Jobs at Djinni

Для нашого клієнта, незалежної маркетингової агенції, яка працює на ринку понад 10 років та налічує понад 30 співробітників, шукаємо Media Buyer (remote).

Необхідні навички:
• Досвід роботи з Advertising Networks (native ads) від 6 місяців.
• Свіжий досвід роботи та наявність успішних кейсів з закупівлі трафіку з Taboola, Outbrain, MGID, RevContent, NewsBrake.
• Вміння аналізувати, шукати та створювати рекламні воронки, креативи.
• Впевнене володіння Excel.
• Досвід роботи з великими бюджетами на закупівлі реклами.
• Досвід роботи з різними системами аналітики та трекінгу.
• Розуміння базових метрик конверсії та закупівель: ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV.
• Відповідальність, уважність до деталей.

Буде плюсом:
• Досвід роботи з великими об’ємами трафіку.
• Англійська мова на рівні не нижче Intermediate.

Обов’язки:
• Ефективне ведення рекламних кампаній (Taboola, Outbrain, MGID, RevContent, NewsBrake).
• Виконання поставлених KPI.
• Постійний моніторинг та аналіз рекламних кампаній.
• Ведення звітності.
• Оптимізація кампаній на рівні платформи партнера Ad Network та у трекінгових внутрішніх платформах (Binom).
• Пошук, створення та тестування рекламних воронок.
• Пошук креативів і постановка ТЗ на дизайнерів і технічну команду.
• Технічне налаштування пікселів, постбеків з платформами із закупівлі трафіку.

Компанія пропонує:
• Відкриту культуру — регулярні зустрічі, зворотний зв’язок та підтримка в адаптації.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Компенсацію англійської мови, спорту та роботи з психологом.
• Команду, яка справді кайфує від своєї справи — професійну, динамічну та веселу.
• Гнучкий графік роботи: з понеділка по четвер — з 10:00 до 19:00, у п’ятницю — з 10:00 до 17:00.
• Лояльне керівництво, яке цінує кожну ідею та пропозицію.
• Оформлення ФОП із повним покриттям податкового навантаження з боку компанії.

Про нашого клієнта:
Це незалежна маркетингова агенція, яка працює на ринку понад 10 років та налічує понад 30 співробітників. Основний напрям — побудова партнерських взаємин у сфері Digital Marketing (Affiliate Marketing). Команда включає front-end/back-end розробників, вебдизайнерів та 19 маркетологів з досвідом в онлайн-рекламі понад 2 роки.

Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:
• Пошук ІТ та digital-спеціалістів
• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер
• Послуга "віддалений рекрутер"
• Executive search / headhunting

Для нашого клієнта, незалежної маркетингової агенції, у зв'язку із розширенням шукаємо Media Buyer (Facebook, Dating), робота віддалено.

Необхідні навички:
• Досвід роботи з вертикаллю Dating;
• Досвід роботи з Facebook ADS від 2 років;
• Вміння працювати з великими бюджетами, з профітом останній період від 15 000$ в місяць;
• Вміння працювати з різними системами аналітики та трекінгу (Keitaro, Binom, FB аналітика) ;
• Розуміння базових метрик: конверсії та закупівель: ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV;

Буде плюсом:
• Досвід роботи з великими об’ємами трафіку;
• Intermediate English;
• Успішні кейси з пруфами;

Обов'язки:
• Ефективне ведення рекламних кампаній;
• Виконання поставлених KPI;
• Постійний моніторинг та аналіз рекламних кампаній;
• Ведення звітності;
• Оптимізація кампаній на рівні платформи FB ADS та у трекінгових внутрішніх платформах (Keitaro);
• Ресерч по креативах та постановки ТЗ на дизайнерів і технічну команду;
• Технічне налаштування пікселів для коректного трекінгу;

Компанія пропонує:
• Роботу в стабільній компанії;
• Оплачувана відпустка/лікарняний;
• Віддалена робота, Пн-Пт, 10.00-19.00;
• 5-хвилинки, мітинги, зустрічі з керівником – ми завжди відкриті та чуємо наших співробітників. Допомога в адаптації та в цілому по задачах гарантована від будь-якого співробітника – ми чудово пам'ятаємо себе у перші дні роботи;
• Лояльне керівництво – ми чуємо кожного співробітника, головне говоріть) Ми підтримуємо ідеї та пропозиції, які допоможуть нам стати ще ефективнішими як бізнес та привабливими як роботодавець.
• Сильну, веселу та динамічну команду;
• Оформлення ФОП із повним покриттям податкового навантаження з нашого боку;

