Jobs at Djinni

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн продукти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Велика Британія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже 5+ роки. Цей продукт монетизований та прибутковий, що дає нам змогу забезпечувати ріст і розвиток співробітників, масштабуватися та інвестувати у створення нових внутрішніх стартапів.

Ми вже маємо суттєві здобутки, але продовжуємо далі активно розвиватись. У зв’язку з чим ми шукаємо Middle Full Stack Engineer, який приєднається до нашої молодої, активної і залученої команди!

Чим позиція буде корисна вам:
орієнтацією на створення нових фічей;
понуренням у збір аналітики та автоматизацією цих процесів;
високим рівнем автономії в роботі;
різноманітними задачами, що потребують творчого підходу;

За якими критеріями ви нам підходите:

• У вас комерційний досвід розробки на NodeJS від 3-х років;
• Ви володієте JavaScript, MySQL, NestJS framework, TypeScript, NextJs;
• Ви створювали та проектували великі високонавантажені системи;
• Знаєте принципи SOLID та патернів проектування;
• Володієте комунікативними та аналітичними здібностями;
• Наявність досвіду роботи і готовність працювати з React.

Буде також плюсом, якщо ви раніше працювали з Docker, Kubernetes, AWS, Unit tests та рефакторінгом

Основний вектор роботи, з яким зіткнетесь:

• Займетесь розробкою маркетингових інструментів;
• Будете інтегрувати, підтримувати та моніторити маркетингові API;
• Розробите та будете підтримувати систему керування лендінгами.
   

Що ми раді вам запропонувати:

• Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або в новому офісі на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Безпека та страховка: ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, визначають рівень життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;
• Англійська мова: Компенсуємо 50% індивідуальних занять англійської мови за запитом, для того, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу або відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;
• А ще: ми раз на місяць збираємось на обід в нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально орієнтовані на знайомство та офлайн спілкування між колегами.

Наша мета — побудувати продуктову IT-екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, зростати та реалізовувати свої мрії. Приєднуйтеся!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Працюючи з нами, ви не тільки заробляєте — ви допомагаєте рятувати життя та боротися за нашу Україну!

• Бажаєте дізнатися більше про нас, переходьте за посиланням: Галактика — продуктова ІТ компанія — Офіційний сайт- UA — Galaktica
• Познайомитись з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можеш тут: Instagram (galakticateam)
• А також у нашій відеовізитці за посиланням: Galaktica. Візитівка.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

У разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Ми в Pecode шукаємо iOS Developer з досвідом від 3 років, який хоче долучитись до сильної команди та працювати над якісними мобільними продуктами. Шукаємо проактивного розробника, який прагне брати відповідальність, впливати на рішення, розвивати себе й продукт.

 

Що ти робитимеш:

• Створення та підтримка iOS-додатків з нуля або в рамках існуючих проєктів
  
   
• Робота з REST API, локальним збереженням, анімаціями, кастомним UI
  
   
• Використання сучасних підходів: Swift Concurrency, MVVM, Combine, модульна архітектура
  
   
• Написання unit та UI тестів, профілювання продуктивності, краш-логів
  
   
• Взаємодія з командою дизайнерів, аналітиків та інших розробників
  
   

Твій досвід:

• 3+ роки досвіду в iOS-розробці
  
   
• Swift 5.9+, ARC, Foundation, URLSession
  
   
• UIKit: Auto Layout, кастомні елементи, анімації, accessibility
  
   
• SwiftUI: previews, data flow, фічі iOS 15+
  
   
• Core Data, Keychain, UserDefaults
  
   
• GCD, OperationQueue, structured concurrency (async/await, actors)
  
   
• Архітектури: MVVM, Coordinators, SOLID-принципи
  
   
• Combine
  
   
• Unit/UI тести з XCTest, Instruments, code-coverage
  
   
• Git, SwiftPM, Xcode, App Store Connect, TestFlight
  
   
• Англійська мова — від B2: вміння проходити інтерв’ю, комунікувати з клієнтом
  
   

Буде перевагою:

• Досвід з crashlytics, CI/CD
  
   
• Робота з Swift Packages, модульними фреймворками
  
   
• Знання AVFoundation, CoreLocation, MapKit
  
   

Що пропонуємо:

• Робота з будь-якої локації або у львівському офісі
  
   
• Долучення до iOS-команди Pecode (3 devs + хед)
  
   
• Менторство, ревʼю коду, регулярні техсинки
  
   
• Випробувальний термін — 3 місяці з прозорими цілями
  
   
• Система performance review кожні 9-12 місяців
  
   
• Компенсація навчання (до 75%), оплачувані вихідні, лікарняні
  
   

Якщо тобі близький підхід, де є свобода, відповідальність і сильна команда,  давай знайомитись. Надсилай резюме! 🍏

Хочеш отримувати нагороди на Awwwards, постійно вдосконалювати свої навички та рухатися до професійного лідерства у web-дизайні? З нами ти зможеш реалізувати свій потенціал і зробити наступний крок у власному кар’єрному розвитку завдяки:

1. Наставникам — досвідчені дизайнери, тімліди та дизайн-директор, які викладають у Projector, SKVOT, Creative Practice, Beetroot Academy. Вони пильно стежать за якістю кожного проєкту та допомагають скласти персональний план розвитку.
2. Навчанню — воркшопи, лекції всередині компанії, які ти зможеш не тільки відвідувати, а й проводити. Наше креативне середовище формує умови для обміну досвідом, tips and tricks.
3. Дизайн-процесу — креативна технологія розробки ефективних дизайн-рішень. Структурована та прозора. Його мета — допомогти дизайнеру чітко визначати проблему клієнта та розробляти дизайн незалежно від наявності натхнення.
4. Крутим проєктам — ми створюємо виключно корисні продукти в таких сферах, як освіта, культура, медицина / психічне здоров’я, аерокосмічна галузь та багато-багато інших.

