Jobs at Djinni

Ми — динамічна digital-компанія, що спеціалізується на розробці власних проєктів у сфері маркетингу, аналітики та автоматизації. Наша команда вже налічує понад 40 спеціалістів, і ми активно зростаємо, шукаючи нових талановитих колег.

Зараз ми у пошуках Junior Analyst — аналітика, який допоможе з обробкою, візуалізацією та перевіркою даних, а також підтримуватиме команду у підготовці регулярної звітності. Якщо ти уважний до деталей, маєш аналітичний склад розуму та хочеш розвиватися у сфері роботи з даними — ми тебе чекаємо!

Локація: Київ, Петропавлівська Борщагівка (офіс)

Обов’язки:

• Збір, перевірка та попередня обробка даних з різних джерел
• Підтримка у підготовці щоденних та щомісячних звітів і дашбордів
• Перевірка коректності вхідних даних, виявлення помилок та невідповідностей
• Візуалізація ключових показників у Power BI
• Оновлення та підтримка що таблиць що існують, звітів і шаблонів
• Комунікація з іншими відділами для уточнення даних та синхронізації процесів
   

Вимоги:

• Досвід від 0,5 років досвіду у сфері аналітики, фінансів або суміжних напрямів
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (зведені таблиці, формули, робота з масивами)
• Базові знання Power BI та SQL
• Уважність до деталей, структурованість, відповідальність
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та аналітичне мислення
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну фінансову мотивацію
• Графік роботи: 10:00–19:00
• Офіційне працевлаштування
• Сучасний офіс у зручній локації (Петропавлівська Борщагівка)
• Компенсація 50% вартості курсів, навчання, англійської, спорту
• Підтримка корпоративного психолога
• 24 дні оплачуваної відпустки, лікарняні
• Тімбілдинги, корпоративи, дружня атмосфера
• Робоче середовище без бюрократії та мікроменеджменту
  
   

🌟 А найголовніше — робота у команді, яка цінує ініціативу, результат і створює реальні можливості для твого професійного зростання.

🚀 Готовий(а) стати частиною нашої команди? Надсилай резюме прямо зараз - і давай знайомитись!

Вимоги:

• Знання Node.js: FastifyJS
• Досвід роботи з БД та чергами: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch, RabbitMQ
• Впевнений користувач Git (Bitbucket)
• Розуміння етапів та принципів командної розробки
• Знання EcmaScript: класи, super, проміси
• Розуміння механізмів і примітивів синхронізації (локи, мютекси, семафори)

Обов’язки:

• Розробка нового функціоналу та розвиток власного продукту chasto.app
• Впровадження нових технологій та принципів

Ми пропонуємо:

• Роботу над інноваційним продуктом, що має потенціал змінити ринок
• Повна зайнятість 
• Віддалений формат роботи
• Регулярний перегляд заробітної плати
• Можливість впливати на якість і напрямок розвитку продукту
• Кар'єрний ріст у компанії
• Фінансування курсів з підвищення кваліфікації
• Компенсація овертаймів
• 8-ми годинний робочий день

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Customer Experience Specialist до одного з наших бізнесів – Liven.

🚀Хто ми й до чого прагнемо?
Liven — це продуктова компанія, що будує компаньйона для самодослідження.

Ми вважаємо, що самодослідження — це шлях довжиною в життя і тому розробляємо екосистему продуктів, що робить цю подорож зрозумілою, приємною та цікавою: bite-sized курси, трекер настрою, AI-компаньйон, routine builder і well-being тести та плануємо створити ще багато корисного. На практичному рівні, ми допомагаємо людям краще зрозуміти себе.

💪🏻 Що тобі найбільше сподобається в роботі з Liven?
З 2023 року ми пройшли шлях від маленького стартапу до команди 150+ спеціалістів та активно масштабуємося. Але із кожним новим етапом зберігаємо головне: живу культуру, де кожен може запускати власні ідеї й впливати на продукт.

Якщо тебе драйвить ідея змінювати життя користувачів — давай знайомитись!

У ролі Customer Experience Specialist в Liven ти будеш виступати voice of the customer в міжфункціональних командах, впливаючи на операційні та продуктові рішення, та гарантуючи, що вони відповідатимуть саме тому, що дійсно потрібно нашим користувачам.


