Jobs at DefTech companies

MilTech-компанія, що розробляє та виробляє безпілотні системи для потреб оборони, у пошуку Tech Lead.

Формат роботи: офіс у Києві.
Передбачається 1 етап співбесіди.

Фокус ролі: технічне лідерство повного циклу розробки FPV-дронів: від формування системної архітектури та ключових технічних рішень до випробувань і передачі продукту в серійне виробництво.
Роль фактично є «архітектором рішення» на стику механіки, електроніки та ПЗ, з відповідальністю за технічну цілісність продукту, системну інтеграцію та вирішення проблем, виявлених під час польових і льотних випробувань.

Компанія пропонує:
• 100% бронювання;
• роботу з high-impact defense products;
• офіційне оформлення, відпустки та лікарняні згідно з КЗпП;
• медичне страхування;
• бонуси за результатами роботи.

Вимоги: досвід на позиції Tech Lead, Lead Engineer або System Engineer у розробці коптерів / FPV-дронів, практичний досвід роботи з Betaflight та/або ArduPilot.

Vyriy Industries — українська Defense Tech компанія, що розробляє та серійно виробляє автономні системи для роботи в реальних бойових умовах для понад 200 підрозділів Сил оборони України. Саме тому ми шукаємо людей, які хочуть зростати разом із компанією та бути частиною команди, що створює майбутнє українського Defense Tech.
 

Шукаємо Integration Engineer до команди Інновацій — крос-функціональної команди, яка веде нові рішення від ідеї та мінімального прототипу до підтвердженого на випробуваннях результату. Вони доводять, що рішення працює, і передають його продуктовій команді для подальшого розвитку.
 

На цій позиції ми пропонуємо заробітну вилку від 70 000 до 150 000 грн. 
Готові розглядати Ваші фінансові побажання.
 

Що буде вашим фокусом:

• Інтеграція рішень команди в наявні платформи: корпуси, адаптери під конкретне корисне навантаження;
• Reverse engineering наявних рішень: протоколи, роз'єми, кріплення;
• Відповідальність за стик між підсистемами (механіка, електроніка, зв'язок, софт): розбивка складної інтеграції на окремі інтерфейси та підтвердження кожного окремо;
• Швидка адаптація готових модулів і сторонніх виробів під конкретну задачу: від макетування до перевірки на стенді й у польоті;
• Підготовка матеріалів передачі рішення далі: специфікація стику, обмеження, ризики та рекомендації щодо впровадження.

Що важливо для цієї ролі:

• Досвід механічної інтеграції та/або конструювання в CAD (SolidWorks, Fusion 360 або аналог): кріплення, корпуси, адаптери під готові платформи;
• Практичний досвід інтеграції сторонніх компонентів (сенсори, зв'язок, payload) у наявні hardware-системи;
• Розуміння інтерфейсів і протоколів: CAN, UART, I2C/SPI, MAVLink — або готовність швидко в них розібратись;
• Навички роботи руками: монтаж, пайка, збирання прототипів, налаштування і перевірка на стенді;
• Вміння читати схеми, специфікації постачальників і швидко проводити reverse engineering наявних рішень;
• Досвід роботи з БПЛА, наземними або іншими автономними платформами;
• Технічна англійська для роботи з документацією та даташитами.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з RF-трактом (datalink, антени), розуміння впливу РЕБ на канали зв'язку;
• Базові навички програмування (C/C++, Python, Lua), досвід роботи з ArduPilot/PX4, Mission Planner, QGroundControl;
• Досвід польових або полігонних випробувань, бойовий або волонтерський досвід експлуатації БПЛА;
• Досвід роботи в малих R&D-командах із жорсткими дедлайнами та швидкими ітераціями.

Що ми пропонуємо:

• Комфортний офіс поруч з метро;
• Оплату компанією 50% смачних обідів та безкоштовні кава, чай, печиво в офісі;
• 15% знижки на аналізи в МЛ «Діла»;
• Безкоштовні заняття з англійської та компенсація професійного навчання до 50%;
• 24 дні оплачуваної відпустки та 30 днів оплачуваного лікарняного на рік;
• Графік роботи з пн-пт, з 9:00—18:00/10:00−19:00 (на Ваш вибір);
• Офіційне працевлаштування та бронювання, за наявності оновлених військово-облікових документів;
• Тімбілдінги та корпоративи за рахунок компанії, подарунки до важливих подій;
• Вільний дрес-код;
• Роботу в одній із найдинамічніших індустрій України — у команді однодумців, де цінують відповідальність і результат.

Vyriy Industries — українська Defense Tech компанія, що розробляє та серійно виробляє автономні системи для роботи в реальних бойових умовах для понад 200 підрозділів Сил оборони України.
Саме тому ми шукаємо людей, які хочуть зростати разом із компанією та бути частиною команди, що створює майбутнє українського Defense Tech.

На цій позиції ми пропонуємо заробітну вилку від 55 000 до 200 000 грн.
Готові розглядати Ваші фінансові побажання.

Що буде вашим фокусом:

• Розробка та оптимізація 3D-моделей і 2D-креслень механічних вузлів та компонентів
• Проєктування виробів з урахуванням вимог до міцності, маси, аеродинаміки, технологічності та собівартості
• Підготовка конструкторської документації відповідно до стандартів (ISO, ДСТУ, GD&T)
• Взаємодія з виробництвом, технологами та суміжними інженерними командами
• Участь у прототипуванні, тестуванні та впровадженні інженерних рішень
• Аналіз та доопрацювання існуючих конструкцій
• Технічна експертиза рішень молодших інженерів

Що важливо для цієї ролі:

• 5+ років досвіду у механічному проєктуванні / CAD-інженерії
• Впевнене володіння одним або кількома CAD-середовищами: SolidWorks,  Autodesk Fusion, Inventor, Siemens NX, Ansys
• Досвід роботи з виробничими процесами (CNC, лиття, 3D-друк)
• Досвід роботи з металевими та композитними конструкціями
• Досвід роботи з матеріалами: ABS, ABS+, PETG, TPU
• Досвід роботи з технологіями SLS, SLM
• Розуміння принципів механіки, матеріалознавства, допусків і посадок
• Досвід підготовки повного пакету КД для виробництва
• Вміння працювати з технічними вимогами та обмеженнями
• Технічна англійська на рівні читання документації

Що ми пропонуємо:
 

