Jobs Kyiv

SoftSvit  — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду HR People Partner-a.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 1-го року;
• Гнучкість і швидка адаптація до змін;
• Орієнтація на потреби бізнесу;
• Організованість, самостійність;
• Психологічна освіта або досвід надання підтримки — буде перевагою.

Обов’язки:

• Проводити регулярні 1:1, знаходити індивідуальний підхід до кожного співробітника, визначати, що його мотивує та демотивує, а також шукати найкращі інструменти утримання та підтримки;
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу;
• Супроводжувати співробітників на всіх етапах життєвого циклу в компанії; Готувати звіти з комплексної оцінки;
• Працювати над поглибленням корпоративної культури;
• Брати участь в реалізації внутрішніх HR-проектів;
• Консультувати з питань внутрішніх політик.

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня. 
  
  *Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

Ми - молода та амбітна команда професіоналів, що працює в milltech напрямку. У нас немає нудних проєктів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування - вам до нас!

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.

• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Ви станете частиною HR-команди та повністю відповідатимете за напрям рекрутингу.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

Ваші обов’язки включатимуть:

• Закриття виробничих, адміністративних та технічних (інженерних) вакансій.
• Ведення повного циклу найму: від отримання заявки на вакансію до виходу кандидата.
• Активний пошук кандидатів: робота з вхідними відгуками, холодний пошук, хантинг.
• Формування та ведення кадрового резерву.
• Взаємодія з рекрутинговими агентствами.
• Написання та публікація вакансій, підготовка оферів.
• Ведення бази кандидатів, підготовка звітності щодо результатів підбору.
• Аналіз ринку заробітних плат.
• Тісна співпраця з керівниками департаментів: збір вимог до вакансій, підготовка та узгодження описів вакансій, узгодження профілів кандидатів.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи у сфері Talent Acquisition / Recruitment від 3 років.
• Досвід ведення повного циклу найму та використання різних джерел пошуку кандидатів.
• Досвід роботи у miltech-середовищі та розуміння специфіки пошуку й найму фахівців.
• Знання ринку праці та тенденцій в індустрії.
• Високий рівень комунікаційних навичок, вміння будувати партнерські відносини з менеджерами та кандидатами.
• Відмінні навички проведення інтерв’ю та презентації вакансій.
• Орієнтація на результат і якість.
• Критичне та системне мислення.
• Ініціативність та відповідальність.
• Вміння працювати в команді та самостійно.

Буде плюсом:

• Знання сучасних рекрутингових інструментів, AI-сервісів та сорсингових технік.
• Розуміння принципів бренду роботодавця та побудови рекрутингових комунікацій.

Етапи відбору:

1. Пре-скринінг резюме та портфоліо - розмова з HR на 10-15 хвилин.
2. Співбесіда офлайн з HR і CЕO.
3. Тестове завдання (за потреби).
4. Оффер. 

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.

Шукаємо PR Director для наших партнерів 
 

Хочеш керувати комунікаціями компанії, яка створює технології для оборони країни? Ми шукаємо PR Director, який формуватиме репутацію компанії, працюватиме з медіа та кризовими ситуаціями і зможе самостійно будувати ефективний PR у висококонфіденційному середовищі.
 

Про компанію: Компанія працює у сфері miltech / defense, виробляє радіоелектронні оборонні рішення. Складно, відповідально, але надзвичайно цікаво.
 

Твої завдання:

• Розробка та реалізація комплексної PR-стратегії і контент-плану.
• Визначення tone of voice, позиціонування в медіа, формування меседжів та контроль інформаційного розкриття.
• Взаємодія з українськими та міжнародними медіа, підготовка прес-релізів та офіційних заяв.
• Управління репутаційними ризиками, кризові комунікації, узгодження публічних позицій з керівництвом.
• Контроль контенту для сайту, LinkedIn та інших платформ, підготовка презентацій, координація підрядників.
• Взаємодія з маркетинговою командою, формування і керівництво PR-відділом при потребі.
   

Що ми очікуємо:

• Досвід у miltech, defense або суміжних закритих галузях.
• Попередній досвід на позиції PR Director, Head of PR або Senior PR.
• Вміння будувати PR-стратегії, працювати з медіа, контролювати контент і меседжі, управляти кризами.
• Самостійний (а), стресостійкий (а), продуктивний (а) і без компромісів у конфіденційності.
• Бажано — англійська, щоб твій PR працював і на міжнародному рівні.
   

