Jobs at Djinni

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.

Наша PR & Brand Communications Team — це професіонали, які формують голос GG.BET у світі. Ми пишаємось продуктом, який створюємо, і транслюємо це назовні. Ми пишемо, генеруємо, розповідаємо — прозоро, сміливо й зі змістом. У нас багато автономії, креативу та живої взаємодії. Тут ідеї народжуються легко, а реалізовуються впевнено. 

Хочеш впливати на розвиток бренду GG.BET — долучайся на роль Product Copywriter!

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Маєш досвід роботи Product/CRM копірайтером від 3-х років.
• Наявність портфоліо.
• Маєш досконале письмове володіння українською, високе володіння англійською (B2+).
• Грамотність, уважність, автономність та відповідальність.
• Креативність і вміння постійно шукати нові формулювання й підходи.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в iGaming або експертиза у напрямках казино, спорт, кіберспорт.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Написання текстів для CRM-розсилок, push-повідомлень, оновлень додатка в App Store, лендингів та ін. у напрямках казино, спорту та кіберспорту.
• Пошук інформації по спортивних/кіберспортивних подіях для написання цікавих текстових матеріалів.
• Ефективна взаємодіяти з тім лідом, замовниками текстів, копірайтерською командою та іншими департаментами.
• Креативити та вдосконалювати комунікацію бренду на різних каналах, дотримуючись tone of voice та імплементуючи свіжі копірайтерські рішення.

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR interview (40 хвилин).
• Test Task.
• Technical interview (1 година).
• Security check. 

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств. 

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня. 
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним. 

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом. 
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії. 
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію. 

Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії. 

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 

Ми шукаємо OpenCart-розробника (Junior+ або Middle), який працював із версіями 2.x → 4.x, відповідально та самостійно виконує задачі, швидко реагує на роботу, прозоро комунікує та хоче рости у команді з сильним технічним бекграундом.
У нас кілька активних OpenCart-проєктів з різними рівнями складності: від дрібних задач до комплексних технічних доробок та інтеграцій.

У тебе буде доступ до старшого OpenCart-розробника, який допоможе влитись у проєкт, дасть фідбек і проведе рев’ю за потреби — але роботу ти виконуєш самостійно.

⸻

Вимоги

Обов’язково: 
• Досвід роботи з OpenCart 2.x—4.x
• PHP
• MySQL / MariaDB
• HTML5, CSS3
• JavaScript / jQuery
• Twig
• Розуміння архітектури MVC-L
• Досвід роботи з OCMOD (VQMOD — плюс)
• Досвід інтеграцій через API (будь-які)
• Досвід роботи з Git (GitHub / GitLab / Bitbucket)
• Базові знання SEO
• Уміння ставити уточнюючі питання та самостійно декомпозувати завдання
• Самостійність, відповідальність і швидкість роботи
• Прозора, регулярна комунікація

⸻

Обов’язки 
• Виконання задач для OpenCart-магазинів різних версій
• Дрібні й середні технічні правки
• Робота з API (Nova Poshta, Google APIs, Telegram API, SendPulse тощо)
• Налаштування мультимовності та мультивалютності
• Оптимізація швидкості та продуктивності магазину
• Робота з multi-store
• Міграція проєктів між версіями OpenCart
• Підключення та налаштування існуючих платіжних модулів
• Робота з OCMOD / VQMOD
• Робота з Twig і базова верстка елементів
• Вчасне оновлення статусів задач у Worksection
• Самостійний аналіз, уточнення та декомпозиція задач

⸻

Буде плюсом 
• Досвід оптимізації high-load магазинів
• Redis / Memcached
• Вирішення конфліктів модифікаторів OCMOD
• Досвід роботи з міграціями великих магазинів
• Досвід з multi-store конфігураціями
• Розуміння e-commerce специфіки
• Досвід роботи з будь-якими платіжними сервісами

⸻

Умови праці 
Кожному члену Команди доступні:
— Погодинна оплата $8–13 за результатами співбесіди
— Стабільні виплати 2 рази на місяць
— Регулярний перегляд оплати — кожні 3–6 місяців
— Повністю віддалений формат роботи з будь-якого міста України
— Гнучкий робочий графік — з понеділка по п’ятницю. Потрібно бути на зв’язку приблизно 6–8 годин в проміжок з 8:00 до 22:00 на вибір

Як проходить відбір на вакансію й подальші дії: 
— Ми чекаємо твоє резюме. Далі воно потрапляє на розгляд нашим технічним фахівцям.
— Після розгляду резюме та проєктів, ми надішлемо невеличку анкету з технічними запитаннями
— Якщо з відповіддю та технічні запитання буде все гаразд, ми домовимося з тобою про зручний час для знайомства в Google Meet для обговорення вакансії більш детально. Це займе приблизно 30 хвилин
— Якщо ми підходимо один одному, ти одразу отримаєш одну або кілька реальних задач, вирішення яких ми сплатимо. Це буде тестовим завданням перед приймання в Команду.
— Перший місяць-два, ми будемо працювати в тестовому режимі — з оплатою за кількість витрачених годин на кожну задачу. Якщо і тобі та нам сподобається працювати разом, ми призначимо новий дзвінок, обговоримо подальші плани та зробимо пропозицію по оплаті.

