Jobs at Djinni

Bytenomads — це українська IT-компанія, яка займається розробкою мобільних додатків для користувачів по всьому світу. Ми створюємо технологічні рішення, що роблять життя простішим, продуктивнішим та креативнішим.
 

Обов’язки:

• Створення та оптимізація рекламних кампаній, в першу чергу на Facebook, Apple Search Ads, TikTok, Google та тестування інших платформ.
• Проведення A/B тестів, визначення ефективних комбінацій та оптимізація.
• Планування та аналіз результатів залучення користувачів.
   

Досвід:

• Мінімум 1 рік досвіду у сфері закупівлі трафіку на мобільні додатки.
• Розуміння маркетингових метрик: CPM, CTR, CPA, ROAS, ROMI, CR тощо.
• Сильні аналітичні навички для роботи з даними, цифрами та метриками.
• Досвід роботи з web2app, web funnels, SKAN campaigns.
• Досвід управління рекламними кампаніями з бюджетом від $10k/місяць та запуску нових продуктів з нуля.
• Англійська на рівні Middle.
   

Soft Skills:

• Проактивність — ви пропонуєте рішення навіть для тих проблем, які ще не були озвучені.
• Уважність до деталей — ви не поставите випадково зайвий нуль у рекламному бюджеті.
• Бажання навчатися — прагнення отримувати нові знання та навички.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з різноманітними «білими» застосунками (не гемблінг).
• Досвід роботи з Meta, TikTok Ads, Google Ads.
• Знання AppsFlyer, Apple Search Ads (ASA), Mobile Marketing, Mobile Advertising.
• Розуміння User Flows та Mobile Apps рекламних стратегій.
   

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати віддалено.
• 66% компенсації витрат на навчання.
• Професійний та кар'єрний ріст.
   

Процес відбору:

Інтерв'ю з CEO > Тестове завдання > Оффер
 

Наші цінності:

• Відкрите та прозоре спілкування.
• Готовність допомагати, коли це потрібно.
• Підтримка позитивної атмосфери в колективі.
• Використання креативного мислення.
• Взаємна довіра.
• Прийняття змін та інновацій.

Про команду:

Шукаємо одного з напрямків e-commerce  у Product Team INTERTOP
Команда займається розвитком INTERTOP та сайту intertop.ua, забезпечуючи зручний та зрозумілий процес оформлення замовлення, працює над підвищенням конверсії, викупаємості та Customer Experience.
 

Склад cross-команди:

2 Product Manager’и (1 є +1 вакансія), Backend розробники, Frontend розробники, iOS розробник, Android розробник, QA, дизайнер.
 

Для даної ролі важливо:

• досвід роботи в e-commerce - обов'язковий
• досвід роботи з мобільними додатками (iOS/Android) та веб-продуктами
• практичний досвід управління воронками конверсії, аналізу поведінки користувачів та оптимізації user flow
• знання принципів UX/UI та вміння покращувати користувацький досвід
• робота з аналітичними інструментами для ухвалення рішень на основі даних
• вміння визначати ключові метрики продукту, аналізувати їх та розробляти гіпотези для покращення
• сильні комунікаційні навички, здатність ефективно працювати в крос-функціональній команді
• аналітичне мислення, системний підхід до вирішення задач, гнучкість та адаптивність
• готовність до роботи в офісі (Київ)
   

Задачі:

• управління життєвим циклом продукту: від ідеї та дослідження до запуску та вдосконалення
• оптимізація воронки оформлення замовлення, робота з конверсіями
• покращення досвіду покупця у взаємодії з продуктом
• розробка та підтримка roadmap продукту, пріоритизація завдань відповідно до бізнес-цілей, ресурсів команди та технічних обмежень, управління беклогом
• аналіз ефективності продукту, пошук точок росту та імплементація змін для підвищення метрик
• тісна співпраця з розробниками, дизайнерами, аналітиками та маркетингом для створення якісних рішень

Ти точно нам підходиш, якщо ТИ маєш: 

• Досвід роботи на аналогічній посаді 3+ роки;
• Високий рівень комунікативних навичок, вміння вибудовувати ділову комунікацію з топ-менеджментом та С-level’ом компанії;
• Вміння ефективно використовувати усі доступні канали пошуку;
• Вміння проводити інтерв'ю використовуючи різні техніки для оцінки кандидатів;
• Аналізувати дані, виявляти тренди, перевіряти гіпотези і пропонувати рішення для підвищення ефективності найму;
• Бути проактивною(им) та самостійною(им) для пошуку нових підходів та досягнення цілей;

• Вміння швидко адаптуватися до змін.

   

Також, для нас важливі - Soft skills:

• Любов до людей;
• Багатозадачність та гнучкість;
• Відповідальність;
• Впевненість та переконливість
• Здатність та бажання навчатись;
• Стресостійкість та адаптивність;
• Толерантність, повага, альтруїзм.
   

