Jobs at Djinni

Intent Solutions Group is launching a Support Analyst Bootcamp for people who want to start a career in virtual event operations, live streaming, and technical support. During the Bootcamp, you’ll learn how professional virtual events and live streams are delivered for enterprise clients, including Fortune 500 companies and global organizations. You’ll gain hands-on experience with video conferencing platforms, live streaming, technical troubleshooting, and real-time event support.
 

What you’ll learn

• Enterprise virtual event workflows and live event operations
• Zoom and Microsoft Teams for professional events
• OBS Studio and live streaming fundamentals
• Audio, video, connectivity, and streaming troubleshooting
• Presenter and attendee support
• Real-time event monitoring and incident response
• Basic networking concepts related to video conferencing and streaming
• Enterprise support, communication, and escalation procedures
   

What you’ll gain

• Hands-on experience with live events and streaming technologies
• Practical experience communicating with English-speaking clients and global teams
• Technical troubleshooting and problem-solving skills
• Experience working in an international technology environment
• A strong foundation for a career in virtual event operations, live streaming, or technical support
• The strongest Bootcamp participants may have an opportunity to start a paid career with a global technology company
   

Who we’re looking for

• English: Upper-Intermediate (B2+) or higher
• Strong communication skills
• Interest in technology, live streaming, and virtual events
• Ability to learn quickly and stay calm under pressure
• Attention to detail and a problem-solving mindset
• No previous professional experience is required
   

Program details

• Participation: Free of charge
• Location: Lviv, office-based
• Duration: 2−3 weeks
• Expected start: September 2026 (TBD)
   

Ready to start your career in tech?

If you enjoy working with people, are interested in live-streaming technology, and want to gain practical experience in an international environment, we’d be happy to hear from you.

United Tech is a global IT product company shaping the future of real-time social connection. With millions of users across North America, Europe, LATAM, and MENA, we build next-gen mobile and web apps for live-streaming and social networking. Our platforms enable connection at scale fast, interactive, and deeply engaging. The market is projected to exceed $206B by 2030, and we are already leading the evolution. Founded in Ukraine, scaling worldwide.

About the role: We are looking for a Manual QA Engineer to ensure high product quality across our web application, internal CRM, email campaigns, and push notifications.

This is a high-impact role in a product that is actively scaling, where QA is involved not only in testing, but also in product decision-making. You will work closely with product managers and developers, influence feature quality, and contribute to improving testing processes.

In this role, you will

• Analyze requirements and create test cases for new features.
• Test the internal CRM system.
• Test email campaigns and push notifications.
• Perform manual testing of the web application, including functional, regression, UI/UX, and smoke testing.
• Verify APIs using Postman/Swagger (basic positive and negative scenarios).
• Work with DevTools, including log analysis, network requests, and console errors.
• Assess testing risks and participate in task planning.
• Create clear and well-structured bug reports with reproduction steps, prioritization, and context.
• Contribute to improving testing processes and documentation.

It’s all about you

• 2+ years of experience in manual QA (web), including experience testing CRM systems and email campaigns.
• Understanding of SDLC/STLC, types of testing, and test design techniques.
• Experience with Postman or similar tools for API testing.
• Experience writing test cases and bug reports in any TMS/Jira.
• Experience working with databases such as MongoDB / BigQuery / DataGrip.
• Basic knowledge of Git (pull, checkout, code review), CI/CD tools (GitLab).
• Experience working with logs in Lens/Grafana, debugging tools (Charles, Fiddler).

Would be a plus

• Experience with Automation skills.
• Experience automating small routine tasks, such as generating data, writing database queries, and creating mock data.

