Jobs at Djinni

Майбутні задачі:

• Планування та організація досліджень – менеджмент стейкхолдерів, визначення цілей, задач та методології дослідження, розробка інструментарію
• Проведення польового етапу досліджень (якісні та кількісні). 
• Аналіз поведінки та потреб різних клієнтських сегментів, дослідження бар’єрів користування цифровими каналами банку, оптимізація клієнтських шляхів (CJM).
• Надання рекомендацій з наповнення та фунціоналу банківських продуктів на основі проведених досліджень.
• Проведення глибинних інтерв’ю, фокус-груп та інших якісних методів для виявлення потреб, мотивацій та бар’єрів клієнтів
• Проведення кількісних опитувань, аналіз статистично значущих результатів
• Формування чітких гіпотез про те, які зміни можуть покращити користувацький досвід або метрики.

• Підготовка звітів і презентацій у форматі, придатному для інформування при прийнятті стратегічних рішень.

   

Ми в пошуку фахівця, який має:

• Вища повна освіта 
• Досвід роботи від 2х років з напрямком досліджень 
• досвід тестування концепції продуктів, назв, 
• мав досвід проводити U&A дослідження, дослідження з виявлення потреб
• володіння Англійською на рівні intermediate +

Ми шукаємо аналітичного та уважного фахівця, який буде відповідати за управління товарними запасами, планування складських площ та створення систем обліку товару. Якщо ви маєте досвід у логістиці чи аналітиці та володієте Excel на високому рівні — будемо раді бачити вас у нашій команді!

Обов’язки:

• Аналіз та узагальнення товарних запасів;
• Присвоєння товару та оцінка масо-габаритних показників;
• Планування розміщення товару на складі та оптимізація складських площ;
• Розробка схем обліку товару;
• Контроль надходження товару та планування запасів;
• Співпраця з суміжними відділами (закупівлі, логістика, фінанси тощо).

Вимоги:

• Досвід роботи з товарними запасами від 2 років;
• Вільне володіння Microsoft Excel (зведені таблиці, формули, аналітика);
• Аналітичне мислення, уважність до деталей;
• Вміння працювати з великими обсягами даних та формувати звітність;
• Вища освіта (економіка, логістика, аналітика — буде перевагою).

Ми пропонуємо:

• Прозорі та зрозумілі умови праці;
• Офіційне працевлаштування;
• Своєчасну оплату праці;
• Можливість професійного розвитку;
• Бронювання для чоловіків.

Ми — King Group, продуктовий iGaming-холдинг, який розвиває низку масштабних проєктів на ринках Європи, США та України. У нас — десятки команд, сильна внутрішня експертиза, швидке масштабування, технологічна свобода та можливість впливати на продукт.
 

Ми активно зростаємо та розширюємося, успішно запустивши та розширивши низку нових продуктів протягом останнього року. Саме тому ми в пошуку Junior/Middle DevOps Engineer у нашу DevOps команду, який зможе підтримувати вже існуючу інфраструктуру, брати участь в розробці інфраструктури нового покоління, аналізувати продуктивність проєктів компанії підвищуючи їх бізнес цінність.

Наш стек: Nginx, PostgreSQL, PHP 7.4, Redis, Memcached, Centrifugo, Prometheus + Grafana, ELK, Puppet, Ansible, Kubernetes, ArgoCD, GitLab, RabbitMQ.

Необхідний попередній досвід:  

• Досвід з налаштування та адміністрування серверів під керуванням ОС Linux(Ubuntu/Debian) від 1-го року;
• Досвiд роботи з командною строкою, завантажувачами у Linux;
• Досвід роботи з:
  - Networking Stack/Protocols: TCP/IP, DNS, HTTP, DHCP, ARP, ICMP, SMTP, SSH;
  - Проксi-серверами;
  - Системами вiртуалiзацii : ProxMox або Xen;
  - Системами контейнерiзацii : LXC або Docker;
  - Скрiптинг на bash або python.
   

