Jobs at Djinni

Моя компанія шукає Project Managerа, який(а) любить порядок у хаосі, вміє тримати темп і не лякається великої кількості задач.
У нас 30–35 лендинг-проєктів в обороті в місяць — ми конвеєрна команда, де все побудовано: процеси, правила, шаблони, чеклісти. Тобі не треба “вигадувати PM з нуля” — треба зайти, пройти онбординг, влитися в систему і працювати з нами злагоджено, як шестерня в механізмі.

Що ти будеш робити

• Ставити задачі команді: дизайнер, верстальник, прототипіст.
• Вести картки проєктів (актуальні статуси, дедлайни, пріоритети).
• Створювати та заповнювати профілі проєктів (структура, вводні, матеріали, коментарі, домовленості).
• Комунікувати з клієнтами: збирати вводні, узгоджувати, тримати рамки, доводити до результату.
• Доводити проєкти до фіналу

Обов’язково

• Досвід роботи в Jira 
• Дисципліна в задачах, любов до структури й відповідальність за процес.
• Уміння тримати темп, не губитися в багатозадачності і не “плавати” під тиском.

Софт-скіли — критично важливо

Нам потрібна людина:

• з почуттям гумору і без зайвого офіціозу;
• від якої бурлить енергія, але при цьому є голова на плечах;
• стресостійка (клієнтів багато, і не всі — “сонечки”);
• яка вміє спілкуватися відкрито, без токсичності;
• поважає кордони — свої та команди.

Ми — команда, яка не токсичить одне в одного. Працюємо по-людськи. А керівник — той, хто може піти в “ бійку” за тебе, якщо клієнт переходить межі.

Що ти отримаєш

• Повністю вибудувану систему PM: процеси, логіка, правила, онбординг.
• Команду, яка працює злагоджено
• Велику практику і темп, де прокачуються навички дуже швидко.
• Нормальну атмосферу без мікроменеджменту та істерик усередині команди.

In Project HUB — надаємо послуги повного циклу у сфері розробки програмного забезпечення та IT-інфраструктури, пропонуємо R&D та готові пакетні рішення для різних бізнес-задач.
Працюємо з сучасним стеком технологій та забезпечуємо якість продуктів на всіх етапах життєвого циклу.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо досвідченого Middle QA Manual фахівця, який буде брати участь у тестуванні проєктів з нуля, перевірці нових функцій та підтримці стабільності поточних систем.

Вимоги:

• Розуміння типів тестування та вміння їх застосовувати.
• Досвід створення тестової документації.
• Досвід з Jira, Git.
• Впевнене користування Postman, Swagger, TestRail.
• Базові знання SQL.
• Розуміння клієнт-серверної архітектури (REST API, JSON).
• Базове знання SEO-принципів у межах тестування.
• Навички роботи з DevTools.

Буде плюсом:

• Знання методологій: Waterfall, Agile, SCRUM.
• Базове розуміння HTML, CSS, JS.

Що ти будеш робити:

• Проводити різні типи тестування: функціональне, регресійне, інтеграційне, smoke, UI/UX, крос-браузерне, навантажувальне (на базовому рівні).
• Створювати тестову документацію: писати тест-кейси, чек-листи, баг-репорти згідно зі стандартами.
• Працювати з баг-трекінговими системами — Jira.
• Тестувати API (REST / SOAP) з використанням Postman та Swagger.
• Виконувати базові SQL-запити (SELECT, JOIN, UPDATE, INSERT).
• Працювати з браузерними DevTools: перевірка SEO-факторів, метатегів, індексації, структури URL, доступності контенту.
• Працювати з Git (pull, commit, branch, merge).
• Взаємодіяти з командою через Jira, Postman, TestRail.

Ми пропонуємо:

• Професійний розвиток та реалізація свого потенціалу у цікавих проектах;
• Стабільну оплату;
• Драйвовий колектив, дружню атмосферу, тімбілдінги та стильний офіс у ближньому центрі Львова;
• Уроки англійської мови та заняття з медитації;
• Оплачувані відпустки, лікарняні та щомісячний day-off;
• Повний релокейт пакет при переїзді.

💼 Компанія — український бренд кованих інструментів ручної роботи, сімейних емоцій та настрою. Ми створюємо інструменти, які служать десятиліттями, передаються з рук у руки і стають партнером майстра, а не витратним матеріалом. Наш фокус це якість, довіра, ремесло і повага до клієнта.

Бренд народився з потреби людини створювати, коли інструмент заважає, а не допомагає. Це не про сталь, і не про кузню. Це бренд про свободу творити руками і передавати цю свободу далі: від покоління до покоління.

Ми більше, ніж кузня або виробник інструментів. Ми — бренд, який дає людям свободу створювати руками і передавати цю свободу далі. Це не про те, чим ти працюєш. Це про те, що ти відчуваєш, коли створюєш, і що залишається після тебе.

Географія збуту — США, Канада, Великобританія, Австралія та Європа.

Виробництво в Україні (≈45 співробітників)

💡Чому це саме для вас?

Це бізнес, який інвестує в маркетинг усвідомлено і готовий рости, а не «зливає бюджети».

Реальний продукт, а не «повітря».

