Jobs at Djinni

mono — мультипродуктова IT компанія з України. Із 2017 року мільйони людей муркочуть від наших продуктів: monobank, monoбізнес, Expirenza, Base, а тепер і MonoMarket. Прагнемо створити ще більше для нашої екосистеми.

Про тебе:

- маєш досвід розробки баз даних
- знання особливостей проектування баз даних (OLTP, OLAP)
- досвід з ClickHouse, PostgreSQL, mongoDB
- впевнене володіння SQL
- досвід розробки (ETL/ELT)-процесів
- досвід розробки за допомогою BI-засобів

Додатково зацінимо:

- розуміння цілей і завдань бізнес-підрозділу, орієнтація на їхній результат
- базове розуміння цілей, завдань і процесу моделювання

Від себе гарантуємо:

- гідна винагорода та її регулярний перегляд за результатами
- гнучкий графік роботи без трекерів і параної
- можливість гібридної роботи чи повністю віддалено
- відпустка 18 робочих днів на рік (чи 24 календарних) + 2 дні для форс-мажорів + 6 днів для навчання
- оплачувані дей-офи за станом здоров’я — без SMS і лікарняних листів
- корпоративні курси інглішу
- 100% страхування здоров’я + підтримка менталочки
- картка Platinum від monobank і пундики від наших партнерів

🇺🇦 Підтримуємо сили оборони України власними зборами, розвиваємо культуру донатерства.

Про компанію

MADS — мультинішеве digital-агентство, що веде понад 50 клієнтів у різних нішах: e-commerce, нерухомість, медицина, фінтех, парфумерія, квітковий бізнес, будівництво та інші. Ми працюємо в Україні, Європі, США та ОАЕ.

Зараз два партнери-засновники закривають на собі стратегію, комунікацію з клієнтами та управління командами. Ми шукаємо маркетолога з лідерським потенціалом, який готовий взяти на себе ці процеси та вирости до маркетинг-директора.

Чому це унікальна можливість

• Ти не приходиш у готову структуру, а будуєш її разом із нами.
• Вже за 3–6 місяців зможеш зайняти позицію Head of Marketing і керувати всією маркетинговою системою агентства.
• Завдяки росту компанії матимеш пряму фінансову та кар’єрну мотивацію (зарплата + бонуси + частка від прибутку за результат).
• Стаєш ключовим гравцем агентства, а не просто «гвинтиком».

Твої завдання

• Поступово перебирати у партнерів процеси: стратегії, роботу з клієнтами, постановку завдань команді.
• Вибудовувати маркетингову систему агентства: планування, процеси, звітність.
• Управляти проєктами клієнтів: PPC, SMM, контент, креативи, аналітика.
• Занурюватися в деталі: від запуску кампаній у Meta/Google до контролю KPI.
• Організовувати команду: розподіл завдань, дедлайни, контроль якості.
• Перші місяці - працювати з максимальною залученістю, щоб вибудувати фундамент.

Наші вимоги

• Досвід у digital-маркетингу від 3 (performance, e-commerce, комплексні проєкти).
• Бажання зробити кар’єрний ривок до маркетингового директора/партнера.
• Сильні знання в Meta Ads та Google Ads (обов’язково).
• Бонусом буде досвід у TikTok Ads, Amazon, Shopify, e-commerce автоматизаціях.
• Вміння бачити стратегію і занурюватися в деталі.
• Лідерська позиція: не чекати завдань, а пропонувати й брати відповідальність.
• Важливо: готовність довести, що можеш бути директором.

Ми пропонуємо

• Кар’єрний шлях: Маркетолог → Маркетинг-директор.
• Роботу безпосередньо з партнерами агентства та швидкий ріст до ключової фігури.
• Прозору систему: фікс + бонуси за результат, перспектива частки від прибутку.
• Сильну команду спеціалістів, яку ти зможеш очолити.
• Участь у міжнародних проєктах (Україна, Європа, США, ОАЕ).
• Формат - віддалено, але з повною залученістю.

📩 Якщо ти хочеш зробити стрибок у кар’єрі та побудувати власну директорську позицію - надсилай резюме та кілька слів про себе.

Ми шукаємо Junior React Developer, який прагне розвиватися, вдосконалювати свої навички та вивчати нові технології. Якщо ти хочеш отримати цінний досвід у професійній команді та рости як спеціаліст — будемо раді бачити тебе серед нас!
 

Вимоги:

• впевнені знання JavaScript, TypeScript, React;
• розуміння принципів Redux та React Context;
• базові знання роботи з Git/GitHub;
• знання Next.js буде великим плюсом.
   

Ми пропонуємо:

• роботу з цікавими проєктами та сучасним стеком;
• менторство від досвідчених колег та підтримку в навчанні;
• дружню атмосферу та командну роботу;
• можливість професійного росту.
   

