Jobs Kyiv

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.
 

Наразі ми активно зростаємо та шукаємо рекрутера, який буде спеціалізуватися на наймі персоналу для нашого департаменту клієнтської підтримки.

Твої майбутні задачі:
 

• Найм талантів: швидко, якісно та з турботою про кандидатський досвід;
• Повний цикл рекрутингу: від розуміння потреб наймаючих менеджерів до підписання оферу;
• Активний сорсинг, від job-порталів до соціальних мереж, для залучення найкращих талантів.;
• Проведення співбесід, оцінка компетенцій та супровід кандидатів на всіх етапах відбору;
• Надання фідбеків та формування оферів.
   

Що ми очікуємо від тебе:
 

• Досвід у рекрутингу від 1 року; 
• Комунікаційні навички, вміння будувати довірливі відносини як з кандидатами, так і з внутрішніми стейкхолдерами; 
• Гнучкість та адаптивність, здатність швидко реагувати на змінні вимоги та пріоритети; 
• Організованість: управління кількома вакансіями одночасно без втрати якості процесу, ведення звітності та ATS.
   

Щоб тобі було комфортно:
 

• Офіс розташований в 7-10 хвилинах від станції метро; Олімпійська. У нас сучасний офіс, в якому є все необхідне: повністю обладнана кухня, кавомашина з зерновою кавою, чай, печиво, цукерки, фрукти — завжди в доступі; 
• Компенсація смачних обідів (економія для твого гаманця в 4000 грн); 
• Медичне страхування; 
• Компенсація відпустки та лікарняних днів; 
• 50-75% оплати healthy-lifestyle. Займайся у спортзалі, а ми тобі це компенсуємо; 
• Дуже широка дисконтна програма від партнерів: великі знижки на харчування, косметику, заправки, розваги, зоомагазини та багато іншого; 
• Корпоративна бібліотека. 
   

Заряджаємо натхненням завдяки:
 

• Впевненості у компанії та у власному розвитку. За минулий рік ми виросли вдвічі, що навіть довелося переїхати в новий ще більший офіс. 
• Середовищу однодумців, які відкриті до ідей та швидко приймають сучасні рішення.
• Регулярному фідбеку, завдяки якому ти завжди будеш знати, що зараз круто, а що нам потрібно розвивати.
   

Ми підтримуємо культуру відкритості та взаємодопомоги, де кожен співробітник може розраховувати на підтримку колег та керівництва. Якщо такий підхід відгукується тобі — будемо раді бачити в нашій команді! 

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор. Зараз ми розширюємо фінансовий відділ і шукаємо Payroll manager до команди.

Основні обов'язки:

• нарахування заробітної плати працівникам відповідно до законодавства та внутрішніх політик компанії;
• розрахунок авансів, відпускних, лікарняних, компенсацій та інших виплат;
• розрахунок премій, бонусів, доплат і надбавок;
• нарахування виплат при звільненні працівників;
• розрахунок податків і зборів із заробітної плати (ПДФО, військовий збір, ЄСВ);
• формування та перевірка платіжних відомостей на виплату заробітної плати;
• підготовка платіжних доручень для виплати зарплати та податків;
• ведення обліку робочого часу на підставі табелів обліку;
• контроль правильності кадрових документів, що впливають на розрахунок зарплати;
• формування та подання звітності до державних органів;
• підготовка довідок про доходи працівників;
• проведення звірок із податковими органами та фондами;
• контроль змін у трудовому та податковому законодавстві;
• консультування працівників щодо нарахувань, утримань і виплат;
• підготовка інформації для аудиторських перевірок;
• ведення архіву розрахункових та кадрових документів;
• участь у процесах автоматизації та оптимізації розрахунку заробітної плати;
• формування бухгалтерських проведень щодо заробітної плати та податків;
• контроль своєчасності виплат працівникам;
• забезпечення конфіденційності персональних даних та інформації про оплату праці.

Вимоги:

• знання трудового законодавства України;
• знання податкового законодавства щодо оплати праці;
• практичний досвід розрахунку заробітної плати;
• досвід роботи з лікарняними, відпустками та декретними виплатами;
• досвід підготовки та подання податкової звітності;
• впевнене володіння Excel (зведені таблиці, формули, VLOOKUP/XLOOKUP, аналіз даних);
• досвід роботи в програмах бухгалтерського обліку;
• навички роботи з електронним документообігом та КЕП;
• навички підготовки платіжних документів через системи клієнт-банк;
• розуміння бухгалтерського обліку та кореспонденції рахунків;
• досвід проходження аудиторських перевірок буде перевагою.

Що ми пропонуємо:

• self-learning бібліотеку та доступ до платних курсів;
• групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні;
• вихідний у день народження;
• зручний офіс;
• подарунки на річниці;
• L&D-центр із курсами для співробітників.

Ми, команда talanovyti, шукаємо для нашого партнера — Diia.City United, бізнес-спілки технологічних компаній України — Growth Marketing Manager, який(а) побудує маркетинг-напрям і відповідатиме за зростання спільноти.

Diia.City United — це українська бізнес-спільнота, створена у 2024 році засновниками та керівниками провідних технологічних компаній, щоб об’єднати сильний голос tech-бізнесу у взаємодії з державою та створювати кращі умови для розвитку індустрії в Україні. Серед засновників і членів стратегічної ради представники FRACTAL, Ajax Systems, Genesis, MacPaw, monobank, Roosh, а також інші лідери українського технологічного ринку.

Місія Diia.City United — розкривати потенціал української технологічної індустрії, формувати прозоре й конкурентне бізнес-середовище, підтримувати сталий розвиток ринку, залучення інвестицій і просування українських технологічних компаній на глобальному рівні. А для учасників спілка є не просто об’єднанням, а платформою для захисту інтересів бізнесу, розвитку простору Дія.City, якісного нетворку, спільних ініціатив і сильнішої присутності технологічного сектору в публічному полі. Сьогодні вже 240+ компаній входять до DCU.