⚒️ Якими будуть твої ключові задачі?
— Analyze customer feedback and support data: Ти збиратимеш інсайти зі взаємодії з користувачами, опитувань та звернень до Support-у, щоб визначити ключові болі користувачів та трансформувати їх у реальні проєкти на покращення. Визначаючи повторювані проблеми та аналізуючи тенденції, ти створюватимеш основу для проактивних змін.
— Be the voice of the customer: Ти представлятимеш потреби наших користувачів у міжфункціональних обговореннях, сприяючи вдосконаленню продуктових та операціних рішень. Твої ідеї драйвитимуть систематичні зміни для покращення взаємодії з клієнтами та підвищення їхнього загального рівня задоволеності.
— Automate workflows and improve self-service options: Ти працюватимеш над автоматизацією воркфлоу та оптимізацією рішень, таких як бази знань, чат-боти та розділ про поширені запитання. Це гарантує, що клієнти зможуть ефективно знаходити швидкі відповіді, а наша команда підтримки зможе зосередитися на більш складних запитах.
— Drive the implementation and optimization of tools: Ти оцінюватимеш, впроваджуватимеш та вдосконалюватимеш інструменти підтримки, зменшуючи ручну роботу як для команди підтримки, так і для користувачів. Це сприятиме підвищенню ефективності та покращенню досвіду користувачів.
 

🤓Які знання та якості знадобляться тобі у цій ролі?
— Customer-focused mindset: Ти захоплений створенням бездоганного клієнтського досвіду. Ти завжди думаєш про те, як зміни та вдосконалення вплинуть на користувача, і проактивно передбачаєш його потреби.
— Proven expertise in customer support: Ти маєш практичний досвід customer support і розумієш важливість побудови міцних зв'язків з користувачами. Ти вмієш ефективно розв'язувати проблеми, завжди ставлячи потреби користувача на перше місце.
— Stakeholder management and cross-functional collaboration: Тобі потрібно буде налагоджувати ефективну комунікацію з різними командами (product, engineering, marketing та support), вміти презентувати ідеї, заручатися підтримкою команд та координувати дії всіх учасників відповідно до стратегії клієнтської взаємодії. Ця роль передбачає відстоювання інтересів користувача з одночасним урахуванням внутрішніх бізнес-потреб.
— Strong communication skills: Ти вмієш чітко та емпатично спілкуватися як з користувачами, так і з колегами. Ти вмієш конструктивно надавати та отримувати зворотній зв'язок, гарантуючи, що комунікація залишається ефективною, мотивуючою та орієнтованою на вирішення проблем.
— Problem-solving and creative thinking: Ти вмієш виявляти проблеми та знаходити інноваційні рішення, наприклад, оптимізація робочих процесів або впровадження нових технологій для покращення взаємодії з користувачами.
— Project Management Skills: Ти знаєш як ефективно керувати кількома проєктами, дотримуючись встановлених термінів та досягаючи високих стандартів результатів. А твоя ефективність дозволяє вчасно завершувати всі ініціативи на найвищому рівні.
— Data-driven mindset: Ти вмієш аналізувати дані та використовувати їх для прийняття рішень. Незалежно від того, чи це показники задоволеності користувачів (наприклад, CSAT, NPS), чи дані про внутрішню продуктивність, ти можеш перетворити ці цифри на дієві ідеї.

🔥 Ти засяєш ще яскравіше, якщо ...
— Wellbeing isn’t just a trend for you — it’s something you truly believe in. Віра в цінність благополуччя для себе та інших буде значною перевагою. Щира зацікавленість у темах саморозвитку, терапії та добробуту стане плюсом, адже це не лише відображає нашу місію, а й сприяє глибшому розумінню наших користувачів.
— You see AI not just as a buzzword. Захоплення штучним інтелектом, автоматизацією та технологіями для покращення клієнтського досвіду є чудовим доповненням. Цікавість до того, як технології можуть вплинути на майбутнє клієнтського досвіду, допомагає створювати інноваційні рішення в Liven.
— You speak English like it's second nature. Оскільки ми працюємо по всьому світу, вільне володіння англійською мовою та комфортне професійне спілкування є великою перевагою.
 

З ким ти будеш працювати?
— Operations Lead: Проактивна робота над стратегією покращення досвіду користувача.
— Cross-functional teams: Колаборація з відділами розробки продукту, інженерії та маркетингу, щоб гарантувати, що відгуки користувачів сприятимуть постійному вдосконаленню.
— Operation teams: Колаборація з Quality Control та Training&Development спеціалістами задля визначення та реалізації високих стандартів підтримки, забезпечуючи постійне вдосконалення агентів та їхню відповідність бізнес цілям.
 

Окрім бізнесів ми розвиваємо власний благодійний фонд SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.
 

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій.
 

Давай разом будувати the next big everything!

У нашу команду шукаємо уважного та відповідального Support Account

📍 Локація: Бухарест, недалеко від Promenada Mall

🔹 Вимоги:

• Знання української або російської мови
• Вік: від 18 до 24 років
• Бажано: досвід роботи з Facebook (Instagram) як таргетолог, маркетолог або SMM
• Впевнений користувач ПК
• Ініціативність, креативність, готовність працювати на результат

🔹 Кар’єрні перспективи:
Можливість перейти на позицію Media Buyer, а згодом — Team Leader

🔹 Графік роботи: Пн–Пт, з 10:00 до 19:00
🔹 Заробітна плата: від $900 + бонусна система

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення рекрутинг команди шукаємо Talent Sourcer.