Основні завдання:

• Відповідати за повний цикл рекрутингу.
• Оптимізувати та покращувати внутрішні процеси та досвід кандидатів. 

• Імплементувати нові підходи й інструменти для ефективного рекрутингового процесу.

   

З нас:

• Цікаві завдання, які вимагають творчого мислення та нестандартних рішень.
• Професійне та кар'єрне зростання — ви будете працювати в компанії, яка підтримує ініціативу, інвестує в розвиток і заохочує ріст всередині команди.
• Сильну, поважну та підтримуючу команду, де цінують результат і людяність.
• Затишний, сучасний офіс біля метро — із зоною відпочинку, спортивною зоною, власним паркінгом та комфортним робочим простором, у якому приємно працювати кожного дня.
• Навчання та розвиток: можливість відвідувати курси, тренінги, профільні заходи за рахунок компанії.

Якщо вище сказане тобі відгукується — надсилай відгук на вакансію!) 

Growe чекає на тих, хто прагне:

• Бути частиною affiliate-команди та забезпечувати операційну координацію фінансових процесів: збір даних, підготовка звітів, підтримка документообігу;
• Обробляти заявки на оплату та вносити фінансові операції в систему 1С;
• Створювати звіти в Excel — як регулярні, так і аналітичні (формули, зведені таблиці, структурування даних);

• Тісно співпрацювати з фінансовими контролерами та бухгалтерією головного офісу для точного і своєчасного проведення оплат за заявками.

   

  Нам потрібен твій професійний досвід:

• Досвід координації процесів або роботи в ролі, де потрібно збирати дані, стежити за термінами та підтримувати порядок у щоденних завданнях;
• Впевнене володіння Excel;
• Знання або досвід роботи в 1С або з аналогами;
• Розуміння фінансових процесів: документообіг, оплати, комунікація з бухгалтерією;
• Досвід роботи або стажування у сфері фінансів, обліку чи суміжній галузі — буде плюсом;

• Бажаний досвід роботи з інструментами Jira та Tableau.

   

Ми цінуємо:

• Організованість;
• Уважність до деталей і відповідальність у роботі з фінансовими даними;
• Відкритість до комунікації та готовність налагоджувати процеси через співпрацю з різними командами.

Ми шукаємо тих, хто розділяє наші ключові цінності:

• GROWE TOGETHER: Наша команда — наша головна цінність. Ми працюємо разом та підтримуємо один одного для досягнення наших спільних цілей;
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: Ми встановлюємо амбіційні, чіткі, вимірювані цілі відповідно до стратегії успіху Growe;
• BE READY FOR CHANGE: Ми сприймаємо виклики як можливості для зростання та еволюції. Ми адаптуємося сьогодні, щоб перемогти завтра.

Що ми пропонуємо?

• Медичне страхування та фінансова допомога;
• Benefit Cafeteria (компенсація спортзалу /стоматології /психолога тощо);
• 100 % оплачувані лікарняні;
• Оплачувана відпустка;
• Річний перегляд заробітної плати (на основі результатів);
• Бонусна система на основі OKR;
• Індивідуальний річний бюджет на навчання, з можливістю відвідування платних конференцій, тренінгів, уроків англійської мови, майстер-класів тощо;
• Growe University (Лідерські програми, Програми обміну знаннями, Вебінари тощо);
• Персональний план розвитку;
• Корпоративи та тімбілдінги;
• Growe Care (Програма турботи про добробут);
• Безкоштовні обіди в офісі.

English version:

Growe welcomes those who are excited to:

• Be part of the affiliate team and ensure the operational coordination of financial processes: data collection, report preparation, and document management support;
• Process payment requests and input financial transactions into the 1C system;
• Create reports in Excel — both regular and analytical (formulas, pivot tables, data structuring);

• Collaborate closely with financial controllers and the head office accounting department to ensure accurate and timely payment processing.

   

We need your professional experience:

• Experience in process coordination or a role that involves collecting data, managing deadlines, and maintaining order in daily tasks;
• Proficiency in Excel;
• Knowledge or experience with 1C or similar systems;
• Understanding of financial processes: document management, payments, communication with accounting;
• Experience working or interning in finance, accounting, or a related field — an advantage;

• Preferred experience with tools such as Jira and Tableau.

   

We appreciate if you have those personal features:

• Organizational skills;
• Attention to detail and responsibility in working with financial data;
• Openness to communication and the ability to improve processes through collaboration with different teams.

We are seeking those who align with our core values:

• GROWE TOGETHER: Our team is our main asset. We work together and support each other to achieve our common goals;
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: We set ambitious, clear, measurable goals in line with our strategy and driving Growe to success;
• BE READY FOR CHANGE: We see challenges as opportunities to grow and evolve. We adapt today to win tomorrow.

