Jobs at Djinni

Команда інфраструктурних рішень Київстар.Тех в пошуку нового колеги або коліжанки на роль системного адміністратора.

Що ти будеш робити

• Підтримувати та адмініструвати серверні операційні системи (Windows Server, Linux)
• Встановлювати, налаштувати та оновлювати серверне програмне забезпечення
• Адмініструвати бази даних PostgreSQL та MS SQL Server, а саме: встановлення, налаштування, оптимізація, резервне копіювання та відновлення
• Займатись моніторингом та забезпеченням безпеки серверів і баз даних
• Відповідати за управління користувацькими обліковими записами та правами доступу
• Діагностика та усунення несправностей, пов’язаних із серверним обладнанням та програмним забезпеченням
• Підтримувати процедури резервного копіювання та відновлення даних
• Забезпечувати актуальності документації щодо конфігурацій та процесів
• Планувати та виконувати оновлення серверів та баз даних

• Взаємодіяти з розробниками та користувачами для вирішення проблем, пов'язаних із продуктивністю та доступністю систем

   

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Досвід роботи системним адміністратором від 3 років
• Впевнені знання серверних операційних систем (Windows Server, Linux)
• Розуміння принципів роботи мереж та протоколів (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN)
• Досвід роботи з системами моніторингу та управління інцидентами
• Знання скриптових мов (наприклад, PowerShell, Bash) для автоматизації завдань
• Досвід роботи з віртуалізацією (VMware, Hyper-V)
• Розуміння принципів безпеки IT-інфраструктури та баз даних
• Здатність працювати в умовах багатозадачності та вирішувати проблеми в стислі терміни

• Англійська мова розмовна на рівні спілкування з технічною підтримкою

   

Плюсом стане

• Досвід роботи з хмарними платформами (AWS, Azure, Google Cloud)
• Досвід роботи із системами Active Directory, Exchange Microsoft, Microsoft 365

• Досвід адміністрування баз даних PostgreSQL та MS SQL Server

   

Що ми пропонуємо

• Офіс або ремоут – вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо
• Ремоут онбординг
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
• Страхування здоров’я і життя для працівників
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог
• Компенсація витрат на мобільний зв'язок Київстар

PLASH — це місце, де талант перетворюється на успіх. Наша digital агенція не просто тримає темп, а задає його всій індустрії. За минулий рік ми виросли у 5 разів: топовий трафік, сильний менеджмент та human-to-human підхід створюють симбіоз, якому немає рівних.
 
І зараз ми шукаємо Talent Acquisition Specialist, який(-а) зможе зловити наш ритм, додати свій драйв і допомогти масштабувати команду 🚀

📍 Формат: full-time, гібрид.
🏢 Офіс: Київ.
 
Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:
 

• Маєш досвід full-cycle рекрутингу від 1,5 років;
• Розумієш, як працює digital marketing і як знайти під нього ідеальних людей;
• Закривав(-ла) позиції рівня від junior до TL і не боїшся складних профілів;
• Добре орієнтуєшся в інструментах пошуку та не зупиняєшся, поки не знайдеш “того самого” кандидата;
• Вмієш будувати довірливі відносини з hiring-менеджерами й кандидатами;
• Маєш стратегічне мислення, системний підхід, ініціативність та вміння працювати автономно.

 
Буде перевагою:
 

• Розмовна англійська — щоб упевнено комунікувати з усім світом;
• Досвід роботи з AI-тулзами для автоматизації рекрутингу.
   

Що буде в зоні твоєї відповідальності:
 

• Повний цикл рекрутингу — від бріфу до оффера. В середньому — 3–5 позицій різного рівня та напрямів (admin, IT, design, digital marketing).
• Партнерство з hiring-менеджерами — від тактичних рішень до побудови стратегії найму;
• Аналіз і оптимізація процесів, щоб робити їх ще ефективнішими;
• Формування wow candidate experience — бо ти розумієш, що рекрутер — це “обличчя” компанії.

