Jobs at Djinni

Продуктова компанія у пошуку Hardware Engineer для розробки нової технології автономних роїв дронів.
 

Компанія створює рішення автономної роботи на основі штучного інтелекту для роїв безпілотників, незалежних від конкретного виробника мінімізуючи ризики для людини. Програмне забезпечення зарекомендувало себе протягом десятків тисяч місій.

У вересні 2025 року залучили $15 млн інвестицій.
 

На цій позиції ви зможете проєктувати апаратну архітектуру для дронів, розробляти вбудоване ПЗ для контролерів та мікропроцесорів, створювати й тестувати прототипи, співпрацювати з виробничими командами та постачальниками, а також забезпечувати інтеграцію hardware із системами автономного управління.

Окрім цього — готувати технічну документацію й впроваджувати стандарти тестування надійності та якості.
 

Пропонують: можливість бронювання, медичне страхування, 20 днів оплачуваної відпустки та лікарняні.

Потрібен досвід embedded розробки + робота з залізом, досвід з шинами даних і комунікаційними протоколами

Продукт GrainTrack — це сучасна CTRM-система, яка оптимізує бізнес-процеси зернотрейдерів: управління контрагентами, ланцюгами поставок, логістикою, платежами та документацією.
 

Основні завдання:

• Проведення повного технічного аудиту існуючої платформи (архітектура, код, інфраструктура)
• Виявлення та пріоритизація технічних проблем, «вузьких місць» і напрямів для вдосконалення
• Розробка та реалізація довгострокової технічної стратегії розвитку проєкту, включно з планом міграції зі старих технологій (наприклад, AngularJS) та впровадженням нових рішень
• Відповідальність за архітектуру системи, її масштабованість, продуктивність і безпеку
• Технічне керівництво командою розробки (4 спеціалісти рівня junior+/middle+)
• Менторство, розвиток професійних навичок інженерів і підтримання здорової атмосфери в команді
• Оптимізація та впровадження кращих інженерних практик і процесів розробки (CI/CD, Code Review, тестування, управління релізами)
• Ефективне управління технічним боргом
• Тісна співпраця з керівництвом компанії та іншими відділами для узгодження технічної стратегії з бізнес-цілями
• Чітка та прозора комунікація всередині команди й із зовнішніми стейкхолдерами
• Уміння аргументовано доносити складні технічні рішення до нетехнічних спеціалістів
• Досвід у розробці SaaS/CRM-систем буде перевагою

Нам важливо:

• Досвід роботи на керівній технічній позиції (CTO, Head of Engineering, Tech Lead, Lead Architect) від 3 років
• Глибоке розуміння та практичний досвід роботи з Python і фреймворком Django
• Впевнені знання PostgreSQL, включно з оптимізацією запитів та проєктуванням баз даних
• Досвід роботи з фронтенд-технологіями: розуміння принципів AngularJS та ReactJS, а також досвід планування й реалізації міграцій між фреймворками
• Практичний досвід побудови та підтримки складних архітектурних рішень
• Розуміння та впровадження сучасних практик розробки: GitFlow, CI/CD, автоматизоване тестування (досвід роботи з Playwright буде перевагою)
• Підтверджений досвід управління технічними командами, уміння мотивувати та розвивати спеціалістів
• Здатність чітко формулювати думки, слухати команду та знаходити спільну мову з різними людьми
• Стратегічне мислення та вміння бачити «велику картину», поєднуючи технічні рішення з бізнес-цілями
• Проактивність, відповідальність та орієнтація на результат
  
  Ми пропонуємо:
• Сучасний стек і цікаві технічні виклики
• Робота в крутій та професійній команді, де цінують ініціативу, підтримують та надихають на розвиток
• Гнучкий формат роботи: якщо ти з Києва — можеш працювати в офісі, або обирати гібридний формат
• Соціальний пакет, що включає: оплачувані відпустки, лікарняні
• Можливості професійного зростання та реалізації потенціалу в рамках перспективних проєктів
• Створення ІПР

• Цікаві заходи, навчання, лекції тощо

   

Хто ми?
Develux — IT-компанія з розробки програмного забезпечення, яка вже понад 10 років працює для ринку США. Ми виросли з невеликої команди у понад 290 професіоналів, і все ще зберігаємо дух стартапу — драйв, відкритість до нового та любов до викликів.

