Jobs at Djinni

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як QA General:

• Аналіз вимог та участь у плануванні розробки з точки зору якості
• Розробка, оновлення та виконання тестових сценаріїв і тест-кейсів
• Проведення функціонального, регресійного, інтеграційного, крос-браузерного та юзабіліті тестування
• Виявлення, опис і відстеження дефектів у баг-трекінговій системі
• Співпраця з командою розробки, бізнес-аналітиками та продакт-менеджерами для уточнення вимог та усунення дефектів
• Проведення перевірки випусків (smoke/sanity testing) перед релізом
• Участь у покращенні процесів тестування та підвищенні рівня автоматизації (базовий рівень скриптів або робота з інструментами)
• Підготовка звітів щодо якості продукту та прогресу тестування
• Контроль відповідності продукту стандартам якості та очікуванням користувачів

Ми шукаємо QA General, який допоможе забезпечити високу якість нашого продукту на всіх етапах розробки. Необхідно брати участь у плануванні, аналізі вимог та тестуванні нових функцій, створювати і виконувати тестові кейси, фіксувати й відслідковувати дефекти. Очікуємо поєднання ручного тестування з базовою автоматизацією, роботу з баг-трекінговими системам. Ця роль передбачає увагу до деталей, системний підхід та орієнтацію на результат.

 

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• 4+ років загального досвіду в сфері QA
• 1+ рік практичного досвіду в автоматизації тестування API та UI
• Знання хоча б однієї мови програмування: JavaScript/TypeScript, Python, C# або Java
• Досвід роботи з інструментами CI/CD та розуміння процесів безперервної інтеграції й доставки
• Досвід роботи з системами контролю версій, такими як Git
• Знання та досвід роботи з системами керування тестуванням (наприклад, TestRail)
• Досвід у розробці та виконанні тестів на рівні UI та API
• Практичні навички роботи з інструментами Postman, DevTools, базами даних (DBMS)
• Добре розуміння Agile-методологій (Scrum, Kanban)
• Вміння працювати в команді, проактивність і відповідальність

Nice-to-have:

• Досвід роботи з системами безперервної інтеграції та доставки (CI/CD)
• Досвід роботи з Pub-Sub
• Досвід роботи з Kafka
• Знання основних інструментів для збору системних метрик, моніторингу та логування
• Досвід менторингу, організації та координації роботи команди

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
• Добровільне медичне страхування та страхування життя
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство - залишилось лише отримати твоє резюме.
 

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Business Development Manager
Push.House запрошує до своєї команди Business Development Manager! 🚀

Push.House працює з широким спектром рекламних форматів, включаючи push-повідомлення, in-page push, popunder, direct link та інші ефективні інструменти для монетизації трафіку та просування оферів.
 

📌 Обов’язки:

• Розширення клієнтської бази: залучення нових клієнтів, пропонуючи наш продукт своїй мережі знайомств та новим потенційним клієнтам.
• Генерація лідів та розвиток бізнесу: Пошук нових джерел залучення клієнтів, пошук контактів потенційних клієнтів для формування стабільного потоку клієнтів.
• Повний цикл продажів: Супровід клієнта від першого контакту до укладення угоди та інтеграції у платформу.
• Індивідуальні стратегії: Розробка рішень, адаптованих до завдань та цілей кожного клієнта.
• Утримання клієнтів: Співпраця з технічною та акаунт-командою для ефективного онбордингу та побудови довгострокових партнерських відносин.
   

✅ Ідеальний кандидат:

• Ти — природжений нетворкер. Легко знаходиш спільну мову з людьми, вмієш будувати довірливі ділові відносини та вести конструктивні переговори. Маєш попередній досвід Sales manager в AdTech-сфері
• Маєш досвід у affiliate-маркетингу (від 2 років). Розумієш, як працює ринок онлайн-реклами.
• Не чекаєш вказівок, а сам ініціюєш рішення. Проактивність, ініціативність і орієнтація на результат — твої сильні сторони.
• З легкістю адаптуєшся до міжнародного середовища. Якщо ще не спілкуєшся вільно англійською — не проблема: головне, що маєш мотивацію її покращувати, щоб у майбутньому представляти нашу компанію на конференціях та міжнародних ринках.
• Мислиш стратегічно. Бачиш не лише поточні задачі, а й можливості для масштабування та довгострокового росту.
• Хочеш працювати в амбітній і дружній команді, де цінують ідеї, відповідальність та енергію.
  
