Jobs at Djinni

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи з нейромережами Stable Diffusion у генерації та навчанні моделей
• Високий рівень володіння фотобашингом
• Розуміння арт-пайплайнів у геймдеві
• Знання основних вимог до 2D-графіки для мобільних ігор
• Добрі комунікативні та організаційні навички
• Досвід роботи з таск-менеджмент системами (наприклад, Jira, Trello)

• Впевнене володіння Photoshop та графічним планшетом

   

Обов’язки:

• Навчання нейромереж під специфіку різних проєктів компанії
• Створення та обробка арту з використанням AI

• Консультування, підтримка та навчання колег з інтеграції нейромереж у продакшн-процеси

   

Буде перевагою:

• Комерційний досвід роботи з нейромережами Stable Diffusion
• Досвід роботи з різноманітним софтом для графічного редагування
• Розуміння процесу створення візуального контенту без застосування нейромереж

• Художня освіта

   

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу у комфортних домашніх умовах
• Графік з 10:00 до 19:00 (8 годин + година обіду) за часом GMT+2
• Можливість професійного розвитку
• Простір для ініціативи та реалізації власних ідей

• Своєчасну оплату праці з перспективою перегляду

   

Увага:

Розгляд кандидатури можливий тільки за наявності релевантного портфоліо та виконаного тестового завдання.

Netpeak у пошуках кандидата на позицію Chief Blog Editor’a, що очолить команду редакторів у нашому блозі Netpeak Journal (https://netpeak.net/uk/blog/). 

Сьогодні в Netpeak Journal сім мовних версій, 500 авторів та 2367 публікацій з 46 мільйонами переглядів, 116 тисячами репостів та 41 тисячею оцінок.

Кожна з рубрик журналу: Бізнес, SEO, PPC, Кейси, Маркетинг, Аналітика, Email-маркетинг, Мобайл, Контент-маркетинг, Інсайди — окреме медіа з власними зірковими статтями та експертами.

Що класного на цій позиції:

1. Блог із сильною базою, що чекає на тебе — уже є лояльна аудиторія та налагоджені процеси, а твоє завдання — задати нову стратегію й вивести проєкт на вищий рівень.
2. Потужна підтримка — команда редакторів плюс дизайн, розробка, SEO й performance-маркетинг допоможуть реалізувати будь-яку ідею.
3. Свобода дій і вплив — формуєш власну стратегію, експериментуєш і бачиш, як контент приносить трафік і нових клієнтів.
4. Сучасні процеси та інструменти — аналітика, автоматизація, продумана редакційна політика.
5. Дружня підприємницька культура — ініціативи вітаються, колеги охоче діляться експертизою й допомагають зростати.

Наші очікування від кандидата:

1. Досвід роботи на позиції редактора або автора текстів від 5 років.
2. Навички управління командою авторів/редакторів.
3. Практичний досвід лідогенерації через контент: створення лід-магнітів, тест нових форматів для залучення аудиторії.
4. Уміння будувати контент-плани, створювати й оновлювати матеріали та оптимізувати їх разом із SEO-фахівцем.
5. Уміння швидко створювати й редагувати якісні тексти на теми бізнесу, маркетингу й технологій.

Буде плюсом:

1. Знання англійської мови на рівні B1.
2. Досвід роботи з аналітичними сервісами (GA4, GSC, Clarity) для оцінки ефективності блогу і покращення показників.
3. Розуміння особливостей SEO для інформаційного сайту.
4. Досвід у бізнесових або технологічних медіа та розуміння тематик.
5. Мати напрацювання щодо використання ШІ для генерації контенту.

Що потрібно буде робити:

1. Формувати стратегію розвитку й цілі проєкту та редакторської команди.
2. Створювати й реалізовувати контент-план відповідно до цілей блогу.
3. Забезпечувати регулярний вихід контенту: публікувати нові пости й кейси у блозі та актуалізувати базу кейсів агентства.
4. Виконувати SEO-задачі для покращення показників блогу та досягнення цілей.
5. Відстежувати й аналізувати трафікові та конверсійні показники.
6. Підтримувати та вдосконалювати блог: оптимізувати сайт і регулярно впроваджувати нові формати контенту.

Ми пропонуємо:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Серед клієнтів агентства: Monobank, OLX, Intertop, Планета Кіно, EVA, Eldorado, Uklon, MEGOGO та інші.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу у професійній адаптації під супроводом куратора.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
10. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
11. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Протягом 2023 ми виділили понад 90 млн грн на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

Стартап ранньої стадії шукає в команду part-time remote middle backend developer для подальшої розробки та підтримки роботи з мобільним застосунком. 

Обов'язкове глибоке знання та досвід роботи з:

- NodeJS, NestJS, TypeScript

- REST, OpenAPI (Swagger)

- TypeORM

- PostgreSQL

- Docker, compose

Буде плюсом досвід роботи з:

- AWS (s3, ec2, cloudfront)

- Google Services APIs, Firebase

- Redis

- Базові навички DevOps

В обов’язки буде входити:

• Супровід і подальший розвиток серверної частини застосунку та адміністративного WEB додатку до нього;
• Розробка бекенда програми за допомогою фреймворку NestJS;
• Розробка бази даних програми за допомогою Postgresql;
• Звичайне та стабільне використання Amazon, EC2, S3, CloudFront, API Gateway під час розробки та підтримки Програми;
• Розробка технічної документації Застосунку;
• Консультації щодо Застосунку та супутніх питань;
• Регулярні щотижневі звітування про стан розробки продукту;
• Робота в команді з продакт менеджером, UX/UI дизайнером, senior та front-end  розробниками та дата аналітиком.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка вже 5 років успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку. Ми прагнемо до зростання та розвитку наших співробітників через постійне внутрішнє навчання, а також до масштабування та інвестицій у створення внутрішніх стартапів через стабільно зростаючий основний продукт. Наша амбіційна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробити нові проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту. Ми маємо стабільно зростаючий продукт, який динамічно розвивається та забезпечує фінансові надходження, а також успішно функціонує вже запущений стартап.

