Jobs Kyiv

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Jira Адміністратора

Обовʼязки: 

• Адміністрування та налаштування середовищ Jira Cloud відповідно до потреб організації.
• Розробка та впровадження правил автоматизації для оптимізації робочих процесів.
• Налаштування та підтримка проєктів Jira, схем, workflow, прав доступу та сповіщень.
• Моніторинг і усунення проблем у Jira Cloud для забезпечення своєчасного вирішення інцидентів.
• Аналіз та вдосконалення існуючих workflow і схем прав доступу.
• Документування поточних і новостворених процесів у Jira.
• Контроль змін у схемах прав доступу, екранах і workflow за допомогою автоматизації та скриптів.
• Створення автоматизації для створення та модифікації проєктів, схем і workflow.
• Надання постійної підтримки користувачам Jira Cloud.
• Оновлення та підтримка середовищ Jira для забезпечення їхньої оптимальної продуктивності.
• Участь у розробці та підтримці скриптів з використанням Atlassian API.
  
   

Вимоги:

• Досвід адміністрування Atlassian Cloud від 2 років, зокрема керування середовищами Jira.
• Знання кастомізації Jira.
• Досвід налаштування та підтримки Jira Service Management.
• Розуміння принципів роботи плагінів Jira та їхнього розгортання.
• Сильні навички технічної підтримки застосунків.
• Розвинені навички вирішення проблем для усунення користувацьких помилок і багів платформи.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
• Мінімум бюрократії - короткий шлях від ідеї до її реалізації
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)
• Медичне страхування.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

Ми шукаємо DevOps Engineer для компанії, що займається розробкою високотехнологічних рішень у сфері defense tech.

Ви долучитесь до проектування, розгортання, підтримку стійкої IT-інфраструктури та автоматизації CI/CD процесів.

Необхідні навички та досвід:

— Досвід роботи від 2 років;
— Досвід розгортання та роботи з локально розгорнутими кластерами Kubernetes;
— Досвід aвтоматизації розгортання нових компонентів і оновлення наявних у кластері, їх конфігурації за допомогою різних інструментів;
— Досвід ведення інфраструктури як коду;
— Досвід використання та впровадження систем моніторингу й оповіщення (Prometheus, Grafana, Loki та інші);
— Досвід впровадження та підтримки CI/CD пайплайнів;
— Досвід написання скриптів sh, bash, Python;
— Досвід використання різних засобів контейнеризації (Docker, Podman, containerd);
— Впевнені знання мереж і мережевих протоколів (фаєрволи, маршрутизація);
— Досвід впровадження та використання інструментів автоматизації (Ansible, Jenkins та інші);
— Досвід адміністрування *nix‑подібних ОС;
— Рівень володіння англійською B2 для роботи з технічною документацією.

Буде перевагою:

— Досвід підтримки систем, заснованих на мікросервісній архітектурі;
— Досвід організації системи бекапів (зокрема холодних), керування доступами та секретами;
— Досвід із застосунками для організації медіа, streaming‑стеків та їх розгортання;
— Досвід роботи з різними хмарними провайдерами (AKS, GKE та інші);
— Досвід роботи та керування SSL/TLS‑сертифікатами від різних провайдерів (Let’s Encrypt, Comodo, DigiCert);
— Розуміння принципів інформаційної безпеки;
— Досвід адміністрування Postgres, ClickHouse.

Обов’язки:

— Підтримка локальної інфраструктури;
— Планування та міграція існуючого кластера на хмару чи гібридні варіанти розміщення;
— Ведення інфраструктури як коду;
— Забезпечення безперебійної роботи основного кластера Kubernetes, плавного впровадження оновлень і відмовостійкості (в межах зони відповідальності);
— Розробка та впровадження CI/CD пайплайнів;
— Участь в архітектурному плануванні та імплементації відповідної частини;
— Взаємодія з розробниками для забезпечення відмовостійкості системи обробки даних;
— Участь у вирішенні проблемних ситуацій, post-mortem розборів та розробці протидії їх повторенню;
— Локальне розгортання нових сервісів для цілей розробки та експериментів;
— Організація системи керування, спостереження за станом та оновлення флоту одноплатних комп’ютерів;
— Участь в Agile‑процесі.