Якщо відчуваєш, що це про тебе — надсилай своє резюме!

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 3,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. 

Зараз ми в пошуку SAP EWM Consultant, який посилить команду консультантів та бізнес-аналітиків SAP та допоможе оптимізувати бізнес-процеси компанії. 

Обов‘язки:

• Робота з модулем SAP Extended Warehouse Management (EWM) для управління складською логістикою, запасами та процесами зберігання.
• Проведення обстеження складських процесів, виявлення та аналіз вимог до автоматизації в SAP EWM.
• Аналіз і опис бізнес-процесів, що підлягають впровадженню в SAP EWM, включаючи операції з приймання, зберігання, комплектування та відвантаження товарів.
• Формування шаблонів довідників, участь у міграції даних та забезпечення їх актуальності в SAP EWM.
• Підготовка технічних завдань на розробку: декомпозиція функціональних вимог до User Stories.
• Розробка та впровадження пропозицій з оптимізації складських і логістичних процесів.
• Розробка організаційних і функціональних моделей логістичних процесів у системі SAP.
• Участь у впровадженні функціоналу SAP EWM: постановка задач, проектування та контроль виконання робіт.
• Підготовка тест кейсів, проведення функціонального тестування налаштувань та розробок.
• Тестування MVP (Minimum Viable Product) у тестовому середовищі SAP.
• Участь у запуску функціоналу в продуктивну експлуатацію, включаючи організацію супровідних заходів.
• Підтримка та розвиток SAP EWM після впровадження.
• Проведення навчань користувачів, створення навчальних матеріалів і стандартів використання модуля.

Вимоги:

• Вища освіта у сфері логістики, інформаційних технологій, інженерії або управління ланцюгами постачання.
• Досвід роботи консультантом або бізнес-аналітиком SAP у проектах впровадження чи розвитку SAP — від 2 років.
• Практичний досвід роботи з SAP EWM.
• Досвід у впровадженні або підтримці складських процесів: inbound, outbound, internal movements, physical inventory.
• Розуміння інтеграції SAP EWM з іншими модулями SAP (MM, SD, TM, LE, QM).
• Знання складської логістики та логістичного планування.
• Досвід у зборі, аналізі та формалізації бізнес-вимог.
• Досвід участі у створенні технічної документації, підготовці тест-кейсів і навчальних матеріалів.
• Впевнене володіння інструментами моделювання бізнес-процесів (BPMN / UML).
• Навички створення User Stories, технічних завдань, функціональних специфікацій.
• Досвід роботи з інструментами тестування (наприклад, JIRA, HP ALM, TestRail).
• Англійська мова — не нижче рівня Intermediate (усна та письмова).
• Вільне володіння українською мовою.

Особисті якості:

• Аналітичне мислення, увага до деталей.
• Системність у підході до рішень.
• Комунікабельність, здатність працювати з різними типами користувачів.
• Вміння працювати в команді проєкту.

Від себе ми пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративну англійську мову;
• Компенсацію профільного навчання;
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

Ми — Rocket Recruiters, рекрутингова агенція, яка працює з компаніями, де культура росту, швидкість і стратегія поєднуються з повагою до кандидатів, високими стандартами та продуманим наймом.

Ця вакансія від наших партнерів, digital-маркетинг агенції, яка за рік зросла у 5 разів і продовжує масштабуватись. Вони працюють у crypto вертикалі, активно інвестують у внутрішню інфраструктуру, автоматизацію процесів і розвиток команди. Шукають Talent Acquisition Specialist, який(-а) допоможе зібрати команду топових спеціалістів і зберегти культуру зсередини.

🧩 Ваші задачі:

• Вести повний цикл рекрутингу (від брифу до оффера): одночасно 3–5 вакансій (admin, IT, design, digital marketing, media buying,  affiliate marketing).

• Бути рекрутером-партнером: взаємодіяти з hiring-менеджерами як стратег, а не просто “виконавець”.

• Аналізувати й оптимізовувати процес підбору.

• Формувати позитивний candidate experience — кожен контакт має бути цінним і чесним.

🔍 Важливо:

• Досвід у рекрутингу від 1,5 років у digital / affiliate / media buying компаніях.

• Глибоке вміння сорсити: boolean/x-ray, нестандартні джерела, телеграм канали, AI-інструменти.

• Вміння будувати партнерські відносини з менеджерами.

• Рівень англійської — від B1 (команда інтернаціональна, потрібне базове розуміння).

💵 Що ви отримаєте:

• Заробітну плату $1500–2000 (ставка, залежить від досвіду).

• Можливість впливати на рекрутинг-процеси в компанії, яка стрімко масштабується.

• Гібридний формат: офіс у Києві + гнучкість.

• Безкоштовні обіди та комфортний офіс.

• Компенсація спорту й англійської.

• Курси, навчання, розвиток.

