Jobs Kyiv

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group). Допомагаємо компанії партнеру знайти Embedded Developer'a, який посилить розробку нової лінійки смарт-лічильників та тестового обладнання для європейського ринку.

Це роль для тих, хто любить hands-on інженерію, роботу з «залізом» і хоче створювати продукти, які працюють десятиліттями.

Чому ця позиція може бути цікавою?
1. Реальний вплив: ти створюватимеш прилади, від яких залежать тарифи для шкіл, лікарень, ТЕЦ, АЕС, — жодних «іграшкових» стартапів.
2. Повний цикл R&D: від ідеї й коду до тестування і виробництва в одній команді.
3. Довгострокова стабільність: компанія працює 30+ років, критично важливе підприємство для країни, має власне виробництво і лабораторії.
4. Живе залізо і low-level: робота з мікроконтролерами, сигналами, схемотехнікою — справжня інженерія, не просто код у симуляторі.

А в процесі ти будеш:
1. Розбиратись у вже написаному коді, схемах і технічних рішеннях.
2. Проєктувати і запускати новий прилад на основі існуючих моделей (СВТ-10, СВТ-11).
3. Програмувати мікроконтролери (C++, Assembler), оптимізувати логіку обробки сигналів і витрати енергії.
4. Працювати з реальним «залізом»: налаштування, пайка, тестування на стендах.
5. Писати технічну документацію і пояснювати свої рішення команді.
6. Взаємодіяти з головним HW-інженером та суміжними фахівцями (конструктор, метрологи, техпідтримка).

Що ми шукаємо в тобі:
1. Досвід програмування мікроконтролерів: C++, Assembler або C.
2. Розуміння embedded-архітектур, low-level розробки, обробки сигналів.
3. Досвід роботи з «залізом»: пайка, налагодження пристроїв, тестування на стендах.
4. Базові навички роботи з схемотехнікою та CAD (Altium Designer буде плюсом).
5. Буде перевагою: знання VHDL/Verilog, FPGA, комерційний досвід запуску пристроїв у серію.

Важливо: нам потрібен спеціаліст, який розуміє відповідальність та важливість задач, та готовий працювати за різних обставин.

Що компанія тобі пропонує:
1. Офіційне оформлення: повна зайнятість, «біла» зарплата, оформлення згідно КЗпП.
2. Бронювання від мобілізації: компанія має статус критично важливого підприємства.
3. Медичне страхування.
4. Робоче місце з повним технічним забезпеченням: власна лабораторія, стенди, потрібне обладнання.
5. Робота у Києві (офіс біля метро Нивки) + можливість віддаленої роботи до 10% часу на окремих етапах.
6. Повний цикл R&D: усе в одному місці: розробка, тестування, виробництво.
7. Продукт із реальним сенсом: працюєш над тим, що реально використовується школами, лікарнями, ТЕЦ і АЕС.

Які етапи спілкування?
1. Співбесіда з рекрутером Netpeak Talent.
2. Технічна співбесіда з техлідом і власником компанії.

І ось офер вже в тебе в руках :)

Якщо ти вважаєш, що ця позиція — твій perfect match, відразу відгукуйся і наш рекрутер сконтактує з тобою якомога швидше, тому що нам вже не терпиться познайомитись 🙂

"🧩 Team Lead Developer / Керівник ІТ-відділу

Ми шукаємо сильного та креативного керівника відділу розробки, який візьме на себе відповідальність за архітектуру продукту, планування процесів розробки та ефективну організацію роботи команди.

🔍 Про проєкт:
Ми створюємо браузерний скраулер/автоматизатор на базі Chromium, який переходить між сайтами та імітує поведінку користувача в межах легітимних бізнес-задач — таких як збір аналітики, UX-тестування, перевірка доступності ресурсів та моніторинг контенту.

⚙️ Обов’язки:
- Формування та підбір команди розробників під проєкт.

- Керівництво командою: постановка цілей, контроль термінів та якості виконання завдань.
- Розробка архітектури продукту та вибір оптимальних технологій.
- Проведення code-review, технічне менторство та розвиток команди.
- Взаємодія з продуктовими, бізнес-та SEO-командами.
- Впровадження сучасних підходів до розробки: CI/CD, моніторинг, управління технічним боргом.