What we offer

Care and support: 

• 20 paid vacation days, 15 sick days, and 6 additional days off for family events
• Up to 10 additional days off for public holidays
• 100% medical insurance coverage
• Sports and equipment reimbursement
• Team building events, corporate gifts, and stylish merch
• Financial and legal support
• Position retention and support for those who join the Armed Forces of Ukraine
• Participation in social initiatives supporting Ukraine
   

Comfortable working environment:

• Work from our Kyiv hub or remotely with a flexible schedule 
• Modern equipment or depreciation of your own tools
   

Investment in your future:

• Collaborate with a highly-skilled team of Middle & Senior professionals, sharing practical cases and expertise in the social networking niche
• 70% of our heads and leads have grown into their roles here – so can you!
• Performance-oriented reviews and Individual Development Plans (IDPs)
• Reimbursement for professional courses and English classes
• Corporate library, book club, and knowledge-sharing events
   

Hiring process

• Intro call
• Technical Interview
• Final Interview
• Reference check
• Offer

Smartist seeks a talented and motivated Middle iOS developer to join our team and help build and maintain our mobile app. As a Middle iOS developer at Smartist, you will work closely with our senior engineers and product team to develop and deliver high-quality code.

In this role, you will:

• Develop and maintain iOS apps using Swift and the iOS SDK

• Collaborate with marketing, design, and ship new features

• Help maintain code quality, organization, and automation

• Participate in code and design reviews

To be successful in this role, you will need the following:

• At least 2 years of experience developing iOS apps using Swift and the iOS SDK

• Working with UIKit, Core Graphics, Autolayout, GCD

• Experience with Git and version control systems

• Experience with agile development methodologies

• Experience with Alamofire or URLSession

• Hands-on experience with Core Data or Realm

• Strong problem-solving and communication skills

Will be a plus:

• Experience with SpriteKit or SceneKit

• Experience with Core Animation

• Experience with Analytics

• Familiarity with: AWS S3, CloudKit

We are a fast-paced and dynamic company, so we are looking for someone adaptable and eager to learn. If you are a team player with a passion for mobile development, we want to hear from you! Please include a resume and any relevant work samples when applying for this position.

Level: Senior (individual contributor)· 

Focus: Full-stack hardware + flight stack integration (ArduPilot / Betaflight) 

Location: On-site (lab / hangar)

About the role

We're looking for an experienced hardware engineer to own end-to-end flight-control hardware integration across a diverse fleet of drones — from FPV quads to larger autonomous multirotor, fixed-wing, and VTOL platforms. You'll be the person who takes a new airframe from a pile of components to a tuned, flight-ready system: selecting and wiring the flight controller, flashing and configuring ArduPilot or Betaflight, integrating ESCs, sensors, radios, power, and payloads, and tuning it until it flies cleanly.

This is a hands-on, on-site role based in our lab/hangar, spanning the full range from quick R&D prototypes to repeatable production builds. You'll be the hardware integration expert for the team, working independently and setting the standard for how builds are configured, documented, and validated. Success looks like new platforms reaching reliable, flight-ready status quickly — and builds that stay consistent and reproducible from one unit to the next.

What you'll do

• Own end-to-end hardware integration of flight-control systems across multiple platform types (multirotor, fixed-wing, VTOL, FPV).
• Select, flash, configure, and tune ArduPilot (Copter / Plane / Rover) and Betaflight; build and maintain custom firmware targets and board definitions where needed.
• Integrate and validate flight controllers, ESCs, and motors — including protocol setup (DShot / bidirectional DShot, PWM / OneShot), motor–prop matching, and thrust testing.
• Bring up and calibrate full sensor suites: IMUs, barometers, compasses/magnetometers, GPS/RTK, rangefinders, optical flow, and airspeed sensors.
• Integrate RC and telemetry links (ExpressLRS, TBS Crossfire, CRSF / SBUS, MAVLink, SiK radios) and FPV/video systems (analog and digital VTX, OSD, cameras, antennas).
• Spec, assemble, and wire power systems — distribution, regulation, current/voltage sensing, and battery selection — with clean, reliable harnesses.
• Integrate smart peripherals over CAN / DroneCAN and companion computers (Raspberry Pi / Jetson) over MAVLink.
• Diagnose vibration, noise, and EMI issues and implement fixes (soft-mounting, gyro/notch filtering, grounding, shielding).
• Run bench, ground, and flight tests; analyze logs (Mission Planner / MAVExplorer, Betaflight Blackbox) and iterate on PID and filter tuning.
• Root-cause failures and design for reliability — diagnose in-flight and bench anomalies, build in redundancy where it matters, and harden platforms to hold up in real-world field conditions.
• Take platforms from quick R&D prototypes through to repeatable, well-documented production builds — locking in configurations and processes that stay consistent across units.
• Document build configurations, wiring, and setup procedures, and support/upskill the team so they can operate and iterate independently.