• Нетоксичне середовище — тут поважають твою експертизу.

• 18 днів оплачуваної відпустки + лікарняні.

• Подорожі на конференції та мітапи (в Україні та за кордоном).

Це позиція для рекрутера, який хоче не просто закривати вакансії, а будувати сильну команду зсередини. Якщо шукаєте місце, де можна виростити крутий бренд роботодавця, — вам сюди.

📩 Відгукайтесь на вакансію, обовʼязково вказавши Telegram-нікнейм або пишіть мені: rcr |нижнє підкреслення| hr

Ми шукаємо Frontend-розробника (React), який готовий працювати з нами в офісі в Києві.

Розглядаємо не тільки кандидатів із Києва — якщо ти з іншого міста, допоможемо з переїздом і повністю оплатимо житло на час релокації.

•Зарплата: $300–400

•Житло для релокованих — за наш рахунок

•Офіс у центрі Києва (біля метро)

•Допомагаємо з релокацією

•Після адаптації — можна переходити на гібрид

      Кого шукаємо:

•Якщо ти добре знаєш React, JavaScript, TypeScript і вже маєш практичний досвід — нам по дорозі

•Вмієш розбиратися в складних задачах самостійно

•Не боїшся нових технологій і хочеш рости — технічно й професійно

•Англійська на рівні B1+ (потрібно читати доку і спілкуватися, коли треба)

     Що ми пропонуємо:

•Офіс із нормальними умовами в центрі міста

•Гнучкий графік після адаптації

•Реальні проєкти, в яких можна навчитися новому і проявити себе

•Команду, яка підтримує ініціативу і допомагає зростати

•Повну підтримку при релокації

Якщо хочеш змін — і не проти перебратися до Києва та попрацювати в офісі — дай знати, буде цікаво познайомитися!

Українська компанія (мережа фітнес центрів) в пошуку Head of Support — не просто керівника, а того, хто хоче побудувати систему підтримки, яка закохує клієнтів у сервіс.

Досвід роботи:
- Від 4х років у сфері клієнтської тех підтримки L2
- Від 2х років на керівній посаді (Customer / Technical Support Manager, Team Lead, Head of Support)
- Досвід побудови команди та процесів підтримки з нуля буде значною перевагою

Технічні та аналітичні навички:
- Експертне володіння однією або кількома Help Desk платформами (Zendesk, Intercom, HubSpot Service Hub, etc.)
- Аналітичне мислення: Вміння збирати, аналізувати дані та метрики, формувати звіти та робити обґрунтовані висновки для прийняття рішень
- Технічна грамотність: Здатність швидко розібратися в продукті на достатньому рівні, щоб ефективно координувати вирішення технічних проблем.

Особистісні якості та компетенції (Soft Skills)

- Лідерство та емпатія: Вміння надихати, мотивувати та об'єднувати команду. Здатність розуміти потреби як клієнтів, так і співробітників
- Стратегічне бачення: Уміння мислити наперед, бачити загальну картину та планувати розвиток відділу на довгострокову перспективу
- Високі комунікативні навички: Здатність чітко та переконливо доносити думки, вести переговори та вибудовувати ефективну комунікацію з різними відділами
- Стресостійкість та вміння вирішувати проблеми: Здатність зберігати спокій у кризових ситуаціях, брати на себе відповідальність та знаходити оптимальні рішення
- Проактивність та орієнтація на результат: Бажання не просто реагувати на проблеми, а запобігати їх виникненню та постійно шукати шляхи для вдосконалення.

Ми пропонуємо
- Конкурентну заробітну плату
- Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання
- Дружню та сприятливу атмосферу в колективі
- Безкоштовний доступ до тренажерного залу та групових занять для співробітників та їх родичів.

Шукаємо SEO-спеціаліста (Junior або Middle) до команди WonderWeb, щоб системно зростати в органіці для проектів B2B та eCommerce: технічне SEO, семантика, контент-бріфи, внутрішня оптимізація, лінкбілдинг, локальне та мультимовне SEO, Core Web .Працюємо прозоро за планом/roadmap із зрозумілими KPI, аналітикою в GA4 та дашбордами в Looker Studio.

Повний опис

Про WonderWeb. Українська digital-агенція (2016) — веб-розробка, SEO, PPC, SMM для міжнародних і локальних клієнтів. Крос-функціональні команди: SEO × контент × розробка × дизайн × аналітика. Agile-підхід, чіткі спринти, менторство.

