Jobs at Djinni

Привіт! Ми — успішна affiliate marketing компанія, яка працює та розвивається у різних вертикалях. У зв’язку з активним ростом шукаємо Фінансового контролера!

📍 Локація: Київ, офіс (центр міста)

⏳ Формат: повна зайнятість

🔹 Що потрібно від вас:

• Вища освіта (фінанси, економіка, бухгалтерський облік)
• Базові знання фінансового, бухгалтерського та управлінського обліку
• Впевнений користувач Excel, Google Таблиць (Word — плюс)
• Аналітичне мислення та уважність до деталей
• Готовність вчитися та розвиватися

📌 Чим ви будете займатися:

• Контролювати щоденний облік витрат прямої собівартості (дані з рекламних кабінетів, CRM, P&L)
• Перевіряти платежі за маркетинг у постачальників, звіряти рекламні кабінети та Excel-звіти
• Формувати щоденний звіт по маржинальному прибутку, розраховувати ROI, аналізувати дані
• Вести облік підзвітних коштів медіабаєрів та взаєморозрахунків із постачальниками
• Працювати з аналітичними звітами
• Брати участь у впровадженні CRM-системи

💼 Що пропонуємо:

• Конкурентну ЗП (обговорюється на співбесіді)
• Комфортний офіс у центрі Києва
• Кар’єрний ріст і розвиток у сфері фінансів
• Молоду команду професіоналів
• Навчання та менторство від фінансового директора компанії
• Лояльне керівництво та дружню атмосферу

📩 Зацікавило? З нетерпінням чекаємо на ваше резюме!

Вітаємо в Gravity — компанія, де чудові ідеї стають успішними проектами! Ми створюємо ефективні рішення та інструменти для просування та підтримки бізнесу. 

Наша команда — це професіонали, які вміють досягати крутих результатів та обожнюють виклики.

Зараз ми активно шукаємо Affiliate Manager, який стане частиною нашої команди, щоб разом досягати кращих результатів. Разом ми зможемо втілити у життя найсміливіші ідеї!
 

Виконуючи свої завдання, ми дотримуємося наступних важливих цінностей:
 

Довіра: Ми створюємо середовище, де відкритість і підтримка є основними. Довіра між колегами дозволяє нам співпрацювати ефективно, обмінюватися ідеями та досягати спільних цілей.

Успіх: Ми орієнтовані на результат! Кожен член нашої команди має чітке уявлення про свої цілі та працює на їх досягнення. 

Удосконалення: Ми постійно прагнемо до кращого. Кожна задача — це можливість навчитись чомусь новому, вдосконалити свої навички та знайти інноваційні рішення. Ми підтримуємо розвиток один одного і вважаємо, що зростання — це безперервний процес.

Сила: Це не лише про ресурси, а й про нашу спільність і рішучість. Ми використовуємо цю силу для досягнення спільних цілей.

Вдячність: Ми цінуємо кожного в команді! Вдячність допомагає нам зміцнити стосунки, підвищити моральний дух та створити сприятливу атмосферу для співпраці.
 

Приєднуйтесь до нас, де цінності служать основою нашого успіху, а кожен день — новим шансом для особистого та командного зростання!
 

Що ти будеш робити:

• Залучення нових партнерів, пошук нових каналів залучення;
• Акаунтинг існуючих партнерів, пошук підходів для збільшення прибутків з поточними вебмайстрами;
• Аналіз показників маркетингової ефективності трафіку партнерів та прийняття рішень на основі цих показників;
• Виявлення і аналіз конкурентів, нових вертикалей та ринків;
• Масштабування інхаус Смартлінки;
• Проведення індивідуальних сесій/консультацій з топ-партнерами;
• Виявлення підозрілої активності, фрод-моніторинг.
  
  Що важливо для нас:
• Досвід від 1 року на позиції Affiliate / Sales / Account / Business development manager в сфері affiliate marketing, в ніші дейтинг;
• Залучення афіліатів (партнерів/вебмайстрів) по вертикалі Dating;
• аналітичні навички та здатність приймати рішення на основі даних;
• Досвід роботи з моделями оплати CPL, CPS, Revenue Share;
• Знання та вміння працювати з метриками digital/affiliate маркетингу (EPC, eCPM, ROI та ін.);
• Базове розуміння джерел трафіку (FB, TikTok, push, native);
• Комунікативні навички;
• Самостійність;
• Фокус на результат;
• Вміння вирішувати заперечення та конфлікти.

