Jobs at Djinni

Вимоги до Hard skills
– Досвід в організації подій, внутрішніх комунікаціях або корпоративній культурі (від 1 року)
– Розуміння основ внутрішнього PR або HR процесів
– Володіння Google Suite / Notion / Jira / або подібними інструментами
– Базові навички бюджетування, ведення чек-листів, закупівель
– Вміння формулювати ідеї та створювати презентації/анонси/візуальні матеріали

Вимоги Soft skills
– Емпатія та любов до людей
– Легкість у комунікації, вміння заряджати та залучати команду
– Організованість і структурність навіть у творчих задачах
– Бажання створювати середовище, в якому приємно працювати
– Гнучкість, готовність швидко реагувати на зміни чи ідеї
– Висока самоорганізація і здатність працювати без постійного супроводу

Основні обов’язки
– Формування атмосфери підтримки, залученості та командного духу
– Планування та проведення внутрішніх подій: свята, традиції, тимбілдинги
– Підтримка культурної комунікації: внутрішні анонси, привітання, інформаційні ініціативи
– Участь в онбордингу співробітників: welcome-процеси, знайомство з командою
– Ведення та адміністрування корпоративного мерчу: підбір, оновлення, логістика
– Підтримка wellbeing-напрямку в компанії: ініціативи, опитування, фідбек
– Тревел-менеджмент: організація відряджень, поїздок, участі у конференціях
– Супровід напрямку C&B: трекінг бонусів, подарунків, привітань і нематеріальної підтримки співробітників

Ми - американська компанія, що формує команди розробників в Україні для західних клієнтів.

Зараз шукаємо організовану, відповідальну та ініціативну людину, яка допоможе забезпечити безперебійну роботу офісу та операційних процесів компанії.

Якщо ви любите порядок, вмієте ефективно працювати з кількома завданнями одночасно та прагнете розвиватися у сфері операційного менеджменту - будемо раді бачити вас у нашій команді!

Обов’язки:

• Організація офісного простору та контроль за його забезпеченням (канцелярія, побутові речі тощо)
• Закупівля та облік техніки
• Базове налаштування комп’ютерної техніки (ноутбуки, периферія)
• Ведення внутрішньої документації: контроль актуальності, структуризація, зберігання
• Участь в оптимізації внутрішніх процесів та впровадженні нових підходів
• Взаємодія з командою та підтримка співробітників з організаційних питань

Вимоги:

• Досвід роботи з Excel або Google Sheets (на базовому рівні: таблиці, формули, фільтри)
• Розуміння базових технічних характеристик комп’ютерної техніки
• Вміння працювати самостійно та організовувати свій час
• Готовність швидко навчатися новому
• Високий рівень відповідальності та уважності
• Організованість
• Комунікабельність та доброзичливість
• Ініціативність та бажання розвиватися

Ми пропонуємо 

• Можливості для професійного зростання та розвитку.
• Конкурентну заробітну плату та пакет бонусів.
• Оплачувану  відпустку  та лікарняні 

Applyft  - IT продуктова компанія, яка спеціалізується на розробці mobile-first продуктів. Свій шлях ми почали з продукта Geozilla, а вже зараз наше портфоліо складається з 4 застосунків в нішах Family Safety, Entertainment та Mental Health. 

Ми шукаємо Head of HR в нашу команду, який(-a) побудує ефективну HR стратегію, яка допоможе зростанню та розвитку компанії

Ключові завдання:

• Формування HR стратегії відповідно до бізнес стратегії
• Аудит поточних HR процесів та робота по їх покращенню та вдосконаленню
• Розробка роадмапи по розвитку HR функції
• Побудова процесів онбордингу, адаптації, performance review, salary review та офбордингу
• Координування роботи та менеджмент команди HR
• Постійний моніторинг роботи команд та пошук рішень для покращення процесів та результатів
• Консультування та менторинг керівників відділів з питань формування та управління командами

Необхідні навички та досвід:

• 4+ років досвіду на позиціях HRBP/Head of HR в компаніях 80+ людей
• Досвід менеджменту команд
• Знання повного циклу життя співробітника в компанії та основні інструменти роботи на кожному етапі
• Практичний досвід побудови HR процесів з нуля
• Знання HR метрик та практичний досвід збирати HR аналітику, робити висновки та план дій на основі неї
• ​​Відмінно розвинені комунікативні навички та вміння проводити переговори
• Сильні менеджерські та лідерські якості