Ваші задачі

• Повний SEO-аудит сайтів: індексація, краулінг, лог-аналіз, sitemap/robots, canonical, hreflang, статус-коди, internal linking.
• Семантика: збір, кластеризація, мапування на структуру, опрацювання search intent, пріоритезація сторінок.
• On-page: ТЗ на контент, тайтли/дескріпшени/хедінги, мікророзмітка schema.org, оптимізація медіа, FAQ/HowTo/Article.
• Технічне SEO: Core Web Vitals (LCP/INP/CLS), PageSpeed/Lighthouse, рендеринг JS, faceted навігація, пагінація.
• Лінкбілдинг: outreach/guest-posts/каталоги/DFY-пакети, контроль якості посилань, анкор-лист.
• Локальне та i18n SEO: Google Business Profile, локальні цитування, hreflang x-default, мультимовні структури.
• Аналітика та звітність: GA4, GSC, Looker Studio дашборди, SEO-метрики, A/B-тести метаданих, гіпотези → імплементація → результат.
• Співпраця з контент- та dev-командами, roadmap і дедлайни в таск-трекері.

Рівні та очікування

Junior (0.5–1.5 року досвіду)

• Базовий аудит, збір і кластеризація семантики під наглядом, підготовка метаданих, перелінкування.
• Робота з чек-листами, оновлення звітів, тестові гіпотези на низькоризикових сторінках.

Middle (2–4 роки досвіду)

• Повний аудит і стратегія, побудова структури розділів/хабів, керування контент-потоком.
• Планування та контроль лінкбілдингу, впровадження технічних рішень у зв’язці з розробниками.
• Формування KPI, квартальні OKR, презентація результатів клієнту.

Вимоги (обов’язково)

• Розуміння алгоритмів пошуку, crawl-budget, індексації, canonical/hreflang, robots/meta-directives.
• Інструменти: Google Search Console, GA4, Ahrefs/Semrush/Serpstat, Screaming Frog або Sitebulb, Google Sheets.
• База HTML/CSS/JS, знання типових CMS (WordPress/Shopify/OpenCart або подібні).
• Вміння писати контент-бріфи під intent та структуру сторінок.
• Досвід з Core Web Vitals і внутрішньою оптимізацією.
• Рівень англійської: Intermediate+ (читання документації, аналіз SERP/конкурентів).

Буде плюсом

• Досвід з лог-аналізом, server-side SEO нюансами (редіректи, кеш, CDN/Cloudflare).
• Regex для фільтрації логів/експорту, базовий SQL/Python для аналізу даних.
• eCommerce SEO: фасети, фільтри, пагінація, канонікалізація, UTM-аналітика, атрибуція.
• Досвід у мультирегіональних/мультимовних проектах та Local SEO.
• Інструменти контент-оптимізації (SurferSEO/Frase), планування лінкбілдингу (BuzzStream/ аналог).

KPI (орієнтири)

• Приріст органічного трафіку та цільових конверсій.
• Частка ТОП-10 за пріоритетними кластерами.
• Зменшення критичних технічних помилок (CWV, індексація).
• Вчасна доставка задач зі спринтів/roadmap.

Що пропонуємо

• Формат: повна зайнятість, remote (Україна/ЄС часовий пояс CET/EET).
• Взаємодія з сильними dev/контент командами, вплив на рішення.
• Індивідуальний план розвитку, менторство (для Junior) або ведення напрямку (для Middle).
• Оплачувані відпустки/лікарняні, компенсація проф.курсів/англійської.
• Прозорі процеси, трекінг результатів у дашбордах, відкрита комунікація з СЕО-відділом.

Шукаємо PPC-спеціаліста (Junior/Middle) із фокусом на Google Ads (Search/Display/YouTube/Performance Max) та Google Shopping (Merchant Center, фіди, динамічний ремаркетинг). Потрібен технічно сильний фахівець, який уміє будувати структуру кампаній, оптимізувати фіди, працювати з конверсіями/аналітикою та системно масштабувати ROAS.

Про WonderWeb

Українська digital-агенція (з 2016): веб-розробка, SEO, PPC, SMM. Працюємо з eCommerce і B2B, ведемо повний цикл: стратегія → запуск → оптимізація → аналітика → звітність. Спринтова модель, прозорі KPI, менторство.

Ваші задачі

• Стратегія та структура акаунтів: сегментація за брендом/небрендом, категоріями/хабами, аудиторіями; побудова Search, PMax, Shopping, DSA, Remarketing, YouTube.
• Google Shopping / Merchant Center:
  • створення та адміністрування GMC, лінк з Ads/Analytics;
  • робота з фідом: атрибути (id, title, description, image_link, link, price, availability, brand, gtin/mpn, condition, color/size, shipping), custom labels;
  • оптимізація фіду (титули за патерном Brand | Product | Key Attrs, категоризація Google Product Category, промо-ідентифікатори, правила перетворень);
  • політики GMC (ціна/наявність/доставка/повернення), усунення відхилень, Automatic item updates, діагностика.
• Performance Max: налаштування з фідом, аудієнс-сигналами, асетами; тестування інвентаря; розподіл бюджетів, інкрементальний підхід.
• Конверсії та аналітика: GA4, Google Ads conversions, Enhanced Conversions, налаштування через GTM, перевірка подій/parameters; атрибуція, побудова дашбордів у Looker Studio.
• Оптимізація: CPA/tCPA, ROAS/tROAS, пошукові терміни, мінус-слова, плейсменти, частка показів, експерименти (drafts & experiments), A/B креативів і сторінок приземлення.
• Динамічний ремаркетинг: dataLayer для ecomm-подій (view_item/list/cart/purchase), фід для ремаркетингу, аудиторії в Ads/GA4.
• Автоматизація та QA: правила/скрипти в Ads, Google Ads Editor, бюджет-пейсинг, перевірки політик і трекінгу, контроль маржинальності.
• Комунікація: короткі щотижневі апдейти, місячні звіти з висновками/roadmap.