   

💼 Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу
• Конкурентну заробітну плату з можливістю бонусів залежно від результатів
• Можливості для кар’єрного зростання та професійного розвитку
• Участь у профільних конференціях у всьому світі за рахунок компанії
• Оплачувану відпустку, лікарняні та day-off

Binotel — українська продуктова компанія, що надає послуги бізнес-телефонії та розумних інструментів для підвищення продажів та рівня клієнтського сервісу.

Нашими продуктами користується більш ніж 25 000 бізнес-клієнтів по всьому світу.

Ми № 1 на ринку у своєму сегменті вже 13 років.

Наша компанія розробляє продукт у сфері IP-телефонії, який є ключовим для бізнесу.

Найближчим часом ми запускаємо нову версію внутрішнього інструменту для технічного управління телефонією. Шукаємо Frontend Developer, що допоможе зробити його зручним, сучасним та ефективним для користувачів.

Стек: Angular 16+, NGRX, Highcharts, JavaScript, Typescript, Ionic, SCSS, REST, GIT

Тех. команда: 19 чол. (по 2-5 чол. на продукті)

Задачі, які на тебе чекають:

• реалізація інтерфейсів, компонентів, модулів для продукту на базі Angular;
• участь у розробці та впровадженні функціонала продукту на основі бізнес-вимог (користувацькі історії, UX-прототипи);
• проєктування архітектури та розробка технологічної стратегії продуктів (спільно з Product Owner);
• підбір та інтеграція готових рішень і бібліотек;
• декомпозиція вимог/користувацьких історій (спільно з Product Owner) і створення технічних завдань;
• оцінка і прогноз зусиль для вирішення завдань;
• застосування найкращих практик тестування.

Важливо: 

• Angular від 1 року досвіду

Буде плюсом:

• Figma;
• PHP (OOP, MVC, ORM);
• MySQL;
• Laravel;
• досвід роботи з SCRUM та Kanban методологіями.

Ми пропонуємо:

• 17 робочих днів відпустки, які не згорають;
• лікарняні без довідок;
• офіс на лівому березі Києва або можливість працювати віддалено: самостійно обираєте зручний формат (офіс/віддалено/міксований);
• лояльний менеджмент та можливість впливати на рішення.

Якщо ви у пошуках продуктової команди, в якій зможете реалізувати свій потенціал, створюючи новий технологічний продукт - чекаємо на вас у команді Binotel!

Група проектів Holding.house, які працюють у сфері арбітражу трафіку у пошуку PPC спеціаліста

Необхідні навички:

• 6+ місяців досвіду роботи з PPC-рекламою, обовʼязково після проходження спеціалізованих курсів.
• Грамотне письмове та усне мовлення.
• Робота з Google Таблицями та Документами.
• Базові знання та розуміння основ Google Ads: принципи роботи аукціонів, типи рекламних кампаній та випадки їх використання (web та UAC).
• Знання основ реклами у Facebook.
   

Аналітичні навички:

• Знання основ Google Analytics та Google Tag Manager: налаштування тегів, змін, тригерів, розуміння налаштування конверсій між Google Analytics та Google Tag Manager.
• Аналіз та відстеження ефективності рекламних кампаній.
• Оптимізація та масштабування проектів.
   

Креативність та стратегічне мислення:

• Генерація нових ідей та сильних гіпотез на основі даних.
• Розуміння принципів і способів формування списку ключових слів та мінус-слів.
   

Організаційні навички:

• Налаштування акаунтів, розуміння структури рекламних кампаній та акаунтів.
• Підготовка та запуск рекламних кампаній.
• Дотримання дедлайнів.
• Проактивність, допитливість, здатність швидко навчатися та адаптуватися до змін.
   

Твої основні обов’язки:

• Підбір ключових слів.
• Написання та створення оголошень/розширень для кампаній.
• Налаштування нових кампаній.
• Коригування ставок.
• Оптимізація кампаній та бюджету.
  
