Proggenius

Розташування: Віддалена робота

Тип зайнятості: Не повна зайнятість

Обов'язки:

Налагодження стабільного процесу управління проєктами в співпраці з Project Manager.

Аналіз вимог від клієнта та їх перетворення в завдання для розробників.

Комунікація з клієнтами для збору вимог і аналізу конкурентів.

Презентація рекомендацій щодо поліпшення продукту для збільшення монетизації проєкту.

Розробка та презентація дорожньої карти (roadmap) разом із Project Manager та замовником.

Курирування проєкту з точки зору розвитку продукту та підвищення його прибутковості.

Вимоги:

Досвід роботи на позиції Product Manager від 1 року.

Вміння працювати з бізнес-вимогами та перетворювати їх на технічні завдання.

Досвід аналізу ринку та конкурентів.

Вміння ефективно презентувати рішення для клієнта.

Володіння Jira для управління завданнями.

Комунікаційні навички та досвід вирішення конфліктів.

Англійська мова на рівні B1 і вище.

Бізнес-мислення, проактивність, відповідальність та пунктуальність.

Умови:

Можливості для професійного розвитку та навчання.

Участь у цікавих проєктах з можливістю підвищення прибутковості продуктів.

Дистанційна робота з гнучким графіком.

ProgGenius — це інноваційна IT-компанія, яка спеціалізується на розробці програмного забезпечення для клієнтів по всьому світу. Ми створюємо передові рішення для бізнесу та надаємо підтримку нашим партнерам у всіх аспектах цифрових трансформацій. Ми шукаємо талановитого технічного рекрутера, що до єднається  до нашої команди та допоможе залучити найкращі технічні таланти для нашого зростаючого бізнесу.

Локація: Віддалено
 

Занятість: Повна
 

Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутменту: від пошуку кандидатів до укладання договорів:
• Співпраця з керівниками команд для визначення вимог до кандидатів та специфікацій вакансій.
• Використання різних платформ для пошуку та залучення кандидатів (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, рекрутингові платформи тощо).
• Проведення попередніх технічних інтерв’ю, оцінка навичок кандидатів за допомогою тестових завдань та співбесід.
• Складання технічних опитувальників для співбесід.
• Створення та затвердження тестових завдань для кандидатів.
• Аналіз ринку праці та конкурентних пропозицій для підтримки ефективної стратегії залучення кадрів.
• Співпраця з HR-менеджером  для адаптації нових співробітників і забезпечення їх успішної інтеграції в компанію.

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді технічного рекрутера або у сфері підбору IT-спеціалістів від 2 років.
• Знання специфіки IT-галузі та розуміння технічних ролей (Розробники різного стеку, DevOps, QA тощо).
• Вміння оцінювати технічні навички кандидатів на основі їхнього резюме, портфоліо або попереднього досвіду.
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче Upper-Intermediate (для роботи з міжнародними кандидатами).
• Високі комунікаційні навички та здатність встановлювати довгострокові відносини з кандидатами.
• Вміння працювати з різними інструментами та платформами для рекрутингу.
• Орієнтованість на результат, аналітичний підхід до вирішення задач.

Що пропонуємо:

• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Можливість працювати віддалено.
• Гнучкий графік роботи.
• Закриття цікавих та складних вакансій.
• Дружня атмосфера та підтримка команди.
• Можливість професійного розвитку та навчання.

Ми молода та амбітна IT компанія ProgGenius,  шукаємо Junior QA спеціаліста в свою компанду! 
 