Наразі Galaktica активно розширює свій продуктовий портфель та готується до наступного етапу зростання — і тому ми шукаємо не просто менеджера, а справжнього лідера, який готовий вже сьогодні долучитися до керівної команди як Deputy CEO.

Як Deputy CEO Ви станете правою рукою СЕО холдингу, візьмете участь у формуванні стратегії групи продуктів та поступово візьмете на себе повний операційний контроль із перспективою подальшого росту на роль CEO напрямку.

Чому ця роль для амбітних?

• У вас буде максимальна зона впливу: від стратегії продуктів до побудови операційної моделі;
• Ви отримаєте можливість брати участь у прийнятті ключових рішень та поступово переходити на позицію CEO напряму;
• Наші продукти працюють на глобальні ринки, і ви зможете розвивати їхній потенціал від Ідеї до Unicorn-статусу;
• Ми цінуємо проактивність, сміливі ідеї та готові підтримати вас ресурсами холдингу на всіх етапах.

Вашими задачами будуть:

• Стратегічна підтримка CEO: спільно розробляти та реалізовувати довгострокові плани розвитку холдингу;
• Побудова операційної моделі: оптимізувати процеси, запускати нові продуктові лінійки та масштабувати існуючі проєкти;
• Координація команд: формувати міжфункціональні команди (продукт, IT, маркетинг, support та інші), забезпечувати їхню синергію та високу ефективність;
• Моніторинг показників: аналізувати фінансові, операційні та клієнтські метрики, ініціювати зміни задля досягнення KPIs;
• Управління ресурсами: розподіляти бюджет, контролювати витрати та інвестиції, підтримувати високий ROI;
• Розвиток лідерства: долучатися до навчання керівників середньої ланки, менторити «топ-таланти» та готувати їх до управлінських ролей;
• Комунікація: брати участь у презентаціях, звітувати про прогрес та відповідати за результат.

Отже, Ви у ролі Deputy CEO будете виконувати ключову роль лідера у визначенні напрямів розвитку, координації всіх процесів і прийнятті стратегічних рішень для забезпечення стійкого функціонування і зростання холдингу.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Мінімум 5 років досвіду на керівних позиціях (COO, Deputy CEO, СЕО, СМО або подібних);
• Глибоке розуміння архітектури та життєвого циклу додатків: досвід створення та запуску веб- і/або мобільних продуктів від ідеї до MVP і далі, знання основних технологічних стеків, принципів UX/UI та аналітики додатків;
• Досвід масштабування продуктів або сервісів від MVP до стабільного росту;
• Здатність бачити картину цілком і водночас деталізувати процеси («big picture» + «small steps»);
• Сильні лідерські якості та орієнтованість на результат, надихати та мотивувати команду;
• Висока аналітична культура: вміння працювати з даними, будувати звіти й робити висновки;
• Вміння оцінювати поточні тенденції на ринку, прогнозувати їх вплив на компанію та адаптувати відповідну стратегію.

Буде плюсом:

• Досвід у продуктових IT-компаніях;
• Маєте досвід роботи у проєкті з використанням ШІ;
• Знання англійської мови — від B2 (Upper-Intermediate). 

Якщо ви прагнете масштабувати свій досвід на рівні С-executive, мрієте створити щось дійсно велике та стати наступним CEO одного з наших продуктів — долучайтеся до Galaktica!

Ми шукаємо Deputy СЕО, проте, якщо у Вас є своя унікальна ідея або Ви вважаєте себе супер амбіційною особистістю, яка прагне втілити власний проєкт у майбутньому - сміливо відгукуйтесь на нашу вакансію. Ми завжди шукаємо стратегічно важливих A-Players, та відкриті до співпраці з талановитими майбутніми СЕО та керівниками проектів для реалізації наступних ініціатив.
 

Що ще ми раді Вам запропонувати:

• Умови та графік: Формат роботи віддалений, але при бажанні Ви зможете працювати у комбінованому форматі в комфортних офісах у Києві, Одесі або у Львові з понеділка по пʼятницю 10:00-18:30. Наші офіси обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: Ми чуємо наших співробітників, тому не лише заміряємо рівень задоволеності, а й дбаємо про них у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії;
• Колеги та атмосфера: Люди, які тебе оточують, визначають рівень життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ти працюватимеш зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ти міг професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є власна бібліотека та книжковий клуб, до якого ти можеш доєднатися. У тебе буде можливість пройти курси з визначення типів особистостей та зрозуміти себе, прокачуючись особистісно;
• Корпоративна англійська: Разом із професійними викладачами, ти прокачаєш свою англійську мову та забудеш про будь-які бар'єри;
• Спортивні активності: У тебе буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу або відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;
• А ще: ми раз на місяць збираємось на обід в нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально орієнтовані на знайомство і офлайн спілкування між колегами.
   

