біговому клубі.
• Велбінг-програми: участь у програмах добробуту та інших активностях для підтримки здоров’я та комфорту співробітників.
• Матеріально-технічне забезпечення: надання високотехнологічного обладнання та ліцензійного програмного забезпечення для максимальної ефективності у роботі.
• Корпоративний мерч: надаємо співробітникам корпоративний мерч та регулярно оновлюємо його асортимент.
• Визнання: щомісяця дякуємо найкращим колегам, які отримали найбільше відгуків від команди.

• Донорство: можливість брати участь у донорських ініціативах та заходах компанії.

   

Якщо Ви готові до нових викликів, хочете зробити свій внесок у розвиток та стати частиною нашої великої місії — чекаємо на Ваше резюме!

Наш клієнт — deep-tech компанія, яка розробляє технології для автономних систем, комп’ютерного зору та оборонних рішень.

Компанія працює над рішеннями для ситуаційної обізнаності на борту БПЛА, поєднуючи software, computer vision та робототехніку. Команда розробляє технології, які працюють безпосередньо на UAV-платформах і проходять тестування в реальних умовах.

Про роль

Шукаємо Integration Engineer L2, який буде інтегрувати та тестувати програмне забезпечення на реальних UAV-платформах.

Ви працюватимете на стику software та hardware: налаштовуватимете системи, працюватимете з Linux і мережами, проводитимете діагностику та troubleshooting, а також братимете участь у польових тестуваннях.

Що потрібно буде робити

Інтеграція UAV-систем

• інтегрувати програмне забезпечення на UAV-платформи;
• працювати з різними типами БПЛА, зокрема FPV та fixed-wing;
• конфігурувати та підключати hardware-компоненти;
• перевіряти коректність роботи систем після інтеграції.

Налаштування та експлуатація

• працювати з Linux через CLI;
• налаштовувати SSH, VPN та мережеві підключення;
• встановлювати, оновлювати та за потреби відкотити версії ПЗ;
• працювати з Git-based workflows;
• перевіряти сервіси, інтерфейси, логування та стабільність систем після перезавантаження.

Troubleshooting та debugging

• знаходити причини проблем у роботі систем;
• аналізувати логи, конфігурації, версії ПЗ та польові дані;
• проводити діагностику hardware і software;
• документувати проблеми та готувати зрозумілі bug reports;
• взаємодіяти з software та hardware інженерами для пошуку рішення.

Польові роботи

• брати участь у польових тестуваннях;
• готувати системи до тестових запусків;
• підтримувати інтеграцію рішень у реальних умовах;
• взаємодіяти з партнерами під час інтеграції.

Що ми очікуємо

Must-have:

• впевнене знання Linux: CLI, SSH, базове системне розуміння;
• досвід програмування на C++ та/або Python;
• розуміння комп’ютерних мереж: IP-адресація, підмережі, VPN, troubleshooting;
• практичний досвід роботи з hardware, UAV, embedded або robotics системами;
• здатність самостійно знаходити та усувати технічні проблеми;
• готовність працювати з реальними системами та виїжджати на тестування;
• англійська для роботи з технічною документацією та міжнародною командою;

Буде плюсом:

• Docker;
• distributed або real-time systems;
• водійське посвідчення категорії B;
• ліцензія пілота дронів.

Що пропонує компанія

• конкурентну компенсацію;
• 25 днів відпустки;
• компенсацію витрат на відрядження;
• робочий ноутбук;
• міжнародні поїздки;
• гнучкий графік;
• роботу в міжнародній інженерній команді;
• можливість впливати на продукт та його архітектуру;
• роботу з реальними автономними системами, які проходять польові випробування.

Процес відбору

1. HR screening
2. Технічна співбесіда з практичними сценаріями
3. Фінальна співбесіда з CEO
4. Офер

Про нас

NORDA Dynamics — інженерна команда, яка розробляє високотехнологічні рішення для безпілотних літальних апаратів (БПЛА в широкому сенсі цього слова) та автономної навігації. Наш фокус — edge, всі обчислення виконуються прямо на пристроях: Raspberry Pi, Jetson, Hailo, тощо.