Ми пропонуємо:

— Офіційне працевлаштування з конкурентною заробітною платою;
— Чіткі та прозорі умови співпраці;
— 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік;
— Оплачувані лікарняні;
— Можливість впливати на розвиток технологій у сфері безпеки та оборони;
— Команду професіоналів, об’єднаних спільною метою.

Роль передбачає повний карт-бланш на прийняття рішень, побудову інфраструктури та прямий вплив на масштабування бізнесу за фінансової підтримки діючого великого проекту.

Основні задачі:

Запуск та розвиток партнерського напрямку нового бренду з нуля.

Побудова партнерської мережі, залучення релевантних рекламодавців та вебмайстрів.

Глибока аналітика, оптимізація трафіку та контроль фінансової звітності/виплат.

Наш кандидат має:

Глибоке розуміння CPA-моделі, технічної інфраструктури (postback, трекінг, аналітика) та досвід роботи з вебмайстрами/реклами.

Практичний досвід роботи з джерелами: PPC, SEO, ASO, FB Ads, UAC, In-App, SMS/Email.

Готовність вибудовувати процеси самостійно і брати відповідальність за результат.

Crypto-нетворк у фазі активного масштабування шукає Affiliate Manager. Наші партнери будують сильну екосистему і зараз розширюємо команду, щоб ще активніше розвивати партнерську мережу.
 

Ми відкриті до різних форматів співпраці: розглянемо як досвідчених Affiliate Managers, так і Media Buyers, які мають бажання змінити напрям діяльності та розвиватися в менеджменті партнерів.
 

Ваші завдання:

• Пошук, залучення та онбординг нових партнерів;
• побудова та підтримка тривалих, довірчих відносин з діючими афілейтами;
• закупівля та продаж трафіку, контроль виконання KPI;
• глибокий аналіз ефективності трафіку, робота з ключовими метриками (ROI, CPA, CR, EPC);
• тісна взаємодія з внутрішніми командами для оптимізації процесів та оферів.
   

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід на позиції Affiliate Manager від 1 року (вертикаль може бути будь-якою, ми навчимо специфіці крипти);
• АБО досвід у медіабаїнгу та чітке розуміння того, як працює affiliate-модель «зсередини»;
• розуміння основних джерел трафіку та принципів їх роботи;
• сильні комунікаційні навички, вміння домовлятися та орієнтація на спільний результат.
   

Буде значною перевагою: наявність власної бази активних партнерів або вебмайстрів.
 

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат або комфортний гібрид в офісі (Київ);
• стабільна фіксована частина + прогресивний % від профіту;
• оплата участі у профільних конференціях в Україні та за кордоном;
• реальні можливості карʼєрного зростання всередині напряму, що стрімко розвивається.
   

Готові обговорити деталі на співбесіді. Надсилайте свій відгук!

Шукаємо Embedded/Hardware developer в наш Automation Department, який займається розробкою програмно-апаратних комплексів для тестування кожного пристрою в процесі виробництва, створює роботизовані лінії для автоматизації збирання та пакування. А також розробляє програмне забезпечення для прошивки пристроїв і керування виробництвом, що дає змогу оптимізувати витрати часу на виготовлення датчиків. Для цього використовують Python 3 та Embedded C.

Завдання:

• розробка електроніки зі складною аналоговою частиною, де важливим параметр є точність системи;
• написання ПЗ для різних архітектур мікроконтролерів;
• написання ПЗ для PC та одноплатників (Orange PI, Raspberry PI) по сферах: цифрова обробка аналогових сигналів, драйвери для перефєрійних пристроїв, мережеві протоколи, високорівнева логика розподіленого застосунку, робота з GUI фронтенда (QML), робота з БД, софт для керування механікою (розуміння протікання фізичних процесів);
• взаємодія з командою конструкторів для реалізації механіки спеціалізованого обладнання;
• проведення перевірки та наладки розробленої електроніки, зібраного обладнання;
• створення документації з описом роботи розроблених пристроїв.

Необхідні знання та навички:

• технічна освіта;
• досвід розробки та наладки аналогових пристроїв;
• комерційний досвід розробки під 32-х бітні мікроконтролери
• вміння користуватися системами контролю версій, наприклад git;
• вміння користуватися паяльною станцією (монтаж елементів 0402), осцилографом;
• створення документації на електроніку за допомогою САПР;
• вільне розуміння технічної документації англійською.
   