• Комфортний офіс поруч з метро;
• Оплату компанією 50% смачних обідів та безкоштовні кава, чай, печиво в офісі;
• 15% знижки на аналізи в МЛ «Діла»;
• Безкоштовні заняття з англійської та компенсація професійного навчання до 50%
• 24 дні оплачуваної відпустки та 30 днів оплачуваного лікарняного на рік;
• Графік роботи з пн-пт, з 9:00—18:00/10:00−19:00 (на Ваш вибір);
• Офіційне працевлаштування та бронювання, за наявності оновлених військово-облікових документів;
• Тімбілдінги та корпоративи за рахунок компанії, подарунки до важливих подій;
• Вільний дрес-код;
• Роботу в одній із найдинамічніших індустрій України - у команді однодумців, де цінують відповідальність і результат

Vyriy Industries — українська Defense Tech компанія, що розробляє та серійно виробляє автономні системи для роботи в реальних бойових умовах для понад 200 підрозділів Сил оборони України.
Саме тому ми шукаємо людей, які хочуть зростати разом із компанією та бути частиною команди, що створює майбутнє українського Defense Tech.

На цій позиції ми пропонуємо заробітну вилку від 55 000 до 150 000 грн. 
Готові розглядати Ваші фінансові побажання.

Що буде вашим фокусом:

• Планування та проведення льотних випробувань безпілотних літальних апаратів (БПЛА);
• Перевірка нових версій програмного забезпечення, автопілотів та алгоритмів управління;
• Виконання тестових польотів відповідно до затверджених тест-кейсів та програм випробувань;
• Збір, аналіз та документування результатів польотів;
• Виявлення та локалізація несправностей апаратної та програмної частини БПЛА;
• Перевірка характеристик польоту: дальність, стабільність, автономність, точність навігації, стійкість каналів зв'язку;
• Проведення випробувань у різних погодних умовах та сценаріях застосування;
• Підготовка звітів за результатами випробувань та рекомендацій щодо покращення виробу.

Що важливо для цієї ролі:

• Практичний досвід керування БПЛА від 2 років;
• Розуміння принципів роботи FPV;
• Навички аналізу телеметрії та логів польоту;
• Розуміння принципів роботи GNSS, IMU, компасів, радіоканалів та відеолінків;
• Базові знання електроніки та схемотехніки;
• Вміння працювати з вимірювальним обладнанням;
• Досвід оформлення технічної документації та звітності;
• Готовність до регулярних виїздів на полігони.

Бажані навички:

• Досвід участі в розробці або тестуванні UAV/UAS;
• Навички роботи з ELRS, MAVLink, CAN, Ethernet;
• Досвід тестування Embedded-систем;
• Досвід проведення випробувань систем РЕБ-стійкості та зв'язку;
• Посвідчення водія категорії B.

Буде перевагою:

• Досвід військової експлуатації БПЛА;
• Досвід роботи з ударними або розвідувальними системами;
• Досвід побудови тестових методик та випробувальних стендів.

Що ми пропонуємо:
 

• Комфортний офіс поруч з метро;
• Оплату компанією 50% смачних обідів та безкоштовні кава, чай, печиво в офісі;
• 15% знижки на аналізи в МЛ «Діла»;
• Безкоштовні заняття з англійської та компенсація професійного навчання до 50%
• 24 дні оплачуваної відпустки та 30 днів оплачуваного лікарняного на рік;
• Графік роботи з пн-пт, з 9:00—18:00/10:00−19:00 (на Ваш вибір);
• Офіційне працевлаштування та бронювання, за наявності оновлених військово-облікових документів;
• Тімбілдінги та корпоративи за рахунок компанії, подарунки до важливих подій;
• Вільний дрес-код;
• Роботу в одній із найдинамічніших індустрій України - у команді однодумців, де цінують відповідальність і результат

Vyriy Industries — українська Defense Tech компанія, що розробляє та серійно виробляє автономні системи для роботи в реальних бойових умовах для понад 200 підрозділів Сил оборони України.
Саме тому ми шукаємо людей, які хочуть зростати разом із компанією та бути частиною команди, що створює майбутнє українського Defense Tech.

На цій позиції ми пропонуємо заробітну вилку від 120 000 до 200 000 грн.
Готові розглядати Ваші фінансові побажання.

 

Що буде вашим фокусом:

• Розробка та оптимізація 3D-моделей і 2D-креслень механічних вузлів та компонентів
• Проєктування виробів з урахуванням вимог до міцності, маси, аеродинаміки, технологічності та собівартості
• Підготовка конструкторської документації відповідно до стандартів (ISO, ДСТУ, GD&T)
• Взаємодія з виробництвом, технологами та суміжними інженерними командами
• Участь у прототипуванні, тестуванні та впровадженні інженерних рішень
• Аналіз та доопрацювання існуючих конструкцій
• Технічна експертиза рішень молодших інженерів

Що важливо для цієї ролі:

• 5+ років досвіду у механічному проєктуванні / CAD-інженерії
• Впевнене володіння одним або кількома CAD-середовищами: SolidWorks, Autodesk Fusion, Inventor, Siemens NX, Ansys
• Досвід роботи з виробничими процесами (CNC, лиття, 3D-друк)
• Досвід роботи з металевими та композитними конструкціями
• Досвід роботи з матеріалами: ABS, ABS+, PETG, TPU
• Досвід роботи з технологіями SLS, SLM
• Розуміння принципів механіки, матеріалознавства, допусків і посадок
• Досвід підготовки повного пакету КД для виробництва
• Вміння працювати з технічними вимогами та обмеженнями
• Технічна англійська на рівні читання документації

Що ми пропонуємо:
 

• Комфортний офіс поруч з метро;
• Оплату компанією 50% смачних обідів та безкоштовні кава, чай, печиво в офісі;
• 15% знижки на аналізи в МЛ «Діла»;
• Безкоштовні заняття з англійської та компенсація професійного навчання до 50%
• 24 дні оплачуваної відпустки та 30 днів оплачуваного лікарняного на рік;
• Графік роботи з пн-пт, з 9:00—18:00/10:00−19:00 (на Ваш вибір);
• Офіційне працевлаштування та бронювання, за наявності оновлених військово-облікових документів;
• Тімбілдінги та корпоративи за рахунок компанії, подарунки до важливих подій;
• Вільний дрес-код;
• Роботу в одній із найдинамічніших індустрій України - у команді однодумців, де цінують відповідальність і результат

Vyriy Industries — українська Defense Tech компанія, що розробляє та серійно виробляє автономні системи для роботи в реальних бойових умовах для понад 200 підрозділів Сил оборони України. Саме тому ми шукаємо людей, які хочуть зростати разом із компанією та бути частиною команди, що створює майбутнє українського Defense Tech.
 

