Jobs

Шукаємо уважного до деталей спеціаліста, який допомагатиме конструкторам у створенні робочої документації, необхідної для виробництва виробів. Команда фокусується на 3D-моделюванні, розробці робочих креслень та підготовці супровідної документації відповідно до чинних стандартів. Робота креслярів забезпечує чітке перетворення конструкторських ідей у виробничі формати.

Обов’язки:

• Створення 3D-моделей деталей і вузлів на основі існуючих конструкцій.
• Підготовка робочих креслень з дотриманням стандартів ЄСКД та/або ISO.
• Формування специфікацій, переліків елементів, таблиць покупних виробів.
• Оновлення та контроль версій документації у процесі змін конструкції.
• Підтримка тісної взаємодії з конструкторами, технологами та виробництвом.

Вимоги:

• 1-2 роки досвіду за умови профільної освіти
• SolidWorks (3D-моделювання, креслення, специфікації)
• AutoCAD (2D-креслення, шаблони)
• Microsoft Excel / Google Sheets (специфікації, відомості)
• PDM/PLM-системи (наприклад, SolidWorks PDM — для управління документацією та версіями)
• SolidWorks Simulation, Motion (для перевірки кінематики, навантажень)

Ми пропонуємо:

• Можливість розвитку у сфері СAD-моделювання
• Наставництво з боку досвідчених конструкторів
• Стабільну завантаженість та доступ до сучасного ПЗ
• Дружню інженерну команду.

Ми шукаємо провідного інженера-конструктора, який формуватиме технічну концепцію складних виробів, прийматиме ключові конструкторські рішення та відповідатиме за технічне керівництво розробкою на всіх етапах життєвого циклу. Це роль з високим рівнем автономії та впливу - від ідеї до серійної експлуатації.

Обов’язки:

• Визначення конструктивної концепції виробу, архітектури системи та ключових принципів компонування згідно з вимогами ТЗ, виробництва й експлуатації.
• Перевірка та затвердження ключових технічних рішень, моделей, креслень, розрахунків.
• Аналіз ризиків, виявлення критичних місць у конструкції, прийняття рішень щодо їх усунення.
• Супровід виробу протягом усього життєвого циклу - від прототипу до експлуатації.
• Остаточне погодження 3D-моделей, креслень, специфікацій, схем збірки.
• Проведення технічних рев’ю на етапах концепції, проектування, випробувань.
• Взаємодія з відділами виробництва, технологій, тестування, електроніки, закупівель.

Вимоги:

• Досвід 5+ років у проєктуванні виробів
• SolidWorks (3D-моделювання, креслення, специфікації)
• AutoCAD (2D-креслення, шаблони)
• Microsoft Excel / Google Sheets (специфікації, відомості)
• PDM/PLM-системи (наприклад, SolidWorks PDM — для управління документацією та версіями)
• SolidWorks Simulation, Motion (для перевірки кінематики, навантажень)
  
  Ми пропонуємо:
• Можливість розвитку у сфері СAD-моделювання
• Наставництво з боку досвідчених конструкторів
• Стабільну завантаженість та доступ до сучасного ПЗ
• Дружню інженерну команду.

Шукаємо методиста з розробки навчальних програм для виробничого міл-тех підприємства у м. Київ. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням  
• Офіційне працевлаштування  
• Бронювання  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

• Розробка програм професійного навчання працівників підприємства, адаптація та оновлення навчальних програм, курсів під потреби виробництва 
• Розробка навчальних посібників, дидактичних матеріалів та практичних розробок відповідно до розвитку виробництва 
• Розробка матеріалів для оцінки знань та навичок працівників 
• Організація та проведення оцінки рівня знань, умінь та навичок працівників 
• Реалізація заходів для підвищення якості та ефективності професійного навчання 

Необхідні навички та компетенції 

• Знання принципу і методів організації та проведення професійного навчання на виробничому підприємстві 
• Знати методологію розробки навчальних програм з професійного навчання та навчальних матеріалів 
• Вміння читати та аналізувати технічну документацію, інструкції 
• Аналітичне мислення 
• Орієнтація на користувача 
• Впевнений користувач продуктів Microsoft 
• Організаторські та комунікативні навички 
• Вміння слухати та виявляти приховані потреби  
• Досвід роботи в системі професійного навчання 

Вакансія передбачає роботу в проєкті, присвяченому автоматизації управління оборонними ресурсами в ЗСУ на платформі SAP. Ми шукаємо рекрутера, який вміє працювати в умовах високої відповідальності, обмежених ресурсів і складних людських виборів. 