Чому ця роль варта уваги:

1. Нова роль і новий напрям: маркетингу як функції в спілці зараз немає. Є цілі, є бюджет, є доступ до топ менеджменту і є чистий аркуш, на якому ти напишеш, як це має працювати. Ти не підхоплюєш чужу стратегію і не успадковуєш чиїсь помилки. Ти будуєш напрям і збираєш під нього команду.
2. Твоя менторська підтримка на старті — Андрій Чумаченко, co-founder Netpeak, який допомагає спілці pro bono. Він проводитиме технічну співбесіду й супроводжуватиме тебе на онбордингу. 
3. Твоя пряма керівниця — Анна Чабанюк, Head of Communications: вона занурить у контекст спілки, познайомить з учасниками й залишить за собою медійний напрям, щоб ти міг (-могла) сфокусуватися на зростанні.
4. Доступ до нетворку 240+ технологічних компаній — фаундери, CEO, інвестфонди. Це капітал, який лишається з тобою назавжди.

Цікаво? Давай подивимось, наскільки можливий ваш метч!

Що тебе чекає:

1. На старті ти проведеш аудит, зрозумієш цінність Diia.City United, які задачі вже закриваються всередині команди, які інструменти й канали використовуються, що вже працює, а що потрібно переосмислити або добудувати.
2. Після цього ти сформуєш план досягнення результатів та які ресурси які для цього потрібні. 

В твоєму основному фокусі будуть:

1. Lead generation (пріоритет №1). Збільшення кількості учасників спілки. Донести цінність Дія.City United до технологічних бізнесів і привести їх до рішення про вступ.
2. Retention (пріоритет №2). Вихід на показник 90% продовження річних підписок учасників. Зрозуміти, чому компанії йдуть, і побудувати систему, яка їх утримує.
3. Робота з сайтом. Аудит, оновлення, нові сторінки, робота з конверсією — сайт має продавати ідею членства, а не просто існувати.
4. Гіпотези та перформанс. Формулювати гіпотези, тестувати їх малими зусиллями, масштабувати те, що працює, і без драми закривати те, що не працює.
5. Платні канали. Google Ads, Meta та інші інструменти — залежно від того, що ти обґрунтуєш як доцільне під ціль.
6. Account-based marketing. Прямий вихід на конкретні бізнеси зі змістовною пропозицією, а не масові розсилки.
7. Побудова команди під ціль. Описати, які ролі тобі потрібні (in-house, фрілансери чи агенції), захистити необхідність кожної та зібрати ресурс під план.
8. Аналітика й аргументація бюджету. Показати логіку "витрачаємо → що отримуємо", бо є готовність дати гроші але лише під зрозумілий і захищений результат.
9. Розуміння медіа-інструменту. PR здебільшого залишається за Анною, але ти маєш розуміти, як він працює й підсилює lead gen і retention.

Кого ми шукаємо

Must have:

1. Досвід у B2B-маркетингу від 2 років та розуміння, яким чином у бізнесах ухвалюються рішення, як будується комунікація з компаніями і що для них є реально цінним.
2. Досвід з lead generation: залученням нових клієнтів або учасників: через канали, воронку, сегментацію, гіпотези та конверсію.
3. Досвід із retention. Для нас важливо, аби ти розумів(-ла), як працювати не лише на залучення, а й на утримання: що впливає на продовження участі, як аналізувати відтік і як маркетинг може посилювати цінність для чинних учасників.
4. Досвід роботи з рекламними інструментами hands-on або через спеціалістів. Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads — на рівні, де ти можеш або самостійно працювати з цими інструментами, або грамотно ставити задачі профільним спеціалістам, оцінювати їхню роботу та результат.
5. Досвід роботи із сайтом та CRO як з інструментом конверсії: розуміння структури сторінок, логіки переходу до дії, базового UX і здатність сформулювати чітке технічне завдання на оновлення сторінок або структури сайту.
6. Аналітичні навички та вміння зібрати дані, побачити закономірність, зробити висновок і на цій основі ухвалити рішення.
7. Досвід роботи з підрядниками: постановка задач, контроль виконання, оцінка якості й результату роботи підрядників або фрилансерів — копірайтерів, PPC-спеціалістів, дизайнерів та інших виконавців.
8. Широкий кругозір у маркетингових інструментах. Це роль не для людини одного каналу. Нам потрібен маркетолог, який уміє підібрати інструмент під задачу, а не намагається вирішити все лише через один знайомий підхід.

Буде перевагою:

1. Розуміння роботи медіа: як контактувати з журналістами й редакторами. Власні контакти в бізнес-медіа — великий плюс.
2. Досвід взаємодії з технологічним бізнесом або щирий інтерес до нього (стежиш за ринком, читаєш профільне, розумієш, хто є хто).

І ще такі Soft Skills:

1. Проактивність: ти не чекаєш, поки хтось зверху розкладе все по поличках. Сам(-а) бачиш, що не працює, де є точка росту, і приходиш не лише з проблемою, а й з варіантами рішення.
2. Результат-орієнтованість: для тебе важлива не кількість запущених активностей, а те, що вони дали на виході: нових учасників, продовження участі, працюючі канали, сильніші гіпотези.
3. Стійкість до невдалих гіпотез. Частина того, що ти запускатимеш, не спрацює. Для нас важливо, щоб у цей момент ти не опускав(-ла) руки, а робив(-ла) висновки і переходив(-ла) до наступного рішення.
4. Готовність до стартапної динаміки. Це не роль у середовищі з ідеально відлагодженими процесами. Тут багато що рухається швидко, пріоритети можуть змінюватися, а іноді потрібно включатися й поза стандартним робочим часом. Ми проговорюємо це чесно, тому що такий формат підходить не всім.
5. Вміння продуктивно комунікувати задля досягнення результатів.

