Jobs at Djinni
9187-
· 49 views · 16 applications · 12d
Affiliate Manager
Full Remote · Countries of Europe or Ukraine · 2 years of experience · IntermediateТвої задачі: Залучення партнерів і джерел трафіку: активний пошук affiliate-партнерів, вебмайстрів, медіабаєрів; ведення переговорів і пропозиція релевантних оферів; побудова довгострокових партнерств. Закупівля трафіку: робота з рекламними мережами...Твої задачі:
- Залучення партнерів і джерел трафіку: активний пошук affiliate-партнерів, вебмайстрів, медіабаєрів; ведення переговорів і пропозиція релевантних оферів; побудова довгострокових партнерств.
- Закупівля трафіку: робота з рекламними мережами (Push, Native, Pop, TikTok, FB, Google); тестування різних джерел, географій, форматів; ведення бюджетів на закупівлю.
- Технічна інтеграція та налаштування: налаштування трекінгу (postback, S2S, pixel, UTM); підключення оферів до трекеру (RedTrack, Voluum, Keitaro, Affise тощо); управління суб-айді, лінками, редиректами.
- Моніторинг і оптимізація кампаній: постійний контроль за метриками: CPA, CR, EPC, ROI, Traffic Quality; виявлення неефективних під-джерел; побудова white-list / black-list; A/B тестування лендінгів, креативів, форматів.
- Монетизація трафіку: підбір відповідних оферів під трафік; використання SmartLink, fallback-offer або мультиофферних ротацій; перепродаж трафіку іншим сіткам (ре-брокерство).
- Виявлення фроду та контроль якості: аналітика поведінки користувача після кліку; робота з антифрод-системами (FraudScore, Forensiq, 24metrics тощо); обмеження або бан джерел з фродом.
- Робота з документацією та виплатами: формування payout-репортів; погодження фінансових умов; взаємодія з фінансовим відділом.
- Комунікація та підтримка партнерів: відповіді на технічні та бізнес-запити; надання креативів, матеріалів, рекомендацій; проведення реактивацій або мотиваційних кампаній.
- Працювати з affiliate-трекерами (RedTrack, Voluum, Keitaro, Affise) — створення лінків, постбеків, аналітика
Інструменти та сервіси. якими ти маєш володіти
- Трекінг — Keitaro, RedTrack, Voluum, Binom
- Аналітика — Google Analytics 4, Looker Studio, Excel/Sheets
- Платформи — Meta Ads, TikTok Ads, MGID, Taboola, PropellerAds, Zeropark
- Креативи — Canva, AdsCreative.ai, Figma (базово)
- CRM / Організація — Notion, Trello, HubSpot, Airtable
- Антифрод — 24metrics, FraudScore, Forensiq
Наші очікування: - 2+ роки досвіду у сфері affiliate marketing, performance marketing або media buying.
- Практичний досвід роботи з трафіком на оферах CPA, CPL, RevShare, CPI.
- Досвід запуску та оптимізації рекламних кампаній через паблішерів, афіліатів або рекламні мережі.
- Успішні кейси з оптимізації ROI / CPA / EPC на джерелах.
- Досвід монетизації трафіку (через Smartlink, fallback-офери, партнерські мережі).
- Аналітика: впевнене користування Google Sheets / Excel: формули, динаміка, аналітика; розуміння ключових показників: CPA, EPC, CTR, CR, ROI, LTV; вміння аналізувати саб-айді, сегментувати трафік, будувати white/black lists.
- Технічні навички: досвід роботи з трекерами: Keitaro, RedTrack, Voluum, Binom; налаштування postback URLs, S2S, pixel tracking; знання принципів UTM-міток, cookie-based і server-side трекінгу.
- Робота з оферами та партнерами: робота з affiliate-платформами (Affise, Everflow, PartnerStack); знання моделей CPA/CPL/Hybrid і умов traffic approval; робота з direct advertisers та CPA-сітками (Advidi, Lemonads, Admitad).
- Твої софти — аналітичне мислення, комунікабельність, самоорганізація, відповідальність, стресостійкість, ініціативність.
Що ми пропонуємо: - Конкурентна зарплата + бонусна система за performance (KPI-based)
- Формат роботи - гібрид
- Бюджет на закупівлю трафіку та тестування
- Можливість реалізовувати свої ідеї, тестувати гіпотези, впливати на прибуток
- 24 дні оплачуваної відпустки, 10 днів відпустки за свій рахунок
10 днів на здоров’я та справи, 30 лікарняних - Державні свята - вихідні дні
- Гнучкий робочий графік
- Можливість відвідувати конференції, освітні заходи, підвищувати кваліфікаційний рівень
- Бенефіт на здоров’я після завершення випробувального терміну
- Неймовірний мерч, круті подарунки від компанії та інші переваги роботи з нами
-
· 24 views · 2 applications · 12d
Business Analyst
Office Work · Ukraine · Product · 3 years of experienceНаціональна мережа супермаркетів Varus запрошує в свою команду Бізнес-аналітика (Middle) /Team lead. Основні вимоги: Lосвід роботи Бізнес Аналітиком від 2 років; Знання сучасних методологій збору вимог і моделювання бізнес-процесів (Use Cases, BPMN,...Національна мережа супермаркетів Varus запрошує в свою команду Бізнес-аналітика (Middle) /Team lead.