Шукаємо Electronics Research Engineer до команди Інновацій — крос-функціональної команди, яка веде нові рішення від ідеї та мінімального прототипу до підтвердженого на випробуваннях результату. Вони доводять, що рішення працює, і передають його продуктовій команді для подальшого розвитку.
 

На цій позиції ми пропонуємо заробітну вилку від 70 000 до 150 000 грн. 
Готові розглядати Ваші фінансові побажання.
 

Що буде вашим фокусом:

• Повний розбір трофейної та сторонньої електроніки: схемотехніка, bring-up, зняття прошивки, відновлення протоколів обміну до відтворюваного опису;
• Аудит власних виробів, пошук альтернативної елементної бази та аналіз відмов у полі до кореневої причини;
• Аналіз відмов електроніки в полі до кореневої причини з перевіркою відтворюваності на власному стенді;
• Підготовка письмової рекомендації: конкретна зміна, виміряний ефект, ціна переходу, вплив на виробництво, ризики та межі застосування;
• Захист рекомендації перед власником виробу — продуктом і виробництвом, включно з фіксацією відхилених рекомендацій.

Що важливо для цієї ролі:

• Від 2 років досвіду розробки електроніки або глибокого апаратного розбору (схемотехніка, PCB), практичний досвід bring-up плат та реверс-інжинірингу без документації;
• Впевнене володіння лабораторним обладнанням: осцилограф, логічний аналізатор, мультиметр, лабораторні джерела живлення;
• Досвід зняття та первинного аналізу прошивок мікроконтролерів (ARM Cortex-M/STM32) та відновлення цифрових протоколів (SPI, I2C, UART, CAN) за сигналом без документації;
• Вміння письмово формулювати технічний висновок і обґрунтовувати рекомендацію власними цифрами вимірювання;
• Технічна англійська для роботи з документацією та даними постачальників.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з JTAG/SWD та зняття дампу пам'яті мікроконтролера;
• Базові навички RF-вимірювань (спектроаналізатор, VNA) для задач на стику з сигнальним дослідженням;
• Досвід читання Gerber/BOM та оцінки виробничої складності електронного вузла;
• Володіння Altium Designer або KiCad для документування відновлених схем;
• Досвід керування БПЛА. 

Що ми пропонуємо:

• Комфортний офіс поруч з метро;
• Оплату компанією 50% смачних обідів та безкоштовні кава, чай, печиво в офісі;
• 15% знижки на аналізи в МЛ «Діла»;
• Безкоштовні заняття з англійської та компенсація професійного навчання до 50%;
• 24 дні оплачуваної відпустки та 30 днів оплачуваного лікарняного на рік;
• Графік роботи з пн-пт, з 9:00—18:00/10:00−19:00 (на Ваш вибір);
• Офіційне працевлаштування та бронювання, за наявності оновлених військово-облікових документів;
• Тімбілдінги та корпоративи за рахунок компанії, подарунки до важливих подій;
• Вільний дрес-код;
• Роботу в одній із найдинамічніших індустрій України — у команді однодумців, де цінують відповідальність і результат.

2UxV — українська компанія, що розробляє автономні наземні роботизовані системи, системи акустичного виявлення дронів та інші технології для оборони. Ми створюємо продукти, які працюють в реальних бойових умовах.

Кого шукаємо

Шукаємо QA Engineer, який перевірятиме наші пристрої не лише в симуляторі, а й у полі. Це не класичне тестування форм і кнопок: тут твої тест-кейси ловлять деградації софту ще до мерджу, а польові випробування показують, як система поводиться в реальних умовах — вдень і вночі.

Обов'язки

Польові та стендові випробування

• Планування польових випробувань: тест-план, сценарії, критерії успіху, підготовка обладнання
• Проведення денних і нічних випробувань на полігоні
• Стендові перевірки обладнання перед виїздом за чек-листами
• Збір та аналіз логів (ArduPilot, MAVLink, телеметрія, відео)
• Звіти з випробувань і баг-репорти з умовами відтворення

Тестування в симуляторі

• Розробка тестових сценаріїв у симуляторі
• Написання регресійних тестів на Python, які запускаються при кожному PR
• Підтримка та розширення набору тестів разом з розвитком продуктів

Аналіз проблем

• Участь у розборах відмов і відхилень у роботі пристроїв
• Відтворення проблем у симуляторі або на стенді
• Перевірка виправлень до і після релізу

Вимоги

• Досвід у тестуванні від 2х років
• Python на рівні написання тестів і скриптів (pytest або аналог)
• Розуміння тест-дизайну: тест-кейси, чек-листи, тест-плани
• Готовність до полігонних випробувань, включно з нічними
• Водійські права категорії B і готовність водити бус

Буде плюсом

• Досвід з robotics (ArduPilot, ROS) або IoT
• Досвід тестування в GameDev
• Досвід у miltech
• Розробка на Python, робота з CV-алгоритмами
• Сертифікація QA (ISTQB або аналог)

Що пропонуємо

• Роботу в команді, що робить реальний внесок в обороноздатність країни
• Можливість бачити результат своєї роботи в полі та на передовій
• Зрозумілі процеси та очікування
• Конкурентну заробітну плату
• Гнучкий графік

Опис

Команда, яка впроваджує системи управління оборонними ресурсами, шукає Product Coordinator для розвитку цифрових застосунків поверх існуючої ERP-платформи. Базові процеси, дані та інтеграції вже реалізовані, однак стандартні інтерфейси не завжди відповідають реальним сценаріям роботи користувачів. Наша мета — створювати прості, рольові та зручні цифрові рішення, які допомагають військам швидше виконувати свої завдання та отримувати більше користі від уже створеної платформи.

Обов’язки

• Аналізувати потреби користувачів та досліджувати реальні сценарії роботи підрозділів.
• Створювати прототипи інтерфейсів і цифрових рішень за допомогою сучасних AI-інструментів.
• Формувати вимоги, user stories та передавати рішення в реалізацію команді розробки.
• Координувати взаємодію між користувачами, предметними експертами та розробниками.
• Збирати зворотний зв’язок після впровадження та супроводжувати подальший розвиток продуктів.
• Проєктувати користувацькі сценарії (user flows), структуру інтерфейсів та рольові моделі взаємодії.