 Основні завдання:

• Пошук і відбір потенційних клієнтів у B2B-сегменті (ритейл, FMCG, HoReCa, технологічні компанії, виробники).
• Робота з LinkedIn, Sales Navigator, Apollo, Crunchbase, профільними базами даних.
• Генерація контактів через email outreach, LinkedIn outreach, участь у форумах/групах, івентах
• Вихід на осіб, які приймають рішення (директор, операційний директор, власник)
• Підготовка коротких презентацій/інтро-листів для перших контактів.

• Тісна взаємодія з Sales Manager (передача “теплих” лідів у воронку).

   

 Вимоги:

• Досвід роботи від 1-2 років.
• Розуміння принципів B2B-продажів і роботи з ICP (Ideal Customer Profile).
• Досвід роботи з інструментами: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Hunter.io, Snov.io, CRM (HubSpot / Pipedrive / Zoho).
• Уважність, системність, вміння працювати з великими масивами даних.
• Логічне мислення, відсутність страху спілкуватись з людьми
• Вміння спілкуватися, вести перемовини та навички офіційного листування з b2b партнерами.

 Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату (фікс + бонуси).
• Доступ до професійних інструментів та навчання.
• Можливість кар’єрного зростання у відділі продажів (Sales Manager)
   

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 40 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.

Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova.

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.

Зараз ми шукаємо Backend Engineer (Golang) в наш новий продукт JustDone — AI-асистент для роботи з текстом, основною аудиторією якого є академічні працівники та студенти, письменники та комунікаційні фахівці.

Чого вже досяг JustDone:

• 1+ млн преміум користувачів
• #1 позиція в США в ніші AI Writing Assistants
• 90%+ одиниць контенту, створених користувачами, знаходять реальне застосування
• Понад 3 млн одиниць контенту, який генерується користувачами щомісяця
• Власні AI та NLP рішення: AI Detector, Text Humanization Engines, AI Research Assistant

Твоя зона впливу:

• Реалізація Backend рішень на Golang
• Участь у проектуванні функціоналу
• Впровадження нових технологій та підходів у розробці
• Пошук та впровадження оптимальних технічних рішень (якість/швидкість)

Для цього тобі знадобиться:

• Від 1 року досвіду у комерційній розробці на Golang
• Насичений досвід роботи з реляційними базами даних (SQLite, PostgreSQL, MySQL тощо)
• Розуміння асинхронного програмування (goroutines, channels, wait groups, mutexes etc)
• Гарне розуміння клієнт-серверної архітектури
• Досвід покриття коду тестами: unit, integration, functional, e2e
• Досвід роботи з Docker, Docker Compose
• Досвід роботи з AWS

Ми пропонуємо:

• Можливість попрацювати у взаємодії з NLP командою
• Можливість застосовувати та впроваджувати сучасні рішення
• Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку
• Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської
• Корпоративний лікар та медичне страхування

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером (45 хвилин)
• Live-coding сесія (1,5 години)
• Bar-raising (1 година)

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄

Шукаємо досвідченого фахівця/фахівчиню з компенсацій та бенефітів для виробничого міл-тех підприємства у м. Київ, що будуть відповідати за формування, адміністрування та розвиток систем оплати праці, бонусних програм і нематеріальної мотивації для забезпечення конкурентного рівня винагороди, залучення та утримання персоналу. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням  
• Офіційне працевлаштування  
• Бронювання  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

• Розробка та адміністрування систем оплати праці: побудова грейдів, зарплатних діапазонів, аналіз конкурентності компенсаційної політики. 
• Управління бонусними та мотиваційними програмами: KPI-системи, річні та квартальні бонуси, програми довгострокової мотивації (LTI), преміювання. 
• Аналіз зарплатного ринку: участь у salary surveys, підготовка рекомендацій щодо перегляду компенсацій. 
• Бенефіти та соціальний пакет: розробка та адміністрування медичного страхування, корпоративних пільг, wellbeing-програм. 
• HR-аналітика та звітність: бюджети платні, прогнозування витрат, аналіз ефективності мотиваційних інструментів. 
• Розробка політик та внутрішніх нормативних документів: оплата праці, преміювання, грейдування, бенефіти. 
• Підтримка HR та менеджменту: консультації щодо компенсацій, участь у формуванні пропозицій кандидатам. 
• Участь у перегляді платні та performance review: підготовка рекомендацій, аналіз даних, забезпечення прозорості та справедливості процесів. 