Що компанія запропонує тобі:

1. Формат: гібрид — 4 дні в офісі (БЦ на Арсенальній, Київ) + 1 день віддалено. Повністю віддалений формат не розглядаємо, але, звісно, в дні обстрілів команда працює з дому.
2. Графік: фіксований, 9:30–18:30, повна зайнятість.
3. Оформлення: ФОП, податки компенсуються.
4. Медичне страхування після випробувального терміну.
5. Воркейшн: кожні 6 місяців — 5 робочих днів працюєш звідки завгодно, але приходиш на ключові наради. 
6. Компенсація потрібного софту та корпоративні AI-підписки.
7. Важливо: спілка не має можливості надавати бронювання (це обмеження для громадських спілок). 

Процес відбору дуже простий:

1. Скринінг-питання та співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Технічна співбесіда з Андрієм Чумаченком (co-founder Netpeak).
3. Знайомство з командою Дія.City United — Анною та Оленою.
4. Фінальна зустріч (опціонально).
5. Рекомендації від попередніх керівників.
6. І ось офер уже в тебе в кишені ✨

Якщо тобі відгукується те, що ми тут описали — хутчіш відгукуйся і ми сконтактуємо тебе ASAP🚀

Вітаємо в King Group - місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, аби створювати успішні продукти. До складу King Group входить низка проектів у сфері iGaming на ринках України та Tier-1 інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Зараз ми шукаємо Senior Data Analyst, який стане ключовим партнером для маркетингової команди, допомагатиме приймати рішення на основі даних та розвиватиме аналітичну експертизу компанії.

Твоїми задачами будуть:

• Аналіз великих масивів маркетингових даних та пошук інсайтів для розвитку бізнесу.
• Побудова, автоматизація та розвиток системи аналітичної звітності й дашбордів.
• Оцінка ефективності маркетингових кампаній, каналів залучення та продуктових ініціатив, формування рекомендацій для масштабування.
• Проведення ad-hoc досліджень для підтримки стратегічних бізнес-рішень.
• Контроль якості даних, виявлення аномалій та покращення процесів збору й обробки інформації.
• Ініціювання та впровадження нових аналітичних інструментів і підходів.

Чого ми очікуємо:

• 4+ років досвіду на позиції Data Analyst, Marketing Analyst, Product Analyst або суміжній ролі.
• Впевнене володіння SQL та досвід роботи з великими обсягами даних.
• Просунуті навички роботи з Excel / Google Sheets.
• Досвід роботи з BI-інструментами (Power BI, Tableau, Looker Studio або аналогічними).
• Практичний досвід роботи з Google Analytics, рекламними платформами (Google Ads, Meta Ads, AppsFlyer, Adjust або аналогічними).
• Розуміння маркетингових метрик (CAC, CPA, ROAS, LTV, Retention, ARPU, Conversion Rate тощо).
• Вміння працювати автономно, формувати гіпотези та аргументовано презентувати висновки бізнесу.
• Буде перевагою досвід роботи у сфері iGaming, AdTech, FinTech або продуктовому IT.

Ми пропонуємо:

• Мінімум бюрократії та можливість безпосередньо впливати на бізнес-рішення.
• Роботу зі значними обсягами даних, складними аналітичними задачами та сучасним технологічним стеком.
• Можливість будувати нові процеси, впроваджувати власні ініціативи та впливати на розвиток аналітичної функції.
• Професійну команду, відкриту до нових ідей та експериментів.
• Конкурентну заробітну плату рівня IT/iGaming-ринку та повний соціальний пакет: медичне страхування, консультації терапевта в офісі, компенсацію занять спортом, компенсацію вартості ланчів та інші корпоративні бенефіти.
• Зручний офіс у центрі Києва, за кілька хвилин від станції метро Олімпійська.
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Додаткові оплачувані вихідні у важливі життєві події (одруження, народження дитини, непередбачувані обставини тощо).
• Бонус за рекомендацію кандидатів.
• Підтримку релокації у разі переїзду.

Хочеш працювати з даними, які впливають на розвиток продуктів, та бути частиною команди, що приймає рішення на основі аналітики? Надсилай своє резюме - будемо раді познайомитися!
 

Про роль

Ми впроваджуємо ІТ-систему у Силах оборони України. Координатор відповідає за повний цикл реалізації визначених ініціатив: планує етапи та дедлайни впровадження, контролює виконання задач командами, синхронізує стейкхолдерів, своєчасно виявляє та ескалює ризики, і забезпечує фактичне впровадження рішень у роботу підрозділів, а не лише їх формальне завершення.

Обов’язки

— Виїжджати у службові відрядження для організації, супроводу та координації впровадження системи безпосередньо у військових частинах і медичних підрозділах.

— Працювати з кінцевими користувачами системи: проводити первинний супровід, збирати потреби та зворотний зв’язок, виявляти проблеми й координувати їх вирішення з командою розробки.

— Координувати взаємодію між користувачами, командою розробки, командуванням, військовими частинами та іншими учасниками впровадження.

— Вести календарно-ресурсний план впровадження: контролювати дедлайни, залежності, проміжні контрольні точки та актуальність статусів.

— Координувати виконання задач із внутрішніми та зовнішніми виконавцями, збирати інформацію про прогрес і підтвердження виконання.

— Відстежувати ризики та блокери, своєчасно ескалювати керівнику питання, що можуть вплинути на строки або результат впровадження.

— Підтримувати актуальність Jira та проєктної документації: задачі, відповідальні, терміни, статуси та результати впровадження.

Вимоги

— Готовність до регулярних службових відряджень по Україні.

— Вміння ефективно працювати з кінцевими користувачами, проводити комунікацію, збирати та структурувати зворотний зв’язок.

— Розуміння принципів планування, координації робіт, контролю строків і ризиків.

— Дисциплінованість, системність і відповідальність за виконання домовленостей та дедлайнів.

— Готовність координувати одночасно велику кількість учасників і задач.

— Досвід роботи координатором впровадження, координатором проєктів або на аналогічній посаді буде перевагою.

— Досвід роботи з Jira, Excel, Teams або аналогічними інструментами.

— Вміння використовувати AI-інструменти для підвищення продуктивності.