Про наш продукт:
Ми працюємо у сфері EdTech, допомагаючи сотням тисяч студентів у навчанні. Наша платформа надає послуги з написання академічних робіт, де клієнти можуть обрати тип завдання, поставити вимоги та спілкуватися безпосередньо з авторами.
Ми постійно розвиваємо продукт: додаємо новий функціонал, щоб робити досвід користувачів ще кращим, а бізнес — ще успішнішим.

Ваші основні задачі:

• Створювати концепції та логіку для початкових етапів продуктової воронки;
• Підвищувати конверсії на ключових вебсайтах;
• Формувати та розвивати візуальний стиль вебсайтів;
• Еволюційно вдосконалювати дизайн вебсайтів на основі інсайтів та A/B-тестів;
• Перетворювати запити продукту й маркетингу на ефективні дизайн-рішення та доводити їх до реалізації.

У нас буде метч, якщо у вас є:

• Мінімум 5 років досвіду роботи на позиції Product Designer або аналогічній ролі;
• Робота з лендингами та CRO;
• Відмінні навички візуального дизайну;
• Формулювання гіпотез для зростання ключових метрик;
• Глибоке розуміння специфіки джерел трафіку;
• Робота з якісними та кількісними даними;
• Англійська рівня Intermediate чи вище;
• Володіння Figma, Maze, Power BI;
• Досвід роботи з Webflow буде перевагою.

Питання та відповіді:

• Чи є випробувальний термін, і якщо так, то скільки він триває?
  Так, випробувальний термін триває три місяці.
• Який очікуваний графік роботи?
  Повний робочий день, гнучкий графік, початок роботи не пізніше 11:00 (у середньому 8 годин на день). Офіс у Києві працює з 9:00 до 20:00. Можна працювати віддалено або у гібридному форматі (поєднувати офлайн та онлайн).
• Скільки днів відпустки та лікарняних надається?
  Щорічна оплачувана відпустка — 21 робочий день; оплачувані підтверджені лікарняні; 6 непідтверджених лікарняних/відгулів на рік.

Що ми пропонуємо:

• Work-life balance та гнучкий графік: початок дня з 9:00 до 11:00, 8 робочих годин + година на обід.
• Стабільність: виплати у USD щомісяця.
• Розвиток: компенсація навчання/курсів до 100%, англійська (до 80 USD/міс.), спортивні активності (до 80 USD/міс.)
• Турбота: медичне страхування (50% компентації після випробувального) або $200 на рік на здоров‘я.
• Ком‘юніті: Pizza Fridays, тімбілдінги, корпоративні обіди.
• Атмосфера: команда відкритих професіоналів, де можна сміливо пропонувати ідеї та впливати на процеси.

Етапи відбору:

• Інтерв’ю з рекрутером
• Інтерв’ю з наймаючим менеджером
• Фінальне інтервʼю з Chief Design & Research Officer
• Збір рекомендацій

Ми надаємо фідбек протягом 10 робочих днів. Якщо цього разу наші очікування не співпадуть — твоє резюме залишиться в нашій базі, і ми обов‘язково зв‘яжемося, щойно з’явиться релевантна вакансія.

DEVIRO — команда, що створює українські БПЛА від ідеї до польоту. Ми шукаємо інженера, який володіє C++ та технологіями комп’ютерного зору, щоб розробляти та оптимізувати алгоритми для наших літальних систем. Це можливість працювати над продуктом, який має значення для країни, і впливати на його розвиток.

Що потрібно робити:

• Розробляти та оптимізувати алгоритми комп’ютерного зору на C++;
• Працювати з відеопотоками та image sensors у реальному часі;
• Інтегрувати рішення на NVIDIA Jetson та інші вбудовані платформи;
• Реалізовувати обробку та трекінг об’єктів у польотних системах;
• Досліджувати нові підходи та впроваджувати інноваційні рішення для підвищення ефективності.

Технічний стек:

• основні мови розробки - C++ та Python;
• робота з відео та зображеннями - OpenCV, NumPy, V4L2, GStreamer;
• TensorRT, DeepStream, TensorFlow/PyTorch - буде плюсом;
• NVIDIA Jetson, CUDA, робота з image sensors;
• Embedded-системи, оптимізація під обмежені ресурси;

• Знання принципів Computer Vision, object tracking, object detection.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи з C++ від 2 років;
• Вища технічна освіта (перевага);
• Англійська мова — на рівні технічного читання.