Ми шукаємо інженера-розробника для роботи над бортовими системами UAV, де основними є системні та прикладні задачі: обробка даних, відео, сигналів і побудова надійних pipeline’ів під реальні обмеження заліза.

Основні задачі

• Розробка системного та прикладного ПЗ на C++ / Python Робота з embedded Linux на ARM
• Побудова та оптимізація data / video pipeline’ів
• Обробка зображень і сигналів у реальному часі
• Оптимізація (latency, CPU, GPU, memory)
• Інтеграція з UAV та бортовими системами

Вимоги

— Впевнене володіння C++ (17/20) та Python
— Досвід роботи з embedded Linux / ARM
— Розуміння асинхронних та багатопоточних систем
— Вміння аналізувати, профілювати і дебажити складні системи й помилки
— Базова робота з залізом (пайка, bring-up, UART / SPI / I2C)
— Ownership у задачах — від уточнення вимог і до тестування у полі
— Вміння вести докементацію
— Розуміння загальної цілі

Буде плюсом

— Досвід у UAV-проєктах
— Досвід з Picamera2/libcamera, Gstreamer, V4L2
— Досвід у Computer Vision (tracking) та/або ML (детекція)
— Робота з MAVLink / MSP, QGroundControl GPU-оптимізація, робота з шейдерами (OpenСL / Vulkan)
— Ефективна робота з LLM
— Реальний досвід польотів або бажання цьому навчитися ✈️
— Попередній волонтерський досвід
— Навички моделювання та 3D-друку

Що ми пропонуємо

— Залученість у продукт, який уже працює, а не знаходиться на стадії ідеї
— Роботу, де інженерні рішення мають реальний вплив і доводяться до результату
— Сильну технічну команду
— Бронювання, за потреби
— Допомогу з релокацією
— Комфортний офіс у Львові
— Гнучкий графік відпусток та вихідних

До чого треба бути готовим

До тестових виїздів у поле, як в хорошу, так і не дуже погоду
До вимушених змін пріоритетів і переключення між задачами
До технічних викликів, які здаються неможливими (а може, іноді і є такими)
До роботи у середовищі з дедлайнами


Вірогідно, це найважливіша та найдрайвовіша робота твого життя. Адже результати твоєї роботи матимуть прямий ефект на полі бою
Відгукнись! Надішли своє резюме або короткий intro лист.

Ми ПРАЦЮЄМО, щоб мільйони українців впевнено рухались вперед. Тому тут твоя робота справді важлива. Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Долучайся до команди ОККО!

Шукаємо AI/ML Engineer!

Приєднуйся, бо ми:

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда;
• ОККО — це український бізнес, який визначено критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню згідно умов, визначених законодавством.

Що треба робити?

• займатися розробкою та впровадженням GenAI рішень:
  • розробляти системи автоматичної обробки документів;
  • реалізовувати knowledge retrieval sysytems з використанням RAG підходів;
  • впроваджувати LLM-based automation;
• будувати end-to-end рішення:
  • реалізовувати повний цикл — від ідеї та прототипу до production;
  • інтегрувати рішення з внутрішніми системами та API;
• працювати з LLM:
  • виконувати prompt engineering;
  • здійснювати fine-tuning / optimization (за потреби);
  • забезпечувати контроль якості та стабільності відповідей;
• займатися розробкою та оптимізацією RAG систем;
• обробляти неструктуровані дані:
  • виконувати парсинг документів (PDF, таблиці, текст);
  • здійснювати витягування та структуризацію даних;
• будувати ML/LLM пайплайни:
  • забезпечувати їх масштабованість і підтримуваність;
  • враховувати latency та cost.
     

Що ми очікуємо?

• сильна база в класичному ML та NLP;
• розуміння принципів роботи LLM та практичний досвід їх використання;
• досвід роботи з LLM: fine-tuning / post-fine-tuning;
• розуміння RAG: базовий досвід побудови RAG-систем;
• впевнене володіння Python та фреймворками для deep learning (наприклад, PyTorch);
• LLM / GenAI: OpenAI, Anthropic, Hugging Face;
• LLM orchestration: LangChain, LlamaIndex або аналоги;
• Vector DB: Pinecone, Chroma або аналоги;
• Досвід із базами даних: SQL, NoSQL;
• базове знання Azure для деплойменту АІ рішень.