Ми пропонуємо:

• Впливову роль, де твої рішення і стратегія реально помітні.
• Гібридний формат роботи у Києві, можливість часткової зайнятості.
• Конкурентну зарплату 2000$ — 5000$.
• Роботу у висококонфіденційному середовищі, де точність і стратегія важливі так само, як і креативність.
• Можливість стати частиною компанії, яка створює технології майбутнього.

Якщо ти готовий (а) відповідати за публічний образ компанії та ефективно будувати PR без постійного контролю — надсилай резюме та портфоліо.

Про нас

Ми команда 3ka яка бере початок з 2023 року коли троє інженерів об’єдналися навколо дронів. А зараз це компанія, що працює з різними типами БПЛА на рівні коду, електроніки та алгоритмів і створює інтелектуальні системи які підвищують ефективність в складних умовах

Ми розширюємось, бо реальність вимагає масштабу: більше людей, більше прототипів, більше впроваджень, більше користі на полі бою!

Якщо ти хочеш не просто «роботу», а місце, де твій результат це прямий внесок у перемогу України — welcome до нас!

Для нас важливо

• 2+ роки досвіду розробки алгоритмів керування для БПЛА на базі (ArduPilot/Betaflight) використовуючи Python
• Глибокі знання: лінійна алгебра, теорія ймовірностей, оптимізація, дифрівняння, чисельні методи
• Глибокі знання Control Theory (PID, LQR, MPC, ...) та практичне їх впровадження
• Досвід роботи з сенсорами та їх калібруванням (IMU, Baro, Compass, GPS, Camera, ...)

Основні завдання

• Розробка та покращення алгоритмів керування БПЛА
• Розробка та покращення навігації в умовах non-GPS (SLAM, VIO, ...)
• Інтеграція AI-рішень (Computer Vision, Reinforcement Learning,..)
• Працювати з Ardupilot/Betaflight (внутрішня архітектура, параметри, логи, дебаг source коду)

Буде плюсом мати досвід з

• C/C++, Tensorflow, PyTorch
• Досвід у моделюванні динамічних систем з використанням MATLAB/Simulink
• Ступінь PhD в одній з сфер Math/Physics/Robotics
• Мануальне управління БПЛА

Що ми пропонуємо

• Конкурентну зарплату
• Бронювання та офіційне працевлаштування
• Комфортний сучасний офіс у Києві
• Опціони як бонуси за роботу
• Гнучкі процеси у команді: мінімум бюрократії, можливість вносити пропозиції та впливати на технічні рішення

Якщо ти прагнеш працювати в передовій команді та впливати на майбутнє — приєднуйся до нас!

Інноваційна MilTech-компанія, що створює високотехнологічні апаратні рішення, шукає Chief Operating Officer, який забезпечить бездоганну роботу всіх процесів та підрозділів компанії — від R&D та виробництва до логістики та адміністрації. 
 

Мета позиції:

Забезпечити ефективну, керовану та масштабовану операційну діяльність компанії, координуючи роботу всіх операційних підрозділів та усуваючи вузькі місця, з метою масштабування компанії. 
 

Очікувані результати:
 

1 місяць:

• Провести повний аудит компанії - від RnD до збуту. 
• Прописати життєвий цикл компанії.
• Ідентифікувати ТОП-10 вузьких місць. Оцінити поточну ситуацію на ринку та пріоритезувати точки росту відповідно до цілей компанії.
• Сформувати, погодити та затвердити план операційних реформувань на 6 місяців. 

3 місяць: 

1. Деталізувати план та почати реалізацію рішень щодо кожного ключового вузького місця (стандартизація, перестановка, переналаштування, автоматизація, зміна ролей) з визначеною пріоритетністю.
2. Сформувати чіткий перелік метрик за якими буде оцінюватись результат реформувань. 