Що ми пропонуємо:

• Повна зайнятість в офісі (команда працює на місці)
• Робота над складними, нестандартними задачами у галузі безпілотних систем
• Можливість впливати на технічні рішення, архітектуру та розвиток проєктів
• Бронювання від мобілізації
• Професійний розвиток, командна підтримка, адекватне керівництво

Шукаємо в команду консультанта з продажів, який допоможе нашим клієнтам продавати більше та якісніше по тим заявкам, що ми приводимо через маркетинг. Якщо тобі цікаво занурюватися в процеси, ти завжди бачиш більше можливостей ніж інші, обожнюєш знаходити точки зростання та виводити команди на новий рівень - ця роль саме для тебе.

Ти зможеш працювати з різними бізнесами, реально впливати на їхні продажі, постійно розвиватися в маркетингу, сейлз і консалтингу та втілювати власні ідеї з конкретними результатами. У цьому тебе підтримає сильна команда, яка ділиться знаннями й завжди готова допомогти.

Що важливо для цієї ролі?

Hard skills:

1. Досвід у B2B або B2C продажах (мін. 2 роки).
2. Розуміння воронок продажів та CRM-систем (HubSpot, Pipedrive, Bitrix24 або подібні).
3. Навички роботи з аналітикою та базами даних (Excel/Google Sheets, базові дашборди).
4. Вміння формувати комерційні пропозиції та презентації.
    

Soft skills:

1. Комунікабельність та емпатія.
2. Аналітичне мислення та структурність.
3. Вміння навчати та пояснювати просто складні речі.
4. Проактивність та орієнтація на результат.
    

Що ти будеш робити?

1. Консультація клієнтів щодо побудови ефективного процесу продажів.
2. Аудит та оптимізація воронок: від обробки лідів до закриття угод.
3. Аналіз ринку і конкурентів, допомога у формуванні сильнішої ціннісної пропозиції.
4. Проведення тренінгів для команд клієнтів (скрипти, робота з запереченнями, підвищення конверсії).
5. Контроль виконання рекомендацій та відстеження результатів.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Ми шукаємо Junior ASO Manager, який готовий заглибитися у світ ASO, вивчати тренди, ключові слова та алгоритми, і робити так, щоб наші додатки ставали магнітом для користувачів у світі App Store та Google Play!

Ключові завдання: 

• Збір та аналіз семантичного ядра та кластерів
• Оновлення метаданих в App Store Connect
• Дослідження конкурентів
• Аналіз відгуків користувачів та формування гіпотез для покращення застосунків
• Міжфункціональна співпраця з командами UAM та дизайну
• Оновлення ключових слів, перевірка рейтингів, базова звітність

Необхідні навички та досвід:

• Закінчені курси ASO або мінімальний попередній комерційний досвід в ролі ASO/SEO/Digital Marketing спеціаліста

• Розуміння підходів до індексації в App Store та Google Play
• Розуміння мобільного маркетингу та основних KPI для мобільних додатків
• Досвід A/B тестування та аналізу даних
• Досвід роботи з ASO інструментами (Asolytics, Sensor Tower, AppTweak, SplitMetrics тощо)
• Розвинені аналітичні навички та досвід роботи з аналітичними інструментами (Excel, Tableau, MMP)

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером — Тестове завдання —  Технічне інтервʼю  — Фінальне інтервʼю — Збір рекомендацій — Оффер
 

Ми пропонуємо:
 

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу
• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека
• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи
• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови. Окрім цього, всі джетапівці отримують доступ до Projector Library
• Сommunity of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Сreative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
 

Ми шукаємо Full Stack (PHP) Developer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.
 

Основні обов’язки:

• Розробка програмного забезпечення на основі технічних завдань на мові PHP та JavaScript
   

Основні вимоги:

• 5+ років досвіду розробки web додатків 
• Знання PHP
• Знання JavaScript
• Розуміння технологій: HTML, CSS, HTTP-протоколу
• Розуміння принципів ООП
• Досвід роботи з MVC PHP-фреймворками
• Досвід роботи з JS-фреймворками (vue.js - буде перевагою)
• Досвід роботи з системами контролю версій (Git)
• Досвід роботи з БД (MySQL, Elastic, Redis та інші)
• Досвід роботи з сервером черг (наприклад, RabbitMQ)
• Досвід роботи з високонавантаженними системами

Буде перевагою: 

• Досвід роботи з фінтех продуктами

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Привіт! Ми - команда Дзен.
ДЗЕН - це українська HR-агенція та медіа про роботу в діджитал. Зараз ми шукаємо людину, яка стане душею нашого офісу, драйвером внутрішніх івентів та партнером для команди у адміністративних питаннях.