Чим пропонуємо займатися:

Ми віримо, що професіоналізм можливий лише за повного занурення у спеціалізацію. Web-команда складається з Тімліда, проєктного менеджера та 5 дизайнерів різних рівнів які займаються саме web-дизайном, а дизайнами застосунків займається інша команда. Тут ти будеш:

• Генерувати креативні ідеї та втілювати складні графічні рішення.
• Формувати структуру сайту яка націлена на розв’язання проблем бізнесу.
• Створювати E-commerce рішення, від яких продажі клієнта злітають до небес;
• Розробляти сайти-візитки, які попри свою лаконічність, просто кричать про крутість нашого клієнта та показують переваги продукту.
• Аналізувати конкурентне середовище, та досліджувати кращі практики.
• Створювати незабутній візуальний досвід користувачів.
• Оформлювати презентації реалізованих проєктів для демонстрації їх клієнтам (часто за співпраці із моушен-дизайнером).
• Особисто презентувати свою роботу команді та за бажанням і клієнту.

Що на тебе чекає у нашій команді:

• Онбординг — як курс по web-дизайну, за проходження якого ще й платять. Ти з першого місяця опануєш наш дизайн-процес повною мірою.
• Повне занурення у проєкт та бізнес клієнта, щоб зробити максимально якісно та професіонально. Цьому сприяє чіткий дизайн-процес та час (у вебкоманді проєкти тривають, в середньому, 3-4 місяці)
• Сприятливе середовище для розвитку та застосування своєї суперсили. — Ми цінуємо в людях їхню унікальність, і надаємо можливості для її використання на всі 100%;
• Якість та професіоналізм — ми прагнемо завжди робити круто, з максимальною користю для клієнта та його бізнесу;
• Робота з іноземними ринками, де дуже сильна економіка: Європа, Штати, Азія, що дозволить тобі постійно прокачувати англійську та розвиватися швидше, завдяки культурно-технологічному обміну;
• Причетність до створення виключно корисних продуктів. Ми не працюємо з сумнівними сферами: гемблінг, мікропозики, тютюн і т.п.;
• Можливість не лише навчатися, а й бути тренером для команд та ділитися знаннями — проводити воркшопи, лекції, майстер-класи;
• Прозора система грейдів, що дозволяє вирости всередині компанії до Дизайн-директора, який стає партнером агенції, керує конкретним напрямком дизайну, розвиває Тімлідів, та покращує дизайн-процес.

Ти можеш стати частиною нашої команди, якщо у тебе:

• Генерація ідей — кулемет візуальних рішень, який достатньо протирати та змащувати, щоб ідеї вилітали швидко та потрапляли прямо в ціль;
• Зробити ще 5 варіантів головного екрану не ярмо, а захоплюючий челендж.
• Figma — як відбійний молоток для будівельника, як пензлик художника, як скальпель хірурга — це інструмент реалізації свого потенціалу;
• After Effectst, Blender, Cinema 4D, Adobe Illustrator, Midjourney — добре знайомі інструменти й ти готовий розібратися в їхньому використанні;
• Є базові навички в анімації, ілюстрації та 3D;
• Показати портфоліо — не проблема, а предмет гордості;
• Рівень англійської мови не нижче ніж Intermediate, та дозволяє викласти співрозмовнику суть виконаної роботи.
• Є здатність самостійно вирішувати труднощі.
• Уважність та прискіпливість до деталей виходить за береги.
• Кругозір широкий як Запорізькі лани.

Якщо ти уважно ознайомився з нашою вакансією та дійшов до цього пункту, то дізнаєшся, що ми розглядаємо лише ті кандидатури, які в супровідному листі вкажуть:

• Посилання на профіль у соціальній мережі (Instagram / Facebook);
• Посилання на портфоліо;
• Що приваблює у нашій вакансії.

Ми шукаємо Technical Project Manager, який очолить невелику, талановиту команду розробників Ruby on Rails. Посада передбачає управління робочими процесами в Jira, проведення спринт-церемоній, усунення блокерів та забезпечення своєчасної реалізації проєктів відповідно до бізнес-цілей. Ця роль не передбачає написання коду, але технічна обізнаність є обов’язковою.

Обов’язки:

• Управління та підтримка Jira-дошок, робочих процесів і звітності;
• Проведення щоденних стендап-мітингів, планування спринтів, ретроспектив і пріоритизація беклогу;
• Відстеження прогресу та усунення блокерів для команди розробки;
• Надання регулярних оновлень щодо статусу проєктів стейкхолдерам та керівництву;
• Пріоритизація багів, термінових виправлень (hotfix) і технічного боргу паралельно з роботою над новим функціоналом;
• Координація процесу деплою та перевірка якості після розгортання;
• Перевірка змін після деплою на staging і production;
• Моніторинг метрик команди (velocity, cycle time, кількість дефектів);
• Співпраця з розробниками, PO та дизайнерами.