Міжнародний ринок і масштаб.

🎯Для чого існує ця роль

Маркетинг розвивається через сильних підрядників (SEO, PPC, SMM, Influencer, Content), а стратегічну координацію бере на себе співвласник.

Зараз компанія доросла до окремої ролі Marketing Lead, який:

• об'єднає всі канали в єдину бренд- та маркетинг-систему;
• візьме на себе стратегію, пріоритизацію, контроль і розвиток;
• стане партнером власників у масштабуванні бізнесу.

Важливо: це не позиція «з нуля» і не про робити все руками. Це роль лідера, координатора і стратега.

🚀 Які задачі та виклики чекають

1. Підхопити й розвинути вже сформовану бренд-стратегію (місія, цінності, tone of voice, ключові меседжі).
2. Одночасна робота з великою кількістю каналів та майданчиків, де критично важливо тримати єдину логіку бренду, фокус і пріоритети:

• Соціальні мережі - Instagram, Facebook, Pinterest, TikTok, YouTube, LinkedIn, Twitter
• Маркетплейси - Amazon, eBay, Etsy
• Реклама - контекстна реклама (Google Ads, Bing Ads), Google Shopping, Google Merchant Center
• Веб-сайт та органіка - Shopify, органічні продажі через SEO
• Email-маркетинг - періодичні розсилки клієнтам для повторних продажів, залучення трафіку та повернення клієнтів на сайт
• Інфлюенс-маркетинг - колаборації з інфлюенсерами та клієнтами, UGC-контент
• Партнерські платформи / реселери (на зразок Rozetka та аналогічних)

1. Координувати роботу підрядників: SEO, PPC, SMM, Influencer & Affiliate marketing, Email marketing.
2. Формувати єдиний маркетинговий план, пріоритизувати гіпотези, запускати й трекати результати.
3. Забезпечувати узгодженість комунікацій у всіх каналах.
4. Працювати з аналітикою та ключовими метриками
5. Підсилювати бренд через контент, UGC, партнерські колаборації
6. Бути адвокатом клієнта всередині бізнесу (customer-centric підхід)
7. За потреби — ініціювати підбір нових підрядників або in-house ролей

🔍 Хто нам потрібен насправді

• Досвід 5 + у e-commerce / DTC / бренд-орієнтованому бізнесі.
• Досвід роботи з physical product / D2C / craft / premium.
• Розуміння повного маркетинг-міксу (SEO, PPC, SMM, influence marketing, email marketing , community marketing).
• Розуміння юніт-економіки, ROMI, LTV, SMM, PPC, SEO, PR, email, influence, collab
• Досвід роботи з підрядниками та агентствами.
• Системне мислення + вміння пріоритизувати.
• Англійська від B2 (вся комунікація з ринком — англомовна).
• Оптимізм, здоровий драйв, відсутність «все пропало» в голові.
• Комунікабельність, відкритість, почуття гумору.
• Готовність жити проєктом, а не просто «керувати задачами».

👥 З ким ви працюватимете

• Пряме підпорядкування: CEO (співвласник бізнесу).
• Команда: зовнішні підрядники (SEO, PPC, SMM, Influencer marketing, Content, Email).

💎 А що ми для вас

• Фінансова мотивація: виделка 150 000 – 200 000 грн (ставка + KPI, обговорюється залежно від рівня та досвіду).
• Формат роботи: дистанційно, full-time; відвідування виробництва 1–3 рази на місяць (за потреби, для глибшого занурення в продукт і команду).
• Прямий вплив на бренд і бізнес, без “фільтрів” і зайвих погоджень.
• Робота без мікроменеджменту, з довірою до рішень
• Довгострокова співпраця та перспектива росту ролі разом із масштабуванням компанії
• Бронювання.

До зустрічі на співбесіді.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із нашими ко-фаундерами ми збираємо сильні команди, щоб запускати tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

HabitOne — це український foodtech-стартап, що створює екосистему функціонального харчування. Напої, снеки, шоколад — усе підлаштовано під конкретні задачі організму: енергія, фокус, імунітет, травлення, відновлення.

Ми вже в роботі над першим продуктом, тестуємо ринок США і готуємося до масштабування на Amazon та TikTok Shop.

Паралельно збираємо зіркову команду, яка буде будувати нову категорію в харчуванні — щось на стику wellness, performance і щоденної корисної звички.

За три роки плануємо: 
— Запустити 5+ інноваційних брендів; 
— Розробити власний digital-додаток; 
— Вийти на ринки Європи та Азії; 
— Зібрати команду зі 100 high-performers.

Це не просто стратегія. Це реальний план.

Чому з нами: 
— Ти будеш нашим першим креативним маркетологом 
— Шанс з нуля зібрати свою команду мрії; 
— Тебе чукає дуже швидкий кар’єрний ліфт: за 3–5 місяців ти вже керуватимеш командою креативних маркетологів, ще за 3–6 місяців відповідатимеш за весь креативний продакшн, а далі — sky is the limit; 
— Ми не про бюрократію, а про сміливі та інноваційні рішення, бо саме ти матимеш найбільший вплив на бізнес, а з нашого боку — усі необхідні ресурси.