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, в якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої мрії. Приєднуйтесь!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил. Працюючи з нами, ви не тільки заробляєте— ви допомагаєте рятувати життя і боротися за нашу Україну!

У разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії.

Хочете дізнатися більше про нас?

• Переходьте за посиланням: http://galaktica.io/
• Познайомитись з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можете тут: https://www.instagram.com/galakticateam/
• А також у нашій відео-візитці за посиланням: https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg

Привіт! Ми — команда VDALO, діджитал-агенція, яка вже 7 років допомагає бізнесам зростати та закохувати в себе клієнтів. Наші інструменти — Facebook ADS, Google ADS, SEO та ще купа крутих штук, які роблять маркетинг ефективним.

За цей час ми попрацювали з понад 600 клієнтами — від гігантів типу Volvo, Fiat, Alfa Romeo до улюбленців українців, як Сільпо чи друкарня Wolf. Зараз у нас у роботі 95+ проектів, а в команді — 46 професіоналів, які щодня доводять, що діджитал — це не просто реклама, а справжнє мистецтво.

Ми ростемо, і нам потрібен TeamLead Project Manager, який стане «диригентом» нашого відділу проєктних менеджерів. Якщо ти любиш керувати командами, вибудовувати процеси та працювати з топовими брендами — читай далі, це про тебе!

Що ти будеш робити?

• Організовувати та контролювати роботу команди проєктних менеджерів, проводити планерки та 1-to-1 зустрічі.
• Наставляти нових ПМів, допомагати з онбордингом і професійним зростом.
• Контролювати ключові KPI: виконання планів, допродажі, швидкість запусків.
• Готувати звіти: щоденні, тижневі, місячні, а також звітувати керівнику/CEO про стан проєктів і команди.
• Вибудовувати та оптимізувати процеси: створювати гайди, регламенти, чек-листи.
• Пропонувати ідеї для розвитку відділу та оцінювати його завантаження для найму нових працівників.

Кого ми шукаємо?

• Маєш досвід управління проєктами від 2 років, бажано в діджитал, маркетинговій або IT-сфері.
• Маєш досвід координації чи наставництва (онбординг, рев’ю, підтримка команди ПМів).
• Глибоко розумієш цикл управління проєктом: планування, постановка задач, контроль дедлайнів, управління ризиками, звітність.
• Маєш досвід комунікації з клієнтами: презентація рішень, обробка заперечень, управління конфліктами.
• Володієш лідерськими якостями: надихаєш команду, приймаєш рішення, береш відповідальність.
• Організований (-а) і самодисциплінований (-а): контролюєш власну ефективність і роботу команди.
• Проактивний (-а): пропонуєш рішення, ініціюєш зміни, оптимізуєш процеси.

Що ми пропонуємо тобі?

• Фінансова мотивація:ставка + бонуси за виконання KPI.
• Віддалений формат: працюй з будь-якої точки світу з 10:00 до 19:00, пн-пт — усе, що тобі потрібно, це ноутбук і стабільний інтернет.
• Навчання без зупинки: ми купуємо мінімум 1 курс щомісяця, а також доступ до внутрішніх матеріалів і знань команди.
• Бонуси за круту роботу: масаж чи СПА за наш рахунок — ми любимо дякувати за твої зусилля.
• Команда, яка надихає: 46 людей, які завжди готові пожартувати в чаті, поділитися досвідом чи разом відсвяткувати вдалий проєкт.
• Технічна підтримка: сучасний софт, щоб тобі було зручно працювати.

З VDALO ти не просто «керуєш командою». Ти працюєш із топовими брендами, вибудовуєш ефективні процеси та стаєш частиною команди, де твоя думка важлива. Ми не про мікроменеджмент чи нудні звіти — ми про свободу, креативність і результат, який видно. А ще — у нас завжди є місце для твоїх ідей: хочеш запустити новий процес чи оптимізувати роботу відділу? Давай пробувати!

Хочеш дізнатися про нас більше?

• https://vdalo.digital — наш сайт
• https://www.youtube.com/channel/UCYlz8LOgStp0L9ZOg7hv7Bg/videos — наш YouTube канал
• https://www.instagram.com/vdalo.digital?igsh=bzFuZzQ4cDlodXZ5 — наш Instagram

Готов стати частиною команди?

Надсилай своє резюме! Ми вже чекаємо на тебе, щоб разом творити круті історії для наших клієнтів!

Команда PRAI.co в пошуках TikTok-менеджера, який готовий працювати в центрі короткоформатного відеосторітелінгу, використовуючи AI-інструменти та трендові стратегії для розвитку TikTok-акаунтів світового рівня. 

Спільно з командою ти працюватимеш над повним циклом створення TikTok-контенту — від сценарію до запуску кампаній і оцінки ефективності.