9 місяць: 

1. Сформувати план розвитку компанії на наступний рік.
2. Досягти збільшення темпу росту компанії в півтора рази.
3. Пришвидшити життєвий цикл компанії на 5-15%
4. Знизити собівартість по існуючим проєктам на 5-10%

Вимоги до досвіду:

• Досвід роботи у великих компаніях з повним життєвим циклом продукту (розробка, виробництво, продажі, сервіс).
• Управління командами (200-250+).
• Практичний досвід у деботлнекінгу (усуненні вузьких місць), оптимізації та стандартизації різних процесів  
   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня з повним дотриманням вимог КЗпП України (оплачувані лікарняні, щорічна відпустка, соціальні гарантії).
• Гарантовану та своєчасну виплату заробітної плати, повністю офіційну (“білу”), без затримок.
• Бронювання та юридичний супровід з питань військового обліку відповідно до чинного законодавства.
• Роботу у великій, стабільній та технологічній компанії, що активно розвиває напрям miltech / deftech.
• Безкоштовні комплексні обіди за рахунок компанії, що забезпечують економію понад 60 000 грн на рік.
• Сучасний офіс, обладнаний укриттям, генератором та стабільним безперебійним інтернетом.
• Фінансову допомогу з релокацією з інших регіонів України та закордону. 

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Велика Британія, ЄС.
Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 6 років. Цей продукт прибутковий, що дає нам змогу забезпечувати ріст і розвиток співробітників, масштабуватися та інвестувати у створення нових внутрішніх стартапів.
У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Node.js Developer, який приєднається до нашої молодої, активної та залученої команди!
 

Основні завдання на посаді:

• Розробка та підтримка бекенд-сервісів на базі NestJS / Node.js;
• Інтеграція з зовнішніми API;
• Оптимізація продуктивності існуючих сервісів;
• Розробка та підтримка черг, кешів та планувальників задач;
• Ведення документації по API, схемам даних та технічним реалізаціям;
• Підтримка відмовостійкості сервісів та моніторинг метрик;
• Взаємодія з фронтенд-командою, QA та DevOps для досягнення спільного результату.
   

Необхідні навички та критерії:

• Не менше 4-х років досвіду;
• Досвід оптимізації продуктивності під високі навантаження (RPS 100+);
• Впевнена експертиза в NestJS та Node.js (мікросервіси, REST, WebSocket);
• Глибокі знання TypeScript;
• Досвід проектування багатопотокових, розподілених систем;
• Досвід роботи з MySQL (складні запити, індексація, оптимізація);
• Знання Redis (кешування, pub/sub, черги);
• Досвід роботи з REST API та інтеграціями зі сторонніми сервісами;
• Навички написання unit- та інтеграційних тестів (Jest);
• Базові знання Docker та роботи з контейнерами.

Що ми раді вам запропонувати:
 

• Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або в новому офісі на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, визначають рівень життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;
• Англійська мова: Компенсуємо 50% індивідуальних занять англійської мови за запитом, для того щоб, ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу або відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;
• А ще: ми раз на місяць збираємось на обід в нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально орієнтовані на знайомство і офлайн спілкування між колегами. Більше зазирнути в атмосферу наших зустрічей та познайомитись з компанією можете тут — www.youtube.com/galakticateam
   

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.
Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.
 
Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

• Бажаєте дізнатися більше про нас, переходьте за посиланням: galaktica.io
• Познайомитись з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можеш тут: www.instagram.com/galakticateam
• А також в нашому відео-візитівці за цим посиланням: Galaktica. Візитівка.

🚀 IT не заходить? Є технічна освіта - є альтернатива!

Ми набираємо інженерів-початківців у міжнародні авіаційні проєкти.
Навчаємо з нуля, платимо під час навчання, рівень доходу співставний з IT ринком.

Робота повністю на ПК з активним використанням англійської.

⚠️ Важливо

Вакансія підійде, якщо ти:

• маєш технічну освіту
• або є студентом / студенткою старших курсів технічного напряму

Без технічної бази, на жаль, буде складно.

🛫 Про компанію

Прогрестех-Україна: інжинірингова компанія, що входить до міжнародного холдингу Progresstechgroup. Основний замовник - Boeing. Працюємо за міжнародними стандартами цивільної авіації.

