Jobs at Djinni

9187
  • · 49 views · 16 applications · 12d

    Affiliate Manager

    Full Remote · Countries of Europe or Ukraine · 2 years of experience · Intermediate
    Твої задачі: Залучення партнерів і джерел трафіку: активний пошук affiliate-партнерів, вебмайстрів, медіабаєрів; ведення переговорів і пропозиція релевантних оферів; побудова довгострокових партнерств. Закупівля трафіку: робота з рекламними мережами...

    Твої задачі:

    • Залучення партнерів і джерел трафіку: активний пошук affiliate-партнерів, вебмайстрів, медіабаєрів; ведення переговорів і пропозиція релевантних оферів; побудова довгострокових партнерств.
    • Закупівля трафіку: робота з рекламними мережами (Push, Native, Pop, TikTok, FB, Google); тестування різних джерел, географій, форматів; ведення бюджетів на закупівлю.
    • Технічна інтеграція та налаштування: налаштування трекінгу (postback, S2S, pixel, UTM); підключення оферів до трекеру (RedTrack, Voluum, Keitaro, Affise тощо); управління суб-айді, лінками, редиректами.
    • Моніторинг і оптимізація кампаній: постійний контроль за метриками: CPA, CR, EPC, ROI, Traffic Quality; виявлення неефективних під-джерел; побудова white-list / black-list; A/B тестування лендінгів, креативів, форматів.
    • Монетизація трафіку: підбір відповідних оферів під трафік; використання SmartLink, fallback-offer або мультиофферних ротацій; перепродаж трафіку іншим сіткам (ре-брокерство).
    • Виявлення фроду та контроль якості: аналітика поведінки користувача після кліку; робота з антифрод-системами (FraudScore, Forensiq, 24metrics тощо); обмеження або бан джерел з фродом.
    • Робота з документацією та виплатами: формування payout-репортів; погодження фінансових умов; взаємодія з фінансовим відділом.
    • Комунікація та підтримка партнерів: відповіді на технічні та бізнес-запити; надання креативів, матеріалів, рекомендацій; проведення реактивацій або мотиваційних кампаній.
    • Працювати з affiliate-трекерами (RedTrack, Voluum, Keitaro, Affise) — створення лінків, постбеків, аналітика

     

          Інструменти та сервіси. якими ти маєш володіти

    • Трекінг — Keitaro, RedTrack, Voluum, Binom
    • Аналітика — Google Analytics 4, Looker Studio, Excel/Sheets
    • Платформи — Meta Ads, TikTok Ads, MGID, Taboola, PropellerAds, Zeropark
    • Креативи — Canva, AdsCreative.ai, Figma (базово)
    • CRM / Організація — Notion, Trello, HubSpot, Airtable
    • Антифрод — 24metrics, FraudScore, Forensiq


      Наші очікування:
    • 2+ роки досвіду у сфері affiliate marketing, performance marketing або media buying.
    • Практичний досвід роботи з трафіком на оферах CPA, CPL, RevShare, CPI.
    • Досвід запуску та оптимізації рекламних кампаній через паблішерів, афіліатів або рекламні мережі.
    • Успішні кейси з оптимізації ROI / CPA / EPC на джерелах.
    • Досвід монетизації трафіку (через Smartlink, fallback-офери, партнерські мережі).
    • Аналітика: впевнене користування Google Sheets / Excel: формули, динаміка, аналітика; розуміння ключових показників: CPA, EPC, CTR, CR, ROI, LTV; вміння аналізувати саб-айді, сегментувати трафік, будувати white/black lists.
    • Технічні навички: досвід роботи з трекерами: Keitaro, RedTrack, Voluum, Binom; налаштування postback URLs, S2S, pixel tracking; знання принципів UTM-міток, cookie-based і server-side трекінгу.
    • Робота з оферами та партнерами: робота з affiliate-платформами (Affise, Everflow, PartnerStack); знання моделей CPA/CPL/Hybrid і умов traffic approval; робота з direct advertisers та CPA-сітками (Advidi, Lemonads, Admitad).
    • Твої софти — аналітичне мислення, комунікабельність, самоорганізація, відповідальність, стресостійкість, ініціативність.

      Що ми пропонуємо:
    • Конкурентна зарплата + бонусна система за performance (KPI-based)
    • Формат роботи - гібрид
    • Бюджет на закупівлю трафіку та тестування
    • Можливість реалізовувати свої ідеї, тестувати гіпотези, впливати на прибуток
    • 24 дні оплачуваної відпустки, 10 днів відпустки за свій рахунок
      10 днів на здоров’я та справи, 30 лікарняних
    • Державні свята - вихідні дні
    • Гнучкий робочий графік
    • Можливість відвідувати конференції, освітні заходи, підвищувати кваліфікаційний рівень
    • Бенефіт на здоров’я після завершення випробувального терміну
    • Неймовірний мерч, круті подарунки від компанії та інші переваги роботи з нами
    More
  • · 24 views · 2 applications · 12d

    Business Analyst

    Office Work · Ukraine · Product · 3 years of experience
    Національна мережа супермаркетів Varus запрошує в свою команду Бізнес-аналітика (Middle) /Team lead. Основні вимоги: Lосвід роботи Бізнес Аналітиком від 2 років; Знання сучасних методологій збору вимог і моделювання бізнес-процесів (Use Cases, BPMN,...