🕑 Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з 7:00 до 16:00 за часом EST (Нью-Йорк) 

🧠 Основні обов’язки

• Управління TikTok-каналами: Контроль графіка публікацій, завантаження контенту та взаємодії з аудиторією
• Дослідження трендів і планування контенту: Відстеження актуальних тем, звуків і форматів для генерації ідей
• Створення відео за допомогою AI: Співпраця з креативною командою та AI-інструментами для створення захопливих відео
• Розробка сценаріїв для AI: Написання й редагування сценаріїв для AI-відео, з урахуванням брендової стилістики, трендів і залучення
• Оптимізація охоплення: Використання хештегів, підписів і таймінгу для покращення органічної видимості
• Аналіз результатів і оптимізація: Відстеження показників ефективності та вдосконалення контенту й публікаційного циклу на їх основі.
• Командна робота: Тісна співпраця з креативною та технічною командою для забезпечення якості та ефективності відеовиробництва
   

✅ Необхідні навички

• 2+ роки досвіду управління TikTok-каналами або створення короткоформатного контенту
• Глибоке розуміння трендів, алгоритмів і вірусної механіки TikTok
• Досвід роботи з аналітикою TikTok або подібними інструментами
• Знання AI-інструментів для створення/редагування відео (наприклад: Pictory, CapCut, RunwayML, Descript)
• Вміння писати сценарії та створювати контент у нативному для TikTok форматі
• Англійська на рівні B1
   

🚀 Буде плюсом

• Досвід управління платними кампаніями в TikTok (через TikTok Ads Manager)
• Знання про співпрацю з інфлюенсерами та TikTok-креаторами
   

📈 Чому варто приєднатися до PRAI.co?🔥

• Участь у створенні інноваційного AI-продукту, що змінює майбутнє діджитал-сторітелінгу
• Повністю віддалений формат роботи з креативною й амбітною командою
• Можливість працювати з найновішими AI-інструментами в сфері контенту
• Бонуси, прив’язані до результатів, та перспективи кар’єрного зростання
   

TikTok задає тренди — а ми задаємо темп. Приєднуйся до нас і створюй контент, який дивиться весь світ.

PRAI.co в пошуку YouTube Менеджера, якого зацікавить перспектива зростання в динамічному середовищі, де всі процеси — від створення до публікації відео — підтримуються штучним інтелектом. 

Це унікальний шанс поєднати стратегію, креатив та технології для створення контенту, який справді має вплив.

🕑 Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з 7:00 до 16:00 за часом EST (Нью-Йорк) 

🧠 Основні обовʼязки

• Управління YouTube-каналами: контроль за публікаціями, графіками виходу контенту та взаємодією з аудиторією
• Робота з AI-пайплайнами: співпраця з креативною командою та AI-інструментами для створення та погодження відео
• Оптимізація для пошуку: використання ключових слів, описів, заголовків та мініатюр для покращення органічного трафіку
• Аналіз ефективності: відстеження показників через YouTube Analytics та адаптація стратегії на основі даних
• Платне просування: налаштування YouTube Ads для розширення охоплення та зростання підписників
• Масштабування процесів: вдосконалення форматів відео та робочих процесів на основі аналітики
• Командна співпраця: тісна взаємодія з дизайнерами, відеографами та продюсерами для забезпечення стабільного процесу
• Написання скриптів для AI: створення й адаптація сценаріїв для відео, які генеруються AI, з дотриманням стилю й тону комунікації клієнта.
   

✅ Необхідні навички

• 2+ роки досвіду у веденні та розвитку YouTube-каналів
• Досвід створення та ведення контенту для YouTube Shorts з акцентом на залучення глядачів
• Глибоке розуміння алгоритмів YouTube, SEO та механік взаємодії з аудиторією
• Досвід використання YouTube Analytics для аналітики та оптимізації
• Знання AI-інструментів для генерації чи редагування контенту (наприклад, RunwayML, Synthesia, Pictory або подібні)
• Впевнені навички управління контентом та розробки стратегій
• Рівень англійської: B1
   

🚀 Буде перевагою

• Досвід налаштування платних кампаній у YouTube
• Генерація нових форматів і серій контенту відповідно до трендів і запитів аудиторії 
   

📈 Чому варто приєднатися до PRAI.co 🔥

• Робота над інноваційним AI-продуктом, який змінює підхід до digital PR і сторітелінгу
• 100% віддалений формат, команда з креативних і технічно підкованих спеціалістів
• Можливість тестувати й впроваджувати найновіші AI-інструменти для відеовиробництва
• Твоя стратегія матиме прямий вплив на глобальну аудиторію
• Прозора система винагород, прив’язана до результатів
   

Світ контенту змінюється завдяки AI — і ми використовуємо його, щоб досягати більшого, швидше. Хочеш стати частиною нової епохи YouTube-контенту? Долучайся до нас.

Ми — міжнародний бренд та команда експертів у ніші iGaming.

За 10 років в аффілейт-маркетингу, SEO, створенні та просуванні сайтів у Топ-1 по всьому світу ми досягли вражаючих результатів з найвідомішими брендами ніші. 

Тільки за 2024 рік ми подвоїли команду, і сьогодні нас вже понад 300+ професіоналів з 21 країни.
Ми продовжуємо активне масштабування, розширюючи присутність на ключових ринках. Завжди виконуємо свої зобов'язання, забезпечуємо цікавими завданнями та справедливим винагородженням.

Зараз шукаємо в команду сильного та зарядженого SEO фахівця з бажанням розвиватися у цій сфері та заглибитись у напрямок iGaming.
 