   

Умови роботи:

• Стабільна ЗП;
• Молодий, дружній колектив;
• Віддалена робота, можливість працювати з будь-якого куточка світу;
• Навчання / Курси підвищення кваліфікації тощо;
• Оплачувана відпустка і лікарняний.

Ми шукаємо копірайтера, який зможе взяти на себе повний цикл роботи з текстами та маркетинговою документацією для наших проектів і продуктів. Наша компанія активно розвивається у сфері технологій та бізнесу, тому нам потрібен спеціаліст, який вміє працювати з великими обсягами інформації, структурувати її, перетворювати на зрозумілі й переконливі тексти.

Основні обов’язки

• Збір та систематизація інформації за проектами.
• Створення технічних завдань (ТЗ) на копірайтинг.
• Написання текстів для сайтів компанії, блогів, соцмереж, оформлення постів, презентацій, відео тощо.
• Рерайтинг, редагування текстів, виправлення стилістичних та граматичних помилок.
• Підготовка SEO-матеріалів, робота з пошуковими запитами.
• Використання сервісів перевірки текстів на унікальність та якість.
• Акумулювання та оновлення актуальної інформації про компанію, продукти та проекти.
• Створення маркетингової та інформаційної документації.
• Участь у формуванні tone of voice компанії та контент-стратегії.

Вимоги до кандидата

• Володіння англійською мовою на рівні носія (або майже на рівні носія, письмово) — обов’язково.
• Дуже добра грамотність (тексти без помилок).
• Володіння українською мовою — буде перевагою.
• Досвід роботи з SEO-текстами.
• Вміння задавати правильні питання, швидко збирати й узагальнювати інформацію.
• Досвід роботи з документами (Word, Google Docs, mind maps — xMind або інші).

• Допитливість, інтерес до технологій, бізнесу, нових знань.

   

Особисті якості

• Структурність мислення, здатність систематизувати інформацію.
• Уважність до деталей та акуратність у роботі з текстами.
• Любов до роботи з великими обсягами інформації (читання, конспектування, аналіз).
• Бажання ділитися знаннями, “розповідати історії” через тексти.

Хочеш створювати рекламні креативи для ринку США, які реально продають на мільйони доларів?

🤝 Ми шукаємо відповідальну, розумну, досвідчену людину, здатну вести команду та досягати результатів, готову до викликів масштабного зростання!

Про нас

Ми — стрімко зростаючий e-commerce бренд із США в ніші інструментів для дому, хобі та ремонту. За 1.5 роки ми обслуговували понад 55 000 клієнтів у Північній Америці та продовжуємо експансію. Наша культура — це швидкий темп, інновації та прагнення досягати амбітних цілей.

Основні зони відповідальності:

Генерація сильних креативних концепцій (Meta/TikTok)

• Постійний ресерч у Meta Ad Library, TikTok Creative Center, Amazon, YouTube Shorts, Reddit/UGC.
• Моніторинг конкурентів: відбір топ-ідей з ринку й адаптація під наші продукти (US/CA).
• Пошук інсайтів і «болей» ЦА, формування angles/hooks та гіпотез.
• План-мінімум: 15 ідей на тиждень / 60 на місяць.
• Ведення крео-бібліотеки: структурована база ідей, референсів, тегів і результатів тестів.

Кураторство продакшну через команду

• Переклад ідей у брифи, скрипти, сторіборди.
• Постановка задач дизайнеру(ам) і відеомонтажерам, контроль дедлайнів і якості.
• Приймання робіт: відповідність брифу, сила перших 3 секунд, чистота меседжу.

Аналіз і розвиток працюючих креативів

• Регулярний аналіз верхньоворонкових метрик: Thumb-stop/3-sec view, hold-rate 25–50%, CTR (link).
• Рішення kill / iterate / scale на основі даних; план варіацій і ретестів.
• Щотижневий звіт: що спрацювало, чому, і що запускаємо далі.

Організація процесів у команді

• Чіткі процеси: брифінги, пріоритезація, черга задач, SLA по TTFD.
• Щотижневі синки з командою та фоллоуапи; ретро за підсумками тестів.
• Наставництво: стандарти якості, база знань, підсилення надивленності.

Важливо — що НЕ входить у роль

• Закупівля трафіку та управління бюджетами (це зона media buyer).
• Налаштування структури акаунтів/кампаній (це зона media buyer).

