Proggenius

Розташування: Віддалена робота

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Обов'язки:

• Організація проектних дошок
• Документування завдань: терміни, user stories та завдання для розробників
• Керування та спрямування команд розробників ПЗ для реалізації проєктів у межах обмежень по обсягу, графіку та якості
• Контроль тестування проекту перед випусками
• Проведення щоденних нарад з командою
• Оцінка зусиль на розробку

Вимоги:

• 2+ роки комерційного досвіду в управлінні кількома проєктами розробки програмного забезпечення
• Сильний рівень комунікації, уміння вести переговори
• Уміння працювати в умовах стислих дедлайнів
• Розуміння розробки мобільних та веб-додатків (frontend, backend, клієнт-серверна архітектура тощо)
• Високий рівень англійської мови
• Досвід роботи з методологією Agile (Scrum, Kanban)
• Знання бізнес-аналізу та опису процесів, включаючи use cases, user stories
• Відмінні навички усної та письмової комунікації
• Сильні теоретичні знання з управління проєктами

Умови:

• Конкурентна заробітна плата за результатами співбесіди.
• Можливість професійного зростання та розвитку.
• Робота в динамічній та креативній команді.
• Дистанційна робота з гнучким графіком.

Команда ProgGenius шукає талановитого та мотивованого Middle MERN Full-Stack Developer для приєднання до нашого динамічного колективу. Якщо ви є експертом у розробці веб-додатків з використанням технологій MongoDB, Express.js, React.js та Node.js, ми будемо раді бачити вас у нашій команді!

Обов'язки:

• Розробка та підтримка веб-додатків: створення, тестування та впровадження нових функцій у веб-додатках з використанням стека MERN.
• Співпраця з командою: активна участь у зустрічах команди, обговорення архітектури проекту, а також участь у код-рев'ю.
• Оптимізація продуктивності: аналіз і оптимізація продуктивності додатків, усунення недоліків та вирішення технічних проблем.
• Робота з API: створення та інтеграція RESTful API для забезпечення взаємодії між фронтендом і бекендом.
• Використання систем контролю версій: управління кодом за допомогою Git, ведення документації проекту.

Вимоги:

• Досвід роботи з MERN Stack: не менше 2 років практичного досвіду у розробці веб-додатків на базі MERN.
• Глибокі знання JavaScript: впевнене володіння ES6+ та принципами асинхронного програмування.
• Досвід роботи з базами даних: знання MongoDB, включаючи проектування схем даних та оптимізацію запитів.
• Знання фреймворків: досвід роботи з React.js (Redux, Hooks) та Express.js.
• Обізнаність у DevOps: базові знання CI/CD, Docker та налаштування серверів будуть перевагою.
• Вміння працювати в команді: комунікабельність, відповідальність і проактивність.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та систему бонусів.
• Гнучкий графік роботи та можливість дистанційної роботи.
• Можливості для професійного розвитку: тренінги, курси та участь у конференціях.
• Дружню команду та позитивну атмосферу.
• Цікаві проекти та можливості для реалізації власних ідей.

Ми запрошуємо досвідченого UI / UX дизайнера приєднатися до нашої команди ProgGenius. Прийміть участь у створенні дизайну інноваційних та високотехнологічних сайтів, мобільних та веб застосунків.

Обов'язки:

1. Створення нових макетів з використанням Figma.
2. Створення та впровадження дизайн систем для проєктів.
3. Робота над дизайном разом із колегам по команді. Втілення та захист своїх макетів.
4. Комунікація та співпраця з командою, включаючи розробників, тестувальників, дизайнерів та ПМ-ів

Вимоги:

1. Комерційний досвід 1+ років в UX/UI дизайні;
2. Розуміння принципів проектування досвіду користувача;
3. Досвід у дизайні інтерфейсів користувача, включаючи створення візуального дизайну, створення систем дизайну та проектування адаптивних веб-інтерфейсів і мобільних інтерфейсів;
4. Добре розуміння Figma та її особливостей;
5. Наявність проектів (навчальних, особистих або фріланс-проектів), що демонструють розуміння процесів UI/UX дизайну та навички роботи з інструментами прототипування.
6. Знання принципів responsive-дизайну та кросбраузерної верстки.
7. Комунікаційні та презентаційні навички, а також здатність ефективно презентувати дизайнерські концепції та рішення клієнтам і членам команди;
8. Знайомство з методологіями Agile/Scrum.
9. Скрупульозність у роботі та прагнення до досконалості.
10. Готовність до постійного розвитку та освоєння нових інструментів і методологій.