Це не масовий рекрутинг. Це робота з людьми, від яких напряму залежить ефективність і стійкість команди. 

Обовʼязки:

• рекрутинг повного циклу для потреб команди впровадження цифрового рішення (заповнення штатних військових посад та посад держслужбовців); 
• інтерв’ю кандидатів з фокусом на мотивацію, цінності та поведінкові індикатори; 
• перевірка відповідності культурі команди та цінностям; 
• прозора комунікація та консультація керівників напрямків щодо кандидатів і їх відповідність до ролі; 
• участь у покращенні стандартів найму та принципів підбору команди. 

Вимоги:

• досвід у рекрутингу від 2 років (IT, держсектор, NGO); 
• впевнене проведення різних типів інтерв’ю та визначення ключових компетенцій кандидатів; 
• вміння відрізняти декларативну мотивацію від реальної; 
• готовність працювати з різними вакансіями та навантаженням. 
• досвід роботи з держорганами / військовими структурами буде перевагою; 
• волонтерський або проєктний досвід на користь ЗСУ чи держави буде перевагою;
• сформована чітка мотивація роботи - must have.

Ми пропонуємо :

• роботу з реальним впливом і сенсом; 
• сильну, вимогливу команду; 
• можливість формувати культуру найму, а не просто закривати позиції; 
• умови відповідно до формату державної / військової організації.
• Конкурентна зарплата з прив’язкою до валютного курсу. 
• 3 місяці випробувального терміну.
• Участь у стратегічних процесах трансформації та цифровізації оборонного сектору.

Для наших партнерів — інноваційній компанії, що створює передові рішення у сфері радіоелектроніки та машинобудування, шукаємо CTO / Engineering Lead, який поєднує стратегічне технічне мислення з глибокою експертизою у hardware та embedded-розробці. Роль передбачає побудову та розвиток інженерної функції від архітектури продукту до керування командами та повного життєвого циклу розробки складних технічних рішень.

Основні обов’язки:

• Формування та реалізація технічної стратегії продукту.
• Архітектура апаратних та embedded-рішень (від прототипу до серійного виробництва).
• Технічне лідерство: прийняття ключових інженерних рішень, code & design review.
• Керування повним циклом розробки: R&D → прототип → тестування → production.
• Побудова та розвиток інженерної команди.
• Взаємодія з продуктовою та бізнес-частиною для трансляції вимог у технічні рішення.
• Оптимізація процесів розробки, впровадження best practices.

Вимоги:

• Досвід у ролі Engineering Lead / Tech Lead / CTO або старшого інженера з лідерськими функціями.
• C / C++, робота з мікроконтролерами (ARM, STM32 або аналогічні).
• Розуміння схемотехніки, взаємодії компонентів, робота з периферією.
• Протоколи зв’язку: UART, SPI, I2C, CAN, Ethernet (або подібні).
• Низькорівнева оптимізація, робота з реальним часом.
• Інтеграція embedded-рішень із backend / cloud / прикладним ПЗ.
• Розуміння процесів тестування, валідації та сертифікації пристроїв.
• Досвід роботи з CI/CD або автоматизацією збірок — буде плюсом.
• Вміння поєднувати hands-on підхід із управлінням.
• Комунікаційні зі стейкхолдерами.
• Досвід менторства та розвитку інженерів.

Буде плюсом:

• Досвід запуску продуктів з нуля.
• Робота з high-load або mission-critical системами.
• Досвід масштабування команд і технологій.
• Знання суміжних доменів: IoT, телекомунікації, радіоелектроніка, промислові системи.

Що пропонуємо:

• Ключову роль у формуванні технічного продукту.
• Вплив на архітектуру, команду та стратегію.
• Роботу над складними інженерними викликами.
• Гнучкий формат співпраці.
• Бронювання.

1. Мета ролі 

Побудова та впровадження єдиного, безпечного та керованого Secure CI/CD-процесу для розробки, тестування та розгортання програмного забезпечення з урахуванням вимог безпеки, регуляторики та критичності систем. 

Роль має архітектурно-керівний характер і не обмежується виконанням функцій DevOps-інженера. 

