Jobs Kyiv

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Ми шукаємо нового гравця до підрозділу Automation на позицію Middle Python Developer

Automation Department впроваджує нові пристрої у виробництво, розробляючи системи тестування та прошивки для кожного продукту. Команда забезпечує старт масового випуску з високими показниками якості та готує інженерну базу для масштабування.

 

Задачі команди:

• розробка десктоп програм (PC, single-board) для автоматизації процесів масового виробництва, тестування та калібрування пристроїв
• інтеграція апаратного забезпечення в програм виробництва, що потрібні для перевірки/калібрування окремих функцій охоронних, відео та смарт-хоум пристроїв
• робота з CI/DI системою для автоматичного управління версіями програмного забезпечення виробництва
• розробка допоміжних програм, скриптів, алгоритмів аналізу, API для взаємодії програм з базою, стороннім ПЗ та ПЗ/хардом інших команд

Необхідні знання та навички:

• досвід роботи з PyQT/Pyside — must have
• комерційний досвід з Python 3 (від 2х років)
• розуміння Multiprocessing, Threading, Socket, The Python Standard Libraries
• знання HTTP/TCP, модель OSI
• досвід OOP
• знання Git, Linux
• англійська на рівні читання та розуміння документації

Буде плюсом:

• PyInstaller
• Django/Flask
• Jenkins чи інша CI/CD система
• Docker, docker-compose, AWS
• WebRTC
• gRPC
• NoSQL

Пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво
• місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою
• конкурентну заробітну плату
• медичне страхування
• корпоративні заняття з англійської мови
• можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax
• знижки від компаній-партнерів
• знижки на продукти компанії
   

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об’єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

The Buyers — медіабаїнгова команда, що спеціалізується на закупівлі трафіку з Facebook у Nutra-вертикалі.
 

Зараз ми шукаємо не просто Team Lead Media Buying, а сильного лідера, який готовий приєднатися до нас разом зі своєю командою.
 

Якщо у вас вже вибудувані процеси, є команда, якій ви довіряєте, і ви хочете масштабувати результати без зайвих обмежень — будемо раді познайомитися.
 

Що ми пропонуємо
 

Ми створюємо всі умови, щоб команда могла зосередитися на головному — масштабуванні та результаті.

✔️ Потужна технічна інфраструктура
✔️ Власний дизайн-відділ
✔️ Забезпечення всіма необхідними ресурсами для роботи
✔️ Конкурентні умови співпраці
✔️ Швидкі процеси та мінімум бюрократії
✔️ Можливість масштабуватися без штучних обмежень
 

Ми не прагнемо змінювати ваші напрацьовані процеси. Навпаки — хочемо підсилити їх усіма необхідними ресурсами, щоб ваша команда могла досягати ще кращих результатів.
 

Кого ми шукаємо

• Team Lead Media Buying (Facebook Ads);
• досвід роботи у вертикалі Nutra;
• власну сформовану команду медіабаєрів;
   

Що для нас важливо

Ми шукаємо Team Lead разом із готовою командою.

Якщо у вас є медіабаєри, з якими ви давно працюєте та яким довіряєте, ми готові запропонувати індивідуальні умови співпраці, комфортні для вас і вашої команди.

Ми відкриті до діалогу та готові обговорити формат співпраці, який дозволить вашій команді масштабуватися ще швидше.
 

🤝 Усі переговори — виключно конфіденційно.

📩 Якщо вам цікаво дізнатися більше — будемо раді поспілкуватися

Ми шукаємо не просто байєра, а партнера, який зможе побудувати та масштабувати TikTok-напрямок у нутра-вертикалі — з перспективою розвитку власної команди.

Тут не про “просто запускати рекламу”, а про системний підхід: креативи, інфраструктура, швидкість тестів і перетворення цього в стабільний профіт.

Ми вже маємо сильну експертизу у Facebook, стабільні результати та вибудувану інфраструктуру (дизайн, технічка, аналітика, продакшн). Зараз масштабуємось і готові інвестувати в розвиток TikTok разом із людиною, яка готова взяти цей напрямок як свій.