Що буде плюсом:

• Наявність існуючої бази партнерів з якою одразу зможеш працювати;
• Досвід участі у конференціях;

• Досвід у media buying по моделям CPC/CPM з будь-яких джерел також буде плюсом.

   

Чому варто бути частинкою нашої команди:

• Комфортні умови для твоєї продуктивної роботи та професійного росту;
• Дружнє середовище та сильна корпоративна культура;
• Подарунки від компанії на день народження/річницю;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік, додатковий вихідний у день народження, а також оплачувані лікарняні;
• Робоча техніка та оплата професійних курсів та івентів;
• Work-life balance та гнучкі години роботи;
• Можливість працювати 100% віддалено;

• Супровід buddy для комфортної адаптації в компанії.

   

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. HR Screening
   Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. General interview
   Ми запрошуємо тебе на інтерв’ю, яке складається з технічної та HR частини триватиме до 60 хв.
3. Final interview 
   Ми запрошуємо тебе на фінальне інтерв’ю, щоб краще познайомитися та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.
4. Offer letter
   Обговорюємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)
    

RozetkaPay —  платіжний сервіс, який забезпечує зручні, швидкі та надійні платіжні сервіси як в онлайні, так і офлайні, а процес купівлі робить простим та безпечним.

RozetkaPay входить до групи компаній EVO-Rozetka. Платіжний сервіс створений на базі найвідоміших маркетплейсів країни, якими користуються мільйони українців. Наші сервіси вже використовують Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom, Vodafone, Robota.ua, Yakaboo та інші.

Команда інформаційної безпеки складається із ліда та ще 3 фахівців. 

 Наш кандидат:

• з досвідом роботи в сфері інформаційних технологій (ІТ) або інформаційної безпеки (ІБ) більше 3-х років;
• зі знанням ключових технологічних ризиків та областей контролю, включаючи управління інцидентами ІБ, управління доступом до систем, управління програмними змінами, управління конфігураціями 
• з відмінними комунікативними навичками
• зі знанням підходів до забезпечення безпеки веб-додатків і способів моніторингу загроз
• зі знанням українського законодавства і нормативних актів в сфері ІБ та захисту персональних даних, а також розумінням ключових положень релевантних міжнародних стандартів і передових практик, наприклад, ISO27001, PCI DSS, SOC2, NIST, COBIT, GDPR.

 Як окремий плюс, важливо мати щось з цього досвіду або знань:

• досвід аудиту інфраструктурних платформ у великих та складних корпоративних середовищах, в т.ч. операційних систем, баз даних, мережевих пристроїв і віртуальних обчислювальних середовищ
• наявність технічних знань в областях: безпека хмарних середовищ (AWS, GCP), безпека контейнерних середовищ та віртуалізації (Kubernetes), безпека систем управління базами даних (PostgreSQL), безпека операційних систем серверів та робочих станцій
• досвід роботи з інструментами моніторингу подій безпеки (SIEM)
• досвід роботи з інструментами запобігання витоку даних (DLP)
• досвід роботи з інструментами виявлення та протидії спробам проникнення (IPS/IDS)

Наявність професійних сертифікатів також буде перевагою, але не вирішальною: CISSP, CompTIA Security+, GSEC, CCSP, SSCP, CASP+, CYSA+  або ін.

Задачі в проекті:

Виконання процесів та процедур ІБ згідно політик безпеки, а саме:

• моніторинг та підтримка роботи інструментів ІБ (SIEM, DLP, IPS/IDS)
• моніторинг подій ІБ і реагування на інциденти
• перевірка налаштувань безпеки інформаційних систем і аналіз прав доступу
• участь в проектах впровадження рішень для ІБ
• участь у проведенні навчання працівників команди проекту по питаннях ІБ

Етапи співбесід:

• Інтервʼю із рекрутером та лідером команди ІБ
• Фінальне інтервʼю 

Про роботу в EVO:

Соціальний пакет — офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки на рік і необмежена кількість лікарняних, щоб ви могли відпочивати та дбати про своє здоров’я.

Турбота про здоров’я — ми покриваємо медичне страхування та пропонуємо підтримку корпоративного психолога, адже переконані, що піклування про ментальне здоров’я є так само важливим, як і про фізичне.

Гнучкий формат роботи — віддалено або в офісі. Ви можете працювати дистанційно або відвідувати наш затишний офіс в Києві, який повністю енергонезалежний та оснащений усім необхідним.

Волонтерська спільнота – ми регулярно проводимо благодійні аукціони, збираємо гроші на дрони-розвідники та підтримуємо волонтерські ініціативи співробітників.