2. Зона відповідальності 

Кандидат відповідатиме за: 

• формування цільової архітектури Secure CI/CD (on-prem / hybrid / cloud) 
• визначення та впровадження security controls у CI/CD pipeline, зокрема: 
• SAST / DAST / SCA 
• secret scanning 
• підпис та верифікацію артефактів 
• генерацію SBOM 
• впровадження policy-as-code та security gates 
• управління доступами в CI/CD: 
• OIDC та short-lived credentials 
• принцип мінімальних привілеїв 
• розділення ролей (development / operations / security) 
• побудову процесів: 
• secure release management 
• change management (CAB) 
• incident та rollback procedures 
• визначення метрик (KPI) та формування audit evidence 
• інтеграцію Secure CI/CD з: 
• SCM (Git) 
• IAM 
• artifact repositories та registries 

• координацію роботи команд розробки, експлуатації та безпеки 

   

3. Обов’язкові компетенції (must-have) 

Технічні компетенції 

• глибоке розуміння CI/CD та Git-based workflows 
• практичний досвід побудови або трансформації Secure CI/CD 
• розуміння принципів software supply chain security 
• практичне знання: 
• SBOM (CycloneDX / SPDX) 
• artifact signing 
• досвід роботи з on-prem або ізольованими середовищами 
• досвід роботи з регульованими або критичними системами 

Безпекові та процесні компетенції 

• практичне розуміння підходів Zero Trust та Least Privilege 
• вміння мапити CI/CD-процеси на вимоги: 
• NIST 
• ISO 27001 / 27002 
• досвід побудови контрольованих release-процесів та audit trail 

Управлінські компетенції 

• здатність формувати стандарти, політики та вимоги 
• вміння пояснювати складні технічні рішення керівництву 
• досвід роботи зі стейкхолдерами (Dev, Security, Management) 

• сильні навички структурованого документування 

   

4. Бажані компетенції (nice-to-have) 

• практичний досвід роботи з AWS CodeBuild та AWS CodeDeploy 
• розуміння інтеграції AWS CI/CD-сервісів із: 
• secure pipelines 
• artifact signing 
• SBOM generation 
• досвід побудови DevSecOps-процесів як системного підходу 

• досвід роботи у великих або регульованих організаціях 

   

6. Профіль кандидата (коротко) 

Архітектор та керівник, який поєднує розуміння безпеки, процесів і розробки та здатний вибудувати Secure CI/CD як інституційну інфраструктуру, а не окремий DevOps-pipeline. 

Приєднуйся до лідера безпілотної авіації України! Ми — українське науково-виробниче підприємство повного циклу, що створює передові технології у сфері БпЛА. Якщо ти хочеш бути частиною інновацій, працювати над перспективними проектами та розвивати інженерну майстерність — ця вакансія для тебе!

Вимоги до кандидата 

• Досвід керівництва ІТ-напрямом від 5 років в структурних компаніях з хедкаунт від 300 співробітників. 
• Глибоке розуміння архітектури корпоративних систем, мереж, серверів. 
• Практичний досвід із Linux/Windows Server, віртуалізацією (VMware, Proxmox). 
• Глибоке розуміння кібербезпеки, резервування, IAM, управління правами доступу. 
• Досвід впровадження ERP/CRM-платформ, баз даних, API-інтеграцій. 
• Досвід побудови процесів, планування та розбудови команди згідно стратегічних цілей компанії 
• Сильні комунікативні навички, стратегічне мислення, відповідальність, вміння приймати рішення. 

Основні обов’язки 

• Аудит, план вдосконалення та реалізація ІТ-стратегії компанії відповідно цілей розвитку. 
• Керувати командою фахівців — системних адміністраторів, техпідтримкою.  
• Комунікація з підрядчиками та . 
• Організувати стабільну роботу серверів, мережі, хмарних рішень . 
• Побудувати процес технічної підтримки (Helpdesk, SLA-контроль). 
• Впровадити ERP/CRM-системи. 
• Контролювати закупівлі, ліцензії, витрати та планувати бюджет ІТ-відділу. 
• Аудит існуючих систем, оптимізація процесів, модернізація обладнання. 
• Співпраця з інтеграторами, постачальниками, підрядниками. 
• Підготовка звітності та аналітики для керівництва. 

Окремий напрямок, який потребує особливої уваги. 
Ми очікуємо, що начальник ІТ-відділу побудує чітку систему інформаційної безпеки. 

Сюди входить: 

• Впровадження політик безпеки (паролі, MFA, доступи, резервне копіювання). 
• Захист корпоративних даних і хмарних сервісів. 
• Контроль за безпечним використанням пристроїв і мереж. 
• Налагодження систем моніторингу, журналів, логування подій. 
• Реагування на інциденти, навчання персоналу кібергігієні. 
• Підготовка компанії до відповідності стандартам (ISO 27001, NIST тощо). 

 Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат.
• Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників.
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні.
• Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%.
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%.
• Релокейт-пакет для безпечного і комфортного переїзду в Київ: ти матимеш бюджет, гарного рієлтора та підтримку з супроводу переїзду від HR-команди.
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня.
• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро.

PS: Ваше резюме буде опрацьоване відповідальним рекрутером протягом 2 робочих днів. Якщо ваш досвід буде відповідати нашим побажанням, ми обов’язково зв’яжемося з вами.

Про нас: хто ми і що ми

ArmDrones — miltech-стартап, що стрімко масштабується. Ми пройшли трансформацію від навчальної школи до компанії, яка розробляє власні рішення у сфері безпілотних літальних апаратів. Наші продукти перевірені часом і реальними бойовими умовами, тому зараз фокус — розвиток продукту та

масштабування виробництва під актуальні військові потреби.

Кого ми шукаємо і для чого

Шукаємо Project Manager / Product Owner, який(а) візьме відповідальність за повний цикл: вимоги → план → розробка → підготовка виробництва → запуск → фідбек

→ покращення.

Ціль — забезпечити передбачуваний delivery: чіткі цілі, план, контроль виконання, документація, запуск продукту та системна комунікація з керівництвом і користувачами.

Основні обов’язки

- Управління проєктами (delivery): планування, координація, контроль виконання, управління ризиками/блокерами, доведення до результату.

- Визначення мети та обсягу робіт: формування цілей і scope відповідно до погоджених бізнес/технічних цілей.

- Управління вимогами продукту: збір, аналіз, уточнення та формалізація вимог; підготовка ТЗ/технічних завдань, специфікацій, критеріїв приймання.

- Організація процесу розробки: синхронізація робіт по апаратній та програмній частині, узгодження пріоритетів та залежностей між командами.

- Відстеження прогресу та звітність: регулярний трекінг статусу проєктів, контроль дедлайнів, системна комунікація з керівництвом та користувачем (статуси, рішення, ескалації).

- Документація та підготовка запуску: ведення технічної та проєктної документації, підтримка актуальності артефактів проєкту, підготовка до запуску продукту/партії.

- Взаємодія з постачанням та обліком: узгодження потреб у

матеріалах/комплектуючих, контроль строків/узгоджень, дисципліна витрат і прозорість даних.

- Метрики/KPI та покращення процесів: збір показників, розрахунок KPI, ініціація змін для підвищення швидкості, якості та прогнозованості delivery.

- Комунікація з користувачами: збір фідбеку, участь у рішеннях щодо виправлень/покращень, контроль реалізації.

Вимоги до кандидата

- 2+ роки досвіду в ролі Project Manager / Product Owner (технічні

продукти/проєкти).

- Досвід впровадження інженерних рішень та управління проєктами/командами розробки.

- Розуміння життєвого циклу розробки апаратних і програмних продуктів (від вимог до запуску та ітерацій).

- Знання методологій управління проєктами та досвід використання (Agile/Scrum/Kanban/Hybrid — під контекст).

- Знання підходів до збору, аналізу та формалізації вимог (ТЗ/специфікації, acceptance criteria).

- Відмінні комунікаційні та організаційні навички, вміння будувати взаємодію між командами і стейкхолдерами.

- Вміння працювати в умовах багатозадачності та динамічного середовища.

- Здатність швидко вчитись і розбиратися у нових інструментах/підходах.

- Досвід роботи з інструментами управління (Worksection/Jira/Trello + Google, Workspace).

Англійська від B1 (для документації/комунікації за потреби).

Буде плюсом: досвід у miltech/defence або швидке занурення в специфіку.

Умови роботи

- Повна зайнятість;

- Розвиток разом із компанією, що активно розвивається

- Дружню та професійну команду

- Конкурентну, офіційну заробітну плату

- Комфортне робоче середовище на сучасному виробництві

- Бронювання працівників та офіційне працевлаштування;

- 24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні;

Якщо ти вмієш робити delivery без хаосу, любиш порядок у процесах, документуєш рішення й тримаєш комунікацію прозорою — будемо раді бачити у нашій команді.

Ми шукаємо  Hardware Engineer до нашої команди для довгострокової співпраці.
 

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton:
Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій.
 

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках.
 