Буде плюсом:

• досвід роботи в Altium designer;
• базові знання Python (якщо подібного досвіду немає, бути готовим вивчити);
• комерційний досвід розробки проектів з ООП;
• комерційний досвід розробки проектів, що супортяться тривалий час та над ними працює команда не менше ніж з трьох людей;
• розуміння вимог і потреб масового виробництва електроніки.
   

Пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• компенсацію профільного навчання;

• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax - отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

   

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.

Retail Group — провідний торговельний холдинг України з 25-річним досвідом у ритейлі, який управляє мережами «Велмарт», «Велика Кишеня» та «ВК Експрес». У складі холдингу 59 магазинів загальною площею понад 160 000 м, які обслуговують більше 80 мільйонів покупців щороку. У штаті — понад 5 500 співробітників. До складу холдингу також входять мережі ТРЦ — «Екватор», «Мультипарк», «Турбіна» та охоронна компанія «Баярд 9», запрошує до себе в команду:
 

Рекрутера (Центральний офіс)
 

Ми пропонуємо:

• Конкурентний рівень доходу (оклад + КРІ);
• 20% знижки на харчування в корпоративній їдальні;
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок;
• Внутрішнє та зовнішнє навчання
• Широкі можливості кар'єрного росту та професійного розвитку;
• Графік роботи: ПН — ПТ, 09:00 — 18:00.

Обов’язки:

• Повний цикл закриття вакансій середнього рівня (від отримання заявки до підготовки job-offer кандидатам)
• Активний пошук кандидатів з використанням різних каналів: job- портали, LinkedIn, соціальні мережі, прямий пошук та т.ін.
• Робота з HRM-системою — ведення бази кандидатів та аналітики підбору
• Моніторинг локального ринку праці та заробітних плат
• Участь в процесі адаптації нових співробітників
• Участь у проектах розвитку бренду роботодавця та інших проектах департаменту рекрутингу та адаптації

Вимоги:

• ВО, досвід роботи в сфері рекрутингу від 2-х років
• Досвід розробки стратегій пошуку кандидатів, активний досвід роботи із залученням різних каналів пошуку
• Здатність працювати як в команді, так і самостійно, в умовах багатозадачності
• Проактивність, високий рівень особистої відповідальності та організаційних здібностей
• Впевнений користувач ПК (весь офісний пакет), аналітичний склад розуму, вміння працювати з цифрами, аналітичною звітністю та презентаціями по напрямку «рекрутинг та адаптація»

Якщо Вас зацікавила дана вакансія, і Ви відповідаєте вимогам, будь ласка, направляйте резюме із зазначенням побажань з рівнем заробітної плати.

Retail Group — провідний торговельний холдинг України з 25-річним досвідом у ритейлі, який управляє мережами «Велмарт», «Велика Кишеня» та «ВК Експрес». У складі холдингу 60 магазинів загальною площею понад 160 000 м², які обслуговують більше 80 мільйонів покупців щороку. У штаті — понад 5 500 співробітників. До складу холдингу також входять мережі ТРЦ — «Екватор», «Мультипарк», «Турбіна» та охоронна компанія «Баярд 9», запрошує до себе в команду:
 

ІТ бізнес-аналітика (Business Analyst) напрямку е-commerce.
 

Компанія гарантує:
 

• Мобільний зв’язок, страхування, знижки на корпоративне харчування
• Фінансову допомогу в складних ситуаціях (у випадку хвороби чи нещасного випадку згідно з корпоративними програмами лояльності)
• Офіційне працевлаштування у штат
• Конкурентну заробітну плату (оклад + бонуси)
• Графік роботи: 5/2; з 09:00 до 18:00 (можливий гібридний графік роботи або віддалена робота)
• Цікаві проекти та завдання
• Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
   

Зона відповідальності:
 

• Збір, аналіз і формалізація вимог від бізнес-користувачів, замовників та стейкхолдерів
• Опис процесів та підготовка документації (BRD, SRS, Use Case, User Story, BPMN, ER-діаграми) у Confluence
• Взаємодія з керівниками проектів, розробниками та тестувальниками під час впровадження змін
• Аналіз логіки обміну даними між системами та оптимізація інтеграцій
• Участь у тестуванні функціоналу та супровід змін у Jira
• Періодичні візити до торговельних об'єктів для тестування, обладнання та навчання персоналу
   