Необхідні навички та компетенції: 

• 3–5 років досвіду роботи у сфері компенсацій та бенефітів (C&B) або HR-аналітики. 
• Вища освіта (економіка, фінанси, HR, бізнес-адміністрування або суміжні спеціальності). 
• Досвід розробки систем оплати праці, грейдування та зарплатних діапазонів. 
• Практичний досвід адміністрування бонусних програм, KPI-систем, LTI. 
• Володіння Excel на високому рівні (формули, зведені таблиці, моделювання). 
• Знання HRIS/ERP систем та аналітичних інструментів (Power BI, Tableau) буде перевагою. 
• Англійська – рівень Intermediate+ для роботи з глобальними політиками та звітами. 
• Особисті компетенції: аналітичне мислення, увага до деталей, комунікаційні навички, орієнтація на результат, здатність працювати в умовах багатозадачності. 

🔥 Ми — міжнародний digital/iGaming бізнес, який швидко зростає та будує сильну фінансову інфраструктуру.
Шукаємо талановитого фінансового спеціаліста (Junior–Middle), який хоче рости, структурувати процеси та впливати на результат.
 

Що ти будеш робити:

• Готувати фінансову звітність та підтримувати порядок у цифрах.
• Вести облік платежів і правильно класифікувати фінансові операції.
• Контролювати витрати та допомагати тримати бюджет у рамках.
• Перевіряти залишки на рахунках і стежити за коректністю руху грошей.
• Збирати та аналізувати дані, готувати регулярні та ad-hoc звіти.
• Брати участь у покращенні, систематизації та автоматизації фінансових процесів.
 

Must have (Junior):

• Базове розуміння фінансового обліку та cash flow.
• Вміння працювати з Google Sheets / Excel (формули, зведені таблиці).
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, відповідальність.
• Комфортна робота в багатозадачності.
• Англійська для роботи з документами та звітністю.
 

Nice to have (Middle):

• 1–3 роки досвіду у фінансах.
• Знання управлінського обліку та бюджетування.
• Досвід роботи з ERP/обліковими системами (QuickBooks, 1С тощо).
• Досвід або бажання автоматизувати фінансові процеси.
 

Що ми пропонуємо:

• Remote формат та гнучкий графік — комфорт і свобода.
• Можливість зростання: від Junior/Middle і далі.
• Команду, яка підтримує, навчає та ділиться досвідом.
• Участь у створенні системних фінансових процесів у компанії, яка активно масштабується.
• Простір для ідей — твої рішення реально впливатимуть на бізнес.
 

Хочеш працювати з цифрами, які мають значення? — Тоді ця роль точно для тебе. 🚀

select form — створюємо мерч, який вражає і який дійсно хочеться носити. Ми фокусуємось на креативному підході до дизайну брендування та якості кожного айтема. Наша місія — створювати речі, які любитимуть співробітники та партнери.

Шукаємо ініціативну, креативну та «рукасту» людину на позицію Marketing Assistant у команду select form — компанії, що створює мерч, який хочеться носити. Це роль для того, хто хоче глибоко зануритися в маркетинг модного бренду, навчатися щодня на практиці та реалізовувати себе через візуал, текст і живі активації. Тобі не потрібно мати 10-річний досвід — головне, щоби ти вмів(-ла) якісно виконувати задачі, відкрито спілкував(-ла)ся, не боявся(-лася) взяти на себе відповідальність і був(-ла) сильно залученим(-ою) у проєкт.

Хто нам потрібен:

1. Досвід створення контенту або щире бажання цьому навчитися.
2. Вміння писати прості, зрозумілі та стильні тексти.
3. Класне відчуття стилю, бажання працювати з візуалом.
4. Уважність до деталей.
5. Вміння завершувати почате.
6. Відкритість до фідбеку, бажання зростати й розвиватися в маркетингу.
7. Досвід (або інтерес) у проєктах, пов’язаних з fashion / креативом / подіями — плюс.
8. Проактивність, вміння працювати руками та головою одночасно.

Що треба робити?

1. Ведення та контент для Instagram та сайту: готувати контент та вести Instagram (візуал і тексти), координувати роботу з фрилансерами контент-мейкерами (фото, відео, дизайнери), наповнювати сайт: підбирати візуали, тексти, оновлювати продукти.

2. Написання текстів: писати тексти для постів, сторіз та рекламних кампаній Meta, готувати короткі тексти для розсилок, прес-паків і партнерських презентацій, створювати PR-релізи.