Рівні та очікування

Junior (0.5–1.5 року досвіду)

• Запуск Search/PMax/Remarketing за готовою стратегією, базова оптимізація.
• Підготовка фідів (через Sheets/XML) під наглядом, виправлення типових відхилень у GMC.
• Налаштування конверсій у GTM/GA4 за чек-листом, складання дашбордів з шаблонів.

Middle (2–4 роки досвіду)

• Самостійна стратегія акаунта: структура, бюджети, KPI, roadmap.
• Глибока робота з фідом (правила перетворень, custom labels, зведення варіантів), масштабування PMax/Shopping.
• Атрибуція/кохортний аналіз, прогнозування, гіпотези та експерименти; презентація результатів клієнту.

Вимоги (обов’язково)

• Практичний досвід у Google Ads (Search, Display, YouTube, Performance Max) і Google Shopping.
• Google Merchant Center: діагностика/апрув фідів, політики, усунення відхилень.
• GA4 + GTM: події, конверсії, enhanced conversions; базовий dataLayer.
• Фіди: створення/редагування (CSV/TSV/XML/Google Sheets), базова трансформація даних.
• Досвід роботи з Looker Studio, Google Ads Editor, Google Sheets (формули/зведені таблиці).
• Розуміння бізнес-метрик eCommerce (CAC, LTV, маржа, ROMI/ROAS).
• Англійська Intermediate+ (інтерфейси/документація/комунікація).

Буде плюсом

• Інструменти роботи з фідами: DataFeedWatch / Channable / GMC rules / Content API.
• Серверний GTM, BigQuery, прості SQL-запити, Google Ads Scripts.
• Досвід реклами для Marketplace/Shopify/WooCommerce/OpenCart, інтеграції через плагіни.
• Знання EU CSS-провайдерів (для Shopping у ЄС), локальні податкові/доставочні атрибути.
• Досвід у складних нішах (B2B, high-ticket), lead gen із повним циклом валідації лідів.

KPI (орієнтири)

• Цільові tROAS / tCPA досягнуті/перевищені; ріст виторгу з органічним пейсингом бюджету.
• Приріст частки показів у пріоритетних категоріях, зростання конверсій та середнього чека.
• Зниження відсотка відхилених товарів у GMC, висока approved rate.
• Регулярність звітності та виконання roadmap/спринтів.

Що пропонуємо

• Формат: повна зайнятість, remote (Україна/EU, EET/CET).
• Команда розробки/дизайну/аналітики поряд — швидке впровадження гіпотез.
• Менторство (для Junior) або ведення напрямку/клієнтів (для Middle).
• Прозорі цілі, зрозумілі метрики, дашборди в Looker Studio.

Ми шукаємо досвідченого Business Development Manager, який буде відповідати за розвиток партнерської мережі та укладення нових угод. Роль передбачає роботу з ключовими партнерами, аналіз ринку та запуск стратегічних ініціатив для масштабування бізнесу.

Основні обов’язки:

• Пошук і залучення нових партнерів та клієнтів;
• Переговори та укладання контрактів на вигідних умовах;
• Побудова та підтримка довгострокових партнерських відносин;
• Аналіз ринку, конкурентів і виявлення нових можливостей;
• Контроль виконання домовленостей та ключових показників;
• Підготовка звітності для керівництва;

• Співпраця з внутрішніми командами для досягнення результатів.

   

Вимоги до кандидата:

• 2+ роки досвіду у сфері business development, sales або partnerships;
• Успішний досвід у переговорах та укладенні угод;
• Розуміння різних моделей співпраці з партнерами;
• Сильні навички комунікації та ведення переговорів;
• Вміння будувати та підтримувати професійні відносини;

• Володіння англійською на рівні Upper-Intermediate або вище.

   

Ми пропонуємо:

• Можливість працювати з міжнародними партнерами;
• Гнучкий формат співпраці (remote-first);
• Конкурентну компенсацію, яка залежить від досвіду та результатів;
• Простір для професійного розвитку та масштабних проєктів.

