Jobs at Djinni

MarketZen — продуктова IT-компанія з понад десятирічним досвідом у сферах SEO, онлайн-маркетингу, створення контенту та digital-консалтингу. Один із проєктів компанії — маркетплейс, що поєднує власників сайтів (паблішерів) і рекламодавців (байєрів) для розміщення гостьових постів, статей і беклінків. Платформа дозволяє компаніям купувати публікації на релевантних сайтах із живим трафіком і високим SEO-рейтингом, а паблішерам — заробляти на своєму контенті.

Наша мета — зробити процес аутрічу, розміщення та співпраці максимально зручним, прозорим і ефективним для обох сторін.

Шукаємо Middle / Senior спеціаліста, який допоможе обробити базу з 100 000 сайтів: знайти контакти відповідальних за розміщення, отримати умови співпраці та внести дані в CRM. Цікавлять як автоматизовані, так і ручні методи. 

Якщо ви маєте досвід у будь-якій з цих ролей — Linkbuilder, Outreach Manager, Sales Development Rep (SDR), Lead Generation Specialist, Digital PR або SEO Specialist — ви швидко адаптуєтесь і успішно впораєтесь із завданням.

Необхідні навички:

• Вміння працювати з сайтами, розміщеннями та контактами
• Вміння будувати комунікацію з власниками сайтів
• Досвід пошуку і прогрівання холодних контактів
• Розуміння специфіки роботи з беклінками і сайтами
• Вміння працювати з великими таблицями (Google Sheets, Excel)
• Досвід роботи з CRM
• Знання інструментів для збору контактів (Hunter.io, Snov.io, Apollo, Instant Data Scraper тощо)
  Досвід email-комунікації: написання шаблонів, follow-up
• Розуміння базових SEO-метрик: DR, DA, трафік, тематика сайту
• Середній рівень англійської — для листування та аналізу сайтів

• Самоорганізованість, уважність до деталей, ініціативність

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з інструментами: Mailshake, Lemlist, Instantly, Reply.io
• Навички парсингу, API-запитів, автоматизації процесів
• Досвід роботи з SEO-командами або контент-маркетинговими проєктами

• Досвід ведення аутрічу на англомовні ринки (США, ЄС)

   

Що потрібно буде робити:

• Знайти контакти осіб, відповідальних за публікації (власник, маркетолог, агентство тощо)
• Отримати умови розміщення (ціна, формат, обмеження)
• Визначити тип контакту (прямий, агентство, посередник)
• Вести та оновлювати базу даних у CRM та таблицях

• Здійснювати Email-outreach 

   

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу та гнучкий графік
• Справедлива оплата
• Оплачувана відпустка, лікарняні та святкові дні
• Адекватне керівництво та чіткі задачі
• Відкрита культура: ми цінуємо командну гру більше, ніж ієрархію
• Можливість впроваджувати власні інструменти та підходи
• Довгострокову співпрацю на стабільному проєкті з масштабом
• Можливість реалізовувати свої ідеї та впливати на бренд

MarketZen — продуктова IT-компанія з понад десятирічним досвідом у сферах SEO, онлайн-маркетингу, створення контенту та digital-консалтингу. Один із проєктів компанії — маркетплейс, що поєднує власників сайтів (паблішерів) і рекламодавців (байєрів) для розміщення гостьових постів, статей і беклінків. Платформа дозволяє компаніям купувати публікації на релевантних сайтах із живим трафіком і високим SEO-рейтингом, а паблішерам — заробляти на своєму контенті.

Шукаємо Middle / Senior спеціаліста, який допоможе обробити базу з 100 000 сайтів: знайти контакти відповідальних за розміщення, отримати умови співпраці та внести дані в CRM. Цікавлять як автоматизовані, так і ручні методи. 

Якщо ви маєте досвід у будь-якій з цих ролей — Linkbuilder, Outreach Manager, Sales Development Rep (SDR), Lead Generation Specialist, Digital PR або SEO Specialist — ви швидко адаптуєтесь і успішно впораєтесь із завданням.