Наші очікування:

• 2+ роки у paid social для eCom з фокусом на Meta/TikTok-креативи (UGC, product demo, problem-solution, POV, before/after).
• Досвід побудови системи тестів креативів (а не просто «робив відео»).
• Впевнене розуміння метрик Ads Manager/атрибуції: hook rate, hold-rate, CTR (link), CPP, CPA/ROAS та їхнього зв’язку з креативом.
• Лідерські навички: брифінг, постановка задач, кураторство дизайнерів/відео.
• Англійська B2+,
• Надивленності саме під ринок US/CA.

KPI на 4-й квартал:

• Потік гіпотез: 12–20/тиждень (angles + hooks).
• Випуск ассетів: 15–30 варіацій/тиждень (відео/статика), TTFD ≤ 72 год на варіації.
• Результат тестів: 2–4 «переможці» щомісяця.
• Метрики: +X% до CTR (link), +X% до Thumb-stop/3-sec view, −X% до CPA у тестових групах (vs. бенчмарк).
• Операційка: працює крео-бібліотека, узгоджені шаблони брифів/неймінгу, щотижневе демо/ретро.
•  

Чому це крута можливість?

• Вплив на стратегію: ваші рішення формують креативний напрямок бренду.
• Ріст разом із компанією: шлях від ліда до директора напрямку.
• Швидкий результат: короткий цикл «ідея → ассет → тест → ітерація».

Мінуси роботи з нами (чесно)

• Темп стартапу: швидкі рішення, мінімум мікроменеджменту.
• Високі очікування: ідея → результат у метриках, а не просто «красиво».
• Багатозадачність: кілька напрямків паралельно, дедлайни «горять».
• Відповідальність за команду: процеси, навчання, мотивація — теж на вас.
• Постійний ресерч: ринок США/CA, гіпотези, ітерації — навіть якщо результат не з першої спроби.
• Якщо не прагнете масштабуватися та брати нові виклики — це не ваша роль.

Якщо ви шукаєте рутину та чіткі інструкції — краще пропустіть цю вакансію. Якщо ви любите драйв, відповідальність і чіткі метрики — ласкаво просимо!

Ми пропонуємо:

• 100% віддалено, гнучкий графік (повний робочий день).
• Конкурентну оплату + бонуси за досягнення KPI.
• Доступ до профільних курсів, коучингу та менторингу.
• Команду, де CMO задає стратегічний вектор, media buyer відповідає за тести/масштаб, а ви — за потужний конвеєр креативів.

Як податися:

1. Напишіть мені і я скину посилання на опитувальник
2. Додайте актуальне резюме та портфоліо креативів.

Чекаємо креативних лідерів, які готові вести нашу команду до нових висот!

Ми — T - Space, сучасна арбітражна команда, яка активно зростає та будує зручне цифрове середовище для своїх співробітників. Шукаємо спеціаліста, який допоможе налаштувати й підтримувати корпоративні ІТ-сервіси та зробить робочі процеси прозорими та ефективними.
 

Обов’язки:
• Побудова логіки корпоративної інфраструктури: від месенджерів та пошти до таск-менеджерів та внутрішніх порталів.
• Вибір, впровадження та інтеграція сучасних інструментів для командної роботи.
• Налаштування доступів, прав користувачів, безпеки та резервного копіювання.
• Автоматизація бізнес-процесів та документообігу.
• Технічна підтримка та навчання співробітників користуванню системами.
• Постійний моніторинг та оптимізація роботи ІТ-середовища.

Вимоги:
• Розуміння принципів побудови ІТ-інфраструктури та інформаційної безпеки.
• Практичні навички адміністрування користувачів, груп та інтеграцій.
• Досвід у впровадженні таск-менеджерів та комунікаційних платформ.
• Аналітичне мислення, системний підхід, готовність брати відповідальність.
 

Ми пропонуємо:
• Участь у побудові сучасного цифрового середовища компанії.
• Графік ( 10:00 - 18:00) та можливість частково віддаленої роботи.
• Сильну команду та підтримку керівництва.
• Конкурентну компенсацію (обговорюється на співбесіді).

 

Надсилайте резюме, щоб стати частиною команди!