Ми пропонуємо:

• Віддалена робота та гнучкий графік
• Медичне страхування та оплачувані лікарняні
• Компенсація спорту (тренажерна зала/басейн/йога, тощо)
• 20 днів оплачуваної відпустки та додаткові дні з нагоди особливих подій
• Корпоративна техніка. Для співробітників з України також надаємо Ecoflow
• Професійне навчання (курси, тренінги, конференції)

Fortunatos — це in-house маркетингова агенція, яка запускає новий напрямок у сфері iGaming. Ми формуємо сильну команду для реалізації амбітних проєктів на міжнародних ринках. Якщо ти прагнеш зростати разом із нами — приєднуйся!

Вимоги

- Досвід роботи з дропами: пошук, закупівля, розгортання.
- Розуміння методів просування моносайтів під казино.
- Базові знання лінкбілдингу у ніші iGaming.
- Готовність навчатися, швидко адаптуватися до нових вимог і ринків.
 

Обов'язки

- Пошук та відбір дроп-доменів для подальшої роботи.
- Закупівля та розгортання дропів під проєкти.
- Генерація контенту для дроп-сайтів.
- Публікація матеріалів та повний супровід розміщення.
- Ведення внутрішньої звітності по лінкбілдингу та доменній базі.
- Тісна комунікація з командою проєкта по стратегії та тактиці.
 

Буде плюсом

- Досвід роботи в iGaming-ніші (казино, беттінг, гемблінг, нутра).
- Розуміння принципів роботи PBN-мереж.
- Досвід роботи з великою кількістю дроп-доменів.
- Навички аналізу донорів (спам, беклінки, історія домену, трастові метрики).
- Англійська мова — на рівні читання технічної інформації.
 

Умови роботи

- Повністю віддалений формат роботи. 
- Повна зайнятість.
- Конкурентна оплата: фіксована ставка + KPI.
- Робота у молодій та амбітній команді.
- Навчання від внутрішніх та зовнішніх експертів.
- Швидке ухвалення рішень — без багаторівневих погоджень

Sweepstakes Vertical 🎰

Ставка + % 💵

‼️Віддалений формат ‼️

Шукаєш стабільність у заробітку⁉️ Ми тобі таке 💯 надамо!

Від нас:

⚙️Всі ГЕО світу;

⚙️Інфраструктура для запуску;

⚙️Анлім бюджети;

⚙️Зріст до тімліда;

Від тебе:

➡️Досвід роботи від 2х років;

➡️Вміння знаходити зв’язки;

➡️Глибоке розуміння GEO, в котрих працюєш;

➡️Працював (ла) з великим пулом GEO та знаєш з якого хочеш почати.

Чекаю твого повідомлення:

🔲 Налагоджена інфраструктура;

🔲 Необмежений бюджет по заливам;

🔲 Доступ до будь-яких GEO та оферів;

🔳 Можливість отримувати високі виплати;

🔲 Ми цінуємо кожного співробітника і проводимо якісну адаптацію;

🔲 Будь-які розхідники по твоєму запиту;

Ми за комфортну роботу та високий заробіток 💸

👤 Портрет нашого кандидата:

✔️ Досвід роботи в Sweepstakes вертикалі від 2-х років;

✔️ Навички аналізу трафіка, рекламних кампаній та воронок;

✔️ Вміння покращувати якість трафіку;

✔️ Успішний досвід тестування та масштабування зв’язок;

✔️ Досвід роботи з великими бюджетами (мінімум 30k$ в місяць);

✔️ Практичний досвід заливу в + за останні 3 місяці;

✔️ Скріншоти і докази статистики будуть величезним плюсом;

✔️ Вміння працювати віддалено, відповідальність і бажання розвиватись та заробляти;

🚀 Вакансія мрії: Recruiter

Формат: ремоут forever

Графік: повна зайнятість / part-time / фриланс — обирай, як зручно

🌍 Працюй із будь-якої точки світу — головне, щоб був Wi-Fi та бажання знаходити топових людей!