🎯 Твої завдання:

• Забезпечувати життя офісу (закупівлі, простір, інвентар);
• Координувати підрядників та допоміжні сервіси (клінінг, IT, мерч);
• Організовувати події для команди й зовнішні заходи;
• Планувати бюджет і звітувати по витратах;
• Допомагати з бізнес-поїздками та приємними сюрпризами для команди.

💯Ми точно зійдемося, якщо ти:

• Маєш досвід Office/Admin Manager або Executive Assistant від 1 року;
• Організовував(-ла) івенти (онлайн/офлайн) і знаєш, як зробити атмосферно;
• Умієш планувати бюджет, домовлятися з підрядниками й знаходити вигідні умови;
• Любиш порядок, людей і створення затишку в офісі.

🎁 Ми пропонуємо:

• Офіс у центрі Києва (вул. В. Тютюнника, 10 хвилин від метро Палац Україна)
• Гібридний формат: 1-2 дні на тиждень можна працювати з дому
• 22 дні відпустки та безлімітні day-off
• Гнучкий графік — важливі результати, а не години, і так після обстрілів можна доспати
• Доступ до EVP-бенефітів: нутриціолог, психолог, спортзал, курси та вебінари
• Тепла команда, вже є процеси, поступовий онбординг

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Шукаємо, Head of Content, який(яка) підсилить нашу продуктову команду та відповідатиме за весь контент мобільного застосунку MadMuscles.

Твоя ціль — створювати ідеї engaging health & fitness контенту (тренування), який формуватиме звичку до регулярних тренувань та допомагатиме людям досягати своїх цілей.

У цій ролі ти зможеш:

• Формувати контент-стратегію MadMuscles — від генерації ідей і контролю реалізації до оцінки впливу на ключові метрики;
• Створювати тренувальний контент, враховуючи гейміфікаційні механіки та психологію людей — підхід, унікальний для фітнес-застосунків;
• Працювати з продуктом-лідером у ніші чоловічого фітнесу та впливати на досвід мільйонів користувачів;
• Співпрацювати з внутрішньою Video production командою (без залучення підрядників);
• У перспективі — зібрати власну контент-команду й вирости до ролі ліда.

Твої ключові задачі:

• Генерувати ідеї контенту різних форматів та формувати концепції, які визначають, яким саме має бути контент у продукті;
• Досліджувати фітнес-тренди, конкурентів та ринок, співпрацювати з внутрішніми командами для пошуку інсайтів і нових форматів;
• Співпрацювати з тренерами-експертами, які вже є в команді, та знаходити нових;
• Пропонувати й запускати нові напрямки та тестувати їхній вплив на користувачів;
• Виявляти слабкі місця в контенті (разом з аналітиками та UX рісьорчерами) та знаходити рішення, що підсилюють продукт;
• Ставити задачі для внутрішньої video production команди та контролювати їхню реалізацію;
• Оцінювати ефективність контенту за продуктовими метриками й робити висновки, які напряму впливають на зростання продукту;
• Кросфункціонально співпрацювати з продуктовою, маркетинговою та дизайн командами.

Ключові вимоги:

• 4+ років досвіду у медіа-бізнесах, креативних агенціях чи продуктових ІТ компаніях;
• Практичний досвід побудови контент-стратегії: від досліджень і запуску, до аналізу впливу на ключові метрики та постійної оптимізації;
• Досвід проведення рісьорчів — відстежування трендів, пошук інсайтів та перетворення їх на гіпотези;
• Досвід співпраці з video- та/або editorial-командами, а також у продакшні video контенту (in-house чи через підрядників);
• Креативне мислення — здатність генерувати ідеї, які виділяються;
• Англійська на рівні Upper-Intermediate;
• Знання трендів у фітнесі та щирий інтерес до цієї сфери.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером — Інтервʼю з Head of Product — Фінальне інтервʼю з СЕО.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Agile Coach, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: сприяти впровадженню та розвитку гнучких підходів (Agile), в командах та організації. Підвищувати ефективність роботи, якість продуктів та задоволеність клієнтів через навчання, менторство, коучинг та фасилітацію

Про проект/команду: 10 команд. Місія домену доставляти digital onboarding і digital banking customer experience для рітейл замовників. Домен відповідає за цифрову адаптацію роздрібних клієнтів, включаючи попередню заявку, подання заявки, перевірку особи, налаштування облікового запису, чат-бот та початкову активацію продукту, відкриття рахунку). Він відповідає за всі прооцеси для цифрових каналів, орієнтованих на клієнтів (PB24 web і mob)
 