Основні вимоги:
- Lосвід роботи Бізнес Аналітиком від 2 років;
- Знання сучасних методологій збору вимог і моделювання бізнес-процесів (Use Cases, BPMN, UML);
- Володіння інструментами для створення документації та управління вимогами (Jira, Confluence);
- Наявність базових навичок створення прототипів та мокапів у таких інструментах, як Figma, Axure тощо. Має розуміння SDLC, інтеграцій та роботи з API;
- Вміння керувати змінами та мінімізувати їх негативний вплив на проект;
- Здатність ефективно спілкуватися з різними стейкхолдерами та командами розробки;
- Вміння структурувати великі обсяги інформації, виявляти закономірності, приймати обґрунтовані рішення.
Буде плюсом: досвід роботи в рітейлі або проектах автоматизації
Основні обов’язки:
- Збір, аналіз та якісне документування бізнес-вимог (BRD, SRS, технічні специфікації);
- Підтримка документації в актуальному стані та керування змінами в вимогах;
- Узгодження вимог із зацікавленими сторонами для досягнення спільного розуміння цілей;
- Декомпозування та заведення задач у беклог проекту (Jira);
- Активна співпраця з командами розробки, тестування та підтримки для впровадження оптимальних рішень.
Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування
- Графік роботи-офісний (пн.-птн. 9.00−18.00)
- 24 календарних днів оплачуваної відпустки.
- Можливість підвищувати свій професійний грейд
- Можливості для самореалізації, професійного та стабільного кар'єрного зростання.
Якщо ви відповідаєте вищезазначеним вимогам і бажаєте приєднатися до нашої команди. Надсилайте ваше резюме з зазначенням рівня ваших фінанасових очікувань.
More -
· 35 views · 4 applications · 12d
Senior Product Analyst
Ukraine · Product · 3 years of experience · IntermediateКритичні вимоги до кандидата: * Вільне володіння SQL (оптимізація запитів, робота з великими обʼємами, Databricks / BigQuery) * Досвід аналітики у сфері беттингу або iGaming (casino, sportsbook) * Глибоке розуміння метрик: Turnover, GGR, NGR, Margin,...Критичні вимоги до кандидата:
More
* Вільне володіння SQL (оптимізація запитів, робота з великими обʼємами, Databricks / BigQuery)
* Досвід аналітики у сфері беттингу або iGaming (casino, sportsbook)
* Глибоке розуміння метрик: Turnover, GGR, NGR, Margin, Yield, Bet Rate, Bet Frequency, Conversion Rate, Churn Rate
* Досвід аналізу ігрових активностей: сесії ставок, stickiness, профілі гравців, cross-game рух
* Практика з A/B тестами: формування гіпотез, запуск, статистичний аналіз результатів
* Досвід роботи з BI-інструментами: Power BI / Tableau
* Знання Python або R (кластеризація, LTV-моделі, поведінковий аналіз) * Вміння формулювати продуктові гіпотези та доводити/спростовувати їх на основі даних
* Досвід роботи з продуктовими, retention, VIP, CRM-командами
* Доказовий досвід ініціатив з вимірюваним впливом на метрики
* Самостійність, аналітичне мислення, увага до деталей
Функціональні обовʼязки:
* Поведінкова аналітика гравців у беттингу: сегментація, життєвий цикл, аналіз churn
* Аналіз конверсій: реєстрація → перша ставка → повторна активність → VIP
* Оцінка ефективності ігор, UX-змін, retention-механік, фіч, бонусів
* Построєння та валідація гіпотез на основі даних
* Дизайн і аналіз A/B тестів, інтерпретація результатів, causal impact
* Виявлення value leakage, аномалій у поведінці та продукті
* Робота з логами, сирими даними, побудова інсайтів та рекомендацій
* Побудова звітності, візуалізацій, дашбордів для команд і менеджменту * Тісна комунікація з продуктами, VIP, CRM, маркетингом
* Представлення інтересів гравців через аналітику (адвокація через дані)
Nice to have:
* Досвід побудови моніторинг-систем: алерти, аномалії, antifraud, health-check
* Розуміння UX-аналітики, user psychology, поведінкової економіки в контексті ставок
* Побудова C-level дашбордів: коротко, лаконічно, з акцентом на impact * Практичний досвід з Airflow або іншими оркестраторами аналітики
* Досвід аналізу ризик-моделей, margin control, конфігурацій коефіцієнтів
-
· 34 views · 7 applications · 12d
CRM Analyst
Ukraine · Product · 3 years of experienceКритичні вимоги до кандидата: * Вільне володіння SQL (CTE, window functions, складні умови сегментації, робота з великими обʼємами даних) * Досвід аналітики CRM-кампаній у сфері iGaming (casino, sportsbook) * Розуміння ключових метрик: Retention Rate,...Критичні вимоги до кандидата:
More
* Вільне володіння SQL (CTE, window functions, складні умови сегментації, робота з великими обʼємами даних)
* Досвід аналітики CRM-кампаній у сфері iGaming (casino, sportsbook)
* Розуміння ключових метрик: Retention Rate, ARPU, Churn Rate, Reactivation Rate, Bonus ROI, Cost/Revenue Ratio
* Досвід аналізу бонусних кампаній: оцінка ефективності, абʼюз, оптимізація умов
* Розуміння механіки комунікацій: email, push, sms, in-app, тригери, frequency capping
* Впевнений досвід з A/B тестуванням (тест-контроль, uplift, значущість, post-analysis)
* Здатність будувати гіпотези щодо поведінки користувачів і перевіряти їх на даних
* Вміння будувати звітність у BI-системах (Power BI, Tableau, Looker)
* Комунікабельність: робота з CRM, маркетингом, VIP, продуктом
* Самостійність, структурне мислення, увага до впливу на бізнес-метрики
Функціональні обовʼязки:
* Аналіз результатів запуску бонусних кампаній: вплив на retention, GGR, конверсії, зловживання
* Моніторинг та оптимізація ефективності каналів комунікацій (email/push/sms/in-app)
* Побудова сегментацій гравців: нові, активні, VIP, абʼюзери
* Формування та перевірка гіпотез щодо взаємодії з різними сегментами
* Постійна оптимізація існуючих CRM-механік на основі даних (кампанії, тригери, реактивації)
* Побудова нової та покращення існуючої звітності для команд CRM/Retention/VIP
* Підготовка матеріалів для прийняття рішень щодо зміни бонусної політики чи каналів
* Аналіз churn, періодів неактивності, побудова логіки anti-churn
* Взаємодія з продуктом та BI для впровадження системи моніторингів і алертів
Nice to have:
* Досвід роботи з CRM-системами
* Знання Python для автоматизації сегментацій, ретеншн-моделей, кастомної логіки
* Досвід побудови алертів та систем моніторингу ефективності CRM-кампаній
* Знання принципів user psychology, персоналізації в iGaming-комунікаціях
* Розуміння механік бонусного бюджету, abuse-контролю, wagering-моделей -
· 114 views · 32 applications · 12d
UX/UI/AI Designer
Part-time · Full Remote · Worldwide · 2 years of experience · IntermediateШукаємо UX/UI/AI Designer (з досвідом роботи в Figma та Vercel v0) VibeEdTech — це місце, де ми запускаємо власні EdTech-стартапи й шукаємо дизайнера, який не боїться нових технологій та хоче творити інтерфейси майбутнього. Твоя основна зброя — Figma,...Шукаємо UX/UI/AI Designer (з досвідом роботи в Figma та Vercel v0) 👀
VibeEdTech — це місце, де ми запускаємо власні EdTech-стартапи й шукаємо дизайнера, який не боїться нових технологій та хоче творити інтерфейси майбутнього. Твоя основна зброя — Figma, AI-інструменти на кшталт Vercel v0 та бажання працювати швидко, якісно і з креативом.
У тебе буде свобода в рішенні, вплив на візуальний стиль продуктів і команда, яка не тягне час бюрократією. Очікуємо, що ти розумієшся на дизайн-системах, знаєшся на UX, створюєш pixel-perfect макети та не боїшся працювати з AI.
Основні hard skills:
- Figma на рівні про — вміння працювати з Auto Layout, Variants, Components, Prototyping. Створення pixel-perfect макетів, інтерактивних прототипів та дизайн-систем.
- AI + дизайн — досвід роботи з Vercel v0 або схожими AI-інструментами для швидкого прототипування інтерфейсів за текстовими описами.
- UX/UI експертиза — глибоке розуміння користувацького досвіду, композиції, типографіки, сіток, кольору та принципів доступності.
- Технічна обізнаність — знання HTML/CSS, базові навички у front-end (React — буде плюсом), створення дизайну, який легко реалізувати.
- Дослідження та R&D — проведення юзабіліті-тестів, користувацьких досліджень, моніторинг нових AI-інструментів і їх інтеграція в робочий процес.
-
· 27 views · 7 applications · 12d
Рекрутер
Full Remote · Ukraine · 2 years of experienceХто ми? Молода, амбітна команда, яка працює над розвитком креативного digital-проєкту. Ми прийшли в нішу не просто «заробити тут і зараз», а побудувати системний бізнес, що працює на довгу дистанцію. За плечима — не перший успішний проєкт, сильні...Хто ми?
Молода, амбітна команда, яка працює над розвитком креативного digital-проєкту. Ми прийшли в нішу не просто «заробити тут і зараз», а побудувати системний бізнес, що працює на довгу дистанцію. За плечима — не перший успішний проєкт, сильні компетенції в маркетингу та команді, власні інвестиції й великі ціліі.