Наші очікування:
 

• Вища освіта (технічна, економічна, управлінська — бажано у сфері ІТ)
• Досвід роботи бізнес-аналітиком або менеджером проектів від 2 років (бажано в ІТ-проєктах)
• Практичні навички роботи з Jira, Confluence та SQL (написання запитів середньої складності)
• Вміння моделювати процеси у BPMN
• Готовність працювати в крос-функціональній команді та за потреби брати на себе суміжні завдання (бути взаємозамінним гравцем)
   

Стандартний термін розгляду резюме — 7 днів. Відсутність відповіді протягом цього часу означає, що на сьогодні у нас немає відповідних вакансій. При цьому ваше резюме буде збережено в нашій базі даних і якщо відповідна вакансія з’явиться в майбутньому, ми запропонуємо її вам для розгляду.

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Storyby – entertainment-tech бізнес, що перетворює оригінальні ідеї на захопливі сюжетні історії.

Трохи цифр Storyby:
- 3 продукти.
- 12 мільйонів користувачів по всьому світу.
- 800 мільйонів переглядів та прочитань.

Ми створюємо, перевіряємо та масштабуємо розважальні продукти на читацьких та стрімінгових платформах по всьому світу, і все це робить команда зі 100 творців, що змінює світ Entertainment.

Наш перший додаток Alphanovel - платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою більше 20 000 творів.

Другим продуктом є StorybyWriter — паблішинг-платформа для більше ніж 25 000 авторів. Найсильніші історії екранізуємо для DramaShorts!

DramaShorts - це стрімінгова платформа вертикального кіно з 1 000 000 фанів щомісяця (власний продакшн у Європі та США). Та вже зараз в ньому більше 350 фільмів, з яких 50 є ексклюзивними.

Тож розшукуємо Creative Marketing Manager'a на продукт DramaShorts, що доєднається до команди маркетингу та буде створювати зіркові сюжети та трейлери до наших фільмів.

Які виклики чекають:

• Генерація креативних концептів на мільйонну аудиторію: нашу рекламу кожного місяця бачать 15 мільйонів користувачів, ти можеш стати її автором.
• Робота з новим та різним контентом: кожного місяця ми додаємо по 5 премʼєр на нашу платформу, і креативна команда працює з різними тайтлами.
• Аналіз одного з найперспективніших ринків: ринок вертикальних драм зріс у 9 разів за останні 2 роки!
  
  В твою зону відповідальності буде входити:
• Працювати разом з командою – дизайнерами, маркетологами, продактами – щоб швидко і якісно запускати нові ідеї.
• Готувати завдання (брифи) для дизайнерів.
• Стежити за новинами і трендами в ніші, щоб вигадувати сучасні й актуальні креативи, які привертають увагу.
• Проводити і модерувати брейншторми, активно долучатися до командних обговорень і генерації ідей.
• Оцінювати, як спрацювали креативи, і пропонувати, як їх покращити або переробити.

Що для нас важливо:

• 1+ роки досвіду у Creative marketing or Content Marketing.
• Знання англійської на рівні B1+.
• Успішні кейси реалізації та впровадження креативних проєктів.
• Базове розуміння маркетингових метрик, таких як CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV, CAC.
• Системний та структурний підхід до роботи.
• Самостійність та готовність до нових викликів.
  
  Буде перевагою:
• Досвід у написанні сценаріїв.
• Любов до сторітелінгу.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:
 

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ми шукаємо досвідченого Media Buyer у Facebook (nutra-вертикаль), який працює з фокусом на результат, стабільний профіт і вміє масштабувати рекламні кампанії без втрати ефективності.

Для сильних спеціалістів передбачений ріст до Team Lead з можливістю впливати на стратегію команди та масштабування напрямку.
 