Твоїми завданнями будуть:
— Створення рекламних креативів, аналіз їх перформансу та їх постійне покращення для залучення нових користувачів; 
— Моніторинг та аналіз ринку, постійна генерація обгрунтованих гіпотез для креативів; — Генерація ідей для покращення продукту та воронок через маркетинг; 
— Оцінювати результати тестів та розкладати їх на рівень окремих елементів креатива; — Ініціювати нові тести, пропонувати ідеї для масштабування успішних концептів;
— Брати активну участь у брейнштормах та внутрішніх креативних сесіях.

Що для нас важливо: 
— 1+ років досвіду у creative/performance marketing; 
— Креативність та вміння генерувати якісно нові ідеї та гіпотези; 
— Проактивність та відповідальність за свої задачі: ти не чекаєш, коли скажуть, що робити, а сам(а) пропонуєш рішення та ідеї; 
— Вміння опиратися на дані при прийнятті рішень, аналізувати великі обсяги інформації та робити з неї висновки; 
— Розуміння маркетингових метрик, таких як CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV, CAC; 
— Сильне креативне та критичне мислення; 
— Знання англійської на рівні B2+.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні побудувати успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation від співробітників нашого venture builder’а на підтримку ЗСУ. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо великі проєкти, що допомагають наближати нашу перемогу.

Ми плануємо й надалі розвивати продуктові IT-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині venture builder: — 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань; — Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес та можуть ділитися практичним досвідом; — Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг; — Тренінги, курси, відвідування конференцій; — Медичне страхування, корпоративний лікар та психолог.

Давай разом будувати the next big everything!

Наш клієнт - це міжнародний iGaming-холдинг, який управляє повноцінною екосистемою: від мережі ліцензованих онлайн-казино та власної IT-платформи до платіжного хаба, affiliate-мережі та in-house маркетингу.
Це не корпоративна посада — це шанс збудувати та запустити власний бренд під егідою інвестиційного холдингу, отримавши частку у бізнесі, готову інфраструктуру та інвестиційну підтримку.
Структура холдингу побудована на принципах автономії та підприємництва : кожен ринок (GEO) - це окремий бізнес-юніт зі своєю командою, що управляє. Зараз компанія посилює ключові регіони та шукає  CEO/Co-Founder'а , який готовий взяти на себе повну відповідальність за запуск та розвиток нового бізнесу.

Основна мета ролі
Стати co-founder'ом нового iGaming-бренду з нуля в одному з пріоритетних регіонів (Африка, Латинська Америка, Азія, Європа чи криптопродукт). CEO нестиме повну операційну та фінансову відповідальність (P&L) за свій бізнес-юніт, формуватиме стратегію, будуватиме команду і масштабуватиме продукт до лідируючих позицій на ринку.

Завдання та обов'язки
 

• Стратегія та запуск: Розробка та реалізація повної go-to-market стратегії – від вибору GEO та ліцензування до залучення та утримання гравців.
• Управління бізнесом: Повна відповідальність за P&L, формування команди з нуля, побудова всіх ключових бізнес-процесів.
• Маркетинг та зростання: Побудова маркетингової стратегії, управління всіма каналами залучення трафіку (Affiliate, SEO, Media Buying) та розвиток бренду.
• Операційне управління: Керівництво напрямками Retention (CRM, VIP, Support) та Product, взаємодія з IT-платформою та платіжним хабом холдингу.
• Розвиток партнерств: Побудова довгострокових відносин із ключовими партнерами: афіліатами, платіжними системами (PSP) та ігровими провайдерами.
• Лідерство: бути публічною особою бренду, представляти його на ринку і вибудовувати репутацію.
   

Вимоги до кандидата
 

• Досвід iGaming: Мінімум 3 роки на вищих керівних посадах (CEO, COO, CMO, CPO) в Gambling/iGaming секторі.
• Підприємницький досвід: Підтверджений досвід запуску онлайн-казино або гемблінг-проекту з нуля (управління P&L, формування команд).
• Регіональна експертиза (Критично важливо): Глибоке знання та практичний досвід роботи на одному з ринків: Африка (особливо Нігерія, Кот-д'Івуар), Латинська Америка, Азія (крім Китаю), Європа.
• Сильний нетворкінг: наявність власної мережі контактів (афіліати, PSP, платформи) для прискорення запуску.
• Стиль керівництва: Практичний, залучений "hands-on" підхід у поєднанні зі стратегічним баченням та data-driven рішеннями.
• Мова: 
  Вільне володіння  російською мовою . 
  Професійне володіння англійською мовою (для переговорів з міжнародними партнерами).
   

Що пропонує компанія
 

• Роль Co-Founder'а з часткою у бізнесі: Можливість отримати equity/опціон або значний відсоток від прибутку проекту.
• Повна автономія: Відсутність мікроменеджменту та повний контроль над стратегією та операційною діяльністю вашого проекту.
• Доступ до екосистеми холдингу: Готова IT-платформа, власний платіжний хаб (фіат та крипто), in-house маркетинг, юридична та фінансова підтримка.
• Інвестиційна підтримка: Прямий доступ до інвестицій від холдингу для розвитку та масштабування вашого бренду.
• Компенсація: Конкурентна зарплата обговорюється індивідуально.
• Формат роботи: Повністю віддалений, з періодичними виїздами до офісу в Барселоні.
• Соцпакет: 18 робочих днів відпустки, 10 оплачуваних лікарняних, вихідні у дні державних свят України.
• Графік: З 9:00 до 18:00 за місцевим часом.