Ми шукаємо DevOps Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Експлуатація інформаційних систем банку та забезпечення їх стабільного функціонування

Основні вимоги:

- Вища освіта (бажано технічна)

- 2+ роки досвіду адміністрування ОС Linux (CentOS / Redhat, тощо)

- Досвід використання систем розгортання інфраструктири (Terraform,AWS CloudFormation) та розуміння принціпів Iac ( Infrastructure as Code)

- Досвід використання Git

- Вміння користуватися скриптовими мовами програмування (Python, Bash, JScript, тощо)

- Досвід автоматизації з використанням систем управління конфігураціями (Ansible, Puppet, Chief, тощо)

- Досвід використання систем оркестрації (Kubernetes, EKS , ECS)
- Досвід підтримки докеризованих додатків

- Досвід використання aws хмарних сервісів

- Досвід роботи з системами моніторингу (Prometeus, Grafana, AWS CloudWatch)

- Розуміння основних принципів роботи Nginx

- Досвід роботи з java-додатками

- Знання та досвід використання хмарних провайдерів (GCP, Azure) буде перевагою

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

Odoo Developer

ТОВ «Львівпідшипник» шукає в команду Odoo Developer для довгострокової роботи над впровадженням і розвитком внутрішньої ERP-системи компанії.

Нам потрібен не зовнішній підрядник і не фрилансер на окремі задачі, а розробник у штат, який буде глибоко розуміти наші бізнес-процеси, розвивати Odoo під потреби компанії та поступово стане внутрішнім технічним спеціалістом по ERP.

Про проєкт

Ми будуємо сучасну цифрову екосистему для торгової компанії з великим товарним каталогом, декількома напрямками бізнесу, складами, постачальниками, продажами B2B/B2C та e-commerce.

Odoo має стати одним із ключових елементів цієї системи.

Doctor Eleks — українська медична інформаційна система, яка допомагає автоматизувати роботу клінік і лікарів по всій Україні. Шукаємо в команду QA спеціаліста!

Основні завдання на проєкті:

Проведення ручного та автоматизованого тестування, аналізу вимог, опису задач і документації. 

Обов'язки:

• Аналіз функціональних та бізнес-вимог: створення, підтримка та актуалізація тестової документації: Test Cases, Test Plans, Check Lists, Test Reports.
• Виконання функціонального, регресійного, інтеграційного та приймального тестування.
• Виявлення, документування та супровід багів.
• Участь у підготовці та уточненні вимог до нових функцій/
• Формування зрозумілих технічних завдань для команди розробки.

• Досвід написання документації з бізнес вимогами, опис user stories, acceptance criteria.

   

Які навики важливі: 

• Досвід тестування від 1,5 до 2 років.
• Розуміння SDLC та STLC.
• Досвід створення тестової документації.
• Базові знання SQL для перевірки даних.
• Досвід написання документації з бізнес вимогами, зрозумілих задач/багів на відділ розробки.

Буде перевагою: 

• Автоматизація тестових сценаріїв.
• Підтримка автоматизованих тестів.
• Робота з Jira чи схожими таск менеджерами.
• Використання АІ тулів у роботі.

Якщо ви хочете стати частиною команди, яка справді змінює систему охорони здоров’я в Україні, — Doctor Eleks чекає на ваше резюме 💙

Ми — стрімко зростаюча продуктова miltech-компанія, що створює власний продукт повного циклу: від ідеї та розробки до виробництва, тестування та постійного вдосконалення.

Шукаємо Бізнес-аналітика (Odoo / MRP / Stock) для опису та автоматизації виробничих і складських процесів (формат роботи: офіс, м. Львів).

Прагнеш працювати з людьми, яким справді не байдуже? Давай знайомитись!

Чим ви будете займатися:

• Аналізувати та описувати поточні бізнес-процеси виробництва і складської логістики у формі AS-IS та TO-BE діаграм.
• Збирати, формулювати та систематизувати технічні й функціональні вимоги від керівників підрозділів.
• Формувати деталізовані User Stories, ТЗ та Acceptance Criteria для розробки модулів MRP і Stock в Odoo.
• Проводити UAT на реальних даних виробництва та складу, перевіряти розрахунки собівартості й залишки.
• Координувати взаємодію між виробництвом, складом, бухгалтерією та командою розробки.
• Вести єдиний реєстр задач із чіткою пріоритезацією та документувати впроваджені процеси.