    Національна мережа супермаркетів Varus запрошує в свою команду Бізнес-аналітика (Middle) /Team lead.

    Основні вимоги:

    • Lосвід роботи Бізнес Аналітиком від 2 років;
    • Знання сучасних методологій збору вимог і моделювання бізнес-процесів (Use Cases, BPMN, UML);
    • Володіння інструментами для створення документації та управління вимогами (Jira, Confluence);
    • Наявність базових навичок створення прототипів та мокапів у таких інструментах, як Figma, Axure тощо. Має розуміння SDLC, інтеграцій та роботи з API;
    • Вміння керувати змінами та мінімізувати їх негативний вплив на проект;
    • Здатність ефективно спілкуватися з різними стейкхолдерами та командами розробки;
    • Вміння структурувати великі обсяги інформації, виявляти закономірності, приймати обґрунтовані рішення.

    Буде плюсом: досвід роботи в рітейлі або проектах автоматизації

    Основні обов’язки:

    • Збір, аналіз та якісне документування бізнес-вимог (BRD, SRS, технічні специфікації);
    • Підтримка документації в актуальному стані та керування змінами в вимогах;
    • Узгодження вимог із зацікавленими сторонами для досягнення спільного розуміння цілей;
    • Декомпозування та заведення задач у беклог проекту (Jira);
    • Активна співпраця з командами розробки, тестування та підтримки для впровадження оптимальних рішень.

    Ми пропонуємо:

    • Офіційне працевлаштування
    • Графік роботи-офісний (пн.-птн. 9.00−18.00)
    • 24 календарних днів оплачуваної відпустки.
    • Можливість підвищувати свій професійний грейд
    • Можливості для самореалізації, професійного та стабільного кар'єрного зростання.

    Якщо ви відповідаєте вищезазначеним вимогам і бажаєте приєднатися до нашої команди. Надсилайте ваше резюме з зазначенням рівня ваших фінанасових очікувань.

    More
  • · 35 views · 4 applications · 12d

    Senior Product Analyst

    Ukraine · Product · 3 years of experience · Intermediate
    Критичні вимоги до кандидата: * Вільне володіння SQL (оптимізація запитів, робота з великими обʼємами, Databricks / BigQuery) * Досвід аналітики у сфері беттингу або iGaming (casino, sportsbook) * Глибоке розуміння метрик: Turnover, GGR, NGR, Margin,...

    Критичні вимоги до кандидата:

    * Вільне володіння SQL (оптимізація запитів, робота з великими обʼємами, Databricks / BigQuery)  
    * Досвід аналітики у сфері беттингу або iGaming (casino, sportsbook)  
    * Глибоке розуміння метрик: Turnover, GGR, NGR, Margin, Yield, Bet Rate, Bet Frequency, Conversion Rate, Churn Rate  
    * Досвід аналізу ігрових активностей: сесії ставок, stickiness, профілі гравців, cross-game рух  
    * Практика з A/B тестами: формування гіпотез, запуск, статистичний аналіз результатів  
    * Досвід роботи з BI-інструментами: Power BI / Tableau  
    * Знання Python або R (кластеризація, LTV-моделі, поведінковий аналіз)  * Вміння формулювати продуктові гіпотези та доводити/спростовувати їх на основі даних  
    * Досвід роботи з продуктовими, retention, VIP, CRM-командами  
    * Доказовий досвід ініціатив з вимірюваним впливом на метрики  
    * Самостійність, аналітичне мислення, увага до деталей

    Функціональні обовʼязки:

    * Поведінкова аналітика гравців у беттингу: сегментація, життєвий цикл, аналіз churn  
    * Аналіз конверсій: реєстрація → перша ставка → повторна активність → VIP  
    * Оцінка ефективності ігор, UX-змін, retention-механік, фіч, бонусів  
    * Построєння та валідація гіпотез на основі даних  
    * Дизайн і аналіз A/B тестів, інтерпретація результатів, causal impact  
    * Виявлення value leakage, аномалій у поведінці та продукті  
    * Робота з логами, сирими даними, побудова інсайтів та рекомендацій  
    * Побудова звітності, візуалізацій, дашбордів для команд і менеджменту  * Тісна комунікація з продуктами, VIP, CRM, маркетингом  
    * Представлення інтересів гравців через аналітику (адвокація через дані)

    Nice to have:

    * Досвід побудови моніторинг-систем: алерти, аномалії, antifraud, health-check  
    * Розуміння UX-аналітики, user psychology, поведінкової економіки в контексті ставок  
    * Побудова C-level дашбордів: коротко, лаконічно, з акцентом на impact  * Практичний досвід з Airflow або іншими оркестраторами аналітики  
    * Досвід аналізу ризик-моделей, margin control, конфігурацій коефіцієнтів
     

    More
  • · 34 views · 7 applications · 12d

    CRM Analyst

    Ukraine · Product · 3 years of experience
    Критичні вимоги до кандидата: * Вільне володіння SQL (CTE, window functions, складні умови сегментації, робота з великими обʼємами даних) * Досвід аналітики CRM-кампаній у сфері iGaming (casino, sportsbook) * Розуміння ключових метрик: Retention Rate,...