• Work closely with the software, mechanical, and flight-test teams to integrate cleanly and resolve hardware–software issues together.

   

What we're looking for

• Hands-on experience integrating and configuring ArduPilot and/or Betaflight on real hardware.
• Strong working knowledge of drone subsystems: flight controllers, ESCs, motors, sensors, RC links, power, and FPV.
• Comfortable with soldering, wiring, and general benchtop debugging (multimeter, bench power supply).
• Solid grasp of the relevant protocols: DShot, CRSF / SBUS, MAVLink, I2C / SPI / UART, and ideally CAN / DroneCAN.
• Experience tuning multirotor and/or fixed-wing platforms and reading flight logs to track down problems.
• Able to work independently and own a hardware domain from first component to flight-ready system.
• Comfortable switching between fast prototype iteration and the repeatability that production builds demand.
• Typically 4+ years in drone/UAV hardware, robotics, or embedded systems.

• Degree in electrical, aerospace, mechatronics, or robotics engineering — or equivalent hands-on experience.

   

Nice to have

• Writing custom ArduPilot board definitions (hwdef) or Betaflight targets, and compiling firmware from source.
• Familiarity with PCB design (KiCad / Altium) is a welcome bonus — but we treat full board design as a separate specialty, so it's not expected for this role.
• RTK GPS and precision navigation, lidar, or computer-vision payload integration.
• Breadth across airframe types — VTOL, large industrial, or agricultural platforms.
• Familiarity with the drone and aviation regulations that apply in the role's region.
• Comfortable with 3D printing and rapid prototyping for custom mounts, frames, and fixtures.

Tools & technologies you'll work with

• Firmware / stacks: ArduPilot, Betaflight
• Flight controllers: Pixhawk / Cube, Holybro, Matek, SpeedyBee, Kakute (STM32 F4 / F7 / H7)
• Ground stations: Mission Planner, QGroundControl, Betaflight Configurator
• Protocols: MAVLink, DShot, CRSF, SBUS, DroneCAN / CAN, I2C / SPI / UART
• RC / telemetry: ExpressLRS, TBS Crossfire, SiK radios
• ESC firmware: common ESC firmware and configuration tools
• Bench: Soldering station, multimeter, bench power supply

What we offer

• Competitive salary, set to experience
• A fully equipped lab and a budget for the gear, tools, and parts you need
• Health coverage, paid time off, and the standard benefits
• Room to grow your skills and shape how the team builds

Full compensation details are shared early in the process.

About us

We design and build drones across a range of platforms and applications, and we care about getting the hardware right. You'd be joining a hands-on team that puts real aircraft in the air and values engineers who can own their work from the bench to the flight line.

How to apply

To apply, send your resume along with anything that shows your work — builds you've integrated, logs or tuning you're proud of, repos, or flight videos. We'd love to see what you've put in the air.

Antenna / RF Front-End Engineer (Contract)

About the Role

You'll design the antenna and RF front-end at the heart of a counter-UAV radar sensor — radiating elements, arrays, and feed networks — taking them from concept through EM simulation to measured validation. This is a contract engagement, so you'll need to work independently and contribute quickly. We care most about breadth across antenna design methods on a master's-level foundation; senior experience is a strong plus. You'll have access to high-end measurement facilities — including anechoic-chamber time in Kyiv (paid travel) — to characterize and iterate on real hardware, not just simulate. This is a key role to ensure our first launch cements our reputation in the industry  - make your mark with Valkyrie!