 

✅ Твої майбутні задачі:
 

• використання різних інструментів і платформ (LinkedIn, GitHub, X-ray search тощо) для пошуку потенційних кандидатів
• робота з ATS для ведення бази кандидатів та автоматизація та пришвидшення hiring процесу;
• перший контакт з кандидатами, ведення комунікації, оцінка їхнього інтересу до вакансії, вміння зацікавити кандидата на первинному етапі hiring процесу;
• визначення відповідності/потенціалу кандидатів на основі їхніх профілів, досвіду та навичок до вимог вакансії;
• використання активного та пасивного пошуку для заповнення пайплану релевантними кандидатами;
• створення і підтримка професійних зв'язків, активний нетворкінг на форумах, групах у соцмережах;
• тісна співпраця с TA спеціалістом для закриття вакансій відповідно до вимог бізнесу;
• аналіз ринку для пошуку додаткових джерел пошуку кандидатів та розуміння переваг та недоліків конкурентів;
• координація інтерв'ю з рекрутером та надання кандидатам зворотного зв'язку;
• знання та використання різних джерел та інструментів для покращення та пришвидшення процесу пошуку кандидатів.

💪 Твої скіли:
 

• 2 роки досвіду на позиції Talent Researcher, Researcher або IT Sourcer;
• глибоке розуміння інструментів та технік пошуку;
• сильні аналітичні навички: ти вмієш знаходити, структурувати та візуалізувати дані;
• вміння працювати з різними пошуковими стратегічними каналами: LinkedIn, GitHub, Boolean search, X-Ray, соціальні мережі, спеціалізовані платформи/канали;
• розуміння як працює candidate journey — ти знаєш, як утримати інтерес і донести value proposition компанії;
• досвід побудови та ведення talent maps / talent pipelines.

🤞 Бажано, але не критично:

• Досвід роботи з Teamtailor та HiBob.

🌟 Наші переваги:
 

• сміливо беремося за задачі із зірочкою, бо вони розкривають потенціал;
• говоримо прямо і просто, навіть про складне;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• користуємось хмарним сховищем, Kubernetes та іншими складовими цифрової зрілості;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми, можливість тестувати інші технології на додаткових проєктах;
• команда із цінностями – гуртом працюємо, відпочиваємо і робимо добрі справи.

🍪 Маст-хев:
 

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

У тобі є прагнення і бажання постійного росту та нових знань? Бажаєш брати активну участь у процесі створення продукту? Давай знайомитися! 😉

Привіт! Мене звати Аліна, я HR агенції Імаріс.

На просторах job-сайтів 1000 вакансій… а як же зрозуміти, що саме ця «та сама» з якою буде «magic», сотні цікавих проєктів і той самий колектив мрії? Зараз розповім)

Тексту буде багато, але ти точно пізнаєш нас краще)

Сподіваюсь ти прочитаєш і в кінці надішлеш нам своє CV :)

Що у нас є:

• Цікаві і різнопланові проекти.
• Зрозумілі завдання та прозорі процеси.
• Гнучкий графік — перш за все результат та виконані задачі, по решті — головне обговорювати. Графік залежить від формату нашої співпраці, тому обговоримо індивідально на зустрічі, але головне — результат і виконані задачі.
• У нас відкрита комунікація із керівництвом, ми вільно та спокійно виражаємо свої побажання/ ідеї/ зворотній зв’язок і так само вільно та відкрито спілкуємось з колегами. Ми всі на «ти», без офіціозу та з почуттям гумору).
• Злагоджений колектив — усі, з ким тобі доведеться співпрацювати, відповідальні, відкриті, а ще ми прогресивні та дружні.
• Фінансова стабільність — своєчасно та без затримок виплачуємо заробітну плату (за всі 9 років агенції — жодної затримки виплат!!!).
• Офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки, 5 оплачуваних лікарняних. Працюємо за календарем держави, тому вихідні та святкові дні зрозумілі та прозорі.
• Перегляд зарплати кожен рік.
• Фінансова підтримка при різних життєвих ситуаціях: весілля, народження дитини, смерть близької людини чи оперативне лікування — ми завжди підтримаємо. Допомога від компанії — 10 000 грн. Також є можливість взяти розстрочку на власні потреби.
• Робота ОНЛАЙН, тож чи ти працюєш на кухні, в ліжку чи на березі моря — на твій вибір).
• Ми заохочуємо розвиток наших співробітників, тому оплачуємо 50% зовнішніх навчання, тренінгів, МК.
• У нас відсутня бюрократія, рішення приймаються швидко. Право голосу є в усіх — будь-яка твоя ідея буде почута, і якщо вона релевантна, ми її реалізуємо.
• Ми святкуємо корпоративи (мінімум 2р/рік), вітаємо з днем народження, річницею роботи в компанії, професійними святами і любимо дарувати подарунки)) Про наше корпоративне життя детальніше можеш спостерігати тут — https://instagram.com/imaris.life :)

Важливо! Розглядаємо part time співпрацю.