    Критичні вимоги до кандидата:

    * Вільне володіння SQL (CTE, window functions, складні умови сегментації, робота з великими обʼємами даних)
    * Досвід аналітики CRM-кампаній у сфері iGaming (casino, sportsbook)
    * Розуміння ключових метрик: Retention Rate, ARPU, Churn Rate, Reactivation Rate, Bonus ROI, Cost/Revenue Ratio
    * Досвід аналізу бонусних кампаній: оцінка ефективності, абʼюз, оптимізація умов
    * Розуміння механіки комунікацій: email, push, sms, in-app, тригери, frequency capping
    * Впевнений досвід з A/B тестуванням (тест-контроль, uplift, значущість, post-analysis)
    * Здатність будувати гіпотези щодо поведінки користувачів і перевіряти їх на даних
    * Вміння будувати звітність у BI-системах (Power BI, Tableau, Looker)
    * Комунікабельність: робота з CRM, маркетингом, VIP, продуктом
    * Самостійність, структурне мислення, увага до впливу на бізнес-метрики

    Функціональні обовʼязки:

    * Аналіз результатів запуску бонусних кампаній: вплив на retention, GGR, конверсії, зловживання
    * Моніторинг та оптимізація ефективності каналів комунікацій (email/push/sms/in-app)
    * Побудова сегментацій гравців: нові, активні, VIP, абʼюзери
    * Формування та перевірка гіпотез щодо взаємодії з різними сегментами
    * Постійна оптимізація існуючих CRM-механік на основі даних (кампанії, тригери, реактивації)
    * Побудова нової та покращення існуючої звітності для команд CRM/Retention/VIP
    * Підготовка матеріалів для прийняття рішень щодо зміни бонусної політики чи каналів
    * Аналіз churn, періодів неактивності, побудова логіки anti-churn
    * Взаємодія з продуктом та BI для впровадження системи моніторингів і алертів

    Nice to have:

    * Досвід роботи з CRM-системами
    * Знання Python для автоматизації сегментацій, ретеншн-моделей, кастомної логіки
    * Досвід побудови алертів та систем моніторингу ефективності CRM-кампаній
    * Знання принципів user psychology, персоналізації в iGaming-комунікаціях
    * Розуміння механік бонусного бюджету, abuse-контролю, wagering-моделей

    More
  • · 114 views · 32 applications · 12d

    UX/UI/AI Designer

    Part-time · Full Remote · Worldwide · 2 years of experience · Intermediate
    Шукаємо UX/UI/AI Designer (з досвідом роботи в Figma та Vercel v0) VibeEdTech — це місце, де ми запускаємо власні EdTech-стартапи й шукаємо дизайнера, який не боїться нових технологій та хоче творити інтерфейси майбутнього. Твоя основна зброя — Figma,...

    Шукаємо UX/UI/AI Designer (з досвідом роботи в Figma та Vercel v0) 👀

     

    VibeEdTech — це місце, де ми запускаємо власні EdTech-стартапи й шукаємо дизайнера, який не боїться нових технологій та хоче творити інтерфейси майбутнього. Твоя основна зброя — Figma, AI-інструменти на кшталт Vercel v0 та бажання працювати швидко, якісно і з креативом.

     

    У тебе буде свобода в рішенні, вплив на візуальний стиль продуктів і команда, яка не тягне час бюрократією. Очікуємо, що ти розумієшся на дизайн-системах, знаєшся на UX, створюєш pixel-perfect макети та не боїшся працювати з AI.

     

    Основні hard skills: 

     

    • Figma на рівні про — вміння працювати з Auto Layout, Variants, Components, Prototyping. Створення pixel-perfect макетів, інтерактивних прототипів та дизайн-систем.
    • AI + дизайн — досвід роботи з Vercel v0 або схожими AI-інструментами для швидкого прототипування інтерфейсів за текстовими описами.
    • UX/UI експертиза — глибоке розуміння користувацького досвіду, композиції, типографіки, сіток, кольору та принципів доступності.
    • Технічна обізнаність — знання HTML/CSS, базові навички у front-end (React — буде плюсом), створення дизайну, який легко реалізувати.
    • Дослідження та R&D — проведення юзабіліті-тестів, користувацьких досліджень, моніторинг нових AI-інструментів і їх інтеграція в робочий процес.
    More
  • · 27 views · 7 applications · 12d

    Рекрутер

    Full Remote · Ukraine · 2 years of experience
    Хто ми? Молода, амбітна команда, яка працює над розвитком креативного digital-проєкту. Ми прийшли в нішу не просто «заробити тут і зараз», а побудувати системний бізнес, що працює на довгу дистанцію. За плечима — не перший успішний проєкт, сильні...

    Хто ми?

    Молода, амбітна команда, яка працює над розвитком креативного digital-проєкту. Ми прийшли в нішу не просто «заробити тут і зараз», а побудувати системний бізнес, що працює на довгу дистанцію. За плечима — не перший успішний проєкт, сильні компетенції в маркетингу та команді, власні інвестиції й великі ціліі.