Про компанію:
Це незалежна маркетингова агенція, яка налічує понад 36 осіб (повної зайнятості).
Проєкт на ринку понад 10 років, де основним видом діяльності є побудова партнерських взаємин у сфері Digital Marketing (Affiliate Marketing). Крім співробітників front/back-end розробників та веб-дизайнерів, команда маркетологів проєкту складається з 15 осіб з досвідом роботи від 3 років у сфері online реклами.
Команда дружня, професійна та динамічно розвивається. Атмосфера, яка панує у колективі завжди сприяє професійному та особистісному зростанню всіх членів колективу.

Про компанію Preis HR agency

Рекрутингові послуги:
- Пошук ІТ та digital-спеціалістів
- Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер
- Послуга "віддалений рекрутер"
- Executive search/headhunting

Про проєкт:
Ми створюємо інфраструктурний продукт, пов’язаний із блокчейном та нодовими рішеннями. Мета — побудувати архітектуру та логіку роботи системи на рівні взаємодії між компонентами мережі, з фокусом на надійність, масштабованість і прозорість процесів.

На поточному етапі нам потрібен фахівець, який зможе вивчити архітектуру проєкту, оцінити поточне рішення та запропонувати оптимальні підходи до реалізації.

Формат: консультаційний проєкт на 3–4 тижні, часткова зайнятість.

Основні завдання:

• Аналіз та аудит поточної архітектури й логіки блокчейн-компонентів (Solana).
• Проєктування та документування архітектури нодового продукту.
• Підбір оптимальних інструментів і технологій для побудови мережі.
• Консультації щодо найкращих практик роботи з RPC, валідацією, синхронізацією та індексацією даних.

• Взаємодія з командою розробників і участь в обговоренні продуктових рішень.

   

Вимоги:

• Досвід розробки та архітектурного проєктування на Solana (Rust / TypeScript / Anchor framework).
• Розуміння принципів роботи нод та мережевих взаємодій.
• Глибоке розуміння принципів блокчейн-інфраструктури та смартконтрактів.
• Системне мислення: уміння бачити взаємозв’язки між компонентами продукту та вибудовувати логічну архітектуру.

• Досвід проєктування backend-інфраструктури під високі навантаження буде перевагою.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з криптобіржами, DEX або аналітикою крипторинків.

• Досвід аудиту блокчейн-рішень.

   

Умови:

• Консультаційний формат (3–4 тижні).
• Гнучкий графік, віддалена робота.

• Можливість подальшої участі в проєкті.

   

Ми шукаємо інженера, для якого важливо не просто “написати код”, а зрозуміти, як улаштована система загалом.
Якщо ви звикли спершу вибудовувати логіку, а потім писати код, і вам цікаво створювати фундаментальні рішення на рівні архітектури — будемо раді співпраці.

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси та продукти за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Chief Technology Officer в один з наших бізнесів PawChamp (локація фуллтайм Київ або Варшава).

Команда PawChamp будує застосунок та вебплатформу для власників собак, якою користуються вже 300К+ користувачів. Контент створюють разом із професійними кінологами. З моменту запуску застосунку команда зарелізила вже 16 оновлень, створила понад 18 курсів та програм разом із експертами, локалізувала застосунки англійською та іспанською мовами, а до кінця 2026-го планує локалізувати на ще 15 мов.

Середній рейтинг PawChamp у США — 4.6. Застосунок доступний у 173 країнах на iOS та Android і має інтегрованого AI-компаньйона Pawchie, який доступний 24/7, відповідає миттєво, запамʼятовує контекст (породу, вік, поведінкову історію собаки) та надає швидкі рішення користувачам.Команда активно впроваджує та працює зі штучним інтелектом, не боїться складних технічних рішень та впевнена, що з досвідченим CTO зростатиме ще крутіше!
 