Професійні навички, які ми шукаємо у майбутньому колезі:

• Грамотна усна та письмова українська та англійська мова (Advanced). Ти працюватимеш з іноземним ринком, мова — необхідність.
• Вміння якісно та своєчасно заповнювати CRM.
• Можливість вести переговори щодо кількох проектів з різними клієнтами.
• Досвід продажу послуг з налаштування таргетованої та контекстної реклами та SEO - просування сайтів.
• Знання інструментів інтернет-маркетингу (SEO та PPC обов'язкове). Таргет та розробку бажано.
• Досвід спілкування з командою таргетологів, програмістів, PPC-фахівців, SEO, SMM та підготовка проектних пропозицій.
• Навички презентації комерційних пропозицій.
• Досвід підготовки договорів із клієнтами (є шаблони).
• Укладання угод та супровід процесу входження проекту/клієнта.
• Навички ведення переговорів.
• Успішний досвід роботи із запереченнями.

Особистісні якості:

• Проактивність та ініціативність.
• Високий рівень самостійності та системності.
• Уміння нести відповідальність за ухвалені рішення, чесність.
• З бажанням рости, розвиватися та досягати поставлених цілей.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з UpWork, в колл-центрах.
• Досвід роботи в агенції-інтернет маркетинга.
• Продаж за допомогою Linkedin та Xing.
• Закінчені курси з інтернет-маркетингу/продажу.
• Розуміння бізнес-метрик клієнтів та вміння їі прогнозувати: ROAS, ROI, CPL.
• Досвід продаж в IT-сфері (дизайн, створення сайтів).

Що тобі потрібно буде робити:

• Виконувати план продажів.
• Продаж послуг інтернет-маркетингу (SEO, PPC, Target), дизайну та розробки.
• Пошук потенційних клієнтів на Upwork та ведення переговорів.
• Презентації комерційних пропозицій.
• Участь у підготовці комерційних пропозицій.
• Робота з CRM.
• Укладання угод та супровід процесу входження проекту/клієнта.
• Виставляння рахунків клієнтам.

Про випробувальний термін

• На цій посаді він складає 2 місяці.
• На цей період в тебе буде особистий план проходження адаптації з прописаними задачами (які документи/ регламенти вивчити та розглянути та виконання яких задач від тебе очікується в 1 та 2й місяці).
• З тобою регулярно буде в комунікації наставник, якому можна поставити будь-які питання.
• Регулярно буде проводитись ретроспектива нашої взаємодії (кожного місяця): зворотній зв’язок від тебе та від нас (керівник та коллеги), адже будь-які складнощі краще попередити та вирішіти одразу, не чекаючи завершення випробуваьного терміну.

Про наш процес найму

Процес найму відбувається в декілька етапів (онлайн, зазвичай в Google-meet):

— первинна співбесіда з HR-менеджером;

— співбесіда з наставником;

— прийняття рішення: отримання офера та узгодження дати початку.

Так, цей процесс може зайняти 1-1,5 тижні, ми ретельно підбираємо кожного члена команди, адже налаштовані на довгострокову співпрацю і не шукаємо людину на 2-3 чи 4 місяці.

Супровідний лист та вказані в ньому фінансові очікування — обов’язкові елементи відгуку. Так я зокрема розумію, що ти прочитав вакансію.

Про колектив

В нашій команді наразі 14 чудових людей. Ми працюємо виключно онлайн (наш офіс в Харкові і зараз не працює). У кожного зрозумілий та відомий всім графік, є спільний бізнес-час (коли всі 200% на зв’язку), працюємо та комунікуємо в Task-Manager та Telegram. Колеги привітні та за потреби допоможуть.

Хоч ми і онлайн, та все ж намагаємось підтримувати комунікацію: періодично зустічаємось в Харкові офлайн та регулярно разом робимо coffee-break.

До зустрічі на співбесіді:)

Аліна Бондаренко

UNWAVE — українська компанія, яка виготовляє радіоелектронні пристрої для захисту та протидії UAV.

У зв’язку з активним розвитком компанії, ми шукаємо досвідченого системного інженера - професіонала, що займатиметься налаштуванням, підтримкою та вдосконаленням ІТ-інфраструктури.

Вашими основними завданнями та обов’язками будуть:

• Налаштування та підтримка операційних систем (Windows, Linux);
• Налаштування та підтримка локальної мережі;
• Конфігурування та обслуговування мережевих пристроїв;
• Діагностика, аналіз та усунення технічних несправностей;
• Оптимізація продуктивності систем та забезпечення їх стабільної роботи;
• Участь у впровадженні нових технологій та автоматизації процесів.