Основні обов’язки:

• Реалізація стратегії менеджменту в частині впровадження сучасних підходів (Lean startup, Agile development, Growth Hacking, Design Thinking, Innovation Management) до визначення та розвитку продуктів
• Застосування різноманітних Agile практик (Scrum, Kanban, XP, SAFe, LeSS, Nexus, тощо) залежно від контексту та потреб команди/організації. Формування та підтримка Agile-культури в організації та розвиток внутрішньої спільноти Agile-практиків
• Навчання ті менторинг Scrum-майстрів, Product Owners та членів команд розробки Agile-принципам, практикам та інструментам (Scrum, Kanban, Lean тощо)
• Аналіз впливу Agile-практик на продуктивність та якість роботи команд
• Відстеження, аналізу та надання пропозицій по підвищенню рівня задоволеності бізнес замовниками щодо організації робіт, швидкості та якості впровадження IT змін
• Розробка оцінки рівнів впровадження Agile-практик командами та рівня розвитку Agile-компетенцій в організації
• Відстеження прогресу команд у впровадженні Agile-практик та досягненні цілей, аналіз метрик та надання зворотнього зв'язку командам та керівництву
• Допомога та сприяння командам у самоорганізації, виявленні та усуненні перешкод, покращенні комунікації та співпраці, та сприяння обміну досвідом та найкращими практиками між командами
• Застосування коучингових технік для стимулювання персонального та професійного потенціалу в контексті Agile
• Надання консультацій щодо застосування конкретних Agile практик 
• Розробка та адаптація Agile-фреймворків та практик під специфіку організації
• Розробка та впровадження організаційних змін, спрямованих на підвищення гнучкості та адаптивності
• Співпраця з керівництвом для підтримки Agile-трансформації
• Ідентифікація системних проблем та перешкод, що заважають ефективній роботі Agile-команд
• Оцінка прогресу Agile-трансформації та надання рекомендацій щодо подальших кроків

• Проведення навчальних сесій, воркшопів та тренінгів з Agile практик та інструментів для команд, керівників та інших працівників

   

Основні вимоги:

• Вища освіта 
• Досвід впровадження SAFe
• Досвід роботи в великих компаніях 
• Досвід підтримки 10+ IT команд
• Сертифікація Agile Coach
• Навички фасилітації, коучінгу, можливість створювати тренінговий продукт та проводити тренінги
• Знання SAFe, Spotify
• Знання Scrum, LeSS, Nexus

• Знання англійської мови на рівні (Upper-Intermediate) B2 для презентацій і комунікації із топ керівництвом

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Про нас: TraffBand — команда, що об'єднує понад 90 професіоналів, які спеціалізуються на створенні та просуванні успішних affiliate-проєктів у сфері iGaming. Завдяки глибокій експертизі в SEO, за останній рік ми досягли вражаючих результатів, значно розширивши портфель проєктів і трансформувавши наші команди. Наші успіхи були відзначені на Ukrainian SEO Awards, де ми отримали нагороду за найкращий SEO кейс.

Чим ми відрізняємося: Наразі TraffBand спеціалізується на ніші iGaming, але ми не обмежуємо себе лише однією галуззю. Ми відкриті до вивчення та домінування в інших конкурентних нішах, постійно розширюючи межі можливого в SEO. Кидаючи виклик нормам і ламаючи стереотипи, ми тестуємо стратегії, на які інші не наважуються. Наш динамічний підхід у поєднанні з непохитним прагненням до інновацій виділяє нас у галузі. Ми тут не для того, щоб просто слідувати правилам, ми тут, щоб переосмислити їх.

Кого шукаємо:
Team Lead Admin із досвідом у iGaming/affiliate‑SEO, який візьме керування адмін‑відділом і перетворить потік доменних, інфраструктурних і доступних задач у керований сервіс із чіткими нормативами обслуговування та прозорими цілями за строками й якістю. 