Що тебе чекає

— Прямий вплив на операційну ефективність Сил оборони

— Онбординг і передача досвіду безпосередньо від керівника напрямку

— Перспектива зростання: команда координаторів розвивається у повноцінний PMO


Буде плюсом

— Досвід у держсекторі або військових/оборонних структурах

Умови

— Офіційне оформлення

— Київ, офіс

— 5-денний робочий тиждень (пн—пт)

— Можливість бронювання

Огляд

Вакансія передбачає роботу в одному зі структурних підрозділів Міноборони. Шукають людину на роль Бізнес Аналітика, який зможе поєднати продуктовий підхід, системне мислення та здатність працювати в умовах невизначеності, з чіткою мотивацією приносити користь в оборонній сфері. 

І це не класичний продукт у комерції. Це роль, де рішення впливають на швидкість постачання, ефективність ресурсів і, буквально, на спроможність підрозділів діяти. Команда будує цифрові інструменти для військової логістики. Задача ролі: глибоке занурення у специфіку військових процесів, проєктування продукту, що відповідає реальним запитам користувачів, та супровід його впровадження.

Обов’язки

• ⁠робота із замовником (з Департаментом фінансів МОУ) : пряма комунікація з кінцевими користувачами та стейкхолдерами, виявлення потреб, аналіз та перетворення їх у чіткі функціональні вимоги
• аналіз та оптимізація фінансових процесів
• проєктування продукту: розробка концепції та функціоналу продукту, що базується на пріоритетних потребах замовника
• ⁠управління бізнес-процесами: складання, узгодження та «запуск» нових бізнес-процесів всередині продукту та в структурі взаємодії підрозділів
• ⁠впровадження та супровід: контроль за розгортанням продукту, навчання користувачів та подальша оптимізація рішення на основі зворотного зв’язку
• оптимізація процесів: глибокий аналіз існуючих військових процесів та формування пропозицій щодо їх цифровізації та спрощення.

Вимоги

• досвід роботи як Business Analyst з сильним продуктовим мисленням
• досвід дослідження користувачів та формалізації вимог
• навички опису процесів (BPMN, User Stories, системне мислення)
• вміння працювати в умовах мультизадачності та в динамічному середовищі
• гарні комунікативні навички, вміння доносити ідеї до команди, вміння знаходити спільну мову як з технічними спеціалістами, так і з військовими замовниками.
• здатність приймати зважені рішення в стресових ситуаціях та швидко адаптувати продукт під мінливі вимоги
• орієнтація на результат роботи команди
• вміння координувати роботу людей, що не входять в команду
• досвід роботи із системою SAP буде перевагою
• досвід у фінансах / бюджетуванні / аналітиці
• досвід у фінансових службах ЗСУ або держсекторі буде перевагою

Умови

• можливість працювати над продуктом, який має реальне значення для обороноздатності
• складні, але надзвичайно цікаві виклики, де немає місця рутині
• ⁠команда однодумців та підтримка в реалізації ваших ідей щодо оптимізації процесів
• робота в Києві, офіс/гібрид
• можливість бронювання

ОГЛЯД 

Вакансія передбачає роботу на Сили Оборони і для Сил Оборони. Ви візьмете участь в проєкті, присвяченому автоматизації обліку ресурсів в ЗСУ на платформі SAP. Для зміни процесів ключову роль в команді відіграє аналітик бізнес-процесів, тому запрошуємо до команди.

ОБОВ’ЯЗКИ

• проведення глибинних інтервʼю із замовниками
• дослідження, аналіз та опис бізнес-процесів AS IS та TO BE
• побудова схем і моделей бізнес-процесів за логікою BPMN
• реінжиніринг існуючих процесів, аналіз змін, альтернативних варіантів, вузьких місць та можливостей оптимізації.
• постановка задачі на підрядника і консультантів в межах процесної експертизи
• узгодження фінальних процесів зі стейкхолдерами
• формування внутрішньої документації по змінам у процесах
• актуалізація існуючих або створення нових регламентуючих документів до бізнес-процесів.

ВИМОГИ

• досвід опису і аналізу процесів від 3ьох років
• досвід роботи та/або освіта технічного спрямування буде перевагою
• досвід роботи з SAP або іншими ERP-системами буде перевагою
• вміння шукати і знаходити рішення
• досвід в автоматизації процесів буде перевагою
• знання нотації bpmn 2.0 та досвід проєктування процесів із її застосуванням
• досвід роботи у великих компаніях з розгалуженими бізнес-процесами буде перевагою
• розуміння основних принципів та методів оптимізації бізнес-процесів
• досвід роботи у ПЗ для моделювання процесів (Visio, ARIS, Fox Manager, Bizagi, Business Studioта інші)
• досвід у роботі зі складними процесами і великою кількістю учасників
• досвід організації зустрічей стейкхолдерів та комунікація з ними у процесі погодження процесів
• досвід роботи з нормативно-правовими документами, законодавчою базою
• бажання брати участь у проєкті змін при Міністерстві оборони України

МИ ПРОПОНУЄМО

• роботу у важливому проєкті та з націленою на результат командою
• роботу в офісі в Києві 
• робочі дні з понеділка по пʼятницю, бізнес-години

Project Manager (Operations)

Ми шукаємо Project Manager (Operations) — спеціаліста, який забезпечуватиме ефективне управління ключовими операційними та крос-функціональними проєктами компанії.

Це роль для людини, яка вміє структурувати складні задачі, координувати роботу різних команд та доводити проєкти до результату. Ви станете власником execution проєктів, відповідатимете за планування, синхронізацію всіх учасників, контроль строків, ризиків і виконання домовленостей.

Компанія працює з міжнародними закупівлями, логістикою та постачанням технологічної продукції. Більшість проєктів охоплюють одночасно декілька функцій — Procurement, Supply, Finance, Legal та інших, тому ми шукаємо Project Manager, який зможе забезпечити їхню ефективну взаємодію та своєчасне досягнення результату.