Необхідні навички:

• Вміння працювати з сайтами, розміщеннями та контактами
• Вміння будувати комунікацію з власниками сайтів
• Досвід пошуку і прогрівання холодних контактів
• Розуміння специфіки роботи з беклінками і сайтами
• Вміння працювати з великими таблицями (Google Sheets, Excel)
• Досвід роботи з CRM
• Знання інструментів для збору контактів (Hunter.io, Snov.io, Apollo, Instant Data Scraper тощо)
  Досвід email-комунікації: написання шаблонів, follow-up
• Розуміння базових SEO-метрик: DR, DA, трафік, тематика сайту
• Середній рівень англійської — для листування та аналізу сайтів
• Самоорганізованість, уважність до деталей, ініціативність

Буде перевагою:

• Досвід роботи з інструментами: Mailshake, Lemlist, Instantly, Reply.io
• Навички парсингу, API-запитів, автоматизації процесів
• Досвід роботи з SEO-командами або контент-маркетинговими проєктами
• Досвід ведення аутрічу на англомовні ринки (США, ЄС)

Що потрібно буде робити:

• Знайти контакти осіб, відповідальних за публікації (власник, маркетолог, агентство тощо)
• Отримати умови розміщення (ціна, формат, обмеження)
• Визначити тип контакту (прямий, агентство, посередник)
• Вести та оновлювати базу даних у CRM та таблицях
• Здійснювати Email-outreach 

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу та гнучкий графік
• Справедлива оплата
• Оплачувана відпустка, лікарняні та святкові дні
• Адекватне керівництво та чіткі задачі
• Відкрита культура: ми цінуємо командну гру більше, ніж ієрархію
• Можливість впроваджувати власні інструменти та підходи
• Довгострокову співпрацю на стабільному проєкті з масштабом
• Можливість реалізовувати свої ідеї та впливати на бренд

- Досвід у JS програмування – від 1року;

- Досвід роботи з JS фреймворками: React JS;

- знання HTML5, CSS, SCSS, вміння верстати за готовими макетами;

- розуміння основ Rest API;

- вміння користуватися системами контролю версій, зокрема Git.

Обов'язки:

- Розробка веб-систем із застосуванням релевантних технологій, платформ та фреймворків;

- Написання ефективного, підтримуваного коду відповідно до стандартів компанії;

- Естимація завдань та обсягів роботи;

- Звітність з виконаної роботи згідно з методологією розробки прийнятої в команді;

- Розробка нового функціоналу веб-сторінок, верстка за потребою.

Шукаємо у Польші, з можливістю добратися до офісу!

🚀 We’re hiring: HR Manager (Lead)
📍 Remote | Fintech | CET Time

Hi! 👋 WhiteTech — інноваційна fintech-компанія з продуктами для PSP, EMI, open banking та e-commerce, шукає HR Manager'a (Lead), який допоможе масштабувати та розвивати команду 💼💡

👥 Твоя роль:

• Ведення People-команди (HRBP, People Partners)
• Побудова процесів: onboarding, performance, L&D, engagement
• Консультування менеджерів та підтримка змін
• Побудова культури прозорості та росту
• Робота з даними та метриками для впливу на бізнес

🧩 Що потрібно:
✔ 5+ років у HR (мін. 2 — на лідерській позиції)
✔ Досвід в ІТ або fintech-компаніях (Revolut, Monobank — плюс)
✔ Сильні навички в коучингу, адаптації, підтримці менеджменту
✔ Розуміння трудового законодавства
✔ Англійська — fluent, українська — обов'язково

🌍 Ми пропонуємо:
💰 Конкурентну оплату
🧘 19 днів PTO
🌐 Повністю віддалений формат (СЕТ)
📚 Корпоративна англійська
🌱 Нетворкінг, розвиток, участь у подіях
🤝 Відкрита культура й гнучке управління

📩 Готовий(-а) розвивати HR-функцію у сучасній fintech-компанії?
Відгукуйся — і давай будувати щось велике разом!

Формат: віддалено

Зайнятість: повна

Рівень: Middle / Senior
 

Про компанію

Ми — Ocean Agency, динамічна IT-команда, яка спеціалізується на розробці сучасних веб-додатків. У своїх проєктах ми використовуємо актуальні технології та прагнемо до створення якісного, масштабованого коду.
 