Вимоги:

• Глибоке розуміння концепцій розробки Ruby on Rails;
• Досвід управління проєктами в Jira;
• Практичне володіння Kanban-процесами;
• Відмінні навички письмового та усного спілкування;
• Знання інфраструктури веб-додатків (MySQL, Redis, Sidekiq, CI/CD, Postman);
• Плюсом будуть навички роботи з SQL-запитами, тестування API, читання логів.

IT Craft пропонує:

• Конкурентну оплату відповідно до кваліфікації;
• Гнучкий графік, дистанційну роботу;
• Прямий вплив на процес роботи команди та результати проекту;
• Компенсацію для занять спортом;
• Компенсацію за технічні курси, освітні ресурси та спорт;
• Внутрішнє навчання англійської мови;
• Дружню команду відкритих людей.

Надішліть, будь ласка, своє резюме.

About the Role:

We’re seeking a Technical Project Manager to lead a small, talented Ruby on Rails development 

team. You’ll manage our Jira workflow, facilitate sprint ceremonies, clear blockers, and ensure 

projects are delivered on time and aligned with business goals. This isn’t a coding job, but 

technical fluency is key.

Responsibilities:

• Manage and maintain Jira boards, workflows, and reporting;
• Run daily standups, sprint planning, retrospectives, and backlog grooming;
• Track progress and remove blockers for the dev team;
• Communicate project status to stakeholders and leadership;
• Prioritize bugs, hotfixes, and tech debt alongside feature work;
• Oversee deployments and support post-deploy QA;
• QA the changes when they are deployed to staging and production;
• Monitor team metrics (velocity, cycle time, defect rates);
• Collaborate with developers, product owners, and designers.

Requirements:

• Strong understanding of Ruby on Rails development concepts;
• Experience managing projects in Jira;
• Proficiency with Kanban processes;
• Excellent written and verbal communication skills;
• Familiarity with web app infrastructure (MySQL, Redis, Sidekiq, CI/CD, Postman);
• Bonus: SQL querying, API testing, log reading skills.

IT Craft offers:

• Competitive compensation according to the qualifications;
• Flexible working hours, remote work;
• Direct influence on team process and project outcomes;
• Reward for sport activities;
• In-house English training;
• A friendly team of open-minded people.

Please send your CV!

🙌🏻 Привіт! 

Netpeak Group —  група IT-компаній, що об’єднує 24 бізнеси, 3 громадські організації та 1400+ фахівців по всьому світу.
Netpeak New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом Netpeak Group, шукає PR Manager ⚡️
 

Головна ціль позиції — підвищити впізнаваність бренду Netpeak Group через системне збільшення згадок в інфопросторі в усіх каналах комунікації, включаючи медіа, соціальні мережі, події та партнерства.

Якщо ти вважаєш себе відкритою людиною, яку не втомлює спілкування та постійна необхідність про щось з кимось домовитися, а ще обожнюєш чіткість у робочих процесах — чекаємо на твоє CV.

Твої hard skills:

1. Досвід роботи в PR та комунікаціях від 3 років.
2. Навички копірайтингу та редагування.
3. Портфоліо з опублікованими статтями, пресрелізами, піар-активностями.
4. Досвід роботи з інструментами Google Docs, Google Sheets, Google Calendar.
5. Розуміння, як будувати PR-стратегію відповідно до бізнес-цілей компанії, як вимірювати і відстежувати результати піар-активностей.

Твої soft skills:

1. Самоорганізованість та автономність.
2. Підприємливість і креативність.
3. Сильні комунікативні навички, здатність встановлювати зв’язки з медіа, інфлюенсерами та ключовими особами.
4. Багатозадачність і здатність ефективно працювати з великим обсягом задач, підтримуючи фокус і досягнення результатів.
5. Відповідальність та орієнтованість на вирішення проблем.
6. Креативність у пошуку можливостей для додаткового піару через події та інші канали, вміння отримувати максимум.

Буде перевагою:

1. Володіння графічними редакторами (Figma, Canva та інші).

Що треба робити: 

1. Готувати пресрелізи й статті для збільшення згадок Netpeak Group та компаній групи в медіапросторі.
2. Обробляти запити від ЗМІ на коментарі та інтерв’ю, готувати відповідні тексти.
3. Будувати довгострокові відносини з редакціями та медіа.
4. Моніторити згадуваність бренду Netpeak Group.
5. Актуалізувати позиціювання компаній групи.
6. Готувати матеріали для участі в рейтингах і конкурсах.
7. Збирати інфоприводи та координувати комунікації з командами SMM і маркетингу всіх компаній Netpeak Group.
8. Менеджерити максимальне розповсюдження матеріалів (наприклад, створювати план просування публікацій із соцмереж фаундера у ЗМІ, соцмережах компаній, розсилках тощо).
9. Організовувати щоквартальні гучні інфоприводи з мінімальним бюджетом для залучення нових аудиторій (виставки, колаборації з митцями, мерч).
10. Менеджерити PR-активності через івенти та конференції, відстежувати бізнес-показники (наприклад, лідогенерацію).
11. Управляти PR-активностями через бізнес-асоціації, до яких належить компанія.
12. Розробляти та реалізовувати PR-план для просування безкоштовних курсів.
13. Займатися звітністю та аналізом результатів — оцінювати ефективність кампаній через релевантні метрики (охоплення, імідж бренду, зростання згадуваності, ріст впізнаваності згідно з соцдослідженнями).