Ключові задачі:

— масштабувати команду інженерів, бути рольовою моделлю для розробників та партнером бізнесу;
— разом із командою створювати надійну архітектуру продукту за сучасними інженерними практиками (xOps culture (Dev, QA, Data, ...), Agile, XP, GRASP, 12-factor app);
— ініціювати нові технічні рішення, які допоможуть забезпечити доступ до платформи для користувачів 24/7;
— впливати на бізнес-рішення та своєю роботою сприяти переходу бізнесу з mid- у late-stage;
— будувати крутий український продукт, яким користується світ.
 

Ми знаємо, що для цього потрібно:

— сильна команда з 15 інженерів;
— перевірений технічний стек: GCP, k8s (GKE), Helm, MySQL, Postgres, Big Query, Redis, MongoDB, Google Pub/Sub, Terraform, Ansible, PHP (legacy), Go, Python, JS, TS, Swift, Kotlin;
— продуктовий підхід у роботі;
— експертиза та підтримка від технічних лідерів інших бізнесів екосистеми.
 

Щоб разом будувати tech-бізнес №1 у ніші Petcare, для нас важливо:

— глибоке розуміння та вміння проектувати складні, великомасштабні системи з нуля (System Design);
— досвід керування командами та tech-лідерства;
— впевнений проджект- та кризовий менеджмент.

Ми в пошуках фахівця, командного гравця, який горітиме своєю справою. Нам потрібна людина, яка завжди з ініціативою підходить до нових завдань та орієнтується на результат. Нам дуже важливе бажання вчитися та розвиватися, у чому наша команда завжди готова допомогти.
 

Обов’язки:

• Ефективно знаходити, відбирати та купувати дроп-домени на аукціонах для різних регіонів, не обмежуючись стандартними платформами (GoDaddy, DropCatch і т.д.).
• Формування щоденних звітів з аукціонами, дроп-доменами, ключовими показниками та іншими аналітичними даними.
   

Вимоги:

• Досвід роботи з аукціонними доменами, знання критеріїв якісних дроп-доменів
• Експертний рівень роботи з SEO-інструментами (Ahrefs, SEMrush, Majestic)
• Розуміння процесу дропу доменів: як саме домен дропається, коли стає доступним, як потрапляє на аукціон, а також що таке бекордер
• Розуміння базових принципів ранжування пошукових систем
• Знання альтернативних джерел для пошуку доменів, окрім expireddomains.net
• Досвід формування таблиць з доменами та їхніми показниками
• Вміння проводити аналіз доменів, включаючи беклінки, ключові слова та історію домену
• Навички роботи з інструментами Screaming Frog, Netpeak Checker/Spider
   

Етапи відбору:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Фінальна співбесіда з технічною командою
• Оффер
   

Що ми пропонуємо:

• Дистанційну роботу
• Гідна заробітна плата прив’язана до рівня ваших навиків
• Можливість відходити від стандартних завдань та побудувати відділ мрії
• Робота у команді з крутими фахівцями
• Зручний графік роботи. Старт з 8:00 - 10:00 ранку
• Оплачувані лікарняні, вихідні та відпускні

👑KINGS у пошуках Head of Analytics — Gambling

📍Remote / Варшава офіс

Ми — команда у сфері гемблінгу, що входить до холдингу з 250+ людьми та офісами у Варшаві й Києві. Шукаємо Head of Analytics, який очолить напрям аналітики, налагодить процеси та архітектуру даних з нуля, щоб забезпечити прийняття рішень на основі даних.

📌Обов’язки: 

• Розробка та впровадження стратегії аналітики з нуля, включаючи архітектуру даних і процеси звітності; 

• Налаштування аналітичних систем і інструментів (Power BI або Tableau) для створення інтерактивних дашбордів і звітів; 

• Інтеграція даних із різних джерел (CRM, партнерські платформи, трекери, бази даних, API, Google Sheets тощо); 

• Моніторинг і аналіз ключових метрик (FTD, Dep, ROI, LTV, CR, Retention, NGR); 

• Виявлення трендів, закономірностей і надання рекомендацій для маркетинг-, фінансової та арбітражної команд; 

• Автоматизація звітності та оптимізація аналітичних процесів; 

• Координація роботи аналітичної команди (у перспективі — створення команди).
 