Вимоги до нашого кандидата:

• Досвід на аналогічній посаді щонайменше 2 роки;
• Розуміння принципів мережевих технологій та протоколів;
• Глибокі знання Windows і Linux, їх налаштування та адміністрування;
• Досвід роботи з мережевим обладнанням;
• Вільне володіння державною мовою;
• Готовність працювати у змінному графіку за потреби.

Якості, які ми цінуємо:

• Системне та аналітичне мислення - здатність одночасно бачити загальну архітектуру рішень і працювати з деталями на рівні окремих підсистем;
• Уважність до деталей;
• Націленість на результат та ініціативність;
• Відповідальність за роботу та результат;
• Навички командної роботи — взаємодія з іншими розробниками, виробництвом та суміжними спеціалістами;
• Проактивність у вирішенні проблем — вміння вчасно виявляти ризики та пропонувати шляхи усунення;
• Гнучкість у мисленні — вміння адаптуватися до зміни умов, специфікацій або вимог проєкту.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Бронювання;
• Конкурентну заробітну плату (визначається за підсумками співбесіди);
• Участь в DevOps процесах (інфраструктура, процес розробки ПЗ);
• Роботу у стабільній компанії, що працює із сучасними технологіями;
• Гнучкий графік роботи, гнучкий графік відпусток та PTO (Paid time off);
• Можливості для професійного навчання та розвитку;
• Безкоштовні обіди, кава, солодощі;
• Наявність укриття;
• Регулярний перегляд зарплати;
• Можливість впливати на зміни — ваші ідеї завжди будуть почуті та підтримані!

Робота в нашій компанії — це можливість стабільного заробітку, а також особистого та кар’єрного росту. Ми сприяємо розвитку людей у напрямках, які їх цікавлять, тому кожен має шанс реалізувати себе як спеціаліста.

Якщо ти готовий приєднатися до нашої команди - надсилай детальне резюме з описом досвіду роботи та бажаним рівнем заробітної плати!

Стань частиною команди, що змінює майбутнє!

TURBO EDUCATION — українська EdTech-компанія, що створює сучасні освітні продукти. Наші сервіси вже допомогли 23 000+ учням, а команда налічує 150+ фахівців. 

Ми розвиваємо проєкти TURBO ZNO, TURBO SCHOOL іTURBO SHOP, формуючи новий код нації свідомих освітян в Україні. Працюємо з B2C-сегментом.

Ми шукаємо фінансового директора (CFO), який стане стратегічним партнером і вибудує системну міцну фінансову функцію в динамічному EdTech-бізнесі. Нам потрібна людина з сильною експертизою, аналітичним мисленням, високим рівнем ініціативності та відповідальності.

Основні обов’язки:

• Фінансовий аналіз управлінської звітності та рекомендації для керівництва
• Розробка та контроль бюджетів (річний, квартальний, місячний)
• Сценарне фінансове планування (min / avg / max) і прогнозування виручки
• Аналіз дебіторки та оцінка фінансових ризиків
• Рекомендації з оптимізації витрат
• Розрахунок вартості та маржі нових проєктів
• Підготовка фінмоделей для прийняття рішень щодо відкриття вакансій
• Контроль дотримання політик, стандартів та безпеки фіноперацій
• Аналіз конкурентного середовища та оновлення фінстратегії

У нас метч, якщо :

• У тебе є досвід 1 рік + на посаді фінансового директора (EdTech буде плюсом);
• Ти володієш глибокою експертизою в управлінських фінансах;
• Ти готовий (-а) до роботи в ремоут форматі (але локація Україна);

• Ти зможеш ефективно керувати фінансовим менеджером і бухгалтером у підпорядкуванні;

   

Що ми пропонуємо:

• Гідну оплату праці та її регулярний перегляд.
• Оплату профільних курсів, вебінарів та освітніх програм, які допоможуть тобі підвищити свою експертизу та розширити межі своєї особистості.
• Стратегічний вплив на бізнес і фінансову модель компанії.
• Затишну атмосферу в колі однодумців, молодих спеціалістів, які радо розділять з тобою креативні ідеї та потужні плани!
• Високий рівень свободи в прийнятті рішень, дуже будемо раді нестандартним підходам: надаємо можливість протестувати ідеї.

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 3,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

Talent Sourcer відіграє ключову роль в нашій команді з підбору талантів, відповідальній за залучення найкращих спеціалістів для компанії Ajax. Ми шукаємо фахівця, який вміє ефективно організовувати процес сорсингу, тісно співпрацюючи з рекрутерами та менеджерами з найму, щоб створити стабільний та якісний потік кандидатів. Плануєш з часом розвиватись у рекрутингу - чудово, ми розділяємо твої плани.