    Ваші основні обов’язки:

    • Побудова воронок найму під різні ролі (від творчих до адміністративних)
    • Логічний контроль джерел трафіку на вакансії (де, як і чому працює той чи інший канал)
    • Проведення відбору кандидатів: інтерв'ю, оцінка soft & hard skills, аналітика по етапах рекрутингу
    • Створення регламентів, гайдів та онбордингових процесів
    • Розбудова внутрішньої системи навчання персоналу (в періоди без активного рекрутингу)
    • Участь у формуванні сильної корпоративної культури

    Ми чекаємо від вас:

    • Досвід у рекрутингу або HR-напрямку (можна з фрилансу чи агентства)
    • Інтерес до роботи з людьми, стратегічне мислення, навички комунікації
    • Готовність брати відповідальність та ініціативу
    • Бажання розвиватись у напрямку побудови систем всередині компанії
    • Круто, якщо маєш досвід у сферах digital-маркетингу, крипти, арбітражу або подібних ніш — але це не обов’язково!

    Що ми пропонуємо:

    • Повністю віддалену роботу з гнучким графіком
    • Можливість впливати на побудову HR-системи з нуля
    • Сильну команду, що підтримує та ділиться знаннями
    • Зарплата, що зростає разом з вашими результатами

    Роботу з цікавим, нетиповим digital-проєктом, що має чітку візію та велику мету.

    📩 Якщо ви шукаєте не просто вакансію, а можливість реалізуватись у цікавій і довгостроковій справі — надсилайте своє резюме прямо зараз!

    More
  • · 158 views · 34 applications · 12d

    QA (manual junior)

    Full Remote · Worldwide · Product · 2 years of experience · Upper-Intermediate Ukrainian Product 🇺🇦
    Вимоги: Базові знання теорії тестування та їх застосування на практиці, включаючи принципи та техніки тест-дизайну. Базові знання та вміння працювати в процесах розробки програмного забезпечення (SDLC) та життєвого циклу тестування (STLC). Вміння писати...

    Вимоги:
     

    • Базові знання теорії тестування та їх застосування на практиці, включаючи принципи та техніки тест-дизайну.
    • Базові знання та вміння працювати в процесах розробки програмного забезпечення (SDLC) та життєвого циклу тестування (STLC).
    • Вміння писати тестову документацію, таку як тест-кейси, чек-листи, баг-репорти.
    • Вміння покривати функціонал продукту тест-кейсами, включаючи позитивні та негативні сценарії.
    • Вміння користуватися системами управління проектами, такими як Jira, а також її аналогами.
    • Вміння визначати важливість та пріоритет багів та задач.
    • Підтримка актуальності тест-кейсів та чек-листів.
    • Вміння працювати в команді, вирішувати спірні питання між менеджерами, клієнтом та розробниками.
    • Знання реляційних та нереляційних баз даних.
    • Базові знання SQL запитів, таких як select, join, inner, update, delete.
    • Базові знання HTML, CSS, JS.
    • Базові знання тестування різних мобільних операційних систем, таких як Android та iOS.
    • Базові знання Google Dev Tools, включаючи Network, Console, Elements.
    • Розуміння принципів роботи Cookies, Local Storage та Cache.
    • Базові знання тестування API, включаючи CRUD, Rest API, SOAP, коди відповіді сервера та клієнта.
    • Вміння користуватися Postman, включаючи створення запитів.

    Обов'язки:
     

    • Проведення ретельного ручного тестування функцій мобільної та веб-платформи, включаючи функціональне, регресійне, юзабіліті, дослідницьке тестування та тестування сумісності пристроїв
    • Перевірка поведінки інтерфейсу мобільного застосунку, адаптивності та продуктивності за різних умов мережі та пристроїв
    • Тестування та перевірка мобільних і веб-застосунків, API та їх інтеграцій між платформами
    • Співпраця з розробниками та продуктовими менеджерами щодо звітності про помилки, пропозицій покращень і перевірки виправлень
    • Забезпечення відповідності платформи CRM фармацевтичним нормам та стандартам зручності використання мобільних пристроїв
    • Ведення повної документації з тестування, включаючи звіти про помилки та охоплення тестування мобільних кейсів

    Ми пропонуємо
     

    • Можливість працювати над всесвітньо відомим CRM-продуктом із зростаючим мобільним компонентом
    • Гнучкі варіанти віддаленої або гібридної роботи
    • 20 оплачуваних днів відпустки + лікарняні
    • Регулярні сесії обміну знаннями та командну культуру співпраці
    • Конкурентну заробітну плату відповідно до досвіду
    • Роботу з сучасними інструментами та технологіями
    • Можливість позитивно впливати на сферу охорони здоров’я за допомогою технологій



     




     

    More
  • · 45 views · 8 applications · 12d

    Sales Manager (B2C, Zoom diagnostics, EdTech) to $1500

    Full Remote · Worldwide · Product · 1 year of experience · Beginner/Elementary
    KEVIN — онлайн-школа підготовки до НМТ, ми працюємо на велику мету — допомогти здійснити мрію вступу до бажаного ЗВО. Зараз ми розширюємо команду новим талантом: менеджером-діагностом. Ми шукаємо людину, яка прагне працювати в суспільно корисному...

    🚀 KEVIN — онлайн-школа підготовки до НМТ, ми працюємо на велику мету — допомогти здійснити мрію вступу до бажаного ЗВО. Зараз ми розширюємо команду новим талантом: менеджером-діагностом. Ми шукаємо людину, яка прагне працювати в суспільно корисному проєкті та має пристрасть до продажів крутого продукту✨ 

     

    Що ми робимо?