Вимоги

• Досвід роботи Business Analyst, Product Owner, Product Manager, Project Manager, roduct або UI/UX Designer від 1 року.
• Просунуті навички використання AI-інструментів (Copilot, ChatGPT, Claude або аналогічних).
• Навички створення прототипів цифрових продуктів та користувацьких інтерфейсів.
• Досвід збору, аналізу та формалізації бізнес-вимог.
• Розуміння життєвого циклу цифрових продуктів та процесів розробки програмного забезпечення.
• Здатність самостійно вести завдання від дослідження проблеми користувача до створення, перевірки та підготовки прототипу до реалізації.
• Сильні комунікаційні навички та здатність працювати зі стейкхолдерами різного рівня.
• Досвід роботи із SAP, ERP-системами або корпоративними інформаційними системами буде перевагою.
• Досвід розробки SAP Fiori додатків буде перевагою

Умови

• робота проєктна (до лютого 2027), але можливе продовження
• співпраця через ФОП
• можливість працювати над продуктом, який має реальне значення для обороноздатності
• складні, але надзвичайно цікаві виклики, де немає місця рутині
• ⁠команда однодумців та підтримка в реалізації ваших ідей

• робота в Києві (офіс/гібрид)

   

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації передових рішень в області Embedded систем та радіочастотної (RF) інженерії. Мета полягає в тому, щоб сприяти технологічному розвитку, створюючи передові та інноваційні продукти, які відповідають потребам наших клієнтів.

Компанія пишається своєю корпоративною культурою, яка підтримує інновації та співпрацю, ми створюємо умови для того, щоб наші співробітники могли розвиватися професійно і досягати нових висот у своїй кар’єрі.

Шукаємо Business Analyst / Requirements Manager із досвідом роботи з апаратною складовою. Роль – перетворювати потреби внутрішніх (продуктовий портфель) і зовнішніх замовників (операторів, підрозділів, партнерів) на чіткі, повні й трасовані вимоги до плат і компонентів. Далі – супроводжувати їх впровадження протягом усього життєвого циклу: від запиту до передачі в серію. 

Що треба буде робити 

• Опрацьовувати потреби, які надходять від продуктових команд, валідувати їх, формувати вимоги до конкретних плат і компонентів, та супроводжувати їх імплементацію 
• Виявляти реальні умови застосування безпосередньо в операторів і військових: середовище, польове обслуговування, сценарії відмов, дії оператора при відмові, обмеження реального використання 
• Писати специфікації, за якими зовнішній постачальник або внутрішня команда виготовлять виріб з мінімальними уточненнями 
• Визначати методи верифікації (тест / аналіз / демонстрація) та проектувати програми випробувань разом із тестовою командою 
• Керувати змінами вимог і технічних рішень: оцінювати вплив змін на сумісність, верифікацію, виробництво та кваліфікацію виробу 
• Вести trade-off аналізи: готове рішення проти власної розробки, вибір постачальника, альтернативне джерело постачання 
• Задавати критерії допустимої заміни компонента: коли заміна не змінює поведінку виробу, а коли вимагає валідації 
• Співвідносити зібрані вимоги з поточними можливостями продуктів компанії – знаходити, де є готове рішення, а де потрібна нова розробка 
• Комунікувати статус, ризики і зміни вимог стейкхолдерам 

Очікування від кандидата 

• 4+ роки у ролі Business Analyst / System Analyst / Product Owner / Requirements Manager у продуктовій розробці з апаратною складовою (hardware / embedded / IoT / electronics, etc.) 
• Досвід написання реальних requirements-документів: з вимогами, критеріями прийняття, трасуванням, та управлінням змінами 
• Вміння працювати з неповними або суперечливими вимогами та знаходити рішення разом з engineering командою 
• Досвід роботи в крос-функціональних командах: Hardware, Firmware, QA, Mechanical / Industrial Design, Manufacturing 
• Англійська B2+ – впевнена робота з технічною документацією, письмово і усно 

Буде плюсом: 

• Розуміння повного циклу HW-розробки, включно зі стадіями DFx 
• Досвід у MilTech / Defense, Aerospace, Automotive або суміжних вертикалях 
  
  Компанія надає:
• офіційне працевлаштування;
• офіс в Києві;
• бронювання працівників.

Керівник відділу управління продуктами

Галузь: Military-Tech. Повний цикл: концепція, розробка, виробництво, продаж. Ринки В2G, В2В.

Спеціалізація:  Інтерактивні тренінгові систем (симулятори) вогневої підготовки. 

Локація: м. Київ, ст.м.Берестейська.

Наш клієнт інноваційна Military-Tech компанія, виробник  симуляторів для навчання та підготовки військових запрошує в команду  Керівника відділу управління продуктами

Обов’язки

• Стратегічне управління продуктовим портфелем: аналіз бізнес‑потреб, формування та адаптація портфеля, визначення пріоритетів, управління життєвим циклом продуктів.
• Планування та контроль виконання проєктів: терміни, якість, бюджети, документація, стандарти.
• Організація продуктової аналітики та прийняття рішень на основі даних.
• Забезпечення єдиних стандартів якості, участь у побудові систем моніторингу та тестування.
• Комунікація зі стейкхолдерами, взаємодія з підрозділами компанії, робота з інструкторами та військовими експертами.
• Управління командою: координація роботи продуктових груп, формування нових команд, мотивація та розвиток співробітників.

Вимоги

• 10+ років загального досвіду, з них 3+ роки на керівних посадах високого рівня.
• Досвід управління повним життєвим циклом продуктів та портфелем проєктів.
• Досвід роботи у компаніях зі складною структурою та технологічними продуктами (симулятори, робототехніка, обладнання).
• Володіння методологіями управління продуктами та проєктами (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall).
• Сильні управлінські компетенції: лідерство, прийняття рішень, системна комунікація, розвиток команд.
• Англійська — для читання документації (бажано В1).

Умови

• Офісний формат з можливістю часткової віддаленої роботи.
• Бронювання 
• Основна частина зарплати + квартальний KPI (20% після ВТ).
• Можливості розвитку: кар’єрне зростання до керівника департаменту або виконавчого директора бізнес‑одиниці.
• Офіс - 15 хв. від метро. Генератор. Бомбосховище.

Роботодавець — провідна українська приватна MilTech-компанія з багаторічною історією на ринку. Це не стартап, а стабільний бізнес, який має сформовані процеси. Тисячі співробітників та десятки обʼєктів по всій країні. 