Ми пропонуємо: 

1. Робота з мотивованою та зацікавленою командою.
2. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
3. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
4. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків, Черкаси, Ужгород, Львів, Рівне, Кривий Ріг). Офіси автономні на випадок відключення світла.
5. Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.
6. Оплачувану відпустку 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та допомога наших співробітників, допомога в професійній адаптації та навчання куратора протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Систему гейміфікації, внутрішню валюту (нетпікси) та магазин «Netpeak Store» з мерчем, літературою та сертифікатами.

ZAYA Production — компанія з 10 фахівців, яка займається створенням відео для клієнтів із США, Канади та Європи.

Шукаємо Project Manager зі знанням англійської мови для віддаленої роботи.

Основні завдання:

• Комунікація в чаті англійською мовою;
• Проведення онлайн зустрічей (дзвінків) з клієнтами зі США, Канади, Європи;
• Передача проєктів від клієнта відеомонтажеру, а потім назад клієнту.

Готові взяти людей без досвіду та всьому навчити.

Вимоги:

• Англійська мова від B2 (Upper-Intermediate);
• Навичка роботи з Google Docs/Sheets/Excel/Word;
• Повна зайнятість (8 год роб. день)
• Акуратність та увага до деталей;
• Досвід у ClickUp буде перевагою;
• Інтерес до відео індустрії :)

Хочеш спробувати себе у проєктному менеджменті та вивчити все з нуля? 

Надсилай своє резюме або коротку розповідь про себе і ми домовимось про дзвінок!

💼 HR Generalist / HR Operations

📍 Remote / Гібрид (буде великим плюсом, якщо ти з Івано-Франківська)

🕐 Повна зайнятість

Ми — ,команда з 60+ людей, яка активно зростає у сфері digital-маркетингу, спеціалізуючись на affiliate та media buying у ніші iGaming. Ми стрімко масштабуємось, і зараз для нас особливо важливі порядок, структура й турбота про команду. Саме тому ми шукаємо HR Operations / HR Generalist, який стане надійною опорою для HRD і всієї команди.

💬 Що ти робитимеш:

Операційка, яка тримає HR-процеси на плаву:

 • Ведення процесів онбордингу, адаптації та офбордингу

 • Підготовка та супровід документів з новими співробітниками

 • Облік відпусток, лікарняних, внутрішніх переміщень

 • Оновлення та підтримка внутрішньої бази знань (Notion)

 • Організація привітань і створення теплої командної атмосфери

Підтримка команди й турбота:

 • Проведення welcome-дзвінків, збір зворотного зв’язку, участь в eNPS-опитуваннях

 • Підтримка та відстеження індивідуальних планів розвитку

 • Швидке реагування на «тривожні сигнали», щоб усім було комфортно

Стратегія та розвиток:

 • Участь у performance review, фіксація результатів

 • Ведення HR-метрик: плинність, адаптація, залученість

 • Підтримка процесів навчання, розвитку й утримання співробітників

✅ Кого ми шукаємо:

 • Досвід роботи від 1 року в HR (HRG, People Partner, HR Operations)

 • Розуміння повного життєвого циклу співробітника в компанії

 • Уважність до деталей, любов до структури, відповідальність

 • Емпатія й зріла комунікація

 • Ініціативність — не чекаєш задач, а пропонуєш рішення

 • Буде плюсом: досвід у digital / affiliate / iGaming

 • Великий плюс — якщо ти з Івано-Франківська: у нас там затишний міні-хаб ☕

🎁 Що ми пропонуємо:

 • Можливість впливати на процеси та бути почутим(ою)

 • Участь у побудові сильної HR-системи «з нуля»

 • Підтримку від HRD і чіткий вектор розвитку

 • Культуру відкритості, поваги й чесності

 • Вибір: повна віддаленість або гібридний формат — як зручно тобі

Ми, американська компанія Plexsupply, Inc., що входить у топ-200 найбільших продавців на Amazon, шукаємо найкращого Менеджер маркетплейсу (TikTok Shop / Ads).

Ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи з TikTok Ads / TikTok Shop (обов'язково)
• Знання специфіки e-commerce: воронки, CTR, CPA, ROAS
• Успішні кейси з продажу фізичних товарів через TikTok
• Вміння аналізувати дані та масштабувати кампанії
• Розуміння e-commerce в США: аудиторія, конверсія, тренди
• Тайм-трекер: Готовність працювати з ManicTime для обліку робочого часу.

• Англійська мова: А2-B1 або вище.

   

Ваші обов’язки:

• Повне управління TikTok Shop: створення та оновлення карток товарів, відповідність політикам
• Запуск та ведення TikTok Ads: планування, запуск, оптимізація рекламних кампаній
• Аналіз ефективності: ROAS, CTR, CPA, відстеження конверсій
• Робота з креативами: постановка ТЗ для відео, пошук креаторів, інфлюенсерів
• Співпраця з e-commerce командою (Amazon) для узгодження цін, акцій, SKU.

Перевагою буде:

• Досвід роботи з Amazon, Shopify або Walmart

Розуміння трендів TikTok та рекламних форматів
 

Компанія пропонує:

Віддалений формат роботи Графік роботи: Пн-Пт з 16:00 до 01:00 (Київ) (через різницю у часі з головним офісом у Нью-Джерсі, США) Заробітна плата в USD (за результатами співбесіди) Оплачувана відпустка — 20 днів на рік Можливість працювати в міжнародній компанії.