Ваші основні обов’язки:
- Побудова воронок найму під різні ролі (від творчих до адміністративних)
- Логічний контроль джерел трафіку на вакансії (де, як і чому працює той чи інший канал)
- Проведення відбору кандидатів: інтерв'ю, оцінка soft & hard skills, аналітика по етапах рекрутингу
- Створення регламентів, гайдів та онбордингових процесів
- Розбудова внутрішньої системи навчання персоналу (в періоди без активного рекрутингу)
- Участь у формуванні сильної корпоративної культури
Ми чекаємо від вас:
- Досвід у рекрутингу або HR-напрямку (можна з фрилансу чи агентства)
- Інтерес до роботи з людьми, стратегічне мислення, навички комунікації
- Готовність брати відповідальність та ініціативу
- Бажання розвиватись у напрямку побудови систем всередині компанії
- Круто, якщо маєш досвід у сферах digital-маркетингу, крипти, арбітражу або подібних ніш — але це не обов’язково!
Що ми пропонуємо:
- Повністю віддалену роботу з гнучким графіком
- Можливість впливати на побудову HR-системи з нуля
- Сильну команду, що підтримує та ділиться знаннями
- Зарплата, що зростає разом з вашими результатами
Роботу з цікавим, нетиповим digital-проєктом, що має чітку візію та велику мету.
📩 Якщо ви шукаєте не просто вакансію, а можливість реалізуватись у цікавій і довгостроковій справі — надсилайте своє резюме прямо зараз!
More -
· 158 views · 34 applications · 12d
QA (manual junior)
Full Remote · Worldwide · Product · 2 years of experience · Upper-Intermediate Ukrainian Product 🇺🇦Вимоги: Базові знання теорії тестування та їх застосування на практиці, включаючи принципи та техніки тест-дизайну. Базові знання та вміння працювати в процесах розробки програмного забезпечення (SDLC) та життєвого циклу тестування (STLC). Вміння писати...Вимоги:
- Базові знання теорії тестування та їх застосування на практиці, включаючи принципи та техніки тест-дизайну.
- Базові знання та вміння працювати в процесах розробки програмного забезпечення (SDLC) та життєвого циклу тестування (STLC).
- Вміння писати тестову документацію, таку як тест-кейси, чек-листи, баг-репорти.
- Вміння покривати функціонал продукту тест-кейсами, включаючи позитивні та негативні сценарії.
- Вміння користуватися системами управління проектами, такими як Jira, а також її аналогами.
- Вміння визначати важливість та пріоритет багів та задач.
- Підтримка актуальності тест-кейсів та чек-листів.
- Вміння працювати в команді, вирішувати спірні питання між менеджерами, клієнтом та розробниками.
- Знання реляційних та нереляційних баз даних.
- Базові знання SQL запитів, таких як select, join, inner, update, delete.
- Базові знання HTML, CSS, JS.
- Базові знання тестування різних мобільних операційних систем, таких як Android та iOS.
- Базові знання Google Dev Tools, включаючи Network, Console, Elements.
- Розуміння принципів роботи Cookies, Local Storage та Cache.
- Базові знання тестування API, включаючи CRUD, Rest API, SOAP, коди відповіді сервера та клієнта.
- Вміння користуватися Postman, включаючи створення запитів.
Обов'язки:
- Проведення ретельного ручного тестування функцій мобільної та веб-платформи, включаючи функціональне, регресійне, юзабіліті, дослідницьке тестування та тестування сумісності пристроїв
- Перевірка поведінки інтерфейсу мобільного застосунку, адаптивності та продуктивності за різних умов мережі та пристроїв
- Тестування та перевірка мобільних і веб-застосунків, API та їх інтеграцій між платформами
- Співпраця з розробниками та продуктовими менеджерами щодо звітності про помилки, пропозицій покращень і перевірки виправлень
- Забезпечення відповідності платформи CRM фармацевтичним нормам та стандартам зручності використання мобільних пристроїв
- Ведення повної документації з тестування, включаючи звіти про помилки та охоплення тестування мобільних кейсів
Ми пропонуємо
- Можливість працювати над всесвітньо відомим CRM-продуктом із зростаючим мобільним компонентом
- Гнучкі варіанти віддаленої або гібридної роботи
- 20 оплачуваних днів відпустки + лікарняні
- Регулярні сесії обміну знаннями та командну культуру співпраці
- Конкурентну заробітну плату відповідно до досвіду
- Роботу з сучасними інструментами та технологіями
- Можливість позитивно впливати на сферу охорони здоров’я за допомогою технологій
More
-
· 45 views · 8 applications · 12d
Sales Manager (B2C, Zoom diagnostics, EdTech) to $1500
Full Remote · Worldwide · Product · 1 year of experience · Beginner/ElementaryKEVIN — онлайн-школа підготовки до НМТ, ми працюємо на велику мету — допомогти здійснити мрію вступу до бажаного ЗВО. Зараз ми розширюємо команду новим талантом: менеджером-діагностом. Ми шукаємо людину, яка прагне працювати в суспільно корисному...🚀 KEVIN — онлайн-школа підготовки до НМТ, ми працюємо на велику мету — допомогти здійснити мрію вступу до бажаного ЗВО. Зараз ми розширюємо команду новим талантом: менеджером-діагностом. Ми шукаємо людину, яка прагне працювати в суспільно корисному проєкті та має пристрасть до продажів крутого продукту✨
Що ми робимо?