🧠 Вимоги:
- Досвід full-stack розробки від 5 років.
- Досвід керування командою розробників від 2 років.
- Практичний досвід роботи з Playwright / Puppeteer (бажано обидва), Selenium/WebDriver або іншими технологіями автоматизації браузера.

- Досвід архітектурного проєктування та роботи з технічним боргом.

- Розуміння та застосування методології SCRUM / Agile.

- Досвід побудови команди з нуля, участі у наймі та розвитку фахівців.

🎁 Ми пропонуємо:
- Роботу у стабільній європейській компанії з сильною технічною культурою.

- Офіційне працевлаштування та прозору систему мотивації.

- Бонуси та премії за результатами роботи.

- Регулярний перегляд заробітної плати.

- Можливість працювати віддалено або в комфортному офісі.

Veteran Hub уже понад 7 років працює, щоб підтримувати воїнів, ветеранів і ветеранок та їхніх близьких.

Ми прагнемо, щоби усі клієнти та клієнтки Ветеран Хабу могли почуватися у безпеці із нами. Так само це стосується і цифрового середовища: від отримання послуг до захисту даних організації та наших відвідувачів. Нині ми шукаємо людину, яка допоможе нам зміцнити цей фундамент. 
 

ІТ-спеціаліст/ка з  інформаційної безпеки та інфраструктури — це людина, яка:

• має системне мислення, відповідальна й уважна до деталей;
• розуміє, що безпека даних — це не просто технічне питання, а довіра всієї команди та клієнтів;
• уміє працювати самостійно, але цінує командну взаємодію;
• прагне будувати стабільні ІТ-рішення, які підтримують розвиток усієї організації;
• відкрита до навчання, аналізу ризиків і впровадження нових стандартів безпеки.
   

Що потрібно робити?

Інформаційна безпека та політики

• Розробляти та впроваджувати політику інформаційної безпеки організації (резервні копії, шифрування, паролі, аудит доступів).
• Проводити регулярний аудит безпеки та звітувати про результати.
• Реагувати на ризики: фішинг, злам, підозрілі дії.

Протоколи та робота з даними

• Розробляти протоколи роботи з персональними даними в CRM.
• Захищати дані в CRM, Google Workspace та інших робочих середовищах.
• Налаштовувати доступи, керувати обліковими записами та слідкувати за дотриманням політики безпеки.

IT-інфраструктура та технічна підтримка

• Забезпечувати стабільну та безпечну роботу ІТ-інфраструктури Veteran Hub.
• Підтримувати роботу мережі, Wi-Fi, камер і системи резервного живлення.
• Адмініструвати Google Workspace (облікові записи, доступи, двофакторна автентифікація).

Навчати команду правилам безпечної роботи та інформувати про ризики.

Кваліфікаційні вимоги:

• Досвід роботи від 2 років на позиціях ІТ-інженера / ІТ-спеціаліста / фахівця з інформаційної безпеки.
• Досвід впровадження заходів інформаційної безпеки на команди 
• Розуміння принципів кіберзахисту, безпечної поведінки в мережі, управління ризиками.
• Досвід роботи з захистом персональних даних. 
• Знання основ захисту даних, резервного копіювання, шифрування, налаштування доступів.
• Вміння пояснювати технічні питання простою мовою та навчати колег.
• Досвід роботи у громадських або великих організаціях із високими вимогами до конфіденційності буде перевагою.

Обов’язково: відсутність зв’язків з росією з 2014 року. 

Умови роботи

• Графік роботи: понеділок–п’ятниця з 11:00 до 19:00
• Зручне розташування pet-friendly офісу на Подолі

Ми пропонуємо: 

• залученість до роботи задля добробуту ветеранів та їхніх близьких;
• офіційне працевлаштування, повне дотримання всіх норм трудового права (своєчасна виплата заробітної плати 2 рази на місяць та її прозоре оподаткування, надання всіх видів відпусток, передбачених законодавством й інші соціальні й трудові гарантії);
• підтримку і менторство від колег та керівництва, що дотримується демократичного підходу в управлінні;
• тісну взаємодію з головою правління, радою директорів, підлеглими командами та всіма напрямами організації;
• дотримання принципів рівності, поваги, гідності та відсутності дискримінації за будь-якими ознаками.

Кроки, які ми пройдемо перш ніж стати командою:

• Спілкування з HR-відділом
• Тестове завдання
• Фінальна cпівбесіда

Ветеран Хаб має змогу дбати про добробут ветеранів і ветеранок завдяки роботі Сил безпеки та оборони. Ми подаємо відомості до ТЦК і не бронюємо співробітників. 