What we offer:

• Medical insurance and financial aid;
• Benefit Cafeteria (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• 100 % paid sick leaves;
• Paid vacation;
• Annual salary review (based on performance);
• OKR-based bonus system;
• Individual annual training budget which allows to visit paid conferences, training sessions, English lessons, workshops, etc.;
• Growe University (Leadership Programs, Knowledge sharing, Webinars, etc.);
• Personal development plan;
• Corporate events and team-building activities;
• Growe Care (Well-being Program);
• Free lunches at the office.

Вітаємо в Gravity — компанія, де чудові ідеї стають успішними проектами! Ми створюємо ефективні рішення та інструменти для просування та підтримки бізнесу. Наша команда — це професіонали, які вміють досягати крутих результатів та обожнюють виклики.

Зараз ми активно шукаємо Media Buyer, який стане частиною нашої команди, щоб разом досягати кращих результатів. Разом ми зможемо втілити у життя найсміливіші ідеї!
 

Виконуючи свої завдання, ми дотримуємося наступних важливих цінностей:

Довіра: Ми створюємо середовище, де відкритість і підтримка є основними. Довіра між колегами дозволяє нам співпрацювати ефективно, обмінюватися ідеями та досягати спільних цілей.

Успіх: Ми орієнтовані на результат! Кожен член нашої команди має чітке уявлення про свої цілі та працює на їх досягнення. 

Удосконалення: Ми постійно прагнемо до кращого. Кожна задача — це можливість навчитись чомусь новому, вдосконалити свої навички та знайти інноваційні рішення. Ми підтримуємо розвиток один одного і вважаємо, що зростання — це безперервний процес.

Сила: Це не лише про ресурси, а й про нашу спільність і рішучість. Ми використовуємо цю силу для досягнення спільних цілей.

Вдячність: Ми цінуємо кожного в команді! Вдячність допомагає нам зміцнити стосунки, підвищити моральний дух та створити сприятливу атмосферу для співпраці.

Приєднуйтесь до нас, де цінності служать основою нашого успіху, а кожен день — новим шансом для особистого та командного зростання!

Що ми цінуємо в наших кандидатах?

Ми шукаємо людину, яка:

• Має проактивний підхід та готовність брати ініціативу в свої руки.
• Володіє критичним мисленням і здатна вирішувати складні завдання.
• Цінує співпрацю та відкриту комунікацію.
• Має цікавість до нових трендів і прагнення постійно розвиватися.
• Вміє налагоджувати довгострокові стосунки з партнерами.
• Ініціативність, самоорганізованість і здатність ефективно працювати з дедлайнами.
• Командний гравець із вмінням налагоджувати комунікацію.з партнерами та командою.

Які результати ми очікуємо?

• Планування, налаштування, оптимізація та запуск нових рекламних кампаній;
• Створення облікових записів на рекламних платформах та укладання прямих угод;
• Проведення A/B-тестів та підвищення конверсійних показників;
• Створення щомісячних/щоквартальних планів медіазакупівель;
• Виконання поставлених KPI;
• Генерація ідеї для креативів та постановка ТЗ на них;
• Підтримка взаємовідносин з поточними партнерами.

Якими Hard Skills потрібно володіти?

• Досвід від 6-х місяців на позиції Media Buyer;
• Досвід роботи з різними моделями закупівлі трафіку (CPI, CPL, CPM, CPC, CPA);
•  Знання основних показників ефективності (CPA, CTR, CPL, CPV, CPC, RevShare, ROI, LTV);
• Обов’язковий досвід із дісплейт трафіком (нетворки, пуші, попси ітд)
• Знання Excel на рівні middle+;
• Навички оцінки та аналізу трафіку і конверсій;
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче Intermediate (B1).

Що буде перевагою?

• Навички роботи з трекінговими системами;
• Ініціативність, генерація та впровадження нових ідей.

Що ми пропонуємо?

• Гнучкий графік роботи;
• Віддалену роботу;
• Участь у профільних конференціях;
• 24 робочих днів оплачуваної відпустки
• Оплачувані лікарняні: 36 робочих днів на рік;
• Оплачувані святкові дні України: 12 робочих днів на рік;
• Корпоративні заходи: тімбілдінги, корпоративи, як онлайн так і оффлайн;
• Відсутність мікро менеджменту, ієрархії та стрімкість в ухваленні рішень;
• Техніку Apple для роботи;

• Подарунки від компанії.

   

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо бути ідеальною командою один для одного, надсилай своє резюме — і давай створювати круті результати разом!

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. HR Screening
   Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. General interview
   Ми запрошуємо тебе на інтерв’ю, яке складається з технічної та HR частини триватиме до 60 хв.
3. Final interview (optional)
   Ми запрошуємо тебе на фінальне інтерв’ю, щоб краще познайомитися та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.
4. Offer letter
   Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Brightech — міжнародна компанія, що спеціалізується на створенні продуктів для бізнесу. Ми є частиною холдингу, основна діяльність якого пов'язана з транспортною логістикою в США. Наші офіси розташовані в Україні, Польщі, США та Мексиці. 