What You'll Do

• Design and optimize antenna elements and arrays — single-element and phased-array — for mmWave operation
• Evaluate tradeoffs across frequency bands and packaging: select the band and topology that best balance range, resolution, aperture size, and environmental performance for a given sensing requirement
• Design corporate-fed and series-fed feed networks for phased-array and MIMO systems, controlling amplitude/phase distribution to hit beamforming, sidelobe, and radiation-pattern targets
• Prototype and compare integration approaches — substrate-integrated waveguide (SIW), launch-in-package, and alternatives — to find the best fit for compact integration
• Model and optimize performance — gain, beamwidth, sidelobe level, VSWR/S11, mutual coupling, scan range, grating-lobe behavior — against sensing requirements
• Design MIMO arrays for multi-channel sensing: element spacing, channel isolation, and virtual-aperture formation for angular resolution
• Validate designs on the bench (VNA, anechoic/OTA range), correlating measured results against simulation and documenting deviations
• Work directly with the DSP and radar-systems engineers we're hiring in parallel — antenna, signal processing, and architecture designed together, not in isolation. You'll have real influence over the system design, not just your own slice
• Design to the RF front-end architecture — channel count, transceiver interface, phase coherence — and feed antenna feasibility back as the system evolves
• Prepare finished antenna and feed-network designs for handoff: specify antenna-critical constraints and review layout through bring-up

Required Qualifications 

• Master's in Electrical Engineering, Microwave/RF Engineering, or a closely related field — or equivalent hands-on antenna design experience with the skills below. PhD a plus
• Prior work on radar or RF sensing systems, not communications-only antenna work
• Hands-on experience across multiple antenna design methodologies: SIW, launch-in-package, phased arrays, MIMO systems, series-fed and corporate-fed networks. Breadth here matters more to us than years
• Strong feed-network fundamentals: power dividers, phase shifters, impedance matching, loss/isolation and beam-squint tradeoffs
• MATLAB/Simulink for array-factor synthesis, pattern analysis, and beamforming/system-level modeling (e.g. Antenna and Phased Array System Toolboxes)
• A track record of carrying designs from concept through simulation, prototyping, and measurement validation — not simulation alone.
• Proficiency with EM simulation software (HFSS, CST Microwave Studio, or equivalent)

Preferred / Bonus

• Working knowledge of multilayer PCB constraints (stackup, manufacturability) — enough to hand off cleanly to a PCB engineer

Engagement Details

• Type: Contract / consulting
• Rate: [TBD]
• Duration: [TBD]
• Location: Remote/Hybrid
  • Hybrid: Temporary travel to Kyiv for on-site testing, heavily preferred (expenses paid) — primarily anechoic-chamber characterization of candidate designs, with possible field testing.
• Long-term: Strong performance could lead to an ongoing or permanent role.
• Start: ASAP

About the Role

We've already proven the concept of a counter-UAV radar sensor with a first-generation prototype. This role owns the redesign that carries those lessons into a production-grade sensor, architected from requirements up, with the systems planning to do it right. You'll also own the system architecture, from the waveform, detection strategy to the system-level requirements and budgets that define it. You'll drive the RF chain and transceiver architecture hand-in-hand with the antenna engineer, converging on what's actually feasible to build while setting the DSP chain direction. Your success is our success - make your mark with Valkyrie Dynamics.

What You’ll Do

• Own the radar waveform and detection strategy
  • Chirp/FMCW design
  • Range-Doppler processing detection budgets (SNR, integration, CFAR)
  • Angle estimation to detect small, low-RCS UAV targets at high closing velocity
• Define and maintain the system-level requirements and budgets
  • Detection range, range/Doppler/angular resolution, update rate, power, thermal, and size
  • Write verifiable requirements so that meeting them validates the sensor
• Evaluate approaches across the integration spectrum, cascaded transceiver ICs, an integrated system-on-module, or a discrete RF front-end
  • Collaborate with the antenna engineer on a viable solution for channel count, LO/clock distribution, and phase-coherence strategy across the array
• Own and control the interfaces between subsystems
  • Ensure end-to-end signal chain from antenna to detection output holds together as one coherent system including:
    • Timing and synchronization (frame/trigger)
    • Transceiver-to-compute data path (sample rates, formats, latency/throughput)
    • RF/antenna boundary
• Own and continuously evolve the system model — effectively a digital twin of the sensor. During the evolution:
  • Maintain ICDs
  • Meet and manage performance metrics
  • Grow model fidelity over time, introducing the non-idealities and non-linearities that matter as complexity increases (phase noise, PA compression, quantization, channel mismatch, mutual coupling), and trace observed behavior back to the origin.
• Collaborate with the DSP engineer on the waveform and detection design
  • You lead the strategy, they own the implementation and pressure-test it for compute load, memory, and timeline — until the architecture is both performant and buildable
• Converge the open architecture questions to decisions on a schedule
  • Committing with the evidence available, revisiting only when new data (a budget, a measurement) actually changes the answer