Вже більше 12 000 учнів успішно підготувалися до НМТ/ЗНО з нами.
Співпрацюємо з найпотужнішими експертами в сфері освіти
За рік збільшили кількість учнів в 3 рази
Твоя місія - проводити Zoom-зустрічі з потенційними клієнтами та допомога обрати правильний формат навчання, який змінює майбутнє.
🎯Що потрібно буде робити?
- Проводити Zoom-діагностики (4–5 в день)
- Спілкуватися з батьками та підлітками одночасно
- Презентувати наші навчальні продукти
- Вести комунікацію в CRM
- Виконувати план продажів і надавати фідбек команді
- Опрацьовувати заперечення
Хто наш талант?
- Має досвід у продажах онлайн або офлайн (освіта/послуги — буде плюсом)
- Володіє чіткою та впевненою мовою
- Вміє працювати із запереченнями, знає етапи продажу
- Розуміє принципи конверсії / воронки / аналітики
- Має впевнений інтернет, тишу, гарнітуру і стабільність онлайн
- Досвід роботи з CRM — буде плюсом
- Хоче впливати на результат, а не просто “відпрацьовувати дзвінки”
❓ Чому саме KEVIN
Тому що ми пропонуємо:
- Роботу в екологічному та суспільно корисному продукті, що змінює життя
- Дистанційний формат роботи
- Графік: 13:00 — 21:00, 5/2 з плаваючими вихідними
- Конкурентна система мотивації: ставка + відсоток з продажу
- Команда, що не боїться експериментувати та впроваджувати нові рішення
- 🏖 24 дні відпустки, щоб перезарядити енергію
- Корпоративні знижки для твоїх рідних та близьких
- Реферальні програми
- Систему заохочення в якості нематеріальної мотивації
Долучайся до KEVIN! Разом ми змінюємо ринок освіти в Україні! 🚀
📩 Готовий вриватись? Надсилай резюме — ми чекаємо на тебе!
More -
· 97 views · 11 applications · 12d
Data analyst
Full Remote · Ukraine · Product · 2 years of experience · Upper-IntermediateМи — холдинг, що працює в нішах education, translation, venture investments, mental health. Шукаємо досвідченого Data Analyst, який має глибокі знання Power BI, захоплюється аналітикою та структурованим підходом у роботі для проєктів в education...Ми — холдинг, що працює в нішах education, translation, venture investments, mental health.
Шукаємо досвідченого Data Analyst, який має глибокі знання Power BI, захоплюється аналітикою та структурованим підходом у роботі для проєктів в education напрямку.
Наші очікування від кандидата:
- Глибоке знання SQL та використання інструментів BI.
- Досвід роботи з Google Analytics 4 (GA4) та налаштування подій.
- Досвід роботи з BigQuery.
- Вміння створювати аналітичні дашборди в Power BI, Google Data Studio та інших візуалізаційних інструментах.
- Досвід проведення A/B тестів, аналізу їх результатів та формулювання рекомендацій.
- Розуміння основ продуктової аналітики та ключових метрик.
В нашій команді твоїми задачами буде:
- Робота з веб-аналітикою: налаштування подій на цілей у Google Analytics 4 (GA4).
- Візуалізація даних з різних джерел у Power BI.
- Аналіз воронок залучення та утримання користувачів, пошук точок росту.
- Глибоке використання SQL для витягування та аналізу даних (BigQuery, PostgreSQL, MySQL).
- Проведення A/B тестів, аналіз результатів та надання рекомендацій.
Що ми пропонуємо :
- Гнучкий початок робочого дня.
- Оплачувана відпустка — 18 робочих днів та 20 днів лікарняного.
- Компенсація: абонемент у спортзал/спортивні заходи, медичне страхування.
- Можливість працювати в офісі (Київ) або віддаленно.
Етапи взаємодії :
- Інтерв'ю з рекрутером.
- Тестове завдання.
- Співбесіда з СМО та Operations manager.
- Reference Check.
- Offer.
-
· 339 views · 101 applications · 12d
Fullstack-розробник to $2000
Part-time · Worldwide · 2 years of experience · Beginner/ElementaryВимоги: У команду шукаємо досвідчених Fullstack-розробників рівня Junior и Middle, який упевнено володіють всім поточним стеком проєкту. Ми не навчаємо з нуля і не даємо часу «освоїтися» — нам потрібна людина, яка вже працювала з цими технологіями і може...Вимоги: У команду шукаємо досвідчених Fullstack-розробників рівня Junior и Middle, який упевнено володіють всім поточним стеком проєкту. Ми не навчаємо з нуля і не даємо часу «освоїтися» — нам потрібна людина, яка вже працювала з цими технологіями і може одразу включитися в розробку.