Обовʼязки

• Розробка користувацького інтерфейсу на основі React та Next.js
• Участь у проєктуванні архітектури фронтенду
• Оптимізація продуктивності веб-додатків
• Інтеграція з REST / GraphQL API
• Тісна співпраця з командою back-end розробників, дизайнерів та проєктних менеджерів
• Участь у code review та вдосконаленні внутрішніх процесів розробки
   

Вимоги

• Впевнені знання React.js, Next.js, JavaScript (ES6+) та TypeScript
• Досвід роботи з HTML5, CSS3, SCSS / Tailwind / Styled Components
• Розуміння принципів SSR (Server-side Rendering) та SSG (Static Site Generation)
• Досвід роботи з системами контролю версій (Git)
• Навички адаптивної та кросбраузерної верстки
• Досвід роботи з API та асинхронними запитами (fetch, axios)
• Базове розуміння SEO та оптимізації продуктивності для проєктів на Next.js
• Уміння працювати в команді, ініціативність та увага до деталей
   

Буде плюсом

• Досвід роботи з GraphQL
• Знання у сфері CI/CD
• Досвід роботи з Headless CMS (наприклад, Strapi, Sanity)
• Досвід написання unit / e2e тестів (Jest, Testing Library, Cypress)
   

Ми пропонуємо

• Цікаві та різноманітні проєкти
• Гнучкий графік
• Конкурентну заробітну плату
• Професійний розвиток та навчання
• Дружню команду та прозору комунікацію
• Участь у розвитку внутрішніх продуктів і процесів

Ми шукаємо енергійного та цілеспрямованого Lead Generator, який прагне розвиватись у сфері продажів і лідогенерації. Якщо ти володієш англійською на рівні Intermediate та вище, вмієш користуватись LinkedIn і готовий вчитись, ця вакансія для тебе!

Що ми очікуємо від тебе:

• Знання англійської мови на рівні не нижче B1 (Intermediate). Це обов'язкова вимога для ефективної комунікації з потенційними клієнтами.
• Вміння працювати з CRM-системами та іншими інструментами автоматизації (HubSpot, Snov.io, Hunter.io, тощо).
• Розуміння принципів роботи B2B та B2C ринку.
• Відмінні комунікативні навички, уважність до деталей та проактивність.

Твої обов'язки:

• Пошук та кваліфікація потенційних клієнтів (лідов) на різних платформах, включаючи LinkedIn та Upwork.
• Формування бази контактів та її постійне оновлення.
• Створення та надсилання персоналізованих листів та повідомлень.
• Аналіз ринку та пошук нових можливостей для залучення клієнтів.

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалена робота зі гнучким графіком.
• Конкурентна заробітна плата, яка буде переглядатись в залежності від твого прогресу.
• Можливість професійного та кар'єрного зростання.

• Дружню та підтримуючу команду, яка завжди готова допомогти.

   

Зацікавило? Надсилай своє резюме і ми зв'яжемось з тобою!

Формат: віддалено

Зайнятість: повна

Рівень: Middle / Senior
 

Про компанію

Ми — Ocean Agency, команда фахівців, яка розробляє масштабовані веб-рішення та кастомні back-end системи. Ми цінуємо чистий код, відповідальність та продуктивну командну роботу.
 

Обовʼязки

• Розробка та підтримка серверної логіки веб-додатків на Laravel
• Проєктування та реалізація архітектури REST / GraphQL API
• Інтеграція зі сторонніми сервісами та базами даних
• Оптимізація продуктивності та безпеки застосунків
• Робота з реляційними базами даних (MySQL / PostgreSQL)
• Участь в обговоренні вимог, оцінці задач та плануванні спринтів
• Написання тестів та участь у code review
   

Вимоги

• Впевнені знання PHP 8+ та Laravel 9/10+
• Розуміння принципів ООП, SOLID та шаблонів проєктування
• Досвід роботи з MySQL, PostgreSQL або іншими SQL-базами
• Знання REST API, JWT, OAuth2
• Досвід роботи з чергами (Laravel Queues), подіями, задачами за розкладом
• Досвід використання систем контролю версій (Git)
• Базові навички роботи з Linux / Docker
• Уміння документувати та писати зрозумілий, підтримуваний код
   

Буде плюсом

• Досвід роботи з Laravel Nova, Filament, Livewire
• Досвід налаштування CI/CD
• Навички написання unit / feature тестів (PHPUnit)
• Знання основ front-end (Blade, Vue.js, Inertia.js)
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою
   

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату
• Гнучкий графік роботи
• Різноманітні проєкти, зокрема з нуля
• Можливості для професійного зростання
• Підтримку команди та прозорі процеси розробки
• Команду, де цінують ініціативу, якість та результат

💡 Хто ми?