 
Чекаємо в команді, бо у нас:
 

• Просторий, сучасний офіс, де приємно працювати й відпочивати;
• Смачні безкоштовні обіди — щоб не витрачати енергію на пошуки їжі;
• Навчання та курси для твого професійного зростання;
• Компенсація на спорт і заняття англійською — піклуємось і про тіло, і про розум;
• Івенти, тімбілдинги, поїздки — нам важливо добре проводити час разом і поза роботою;
• Класна команда і здорова атмосфера with non-toxic environment;
• Лікарняні — здоров’я понад усе;
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки, щоб добре відпочити й повернутися з новими ідеями.

 
❗️Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо бачимо match — зв’яжемося і домовимось про знайомство 🙂

Ми — компанія, що працює в напрямках Data Science, Data Engineering, BI та цифрової трансформації даних. Допомагаємо середнім і великим компаніям будувати ETL-процеси, аналітику, AI-рішення та автоматизацію операцій.

Шукаємо SMM-спеціаліста, який системно розвиватиме наш LinkedIn-бренд, формуватиме експертність і приводив би теплі ліди через контент.
 

Задачі:

• Розробка контент-стратегії під LinkedIn (TOFU / MOFU / BOFU контент).
• Створення контент-плану на місяць + щотижневі пріоритети.
• Написання текстових постів, аналітичних статей, історій про кейси.
• Оформлення каруселей, візуалів та інфографіки (разом з дизайнером або самостійно).
• Координація з LeadGen & Marketing для узгодження меседжів.
• Робота з персональними профілями key-people (CEO / COO / Data Leads).
• Комунікація через коментарі, реакції, дискусії — community building.
• Використання LinkedIn Analytics + Shield / AuthoredUp (аналіз ефективності).
• Щотижнева/місячна аналітика: охоплення, динаміка, CTA, ліди.
   

Вимоги:

• Досвід у SMM / LinkedIn контенті від 1 року.
• Розуміння або готовність зануритися в теми:
  • Data Engineering
  • Data Transformation
  • BI / ETL / Automation
  • AI / Machine Learning
• Вміння писати структурно, чітко, без води.
• Досвід створення каруселей / лендінг-сторіз / інфографіки (Figma/Canva).
• English — Upper-Intermediate+ (для інсайтів + адаптації контенту).
• Висока самоорганізація і відчуття tone of voice бренду.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з B2B / IT / SaaS / Data / Consulting.
• Навички копірайтингу під C-level аудиторію (CIO, CTO, CFO, VP of Data).
• Досвід роботи з Clay / Sales Navigator / CRM (для узгодження з LeadGen).
   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік, робота віддалено.
• Можливість працювати з аналітичним преміум-контентом, не «контент заради контенту».
• Наставництво від Marketing Lead + COO.
• Простір для росту: SMM → Content Strategist → Marketing Manager.
• Фіксована ставка в USD + бонуси за KPI.
• Оплачувана відпустка, державні вихідні і лікарняні;
• У нас багато традицій — корпоративи, тимбілдинги та тематичні заходи та багато іншого!
   

Кого ми шукаємо:

• Досвід на аналогічній позиції від 5 років з прямим підпорядкуванням від 4 співробітників
• Досконале знання КЗпП
• Знання військового обліку, наявність сертифікату
• Досвід оптимізація та автоматизація кадрових документів та процесів, в т.ч. в 1С
• Досвід розробки та впровадження внутрішніх нормативних документів.
• Досконале володіння українською мовою

Ваша зона відповідальності:

• Організація та контроль кадрового діловодства відповідно до чинного законодавства.
• Забезпечення ведення кадрової документації: прийом, переведення, звільнення, відпустки, лікарняні, накази, особові справи.
• Контроль за обліком робочого часу, табелюванням та формуванням звітності.
• Супровід перевірок контролюючих органів та підготовка необхідної документації.
• Розробка та впровадження внутрішніх регламентів і політик з кадрових питань.
• Консультаційна підтримка керівників та працівників з трудового законодавства та кадрових процедур.
• Управління командою відділу кадрів, розподіл завдань, контроль якості виконання.
• Оптимізація процесів кадрового адміністрування, впровадження автоматизованих рішень (HRM/ERP).
• Підготовка аналітики.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим. законодавством України: оплачувані відпустки, лікарняні, соціальні внески.
• Конкурентну оплату праці з прозорою системою переглядів та орієнтацією на ринок
• Кар’єрний розвиток: можливість професійного зростання як по вертикалі, так і горизонтально.
• Динамічну команду та сучасні технології: робота у сфері, де результат залежить від сьогоднішньої динаміки.
• Медичне страхування: турбота про фізичне та ментальне здоров’я співробітників.
• Курси англійської мови: незалежно від поточного рівня.
• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям у пішій доступності від метро.