Буде плюсом:

1. Хороші навички графічного дизайну будуть перевагою;
2. Знання WebFlow + відповідні приклади його використання;
3. Базові знання HTML/CSS.
    

Ми пропонуємо:

✅ Конкурентну зарплату + бонуси за виконання KPI.
✅ Кар’єрний ріст у швидкозростаючій IT-компанії.
✅ Гнучкий графік роботи та можливість віддаленої співпраці.
✅ Команду професіоналів, яка завжди підтримає.
✅ Навчання та розвиток за рахунок компанії (курси, тренінги).
✅ Доступ до цікавих проектів у сфері розробки ПЗ.

🚀 Якщо ти амбітний(-а), маєш досвід у продажах та хочеш працювати в динамічній IT-сфері — чекаємо на твоє резюме!

Ми шукаємо талановитого 2D-художника для участі в нашому проєкті з можливістю подальшої співпраці. Якщо ви маєте досвід створення високоякісного графічного контенту та бажаєте працювати в динамічній команді, ми будемо раді бачити ваше портфоліо та дізнатися про ваш досвід.

Обов'язки:

• Розробка та відтворення оточення та будівель:
  • Створення 50 унікальних будівель, що відповідають стилістиці проєкту.
  • Повноцінне відтворення міського середовища (море, порт) з гармонійною компоновкою всіх елементів.
• Розробка елементів персоналізації:
  • Підкладки для ігрового поля: 17 варіантів.
  • Кораблі: 10 різних дизайнів за формою, кольором та деталями.
  • Аватари профілю: 35 унікальних аватарів, стилізованих під загальний візуальний стиль проєкту.
  • Стікери для чату: 20 штук, що передають емоції та взаємодії гравців.
  • Рамки для аватарів: 20 унікальних рамок, що підкреслюють статус або стиль гравця.
  • Анімовані емодзі для чату: 25 штук з плавною анімацією.
  • Фрази для чату: 40 стилізованих текстових варіантів, що відповідають загальному стилю проєкту.

Вимоги до стилю:

• Єдина стилістика для всіх елементів.
• Високий рівень деталізації, відповідний сеттингу гри.
• Оптимізація під ігрові потреби (урахування розмірів, читабельності, зручності використання).

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи 2D-художником у геймдеві або суміжних сферах.
• Наявність портфоліо з прикладами робіт, що демонструють ваш стиль та навички.
• Вміння працювати в команді та дотримуватися встановлених дедлайнів.
• Знання сучасних графічних редакторів та інструментів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з анімацією.
• Розуміння принципів UX/UI дизайну.
• Знання основ 3D-моделювання.

Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну оплату праці.
• Можливість професійного розвитку та навчання.
• Участь у цікавих та інноваційних проєктах.
• Дружню та підтримуючу атмосферу в команді.

Якщо ви зацікавлені в цій позиції, будь ласка, надішліть своє резюме та портфоліо, а також короткий опис вашого досвіду роботи. Ми з нетерпінням чекаємо на можливість співпраці з вами!

Ми молода та амбітна IT компанія ProgGenius,  шукаємо Junior QA спеціаліста в свою компанду! 
 

Розташування: Віддалена робота

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Досвід: Від 0,5 + років

Обов’язки:

• Створення тест кейсів: Розробка детальних тестових випадків на основі вимог, щоб забезпечити всебічне покриття функціональності.
• Виконання тестування: Проведення тестування програмного забезпечення вручну, включаючи функціональне, регресійне, інтеграційне та системне тестування.
• Виявлення та документування дефектів: Ідентифікація помилок та проблем, документування їх у системі відстеження дефектів JIRA з чітким описом та кроками для відтворення.
• Співпраця з командою: Тісна взаємодія з розробниками, бізнес-аналітиками та іншими членами команди для усунення виявлених дефектів та покращення продукту.
• Регресійне тестування: Повторне тестування системи після виправлення дефектів або внесення змін для перевірки їхнього впливу на існуючу функціональність.
• Допомога в автоматизації: Співпраця з командами автоматизації тестування, надання необхідної інформації та рекомендацій для створення тестових скриптів.
• Участь у нарадах: Участь у щоденних стендапах, спринт-плануванні та інших зустрічах команди для обговорення прогресу та проблем.
• Забезпечення якості: Сприяння підтримці високих стандартів якості на всіх етапах розробки,