     

    Вже більше 12 000 учнів успішно підготувалися до НМТ/ЗНО з нами.

    Співпрацюємо з найпотужнішими експертами в сфері освіти

    За рік збільшили кількість учнів в 3 рази 

     

    Твоя місія - проводити Zoom-зустрічі з потенційними клієнтами  та допомога обрати правильний формат навчання, який змінює майбутнє.

     

    🎯Що потрібно буде робити?

     

    • Проводити Zoom-діагностики (4–5 в день)
    • Спілкуватися з батьками та підлітками одночасно
    • Презентувати  наші навчальні продукти
    • Вести комунікацію в CRM 
    • Виконувати план продажів і надавати фідбек команді
    • Опрацьовувати заперечення

     

    Хто наш талант?

     

    • Має досвід у продажах онлайн або офлайн (освіта/послуги — буде плюсом)
    • Володіє чіткою та впевненою мовою
    • Вміє працювати із запереченнями, знає етапи продажу
    • Розуміє принципи конверсії / воронки / аналітики
    • Має впевнений інтернет, тишу, гарнітуру і стабільність онлайн
    • Досвід роботи з CRM  — буде плюсом
    • Хоче впливати на результат, а не просто “відпрацьовувати дзвінки”

     

    ❓ Чому саме KEVIN

    Тому що ми пропонуємо:

     

    • Роботу в екологічному та суспільно корисному продукті, що змінює життя
    • Дистанційний формат роботи
    • Графік: 13:00 — 21:00, 5/2 з плаваючими вихідними
    • Конкурентна система мотивації: ставка + відсоток з продажу 
    • Команда, що не боїться експериментувати та впроваджувати нові рішення
    • 🏖 24 дні відпустки, щоб перезарядити енергію
    • Корпоративні знижки для твоїх рідних та близьких
    • Реферальні програми
    • Систему заохочення в якості нематеріальної мотивації

     

    Долучайся до KEVIN! Разом ми змінюємо ринок освіти в Україні! 🚀

     

    📩 Готовий вриватись? Надсилай резюме  — ми чекаємо на тебе!

    More
  • · 97 views · 11 applications · 12d

    Data analyst

    Full Remote · Ukraine · Product · 2 years of experience · Upper-Intermediate
    Ми — холдинг, що працює в нішах education, translation, venture investments, mental health. Шукаємо досвідченого Data Analyst, який має глибокі знання Power BI, захоплюється аналітикою та структурованим підходом у роботі для проєктів в education...

    Ми — холдинг, що працює в нішах education, translation, venture investments, mental health. 
    Шукаємо досвідченого Data Analyst, який має глибокі знання Power BI, захоплюється аналітикою та структурованим підходом у роботі для проєктів в education напрямку.
     

    Наші очікування від кандидата:

    • Глибоке знання SQL та використання інструментів BI.
    • Досвід роботи з Google Analytics 4 (GA4) та налаштування подій.
    • Досвід роботи з BigQuery.
    • Вміння створювати аналітичні дашборди в Power BI, Google Data Studio та інших візуалізаційних інструментах.
    • Досвід проведення A/B тестів, аналізу їх результатів та формулювання рекомендацій.
    • Розуміння основ продуктової аналітики та ключових метрик.
       

    В нашій команді твоїми задачами буде:

    • Робота з веб-аналітикою: налаштування подій на цілей у Google Analytics 4 (GA4).
    • Візуалізація даних з різних джерел у Power BI.
    • Аналіз воронок залучення та утримання користувачів, пошук точок росту.
    • Глибоке використання SQL для витягування та аналізу даних (BigQuery, PostgreSQL, MySQL).
    • Проведення A/B тестів, аналіз результатів та надання рекомендацій.
       

    Що ми пропонуємо :

    • Гнучкий початок робочого дня.
    • Оплачувана відпустка — 18 робочих днів та 20 днів лікарняного.
    • Компенсація: абонемент у спортзал/спортивні заходи, медичне страхування.
    • Можливість працювати в офісі (Київ) або віддаленно.
       

    Етапи взаємодії :

    • Інтерв'ю з рекрутером.
    • Тестове завдання.
    • Співбесіда з СМО та Operations manager.
    • Reference Check.
    • Offer.
    More
  • · 339 views · 101 applications · 12d

    Fullstack-розробник to $2000

    Part-time · Worldwide · 2 years of experience · Beginner/Elementary
    Вимоги: У команду шукаємо досвідчених Fullstack-розробників рівня Junior и Middle, який упевнено володіють всім поточним стеком проєкту. Ми не навчаємо з нуля і не даємо часу «освоїтися» — нам потрібна людина, яка вже працювала з цими технологіями і може...

    Вимоги: У команду шукаємо досвідчених Fullstack-розробників рівня Junior и Middle, який упевнено володіють всім поточним стеком проєкту. Ми не навчаємо з нуля і не даємо часу «освоїтися» — нам потрібна людина, яка вже працювала з цими технологіями і може одразу включитися в розробку.

