Jobs Kyiv

Groshi247 — фінансова компанія з кількома активними продуктами, яка системно росте в digital і шукає людину, що хоче не просто вести соцмережі, а керувати зростанням бренду та бізнес-результатами.

Ця роль — для тих, кому тісно в межах «запостив і пішов».
Тут ти тестуєш гіпотези, працюєш з аналітикою, впливаєш на ліди, retention і продажі — і реально бачиш результат своєї роботи.

🚀 Твій вплив у компанії

Ти будеш одним із ключових гравців digital-напряму — з можливістю:

• впливати на маркетингову стратегію продуктів,
• запускати й масштабувати канали залучення,
• бачити, як твої рішення конвертуються в реальні цифри.

🔥 Чим будеш займатись:

• Запуск та ведення email- і SMS-кампаній (активація, утримання, повторні звернення);
• Генерація та тестування ідей для growth, retention і reactivation;
• Робота з KPI, аналітикою, гіпотезами, аналіз результатів і поведінки користувачів;
• Дослідження конкурентів і цільової аудиторії;
• Контроль і розвиток соцмереж бренду та продуктів:
  контент-плани, пости, сторіс, тексти для соцмереж, лендингів і розсилок;
• Створення та монтаж відео для Reels, Stories та інших форматів
  (самостійно або через управління процесом);
• Тісна співпраця з продуктовою та dev-командою.

💼 Ми пропонуємо:

• Формат роботи на вибір — офіс, гібрид або віддалено, підлаштовуємось під твій стиль роботи;
• Оплату, що відповідає рівню — обговорюємо індивідуально, з урахуванням твого досвіду та внеску в результат;
• Реальний вплив на продукт і бренд — твої ідеї не губляться, а тестуються й масштабуються;
• Зростання разом із компанією — можливість розширювати зону відповідальності та переходити на senior-рівень.

Шукаємо Performance Marketing Specialist (Middle / Senior) з досвідом просування mobile-додатків та web-продуктів.

📍 Kyiv / Ukraine / Warsaw (remote possible)

 Що потрібно буде робити:

• Самостійний запуск та масштабування mobile / web продуктів на EU (white traffic)
• Працювати з performance-каналами: Meta Ads, Google Ads, TikTok
• Тестування звʼязок
• Оптимізація під CPA / ROAS та вихід у стабільний плюс
• Контроль і перерозподіл рекламного бюджету
• Робота з аналітикою та повною воронкою (CTR, CPA, CR, LTV)

• Формування гіпотез і постановка ТЗ на креативи

   

 Нам важливо:

• Досвід запуску mobile app або web продуктів
• Досвід роботи з EU GEO (white traffic)
• Досвід роботи з бюджетами (від 5000$)
• Розуміння unit-економіки
• Досвід оптимізації під CPA / ROAS

• Самостійність (не SMM, а performance-спеціаліст)

   

💡 Ми не розглядаємо:

• SMM / контент-менеджерів
• Спеціалістів без досвіду mobile
• Досвід лише в сірих нішах

💰 Формат:

• Remote / hybrid
• Middle / Senior / Team Lead рівень

• Рівень компенсації обговорюється індивідуально в залежності від рівня навичок та запиту

   

🔥 Що ми даємо для роботи:

• Повністю підготовлену інфраструктуру (аккаунти, трекінг, аналітика)
• Стабільні рекламні бюджети
• Готові офери та продукт

• Можливість масштабуватися, тестувати.

   

Ми даємо ресурси, бюджети та інфраструктуру - нам потрібен спеціаліст, який вміє масштабувати результат. Тож, якщо наші цінності збігаються - пиши рекрутеру і давай обговоримо, як разом масштабувати прибуток.

SPRUT Syndicate запрошує до технічного ядра команди QA Engineer (Middle).

Ми створюємо власну екосистему продуктів на стику геймінгу, ботів і ком’юніті у месенджерах.

Ми не аутсорс. Ми команда продуктового R&D, яка:

• Будує гейміфіковані сервіси всередині месенджерів (Telegram, WhatsApp тощо);
• Розвиває власні рішення, що залучають, утримують і монетизують аудиторію;
• Працює з інженерією залучення: автоматизація, розсилки, аналітика, масштабування.
   

Зараз ми масштабуємо продуктову команду та шукаємо QA Engineer (Middle), який(а) допоможе вибудовувати й підтримувати якість backend, Telegram-бота та web-продуктів.
 

Чим ти будеш займатись:

• Тестувати backend-сервіси, API, web-застосунки та Telegram-ботів;
• Працювати з API та webhook-ами сервісів;
• Планувати та виконувати ручне тестування, поступово розширюючи автоматизацію;
• Писати та підтримувати автотести для API та інтеграцій (Postman / Newman / Go testing);
• Брати участь у налаштуванні та розвитку QA-процесів у команді;
• Перевіряти коректність і цілісність даних у PostgreSQL;
• Працювати з тестовими середовищами через Docker;
• Аналізувати логи та допомагати знаходити першопричини дефектів;
• Створювати й підтримувати тест-кейси, чек-листи та тестову документацію;
• Тісно співпрацювати з розробниками та бути технічним посередником у команді;
• Поступово занурюватися в продукт, архітектуру та відповідальність за якість.
   