💸 Що даємо:
— Конкурентну ставку + % від профіту (чіткі KPI, прив’язані до результату)
— Формат співпраці, максимально наближений до партнерства: реальний вплив на рішення та розвиток напрямку
— Можливість зібрати та масштабувати власну команду з нашою підтримкою
— Повноцінну інфраструктуру під запуск і масштабування
— Ресурси для тестів і росту (без обмежень формату “працюй з тим, що є”)
— Віддалений формат або офіс у Києві
 

💼 Що важливо (must-have):
— Досвід роботи з TikTok Ads у Nutra від 1 року
— Чітке розуміння модерації TikTok і робочих способів її обходу
— Досвід роботи з агентськими акаунтами + контакти селлерів (CN / EU)
— Розуміння, як виглядає “TikTok-style” креатив і які тригери реально працюють

🧠 Твої ключові скіли:
— Creative Management: вмієш ставити ТЗ дизайнерам так, щоб був результат, а не “на смак і колір”
— Обхід модерації: працював(-ла) з дипфейками, AI-озвучкою, унікалізацією крео
— Фарм / підготовка акаунтів: знаєш, як гріти і запускати БЦ під TikTok без “танців з бубном”

🚀 Що будеш робити:
— Будувати та розвивати TikTok-напрямок як окремий юніт
— Формувати креативний відділ під себе (дизайнери + процеси)
— Масштабувати робочі зв’язки до об’ємів
— Постійно моніторити spy-сервіси та адаптувати топові підходи
— Швидко тестувати гіпотези і так само швидко від них відмовлятись
 

⚡️ Якого байєра ми шукаємо:
— Швидкого — бо в TikTok зв’язки живуть недовго
— Креативного — бо “копіювати” тут не працює
— Гнучкого — бо сьогодні працює одне, завтра — зовсім інше
 

🚫 Не підійде, якщо ти:
— Не знаєш, що таке апеляції в TikTok і як з ними працювати
— Думаєш, що можна лити ті ж крео, що і в Facebook
— Не працював(-ла) з TikTok-специфічними лендингами або додатками
 

Якщо ти не просто “заливаєш”, а хочеш будувати напрямок як бізнес всередині команди — нам точно є про що поговорити.

Ми шукаємо не просто байєра, а партнера, який зможе побудувати з нуля стабільну та прибуткову Google-інфраструктуру в нутра-вертикалі — з перспективою масштабування власної команди.
 

Тут не про “налаштувати кампанію”, а про створити систему, яка живе, масштабується і приносить гроші.

Ми вже маємо сильну експертизу у Facebook-напрямку, стабільні результати та команду з вибудуваною інфраструктурою (дизайн, технічка, аналітика, продакшн). Зараз активно масштабуємось і готові інвестувати в розвиток нових джерел, зокрема Google, разом із людиною, яка готова брати на себе цей напрямок як власний.

💸 Що даємо:
— Конкурентну ставку + % від профіту (робота передбачає чіткі KPI, прив’язані до профіту)
— Формат співпраці, максимально наближений до партнерства: реальний вплив на рішення та розвиток напрямку
— Можливість зібрати та масштабувати власну команду з нашою підтримкою
— Повноцінну інфраструктуру під запуск і масштабування
— Ресурси для тестів і росту (а не “працюй з тим, що є”)
— Можливість працювати віддалено або в сучасному офісі (Київ)

⚙️ Що важливо по софт-скілах:
— Системність: вмієш навести порядок там, де хаос
— Архітектурне мислення: будуєш процеси, а не “героїчно рятуєш ситуацію щодня”
— Відповідальність за результат, а не за процес

🚀 Що важливо для нас (must-have):
— Досвід роботи в Nutra + Google Ads від 1 року (Search, КМС, YouTube)
— Глибоке розуміння банів, модерації та того, як з цим жити, а не страждати
— Практичний досвід з різними сетапами (агентські акаунти, логи, самореги)
— Розуміння, як інфраструктура впливає на ROI
— Досвід роботи з клоакінгом і актуальними рішеннями обходу модерації

🧠 Ключові компетенції:
— Infrastructure thinking: вмієш зібрати повний ланцюг
акаунти → платіжки → проксі → клоака
— Аналітика: працюєш з великими обсягами даних (Keitaro), приймаєш рішення на основі цифр, а не “відчуттів”
— Масштабування: знаєш, як лити більше без “вбивства” акаунтів (горизонталь / вертикаль)
 