Ми будемо щиро раді ветеранам, ветеранкам та їхнім близьким у команді Veteran Hub, проте позиція відкрита для всіх охочих.

АТ «ПроКредит Банк» — це німецький банк зі 100% іноземним капіталом, що входить до складу міжнародної групи ProCredit Holding. Ми працюємо для підтримки розвитку та зростання малого та середнього бізнесу, а також приватних клієнтів. Для підсилення нашої команди, шукаємо бізнес-аналітика / аналітикиню в місті Київ.

Зона відповідальності:

• Збір, аналіз і формалізація бізнес-вимог до нових та поточних функцій мобільного застосунку банку
• Підготовка BRD, User Stories, Acceptance Criteria для мобільного застосунку
• Моделювання бізнес-процесів у BPMN 2.0, опис логіки прийняття рішень, ролей, винятків, з акцентом на мобільний банкінг
• Підготовка SQL-запитів для валідації, аналітики та перевірки даних
• Тісна взаємодія з продуктовими власниками, UX/UI дизайнерами, розробниками для уточнення вимог і забезпечення якісної реалізації функціоналу
• Участь у тестуванні та підтримка користувачів під час релізів мобільного застосунку

Що важливо для нас:

• Досвід роботи на позиції бізнес-аналітика від 1 року
• Володіння англійською на рівні В1+
• Досвід збору та документування вимог для мобільних застосунків (iOS/Android)
• Практичний досвід роботи з BPMN 2.0
• Знання SQL на рівні аналітичних запитів
• Досвід роботи з Jira / Azure DevOps
• Досвід роботи у Figma для перегляду та коментування UX/UI макетів
• Аналітичне мислення, увага до деталей, структурний підхід

Буде перевагою:

• Досвід участі у проектах з розвитку мобільного банкінгу
• Знання основ банківських продуктів: кредити, депозити, платіжні картки, клієнтські дані, звітність
• Розуміння принципів data quality, інтеграцій з core banking system, APІ
• Розуміння процесів change management.

Чому саме ми?

Повністю оплачуване медичне страхування з першого робочого дня в штаті

Well-being програма та підтримка work-life balance. Ми організовуємо заходи і воркшопи для покращення mental health

Стабільний дохід, фіксована заробітна плата та прозорі умови зростання

Зручний графік роботи з 8:45 до 17:15 (5/2)

Гібридний формат, який дозволяє щотижня обирати дні для віддаленої роботи, зберігаючи баланс між професійним і особистим життям

Комфортний та сучасний офіс, який працює навіть під час відключень електроенергії, обладнаний укриттям та Game room, з настільними іграми, тенісом та більярдом

Індивідуальний план адаптації та менторство від найдосвідченіших колег, що забезпечить комфортну інтеграцію в команду

Інвестиції в постійний розвиток — локальні та закордонні тренінги, курси англійської мови та навчання в ProCredit Academy (Німеччина)

Етапи відбору:

Телефонне інтерв'ю -> Онлайн тестування -> Співбесіда з рекрутером та керівником -> Job offer

Ми розглянемо резюме та зв’яжемося з вами протягом 7-ми робочих днів. Якщо наразі ваші навички не відповідають вакансії, ми збережемо ваше резюме в базі потенційних кандидатів. Слідкуйте за нашими оновленнями — можливо, ви знайдете ідеальну вакансію для себе зовсім скоро.

Надсилайте резюме та обирайте надійне майбутнє разом з ПроКредит Банком!

Вакансія: Google | FB Media buyer

Вертикаль: Sweepstakes

Досвід: від 1 року

Ми провідна компанія у сфері sweepstakes з багаторічним досвідом на ринку. Наш фокус - результат і масштаб. У роботі цінуємо швидкість та постійне тестування нового.

Вимоги:
• Досвід роботи медіа байером у вертикалі Sweepstakes від 6 місяців;
• Розуміння специфіки гео Tier 1 / Tier 2;
• Вміння працювати з великими бюджетами та досягати стабільного плюса;
• Аналітичний підхід та вміння швидко реагувати на зміни;
• Базове знання англійської (для роботи з офферами та сапортом).