Якщо вас зацікавила вакансія та можливість розвиватися у міжнародній компанії з крутими спеціалістами, чекаю ваше резюме із зазначенням очікуваного рівня зарплати!

Запрошуємо долучитися до нашої дружньої команди в ролі Рекрутера в агентстві "Sumismi"! Ми шукаємо спеціалістів, які готові зробити свій внесок у відбір талановитих професіоналів. Як Рекрутер у нашій команді, вам довірять проведення відео-інтерв'ю з кандидатами за методологією агентства. Якщо ви маєте високий рівень комунікативних навичок, вмієте вести спілкування за скриптом, та готові працювати віддалено, ця робота саме для вас!

Ваші обов'язки:

• Проведення відео-інтерв'ю з кандидатами відповідно до встановленого скрипту / методології компанії.

• Завантаження записів співбесід на Google Диск / CRM профіль кандидатів.

• Надання звітності щодо проведених інтервʼю.

Вимоги:

• Досвід роботи від 1 року в сфері рекрутменту у рекрутинговій компанії або оператором колл-центру.

• Вища освіта, бажано гуманітарна, психологічна або соціологічна.

• Високі комунікативні навички – досвід non-stop діалогів з кандидатами / клієнтами протягом робочого дня.

• Вміння дотримуватися процедур і працювати чітко за скриптом.

Ваші професійні навички:

• Навички та досвід проведення розмови за скриптом.

• Грамотно поставлена мова українською.

• Вміння заохочувати до діалогу.

• Просунуті навички володіння Google сервісами і Zoom.

Додаткові компетенції:

• Володіння англійською на рівні від Upper-Intermediate буде перевагою.

• Тактовність, любов до людей.

• Відповідальність.

• Виконавчість.

Умови:

• Віддалений формат роботи

• Повний робочий день.

• Випробувальний термін – 1 місяць.

Якщо ви маєте зазначені вище якості і готові до віддаленої роботи, запрошуємо вас приєднатися до нашої команди! Залишайте резюме і деталі про себе, з радістю поспілкуємось!

Приглашаем в нашу команду медиабайеров с опытом в Search Feed!

Мы готовы предложить лучшие условия и сетку. Работаем со всеми известными провайдерами на этом рынке.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

— ЗП: фикс + сетка — обсуждается на интервью и предлагаем лучшие условия!

— Возможность работать удаленно из любой точки мира;

— Софт для автоматического создания ссылок;

— Трекер, отображающий ключи и всю статистику;

— UGC контент;

— Неограниченные бюджеты;

— Отсутствие бюрократии и микроменеджмента;

— Выплаты зарплаты без задержек.

Основные требования:

— Опыт работы с Facebook или TikTok от 1 года (имеется статистика).

— Знание инструментов и стратегий поисковой рекламы.

— Умение анализировать данные и оптимизировать кампании для достижения максимального эффекта.

— Высокий уровень ответственности и самостоятельности в работе.

— Готовность к изучению новых технологий и подходов в сфере медиапланирования.
------------------------------------------------------------------------
Запрошуємо в нашу команду медіабайєрів з досвідом Search Feed!

Ми готові запропонувати найкращі умови і сітку. Працюємо з усіма відомими провайдерами на цьому ринку.

МИ ПРОПОНУЄМО

— ЗП: fix + сітка — обговорюється на інтерв’ю та пропонуємо найкращі умови!

— Можливість працювати віддалено з будь-якої точки світу;

— Софт для автоматичного створення посилань;

— Трекер, що відображає ключі + всю статистику;

— UGC контент;

— Unlim бюджети

— Відсутність бюрократії та мікроменеджменту;

— Виплати зп без затримок

Основні вимоги:

— Досвід роботи з Facebook або Tiktok від 1 року (мається статистика).

— Знання інструментів та стратегій пошукової реклами.

— Вміння аналізувати дані та оптимізувати кампанії для досягнення максимального ефекту.

— Високий рівень відповідальності та самостійності в роботі.

— Готовність до вивчення нових технологій та підходів у сфері медіа-планування.
---------------------------------------------------------------------
We invite media buyers with experience in Search Feed to join our team!

We are ready to offer the best conditions and a network. We work with all well-known providers in this market.

WE OFFER:

— Salary: fix + network — discussed at the interview and we offer the best conditions!

— Opportunity to work remotely from anywhere in the world;

— Software for automatic link creation;

— A tracker that displays keys and all statistics;

— UGC content;

— Unlimited budgets;

— No bureaucracy and micromanagement;

— Salary payments without delays.

Main requirements:

— Experience with Facebook or TikTok for at least 1 year (with statistics available).

— Knowledge of search advertising tools and strategies.

— Ability to analyze data and optimize campaigns for maximum effect.

— High level of responsibility and independence in work.

— Willingness to learn new technologies and approaches in media planning.

Sumisni - інноваційна платформа з оцінки кандидатів із застосуванням штучного інтелекту. Наша мета - забезпечити максимально точний і об'єктивний підбір співробітників, використовуючи передові технології для аналізу та обробки даних. Ми запрошуємо Техліда, який зможе очолити розробку та покращення наших рішень у сфері платіжних систем та інтеграції штучного інтелекту, щоб посилити процеси автоматизованої оцінки.

Обов'язки:

- Координація процесів створення та впровадження AI-рішень у платіжних системах.