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком від 2 років з орієнтацією на ERP-системи (зокрема Odoo, модулі MRP/Stock).
• Практичні навички моделювання бізнес-процесів у нотаціях BPMN або Swimlane.
• Успішний досвід опису вимог для виробничих ліній (BOM, маршрутизація, робочі замовлення) та складської логістики.
• Вміння формувати чіткі User Stories, ТЗ, Acceptance Criteria, Definition of Done та описувати edge cases.
• Розуміння принципів фінансового й бухгалтерського обліку товарно-матеріальних цінностей і собівартості.
• Високі комунікативні навички для ефективної координації між технічними фахівцями та бізнес-підрозділами.
• Рівень володіння англійською мовою — Intermediate (B1) або вище для роботи з документацією.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в галузі виробництва, оборонної промисловості (MilTech) або складної апаратної електроніки.
• Глибоке розуміння архітектури та логіки роботи ERP-системи Odoo.
• Досвід участі у створенні інструкцій користувачів та проведенні навчань для працівників складу й цеху.
• Знання основ SQL або базовий досвід роботи з базами даних для перевірки цілісності даних.

Чому ми:

• Стабільність, безпека та турбота:
• Офіційне працевлаштування: 24 календарні дні оплачуваної відпустки та 15 днів лікарняних.
• Бронювання з першого робочого дня.
• Комфортний офіс у м. Львів, забезпечений усім необхідним для безперебійної роботи (укриття, генератори, стабільний інтернет).
• Медичне страхування після 3 місяців співпраці.
• Надаємо все необхідне обладнання для комфортної роботи. Фінансова підтримка в разі релокейту.
• Тімбілдинги та спільні події.

Вплив та професійний розвиток:

• Можливість бути безпосередньо дотичним до створення новітніх технологій.
• Перспективи кар’єрного зростання та професійного розвитку всередині компанії.
• Можливість підвищення кваліфікації та курс домедичної допомоги.

Якщо вам близька культура довіри, відкрита комунікація та простір, де виклики стають поштовхом до нових ідей — надсилайте резюме!

*Розгляд резюме займає до 10 робочих днів. Якщо ми не зв’яжемося протягом цього часу, то наразі ми не готові рухатися далі. Збережемо ваше резюме в базі для більш відповідних вакансій.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Payments Manager.

Трохи більше про Payments processing team: це команда, яка стоїть за лаштунками кожного успішного юнікорна. Ми закриваємо “під ключ” зону еквайрингу виручки для бізнесів будь-якої складності та менеджимо відносини зі стейкхолдерами із різних країн, аби вивести свої процеси на якісно новий рівень.

Які виклики чекають:

1. Оптимізація прохідності платежів:

— Моніторинг, аналіз та технічна оптимізація логіки обробки платежів;

— Співпраця з аналітичними та технічними командами для тестування нових платіжних налаштувань та ідей з метою максимізації конверсії в успішну оплату.

2. Робота з ризиками та комплаєнсом:

— Моніторинг та покращення ключових фінансових та операційних метрик ризику;

— Постійне підвищення рівня відповідності вимогам банків, платіжних систем та законодавства.

3. Оптимізація вартості процесингу:

— Аналіз та оптимізація комерційних умов співпраці з партнерами.

Ключові вимоги:

— 3+ роки підтвердженого досвіду в одній або декількох сферах: платежі, білінг, бізнес-аналітика, корпоративні фінанси, аудит, консалтинг або інвестиції;

— Високорозвинені аналітичні навички;

— Високорозвинені навички комунікації;

— Вміння ефективно синтезувати дані в конкретні дії та рішення;

— Навички багатозадачності та гнучкості: здатність працювати у високому темпі з великим колом стейкхолдерів, швидко пристосовуватися до змін та одночасно керувати кількома проєктами та пріоритетами.