Хто ми?

Ми — амбітна компанія, яка закриває вакансії зі швидкістю світла. Працюємо з класними клієнтами з різних країн, підбираємо Affiliate,  IT, non-IT, executive — і завжди ставимо якість вище кількості.

Наша мета — не просто знайти людину, а знайти правильну людину.🔥

Що ти будеш робити:

💫 Самостійно вести вакансії від А до Я (іноді навіть до Я+!)

💫 Розміщувати оголошення, шукати людей у LinkedIn, Djinni, Telegram, форумах — де завгодно!

💫 Проводити дзвінки, інтерв’ю, скріни — і давати чесний фідбек

💫 Вести базу кандидатів в ATS і  не губити жоден талант

💫 Працювати в команді, але мати простір для ініціативи

Що чекаємо від тебе:

💥 Досвід і бажання розвиватись в рекрутингу

💥 Розуміння, де “сховані” класні кандидати, і як їх знайти

💥 Вміння “продавати” вакансії так, що хочеться одразу відгукнутись

💥 Досвід роботи з ATS / CRM (буде плюсом)

💥 Якщо володієш англійською — супер, багато клієнтів міжнародні

Що даємо ми:

💸 Бонуси за закриті вакансії і можливість фінансово зростати

🧘‍♀️ Максимальна гнучкість — сам собі плануєш день

🌎 Можливість відвідувати конференції та нетворкати

🌱 Доступ до навчання, тренінгів і обміну досвідом

🌟 Підтримка, гумор і відчуття, що ти — частина чогось важливого

📈 Можливість зростання до Team Lead і можливість працювати в команді професійний рекрутерів

Привіт! 👋🏻

Ми шукаємо SMM Designer'а в команду з просування бренду фаундера Артема Бородатюка та компаній Netpeak Group, який поєднуватиме задачі створення візуалів та ведення соціальних мереж. 

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:

1. Навички грамотної, лаконічної, чіткої і зрозумілої подачі інформації в публічному просторі. Ми цінуємо стиль, почуття смаку та сучасні підходи.
2. Навички створення візуалів з нуля (з аудіо, з відео, з хаосних колів).
3. Високий рівень організованості. Ти нічого не забуваєш, ведеш перелік задач, вмієш "допушути" та нагадатити. З тобою Артем не зможе щось пропустити або не зробити.
4. Володієш навичкою "мені більш всього потрібно",  та вмієш чітко писати фоллов апи.
5. Умієш думати на кілька кроків вперед, бачити ризики. Розумієш причинно-наслідкові зв’язки та знаєш, коли щось краще не публікувати — і чому.

🔹Soft Skills:

1. Комунікаційна гнучкість. Можеш однаково впевнено спілкуватися з Артемом (фаундером Netpeak Group) і з менеджерами групи. Щомісяця — сотні контактів із різними людьми. Готовий до різного стилю комунікації.
2. Нічого не забуваєш, фіксуєш усе важливе, ведеш задачі. Постійно пушиш і нагадуєш, допомагаєш тримати фокус. Умовно: Артем часто не встигає, у нього багато всього в голові, а з тобою він не матиме можливості щоб пропустити або не зробити.
3. Самостійність, автономність, а також ініціативність і “овнершіп”. Береш на себе відповідальність за процес та результат.
4. Готовий братися за термінову і важливу задачу поза робочим часом, якщо це дійсно потрібно (за умови, що після цього матимеш відгул чи відпочинеш протягом часу, коли працював).
5. Сприймаєш зворотний зв’язок і не ображаєшся, якщо кажуть, що ти робиш не те, чого очікують.
6. З тобою комфортно працювати. Ти розумієш із півслова, без зайвого емоційного навантаження.
7. Постійно страхуєш від «проблеми, яку не врахували».

👀 Що ми очікуємо: 

Виконувати поставлені цілі:

1. Просування бренду Netpeak Group через просування особистого бренду Артема. 
2. Лідогенерація через піар продуктів та послуг Netpeak Group.
3. Залучення С-level кандидатів для розбудови нових бізнесів.
4. Залучення кандидатів на вакансії Netpeak Group.
5. Відбудова системної комунікації, позицій Артема з приводу тем, які наразі будуть актуальні в інфопросторі для досягнення сукупної аудиторії соцмереж Артема у 100 000 підписників.
6. Розповсюдження знань Артема для розвитку економіки.