Наш клієнт – це міжнародний iGaming-холдинг, який управляє повноцінною екосистемою: від мережі ліцензованих онлайн-казино та власної IT-платформи до платіжного хаба та in-house маркетингу. Компанія активно розвиває свої бренди на ринку CIS.
Структура холдингу побудована на засадах повної автономії регіональних команд . У зв'язку з децентралізацією та формуванням незалежних бізнес-юнітів ми шукаємо сильного та амбітного  Chief Marketing Officer (CMO) , який візьме на себе всю повноту відповідальності за притягнення гравців у регіоні CIS.

Основна мета ролі:
Стратегічне управління всіма маркетинговими активностями (Acquisition) для брендів компанії в CIS. Ключове завдання – забезпечити кратне зростання FTD (First Time Deposits), вибудувати домінуючі позиції на ринку та нести повну відповідальність за P&L маркетингового спрямування, спираючись на практично необмежені ресурси інвестфонду.

Завдання та обов'язки
 

• Стратегія та лідерство: Розробка та реалізація довгострокової маркетингової стратегії для регіону LatAm, а також формування, управління та розвиток високоефективної команди (Affiliate, Media Buying, SEO, Influence та ін.).
• Управління P&L: Повна відповідальність за прибутковість маркетингового спрямування, управління бюджетами та досягнення ключових KPI (FTD, ROI, LTV, CPA).
• Побудова процесів: Вибудовування всіх маркетингових процесів із нуля у межах нової регіональної структури, включаючи розробку системи мотивації команди.
• Зростання та інновації: Постійний пошук, тестування та масштабування нових каналів та підходів для залучення трафіку, включаючи нестандартні та приватні рішення.
• Крос-функціональна взаємодія: Тісна робота з Country Manager/CEO регіону для спільної розробки та реалізації загальної стратегії зростання.
• Аналітика: Глибокий аналіз ринку, конкурентів та трендів для прийняття стратегічних рішень.

Вимоги до кандидата
 

• Досвід iGaming: Досвід роботи на позиції CMO, Head of Acquisition або Head of Marketing в iGaming-вертикалі (онлайн-казино) - обов'язковий .
• Експертиза в LatAm (Критично важливо): Підтверджений успішний досвід запуску та масштабування iGaming-проектів на ринку Латинської Америки .
• Знання каналів трафіку: Глибоке розуміння всіх ключових каналів у гемблінгу: Affiliate Marketing, Media Buying (Facebook, Google), SEO, Influence-маркетинг.
• Підприємницький підхід: Готовність вибудовувати процеси з нуля, працювати автономно та нести повну відповідальність за результат.
• Лідерські якості: Досвід формування, управління та мотивації високоефективних маркетингових команд.
• Мови: Вільне володіння англійською мовою . Знання іспанської чи португальської буде значною перевагою.

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи за оператора казино.
• Наявність власної мережі контактів (партнерів, медіабаєрів, агентств), релевантних ринку LatAm.

Умови роботи та бенефіти
 

• Компенсація: Висока ставка (обговорюється індивідуально) та значні бонуси , які кандидат розробляє для себе спільно з керівництвом.
• Автономія та ресурси: Повна свобода у реалізації стратегії та доступ до практично необмежених фінансових ресурсів від інвестфонду.
• Формат роботи: Повністю віддалений. Є офіси у Барселоні, Варшаві та Грузії, але без зобов'язання їх відвідувати.
• Команда: Можливість збудувати маркетинговий департамент під своїм керівництвом і безпосередньо впливати на успіх усього регіону.

Ми, група компаній IT INNOVATIONS, на чолі із керуючою компанією ТОВ «АЙТІ ІННОВАЦІЇ», центральний офіс у м. Київ, займамося розробкою програмного забезпечення та інженерією на замовлення, розробкою власних продуктів, маємо досвідчений R&D департамент та здійснюємо інтеграції рішень під вимоги замовників. На ринку вже 12 рік.

Ми запрошуємо талановитого Front-end розробника приєднатися до нашої команди та взяти участь у реалізації цікавого й масштабного проєкту.

Обов'язки:

• Підтримка існуючих рішень

• Розробка та проєктування нових, унікальних рішень

Необхідні навички:

• Angular 17+

• RxJS

• REST

• CSS (SCSS)

• HTML5

• Git

Буде плюсом:

• Chart.js

• Backend досвід роботи с .NET або Node Js

• Databases: MSSQL, PostgreSQL

• Firebase

• GraphQL

• Довід роботи з картографією

Умови роботи:

• Комфортне робоче місце в київському офісі за адресою: проспект Відрадний 103
• Дружній колектив
• Кар'єра та професійний розвиток
• 2/3 рази на тиждень приїздити працювати в офісі, тому шукаємо кандидата виключно з Києва

PLASH — це місце, де талант перетворюється на результат.
 