Це не роль адміністратора задач чи координатора окремих процесів. Ми шукаємо Project Manager, який братиме відповідальність за реалізацію проєктів, управлятиме залежностями між командами та забезпечуватиме досягнення запланованого результату.

Основні задачі:

• Управління операційними та крос-функціональними проєктами від постановки задачі до повного завершення.
• Планування проєктів, декомпозиція задач, формування roadmap та контрольних точок.
• Координація взаємодії між Procurement, Supply, Finance, Legal та іншими функціями компанії.
• Контроль строків, відповідальних, залежностей та виконання ключових етапів проєктів.
• Управління ризиками, своєчасне виявлення потенційних блокерів та їх ескалація.
• Організація та фасилітація проєктних зустрічей, фіксація рішень і контроль їх виконання.
• Формування та підтримка актуальної проєктної документації, статусів і звітності.
• Контроль виконання домовленостей між усіма учасниками проєкту.
• Побудова прозорої системи управління активними проєктами та їхнім прогресом.
• Участь у стандартизації підходів до управління проєктами.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи на позиції Project Manager, Operations Project Manager, Program Manager або іншій аналогічній ролі.
• Практичний досвід управління складними крос-функціональними проєктами від постановки задачі до повного завершення.
• Досвід координації роботи декількох команд або функцій в межах одного проєкту.
• Сильні навички планування, управління строками, ризиками та залежностями.
• Практичний досвід ведення декількох проєктів одночасно.
• Досвід роботи з проєктними інструментами та системами управління задачами.
• Сильні комунікаційні навички та здатність ефективно координувати роботу команд.
• Системне мислення, високий рівень організованості та орієнтація на результат.
• Англійська мова — Intermediate або вище.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сфері міжнародної торгівлі, логістики, Supply Chain або ЗЕД.
• Розуміння наскрізного процесу міжнародних закупівель та постачання.
• Знання Incoterms та особливостей міжнародних торгових операцій.
• Досвід роботи з електронікою, hardware, компонентами або іншими технологічними категоріями.
• Досвід роботи у MilTech / Defense Tech або суміжних галузях.
• Досвід впровадження ERP або інших корпоративних інформаційних систем.
• Знання сучасних підходів та інструментів управління проєктами.
• Професійні сертифікації у сфері Project Management.

Ми пропонуємо:

• Можливість працювати з ключовими операційними проєктами BraveTech.
• Реальний вплив на швидкість та якість execution бізнесу.
• Роботу на стику міжнародних закупівель, логістики, фінансів та технологічного бізнесу.
• Високий рівень самостійності та відповідальності за результат.
• Пряму взаємодію з COO та керівниками ключових функцій компанії.
• Можливість розвивати систему управління проєктами у швидкозростаючому бізнесі.
• Участь у складних крос-функціональних та трансформаційних проєктах.
• Конкурентну винагороду.
• Професійну команду та середовище, орієнтоване на швидкість і результат.
• Офісний  формат роботи з базовою локацією в Україні.

Junior Media Buyer | Dating | Facebook Ads

One Media — медіабаїнгова команда з повністю вибудуваною структурою, інфраструктурою та процесами для розвитку баєрів.

Ми шукаємо Junior Media Buyer у вертикаль Dating, який хоче розвиватися в performance-маркетингу та поступово вирости до Middle Media Buyer.

Обов’язки

Запуск та контроль рекламних кампаній у Facebook Ads.
Тестування креативів, оферів та аудиторій.
Аналіз основних показників: CPA, CR, ROI.
Оптимізація рекламних кампаній.
Робота з трекерами та внутрішніми інструментами.
Взаємодія з дизайнерами та командою Media Buying.

Вимоги

Базове розуміння Facebook Ads.
Бажано досвід роботи в CPA / affiliate marketing.
Інтерес до вертикалі Dating.
Аналітичне мислення та уважність до цифр.
Готовність швидко навчатися та розвиватися.
Досвід у Media Buying буде перевагою.

Ми пропонуємо

Готову інфраструктуру та акаунти.
Трекери та необхідні інструменти.
Власну PWA-розробку.
Технічну підтримку 24/7.
Дизайнерів та копірайтерів.
Підтримку Senior Buyers та Team Leads.

У нас є готова система та команда, щоб ти міг швидко прокачати навички й вирости у сильного Media Buyer.

Бізнес-аналітик (Business Analyst / Process Owner)

Ми шукаємо Бізнес-аналітика, який стане власником процесної архітектури та допоможе перевести операційну діяльність компанії із ручного управління на системні, описані та керовані процеси.

Це роль для людини, яка вміє аналізувати бізнес-процеси, знаходити точки для оптимізації та перетворювати їх на зрозумілі регламенти, стандарти й інструменти роботи. Ви будете відповідати не лише за опис процесів, а й за їх впровадження, контроль виконання та постійне вдосконалення.

BraveTech — компанія яка забезпечує безперебійну роботу українських виробничих ліній із випуску дронів. Бізнес активно масштабується, тому зараз формується єдина операційна система групи. Ми шукаємо спеціаліста, який допоможе вибудувати її фундамент і забезпечить прозорість, керованість та ефективність бізнес-процесів.

Це не роль продуктового чи дата-аналітика.

Основний фокус — бізнес-процеси, регламенти, впровадження змін та контроль їх реального використання в операційній діяльності.