📌Вимоги: 

• Досвід роботи на позиції Senior Data Analyst, BI Analyst або Head of Analytics у gambling від 2 років; 

• Досвід налаштування аналітичних процесів і архітектури даних з нуля; 

• Експертиза в Power BI (DAX, Power Query, створення складних дашбордів) або Tableau; 

• Впевнене володіння SQL; 

• Досвід роботи з великими обсягами даних і їх інтеграцією через API; 

• Глибоке розуміння гемблінг-метрик (FTD, CPA, ROI, Retention, LTV); 

💵Ми пропонуємо: 

• Конкурентну оплату; 

• Можливість створювати аналітичний напрям із нуля та впливати на ключові бізнес-рішення; 

• Віддалену роботу або комфортний офіс у Варшаві;

• Гнучкий графік і підтримку

Kings в пошуках CBDO/BizDev (Gambling)

Формат: Remote / офіс Варшава

🚀 Про нас

Ми — частина міжнародного холдингу з 250+ людьми та офісами в Києві та Варшаві.Наш фокус — масштабування проєктів, пошук нових партнерств і розвиток бізнесу на Tier 1 ринках.

Шукаємо сильного CBDO / Business Development Manager’а, який має глибоке розуміння гемблінг-ніші, вміє закривати великі угоди та рухати бізнес вперед.

🔥 Вимоги

 • Досвід у Gambling від 2 років;

 • Revenue від 500k+ (підтверджені кейси);

 •Розуміння Tier 1 ринку;

 • Сильні навички у веденні переговорів, побудові партнерських відносин, аналітиці;

 • Розуміння роботи CPA / RevShare / Hybrid моделей

 • База рекламодавців 

💼 Основні задачі

 • Управління повним циклом угоди: від пошуку до утримання партнера

 • Аналітика перформансу та пропозиції щодо покращення ROI

 • Участь у стратегічному розвитку напрямку

💰 Ми пропонуємо

 • Конкурентну фіксовану ставку + %

 • Гнучкий графік та можливість працювати remote або в комфортному офісі в центрі Варшави

 • Можливість впливати на ключові бізнес-рішення

 • Поїздки на профільні конференції та нетворкінг-події

"Ми performance маркетингова агенція, розробляємо власний продукт для виявлення фродового трафіку, ціль прозора атрибуція і захист бюджетів у перформанс каналах.
 

Мета ролі

Спроєктувати та реалізувати антифрод систему під наш продукт, побудувати збір даних, правила і моделі, забезпечити стабільну роботу.
 

Зони відповідальності

Проєктування архітектури антифроду, модулі збору подій, збагачення, правила, скоринг, сховище ознак
Розробка сервісів обробки подій у реальному часі, приймання з вебу та API, черги подій, стрімінг, агрегації
Побудова правил детекції GIVT і SIVT, власний DSL або конфігурації, механізм A/B валідації правил
Серверна валідація конверсій, інтеграції з Meta CAPI та Google, deduplication, перевірка доменів, токени форм з коротким TTL
Телеметрія і звʼязка подій, fbclid, fbc, fbp, client IP і ASN, user agent, відбиток пристрою, поведінкові сигнали
Дашборди і алерти, SLA на затримку потоків, контроль якості даних, відмовостійкість
Процес інцидентів, red team тести, документація методологій, передача знань команді
Співпраця з продактом і аналітикою, вплив на roadmap продукту, інтеграція результатів у рішення медіабаєрів

Вимоги

Від 2 років як інженер, бекенд або дата інженерія, продакшн системи обробки подій
Сильний SQL і Python, бажано ще один з мов, Go, Java, TypeScript для сервісів
Досвід зі стрімами і чергами, Kafka або Pub/Sub, побудова конвеєрів обробки подій
Робота з великими даними, BigQuery або ClickHouse, оптимізація запитів, партиціювання, матеріалізовані подання
Розуміння таксономії MRC IAB, GIVT і SIVT, базові підходи до клікфроду і фальшивих конверсій
Серверний трекінг і атрибуція у Meta і Google, Event Match Quality, dedup, валідації
Досвід з WAF і bot management або інтеграція з подібними вендорами, налаштування правил і скорингу
Проєктування і якісний код, тестування, code review, робота з Git і CI/CD

Що ми пропонуємо

Сильний вплив на архітектуру продукту, підтримка рішень без зайвої бюрократії
Конкурентна ставка, бонус за досягнення цілей зі зниження IVT і стабільності системи
Гнучкий формат, віддалено або гібрид, власний графік у межах командних синків
Бюджет на інфраструктуру і інструменти, компенсація навчання і сертифікацій
Прозорий процес, швидкі ітерації, прямий доступ до стейкхолдерів"

EvoPlay -  одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проєктів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 
Ми у пошуках HR Business Partner.
 