Ми надаємо рівні можливості для всіх – тому не допускаємо дискримінації за будь-якими ознаками. Також ми відкриті до співпраці з ветеранами/ветеранками та готові підтримати їх на шляху до нових професійних досягнень.

Prom.ua – найбільший маркетплейс України, де продаються понад 100 млн товарів від десятків тисяч підприємців з усієї країни.

На Prom.ua:

• кожен покупець може знайти все, що потрібно, за найкращою ціною: від зубної щітки до культиватора для саду та городу.
• кожен підприємець може продавати товари в каталозі маркетплейса, на сайті, створеному на платформі Prom та у мобільному додатку "Prom покупки".

Prom.ua в цифрах:

• щодня маркетплейс відвідують 4,8 млн осіб
• на маркетплейсі працюють понад 60 тис. компаній
• у каталозі 102,5 млн товарів

Шукаємо Senior Python Developer’a в команду, яка займається всім, що стосується просування продуктів на порталі інтеграція зі сторонніми рекламними мережами для просування продуктів в мережах партнерів: google, rtbhouse, criteo.

Склад команди:

1 Python Dev, 1 FrontEnd Dev, Team Lead, 1 QA, Product Manager

Технологічний стек:

• Мови програмування: Python 3.12, Go, TS 
• Сервіси: Redis, Kafka, ElasticSearch, MongoDB 
• Інфраструктура: Self-hosted Kubernetes, Openstack, Helm, Prometheus 
• І ще трохи деталей: Бекенд-сервіси за які відповідає команда - 2 на Python + aiohttp та 1 на Go Client-side - SPA на TypeScript та React 
• Для взаємодії між сервісами використовуємо Kafka, gRPC, GraphQL 
• Деплой - Docker + Kubernetes 
• Налагодженні системи логування (kibana), моніторингу (prometheus/grafana), CI/CD (gitlab)

Очікування:

• Важливо розуміти принципи роботи високонавантажених сервісів в ситуаціях, коли один сервер не здатний впоратися з навантаженням 
• Розуміти як розподіляти навантаження між сервісами, як розподіляти дані між сервісами. Як ці дані зберігати і здійснювати до них безперервний доступ 
• Розуміння особливостей роботи асинхронного коду в Python 
• Деплой і моніторинг організований на базі Kubernetes, Helm, Prometheus, Grafana. Розраховуємо на досвід із цими технологіями для роботи над проектом

Найближчі задачі:

• Розширення функціоналу адмінки управління фідами для мереж партнерів. 
• Оптимізація та покращення стабільності генерації фідів.

Етапи інтервʼю 

 

• Знайомство
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю

Про роботу в EVO:

Соціальний пакет — офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки на рік і необмежена кількість лікарняних, щоб ви могли відпочивати та дбати про своє здоров’я.

Турбота про здоров’я — ми покриваємо медичне страхування та пропонуємо підтримку корпоративного психолога, адже переконані, що піклування про ментальне здоров’я є так само важливим, як і про фізичне.

Гнучкий формат роботи — віддалено або в офісі. Ви можете працювати дистанційно або відвідувати наш затишний офіс в Києві, який повністю енергонезалежний та оснащений усім необхідним.

Волонтерська спільнота – ми регулярно проводимо благодійні аукціони, збираємо гроші на дрони-розвідники та підтримуємо волонтерські ініціативи співробітників.

Ми надаємо рівні можливості для всіх – тому не допускаємо дискримінації за будь-якими ознаками. Також ми відкриті до співпраці з ветеранами/ветеранками та готові підтримати їх на шляху до нових професійних досягнень.

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем'єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Інформація про проект:

Ми перебуваємо в пошуку оператора кол-центру, який долучиться до розвитку та забезпечення якісної підримки користувачів нашого ресурсу.

Основні завдання:

• Приймати вхідні звернення від клієнтів (дзвінки);
• Допомагати у роботі з сайтом (здійснювати техпідтримку);
• Підтримувати дружню атмосферу у спілкуванні з клієнтами;
• Проявляти клієнтоорієнтованість у роботі та максимально допомагати у вирішенні питань;

Для нас важливо:

• Грамотно та вільно володієш українською мовою;
• Бачиш себе у сфері клієнтського сервісу та обслуговування;
• Молодий, позитивний, уважний та доброзичливий;
• Вік від 21 (це передбачено законодавством про гральний бізнес);
• Швидко навчаєшся і мультизадачний;

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату, залежить від KPI;
• Позмінний графік — 12 годин, 2/2, 3-5 нічних на місяць (однак ми завжди гнучкі і йдемо на зустріч);
• Офіційне працевлаштування; 
• Індивідуальний план професійного розвитку;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та компенсація 10 лікарняних;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Сучасний, комфортний офіс (біля станції м. Почайна) з безліччю смаколиків, снеків і кавою; 
• Круту команду креативних та цікавих людей.