Розташування: Віддалена робота

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Досвід: Від 0,5 + років

Обов’язки:

• Створення тестових випадків: Розробка детальних тестових випадків на основі вимог, щоб забезпечити всебічне покриття функціональності.
• Виконання тестування: Проведення тестування програмного забезпечення вручну, включаючи функціональне, регресійне, інтеграційне та системне тестування.
• Виявлення та документування дефектів: Ідентифікація помилок та проблем, документування їх у системі відстеження дефектів JIRA з чітким описом та кроками для відтворення.
• Співпраця з командою: Тісна взаємодія з розробниками, бізнес-аналітиками та іншими членами команди для усунення виявлених дефектів та покращення продукту.
• Регресійне тестування: Повторне тестування системи після виправлення дефектів або внесення змін для перевірки їхнього впливу на існуючу функціональність.
• Допомога в автоматизації: Співпраця з командами автоматизації тестування, надання необхідної інформації та рекомендацій для створення тестових скриптів.
• Участь у нарадах: Участь у щоденних стендапах, спринт-плануванні та інших зустрічах команди для обговорення прогресу та проблем.
• Забезпечення якості: Сприяння підтримці високих стандартів якості на всіх етапах розробки,

Технічні навички:

1. Основи тестування: Розуміння основних принципів тестування програмного забезпечення (функціональне, регресійне, інтеграційне).
2. Знання методологій: Ознайомленість з основними методологіями розробки ПЗ (Agile, Scrum).
3. Документування: Вміння створювати тестові випадки та звіти про дефекти.
4. Знання інструментів: Бажано знання систем відстеження дефектів (наприклад, JIRA) та основ роботи з тестовими системами.

Особисті якості:

1. Аналіз та увага до деталей: Уміння уважно аналізувати інформацію та виявляти помилки.
2. Комунікабельність: Вміння працювати в команді, спілкуватися з розробниками та іншими членами команди.
3. Організованість: Здатність планувати свою роботу та дотримуватися термінів.
4. Орієнтація на результат: Спрямованість на досягнення якісних результатів у тестуванні.

Локація: Віддалено
Зайнятість: Повна зайнятість

Необхідні Навички:
- Робота з бібліотеками для TTS та STT (Coqui TTS, OpenAI Whisper).

- Обробка часових рядів і сигналів (Muse-LSL, BrainFlow). 
- Знання та робота з рекурентними нейронними мережами (RNN).

- Прогнозування часових рядів (Tsai та аналогічні бібліотеки). 
- Досвід роботи з генеративними моделями (Magenta). 
- Оптимізація продуктивності моделей для роботи в реальному часі.

-  Програмування на Python та використання ML-фреймворків (TensorFlow, PyTorch). Інтеграція моделей у продакшн через API або інші інтерфейси.

Основні задачі:

- Розробка та налаштування моделей TTS/STT. Аналіз і обробка даних мозкових хвиль.
- Прогнозування часових рядів. Розробка генеративних рішень для музичного супроводу. Оптимізація та інтеграція моделей у проєкт.

Умови:

- Конкурентоспроможна заробітна плата.

- Можливості для професійного росту та навчання.

- Участь у захоплюючих проєктах в інноваційній сфері.

Ми шукаємо талановитого 2D-художника для участі в нашому проєкті з можливістю подальшої співпраці. Якщо ви маєте досвід створення високоякісного графічного контенту та бажаєте працювати в динамічній команді, ми будемо раді бачити ваше портфоліо та дізнатися про ваш досвід.

Обов'язки:

• Розробка та відтворення оточення та будівель:
  • Створення 50 унікальних будівель, що відповідають стилістиці проєкту.
  • Повноцінне відтворення міського середовища (море, порт) з гармонійною компоновкою всіх елементів.
• Розробка елементів персоналізації:
  • Підкладки для ігрового поля: 17 варіантів.
  • Кораблі: 10 різних дизайнів за формою, кольором та деталями.
  • Аватари профілю: 35 унікальних аватарів, стилізованих під загальний візуальний стиль проєкту.
  • Стікери для чату: 20 штук, що передають емоції та взаємодії гравців.
  • Рамки для аватарів: 20 унікальних рамок, що підкреслюють статус або стиль гравця.
  • Анімовані емодзі для чату: 25 штук з плавною анімацією.
  • Фрази для чату: 40 стилізованих текстових варіантів, що відповідають загальному стилю проєкту.

Вимоги до стилю:

• Єдина стилістика для всіх елементів.
• Високий рівень деталізації, відповідний сеттингу гри.
• Оптимізація під ігрові потреби (урахування розмірів, читабельності, зручності використання).