3. Організація активацій і подій: допомагати в підготовці маркетингових івентів, зйомок та релізів, збирати матеріали, готувати футболки, подарунки, упаковку та мерч для розсилок, комунікувати з партнерами, інфлюенсерами та медіа, супроводжувати заходи та створювати контент на місці (фото, відео, тексти).

4. Маркетинг-операційні задачі: створювати техзавдання для дизайнера / відеографа, організовувати та контролювати дедлайни по продакшену, вести міні-проєкти під кураторством керівника.

Ми пропонуємо: 

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати в офісі у м. Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

UPSTARS — продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус — технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України — це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Brand Management & PR департаменту шукаємо Senior PR Specialist (Internal Communications).

 

✅ Твої майбутні задачі:

• керування всіма внутрішніми каналами та інструментами комунікації компанії (підготовка дайджестів, координація контент-плану та комунікації в корпоративному workspace) для продовження забезпечення високої залученості тіммейтів та прозорості подання інформації;
• планування, підготовка та організація внутрішніх бізнес-зустрічей з лідершипом, щоб простою та зрозумілою мовою розповідати про результати, цілі та бачення компанії;
• розробка та впровадження комунікаційних стратегій та супровід активностей People-команди (HR, L&D, C&B, Events);
• чітка та ефективна крос-командна взаємодія з копірайтерами, дизайнерами та івент-менеджерами для створення всіх необхідних комунікаційних матеріалів та реалізації спільних проєктів (від тексту до заходу);
• менеджмент проєктів, повʼязаних з виробництвом внутрішніх відеороликів та інших контент-продуктів, що демонструють корпоративну культуру та цінності;
• планування та координація активностей на внутрішній платформі для енгейджменту та рекогнішена;
• систематичний аналіз ефективності комунікаційних кампаній та інструментів для постійного вдосконалення процесів та забезпечення максимального охоплення та впливу.

💪 Твої скіли:

• щонайменше 3 роки релевантного досвіду у сферах внутрішніх комунікацій, PR, або Employer Brand;
• досвід написання текстів різного формату та відмінне володіння українською мовою;
• досвід роботи з платформами e-mail розсилок (Mailchimp, eSputnik або інші);
• досвід взаємодії з різними внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами та командами (копірайтери, дизайнери, івент-менеджери, зовнішні підрядники);
• вміння ставити чіткі та зрозумілі ТЗ та координувати роботу залучених команд;
• розвинені навички проджект-менеджменту — вміння вести проєкти від ідеї до реалізації;
• вміння працювати з метриками, аналізувати ефективність кампаній та робити висновки.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з магазином мерча/рекогнішен платформами (Kudos, Bonusly, Esteeme, Nectar тощо);
• досвід комунікаційних кампаній для КСВ ініціатив;
• вміння працювати з ШІ інструментами (або готовність навчитися);
• вміння працювати у графічному редакторі Figma (або готовність навчитися).

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність — гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив — з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості — пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість — беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість — говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи — ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно — в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі — підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні — ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe — щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти — бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит — індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Junior Affiliate Manager

Вимоги до кандидата:

● Досвід роботи на аналогічній позиції - від 1 року (вертикаль Gambling)

●

Розуміння affiliate-маркетингу та моделей монетизації трафіку

●

Знання базових KPI: ROI, CR, CTR, EPC, CPL, retention

●

Вміння аналізувати метрики та приймати рішення на основі даних

●

Навички ведення переговорів і побудови партнерських відносин

●

Власна база партнерів + побудовані відносини з ними

●

Досвід комунікації та підтримки партнерів

●

Впевнена робота з Excel/Google Sheets

Основні задачі:

Daily

●

Перевірка та аналіз статистики вебмайстрів (ритеншн, активність, якість)

●

Хантинг нових вебмайстрів

●

Щоденна комунікація з account-відділом

Weekly

●

Звітність по хантингу та рітеншн

●

Аналіз показників якості трафіку

●

Контроль капів (відкриття, оновлення, закриття)

●

Сегментація бази вебмайстрів

On request

●

Збір даних на запити account manager/head of affiliate

●

Пуш конкретних офферів

●

Обробка отриманих баз

●

Створення тасок та запитів на нові оффери

●

Онбординг нових вебмайстрів

●

Відвідування конференцій та мітапів

Інші обов’язки

●

Фіксація виданих капів

●

Контроль виплат вебмайстрамCandidate Profile

Досвід

●

1+ рік у Affiliate / Junior Affiliate у вертикалі Gambling.

●

Робота з вебмайстрами, партнерками чи рекламними мережами.

●

Розуміння CPA, CPL, RevShare, hybrid-моделей.