Основні задачі:

• Аналіз та аудит внутрішніх операційних процесів компаній групи, виявлення вузьких місць, дублювань і зон для оптимізації.
• Формалізація ключових бізнес-процесів у вигляді регламентів, схем, матриць відповідальності та іншої процесної документації.
• Опис і вдосконалення процесів платежів, закупівель, верифікації інвойсів і контрагентів, контролю дебіторської заборгованості, документообігу відвантажень та управління задачами.
• Впровадження нових процесів, регламентів та інструментів управління в операційну діяльність компаній.
• Участь у впровадженні таск-менеджменту, ERP та інших систем автоматизації бізнес-процесів.
• Навчання команд роботі за новими процесами та контроль їх фактичного виконання.
• Розробка системи операційних метрик, дашбордів і регулярної звітності для керівництва.
• Контроль дотримання затверджених регламентів та своєчасна ескалація відхилень.
• Побудова та розвиток крос-функціональних процесів між компаніями групи.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком, процесним аналітиком або операційним методологом від 3 років.
• Практичний досвід аналізу, опису та оптимізації бізнес-процесів.
• Досвід розробки регламентів, процесної документації та операційних стандартів.
• Практичний досвід впровадження таск-трекерів та/або ERP-систем.
• Здатність самостійно знаходити рішення, аргументувати їх та доводити зміни до впровадження.
• Сильні аналітичні здібності, системне мислення та увага до деталей.
• Високий рівень самоорганізації та структурована комунікація.
• Вільне володіння українською мовою.
• Англійська мова — B2 або вище.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сфері трейдингу, логістики, торгового фінансування або Defense Tech.
• Досвід роботи з Asana та Odoo.
• Навички автоматизації бізнес-процесів, роботи з інтеграціями, API або no-code інструментами.
• Досвід роботи в міжнародних розподілених командах.

Ми пропонуємо:

• Можливість побудувати процесну архітектуру міжнародної групи компаній.
• Пряму взаємодію з Managing Partner та участь у трансформації бізнесу.
• Реальний вплив на побудову операційної системи компаній групи.
• Роботу в міжнародній команді, розподіленій між Україною, ОАЕ та Європою.
• Високий рівень автономії та можливість реалізовувати власні рішення.
• Офісний формат роботи.
• Конкурентний рівень винагороди за результатами співбесіди.

Head of IT

Ми шукаємо Head of IT — лідера, який побудує та очолить IT-функцію групи компаній, сформує єдину IT-інфраструктуру та забезпечить її розвиток відповідно до потреб бізнесу.

Це роль для людини, яка вміє не лише управляти IT, а й створювати ефективні процеси, стандарти та команди. Ви станете власником IT-функції, відповідатимете за її розвиток, інформаційну безпеку, корпоративну інфраструктуру та підтримку цифрової трансформації бізнесу.

Основні задачі:

• Формування та реалізація IT-стратегії групи компаній.
• Побудова та розвиток IT-функції, впровадження процесів, регламентів і стандартів роботи.
• Розвиток єдиної корпоративної IT-інфраструктури для групи компаній.
• Організація системи управління корпоративними акаунтами, доменами, доступами та ліцензіями.
• Побудова процесів IT-підтримки онбордингу та офбордингу співробітників.
• Формування системи управління технікою, IT-активами та корпоративними сервісами.
• Забезпечення належного рівня інформаційної та кібербезпеки компанії.
• Розвиток корпоративних платформ і бізнес-систем, включаючи ERP, CRM та інші інструменти автоматизації.
• Формування IT-бюджету та контроль ефективності витрат функції.
• Управління зовнішніми IT-підрядниками та розвиток внутрішньої IT-команди.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи на позиції Head of IT, IT Lead, IT Manager або іншій аналогічній керівній ролі.
• Практичний досвід побудови, трансформації або масштабування IT-функції.
• Досвід управління корпоративною IT-інфраструктурою в компаніях від 50 співробітників.
• Практичний досвід роботи з Google Workspace або Microsoft 365.
• Досвід побудови систем управління доступами, ролями та корпоративними сервісами.
• Розуміння сучасних підходів до інформаційної та кібербезпеки та досвід їх впровадження.
• Досвід створення IT-процесів, політик і внутрішніх регламентів.
• Досвід управління IT-командою та розвитку співробітників.
• Досвід роботи з IT-бюджетами та зовнішніми підрядниками.
• Системне мислення, високий рівень самостійності та готовність поєднувати стратегічні задачі з операційною роботою.
• Англійська мова — Intermediate або вище.

Буде перевагою:

• Досвід побудови IT-функції з нуля.
• Досвід роботи у групі компаній або холдинговій структурі.
• Досвід впровадження ERP-систем та автоматизації бізнес-процесів.
• Досвід побудови або розвитку функції інформаційної безпеки.
• Досвід роботи в технологічних, фінансових, виробничих, логістичних або MilTech-компаніях.
• Досвід побудови Service Desk або внутрішньої служби підтримки користувачів.

Ми пропонуємо:

• Можливість побудувати та очолити одну з ключових функцій групи компаній.
• Високий рівень автономії та впливу на бізнес-рішення.
• Можливість самостійно формувати команду, архітектуру та підходи до розвитку IT-функції.
• Роботу на стику бізнесу, технологій та інформаційної безпеки.
• Участь у впровадженні корпоративних бізнес-систем і цифровій трансформації компанії.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток та масштабування групи компаній.
• Конкурентний рівень винагороди.
• Професійну команду та середовище, орієнтоване на результат.
• Гібридний формат роботи з базовою локацією в Києві.

Головна ціль позиції

Запустити системні продажі продуктів MPS Development, забезпечити перші контракти та побудувати модель, яка дозволяє прогнозовано генерувати дохід і масштабувати продажі.

Основні задачі
1. Запустити продажі продукту

На першому етапі ключовий фокус — особисті продажі та перевірка комерційної моделі.

* Глибоко зануритися в продукт, його цінність, можливості та конкурентні переваги.
* Визначити цільових клієнтів та пріоритетні сегменти.
* Сформувати та постійно розширювати базу потенційних клієнтів і партнерів.
* Самостійно проводити презентації, переговори та демонстрації продукту.
* Вести клієнта по всьому sales cycle — від першого контакту до укладання контракту.
* Формувати комерційні пропозиції та вести переговори щодо умов угоди.
* Розвивати відносини з ключовими клієнтами та партнерами.
* Забезпечити перші реальні продажі та контракти.