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи 2D-художником у геймдеві або суміжних сферах.
• Наявність портфоліо з прикладами робіт, що демонструють ваш стиль та навички.
• Вміння працювати в команді та дотримуватися встановлених дедлайнів.
• Знання сучасних графічних редакторів та інструментів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з анімацією.
• Розуміння принципів UX/UI дизайну.
• Знання основ 3D-моделювання.

Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну оплату праці.
• Можливість професійного розвитку та навчання.
• Участь у цікавих та інноваційних проєктах.
• Дружню та підтримуючу атмосферу в команді.

Якщо ви зацікавлені в цій позиції, будь ласка, надішліть своє резюме та портфоліо, а також короткий опис вашого досвіду роботи. Ми з нетерпінням чекаємо на можливість співпраці з вами!

Команда ProgGenius шукає талановитого та мотивованого Middle Unity 3D  Developer для приєднання до нашого динамічного колективу. Якщо ви є експертом у розробці веб-додатків з використанням технологій MongoDB, Express.js, React.js та Node.js, ми будемо раді бачити вас у нашій команді!

Обов’язки:

• Розробка ключових ігрових механік, чатів що поєднують захист та вторгнення (в стилі Clash of Clans) з елементами клікера (аналог Farmville/Everdale).
• Інтеграція реклами: налаштування та інтеграція рекламних SDK.
• Створення ізометричних ігрових сцен із використанням low poly моделей у казуальній стилістиці.
• Оптимізація та налагодження стабільної роботи та усунення багів на платформах iOS & Android.
• Співпраця з ігровими дизайнерами, художниками та іншими розробниками для реалізації проєкту.

Основні вимоги:

• Досвід: 2–3+ роки практичного досвіду розробки ігор на Unity3D (підтверджені проекти та обов’язкове портфоліо).
• Програмування: впевнене володіння мовою C# та знання основних патернів розробки.
• Робота з візуальними елементами: знання принципів побудови ізометричних сцен, досвід роботи з low poly моделями та оптимізація сцен для мобільних пристроїв iOS & Android.
• Інтеграція реклами: досвід впровадження та налаштування рекламних SDK.
• Знання оптимізації та профілювання мобільних додатків.
• Навички роботи із серверними технологіями та API для мультиплеєрних/онлайн-функцій.
• Методології розробки: досвід роботи в Agile/Scrum середовищі, використання систем контролю версій (Git або подібних).
• Публікація ігор:
• Практичний досвід публікації ігор у основних маркетах (Google Play, Apple App Store).
• Досвід підготовки збірок згідно з вимогами різних платформ, включаючи оптимізацію продуктивності, налаштування рекламних SDK та інтеграцію аналітики.
• Знання процесів тестування та супроводу ігрових релізів

Буде плюсом:

• Досвід роботи з CI/CD.
• Досвід створення геймплею захисту/вторгнення та клікер-механік, розуміння їх особливостей.

• Досвід впровадження аналітики та проведення A/B тестування в ігрових проектах.                                                                                

   

  Ми пропонуємо:

  ✅ Конкурентну зарплату + бонуси за виконання KPI.
  ✅ Кар’єрний ріст у швидкозростаючій IT-компанії.
  ✅ Гнучкий графік роботи та можливість віддаленої співпраці.
  ✅ Команду професіоналів, яка завжди підтримає.
  ✅ Навчання та розвиток за рахунок компанії (курси, тренінги).
  ✅ Доступ до цікавих проектів у сфері розробки ПЗ.

  🚀 Якщо ти амбітний(-а), маєш досвід у продажах та хочеш працювати в динамічній IT-сфері — чекаємо на твоє резюме!

Proggenius is a high-tech IT company that offers innovative and effective solutions for enterprises around the world. Our team of professionals provides the development and implementation of technological solutions that help businesses achieve high results and success.

We invite an experienced Phaser developer to join our Proggenius team. Participate in creating innovative and high-tech cross-platform games using Phaser.