Ми — медіабай-агенція, яка не просто тримає темп, а задає його всій індустрії. Менше ніж за рік ми виросли у 5 разів, побудувавши масштабну high-load інфраструктуру навколо топового трафіку, сильного менеджменту та human-to-human підходу. Саме технології й команда дозволяють нам зростати швидко та стабільно.
 

Зараз шукаємо Middle DevOps Engineer, який готовий брати відповідальність за стабільність, автоматизацію та масштабування інфраструктури.
 

Обов’язки:

• Підтримка та розвиток інфраструктури компанії (сервери, cloud, мережі).
• Налаштування та супровід production / staging / development середовищ.
• Автоматизація деплою, оновлень, бекапів і регулярних процесів.
• Моніторинг, алертинг та реагування на інциденти 24/7.
• Забезпечення стабільності та безпеки сервісів (проксі-інфраструктура, антифрод-системи)
• Планування навантаження, масштабування сервісів, робота з доступами та VPN.
• Впровадження та підтримка WAF (L7-фільтрація, rate limiting, bot-management, захист від web-атак).
• Підключення й адміністрування віддалених серверів із забезпеченням стабільності та базової безпеки віддалених зʼєднань.
   

Обов’язкові навички:

• 2+ роки досвіду DevOps Engineer.
• AWS або GCP, Docker, Kubernetes.
• Розуміння мереж (VPN, DNS, балансування).
• Cloudflare (security rules, anti-DDoS).
• Linux, Nginx / Apache.
• Моніторинг і логування: Prometheus, Grafana, ELK / Loki.
• Досвід роботи з проксі-інфраструктурою.
• Розуміння принципів безпеки та управління доступами.
   

Буде плюсом:

• Оптимізація інфраструктурних витрат.
• Terraform / IaC, CI/CD.
• Скриптинг (Python або Go).
   

Ми пропонуємо:

• Команду, яка реально навчає та ділиться інсайдами з практичного досвіду.
• Гібридний або віддалений формат роботи — обираєш зручний формат
• Сильне технічне середовище та вплив на архітектуру.
• Смачні обіди за рахунок компанії (офіс).
• Компенсацію спорту та англійської.
• Компенсація навчання, тренінгів та професійного розвитку (апгрейд скілів).
• 18 днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Лампову атмосферу, тімбілдинги, івенти та підтримку на всіх етапах.
• Реальні можливості горизонтального та вертикального росту.
   

❗️Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо бачимо match — зв’яжемося і домовимось про знайомство 🙂

Jooble — це глобальна продуктова IT-компанія, що трансформує сферу працевлаштування.

Щомісяця мільйони людей у 66 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. За цим стоїть команда з понад 300 професіоналів, які поєднують глибоку експертизу в аналітиці, технологіях та роботі з даними, щоб зробити цей процес простішим і ефективнішим.

Сьогодні Jooble входить до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу у сегменті Jobs and Employment, підтверджуючи свій глобальний вплив.
 

Ми розширюємо команду та шукаємо захоплену своєю справою людину на роль Customer Success Manager (CSM) для роботи з DACH регіоном (Німеччина, Австрія, Швейцарія). Якщо тебе надихає працювати в команді відкритих людей, де панує підтримка та спільні цінності, а також ти готовий/а брати на себе відповідальність, впливати на зростання компанії та розвивати клієнтів у DACH-регіоні, змінюючи життя мільйонів людей у світі й зростаючи разом із глобальним продуктом, — це може стати твоїм ідеальним next step. Надсилай своє резюме вже зараз, і ми зв’яжемось з тобою найближчим часом.

На тебе чекають такі задачі:

• Будувати й підтримувати міцні відносини з клієнтами DACH-регіону, здобувати довіру та ставати їхнім надійним радником;
• Проактивно взаємодіяти з клієнтами, розуміти їхні потреби, виклики та цілі, знаходити можливості для максимально ефективного використання продуктів; 
• Проводити онбординг і навчання нових клієнтів щодо функціоналу продуктів, забезпечуючи успішний та плавний процес адаптації;
• Відстежувати й аналізувати дані про використання продуктів клієнтами, визначати напрями для покращення та пропонувати рішення для підвищення якості їхнього досвіду;
• Виявляти можливості для upsell та cross-sell, розширюючи акаунти клієнтів та збільшуючи доходи;
• Тісно співпрацювати з іншими відділами, щоб забезпечити якісний клієнтський досвід; 
• Відстежувати ключові метрики успіху клієнтів і звітувати про прогрес у досягненні цілей.

Про твій досвід:

• Досвід роботи від 2+ роки на позиції Customer Success або у суміжній ролі (наприклад, Account Management);
• Вільне володіння німецькою та англійською мовами (усно й письмово) — обов’язково;
• Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички, здатність будувати довгострокові відносини;
• Уміння ефективно управляти кількома пріоритетами й дедлайнами одночасно; 
• Сильні аналітичні здібності та навички вирішення проблем; 
• Орієнтація на дані та постійне вдосконалення.

Чому Jooble?

Формат роботи

Гнучкість для нас — не просто слово. У Києві ми працюємо у гібридному форматі, поєднуючи офіс і віддалену роботу. В інших містах і країнах можна працювати повністю ремоут. Де б ти не був, ми подбаємо про твій комфорт і продуктивність, забезпечивши всім необхідним обладнанням.