Хто ми та кого шукаємо?

Ми - інноваційна фінтех-компанія, що зосереджена на розробці передових рішень у сфері CFD та Forex торгівлі, а також криптотрейдингу. Наша місія - створювати високоякісні продукти та сервіс для наших клієнтів.

Ми в пошуках талановитого Back-end розробника для нашої команди, який буде відповідальний за розробку нового функціоналу та оптимізацію наявного для нашої Trading Platform і CRM.

Наш ідеальний кандидат має:

• досвід роботи з PHP 8 і Laravel від 5 років; комерційний досвід з GoLang обов'язковий!
• досвід розробки high-load продуктів, зокрема fin-tech продуктів (трейдингові платформи) та CRM систем;
• знання ООП, MVC, сервісної/мікросервісної архітектури, DDD, Clean Architectures;
• розуміння механізмів аутентифікації та авторизації (Auth, JWT);
• досвід інтеграції різних платіжних систем;
• знання MySQL, nginx, Docker, SSH, Redis, git, composer, RabbitMQ;
• досвід роботи з Laravel Telescope, Kibana, Sentry;
• досвід рефакторингу коду.

Ключові обов'язки:

• Розробка нового функціоналу та оптимізація існуючого коду;
• Виявлення та усунення проблем в роботі програми;
• Підвищення продуктивності коду;
• Співпраця з командою для досягнення поставлених цілей.

  Що ми пропонуємо?

• Повністю віддалений формат роботи;
• Стабільну роботу у нестабільні часи, культуру швидкого прийняття рішень та високий рівень менеджменту;
• Можливість швидко вирости всередині команди, так як вона тільки формується, та зробити значний внесок у продукт;
• 20 днів PTO, sick leaves та форс-мажорні вихідні.
• Графік роботи: понеділок - п'ятниця, з 9:00 до 18:00 можна коригувати.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та прийняти цікавий виклик, надсилайте ваше резюме. Ми раді будемо розглянути вашу кандидатуру!

Ми запрошуємо у свою команду досвідченого Project Manager, який допоможе організувати ефективну роботу IT-команди та забезпечить чітке і своєчасне виконання задач.
У цій ролі ви будете відповідальні за планування, координацію та контроль реалізації завдань, впровадження процесів, що підвищують продуктивність команди та скорочують time to market.

Ми очікуємо, що ви будете активно взаємодіяти з усіма учасниками процесу — від Product Manager до розробників — забезпечуючи прозору комунікацію, чіткі пріоритети та узгодженість дій команди для досягнення бізнес-цілей.

Досвід та навички, які стануть перевагою:

• досвід роботи на позиції Project Manager від 5 років;
• глибоке розуміння життєвого циклу ПЗ та методологій (Scrum, Kanban);
• досвід роботи з Jira / Confluence;
• досвід ведення end-to-end проектів від ідеї до релізу й постаналізу;
• управління ризиками, залежностями, планування ресурсів;
• управління релізами (контроль готовності, взаємодія з QA);
• практичне розуміння метрик командної ефективності (lead time, cycle time, throughput);
• уміння вести одночасно кілька потоків задач і команд;
• відмінні комунікативні навички та здатність будувати ефективну взаємодію;

Буде плюсом:

• досвід роботи в продуктових компаніях;
• досвід у e-commerce / mobile

Технічна грамотність:

• базове розуміння API, інтеграцій, dev/test/prod середовищ;
• досвід участі в технічних дискусіях (щоб координувати з розробниками).

Лідерство:

• фасилітація мітингів, синків;
• координація підкоманд;
• управління очікуваннями стейкхолдерів.