Ми пропонуємо:
• Конкурентну оплату (ставка + % від профіту);
• Доступ до топових офферів та прямих партнерок;
• Бюджети на тест та швидке узгодження;
• Антидетект, прокси, трекери та інші інструменти за рахунок компанії;
• Роботу в команді, яка ділиться досвідом і допомагає масштабуватись.

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
Ми шукаємо Strong Middle/Senior Business Analyst (Design of Data Processing System), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.
Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.
 

Мета посади: ми шукаємо досвідченого та проактивного бізнес аналітика, який стане ключовою ланкою між бізнес-стратегією та нашою технічною командою. Ваша роль — глибоко розуміти бізнес-потреби та перетворювати їх на чіткі, структуровані вимоги для команди розробки, а також слідкування та керування проектом на протязі всього SDLC.

Про команду: команда Design of Data Processing System ПриватБанку — це найновітніша команда, яка є фундаментом для розробки інтерфейсів, для вирішення бізнес задач будь якої складності. Ми використовуємо сучасні технології для роботи на проектах  працюємо над проектам в сферах фінансів, складання бюджету банку, управління ризиками, керування мережою відділень, клієнтською базою, тощо. 

Основні обов’язки:

• Збір, аналіз та валідація вимог від бізнес-стейкхолдерів для перетворення їх у технічну документацію
• Декомпозиція комплексних бізнес-проблем (наприклад, підготовка інтерфейсів для роботи із фінансовою частиною, дашборди для відслідковування показників по діяльності підрозділів або продуктам, окремі web додатки для адміністрування процесів банку) на технічні завдання для розробників back end та front end частин
• Аналіз джерел даних у базах оцінка їх якості, повноти та доступності для побудови API та взаємодії із інтерфейсною частиною
• Формалізація вимог до web додатків, включаючи специфіку неструктурованих даних (зображення, відео, текст)
• Проєктування логіки роботи інтерфейсної частини та її інтеграції з іншими системами банку через API (REST)
• Створення та підтримка проєктної документації в Confluence:
  • Технічні специфікації (SRS)
  • Acceptance Criteria в Jira
  • Словники даних (Data Dictionary)
  • Діаграми процесів (UML) та потоків даних (DFD)

• Для Senior ролі: Участь у проєктуванні архітектури рішень, менторство менш досвідчених аналітиків та проактивне виявлення можливостей для оптимізації існуючих бізнес-процесів

   

Основні вимоги:

• Досвід роботи на позиції бізнес/системного-аналітика 3+ роки у IT
• Впевнені знання UI/UX та роботи інтерфейсної частини
• Практичний досвід з підготовки мокапів та прототипування
• Досвід з планування етапів проекту (підготовка дорожної мапи, діаграм Ганта та Ісікави)
• Практичний досвід проектування та опису API (REST, OpenAPI/Swagger)
• Досвід роботи зі збору та формалізації вимог для складних систем
• Вміння працювати в Agile-середовищі (досвід роботи з Scrum/Kanban)
• Досвід роботи з інструментами Atlassian: Jira для управління завданнями та Confluence для ведення документації
• Системне та критичне мислення, здатність бачити "велику картину"
• Розвинені комунікативні навички для ефективної взаємодії з технічними та бізнес-командами
• Самостійність, відповідальність та здатність приймати рішення в зоні своєї компетенції
• Високий рівень уваги до деталей

• Вміння працювати в команді

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи бізнес/системним аналітиком у проектах, пов'язаних фінансами, аналітикою, клієнтською базою
• Досвід роботи у банківській або фінтех-сфері (розуміння процесів кредитування, ризик-менеджменту, виявлення шахрайства, обслуговування клієнтів)
• Володіння SQL та досвід роботи з реляційними (PostgreSQL) базами даних
• Базові знання Java (бібліотеки Angular) для можливостей розробки

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Ми — українська miltech компанія, що розробляє сучасні рішення для оборони.
Спеціалізуємось на виробництві безпілотних літальних апаратів, авіаційних систем і програмного забезпечення.
 

Наша місія — створювати інструменти, які пришвидшують перемогу, а наші продукти вже зараз впливають на ситуацію на фронті. Компанія динамічно зростає, розвиває нові напрями та вдосконалює внутрішні процеси.

У зв’язку з розширенням департаменту Supply Chain & Procurement відкриваємо вакансію Data Analyst.