Технології та стек, які ми очікуємо від тебе:

• Досвід тестування API (REST, HTTP, JSON);
• Досвід або практичне розуміння автоматизованого тестування;
• Досвід роботи з автотестами (Postman / Newman / Go testing - будь-який з підходів);
• Розуміння QA-процесів та життєвого циклу тестування;
• Розуміння backend-підходів та клієнт-серверної архітектури;
• Базове розуміння мов програмування (бажано Go (Golang)) - на рівні читання та розуміння коду;
• PostgreSQL (базові SQL-запити для перевірки даних);
• Docker, Docker Compose;

• Досвід роботи з bug tracking системами.

  Буде перевагою:

• MongoDB, Redis;
• Load / stress тестування (k6 / JMeter);
• Telegram Bot API / Telegram Web Apps;
• Кросбраузерне тестування.
   

Що ми пропонуємо:

• Роботу над новим технічним продуктом з живим backend-стеком;
• Невелику команду, де QA реально впливає на процеси;
• Можливість будувати та розвивати automation і QA-процеси, а не просто підтримувати їх;
• Ріст у бік Senior QA / QA Automation Engineer;

Формат і графік роботи:

• Формат: гібрид (remote + регулярні онлайн/оффлайн зустрічі)
• Графік: фултайм
• Простий і зрозумілий процес без зайвої бюрократії з можливістю прямої комунікації з керівником проєкту і CTO

Шукаємо людину, яка прагне працювати не просто над "тасками", а бути частиною інхаус-команди з характером.
 

Надсилай резюме – ми зв’яжемося для короткого знайомства та домовимось про зустріч на технічне інтерв’ю.

Mate academy — EdTech стартап з АІ powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

 Ми активно зростаємо не лише в Україні, але й Польщі та Бразилії, і міжнародна експансія тільки набирає обертів. 

🤘 Понад 5000 випускників Mate вже отримали роботу в ІТ після 4 місяців навчання.

Ми вдвічі виросли за останній рік та невпинно розширюємо нашу амбітну та заряджену sales команду. Тому зараз шукаємо +1 Sales Manager (B2C - remote/дзвінки).

Впевнені, ти підсилиш команду своєю експертизою. Твоєю основною задачею буде продаж освітніх курсів по телефону. Наша навчальна програма є найкращою на ринку, про це свідчить 80% employment rate наших випускників.

Твої якості та навички, які будуть цінними:

— Досвід 1 р.+ в телефонних продажах (B2C);

— Вільне володіння українською мовою;

— Відповідальність, увага до деталей, системність;

— Англійська мова A2/B1 (Продаж курсів відбувається українською мовою, проте ми маємо багато внутрішньої документації англійською та колег з різних країн, тож ми очікуємо, що ти зможеш читати та мінімально спілкуватись за потреби)

Твої задачі будуть наступними:

— Телефонні продажі наших освітніх курсів за різними напрямками;

— Робота з базою теплих лідів;

— Підтримка онлайн чатів з клієнтами;

— Робота з CRM системою;

— Розробка ідей з покращення якості переговорів і підвищення конверсії.

Що ти отримаєш, працюючи в Mate:

— Робота з найкращим edtech продуктом на ринку України;

— Корпоративна культура схожа на Google, відсутність бюрократії;

— Безкоштовна корпоративна англійська (2 рази на тиждень);

— Повна зайнятість (на вибір - нд-чт: 11:00-20:00 або пн-пт: 10-19);

— Оплачувана відпустка та лікарняні;

— Комфортний pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем

— Безкоштовні ланчі за рахунок компанії, коли працюєш з офісу;

— Техніка для роботи

Формат роботи - на вибір:

1. Віддалено
2. Гібрид - офіс в центрі Києва

Твоя майбутня команда:

Ми віримо, що найкращі спеціалісти розвиваються поруч з такими ж колегами, тому наймаємо тільки топових менеджерів з продажу. Результат — наша сейлз-команда щомісяця бʼє рекорди/перевищує попередні результати. У цьому допомагають орієнтація на результат, відсутність нездорової конкуренції й токсичності, а також віра в продукт і місію компанії.

Рекрутмент-процес

— Тестове завдання;

— Інтерв'ю із рекрутером (в Google Meet);

— Фінальне інтерв’ю тім лідом та рекрутером.

Звучить цікаво? Тоді давай знайомитись!

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 55 мільйонів людей в усьому світі.

Приклад того, як ми працюємо — наш флагманський продукт JustDone запустився за 50 днів, за 2 роки перетнув позначку в 3 млн преміум юзерів, працює з власними AI engines та за останній рік підняв рітеншен 30-го дня на 30%.