Ваші завдання:

• організовувати та координувати роботу IT-команди;
• забезпечувати чітке планування, пріоритизацію та контроль виконання задач у Jira;
• виявлення, оцінка й управління ризиками;
• комунікація та звітність: регулярне оновлення статусів для стейкхолдерів, підтримка прозорої та передбачуваної delivery-комунікації;
• розвиток командної взаємодії;
• перевірка готовності до релізу (QA, чеклісти, стейджінг);
• контроль та усунення блокерів;
• слідкувати за навантаженням команди, статусами і дотриманням дедлайнів;
• аналізувати метрики командної ефективності (velocity, throughput, blockers, cycle time);
• комунікувати з Product Manager і CDTO — узгоджувати пріоритети, терміни та релізи;

• забезпечувати якісне документування процесів, структуру задач і звітність.

   

Ми пропонуємо:

• конкурентну компенсацію, що відповідає досвіду та навичкам;
• довгострокову співпрацю в стабільному продуктовому проєкті;
• можливість впливати на процеси та якість розробки;
• гнучкий графік роботи.
• щорічну оплачувану відпустку та лікарняні.
  
   

Якщо ви маєте стратегічне бачення, цінуєте порядок у процесах і хочете працювати над продуктом, який щодня «доставляє радість» — приєднуйтесь до нашої команди 

Привіт, ми з GoITeens — інноваційної IT-спільноти та освітньої платформи для підлітків, де вони набувають актуальних технічних знань, розвивають soft-skills, а також навчаються працювати в командах та створюють власні комерційні проекти!

Наша місія — допомогти кожному підлітку створити свою історію успіху, стати активним та успішним у майбутньому.

9 років ми успішно допомагаємо навчитися професійному дизайну та створенню сайтів, WEB-додатків та онлайн-ігор. Якісний продукт — фокус усієї компанії, кожного відділу, кожного співробітника. Ми дуже пишаємось тим, що робимо!

Ми активно масштабуємося, тому шукаємо Sales Director, який/а зможе вибудувати стабільне управління відділом продажів, прокачати його ефективність і вивести компанію на новий рівень.

Це точно match, якщо ви маєте:

• 5+ років у продажах, 3+ роки на керівних ролях.
   
• Управління великими сейлз-командами (від 50 осіб) з декількома рівнями підпорядкування.
   
• Досвід побудови та масштабування структур продажів у динамічних компаніях (100+ людей).
   
• Впровадження та оптимізацію систем мотивації для сейлз-команд (бонуси, грейди, KPI, коефіцієнти).
   
• Досвід у процесному менеджменті: SLA, контроль якості, стандартизація скриптів і комунікацій.
   
• Досвід управління cost of sales: зниження собівартості продажу, підвищення середнього чека, оптимізація бюджету.
   
• Розробку та проведення тренінгів для сейлзів (навички коучингу, розвиток команд).
   
• Досвід кросфункціональної взаємодії: робота з маркетингом (ліди, офери), продуктом (нові курси, презентації), сервісом (upsell, cross-sell).
   

Буде значною перевагою:

• досвід у банківській сфері, великих кол-центрах, телекомі чи аутсорсингових продажах.

Що ви будете робити:

• Розробляти та впроваджувати стратегію продажів, виявляти нові можливості, брати участь у формуванні цінової політики.
   
• Управляти командою: найм, онбординг, 1:1, прослуховування дзвінків, тренінги, робота зі скриптами, performance-огляди.
   
• Оптимізувати процеси продажів, впроваджувати й контролювати стандарти.
   
• Аналізувати воронку продажів, готувати звітність, коригувати плани на основі аналітики.
   
• Працювати з CRM (Zoho): архітектура угод, поля і стадії, правила заповнення, SLA, якість даних, звітність.
   
• Проводити тренінги та навчання для команди.
   
• Планувати та прогнозувати продажі (місячні й квартальні плани, продуктовий мікс).
   
• Синхронізувати плани запусків з навчальним відділом.
   
• Взаємодіяти з іншими командами: маркетинг, продукт, сервіс.
   
• Формувати систему мотивації та грейдів, контролювати нарахування бонусів.
   
• Контролювати якість комунікацій: QA, стандарти дзвінків та переписок, скрипти.

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens. Спікінг клаби з англійської. Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти.