Вимоги:
- Від 1,5 року досвіду роботи в Seo на західних ринках
- Актуальний досвід у seo останній рік
- Середні знання off-page та on-page SEO
- Середні знання HTML та seo на сторінці (семантична верстка)
- Впевнені знання SEO інструментів (Ahrefs, Semrush, Frog, Neatpeak та ін), інструментів GSC та Bing для вебмайстрів
- Знання популярних CMS (обов'язково Wordpress)
- Наявність успішних кейсів та результатів (з можливістю демонстрації)

- Аудит та аналіз: сайтів, позицій, конкурентів, взаємодії користувача, конверсій, знаходження правильних точок зростання
- Практична взаємодія з лінкбілдингу, вміння аналізувати різні типи посилань
- Розуміння пошукових систем, принципів ранжирування (Google)

Обов'язки:
- Збір семантичного ядра, кластеризація
- Технічні аудити проектів
- формування структури сайтів
- On-page SEO
- Off-page SEO
- Постійний аналіз та пошук найбільш ефективних шляхів розвитку проекту
- Робота з Dev/linkbuilding/Editor відділами
- Виведення проектів у топ 1

Буде плюсом:
- Досвід чи інтерес до сфери IGaming/gambling/betting
- Досвід запуску проектів з нуля
- Досвід роботи з великими моно брендами (рев'ю проектами)

Умови:
- Заробітна плата, прив'язана до курсу долара
- Віддалений формат роботи з будь-якої точки світу
- Гнучкий старт та закінчення робочого дня
- Sick days (3 дні на рік), Personal Day (2 дні на рік)
- Корпоративна англійська
- Компенсація медичних витрат
- Компенсація витрат на спорт
- Підтримка ментального здоров'я: регулярна онлайн-йога та вебінари з психологом
- Програма знижок та бонусів від партнерів
- Оплата зовнішнього навчання для підвищення скіл
- Подарунки до Дня Народження та значні події в сім'ї
- Спеціальний календар робочих і святкових днів (святкові дні з урахуванням декількох локацій)
- Яскраве корпоративне офлайн та онлайн життя (корпоративи, тімбілдінги, квізи, активні івенти)

Ми — міжнародний бренд та команда експертів у ніші iGaming.

За 10 років в аффілейт-маркетингу, SEO, створенні та просуванні сайтів у Топ-1 по всьому світу ми досягли вражаючих результатів з найвідомішими брендами ніші. 

Тільки за 2024 рік ми подвоїли команду, і сьогодні нас вже понад 300+ професіоналів з 21 країни.
Ми продовжуємо активне масштабування, розширюючи присутність на ключових ринках. Завжди виконуємо свої зобов'язання, забезпечуємо цікавими завданнями та справедливим винагородженням.

Зараз ми шукаємо досвідченого і відповідального Wordpress fullstack Developer, який хоче розвиватися в цьому напрямку.

Вимоги:
- Відмінні знання HTML5, CSS3, JS (VanillaJS), PHP 7.4+
- Хороші знання Wordpress + ACF
- Вміння писати грамотний і чистий код, який можна легко масштабувати
______
- HTML5 (семантична верстка)
- CSS3 (Scss, Bootstrap не використовуємо, Pixel-perfect, Flex, Grid, CSS-анімації, БЕМ, використання Gulp / Webpack і їх налаштування)
- JS (VanillaJS, розуміння DOM, вміння маніпулювати DOM)
- Advanced Custom Fields: досвід роботи з системами контролю версій (GIT)
 

Обов'язки:
- Верстка сайтів або окремих модулів по макетах Figma (приблизно 30% фронт / 70% бекенд)
- Створення нових складних сайтів на WordPress і доопрацювання існуючих
- Розробка компонентів і модулів, модифікація стандартного функціоналу
- Виправлення помилок W3C Validator

Умови:
- Заробітна плата, прив'язана до курсу долара
- Віддалений формат роботи з будь-якої точки світу
- Гнучкий старт та закінчення робочого дня
- Sick days (3 дні на рік), Personal Day (2 дні на рік)
- Корпоративна англійська
- Компенсація медичних витрат
- Компенсація витрат на спорт
- Підтримка ментального здоров'я: регулярна онлайн-йога та вебінари з психологом
- Програма знижок та бонусів від партнерів
- Оплата зовнішнього навчання для підвищення скіл
- Подарунки до Дня Народження та значні події в сім'ї
- Спеціальний календар робочих і святкових днів (святкові дні з урахуванням декількох локацій)
- Яскраве корпоративне офлайн та онлайн життя (корпоративи, тімбілдінги, квізи, активні івенти)

Привіт! Ми в Netpeak Talent шукаємо CDTO для групи компаній Nova. Це не просто технічна роль і не лише про процеси — це про побудову масштабної цифрової системи, яка охоплює десятки компаній, десятки процесів, сотні користувачів і мільйони даних.

Це нова роль, яку ми створюємо разом із топ-менеджментом. Ти приєднаєшся до команди змін, яка працює на трьох рівнях — стратегічному (власники та наглядова рада), тактичному (архітектура, інтеграції, синхронізація рішень у групі компаній) та операційному (впровадження з боку R&D, Data Science, IT). 

Що крутого в пропозиції:
1. Ти не підлаштовуєшся під чужі рішення, ти їх формуєш. Це шанс закласти фундамент AI-напряму у великій групі компаній, де є і масштаб, і готовність до змін.

2. Тут ти працюватимеш  із власниками й топами, які приймають рішення.

3. Nova Group — це не стартап. Це компанія, в якої є масштаб, репутація, стабільність, фінансування і бажання трансформуватися — не на словах, а в діях. Від тебе чекають лідерства, а не виконання інструкцій. І водночас ти не сам, в тебе є команда, з якою можна будувати.

5. Можливість бронювання для співробітників в Україні.