- Проектування архітектури та логіки платіжних систем, що забезпечують високу надійність, масштабованість і захист даних.

- Розробка і впровадження AI-алгоритмів для аналізу даних про кандидатів і підтримки рішень щодо їхньої оцінки.

- Спільна робота з командою з продукту для визначення технічних вимог, аналізу бізнес-процесів і формування стратегії впровадження.

- Підтримка високих стандартів розробки, включно з тестуванням, документацією та дотриманням норм безпеки.

- Оцінка та управління технологічними ризиками, підтримка безперебійного функціонування систем.

Вимоги:

- Досвід роботи на позиції Tech Lead або провідного інженера протягом 5 років, переважно в галузі фінансових технологій з AI.

- Глибоке розуміння стандартів безпеки та архітектури платіжних систем, включно з PCI DSS.

- Досвід розробки та впровадження рішень на базі штучного інтелекту і машинного навчання.

- Навички програмування (Python, Java та ін.), роботи з ML-фреймворками (TensorFlow, PyTorch) і базами даних.

- Розуміння процесів CI/CD і DevOps для автоматизації та оптимізації розробки.

Умови:

• Повна зайнятість.
• Робота повністю віддалено.
• Робота в дружньому та відповідальному колективі.
• Можливості для кар'єрного зростання та розвитку, впровадження власних ідей.
• Конкурентоспроможна заробітна плата, враховуючи побажання і навички кандидата.

Компанія в галузі телемедицини наразі шукає досвідченого HR-менеджера, який стане ефективним партнером керівництва організації в реалізації її корпоративної стратегії та створить цінність для організації.

Наша платформа обслуговує мільйони європейських пацієнтів, допомагаючи їм отримати необхідні ліки швидко та ефективно.

Ваш досвід та кваліфікація:

• 5+ років досвіду в HR та рекрутингу
• мінімум 2 роки в ролі мкенеджера
• Глибоке знання HR практик, трудового законодавства та нормативних актів.
• Володіння програмним забезпеченням для HR.
• Впевнені міжособистісні та комунікативні навички, як усні, так і письмові
• Здатність розставляти пріоритети в роботі, ефективно керувати кількома завданнями одночасно, проявляти ініціативу та демонструвати сильні навички мислення та вирішення проблем.
• Здатність обережно працювати з конфіденційною інформацією.
• Сильні організаторські здібності та навички вирішення проблем.
• Вільне володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище

Ваші обов’язки:

• Управління повним життєвим циклом співробітника, включаючи онбординг, адаптацію, управління продуктивністю, компенсації та пільги, цикли перегляду заробітньої плати.
• Відповідати за благополуччя співробітників, надаючи оновлені рішення в різних сферах соціального забезпечення, включаючи подарунки на день народження, корпоративні святкування, святкові заходи, “веселі дні”, “щасливі години” тощо.
• Відповідати за організаційний розвиток та навчання: організаційні зміни, розвиток менеджерів, процеси зворотного зв’язку тощо.
• Вирішувати питання стосунків із працівниками та вирішувати конфлікти.
• Ведення та управління процесами періодичних перевірок і оцінювання як для співробітників, так і для менеджерів.
• Ведення облікових записів та документації працівників.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу
• Роботу з професійною командою
• Дружню атмосферу
• Медичне страхування
• Підтримка психічного здоров’я з психологом
• 22 робочих дні щорічної оплачуваної відпустки
• Оплачувані лікарняні — 10 днів
• Компенсація навчання

The telehealth & telemedicine company is currently looking for an experience HR Manager who will be an effective partner to the organization’s management in realizing its corporate strategy, and create value for the organization.

Our platform serves millions of European patients, helping them get the medication they need quickly, efficiently, and discreetly.

Your Experience and Qualifications:

• 5+ years of proven experience in HR and recruitment 
• minimum 2 years of experience as a manager
• Strong knowledge of HR practices, labor laws, and regulations.
• Proficiency in HR software.
• Outstanding interpersonal and communication skills, both verbal and written
• Ability to prioritize work, effectively manage multiple tasks simultaneously, take initiative, and demonstrate strong reasoning and problem-solving skills.
• Ability to handle sensitive and confidential information with discretion.
• Strong organizational and problem-solving skills.
• Proficient in English at an Upper-Intermediate level or higher

Your responsibilities:

• Managing the full employee lifecycle, including onboarding, adaptation, performance management, compensation and benefits, salary review cycles
• Responsible for the well-being experience of the employees through providing updated solutions in various fields of welfare, including birthday gifts, company celebrations, holiday celebrations and gifts, fun days, happy hours and more.
• Responsible for organizational development and training: organizational changes, manager’s development, feedback processes etc.
• Address employee relations issues and handle conflict resolution.
• Leading and managing periodic reviews and evaluation processes, both for employees and managers.
• Maintain employee records and documentation.

We offer:

• Fully remote work
• Work with a professional team
• Friendly atmosphere
• Medical insurance
• Mental health support with the psychologist
• 22 working days of annual paid vacation
• Paid sick leaves — 10 days
• External learning compensation

Вимоги:

• 3+ роки комерційного досвіду у веброзробці.
• Впевнений рівень роботи з PHP 8.x.
• Досвід роботи з фреймворком Laravel.
• Дотримання стандартів кодування (PSR standards).
• Глибокі знання ООП, MVC, ORM.
• Розуміння та правильне застосування принципів SOLID, DRY, KISS.
• Досвід роботи з REST API, JSON, XML.
• Розуміння принципів протоколу HTTP(S).
• Досвід роботи з базами даних (MySQL або PostgreSQL).
• Досвід роботи з Git та знання GitFlow.