Графік

Ти сам обираєш, коли почати свій 8-годинний день — між 8:00 та 10:00 за київським часом. Головне — залишатися на зв’язку та планувати час для зустрічей із командою. Ми цінуємо свободу у плануванні дня і водночас віримо, що спільний ритм допомагає працювати ефективніше.

Зростання та розвиток

У Jooble кожен має фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. Це твій простір для нових знань й навичок, які допомагають зростати тобі та водночас роблять компанію сильнішою.

Фізичне та ментальне здоров'я

Здоров’я — важлива частина роботи та життя. У Jooble передбачене повне медичне страхування (після 3 місяців роботи), а для колег за кордоном — фінансова підтримка на медичні витрати. Ми компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% вартості послуг спеціаліста, якого ти обереш самостійно.

Відпочинок та відновлення

24 робочі дні щорічної оплачуваної відпустки + 6 днів для перезавантаження. 20 оплачуваних лікарняних + 4 дні без медичного підтвердження — щоб мати час на відновлення, коли це потрібно. Також у тебе буде 6 фіксованих додаткових вихідних на державні свята.

Команда

У Jooble поруч із тобою — сильні професіонали та експерти, з якими можна зростати й створювати рішення глобального рівня. Тут кожен має голос і може впливати на процеси. Ми цінуємо чесний фідбек та шукаємо тих, хто близький нам за цінностями.

Підтримка України

У Jooble ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег. Як команда, ми долучаємося до ініціатив, що допомагають Україні, а наш продукт спрямований на те, щоб ще більше людей могли знайти роботу навіть у складні часи.

Привіт!

Ми в Playfo робимо мобільні ігри, які хочеться показати мамі.
 

Зараз ми розширюємо команду і шукаємо талановитого геймдизайнера, який працюватиме над casual/midcore-проєктом: нові фічі, мета, метрики і все таке.

📌 Що буде потрібно робити?

• Розробляти та документувати нові фічі й механіки для midcore-гри.
• Тісно співпрацювати з розробниками, аналітиками, художниками та продюсером.

✅ Наш ідеальний кандидат:

• 3+ роки досвіду роботи геймдизайнером у midcore/casual сегменті.
• Досвід роботи з Unity та Git - обовʼязково
• Успішний досвід роботи з live-ops та розвитком ігор після релізу.
• Досвід додавання фічей, мети, економіки та роботи з retention/monetization.
• Аналітичне мислення, уміння працювати з метриками (CPI, LTV, Retention, ARPU).
• 2+ випущені ігри у App Store / Google Play.

⭐ Буде перевагою:

• Досвід роботи з ігровою економікою та балансуванням.
• Знання англійської (Intermediate+).
• Широкий ігровий досвід у midcore-жанрах (RPG, Strategy, Action).
• Розуміння трендів у live-ops івентах і монетизації.
  
   

ПРОСІДАЄ ПРОФІТ В ШТОРМ? СКЛАДНО ЗАЛИВАТИСЯ? 
МИ ЗНАЄМО ЯК ВИРІШИТИ ТВОЮ ПРОБЛЕМУ😉

СТАНЬ ЧАСТИНОЮ НАЙПОТУЖНІШОГО БАЇНГУ 

Media Buyer  | Facebook, Google, Unity, Iron, Moloko, Bigo🔥
 

Вмієш працювати з Google чи Facebook (або нативними джерелами) та витискати з них максимум трафіку? Тоді ми шукаємо саме тебе і приготували найкращі умови, які неможливо не зацінити 😉
 

📎 Запрошуємо до команди, якщо ти:
• наче риба в воді орієнтуєшся у Crypto-вертикалі;
• понад рік впевнено заливаєш Facebook, Google, Unity, Iron, Moloko, Bigo;
• маєш досвід роботи та знання специфіки країн Tier-1;
• готовий багато тестити, щоб віднайти профітні зв'язки;
• маєш гнучкий підхід до нових ГЕО та вмієш тримати високий ROI.
 

💸 За це ми пропонуємо:
• Анлім капи більше ніж на 40 гео 🌎
• Прямі буржові брокери, з розгорнутими фідбеками, записами розмов, що унеможливить шейв твого траффіку
• Власна технічка, яку можна підлаштувати під потреби та вподобання💻
• Affiliate відділ, який знайде капу на будь-яке гео і 24/7 на зв'язку
• Дизайнери, які зроблять такий діпфейк, що й рідна мама не впізнає
• Корпоративна англійська та психолог за рахунок компанії👩‍🏫

Для топів маємо індивідуальні умови та сітку 🤫
 

Ми налаштували всю структуру так, щоб ти мав все для максимального маштабування і відправки твого профіту в космос🚀

Якщо вже маєш круті результати та прагнеш їх масштабувати? Тоді велкам до нас 😉

Про компанію: Інноваційна виробнича компанія з власним R&D та виробництвом. 

Експортуємо у 17 країн Європи смарт-каміни власної розробки. 

Професійна команда, динамічне зростання. 

Входимо у 10-ку кращих стартапів України та Forbes Next-250.