    Обов’язковий стек (не навчаємо, потрібен досвід):

    • Next.js
    • TanStack Query
    • Tailwind CSS
    • ShadCN/UI
    • NestJS / Express
    • PostgreSQL
    • Prisma

    Умови роботи:

    • — Робота віддалено або в офісі
    • — Можливість «забронювати» співробітника, якщо потрібен посилений захист
    • — Гнучкий графік і адекватна команда
    • — Продукт уже в активній фазі розробки — завдання цікаві, живі
    More
  • · 24 views · 4 applications · 12d

    Facebook Media Buyer (Gambling/iGaming)

    Full Remote · Worldwide · 1 year of experience
    Ideen Recruitment шукає досвідченого Facebook Media Buyer для співпраці з топовими клієнтами у вертикалі Gambling / iGaming. Якщо ви маєте успішний досвід у запуску прибуткових кампаній, прагнете зростання та шукаєте команду з потужною інфраструктурою, то...

    Ideen Recruitment шукає досвідченого Facebook Media Buyer для співпраці з топовими клієнтами у вертикалі Gambling / iGaming. Якщо ви маєте успішний досвід у запуску прибуткових кампаній, прагнете зростання та шукаєте команду з потужною інфраструктурою, то ця позиція для вас.

    У нас понад 10 актуальних вакансій на рівнях Middle, Senior, Team Lead та Head до різних клієнтів, тому ми зможемо підібрати оптимальну пропозицію саме під ваш досвід.
     

    Вимоги до кандидата:

    • 1+ рік комерційного досвіду у ролі Facebook Media Buyer у сферах Gambling або iGaming.
    • Глибоке знання Facebook Ads Manager: налаштування, оптимізація, аналітика.
    • Практичний досвід з просуванням PWA, iOS та Android застосунків.
    • Вміння працювати з великим обсягом даних і приймати data-driven рішення.
    • Знання ключових маркетингових метрик (KPI) та навички їх аналітики.
    • Досвід масштабування успішних зв'язок та стратегій.
    • Високий рівень самоорганізації та відповідальності, здатність до командної роботи.
    • Проактивність у пошуку нових рішень і підходів.
       

    Що ми пропонуємо:

    • Конкурентну систему оплати: фіксована ставка + відсоток від прибутку кампаній (обговорюється індивідуально).
    • Повноцінну інфраструктуру для запуску та масштабування: команда дизайнерів, рекламних спеціалістів, аналітиків.
    • Роботу у сильній та досвідченій команді, яка допоможе рости та вдосконалюватися щодня.
    • 100% віддалений формат: працюйте з будь-якої точки світу у зручний для вас час.

     

    Якщо ви готові долучитися до проєктів з реальним масштабом і високими цілями — надсилайте своє резюме, і ми підберемо ідеальну позицію саме для вас.

    More
  • · 93 views · 9 applications · 12d

    Happiness Manager and People Operations Specialist

    Office Work · Ukraine (Kyiv) · 2 years of experience
    Привіт! Ми - команда Дзен. ДЗЕН - це українська HR-агенція та медіа про роботу в діджитал. Зараз ми шукаємо людину, яка стане душею нашого офісу, драйвером внутрішніх івентів та партнером для команди у адміністративних питаннях. Твої...

    Привіт! Ми - команда Дзен.
    ДЗЕН - це українська HR-агенція та медіа про роботу в діджитал. Зараз ми шукаємо людину, яка стане душею нашого офісу, драйвером внутрішніх івентів та партнером для команди у адміністративних питаннях.

     

    🎯 Твої завдання:

    • Організація життя офісу: закупки, інвентаризація, затишок, догляд за простором.
    • Співпраця з клінерами, сисадміном, HR  та контроль якості виконання задач.
    • Проведення офлайн, онлайн та зовнішніх івентів (в т.ч. конференцій на 250 осіб).
    • Пошук та комунікація з підрядниками (мерч, кейтеринг, друк, оренда тощо).
    • Ведення звітності по витратах, бюджетування, планування закупок.
    • Організація бізнес-поїздок (бронювання, логістика, документи).
    • Привітання команди зі святами, вручення/відправка подарунків.

       

    Очікуємо від тебе:

    • Досвід організації від 10 бізнес-івентів (онлайн та офлайн)
    • Досвід роботи на позиції Office/Admin Manager, Executive Assistant або суміжній (від 1 року).
    • Навички ведення бюджету, планування витрат і переговорів з підрядниками.
    • Вміння шукати те саме ідеальне співвідношення «ціна-якість», торгуватись і просити знижки 😎
    • Впевнене користування Google Workspace / HRM системами / Telegram / AI.
    • Вміння організовувати себе, пріоритезовувати та працювати автономно.
    • Сервісність, позитивний вайб, легкість у комунікації, бажання створювати класну атмосферу.
    • Уважність до деталей, естетичний смак, структурність.

       

    Буде плюсом:

    • Власне авто 🚗
    • Досвід організації тревелів (закордонні поїздки, проживання, страхування)

     

    🎁 Ми пропонуємо:

    • Офіс у центрі Києва (вул. В. Тютюнника, 10 хвилин від метро Палац Україна)
    • Гібридний формат: 1-2 дні на тиждень можна працювати з дому
    • 22 дні відпустки та безлімітні day-off
    • Гнучкий графік — важливі результати, а не години, і так після обстрілів можна доспати
    • Доступ до EVP-бенефітів: нутриціолог, психолог, спортзал, курси та вебінари
    • Тепла команда, вже є процеси, поступовий онбординг
    More
  • · 214 views · 60 applications · 12d

    Project Manager в продуктову компанію

    Full Remote · Ukraine · Product · 3 years of experience · Pre-Intermediate
    Шукаємо проактивного Project Manager, який допоможе команді працювати на максимумі — від планування до релізів. Розробка власного продукту (Android та iOS) з 2 млн користувачами, ти будеш єдиним PM. Наразі в компанії працює 17 людей, з них 6...