🧭 Напрями розвитку (можна обрати один)

Design: інженер-конструктор

• робота з 3D-моделями та кресленнями
• проєктування елементів інтер’єру та каркасу літака

Manufacturing: інженер-технолог

• робота з технологічними процесами складання пасажирських літаків
• аналіз креслень, документації, стандартів

👩‍💻 Кого ми шукаємо

• технічна освіта / студент старших курсів
• англійська Pre-Intermediate+ (і готовність її покращувати)
• бажання вчитись і розвиватись у складних інженерних задачах

❗ Досвід в авіації, CAD/CAM, CATIA - плюс, але не обовʼязково. Навчаємо.

🎓 Навчання та старт

• структуроване внутрішнє навчання
• наставники та підтримка
• оплачуване стажування з першого дня
• поступове залучення до реальних міжнародних проєктів

💼 Ми пропонуємо

• офіційне працевлаштування (КЗпП)
• стабільну конкурентну оплату + бонуси
• можливість віддаленої роботи
• медичне страхування
• курси англійської мови
• внутрішні технічні тренінги
• міжнародну інженерну атестацію
• довгострокову карʼєру з міжнародним визнанням

One Media — екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу. Ми будуємо не чергову арбітражну команду —
ми створюємо повноцінну медіа-екосистему, яка живе власним ритмом, культурою та результатами.

Зараз ми в пошуках  HR Administrator,  який уважний до деталей, любить структуру та готовий брати на себе адміністративну частину HR-процесів 

🎯Завдання:

• Адміністративна підтримка HR-процесів
• Оформлення співробітників (онбординг/офбординг)
• Ведення кадрової документації та внутрішніх баз
• Підготовка договорів, NDA, внутрішніх документів
• Взаємодія з бухгалтерією та рекрутерами
• Підтримка внутрішніх HR-ініціатив (опитування, заходи, корпоративна культура)
• Контроль відпусток, лікарняних, графіків

✅ Вимоги:

• Досвід роботи HR Administrator від 1 року
• Розуміння базових HR-процесів
• Уважність до деталей та системність
• Вміння працювати з документами та таблицями
• Навички ділової комунікації
• Самостійність та відповідальність
• Досвід роботи в арбітражі буде плюсом

Ми пропонуємо:

• Команда, де твої ідеї не залишаться без уваги
• Участь у тренінгах, корпоративних заходах, навчанні
• Work-life balance: офіційна відпустка, лікарняні
• Офіс із генератором, стабільним інтернетом і атмосферою, де хочеться працювати
• Простір для зростання й самореалізації

Приєднуйтеся до нашої команд та розвивайся разом з ONE MEDIA! 🌟

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 26 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем’єр-ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризові ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Шукаємо HR Generalist, який допоможе розвивати та підтримувати команди.
Твоя роль — супроводжувати повний цикл HR-процесів: від підбору й адаптації до розвитку та залученості людей.

Основні обов’язки:

• Повний цикл роботи з персоналом (допомога з рекрутингом, пребординг, онбординг, сапорт в оперераційних питаннях, допомога с підписанням кадрових документів, звільнення );
• Організація робочого простору співробітників;
• Адміністрування внутрішніх процесів підрозділу (формування заявок на оплату послуг в систему, внесення в систему договорів та супровід процесу їх оформлення);
• Участь в HR-проєктах компанії;
• Ведення внутрішньої звітності.
  
  Для нас важливо:
• Здатність організовувати та планувати робочі процеси;
• Комунікабельність і вміння ефективно взаємодіяти з колегами;
• Уважність до деталей та аналітичне мислення;
• Гнучкість і відповідальність;
• Досвід у нашій сфері буде перевагою, але ми також відкриті до кандидатів із суміжних напрямів.

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна) або повністю віддалено;
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.

Компанія, що займає провідну позицію на ринку виробництва робототехніки в Україні, відкриває вакансію Проєктний менеджер.

Вакансія відкрита у Навчально-тренувальному центрі, що спеціалізується на підготовці пілотів БпЛА

Ваші обов’язки:

• Управління проєктами: від ініціації до завершення, включно з плануванням, координацією та контролем виконання проєктів з навчання та реалізації обладнання.
• Ділова комунікація: налагодження та підтримка відносин з національними та міжнародними контрагентами, ведення переговорів та супровід зовнішньоекономічних договорів.
• Представницька діяльність: участь у виставках, зустрічі з клієнтами та презентація нашої продукції та послуг.
• Вдосконалення процесів: проактивна участь у стандартизації та оптимізації внутрішніх процесів, а також запуск нових ініціатив для розвитку навчального центру.