Ми шукаємо System administrator account manager`a, який приєднається до нашої команди професіоналів та допоможе підтримувати ефективну роботу систем, забезпечуючи високий рівень сервісу для користувачів.

Обов’язки:

• Управління акаунтами користувачів (створення, налаштування, блокування, видалення)
• Підтримка робочих бордів та забезпечення їх актуальності
• Очищення системи та робота з даними
• Збір та обробка інформації

• Комунікація з технічною підтримкою

   

Вимоги:

• Досвід роботи від 1 року на схожій посаді
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, вміння працювати з даними
• Досвід роботи з Google Docs, Google Workspace, базами даних
• Бажано: навички роботи з адмін-панелями різних систем
• Впевнене володіння Windows та Linux
• Знання англійської мови на рівні Intermediate або вище
• Стресостійкість, відповідальність, дисципліна

• Вміння працювати в команді та на віддаленій основі

   

Ми пропонуємо:

• Офіційний договір з американською компанією
• Дохід, прив’язаний до курсу USD
• Графік роботи: з 15:00 до 00:00 (за Київським часом), відповідно до американської тайм-зони
• Віддалений формат роботи з можливістю переходу в офіс (Київ, Одеса, Миколаїв) після нашої перемоги
• Бюджет на заняття спортом, медична страховка після 2 року співпраці
• Технічне обладнання, необхідне для виконання завдань
• Оплачувані лікарняні та відпустки
• Додаткові вихідні на державні свята та день народження

• Кар'єрне зростання та професійний розвиток

   

Якщо пропозиція зацікавила, надсилайте своє резюме та станьте невід'ємною частиною команди!

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 
Наразі шукаємо в команду Senior PR-manager.

Що потрібно буде робити:

• Написання контенту, який люди захочуть читати (прес-релізи, статті тощо) для різних українських та зарубіжних ЗМІ.
• Розробка та впровадження комунікаційної стратегії для підвищення впізнаваності бренду, а також інформування про нові запуски, проекти та програми.
• Співпраця з Digital Marketing Manager в рамках побудови комунікаційної стратегії для залучення бізнес-партнерів.
• Інформаційна підтримка та допомога з організацією заходів нашого провайдера, як онлайн, так і офлайн.
• Підготовка детальних звітів про роботу з медіа.
• Співпраця з контент-менеджеркою та копірайтеркою для підвищення впізнаваності бренду за допомогою цікавого контенту та креативних кампаній.
• Планування та управління дизайном, контентом і розробкою усіх маркетингових матеріалів.
• Поїздки та участь у виставках разом з командою ігрового провайдера.
• Допомога у розробці медіаплану для ефективного розподілу рекламних ресурсів.
• Встановлення та підтримка зв'язків з медіа порталами для просування компанії.
• Допомога у розробці та продакшн і брошур і презентаційних матеріалів компанії.
• Поїздки та участь у виставках разом з командою ігрового провайдера.

Буде круто, якщо ти маєш:

• Рівень англійської Advanced або Proficiency. 
• Здатність ефективно спілкуватися з різними людьми, зокрема з колегами, партнерами та клієнтами. Важливо вміти висловлювати свої ідеї чітко та зрозуміло.
• Готовність швидко адаптуватися до змін у роботі або ринкових умовах. У сфері iGaming все постійно змінюється, тому важливо бути гнучким.
• Креативність та здатність генерувати нові ідеї для рекламних кампаній, контенту та інших маркетингових активностей.
• Вміння аналізувати дані та інформацію, приймати обґрунтовані рішення на основі аналітики. Важливо вміти оцінювати ефективність кампаній та вносити корективи.
• Вміння ефективно організовувати свою роботу, пріоритезувати завдання та дотримуватися термінів.

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти — Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстравихідні — одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
• Бонус за рекомендацію — Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус.
• Релокейт — зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у створенні продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації передових рішень в області Embedded систем та радіочастотної (RF) інженерії. Місія — просувати технологічний прогрес, створюючи високоякісні та інноваційні продукти, які задовольняють потреби клієнтів. 

Ми у пошуку HR Analyst  для налаштування та супроводу ATS-системи, роботи з аналітикою з метою покращення ефективності процесу рекрутингу. 
 

Основні задачі: 

• Налаштування та оптимізація ATS-системи під потреби рекрутмент-команди (автоматизація процесів, інтеграція з іншими HR-інструментами); 
• Підготовка та налаштування аналітичних звітів для керівників департаментів, моніторинг показників ефективності рекрутмент процесів; 
• Комунікація з наймаючими менеджерами щодо пріоритетів вакансій та актуалізація інформації у системі; 
• Навчання та підтримка рекрутмент команди у використанні системи; 

Вимоги: 

• Досвід роботи з ATS-системами: налаштування, оптимізація процесів (Ashby буде перевагою); 
• Досвід роботи з репортами та аналітикою (налаштування звітності, створення дашбордів, аналітичний підхід до оцінки ефективності процесів); 
• Досвід роботи з Power BI - буде перевагою; 
• Високий рівень комунікабельності, здатність ефективно співпрацювати з наймаючими менеджерами для визначення їх запитів; 
• Англійська на рівні Intermediate+. 