Основні задачі:  

• Підтримка та консультація команди розробників;
• Моніторинг та підтримка працездатності серверів компанії;
• Управління тестовими оточеннями, допомога розробникам у їх покращенні та оптимізації;
• Управління інструментами менеджменту конфiгурацiй Ansible/Puppet задля впровадження покращень згiдно з потребами;
• Setup нових серверiв згiдно документацii;
• Супровiд працюючих сервiсiв.

Що ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в прийнятті рішень — твій голос важливий.
• Команду, яка підтримує розвиток і ділиться знаннями.
• Медична страховка, консультації терапевта в офісі.
• Компенсація спортзалу та обідів із доставкою.
• 17 днів оплачуваної відпустки з можливістю накопичення.
• Екстравихідні: на одруження, народження дитини, форс-мажори.
• Комфортний офіс у центрі Києва з терасою, генератором і Starlink.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною команди мрії — тоді welcome!

Привіт 👋
Давай знайомитися!
 

Playtini — українська ІТ компанія, яка з 2014 року займається розробкою власних продуктів та performance-маркетингом в сфері iGaming.
 

І ми успішні в цьому завдяки:
・нашій команді, що обʼєднує амбітних людей, які займаються улюбленою справою
・нашій взаємодії у форматі партнерства, що допомагає зростати та досягати результатів
・нашим процесам, які є прозорими та не обтяженими бюрократією
・нашим продуктам, які відповідають сучасним тенденціям та над якими цікаво працювати.

Якщо тобі це близько так само, як і нам, — ти можеш стати Chief Accountant  нашої компанії.

Твої майбутні задачі:
・ведення обліку ТОВ на загальній системі без НДС
・ведення ФОП (виплати, звітність та оплата податків)
・робота з гіг-контрактами (виплати, облік, звітність)
・нарахування та виплати компенсації співробітникам
・кадровий облік.

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:
・маєш 5+ років досвіду на позиції бухгалтера
・маєш досвід ведення обліку по різним юридичним особам: ТОВ, ФОП і тд
・вмієш працювати із нарахуванням заробітної плати
・глибоко володієш податковим обліком.

Ми пропонуємо:
・офісний формат роботи
・комфортний та сучасний офіс з усім необхідним для роботи (генератор, старлінк, душ, укриття)
・повний бухгалтерський супровід ФОП і сплату податків компанією
・оплачувані 20 rest days та 10 sick days
・послуги масажиста в офісі
・грошові подарунки на святкування сімейних свят і фінансову підтримку при складних ситуаціях у житті
・зручну та нестресову адаптацію, де ти точно знаєш, яких цілей необхідно досягти
・участь у профільних конференціях і тематичних івентах
・і як тільки переможемо — то дуже яскраві тімбілдінги та корпоративи.

Наша подальша взаємодія буде складатись з таких етапів:
1-й етап: знайомство з Talent Acquisition Manager
2-й етап: онлайн-співбесіда
3-й етап: фінальна співбесіда.

*Ми із радістю розглянемо резюме і у разі максимальної релевантності досвіду, зв’яжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

TraffCore — це сучасна CPA- та Smartlink-платформа для аффіліат-маркетингу, сфокусована на вертикалях Dating, Nutra, Sweepstakes, Crypto та інших. Платформа надає вебмайстрам і партнерам можливість ефективно монетизувати трафік завдяки:

• Інноваційній Smartlink-технології (CPL/CPS/SS), що автоматично підбирає найбільш релевантні офери на основі аналізу GEO, пристрою, ОС та інших даних із використанням A/B-тестування та ML-алгоритмів.
• Щотижневим виплатам без комісії через популярні платіжні методи з мінімальним порогом усього $10.
• Глобальному охопленню та прийому всіх видів трафіку, що робить платформу гнучкою та масштабованою.
• Портфелю з десятків тисяч приватних, ексклюзивних оферів із високим EPC, доступних у всьому світі.
• Швидкому та деталізованому дашборду з аналітикою в реальному часі, підтримці від менеджерів та спрощеному управлінню SmartLink-кампаніями.