Зараз ми формуємо повноцінний відділ економічної безпеки й шукаємо керівника, який його очолить, добудує та вибудує в системну структуру.

Що це за роль

Керівник відділу економічної безпеки відповідає за те, щоб компанія не втрачала гроші через відкати, шахрайство, зловживання в закупівлях та роботу з ненадійними контрагентами. У компанії вже є співробітники, які виконують ці функції, але повноцінного окремого відділу немає: процеси працюють, проте не оформлені в системну структуру з керівником, регламентами й метриками. Ваше завдання - зібрати наявне в повноцінний відділ, добудувати відсутнє й вивести напрямок на системний рівень. Кінцеву структуру та штат ви формуєте й обґрунтовуєте самі.

Основні напрямки відділу

Перевірка контрагентів (due diligence). Перевірка партнерів, підрядників, постачальників і клієнтів перед угодами: фінансовий стан, репутація, реальні власники, пов'язані особи, судові справи, ознаки фіктивності.

Контроль закупівель та протидія відкатам. Контроль ланцюгів постачання й закупівельних процесів на завищення цін, «заточені» умови та відкати. Виявлення й ліквідація корупційних схем.

Фінансовий контроль та протидія шахрайству. Виявлення внутрішніх зловживань: розкрадань, махінацій зі звітністю, фіктивних контрактів, нецільового використання коштів.

Захист активів і контроль ризиків. Контроль збереження активів, робота з дебіторкою, оцінка фінансових ризиків угод.

Службові розслідування. Розслідування економічних зловживань, збір і документування доказів, підготовка матеріалів для юридичного відділу або правоохоронних органів.

Аудит та звітність. Оцінка фінансово-господарських процесів на корупційні та шахрайські ризики. Підготовка аналітики та пропозицій для керівництва.

Очікувані результати

1 місяць: проведено аудит поточного стану економічної безпеки (контрагенти, закупівлі, фінансовий контроль, розслідування); виявлено «червоні зони», через які компанія втрачає або може втрачати гроші; сформовано список першочергових завдань і презентовано керівнику СБ.

3 місяці: оформлено повноцінний відділ (структура, ролі, регламенти); впроваджено систему due diligence з рівнями ризику; впроваджено контроль закупівель, що ускладнює відкати й завищення цін.

9 місяців: відділ укомплектований і працює самостійно; повністю впроваджено контроль ланцюгів постачання й перевірку всіх контрагентів; ліквідовано корупційні ризики в закупівлях; налагоджено фінансовий моніторинг на шахрайство; налагоджено взаємодію з кадровою безпекою та юридичним відділом; економічні втрати зведено до контрольованого мінімуму без залежності від однієї людини.

Кого ми шукаємо

Досвід:

• Управління функцією економічної безпеки у великих приватних компаніях (штат від 1000 співробітників, багато локацій)
• Володіння інструментами due diligence та аналізу фінансової звітності
• Побудова системи контролю закупівель і протидії відкатам
• Виявлення й розслідування фінансових зловживань, документування доказів для юристів/правоохоронців
• Розуміння роботи на стику фінансів, безпеки та аудиту; знання правового поля
• Розуміння специфіки MilTech: ризики роботи з ненадійними/ворожими контрагентами, захист від зовнішнього фінансового впливу

• Досвід у іноземних компаніях буде перевагою

   

Як ви працюєте:

• Ставите чіткі задачі й жорстко контролюєте виконання; допускаєте фінансові санкції, не боїтеся звільняти за халатність
• Делегуєте, але за потреби зробите самі — не боїтеся «замарати руки»
• Нульова толерантність до порушень дисципліни
• Орієнтовані на результат, а не на імітацію діяльності
• Пильні, уважні, передбачливі: бачите ризики наперед, помічаєте деталі (навіть дрібна нестиковка в цифрах — сигнал)
• Холоднокровні, не панікуєте в позаштатних ситуаціях
• Проактивні — самі вдосконалюєте процеси, цікавитеся новими методиками контролю
• Берете відповідальність на себе

• Аналітичний склад мислення — вмієте «читати» цифри й бачити за ними схеми

   

Умови

• Заробітна плата €3500-€4350 з індексацією до курсу євро (готові розглянути Ваші побажання)
• Формат: повна зайнятість, робота з центрального офісу (Київ).
• Графік: Пн-Пт, 09:00—18:00 (з готовністю реагувати 24/7 за потреби)
• Бронювання від військової служби.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Підтримку при релокації (покриваємо до 50% супутніх витрат).
• Масштабні управлінські виклики стратегічного рівня у провідній MilTech-компанії.
• Автономність: офіс повністю підготовлений до роботи в умовах відключень — генератор, безперебійний інтернет, зарядні станції, запас питної та технічної води, обігрівачі й кондиціонери.
• Обладнане укриття: на випадок тривог укриття облаштоване як повноцінний робочий простір — робочі столи, стільці, зони відпочинку, Wi-Fi, розетки, освітлення, обігрів і вода.
• Харчування: безкоштовні обіди, а також кава, чай і снеки в офісі протягом усього дня. Медична готовність: в офісі та в укритті є укомплектовані аптечки, турнікети й запас базових медикаментів.

Роботодавець — провідна українська приватна MilTech-компанія з багаторічною історією на ринку. Це не стартап, а стабільний бізнес, який має сформовані процеси. Тисячі співробітників та десятки обʼєктів по всій країні. 

Шукаємо керівника відділу фізичної безпеки, який візьме під управління вже налагоджену систему, проведе її аудит і виведе на новий рівень.

Що це за роль

Керівник відділу фізичної безпеки відповідає за захист периметра, об'єктів, майна та людей у фізичному просторі: охорону 30 об'єктів, контроль доступу, готовність до надзвичайних ситуацій та безпечне переміщення цінних вантажів.

Важлива відмінність цієї ролі: фізична безпека в компанії вже повноцінно налагоджена й укомплектована. Це не побудова з нуля, а управління готовою системою — її аудит, оптимізація, покращення й, за потреби, перебудова слабких місць. Ми шукаємо людину, яка візьме систему під контроль, знайде вразливості й зробить краще, а не імітуватиме діяльність там, де все вже працює.