Обов’язковий стек (не навчаємо, потрібен досвід):
- Next.js
- TanStack Query
- Tailwind CSS
- ShadCN/UI
- NestJS / Express
- PostgreSQL
- Prisma
Умови роботи:
- — Робота віддалено або в офісі
- — Можливість «забронювати» співробітника, якщо потрібен посилений захист
- — Гнучкий графік і адекватна команда
- — Продукт уже в активній фазі розробки — завдання цікаві, живі
-
· 24 views · 4 applications · 12d
Facebook Media Buyer (Gambling/iGaming)
Full Remote · Worldwide · 1 year of experienceIdeen Recruitment шукає досвідченого Facebook Media Buyer для співпраці з топовими клієнтами у вертикалі Gambling / iGaming. Якщо ви маєте успішний досвід у запуску прибуткових кампаній, прагнете зростання та шукаєте команду з потужною інфраструктурою, то...Ideen Recruitment шукає досвідченого Facebook Media Buyer для співпраці з топовими клієнтами у вертикалі Gambling / iGaming. Якщо ви маєте успішний досвід у запуску прибуткових кампаній, прагнете зростання та шукаєте команду з потужною інфраструктурою, то ця позиція для вас.
У нас понад 10 актуальних вакансій на рівнях Middle, Senior, Team Lead та Head до різних клієнтів, тому ми зможемо підібрати оптимальну пропозицію саме під ваш досвід.
Вимоги до кандидата:
- 1+ рік комерційного досвіду у ролі Facebook Media Buyer у сферах Gambling або iGaming.
- Глибоке знання Facebook Ads Manager: налаштування, оптимізація, аналітика.
- Практичний досвід з просуванням PWA, iOS та Android застосунків.
- Вміння працювати з великим обсягом даних і приймати data-driven рішення.
- Знання ключових маркетингових метрик (KPI) та навички їх аналітики.
- Досвід масштабування успішних зв'язок та стратегій.
- Високий рівень самоорганізації та відповідальності, здатність до командної роботи.
- Проактивність у пошуку нових рішень і підходів.
Що ми пропонуємо:
- Конкурентну систему оплати: фіксована ставка + відсоток від прибутку кампаній (обговорюється індивідуально).
- Повноцінну інфраструктуру для запуску та масштабування: команда дизайнерів, рекламних спеціалістів, аналітиків.
- Роботу у сильній та досвідченій команді, яка допоможе рости та вдосконалюватися щодня.
- 100% віддалений формат: працюйте з будь-якої точки світу у зручний для вас час.
Якщо ви готові долучитися до проєктів з реальним масштабом і високими цілями — надсилайте своє резюме, і ми підберемо ідеальну позицію саме для вас.
More -
· 93 views · 9 applications · 12d
Happiness Manager and People Operations Specialist
Office Work · Ukraine (Kyiv) · 2 years of experienceПривіт! Ми - команда Дзен. ДЗЕН - це українська HR-агенція та медіа про роботу в діджитал. Зараз ми шукаємо людину, яка стане душею нашого офісу, драйвером внутрішніх івентів та партнером для команди у адміністративних питаннях. Твої...Привіт! Ми - команда Дзен.
ДЗЕН - це українська HR-агенція та медіа про роботу в діджитал. Зараз ми шукаємо людину, яка стане душею нашого офісу, драйвером внутрішніх івентів та партнером для команди у адміністративних питаннях.🎯 Твої завдання:
- Організація життя офісу: закупки, інвентаризація, затишок, догляд за простором.
- Співпраця з клінерами, сисадміном, HR та контроль якості виконання задач.
- Проведення офлайн, онлайн та зовнішніх івентів (в т.ч. конференцій на 250 осіб).
- Пошук та комунікація з підрядниками (мерч, кейтеринг, друк, оренда тощо).
- Ведення звітності по витратах, бюджетування, планування закупок.
- Організація бізнес-поїздок (бронювання, логістика, документи).
Привітання команди зі святами, вручення/відправка подарунків.
Очікуємо від тебе:
- Досвід організації від 10 бізнес-івентів (онлайн та офлайн)
- Досвід роботи на позиції Office/Admin Manager, Executive Assistant або суміжній (від 1 року).
- Навички ведення бюджету, планування витрат і переговорів з підрядниками.
- Вміння шукати те саме ідеальне співвідношення «ціна-якість», торгуватись і просити знижки 😎
- Впевнене користування Google Workspace / HRM системами / Telegram / AI.
- Вміння організовувати себе, пріоритезовувати та працювати автономно.
- Сервісність, позитивний вайб, легкість у комунікації, бажання створювати класну атмосферу.
Уважність до деталей, естетичний смак, структурність.