Про людину яку шукаємо:

Ми шукаємо практика, який з нуля запустить і виведе в плюс металообробне виробництво з повним циклом:

• лазерна різка,
• гібка,
• порошкове фарбування.

Це не позиція “керувати існуючим заводом” і не офісна роль.
Це роль людини, яка розуміє цех, процеси, обладнання, економіку замовлення і людей.

Основні задачі:

Запуск і операційне управління

• Запустити виробництво з наявним обладнанням:
  • лазер (2 кВт), Верстат лазерного різання металу відкритого типу з труборізом Модель XTC-1530HТ600200
  • гібочний станок (напів-ЧПУ), Гідравлічний згинальний прес Ermaksan Power Bend PRO 3100*100
  • порошкове фарбування.
• Вибудувати повний виробничий цикл: різка → гібка → фарбування.
• Налаштувати стабільну роботу з урахуванням:
  • автономного живлення (генератор),
  • простоїв,

  • графіків персоналу.

     

Замовлення і економіка

• Пошук і залучення замовлень (B2B, у т.ч. складні/серійні).

• Прорахунок кожного замовлення: технологія, час, собівартість, ціна.

   

Планування і контроль

• Планування завантаження обладнання.
• Управління чергою замовлень.
• Контроль якості на всіх етапах.

• Мінімізація браку.

   

Люди

• Управління операторами (лазер, гібка, фарбування).
• Навчання, дисципліна, техніка безпеки.

• Побудова реальної, працюючої зміни.

   

Обладнання і ризики

• Контроль стану обладнання.
• Робота з витратниками (лінзи, матриці, пуансони тощо).

• Запобігання помилкам, які призводять до пошкодження інструменту, серійного браку, простоїв.

   

Кого ми шукаємо (обовʼязково):

Це must-have, без цього не розглядаємо:

• Реальний досвід роботи в металообробці.
• Практичний досвід з лазерною різкою, гібкою, порошковим фарбуванням (або хоча б 1 та 2).
• Досвід запуску або перезапуску виробництва.

• Розуміння, як формується собівартість замовлення, а не “прайс з сайту”.

   

Великий плюс:

• Досвід участі в тендерах та досвід у ринку.

   

Формат ролі

• Повна зайнятість.

• Максимальна залученість у виробництво, і тільки це.

   

Оплата і мотивація

• Стала частина + KPI (% від прибутку) від замовлень. 
• Мотивація привʼязана до запуску, стабільної роботи, виходу в плюс.
• Надаємо бронювання.

Для нашого клієнта – компанії, що займається митним оформленням вантажів, наданням брокерських послуг, сертифікацією, аутсорсингом ЗЕД ми шукаємо менеджера з продажу митно-брокерських послуг, який допоможе запустити та розвивати відділ продажів 
Роль для людини, яка розуміється на митно-брокерській/логістичній діяльності й вміє пояснювати складні речі просто (УКТ ЗЕД, ризики, процедури, штрафи) 

Основні задачі

• Активна робота з лідами, кваліфікація звернень 
• Пошук і залучення нових клієнтів 
• Консультації клієнтів щодо митного оформлення: документи, коди УКТ ЗЕД, митні платежі, дозволи/сертифікати 
• Розрахунок вартості митно-брокерських послуг 
• Підготовка/узгодження комерційних пропозицій і договорів, переговори щодо тарифів та умов 
• Супровід клієнта на всіх етапах оформлення 
• Ведення CRM та звітності; взаємодія з брокерами/логістами/юристами 

Що важливо в цій ролі (виклики)

• Довгий цикл угоди, відповідальність, форс-мажори
• Нестабільність законодавства — потрібно постійно оновлювати знання 

Вимоги

• Розуміння процесів імпорту/експорту, базове знання Митного кодексу 
• Орієнтація в УКТ ЗЕД, митних платежах, дозвільних документах 
• Переговори, робота із запереченнями; вміння формувати КП/договори 
• Excel / Google Sheets (розрахунки, звіти), робота з CRM 
• Досвід: від 6 місяців у митно-брокерській/логістичній діяльності 

Особисті якості: комунікабельність, стресостійкість, відповідальність, орієнтація на результат 

Умови

• Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00 
• Формат: на випробувальний — офіс; далі можливий гібрид 
• Випробувальний: 2 місяці 
• Оплата:
  • на ВТ: $700 фікс (без бонусів) 
  • після ВТ: $700 фікс + 10% (від договорів/рахунків по митно-брокерських послугах)
• Відпустка: 24 дні оплачуваної 

Ми шукаємо Інженера-конструктора (електроніки) для одного з наших партнерів — технологічної компанії, що працює з сучасними робототехнічними рішеннями та забезпечує їх надійну експлуатацію. Успіх у цій ролі не можливий без глибокої експертизи в схемотехніці та електроніці загалом. Важливим вмінням є, як знання теорії кіл, так і вміння створювати складні системи з модулів, вміння виконувати розводку друкованих плат, вміння оформляти результати своєї розробки в документації.

 Місія посади: 

Забезпечувати імплементації кастомних запитів експлуатантів, виконувати кастомні розробки в області електроніки за проектами PC (розробка сервісна),  надавати технічну підтримку за проектами С, СК. 