MAKE — це мобільні гаджети та аксесуари, які формують тренди, а не слідують за ними. Наші продукти вже прикрашають полиці Comfy, Алло, Епіцентру, Vodafone, Rozetka та інших топових рітейлерів 💼✨

Ми — відкрита «біла» компанія, яка:

✔️ Працює чесно та прозоро

✔️ Забезпечує стабільну зарплату та всі соцгарантії

✔️ Активно підтримує ЗСУ — бо не стоїмо осторон

📌 Що ти будеш робити:

• Полювати на найкращих (а не найзручніших) кандидатів на ринку;
• Працювати з холодними контактами — LinkedIn, Telegram, Instagram, email, телефони;
• Закривати вакансії в максимально стислі строки (і це твій челендж, а не стрес);
• Проводити інтерв'ю, які розкривають людей на 200%;
• Бути в тандемі з менеджерами (замовниками), щоб глибоко розуміти потребу і «зайти з правильного боку»;
• Використовувати креативні та нестандартні методи пошуку;
• Продавати компанію та вакансії так, щоб з тобою залишалися в контакті навіть ті, хто зараз не готові.

✅ Що нам важливо:

• Ти вже рекрутер (і в кайфі від цього);
• Розумієш різницю між «постити вакансію» і «знаходити людей»;
• Не боїшся «холодних» кандидатів і вмієш перевернути їхню думку;
• Знаєш, що таке результат — і готовий працювати на нього;
• Не чекаєш задач — сам (а) їх створюєш;
• Тобі знайомі такі слова як sourcing, Boolean search, outbound, sell the offer.

🎁 Що ти отримаєш, приєднавшись до MAKE?

📅 Офіційне працевлаштування — з першого робочого дня, без викрутасів

💰 Повна «біла» заробітна плата — стабільно, чесно, вчасно

🏖 Відпустки та лікарняні — усе по закону, як годиться

🕗 Зручний графік роботи: або 08:00−17:00, або 09:00−18:00 (перерва включена 🥪)

🧰 Усе необхідне для роботи

🚀 Карʼєрні перспективи — MAKE росте, і ти разом з нами!

Детальніше про Make:

• Сайт компанії
• Інстаграм
• Ютуб канал

Впізнав себе? Не зволікай — надсилай резюме і приходь на знайомство. Твій новий склад чекає на тебе 💼

Uspacy — це онлайн-простір для команд малого та середнього бізнесу. Ми створюємо продукт, що об’єднує комунікацію, завдання, бізнес-процеси та CRM в одному інтерфейсі. Сервісом уже користуються сотні компаній, ми активно масштабуємося.

Наша продуктова команда посилюється — шукаємо досвідченого продакт-менеджера, який стане надійною опорою для директора з продукту (і візьме на себе ведення частини зони відповідальності.

Що потрібно буде робити:
— вести повний цикл роботи над окремими фічами: від дослідження до релізу;
— реалізувати продуктове бачення внутрішніх стейкхолдерів;  
— систематизувати й аналізувати потреби користувачів, які отримано через зворотній зв'язок;
— ретельно описувати користувацькі сценарії;
— формувати та перевіряти гіпотези щодо розвитку функціоналу;  
— працювати з даними та аналітичними метриками;
— регулярно комунікувати та співпрацювати з кросфункціональною командою;  
— готувати внутрішні демо, приймати участь у плануванні релізів, керувати беклогом, узгоджувати приорітети.

Що очікуємо від кандидата:
— від двох років досвіду на позиції продуктового менеджера у продуктовій або SaaS-компанії;  
— розуміння цикла продуктової розробки;  
— практичний досвід формування вимог, роботи з дизайн-прототипами, впевнені навички роботи з Figma та аналітичними інструментами;  
— структурне мислення, відповідальність, вміння працювати самостійно та з командою;  
— гнучка переконливість, здатність доносити свої ідеї;
— здоровий перфекціонізм, увага до деталей, любов до якісного інтерфейсу і бажання створювати продукт, яким користуються щодня.