Перевагою буде:

— Спеціалізований досвід у сфері платежів: досвід роботи в процесингу платежів на стороні бізнесу або еквайрингу (інтернет-платежі).

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ми — Rocket Recruiters, рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно і відповідально. Тому ми метчимо людей і компанії в довгу, без зайвих обіцянок та сюрпризів.
 

Наш партнер — компанія брокер Freedom Finance (Freedom24). Платформа входить до великого глобального холдингу, представленого на біржі Nasdaq, і працює за чіткими міжнародними стандартами.
 

Наразі компанія активно збільшує присутність на європейському ринку, тому ми шукаємо фахівців у відділ підтримки клієнтів.
 

Суть позиції це клієнтський сервіс та Retention. Задача: супроводжувати чинних користувачів, допомагати їм вирішувати технічні чи операційні складнощі у взаємодії з брокерською платформою та покращувати їхній клієнтський досвід, повертаючи у статус активних інвесторів в фондовий ринок USA.
 

⸻
 

🎯 Що ви будете робити:

• Працювати з наявною базою клієнтів компанії через дзвінки, месенджери та email.
• Спілкуватися з користувачами, уточнювати їхні запити та допомагати у вирішенні складнощів із платформою.
• Пояснювати функціонал брокерського додатка та базові принципи роботи з фондовим ринком (після навчання).
• Фіксувати результати комунікації та зворотний зв’язок у CRM за чіткими інструкціями.
• Поступово виконувати план комунікацій із підтримкою команди та керівника по retention.
   

⸻
 

✅ Ви точно нам підійдете, якщо:

• Впевнено спілкуєтесь англійською та італійською мовою на рівні вільного спілкування з носіями.
• Великим плюсом буде знання ще однієї з європейських мов: польська, іспанська або німецька.
• Вмієте зрозуміло висловлювати думки, емпатичні та не губитеся в діалозі.
• Вам цікаво розвиватися у сфері інвестицій та фінансів (досвід не обов’язковий — ми всього навчаємо).
• Важливо: не розглядаємо кандидатів, які працювали в сірих/чорних схемах або скам-проєктах.
   

⸻
 

💎 Що ви отримаєте:

• Сумарний дохід: 50 000 - 70 000 грн./міс (фіксована ставка 30 000грн. + бонус за retention).
• Формат: стабільний гібридний формат у Києві (Поділ), Хмельницькому, Чернівцях та Львові.
• Лояльне ставлення до затримок через повітряні тривоги (безпека понад усе) та можливість віддаленого формату за результатами роботи.
• Прозора компанія з європейською культурою і мінімальним рівнем плинності кадрів (≈3%).
• Цільова аудиторія клієнтів — 25+, власники бізнесу, офісні працівники Middle/Senior+.
   

⸻
 

🔥 Шукаємо 5-ох людей у команду, тому діє реферальна програма. За успішну рекомендацію кандидата пропонуємо бонус 100$.

Ми — Rocket Recruiters, рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно і відповідально. Тому ми метчимо людей і компанії в довгу, без зайвих обіцянок та сюрпризів.
 

Наш партнер — компанія брокер Freedom Finance (Freedom24). Платформа входить до великого глобального холдингу, представленого на біржі Nasdaq, і працює за чіткими міжнародними стандартами.
 

Наразі компанія активно збільшує присутність на європейському ринку, тому ми шукаємо фахівців у відділ підтримки клієнтів.
 

Суть позиції це клієнтський сервіс та Retention. Задача: супроводжувати чинних користувачів, допомагати їм вирішувати технічні чи операційні складнощі у взаємодії з брокерською платформою та покращувати їхній клієнтський досвід, повертаючи у статус активних інвесторів в фондовий ринок USA.
 

⸻
 

🎯 Що ви будете робити:

• Працювати з наявною базою клієнтів компанії через дзвінки, месенджери та email.
• Спілкуватися з користувачами, уточнювати їхні запити та допомагати у вирішенні складнощів із платформою.
• Пояснювати функціонал брокерського додатка та базові принципи роботи з фондовим ринком (після навчання).
• Фіксувати результати комунікації та зворотний зв’язок у CRM за чіткими інструкціями.
• Поступово виконувати план комунікацій із підтримкою команди та керівника по retention.
   