Твої перші задачі на 3–6 місяців:

1. Провести аудит цифрового ландшафту групи: де є дублювання, що варто централізувати, які сервіси варто уніфікувати.
2. Запустити 1–2 масштабні ініціативи (наприклад, CRM або система обліку присутності/стандартів) — від вибору вендора до інтеграції.
3. Побудувати першу стратегічну карту трансформацій: пріоритети, ризики, quick wins.
4. Вирівняти бачення між командами різних компаній — щоб говорити однією мовою, але з урахуванням контексту кожного бізнесу.
5. Почати формувати core-команду трансформації: координаторів, архітекторів, фасилітаторів змін.
 

Твої задачі in general:

1. Створення та реалізація довгострокової цифрової стратегії для всієї групи Nova.
2. Систематизація та уніфікація технічного стеку компаній (CRM, ERP, облік, логістика, BI тощо).
3. Робота з мультисервісною архітектурою: вибір рішень, ведення вендорів, контроль інтеграції.
4. Побудова системи аналітики, яка дозволяє управляти не гіпотезами, а даними.
5. Комунікація з IT-директорами дочірніх компаній, фасилітація їх синхронізації та обміну best practices.
6. Організація змін: мотивація команд, подолання опору, адаптація нових систем під потреби конкретних підрозділів.
7. Створення системи моніторингу змін: KPI, трекінг ефективності, розрахунок ROI по кожному модулю.

 

Що нам важливо побачити у твоєму досвіді:

1. 4+ років досвіду у впровадженні цифрових трансформацій (у великих компаніях або групах бізнесів).
2. Досвід роботи з мультисервісними архітектурами: ти знаєш, як компонуються ERP, CRM, BI, документообіг.
3. Ти розумієш, як об'єднувати команди 100+ людей у спільну трансформацію, навіть якщо їхні інтереси не співпадають.
4. Вмієш управляти змінами через цілі, процеси та розуміння поведінки людей.
5. Розуміння принципів SAFe 6.0, роботи з продуктовими командами та ініціативами буде плюсом.
6. Твоя англійська — не лише для листування, а й для презентацій, переговорів і вибору вендорів (рівень B2+).

Що компанія запропонує тобі:

1. Офіційне працевлаштування: повна прозорість, соціальні гарантії та впевненість у завтрашньому дні.
2. Бронювання для співробітників в Україні.
3. Комфортний офіс у Києві.

4. Оплачувана відпустка та лікарняні — твій ресурс важливий, і команда поважає особисті кордони.

5. Медичне страхування.

6. І головне — свобода створювати: тут немає «так робили раніше», є «як буде краще завтра». І ти можеш це визначати.

Привіт! Ми в Netpeak Talent разом із командою Nova шукаємо людину, яка не просто «в темі AI», а здатна розгортати проєкти з нуля, вести їх до вимірюваного результату й робити АI технології частиною щоденного бізнесу.
 

 Це нова роль, яку ми створюємо разом із топ-менеджментом. Ти приєднаєшся до команди змін, яка працює на трьох рівнях — стратегічному (власники та наглядова рада), тактичному (архітектура, інтеграції, синхронізація рішень у групі компаній) та операційному (впровадження з боку R&D, Data Science, IT). 

Що крутого в пропозиції:
1. Ти не підлаштовуєшся під чужі рішення, ти їх формуєш. Це шанс закласти фундамент AI-напряму у великій групі компаній, де є і масштаб, і готовність до змін.

2. Тут ти працюватимеш  із власниками й топами, які приймають рішення.

3. Nova Group — це не стартап. Це компанія, в якої є масштаб, репутація, стабільність, фінансування і бажання трансформуватися — не на словах, а в діях. Від тебе чекають лідерства, а не виконання інструкцій. І водночас ти не сам, в тебе є команда, з якою можна будувати.

5. Можливість бронювання для співробітників в Україні.

Твої перші задачі на 3–6 місяців:

1. Провести аудит усіх процесів, де AI може дати максимальний ефект: від прийому (відділення, оператори) до бек-офісу та контакт-центру.
2. Побудувати перелік quick-win ініціатив, які можна запустити швидко та з високою віддачею.

3. Обрати перший MVP — протестувати, виміряти вплив, масштабувати або відмовитися.
4. Побудувати взаємодію з Nova Group, командами CDTO та CTO — ти станеш частиною трикутника змін.
5. Узгодити першу стратегічну дорожню карту впровадження AI в рамках групи компаній.

 

Твої задачі in general:

1. Побудова системи AI-агентів, які допомагають приймати рішення, аналізувати ефективність, оптимізувати задачі команд.
2. Впровадження готових рішень (комерційних або open-source) — і лише там, де справді є сенс, розробка in-house.
3. Розробка фреймворку прийняття рішень: які інструменти запускати, як рахувати їхній ROI, які метрики важливі.
4. Співпраця з командами R&D, Data Science, аналітики — синхронізація підходів, технологій і цілей.
5. Проведення тендерів на підрядників, відбір вендорів, ведення переговорів, контроль інтеграції.
6. Побудова процесу аналізу відео та зображень для виявлення неефективностей на робочих місцях (мультимоментний аналіз, технічна інтеграція).
7. Підтримка CDTO в оцифруванні діяльності співробітників (аналіз простоїв, рухів, виконання стандартів).
8. Створення політики безпеки даних при роботі з AI: доступ, обробка, навчання, делікатність із відео-даними.
9. Адаптація AI-рішень під різні бізнес-напрями групи: логістика, фінансові сервіси, міжнародні операції.