Формат

Управління кількома проєктами одночасно

Мета

Максимізація прибутку та результативності маркетингових кампаній

Основні обов’язки

• Розробка та реалізація маркетингової стратегії для аффіліат-проєктів у сферах Dating, Nutra, Sweepstakes, Crypto.
• Управління маркетинговими бюджетами та розподіл ресурсів із акцентом на ROI та прибутковість.
• Оптимізація поточних аффіліат-каналів і запуск нових джерел трафіку.
• Аналіз ринку, конкурентного середовища та трендів для пошуку нових можливостей масштабування.
• Постановка KPI та системний контроль досягнення результатів за кожним проєктом.
• Управління маркетинговою командою: підбір, навчання, мотивація, контроль ефективності.
• Постійне A/B-тестування гіпотез, покращення воронки та оптимізація конверсій.
• Робота з партнерами й ключовими аффіліатами, розвиток стратегічних відносин.
• Звітність перед топ-менеджментом: результати, плани, прогнози прибутку.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи CMO / Head of Marketing / Affiliate Director в аффіліатних вертикалях (Dating, Nutra).
• Підтверджені кейси успішного управління кількома проєктами та зростання прибутку.
• Глибоке розуміння affiliate-маркетингу, моделей CPA/RevShare, медіабаїнгу.
• Досвід управління бюджетами та оптимізації витрат.
• Сильні аналітичні навички (Excel, PowerBI, Google Analytics, трекери, BI-системи).
• Лідерські якості: уміння мотивувати команду та вести її до результату.
• Орієнтованість на бізнес-результат і прибуток, а не на процес.
• Англійська мова — буде перевагою (міжнародні партнерства).

Bubibo - український продуктова pet-tech компанія в пошуках бізнес-аналітика. 

Наша мета – революціонізувати сферу pet-care в Україні та вийти з нашим продуктом на західні ринки. Для цього ми створюємо екосистему цифрових сервісів для власників домашніх тварин та професіоналів у сфері pet-догляду. 

Зараз ми розширюємо команду і шукаємо досвідченого бізнес-аналітика в команду SaaS, яка займається побудовою системи для ветеринарних клінік та грумінгів.

Як бізнес-аналітику в нашій команді вам доведеться виявляти, збирати, аналізувати, формалізувати та узгоджувати вимоги до програмних продуктів. Для цього вам доведеться комунікувати зі стейкхолдерами проєкту, дизайнерами та командою розробки.

Що треба буде робити:

• Опис бізнес-потреб, функціональних та нефункціональних вимог,  їх підтримка в актуальному стані (Confluence)
• Узгодження вимог із стейкхолдерами проєкту
• Створення детальних і зрозумілих розробці задач в Jira
• Допомога у створенні беклогу продукту, опису критеріїв прийомки, участь у демонстраціях продукту
• Участь у плануванні та оцінці завдань на розробку, прийманні реалізованих задач
   

Ми шукаємо бізнес-аналітика з досвідом 3+ років та рівнем англійської Upper-intermediate і вище.
 

Такий спеціаліст на нашу думку:

• Має досвід роботи із saas-рішеннями (бажано healthtech) 
• Розуміє гнучкі методології розробки (Scrum, Kanban) та життєвий цикл розробки програмного забезпечення
• Вміє чітко та структуровано документувати вимоги у вигляді Use Case, User Story з Acceptance criteria з врахуванням всіх edge-кейсів
• Володіє технікою та нотаціями: UML, BPMN, ERD
• Розуміє принципи створення інтерфейсів продуктів (UX/UI)
• Впевнено користується Jira, Confluence, Figma
• Має досвід роботи з API (REST, SOAP) та інтеграційними процесами
• Має такі особисті якості: аналітичне мислення, уважність до деталей, ініціативність, вміння пропонувати самостійні рішення, вміння аргументувати і приймати рішення, високі комунікативні якості і відповідальність.

Якщо у вас менше 3-х років досвіду, але вам здається що ви нам підійдете та вмієте все описане вище - надсилайте резюме!