Основні напрями роботиАртем у соцмережах:

1. Ресайз та публікація дописів з позиціями Артема за важливими питаннями і, зокрема, питаннями Ради з питань підтримки підприємництва в умовах воєнного стану в Facebook, Instagram, Telegram, LinkedIn.
2. Збільшити на 85% кількість підписників на інстаграм Артема Бородатюка до кінця грудня 2025 року.
3. Підтримка та розвиток аккаунтів в Instagram (рилси, сторіз, дописи та весь візуал), Tik-Tok, YouTube, подкасти.
4. Розвиток платформ музичного бренду Артема (Spotify, канал «Айс слухає» Telegram, дописи в фейсбуці, інстаграмі, лінкдіні, тредс).
5. Генерація 50 SQL для компаній Netpeak Group з соцмереж Артема до кінця грудня 2025 року.
6. Досягнення сукупної аудиторії соцмереж Артема – 100 000 підписників.

Зовнішні публікації Артема:

1. Створення презентацій для Артема, Netpeak New та Netpeak Group.
2. Розробка та створення візуалів для соцмереж Артема та Netpeak Group.
3. Дизайн та створення лендінгів в Figma та конструкторі сайтів (Weblium, даємо час на навчання).
4. Робота по виступам Артема (домовленності, зйомки, присутність разом з ним на івентах, Q&A, конференціях).

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + річний бонус за досягнення річних цілей. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Гібридний формат роботи – ми шукаємо кандидата, який буде працювати з Києва та, зокрема, відвідувати заходи разом з Артемом, а також за потреби відвідувати офіс (автономний на випадок знеструмлень). 
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

У зв’язку з активним розвитком шукаємо Key Account Manager, який відповідатиме за комунікацію з клієнтами в Telegram та якісну обробку заявок.

Ваші обов’язки:

• Спілкування з клієнтами в Telegram-чатах, консультування, супровід;
• Прийом та оформлення заявок на грошові перекази;
• Передача заявок на обробку відповідним відділам;
• Оперативне вирішення питань клієнтів у співпраці з командою;
• Підтримка позитивного клієнтського досвіду та високого рівня сервісу;
• Участь у досягненні цілей відділу та підтримка командної взаємодії.

Вимоги:

• Розуміння роботи платіжних систем, онлайн-переказів, криптовалют та Fintech-індустрії;
• Бажано мати досвід у Fintech або Blockchain (навіть базовий);
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, відповідальність;
• Знання ChatGPT чи подібних AI-інструментів;
• Базовий рівень англійської;
• Ввічливість, швидка реакція та бажання розвиватися у фінансовій сфері.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком;
• Роботу у європейській тайм-зоні, з понеділка по п’ятницю;
• Фіксовану ставку + 1–2% від прибутку (оплата в USDT);
• Випробувальний термін — 3 місяці;
• Можливість професійного зростання в команді експертів Fintech/Blockchain.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.
Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Зараз ми шукаємо UX Researcher, який долучиться до побудови системного дослідницького процесу і поступово візьме відповідальність за продукт Unimeal — наш мобільний застосунок у сфері Health&Fitness. Це можливість впливати на продуктові рішення для мільйонів користувачів, працювати з різними методами та досліджувати динамічну аудиторію.

Ця вакансія саме для тебе, якщо ти:

• Хочеш працювати у команді, де розуміють цінність та важливість досліджень;
• Готовий розвивати продукти, з фокусом на Tier-1 країни, а отже і багато спілкуватися з англомовними юзерами;
• Цінуєш можливість швидко бачити реалізацію твоїх інсайтів на практиці та мати реальний вплив на продукт.

Твої ключові задачі:

• Проводити кількісні та якісні дослідження залежно від цілей і задач продукту;
• Формувати, перевіряти та пріоритизувати гіпотези на основі досліджень;
• Документувати інсайти та ефективно поширювати їх у команді;
• Створювати CJM, Personas, Jobs-to-be-Done як результат аналітики користувацького досвіду;
• Допомагати у виборі релевантних інструментів досліджень і вдосконалювати процес рекрутингу респондентів.