Можливо, ти також бачила(ив) наші спін-оффи — Avrora та Promova.

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.
 

Зараз ми шукаємо Senior / Lead SEO Specialist. Основна мета цієї ролі — вивести Justdone на рівень мільйонних охоплень через SEO. Побудувати стратегію для EN, ES, PT та інших локалей, масштабувати органіку в класичному пошуку та адаптувати бренд під нову еру AI-пошуковиків.
     Ми пропонуємо:

• Роботу з масштабним продуктом, який вже має сотні тисяч трафіку;
• Можливість впроваджувати та будувати стратегії під АІ-пошуковики;
• Роботу в команді професіоналів та з аудиторією більше одного мільйону в місяць;
• Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку;
• Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.
  Твоя зона впливу:
• Розробка і реалізація загальної SEO стратегії для Justdone.ai для різних локалей en, es, pt та інші;
• Реалізація лінкбілдинг стратегії (анкор план та пошук донорів);
• Збір семантичного ядра та оптимізація сторінок сайтів;
• Складання ТЗ копірайтерам, контроль за виконанням поставлених задач;
• Постійне дослідження трендів, конкурентів, інсайтів та нових можливостей;
• Моніторинг основних SEO метрик;
• Проведення технічних аудитів та постановка задач на відділ розробки для виправлення помилок;
• Робота з конверсією органічного трафіку.
  Для цього тобі знадобиться:
• Загальний досвід від 4-х років в SEO;
• Досвід масштабування проектів до 50к+/day відвідувачів з органіки;
• Досвід роботи з SEO інструментами (Ahrefs, Serpstat, Semrush, Similar Web);
• Глибоке розуміння факторів ранжування сайтів та алгоритмів пошукових систем. Досвід роботи з оптимізацією під АІ;
• Знання Google Analytics, Google Search Console;
• Англійська на рівні Upper Intermediate+;
• Глибокі знання On-page, Off page та технічної оптимізації сайтів;
• Досвід менеджменту команди.
  Корпоративні бенефіти:
• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської;
• Корпоративний лікар та медичне страхування.
  Процес інтервʼю:
• Pre-screen з рекрутером;
• Інтервʼю з Head of Marketing;
• Тестове завдання;
• Bar-raising.

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄

Наш клієнт, українська кредитна компанія в пошуках амбітного лідера на позицію Head of Operations\COO, який прийме участь в побудові та масштабуванні нового напрямку бізнесу — видачі PDL кредитів (Україна + 2 країни)

Локація: Київ (м. Чернігівська), тільки офісний формат роботи. 
Бронювання: Наявне 

Що потрібно робити:

• Участь у впровадженні повного циклу мікрокредитування (шлях клієнта, автоматизація кроків, робота з технічними інтеграціями).
• Організація та оптимізація процесу оцінки заявок.
• Формування відділу підтримки (скрипти, KPI, софт), що забезпечить високий рівень конверсії та лояльності.
• Участь у фіналізації Go-to-market-стратегії та контроль виконання фінансової моделі бізнесу.
• Моніторинг юніт-економіки, зниження операційних витрат на видачу кредиту.
   

Що ми очікуємо від вас:

• Від року досвіду на керівних посадах у МФО або колекшині.
• Більше 3-х років досвіду в МФО загалом.
• Вміння будувати процеси, описувати їх та автоматизовувати.
• Досвід роботи з фінансовими моделями, розуміння структури P&L та Cash Flow.
• Знання принципів роботи скорингових моделей та платіжних систем.
• Досвід управління крос-функціональними командами (маркетинг, сервіс, операції).
• Англійська мова рівня B2.
   

Що ми пропонуємо:

• Масштаб: свобода у формуванні нового напрямку.
• Ресурси: наявний капітал для видачі, налагоджена система стягнення та ІТ-база.
• Безпека: офіційне працевлаштування та бронювання співробітників.
• Комфорт: сучасний офіс на Лівому березі (м. Чернігівська).

• Винагорода: гідна ставка + бонуси, напряму прив'язані до росту бізнесу.

   

  Очікуємо ваше резюме!

Привіт! 👋
Ми, talanovyti (ex-Netpeak Talent)  допомагаємо нашому партнеру — одній із найбільших аптечних мереж України — знайти Marketing Data Analyst.
 

Компанія активно розвиває digital-продукти: сайт, мобільні застосунки, програму лояльності, чат-боти, доставку та онлайн-продажі.

Ти станеш частиною e-commerce команди та відповідатимеш за прозору звітність, коректність даних і регулярну аналітику ключових метрик.
 

Чому ця роль може бути цікавою:

1. Масштабні дані: web, app, CRM, логістика, бот — аналітика на стику платформ і точно буде цікаво 🙂
2. Можливість бронювання за наявності оновлених документів.
3. Ріст до Head of Analytics.
4. Стабільність та офіційне працевлаштування — прозора компенсація, соцгарантії, техніка за запитом.
5. Розвиток у складній ніші (фарма) — рідкісний досвід роботи з обмеженнями реклами, аналітикою, legal-узгодженнями, який підвищує експертність.