Умови роботи

• гнучкий старт робочого дня (розпочинаємо роботу о 8:00 — 11:00 год ранку)
• офіційне працевлаштування (Дія-сіті, ГІГ-контракт)
• виплату заробітної плати кожні 2 тижні
• 17 робочих днів відпустки, які не згорають
• додаткові 5 days off за власний рахунок
• 5 днів sick leave без медичного підтвердження
• 30 днів sick leave з медичним підтвердженням
• відвідування офісу з домашнім улюбленцем

Вітання! Мене звати Аня, я HR у Handmade-Hub.

Ми — компанія, яка допомогла вже 500+ українським онлайн-магазинам продавати товари на Amazon, eBay та Etsy. Наша місія — підтримати бренди у сфері хендмейду на їхньому шляху до глобального ринку 🌍

Наш EdTech-напрямок активно розвивається і зараз ми створюємо відділ продажів із нуля. Саме тому шукаємо сейлза з лідерськими якостями, який зможе поєднувати продажі з побудовою процесів та запуском команди.

Ця роль для тебе, якщо ти:

• маєш успішний досвід у продажах (EdTech буде перевагою);
• володієш лідерськими якостями та вмієш вести за собою;
• можеш будувати процеси й бачити ширшу картину, а не лише «продати тут і зараз»;
• гнучкий, ініціативний, маєш власне бачення, як краще робити продажі;
• мислиш стратегічно та готовий розвивати команду.

Твої задачі:

• 50% — продавати курси (переважно гарячі ліди);
• 50% — будувати та налаштовувати процеси продажів, поступово формуючи команду;
• аналізувати результати, пропонувати та впроваджувати покращення.

Ми пропонуємо:

• remote first — віддалена робота з можливістю відвідування офісу, повний робочий день;
• оплачувані курси, навчання, воркшопи — ми за прокачку навичок і розвиток;
• відпустки та лікарняні оплачуються;
• команда, де поважають твою думку та підтримують ініціативу.

Якщо ти дочитав/-ла до цього місця — у супровідному повідомленні вкажи свої зарплатні очікування.

Чекаємо на твоє резюме!

Ми – міжнародна IT-компанія, яка створює сучасні продукти для користувачів у багатьох країнах світу.

Зараз ми шукаємо SMM Manager, який допоможе нам посилити присутність бренду у соціальних мережах та зробити прорив у світі digital-маркетингу.

Основні обов’язки:

• Розробка та реалізація стратегії просування бренду у соціальних мережах;
• Складання та впровадження контент-планів для Instagram, Twitter, Telegram, Facebook;
• Взаємодія з дизайнерами та перекладачами для створення якісного контенту;
• Запуск промоакцій у соцмережах та аналіз їх ефективності;
• Підготовка текстів для постів, адаптація під різні платформи;
• Базова модерація коментарів та відповідь користувачам англійською мовою;
• Генерація ідей для розвитку комунікації бренду та участь у спеціальних проєктах;
• Розвиток соцмереж та збільшення ключових показників;
• Побудова воронок для переливу аудиторії з сайту в соціальні мережі;
• Аналітика результатів, формування звітності та оптимізація роботи.

Вимоги:

• 1+ роки досвіду роботи на позиції SMM Manager або подібній;
• Досвід ведення та просування соцмереж у сфері digital/ігрової індустрії буде перевагою;
• Впевнений копірайтинг українською та англійською мовами;
• Розуміння особливостей різних платформ (Instagram, Telegram, Facebook, Twitter);
• Вміння працювати з аналітичними інструментами та оцінювати ефективність кампаній;
• Креативність, відповідальність, увага до деталей та здатність працювати у швидкому темпі.

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та конкурентну оплату у доларах;
• Гнучкий графік: Пн–Пт, 08:00–17:00 або 10:00–19:00;
• Відпустка 18 днів/рік + 10 лікарняних днів/рік;
• Додаткові вихідні: 14 днів за власний рахунок + 2 дні за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво та відкрита комунікація;
• Перегляд зарплати на основі досягнень;
• Затишні тімбілдинги, підтримка ментального здоров’я (психолог 2 рази/місяць), компенсація спорту;
• Можливість відвідувати конференції за рахунок компанії;
• Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій.

Привіт!
 