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵

Delta M – продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group, яка вже понад 18 років успішно впроваджує програмні рішення по всьому світу (наші продукти використовують на території Євразії, Африки та Латинської Америки).
Наше програмне забезпечення – Delta M. CRM та Delta Tel –інстальовано у понад 100 банківських та фінансових установах понад 20 країнах, яке є найкращим системним рішенням за показником <ціна/функціональність>.
 
Сайт компанії: http://delta-m.com.ua/
 

Що треба робити?
 
Займатися розробкою модулів інтеграції CRM  системи з сторонніми продуктами, використовуючи REST API. А також, розроблювати вбудовані Плагіни в систему для вирішення бізнес потреб. 
 

Про проєкт: 
Продукт – CRM система для автоматизації бізнес-процесів компаній, що має 3-х рівневу архітектуру та використовує стек: 
- База даних – My SQL, MS SQL Server, PostgreSQL; 
- Серверна частина (Back-end) - winservices in C#, TPL, Threads, Serialization, Multiple Application Domains; 
- Клієнтська частина – має реалізацію desktop, web та mobile (PWA), що написано на WPF та React. 

Команда працює притримуючись гнучкої методології управління проектами розробки програмного забезпечення Scrumban (ефективне поєднання Scrum та Kanban).

Досвід роботи від 6 місяців.
 

Наші очікування: 

• Практика написання програмного коду на мові програмування C#; 
• Розуміння принципів ООП, в тому числі SOLID; 
• Розуміння багатопоточного проектування; 
• Знання SQL для роботи з реляційними БД; 
• Знання текстового формату обмінами даних JSON;
• Рівень англійської - В1.
   

Буде плюсом:  

• WPF, XAML; 
• Знання текстового формату обмінами даних XML; 
• MVC.Core, ASP.MVC, HTML, CSS; 
• Досвід роботи з високонавантаженими системами; 
• Аналітичне мислення та навички. 
   

Умови роботи:

• Роботу в успішному міжнародному бізнесі та можливості для реалізації вашого потенціалу та амбіцій;
• Професійне зростання – ми підтримуємо ініціативи, навчання та розвиток у вашій сфері;
• Графік роботи: 9:00-18:00, 5/2;
• Зручний та комфортний офіс поруч зі ст. м. «Чернігівська»;
• Ментора на період адаптації та автоматизовану систему онбордингу;
• Оплачувана щорічна відпустка, компенсація лікарняних днів;
• Корпоративна англійська мова, бонуси на спорт/навчання/здоров’я;
• Формат: віддалений / гібридний / офіс.

Maklai - українська ІТ продуктова компанія з більш ніж 18-річним досвідом у розробці продуктів для західного ринку у сфері туризму. Один з їх великих проектів - booked.net, сайт бронювання готелів по всьому світу з мільйонами клієнтів щомісяця з 37 країн та 29+ мов.

Ми шукаємо Infrastructure Engineer для розширення нашої команди через збільшення кількості проєктів та зростання вимог до нашої інфраструктури. 

Нам потрібен професіонал, який зможе підтримувати і розвивати нашу інфраструктуру, впроваджувати нові технології та підходи для оптимізації наших процесів.
 

Основні задачі

• Підтримка існуючої інфраструктури високонавантажених веб-проєктів:
  • Допомога розробникам з технічними питаннями і проблемами
  • Підтримка працездатності проєктів
  • Моніторинг, збір метрик і логів (Prometheus, Grafana, VictoriaMetrics, VictoriaLogs, ELK-stack)
  • Резервне копіювання
  • Налаштування CI/CD
  • Автоматизація рутинних задач (Bash/Python)
• Розвиток інфраструктури:
  • Оптимізація програмної та апаратної частин (виявлення і усунення вузьких місць)
  • Впровадження нових інструментів і підходів
     

Вимоги:

• Впевнене знання ОС Linux, Kubernetes
• Розуміння роботи локальної мережі (routing, VLAN, VRRP, тощо)
• Розуміння процесів CI/CD, досвід роботи з однією із систем (Github, Gitlab)
• Досвід налаштування високонавантажених WEB-серверів (Nginx, Haproxy)
• Досвід роботи з системами управління конфігураціями (Puppet або інше)
• Досвід налаштування та використання систем моніторингу і збору логів (Prometheus, VictoriaLogs, VictoriaMetrics, Grafana, Zabbix)
• Аналітичний склад розуму і критичне мислення (людина має бути не просто виконавцем, а розуміти, як пов’язані всі процеси, і мати можливість знайти проблему і її рішення, навіть, якщо раніше з цим не працювала)
   