6. Безпосередня співпраця з керівництвом — швидкі рішення, мінімум бюрократії, реальний вплив на результат.

    

Твої майбутні задачі:

1. Аналіз продажів, трафіку та поведінки користувачів у web, мобільних додатках і чат-ботах.
2. Створення та підтримка дашбордів у Power BI / Looker Studio для моніторингу ключових показників.
3. Контроль коректності налаштування аналітики: GA4, GTM, події, інтеграції з мобільними продуктами.
4. Валідація та чистка даних, формування сегментів і пошук закономірностей у воронках та конверсіях.
5. Регулярні інсайти для бізнесу: зрозумілі висновки для e-commerce, маркетингу та керівництва.
6. Автоматизація звітності та підвищення якості даних у співпраці з техкомандою.
7. Рекомендації по оптимізації каналів і процесів, що впливають на продажі та конверсію.
   Комунікація з підрядниками та розробниками щодо виправлення помилок і перенесення експертизи всередину.
    

Що в тобі важливо для команди:

1. Досвід від 2 років у digital/e-commerce аналітиці або близьких напрямах (retail, маркетинг, продукт тощо).
2. Робота або розуміння роботи з  GA4, Google Tag Manager.
3. Досвід роботи з Power BI, Looker Studio, побудовою звітів/дашбордів.
4. Розуміння SQL на впевненому рівні.
5. Вміння працювати з різними джерелами даних та інтеграціями.
    

А ще: 

1. Бізнес-орієнтоване мислення.
2. Вміння працювати в умовах невизначеності та експериментів.
3. Здатність презентувати дані просто і зрозуміло для команди.
4. Гнучкість, самоорганізація, крос-функціональна комунікація.
    

Що компанія запропонує тобі: 

1. Можливість бронювання за наявності оновлених документів.
2. Формат роботи: перший місяць команда очікує бачити тебе в офісі в Києві, з другого місяця - remote з періодичним відвідування офісу.
3. Команда працює у стандартному графіку з 9:00 до 18:00, але без суворих рамок і контролю за хвилинами приходу чи виходу.
   Якщо потрібно відійти у справах, поїхати раніше чи взяти годину для вирішення особистих питань — це абсолютно нормально. Також, звісно, команда з розумінням ставиться до тривог, нічних обстрілів або інших форс-мажорів: достатньо попередити та узгодити плані дій: чи роботу з дому, чи приїзд пізніше.
4. Офіційне працевлаштування з першого дня.
   - Оплачувана відпустка — 24 календарні дні на рік.
   - Лікарняні — згідно з КЗпП, + можливість day-off за домовленістю з керівником.
5. Можливість навчання: участь у профільних конференціях, часткове покриття релевантних курсів після 6 місяців роботи.

6. Командна культура: довіра, швидкість у рішеннях, мінімум бюрократії, максимум партнерства.

    

Етапи хайрінг процесу:
1. Співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Тестове завдання.
3. Фінальна співбесіда з керівником.

Готовий до такого виклику? Надсилай своє резюме і давай знайомитись :)

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.
 

Наша головна цінність — це люди. Ми об‘єднуємо таланти, які горять своєю справою та запалюють усіх довкола драйвом та цілеспрямованістю. Ми віримо, що оточення має значення, тому поставили амбітну мету — створити найкращий робочий простір в Україні.
 

Зараз ми в пошуку Head of Marketing, який забезпечить успішне масштабування маркетингових стратегій та забезпечить ефективне зростання бізнесу через інноваційні підходи та креативні рішення.

Які виклики тебе чекають:

— Побудувати та масштабувати paid-growth систему з фокусом на креатив

— Запровадити системний підхід до дослідження, тестування та масштабування маркетингових гіпотез у performance-каналах (Meta / TikTok / Google)

— Взяти ownership за масштабування креативного продакшену як ключового драйвера росту

— Сформувати глибоке розуміння користувача та ринку, знаходячи нові драйвери росту для бізнесу

— Побудувати культуру росту та відповідальності: найм, розвиток, менторство й формування майбутніх лідерів усередині команди
 

Кого ми шукаємо:

— Сильного маркетинг-лідера з досвідом управління командами та напрямками

— Людину, яка мислить категоріями ROI, масштабування та систем, а не окремих кампаній

— Мислить системно та управляє ростом через дані, команди та процеси

— Вміє будувати сильні команди, зокрема креативні як ключовий engine росту

— Комфортно працює в динамічному продуктовому середовищі

— Готового брати відповідальність за результат

Буде плюсом:

— Досвід масштабування paid-маркетингу

— Сильний creative / performance / growth бекграунд

— Досвід побудови команд з нуля або масштабування існуючих

— Досвід у продуктових Tech бізнесах

Ми формуємо команду, яка забезпечує безпеку та ефективність цифрової інфраструктури держави. Наш відділ організації доступів — це ключовий елемент у побудові надійної та централізованої системи управління доступами для всіх державних цифрових сервісів та внутрішніх систем.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що дозволяє нам створювати інноваційні рішення для складних викликів цифрової безпеки. Наша клієнтоцентричність проявляється у розробці зручних та надійних систем доступу для користувачів. Ми цінуємо кооперацію та відкритість, працюючи на перетині різних департаментів для досягнення спільної мети. Доброчесність та наполегливість — це основа нашої роботи з конфіденційною інформацією та постійного вдосконалення систем безпеки.