Ми, Corefy - продуктова, PayTech IT компанія, заснована в 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS платформа є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів.
Ми співпрацюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами серед яких є Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 500 різних методів оплати. Наша команда вже майже 100 співробітників, і ми продовжуємо зростати!
 
У пошуку Talent Acquisition Specialist, який візьме на себе повний цикл найму, зможе оптимізовувати процеси та стати надійним партнером для hiring-менеджерів.
 
🎯 Кого ми шукаємо?

• Talent Acquisition професіонала з 2+ роками досвіду в IT, який знає, як закривати ролі якісно, швидко і з любов’ю до процесу.
• Веде процес від бріфінгу до онбордингу, працює напряму з менеджерами та розуміє їхні потреби.
• Знає сучасні канали пошуку, використовує логічний сорсинг у LinkedIn та не боїться експериментів (GPT, автоматизація).
• Вміє оцінити soft skills, перевірити матч по цінностям і дати аргументовану рекомендацію.
• Легко створює привабливі, живі та релевантні описи вакансій.
• Має сильні комунікативні навички: веде діалог, переконує, працює із запереченнями.
• Вміє працювати в багатозадачному режимі: чітко пріоритизує, адаптується та доводить до результату.
• Має англійську на рівні не нижче Intermediate.
• І головне - має енергію, емпатію та бажання впливати, а не просто «закривати позиції».

 
💼 Що ти будеш робити?

• Керувати повним циклом рекрутингу: від обговорення профілю ідеального кандидата з хайринг-менеджерами до підписання оферу.
• Працювати з hiring-менеджерами напряму: узгоджувати потреби, планувати найм, давати рекомендації.
• Знаходити та використовувати найбільш ефективні канали пошуку: LinkedIn, job-портали, телеграм-канали, соцмережі, профільні спільноти й форуми.
• Проводити якісну оцінку кандидатів: перегляд резюме, інтерв’ю по компетенціях, формування експертного фідбеку.
• Вести вакансії в PeopleForce, використовувати LinkedIn Recruiter Lite, GPT та інші сучасні інструменти.
• Будувати сильні та довготривалі відносини з кандидатами, формуючи позитивний бренд роботодавця.
• Оптимізовувати процес: тестувати нові рішення, автоматизувати, будувати ефективні пайплайни.
• Опціонально: долучатись до формування EVP, внутрішніх HR-активностей та бренд-напрямів.

Наш хайринг процес -  Самопрезентація/Ознайомча зустріч  - Співбесіда з HR Lead -  Фінальна зустріч з СЕО.

💛 Що ми пропонуємо:
🔹 Кар’єра та зростання разом із Corefy:

• Справедливу, стабільну винагороду у валюті + компенсацію податків.
• Прозору систему розвитку та кар’єрного зростання всередині компанії.
• Роботу з українським high-load PayTech продуктом і реальними викликами.
• Доступ до внутрішньої Corefy Academy та компенсацію зовнішнього навчання.
• Підтримку професійних амбіцій і розвиток hard skills у FinTech-індустрії.
• Пряму комунікацію з топ-менеджментом - без бар’єрів, політика відкритих дверей.

🔹 Середовище, яке драйвить:

• Вплив на формування рекрутинг- та HR-процесів, можливість реалізовувати свої ідеї.
• Неформальну культуру - без бюрократії, але з увагою до якості процесів.
• Корисні тімбілдинги, внутрішні події та зустрічі - не просто "щоб було", а щоб з’єднувати команду.

🔹 Гнучкість і турбота:

• Гібридний формат: 2-3 дні на тиждень в офісі у Києві.
• Гнучкий графік, 8-годинний робочий день, 20 днів оплачуваної відпустки + 10 лікарняних + зберегли половину державних вихідних
• Консультації з психологом для ментального балансу.
• Смачні сніданки в офісі - для гарного старту дня.
  Техніка на вибір: MacBook або Linux-ноутбук.