• Робота з Docker.

   

Буде плюсом:

• Навички планування.
• Увага до деталей.

Growe — провідна консалтингова та сервісна група в сфері iGaming та Entertainment. Ми розробляємо ефективні стратегії та інноваційні рішення. Завдяки поєднанню стратегічного бачення з практичним досвідом, ми допомагаємо клієнтам розвиватися у динамічній індустрії, знаходити нові можливості, виходити на нові ринки та впевнено зростати.

Наша експертиза охоплює ключові напрями: розробка бізнес- і бренд-стратегій, дослідження ринку, надання маркетингових та IT-рішень, побудова організаційної структури, менеджмент талантів. У партнерстві з нашими клієнтами ми перетворюємо виклики на конкурентні можливості, забезпечуємо успішний вихід на ринок і довгострокову глобальну експансію. 

У Growe немає меж для амбіцій! Ми сміливо руйнуємо стереотипи, прямуючи до безпрецедентного успіху в галузі, яка постійно змінюється.

Are you ready to grow with us?

Growe чекає на тих, хто прагне:

• Виконувати внутрішній аналіз маркетингових процесів: витрат, performance-маркетингу, окупності інвестицій, аналізувати та проводити аудит маркетингових кампаній тощо;
• Співпрацювати з керівниками підрозділів для вдосконалення та впровадження ефективних маркетингових стратегій, а також надавати рекомендації щодо кращих практик;
• Оцінювати ефективність та продуктивність внутрішніх процесів у різних відділах;
• Надавати підтримку регіонам у формуванні маркетингової команди;
• Допомагати підрозділам вдосконалювати їхні брендові маркетингові стратегії;
• Проводити аудит звітності підрозділів та визначати зони для покращення;
• Презентувати результати маркетингу та стратегії раді директорів та іншим зацікавленим сторонам;
• Брати участь у формуванні бізнес-планів для регіонів;
• Створювати та керувати командою.

Нам потрібен твій професійний досвід

• 5+ років досвіду в маркетингу або аналітиці у сфері маркетингу;
• 2+ роки досвіду на керівній посаді;
• Глибоке розуміння performance-маркетингу;
• Досвід у сфері гемблінгу або високоризикових нішах;
• Підтверджений досвід розробки та впровадження успішних маркетингових стратегій;
• Досвід проведення аудиту маркетингових процесів буде перевагою;
• Відмінні аналітичні навички;
• Досвід роботи на міжнародних ринках та розуміння культурних особливостей;

• Досвід роботи з ринками Азії, Африки та Латинської Америки буде плюсом.
   

  Нам важливо, щоб ви мали такі особисті якості:

• Сильні комунікаційні та презентаційні навички;
• Лідерські якості;
• Виняткова увага до деталей та організованість;
• Здатність працювати в динамічному середовищі з високим рівнем стресу.
  
  Ми цінуємо: 
• Здатність передбачати ринкові тренди та підтримувати конкурентну перевагу;
• Надихання та мотивувавння команди до досягнення амбітних цілей;
• Сфокусованість на вимірюваних результатах і стимулюванні зростання бізнесу;
• Креативний та прагматичний підхід до викликів, знаходження рішень під тиском;
• Постійне дослідження нових ідей, інструментів та технологій;
• Побудову довіри та міцних відносин, демонструючи емпатію та розуміння різних точок зору.
  
  Ми шукаємо тих, хто розділяє наші ключові цінності:

• GROWE TOGETHER: Наша команда – наша головна цінність.

  Ми працюємо разом та підтримуємо один одного для досягнення наших спільних цілей;

• DRIVE RESULT OVER PROCESS: Ми встановлюємо амбіційні, чіткі, вимірювані цілі відповідно до стратегії успіху Growe;
• BE READY FOR CHANGE: Ми сприймаємо виклики як можливості для зростання та еволюції. Ми адаптуємося сьогодні, щоб перемогти завтра.

Що ми пропонуємо? 

• Медичне страхування та фінансова допомога;
• Benefit Cafeteria (компенсація спортзалу /стоматології /психолога тощо);
• 100 % оплачувані лікарняні;
• Оплачувана відпустка;
• Річний перегляд заробітної плати (на основі результатів);
• Бонусна система на основі OKR;
• Індивідуальний річний бюджет на навчання, з можливістю відвідування платних конференцій, тренінгів, уроків англійської мови, майстер-класів тощо;
• Growe University (Лідерські програми, Програми обміну знаннями, Вебінари,тощо);
• Персональний план розвитку;
• Корпоративи та тімбілдінги;
• Growe Care (Програма турботи про добробут);

• Безкоштовні обіди в офісі.
   

  ENG 

Growe is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. We are creators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, we help businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Our expertise spans across key areas: from business and brand strategy development to market research, marketing solutions, IT customization, organizational structuring, and talent management. We partner with our clients to turn challenges into competitive advantages, ensuring successful market entries and long-term global expansion.

At Growe, there are no limits to our ambitions! We boldly break stereotypes and strive for unparalleled achievements in an ever-changing industry.

Are you ready to grow with us?