Функціональні обов'язки

• Отримання і фіксація технічних завдань від замовників, уточнення всіх необхідних аспектів.
• Проведення розробки рішень в сфері електроніки, підбір компонентів, пошук рішень, прототипування, тощо.
• Розробка електричних схем, друкованих плат, переліків елементів, тощо, що забезпечують вирішення поставлених в рамках проектів РС задач.
• Оформлення ескізної КД, достатньої для виготовлення прототипів виробів.
• Участь в складанні прототипів розроблених виробів.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи в САПР для проектування електроніки (Altium Designer, KiCad або аналогічні).
• Розуміння сучасної елементної бази та досвід роботи з вимірювальним обладнанням (осцилографи, аналізатори).
• Навички трасування багатошарових друкованих плат.
• Знання вимог щодо електромагнітної сумісності (EMC) буде перевагою.
• Аналітичне мислення: здатність знаходити причини несправностей та пропонувати оптимальні рішення.
• Відповідальність: орієнтація на результат та увага до деталей у документації.
• Командність: вміння взаємодіяти з конструкторами, програмістами та виробничим персоналом.
• Адаптивність: готовність до навчання та швидкого впровадження нових технологій. 
• Ініціативність: мотивоване бажання впливати на результат та висувати нові ідеї в покращенні виробу. 

Що ми пропонуємо

Ми цінуємо внесок кожного співробітника, тому забезпечуємо найкращі умови для роботи та розвитку:

• Стабільність та захист: Офіційне працевлаштування. Ми надаємо можливість бронювання з першого робочого дня.
• Фінансова впевненість: Виплати заробітної плати без затримок (2 рази на місяць). Прозора система бонусів та премій на основі KPI.
• Турбота про побут: Безкоштовні комплексні обіди безпосередньо в офісі (ваша економія до 5 000 грн/місяць).
• Релокаційний пакет: Якщо ви приїжджаєте з іншого міста, ми компенсуємо до 50% витрат на релокацію.
• Комфорт та безпека: Сучасне робоче місце, затишні зони відпочинку та власне облаштоване бомбосховище.
• Розвиток: Професійна адаптація під керівництвом ментора, оплачуване профільне навчання та чітка карта кар'єрного зростання.
• Соціальні гарантії: Оплачувані відпустки та лікарняні згідно з КЗпП.
• Графік: 5/2 (08:00 – 17:00), година обідньої перерви.

Готові створювати інновації разом з нами? Надсилайте своє резюме!

У нашій команді Pivdenny Online, яка займається розробкою мобільного банківського застосунку, відкрита позиція Solution Architect. Ми шукаємо експерта, здатного проектувати надійні, масштабовані та ефективні архітектурні рішення для досягнення бізнес-цілей за допомогою цифрових банківських сервісів.

Що потрібно буде роботи:

• Участь у формуванні технічного бачення продукту та взаємодія з командами розробки, аналітики та бізнесу;
• Розробка цілісних технічних рішень, що інтегрують мобільний банківський застосунок та інші цифрові сервіси з внутрішніми та зовнішніми банківськими системами.
• Аналіз та обґрунтування вибору технологій, платформ і сервісів для реалізації проєкту, враховуючи їх економічну доцільність та масштабованість.
• Проектування архітектури мобільного застосунку банку та інших цифрових сервісів;
• Розробка архітектурних діаграм, протоколів взаємодії, технічної документації та інтеграційних специфікацій;
• Участь у виборі технологій, інструментів та платформ для реалізації рішень;
• Підтримка архітектури протягом усього життєвого циклу продукту.

Що для цього знадобиться:

• 3+ роки досвіду на позиції Solution Architect або 5+ років досвіду на позиціях Tech Lead, Software Engineer чи System/Business Analyst з архітектурними функціями;
• Глибоке знання банківського домену, розуміння архітектури ключових банківських систем (Core Banking System, Card System, CRM, тощо) та їхньої взаємодії;
• Глибоке розуміння архітектури розподілених систем, мікросервісів, клієнт-серверних рішень;
• Досвід проектування інтеграцій з використанням REST API, SOAP, message-broker’ів (RabbitMQ, IBM Integration Bus, Kafka);
• Досвід створення архітектурних діаграм та технічних специфікацій для інтеграційних рішень.
• Впевнене володіння нотаціями UML, бажано також BPMN;
• Досвід роботи з SQL і аналізом даних;
• Вміння чітко формалізувати вимоги у вигляді технічних специфікацій та архітектурних документів;

Буде плюсом:

• Досвід роботи з хмарними платформами (AWS, Azure, GCP).
• Знання патернів проєктування, пов’язаних з високим навантаженням та відмовостійкістю.
• Досвід розробки на Java, фреймворк Spring Boot.

Ми пропонуємо:

• Можливість віддаленої роботи;
• Медичне страхування;
• Бонус за результатом роботи і вкладу у розвиток продукту;
• Навчання та допомогу один одному.

Стандартний термін розгляду резюме становить 14 днів, якщо Ваш досвід релевантний вакансії ми зв’яжемось з Вами. В іншому випадку Ваше резюме буде збережене в нашій базі даних, ми зв’яжемось з Вами у разі появи відповідної Вашому досвіду вакансії.