Ваша основна місія:
Ваша місія - бути щитом цифрової України. Ви будете виявляти, аналізувати та атрибутувати найскладніші кіберзагрози, надаючи критично важливу розвідувальну інформацію для захисту національної інфраструктури. Ваша робота безпосередньо вплине на здатність країни протистояти кібератакам та забезпечить безпеку мільйонів громадян у цифровому просторі.

У фокусі роботи:
– аудит та оптимізація існуючих облікових записів і прав доступу;
– технічна реалізація та підтримка рольової моделі доступу (RBAC) у системах;
– налаштування автоматизації процесів надання (provisioning), зміни та блокування доступів;
– технічна інтеграція нових та існуючих систем з єдиним Identity Provider;
– впровадження та контроль дотримання політик безпеки доступу.

Від вас очікуємо:
– вища освіта;
– готовність працювати в офісі (5/2);
– 3+ роки в Information Security або IT-адмініструванні з фокусом на IAM/PAM;
– експертизу в Microsoft Entra ID (Azure AD): глибоке розуміння адміністрування користувачів, груп, налаштування SSO та Conditional Access;
– розуміння протоколів: знання принципів роботи SAML, OIDC, OAuth 2.0 для підключення застосунків;
– досвід з RBAC: практичний досвід налаштування прав доступу та створення груп.

Буде плюсом:
– досвід роботи у великих корпоративних структурах;
– знання специфіки роботи державного сектору;
– досвід роботи з PAM-системами (PIM, CyberArk тощо);
– розуміння гібридних інфраструктур (On-premise + Cloud);
– досвід менеджменту команди або управління проєктами.

Ми шукаємо талант, який:
– має системне мислення та вміє бачити "велику картину";
– здатен трансформувати складні технічні концепції у зрозумілі бізнес-рішення;
– проявляє ініціативу та самостійність у плануванні та виконанні завдань;
– вміє ефективно комунікувати з різними стейкхолдерами та департаментами.

Ми пропонуємо:
– можливість створити передову систему управління доступами державного масштабу;
– роботу з найсучаснішими технологіями у сфері кібербезпеки;
– професійний розвиток та участь у трансформаційних проєктах;
– конкурентну заробітну плату;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви готові очолити революцію в управлінні доступами та зробити значний внесок у цифрову безпеку держави, приєднуйтесь до нашої команди! Ваша експертиза та лідерство стануть ключовими у створенні надійної та інноваційної системи, яка захищатиме цифрову інфраструктуру України.

Alterra Group — девелопер, що створює красиві об`єкти нерухомості для лідерів нової формації. Компанія автор 12 девелоперських проєктів i ввела в експлуатацію понад 145 629 тис. м2, в пайплайні проєктів на 416 300 м2.

Одним з наших продуктів є Обрій — мережа турботливих центрів та рітейл парків в малих містах, де бракує доступу до різноманіття продуктів, товарів та сервісів мегаполісу. Ми створюємо не просто комерційний простір, а місце, що вабить своїм наповненням і сприяє розвитку громади. 

Деякі з наших резидентів: Jusk, SinSay, Фора, Епіцентр Home, Вина Світу, OkWine, Аврора, MOYO, EVA, Подорожник.

Ключові завдання Marketing Manager:

1. Знати клієнта — проведення кастдевів з клієнтами: орендарями, відвідувачами ТЦ. Робота з метриками відвідуваності та поведінки аудиторії, аналітика ринку та конкурентів. Дослідження лояльності клієнтів.

2. Створити ідеальний шлях клієнта — реалізувати позитивний досвід на всіх етапах взаємодії з торговим центром. Формування та контроль усіх точок контакту відвідувача з ритейл-центром (онлайн та офлайн).

3. Залучати трафік в ТЦ — створювати і контролювати виконання планів по рекламним кампаніям спрямованим на відвідувачів ТЦ.

4. Розробляти та впроваджувати спільні маркетингові активності з орендарями.

5. Зробити ТЦ осередком культури — створювати і організовувати мистецько-культурні прояви в рамках ТЦ

6. Контроль виробництва та впровадження рекламних і навігаційних матеріалів у ТЦ (outdoor, indoor, digital, POS).

7. Забезпечення кожного ТЦ повним пакетом маркетингових проявів: бренд-зонами, навігацією, афішами, digital-носіями.