 

Що нам важливо побачити у твоєму досвіді:

1. 3+ роки у впровадженні AI/ML у бізнесі: не дослідження, а саме продакшн-рішення.
2. Досвід запуску AI-продуктів з нуля (від аудиту до live-версії).
3. Успішний досвід інтеграції AI у щоденну операційну діяльність (наприклад, оптимізація навантаження, скорочення часу виконання задач, прогнозування черг або звернень).
4. Розуміння, як працювати з технічними стейкхолдерами (CTO, DevOps, архітекторами) і нетехнічними (власники, C-level, менеджери напрямів).
5. Вміння мислити не технологіями, а впливом: якщо рішення не має позитивного ROI, воно не впроваджується.
6. Англійська — на рівні B2+, для взаємодії з міжнародними постачальниками технологій та аналітикою ринку.

 

Що компанія запропонує тобі:

1. Офіційне працевлаштування: повна прозорість, соціальні гарантії та впевненість у завтрашньому дні.
2. Бронювання для співробітників в Україні.
3. Комфортний офіс у Києві.

4. Оплачувана відпустка та лікарняні — твій ресурс важливий, і команда поважає особисті кордони.

5. Медичне страхування.

6. І головне — свобода створювати: тут немає «так робили раніше», є «як буде краще завтра». І ти можеш це визначати.

Компанія нового покоління, яка впевнено розвивається у вертикалі Gambling, впроваджуючи власний медіабаїнг і створюючи інноваційні продукти.

Ми ставимо амбітну мету – не лише конкурувати, а й задавати стандарти у сфері. Об'єднуючи професіоналів із різних галузей, ми створюємо середовище, де креативність, аналітичність та сучасні технології допомагають досягати видатних результатів.

Зараз ми шукаємо Media Buyer, який стане важливим гравцем у нашій команді.

Локація та формат роботи:

• Варшава, Лімасол, Київ або дистанційно.

   

Що ми пропонуємо?

• Релокейт. Допоможемо з переїздом у будь-який з наших офісів.
• Участь у конференціях. Покриємо витрати на професійні заходи, щоб ти міг розширювати свої знання та контакти.
• Повна інфраструктура. Надаємо всі необхідні ресурси для роботи: акаунти, платіжні системи, софт, трекери, спаї, антидетекти, клоаки тощо.
• Робота з глобальними гео. Необмежений бюджет, капи та можливість тестувати нові ринки по всьому світу.
• Кар’єрне та фінансове зростання. Ставка + високий відсоток за результативність.

• Відпочинок та підтримка. Оплачувані відпустки, лікарняні та додаткові дні відпочинку.

   

Що потрібно робити:

• Створювати й масштабувати рекламні кампанії у Facebook та/або Google Ads.
• Розробляти та тестувати креативи, знаходячи найкращі підходи для залучення трафіку.
• Оптимізувати кампанії для досягнення ключових показників ефективності (KPI).
• Будувати стратегії залучення високоякісного трафіку для досягнення ROI.
• Співпрацювати з дизайнерською та технічною командами для створення максимально ефективних рекламних матеріалів.
• Відстежувати показники ефективності (AR, CR, EPC, EPL) та проводити їх аналіз.

• Вивчати ринок, конкурентів та тренди для адаптації стратегій.

   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід. Від 1 року роботи в Media Buying (Facebook та/або Google Ads).
• Розуміння вертикалі. Практичний досвід у сфері Gambling – обов'язковий.
• Технічна експертиза. Знання алгоритмів FB/Google Ads і вміння оптимізувати великі рекламні бюджети.
• Робота з різними гео. Досвід роботи з Tier 1, Tier 2, Tier 3 ринками.
• Аналітичні навички. Здатність швидко оцінювати дані, приймати рішення та знаходити ефективні рішення.
• Креативність. Готовність тестувати нові підходи та знаходити нестандартні ідеї.

• Особисті якості. Самостійність, увага до деталей, відповідальність за результат.

   

Чому варто обрати нас?

Ми створюємо всі умови для розвитку професіоналів: конкурентну оплату, безлімітні бюджети, сучасну інфраструктуру та підтримку на кожному етапі. Якщо ти хочеш працювати у компанії, яка ставить стандарти у сфері Gambling, ми чекаємо саме на тебе.

📩 Відправляй своє резюме – будемо раді бачити тебе у нашій команді!

Привіт, давай знайомитись! Ми компанія robota.ua - онлайн-платформа з пошуку роботи в Україні. Ми є частиною європейського холдингу Grupa Pracuj Ltd і партнером міжнародної мережі The Network. Щодня ми допомагаємо тисячам людей знайти роботу, а компаніям знайти співробітників якомога швидше та комфортніше!

Сьогодні у тебе є можливість приєднатись до нашої команди професіоналів, які впевнено крокують до однієї цілі та об'єднані спільними інтересами та життєвими цінностями, адже ми перебуваємо в пошуках Product Analyst.