Вимоги до кандидата:

• Комерційний досвід роботи 4+ років
• Глибокі знання та досвід роботи з React, Next.js та TypeScript
• Досвід роботи з Supabase, Tailwind та Headless UI
• Досвід написання unit та E2E тестів з використанням Vitest та Playwright
• Розуміння архітектури програмного забезпечення
• Досвід інтеграції LLM-моделей
• Досвід забезпечення безпеки на фронтенді (Frontend Security)

• Розмовна англійська на рівні B2-C1

   

Буде приємним плюсом:

• Досвід роботи в сфері web3
• Досвід роботи з Vue/Nuxt.js
• Досвід розгортання застосунків

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату
• Розвиток і технічне наставництво
• Свободу до втілення ідей
• Роботу з новими технологіями

Про компанію:

Ми — аутсорсингова компанія Inc-Dev, що спеціалізується на повному циклі розробки веб- та web3-застосунків різної складності для стартапів та вже існуючих компаній. Основними нашими послугами є розробка веб- та web3-застосунків від повного нуля до виведення на ринок. Ми працюємо на ринках Європи, України та США, з фокусом на Скандинавський півострів (зокрема Швецію).

Хто ми?

Develux — IT-компанія з розробки програмного забезпечення, яка вже понад 10 років працює для ринку США. Ми виросли з невеликої команди у понад 270 професіоналів, і все ще зберігаємо дух стартапу — драйв, відкритість до нового та любов до викликів.

Про наш продукт:
Ми працюємо у сфері EdTech, допомагаючи сотням тисяч студентів у навчанні. Наша платформа надає послуги з написання академічних робіт, де клієнти можуть обрати тип завдання, поставити вимоги та спілкуватися безпосередньо з авторами.
Ми постійно розвиваємо продукт: додаємо новий функціонал, щоб робити досвід користувачів ще кращим, а бізнес — ще успішнішим.

Ваші завдання:

• Писати чистий, зрозумілий та ефективний код
• Розробляти веб-платформи та сервіси з використанням Python, Django та FastAPI
• Інтегрувати AI-моделі та створювати ефективні AI-рішення
• Швидко прототипувати та розробляти MVP для перевірки ринкових ідей
• Оптимізувати запити до бази даних та покращувати продуктивність системи
• Працювати з мікросервісною архітектурою та REST API
• Співпрацювати з frontend-розробниками для створення цілісного користувацького досвіду
• Брати участь у прийнятті технічних рішень та проєктуванні архітектури
• Проводити регулярні code review та підтримувати високі стандарти якості коду

Ваш досвід та навички:

Вимоги (Must have):

• 5+ років комерційного досвіду роботи з Python
• Глибокий досвід роботи з Django та FastAPI
• Досвід роботи з PostgreSQL та MongoDB (оптимізація запитів, усунення проблем)
• Досвід роботи з інструментами для розробки на базі AI (Copilot, Claude Code, Cursor або аналогами)
• Практичний досвід інтеграції AI-моделей (OpenAI API, Claude API тощо)
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою та повним циклом розробки ПЗ
• Досвід розробки REST API, websockets/http2
• Досвід роботи з Redis
• Впевнене володіння Git та навичками командної розробки
• Чітке розуміння принципів якісного коду, юніт-тестування, патернів проєктування
• Сильні комунікаційні навички та вміння працювати в команді
• Досвід розробки AI-промптів та оптимізації взаємодії з великими мовними моделями

Буде плюсом (Nice to have):

• Досвід роботи з RabbitMQ
• Знання Elasticsearch
• Знання GraphQL
• Досвід роботи з хмарними сервісами (AWS/GCP), Kubernetes, CI/CD
• Знання та досвід у сфері ML/AI
• Досвід роботи з Django Channels

Ми пропонуємо:

• Work-life balance та гнучкий графік: початок дня з 9:00 до 11:00, 8 робочих годин + година на обід
• Стабільність: виплати у USD щомісяця
• Розвиток: компенсація навчання/курсів до 100%, англійська (до 80 USD/міс.), спортивні активності (до 80 USD/міс.)
• Турбота: медичне страхування (50% компентації після випробувального) або $200 на рік на здоров‘я
• Ком‘юніті: Pizza Fridays, тімбілдінги, корпоративні обіди
• Атмосфера: команда відкритих професіоналів, де можна сміливо пропонувати ідеї та впливати на процеси

Наша культура:

• Люди. Завжди. Ми ставимо людей на перше місце — у словах і діях.
• Реальний вплив. Ваш голос формує продукт і досвід користувачів.
• Говоріть просто. Без зайвих слів і его — тільки відкрита комунікація.
• Думайте як власник. Розв’язуйте проблеми, ставте питання, будьте допитливими й уважними.
• Вчіться. Пробуйте. Розвивайтесь. Кожен проєкт — це шанс зростати.