Долучайся до команди Favbet та запалюй гру разом з нами!

Привіт!
Я Рома, Head of Marketing в expla
Бачу, ти вже відкрив(ла) нашу вакансію?

• Креативність.
• Захоплення математикою й аналітикою.
• Системність.
• Логічне мислення.
• Готовність брати на себе відповідальність та дотримуватися дедлайнів.
• Уміння знаходити вихід зі складних ситуацій та не опускати руки.
• Самостійність у прийнятті рішень.
• Досвід роботи у сфері digital marketing від 1 року.

Якщо це все про тебе і ти бажаєш розвиватися та підкорювати Еверест у Digital Marketing — чекаю на твоє CV. 😉

Цікаво, чим саме будеш займатись у час між своїми вихідними?

• Налаштування і запуск рекламних кампаній у Google Ads (Performance Max, Display Campaigns, Demand Gen, Video Campaigns).
• Створення креативів для реклами.
• Створення маркетингових воронок для залучення користувачів.
• Робота з великими маркетинговими бюджетами.
• Тестування гіпотез.
• Створення ТЗ та контроль їх виконання.

Якщо ти не маєш досвіду роботи з Google ads, але гориш бажанням розвиватись на цій позиції — не проблема, ми готові тебе навчити.
Зараз ми ТОП-1 в нашій ніші, зростаємо по прибутку х2 з року в рік. Ти отримаєш експертизу, яку ми маємо в Google ads, ментора та відповідального за розвиток керівника.

Не відправляєш своє CV, тому що не знаєш, що ми тобі запропонуємо?

• Кар’єрне зростання, як горизонтальне, так і вертикальне. Ти працюватимеш у команді професіоналів, які допоможуть твоєму розвитку й задоволенню амбіцій. До речі, 80% наших тiмлiдiв приходять до компанії джунами.
• Конкурентна заробітна плата у $$$ з регулярним переглядами протягом року, а також бонусна система: круто перформиш — ще крутіше заробляєш.
• Офіси в Києві та Варшаві

• Київський офіс, відкритий 24/7, знаходиться за 5 хвилин від станції метро Олімпійська. Він обладнаний генератором, супутниковим інтернетом, душем, запасом води та харчів на декілька тижнів — ми готові навіть до повного блекауту.

   

Нам важливо, щоб тебе нічого не могло відірвати від підкорення «Евересту» маркетингу, тому ми заберемо частину твоїх повсякденних турбот на себе і забезпечимо:

• безкоштовні сніданки, обіди та перекуси в київському офісі (ти завжди зможеш поласувати смаколиками, фруктами чи редбулом);
• медичне страхування: твоє здоров’я — в пріоритеті;
• час для спортзалу в київському офісі протягом дня;
• твій розвиток: навчання з можливістю відвідувати платні конференції, курси, семінари тощо;
• твоє дозвілля: поїздки по Україні та за кордон з командою за досягнення спільних цілей після нашої Перемоги 🇺🇦 (до повномасштабного вторгнення ми побували на гірськолижці Андорри, засмагали на Шрі-Ланці, разом займалися дайвінгом в єгипетській Blue Hole). Про щорічне підкорення Карпатських гір навіть не будемо згадувати;
• ми — соціально відповідальна команда, віримо в нашу перемогу та регулярно допомагаємо ЗСУ (з початку повномасштабного вторгнення сума нашої допомоги і проектів, реалізованих для ЗСУ, склала трохи більше 17 млн гривень), Також відвідуємо притулки для тварин і продовжуємо сортувати сміття навіть під час війни;

• ми дбаємо про безпеку наших співробітників: на початку повномасштабного вторгнення вся команда разом зі своїми другими половинками були евакуйовані в безпечне місце.

   

Не зволікай, відправляй СV, ми чекаємо на тебе в нашій команді!
Цікаво, чому ми звертались до тебе «на ти»?
Однією з наших корпоративних цінностей є неформальне спілкування між колегами.
Це допомогло нам побудувати команду, яка ефективно оперує мільйонними бюджетами в маркетингу — і ми не про гривні🙂

Про напрямок 

Шукаємо рекрутера, який забезпечуватиме безперебійну операційну підтримку рекрутмент етапів. Пріоритетом для нас являється підвищення швидкості закриття вакансій, а також продуктивні та своєчасні комунікації з кандидатами. Велику увагу приділяємо автоматизації рекрутинг-процесів.