Обов’язки:

• Розробка та впровадження HR-стратегії, узгодженої із загальною стратегією бізнесу.
• Забезпечення потреб бізнесу та співробітників шляхом двосторонньої комунікації, бачення потреб та зворотного зв’язку.
• Управління процесом пошуку талантів.
• Забезпечення поточних та майбутніх потреб бізнесу через розвиток співробітників, їх залученість, мотивацію та утримання.
• Розвиток та покращення усіх HR-процесів та інструментів.
• Формування позитивної та амбітної корпоративної культури.
• Управління системою оцінки ефективності роботи співробітників.
• Управління системою винагород та бенефітів.
• Визначення потреб у навчанні, розробка відповідних навчальних програм та тренінгів.
• Звітування перед керівництвом щодо актуального стану справ, пропонування нових ініціатив на основі показників HR-метрик.
• Управління, розвиток та мотивація команди HR-партнерів.
• Впровадження нових інструментів, створення позитивного бренду роботодавця у співпраці з колегами з рекрутингу, маркетингу та бренду роботодавця на ринку.
   

Вимоги:

• Досвід роботи в ролі HRBP або HRD від 2-х років.
• Орієнтація на людей, цілеспрямованість, лідерські навички.
• Досвід роботи з HR-метриками.
• Знання та досвід роботи з HRM-системами.
• Досвід у створенні та реалізації HR-стратегії.
• Наявність навичок коучингу, медіації та фасилітації.
• Навички активного слухання, ведення переговорів та презентацій.
• Уміння будувати та ефективно управляти міжособистісними стосунками на всіх рівнях компанії.
• Знання трудового законодавства та найкращих світових HR-практик.
   

Пропонуємо:

• професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою;
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека
• соціальний пакет: оплата лікарняних та відпусток, sick days, послуги психолога
• приємні корпоративні подарунки: на річницю роботи, на весілля, народження дитини.

🔹 Retention Manager в баїнг-команду KINGS 👑

 

Команда KINGS активно росте 🚀 і ми шукаємо Retention Manager’a, який шарить у баїнгу та вміє працювати з push-комунікаціями так, щоб юзер повертався сам 😎
 

🔧 Що потрібно робити:

• Писати кастомні пуші (під різні GEO / оффери / пріли)
• Завантажувати пуші у сервіси та пріли
• Аналізувати CTR, CR, ROI — витискати максимум з кожного пуша
• Тестити нові підходи для покращення результатів
• Тісно співпрацювати з медіа-баєрами, дизайнерами й аналітиками
   

🎯 Ми очікуємо:

• ⚠️ Обов’язковий досвід роботи всередині баїнг-команди — розуміння процесів, термінів і динаміки роботи з трафіком
• Досвід у GAMBLING / betting verticals
• Практичний досвід роботи з push-сервісами
• Ініціативність, уважність до аналітики та бажання покращувати результат
• Здатність мислити як маркетолог, а не просто “відправити пуш і забути”
   

💎 Ми пропонуємо:

• Роботу в сильній баїнг-команді, де всі орієнтовані на результат
• Фулл ремоут, адекватне керівництво, мінімум бюрократії
• Фікс + бонуси за KPI 💰
• Можливість професійного росту та реального впливу на результат команди
   

📩 Якщо ти реально шариш у баїнгу й розумієш, як зробити так, щоб юзер повернувся — кидай відгук.

У KINGS цінують ініціативу, результат і круті ідеї 👑

Ми в пошуках Operations Manager’а, який любить процеси так само, як інші люблять код. 
Тобі цікаво не просто «контролювати задачі», а будувати системи, що працюють самі, інтегрувати AI у робочий день і робити команди вдвічі ефективнішими.