Ключові вимоги:

• Досвід роботи в ролі UX Researcher в продуктовій компанії;
• Досвід роботи з платформами для проведення досліджень (наприклад, Userlytics, UserInterviews);
• Практичний досвід проведення кількісних та якісних досліджень (опитування, інтерв’ю, юзабіліті тестування);
• Навички рекрутингу юзерів та залучення їх до участі в дослідженнях;
• Досвід підготовки звітів і ведення структурованого репозиторію знань;
• Досвід роботи з синтезом досліджень — CJM, Personas, Job-to-be-Done, тощо;
• Рівень володіння англійською мовою — B2 або вище.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:
 

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне інтерв’ю з Design Team — Фінальне інтерв’ю з Chief Product Officer.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Ми — Rockit Media, баїнг профі, які вже 6+ років стабільно ллють траф на глобальні ринки в ніші Gambling. Ми — про масштаб, про результат і про кайф від того, що робиш.

У нас усе серйозно, але без зайвого пафосу:
🔹 WW GEO
🔹 Топові оффери
🔹 Власна інфраструктура
🔹 Бюджети анлім

🎯 Що треба буде робити

• Створювати та фармити акаунти Google Ads — грамотно, чітко, з розумінням
• Використовувати антидетект-браузери, проксі та інші штуки, щоб все працювало як треба
• Прогрівати акаунти і готувати їх до запуску трафіку
• Проходити верифікації акаунтів — впевнено, без фейлів
• Логати, фіксити, апдейтити — бути на зв’язку з техами, дизайнерами, баєрами
• Розрулювати технічні ситуації, писати апіли і робити так, щоб акаунти жили довго і щасливо

👀 Що ми хочемо від тебе

• Ти впевнено працюєш з Google Ads акаунтами 
• Розбираєшся в проксі, фингерпринтах, антидетектах — або готовий прокачатись
• Уважність — твоє друге ім’я
• Знаєш англійську на рівні “прочитати інструкцію без Google Translate”
• Excel/Google Таблиці не лякають

💸 Що ми даємо взамін

• 💰 Гроші, які ростуть разом з тобою — обговорюємо і підвищуємо
• 🧠 Онбординг, ментор, навчання — тебе ніхто не кине
• 🛠️ Усі інструменти для фарму — проксі, акаунти, карти, трекери
• 🧬 Стабільна технічна база — фокусуйся на результаті
• 🌍 Оффери світового рівня — траф ллється на топи
• 🧘 Фулл ремоут і вільний графік — ніяких офісів, тільки ти і ноут
• 🔥 Тусовка з 35+ профі — розвивайся разом з тими, хто реально шарить
   

🎤 Ready to rock?

Хочеш увірватися в світ арбітражу, де немає стелі по бюджету і росту?
 Скидай резюме — і let’s make money разом!

🔥 Хочеш працювати з ТОП-партнерами і впливати на ключові процеси в команді BizDev?

Rockit Media — це сучасна media-buy команда, яка щодня працює на перетині технологій, трафіку та партнерств із гучними іменами індустрії (Parimatch, Favbet, Slotoking, Chilli Partners та інші).

Ми шукаємо Integration Manager’а, який стане сполучною ланкою між нашими оферами, баєрами та трекерами. Якщо ти живеш технічними процесами, обожнюєш чіткі налаштування і контролюєш кожну конверсію — ми чекаємо саме на тебе!

💼 Що ти будеш робити?

• 🔌 Інтегрувати офери від рекламодавців у Keitaro / Binom;
• ⚙️ Налаштовувати постбеки, прокидувати конверсії;
• 📊 Адмініструвати трекери: створення, супровід, щоденний контроль;
• 📥 Передавати готові офери баєрам і слідкувати за їх стабільністю;
• 🤝 Комунікувати з партнерами для уточнення технічних деталей.
   

🧠 Що ми очікуємо від тебе?

• ✅ Мінімум 1 рік досвіду в інтеграції оферів, трекінгу або media-buy сфері;
• 💼 Практичний досвід роботи з Keitaro, Binom;
• 🔧 Руки “знають” як працюють постбеки, трекінгові параметри, прокидування конверсій;
• 🌐 Англійська — не ламаєшся при спілкуванні (Intermediate+), українська — fluent;
• 💡 Ініціативність, відповідальність, технічна уважність до дрібниць.
   