Задачі:

• Сорсинг підходящих кандидатів на відкриті вакансії (формування пулу кандидатів) та робота з базою кандидатів;
• Прийомка опису вакансії від HR та Head of PMO - на перших порах; 

самостійна комунікація щодо вимог та підготовка опису вакансії - у майбутньому; 

• Розміщення вакансій на різноманітних онлайн-ресурсах; 
• Обробка відгуків від кандидатів, первинна комунікація;
• Організація співбесід кандидатів з технічним спеціалістом та HR;
• Надання аргументованого відгуку кандидатам;
• Комунікація та координація із суміжними спеціалістами та командами (технічні спеціалісти, HR, команда маркетингу тощо);
• Обробка та аналіз даних, підготовка звітів по даному напрямку. 

Необхідні навички:

• Впевнені навички роботи з гугл сервісами (Gmail, Drive, Docs, Spreadsheets з використанням формул, Calendar, Forms та ін.);
• Вільне користування сучасними інструментами рекрутера (Linkedin, АІ сервіси, Zoom, CRM тощо);
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, вміння структурувати інформацію;
• Відмінні комунікаційні навички, здатність ефективно взаємодіяти з командою
• Обізнаність про специфіку ІТ сфери;
• Знання у сфері ІТ рекрутингу;
• Високий рівень грамотності в українській мові (усна, письмова);
• Володіння англійською мовою (письмово);
• Енергійність та проактивність.

Буде плюсом:

• Досвід роботи на схожих позиціях 

Очікування:

Ми потребуємо проактивного кандидата, що самостійно налагоджує та веде довірений йому напрямок, повністю відповідає за свій сектор роботи та націлений на отримання результату. 

Довготривалий комітмент (контракт на 1 рік). 

Робота у бізнес години, наближені до 9:00-18:00 за українським часом.

Ми пропонуємо: 

• Віддалену співпрацю по В2В контракту;
• Фулл тайм зайнятість;
• Можливість працювати з різноплановими задачами та різними ІТ вакансіями, швидко нарощуючи досвід;
• Співпраця з організованою командою, що любить свою роботу, любить відкритість та залюбки ділиться своїм досвідом.

Етапи рекрутингу:

• Заповнення анкети-заявки на участь у відбіркових етапах; 
• Тестове завдання (орієнтовний час виконання 90-120 хв);
• Співбесіда;
• Пропозиція щодо співпраці.

Ми — аутсорсингова компанія, що надає підтримку клієнтам по всьому світу, прагнемо створити мотивуючу та комфортну атмосферу для наших співробітників. Ми шукаємо людину, яка стане серцем внутрішніх процесів нашої команди. Якщо ви вмієте адаптувати, комунікувати, організовувати, підтримувати й надихати — вам до нас.

Що потрібно буде робити:

• Вести процес адаптації нових співробітників, створювати онбординг-плани, супроводжувати перші місяці;
• Розробляти, підтримувати й оновлювати регламенти в Zoho CRM, слідкувати за актуальністю профілів співробітників;
• Організовувати щоквартальні 1:1 зустрічі з кожним членом команди;
• Проводити внутрішні опитування та ініціювати покращення на їх основі;
• Бути драйвером внутрішніх онлайн-заходів — ігрових вечорів, розмовних клубів, зустрічей із психологом, тематичних воркшопів;
• Створювати концепції, сценарії та організацію тимбілдингів (онлайн/офлайн);
• Вести внутрішні канали комунікації (чати, Notion, внутрішні новини);
• Організовувати вітання зі святами, днями народження та річницями;
• Працювати над розвитком внутрішнього бренду компанії;
• Допомагати в організації навчальних активностей, залучати корпоративних викладачів і фахівців (психологи, коучі, ментори);
• Підтримувати стратегічні HR-сесії для менеджменту та команд.

Кого ми шукаємо:

• Маєте 1+ рік досвіду в HR / People Partner / Internal Comms ролі;
• Розумієте кадрове діловодство (базово);
• Вмієте проводити інтерв'ю, адаптувати новачків, організовувати процеси;
• Командний гравець з прокачаною комунікацією на всіх рівнях;
• Організовані, уважні до деталей, багатозадачні та гнучкі;
• Знаєте, як працювати з Zoho CRM, Notion, LinkedIn, Google Workspace (або швидко навчаєтесь);
• Англійська — на рівні, достатньому для листування й базової розмови (буде плюсом).

Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну заробітну плату та соціальний пакет;
• Дружню та підтримуючу атмосферу в колективі;
• Можливість професійного зростання та розвитку;

• Віддалаена робота;

   

З нетерпінням чекаємо на Ваші резюме!

Ми — Zonda Apps, швидкозростаюча продуктова компанія, яка створює мобільні додатки, що підкорюють чарти та серця користувачів.
Наша мета — стати лідерами в ніші розваг, і для цього нам потрібен медіабаєр, який бачить можливості там, де інші бачать обмеження, і точно знає, як перетворити трафік у результат 📉

🎯 Основні обов'язки:
— Запускати Facebook-кампанії та відстежувати їхню ефективність.
— Аналізувати метрики, працювати з тестами, масштабувати робочі зв'язки.
— Слідкувати за трендами в креативі та вносити ідеї до продакшену.
— Взаємодіяти з креативною командою та аналітиками.
— Підтримувати стабільний ROI та масштабувати прибуток.

📌 Основні вимоги:
— Успішний досвід роботи в медіабаїнгу та запуску рекламних кампаній Facebook у вертикалі Gambling від 1 року.
— Досвід роботи з бюджетами від $500 на день.
— Глибоке розуміння структури рекламних кабінетів, політик, обмежень та способів обходу.
— Вміння працювати з показниками: ROI, CPA, CTR, CPM.
— Бажання розвиватися, пропонувати та впроваджувати нестандартні рішення.
— Відповідальність, ініціативність та вміння працювати в команді.

❗️ Умови співпраці:
— Бюджети для реалізації твоїх ідей та тестів – даємо свободу для експериментів.
— Комфортний офіс у центрі Варшави — зручне розташування та сучасний простір для продуктивної роботи / ремоут.
— Гнучкий графік — починай робочий день у зручний для тебе час. Головне — результат!
— Мінімум бюрократії, максимум свободи.
— Команда, в якій приємно працювати, розвиватися та перемагати.

💲 Фінансова винагорода:
Оклад + бонус до 45% від особистого профіту.
 

Ми — Zonda Apps, швидкозростаюча продуктова компанія, яка створює мобільні додатки, що підкорюють чарти та серця користувачів.
Наша мета — стати лідером у сфері розваг, і для цього нам потрібен лідер, який поведе за собою команду та трафік до високих результатів!📉

🎯 Основні обов'язки:
— Побудова та впровадження процесів у новому відділі на етапі запуску.
— Управління командою медіабаєрів: планування, контроль, розвиток.
— Розробка та реалізація стратегії закупівлі трафіку Facebook.
— Налаштування, запуск і масштабування рекламних кампаній.
— Побудова ефективної взаємодії з аналітикою та креативною командою.
— Контроль метрик, тестування гіпотез, пошук точок зростання.

📌 Основні вимоги:
— Успішний досвід запуску Facebook-кампаній у вертикалі Gambling від 2 років.
— Досвід керування командою від 3 осіб.
— Вміння працювати з великими бюджетами ($500+ на день на кожного баєра).
— Глибоке розуміння рекламних кабінетів, обхід обмежень, знання трендів.
— Аналітичне мислення та орієнтація на результат.
— Лідерські якості, відповідальність, системне бачення.

❗️ Умови співпраці:
— Бюджети для реалізації твоїх ідей та тестів — повна свобода для експериментів.
— Комфортний офіс у центрі Варшави або можливість працювати віддалено.
— Гнучкий графік — починай робочий день тоді, коли зручно. Головне — результат.
— Мінімум бюрократії, максимум дій.
— Команда, з якою приємно працювати, розвиватися й перемагати.

💲 Зарплата:

Фіксований оклад + до 45% від особистого профіту + % від командного профіту.
Усе прозоро, чітко та за домовленістю.