Компанія надає: 

• Рівень заробітної плати, що перевищує ринковий рівень; 
• Офіційне працевлаштування; 
• Можливість бронювання працівників. 
   

Готові до нових, захоплюючих викликів? Приєднуйтесь до нашої команди та зробіть свій внесок у розвиток рекрутменту! 

         Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 3,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

        System Department робить пристрої розумними, перетворюючи їх на повноцінний IoT. Вони створили й розвивають OS Malevich (модульна RTOS для різних апаратних платформ) і хмарний сервіс Ajax Cloud (Java 20 / Kotlin, AWS, Akka, NATS, Kafka, Mongo, MySQL). Для керування, обслуговування та моніторингу системи користувачами, інсталяторами й інженерами охоронних компаній розроблені додатки для iOS (Objective-C, Swift), Android (Java, Kotlin), Windows/macOS (Python / C++, QT, QML).

         Останнім часом безпека стає все більш важливим питанням як для власників будинків, так і для бізнесу. Незалежно від того, чи це охорона будинку, захист активів або забезпечення безпеки близьких, наявність надійної інфраструктури безпеки має першочергове значення. Саме тут системи відеоспостереження пропонують комплексне рішення для моніторингу, запису та аналізу активності на вашій території та навколо неї. 

      Системи відеоспостереження пройшли довгий шлях з моменту свого створення. Від ранніх систем відеоспостереження (CCTV) до сучасних IP-камер — еволюція технологій відеоспостереження була вражаючою. Замість зернистого відео з низькою роздільною здатністю сучасні відеокамери безпеки пропонують відео високої чіткості, віддалений доступ та інтелектуальні аналітичні можливості.

Необхідні навички та знання:

• Досвід C++ 5 років (C++11/C++14)
• Хороший досвід роботи з boost, зокрема boost.asio
• Добре розуміти принципи роботи процесів, потоків та асинхронної обробки
• Вміти та писати модульні/інтеграційні тести (культура застосування TDD буде плюсом)
• Вільне володіння git, cmake, gdb
• Знання linux системи, знання bash, розуміння принципів роботи ядра linux

• Практичний досвід проектування та розробки великих систем

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з embedded системами та системами з обмеженими обчислювальними ресурсами
• Досвід роботи з потоковим відео
• Експертний рівень у роботі з протоколами передачі сигналів та потокової передачі даних (RTSP)
• Детальне знання та розуміння протоколу та стеку RTP/RTCP
• Знання та розуміння внутрішнього пристрою форматів відеокодеків HEVC, H.264
• Досвід роботи з GRPC/web sockets, WebRTC, GST, LiveMedia, Video codecs/playback
• Досвід роботи з форматами упаковки мультимедіа, такими як HLS, DASH, а також із шифруванням
• Досвід роботи з критично важливими відео додатками та стандартами
• Вільне орієнтування в опенсорсних бібліотеках, від ffmpeg до OpenCV
• Практичний досвід використання та інтеграції з відповідними технологіями з відкритим вихідним кодом

• Досвід реалізації конвеєра обробки відео для мультимедійних програм (відтворення, запис, перекодування, потокова передача)

   

Завдання:

• Підтримка хорошої технічної культури з тестами та CD
• Спільно з командою продовжувати роботу над новим продуктом із використанням відеокамер для завдань безпеки у поєднанні з традиційними охоронними датчиками
• Розвивати інженерні практики та підвищувати якість коду

• Брати участь в обговоренні нової функціональності продукту та відповідати за розвиток продукту як частини системи

   

Пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративну англійську мову;

• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

   

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.
 

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

Ми розробляємо для групи постійних клієнтів декілька програмних продуктів. Частина з них - в області big data. 

Команда DevOps+SysAdmin складається з 5 спеціалістів у двох різних офісах. Ми шукаємо Project Manager, який допоможе їм з організацією процесів. 

Обов‘язки:

• збір вимог від керівників і розробників
• збір технічної інформації від TechLead
• документування в Jira та Worksection поточних завдань, термінів та пріоритетів
• координація роботи команди
• комунікація з іншими підрозділами
• моніторинг процесів, надання фідбеку всім учасникам 
• моніторинг продуктивності команди та покращення процесів
• контроль закупівель серверних компонентів, іншого обладнання
• найм та онбординг нових членів команди разом з DevOps TeamLead

Вимоги:

• досвід роботи PM від року
• розуміння технологій системного адміністрування або готовність швидко ознайомлюватись 
• англійська на рівні переписки з постачальниками
• Навички роботи з інструментами управління проектами (Jira, Worksection)
• готовність працювати у динамічному середовищі з рисами startup culture
• готовність до овертаймів у разі необхідності
• адміністрування Jira

Буде плюсом:

• вища освіта у сфері Computer Science
• технічний бекграунд (розробка чи системне адміністрування)
• знайомство з технологіями Admin / DevOps:
  • Linux (debian,ubuntu)
  • virtualization (KVM, Proxmox)
  • VPN (wireguard, openvpn)
  • web server (nginx, apache)
  • databases (SQL, mongoDB)
  • CI\CD (Gitlab, Jenkins)

Що ми пропонуємо:

- робота у світлому, комфортному і тихому офісі (10 хв від м. Почайна)

- гнучкий графік роботи, можливість починати з 9 до 11 і працювати до 18:00 - 20:00 з перервою на обід

- 24-денна оплачувана відпустка, лікарняні

- конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічний перегляд з оглядом результатів роботи

- курси англійської мови

- щорічний Check-Up здоров’я за рахунок компанії

- оплата та організація обідів

- в офісі завжди є смачний чай, кава, свіжі фрукти та солодощі

- співпраця ФОП, повне бухгалтерське обслуговування
 

Привіт. Я Руслан - team lead команди веб-розробки в bodo.

Зараз я в пошуках Senior Full Stack PHP програміста в команду. Робота в офісі в Києві, всього 5 хвилин від метро «Либідська». Пропонуємо офіційне працевлаштування з бронюванням від мобілізації через Дія.City.

Мій кандидат:

● Має досвід розробки на PHP більше 7 років. Досвідчений в OOP, розуміє і використовує SOLID принципи.

● Вміє писати клієнтську частину на чистому JS (верстати не потрібно, для цього є окрема людина).

● Розуміє принципи оптимізованих запитів до реляційних БД (використовуємо MySQL).

● Має досвід розробки на Symfony, або в системах схожого підходу (для прикладу самостійна збірка системи з пакетів використовуючи DI, і DDD направлених ORM).

● Готовий працювати також з проектами на Yii2. При цьому потрібно розуміти які підходи в YII2 суперечать хорошим практикам коду, щоб мінімізувати шкоду від них.

● Без шкідливих звичок, включаючи куріння та вейпінг.

Наш стек:

● Використовуємо Docker з Docker Compose.

● Структура сайтів — моноліт, рухаємося в сторону модульності.

● JS пишемо в OOP парадигмі.

● Три проекта на Symfony 4.4, PHP 7.4.

● Два проекти на Yii2, PHP 7.4 (в процесі плавної модернізації, і відходу від Yii2).

Інтеграція з внутрішніми сервісами:

● 1С (SOAP API).

● Репозиторій перекладів (REST API).

Пакети та важливу бізнес-логіку на проекті покриваємо unit тестами.

Також використовуємо прийомочні тести (Selenium + Chrome) для перевірки працездатності системи в цілому.

Наші публічні проекти:

● https://www.bodo.ua/

● https://bodo.com/tr/

● https://travel.bodo.ua

● https://bodocard.ua/

Внутрішні системи власної розробки:

● Система для продажів вражень на острівцях в ТРЦ з планшетів.

● Також є «внутрішня кухня», де провайдери працюють з записами на послуги.

● Репозиторій перекладів один на всі проекти, де централізовано робимо переклади та розсилаємо їх проектам.

Наші цінності:

● Любимо п'ятірку SOLID.

● Код розділяємо на незалежні пакети, які можна повторно використовувати.

● Для інтеграції залежностей використовуємо DI.

● Слідкуємо за швидкістю роботи сайтів. Всі показники pagespeed отримані від реальних користувачів у нас в зеленій зоні, включаючи мобільну версію https://i.imgur.com/kawOuOF.png , на відміну від інших великих e-comerce проектів, для прикладу rozetka https://i.imgur.com/ROBXDI8.png

● Формат написання коду уніфікується, вибираючи найбільш вигідний варіант з існуючих.

● Приклад нашого сучасного коду, а саме частини пакетів, які вирішують проблему перекладів сайтів: https://github.com/ali-translator

Ми пропонуємо:

● Можливість розвитку та кар'єрного зростання до позиції Team Lead.

● Щорічний перегляд та коригування зарплати.

● Гнучкий початок робочого дня.

● Вихідний на день народження твій, або дитини, якщо він припадає на робочий день.

● Компенсацію 50% витрат на зовнішнє професійне навчання.

● 30% знижки на враження bodo.

● Роботу в україномовній команді.

Спеціалізованої QA-команди немає. Тестуємо задачі самостійно та здаємо їх без багів. Всі задачі проходять code review. Роботу організовуємо через Jira (scrum) і Gitlab.

Якщо тебе зацікавила вакансія і ти готовий розвиватися разом із нами — відгукуйся, і не забудь додати посилання на свій код, який на твою думку зможе описати рівень твоєї розробки.