Умови:

• Робота з готовими зв’язками й актуальними підходами 
• Можливість швидко та якісно реалізувати будь-яку ідею в ленді або креативі за рахунок технічного й дизайнерського відділів 
• Відкрита комунікація з іншими байєрами й тімлідами, завдяки якій ти дійсно відчуваєш користь від команди 
• Прозора система оцінки ефективності
• Можливість працювати віддалено або в сучасному офісі біля м. Арсенальна та Печерська (Київ)

Ключові компетенції:

• Scaling: вміння масштабувати зв’язки без значної просадки ROI
• Робота з креативами:
  • базова самостійна підготовка або унікалізація
  • або грамотне формування ТЗ для дизайнерів
• Сильне аналітичне мислення та орієнтація на цифри

Обов’язки:

• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Facebook (Nutra)
• Щоденний контроль показників: спенд, ROI, профіт
• Тестування нових зв’язок, офферів та підходів
• Масштабування робочих кампаній зі збереженням економіки
• Аналіз результатів та швидке прийняття рішень на основі даних

Вимоги (Must Have):

• Досвід роботи у Nutra Facebook від 1 року
• Досвід роботи з бюджетами від 1000$/день
• Практичні навички роботи з Keitaro (самостійне налаштування)
• Досвід інтеграції лендингів
• Розуміння роботи клоаки та базова технічна грамотність
• Актуальні кейси за останні 1–3 місяці (обов’язково)
• Досвід роботи з відео-лендингами (VSL) або відео-креативами буде перевагою

Важливо:

Ми розглядаємо кандидатів, які не просто запускали рекламу, а мають підтверджений досвід стабільного профітного заливу та масштабування кампаній.

У нас швидке середовище, живий ринок і багато простору для рішень, які реально відчуваються в результаті.

Якщо тобі відгукується такий підхід — давай скоріше знайомитись!

Ми шукаємо не просто байєра, а партнера, який зможе побудувати з нуля стабільну та прибуткову Google-інфраструктуру в нутра-вертикалі — з перспективою масштабування власної команди.
 

Тут не про “налаштувати кампанію”, а про створити систему, яка живе, масштабується і приносить гроші.

Ми вже маємо сильну експертизу у Facebook-напрямку, стабільні результати та команду з вибудуваною інфраструктурою (дизайн, технічка, аналітика, продакшн). Зараз активно масштабуємось і готові інвестувати в розвиток нових джерел, зокрема Google, разом із людиною, яка готова брати на себе цей напрямок як власний.

💸 Що даємо:
— Конкурентну ставку + % від профіту (робота передбачає чіткі KPI, прив’язані до профіту)
— Формат співпраці, максимально наближений до партнерства: реальний вплив на рішення та розвиток напрямку
— Можливість зібрати та масштабувати власну команду з нашою підтримкою
— Повноцінну інфраструктуру під запуск і масштабування
— Ресурси для тестів і росту (а не “працюй з тим, що є”)
— Можливість працювати віддалено або в сучасному офісі (Київ)

⚙️ Що важливо по софт-скілах:
— Системність: вмієш навести порядок там, де хаос
— Архітектурне мислення: будуєш процеси, а не “героїчно рятуєш ситуацію щодня”
— Відповідальність за результат, а не за процес

🚀 Що важливо для нас (must-have):
— Досвід роботи в Nutra + Google Ads від 1 року (Search, КМС, YouTube)
— Глибоке розуміння банів, модерації та того, як з цим жити, а не страждати
— Практичний досвід з різними сетапами (агентські акаунти, логи, самореги)
— Розуміння, як інфраструктура впливає на ROI
— Досвід роботи з клоакінгом і актуальними рішеннями обходу модерації

🧠 Ключові компетенції:
— Infrastructure thinking: вмієш зібрати повний ланцюг
акаунти → платіжки → проксі → клоака
— Аналітика: працюєш з великими обсягами даних (Keitaro), приймаєш рішення на основі цифр, а не “відчуттів”
— Масштабування: знаєш, як лити більше без “вбивства” акаунтів (горизонталь / вертикаль)
 

🎯 Задачі:
— Побудова та розвиток Google-напрямку як окремого юніту
— Побудова та оптимізація інфраструктури під Google
— Тестування сетапів і вибір найефективніших
— Запуск і пошук нових зв’язок (оффер + гео + підхід)
— Найм, навчання та розвиток команди байерів під себе
— Контроль спенду, профіту та загальної економіки напрямку
 

💡 Буде великим плюсом:
— Досвід управління командою (2–3 байери+) або чітке розуміння, як її побудувати
 

Якщо ти не просто “заливаєш”, а хочеш будувати напрямок як бізнес всередині команди — нам точно є про що поговорити.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.
 