Технічні навички:

• Основи тестування: Розуміння основних принципів тестування програмного забезпечення (функціональне, регресійне, інтеграційне).
•  Знання методологій: Ознайомленість з основними методологіями розробки ПЗ (Agile, Scrum).
• Документування: Вміння створювати тестові випадки та звіти про дефекти.
• Знання інструментів: Бажано знання систем відстеження дефектів (наприклад, JIRA) та основ роботи з тестовими системами.
• Особисті якості:
   

Додаткові навички:

• Аналіз та увага до деталей: Уміння уважно аналізувати інформацію та виявляти помилки.
• Комунікабельність: Вміння працювати в команді, спілкуватися з розробниками та іншими членами команди.
• Організованість: Здатність планувати свою роботу та дотримуватися термінів.
• Орієнтація на результат: Спрямованість на досягнення якісних результатів у тестуванні.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливість навчання та професійного розвитку.
• Дружню атмосферу та підтримку команди.
• Віддалену роботу.

ProgGenius — це інноваційна IT-компанія, яка спеціалізується на розробці програмного забезпечення для клієнтів по всьому світу. Ми створюємо передові рішення для бізнесу та надаємо підтримку нашим партнерам у всіх аспектах цифрових трансформацій. Ми шукаємо талановитого технічного рекрутера, що до єднається  до нашої команди та допоможе залучити найкращі технічні таланти для нашого зростаючого бізнесу.

Локація: Віддалено
Занятість: Повна
 

Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутменту: від пошуку кандидатів до укладання договорів:
• Співпраця з керівниками команд для визначення вимог до кандидатів та специфікацій вакансій.
• Використання різних платформ для пошуку та залучення кандидатів (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, рекрутингові платформи тощо).
• Проведення попередніх технічних інтерв’ю, оцінка навичок кандидатів за допомогою тестових завдань та співбесід.
• Складання технічних опитувальників для співбесід.
• Створення та затвердження тестових завдань для кандидатів.
• Аналіз ринку праці та конкурентних пропозицій для підтримки ефективної стратегії залучення кадрів.
• Співпраця з HR-менеджером  для адаптації нових співробітників і забезпечення їх успішної інтеграції в компанію.

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді технічного рекрутера або у сфері підбору IT-спеціалістів від 2 років.
• Знання специфіки IT-галузі та розуміння технічних ролей (Розробники різного стеку, DevOps, QA тощо).
• Вміння оцінювати технічні навички кандидатів на основі їхнього резюме, портфоліо або попереднього досвіду.
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче Upper-Intermediate (для роботи з міжнародними кандидатами).
• Високі комунікаційні навички та здатність встановлювати довгострокові відносини з кандидатами.
• Вміння працювати з різними інструментами та платформами для рекрутингу.
• Орієнтованість на результат, аналітичний підхід до вирішення задач.

Що пропонуємо:

• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Можливість працювати віддалено.
• Гнучкий графік роботи.
• Закриття цікавих та складних вакансій.
• Дружня атмосфера та підтримка команди.
• Можливість професійного розвитку та навчання.

ProgGenius – молода та амбітна IT-компанія, що шукає талановитого та вмотивованого Middle+ Project Manager, здатного реалізовувати складні веб- та мобайл-проєкти. Якщо ви маєте досвід у цій галузі та прагнете розвиватися разом із командою професіоналів, будемо раді бачити вас серед нас!

Обов’язки
• Управління IT-проєктами від початкової фази до релізу.
• Визначення обсягу робіт, постановка задач команді та контроль їх виконання.
• Взаємодія з клієнтами і стейкхолдерами, узгодження вимог.
• Планування ресурсів та управління ризиками.
• Координація команди розробки, QA, дизайнерів та product manager'ів.
• Контроль строків, якості та бюджету проєкту.
• Ведення звітності, організація мітингів та ретроспектив.