💎 Що ми пропонуємо?

• 🌍 Повністю віддалений або гібридний формат (гнучкий графік);
• 💬 Відкрите спілкування з топ-менеджментом — твої ідеї не «висять у повітрі»;
• 🚀 Власний in-house деввідділ — інтеграції реалізуються швидко;
• 🎯 Робота з кількома трафік-сорсами (FB, UAC, PPC, ASO) — буде чим зайнятись;
• 📈 Горизонтальне зростання — розширення впливу, задач і сфер.
   

✅ Що важливо знати

• Робочий день — гнучкий, але бути на зв’язку з 11:00 до 17:00 (Київський час) — must; 
• Є asap-задачі — ми шукаємо людину, яка не боїться швидко включитись;
• Випробувальний термін — 3 місяці.
   

🔎 Процес відбору

1. Скринінг з рекрутером
2. Технічна співбесіда з CBDO
    

🎯 Хочеш працювати з найкращими в ніші, реалізовувати складні технічні інтеграції та бути ключовим гравцем у BizDev?
📩 Відправляй резюме — і let’s Rock(it) together!

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 12 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу.

Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен PAYROLL MANAGER, який буде відповідальним за якісне ведення функції розрахунку систем мотивації і заробітних плат.

ВАШІ ЗАДАЧІ:

• розраховувати і нараховувати заробітну плату, відпускні виплати, розрахунки при звільненні, тощо;
• утримувати та нараховувати податки і збори із заробітної плати;
• подавати звіти КІК (фізичні особи);
• контролювати виплати, що стосуються payroll;
• супроводжувати ФОП 3ї групи: відкриття, подача звітності, закриття, супровід питань від ФОПів;
• ведення ЮО на спрощеній системі оподаткування з найманими працівниками (податки /з-та, відпустки, звільнення, найм).

ВІД ВАС МИ ОЧІКУЄМО:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років;
• знання бухгалтерського і управлінського обліку в сфері нарахування і виплати зарплати;
• аналітичне мислення, вміння працювати з великим обсягом інформації, відповідальність, уважність, цілеспрямованість.
• впевнений користувач MS Excel, Google Sheets, систем обліку;

БУДЕ ПЛЮСОМ: розуміння кадрового діловодства.

НАТОМІСТЬ ПРОПОНУЄМО ВІД СЕБЕ:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

НАШ РЕКРУТМЕНТ-ПРОЦЕС ВІДБУВАЄТЬСЯ ТАК:

пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ проводимо зустріч з CFO ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо <своїх>. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом.

Ми шукаємо Інженера-конструктора до нашої команди для довгострокової співпраці. Працюємо в офісі у Києві на фулл-тайм основі. 

Шукаємо інженера-конструктора з досвідом розрахунків на кінематику та проектуванням механізмів із рухомими елементами. Важливий досвід роботи з маніпуляторами, приводами, важільними системами або подібними складними кінематичними вузлами.

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton: 

Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій. 

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках. 

Основні задачі: 

• Розробка повної 3D-моделі вузлів у SolidWorks із дотриманням принципів конструкторської документації.
• Проектування вузлів стикування, швидкознімних з’єднань, систем доступу до електроніки та силових елементів.
• Вибір композиційних, полімерних або металевих матеріалів для корпусу та вузлів БПЛА, розуміння фізико-механічних властивостей матеріалів
• Розробка стендів, інструментів для механічних/функціональних випробувань.
• Імітаційне моделювання руху маніпулятора.
• Проведення розрахунків прямої та зворотної кінематики (Denavit-Hartenberg параметри, Forward/Inverse Kinematics).
• Аналіз навантажень і динаміки маніпулятора з урахуванням ударних та перехідних режимів (Dynamic simulation).
• Вибір типу приводу (електроприводи, сервомотори), кінематичних пар і демпфуючих вузлів.