Додаткові переваги:

• Досвід роботи з хмарними провайдерами (AWS, Google Cloud, Azure)
• Програмування (Python, Golang, C++)
• Адміністрування баз даних (MySQL, Postgres, Redis)
   

Ми пропонуємо:

• Відсутність “вузької спеціалізації”, можливість попрацювати і спробувати абсолютно різні інструменти і технології
• Відсутність бюрократії - ми за демократію. Реальна робота, а не складання звітів про роботу
• Доброзичливий та згуртований колектив
• Оплачувані відпустки та лікарняні, медичне страхування, консультації з психологом.
• Компенсуємо навчання, конференції та професійні мітапи.
• Гнучкий графік роботи (не анархія, а можливість краще збалансувати особистий та робочий час)
• Можна працювати віддалено чи в нашому київському офісі біля метро Голосіївська.
• Команду, у якої завжди є чому повчитися

Ми шукаємо Node.js Developer, який хоче долучитися до команди, що створює сучасні фінтех-рішення світового рівня. 🚀
 

Ти працюватимеш над високонавантаженими сервісами, інтеграціями, мікросервісною архітектурою та технічно складними задачами, де можна реалізувати себе на повну.
 

Якщо ти любиш чистий код, продумані рішення, командну роботу та технологічні виклики — нам точно по дорозі!


Наші очікування від кандидата:
 

• 3+ роки досвіду розробки на NodeJS
• 1+ років досвіду з NestJS
• Досвід роботи з TypeScript, TypeORM, PostgreSQL, RxJS, Swagger/Open API, Docker
• Розуміння кешування, Redis
• Досвід з мікросервісною архітектурою, RabbitMQ (або Apache Kafka)
• Розуміння і досвід практичного застосування патернів проєктування (Singleton, Factory, Observer, Strategy, Decorator та інші), SOLID, ACID
• Досвід покриття проєкту автотестами
• Розуміння принципів CI/CD
   

Буде плюсом:
 

• Досвід з проєктами в доменах Crypto/FinTech
• Досвід роботи з high-load проєктами
• Досвід з Apache Kafka також підійде
• Досвід роботи з Prometheus або аналогами
• Досвід роботи з OpenTelemetry або аналогами
   

Що потрібно робити:
 

• Розробка та підтримка мікросервісів на NodeJS
• Проектування та реалізація RESTful API ендпоінтів
• Робота з базами даних, оптимізація запитів та схем
• Написання чистого, тестованного та документованого коду
• Участь в Сode review та технічних дискусіях
• Інтеграція з зовнішніми API та сервісами
• Моніторинг та оптимізація продуктивності систем
   

Коротко про умови:
 

• Крутий, актуальний та дуже технологічний продукт
• Цікава робота, чудова команда, класні можливості для росту
• Гнучкий графік
• Віддалена робота
• Стабільна заробітна плата

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
 

Наш бізнес-юніт Customer Support активно зростає (за останні пів року команда виросла на 60%), і разом із цим з’явилась потреба у HR People Partner, який сфокусується на побудові системних people-процесів, щоб посилити лідерів і підтримати команди у період масштабування.

У цій ролі ти зможеш:

•  Стати партнером для бізнесу — допомагати лідерам ухвалювати people-рішення, що напряму впливають на результати команд;
•  Посилити роль HR у бізнес-юніті, який швидко масштабується, — створити систему, що підтримує стабільність і розвиток навіть у динаміці;
•  Формувати культуру лідерства, фідбеку та навчання, яка допомагає командам залишатися залученими й ефективними;

•  Запускати зміни, бачити їхній вплив і реально відчувати результат своєї роботи.