    Шукаємо проактивного Project Manager, який допоможе команді працювати на максимумі — від планування до релізів.

     

    Розробка власного продукту (Android та iOS) з 2 млн користувачами, ти будеш єдиним PM.

    Наразі в компанії працює 17 людей, з них 6 розробників, в кращих традиціях стартапа, де кожен приносить ідеї і має вплив на розробку.

     

    Що буде у фокусі вашої ролі

    • Налаштування та постійне вдосконалення процесів команди за Agile (Scrum).

    • Планування: побудова таймлайнів, постановка пріоритетів і контроль виконання.

    • Тісна співпраця з продакт-менеджером для формування вимог, опису юзер-сторі, бізнес-аналізу (BSA).

    • Розуміння і підтримка продуктового віжену: ви маєте чітко бачити, над чим працює команда і яку цінність це створює для користувачів.

    • Ведення документації: дорожні карти, звіти, прогрес спринтів.

    • Управління ризиками та пошук шляхів їх мінімізації.

    • Постановка задач і контроль дедлайнів команди розробки.

    • Часткова взаємодія з підрядниками.

    • Підтримка високої якості процесів у всьому життєвому циклі розробки.

     

    Що важливо для нас

    • Досвід Проджект Менеджером у продуктових компаніях або стартапах від 3 років.

    • Практичний досвід побудови та вдосконалення процесів Agile.

    • Досвід бізнес-аналізу — ви вмієте чітко формулювати вимоги, описувати сценарії та юзер-сторі разом із продакт-менеджером.

    • Базова технічна грамотність — ви розумієте, як працює мобільний додаток і можете говорити з розробниками однією мовою.

    • Продуктовий віжен — здатність розуміти стратегію, цінності та цілі продукту, щоб працювати з командою усвідомлено.

    • Досвід роботи з віддаленими мультидисциплінарними командами.

    • Відповідальність, уважність і проактивність.

    More
  • · 69 views · 3 applications · 12d

    Head of AI Division

    Ukraine · Product · 5 years of experience · Upper-Intermediate
    Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни. Ми шукаємо Head of AI Division, який...

    Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

    Ми шукаємо Head of AI Division, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

    Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.


    Мета посади: очолити стратегічний розвиток напряму штучного інтелекту (AI) у банку — від формування бачення та дорожньої карти до впровадження інноваційних AI-рішень у ключові бізнес-процеси. Побудувати сильну команду, забезпечити розвиток технологічної експертизи та забезпечити масштабування AI-ініціатив відповідно до стратегії даних банку.

     

    Основні обов’язки:

    1. Стратегія та лідерство у сфері AI: 

    • Розробка та впровадження AI-стратегії 
    • Виявлення та просування ключових напрямків використання AI для підвищення ефективності бізнесу, автоматизації процесів, покращення клієнтського досвіду 
    • Створення та розвиток AI-дорожньої карти (AI roadmap) — від ідеї до реалізації 
    • Побудова центра AI-експертизи всередині банку, включно з найкращими практиками, стандартами, фреймворками, репозиторіями моделей 
    • Оцінка ринку технологій і трендів (GenAI, LLM, MLOps, RAG, Agentic AI), їх апробація і впровадження у внутрішні сервіси

    2. Побудова та управління командою: 

    • Формування сильної команди AI/ML-фахівців — рекрутинг, розвиток талантів, менторство 
    • Організація роботи команди за принципами Agile/Lean, побудова ефективної взаємодії з бізнесом, Data Engineering, аналітикою, ІТ, Legal/Compliance 
    • Управління пріоритетами, бюджетом та ресурсами 

    3. Технологічне лідерство: 

    • Забезпечення впровадження повного циклу роботи з моделями: від дослідження до запуску в продакшн 
    • Створення інноваційних AI-рішень: recommendation engines, fraud detection, intelligent automation, smart assistants, NLP, GenAI-сервіси 
    • Використання та адаптація LLM 
    • Стандартизація процесів, впровадження CI/CD для моделей, документації, підходів до оцінки якості 

    4. Комунікація та вплив

    • Презентація AI-ініціатив топ-менеджменту, участь у формуванні бачення майбутнього технологій у банку 
    • Побудова партнерства з зовнішніми компаніями, вендорами, R&D-центрами 
    • Забезпечення дотримання етичних принципів використання AI, відповідність до Data Privacy та Governance політики

       

    Основні вимоги:

    • Вища освіта 
    • 5+ років досвіду у сфері Data Science
    • Глибоке розуміння ML/NLP/GenAI/LLM-технологій, гіпотезотестування, метрики, перенавчання, bias-оцінки
    • Досвід у застосуванні LLM (OpenAI, Claude, Llama, Mistral тощо), prompt engineering, fine-tuning, LangChain, RAG, agentic frameworks
    • Знання AI-архітектур, досвід побудови сервісів на основі AI
    • Розуміння управління даними: Data Quality, Governance, Metadata, Privacy
    • Сильні аналітичні, лідерські та комунікаційні навички
    • Стратегічне бачення та мислення
    • Здатність транслювати складні технічні концепції у бізнес-цінність
    • Високий рівень самоорганізації, ініціативності, відкритості до змін
    • Знання англійської мови на рівні Англійська (Upper-Intermediate – B2 – Просунутий) 
    • Буде перевагою: технічна/IT/профільна освіта