🎯 Задачі:
— Побудова та розвиток Google-напрямку як окремого юніту
— Побудова та оптимізація інфраструктури під Google
— Тестування сетапів і вибір найефективніших
— Запуск і пошук нових зв’язок (оффер + гео + підхід)
— Найм, навчання та розвиток команди байерів під себе
— Контроль спенду, профіту та загальної економіки напрямку
 

💡 Буде великим плюсом:
— Досвід управління командою (2–3 байери+) або чітке розуміння, як її побудувати
 

Якщо ти не просто “заливаєш”, а хочеш будувати напрямок як бізнес всередині команди — нам точно є про що поговорити.

Ми шукаємо не просто хеда, а партнера, який зможе побудувати з нуля стабільну та прибуткову Google-інфраструктуру в нутра-вертикалі — з перспективою масштабування власної команди.
 

Тут не про “налаштувати кампанію”, а про створити систему, яка живе, масштабується і приносить гроші.

Ми вже маємо сильну експертизу у Facebook-напрямку, стабільні результати та команду з вибудуваною інфраструктурою (дизайн, технічка, аналітика, продакшн). Зараз активно масштабуємось і готові інвестувати в розвиток нових джерел, зокрема Google, разом із людиною, яка готова брати на себе цей напрямок як власний.

💸 Що даємо:
— Конкурентну ставку + % від профіту (робота передбачає чіткі KPI, прив’язані до профіту)
— Формат співпраці, максимально наближений до партнерства: реальний вплив на рішення та розвиток напрямку
— Можливість зібрати та масштабувати власну команду з нашою підтримкою
— Повноцінну інфраструктуру під запуск і масштабування
— Ресурси для тестів і росту (а не “працюй з тим, що є”)
— Можливість працювати віддалено або в сучасному офісі (Київ)

⚙️ Що важливо по софт-скілах:
— Системність: вмієш навести порядок там, де хаос
— Архітектурне мислення: будуєш процеси, а не “героїчно рятуєш ситуацію щодня”
— Відповідальність за результат, а не за процес

🚀 Що важливо для нас (must-have):
— Досвід роботи в Nutra + Google Ads від 1 року (Search, КМС, YouTube)
— Глибоке розуміння банів, модерації та того, як з цим жити, а не страждати
— Практичний досвід з різними сетапами (агентські акаунти, логи, самореги)
— Розуміння, як інфраструктура впливає на ROI
— Досвід роботи з клоакінгом і актуальними рішеннями обходу модерації

🧠 Ключові компетенції:
— Infrastructure thinking: вмієш зібрати повний ланцюг
акаунти → платіжки → проксі → клоака
— Аналітика: працюєш з великими обсягами даних (Keitaro), приймаєш рішення на основі цифр, а не “відчуттів”
— Масштабування: знаєш, як лити більше без “вбивства” акаунтів (горизонталь / вертикаль)
 

🎯 Задачі:
— Побудова та розвиток Google-напрямку як окремого юніту
— Побудова та оптимізація інфраструктури під Google
— Тестування сетапів і вибір найефективніших
— Запуск і пошук нових зв’язок (оффер + гео + підхід)
— Найм, навчання та розвиток команди байерів під себе
— Контроль спенду, профіту та загальної економіки напрямку
 

💡 Буде великим плюсом:
— Досвід управління командою (2–3 байери+) або чітке розуміння, як її побудувати
 

Якщо ти не просто “заливаєш”, а хочеш будувати напрямок як бізнес всередині команди — нам точно є про що поговорити.

Ми шукаємо не просто хеда, а партнера, який зможе побудувати та масштабувати TikTok-напрямок у нутра-вертикалі — з перспективою розвитку власної команди.

Тут не про “просто запускати рекламу”, а про системний підхід: креативи, інфраструктура, швидкість тестів і перетворення цього в стабільний профіт.

Ми вже маємо сильну експертизу у Facebook, стабільні результати та вибудувану інфраструктуру (дизайн, технічка, аналітика, продакшн). Зараз масштабуємось і готові інвестувати в розвиток TikTok разом із людиною, яка готова взяти цей напрямок як свій.