Що ми пропонуємо:
— повна зайнятість у крутій продуктовій команді (без мікроменеджменту та бюрократії);  
— конкурентна «біла» винагорода за гіг-контрактом у межах Дія.City;  
— реальний вплив на продукт і можливість зростати разом із компанією;  
— повністю віддалений формат, гнучкий графік, адекватні люди, прозорі процеси.
 

Запрошуємо до себе в команду ЛОГІСТА збірних вантажів!)

Умови роботи:

• Графік роботи: пн-пт: 08:00—18:00
• Дистанційна робота (але маєте проживати в Києві або в області)
• Оплата праці: ставка 40 000 грн за виконання плану
• Гарантуємо кар'єрний ріст в компанії.

Ваші обов’язки:

• Організація завантаження/розвантаження машин.
• Складання маршрутів та узгодження з водіями.
• Пошук нових контрагентів і супровід наявних.
• Контроль за формуванням збірних вантажів.
• Комунікація з водіями (телефон/Viber).
• Робота з Excel-таблицями, заповнення внутрішніх звітів.
• Надання консультацій водія.
• Дотримання строків доставки.

Вимоги:

• Обов’язково досвід у сфері збірних вантажів в Україні
• Проходження поліграфа 2 рази в рік.
• Навички роботи з Excel
• Робота з перевезеннями по Україні.

Бажано проживати в Києві або області.
 

Шукаємо досвідченого фармера для підготовки та прогріву Google-акаунтів під рекламні задачі.

Вимоги:

-  Досвід фарму акаунтів від 6 місяців

- Практика роботи з антидетект-браузерами (Octo — плюс)

- Розуміння роботи з проксі, куками, fingerprint-логікою

- Акуратність, системність, стабільність

Пропонуємо:

- Віддалений формат роботи

- Робочий графік 5/2 (10:30–19:00)

- Перегляд оплати при гарних результатах

Про компанію InterFarm InterFarm — це інноваційна рекрутингова платформа, яка сприяє розвитку культури Affiliate-маркетингу та об’єднує професіоналів галузі.

Наша мета — змінити уявлення про цю сферу, підняти її на новий рівень і забезпечити належне визнання її важливості.

Ми створили платформу, яка відкриває двері в унікальну екосистему, де кожен може знайти ідеальну співпрацю, засновану на прозорості, зручності та надійності.

GoClinicMD — це сучасна медична платформа, що поєднує досвідчених лікарів із новітніми технологіями штучного інтелекту, щоб забезпечити пацієнтам безперебійну та якісну медичну допомогу.

Що пропонує GoClinicMD?

• Швидка телемедицина — можливість записатися на онлайн-консультацію з лікарем для оцінки стану здоров’я та отримання лікування прямо з дому.
• Оперативний медичний догляд — миттєві медичні призначення та направлення на фізіотерапію чи лікування у мануального терапевта.
• Направлення до спеціалістів та тестування — можливість отримати направлення до кваліфікованих спеціалістів для поглибленої діагностики та реабілітації.
• Тривалий медичний супровід — підтримка у навігації по медичній системі та допомога у процесі одужання.
  
  Вам буде цікаво, якщо ви хочете:
• Проєктувати складні AI-пайплайни та автоматизовані рішення, які самі приймають рішення та діють
• Інтегрувати штучний інтелект у реальний код
• Писати Python-скрипти, які автоматизують процеси, обробляють дані, викликають LLM або запускають AI-агентів
• Використовувати no-code / low-code інструменти (n8n, Make) там, де це доцільно — і код там, де це необхідно
• Бути на гребені AI-хвилі: експериментувати з LLMs, voice AI, мультимодальними моделями, vector DB, агентизмом тощо
  
  Що потрібно вміти:
• Впевнено працювати з Python — писати скрипти, інтегрувати API, обробляти дані, створювати AI-ланцюги
• Розуміти принципи роботи LLM/AI-сервісів (OpenAI, Claude, Mistral, HuggingFace, Google Cloud тощо)
• Писати промпти, які є частиною складної логіки (chain of thought, function-calling, agents)
• Створювати архітектуру з AI-компонентів: генерація тексту, обробка зображень, озвучка, аналіз
• Інтегрувати та будувати пайплайни з n8n / LangChain / LlamaIndex / Pinecone / Zapier
• Розробляти end-to-end сценарії (наприклад: збір лідів → збагачення → генерація листа → відправка)

Advio — це self-service платформа для запуску реклами в Telegram Ads, яка допомагає бізнесам охоплювати мільйони користувачів месенджера. 