Що вже працює

• Усі 30 об'єктів охороняються власною (не аутсорс) цілодобовою охороною з керівниками охорони на місцях
• Сучасні біометричні СКД, відеонагляд, пропускний режим (турнікети)
• Система рівнів доступу до локацій та інформації
• Укриття, регламенти дій під час тривог і пожеж, безперебійний інтернет, резервне живлення, системи пожежогасіння

• Супровід, охорона й відстеження переміщення цінних вантажів між об'єктами

   

Основні обов'язки

Управління охороною. Керівництво штатом охорони на 30 об'єктах через керівників охорони. Контроль графіків, змін, дисципліни та якості несення служби; вирішення проблеми кадрового голоду.

Технічні системи. Контроль і розвиток СКД, відеонагляду, пропускного режиму. Впровадження сучасних рішень (AI-відеоаналітика, цифровий моніторинг).

Режим доступу. Підтримка й розвиток системи рівнів доступу та пропускного режиму.

Готовність до НС. Актуалізація регламентів дій при тривогах і пожежах, контроль справності укриттів, систем пожежогасіння та резервного живлення, відпрацювання регламентів із персоналом.

Супровід вантажів. Організація безпечного переміщення цінних вантажів між об'єктами.

Аудит і реагування. Регулярний аудит стану фізичної безпеки, виявлення вразливостей, реагування на інциденти та їх розслідування у зв'язці з кадровою безпекою.

Очікувані результати

1 місяць: проведено повний аудит фізичної безпеки по всіх 30 об'єктах; виявлено «червоні зони» — слабкі місця в готовій системі; сформовано список першочергових завдань і презентовано керівнику СБ.

3 місяці: усунено критичні вразливості; оптимізовано розстановку охорони й графіки (пом'якшено кадровий голод); актуалізовано й уніфіковано регламенти по всіх об'єктах.

9 місяців: система працює як налагоджений сервіс — захищає, не гальмуючи бізнес; впроваджено сучасні технічні покращення; стандартизовано роботу охорони; кількість інцидентів зведена до мінімуму; налагоджено взаємодію з кадровою безпекою та іншими напрямками СБ.

Кого ми шукаємо

Досвід:

• Управління фізичною безпекою у великих компаніях із розгалуженою структурою (штат від 1000 співробітників, багато локацій)
• Управління власною (не аутсорсною) охороною через мережу керівників на об'єктах
• Впровадження сучасних систем безпеки (СКД, біометрія, AI-відеоаналітика, цифровий моніторинг)
• Організація супроводу й охорони цінних вантажів
• Знання регламентів дій при НС, вимог до укриттів і систем безпеки

• Розуміння специфіки MilTech: захист об'єктів від проникнення, диверсій, зовнішніх загроз

   

Як ви працюєте:

• Ставите чіткі задачі й жорстко контролюєте виконання; допускаєте фінансові санкції, не боїтеся звільняти за халатність
• Нульова толерантність до порушень дисципліни.
• Делегуєте, але за потреби зробите самі — не боїтеся «замарати руки»
• Орієнтовані на результат, а не на імітацію діяльності
• Пильні, уважні, передбачливі: бачите ризики наперед, помічаєте деталі.
• Завжди на зв'язку за потреби, здатні швидко реагувати в позаштатних ситуаціях, зокрема у вихідні
• Холоднокровні, не панікуєте; в ідеалі не допускаєте позаштатних ситуацій
• Проактивні — самі вдосконалюєте процеси, стежите за інноваціями
• Берете відповідальність на себе; приходите з рішеннями, а не проблемами

• Вмієте говорити з охороною «їхньою мовою», але без панібратства

   

Умови

• Заробітна плата €3500-€4350 з індексацією до курсу євро (готові розглянути Ваші побажання)
• Формат: повна зайнятість, робота з центрального офісу (Київ)
• Графік: Пн-Пт, 09:00—18:00 (з готовністю реагувати 24/7 за потреби)
• Бронювання від військової служби.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Підтримку при релокації (покриваємо до 50% супутніх витрат)
• Масштабні управлінські виклики стратегічного рівня у провідній MilTech-компанії.
• Автономність: офіс повністю підготовлений до роботи в умовах відключень — генератор, безперебійний інтернет, зарядні станції, запас питної та технічної води, обігрівачі й кондиціонери.
• Обладнане укриття: на випадок тривог укриття облаштоване як повноцінний робочий простір — робочі столи, стільці, зони відпочинку, Wi-Fi, розетки, освітлення, обігрів і вода.
• Харчування: безкоштовні обіди, а також кава, чай і снеки в офісі протягом усього дня. Медична готовність: в офісі та в укритті є укомплектовані аптечки, турнікети й запас базових медикаментів.

Роботодавець — провідна українська приватна MilTech-компанія з багаторічною історією на ринку. Це не стартап, а стабільний бізнес, який має сформовані процеси. Тисячі співробітників та десятки обʼєктів по всій країні. 

Зараз ми формуємо повноцінний відділ кадрової безпеки й шукаємо керівника, який його очолить, добудує та вибудує в системну структуру.

Що це за роль

Керівник відділу кадрової безпеки відповідає за те, щоб люди всередині компанії не створювали загроз для її бізнесу, фінансів та репутації. Це управлінська посада на стику HR, безпеки та юриспруденції, що покриває повний життєвий цикл співробітника - від перевірки на вході до контрольованого звільнення.

У компанії вже є співробітники, які виконують ці функції, але повноцінного окремого відділу немає: процеси працюють, проте не оформлені в системну структуру з керівником, регламентами й метриками. Ваше завдання - не будувати з нуля, а зібрати наявне в повноцінний відділ, добудувати відсутнє й вивести напрямок на системний рівень. Кінцеву структуру та штат ви формуєте й обґрунтовуєте самі.

Основні напрямки відділу

Перевірка персоналу (скринінг). Організація перевірки кандидатів - резюме, рекомендацій, відсутності судимостей і конфлікту інтересів (особливо на топ-посадах). Глибина перевірки залежить від посади. Поліграф - організація та контроль тестувань на детекторі брехні (за згодою) під час найму та внутрішніх розслідувань.

Захист інформації та комерційної таємниці. Розробка регламентів доступу до конфіденційних даних, контроль підписання NDA. Спільно з ІТ/ІБ — моніторинг для запобігання зливу клієнтських баз і мілтек-розробок.

Службові розслідування. Керівництво розслідуваннями крадіжок, шахрайства, відкатів і саботажу. Збір та документування доказів, підготовка матеріалів для юридичного відділу або правоохоронних органів.