Все складеться, якщо ти:

• Talent Sourcer/Recruiter з досвідом від 1 року.
• Маєш стійкі навички користування інструментами та технологіями пошуку. У твоєму арсеналі є плагіни для браузера, програми які автоматизують частину твоєї роботи, які відслідковують статистику і тд.
• Слідкуєш за новинами світу сорсингу, пробуєш на практиці лайфгаки і нові інструменти.
• Вмієш знаходити правильний "тон комунікації" з різними людьми.
• Готова/ий застосовувати у роботі різні сорсинг стратегії, бо різні вакансії того вимагають.
• Маєш досвід роботи з ATS (ми використовуємо Lever).
• Хочеш розвивати і поглиблювати свої знання в аналітиці.
• Самоорганізована людина і справляєшся з вакансіями різного напрямку, комунікуючи з рекрутерами і менеджера з найму.
• Маєш бажання з часом перейти у рекрутмент

Буде плюсом:

• Сорсинг non IT позицій.
• Участь в сорсингових івентах.
• Досвід рекрутменту

Які у нас задачі:

• Сорсинг і наповнення баз кандидатів — твоє ключове завдання. Щоб знаходити найкращих фахівців, ти маєш знати, де і як їх шукати. Наші основні напрямки — як IT, так і non-tech (Embedded, QA, iOS, Java, BA, Python). Використовуй булевий пошук, GitHub, LinkedIn Recruiter, соціальні мережі та інші альтернативні джерела.
• Розробка сорсинг-стратегій — спільно з рекрутерами розробляй та впроваджуй стратегії пошуку, які узгоджуються зі стратегією залучення талантів.
• Аналітика та звітність — відслідковуй ефективність своєї роботи: скільки кандидатів проходять на різні етапи відбору, скільки пасивних кандидатів зацікавилися, а також які канали працюють найкраще.
• Формування та підтримка пулу кандидатів — важливо не тільки закривати поточні вакансії, а й будувати базу для майбутніх потреб компанії.

Пропонуємо:

• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

А також:

• Розвиток у сорсингу — ми цінуємо ініціативність і підтримуємо впровадження нових інструментів, процесів та автоматизації. У нас завжди дослухаються до нових ідей.
• Навчання та розвиток — маємо можливість працювати з інколи дуже нетривіальними вакансіями та різними сорсинг підходами.
• Командна підтримка — ти будеш працювати в команді сорсерів, де обмін знаннями та підтримка є частиною нашої культури.

Етапи співбесід:

- Інтерв’ю з Recruitment Lead

- Тестове завдання

- Технічне обговорення результатів тестового із Recruitment Lead та Sourcing Expert

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. Долучайся 🇺🇦

Про нас:

Ми — продуктова компанія, яка створює високонавантажену B2B-платформу нового покоління для команди media Buying. Працюємо з нуля над гнучкою, модульною системою, яка включає user management, wallet, бонусний движок, інтеграції з провайдерами та інші ключові компоненти. 

Шукаємо Technical Lead (Python) для формування та технічного ведення core-команди розробки.

Про проєкт (в загальних рисах):

• Масштабна B2B iGaming-платформа з власною архітектурою.
• Робота з сучасним Python-стеком (FastAPI/Warp, async, PostgreSQL, Redis).
• Високі вимоги до продуктивності, масштабованості та fault-tolerance.
• CI/CD, автоматизоване тестування, сучасний підхід до DevOps.
• Частина архітектурних рішень — кластеризовані сервіси з інтеграціями під окремі ринки.

Ваші завдання:

• Архітектура та технічне лідерство: визначення структури сервісів, API, бази даних.
• Побудова та розвиток команди бекенд-розробки (1-on-1, code review, менторинг).
• Співпраця з продуктовими власниками, DevOps, QA та фронтендом.
• Оцінка технічних ризиків, roadmap технічної частини.
• Контроль якості коду, продуктивності та безпеки системи.

Необхідні навички:

• 4+ роки досвіду з Python (FastAPI / Starlette / аналогічні async-фреймворки).
• Досвід розробки на Golang
• Глибоке розуміння принципів побудови мікросервісної архітектури.
• Досвід із PostgreSQL, Redis, брокерами повідомлень (RabbitMQ / Kafka).
• Досвід проєктування складних систем з високим навантаженням.
• Впевнене володіння Git, CI/CD (GitLab CI / GitHub Actions), Docker.
• Досвід управління командою / технічного менторингу.
• Англійська — не нижче Intermediate (для внутрішньої комунікації та документації).

Ми пропонуємо:

• Участь у розробці нового складного продукту з нуля (без legacy).
• Вплив на всі технічні рішення з перших етапів.
• Сильну команду: DevOps, Frontend, QA, Product — уже в процесі.
• Конкурентна винагорода (обговорюється індивідуально).
• Гнучкий графік, remote.
• Відсутність бюрократії та мікроменеджменту.