 

Вимоги:

• Досвід: щонайменше 3 роки в аналітиці даних або близькій сфері (перевага — Supply chain, логістика, закупівлі чи планування).
• Інструменти: відмінне володіння Excel (формулами, Power Query, Pivot), досвід роботи з BI-інструментами (Power BI, Tableau або з аналогами).
• Бази даних: базовий рівень SQL-навичок (агрегатні функції, select, joins).
• Розуміння процесів Supply chain: знання принципів логістики, управління запасами та планування попиту буде перевагою.
• Аналітичні здібності: уміння опрацьовувати значні обсяги інформації, знаходити закономірності та формувати висновки.
• Особистісні навички: уважність, структурний підхід до задач і здатність працювати в умовах жорстких термінів.

Основні обов’язки:

• Збір, валідація та опрацювання даних щодо закупівель, транспортування, складських залишків та виробничих процесів.
• Створення інтерактивних аналітичних панелей з використанням BI-платформ (Tableau, Power BI, Qlik).
• Оцінка KPI: рівень сервісу, OTIF, логістичні витрати, оборотність запасів.
• Створення та впровадження автоматизованих звітів (у BI, Excel та SQL).
• Планування запасів і прогнозування попиту за даними минулих періодів та з використанням аналітичних моделей.
• Аналіз розбіжностей між плановими та фактичними показниками (час, витрати, логістичні процеси).
• Складання регулярних звітів: щоденних, щотижневих та щомісячних для менеджменту та дотичних підрозділів.
• Розробка презентацій і аналітичних звітів для ухвалення управлінських рішень.
  
  
  Умови роботи:
• Офіційне працевлаштування.
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки щороку.
• Медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Бронювання для військовозобов’язаних за наявності чинних військово-облікових документів.
• Можливість ініціювати й реалізовувати власні ідеї.
• Можливість безперервно розвиватися та нарощувати професійні знання.
• Висококваліфікований колектив із відкритим підходом, що працює з інноваційними рішеннями.

Шукаємо досвідченого Design Team Lead, який очолить нашу продуктову дизайн-команду та візьме на себе відповідальність за UX/UI консистентність екосистеми Вчасно.

Про нас:

Вчасно — це продуктова IT-компанія, яка невпинно цифровізує та розвиває український бізнес. Ми змінюємо підхід до роботи з документами: від довгих годин до кількох кліків у мобільному застосунку.

Сервісами «Вчасно» користується понад 1 500 000 українських компаній (серед них: Нова Пошта, Glovo, Uber, Bolt, Portmone, OLX, Delivery, Rozetka, Сільпо, Monobank, Київхліб і багато інших).

Про команду:

Наша дизайн-команда налічує 10 талановитих фахівців, які працюють у тісній взаємодії з 8 продуктовими командами (PM-и, розробники, аналітики). 

Продукти активно розвиваються, тому ми шукаємо сильного лідера, який зможе не лише керувати командою, але й вибудувати системні процеси, драйвити розвиток єдиної дизайн-системи та стати стратегічним партнером для продакт-менеджерів.

Що важливо для даної ролі:

• наявність портфоліо, яке демонструє досвід (як особистий, так і в ролі лідера);
• від 2-3 років досвіду управління дизайн-командою (від 5+ осіб).
• досвід побудови, впровадження та розвитку дизайн-системи в компанії з кількома продуктами (це критично важливо);
• досвід у наймі, онбордингу, менторстві та розвитку дизайнерів.
• високий рівень експертизи в UX/UI, арт-дирекшні та продуктовому дизайні;
• стратегічне мислення: вміння бачити "велику картинку" та розуміти, як дизайн впливає на бізнес-метрики;

• вміння аргументувати дизайн-рішення мовою бізнесу та даних.

   

Буде перевагою:

• досвід роботи у складних B2B-продуктах або SaaS-сервісах;
• досвід масштабування дизайн-команд (наприклад, з 5 до 10+ осіб).

Задачі:

• People Management команди з 10 дизайнерів: проведення 1-on-1, оцінка продуктивності, менторство, побудова індивідуальних планів розвитку;
• управління завантаженістю команди та ефективний розподіл ресурсів між 7 продуктовими напрямками;
• побудова та оптимізація дизайн-процесів у взаємодії з PM-ами та командами розробки;
• стратегічна робота з командою продукту: синхронізація бачення, пріоритезація дизайн-завдань, забезпечення консистентності UX;
• розвиток та підтримка єдиної дизайн-системи для всіх продуктів компанії;
• арт-дирекшн, контроль якості та консистентності усіх дизайн-рішень команди;
• формування дизайн-візії та її захист перед керівництвом;
• участь у наймі, онбордингу та розвитку команди.