Приєднуйся до Corefy! Будуй з нами рекрутинг, який хочеться масштабувати 🚀

Основні обов'язки:

• Управлінський облік міжнародних операцій

— Облік мультивалютних міжнародних операцій, включаючи автоматизацію та контроль точності.
— Коректне відображення операцій, пов’язаних із валютними рахунками, грошовими потоками та курсовими різницями.
— Формування аналізу маржі за напрямками бізнесу, валютами та контрагентами.
— Забезпечення надійності та релевантності облікових даних для управлінських рішень.

• Аналіз прибутковості валютних операцій

— Розрахунок фінансових результатів за міжнародними угодами, включаючи курсові різниці, комісії та банківські витрати.
— Аналіз прибутковості операцій за напрямком, валютою та контрагентом.

• Калькуляція собівартості операцій

— Розрахунок вартості кожної комерційної операції: собівартості товарів, валового прибутку, витрат на конверсію та комісій.
— Порівняння фактичної прибутковості з плановою.
— Оцінка економічної ефективності угод.

• Ведення залишків клієнтів та партнерів

— Звірка розрахунків з міжнародними клієнтами та партнерами.
— Моніторинг дебіторської/кредиторської заборгованості, аналіз залишків та їх динаміки.

• Управлінська звітність і дашборди

— Підготовка аналітичної звітності та візуальних дашбордів для власника та відділу операцій.
— Надання даних про прибуток, валютні позиції, курсові різниці, статуси операцій.

• Взаємодія з іншими департаментами

— Співпраця з юридичним та фінансовим відділами щодо супроводу та обліку міжнародних операцій.
 

Професійні навички та досвід:
 

• Мінімум 3 роки досвіду у сфері управлінського обліку в компаніях з міжнародними операціями;
• Глибокі знання обліку валютних операцій, курсових різниць та мультивалютних розрахунків;
• Навички калькуляції собівартості операцій, аналізу прибутковості та маржі;
• Досвід аналізу прибутковості валютних операцій;
• Вміння готувати та перевіряти рахунки-фактури, працювати з міжнародними контрактами;
• Високий рівень володіння Excel (зведені таблиці, формули, базова аналітика);
• Досвід підготовки управлінської звітності та дашбордів (Power BI або подібні інструменти — плюс).
 

Освіта та знання:
 

• Вища освіта в сфері бухгалтерського обліку, економіки або фінансів;
• Досвід обліку валютних операцій у фінансових установах буде перевагою;
• Розуміння документообігу міжнародних операцій.
 

Особисті якості: 
 

• Уважність до деталей, висока точність і відповідальність;
• Аналітичний склад розуму та орієнтованість на результат;
• Здатність працювати в умовах багатозадачності та дотримуватись термінів;
• Ініціативність у вдосконаленні облікових процесів;
• Вміння працювати в команді, готовність до міждепартаментної взаємодії.
 

Ми пропонуємо:
 

• Роботу в стабільній компанії з командою професіоналів;
• Можливість розвитку та навчання;
• Конкурентну заробітну плату;
• Підтримку з боку колег та керівництва.

Один із провідних продуктових IT-холдингів України запрошує до команди Data Scientist!
Якщо тобі цікаво створювати ML-рішення, впроваджувати рекомендаційні системи та працювати з масштабними даними у професійному середовищі - будемо раді знайомству 🚀
 

Обов’язки:

• Розробка та навчання моделей машинного навчання (регресія, класифікація, кластеризація).
• Побудова й удосконалення рекомендаційних систем для бізнес-задач.
• Написання ефективного та масштабованого коду на Python.
• Написання та оптимізація SQL-запитів для отримання та аналізу даних.
• Співпраця з командою та дотримання кращих практик у версійному контролі (Git) та тестуванні.
   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду у Data Science/Machine Learning.
• Впевнене володіння Python, SQL, Git.
• Глибоке розуміння методів ML (регресія, класифікація, кластеризація).
• Досвід розробки production-рішень з якісним та масштабованим кодом.
   

Буде плюсом:

• Досвід в побудові рекомендаційних систем.
• Знання тестування та MLOps-підходів.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату та стабільні виплати.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік (старт з 8:00 до 11:00).
• L&D центр, self-learning бібліотека, доступ до внутрішніх та зовнішніх курсів.
• Програму ротації та кар’єрного розвитку.
• Підтримку ментального здоров’я (групові та індивідуальні сесії з психологом).
• Дружню команду експертів та продукти світового рівня.