Очікувані навички:  

• Вища технічна освіта з механіки, бажано авіаційна та аерокосмічна.
• Досвід роботи інженером-конструктором, проектантом від 5-х років.
• Впевнені знання у проектуванні вузлів та агрегатів загального машинобудування. 
• Знання опору матеріалів теорії машин та механізмів, уміння провести базові проектні розрахунки.
• SolidWorks – вільне володіння, основна робоча програма, твердотільне та поверхневе моделювання, створення збірок.
• Знання MATLAB/Simulink та/або RoboAnalyzer для кінематики та динаміки.
• Знання стандартів індустрії Stanag 4370, MIL-STD 810 та аналоги.
• Досвід роботи з композитними матеріалами, технологічним оснащенням (матриці, штампи).

Буде перевагою:

• Моделювання методом кінцевих елементів.
• Володіння англійською мовою на рівні В1 та вище. 

Що ми пропонуємо: 

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні згідно з КЗпП, а також бронювання від військової служби. 
• Інноваційні проєкти: робота в міжнародній компанії, що активно розвивається на світовому ринку й створює передові військові технології. 
• Професійний розвиток: компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання. 
• Кар'єрні можливості: участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різноманітними проєктами та розширення навичок. 
• Корпоративна культура: корпоративні вечірки, тімбілдинги, фітнес, футбол і настільний теніс. 
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні трансфери до офісу та під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, генератори та Starlink. 
• Конкурентна зарплата: щомісячні бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації. 

Зверніть увагу: зворотний зв’язок надається лише у разі позитивного рішення щодо продовження спілкування. В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в нашій базі резюме, і ми звернемося до вас при появі відповідної позиції. Термін розгляду — до 10 робочих днів. 

Приєднуйтеся до Skyeton і долучайтеся до створення технологій, що рятують життя та змінюють майбутнє. Надсилайте своє резюме! 

REDI — міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу. Ми вже 12 років залучаємо трафік і клієнтів до своїх продуктів, масштабуємося на ринки Європи, Азії та Латинської Америки й об'єднуємо понад 200 людей по всьому світу.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Creative Lead/ Marketing Lead — універсальний фахівець, який зможе керувати 10+ проєктами одночасно, формувати та масштабувати гіпотези, аналізувати юніт-економіку й ефективно впливати на зростання продукту.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильнішим.

Ваші задачі:

• розробляти та впроваджувати стратегії зростання на основі експериментів і аналітики;
• формувати гіпотези для покращення ключових метрик (CAC, LTV, Retention, Conversion Rate, ARPU) та проводити A/B тести;
• керувати міжфункціональною growth-командою: маркетинг, продукт, аналітика, розробка, дизайн;
• оптимізувати воронку продажів, знижувати CAC, підвищувати конверсію;
• аналізувати поведінку користувачів і впроваджувати персоналізовані рішення для утримання;
• тестувати нові канали залучення та монетизації, масштабувати успішні гіпотези;
• взаємодіяти з іншими департаментами для реалізації змін у продукті;
• організовувати роботу по 10+ проєктах одночасно;
• готувати звіти та презентувати результати експериментів команді та керівництву.

Від вас ми очікуємо:

• 2+ років досвіду у Growth Marketing, Product Marketing, Product Management або Performance Marketing;
• глибоке розуміння маркетингових воронок, продуктового маркетингу, юніт-економіки, аналітики;
• досвід у проведенні A/B тестів, CRO, побудові воронок, запуску гіпотез;
• знання інструментів аналітики: Google Analytics, Amplitude, Looker, Power BI — на рівні впевненого користувача;
• досвід роботи з Facebook Ads, Google Ads, email, push, native, programmatic;
• вміння працювати з метриками CAC, LTV, ROI, Churn Rate, Retention, Payback;
• досвід роботи з фінансовими цілями та прийняття рішень на основі даних;
• навички командної взаємодії, стратегічне мислення і готовність до multitasking.

Буде плюсом:

• досвід роботи з CDP та глибокої сегментації аудиторії;
• знання growth-хакінгу та вірусних механік залучення;
• досвід побудови воронок для high-ticket продуктів;
• розуміння принципів розробки продуктів.

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00—20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ проводимо зустріч з менеджером ➡ даємо тестове (якщо вакансія передбачає) ➡ запрошуємо на інтервʼю з HRD ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо «своїх». І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

Відділ Email Marketing у Netpeak Agency активно зростає, і щоб підтримати цю динаміку — ми розширюємо  виробництво.