В команду для побудови DWH та пов’язаних з ним сервісів групи компаній Епіцентр потрібен Системний аналітик

 Про проект

Проект забезпечує групу компаній Епіцентр (торговельна мережа ЕпіцентрК, ЕпіцентрАгро, Epicentr Ceramic Corporation, Epicentrk.ua, Маркетплейс Епіцентр) швидкою, точною та зручною аналітичною інформацією. В задачі проекту входить:

·         Побудова DWH, розробка ETL-процесів, API

·         Розробка та підтримка аналітичних кубів

·         Розробка та підтримка сервісу MDM

·         Розробка звітності з використанням Power BI

·         Розробка і підтримка системи звітності для зовнішніх контрагентів

Необхідні навички

·         Знання та навики використання JIRA+Confluence

·         Вміння побудови BPMN, UML та ERD діаграм

·         Розуміння Scrum, Agile

·         Розуміння та досвід роботи з БД корпоративного рівня, розуміння принципів побудови сховища даних та ETL-процесів

·         Знання T-SQL

·         Рівень володіння англійською мовою: Читання та розуміння технічної документації або вище.

 Буде плюсом

·         розуміння технології OLAP

·         досвід побудови обмінів з використанням RabbitMQ, API

·         досвід розробки або роботи з MDM-системами

·         Досвід роботи, підтримки або розробки BI систем

·         Знання DAX

 Пропонуємо

Участь в довготривалому та цікавому проекті з побудови аналітичних систем для групи компаній Епіцентр.

 Обов'язки

·         Збір та формалізація вимог до аналітичних даних, їх структури та специфіки використання. Узгодження вимог з зацікавленими сторонами.

·         Збір, вивчення та структурування вимог для побудови DWH, моделювання DWH

·         Моделювання ETL-процесів

·         Розробка процесів та специфікацій обміну інформацією з використанням RabbitMQ, API

·         Постановка задачі розробникам і управління вимогами в Jira

·         Контроль реалізації вимог розробниками

·         Документування сервісів (DHW, ETL, DataQuality, OLAP, BI, сервіси ERP системи, пов’язані з аналітикою та прогнозуванням)

·         Збір інформації, опис та моделювання бізнес-процесів

·         Аналіз ефективності та розробка пропозицій з покращення процесів 

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Зараз ми в пошуку Brand Design Lead, який очолить дизайн-функцію та дизайн-команду і надалі розвиватиме комунікації бренду SKELAR на українському та польському ринках.
 

Трохи більше про Comms & PR team: це команда, яка будує сильний та впізнаваний бренд IT-роботодавця. Ми виходимо з активною комунікацією, тому цікаві та масштабні виклики для наших спеціалістів — вже наряду з щоденною рутиною. Comms & PR team ладнає з найрізноманітнішими викликами — від ребрендингу офісу і до конференцій на кілька тисяч людей.

Які виклики чекають:
— ти зможеш будувати дизайн-функцію в напрямку брендових комунікацій;
— будеш лідити напрямок Graphic+Motion Design;
— працюватимеш із корпоративним стилем і розвитком візуальної мови SKELAR в різних продуктах (SMM, маркетингові креативи, дизайн-концепції для івентів тощо);
— генеруватимеш концепції (в зонах SMM, Event, PR, Internal comms, CSR) та реалізовуватимеш їх.
 

Що для нас важливо:
— знання пакета Adobe Creative Suite;
— досвід на позиції Lead або Art Director від 1 року (в IT, агенції);
— досвід роботи із комунікаціями брендів;
— базове розуміння роботи з 3D, відеомонтажу та фотозйомки;
— досвід найму і побудови команди;
—ведення проєктів «під ключ» — віжуали для комунікаційних кампаній, івентів тощо;
— вміння аналізувати, як твій дизайн має працювати на практиці і зважаєш на потреби цільової аудиторії;
— готовність до роботи в офісі в Києві в гібридному форматі.
 

Що для нас бажано:
— знання англійської на рівні Intermediate і вище;
— досвід в web-дизайні.
 

SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.
 

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, підприємництво;
— тренінги, курси, відвідування конференцій;
— медичне страхування та корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything!

 Шукаємо Hardware Engineer, який підсилить RnD команду.
 

Чому варто доєднатись до нас?:

Команда  RnD не тільки створює нові рішення, а й виготовляє власні розробки. Це можливість швидко втілювати ідеї в життя та приносити користь тут і зараз.

Необхідні навички та досвід:
 

• Значний досвід у проектуванні схемотехніки пристроїв, включаючи розрахунок елементів схеми та проведення симуляцій роботи пристрою;
• Практичний досвід роботи з Altium;
• Досвід розробки модулів для масового виробництва;
• Досвід проектування пристроїв з урахуванням сертифікаційних вимог, таких як LVD та EMC;
• Знання підготовки документації для виробництва друкованих плат та їх збірок;
• Вміння користуватися системами контролю версій Git та управління проектами Jira;
• Професійне володіння паяльною станцією та осцилографом.
   