Ми шукаємо Middle/Senior Full Stack Developer'а, який буде розробляти новий функціонал платформи та підтримувати наявні рішення — як на фронтенді, так і на бекенді. На тебе чекає стабільний продукт із чіткою дорожньою картою, сучасний стек технологій та виклики, пов’язані зі зростанням і масштабуванням сервісу

Нard skills:

1. Досвід розробки на PHP 7/8 — від 3 років.

2. Досвід розробки на Vue 3 (Composition API) — від 2 років.

3. Досвід розробки REST API.

4. Досвід роботи з Redis та PostgreSQL.

5. Розуміння архітектурних підходів: Hexagonal, Onion, Clean Architecture, DDD.

6. Знання та практичне застосування принципів ООП, SOLID і патернів проєктування GoF.

7. Досвід роботи з Git та Docker.

8. Досвід роботи з HTML5, CSS3.

9. Досвід роботи з фреймворком Symfony.

10. Досвід роботи з TypeScript (strong typing, типобезпечність).

11. Досвід використання AI-інструментів для прискорення розробки та пошуку рішень.

12. Досвід роботи з шаблонами SAGA для керування розподіленими транзакціями.

13. Досвід роботи з брокерами повідомлень — RabbitMQ або Kafka.

14. Досвід написання Unit-тестів.

15. Бажано: знання Tailwind, Pinia, Vite.

Soft skills:

1. Відповідальність і уважність до деталей.

2. Вміння швидко розібратися в існуючому коді.

3. Готовність до навчання та освоєння нових технологій.

4. Вміння писати зрозумілу технічну документацію та коментувати код.

5. Знання англійської на рівні читання технічної документації.

6. Вміння правильно розставляти пріоритети й ефективно планувати час.
 

Команда чекає від тебе:

1. Розробка та підтримка фронтенд- і бекенд-частини платформи.

2. Реалізація нового функціоналу відповідно до технічних вимог.

3. Виправлення помилок та оптимізація продуктивності.

4. Підтримка якості коду й технічної документації.

5. Участь в обговореннях технічних рішень у межах команди.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉
 

SubSub — це офіційний партнер YouTube, що допомагає медіакомпаніям та креаторам масштабуватися, монетизувати контент і будувати стабільний бізнес. Ми поєднуємо експертизу в медіа, власний продакшн і потужні SaaS-продукти.

Наші продукти:

📌 YouTube-аналітика 360° — аналітичний дашборд для глибокого розуміння ринку, зростання аудиторії та підвищення ефективності.

📌 Fan Funding — інструмент монетизації через підписки: публікуйте ексклюзивний контент, залучайте свою спільноту та отримуйте стабільний дохід.

📌 Live допоможе стрімити вже створений контент 24/7 на YouTube та Facebook.
 

Ця роль для тебе, якщо:

• Ти береш відповідальність не лише за власний результат, а й за команду - вмієш делегувати, мотивувати, підтримувати розвиток і контролювати процес без мікроменеджменту. 
• Мислиш аналітично й ініціативно — не просто виконуєш задачі, а шукаєш, як зробити краще: автоматизувати, оптимізувати, передбачити.
• У тебе є амбіції: хочеш зростати, впливати на результат і бачити, як твої зусилля приносять реальні зміни.
• Тобі цікаво працювати в креативній індустрії — медіа, YouTube, блогери й діджитал-продукти тебе заряджають.
   