Етапи відбору:

1. Скринінг-кол з рекрутером (1 година)
2. Тестове завдання
3. Фінальна співбесіда (1 година)
4. Перевірка рекомендацій
5. Пропозиція співпраці з Develux

Ми прозорі на кожному етапі та надаємо швидкий і чесний фідбек.
Q&A:

• Чи працюєте ви з ФОП або гіг-контрактами?
  Так, ми співпрацюємо за українською моделлю ФОП або через B2B-контракти для спеціалістів з інших країн.
• Чи надає компанія підтримку щодо мобілізації або відстрочки?
  Ми не можемо надати офіційну відстрочку, але пропонуємо потужну юридичну підтримку й допомогу мобілізованим співробітникам.
• Чи можна працювати віддалено або з іншої країни?
  Так. Ми розуміємо важливість безпеки. Працюємо в європейському часовому поясі зі стандартними бізнес-годинами (приблизно 9:00–18:00).
• Чи співпрацюєте ви з росією та її громадянами?
  Ні. Наша компанія заснована у 2014 році, і навіть тоді ми розуміли, що росія — агресор, тож ми не маємо жодних відносин із нею.

Ми надаємо фідбек протягом 10 робочих днів. Якщо цього разу наші очікування не співпадуть — твоє резюме залишиться в нашій базі, і ми обов‘язково зв‘яжемося, щойно з’явиться релевантна вакансія.

Виробнича міл-тех компанія шукає координатора інженерного навчання (Technical L&D Coordinator) в офіс у м. Київ.

Компанія пропонує:

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням
• Офіційне працевлаштування
• Бронювання
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити:

• Робота з Hard Skills та Інженерними запитами
• Створення інженерної/технічної бази знань
• Робота з різними джерелами та носіями технічної інформації
• Допомога у співпраці з вишами, допомога у створенні навчальних подій з міжнародними та UA PhD
• Допомога у проведенні навчальних подій усередині команди.

Необхідні навички та компетенції

Soft Skills:

• Self management
• Уважність до деталей й аналітичне мислення
• Гнучкість у комунікації з технічною та не технічною аудиторією
• Вміння працювати з фідбеком.

Hard Skills:

• Базове розуміння інженерних дисциплін (software, hardware, electronics)
• Аналіз запитів на навчання, планування та координація івентів
• Навички створення технічних навчальних матеріалів
• Робота з базами знань (Confluence, SharePoint)
• Структурування та категоризація контенту
• Написання інструкцій, гайдлайнів
• Пошук, валідація й адаптація технічної інформації
• Робота з технічною документацією, презентаціями
• Переклад або локалізація технічного контенту
• Основи навчального дизайну (instructional design)
• Розуміння академічних стандартів
• Організація внутрішніх тренінгів
• Впевнений користувач продуктів Microsoft 360
• Робота з міжнародними партнерами (знання англійської B2+)

Буде плюсом:

• Робота з LMS та HRM системами
• Робота з API

Ми шукаємо старшого фінансового аналітика для міл-тех підприємства у м. Київ.

Ця роль забезпечуватиме один з ключових напрямків бізнесу підтримкою у питаннях фінансового планування, контролю й менеджменту, а також організації та структурування відповідних процесів.