Наша ціль — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає перемогу. Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.
 

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення!
 

Кваліфікаційні вимоги:

• Досвід адміністрування Atlassian Cloud від 2 років, зокрема керування середовищами Jira.
• Знання кастомізації Jira.
• Досвід налаштування та підтримки Jira Service Management.
• Розуміння принципів роботи плагінів Jira та їхнього розгортання.
• Сильні навички технічної підтримки застосунків.
• Розвинені навички вирішення проблем для усунення користувацьких помилок і багів платформи.

Обовʼязки:

• Адміністрування та налаштування середовищ Jira Cloud відповідно до потреб організації.
• Розробка та впровадження правил автоматизації для оптимізації робочих процесів.
• Налаштування та підтримка проєктів Jira, схем, workflow, прав доступу та сповіщень.
• Моніторинг і усунення проблем у Jira Cloud для забезпечення своєчасного вирішення інцидентів.
• Аналіз та вдосконалення існуючих workflow і схем прав доступу.
• Документування поточних і новостворених процесів у Jira.
• Контроль змін у схемах прав доступу, екранах і workflow за допомогою автоматизації та скриптів.
• Створення автоматизації для створення та модифікації проєктів, схем і workflow.
• Надання постійної підтримки користувачам Jira Cloud.
• Оновлення та підтримка середовищ Jira для забезпечення їхньої оптимальної продуктивності.
• Участь у розробці та підтримці скриптів з використанням Atlassian API.
  
  Ми пропонуємо:
• Офіційне працевлаштування та Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Конкурентну винагороду.
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Мінімум бюрократії - короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасну техніку для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Медичне страхування.

• Оплачувану відпустку та лікарняні.

   

Ми шукаємо не просто байєра, а партнера, який зможе побудувати та масштабувати TikTok-напрямок у нутра-вертикалі — з перспективою розвитку власної команди.

Тут не про “просто запускати рекламу”, а про системний підхід: креативи, інфраструктура, швидкість тестів і перетворення цього в стабільний профіт.

Ми вже маємо сильну експертизу у Facebook, стабільні результати та вибудувану інфраструктуру (дизайн, технічка, аналітика, продакшн). Зараз масштабуємось і готові інвестувати в розвиток TikTok разом із людиною, яка готова взяти цей напрямок як свій.

💸 Що даємо:
— Конкурентну ставку + % від профіту (чіткі KPI, прив’язані до результату)
— Формат співпраці, максимально наближений до партнерства: реальний вплив на рішення та розвиток напрямку
— Можливість зібрати та масштабувати власну команду з нашою підтримкою
— Повноцінну інфраструктуру під запуск і масштабування
— Ресурси для тестів і росту (без обмежень формату “працюй з тим, що є”)
— Віддалений формат або офіс у Києві
 

💼 Що важливо (must-have):
— Досвід роботи з TikTok Ads у Nutra від 1 року
— Чітке розуміння модерації TikTok і робочих способів її обходу
— Досвід роботи з агентськими акаунтами + контакти селлерів (CN / EU)
— Розуміння, як виглядає “TikTok-style” креатив і які тригери реально працюють

🧠 Твої ключові скіли:
— Creative Management: вмієш ставити ТЗ дизайнерам так, щоб був результат, а не “на смак і колір”
— Обхід модерації: працював(-ла) з дипфейками, AI-озвучкою, унікалізацією крео
— Фарм / підготовка акаунтів: знаєш, як гріти і запускати БЦ під TikTok без “танців з бубном”

🚀 Що будеш робити:
— Будувати та розвивати TikTok-напрямок як окремий юніт
— Формувати креативний відділ під себе (дизайнери + процеси)
— Масштабувати робочі зв’язки до об’ємів
— Постійно моніторити spy-сервіси та адаптувати топові підходи
— Швидко тестувати гіпотези і так само швидко від них відмовлятись
 

⚡️ Якого байєра ми шукаємо:
— Швидкого — бо в TikTok зв’язки живуть недовго
— Креативного — бо “копіювати” тут не працює
— Гнучкого — бо сьогодні працює одне, завтра — зовсім інше
 

🚫 Не підійде, якщо ти:
— Не знаєш, що таке апеляції в TikTok і як з ними працювати
— Думаєш, що можна лити ті ж крео, що і в Facebook
— Не працював(-ла) з TikTok-специфічними лендингами або додатками
 

Якщо ти не просто “заливаєш”, а хочеш будувати напрямок як бізнес всередині команди — нам точно є про що поговорити.