Ми шукаємо динамічного, аналітичного та презентабельного фахівця з маркетингу та продажів, який буде керувати та реалізовувати наші комплексні маркетингові та продажні ініціативи в наших ресторанах, ресто-барах та майбутніх готельних проектах. Ідеальний кандидат буде сприяти підвищенню впізнаваності бренду, залученню споживачів та збільшенню доходів за допомогою онлайн- та офлайн-стратегій.

Ми — команда ентузіастів у сфері IGaming-розробки, яка створює якісні продукти з нуля та постійно вдосконалює існуючі рішення.
У нас прийнято підтримувати одне одного, ділитися знаннями та зростати разом. Ми віримо, що найкраще навчання — це практика, а найкращі результати — це командна робота.

💻  Що ти будеш робити:
 
- Розробка мобільних застосунків (з використанням REST API, асинхронності тощо);
- Участь у впровадженні нових рішень; 
- Співпраця з командою дизайнерів та інших Android-розробників;  
- Рефакторинг, унікалізація існуючих рішень; 
- Робота з кодом та шаблонами;
 
🧠  Тобі точно до нас, якщо ти:
 
- Пунктуальний та уважний до деталей;  
- Готовий навчатися, занурюватися в чужий код і шукати оптимальні рішення; 
- Мотивований і не боїшся викликів;  
- Маєш базові знання Java або Kotlin;  
- Розумієш принципи Clean Architecture та SOLID
- Розумієшcя в асинхронному  програмуванні (Coroutines, Rx, etc.);  
- Маєш практичний досвід з OkHttp3, Retrofit, Volley;
- Маєш досвід роботи з одним із підходів: MVVM або MVI

 
💰 Що ми пропонуємо
 
- Конкурентну заробітну плату;
- Менторство та підтримку на кожному етапі;
- Повну зайнятість і стабільне завантаження;  
- Remote-first підхід — працюй з будь-якої точки світу;
- інші круті benefits для тебе.
 
Готовий(-а) до нових викликів разом з нами?) 
Надсилай резюме — ми чекаємо саме на тебе!

Cabina.AI - це універсальний AI Workspace, що об’єднує всі топові ШІ-сервіси в одному вікні. Ми стартували у травні 2024 року, а вже 29 липня вийшли з першим MVP у продакшн.

Про нас

- Об’єднали ТОП ШІ в одному інтерфейсі
- Режим порівняння моделей в одному вікні
- Збереження контексту для комфортної роботи
- Впровадили RAG (векторний пошук) для чатів з будь-якою ШІ
- Запустили комерційні MVP боти на базі платформи
- Реалізували LoRA для відео
- Додали понад 50 інструментів та дій в один клік

Наші досягнення

- Гранти від UASeeds
- Перемога у Пітч батлі (грудень 2024)
- Понад 20 000 зареєстрованих користувачів
- B2B кейси та запити на партнерство з ЄС
- Стратегічне партнерство з провідною AI агенцією України
- Меморандуми про співпрацю з провідними ВУЗами

Куди рухаємось

Ми розробляємо платформу агентів для B2B-сектору, яка заповнить прогалини між make.com, n8n та flowise, інтегруючи наші поточні розробки.

Технологічний стек

- Golang
- PostgreSQL
- NATS

Кого шукаємо?

Тех-лід партнера з опціоном, готового активно включитись у стартап з мінімум 20 годинами на тиждень. Це класична стартап-історія — фігачимо нон-стоп, творимо майбутнє AI разом.

Що ти отримаєш?

- Унікальний шанс стати співзасновником інноваційного AI-продукту
- Вплив на розвиток платформи та технологічний напрямок
- Опціон на частку в стартапі
- Роботу в команді однодумців, що змінюють ринок AI

Додатково

Ознайомся з нашим продуктом через відео:

- [Коротке демо](https://youtu.be/J6ziI3sDP6Y)
- [Схема-вітрина від блогера](https://www.youtube.com/watch?v=-mokMEtb2wc)
- [Огляд продукту: Як зробити бренд](https://youtu.be/yJFIt3DZ6JE)
- [Старий огляд під іншим кутом](https://www.youtube.com/watch?v=BuS6zi1cy6U)
- [Приклад роботи RAG](https://youtu.be/CbqqjOusUN8)

Якщо ти готовий увірватися і творити історію разом з нами — пиши! Це незвичайний оффер для незвичайних людей.

Опис:

Шукаємо досвідченого C++ розробника, який допоможе створити fork Chromium з кастомною логікою для управління браузерними профілями, що буде інтегрований у наш Electron-додаток.

Наша ціль — побудувати продукт, схожий на GoLogin / Incogniton / AdsPower, але з кращим UX та більшою гнучкістю для командної роботи з профілями (включаючи можливість запускати сесію на іншому комп’ютері з тим самим fingerprint).