Чим ти будеш займатися:

• Аналізувати ефективність продуктів і сервісів (пакети розміщення, додаткові опції, акції тощо) - збирати та інтерпретувати дані щодо купівельної активності клієнтів, конверсій та впливу різних каналів продажу;
• Формувати та перевіряти гіпотези щодо зростання виручки, середнього чека, апселу та крос-продажу, брати участь у підготовці та запуску A/B-тестів;
• Створювати регулярну аналітичну звітність для продуктової команди: аналізувати динаміку доходів, ключових метрик монетизації, ринкових та поведінкових трендів;
• Працювати з великими масивами даних у BI-системах, будувати дашборди та аналітичні моделі (Power BI, Looker Studio, SQL);
• Проводити сегментацію клієнтів, аналіз життєвого циклу користувачів, визначати основні тригери конверсій і відтоку, формувати пропозиції щодо їх зниження/збільшення;
• Готувати аналітичні інсайти для прийняття рішень щодо змін у ціноутворенні, структурі пакетів, запуску нових продуктів та акційних кампаній;
• Вивчати конкурентів, ринок, слідкувати за best practices у сфері монетизації, готувати рекомендації на основі best-in-class підходів;
• Здійснювати моніторинг та контроль коректності даних, допомагати вибудовувати процеси збору і зберігання даних по транзакціях і поведінці користувачів;

• Оперативно реагувати на запити команди щодо ad-hoc аналізу, моделювання різних сценаріїв розвитку монетизації.

   

Основні вимоги:

• 3+ років досвіду роботи на посаді Product analyst;
• Досвід роботи з інструментами CRO та A/B тестування (наприклад, Split, Optimizely, Hotjar тощо);
• Впевнений користувач SQL та NoSQL;
• Маєш впевнені знання Python і основних бібліотек для роботи з даними;
• Сильні аналітичні навички та вміння використовувати аналітичні платформи (Google Analytics, Mixpanel) та інструменти візуалізації даних, щоб виявляти ідеї та розповідати історії;
• Вмієш знаходити точки зростання для проекту та пошук нових каналів залучення клієнтів;
• Ти комунікабельний та маєш навички командної роботи;

• Маєш приклади успішно реалізованих кейсів.

   

На тебе чекають: 

• Можливість прямо впливати на ринок працевлаштування країни;
• Робота з командою висококваліфікованих технологічних лідерів;
• 24 календарних дні в рік оплачуваної відпустки;
• Відсутність необхідності оформлювати офіційний лікарняний лист на перші три дні захворювання, якщо ти відчуваєш, що скоро будеш на 100% готовий приступити до роботи;
• Медичне страхування;
• Турбота від компанії про ментальне здоров'я.

Ми медіабаїнгова компанія з багаторічним досвідом на ринку. Працюємо безпосередньо з рекламодавцями та заливаємо трафік на власні оффери, що дозволяє займати лідерські позиції у сфері.

Ми розвиваємо сильну команду і шукаємо в неї Team Lead-а — людину, яка знає, як працює FB зсередини, і готова не тільки сама заробляти, а й прокачувати інших.

📌 Формат роботи:

• Віддалено, фултайм 💼 Що ми чекаємо від тебе:
• Управлінський досвід командою баєрів, їх підтримка, розвиток навичок та мотивація для досягнення KPI
• Впевнені знання та реальний досвід із Facebook Ads від 2-х років (must-have)
• Вміння вести та аналізувати кампанії, зв’язки, креативи, вирви, масштабувати, працювати з протокою
• Готовність розвивати та координувати команду/баєрів
• Відповідальність, адекватність, розуміння воронок, показників і профіту, очі, що горять

Пошук та тестування нових офферів. 💰 

Умови:

1.% від профіту (обговорюється індивідуально залежно від досвіду)

2. Доступ до потрібних інструментів, проксі, трекерів та облікових записів

3. Можливість впливати на процеси, а не просто «відливати»

Ти отримуєш:

• Команду, де цінують результат
• Середовище, де реально можна заробляти, а не просто лити в нікуди
• Можливість робити своє — але не поодинці
• Можливість зібрати/ввести в дію свою міні-команду

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та розвиватися разом з нами, надсилайте своє резюме і обговоримо всі деталі!

Шукаємо досвідченого Affiliate Manager, який має досвід у крипто-вертикалі, вміє залучати партнерів, продавати трафік і розвивати ефективні довгострокові відносини.

Що потрібно робити?

- Залучати нових партнерів та підтримувати з ними взаємодію.

-Встановлювати довгострокові відносини та працювати над лояльністю партнерів.

- Аналізувати ефективність кампаній, відстежувати KPI та оптимізувати результати.

- Продавати трафік внутрішнього баїнгу партнерам та монетизувати його максимально ефективно.

- Розробляти стратегії для збільшення трафіку та доходу партнерів.

- Працювати з CRM-системами.

- Взаємодіяти з маркетинговою командою для створення унікальних промоматеріалів.

Що для нас важливо?

- Досвід роботи в афіліейт-маркетингу від 1 року.

- Розуміння принципів монетизації трафіку та роботи в крипто-вертикалі.

- Досвід у продажу трафіку внутрішнього баїнгу.

- Наявність бази рекламодавців у крипто-вертикалі.

- Англійська від B1 і вище.

- Впевнені переговорні навички та досвід побудови партнерських відносин.

- Вміння аналізувати ключові метрики та знаходити рішення для покращення результатів.

- Самостійність, проактивність та орієнтація на результат.

Що ми пропонуємо?

-Власний media buying – працюєш з перевіреними джерелами трафіку.

- Релокейт у будь-який офіс (Варшава, Лімасол) за бажанням.

- Можливість працювати віддалено.

- Конференції – компанія покриває витрати на топові івенти індустрії.

- Відпочинок і підтримка – оплачувані відпустки, лікарняні та додаткові вихідні.

- Гідна зарплата – розмір компенсації залежить від твоїх знань і навичок.

- Сучасна інфраструктура – робота в інноваційному середовищі.

- Крута команда – підтримка колег, які допоможуть досягти результатів.

- Бонуси та премії – винагороди за високі результати та ініціативність.