Компанія пропонує:

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням
• Офіційне працевлаштування
• Бронювання
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом

На цій посаді Ви будете:

• Підтримувати напрямок в плануванні, аналітиці, план-факт аналізі (PL, Cash Flow, BS — бюджет, Rolling Forecast, короткострокове планування)
• Відповідати за облік і аналіз фінансових показників напрямку, відслідковування бюджету, KPI команд розробки, структурування даних в розрізі програм > команд напрямку > проєктів / продуктів розробки
• Забезпечувати фінансове моделювання проєктів, розрахунок фінансових потоків по напрямку, інвестпроєктів, Cash Flow
• Планувати й аналізувати витрати в розрізі програм, проєктів, показників проєктів
• Підтримувати керівників напрямку по фінансовій частині
• Виконувати Ad hoc запити
• Проводити розрахунки собівартості, цін продуктів у напрямку, аналіз прибутковості, після запуску розробок у масове виробництво, аналіз СF продуктів / програм розробки

Ця посада вимагає таких знань і досвіду:

• Високий рівень розуміння фінансової звітності (PL, BS, CF)
• Навички фінансового моделювання, побудови фінмоделей, розрахунку / аналізу проєктів
• Високий рівень володіння Excel й Power Query, знання MS Power BI — як перевага
• Проактивний підхід, високий рівень автономності, time-management, team player, ініціативність, орієнтованість на результат
• Досвід роботи на виробничому підприємстві (розуміння виробничих процесів, принципів розрахунку виробничої собівартості)
• Організаційні здібності, високий рівень hard & soft skills

Дзен — це ком'юніті, яке об'єднує спеціалістів у сфері IT, digital-маркетингу та HR. Ми — HR-агенція, що працює з українськими компаніями та знаходить саме той magic-match, де очікування роботодавця та кандидатів завжди мають спільний знаменник.
 

Наразі ми шукаємо DevOps Engineer в компанію Telemetrio — провідний сервіс аналітики Telegram-каналів. Ми допомагаємо бізнесам і контент-мейкерам аналізувати свою аудиторію та підвищувати ефективність завдяки даним. І нам потрібен професіонал, який:

– візьме на себе підтримку та розвиток інфраструктури,

– впровадить моніторинг і логування,

– і допоможе нам рости на новий рівень надійності та продуктивності.

Що ти будеш робити:

• Підтримувати та розвивати Kubernetes-кластер і бази даних (ClickHouse, MongoDB, Kafka, Elasticsearch)
• Впроваджувати та підтримувати CI/CD пайплайни
• Автоматизовувати рутинні процеси за допомогою Bash та Python
• Налаштовувати моніторинг та логування (Prometheus, Grafana) з нуля
• Оптимізувати та масштабувати існуючу інфраструктуру (on-premises, ~40 серверів)
• Впроваджувати кращі практики IaC (Terraform, Helm)
• Брати участь у вдосконаленні архітектури та процесів

Що ми від тебе очікуємо:

• Досвід роботи DevOps Engineer від 3 років
• Впевнені знання Kubernetes 
• Досвід з ClickHouse, Kafka, Elasticsearch 
• Володіння Docker, Linux, Bash, Python
• Досвід налаштування CI/CD, IaC (Terraform, Helm)

Від нас:

• Стабільна та довгострокова позиція у досвідченій команді
• Можливість впроваджувати власні підходи та технології
• Відсутність мікроменеджменту
• Оплачувана відпустка, лікарняні, days off
• Гібридний графік

Якщо ти хочеш реалізовувати власні ідеї, розвивати інфраструктуру та відчувати свій внесок у спільну справу — приєднуйся! Чекаємо на твоє резюме та будемо раді знайомству.

Financial Manager

Київ

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Допомагаємо нашому партнеру (українській продуктовій та маркетинговій IT-компанії в сфері iGaming) в пошуку Financial Manager- а.

Чому варто розглянути позицію:
— Компанія надає бронювання (при наявності військово-облікових документів).

— Компанія активно росте, а отже є перспективи кар’єрного зростання.

— Можливість ініціювати автоматизацію — якщо бачиш, що можна покращити — твоя ініціатива буде тільки вітатись.

Твої майбутні задачі:

1. Ведення управлінського обліку в системі ZERO за принципом подвійного запису.
2. Розподіл витрат по 3 проєктам.
3. Звірки з PSP (платіжними системами) та Game Providers.
4. Виявлення та аналіз розбіжностей у даних — взаємодія з партнерами чи розробниками для їх усунення.
5. Підготовка управлінської звітності.