●

Базові навички аналітики та роботи з трекерами (плюс).

Хард-скіли

●

Знання ключових метрик: ROI, CR, CTR, EPC, Retention.

●

Робота з Google Sheets/Excel.

●

Розуміння тестування трафіку та структури офферів.

●

Переговори, комунікація, апсейл офферів.

●

Англійська — Intermediate+ (буде плюсом).

Софт-скіли

●

Сильна комунікація та вміння будувати партнерства.

●

Аналітичність, увага до деталей.

●

Проактивність і ініціативність.

●

Стресостійкість і швидке навчання.

●

Гнучкість у роботі з різними типами партнерів.

Буде великим плюсом

●

Власний досвід хантингу вебмайстрів.

●

Знання трекерів (Binom, Keitarо).

●

Нетворкінг, участь у affiliate-конференціях.

Ідеальний кандидат:

●

Розуміє основи affiliate-маркетингу;

●

Має парнерську базу, з якими підтримує комунікацію;

●

Не боїться комунікацій та хантингу;

●

Швидко навчається, любить аналітику та цифри;

●

Хоче рости в напрямку Affiliate / Partner Management;

●

Працює структуровано, уважно та відповідально;

●

Вміє підтримувати партнерів і працювати з ними щоденно.
Для швидкого зв’язку telegram: HRise_m

AuroCraft — продуктова ІТ-компанія, резидент Дія.City. Ми створюємо сучасні корпоративні рішення, автоматизуємо бізнес-процеси, інтегруємо системи та розробляємо нові продукти для корпоративних клієнтів.
У нашій команді поєднані технології, аналітика і креатив, щоб створювати IT-продукти, які реально працюють на бізнес.

Ми шукаємо Creatio Developer, який буде відповідати за розробку функціональності на платформі Creatio, створення нових модулів та підтримку інтеграцій. Ви станете частиною технічної команди, яка безпосередньо впливає на якість готового продукту.

Ваші основні обов’язки

• Розробка нових модулів, логіки та UI-компонентів у Creatio.
• Опрацювання задач щодо кастомізації платформних модулів та розширення функціоналу.
• Реалізація інтеграцій із зовнішніми системами через RESTful API.
• Робота з change requests: аналіз, уточнення і впровадження.
• Тісна співпраця з бізнес-аналітиком та архітектором щодо уточнення вимог і технічних деталей.
• Розробка серверної та клієнтської логіки (C#, JS) у межах Creatio.
• Оптимізація SQL-запитів, робота з реляційними БД.
• Участь у тестуванні функціонала та усуненні дефектів.
• Підтримка комунікації між аналітикою, QA та командою розробки.

Вимоги

• Досвід роботи Creatio Developer від 1 року.
• Глибокі знання C#, JavaScript, SQL (MS SQL).
• Розуміння архітектури Creatio (Config, Processes, Web services, UI).
• Знання принципів роботи RESTful API.
• Практичне використання HTML, CSS.
• Знання T-SQL, досвід проектування реляційних БД та оптимізації запитів.
• Уважність до деталей, структурне мислення, відповідальність.

Буде перевагою

• Сертифікат Creatio Developer.
• Базове розуміння Angular.
• Досвід створення продуктів / пакетів для Creatio Marketplace.

Ми пропонуємо

• Формат роботи — гнучкий (ремоут або гібрид).
• Можливість працювати над корпоративними продуктами, що розвиваються, а не одноразовими проєктами.
• Роботу в команді професіоналів, де аналітик має реальний вплив на результат.
• Професійне зростання, навчання, розвиток в рамках резидента Дія.City.
• Конкурентну компенсацію, дружню команду і підтримку з боку менеджменту.

AuroCraft — це місце, де аналітика має значення, а твоя робота безпосередньо впливає на якість продукту.
Якщо ти любиш системність, логіку та комунікацію — будемо раді бачити тебе в команді.

Ми шукаємо Project/Scrum Manager, який допоможе керувати IT-проєктами компанії та підтримувати команди, що працюють над продуктами для e-commerce бізнесу (аналітика товарів, лістинги, оптимізація операцій). Ми працюємо за Agile-підходами, а всередині команди — культура прозорості, відповідальності та швидкого результату.

Основні обов’язки
•⁠  ⁠Організація роботи кросфункціональної команди (дизайн, розробка, QA, аналітики).
•⁠  ⁠Ведення Scrum/Agile-процесів: Daily, Planning, Review, Retrospective.Підтримка та розвиток товарних лістингів: формування вимог, базовий копірайтинг, аналіз конкурентів.
•⁠  ⁠⁠Робота разом з Product Owner над вимогами, уточненнями, планами релізів.
•⁠  ⁠⁠Документування процесів та вимог у Microsoft 365 (SharePoint/Teams/OneNote).
•⁠  ⁠⁠Співпраця з IT-командою та аналітиками даних.
•⁠  ⁠⁠Управління задачами в Microsoft Project / Azure DevOps.
•⁠  ⁠⁠Контроль дедлайнів, ризиків та якості виконання.
•⁠  ⁠⁠Використання AI інструментів (ChatGPT, Microsoft Copilot) для оптимізації роботи.