💸 Що даємо:
— Конкурентну ставку + % від профіту (чіткі KPI, прив’язані до результату)
— Формат співпраці, максимально наближений до партнерства: реальний вплив на рішення та розвиток напрямку
— Можливість зібрати та масштабувати власну команду з нашою підтримкою
— Повноцінну інфраструктуру під запуск і масштабування
— Ресурси для тестів і росту (без обмежень формату “працюй з тим, що є”)
— Віддалений формат або офіс у Києві
 

💼 Що важливо (must-have):
— Досвід роботи з TikTok Ads у Nutra від 1 року
— Чітке розуміння модерації TikTok і робочих способів її обходу
— Досвід роботи з агентськими акаунтами + контакти селлерів (CN / EU)
— Розуміння, як виглядає “TikTok-style” креатив і які тригери реально працюють

🧠 Твої ключові скіли:
— Creative Management: вмієш ставити ТЗ дизайнерам так, щоб був результат, а не “на смак і колір”
— Обхід модерації: працював(-ла) з дипфейками, AI-озвучкою, унікалізацією крео
— Фарм / підготовка акаунтів: знаєш, як гріти і запускати БЦ під TikTok без “танців з бубном”

🚀 Що будеш робити:
— Будувати та розвивати TikTok-напрямок як окремий юніт
— Формувати креативний відділ під себе (дизайнери + процеси)
— Масштабувати робочі зв’язки до об’ємів
— Постійно моніторити spy-сервіси та адаптувати топові підходи
— Швидко тестувати гіпотези і так само швидко від них відмовлятись
 

⚡️ Якого тімліда ми шукаємо:
— Швидкого — бо в TikTok зв’язки живуть недовго
— Креативного — бо “копіювати” тут не працює
— Гнучкого — бо сьогодні працює одне, завтра — зовсім інше
 

🚫 Не підійде, якщо ти:
— Не знаєш, що таке апеляції в TikTok і як з ними працювати
— Думаєш, що можна лити ті ж крео, що і в Facebook
— Не працював(-ла) з TikTok-специфічними лендингами або додатками
 

Якщо ти не просто “заливаєш”, а хочеш будувати напрямок як бізнес всередині команди — нам точно є про що поговорити.

Ми шукаємо досвідченого Media Buyer у Facebook (nutra-вертикаль), який працює з фокусом на результат, стабільний профіт і вміє масштабувати рекламні кампанії без втрати ефективності.

Для сильних спеціалістів передбачений ріст до Team Lead з можливістю впливати на стратегію команди та масштабування напрямку.
 

Умови:

• Робота з готовими зв’язками й актуальними підходами 
• Можливість швидко та якісно реалізувати будь-яку ідею в ленді або креативі за рахунок технічного й дизайнерського відділів 
• Відкрита комунікація з іншими байєрами й тімлідами, завдяки якій ти дійсно відчуваєш користь від команди 
• Прозора система оцінки ефективності
• Можливість працювати віддалено або в сучасному офісі біля м. Арсенальна та Печерська (Київ)

Ключові компетенції:

• Scaling: вміння масштабувати зв’язки без значної просадки ROI
• Робота з креативами:
  • базова самостійна підготовка або унікалізація
  • або грамотне формування ТЗ для дизайнерів
• Сильне аналітичне мислення та орієнтація на цифри

Обов’язки:

• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Facebook (Nutra)
• Щоденний контроль показників: спенд, ROI, профіт
• Тестування нових зв’язок, офферів та підходів
• Масштабування робочих кампаній зі збереженням економіки
• Аналіз результатів та швидке прийняття рішень на основі даних

Вимоги (Must Have):

• Досвід роботи у Nutra Facebook від 1 року
• Досвід роботи з бюджетами від 1000$/день
• Практичні навички роботи з Keitaro (самостійне налаштування)
• Досвід інтеграції лендингів
• Розуміння роботи клоаки та базова технічна грамотність
• Актуальні кейси за останні 1–3 місяці (обов’язково)
• Досвід роботи з відео-лендингами (VSL) або відео-креативами буде перевагою

Важливо:

Ми розглядаємо кандидатів, які не просто запускали рекламу, а мають підтверджений досвід стабільного профітного заливу та масштабування кампаній.