Етапи відбору:

• відбір по резюме та портфоліо;
• знайомство з рекрутером;
• інтерв'ю з CPO (Chief Product Officer) та/або Head of Product;
• презентація практичного кейсу або стратегічного бачення;
• фінальне інтерв'ю з СЕО / знайомство з командою.

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Middle UX/UI Designer-а.
 

Вимоги:

• Від 3-х років досвіду в ролі Product або UX/UI дизайнер;
• Високий рівень володіння Figma (компоненти, варіанти, змінні, дизайн-системи);
• Актуальний візуал у портфоліо, розуміння трендів ринку;
• Вміння формувати макети згідно з best practices для коректної передачі у розробку;
• Розуміння принципів usability та UX методологій;
• Досвід створення responsive/adaptive design;
• Розуміння суті кількісних та якісних досліджень;
• Аналітичне та креативне мислення;
• Досвід участі в імплементації дизайну у frontend та backend розробку;
• Уважність до деталей та перфекціонізм у підході до роботи;
• Проактивність — нам важливо, щоб ти не лише виконував завдання, а й пропонував покращення;
   

Обов’язки:

• Проектування екранів інтерфейсу та їх інтерактивних прототипів;
• Проектування структури та навігації, опис принципів роботи інтерфейсу та патернів;
• Тісне співробітництво з розробниками;
• Доносити ідеї та рішення багатофункціональним командам розробників і стейкхолдерам;
• Регулярний аудит лінійки продуктів компанії для покращення UI/UX.
   

Ми пропонуємо реалізувати свої ідеї, а також:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00 (only office);
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня
   

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Junior UX/UI Designer-а.
 

Вимоги:

• Від 1 року досвіду в ролі UX/UI designer;
• Високий рівень володіння Figma (компоненти, варіанти, змінні, дизайн-системи);
• Актуальний візуал у портфоліо, розуміння трендів ринку;
• Вміння формувати макети згідно з best practices для коректної передачі у розробку;
• Розуміння принципів usability та UX методологій;
• Досвід створення responsive/adaptive design;
• Аналітичне та креативне мислення;
• Досвід участі в імплементації дизайну у frontend та backend розробку;
• Уважність до деталей та перфекціонізм у підході до роботи;
• Проактивність — нам важливо, щоб ти не лише виконував завдання, а й пропонував покращення;
   

Обов’язки:

• Проектування екранів інтерфейсу та їх інтерактивних прототипів;
• Проектування структури та навігації, опис принципів роботи інтерфейсу та патернів;
• Тісне співробітництво з розробниками;
• Доносити ідеї та рішення багатофункціональним командам розробників і стейкхолдерам;
• Регулярний аудит лінійки продуктів компанії для покращення UI/UX.
   

Ми пропонуємо реалізувати свої ідеї, а також:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00 (only office);
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Шукаємо інженера, чиї рядки коду безпосередньо впливають на безпеку та ефективність сучасних безпілотних систем.

Міжнародна продуктова компанія з R&D-центром у Києві запрошує Embedded Software Engineer до команди, що створює передові рішення у сфері аеророзвідки та автономних систем.
 

Компанія проєктує дрони вертикального зльоту та посадки (eVTOL), які поєднують дальність, стабільність і простоту керування. 
Один із ключових продуктів — розвідувальний безпілотник, що активно використовується військовими у різних країнах. А новітня система керування роями автономних апаратів дозволяє координувати одночасну роботу повітряних, наземних і надводних платформ.

Тут можна:

• стати сертифікованим пілотом і глибоко зануритися у роботу дрона;
• працювати з унікальним автопілотом, розробленим всередині компанії;
• отримувати прямий фідбек від військових, які щодня використовують продукт;
• співпрацювати з інженерами з міжнародних команд (Німеччина, США, Румунія, Австралія, Велика Британія, Литва).
   

Очікування від кандидата:

• досвід роботи з мікроконтролерами та комунікаційними шинами;
• досвід розробки драйверів;
• розмовна англійська;
• буде перевагою — досвід роботи з дронами або авіонікою.
   

Компанія пропонує:

• бронювання;
• необхідну техніку для роботи;
• виплати з нагоди особливих подій;
• оплачувану відпустку та лікарняні згідно із законодавством.