Growe welcomes those who are excited to:

• Perform internal analysis of marketing processes: expenses, performance marketing, payback, make analysis and audit of marketing campaigns, etc;
• Collaborate with divisional heads to refine and implement effective marketing strategies and provide guidance on best practices;
• Evaluate the effectiveness and efficiency of internal processes across various departments;
• Assistance to regions in forming a marketing team;
• Assist divisions in polishing their brand marketing strategies;
• Audit divisional reporting and identify areas for improvement;
• Present marketing results and strategies to the board and other stakeholders;
• Participate in the formation of regions business plans;
• Create and manage the team.
   

We need your professional experience:

• 5+ years of proven experience in marketing or analytics in marketing direction;
• 2+ years of experience in a manager position;
• Strong understanding of marketing performance;
• Experience with Gambling or high-risk niches;
• Proven track record in developing and implementing successful marketing strategies;
• Experience with conducting audit of marketing processes will be a plus;
• Excellent analytical skills;
• Experience in international markets and understanding of cultural nuances;
• Experience with Asia, Africa, and Latam markets will be a plus.
   

We appreciate if you have those personal features:

• Strong communication and presentation skills;
• Leadership skills;
• Exceptional attention to detail and organizational skills;
• Ability to work in a fast-paced, high-pressure environment.
   

We are seeking those who align with our core values:

• GROWE TOGETHER: Our team is our main asset. We work together and support each other to achieve our common goals; 
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: We set ambitious, clear, measurable goals in line with our strategy and driving Growe to success;
• BE READY FOR CHANGE: We see challenges as opportunities to grow and evolve. We adapt today to win tomorrow.

What we offer:

• Benefit Cafeteria (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• 100 % paid sick leaves;
• Paid vacation;
• Annual salary review (based on performance);
• OKR-based bonus system;
• Individual annual training budget which allows to visit paid conferences, training sessions, English lessons, workshops, etc.;
• Growe University (Leadership Programs, Knowledge sharing, Webinars, etc.);
• Personal development plan;
• Corporate events and team-building activities;
• Growe Care (Well-being Program);
• Free lunches at the office.

Ми шукаємо спеціаліста, який хотів би приєднатися до нашої команди та зануритися в наші проекти і підвищити їх якість своїми знаннями та креативністю.

Наша команда складається з 25 інженерів із різними навичками та досвідом, але зі спільною метою: досліджувати, створювати та інновувати.

Обов’язки:

• Впровадження та управління continuous integration & delivery систем та їх методологій;
• Визначення та розгортання систем моніторингу, метрик та журналювання;
• Проектування, управління та підтримка інструментів для автоматизації процесів;
• Тісна співпраця з командами розробників.

Вимоги:

• Від 2 років досвіду роботи у продакшн;
• Мати бажання вчитися і не боятися відповідальності;
• Досвід роботи з дистрибутивами Linux на базі Ubuntu/CentOS;;
• Будь-які навички написання скриптів (Bash, Python, Perl... все, що вам подобається);
• Досвід роботи з Amazon Web Services, Microsoft Azure або Google Cloud Platform;
• Досвід роботи з Kubernetes,
• Досвід роботи з Git;
• Досвід роботи з CI/CD, такими як Github Actions, CircleCI, Jenkins тощо;
• Знання найкращих практик IaC (Terraform);
• Знання обслуговування та налаштування інфраструктур HighAvailability/HighLoad;
• Розмовна та письмова англійська мова від Intermediate рівня.

IT Craft пропонує:

• Конкурентну оплату відповідно до кваліфікації;
• Гнучкий графік, дистанційну роботу;
• Можливість кар’єрного росту;
• Компенсацію за технічні курси, освітні ресурси та спорт;
• Внутрішнє навчання з англійської мови;
• Дружню команду відкритих людей.

Надішліть, будь ласка, своє резюме.

Відгукуючись на вакансію, ви погоджуєтеся на обробку ваших персональних даних відповідно до Політики конфіденційності IT Craft, доступної за посиланням: https://itechcraft.com/datenschutz/.

We are looking for a new teammate who would like to dive into our projects and boost them with his knowledge and creativity.

Our team consists of 25 engineers with different skill-set and backgrounds, but with common intentions: explore, create, innovate.

Responsibilities:

• Implement and manage continuous integration & delivery systems and methodologies;
• Definition and deployment of monitoring, metrics, and logging systems;
• Designing, managing and maintaining tools for processes automation;
• Close collaboration with developers teams.

Requirements:

• At least 2 years of experience on production-grade projects;
• Be eager to learn and don’t be scared of responsibility;
• Experience with Ubuntu, CentOS linux distros;
• Any of scripting skills (Bash, Python, Perl... whatever you like);
• Experience with Amazon Web Services or Microsoft Azure/GCP;
• Experience with Kubernetes;
• Experience with Git;
• Experience with CI/CD, such as Github Actions, CircleCI, Jenkins, etc;
• Knowledge of IaC best practices (Terraform);
• Knowledge of HighAvailability/HighLoad infrastructures maintenance and configuration;
• At least Intermediate level of English both speaking and writing.

IT Craft offers:

• Competitive compensation according to the qualifications;
• Flexible working hours, remote work;
• Opportunity for career growth;
• Compensation for technical courses, educational resources and sport;
• In-house English training;
• A friendly team of open-minded people.

Please send your CV!

By submitting your application, you consent to the processing of your personal data in accordance with IT Craft's Privacy Policy, available at https://itechcraft.com/datenschutz/.