У нас швидке середовище, живий ринок і багато простору для рішень, які реально відчуваються в результаті.

Якщо тобі відгукується такий підхід — давай скоріше знайомитись!

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.
 

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.
 

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Technical Project Coordinator, який/яка підсилить напрямок технічної взаємодії між інженерами, R&D, виробництвом та партнерами. Ключ до успіху в цій ролі — це висока комунікативна культура, сильна англійська та вміння досягати поставлених цілей.
 

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.
 

Що ми очікуємо:

• 1.5+ року досвіду в проєктному менеджменті, координації проєктів або техпідтримці (MilTech, Hardware, IT, Engineering, NGO).
• Сильні софт-скіли та дипломатичність: вміння знаходити підхід до інженерів, утримувати фокус на дедлайнах та гнучко управляти ризиками в комунікаціях.
• Англійська на рівні Upper-Intermediate (письмова та усна).
• Базова технічна грамотність (розуміння, що таке плата, BOM, КЯ, інженерні зміни).
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з ERP.
• Досвід у defence, робототехніці або технічних проєктах.
• Інженерна освіта.
   

Над чим ви будете працювати:

• Оунершип технічного треку: тримати під контролем усі процеси технічної взаємодії, тримати фокус команди та наполегливо доводити таски до виконання, не даючи їм застрягати.
• Дипломатична комунікація: гнучко, дипломатично та професійно вирішувати складні моменти й потенційні непорозуміння як з внутрішньою командою, так і з іноземними партнерами.
• Інженерні зміни: фіксація запитів на зміни, проведення через інженерну команду, контроль строків та узгоджень.
• Виробнича документація: контроль актуальності виробничих інструкцій, техкарт та QC-протоколів, координація їх оновлення та перекладу.
• ERP: координація актуалізації специфікацій (BOM), версійності та процесів у системі.
   

Що ми пропонуємо

• Формат роботи: гібридний
• Графік роботи: 09:00–18:00 або 10:00–19:00.
• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні.
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
• Офіс біля метро (правий берег Києва).
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами.
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті.
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру.
• Реальний внесок у оборону України.
   

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

Роби роботів разом із нами!

ПрАТ «БАНК ФАМІЛЬНИЙ» запрошує в команду проактивного та креативного Talent Sourcer / Junior Recruiter, який(а) допоможе нам знаходити талановитих фахівців і формувати сильну команду Банку

Робота у нас це:

• роботу в комфортному офісі поруч зі станцією метро Деміївська з 09:00 до 18:00;
• заробітну плату від 35 000 грн.;
• спортивний зал прямо в офісі, що дозволяє підтримувати фізичну форму без зайвих затрат часу.
   
• До ваших завдань входитиме:
• активний пошук кандидатів на відкриті вакансії з використанням job-порталів, LinkedIn та інших каналів;
• первинний відбір та аналіз резюме;
• проведення первинного скринінгу кандидатів, коротких телефонних та онлайн-інтерв'ю;
• підготовка структурованої інформації про кандидатів та її передача менеджеру з персоналу;
• ведення й актуалізація бази кандидатів.
   
• У нашого кандидата є:
• вища освіта;
• досвід пошуку кандидатів від 1 року;
• практичні навички пошуку кандидатів із використанням різних каналів та інструментів;
• впевнені комунікативні навички;
• організованість та здатність працювати з кількома вакансіями одночасно;

• буде плюсом: базові знання кадрового діловодства.

   

Надсилайте Ваше CV! Ми впевнені, що Ви шукали саме цю вакансію)
 

Привіт! Ми — Moodro, українська miltech-компанія, що розробляє та виробляє технологічні рішення у сфері протидії БпЛА.

Шукаємо Lead Research & Innovation, який очолить роботу R&I-команди та допоможе об’єднати експертизу DSP, FPGA, Embedded, Linux і SDR навколо спільних технічних задач і напрямів.

Це технічно залучена leadership-роль. Не потрібно самостійно проєктувати кожне рішення чи формулювати всі технічні задачі, але важливо достатньо глибоко розуміти технології, залежності та обмеження, щоб визначати пріоритети й приймати сильні управлінські рішення.