Що від нас:

Фокус на високих цілях: Ми прагнемо змінити консервативний ринок нерухомості та зробити світ кращим. Разом ми досягаємо високих цілей і робимо значний внесок у суспільство. Наша компанія бере на себе відповідальність за свій вплив на суспільство та навколишнє середовище, впроваджуючи ESG стратегію.
 

Можливість впроваджувати зміни: У нашій компанії ти зможеш реалізовувати власні ініціативи та впроваджувати зміни, що зроблять нашу роботу ефективнішою та цікавішою.
 

Розуміння майбутньої ролі та розвиток: Ми забезпечуємо чітке розуміння твоєї ролі, план розвитку та можливості для навчання, щоб ти міг досягти своїх професійних цілей.
 

Участь у нових проєктах: У тебе буде можливість брати участь у нових проєктах, що відкриває нові горизонти для розвитку.
 

Медичне страхування: Після пів року роботи в компанії ми надаємо медичне страхування.
 

Наш офіс — це комфортний та сучасний простір з закритою власною зеленою територією та місцем для паркування авто, де ти можеш насолоджуватися смачною кавою, латте чи чаєм на будь-який смак.
 

Приєднуйтесь до нашої команди та ставайте частинкою компанії, яка не лише створює сучасні девелоперські проєкти, але й робить наше майбутнє кращим вже сьогодні.

Ми динамічна інноваційна компанія на передовому фронті галузі електронної комерції, що віддана наданню виняткових користувацьких вражень за допомогою передових технологій. Продовжуючи розширювати нашу   команду, ми шукаємо Системного аналітика.

Необхідні навички:

Обов'язково:

Досвід роботи у сфері ecommerce;

Є знання нотацій UML, BPMN;

Маєш досвід роботи з CMS системами;

Працював з SQL, XML, JSON та складними даними/технічна архітектура;

Маєш досвід участі у проектах щодо впровадження програмних модулів;

Займаєшся аналізом та описом бізнес процесів;

Маєш великий досвід створення, ведення та оновлення різного виду технічної документації;

Маєш cильні навички вирішення проблем, аналітичні та дослідницькі навички.  Здатність логічно, критично та конструктивно думати про складні проблеми та пропонувати рішення, що відповідають вираженим потребам.

Розумієш принципи роботи REST API та клієнт серверної архітектури;

Маєш досвід робити в описі користувацьких інтерфейсів.

Буде перевагою:

Є вища освіта (технічна, інформаційні технології);

Маеш досвід роботи розробником або QA;

Працював за Agile методологією (Scrum, Kanban);

Є знання СУБД;

Працював із Google сервісами (GA, GTM);

Розумієш принцип налаштування A/B тестів;

Є досвід роботи з Jira, Confluence;

Маєш досвід роботи з розвиненою IT екосистемою;

Маєш досвід робити з аналітикою щодо ефективності інтерфейсів.

Обов'язки

Над чим ти працюватимеш:

Аналізом завдань, підготовкою технічних завдань, описом документацій;

Організацією та проведенням зустрічей між бізнесом та технічними підрозділами.

Обробкою та описом архітектури рішення, вимогами до інтерфейсів, бізнес та системний аналіз;

Формалізацією технічних вимог, User Story, пріоритизацією та управлінням backlog завдань на розробку;

Постійним покращенням роботи сервісу: генерацією пропозицій щодо покращення існуючих рішень та створення нових;

Контроль відповідності ТЗ технічним вимогам;

Супроводженням приймального  тестування.

SoftSvit  — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду HR People Partner-a.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 1-го року;
• Гнучкість і швидка адаптація до змін;
• Орієнтація на потреби бізнесу;
• Організованість, самостійність;
• Психологічна освіта або досвід надання підтримки — буде перевагою.

Обов’язки:

• Проводити регулярні 1:1, знаходити індивідуальний підхід до кожного співробітника, визначати, що його мотивує та демотивує, а також шукати найкращі інструменти утримання та підтримки;
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу;
• Супроводжувати співробітників на всіх етапах життєвого циклу в компанії; Готувати звіти з комплексної оцінки;
• Працювати над поглибленням корпоративної культури;
• Брати участь в реалізації внутрішніх HR-проектів;
• Консультувати з питань внутрішніх політик.

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня. 
  
  *Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

ViyarTech — місце, де IT-інновації зустрічаються з реальним виробництвом. Ми — продуктова IT-компанія в екосистемі Viyar, лідера українського ринку з виробництва меблевих деталей. Кожна лінійка нашого коду безпосередньо впливає на виробничі лінії. 180+ спеціалістів ViyarTech створюють IT-рішення для повного циклу виробництва меблів — від управління сучасними цехами до веб сервісів для мільйонів українців.

Ми шукаємо People Partner, який(-а) стане опорою для команди та допомагатиме розвивати культуру взаємодії всередині компанії.