Responsibilities:

• Development of HTML5 games for Telegram Mini App: creating interactive games for the Telegram platform.
• Development of games to be launched within WebView in mobile applications on Flutter: adapting games to work in the WebView environment in Flutter apps.

Requirements:

• Over 2 year of experience as an HTML5 game developer: deep knowledge of HTML5 and JavaScript for creating interactive game demos.
• Experience in developing 2D and 3D games: ability to work with both two-dimensional and three-dimensional graphics.
• At least 2 years of experience with Phaser: strong proficiency in this game development framework.
• At least 2 years of experience with Three.js and/or PlayCanvas: experience with both tools is preferable.
• Fluent English at an Upper-Intermediate level: for effective communication and understanding of technical documentation.
• Experience with Git: ability to use version control systems for collaboration and code management.
• A portfolio: completed projects or demos that showcase your skills in HTML5 game development.
• Experience with animations: ability to create and implement animations using CSS3, JavaScript, or specialized tools.

We offer:

• Competitive salary.
• Opportunities for professional growth and learning.
• Participation in exciting projects in an innovative field.
• Career advancement.

Команда ProgGenius шукає талановитого та мотивованого Middle MERN Full-Stack Developer для приєднання до нашого динамічного колективу. Якщо ви є експертом у розробці веб-додатків з використанням технологій MongoDB, Express.js, React.js та Node.js, ми будемо раді бачити вас у нашій команді!

Обов'язки:

• Розробка та підтримка веб-додатків: створення, тестування та впровадження нових функцій у веб-додатках з використанням стека MERN.
• Співпраця з командою: активна участь у зустрічах команди, обговорення архітектури проекту, а також участь у код-рев'ю.
• Оптимізація продуктивності: аналіз і оптимізація продуктивності додатків, усунення недоліків та вирішення технічних проблем.
• Робота з API: створення та інтеграція RESTful API для забезпечення взаємодії між фронтендом і бекендом.
• Використання систем контролю версій: управління кодом за допомогою Git, ведення документації проекту.

Вимоги:

• Досвід роботи з MERN Stack: не менше 2 років практичного досвіду у розробці веб-додатків на базі MERN.
• Глибокі знання JavaScript: впевнене володіння ES6+ та принципами асинхронного програмування.
• Досвід роботи з базами даних: знання MongoDB, включаючи проектування схем даних та оптимізацію запитів.
• Знання фреймворків: досвід роботи з React.js (Redux, Hooks) та Express.js.
• Обізнаність у DevOps: базові знання CI/CD, Docker та налаштування серверів будуть перевагою.
• Вміння працювати в команді: комунікабельність, відповідальність і проактивність.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та систему бонусів.
• Гнучкий графік роботи та можливість дистанційної роботи.
• Можливості для професійного розвитку: тренінги, курси та участь у конференціях.
• Дружню команду та позитивну атмосферу.
• Цікаві проекти та можливості для реалізації власних ідей.

Розташування: Віддалена робота

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Обов'язки:

• Організація проектних дошок
• Документування завдань: терміни, user stories та завдання для розробників
• Керування та спрямування команд розробників ПЗ для реалізації проєктів у межах обмежень по обсягу, графіку та якості
• Контроль тестування проекту перед випусками
• Проведення щоденних нарад з командою
• Оцінка зусиль на розробку

Вимоги:

• 2+ роки комерційного досвіду в управлінні кількома проєктами розробки програмного забезпечення
• Сильний рівень комунікації, уміння вести переговори
• Уміння працювати в умовах стислих дедлайнів
• Розуміння розробки мобільних та веб-додатків (frontend, backend, клієнт-серверна архітектура тощо)
• Високий рівень англійської мови
• Досвід роботи з методологією Agile (Scrum, Kanban)
• Знання бізнес-аналізу та опису процесів, включаючи use cases, user stories
• Відмінні навички усної та письмової комунікації
• Сильні теоретичні знання з управління проєктами

Умови:

• Конкурентна заробітна плата за результатами співбесіди.
• Можливість професійного зростання та розвитку.
• Робота в динамічній та креативній команді.
• Дистанційна робота з гнучким графіком.