⸻
 

✅ Ви точно нам підійдете, якщо:

• Впевнено спілкуєтесь іспанською мовою на рівні В2+ та англійською для робочих комунікацій В1+.
• Великим плюсом буде знання ще однієї з європейських мов: польська, німецька або італійська.
• Вмієте зрозуміло висловлювати думки, емпатичні та не губитеся в діалозі.
• Вам цікаво розвиватися у сфері інвестицій та фінансів (досвід не обов’язковий — ми всього навчаємо).
• Важливо: не розглядаємо кандидатів, які працювали в сірих/чорних схемах або скам-проєктах.
   

⸻
 

💎 Що ви отримаєте:

• Сумарний дохід: 50 000 - 70 000 грн./міс (фіксована ставка + бонус за retention).
• Формат: стабільний гібридний формат у Києві (Поділ), Хмельницькому, Чернівцях та Львові.
• Лояльне ставлення до затримок через повітряні тривоги (безпека понад усе) та можливість віддаленого формату за результатами роботи.
• Прозора компанія з європейською культурою і мінімальним рівнем плинності кадрів (≈3%).
• Цільова аудиторія клієнтів — 25+, власники бізнесу, офісні працівники Middle/Senior+.
   

⸻
 

🔥 Шукаємо 5-ох людей у команду, тому діє реферальна програма. За успішну рекомендацію кандидата пропонуємо бонус 100$.

Ми — Rocket Recruiters, рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно і відповідально. Тому ми метчимо людей і компанії в довгу, без зайвих обіцянок та сюрпризів.
 

Наш партнер — компанія брокер Freedom Finance (Freedom24). Платформа входить до великого глобального холдингу, представленого на біржі Nasdaq, і працює за чіткими міжнародними стандартами.
 

Наразі компанія активно збільшує присутність на європейському ринку, тому ми шукаємо фахівців у відділ підтримки клієнтів.
 

Суть позиції це клієнтський сервіс та Retention. Задача: супроводжувати чинних користувачів, допомагати їм вирішувати технічні чи операційні складнощі у взаємодії з брокерською платформою та покращувати їхній клієнтський досвід, повертаючи у статус активних інвесторів в фондовий ринок USA.
 

⸻
 

🎯 Що ви будете робити:

• Працювати з наявною базою клієнтів компанії через дзвінки, месенджери та email.
• Спілкуватися з користувачами, уточнювати їхні запити та допомагати у вирішенні складнощів із платформою.
• Пояснювати функціонал брокерського додатка та базові принципи роботи з фондовим ринком (після навчання).
• Фіксувати результати комунікації та зворотний зв’язок у CRM за чіткими інструкціями.
• Поступово виконувати план комунікацій із підтримкою команди та керівника по retention.
   

⸻
 

✅ Ви точно нам підійдете, якщо:

• Впевнено спілкуєтесь німецькою мовою на рівні вільного спілкування з носіями та англійською для робочих комунікацій В1+.
• Великим плюсом буде знання ще однієї з європейських мов: польська, іспанська або італійська.
• Вмієте зрозуміло висловлювати думки, емпатичні та не губитеся в діалозі.
• Вам цікаво розвиватися у сфері інвестицій та фінансів (досвід не обов’язковий — ми всього навчаємо).
• Важливо: не розглядаємо кандидатів, які працювали в сірих/чорних схемах або скам-проєктах.
   

⸻
 

💎 Що ви отримаєте:

• Сумарний дохід: 50 000 - 70 000 грн./міс (фіксована ставка + бонус за retention).
• Формат: стабільний гібридний формат у Києві (Поділ), Хмельницькому, Чернівцях та Львові.
• Лояльне ставлення до затримок через повітряні тривоги (безпека понад усе) та можливість віддаленого формату за результатами роботи.
• Прозора компанія з європейською культурою і мінімальним рівнем плинності кадрів (≈3%).
• Цільова аудиторія клієнтів — 25+, власники бізнесу, офісні працівники Middle/Senior+.
   

⸻
 

🔥 Шукаємо 5-ох людей у команду, тому діє реферальна програма. За успішну рекомендацію кандидата пропонуємо бонус 100$.