   

Твій фокус у ролі:

• Партнерство з лідерами — підтримка в питаннях адаптації, розвитку та утримання команд;
• Вдосконалення employee journey — створення зрозумілих, послідовних і системних процесів адаптації, розвитку та залучення;

• Аналітика people-метрик — оцінка залученості, плинності та ризиків вигорання, визначення точок росту й пропозиція рішень на основі даних;

   

Ключові вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи в HR у продуктових або сервісних компаніях;
• Досвід роботи з керівниками команд;
• Глибоке розуміння employee lifecycle — від адаптації до офбордингу;
• Участь у створенні або трансформації HR-процесів — від ідеї до реалізації;
• Розуміння базової HR-аналітики (залученість, плинність, утримання) та вміння приймати рішення на основі даних;
• Досвід запуску L&D-ініціатив для розвитку менеджерів або команд;
• Здатність ініціювати зміни, шукати нові шляхи досягнення цілей та впроваджувати інноваційні рішення;

• Вміння швидко адаптуватися до змін та працювати в умовах невизначеності.

   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні;
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі;
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформанс. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з HR Manager — Case Interview — Фінальне інтерв’ю з C-level.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Шукаємо в свою команду PHP розробника (Strong Junior / Pre-Middle).

Ми — продуктова компанія, що займається проєктами, які необхідні виключно для власних потреб.

Вимоги:

• досвід роботи не менше 2 років;
• досвід розробки з REST API;
• досвід розробки з Docker;
• володіння PHP 7.4/8+, розуміння різниці між верcіями та BC;
• добре розуміння принципів ООП, SOLID, архітектурних патернів;
• досвід використання стандартів PSR/PER;
• командна робота з використанням git (code review, MR/PR, feature branch);
• досвід проєктування баз даних;
• рефакторинг «вінтажного» коду;
• комунікабельність, відповідальність, самостійність;
• вміння декомпонувати завдання.

Буде плюсом:

• досвід роботи з Gitlab CI/CD;
• досвід розробки на TypeScript, Angular;
• написання Unit тестів (php, typescript);
• робота з сервісною архітектурою (SoA);
• досвід роботи з сервісом черг RabbitMQ;
• написання документації;
• розробка composer-, npm- пакетів.

Умови роботи:

• віддалена робота, повний робочий день;
• можливість кар'єрного росту;
• робота в невеликій і дружній команді з різних куточків України;
• періодичні освітні мітапи з доповідями на цікаві теми;
• можливість брати участь в різних проєктах всередині компанії.

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Senior Unity Developer-а до нашої команди ігрової розробки, яка налічує 25+ спеціалістів і працює над новим match-3 проєктом. Ми пропонуємо full time формат співпраці.

Позиція відкрита у зв’язку з розширенням команди проекту.

 
У Mind Studios Games наша основна мета — створювати ігри, які виглядають і відчуваються сучасно, зручно та естетично.

Тезисно про нас:

— ми на ринку вже 12 років;
— наші офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
— ми зростаюча компанія, наразі в нас працює понад 90 крутих спеціалістів;
— ми створюємо продукти з нуля, без застарілого коду!

Основні обов’язки:
— розробка та підтримка core-геймплею Match-3 гри (рівні, механіки, UI, івенти);

— створення та оптимізація внутрішніх інструментів і редакторів для рівневого дизайну;

— тісна співпраця з клієнтом, художниками та QA над інтеграцією нових фіч;

— профайлінг, оптимізація продуктивності, пошук і усунення вузьких місць;

— підтримка високого рівня стабільності й “game feel” через полірування дрібних деталей;

— пропонування ідей для покращення UX, юзерфлоу, та загальної якості гри.
 

У нас буде повний match, якщо у тебе:
— 3+ роки досвіду розробки ігор у Unity (C#, ООП, Git);

— є практичний досвід створення Match-3 або casual puzzle ігор;

— глибоке розуміння архітектури проєктів та принципів SOLID;

— впевнене володіння UI версткою в Unity, робота з DOTween / Zenject / Addressables;

— є досвід інтеграції SDK (Ads, IAP, Notifications, Analytics);

— розуміння принципів оптимізації, дебагу та профайлінгу (Unity Profiler, Frame Debugger);

— англійська рівня B1 або вище — для роботи з міжнародною командою;
— є відчуття ownership і драйв від створення ігор, прагнення постійно вдосконалювати продукт.
 