Привіт! Ми — продуктова українська компанія Work.ua. Щомісяця 4 мільйонів українців вибирають наш cервіс, щоб знаходити роботу або співробітників. Сотні тисяч користувачів відвідують нас за допомогою мобільного застосунку. І для нас дуже важливо, щоб кожному користувачу Work.ua запам’ятався як найзручніший, швидкий та ефективний ресурс.

У нас багато планів і амбіцій, тому зараз ми розширюємося й шукаємо програміста, якому цікаво:

• долати highload (відвідуваність сайту — 4 млн осіб на місяць);
• працювати над поліпшенням пошуку на Work.ua;
• підвищувати швидкість роботи сайту;
• втілювати в життя нові бізнес-ідеї.

Що потрібно буде робити:

• розробляти нову та оптимізувати поточну функціональність проєкту Work.ua;
• розробка та доопрацювання API мобільного застосунку;
• брати участь в ухваленні рішень щодо методів і засобів реалізації завдань;
• аналізувати вимоги до проєкту та оцінювати терміни його виконання;
• писати тести й проводити тестування навантаження;
• брати участь у Code review і підтримувати технічну документацію проєкту.

Чого ми чекаємо від тебе:

• досвід роботи з веб-проєктами від 3 років;
• PHP + MySQL — знання та досвід роботи на професійному рівні;
• вміння аналізувати, рекомендувати та обґрунтовувати технології і рішення;
• знання алгоритмів, розуміння головних принципів ООП, патернів проєктування і парадигм;
• досвіду проєктування структури БД і оптимізації запитів;
• вміння заглиблюватися в деталі та розбиратися в чужому коді;
• вміння писати користувальницьку, технічну документацію;
• знання англійської мови на рівні читання технічної документації.

Великий плюс за:

• вищу технічну освіту;
• досвід роботи з високонавантаженими веб-проєктами;
• досвід розробки RESTful API;
• досвід роботи з пошуковими системами (Manticore, Sphinx, Elasticsearch);
• досвід роботи з чергами (Gearman, RabbitMQ);
• досвід роботи з NoSQL DB (Redis, MongoDB, Memcached);
• прагнення до досконалості навіть у дрібницях;
• вміння робити та говорити просто і зрозуміло.

Що ми використовуємо:

• PHP 8+;
• MySQL;
• власний framework з використанням Symfony components;
• Composer;
• Twig;
• Git + GitLab;
• Redis;
• Gearman;
• Manticore Search;
• NodeJS;
• Apache Kafka;
• Apache JMeter;
• Bootstrap;
• React;
• нативний JS + jQuery.

Інструментарій:

• MacBook Pro + PhpStorm + Docker.

Ми пропонуємо:

• Роботу, яка має сенс. Ти допомагаєш великим компаніям ефективніше наймати людей і розвиватися, а країні — зростати.
• Стабільність. Офіційне оформлення, оплачувані відпустка та лікарняні без довідок, виплата зарплати 2 рази на місяць без затримок, компенсація відряджень.
• Зростання доходу. Ми переглядаємо рівень зарплати двічі на рік.
• ЗСЖ. Ми любимо спорт, особливо біг — у нас навіть є біговий клуб.
• Сильну команду. Поруч — люди, на яких можна покластися.
• Розвиток. 50% компенсації навчання та часткова компенсація хобі — що ближче саме тобі.
• Відповідальність. Щомісяця передаємо для ЗСУ техніку, автівки, РЕБи — понад 4 млн грн.

Як проходить відбір:

Ми хочемо краще пізнати тебе, а ще дати можливість і тобі краще пізнати нас. Тому процес складається з кількох кроків:

1. Знайомство з рекрутером — розмова, де розповімо більше про команду й дізнаємось про тебе.
2. Тестове завдання —невеликий практичний кейс, щоб краще зрозуміти підхід до роботи.
3. Технічна співбесіда — поговоримо про досвід, інструменти, кейси.
4. Фінальна зустріч з керівником відділу продукту — поговорите про цінності, команду та майбутнє разом.

Що потрібно робити?