Що шукаємо по hard skills:

1. Досвід роботи від 2- 3 років у ролі фінменеджера/економіста/ фінансиста.
2. Досвід роботи з обліковими системами.
3. Знання Excel або Google Sheets на просунутому рівні.
4. Розуміння логіки подвійного запису.
5. Фінансову/економічну освіту.
6. Англійська — intermediate (для роботи з софтом).

Про організаційні питання:

1. Робота в офісі в м.Київ (район ВДНГ) — з понеділка по четвер. П’ятниця- віддалено.
2. Сучасний офіс (генератор, старлінк, бомбосховище).
3. Бронювання (при наявності військово-облікових документів).
4. Техніка для ефективної роботи, — за твоєї потреби.
5. Оплачувана відпустка 20 робочих днів та 10 лікарняних.
6. Подарунки на сімейні свята та підтримка в скрутних ситуаціях.
7. Послуги масажиста в офісі.
8. Участь у профільних конференціях і тематичних івентах

Етапи спілкування (тестових завдань НЕМАЄ) :

1. Пре — скрін з рекрутером Netpeak Talent.
2. Співбесіда з CFO.
3. Фінальна співбесіда з HRD + CEO в офісі компанії.

І ось офер вже в тебе на пошті :)

Якщо ти вважаєш, що ця позиція — те що ти шукаєш, відразу відгукуйся і наш рекрутер сконтактує з тобою якомога швидше, тому що нам вже не терпиться познайомитись 🙂

Ми — People for People, міжнародна аутсорсингова компанія у сфері iGaming та High-Risk, яка активно масштабує свої HR та рекрутинг-процеси. Зараз ми впроваджуємо сучасну CRM/ATS-систему (Zoho Recruit) та шукаємо спеціаліста, який зможе взяти на себе ключову роль у цьому процесі та в подальшому очолити рекрутинг-напрямок як Team Lead.

Обов’язки:

• Імплементація та налаштування ATS/CRM (Zoho Recruit) для рекрутингових процесів компанії.
• Аналіз та оптимізація рекрутинг-флоу (воронка найму, етапи відбору, звітність, KPI).
• Формування бази кандидатів та побудова процесів роботи з ними через CRM.
• Створення інтеграцій з іншими HR-системами та job-порталами.
• Взаємодія з керівництвом та HR-департаментом для розробки та впровадження стандартів рекрутингу.
• Проведення повного циклу підбору персоналу (sourcing, screening, інтерв’ю, супровід оферу).
• Поступовий розвиток у роль Lead Recruiter — побудова команди, менторство молодших рекрутерів, розподіл завдань, контроль якості роботи.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду в рекрутингу (бажано у iGaming / FinTech / IT / аутсорсинг).
• Досвід роботи з ATS/CRM (Zoho Recruit буде великим плюсом).
• Розуміння процесів масового та точкового (middle/senior) найму.
• Аналітичне мислення та вміння оптимізувати процеси.
• Досвід взаємодії з командою та готовність брати лідерську роль.
• Англійська мова — не нижче B2.
   

 Що ми пропонуємо:

* Віддалений формат — працюй звідки зручно.

* Вплив на процеси та можливість реалізовувати власні ініціативи.

* Корпоративні курсі англійської, німецької, психолог та внутрішні евенти.

* Підтримка від HR, hiring-менеджерів та керівництва.

* Прозорі зони відповідальності, мінімум бюрократії.

* Конкурентна винагорода, внутрішні курси та простір для росту.

Що ми очікуємо:

• Англійська від рівня B1+ 
• Комунікабельність та вміння знаходити спільну мову з людьми.
• Відповідальність та дисциплінованість.
• Розуміння роботи Google Play 

• Досвід у подібній ролі буде плюсом 

   

Чим будеш займатися:

• Шукати активні акаунти Google Play Console для завантаження застосунків
• Вести комунікацію з власниками акаунтів.
• Готувати матеріали застосунків перед публікацією.
• Моніторити завантажені додатки.

• Працювати з CRM-системою.

   

Що пропонуємо:

• Усе необхідне технічне забезпечення.
• Своєчасну та прозору оплату.
• Можливість професійного та фінансового росту.
• Корпоративну англійську.
• Атмосферу, де результат і розвиток важливіші за бюрократію.