Твої майбутні задачі:

• Побудова та масштабування відділу продажів (власна воронка, структура, метрики, звітність). 
• Участь у повному циклі продажів - від лідогенерації до закриття угоди.
• Постійний пошук нових ринків, підходів, рішень.
• Взаємодія з креаторами, медіабізнесом, діджитал-компаніями.
• Робота з аналітикою: розуміння ефективності каналів, А/B тестування гіпотез, оптимізація процесів
   

Ми очікуємо, що ти маєш:

• 5+ років досвіду в B2B продажах (продукт або сервіси).
• 1+ рік досвіду в ролі Team Lead.
• Глибоке розуміння воронки продажів, підходів до лідогенерації, обробки заперечень, account management.
• Англійська - B2+ (робота з англомовними клієнтами).
   

Твій комфорт має значення, тому ми пропонуємо:

💜 Здоров’я та добробут: покриття медичного страхування, доступ до корпоративного лікаря, сеанси масажу та психологічні послуги для підтримки ментального стану.

💜 Навчання та розвиток: покриття англійської мови та різноманітних тренінгів, щоб ви могли постійно вдосконалювати професійні навички.

💜 Активний спосіб життя: від йоги до боксу, від танців до мистецтва — ми організовуємо спортивні активності та творчі майстер-класи для підтримки енергії та натхнення.

💜 Гнучкий робочий простір: працюй там, де найзручніше — вдома чи в улюбленому коворкінгу, ми покриваємо витрати.
 

Ми любимо те, що створюємо, і шукаємо людей, які теж не можуть інакше ✨

🏠 Хто ми

Godlike.Host — європейський хостинг для ігрових серверів. Ми прагнемо зменшити відтік клієнтів і збільшити їхню довгострокову цінність за допомогою моделей машинного навчання. Шукаємо спеціаліста з ML для проєктної роботи, яка у разі успішної реалізації може перерости в довгострокову співпрацю.

🏋🏻‍♂️ Що потрібно буде робити

• Розробити та впровадити модель, яка оцінює ризик відтоку клієнта і підказує, які дії запускати для його утримання (знижка, апгрейд, персональне повідомлення тощо).
• Разом із нашим аналітиком зібрати та очистити дані: активність серверів, звернення в підтримку, платежі, технічні метрики.
• Обрати відповідний стек (Python + AutoML/LightGBM/XGBoost — відкриті до ваших варіантів) і показати, як надалі підтримувати модель.
• Налаштувати просту інтеграцію «клієнт із високим ризиком → тригер утримання» — за потреби через n8n/Make або прямі API.
• Пояснити ключові метрики якості, допомогти провести A/B-тестування, оформити зрозумілу документацію.

📈 Що вже є

• Історичні дані про поведінку користувачів та виручку.
• BI-система з усіма необхідними даними з бази + Amplitude.
• Внутрішня команда IT і DevOps, а також аналітик, який добре знає базу й готовий допомагати з реалізацією.
• Готові швидко підключити будь-які сервіси чи обчислювальні ресурси, які ви порадите.

⏱️ Формат роботи

• Part-time з гнучким графіком — верхньої межі по годинах немає, підлаштуємось під вашу завантаженість.
• Повністю віддалено, спілкування в Slack та Zoom.
• Оплата погодинна, інвойс раз на місяць.

🧑‍🎓 Нам потрібна людина, яка

• Має 3+ роки досвіду впровадження ML-моделей у продакшн, бажано в задачах відтоку/утримання.
• Впевнено працює з Python-стеком для роботи з даними (pandas, scikit-learn, LightGBM/XGBoost; знання deep learning — плюс, але не обов’язково).
• Має просунуті знання SQL.
• Розуміє основи MLOps (трекінг експериментів, переобучення, моніторинг) і може пояснити їх команді.
• Може самостійно закрити задачу “під ключ”, але при цьому відкритий до співпраці з нашим аналітиком.
• Читає та спілкується англійською на рівні B2+.

Буде плюсом: досвід в ігровій індустрії або з DevOps/SaaS-продуктами, знання low-code інтеграцій (n8n/Make), інструментів моніторингу (MLflow, Weights & Biases), ML моделей.

🗺️ Процес найму

1. 15-хвилинний ознайомчий дзвінок.
2. Короткий техскрін: обговорюємо ваш реальний кейс зі зниження відтоку.
3. Інтерв’ю з нашим аналітиком і CEO: цілі, терміни, KPI.
4. Узгоджуємо погодинну ставку — і стартуємо.

Хочете допомогти нам перетворити дані на інструмент утримання гравців? Напишіть — обговоримо деталі!