Вимоги до кандидата
•⁠  ⁠Досвід роботи Project Manager / Scrum Master / Business Analyst від 1 року.
•⁠  ⁠Розуміння Agile/Scrum.
•⁠  ⁠Вміння працювати з Microsoft 365 та Microsoft Project / Azure DevOps.
•⁠  ⁠Досвід роботи з даними або аналізом конкурентів — буде перевагою.
•⁠  ⁠Уміння працювати з великою кількістю інформації, системність, проактивність.

Ми пропонуємо
- Гнучкий графік та віддалений формат роботи.  
- Роботу над реальними кейсами й аналітичними задачами.  
- Менторство з боку досвідчених Data Scientist-ів.  
- Дружню атмосферу та підтримку розвитку.

Якщо хочеш працювати в команді, що цінує ініціативність, відкритість та результат — надсилай своє резюме!

Шукаємо спеціаліста, який поєднує верстку, базову веб-розробку та технічне SEO. Нам потрібна самостійна людина, яка пропонує рішення та працює на якість.

Обов’язки

• Створення та оновлення сторінок.
• Підтримка та доопрацювання сайту.
• Frontend SEO: швидкість, індексація, рендеринг.
• Створення простої графіки для сайту.
• Використання AI-інструментів для оптимізації процесів.

Вимоги

• Впевнені знання HTML/CSS/JS.
• Досвід технічного SEO.
• Знання PHP.
• Англійська - B1.
• Photoshop- - навички обробки та підготовки графіки.
• Ініціативність і самостійність у роботі.

Перевагою буде

• Знання інструментів для прискорення розробки та оптимізації (AI, automation tools).

Умови роботи:

• повний робочий день (повна ставка).
• випробувальний період до 3-х місяців (може завершитись раніше).
• гнучкий графік роботи.
• медичне страхування.
• віддалена робота з гнучким графіком.
• оплачувана відпустка та лікарняні.

Найпопулярнішому інтернет-магазину Rozetka.ua потрібен «Ads Operations & Account Manager»

ROZETKA — найбільший онлайн-ритейлер та один із найтехнологічніших e-commerce-проектів в Україні. Наша місія — бути універсальним помічником з вибору будь-якого товару в інтернеті.

ROZETKA побудована на мікросервісній архітектурі. Внутрішні продукти допомагають удосконалювати веб-сайт, автоматизувати роботу складів, поштоматів, служби доставки, фінансові та операційні процеси.

За сайтом і додатком стоїть робота IT-відділу. Це інженери з експертизою в топових стеках технологій, тестувальники, аналітики, DevOps-фахівці, архітектори, та продуктові менеджери, проєктні менеджери та IT-директор.

Також ми постійно тестуємо нові технології, стежимо за трендами, будуємо мікросервісну архітектуру, розвиваємо DevOps-практики. Гайда з нами!

 

Зі свого боку ми пропонуємо:

• Оформлення з першого робочого дня;
• Цікаві завдання, які дають Вам можливість розвиватися і вдосконалювати Ваш потенціал;
• Зручний графік;
• Система наставництва та злагоджена командна робота;
• Можливість працювати в офісі або віддалено (та пріоритетніше з відвідуванням офісу);
• Фіксовані задачі на період адаптації у супроводі Наставника, Тім Ліда, HR, PO;
• Оплачувана відпустка — 24 календарних дні на рік та оплачувані лікарняні;
• Програма лояльності для співробітників Rozetka.ua

Про проєкт:

Rozetka.ua™ — це онлайн-ритейлер, що втілює маленькі мрії і грандіозні плани мільйонів людей. Наша місія — бути універсальним помічником з вибору чого завгодно в інтернеті, єдиним місцем, де можна знайти все.
І щоб продавці могли ефективно просувати свої товари, ми активно розвиваємо наш рекламний кабінет ROZETKA Ads — інструмент, який допомагає бізнесам ставати помітнішими, залучати більше покупців і збільшувати продажі.
У цій ролі ти поєднаєш продажі рекламних продуктів та операційну підтримку продавців, які запускають кампанії на нашій платформі. Ти працюватимеш із продавцями різного масштабу — від невеликих бізнесів до великих партнерів — допомагаючи їм обирати відповідні рекламні рішення, налаштовувати кампанії та отримувати максимальний результат.