     Твої виклики:

• З’єднати делівері, сейлз, технічні й бізнес-команди в єдиний потік - без зайвих мітингів, але з повним розумінням хто, що й коли робить.
• Впроваджувати AI-інструменти й автоматизації (ChatGPT, Claude, Notion, Make.com тощо) так, щоб команда реально відчувала різницю.
• Помічати «вузькі місця» і замість латати дірки - вибудовувати нову, ефективнішу систему.
• Робити зрозумілу аналітику по Roadmap’у, метриках і продуктивності.
• Бути glue-персоною між менеджментом та девами.

     Це про тебе:

• Маєш 2+ роки досвіду в Operations менеджменті.
• Вмієш знаходити спосіб автоматизувати навіть звичайні речі і тобі це в кайф.
• Орієнтуєшся в AI-асистентах, API та сучасних тулінгах.
• Умієш мислити цифрами, аналітично й будувати процеси так, щоб вони працювали без «ручного втручання».
• Впевнену розмовну та письмову англійську (B2), щоб вільно читати документацію, спілкуватися з англомомовними партнерами й командою.

     Чого ми точно не хочемо:

• Сухого бюрократа, який пише звіти для звітів.
• Людини, яка лише “пересилає” задачі.

• «Згасальника пожеж», замість того щоб будувати системи.
   

  Що ти отримаєш:

• Реальний вплив на бізнес: від стратегії до результату.
• Команду, яка швидко мислить і не боїться змін.
• Можливість побудувати процеси з нуля, які потім масштабуватимуться з компанією.
• Свободу дій і довіру до твоїх рішень.
• AI як твій основний leverage не “додаток до роботи”, а частина ДНК процесів.

🔥 Якщо ти впізнав/ла себе і тобі хочеться впливати на розвиток продуктів через процеси, а не папери — будемо раді познайомитись!

Ми в пошуках SEO фахівця, командного гравця, який горітиме своєю справою. Нам потрібна людина, яка завжди з ініціативою підходить до нових завдань та орієнтується на результат. Нам дуже важливе бажання вчитися та розвиватися, у чому наша команда завжди готова допомогти. 

Ти нам підходиш, якщо:

• маєш 5+ років досвіду у SEO просуванні в Google

• бажаєш навчатися та розвиватися у сфері SEO

• впевнений досвід роботи з основним інструментарієм SEO: Ahrefs, Semrush, Google Webmaster Tools, Google Analytics;

• самоорганізований, жоден дедлайн тебе не лякає

Буде величезним плюсом:

• досвід просування на західних ринках

• досвід роботи з великими проектами (1000 сторінок)

• розуміння, як шукати дропи та піднімати власну PBN-сітку

Що потрібно робити:

• Аналізувати нішу та конкурентів (контент / посилання)

• Розробляти стратегію просування

• Проводити SEO-аудити та складати зрозумілі Т3

• Формувати ТЗ для копірайтерів та контроль текстів

• Просування сайту посиланнями (ТЗ на виконавців+контроль)

• Робота з інструментами SEO (Ahrefs, Similarweb, Semrush і т.д.)

Що ми пропонуємо:

• Дистанційну роботу
• Гідна заробітна плата + квартальні бонуси за виконання KPI
• Можливість відходити від стандартних завдань та побудувати відділ мрії
• Робота у команді з крутими фахівцями
• Зручний графік роботи. Старт роботи з 8:00 - 10:00 ранку;
• Оплачувані лікарняні, DayOff та відпустка.

Ми - мережа магазинів комп’ютерної техніки TELEMART. Представлені в Києві, Харкові, Одесі, Дніпрі, Львові, Хмельницькому, Івано-Франківську, Вінниці та Тернополі.

TELEMART пропонує один з найбільших в Україні асортиментів у сфері комп’ютерних комплектуючих, товарів для геймінгу і кіберспорту. Займаємось улюбленою справою вже 15 років.
 

Наразі запрошуємо доєднатись до нашої команди Операційного директора.