Робота з ризиками та лояльністю. Періодична перевірка доброчесності діючих співробітників, моніторинг «зон ризику» та психологічного клімату, виявлення незадоволених ключових людей, протидія комерційному шпигунству.

Робота зі звільненими. Побудова процесу звільнення так, щоб людина не винесла й не розголосила конфіденційну інформацію: NDA, відкликання доступів, контроль.

Аудит та звітність. Оцінка роботи HR-відділу на корупційні ризики (завищення зарплат, кумівство). Підготовка аналітики та пропозицій для керівництва.

Очікувані результати

1 місяць орієнтовно: проведено аудит поточного стану КБ по всіх функціях; виявлено «червоні зони» — критичні прогалини, через які компанія вразлива прямо зараз; сформовано список першочергових завдань і презентовано ЗСБ.

3 місяці орієнтовно: оформлено повноцінний відділ (структура, ролі, регламенти); стандартизовано скринінг за рівнями посад (матриця перевірок); впроваджено регламенти доступу до комерційної таємниці та систему NDA; впорядковано процеси поліграфа, розслідувань і роботи зі звільненими.

9 місяців орієнтовно: відділ укомплектований і працює самостійно; діє система регулярної перевірки лояльності на критичних посадах; налагоджено взаємодію з ІБ, економічною безпекою та юридичним відділом; проведено аудит кадрових процесів HR з усуненням корупційних ризиків; ризик «людського фактора» зведено до контрольованого мінімуму без залежності від однієї людини.

Кого ми шукаємо

Досвід:

• Управління функцією кадрової безпеки у великих приватних компаніях (штат від 1000 співробітників, багато локацій)
• Володіння інструментами перевірки: скринінг по відкритих джерелах, організація поліграфних перевірок, методики оцінки лояльності
• Ведення службових розслідувань і документування доказів для передачі юристам/правоохоронцям
• Побудова процесів роботи зі звільненими та захисту від витоку інформації через людей
• Розуміння роботи на стику HR, безпеки та юриспруденції; знання правового поля (щоб перевірки, розслідування й санкції не порушували трудове законодавство)
• Розуміння специфіки MilTech: ризики шпигунства, вербування, захисту інтелектуальної власності через контроль персоналу

• Досвід у іноземних компаніях буде перевагою.

   

Як ви працюєте:

• Ставите чіткі задачі й жорстко контролюєте виконання; допускаєте фінансові санкції, не боїтеся звільняти за халатність
• Делегуєте, але за потреби зробите самі — не боїтеся «замарати руки»
• Нульова толерантність до порушень дисципліни
• Орієнтовані на результат, а не на імітацію діяльності
• Пильні, уважні, передбачливі: бачите ризики наперед, помічаєте деталі (навіть дрібна нестиковка в анкеті — сигнал)
• Холоднокровні, не панікуєте в позаштатних ситуаціях
• Проактивні — самі вдосконалюєте процеси, цікавитеся новими методиками перевірок і скринінгу
• Берете відповідальність на себе

• Вмієте працювати делікатно й конфіденційно — це робота з людьми, а не лише з документами

   

Умови

• Заробітна плата €3500-€4350 з індексацією до курсу євро (готові розглянути Ваші побажання)
• Формат: повна зайнятість, робота з центрального офісу (Київ).
• Графік: Пн-Пт, 09:00—18:00 (з готовністю реагувати 24/7 за потреби)
• Бронювання від військової служби.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Підтримку при релокації (покриваємо до 50% супутніх витрат).
• Масштабні управлінські виклики стратегічного рівня у провідній MilTech-компанії.
• Автономність: офіс повністю підготовлений до роботи в умовах відключень — генератор, безперебійний інтернет, зарядні станції, запас питної та технічної води, обігрівачі й кондиціонери.
• Обладнане укриття: на випадок тривог укриття облаштоване як повноцінний робочий простір — робочі столи, стільці, зони відпочинку, Wi-Fi, розетки, освітлення, обігрів і вода.
• Харчування: безкоштовні обіди, а також кава, чай і снеки в офісі протягом усього дня. Медична готовність: в офісі та в укритті є укомплектовані аптечки, турнікети й запас базових медикаментів.

Роботодавець — провідна українська приватна MilTech-компанія з багаторічною історією на ринку. Це не стартап, а стабільний бізнес, який має сформовані процеси. Тисячі співробітників та десятки обʼєктів по всій країні. 

Що це за роль

Ви очолите Службу безпеки чисельністю 100–150 осіб, яка об'єднує чотири напрямки: фізичну, кадрову, економічну та інформаційну безпеку. У вашому прямому підпорядкуванні будуть керівники всіх чотирьох підрозділів. Базова система безпеки в компанії працює, але потребує аудиту, реструктуризації та системної розбудови. Основна мета позиції - повна стратегічна та операційна відповідальність за комплексну безпеку компанії (об'єкти, виробничі потужності, логістика, інформаційні та кадрові ресурси, юридична та економічна складові), побудова ефективної команди та впровадження новітніх технологій захисту.

Очікувані результати

• Орієнтовно 1-й місяць: проведено аудит функції безпеки компанії і наявної команди СБ; побудовано чітку систему управління та підзвітності, встановлено взаємодію з C-level та керівниками напрямків; затверджено технологічний план модернізації систем захисту.
• Орієнтовно 3-й місяць: оптимізовано структуру підрозділу, розширено “кістяк” команди; впроваджено оновлені протоколи реагування на позаштатні ситуації; запущено інтеграцію нових засобів (AI-відеоаналітика, цифрові СКУД,  біометрія, Face-ID, ін.)

• Орієнтовно 9-й місяць: екосистема безпеки працює в автономному режимі; ризики витоку інформації, фінансових втрат бізнесу мінімізовані; проведено успішні стрес-тести системи; підготовлено управлінський резерв для розширення контролю на нові локації.

   

Кого ми шукаємо:

Досвід:

• Управління комплексною функцією безпеки в компаніях від 1000 співробітників із багатьма локаціями
• Створення та інтеграції політик за всіма 4 напрямками (фізична, кадрова, економічна, інформаційна).
• Впровадження сучасних систем (AI-відеоаналітика, цифрові інструменти моніторингу).
• Розуміння специфіки MilTech: ризики шпигунства, захист інтелектуальної власності, протидія диверсіям, робота з чутливою інформацією.

• Досвід роботи в іноземних компаніях буде перевагою.