Що для цього потрібно:

• Мати досвід роботи у продажах або клієнтському сервісі (B2B, digital, SaaS або робота з рекламодавцями/селлерами — буде перевагою).
• Бути здатним самостійно вести повний цикл роботи з клієнтом: від першого контакту та презентації продукту — до супроводу, аналізу результатів та пропозиції покращень.
• Мати відкритість до нових рішень, допитливість, уміння відстежувати тренди в digital-рекламі та інструментах маркетплейсів.
• Демонструвати ініціативність у пропозиції нових підходів, рекламних рішень і форматів співпраці для продавців.
• Мати розуміння особливостей remote-комунікацій і онлайн-продажів: дзвінки, CRM, Zoom-презентації, обробка запитів.

Чим потрібно займатися:

• Проводити дзвінки продавцям маркетплейса з пропозиціями нових рекламних продуктів та сервісів (cross- і up-sales).
• Створювати інформаційні та презентаційні матеріали, брати участь у Zoom-зустрічах для демонстрації можливостей рекламного кабінету.
• Надавати операційну підтримку:
  • допомога у створенні й модерації банерів,
  • налаштування рекламних кампаній (зокрема Google Shopping),
  • контроль коректності та якості відображення реклами.
• Вести акаунти ключових продавців: аналізувати бюджети, відстежувати ефективність, давати рекомендації щодо оптимізації.
• Збирати зворотний зв’язок, фіксувати потреби селлерів і передавати пропозиції продуктовій та маркетинговій командам.
• Використовувати сучасні інструменти продажів, аналітики та підтримки, пропонувати інноваційні рішення для покращення рекламних кампаній.
• Працювати у командному середовищі за принципами Scrum: регулярні синки, спільне планування, обговорення бізнес-ідей, де кожна думка має значення.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з рекламними кабінетами (Google Ads, Meta Ads або будь-які інші performance-платформи).
• Розуміння CI/CD у контексті digital-процесів — тобто автоматизація, шаблони банерів, стандартизовані процеси запуску кампаній.
• Навички автоматизації рутинних задач через Google Sheets, скрипти, шаблони, API (не обов’язково технічно — але бажання спростити процеси вітається).

Будемо раді Вам у компанії ROZETKA. Не зволікайте і надсилайте резюме!

 

*Пересилаючи нам своє резюме, що містить персональні дані, Ви висловлюєте свою згоду на їх обробку, згідно з чинним законодавством України про персональні дані.

Наш клієнт  — компанія, що активно розвивається та прагне вивести свої соціальні мережі на якісно новий рівень. Шукаємо SMM-менеджера, який стане ключовою частиною команди та в майбутньому очолить SMM-напрям і отримає можливість масштабувати його.
 

Формат співпраці

Спочатку — проєктна зайнятість, part-time, після успішної співпраці — перехід на повний робочий день із можливістю керування SMM-відділом та розширенням зони відповідальності.
 

Обов’язки

• Створення фото- та відеоконтенту відповідно до форматів різних платформ (пости, сторіз, Reels, TikTok).
• Публікація контенту та підтримка активності в соцмережах.
• Обробка зворотного зв’язку: відповіді на коментарі та повідомлення або передача їх відповідальним особам.
• Проведення аудиту поточного стану соцмереж.
• Розробка та впровадження SMM-стратегії.
• Формування рубрикатора та контент-плану з урахуванням особливостей кожної платформи.
• Аналіз конкурентів та пропозиція власних ідей щодо покращення контенту та комунікацій.
• Створення точкових ТЗ іншим спеціалістам (дизайн, монтаж, таргет).
• Розробка та публікація ситуативного контенту.
• Налаштування й систематизація нових процесів у межах напрямку.
• Ведення обліку результатів виконаної роботи та регулярне звітування.
  
   

Необхідні навички та досвід

• 2+ роки досвіду роботи SMM-менеджером.
• Впевнене володіння інструментами фото- та відеоредагування.
• Креативність, почуття стилю та візуальної композиції.
• Висока самоорганізація та вміння працювати системно.
• Навички планування, пріоритезації та дотримання дедлайнів.
• Допитливість і вміння знаходити потрібну інформацію.
• Ініціативність та здатність презентувати свої ідеї команді.

Компанія пропонує

• Навантаження на початкових стадіях 20-25 годин на тиждень, з можливим переходом на повну зайнятість
• Офіційне працевлаштування 
• Зручний графік (орієнтовно 09:00–18:00, можливий гнучкий підхід).
• Відсутність таймтрекерів.
• Підтримку ініціатив: можливість впроваджувати сміливі ідеї, залучати потрібні інструменти, сервіси та спеціалістів.
• Сприятливе середовище, де цінується відповідальність, незалежність у рішеннях і результат.