ЧИМ БУДЕТЕ ЗАЙМАТИСЯ:

• участь у розробці загальної стратегії компанії
• забезпечення виконання основного бізнес-процесу компанії (закупка, доставка, видача, надання послуг)
• управління підрозділами, залученими в щоденну операційну діяльність: логістика, закупівлі, склад, сервіс, ІТ, виробництво
• впровадження та оптимізація інших процесів компанії: розробка стандартів для процесів, рішення стосовно ресурсів і персоналу, аналіз вузьких місць і планування покращень, моніторинг показників ефективності
• управління картою процесів компанії
• підтримка масштабування бізнесу та нових проектів
• управління операційними ризиками

ЧОГО МИ ЧЕКАЄМО ВІД ВАС:

• не менше 5 років досвіду в операційному управлінні, останні 3 - С-level
• навички управління проєктами
• досвід побудови операційної структури з “нуля” або її масштабування
• досвід роботи з ERP і BI системами
• розуміння методології процесного управління, вміння працювати з процесами
• вміння працювати в команді
• здатність швидко приймати рішення в умовах змінного середовища, ініціативність

ЧИМ МИ ЦІКАВІ?

• фантастична атмосфера швидкозростаючої компанії
• можливість максимально ефективно застосувати свій досвід і знання
• можливість реалізовувати свої сміливі ідеї та вдосконалювати процеси
• дружню підтримку від нашої команди
• корпоративні курси, хаби знань та оплата професійного навчання
• можливості кар'єрного зростання
• стабільні виплати зарплати, офіційне працевлаштування, соціальний пакет

Знаєш, як перетворити пошукові запити на ліди/ продажі, а не просто «зливати» бюджети? Тоді тобі з нами! 
 

Головне (якщо не любиш довгі описи)

• Повністю віддалено
• Повний день (Пн-Пт, гнучкий старт 9:00- 10:00)
•  60 000 грн + бонуси за KPI
• Англійська: B2+
• Довгострокова співпраця та ріст до Тім ліда
   

Твої основні задачі

• Запускати, вести й оптимізувати кампанії в Google Ads (Search, Display, YouTube, PMax)
• Збирати семантику, тестувати креативи, аудиторії та стратегії
• Аналізувати результати (ROAS, CPA, CTR) і приймати рішення на основі даних
• Вести звітність та досягати планових KPI
• Ділитися досвідом із командою та брати участь у розвитку відділу
• Співпрацювати з джуном, який стане твоєю підтримкою в щоденних задачах
   

Про тебе

• Має досвід у PPC (Google Ads) від 1 року
• Почувається впевнено в Google Ads Editor та інтерфейсі Google Ads (і не лякається апдейтів)
• Вміє самостійно приймати рішення
• Має аналітичне мислення та розуміє цифри
• Англійська — B2 або вище
• Хоче не просто налаштовувати кампанії, а впливати на результат і рости разом із командою
   

Про нас 

Привіт, ми — A&T Digital

Performance-маркетинг агенція, що працює з проєктами по всьому світу. Тільки білі ніші — e-commerce і leadgen. Без бюрократії, без токсичних клієнтів і без «давай протестимо, але без бюджету» Ми цінуємо ініціативу, чесність і результат — без мікроменеджменту, але з максимальною довірою.
 

Наші бенефіти

• Міжнародні проєкти з різними бюджетами
• Повна свобода дій без мікроменеджменту
• Команда, яка цінує ініціативу, а не статус
• Віддалено + гнучкий початок дня
• Оплачувані 14 днів відпустки + day off.

Міжнародна продуктова компанія у пошуку JIRA Administrator для віддаленої роботи по Україні.

Це компанія, якій довіряють мільйони, і яка вже понад 150 років формує стандарти різних сфер.

Тут працює понад 1,5 тис. фахівців, які щодня допомагають локальним командам з різних країн. Саме тут впливають на глобальні рішення, репутацію брендів і довіру споживачів. А зараз у цю команду шукають фахівця, який мислить стратегічно, а діє — як аналітик.

Що ще варто знати про компанію:
- Інвестували понад 1,7 млрд грн у розвиток виробництв в Україні з початку повномасштабної війни;
- Будується четверта фабрика на Волині, де буде створено ще 300 робочих місць;
- Сервісний центр у Львові — один із семи глобальних центрів підтримки компанії у світі.

Пропонують: офіційне працевлаштування, медичне страхування, 28 днів відпустки, лікарняні, техніку для роботи, курси англійської мови та внутрішню платформу з безоплатними курсами.

Очікуються: досвід адміністрування Jira, підтримка Altassian (Jira, JSM, Confluence) екосистеми, розмовна англійська.