2. Побудувати систему продажів

* Побудувати sales process та визначити етапи продажу.
* Впровадити CRM та систему контролю pipeline.
* Створити необхідні матеріали для продажів:
* презентації;
* sales deck;
* one-pager;
* комерційні пропозиції;
* кейси;
* sales pitch;
* FAQ та роботу із запереченнями.
* Визначити стандарти роботи з клієнтами.
* Побудувати систему прогнозування та звітності продажів.
* Зафіксувати модель продажу, яку можна масштабувати через команду.

3. Побудувати та очолити відділ продажів

* Визначити структуру та необхідну кількість sales-менеджерів.
* Найняти, адаптувати та навчити команду.
* Передати команді продукт, sales process та напрацьовані інструменти.
* Встановити KPI, плани продажів та систему мотивації.
* Управляти pipeline та виконанням плану продажів.
* Розвивати ключових клієнтів і партнерські канали.
* Масштабувати продажі на нові сегменти та географії.
* Нести відповідальність за комерційний результат команди.

KPI
1. Revenue / Дохід

* Фактично отриманий дохід від продажів.
* Виконання місячного та квартального плану.
* Динаміка зростання доходу.

2. Контракти

* Кількість нових контрактів.
* Кількість нових клієнтів.
* Середній розмір контракту.
* Повторні продажі та розвиток існуючих клієнтів.

Кого ми шукаємо

Нам потрібен hands-on комерційний директор, який готовий на старті самостійно продавати продукт, а не лише керувати майбутнім відділом продажів.

Важливо:

* Досвід у B2B / B2G продажах.
* Підтверджений досвід особистих продажів та закриття угод.
* Досвід продажу складних технологічних продуктів буде перевагою.
* Досвід побудови sales-процесів та відділу продажів.
* Сильні навички переговорів і презентації.
* Уміння працювати з довгим sales cycle та кількома decision makers.
* Системне мислення та орієнтація на результат у цифрах.
* Висока автономність та ініціативність.
* Готовність особисто відповідати за комерційний результат.

Досвід у MilTech / DefenseTech / IT / DeepTech, B2G або роботі з державними та оборонними структурами — буде суттєвою перевагою.

Важливо

Ця позиція не про побудову відділу продажів “з першого дня”.

Першочергове завдання — самостійно вийти на ринок, продати продукт, отримати перші контракти та довести працюючу комерційну модель.

Після цього — перетворити її на систему та масштабувати через команду.

OTP Bank Україна – один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Product Owner для запуску системи лояльності для клієнтів Банку.

Ця роль забезпечує запуск з 0, розвиток й аналітичний супровід програми лояльності, а також допомагає консолідувати всі наші пропозиції для клієнтів у одній вхідній точці.

Ваш майбутній функціонал:

• Розвиток платформи лояльності, а саме:
  Формування продуктової стратегії розвитку системи лояльності
  Управління продуктовим roadmap
  Розвиток функціональних можливостей платформи лояльності
  Побудова масштабованих механізмів винагород та стимулювання клієнтів
• Розробка та розвиток інструментів лояльності
• Забезпечення потреб бізнесу та CRM:
  Спільна робота з CRM-командою щодо реалізації стратегій розвитку клієнтських сегментів.
  Надання інструментів для запуску кампаній активації, утримання та реактивації клієнтів.
  Забезпечення продуктових команд механіками підсилення ціннісної пропозиції продуктів Банку.
  Пошук та впровадження нових підходів до мотивації клієнтської поведінки.
• Управління продуктом:
  Координація взаємодії між Business, CRM, Marketing, Analytics та IT.
  Контроль якості реалізації функціоналу.
  Розвиток партнерської екосистеми лояльності Банку.
  Пошук та запуск нових моделей партнерської взаємодії в рамках системи лояльності.

Наш кандидат має:

• Досвід роботи Product Owner / Product Manager не менше 3-х років.
• Досвід розвитку цифрових продуктів, платформ або клієнтських сервісів.
• Практичний досвід запуску програм лояльності, винагород, кешбек-програм або гейміфікації буде перевагою.
• Розуміння принципів CRM, Customer Lifecycle Management та клієнтської аналітики.
• Досвід роботи з Agile/Scrum.
• Навички роботи з даними та прийняття рішень на основі аналітики.
• Досвід формування roadmap та управління продуктовим backlog.
• Вміння працювати з великою кількістю стейкхолдерів та узгоджувати бізнес-пріоритети.

З нами Ви отримуєте:

• Можливість запустити продукт з 0 та реалізувати свої інновативні бачення 
• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць;
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні;
• Щорічний перегляд заробітної плати;
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

UIS  -  продуктова R&D компанія, яка понад 10 років розробляє та впроваджує рішення з автоматизації логістики: власне обладнання (сортувальні системи, поштомати) і софт (WMS, TMS, OMS та інші) для e-commerce, поштових операторів і складської логістики. У команді R&D центр, виробничі майданчики в Києві та Кракові, представництва в кількох країнах світу.

Переможець Ukrainian Logistics Award «Інноваційний лідер в сфері автоматизації логістики» 2025 року.

Переможець Ukrainian Business Award - «Бізнес року 2026  -  інноваційні рішення для автоматизації логістики»

Ми саме виробнича компанія  -  з реальним “залізом”, інженерією і R&D, а не тільки офісний IT-продукт.

Основні задачі:

• Дослідження сучасного рівня техніки та аналіз існуючих технічних рішень;
• Розроблення концепцій нових виробів і визначення напрямків їх подальшого розвитку;
• 3D-моделювання та конструювання виробів у SolidWorks;
• Проектування вузлів, механізмів і складальних одиниць;
• Розроблення та оформлення повного комплекту конструкторської документації відповідно до ЄСКД, ДСТУ та ISO;
• Проведення патентних досліджень, аналіз патентної чистоти (Freedom to Operate);
• Розроблення технічних рішень з обходу чинних патентів (Design Around);
• Оцінка технічного рівня виробів та пошук шляхів їх удосконалення;
• Підготовка матеріалів для подання заявок на патенти, описів винаходів, креслень і формули винаходу (claims);
• Розроблення, виготовлення та випробування дослідних зразків і прототипів;
• технічний супровід виробів на етапах дослідного та серійного виробництва;
• Взаємодія з виробництвом, технологами та суміжними підрозділами під час впровадження нових виробів.