Required Qualifications

• Radar systems you’ve architected and shipped end-to-end — from waveform and detection through the RF chain
• Strong grounding in radar detection theory
  • FMCW/chirp waveforms, range-Doppler processing, CFAR and SNR/integration, and angle estimation
  • Target-tracking fluency to set the requirements (update rate, track accuracy)
• Hands-on MATLAB for system-level radar modeling (Radar Toolbox) — you’ve built and evolved system models, not just read their output
• Track record personally owning and closing the quantitative budgets 
  • Link and detection budgets above all — and holding the design to them
• RF chain architecture experience with multi-channel/MIMO transceivers and the coherence challenges of scaling channel count, from LO/clock distribution to phase alignment across the array
• Able to work independently on a contract basis
• Must pass company security procedures
• Must communicate effectively in English

Preferred / Bonus

• Counter-UAV or defense radar experience specifically — small, low-RCS, maneuvering targets in cluttered environments
• Hands-on experience with integrated radar transceiver SoCs including integration tradeoffs they bring
• MATLAB Simulink

Engagement Details

• Type: Contract-to-permanent position
  • Starts as a contract engagement with an explicit track to a permanent lead role for the right candidate
• Rate: [TBD]
• Duration: [TBD]
• Location: Remote/Hybrid
   
  • Hybrid: Must be able to temporary travel to Kyiv for on-site testing is heavily preferred (all expenses paid) — system bring-up and field validation against real targets, correlating measured performance against the model.

NOTE: We are currently in the process of getting authorized to provide reservation from mobilization
 

PowerData Dynamics is a Microsoft partner and Independent Software Vendor (ISV) in Nuremberg, Germany. Our mission is to help enterprises transform complex data into decision-ready intelligence, scalable platforms and automated business processes across Microsoft Fabric, Power Platform, Azure, Dynamics 365 and AI technologies. We build SalesGuard, a governance product for Microsoft Dynamics 365 Sales that helps enterprises trust their pipeline data.

We are looking for our first dedicated business development professional to help us expand SalesGuard and generate new consulting opportunities across English-speaking markets.

The product

SalesGuard automatically detects unreliable Opportunity data before it reaches the forecast. Sales leaders present numbers they privately distrust — stale stages, slipped close dates, missing values. SalesGuard makes those problems visible and enforceable.

The product is built and technically validated. It has no customer references yet. You would be building the commercial motion from zero.

What you will do

• Build the outbound motion from scratch: ICP, messaging, sequences, channels
• Prospect Revenue Operations and Sales Operations leaders at companies running Dynamics 365 Sales with 50+ sellers
• Run discovery calls and qualify genuine pain around forecast reliability
• Qualify opportunities for both SalesGuard and consulting services across Microsoft Fabric, Power Platform, Azure, Dynamics 365 and Data & AI initiatives
• Manage opportunities through the full sales cycle alongside the founder, who handles product demonstrations, solution architecture, security reviews and technical discussions
• Build relationships with Microsoft partners, consulting firms and enterprise decision-makers
• Help secure the first reference customers that will support future Microsoft co-sell activities
• Provide honest and fact-based feedback about messaging, market response and pipeline quality

What we expect

• 5+ years B2B software sales, at least 2 in enterprise deals
• Experience selling into UK, US or other English-speaking markets; experience in DACH region is an advantage.
• Comfortable representing a company that is still building market presence and customer references
• Able to hold a credible conversation with technical evaluators
• High integrity and transparency in reporting
• Professional English (C1 or higher); Professional German is an advantage