Важливо! Ми частина екосистеми виробничої компанії і працюємо в офісі.📍 Наша адреса: Бульвар Вацлава Гавела 6 (Метро Берестейська)

Основні обов’язки:

• Супроводжувати співробітників на всіх етапах життєвого циклу (Onboarding, Performance Review, Offboarding).
• Проводити регулярні 1:1 зустрічі, моніторити рівень задоволеності та залученості команд.
• Співпрацювати з Team Leads та менеджерами: консультувати щодо управління командами, вирішення конфліктних ситуацій та мотивації.
• Брати участь у вдосконаленні HR-процесів та впровадженні нових ініціатив (Performance appraisal, PDP тощо).
• Аналізувати HR-метрики та пропонувати дії для утримання талантів.

Що на тебе чекає?

• Робота з мотивованою командою професіоналів.
• Фокус на розвиток людей та корпоративну культуру.
• Можливість будувати та впливати на процеси в компанії.
• Офлайн-формат у комфортному офісі (живе спілкування — наша цінність).

Вимоги:

• 2+ роки досвіду на позиції People Partner / HR Generalist в IT.
• Розуміння повного циклу HR-процесів та специфіки роботи з технічними командами.
• Вміння будувати довірливі стосунки, високий рівень емпатії та емоційного інтелекту.
• Навички фасилітації, вирішення конфліктів та коучингу.
• Проактивність, самоорганізованість і бажання впливати на атмосферу в колективі.

Етапи співбесід:

1. Розгляд твого CV.
2. Спілкування з HRBO (онлайн)
3. Інтервʼю з командою (в офісі).
4. Приймаємо рішення та надсилаємо оффер.

Пропонуємо:

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з всеукраїнським ім'ям.
• Можливості для карʼєрного росту (матриця компетенцій).
• Сучасна та потужна робоча техніка.
• Соціальний пакет (24 к.д відпустки, лікарняні (50% від ставки)).
• Компенсація профільного навчання (50%), внутрішні тренінги.
• Програма Mental Health (корпоративний психолог, нутриціолог).
• Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів (меблі, техніка, комплектуючі).
• Знижки на харчування в ресторані компанії.
• Бюджет на соціальну підтримку/допомогу працівникам.

Хочеш дізнатися про нас більше?

Сторінка компанії на DOU: https://jobs.dou.ua/companies/viyartech/

Наші напрямки:

🎨 Власні 2D/3D CAD системиCore продукт компанії. Повний цикл — від проєктування меблів до автоматичної генерації креслень та оптимізації виробництва.

⚙️ Автоматизація виробництваУправління верстатами в реальному часі, логістика, планування, контроль якості. Інтеграція з обладнанням та IoT пристроями.

💼 ERP системиEnterprise-рішення, яке інтегрує всі процеси: від закупівель до фінансів. Обробляємо мільйони транзакцій щомісяця.

🌐 Веб-платформиКорпоративні сайти та внутрішні сервіси.

🔬 R&DЕкспериментуємо з ML, інструментами AI, оптимізацією алгоритмів для виробництва.

Залишай заявку та приєднуйся до команди, що створює майбутнє!

Ми - команда Pre-Sales інженерів Ajax Systems, яка працює на перетині технологій, продажів та інновацій. Ми не просто підтримуємо продажі - ми допомагаємо партнерам інтегрувати найсучасніші системи безпеки в їхній бізнес, перевертаючи уявлення про можливості охоронних рішень.
 

Що ми робимо?

• Тестуємо та впроваджуємо інновації: Pre-Sales команда однією з перших отримує доступ до новітніх пристроїв та технологій, тестує їх у реальних умовах і дає зворотний зв'язок розробникам.
• Підтримуємо партнерів: Навчаємо клієнтів зі всього світу, проводячи семінари, вебінари та технічні воркшопи. Наша мета - зробити складне простим і зрозумілим.
• Розвиваємо експертизу: Працюємо не лише з системами безпеки, але й із суміжними технологіями: IoT, автоматизація, мережеві технології, хмарні рішення та AI.

Який у нас майндсет?

• Pre-Sales у Ajax Systems - це не про шаблонні відповіді, а про пошук рішень для нестандартних завдань. Це про глибоке розуміння продукту, проєктне мислення та прагнення допомогти клієнтам швидко адаптувати найсучасніші технології.
• Ми мислимо комплексно: сьогодні ми технічні консультанти, завтра - експерти з продакт-маркетингу, а інколи - стратеги, які разом із партнерами створюють рішення для масштабних проєктів.

Що робить цю роботу особливою?

• Різноманітність задач: Кожен день - це нові виклики: від допомоги зі складним інтеграційним проєктом до розробки навчальних матеріалів для партнерів компанії.
• Технологічний драйв: Ми працюємо з cutting-edge рішеннями у сфері безпеки, тестуємо нові девайси та досліджуємо можливості інтеграції зі сторонніми системами.
• Романтика професії: Є в цій роботі щось особливе - усвідомлення, що твоя експертиза допомагає захищати тисячі об'єктів по всьому світу.