• Розробляти контент-стратегію, погоджувати контент-плани, готувати матеріали під платформи Instagram, Facebook;
• Генерувати нові ідеї для контенту;
• Готувати або адаптувати контент для соцмереж та веб сайту (власноруч робити фото та відеоконтент, створювати якісні тексти);
• Робота з PPC-спеціалістом та SEO-спеціалістом: ставити ТЗ, контролювати його виконання, контролювати ефективність рекламних компаній
• Аналіз ефективності: підготовка звітів по кампаніях, оцінка KPI (охоплення, залучення, конверсії).
• Забезпечувати актуальність та релевантність інформації на вебсайті компанії, здійснювати моніторинг та аналіз даних вебаналітики;
• Співпраця з підрядниками по веб-розробці: ставити ТЗ та контролювати його виконання;
• Забезпечувати ведення документації: здійснювати контроль за дотриманням умов договорів, контролювати сплату рахунків, вчасність надання актів та накладних;
• Вміти використовувати AI для оптимізації і покращення процесів;
• Допомога у замовленні сувенірної та друкованої продукції іншим працівникам відділу маркетингу;
• Виконувати інші завдання прямого керівника.

Якого спеціаліста ми шукаємо?

• Відповідального
• Креативного
• Комунікабельного
• Бажаючого розвиватись
• Готового працювати офлайн

Що ми очікуємо?

• Досвід у SMM від 3 років;
• Необхідно впевнено користуватися соціальними мережами Facebook та Instagram;
• Глибоке розуміння digital-каналів і особливостей кожної платформи;
• Вміння розробляти якісний контент для соцмереж та веб сайту
• Навички копірайтингу та digital-маркетингу;
• Вміння аналізувати дані та виявляти ключові метрики ефективності для оптимізації стратегій та контенту;
• Знання Google Analytics, Google Ads, FB Ads — налаштування та аналітика
• Базове розуміння роботи з візуальним контентом (Photoshop, Canva, Figma).

ONE MEDIA — міжнародний холдинг, лідер ринку у таких напрямках, як NUTRA та GAMBLING. Ми створюємо потужну інфраструктуру, розробляємо власні продукти та амбітно зростаємо. Зараз ми шукаємо енергійного, проактивного Рекрутера, який має досвід у підборі персоналу, вміє вибудовувати довірчі стосунки з кандидатами та забезпечувати якісний рекрутинг-процес.

Ваші обов’язки:

• формування профілю вакансії, створення та розміщення оголошень, активний пошук кандидатів.
• проведення інтерв'ю, оцінка кандидатів, підготовка рекомендацій для керівників.
• ведення CRM систем, оновлення інформації про кандидатів.
• участь у створенні контенту для соціальних мереж, співпраця з HR-командою для залучення найкращих талантів.
• моніторинг трендів, аналіз заробітних плат, оцінка конкурентів.

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером від 6 місяців (перевагою буде досвід у партнерському маркетингу, igaming).
• Уміння працювати з пошуковими платформами (LinkedIn, Djinni, Work.ua тощо).
• Навички проведення інтерв'ю).
• Відмінні комунікативні навички, вміння знаходити підхід до різних кандидатів.
• Бажання розвиватися в галузі рекрутингу.

Ми пропонуємо:

• Роботу в амбітній та швидко зростаючій компанії.
• Конкурентну заробітну плату з бонусами за успішно закриті вакансії.
• Можливість професійного розвитку: навчання, участь у конференціях.
• Гнучкий графік роботи.
• Дружню команду, яка завжди готова підтримати.
• Сучасний та комфортний офіс поруч з метро.

Якщо ти вмієш знаходити таланти, працювати з людьми та мрієш зробити внесок у розвиток компанії, надсилай своє резюме та ставай частиною нашої команди 🚀

Ми шукаємо Telegram-маркетолога, який допоможе активно розвивати канали та залучати цільову аудиторію.

Обов’язки

• Активний пошук та залучення ЦА
• Інвайтинг нових користувачів
• Просування каналів у топ Telegram
• Оптимізація активності та залученості підписників
• Розробка стратегій зростання аудиторії
• Робота з retention та метриками ефективності
   

Вимоги

• Досвід у Telegram-маркетингу від 3 місяців
• Робота з різними телеграм інструментами
• Розуміння алгоритмів Telegram та принципів просування
• Вміння працювати з трафіком і показниками залученості
• Відповідальність, уважність, орієнтація на результат
   

Умови

• Офіс у Києві
• Графік 5/2, 09:00–19:00
• Випробувальний термін 2–4 тижні
• Відпустка та лікарняні — за власний рахунок
• Без чергових вихідних