AdversterX — рекламна агенція з 12-річним досвідом роботи в афілійт-маркетингу, медіабайїнгу та створенні технологічних рішень для роботи з трафіком.

Наші вертикалі це iGaming, Adult, Games and Dating industries. Ми дуже амбіційна та динамічно зростаюча компанія, тому зараз також активно працюємо над запуском власного продукту та постійно масштабуємось і виходимо на нові ринки.

Формат роботи: віддаленний 

Ми шукаємо Affiliate manager з досвідом роботи в сітках, який хоче відкрити для себе нішу dating та має бажання навчатись новому

Вертикаль: будь-яка, проте розгляжаємо людей які мають досвід в нетворках/сітках

Вимоги до кандидата::

• досвід у сфері аффіліейт-маркетингу від 1-го року в будь-якій вертикалі, але досвід роботи в партнерських маркетингових мережах/в нетворках - обв'язковий
• розуміння CPM, CPC, CPA, CPL, RevShare (буде перевагою)
• сильні комунікативні навички: ефективне спілкування з партнерами, командою та клієнтами
• аналітичні навички: здатність аналізувати дані для оптимізації стратегій і рекламних кампаній, вміння працювати зі статистикою
• навички маркетингу та `CPA: розуміння форматів, метрик та моделей закупки інтернет трафіка
• технічні навички: розуміння і досвід роботи з інтеграціями по S2S постбеку та API
• навички побудови відносин: стратегічне бачення на розвиток та підтримку партнерських відносин
• вирішення проблем: здатність вирішувати проблеми, що виникають під час роботи з партнерами
• відповідальність: розробка та реалізація стратегій аффіліейт-маркетингу і управління потоками трафіку
• англійська мова intermediate+

Обов’язки:

• пошук нових та підnримка існуючих партнерів
• контроль і збільшення трафіку від партнерів
• моніторинг якості трафіку
• контроль виплат
• розуміння ринку

Ти захочеш працювати з нами, тому що у нас: 

• гнучкий графік роботи 
• віддалений формат роботи
• висока заробітна плата
• можливість кар'єрного зростання
• відсутність бюрократії, немає тайм трекерів та проходження детектора брехні
• лікарняний, оплачувана відпустка
• можливість втілювати свої ідеї та зростати разом з компанією

4Limes — маркетингова компанія, що спеціалізується на комплексних IT-рішеннях для бізнесу. Ми є офіційними партнерами Google Marketing Partners, Facebook Marketing Partners та TikTok Resellers. В нашому управлінні понад 30 YouTube-каналів і TikTok-акаунтів. Ми допомагаємо клієнтам ефективно просувати бізнес в інтернеті та досягати високих результатів.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи PPC спеціалістом від 2 років
• Глибоке знання та досвід ведення реклами в Google Ads
• Практичний досвід роботи з Google Merchant Center
• Навички роботи з Google Analytics, Google Tag Manager, Data Studio
• Досвід оптимізації рекламних кампаній з метою підвищення лідогенерації та досягнення позитивного ROAS
• Аналітичне мислення та вміння працювати з великими масивами даних
• Досвід тестування рекламних гіпотез та аналізу результатів

Основні обов’язки:

• Розробка та впровадження рекламних стратегій
• Планування, прогнозування та складання медіапланів
• Постановка завдань дизайнерам і копірайтерам для створення креативів
• Налаштування, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Google Ads (пошукові, контекстно-медійні, відео, торгові кампанії)
• Постійний моніторинг, аналіз та оптимізація рекламних кампаній
• Впровадження нових підходів та тестування рекламних стратегій
• Налаштування та коригування Google Analytics, Google Tag Manager
• Формування аналітичної звітності щодо ефективності рекламних кампаній
• Взаємодія з маркетологами, веб-аналітиками та іншими спеціалістами команди

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу
• Повний робочий день
• Ставку + КПІ
• Роботу над різноплановими проєктами з різних ніш бізнесу
• Підтримку з боку команди професіоналів, включаючи маркетолога, копірайтера, дизайнера та веб-аналітика
• Можливості для професійного зростання та реалізації власних ідей у сфері PPC

Хто ми?

Develux — IT-компанія з розробки програмного забезпечення, яка вже понад 10 років працює для ринку США. Ми виросли з невеликої команди у понад 290 професіоналів, і все ще зберігаємо дух стартапу — драйв, відкритість до нового та любов до викликів.

Про наш продукт:

Ми працюємо у сфері EdTech, допомагаючи сотням тисяч студентів у навчанні. Наша платформа надає послуги з написання академічних робіт, де клієнти можуть обрати тип завдання, поставити вимоги та спілкуватися безпосередньо з авторами.

Ми постійно розвиваємо продукт: додаємо новий функціонал, щоб робити досвід користувачів ще кращим, а бізнес — ще успішнішим.