Буде перевагою:
 

• Досвід у проектуванні силової електроніки (230 VAC);
• Вміння оптимізувати вартість пристроїв через уніфікацію елементної бази та пошук альтернативних компонентів;
• Досвід ведення бібліотек компонентів для ефективного управління ресурсами проектів;
• Знання LTSpice для симуляції електричних схем;
• Досвід розробки вбудованого програмного забезпечення для сучасних платформ, таких як STM32, достатньо для відлагодження власної розробки;
• Навички трасування під вимоги виробництва;
• Робота з модулями RF частотою до 6ГГц.
   

Майбутні обов'язки:
 

• Розробка схемотехнічних рішень та друкованих плат для продуктів компанії;
• Проєктування дизайну плат під вже існуючий корпус;
• Підбір оптимальних компонентів під час розробки плат;
• Розробка відповідної документації.
   

Умови роботи:
 

• Офіційне працевлаштування через Дія.City;
• Офісна робота в Києві;
• Відпустка — 19 робочих днів на рік;
• Цікаві та нестандартні завдання;
• Бронювання за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• Робота, що наближає нашу перемогу;
• Професійне команда однодумців.

Ми — Zonda Apps, швидкозростаюча продуктова компанія, яка створює мобільні додатки, що підкорюють чарти та серця користувачів.
Наша мета — стати лідерами в ніші розваг, і для цього нам потрібен медіабаєр, який бачить можливості там, де інші бачать обмеження, і точно знає, як перетворити трафік у результат 📉

🎯 Основні обов'язки:
— Запускати In-App кампанії та стежити за їхньою ефективністю.
— Аналізувати метрики, працювати з тестами, масштабувати робочі зв'язки.
— Слідкувати за трендами в креативі та вносити ідеї до продакшену.
— Взаємодіяти з креативною командою та аналітиками.
— Підтримувати стабільний ROI та масштабувати прибуток.

📌 Основні вимоги:
— Успішний досвід роботи в медіабаїнгу та запуску рекламних кампаній In-App у вертикалі Gambling від 1 року.
— Досвід роботи з бюджетами від $500 на день.
— Глибоке розуміння структури рекламних кабінетів, політик, обмежень та способів обходу.
— Вміння працювати з показниками: ROI, CPA, CTR, CPM.
— Бажання розвиватися, пропонувати та впроваджувати нестандартні рішення.
— Відповідальність, ініціативність та вміння працювати в команді.

❗️ Умови співпраці:
— Бюджети для реалізації твоїх ідей та тестів – даємо свободу для експериментів.
— Комфортний офіс у центрі Варшави — зручне розташування та сучасний простір для продуктивної роботи / ремоут.
— Гнучкий графік — починай робочий день у зручний для тебе час. Головне — результат!
— Мінімум бюрократії, максимум свободи.
— Команда, в якій приємно працювати, розвиватися та перемагати.

💲 Фінансова винагорода:
Оклад + бонус до 45% від особистого профіту.

Ми розробили власну IT-платформу, тому знаємо всі можливі "больові точки" клієнта. У нас розширення. Запрошуємо вас приєднатися до нашої команди, на посаду  SEO-спеціаліста.
Віримо, що ви ідеально доповните SEO команду в Adwa.

Вимоги та навички:
*Досвід на аналогічній позицій від 1 року
*Знання методів та стратегій пошукової оптимізації
*Розуміння алгоритмів пошукових систем
*Досвід використання AI інструментів для SEO задач
*Досвід роботи з SEO контентом
*Знання англійської мови на достатньому рівні для роботи з контентом
Буде плюсом:
*Досвід SEO в ніші Gambling
*Досвід роботи в лінкбілдингу
*Знання HTML та CSS
*Навички роботи з програмами Ahrefs, Screaming Frog

Основні обовʼязки:
*Аналіз ринку та конкурентів
*Збір семантичного ядра
*Робота з ключами та контентом
*Написання контенту з АІ
*Проведення тех-аудитів
*Моніторинг перформансу (позиції, трафік, індексація)
*Формування звітності та презентація результатів роботи

Ми пропонуємо:
*24 робочих дні оплачуваної відпустки та три тижні лікарняних
*Національні свята - вихідні дні
*Дистанційна робота: Пн - Пт (10:00 - 19:00)
*Корпоративна англійська, компенсація профільних курсів на 75%
*За необхідності - забезпечуємо технікою (після випробувального терміну)
*Працюємо без мікроменеджменту - довіряємо кожному нашому фахівцеві, всі члени команди відкриті до спілкування