   

Як ви працюєте:

• Ставите чіткі задачі й жорстко контролюєте виконання; не боїтеся звільняти за халатність.
• Делегуєте, але за потреби зробите самі — не боїтеся «замарати руки».
• Нульова толерантність до порушень дисципліни.
• Орієнтовані на результат, а не на імітацію діяльності.
• Передбачаєте ризики наперед і вибудовуєте превентивні заходи; уважні до деталей.
• Холоднокровні в позаштатних ситуаціях, завжди на зв'язку, здатні швидко реагувати.
• Проактивні, стежите за інноваціями в галузі, постійно вдосконалюєте систему.
• Не боїтеся наймати людей, сильніших за вас у вузьких нішах.
• Приходите до керівництва не з проблемами, а з 2–3 прорахованими варіантами рішень.

• Вмієте відстояти позицію без агресії й говорити однією мовою і з розробниками, і з охоронцями.

   

Умови

• Заробітна плата €7 000-€8 700 з індексацією до курсу євро (готові розглянути Ваші побажання)
• Формат: повна зайнятість, робота з центрального офісу (Київ).
• Графік: Пн-Пт, 09:00—18:00 (з готовністю реагувати 24/7 за потреби)
• Бронювання від військової служби.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Підтримку при релокації (покриваємо до 50% супутніх витрат).
• Масштабні управлінські виклики стратегічного рівня у провідній MilTech-компанії.
• Автономність: офіс повністю підготовлений до роботи в умовах відключень — генератор, безперебійний інтернет, зарядні станції, запас питної та технічної води, обігрівачі й кондиціонери.
• Обладнане укриття: на випадок тривог укриття облаштоване як повноцінний робочий простір — робочі столи, стільці, зони відпочинку, Wi-Fi, розетки, освітлення, обігрів і вода.
• Харчування: безкоштовні обіди, а також кава, чай і снеки в офісі протягом усього дня. Медична готовність: в офісі та в укритті є укомплектовані аптечки, турнікети й запас базових медикаментів.

Роботодавець — провідна українська приватна MilTech-компанія з багаторічною історією на ринку. Це не стартап, а стабільний бізнес, який має сформовані процеси. Тисячі співробітників та десятки об?єктів по всій країні.

Зараз формується повноцінний відділ інформаційної безпеки, тому і шукаємо керівника, який його очолить, добудує та виведе на сучасний рівень.

Що це за роль

У відділі вже працюють 3-4 спеціалісти ІБ — це не побудова з нуля, але й далеко не завершена система. Ваше завдання: доукомплектувати команду, навести лад у процесах і збудувати захист, який відповідає рівню MilTech-компанії.

Мета ролі — безперебійний захист даних та інфраструктури від несанкціонованого доступу, знищення, змін і розголошення. Забезпечення конфіденційності, цілісності та доступності інформації, мінімізація ризиків від навмисних і ненавмисних загроз, впровадження новітніх технологій у системи ІБ.

Очікувані результати

Орієнтовно 1 місяць: повний аудит зовнішнього та внутрішнього периметра; аудит прав доступу в критичних системах; виявлення «дірок», через які дані можуть витікати прямо зараз; сформований список першочергових завдань.

Орієнтовно 3 місяці: усунуто всі критичні загрози з аудиту; наведено лад із доступами за принципом найменших привілеїв, зайві доступи відкликано, скрізь налаштовано 2FA; на всі робочі машини встановлено EDR, для віддалених — безпечне підключення через VPN; налаштовано автоматичне резервне копіювання критичних баз в ізольоване місце; проведено перше навчання співробітників з кібергігієни.

Орієнтовно 9 місяців: налаштовано SIEM/UEBA — відділ бачить будь-які аномалії в мережі; впроваджено DLP, що технічно блокує спроби зливу даних на флешку, особистий Google Drive чи в Telegram; автоматизовано процес пошуку та закриття вразливостей; розроблено й протестовано план відновлення інфраструктури з бекапів на випадок найгіршого сценарію; архітектура поступово переходить на модель Zero Trust, а співробітники самі повідомляють про підозрілі листи в ІБ.

Кого ми шукаємо

Досвід:

• Досвід управління у сфері ІТ / кібербезпеки, у великих приватних компаніях зі штатом від 1000 співробітників.
• Бажано — успішний досвід побудови ІБ «з нуля» або масштабування безпеки в компанії, що швидко зростає.

• Круто, якщо в кар'єрі були реальні інциденти (злами, DDoS, ransomware), які Ви успішно локалізували.

   

Як ви працюєте:

• Ставите чіткі задачі й жорстко контролюєте виконання; допускаєте фінансові санкції, не боїтеся звільняти за халатність.
• Делегуєте, але за потреби зробите самі — не боїтеся «замарати руки».
• Нульова толерантність до порушень дисципліни.
• Орієнтовані на результат, а не на імітацію діяльності.
• Вмієте без зверхності пояснювати складні речі простим користувачам.
• Вмієте узагальнювати, аргументувати й швидко приймати рішення, несучи за них відповідальність.
• Уважні до деталей, передбачаєте ризики наперед.
• Завжди на зв’язку за потреби, здатні швидко реагувати в позаштатних ситуаціях, зокрема у вихідні та позаробочий час.
• Холоднокровні — не панікуєте, зберігаєте «свіжу» голову; в ідеалі не допускаєте позаштатних ситуацій.

• Проактивні — постійно вдосконалюєте систему й стежите за інноваціями в галузі.

   

Умови

• Заробітна плата €3500-€4350 з індексацією до курсу євро (готові розглянути Ваші побажання)
• Формат: повна зайнятість, робота з центрального офісу (Київ).
• Графік: Пн-Пт, 09:00—18:00 (з готовністю реагувати 24/7 за потреби)
• Бронювання від військової служби.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Підтримку при релокації (покриваємо до 50% супутніх витрат).
• Масштабні управлінські виклики стратегічного рівня у провідній MilTech-компанії.
• Автономність: офіс повністю підготовлений до роботи в умовах відключень — генератор, безперебійний інтернет, зарядні станції, запас питної та технічної води, обігрівачі й кондиціонери.
• Обладнане укриття: на випадок тривог укриття облаштоване як повноцінний робочий простір — робочі столи, стільці, зони відпочинку, Wi-Fi, розетки, освітлення, обігрів і вода.
• Харчування: безкоштовні обіди, а також кава, чай і снеки в офісі протягом усього дня. Медична готовність: в офісі та в укритті є укомплектовані аптечки, турнікети й запас базових медикаментів.