Ваші основні задачі:

• Дослідження ключових слів, їх семантичне кластерування.
• Глибокий аналіз контенту конкурентів і результатів пошукової видачі. Визначення пошукового наміру та планування структури сторінок.
• Підготовка зрозумілих технічних завдань для копірайтерів і контроль впровадження правок.
• Створення SEO-ТЗ для нових лендингів та оптимізація існуючих сторінок.
• Робота з мета-тегами, заголовками, сніпетами, мікророзміткою.
• Внутрішня перелінковка: розробка, реалізація та підтримка анкорної логіки та навігації.
• Проведення технічних аудитів за допомогою Screaming Frog та Ahrefs.
• Контроль індексації, канонікалів, редиректів 301, sitemap, robots.txt, дублікатів і канібалізації.
• Робота над покращенням показника CTR шляхом внесення змін до мета-тегів, роботи зі сніпетами та розміткою.
• Участь у розробці та оновленні SEO-стратегії та дорожньої карти.
• Моніторинг і аналіз ефективності, підготовка звітів та рекомендацій.
• Розробка стратегії лінків: створення анкор-планів, визначення вимог до якості донорів, співпраця з лінкбілдерами.

У нас буде метч, якщо у вас є:

• Досвід у SEO від 2 років (плюсом буде робота в висококонкурентних нішах.).
• Глибоке розуміння алгоритмів Google, факторів ранжування, пошукових намірів і типів SERP.
• Практичний досвід роботи з семантикою: збір ключових слів, кластеризація, пріоритезація, розподіл запитів по сторінках.
• Сильний технічний бекграунд: аудити, індексація, робота з дублікатами, швидкість сайту, CWV та базові знання HTML.
• Досвід роботи з інструментами: Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog, GA4.
• Вміння формувати детальні брифи та SEO-рекомендації для контентної та продуктової команд.
• Аналітичне мислення, здатність виявляти «вузькі місця» у технічній частині, контенті та лінках і пропонувати план покращення.
• Навички побудови анкор-планів та оцінки беклінк-профілю.
• Англійська рівня Upper Intermediate.
• Знання специфіки SEO для пошуку на базі LLM - буде значною перевагою.

Питання та відповіді:

• Чи є випробувальний термін, і якщо так, то скільки він триває?
  Так, випробувальний термін триває три місяці.
• Який очікуваний графік роботи?
  Повний робочий день, гнучкий графік, початок роботи не пізніше 11:00 (у середньому 8 годин на день). Офіс у Києві працює з 9:00 до 20:00. Можна працювати віддалено або у гібридному форматі (поєднувати офлайн та онлайн).
• Скільки днів відпустки та лікарняних надається?
  Щорічна оплачувана відпустка — 21 робочий день; оплачувані підтверджені лікарняні; 6 непідтверджених лікарняних/відгулів на рік.

Що ми пропонуємо:

• Work-life balance та гнучкий графік: початок дня з 9:00 до 11:00, 8 робочих годин + година на обід.
• Стабільність: виплати у USD щомісяця.
• Розвиток: компенсація навчання/курсів до 100%, англійська (до 80 USD/міс.), спортивні активності (до 80 USD/міс.)
• Турбота: медичне страхування (50% компентації після випробувального) або $200 на рік на здоров‘я.
• Ком‘юніті: Pizza Fridays, тімбілдінги, корпоративні обіди.
• Атмосфера: команда відкритих професіоналів, де можна сміливо пропонувати ідеї та впливати на процеси.

Етапи відбору:

• Інтерв’ю з рекрутером
• Тестове завдання
• Інтерв’ю з наймаючим менеджером
• Збір рекомендацій

Ми надаємо фідбек протягом 10 робочих днів. Якщо цього разу наші очікування не співпадуть — твоє резюме залишиться в нашій базі, і ми обов‘язково зв‘яжемося, щойно з’явиться релевантна вакансія.

Develux — IT-компанія з розробки програмного забезпечення, яка вже понад 10 років працює для ринку США. Ми виросли з невеликої команди у понад 270 професіоналів, і все ще зберігаємо дух стартапу — драйв, відкритість до нового та любов до викликів.

Про наш продукт:
Ми працюємо у сфері EdTech, допомагаючи сотням тисяч студентів у навчанні. Наша платформа надає послуги з написання академічних робіт, де клієнти можуть обрати тип завдання, поставити вимоги та спілкуватися безпосередньо з авторами.
Ми постійно розвиваємо продукт: додаємо новий функціонал, щоб робити досвід користувачів ще кращим, а бізнес — ще успішнішим.

Ми шукаємо талановитого та надійного спеціаліста на позицію Linkbuilder (Drop Hunter), який приєднається до нашої команди, що займається пошуком та аналізом дроп-доменів.
Якщо ви шукаєте свою першу роботу в IT, маєте сильні аналітичні навички та бажаєте працювати над цікавими проєктами — ця вакансія саме для вас!