FRACTAL New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Зараз ми шукаємо 🚀 Partnership Manager — людину, яка вміє знаходити нові бізнес-можливості, будувати сильні партнерські відносини та впевнено вести переговори з тими, хто ухвалює рішення.

На цій позиції ви працюватимете з існуючою базою клієнтів та лідів, братимете участь у розвитку партнерств між компаніями екосистеми FRACTAL та допомагатимете клієнтам знаходити найкращі рішення для розвитку їхнього бізнесу.

👤 Кого ми шукаємо

Hard Skills

• Маєте від 1 року досвіду у B2B-лідогенерації або продажах.
• Розумієте специфіку роботи з бізнес-клієнтами та процес ухвалення рішень у компаніях.
• Маєте досвід участі в конференціях, галузевих заходах або бізнес-івентах та вмієте використовувати нетворкінг для розвитку контактів.
• Володієте практичним досвідом Cross-sell та Up-sell продажів.
• Впевнено ведете переговори з власниками бізнесу та топменеджментом.
• Працюєте з CRM-системами та Google Workspace.

• Вмієте аналізувати бізнес клієнта та підбирати рішення під його задачі.

   

⭐ Буде перевагою

• Досвід роботи з тендерами.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2+) або вище.
• Власна база професійних контактів серед CEO, COO, CMO, HRD або інших decision makers.

Soft Skills

• Самоорганізованість та відповідальність.
• Проактивність і готовність брати ініціативу у свої руки.
• Сильні комунікаційні навички.
• Наполегливість у досягненні результату.
• Уважність до деталей.

• Орієнтація на результат та якість роботи 🎯

   

🛠 Що потрібно робити

• Розвивати відносини з потенційними та існуючими клієнтами екосистеми FRACTAL.
• Консультувати клієнтів щодо сервісів і можливостей компаній групи.
• Виявляти можливості для Cross-sell та Up-sell і розвивати співпрацю між компаніями екосистеми.
• Представляти FRACTAL на профільних заходах, конференціях та бізнес-зустрічах.
• Знаходити підхід до ключових стейкхолдерів та доносити цінність наших рішень.
• Вести CRM та підтримувати актуальність клієнтської бази.
• Координувати комунікацію між клієнтом та внутрішніми командами.

• Аналізувати ринок, конкурентів та нові можливості для розвитку бізнесу 📈

   

🤝 Ми пропонуємо

• Конкурентну ставку та щомісячний бонус, на який ви безпосередньо впливаєте власними результатами.
• Гнучкий графік роботи.
• Роботу в офісі з автономним живленням.
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 8 оплачуваних лікарняних без довідок.
• Додаткові оплачувані day off.
• Підтримку під час адаптації та професійного розвитку.
• Внутрішнє навчання та доступ до експертизи компаній екосистеми.
• Корпоративні знижки на навчання, спорт, книги, техніку та інші сервіси.
• Швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії.
• Команду, яка підтримує ініціативність та відкритий діалог 💡

• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги 🇺🇦

   

💙 І найважливіше

У FRACTAL цінують партнерство, відкритість та здорову комунікацію. Тут можна впливати на процеси, пропонувати нові ідеї та бачити результат своєї роботи.

FRACTAL New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Зараз ми шукаємо  Business Development Manager.

У цій ролі ви працюватимете не лише з новими лідами, а й розвиватимете існуючих клієнтів та партнерів екосистеми FRACTAL. На вас чекають переговори з CEO, COO, CMO та іншими decision makers, участь у профільних заходах, пошук нових точок росту для клієнтів і розвиток співпраці між компаніями групи.