Шукаємо Product Designer / UI/UX Designer у японський HealthTech-стартап Flora.
Чекаємо на колегу зі смаком, бажанням вчитися новому та реалізовувати свій творчий потенціал.
 

Ми створюємо продукти, які роблять життя жінок простішим і комфортнішим:

• Moonly - мобільний додаток, що поєднує функції period & ovulation tracker і fertility assistant. Основний ринок - Японія.
• Wellflow - B2B HR та DE&I сервіс із понад 80 enterprise-level клієнтами в Японії, В’єтнамі та Індії. Допомагає компаніям покращувати умови праці та медичну підтримку співробітників.

Ваші задачі на цій позиції:

• Створювати ефективні дизайн-рішення для залучення, активації, утримання та монетизації користувачів;
• Працювати з мобільними та вебплатформами, графічними задачами та AI-інструментами;
• Підтримувати й удосконалювати дизайн-систему продуктів, зберігаючи їхній "вайб", який так цінують користувачі;
• Аналізувати результати A/B-тестів, генерувати нові дизайн-гіпотези; проводити користувацькі дослідження, аналізувати ринок, конкурентів і флагманські продукти.

    Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

• Досвід роботи на позиції Product Designer або UI/UX Designer від 2 років;
• Впевнене володіння Figma, досвід роботи з Midjourney або його альтернативами;
• Комерційний досвід прямої співпраці з розробниками;

• Актуальне портфоліо - обов’язкове.

   

  Буде перевагою:

• Досвід створення простих ілюстрацій за ТЗ;
• Навички роботи з Photoshop, Canva або подібними інструментами.
  
  Ми пропонуємо:

•  Повністю віддалену роботу з гнучким графіком, без трекерів і з мінімумом зустрічей;
• Конкурентну заробітну плату;
• Цікавий домен і роботу з нестандартними GEO;

• 20 днів оплачуваної відпустки, літні та зимові канікули.
  
   

  Просимо не кидати cover letter сгенеровані ChatGPT, такі відгуки не дивимося взагалі. 

Хто наш ідеальний метч?

Ми шукаємо активного та креативного сорсера, який допоможе нашій команді знаходити найкращих людей у світі технологій та бізнесу

Твоє головне завдання — приводити нові ліди та формувати якісну базу кандидатів різних напрямів:

• розробники (різні рівні)
• вебдизайнери
• pet-сіттери (для проєкту Friends4Pets)
• маркетологи, product owner-и та інші фахівці

Що ми очікуємо

• 1–2 роки досвіду роботи у сорсингу / рекрутингу
• уміння знаходити кандидатів через різні джерела (LinkedIn, GitHub, Dribbble, Behance, Facebook-групи, професійні чати та свої особисті бази)
• системність у веденні бази контактів

• вміння швидко оцінювати релевантність кандидатів

   

Буде плюсом

• досвід закриття SMM-фахівців, графічних дизайнерів, копірайтерів, маркетологів, сейлзів
• робота з digital-професіями та розуміння ринку креативних/IT-спеціалістів

Про наші проєкти

Ми запускаємо стартапи в нішах:

• EdTech
• HealthTech
• Agro
• SaaS
• E-commerce

І паралельно підтримуємо сталий розвиток існуючих бізнесів.
Ключові активні проєкти зараз: Ediens, Between Us, Friends4Pets.
У кожному напрямі — нові команди, нові виклики та нові підходи. Нудьгувати точно не доведеться 

Формат співпраці

• Початок: part-time
• Є перспектива перейти на full-time, якщо захочеш зростати разом із нами.