Англійська

Не обов’язкова.
 

Етапи відбору

1. Аналіз резюме та портфоліо.
2. Коротка онлайн-розмова.
3. Тестове завдання (невеликого обсягу).
4. Фінальна співбесіда та узгодження умов співпраці.

CLUST — це венчур-білдер, де зростають успішні бізнеси.

Всередині нашої екосистеми молоді підприємці запускають і масштабують проєкти, а профільні фахівці реалізують свій професійний потенціал. Наша мета — разом з талановитими підприємцями втілювати великі ідеї та перетворювати їх на прибутковий бізнес.

Наш підхід:
▪️ обираємо ніші з реальним потенціалом росту
▪️ підбираємо кофаундерів, здатних у цих нішах запускати успішні продукти
▪️ надаємо систему, ресурси й бек-офіс, щоб фаундери могли рухатися швидше та уникати критичних помилок

Ми забезпечуємо повний спектр підтримки — від стратегічних фреймворків і структур до щоденного операційного драйву.

Щоб усе це рухалося як єдиний живий механізм, CEO має тримати у фокусі десятки потоків одночасно. Тому ми шукаємо Chief of Staff — людину, яка стане правою рукою СЕО, візьме на себе частину операційки, синхронізує команду й допоможе тримати CLUST у високому темпі.

Chief of Staff у CLUST — це не про just paper work та meeting scheduling. Це про те, щоб CEO будував бізнеси, а не тонув у рутині. Швидкість, структурність і здатність навести порядок там, де інші бачать хаос — саме так ми бачимо цю роль.

Ми точно заметчимось, якщо ви:

▪️ розумієте, як ухвалюються бізнес-рішення
▪️ готові працювати з нестандартними задачами й шукати неочевидні рішення
▪️ знаєте, як приборкати навіть великий хаос
▪️ створюєте структуру там, де її ще немає
▪️ можете швидко зібрати контекст і запропонувати рішення під ключ

Чим ви будете займатись:

1. Допомагати CEO тримати фокус на головному

— формувати щотижневі пріоритети й фокуси
— готувати матеріали перед зустрічами
— фільтрувати операційний шум і підсвічувати справді важливе

2. Брати участь у ключових зустрічах і доводити рішення до реалізації

— фіксувати саммарі, рішення та наступні кроки
— організовувати фолоу-апи
— контролювати виконання задач без мікроменеджменту

3. Закривати операційні задачі «під ключ»

Від термінових дрібниць (знайти офіс, підготувати документ тощо) до складних кросфункціональних задач із командами, партнерами та підрядниками.

4. Вибудовувати «повну картину» бізнесу

— відстежувати прогрес команд
— помічати блокери між людьми та процесами
— допомагати CEO ухвалювати швидкі й точні рішення

5. Працювати в нових нішах і проєктах

— збирати дані та робити короткі аналітичні рісерчі
— готувати структуру й презентації
— формувати матеріали для фаундерів, інвесторів і партнерів

6. Тримати під контролем бізнес-рутину CEO

— документи, нотатки, дашборди, оперативні запити
— внутрішня комунікація з командами

Це «операційне серце» ролі й CLUST — фокус на швидкості, якості та мінімумі бюрократії.

Від вас очікуємо:

— 4+ роки досвіду в ролі Chief of Staff / Operations Manager / COO etc.
— Досвід у середовищі зі швидкою динамікою (стартапи, продукт, консалтинг)
— Вміння ставити пріоритети CEO та командам
— Сильну ділову комунікацію: чіткі листи, короткі зустрічі, правильні питання
— Аналітичний склад розуму: цифри як інструмент для рішень
— Самостійність та ініціативність: ви — партнер у прийнятті рішень, а не просто виконавець
— Високу відповідальність та етику в роботі з чутливою інформацією
— Business-mindset: важливий результат і реальний рух бізнесу вперед
— Англійська мова B2+ (листи та дзвінки з партнерами)

Буде перевагою:
— Досвід запуску власних проєктів або участь у створенні стартапів з нуля
— Досвід систематизації процесів, робота з Notion/Atlassian/дашбордами
— Вміння швидко перемикатись між задачами та тримати пріоритети

Зі свого боку пропонуємо:

— Конкурентну фінансова компенсація
— Кафетерій бенефітів: компенсація витрат на освіту, спорт, здоров’я, хобі
— Середовище, в якому результат важливіший за процес, а швидкість — за формальності
— Команду однодумців, що працює не «у компанії», а «над компаніями»

У нашій команді немає випадкових людей — ми всі обʼєднані бажанням будувати бізнеси, що змінюють правила гри.
 

Якщо вам близькі наш темп, мислення та амбіції — будемо раді бачити вас у команді!