     

    Своїм співробітникам ми пропонуємо:

    • Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
    • Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
    • Компенсація лікарняних у повному обсязі
    • Конкурентну заробітну плату
    • Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
    • Корпоративне навчання
    • Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

     

    ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

    Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

    Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

    Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

     

    More
  • · 33 views · 2 applications · 12d

    Керівник відділу підбору персоналу to $3000

    Office Work · Ukraine (Kyiv) MilTech 🪖
    Ми не шукаємо «керівника рекрутінгу за стандартом». Нам не підходить підхід, де успіх роботи оцінюється кількістю розміщених вакансій чи кількістю відгуків з job-сайтів. Ми не закриваємо вакансії — ми будуємо команду, яка створює продукти, визнані...

    Ми не шукаємо «керівника рекрутінгу за стандартом». Нам не підходить підхід, де успіх роботи оцінюється кількістю розміщених вакансій чи кількістю відгуків з job-сайтів. Ми не закриваємо вакансії — ми будуємо команду, яка створює продукти, визнані найкращими. Саме тому ми шукаємо керівника, який розуміє: люди — не стрічки в Excel або CRM, а ключові рішення для бізнесу.

     

    Чим ця роль не є:
    •⁠  ⁠Це не про написання шаблонних вакансій з банальними “офіційне працевлаштування” і “дружній колектив”.
    •⁠  ⁠Це не про публікацію оголошень і очікування відгуків.
    •⁠  ⁠І точно не про перекладання відповідальності на керівників відділів шляхом “ну ви самі подивіться, кого з цих двох взяти”.

     

    Чим вона є насправді:
    •⁠  ⁠Пошук і залучення людей, які можуть і хочуть працювати на високому темпі, горіти справою і ставати кращими.
    •⁠  ⁠Побудова процесу, при якому 8 із 10 кандидатів, яких ви рекомендуєте, потрапляють у команду — бо ви вже заздалегідь прорахували, хто потрібен, з ким він буде працювати, що робитиме, які виклики чекатимуть і як він їх вирішить.
    •⁠  ⁠Глибоке розуміння компанії: продуктів, проєктів, технологій, людей, внутрішньої динаміки. Так, вам доведеться зануритись в технічні аспекти. 
    •⁠  ⁠Відмова від шаблонів та загальних фраз — ви не шукаєте “інженера” чи “менеджера”, ви шукаєте конкретну людину під конкретну задачу.
    •⁠  ⁠Прийняття самостійних рішень. Ви не будете чекати на «апрув» — ви самі формуєте відповідь: “Цей кандидат потрібен нам ось чому”.
    •⁠  ⁠Обираємо тільки кращих — хоч як банально це не звучить, не всі підходять, не всі пройдуть перевірки, не всі витримають темп. І це нормально. Але це — ваша зона відповідальності.
    •⁠  ⁠Експерименти та постійне вдосконалення — процес підбору змінюється і ви будете тим, хто формує нову формулу роботи. Ви впливаєте на вимоги до кандидатів, команди, суміжних відділів.

    Що вам доведеться робити (не за пріоритетністю):
    •⁠  ⁠Побудувати з нуля відділ пошуку талантів. Дуже точковий пошук, дуже специфічних фахівців. 
    •⁠  ⁠Працювати не з job-сайтами (великою іронією є те, що Ви читаєте цей текст на job-сайті), а з живими людьми — через рекомендації, прямий пошук, аналітику ринку, нестандартні канали.
    •⁠  ⁠Вести масовий підбір, але з індивідуальним підходом.
    •⁠  ⁠Проводити перевірки кандидатів (включно з безпековими та благонадійністю) — і бути готовим відмовити.
    •⁠  ⁠Керувати командою, задавати темп, впроваджувати зміни, робота з KPI.
    •⁠  ⁠Працювати з керівниками відділів як з внутрішніми замовниками — і при цьому не бути залежним від їх рішень.
    •⁠  ⁠Покращувати свої технічні знання в сфері роботи компанії.
    •⁠  ⁠Навчати команду.

     

    Що критично:
    •⁠  ⁠Якщо ви не готові реально керувати людьми, контролювати їх щоденну роботу, розуміння результату, вміння та навички.
    •⁠  ⁠Якщо ви не аналізуєте свою роботу щодня і не можете пояснити причини і наслідки.
    •⁠  ⁠Якщо ви не цікавитесь тим, що саме буде робити кандидат після виходу на роботу.
    •⁠  ⁠Якщо ви не готові змінювати підходи, вчитися і йти вглиб.

     

    Чому це важливо:
    Ми не боїмось помилок та прагнемо результатів. Нам потрібен не просто “закривач вакансій”, а співучасник в побудові компанії, яка росте швидко і постійно.

     

    Якщо ви дочитали до кінця і розумієте, що мова іде про реальні виклики, а не забаганки — будь ласка звʼяжіться з нами.

    More
Log In or Sign Up to see all posted jobs