Переваги роботи з нами:

• Роль амбасадора компанії — саме з тобою кандидати матимуть перший контакт і вже на цьому етапі формуватимуть враження про нашу команду
• Відкриті до твого професійного зростання та готові розширювати твою роль разом із розвитком компанії
• Працюй віддалено та організовуй свій графік максимально зручно

Хочеш бути тим, хто допомагає людям вчитися та досягати результатів? Ми шукаємо куратора, який стане «суперсилою» для наших студентів: мотивуватиме, організовуватиме процес та допомагатиме тримати темп від «я нічого не знаю» до перших реальних проєктів в iGaming (продукт, маркетинг, CRM/Retention, BI, Responsible Gaming).

Що ви робитимете:

1️⃣ Проєктувати шлях студента: онбординг, навчальні треки, дедлайни, підтримка 1:1.
2️⃣ Будувати ком’юніті (Discord/Slack): модерація, події, Q&A, демо-дні.
3️⃣ Вимірювати результат: NPS, прогрес, завершуваність, працевлаштування/проєкти — і постійно покращувати процеси.
4️⃣ Налагоджувати операції: покращувати SOP, доповнювати базу знань (Notion), звітність, автоматизації.
5️⃣ Працювати з кар’єрним блоком: портфоліо, фідбек, сильні сторони, рекомендації для роботодавця.

Кого ми шукаємо:

🔹1+ рік досвід в iGaming (customer support manager, team lead, QA manager)
🔹Системність, емпатія, відповідальність; уміння «запалювати» команду та студентів.
🔹Тулінг: Notion, Google Workspace, Discord/Slack, Trello/Jira; базова аналітика (Excel/Sheets, дашборди).
🔹Англійська B2+
🔹Розуміння принципів Responsible Gaming та основ регуляторики — як плюс.

Що пропонуємо:

🔸Справжній вплив: ви формуєте команду і культуру з першого дня.
🔸Гнучкий формат (remote/[місто]), дружній графік.
🔸 Безкоштовний доступ до всіх програм школи.
🔸 24 дні оплачуваної відпустки.
🔸Графік 5/2, 09:00 — 18:00
🔸Конкурентна заробітня плата у розмірі $650

Перші 30 днів: орієнтири

🔺Запустити перший набір та навчальний календар.
🔺Побудувати SOP для ключових навчальних процесів.
🔺Збирати фідбек про виконану роботу та покращувати процеси для покращення результату.
 

Ми — BigMag! 🍏

Українська компанія, що спеціалізується на продажу трендової преміум-техніки та аксесуарів від Apple, Dyson, EcoFlow та інших. Працюємо онлайн і маємо магазини в Києві, Одесі та Львові.

Наша команда — це люди, які люблять технології, сервіс і розвиток. Ми масштабуємось і шукаємо однодумців, які хочуть рости разом із нами та створювати крутий клієнтський досвід.

Наші цінності — лідерство, амбітність, проактивність і відкритий фідбек. Це не просто слова — це наша робоча культура.

Зараз ми шукаємо Головного SMM-менеджера, який зможе створювати трендовий, ефективний і продаючий контент, що приносить заявки та утримує бренд у топі 🚀

⸻

🎁 Ми пропонуємо:

• Графік роботи: Пн-Пт, з 10:00 до 19:00
• Формат роботи: віддалено
• Зарплата: гідний рівень, обговорюємо індивідуально
• Можливість впливати на контент-стратегію та імідж бренду
• Участь у зйомках, спецпроєктах і співпраці з відомими блогерами
• Команда, яка підтримує та підсилює

⸻

🚀 Ваші завдання:

• Створення та впровадження контент-стратегії
• Генерація ідей для контенту у соцмережі (Instagram, TikTok, Telegram, Threads)
• Тримати компанію в трендах ринку
• Взаємодія та співпраця з блогерами
• Часткова робота з таргетованою рекламою
• Постановка задач для команди та контроль їх виконання
• Організація та участь у зйомках
• Використання AI для створення та оптимізації контенту
• Проведення активностей у взаємодії з іншими відділами

⸻

💼 Що для нас важливо:

• Досвід роботи в SMM або контент-маркетингу від 2-х років
• Впевнене користування соцмережами та рекламними кабінетами
• Розуміння трендів та вміння адаптувати їх під бренд
• Креативність та сильні комунікаційні навички
• Проактивність, відповідальність і вміння працювати в команді