Що буде входити до ваших обов’язків:

• Проєктування електронних схем для управління, навігації, живлення та зв’язку.
• Трасування плат з урахуванням електромагнітної сумісності (EMC), стійкості до РЕБ і компактності.
• Взаємодія з Embedded Software інженерами для забезпечення коректної роботи апаратури (I2C, SPI, UART, CAN тощо).
• Розробка планів, програм та методик тестування електричних збірок/девайсів на вплив факторів зовнішніх умов.
• Збірка і налагодження прототипів, проведення функціональних випробувань.
• Збір, аналіз і документування результатів, підготовка звітів та технічних рекомендацій.
• Підготовка виробничої документації (Gerber, BOM, Assembly drawings).
• Створення технічної документації: схеми, специфікації, інструкції, тести.
   

Що важливо:

• Вільне володіння Altium Designer — основна робоча програма, дизайн схемотехніки та друкованих плат.
• Впевнені знання в аналогових та цифрових схемах, джерелах живлення, різних інтерфейсах.
• Знання різних типів інтерфейсів: I2C, SPI, UART, CAN, RS232/RS485, PWM, Ethernet.
• Навички роботи з мікроконтролером STM32.
• Досвід роботи з зв’язком: LoRa, LTE, Wi-Fi, GPS/GNSS.
• Розуміння принципу роботи тестового обладнання: осцилографи, логічні аналізатори, блоки живлення, аналізатори спектру.

• Розуміння структури конструкторської документації у розрізі етапів проєктування та рівня зрілості проєкта.

   

Що ми пропонуємо:

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні згідно з КЗпП, а також бронювання від військової служби.
• Інноваційні проєкти: робота в міжнародній компанії, що активно розвивається на світовому ринку й створює передові військові технології.
• Професійний розвиток: компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання.
• Кар’єрні можливості: участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різноманітними проєктами та розширення навичок.
• Корпоративна культура: корпоративні вечірки, тімбілдинги, фітнес, футбол і настільний теніс.
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні трансфери до офісу та під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, генератори та Starlink.
• Медичне страхування: програма добровільного медичного страхування з обслуговуванням у партнерських клініках.
• Конкурентна зарплата: бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації.
   

Зверніть увагу: зворотний зв’язок надається лише у разі позитивного рішення щодо продовження спілкування. В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в нашій базі резюме, і ми звернемося до вас при появі відповідної позиції. Термін розгляду — до 10 робочих днів.

Приєднуйтеся до Skyeton і долучайтеся до створення технологій, що рятують життя та змінюють майбутнє.  Надсилайте своє резюме!

Frontline Robotics — українська defence tech компанія. Ми розробляємо та створюємо роботизовані системи для Сил безпеки та оборони України.

З 2023 року наша команда працює над інтегрованою роботизованою оборонною екосистемою. Вже зараз серед наших продуктів — дрон-бомбер «Лінза», розвідувальний БПЛА «Зум», роботизована турель «Буря» та модуль керування роботами «Герц». Усі вони взяті на озброєння військовими та працюють на полі бою.

Наша місія — створити нове покоління масових і надійних роботів, які замінять якомога більше людей на найбільш небезпечних ділянках фронту. Люди мають воювати за допомогою роботів.
 

Наразі, нам в команду потрібен HR manager  — людину, яка буде вести та впроваджувати HR процеси у команди RnD та адміністрації.
 

Побажання до тебе:

• Маєш від 2 років досвіду роботи на схожій позиції;
• Маєш освіту у сфері психології або менеджменту;
• Вмієш слухати, чути і знаходити спільну мову з різними людьми;
• Маєш як аналітичне, так і креативне мислення;
• Швидко адаптуєшся до змін і не боїшся викликів;
• Любиш брати ініціативу й доводити справи до кінця.
   

Майбутні задачі:

• організація першого робочого дня для працівника;
• ведення онбординг-планів, створення та оновлення хенд-буку;
• участь в оформленні спільно з інспектором з кадрів;
• ведення адаптації, 1−1 зустрічей, медіани та закриття випробувального терміну;
• впровадження HR метрик, опитувальників для співробітників;
• підтримка кар'єрного розвитку працівників, пошук та організація навчань, тренінгів;
• участь у формуванні HR стратегії компанії.
   

Ми пропонуємо:

• Графік роботи гнучкий, в більшості з офісу;
• Офіс на правому березі Києва;
• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Відпустка — 24 календарних днів на рік + оплачувані лікарняні. Якщо ви ветеран/ветеранка — можливість взяти додаткову оплачувану відпустку (14 календарних днів на рік) та інші соціальні відпустки;
• Роботу в команді однодумців, які можуть та бажають допомагати нашим захисникам та захисницям.
   

Надсилайте відгуки на вакансію та доєднуйтесь до нашої команди!