Ми шукаємо амбіційного та досвідченого Керівника партнерської мережі для розвитку та масштабування існуючого партнерського каналу проєкту Вчасно.Каса. Ви будете відповідати за ефективне управління поточною базою партнерів, залучення нових, розробку стратегій для їхнього зростання та досягнення амбітних планових показників продажів через партнерський канал. У Вчасно.Каса вже сформовано відділ по роботі з партнерами, є напрацьована база та команда, що потребує лідерства та стратегічного бачення для подальшого розвитку. 

Основні обов'язки:

• Розробка та реалізація стратегії розвитку партнерської мережі Вчасно.Каса, враховуючи специфіку продукту та ринку.
• Ефективне управління та розвиток існуючої бази партнерів.
• Пошук, залучення та відбір нових потенційних партнерів, які відповідають стратегічним цілям Вчасно.Каса.
• Проведення переговорів та укладання партнерських угод.
• Координація роботи та підтримка команди по роботі з партнерами.
• Навчання та підтримка партнерів у продажах, використанні продуктів Вчасно.Каса та розумінні їхньої цінності для клієнтів.
• Моніторинг та аналіз ефективності роботи партнерів, розробка рекомендацій для її підвищення.
• Розробка та впровадження мотиваційних програм для партнерів, спрямованих на збільшення продажів Вчасно.Каса.
• Підготовка звітів та аналітика щодо результатів роботи партнерської мережі.
• Тісна взаємодія з іншими відділами компанії (продуктовим, маркетингу, підтримки) для забезпечення ефективної роботи партнерського каналу Вчасно.Каса.

Ми шукаємо людину, яка:

• Має досвід управління командою та здатність її мотивувати для досягнення спільних цілей.
• Має досвід роботи з партнерськими базами та розуміння принципів їхнього ефективного управління.
• Має глибоке розуміння ринку програмного забезпечення та/або касових рішень буде перевагою.
• Відмінні навички спілкування, переговорів та презентації на різних рівнях.
• Здатність проактивно визначати можливості для зростання партнерів та розробляти відповідні стратегії.
• Здатність аналізувати дані та приймати обґрунтовані рішення на їх основі.
• Процвітає в динамічному робочому середовищі, може працювати автономно та швидко адаптуватися до мінливих потреб бізнесу.
• Може ефективно вирішувати проблеми та пропонувати інноваційні рішення.

Про переваги роботи у «Вчасно» : 

💛Приєднуйся до команди, яка створює та розвиває українські продукти. Нас драйвить те, що ми робимо, і ми з нетерпінням чекаємо на тебе.

💻Обирай зручний формат роботи для себе: працюй віддалено чи в сучасному офісі в Києві. Ми цінуємо можливість збиратися разом. Тому щотижневі офлайн-зустрічі — це вже наша маленька традиція для натхнення, обговорень, а також неформального спілкування.

🌿Турбуйся про себе:

• 24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних
• Медичне страхування після адаптаційного періоду
• Корпоративний психолог і психологічна підтримка від зовнішніх фахівців
• Спортзал на території офісу
• Допомагаємо організовувати енергонезалежність твоєї домівки для комфортної роботи
• Наш офіс відкритий для рідних співробітників за потреби, а ще ми будемо раді домашнім улюбленцям!

💪Працюй на спільну перемогу. Збираємо на дрони, гуманітарне розмінування деокупованих територій, модульні будинки для постраждалих родин. Співпрацюємо з благодійними фондами та іншими компаніями. 

🔥Відвідуй унікальні події 

• Щорічний Форум “Бізнес без паперу” – це вже візитівка сервісів “Вчасно”. Понад 700 провідних лідерів ринку збираються в Києві, аби обмінятися досвідом та обговорити головні тренди у цифровізації
• Спільні благодійні аукціони. За один такий вечір ми з друзями та колегами збираємо близько 2-х мільйонів гривень на дрони для Сил Оборони. Це у нас Віталій Кличко продав свій велосипед, а Віктор Ющенко — власну екскурсію.
• Тимбілдинги та регулярні зустрічі команд (щомісяця та щокварталу). Ми зустрічаємося, аби підбити підсумки, визначити нові цілі. Під час них ти можеш сміливо висловлювати думку, ставити запитання лідерам команд та пропонувати ідеї. 

🌟Зростай щодня! Колеги з молодших фахівців зростають до провідних або стають керівниками, самостійно набираючи нові таланти у команду. Також, “Вчасно” — це простір для пошуку себе. Якщо відчуєш, що ти готовий до змін, ми підтримаємо тебе у зміні напрямку діяльності та допоможемо реалізувати твій потенціал.

🎉І не забувай відпочивати. Ми граємо в настільний теніс, навчаємось, збираємося на настільні ігри, святкуємо разом важливі події та свята. 

ProgGenius — це інноваційна IT-компанія, яка спеціалізується на розробці програмного забезпечення для клієнтів по всьому світу. Ми створюємо передові рішення для бізнесу та надаємо підтримку нашим партнерам у всіх аспектах цифрових трансформацій. Ми шукаємо талановитого технічного рекрутера, що до єднається  до нашої команди та допоможе залучити найкращі технічні таланти для нашого зростаючого бізнесу.