Основні обовʼязки: 

• Керування відділом: пріоритизація беклогу, планування спринтів, онбординг/оффбординг, рев’ю та ретро, підтримка стандартів обслуговування.
• Доменний контур: реєстрація/аукціони/продовження, масові зміни NS, політики по TLD/GEO, Cloudflare‑зони, SSL/TLS, редіректи/canonical/дзеркала, інвентаризація та моніторинг WHOIS/SSL.
• Інфраструктура та деплой: WordPress/статичні сайти, стейдж‑середовища, CF APO/кеш‑стратегія, конфіг Nginx/LiteSpeed/PHP‑FPM, контроль Git‑флов.
• Моніторинг та інциденти: аптайм, коди відповіді, автозаведення тикетів, оперативна діагностика 451/5xx/DNS/SSL/WAF, оформлення RCA та превентивні дії.
• Доступи й безпека: матриця ролей, права в CMS/FTP/Git/GSC/GA4/SERanking/VPN, менеджмент секретів, суворий оффбординг і журнали доступу.
• Abuse/Compliance: обробка вихідних скарг (DMCA/Cloudflare/Google), шаблони відповідей і ланцюжки ескалації.
• Автоматизація: розвиток скриптів/ботів (рег/NS/CF‑верифікації/шеринги), трекінг економії часу, прозора звітність і дашборди.

Очікування від кандидата: 

• Від 4-х років у системному адмініструванні/інфра‑інженерії, з них 1–2 роки в тімлід/сеньйор‑ролі з координацією та on‑call.
• Практика в iGaming/affiliate‑SEO: мульти‑TLD, політики реєстраторів, гео‑обмеження/блокування, робота з WAF/CDN.
• Технології: Linux, Nginx/LiteSpeed, WordPress, DNS/SSL/HTTP, Cloudflare (APO/Rules/WAF/Zero Trust базово), CDN, аптайм‑моніторинг.
• Інструменти: GSC/GA4/SERanking, регістратори/аукціони, VPN/SSO, Git, менеджмент секретів, процеси оффбордингу та аудит доступів.
• Процеси: інцидент‑менеджмент, RCA, плейбуки, каталог стандартів обслуговування, автоматизація через API/скрипти, якісна міжфункціональна комунікація.

Буде плюсом: 

• Cloudflare Workers/Zero Trust, Terraform/Ansible, Archivarix/Pulsetic/проксі‑інфра, CF API‑скрипти та інтеграції з тасктрекером.

Від нас: 

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати.
• Реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту.
• Оплачувана відпустка 25 календарних днів.
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе).
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської та спортзалу.
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію.
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва.
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників.
• Вертикальний і горизонтальний розвиток: можливість змінювати напрямки роботи відповідно до твоїх інтересів.
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Надсилай своє CV - якщо хочеш доєднатись до кращих :) 

 

Ми активно розвиваємось та розширюємо команду customer support representative.
 

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Знаєш англійську мову (рівень B1 та вище) ;
• Маєш гарні комунікативні навики, готовий (ва) вчитися, розвиватися, швидко засвоювати нову інформацію;

• Досвід роботи в сфері клієнтської підтримки буде перевагою.

   

Чим ти будеш займатися?

• Допомагати пасажирам та водіям у письмовій та усній комунікації;
• Консультувати клієнтів щодо сервісів компанії у письмовій комунікації;
• Вести звітність, робочі документи, реєстри.
   

Що ми пропонуємо?

• Оплачуване навчання;
• Стабільний і своєчасний дохід (ставка + бонус за досягнення реальних KPI);
• Кар'єрне зростання (розвиток як всередині проекту так і в інших структурних підрозділах компанії);
• Повна зайнятість;
• Графік роботи: 5/2, час роботи 09:00—18:00 або 14:00—23:00;
• Комфортний офіс з генератором та стабільним інтернетом; можливість працювати віддалено (за наявності стабільного інтернету та можливості забезпечити себе джерелом енергонезалежності увипадку блекаутів) ;
• Підтримку колег і доброзичливий молодий колектив.

Live and Study in Europe шукає активного та комунікабельного менеджера з продажу, який вільно володіє англійською мовою. Якщо ти хочеш працювати у міжнародній компанії, добре заробляти та будувати кар'єру у сфері продажів — ця вакансія для тебе!
 