• Координація внутрішніх процесів: робота з командою над впровадженням нових напрямків навчання та облаштуванням локацій для занять.

   

Вашим результатом роботи на даній посаді буде: підвищення ключових показників операційного відділу на 50% за перший рік роботи, шляхом ефективної організації роботи відповідних команд, виконання внутрішніх проектів та покращення процесів в межах відповідальності.

Вимоги:

• Релевантний досвід на аналогічній посаді, бажано в оборонно-промисловому комплексі (ОПК).
• Досвід укладання контрактів з державними та приватними замовниками.
• Особистісні якості: високий рівень комунікабельності, проактивність, відповідальність та вміння працювати в режимі багатозадачності.
• Здатність приймати виважені рішення та діяти в умовах, що швидко змінюються.
• Командна робота: готовність ставити пріоритети команди вище за власні та працювати на досягнення спільних цілей.
• Розмовний рівень англійської мови (буде перевагою).
• Наявність водійського посвідчення категорії В.

• Досвід роботи з БпЛА різних типів- буде перевагою.

   

Ми пропонуємо:

Надійність та захист

• Офіційне працевлаштування з першого дня, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Бронювання для військовозобов'язаних співробітників та повний юридичний супровід з питань військового обліку.

• Безпека: наявність бомбосховища на території.

   

Комфорт та турбота:

• Гнучкий графік роботи 8−17/ 9−18.
• Безкоштовне корпоративне харчування (економія до 5 000 грн/місяць).
• Обідня перерва (1 година) та облаштовані зони відпочинку.
• Компенсація витрат на релокацію (до 50%) для кандидатів з інших міст.

• Зручна транспортна розв’язка, 10 хвилин від метро.

   

Розвиток та зростання:

• Прозора система кар'єрного зростання (вертикально та горизонтально).

• Безкоштовне професійне навчання з першого дня, повна підтримка для вашого успішного старту.

   

Якщо ви шукаєте нові професійні виклики та можливість через свою роботу зміцнювати оборонну здатність країни- не гайте часу- надішліть нам своє резюме!

Компанія 3Shape спеціалізується на розробці 3D-сканерів і програмних рішень, які дають змогу фахівцям у сфері стоматології та слухопротезування надавати першокласні послуги широкому колу пацієнтів.

Історія 3Shape розпочалася у 2000 році. Сьогодні ми є флагманом стоматологічної галузі та пишаємося успіхами, яких досягли за 25 років.

Головний офіс 3Shape розташований у Копенгагені. Команди розробників працюють у Данії, Україні та Північній Македонії, а виробничі потужності компанії зосереджені в Польщі.

Нині ми обслуговуємо клієнтів у понад 100 країнах світу та об’єднуємо понад 2200 співробітників із більш ніж 50 національностей. Окрім європейських офісів, маємо представництва в Азії, Північній і Південній Америці, що дає змогу бути ближчими до наших клієнтів у всьому світі.

3Shape — це про стабільність, розвиток і можливість працювати з інноваціями світового рівня. Готові стати частиною нашої команди?

Про роль:

Компанія 3Shape шукає досвідченого C# Software Developer in Test в команду, місією якої є розробка наступного покоління ERP-системи та 3D CAD-програмного забезпечення. Ви спростите щоденну роботу стоматологів та зубних техніків, допомагаючи їм надавати пацієнтам якісніше лікування. Новий продукт використовуватимуть мільйони користувачів у лабораторіях та клініках по всьому світу.
 

Зони відповідальності:

• Написання коду для автоматизованого тестування 3D-десктопних Windows-застосунків
• Підтримка систем автоматизованого тестування
• Створення автоматичних пайплайнів для запуску автотестів
• Участь у підготовці та супроводі релізних процедур
   

Для роботи на цій посаді вам знадобляться такі навички:

• Ґрунтовні знання C#/.NET
• Досвід роботи з шаблонами проєктування та принципами ООП
• Досвід використання GitHub, GitHub Actions, SpecFlow/Reqnroll, Jama
• Добре розуміння методологій тестування програмного забезпечення
• Досвід автоматизованого UI-тестування
   

Буде перевагою:

• Практичний досвід роботи з Azure
• Досвід роботи за Agile-методологіями
• Аналітичне мислення
• Уміння дивитися на продукт очима користувача
• Уважність до деталей
   

Бути частиною нашої команди означає:

• Змістовну роботу, що допомагає формувати майбутнє стоматології
• Роботу в професійному та дружньому середовищі
• Постійний професійний розвиток і зростання
• Здоровий баланс між роботою та особистим життям
• Соціальний пакет: 24 робочі дні щорічної відпустки, медичне страхування, оплачувані лікарняні та лікарняні для догляду за дитиною, декретні відпустки для матерів і батьків тощо
• Сніданки та обіди в офісі
• Комфортні умови праці в сучасному офісі в UNIT.City
• Періодичні відрядження до Західної Європи
• Можливість стати частиною успіху, який 3Shape створює вже понад 25 років

Генерал Черешня — це сучасна mil-tech компанія, яка спеціалізується на розробці та виробництві високотехнологічних рішень для оборонної галузі. 

Компанія шукає спеціаліста на позицію Embedded QA Lead для масштабування команди та підсилення напрямку з контролю та забезпечення якості. 

Обов'язки 

• розробка стратегії та впровадження системи контролю якості (QMS) для embedded-систем БПЛА комплексів 
• створення та керівництво командою QA інженерів для embedded систем 
• розробка, контроль та підтримка тестових сценаріїв 
• організація тестування ПЗ embedded-систем БПЛА комплексів та їх компонентів 

• співпраця з R&D інженерами та техпідтримкою для швидкого виявлення та усунення проблем 

   

Вимоги 

• досвід роботи в ролі QA Lead або Senior QA в embedded проєктах від 3 років 
• практичний досвід впровадження QA процесів та створення документації 
• розуміння принципів побудови комплексів БПЛА 
• лідерські навички, вміння створювати, мотивувати та координувати команду 
• англійська Intermediate — для документації та технічної комунікації 
• досвід QA для drone/autonomy/robotics проєктів буде перевагою 
• розуміння CV та алгоритмів машинного зору буде перевагою 
• навички роботи з польотними контролерами (Ardupilot, BetaFlight) буде перевагою 
• досвід наставництва та побудови QA-процесів у стартапах та R&D командах буде перевагою 
• ISTQB сертифікація буде перевагою 

Умови 

• робота з офісу в центрі Києва 
• офіційне працевлаштування та бронювання для чоловіків
• конкурентна заробітна плата та своєчасна виплата
• участь у створенні продуктів стратегічного значення для країни 
• оплачувана відпустка 24 календарні дні та оплачувані лікарняні
• можливість навчання та професійного зростання в mil-tech сфері

Ми — Dwarf Engineering, молода й амбітна команда, яка впевнено рухається вперед у сфері milltech. Ми створюємо високотехнологічні роботизовані системи, охоплюючи весь цикл виробництва — від програмування до фізичної збірки. У нас немає місця для рутини — лише динамічна робота, захопливі виклики та реальні результати.
Якщо ти маєш унікальний досвід, де hardware та software існують як єдине ціле, якщо ти вільно спілкуєшся з технарями та бізнесменами, а також бачиш за цифрами та графіками живий продукт — тоді ми шукаємо саме тебе!

Якщо це про тебе:

• Створювати гармонію між «залізом» та «софтом», супроводжуючи проєкт від концепції до серійного виробництва;
• Будувати мости, а не стіни, ефективно спілкуючись з усіма, хто залучений у проєкт;
• Передбачати майбутнє, заздалегідь виявляючи ризики та знаючи, як із ними працювати;
• Систематизувати хаос, використовуючи всі необхідні інструменти (Linear, Notion) для підтримання ідеального порядку в документації та планах.

Якщо ти готовий взяти на себе відповідальність за створення продуктів, які змінюють правила гри, — ти той, кого ми шукаємо!