Наша місія:

Ми прагнемо змінити підхід до безпеки, зробити сучасні технології доступними, зрозумілими й ефективними. Наша мета - стати партнерами для клієнтів у впровадженні інновацій, які не просто реагують на загрози, а запобігають їм.

Обов’язки:

• Технічний супровід партнерів компанії на всіх етапах співпраці.
• Проведення технічних семінарів, вебінарів, тренінгів, а також презентацій і демонстрацій для партнерів та співробітників компанії.
• Розроблення та впровадження рішень, спрямованих на досягнення бізнес-цілей, визначених замовником.
• Участь у запуску нових продуктів.
• Тісна співпраця з командами Sales, R&D, Support, QA, BA та PM. 
• Дослідження ринку та аналіз конкурентів.
• Участь у галузевих конференціях та заходах.
• Відрядження за кордон.

Ключові вимоги до нашого кандидата:

• Технічний бекграунд.
• Навички усної та письмової комунікації.
• Досвід проведення презентацій, вебінарів, тренінгів.
• Здатність швидко опановувати нову технічну інформацію.
• Здатність вести переговори та аргументувати технічні рішення.
• Уміння швидко аналізувати потреби клієнта та пропонувати оптимальні рішення.
• Здатність швидко реагувати на зміни в процесах або вимогах клієнта.
• Уміння працювати в умовах багатозадачності та ефективно розставляти пріоритети.
• Досвід роботи з системами охорони, відеоспостереження, контролю доступу, пожежної сигналізації та автоматизації (проектування, монтаж, обслуговування).
• Експертиза в електроніці (розуміння електронних компонентів та схем).
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate.

Ми пропонуємо:

• Свободу приймати рішення та втілювати ідеї.
• Драйвовий колектив та zero bullshit culture.
• Оплату зовнішнього навчання для професійного розвитку.
• Вивчення англійської з носієм мови.
• Доступ до тестування нових гаджетів до їхнього релізу.
• Гнучкий графік роботи в офісі, локація UNIT.City.
• Медичне страхування.

Якщо ти хочеш працювати з найновішими технологіями, розвиватися щодня і ставити собі амбітні цілі - приєднуйся до нашої команди Pre-Sales!

Привіт!
Ми SFORS - трейдингова компанія, де трейдери стають успішними!

Спеціалізуємося на торгівлі на світових фінансових ринках і є одним із ключових гравців у сфері проп-трейдингу та лідерів премаркету.

Вже 20 років компанія успішна на фондовому ринку, завдяки значним інвестиціям у розвиток трейдерів, трейдингові технології, прогресивну модель ризик-менеджменту та створення ефективних трейдингових стратегій - усе те, що допомагає трейдерам стати успішними.
При цьому SFORS оперує виключно власними коштами та не залучає сторонніх інвестицій.

Наразі знаходимось в пошуку Country Finance Controller для підсилення нашої команди.

Роль передбачає забезпечення фінансового контролю, прозорості та ефективного управління операційною діяльністю компанії, а також підтримку стабільного та структурованого зростання бізнесу.

Функціонал позиції:

• Управління грошовими потоками, забезпечення фінансової стабільності та ліквідності
• Участь у розробці річних бюджетів, контроль їх виконання та аналіз відхилень
• Організація бухгалтерського та управлінського обліку
• Контроль підготовки фінансової, управлінської та податкової звітності
• Впровадження та контроль внутрішніх фінансових політик і процедур
• Розвиток та впровадження ERP-систем і фінансових інструментів
• Оптимізація фінансових процесів
• Формування та реалізація фінансової стратегії на рівні країни
• Управління фінансовим та бухгалтерським департаментом (KPI, ефективність, розвиток команди)
• Координація з фінансовими командами інших країн
• Внутрішній фінансовий контроль, управління ризиками та участь в аудитах
• Податкове планування в межах законодавства України
• Співпраця з топ-менеджментом та CFO у стратегічних питаннях

Професійні вимоги (Hard Skills):

• 5+ років досвіду у фінансах, з них 2-3 роки на керівних позиціях (Finance Director,  Head of Finance, Financial Controller)
• Досвід роботи в міжнародних компаніях або бізнесі зі складною корпоративною структурою
• Глибокі знання податкового законодавства України
• Досвід проходження зовнішніх та внутрішніх аудитів (Big4 - перевага)
• Досвід побудови бюджетних моделей, P&L, Cash Flow, Balance Sheet
• Практичний досвід впровадження або розвитку ERP-систем (Microsoft Dynamics -перевага)

• Досвід роботи в інвестиційній або фінансовій сфері

   

Soft Skills:

• Сильні комунікаційні навички (взаємодія з топменеджментом та міжнародними командами)
• Лідерство та стратегічне мислення
• Здатність приймати рішення в умовах невизначеності
• Високий рівень відповідальності та орієнтація на результат

• Англійська - Intermediate

   

Освіта

Вища освіта у сфері фінансів, економіки, обліку, бухгалтерії, банківської справи або бізнес-адміністрування.