Хто нам потрібен

Hard Skills

• Маєте від 1 року досвіду у B2B-лідогенерації або продажах та добре розумієте специфіку роботи з бізнес-клієнтами.
• Маєте досвід участі в галузевих заходах, конференціях або бізнес-подіях: вмієте готуватися до івентів, знайомитися з потенційними клієнтами та будувати професійні зв’язки.
• Маєте практичний досвід Cross-sell та Up-sell продажів і розумієте, як знаходити додаткові можливості для розвитку співпраці.
• Впевнено ведете переговори з власниками бізнесів та топменеджерами, аргументовано доносите цінність рішень і вмієте вибудовувати довіру.
• Працюєте з CRM-системами та Google Workspace (Docs, Sheets, Slides).
• Вмієте аналізувати бізнес клієнта, оцінювати потенціал проєкту та підбирати оптимальні рішення під конкретні задачі.

⚡️Буде перевагою

• Досвід роботи з тендерами: пошук можливостей, підготовка документації, ведення перемовин та укладання контрактів.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2+) або вище.

• Власна база контактів серед CEO, COO, CMO, HRD або інших decision makers.

   

Soft Skills

• Самоорганізованість та вміння працювати самостійно.
• Проактивність і готовність шукати нові можливості та пропонувати рішення.
• Розвинені комунікаційні навички та здатність переконливо доносити свою позицію.
• Наполегливість у досягненні результату.
• Уважність до деталей.

• Орієнтація на результат та досягнення KPI.

   

Що потрібно робити

• Працювати з наявною базою лідів та будувати довгострокові професійні відносини.
• Консультувати потенційних клієнтів щодо сервісів і можливостей компаній екосистеми FRACTAL.
• Розвивати співпрацю з існуючими клієнтами через Cross-sell та Up-sell рішень компаній групи.
• Представляти FRACTAL на профільних заходах, конференціях та бізнес-івентах.
• Знаходити ефективні способи виходу на ключових стейкхолдерів та доносити їм цінність наших рішень.
• Працювати з CRM та підтримувати актуальність клієнтської бази.
• Супроводжувати клієнтів на різних етапах переговорного процесу.
• Взаємодіяти з внутрішніми командами для пошуку найкращих рішень під потреби клієнтів.
• Аналізувати ринок, конкурентів та нові бізнес-можливості.

🙌🏼 Ми пропонуємо 

• Конкурентну ставку та щомісячний бонус, на який ви безпосередньо впливаєте власними результатами.
• Гнучкий графік роботи.
• Роботу в офісі з автономним живленням.
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 8 оплачуваних лікарняних без довідок.
• Додаткові оплачувані day off.
• Підтримку під час адаптації та професійного розвитку.
• Внутрішнє навчання та доступ до експертизи компаній екосистеми.
• Корпоративні знижки на навчання, спорт, книги, техніку та інші сервіси.
• Швидке прийняття рішень і мінімум бюрократії.
• Команду, яка підтримує ініціативність та відкрита до нових ідей.

• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення компанії екосистеми спрямували понад 4 млн доларів на мілітарні та гуманітарні напрями.

   

І найважливіше

Якщо вам цікаво працювати з великим бізнесом, розвивати партнерства та вести переговори на рівні топменеджменту — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися. 🚀

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Інженера з тестування обладнання.

Основні задачі:

• Участь у лабораторних і польових тестах прототипів та пілотних зразків.
• Підготовка обладнання до тестування: підключення, базове налаштування, калібрування.
• Проведення тестів за інструкціями та чек-листами.
• Фіксація результатів тестів, фото/відео, логів.
• Повідомлення про виявлені проблеми та допомога у їх відтворенні.
• Робота разом із інженерами R&D, QA, електриками та мехатроніками.

Необхідні знання та навички:

• Інтерес до hardware, електромеханіки та техніки.
• Готовність працювати з реальним обладнанням і виїжджати на тестування.
• Базове розуміння електрики або механіки.
• Уважність, відповідальність і бажання вчитись.
• вміння працювати з електроінструментом (паяльник, мультиметр, tinySA, NanoVNA)

Буде плюсом:

• Досвід виконання бойових завдань в безпілотних підрозділах ЗСУ
• Вміння літати на FPV/Mavik
• Наявність водійських прав категорії В (механіка)
• Досвід роботи в лабораторії або зі збіркою пристроїв.
• Навички роботи з мультиметром чи іншими простими вимірювальними приладами.
• Інтерес до робототехніки або R&D-проєктів.

Що ми пропонуємо:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи (8:00—17:00/ 9:00—18:00/ 10:00—19:00/11:00−20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).