Що потрібно буде робити

• Планувати та пріоритизувати високорівневі R&D-напрями й задачі.
• Організовувати роботу Research & Innovation команди та взаємодію між технічними лідами.
• Координувати роботу спеціалістів із DSP, FPGA, Embedded, Linux та SDR.
• Контролювати прогрес, залежності, ризики та блокери.
• Занурюватися в технічну суть задач на рівні, необхідному для прийняття рішень.
• Разом із технічними лідами та інженерами визначати оптимальний підхід до реалізації.
• Створювати середовище, у якому команда може швидко експериментувати, перевіряти гіпотези та знаходити нові рішення.
• Підтримувати мінімально необхідні та зрозумілі процеси без зайвої бюрократії.
• Забезпечувати фіксацію результатів досліджень, експериментів та ключових технічних рішень.
• Будувати довірливу взаємодію з інженерами без мікроменеджменту.
•  

Що для нас важливо

• Досвід управління технічними або R&D-командами.
• Розуміння того, як створюються складні апаратно-програмні системи.
• Загальне технічне розуміння DSP, FPGA, Embedded, Linux-based систем та SDR.
• Здатність швидко занурюватися в нові технології та розбиратися в незнайомій предметній області.
• Уміння визначати пріоритети в умовах обмежених ресурсів та технічної невизначеності.
• Сильні організаторські та комунікаційні навички.
• Орієнтація на практичний результат, а не на кількість процесів, мітингів чи звітів.
• Здатність давати сильним інженерам достатньо самостійності та простору для творчості.
•  

Кого ми шукаємо:

Нам потрібен не класичний Project Manager і не hands-on Tech Lead, який буде самостійно закривати більшість технічних задач.

Шукаємо людину, яка може говорити з інженерами однією мовою, бачити загальну картину, правильно розставляти пріоритети та створювати умови, в яких сильна R&D-команда швидко доходить від ідеї та гіпотези до практичного результату.

Atlas Recruiting у пошуку customer support менеджера в логістичну компанію, що працює з ринком США. Ця можливість підійде як студентам, які хочуть поєднувати роботу з навчанням, так і кандидатам, які шукають стабільну зайнятість із перспективою професійного зростання.

Попередній досвід не є обов’язковим — ми забезпечуємо навчання з нуля та оплачуване стажування.
 

Що ми пропонуємо:

• Підтримку та навчання для вашого успішного старту 
• Стабільний дохід у валюті.
• Кар'єрне зростання всередині компанії.
• Можливість поєднувати роботу з навчанням.
   

Основні завдання:

• Супровід та контроль процесу перевезення вантажів.
• Координування водіїв, допомога при виникненні проблем при перевезеннях.
• Ведення транспортної документації.
• Оперативне вирішення робочих питань.
   

Варіанти змін: 
🕒Основна зміна: Пн-Пт, 15:00—01:00. 15:00—21:00 — робота з офісу, потім релокейт додому та із 22:00 до 01:00 — віддалено. Сб-Нд — вихідні. 
🕒Ранкова зміна: Пн.-Пт, 09:00—19:00 (робота з офісу). 
🕒Нічна зміна: із 22 до 08, 4/4 або 4/3. 

Ви можете обрати графік, який буде для вас найбільш комфортним і стабільно працювати за цим графіком.
 

Наші очікування:

✔️ Англійська від B1-В2 (розмовна та письмова).

✔️ Відповідальність і комунікабельність.

✔️ Мотивація до розвитку у сфері логістики.
 

Ця роль підійде тим, хто хоче працювати в міжнародному середовищі та бачити результат своєї роботи.

📩 Пишіть у приват — розкажемо деталі. Будемо вдячні за рекомендації.

Ми — українське науково-виробниче підприємство повного циклу, що створює передові технології у сфері БпЛА. У зв’язку зі зростанням кількості software-проєктів та задач, ми запрошуємо до команди професійного Project Manager (Software), який візьме на себе управління розробкою цифрових продуктів та внутрішніх ІТ-рішень.