📌 Твої задачі:

• Спілкуватися з клієнтами, які вже зацікавлені в наших послугах
• Виявляти їхні потреби та пропонувати найкращі рішення
• Вести клієнта від першого контакту до оплати та оформлення документів
• Підтримувати зв’язок із клієнтами після покупки
   

📌 Твої навички:

• Англійська — впевнений рівень усної та письмої комунікації (B2+)
• Грамотна мова та вміння переконувати
• Попередній досвід у продажах або суміжних сферах
• Готовність навчатися та бажання розвиватися в продажах
• Досвід роботи в СRM — буде плюсом
• Наявність техніки (ПК або ноутбук) та стабільного інтернету для роботи
   

📌 Наша пропозиція:

• Зарплата: 21 000 UAH + бонуси та % від продажів
• Графік: понеділок-п'ятниця, з 10:00 до 19:00 (київський час)
• Повністю віддалений формат роботи
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Навчання та супровід від команди
• Бонуси на день народження та інші важливі життєві події
• Можливість швидкого кар'єрного росту
   

📌 Наступні кроки:

✔ Надішли резюме

✔ Виконай тестове завдання

✔ Пройди співбесіду з HR

✔ Пройди співбесіду з СЕО та Керівником відділу продажів

✔ Отримай пропозицію співпраці
 

Хочеш стабільний дохід та крутий досвід? Відгукнись прямо зараз! Можливо, ми шукаємо саме тебе

We are seeking a talented and motivated Project Coordinator to join our team. The ideal candidate will have solid communication and organizational skills, be a people person, and have a passion for building strong teams that deliver great results to customers. In this role, you will work closely with the Program Manager and Resource Manager and play an advisory role in people management activities, recruitment coordination process, and more.
 

You can become a part of a 300+ team of experts in AdTech domain by joining our Stellar team. What is Stellar? A community, a network, a dedicated business unit in Sigma Software that specializes in Advertising Technology solutions since 2008, helping companies envision, build, and support their technology.  Throughout these years, Stellar team had opportunities to work with some of the largest AdTech companies in the world and brought tons of AdTech startups from idea to thriving businesses.
 

We are building a Competence Center where we stay focused on exploring our domain to become best in class specialists in the industry.
 

Join us and grow your career with Sigma Software!

    Requirements

• Excellent communication and interpersonal skills
• Strong organizational and time management skills, with the ability to multitask and prioritize work effectively
• Ability to work independently, with minimal supervision
• Strong analytical and problem-solving skills
• Experience in people management activities, including recruitment and team development
• Ability to work collaboratively in a team environment
• Positive attitude, with a passion for continuous learning and improvement

• Upper-Intermediate English
  
  Responsibilities

   

• Work closely with Program Manager and Resource Manager to ensure smooth project delivery and team performance
• Take part in people management: monitor overall team spirit and motivation, handle F2F meetings, act as a coach for the team in people related questions, help with performance reviews, work with roadmaps, etc.
• Coordinate the recruitment process
• Develop and maintain project documentation, including status reports, project schedules, and meeting agendas and minutes
• Facilitate communication and collaboration among team members, stakeholders, and vendors
• Coordinate meetings and workshops, prepare presentations, and document decisions and actions

• Participate in process improvement activities and contribute to the development of project management best practices 

   

Шукаємо талановитого та вмотивованого координатора проєктів, який приєднається до нашої команди. Ідеальний кандидат має сильні комунікативні та організаційні навички, є комунікабельною людиною та захоплюється побудовою згуртованих колективів, які досягають відмінних результатів для клієнтів. У цій ролі ти будеш тісно співпрацювати з менеджером програм та менеджером ресурсів і відіграватимеш консультативну роль у процесах, пов’язаних з управлінням людьми, координацією рекрутингу та іншими напрямами. 

Приєднавшись до нашої команди Stellar, ти станеш частиною спільноти з понад 300 експертів у сфері AdTech. Що таке Stellar? Це спільнота, мережа та окремий бізнес-підрозділ компанії Sigma Software, який спеціалізується на рішеннях у сфері Advertising Technology з 2008 року, підтримуючи компанії у створенні та розвитку їхніх технологій у сфері реклами. Протягом цих років команда Stellar співпрацювала з найбільшими світовими AdTech-компаніями і допомогла десяткам стартапів пройти шлях від ідеї до успішного бізнесу. 

Ми розвиваємо центр компетенції для глибокого вивчення нашої доменної експертизи, щоб стати найкращими спеціалістами у галузі. 
 

Приєднуйтесь до нас і будуйте кар’єру разом із Sigma Software!
 

    Що ми очікуємо:
 

• Відмінні комунікативні та міжособистісні навички 
• Сильні організаційні здібності та навички тайм-менеджменту, вміння працювати в умовах багатозадачності та правильно розставляти пріоритети 
• Здатність працювати самостійно, з мінімальним наглядом 
• Сильні аналітичні здібності та навички розв’язання проблем 
• Досвід в управлінні персоналом, включно з рекрутингом і розвитком команди 
• Уміння ефективно співпрацювати в командному середовищі 
• Позитивне мислення, пристрасть до безперервного навчання та вдосконалення 

• Англійська — рівень Upper-Intermediate. 