Вимоги
• 3–5+ років досвіду на позиції Project Manager в IT.
• Досвід управління командами розробки (5+ осіб).
• Вміння проводити якісне Demo для клієнта.
• Досвід ведення комплексних і технічно складних проєктів.
• Глибоке розуміння життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC), зокрема веб- та мобайл-проєктів.
• Досвід роботи з методологіями Agile (Scrum, Kanban).
• Впевнений користувач Jira, досвід роботи з тайм-трекінговими системами, володіння таблицями (Google Sheets, Excel), ведення проєктної документації.
• Знання основ тестування (розуміння типів тестів, процесу QA).
• Відмінні навички комунікації, управління ризиками й пріоритезації задач.
• Уміння працювати з клієнтами, збирати та аналізувати вимоги.
• Рівень англійської – B2+.

Буде плюсом
• Досвід роботи в аутсорс-компаніях.
• Знання основ бізнес-аналітики та UX/UI.
• Досвід одночасного управління кількома проектами.
• Досвід ведення переговорів із клієнтом, участі в сейлз-фазі або продажах.

Ми пропонуємо
• Конкурентну заробітну плату + бонуси за успішні проекти.
• Гнучкий графік і можливість віддаленої роботи.
• Професійний розвиток у команді експертів та залучення до масштабних проектів.

ProgGenius - молода та амбітна IT компанія, що  шукає талановитого та мотивованого Junior Manual QA  для приєднання до нашого динамічного колективу. Якщо ви є експертом у цій галузі, будемо раді бачити вас у нашій команді!
 

 Обов’язки:

• Мануальне тестування веб-та мобільних додатків.
• Аналіз вимог та створення тест-кейсів, чек-листів.
• Виконання функціонального, регресійного, інтеграційного та UI-тестування.
• Виявлення, опис та документування багів у системах управління дефектами (Jira, тощо).
• Взаємодія з розробниками та аналітиками для покращення якості продукту.
• Виконання smoke-тестування після релізів.
   

Вимоги:

• Досвід роботи в ручному тестуванні від 1 року.
• Знання методологій тестування (SDLC, STLC).
• Вміння складати тест-кейси та працювати з тестовою документацією.
• Досвід роботи з баг-трекінговими системами (Jira, Redmine, TestRail).
• Базове розуміння SQL (запити SELECT).
• Знання клієнт-серверної архітектури та HTTP-запитів.
• Досвід роботи з DevTools, Postman (бажано).
• Англійська мова на рівні A2+.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з API-тестуванням (Postman, Swagger).
• Знання основ автоматизованого тестування.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливість навчання та професійного розвитку.
• Дружню атмосферу та підтримку команди.
• Віддалену роботу.

IT Компанія ProgGenius шукає талановитого та досвідченого Financial Manager для приєднання до нашого динамічного колективу. Якщо ви є експертом у цій галузі, будемо раді бачити вас у нашій команді!

Локація: Remote
Зайнятість: Full-time

Обов'язки:

• Управління бюджетами та фінансовими потоками
•  Планування та прогнозування доходів і витрат
• Підготовка та аналіз фінансової звітності (P&L, cash flow, баланс)
•  Відмінне володіння Excel (зведені таблиці, складні формули, фінансовий аналіз)
• Досвід роботи з бухгалтерією або взаємодії з бухгалтером
•  Знання податкового законодавства України
• Знання основ міжнародних фінансів та валютних операцій
• Навички роботи з ERP/CRM-системами (для автоматизації фінансових процесів)
• Навички роботи з ІІ-інструментами для фінансового аналізу та прогнозування
• Аналітичне мислення, вміння знаходити причини відхилень
• Досвід оптимізації витрат та управління ризиками
• Вміння складати та презентувати звіти керівництву
• Англійська мова на рівні ділового спілкування
• Уважність, відповідальність, дисциплінованість
• Вміння працювати з таблицями, Google Sheets, Power BI або аналогами
• Гнучкість, готовність вчитися новим інструментам

Вимоги:

• 2+ роки комерційного досвіду програмного забезпечення
• Сильний рівень комунікації, уміння вести переговори
• Уміння працювати в умовах стислих дедлайнів
• Розуміння розробки мобільних та веб-додатків (frontend, backend, клієнт-серверна архітектура тощо)
• Високий рівень англійської мови
• Досвід роботи з методологією Agile (Scrum, Kanban)
• Знання бізнес-аналізу та опису процесів, включаючи use cases, user stories
• Відмінні навички усної та письмової комунікації
• Сильні теоретичні знання з управління проєктами

Умови:

• Конкурентна заробітна плата за результатами співбесіди.
• Можливість професійного зростання та розвитку.
• Робота в динамічній та креативній команді.
• Дистанційна робота з гнучким графіком.