Основні задачі і зони відповідальності:

• Управління software-проєктами повного циклу: від збору вимог до релізу та подальшої підтримки.
• Планування строків, ресурсів та бюджетів проєктів.
• Організація та координація роботи крос-функціональних команд (розробка, QA, DevOps).
• Контроль виконання беклогу, забезпечення високої якості продукту та вчасних релізів.
• Управління ризиками та залежностями в межах проєктів.
• Комунікація з замовниками та внутрішніми бізнес-стейкхолдерами.
• Підготовка технічної документації для інтеграцій, API, а також супровід сертифікаційних або комплаєнс-процесів.
• Забезпечення прозорої звітності та досягнення ключових бізнес-результатів.

Необхідний досвід роботи:

• Досвід роботи на посаді Project Manager у сфері розробки програмного забезпечення не менше 3 років.
• Практичний досвід управління проєктами в Agile/Scrum або hybrid-середовищі.
• Глибоке розуміння життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC).
• Впевнене володіння інструментами Jira/Confluence (або аналогами).
• Досвід роботи з технічними продуктами на стику software та hardware або embedded-рішень.
• Сильні навички підготовки технічної документації.
• Аналітичне мислення, структурованість, вміння пріоритезувати завдання в динамічному середовищі.

Буде перевагою:

• Базове розуміння домену БПЛА, РЕБ, РЕР або систем управління та обробки даних у складних технічних середовищах.
• Наявність професійних сертифікацій (PMP, PSM, PMI-ACP, CSM, SAFe).

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути впевненим за відпустку, лікарняні та соціальні внески.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат. 
• Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці. 
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері оборонних технологій, і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні.
• Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я (компенсація 100%).
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня, ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень (компенсація 100%).
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня.
• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро.
• Релокейт-пакет для безпечного і комфортного переїзду в Київ: ти матимеш бюджет, гарного ріелтора та підтримку з супроводу переїзду від HR-команди.

з керівництвом для детального занурення в його практичний досвід.

OTP Bank Україна — один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Ми у пошуку Head of Creatio Platform — лідера, який не просто підтримуватиме платформу, а будуватиме її на новому етапі зростання.

Про платформу
Creatio — одна з шести технологічних платформ Департаменту технологічних платформ та сервісів банку. Сьогодні в банку працює 4 інстанси Creatio, а протягом наступного року плануємо запуск ще 2-3 нових. Масштаб зростає і саме тому ця роль про стратегію та розвиток, а не тільки про операційну стабільність.

Чим Ви займатиметесь

• Операційна стабільність. Доступність усіх інстансів Creatio.
• People management. Адміністрування команди ~20 людей, найм, PDP, performance review
• Стратегічний розвиток. Roadmap платформи, нові можливості Creatio, AI-агенти, запуск нових інстансів
• Комунікація та партнерство. Взаємодія з ключовими бізнес-замовниками: пріоритизація, ескалації, побудова партнерських відносин. Комунікація з вендором Creatio (Київ / USA): ліцензії, roadmap, ескалації
• Community of Practice. Розвиток спільноти Citizen Devs (35–40 учасників): CoP-зустрічі, сертифікація
• IT Governance. SDLC compliance по всіх інстансах, COE-стандарти, контроль якості рішень
• Ключові задачі Q3—Q4:
  — Реєстр додатків по інстансах
  — GitLab для пакетів
  — Реєстр AI-ідей
  — ТЗ на CI/CD

Що для нас важливо:

• Досвід управління кількома командами/лідами одночасно (10+ осіб), прямі та непрямі підлеглі, delivery-відповідальність
• Знання Quantum/composable architecture
• .NET — 5+ років досвіду
• Досвід роботи з Git/SVN
• Розуміння інтеграцій REST API та підходів до integration design в Creatio
• Знайомство з agentic AI
• Розуміння low-code/no-code платформ (Creatio або аналогів) на рівні, достатньому для діалогу з архітектором і бізнесом
• Досвід роботи у великих організаціях зі складною структурою та governance-вимогами
• Досвід комунікації з бізнес-замовниками та C-level: roadmap, звітність, пріоритизація
• Англійська — B1+ (комунікація з вендором Creatio USA/Kyiv)

Що ми пропонуємо:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць.
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні.
• Щорічний перегляд заробітної плати та бонус за результатами роботи.
• Гібридний формат.
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.
• Передбачене бронювання.

Ми у соц. мережах:

www.otpbank.com.ua

www.facebook.com/otpbankua

Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв’яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь — це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з’явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

Шукаємо Аналітика, менеджера зі звірок!