Обов’язки:

• Пошук дроп-доменів;
• Аналіз дроп-доменів;
• Тестування та впровадження нових методів пошуку дропів;
• Управління дроп-доменами.

Вимоги:

• Досвід у пошуку дроп-доменів за допомогою таких інструментів, як ExpiredDomains, SpamZilla, Ahrefs, Ubersuggest та Majestic (ми відкриті й до кандидатів без досвіду);
• Знання, як оцінювати потенціал доменів та аналізувати їх SEO-цінність;
• Вміння працювати з автоматизацією та оптимізацією процесів;
• Сильні організаційні навички, уважність до деталей та здатність обробляти великі обсяги інформації.

Питання та відповіді:

• Чи є випробувальний термін, і якщо так, то скільки він триває?
  Так, випробувальний термін триває три місяці.
• Який очікуваний графік роботи?
  Повний робочий день, гнучкий графік, початок роботи не пізніше 11:00 (у середньому 8 годин на день). Офіс у Києві працює з 9:00 до 20:00. Можна працювати віддалено або у гібридному форматі (поєднувати офлайн та онлайн).
• Скільки днів відпустки та лікарняних надається?
  Щорічна оплачувана відпустка — 21 робочий день; оплачувані підтверджені лікарняні; 6 непідтверджених лікарняних/відгулів на рік.

Що ми пропонуємо:
 

• Work-life balance та гнучкий графік: початок дня з 9:00 до 11:00, 8 робочих годин + година на обід
• Стабільність: виплати у USD щомісяця
• Розвиток: компенсація навчання/курсів до 100%, англійська (до 80 USD/міс.), спортивні активності (до 80 USD/міс.)
• Турбота: медичне страхування (50% компентації після випробувального) або $200 на рік на здоров‘я
• Ком‘юніті: Pizza Fridays, тімбілдінги, корпоративні обіди
• Атмосфера: команда відкритих професіоналів, де можна сміливо пропонувати ідеї та впливати на процеси

Етапи відбору:

• HR-дзвінок з рекрутером;
• Співбесіда з командою;
• Тестове завдання;
• Оффер на співпрацю з Develux.

Ми надаємо фідбек протягом 10 робочих днів. Якщо цього разу наші очікування не співпадуть — твоє резюме залишиться в нашій базі, і ми обов‘язково зв‘яжемося, щойно з’явиться релевантна вакансія.

Якщо ти дружиш з цифрами, не уявляєш своєї роботи без Google Spreadsheets і обожнюєш, коли в документах панує порядок, не втрачай часу — надсилай резюме прямо зараз! Зараз ми розширюємося і шукаємо у команду спеціаліста з документообігу, тому якщо маєш відповідний досвід — скоріше надсилай своє резюме!

Що робить цю позицію особливою:

• Різноманітність задач, що дозволяють стрімко покращувати свої професійні навички.
• Можливість самостійно приймати рішення та впливати на процеси.
• Змога працювати з великими клієнтами, різними нішами.
• Широкі можливості для горизонтального розвитку та зміни позицій всередині компанії.
• Постійна підтримка та адаптація з боку куратора протягом випробувального терміну.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи бухгалтером або фінансистом.
• Знання основних аспектів первинного документообігу.
• Досвід роботи з договорами та розрахунками.
• Вміння працювати з формулами Google Spreadsheet.

Що входитиме до твоїх обов’язків:

• Контроль:своєчасного повернення документів від клієнтів.
• Ведення та оновлення реєстру договорів, організація перепідписання контрактів.
• Виставлення рахунків та контроль їх оплати, оформлення та підписання актів виконаних робіт.
• Моніторинг оплат та контроль заборгованості клієнтів.
• Комунікація з клієнтами з питань оплати та документообігу.
• Виконання додаткових завдань від комерційного директора.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну фіксовану зарплату, яка буде узгоджена під час співбесіди.
• Гнучкий робочий графік: початок роботи з 8:00 до 10:00, завершення з 17:00 до 19:00.
• Можливість працювати в офісі (Київ, Одеса, Харків) або віддалено.
• Оплачувана відпустка (24 календарні дні) та лікарняні, з урахуванням державних свят.
• Участь у профільних конференціях за рахунок компанії (до 50% вартості навчання покриває компанія), а також можливість відвідувати конференції та семінари від Netpeak Group.
• Внутрішня система гейміфікації, мемогенератор, внутрішня валюта (нетпікси) та доступ до магазину «Netpeak Store» з мерчем, літературою та технікою.
• Можливість самостійно впливати на свій кар'єрний ріст і рівень заробітної плати через карту знань.
• Індивідуальні та групові консультації з корпоративним психологом.

Якщо ти готовий приєднатися до команди, що завжди прагне досягти більшого, надсилай своє резюме і давай разом будувати наше успішне майбутнє!