Вимоги:

• Вища інженерно-технічна освіта (магістр, спеціаліст);
• Досвід роботи інженером-конструктором або інженером R&D буде перевагою;
• Впевнене володіння SolidWorks;
• Знання вимог ЄСКД, ДСТУ, ISO щодо оформлення конструкторської документації;
• Аналітичне мислення, технічна креативність, здатність знаходити нестандартні інженерні рішення;
• Бажання навчатися, досліджувати нові технології та брати участь у створенні інноваційних виробів.

Буде плюсом:

• Досвід проведення патентних досліджень;
• Розуміння принципів патентної чистоти (Freedom to Operate) та обходу чинних патентів (Design Around);
• Досвід підготовки матеріалів для патентування винаходів або корисних моделей;
• Досвід розроблення та випробування дослідних зразків.

Ми пропонуємо:

• Роботу в продуктовій R&D компанії, яка створює власні Hardware-рішення та реально запускає їх у виробництво.
• Участь у повному циклі створення нових технічних рішень — від дослідження та концепції до конструювання, прототипування та серійного виробництва.
• Роботу на стику R&D, інженерії та інтелектуальної власності.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток технологій та формування патентного портфеля компанії.
• Роботу зі складними механічними, електронними та автоматизованими системами.
• Тісну взаємодію з конструкторами, Hardware / Embedded-інженерами, виробництвом та фахівцями з інтелектуальної власності.
• Участь у міжнародних проектах та роботі з міжнародними патентними базами.
• Можливість розвиватися одночасно в інженерному та патентному напрямках.
• Молодий і амбітний колектив (середній вік 33 р.).
• Гарантовані відпустки і оплачувані святкові дні.
• Офіс та R&D-центр поруч із метро Голосіївська.
• Графік: 5/2, з 09:00 до 18:00.

Ми раді вітати в команді інженера, який хоче не просто створювати нові технічні рішення, а досліджувати їхню новизну, захищати результати R&D та перетворювати інженерні розробки UIS на інтелектуальну власність! 

UIS  -  продуктова R&D компанія, яка понад 10 років розробляє та впроваджує рішення з автоматизації логістики: власне обладнання (сортувальні системи, поштомати) і софт (WMS, TMS, OMS та інші) для e-commerce, поштових операторів і складської логістики. У команді R&D центр, виробничі майданчики в Києві та Кракові, представництва в кількох країнах світу.

Переможець Ukrainian Logistics Award «Інноваційний лідер в сфері автоматизації логістики» 2025 року.

Переможець Ukrainian Business Award - «Бізнес року 2026  -  інноваційні рішення для автоматизації логістики»

Ми саме виробнича компанія  -  з реальним “залізом”, інженерією і R&D, а не тільки офісний IT-продукт.

Основні задачі:

• Оперативне реагування на звернення користувачів та клієнтів через доступні канали підтримки.
• Надання консультацій та допомоги користувачам у чатах.
• Прийом, реєстрація, класифікація та обробка заявок у системі.
• Консультування користувачів щодо функціоналу та можливостей програмних продуктів UIS.
• Аналіз звернень та визначення причин виникнення проблем у роботі ПЗ.
• Пошук та усунення технічних проблем у програмних продуктах.
• Відтворення помилок та підготовка детального опису проблем для передачі команді розробки.
• Взаємодія з розробниками та іншими технічними спеціалістами для вирішення складних звернень.
• Тестування програмного забезпечення після внесення змін та виправлення помилок.
• Перевірка нового функціоналу перед його передачею користувачам.
• Фіксація результатів роботи із заявками та ведення необхідної технічної документації.
• Контроль статусу звернень та своєчасне інформування користувачів про хід їх вирішення.
• Участь у вдосконаленні процесів технічної підтримки та якості обслуговування користувачів..

Вимоги:

• Досвід роботи у технічній підтримці, helpdesk, support або на аналогічній позиції.
• Базове розуміння принципів роботи програмного забезпечення та інформаційних систем.
• Вміння аналізувати проблеми та послідовно шукати причину їх виникнення.
• Навички роботи із системами обліку та обробки заявок (ticketing systems).
• Впевнене користування ПК та офісними програмами.
• Грамотна усна та письмова українська мова.
• Вміння чітко та зрозуміло комунікувати з користувачами.
• Уважність до деталей та відповідальність за результат.
• Готовність працювати з великою кількістю звернень та задач одночасно.
• Здатність швидко навчатися та розбиратися в новому програмному забезпеченні..

Буде плюсом:

• Досвід роботи з B2B-продуктами або корпоративними інформаційними системами.
• Досвід роботи з WMS, TMS, OMS, CRM або ERP-системами.
• Розуміння принципів роботи баз даних та SQL.
• Базові навички тестування програмного забезпечення.
• Досвід роботи з API, інтеграціями або веб-сервісами.
• Досвід роботи з системами моніторингу та аналізу помилок.
• Технічна або IT-освіта.
• Володіння технічною англійською мовою.

Ми пропонуємо:

• Стабільну роботу в українській продуктовій R&D компанії, яка створює власні програмні та апаратні рішення.
• Роботу з реальними продуктами, які використовуються у сфері автоматизації логістики.
• Можливість розвиватися у напрямі технічної підтримки, QA та IT.
• Навчання специфіці продуктів UIS та підтримку наставника.
• Взаємодію з командами розробки та можливість глибоко зануритися у внутрішню логіку програмних продуктів.
• Молодий і амбітний колектив (середній вік 33 р.).
• Гарантовані відпустки і оплачувані святкові дні.
• Офіс поруч із метро Голосіївська.
• Графік: змінний (денні, вечірні та нічні зміни по 10 годин, із позмінними вихідними). Графік погоджується заздалегідь з урахуванням навантаження команди.

Ми раді вітати в команді бажаючих працювати в галузі технічних інновацій у міжнародній амбіційній компанії!