Requirements / Hard Skills

• 4+ роки досвіду в управлінні проектами (hardware / hardware+software продукти);
• Досвід роботи з Agile-фреймворками (Scrum, Kanban, SAFe);
• Практичні навички у плануванні спринтів, релізів, управлінні беклогом та ресурсами;
• Практичні навички та знання різних підходів до естімації та пріоритизації задач;
• Розуміння життєвого циклу hardware-проектів: від ідеї → прототип → тестова партія → серійне виробництво;
• Розуміння життєвого циклу software-проектів;
• Навички ризик-менеджменту (ідентифікація ризиків, управління залежностями);
• Досвід stakeholder management — комунікації з внутрішніми командами та зовнішніми партнерами;
• Знання інструментів: Linear (планування), Notion (документація), Git (базове розуміння flow);
• Вміння формувати проектну та підтримувати технічну документацію (production guidelines, roadmaps, техкарти, інтеграційні інструкції);
• Навички планування та контроль бюджету команди.

Will be a plus:

• Базове розуміння Lean / Lean Manufacturing;
• Досвід організації виробничих процесів: прототипування, виробництво, масштабування;
• Базові знання у сфері електроніки, мехатроніки, CAD/3D-друку (на рівні розуміння процесів);
• Досвід роботи з QA / QC процесами (hardware/software);
• Англійська мова — Upper-Intermediate+

What do we offer:

• Офіційне працевлаштування та фінансова стабільність: ми гарантуємо своєчасну виплату зарплати та офіційне оформлення;
• Комфорт і турбота про вас: на вас чекають зручний офіс, повне технічне забезпечення, включно зі столами з регульованою висотою, а також безкоштовні обіди за рахунок компанії;
• Гнучкість та безпека: ми надаємо гнучкий графік роботи, а також бронювання для всіх співробітників.

EvoPlay — міжнародний ІТ-холдинг, що швидко розвивається, зосереджений на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг.

Ми розширюємо свою дрім тім і шукаємо Middle Analyst.

Очікування від кандидата:

• вища технічна освіта (математика, інформатика, прикладна математика, системний аналіз, економічна кібернетика);
• знання MS Excel, зведених таблиць, формул на високому рівні є обов’язковим;
• знання SQL хоча б на базовому рівні;
• Power BI чи Python будуть плюсом;
• наявність експертизи у репортинг-аналітиці;
• розуміння методів статистичного аналізу та прогнозування;
• робота з великими масивами даних, вміння робити висновки до ухвалення бізнес-рішень;
• аналітичний склад розуму, посидючість.

Що потрібно буде робити:

• генерація різного рівня складності звітів;
• оптимізація та автоматизація процесів у відділі; бізнес-моделювання;
• виявлення найбільш економічно ефективних шляхів вирішення поставлених завдань;
• аналіз ефективності продуктових рішень, ефективності в цілому
• прогнозування та оцінка результатів експериментів;
• моніторинг та аналіз продуктових процесів та метрик.

Пропонуємо:

• Можливість побудувати кар’єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
• Графік роботи гібридний, на випробувальний термін офіс м. Видубичі
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 12 робочих днів оплачуваних лікарняних.
• Вихідний у день народження.
• Медичне страхування.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Корпоративні розвозки від офісу до метро.
• Всі необхідні для роботи інструменти.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Product Manager , який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.
Основні обов’язки:

• Моніторинг трендів та ринкова аналітика для пошуку точок росту
• Ідентифікація потреб клієнтів та створення ціннісних пропозицій
• Розробка стратегії впровадження інноваційних послуг та продуктів
• Глибокий аналіз конкурентів та бенчмаркінг ринкових рішень
• Управління проєктним циклом від концепції до фінального релізу
• Пошук партнерів та інтеграція зовнішніх технологічних рішень

Основні вимоги:

• Вища освіта
• 2+ роки досвіду роботи в сфері управління продуктами (Product Management), повʼязанного з FinTech або платіжної індустрії
• Вміння формувати продуктову стратегію (Roadmap), ґрунтуючись на аналізі ринку, конкурентів та потреб клієнтів
• Написання історій користувача (User Stories) і пріоритизація беклогу
• Постійний бенчмаркінг із конкурентами для забезпечення конкурентоспроможності пропозицій
• Ефективна взаємодія з внутрішніми командами (IT, продажі, юристи, маркетинг) та зовнішніми партнерами
• Націленість досягнення конкретних комерційних цілей (зростання частки ринку, збільшення доходу від послуг, підвищення лояльності) 
• Англійська (Intermediate – B1)
  Своїм співробітникам ми пропонуємо:
• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду
  
  ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.
  Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.
  Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.
  Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.