Буде плюсом:
- Власне авто 🚗
- Досвід організації тревелів (закордонні поїздки, проживання, страхування)
🎁 Ми пропонуємо:
- Офіс у центрі Києва (вул. В. Тютюнника, 10 хвилин від метро Палац Україна)
- Гібридний формат: 1-2 дні на тиждень можна працювати з дому
- 22 дні відпустки та безлімітні day-off
- Гнучкий графік — важливі результати, а не години, і так після обстрілів можна доспати
- Доступ до EVP-бенефітів: нутриціолог, психолог, спортзал, курси та вебінари
- Тепла команда, вже є процеси, поступовий онбординг
-
· 214 views · 60 applications · 12d
Project Manager в продуктову компанію
Full Remote · Ukraine · Product · 3 years of experience · Pre-IntermediateШукаємо проактивного Project Manager, який допоможе команді працювати на максимумі — від планування до релізів. Розробка власного продукту (Android та iOS) з 2 млн користувачами, ти будеш єдиним PM. Наразі в компанії працює 17 людей, з них 6...Шукаємо проактивного Project Manager, який допоможе команді працювати на максимумі — від планування до релізів.
Розробка власного продукту (Android та iOS) з 2 млн користувачами, ти будеш єдиним PM.
Наразі в компанії працює 17 людей, з них 6 розробників, в кращих традиціях стартапа, де кожен приносить ідеї і має вплив на розробку.
Що буде у фокусі вашої ролі
• Налаштування та постійне вдосконалення процесів команди за Agile (Scrum).
• Планування: побудова таймлайнів, постановка пріоритетів і контроль виконання.
• Тісна співпраця з продакт-менеджером для формування вимог, опису юзер-сторі, бізнес-аналізу (BSA).
• Розуміння і підтримка продуктового віжену: ви маєте чітко бачити, над чим працює команда і яку цінність це створює для користувачів.
• Ведення документації: дорожні карти, звіти, прогрес спринтів.
• Управління ризиками та пошук шляхів їх мінімізації.
• Постановка задач і контроль дедлайнів команди розробки.
• Часткова взаємодія з підрядниками.
• Підтримка високої якості процесів у всьому життєвому циклі розробки.
Що важливо для нас
• Досвід Проджект Менеджером у продуктових компаніях або стартапах від 3 років.
• Практичний досвід побудови та вдосконалення процесів Agile.
• Досвід бізнес-аналізу — ви вмієте чітко формулювати вимоги, описувати сценарії та юзер-сторі разом із продакт-менеджером.
• Базова технічна грамотність — ви розумієте, як працює мобільний додаток і можете говорити з розробниками однією мовою.
• Продуктовий віжен — здатність розуміти стратегію, цінності та цілі продукту, щоб працювати з командою усвідомлено.
• Досвід роботи з віддаленими мультидисциплінарними командами.
• Відповідальність, уважність і проактивність.
More -
· 69 views · 3 applications · 12d
Head of AI Division
Ukraine · Product · 5 years of experience · Upper-IntermediateПриват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни. Ми шукаємо Head of AI Division, який...Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
Ми шукаємо Head of AI Division, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.
Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.
Мета посади: очолити стратегічний розвиток напряму штучного інтелекту (AI) у банку — від формування бачення та дорожньої карти до впровадження інноваційних AI-рішень у ключові бізнес-процеси. Побудувати сильну команду, забезпечити розвиток технологічної експертизи та забезпечити масштабування AI-ініціатив відповідно до стратегії даних банку.Основні обов’язки:
1. Стратегія та лідерство у сфері AI:
- Розробка та впровадження AI-стратегії
- Виявлення та просування ключових напрямків використання AI для підвищення ефективності бізнесу, автоматизації процесів, покращення клієнтського досвіду
- Створення та розвиток AI-дорожньої карти (AI roadmap) — від ідеї до реалізації
- Побудова центра AI-експертизи всередині банку, включно з найкращими практиками, стандартами, фреймворками, репозиторіями моделей
- Оцінка ринку технологій і трендів (GenAI, LLM, MLOps, RAG, Agentic AI), їх апробація і впровадження у внутрішні сервіси
2. Побудова та управління командою:
- Формування сильної команди AI/ML-фахівців — рекрутинг, розвиток талантів, менторство
- Організація роботи команди за принципами Agile/Lean, побудова ефективної взаємодії з бізнесом, Data Engineering, аналітикою, ІТ, Legal/Compliance
- Управління пріоритетами, бюджетом та ресурсами
3. Технологічне лідерство:
- Забезпечення впровадження повного циклу роботи з моделями: від дослідження до запуску в продакшн
- Створення інноваційних AI-рішень: recommendation engines, fraud detection, intelligent automation, smart assistants, NLP, GenAI-сервіси
- Використання та адаптація LLM
- Стандартизація процесів, впровадження CI/CD для моделей, документації, підходів до оцінки якості
4. Комунікація та вплив
- Презентація AI-ініціатив топ-менеджменту, участь у формуванні бачення майбутнього технологій у банку
- Побудова партнерства з зовнішніми компаніями, вендорами, R&D-центрами
Забезпечення дотримання етичних принципів використання AI, відповідність до Data Privacy та Governance політики
Основні вимоги:
- Вища освіта
- 5+ років досвіду у сфері Data Science
- Глибоке розуміння ML/NLP/GenAI/LLM-технологій, гіпотезотестування, метрики, перенавчання, bias-оцінки
- Досвід у застосуванні LLM (OpenAI, Claude, Llama, Mistral тощо), prompt engineering, fine-tuning, LangChain, RAG, agentic frameworks
- Знання AI-архітектур, досвід побудови сервісів на основі AI
- Розуміння управління даними: Data Quality, Governance, Metadata, Privacy
- Сильні аналітичні, лідерські та комунікаційні навички
- Стратегічне бачення та мислення
- Здатність транслювати складні технічні концепції у бізнес-цінність
- Високий рівень самоорганізації, ініціативності, відкритості до змін
- Знання англійської мови на рівні Англійська (Upper-Intermediate – B2 – Просунутий)
- Буде перевагою: технічна/IT/профільна освіта
Своїм співробітникам ми пропонуємо:
- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
- Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
- Компенсація лікарняних у повному обсязі
- Конкурентну заробітну плату
- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
- Корпоративне навчання
- Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink
ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.
Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.
Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.
Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.
-
· 33 views · 2 applications · 12d
Керівник відділу підбору персоналу to $3000
Office Work · Ukraine (Kyiv) MilTech 🪖Ми не шукаємо «керівника рекрутінгу за стандартом». Нам не підходить підхід, де успіх роботи оцінюється кількістю розміщених вакансій чи кількістю відгуків з job-сайтів. Ми не закриваємо вакансії — ми будуємо команду, яка створює продукти, визнані...Ми не шукаємо «керівника рекрутінгу за стандартом». Нам не підходить підхід, де успіх роботи оцінюється кількістю розміщених вакансій чи кількістю відгуків з job-сайтів. Ми не закриваємо вакансії — ми будуємо команду, яка створює продукти, визнані найкращими. Саме тому ми шукаємо керівника, який розуміє: люди — не стрічки в Excel або CRM, а ключові рішення для бізнесу.
Чим ця роль не є:
• Це не про написання шаблонних вакансій з банальними “офіційне працевлаштування” і “дружній колектив”.
• Це не про публікацію оголошень і очікування відгуків.
• І точно не про перекладання відповідальності на керівників відділів шляхом “ну ви самі подивіться, кого з цих двох взяти”.Чим вона є насправді:
• Пошук і залучення людей, які можуть і хочуть працювати на високому темпі, горіти справою і ставати кращими.
• Побудова процесу, при якому 8 із 10 кандидатів, яких ви рекомендуєте, потрапляють у команду — бо ви вже заздалегідь прорахували, хто потрібен, з ким він буде працювати, що робитиме, які виклики чекатимуть і як він їх вирішить.
• Глибоке розуміння компанії: продуктів, проєктів, технологій, людей, внутрішньої динаміки. Так, вам доведеться зануритись в технічні аспекти.
• Відмова від шаблонів та загальних фраз — ви не шукаєте “інженера” чи “менеджера”, ви шукаєте конкретну людину під конкретну задачу.
• Прийняття самостійних рішень. Ви не будете чекати на «апрув» — ви самі формуєте відповідь: “Цей кандидат потрібен нам ось чому”.
• Обираємо тільки кращих — хоч як банально це не звучить, не всі підходять, не всі пройдуть перевірки, не всі витримають темп. І це нормально. Але це — ваша зона відповідальності.
• Експерименти та постійне вдосконалення — процес підбору змінюється і ви будете тим, хто формує нову формулу роботи. Ви впливаєте на вимоги до кандидатів, команди, суміжних відділів.Що вам доведеться робити (не за пріоритетністю):
• Побудувати з нуля відділ пошуку талантів. Дуже точковий пошук, дуже специфічних фахівців.
• Працювати не з job-сайтами (великою іронією є те, що Ви читаєте цей текст на job-сайті), а з живими людьми — через рекомендації, прямий пошук, аналітику ринку, нестандартні канали.
• Вести масовий підбір, але з індивідуальним підходом.
• Проводити перевірки кандидатів (включно з безпековими та благонадійністю) — і бути готовим відмовити.
• Керувати командою, задавати темп, впроваджувати зміни, робота з KPI.
• Працювати з керівниками відділів як з внутрішніми замовниками — і при цьому не бути залежним від їх рішень.
• Покращувати свої технічні знання в сфері роботи компанії.
• Навчати команду.Що критично:
• Якщо ви не готові реально керувати людьми, контролювати їх щоденну роботу, розуміння результату, вміння та навички.
• Якщо ви не аналізуєте свою роботу щодня і не можете пояснити причини і наслідки.
• Якщо ви не цікавитесь тим, що саме буде робити кандидат після виходу на роботу.
• Якщо ви не готові змінювати підходи, вчитися і йти вглиб.Чому це важливо:
Ми не боїмось помилок та прагнемо результатів. Нам потрібен не просто “закривач вакансій”, а співучасник в побудові компанії, яка росте швидко і постійно.Якщо ви дочитали до кінця і розумієте, що мова іде про реальні виклики, а не забаганки — будь ласка звʼяжіться з нами.
More