Буде плюсом:
— досвід роботи з Playfab, Firebase;

— знання ECS / DOTS або UniTask / UniRx;

— досвід побудови внутрішніх тулів / редакторів рівнів;

— розуміння UI/UX-дизайну, “game juice” і візуальної гармонії.
 
Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: наш Talent Acquisition Specialist уточнить додаткову інформацію у листуванні;
2-й етап: онлайн спілкування з Lead-ом (до 90 хвилин);
3-й етап: онлайн спілкування з клієнтом (до 60 хвилин);
4-й етап: offer.
 

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись детальніше 😈

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Game/Level Designer-а (Match-3) до нашої команди ігрової розробки, яка налічує 25+ спеціалістів і працює над новим match-3 проєктом. Ми пропонуємо freelance формат співпраці.

Позиція відкрита у зв’язку з розширенням команди та збільшенням обсягу роботи над новими рівнями.

 
У Mind Studios Games наша основна мета — створювати ігри, які виглядають і відчуваються сучасно, зручно та естетично.

Тезисно про нас:

— ми на ринку вже 12 років;
— наші офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
— ми зростаюча компанія, наразі в нас працює понад 90 крутих спеціалістів;
— ми створюємо продукти з нуля, без застарілого коду!

 
Основні обов’язки:
— проєктування, створення та балансування рівнів для match-3 гри;

— формування кривої складності, темпів прогресії та рівноваги між викликом і задоволенням;

— аналіз ігрової аналітики (win rate, moves used, retention) для покращення рівнів;

— тісна співпраця з клієнтом, продюсером і розробниками для впровадження нових механік і фіч;
— пропонування ідей щодо покращення геймплею, економіки рівнів та UX.
 

У нас буде повний match, якщо у тебе:
— від 2 років досвіду роботи над мобільними match-3 іграми;

— є розуміння, як побудувати логічну криву складності та мотивацію гравця;

— є досвід роботи з рівневими редакторами;

— є вміння аналізувати геймплей через метрики;

— рівень англійської не нижче B2 — для комунікації з міжнародною командою;
— є відчуття ownership і драйв від створення ігор, прагнення постійно вдосконалювати продукт.
 

Буде плюсом:
— досвід роботи над відомими match-3 тайтлами;

— розуміння візуального сторітелінгу через рівні;

— базові знання Unity або подібних інструментів.
 
Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: наш Talent Acquisition Specialist уточнить додаткову інформацію у листуванні;
2-й етап: онлайн спілкування з Lead-ом (до 90 хвилин);
3-й етап: онлайн спілкування з клієнтом (до 60 хвилин);
4-й етап: offer.
 

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись детальніше 😈

ONE MEDIA - холдинг, яка щодня підкорює нові вершини в GAMBLING та NUTRA, впевнено тримаючи лідерство на українському ринку. Ми стрімко ростемо, запускаємо амбітні проєкти та шукаємо не просто фахівців — ми шукаємо тих, хто грає на перемогу. У зв'язку з розширенням і розробкою нових проектів шукаємо досвідченого Full Stack Developer для підсилення команди.

Вимоги:

• Досвід роботи з Node.js, TypeScript, NestJS або Express
• Розуміння принципів роботи WebSocket / gRPC, REST / GraphQL
• Знання OAuth2 / JWT, RBAC, rate-limit та кешування
• Практичний досвід із PostgreSQL, ClickHouse, MySQL, Redis
• Досвід роботи з Meta/Facebook Marketing API, Telegram Bot API, Stripe / LiqPay / WayForPay, вебхуками

​

Буде плюсом:

• Робота з React, Next.js, React Query / Zustand, AntD / shadcn, Vite / Webpack
• Навички роботи з Docker, docker-compose, базове розуміння Kubernetes, Helm, Nginx
• CI/CD через GitHub Actions або GitLab CI

Обов'язки:

• Розробка своїх внутрішніх продуктів.
• Участь у розробці Telegram Bots, CRM.
• Оптимізація та покращення поточних сайтів та продуктів.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та бонуси за досягнення KPI.
• Комфортний графік роботи на віддаленій основі.
• Можливість створювати унікальні та дійсно круті проєкти, які стають лідерами на ринку.
• Можливість професійного зростання та навчання за рахунок компанії.
• Дружню атмосферу та команду однодумців.

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з ONE MEDIA!