Локація: Віддалено
Занятість: Повна
 

Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутменту: від пошуку кандидатів до укладання договорів:
• Співпраця з керівниками команд для визначення вимог до кандидатів та специфікацій вакансій.
• Використання різних платформ для пошуку та залучення кандидатів (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, рекрутингові платформи тощо).
• Проведення попередніх технічних інтерв’ю, оцінка навичок кандидатів за допомогою тестових завдань та співбесід.
• Складання технічних опитувальників для співбесід.
• Створення та затвердження тестових завдань для кандидатів.
• Аналіз ринку праці та конкурентних пропозицій для підтримки ефективної стратегії залучення кадрів.
• Співпраця з HR-менеджером  для адаптації нових співробітників і забезпечення їх успішної інтеграції в компанію.

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді технічного рекрутера або у сфері підбору IT-спеціалістів від 2 років.
• Знання специфіки IT-галузі та розуміння технічних ролей (Розробники різного стеку, DevOps, QA тощо).
• Вміння оцінювати технічні навички кандидатів на основі їхнього резюме, портфоліо або попереднього досвіду.
• Високі комунікаційні навички та здатність встановлювати довгострокові відносини з кандидатами.
• Вміння працювати з різними інструментами та платформами для рекрутингу.
• Орієнтованість на результат, аналітичний підхід до вирішення задач.

Що пропонуємо:

• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Можливість працювати віддалено.
• Гнучкий графік роботи.
• Закриття цікавих та складних вакансій.
• Дружня атмосфера та підтримка команди.
• Можливість професійного розвитку та навчання.

Ми шукаємо досвідченого Risk & Fraud Specialist, щоб приєднатися до нашої команди в індустрії азартних ігор. Ви будете відповідати за виявлення, оцінку та мінімізацію ризиків, зосереджуючись на запобіганні шахрайським діям. Співпраця з різними відділами забезпечить безпеку та цілісність операцій.

Основні завдання:

• Моніторинг активності користувачів для виявлення підозрілих транзакцій.
• Співпраця над моделями ризиків для запобігання шахрайству.
• Аналіз транзакцій та поведінкових даних для виявлення аномалій.
• Керування інструментами запобігання шахрайству.
• Обробка запитів від служби підтримки щодо підозрілих операцій.
• Звітування про тенденції шахрайства та оцінка ефективності заходів безпеки.
• Моніторинг та затвердження транзакцій з використанням аналітики.
• Управління інструментами для виявлення шахрайського трафіку.

Вимоги:

• Досвід від 2 років у сфері управління ризиками та боротьби з шахрайством.
• Сильні аналітичні навички та увага до деталей.
• Глибоке розуміння індустрії азартних ігор, тактик шахрайства та нормативних вимог.
• Досвід роботи з інструментами запобігання шахрайству.
• Досвід виявлення Anti-Money Laundering (AML).
  
  Ми пропонуємо:
• Оплачувальні 30 day off на рік;
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
  (Графік роботи: 2 через 2, зміни по 12 годин (день/ніч))
• Круту команду креативних та цікавих людей.

Ми — аутсорсингова компанія, що надає підтримку клієнтам по всьому світу, прагнемо створити мотивуючу та комфортну атмосферу для наших співробітників. Зараз ми шукаємо досвідченого Retention Project Managera, який стане частиною нашої команди.

Хто такий Retention Project Manager ?

Це людина яка візьме на себе повну відповідальність за результативність та ведення проєктів зі сторони Marketing. Якщо ви ініціативний та вмієте ефективно планувати, комунікувати та аналізувати, ця позиція для вас!

Обов`язки: Ведення кількох проєктів (брендів) одночасно, контроль їх результативності. Планування активностей по всіх каналах комунікації (email, push, sms, in app) Постановка завдань відповідним відділам (Copywriter/CRM/ Design/HTML/QA) та постійний контроль дедлайнів їх виконання. Підстраховка команд у разі затримок. Подання звітності по проєктах, аналіз ефективності комунікаційних каналів і продукту. Підтримка комунікації з партнерами (замовниками) щодо можливих ідей та їх впровадження. Виявлення успішних кейсів, формування та тестування гіпотез. Проведення регулярного A/B тестування.

Вимоги: Досвід роботи у сфері Retention або менеджменту проєктів. Вміння працювати з CRM-системами (Customer.io, Symplify або інші). Знання One Signal. Досвід роботи в таск-менеджерах (ClickUp, Jira, Slack). Англійська мова на рівні B2. Аналітичне мислення та увага до деталей. Навички ефективної комунікації та тайм-менеджменту. Досвід у координації команд та взаємодії між відділами.

Ми пропонуємо: Конкурентну зарплату та бонуси за результатами роботи. Роботу в динамічній та професійній команді. Можливості для навчання та розвитку. Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.

Якщо бажаєш стати частиною нашої команди надсилай резюме!