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B -рішення для індустрії онлайн-ігор.

Проєкт — білінг-платформа для електронних платежів, яка забезпечує обробку транзакцій через різні платіжні методи та провайдери.

Обов’язки:

• щоденна взаємодія з командою, яка відповідає за зведення транзакцій: перевірка, оптимізація процесів, аналіз відхилень;
• проведення щоденних звірок з платіжними провайдерами щодо розбіжностей у статусах, сумах, валютах і кількості транзакцій;
• зведення платіжної системи після запуску нових функціональностей або каналів;
• обробка запитів від аналітиків, фінансового відділу, бухгалтерії та суміжних департаментів щодо підготовки та надання звітів, формування вигрузок та результатів звірки;
• ведення звітності стосовно проведених звірок і регулярне надання результатів керівнику.

Вимоги:

• впевнене володіння Excel (рівень Expert: формули, зведені таблиці, логіка, умовне форматування);
• розуміння процесів білінгу, платіжної інфраструктури, банківських операцій та карткових платежів;
• аналітичне мислення, уважність до деталей, здатність працювати з великим обсягом інформації;
• командність, пунктуальність, гнучкість, бажання до розвитку.

Ми пропонуємо:

• self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
• групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• вихідний у день народження;
• медичне страхування;
• зручний офіс біля метро в центрі міста;
• подарунки на річниці;
• L&D центр з курсами для співробітників.

Якщо ти відповідальний, уважний до деталей, маєш досвід у фінансових звірках і хочеш працювати у сильній команді — надсилай своє резюме.

Чекаємо саме на тебе!

YASNO – бренд енергопостачальних компаній України, що забезпечують електроенергією, газом та енергоефективними рішеннями 2,5 млн сімей і понад 64 тис бізнесів.
Ми бачимо український енергоринок як активного учасника, що може створювати цінність, тому формуємо екосистему продуктів для енергонезалежності, ефективності та стійкості бізнесу.
Наша мета – розвивати рішення, які підтримують економіку та наближають країну до енергетичної незалежності, забезпечуючи українцям світло сьогодні й можливості для розвитку завтра.

Java Developer

Ключові навички:

• Досвід роботи від 5-х років на аналогічній посаді;
• Досвід роботи з Java Core, Java EE та/або Spring Framework;
• Відмінні знання сервісної, multy-tier та client-server архитектур;
• Досвід в роботі з великими JSON та XML файлами;
• Знання реляційних БД (Oracle/Azure SQL/PostgreSQL або інщі), навички написання складних SQL запитів;
• Практичний досвід роботи з async programming;
• Досвід роботи з ELK або Grafana та навички troubleshooting;
• Досвід написання Unit- та Functional-тестів;
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Azure DevOps або подібними інструментами;
• Знання JavaScript буде плюсом.

Твоїми задачами будуть:

• Реалізація беклогу з розробки білінгової системи та її надбудов;
• Розробка інтеграцій з існуючими системами компанії;
• Проектування та реалізація архітектури;
• Забезпечення безпеки додатків використовуючи автуальні техніки, технології та методології написання коду;
• Автоматизація процесів;
• Написання та актуалізація Unit- та Functional-тестів;
• Аналіз проектної документації для повного розуміння вимог бізнесу та технічних вимог;
• Ведення документації про продукт;
• Пошук проблем за допомогою аналізу логів ті інших доступних методів.

Ми цінуємо в кандидатах:

• Відмінні навички вирішення проблем;
• Добре розвинені аналітичні здібності;
• Відповідальність;
• Вміння працювати в команді на спільний результат.

На тебе чекає:

• Команда професіоналів;
• Цікаві проєкти;
• Професійний розвиток та можливість кар’єрного зростання;
• Навчання та командоутворюючі заходи; 
• Психологічна та юридична підтримка;
• Подарунки на знакові та важливі події; 
• Сучасний офіс в UNIT.City, безкоштовний паркінг та шатл від найближчих станцій метро; 
• І звісно: офіційне працевлаштування, конкурентний рівень оплати (завжди вчасна та прозора винагорода), медичне страхування.

Якщо твій досвід є релевантним, ми з тобою зв’яжемось.