Шукаємо у команду Junior Email Marketer'a, який з часом зможе самостійно вести проєкти, починаючи  —  від розробки стратегії до аналізу ефективності та формування нових гіпотез щодо розвитку.

Що класного на цій позиції?
 

• Доступ до бази знань (600+ навчальних матеріалів), карта індивідуального розвитку, регулярні тренінги, майстер-класи, воркшопи по розвитку hard skills та soft skills. 
• Можливість популяризувати власний бренд публікаціями на наших форумах.
• Можливість виступати публічно та розвивати експертизу. Спеціалісти регулярно виступають на зовнішніх платформах: Yes&Pepper, SendPulse, Plutnyk, Netpeak Journal, беруть участь у вебінарах та офлайн-івентах. Якщо ви хочете ділитися експертизою, заявити про себе в індустрії та будувати особистий бренд — ми тільки «за» і всіляко це підтримуємо.
• Кожен досвідчений фахівець може стати ментором для новачка та розвивати свої менеджерські навички.
• Прозора і зрозуміла система кар’єрних сходів, яка дозволить надалі зростати по грейдах. 
• Можливість прокачатися у роботі з різними каналами комунікації: Viber, Email, Web та Mobile Push,  APP Inbox та чат-ботами (Instagram, Telegram, Whatsapp, Viber, Facebook).
• Робота з різними нішами: e-commerce, SaaS, мобільні додатки, медіа, сервісні  продукти та на різних ринках: України, Європи, США, Казахстану та інших регіонів окрім РФ та РБ).
• Можливість отримати досвід користування різними ESP: eSputnik, SendPulse, Hubspot, Mailchimp та іншими.
• Робота  в одній із найбільших команд email маркетингу в Україні та змога впливати на ринок Email&Retention маркетингу.

Наші очікування від кандидата:

• Практичний досвід на аналогічній позиції від 6 місяців. 
• Наявність пройдених курсів напрямку E-mail маркетинг. 
• Бажання постійно вдосконалювати свої навички та вчитись нового. 
• Готовність з  часом брати на себе повне ведення проєктів по E-mail напряму.
• Грамотна письмова мова.

Буде перевагою: 

• Володіння англійською мовою на рівні –– В1+. 
• Практичний досвід розробки чат-ботів.
  
   

Що потрібно буде робити:

1. Генерація ідей для ефективного контенту розсилки (розсилка з копірайтером та дизайнером у команді).
2. Постановка завдань дизайнеру, копірайтеру та програмісту.
3. Проведення Viber, Email, Web, Mobile Push розсилок.
4. Робота з APP Inbox та чат-ботами (Instagram, Telegram, Whatsapp, Viber, Facebook).
5. Аналітика ефективності email-розсилок.
6. Розробка email&retention стратегії проєкту.
7. Робота над зростанням KPI (ROMI).
8. Створення тригерних сценаріїв, їх оптимізація.
9. Скоринг, сегментація користувачів.
10. A/B-тестування.
    
     

Ми пропонуємо:

1. Чітка та прозора карта професійного розвитку - ти завжди знатимеш, що потрібно зробити, аби зрости по грейду та оплаті :)
2. Робота у мотивованій команді з досвіченим куратором, який допоможе з адаптацією та ділитиметься досвідом.
3. Можливість працювати з відомими брендами України та світу, які круто додати в портфоліо. Ми працюємо з лідерами ринку та допомагаємо розвивати Email маркетинг таким брендам як: MOYO, PUMA, Oxford Medical, АТБ, ARX, Intertop, Pandora та інші.
4. Ставку за результатами співбесіди + бонуси за виконані KPI, які залежать лише від тебе.
5. Вибір зручного формату роботи: з 8:00 — 10:00 (початок) до 17:00 — 19:00(кінець), необхідна техніка й допомога з організацією робочого простору.
6. Оплачувану відпустку — 24 календарних дні, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
7. Робота у соціально відповідальній компанії з чіткою громадянською позицією: ми задонатили вже більше ніж 3 500 000$  на нашу перемогу

Якщо ти уважний до деталей, відповідально ставишся до дедлайнів та відкритий до постійного навчання — не гай часу, відгукуйся!