 

Що потрібно реалізувати:

• Fork Chromium з підтримкою профайлів (зберігати/відновлювати/імпортувати)
• Повна інтеграція з Electron через IPC або CLI (В команді вже є Електрон розробник)
• Підтримка WebGL / Canvas / Audio / Navigator fingerprint spoofing
• Завантаження сесій, cookie, proxies, user-agent тощо

• Можливість запуску кастомних браузерних інстансів з Electron-додатку

   

Необхідні навички:

• 3+ років комерційного досвіду з C++
• Практичний досвід з Chromium (GN, Ninja, .gni/.gn), можливо – форками (Brave, Ungoogled, тощо)
• Знання архітектури браузера, модулів рендерингу, Web API
• Досвід з macOS (буде плюсом – знання підпису/нотаризації)
• Базове розуміння Electron (Node.js + Chromium)

Перевагою буде:

• Cхожий досвід у минулому, або досвід роботи з нативним кодом chromium
• Розуміння як працюють антидетект-браузери
• Досвід оптимізації performance на низькому рівні

Про нас:

GoUndetected — новий продукт для безпечної роботи з мультиаккаунтингом (LinkedIn, Amazon, TikTok тощо). Наш підхід — нативна десктопна апка без зайвих тулз і API, максимально швидка й інтуїтивна.

🚀 Energise.pro шукає IT Recruiter: розвивай людей разом з нами!

Ми будуємо команду, яка створює якісні продукти, що розвивають світ. Якщо ти віриш, що успіх компанії починається з людей, і прагнеш впливати на цей процес — тобі до нас!

У Energise.pro ти знайдеш:

• Розвиток: постійне навчання та зростання.
• Проактивність: ініціатива та пошук рішень.
• Амбіційність: мислимо масштабно, змінюємо ринок.
• Орієнтацію на користувача: створюємо продукти в першу чергу для людей.
• Цінність людей: повага, чесність, підтримка в команді.
• Якість: у всьому, що робимо.

Тут ти будеш:

🔹 Організовувати повний рекрутинговий процес – від першого контакту до фінального офферу, підтримувати якісний candidate experience.

🔹 Взаємодіяти з Hiring Managers – збирати вимоги до вакансій, визначати ключові компетенції та складати портрет кандидата.

🔹 Проводити первинний відбір кандидатів – аналізувати резюме, оцінювати релевантність досвіду, проводити перші співбесіди.

🔹 Шукати кандидатів через різні джерела – LinkedIn, Djinni, DOU, Telegram, job-ресурси та альтернативні платформи.

🔹 Працювати з ATS (Hurma) – вести базу кандидатів, оновлювати статуси, фіксувати результати інтерв’ю.

🔹 Допомагати у розвитку HR-бренду – підтримувати якісну комунікацію з кандидатами, формувати позитивний імідж компанії.

🔹 Брати участь в оптимізації рекрутинг-процесів – аналізувати результати найму разом із HR, пропонувати ідеї та тестувати нові підходи.

🔹 Брати участь у рекрутинг-аналітиці – оновлювати звітність, відстежувати ефективність каналів найму разом із HR.

Що важливо?

🔹 Досвід у ІТ рекрутингу або ІТ сорсингу (від 6 місяців).

🔹 Розуміння ринку IT-спеціалістів – розробка, тестування, дизайн, маркетинг, креатив та інші напрямки.

🔹 Навички пошуку кандидатів – робота з LinkedIn, Djinni, job-сайтами, Telegram-каналами та іншими платформами.

🔹 Знання сучасних технік сорсингу – Boolean search, X-ray search, автоматизація процесів.

🔹 Комунікаційні навички – здатність зацікавити кандидата, підтримати ефективний діалог і забезпечити якісний кандидатський досвід.

Буде плюсом:

🔹 Англійська на рівні B1+ – для листування з кандидатами та роботи з рекрутинговими інструментами.

🔹 Досвід роботи з АІ інструментами – tl;dv, fireflies та інші. 

🔹 Досвід роботи з ATS – якщо знайомий з CRM для рекрутингу, це топ! Якщо ні – все покажемо та навчимо.

🔹 Розуміння технологій та процесів у IT – щоб ефективно комунікувати з кандидатами.

🔹 Досвід роботи з нестандартними методами сорсингу – пошук через GitHub, Stack Overflow, Twitter та інші альтернативні платформи.

🔹 Навички аналітики та звітності – робота з Google Sheets, аналіз ефективності джерел пошуку кандидатів.

🔹 Базові знання маркетингу та брендингу – якщо маєш уявлення про те, як зробити вакансії більш привабливими та допомагати розвивати HR-бренд.

Що пропонуємо?

🔹Віддалений формат роботи – працюй звідки зручно.

🔹Гнучкий графік – важливий результат, а не години.

🔹14 робочих днів відпустки.

🔹7 лікарняних.

🔹7 days off.

🔹Державні свята – вихідні.

🔹Можливості для навчання та розвитку.

🔹 Навчання, менторство та можливість прокачатися у сфері рекрутингу.

🔹 Самостійний розвиток як рекрутингових процесів, так і всієї команди компанії.