  
  Чим ти будеш займатись:
   

• Тісна співпраця з програмним менеджером та менеджером ресурсів для забезпечення ефективної реалізації проєктів і високої результативності команди 
• Участь в управлінні людьми: моніторинг командного духу та мотивації, проведення F2F-зустрічей, коучинг команди з питань міжособистісних стосунків, допомога з атестацією персонала, робота з планами професійного зростання тощо 
• Координація процесу рекрутингу 
• Підготовка та ведення проєктної документації (статусні звіти, графіки проєктів, порядок денний та протоколи зустрічей) 
• Сприяння ефективній комунікації та співпраці між членами команди, стейкхолдерами та підрядниками 
• Координація зустрічей і воркшопів, підготовка презентацій, документування рішень та запланованих дій 
• Участь у вдосконаленні процесів та розвиткові передових методів в управлінні проєктами. 

Ми — це група компаній з душею, цінностями та філософією що зіткана з самовідданої команди яка вільна у втілені спільної мети. Метою ж є — представляти українські бренди на глобальному, міжнародному ринку.

Handmade-Hub UA (Upgrade) — агенція, яка допомогла вже7 500+ українським онлайн-магазинам продавати товари на Amazon, eBay, Etsy та через власні інтернет-магазини на Shopify | Wordpress.

Трохи аналітики:

• вже 83 найкращих експертів працює в команді
• 7 років успішно вибудовуємо довіру на ринку
• валовий оборот лише регулярних наших проєктів, за останні 30 днів, склав — 34 924 075₴ (поза сезоном)

Сфера нашої діяльності:

Експортний e-Commerce — збут товарів чи послуг за допомогою інтернету на західному ринку. Це галузь яка цікавить клієнта вже самим фактом існування:

• доступ до 342 міліардної аудиторії західного ринку проти 40 мільйонів українського;
• ринок який не обтяжений війною, тому з високою купівельною спроможністю;
• середній споживацький чек вищий в 2,3 рази за український;

Сайт — https://handmade-hub.ua/

Інстаграм — https://www.instagram.com/handmadehubua/

Чому ми шукаємо? Наш бізнес активно зростає, і ми шукаємо людину, яка посилить нашу команду, оптимізує процеси та допоможе нам досягати ще вищих результатів.

Ваші майбутні обов’язки:

• Підтримка якісної та оперативної комунікації з клієнтами.
• Ефективне вирішення запитів клієнтів у співпраці з іншими відділами.
• Постановка завдань для команди та ретельний контроль їх виконання.
• Базове консультування клієнтів щодо послуг компанії.
• Ведення клієнтського документообігу та фінансовий контроль (своєчасна оплата рахунків).
• Модерація зустрічей клієнтів з командою, формування чітких протоколів зустрічей.

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи Account Manager’ом або Project Manager’ом від 1 року. Досвід у рекламному агентстві буде значною перевагою.
• Уважність до деталей та вміння вести проєкти від ініціації до завершення.
• Орієнтація на результат: здатність знаходити оптимальні рішення для клієнтів та підвищувати їхню лояльність.
• Ініціативність та самостійність у вирішенні завдань.
• Навички врегулювання конфліктних ситуацій: вміння підбирати правильний тон, виявляти справжні потреби клієнтів та знаходити спільні рішення з командою.
• Впевнена комунікація: чітке та послідовне висловлення думок, позитивний настрій.
• Мультизадачність та стресостійкість: готовність працювати в умовах високого навантаження та великого потоку інформації.

Критерії успішності на цій посаді (KPI):

• Високий рівень лояльності клієнтів до компанії.
• Збільшення «терміну життя» клієнта в компанії.
• Дотримання таймінгів проєкту.

За умовами роботи все просто:

Денний графік роботи: 9:00/10:00—18:00/19:00 Пн-Пт (фултайм);

Робота віддалена;

Курси — безкоштовно і ми компенсуємо навчання на інших майданчиках;

Ти можеш вільно пропонувати свої рішення — ми шукаємо людей, які хочуть розвиватися та розвивати;

Регулярний перегляд заробітної плати;

Оплачувана відпустка та лікарняні.

Якщо ти дочитав (ла) до цього місця, просимо, в супровідному листі вказати бажаний рівень заробітної плати).

Чекаємо на ваші резюме!