Nice to Have

• Experience within the Microsoft ecosystem
• Familiarity with Dynamics 365, Power Platform, Microsoft Fabric, Azure or Power BI
• Background in CRM, Revenue Operations or Sales Operations environments
• Experience selling consulting services, implementation projects or managed services
• Experience with public tenders, partner-driven opportunities or Microsoft partner ecosystems
• Experience navigating procurement, legal review and enterprise security processes

What we offer

• Full remote
• Direct work with the founder, no layers
• Real ownership of the go-to-market motion
• Flexible working model focused on outcomes rather than processes
• Base plus uncapped commission on successfully closed business opportunities
• Opportunity to travel for customer meetings, industry events, conferences and partner activities for candidates who enjoy face-to-face business development
• Contract as a freelancer (ФОП), with monthly invoicing in EUR
• We support you with the administrative side of freelancer registration and taxation
• Long-term role as we grow, not a short campaign

Honest expectations

This is early. There are no inbound leads, no marketing team, no reference logos. The first months are outbound and discovery. If you want a mature pipeline handed to you, this is not the role. If you want to build a category from zero, it is.

SBC Performance drives scalable growth for brands ready to expand globally.

Working across eCommerce, health & wellness, education, and entertainment, our team helps brands acquire customers faster and scale across 26+ global markets.

We combine data-driven paid media, performance creative, and advanced analytics to turn marketing into a predictable revenue engine.
Trusted by 200+ companies, managing $150M+ in ad spend.

Scale faster. Grow smarter.

We’re looking for a Marketing Intern - someone who can turn the ordinary into something fresh, notice the little things, catch trends early, and add a personal twist where it matters.

If you feel at home in the digital space, enjoy experimenting, adapt easily to change, and want to grow in marketing - we’d love to meet you.

What You Will Do:

• Analyze the performance of advertising creatives and identify areas for improvement.
• Search for source materials (images, music, videos) to support the creation of ad content.
• Collaborate with marketers and the creative team to develop innovative advertising materials.
• Work closely with the compliance team to ensure all creatives meet the required standards.
• Set tasks in the internal company system and CRM, providing clear and detailed technical specifications.
• Stay up to date with market trends to find inspiration and bring new ideas into creative development.

Requirements:

• English level B1 or higher.
• Understanding of what makes up a creative (fonts, music, video, background, etc.).
• Willingness to learn and grow.
• Attention to detail.
• Analytical thinking skills.
• Ability to work effectively as part of a team.

We Offer:

• Remote work
• Company-provided laptop and all necessary equipment
• Paid vacation and sick leaves
• Full training from scratch and support at every stage.
• Open feedback and transparent direct communication

Required languages

English

B1 - Intermediate

Ukrainian

Native

About SBC Digital

SBC Performance is a digital marketing and ad-tech ecosystem partnering with the world’s top ad platforms to drive performance. We help brands scale globally through high-converting creative marketing solutions and smart campaign optimization. We’re proud to be elite partners with TikTok (Top 1 globally), Meta (Top 10), and Google.

With over 250+ professionals based in the US, Czech Republic, Poland, Ukraine, and other locations, we are building a fast-moving, data-driven performance culture.

Privacy Notice about your data: https://sbc-performance.com/notice-privacy-for-recruitment/

This role is for an experienced Product Analyst with a strong background in product analytics, experimentation, and data-driven decision-making. You will be responsible for defining product success metrics, analyzing user behavior and A/B test results, uncovering actionable insights, and collaborating cross-functionally to optimize acquisition, retention, and trading experiences while supporting business growth.
Explore opportunities at JustMarkets and become a part of our team of professionals!

Responsibilities

• Partner with Product Leads (Acquisition, Retention, Trading) to define success metrics and KPIs for new features and product roadmaps
• Design, document, and oversee the implementation of tracking plans (event taxonomy)
• Analyze A/B test results, providing clear recommendations on whether to roll out, iterate, or kill a feature based on statistical evidence
• Create and maintain executive-level dashboards and granular product-level reports
• Conduct complex research (e.g., "How does using the CopyTrading feature in the first 7 days impact 90-day retention?")

Requirements

• 3+ years of experience as a Product Data Analyst, ideally within FinTech, Trading, GameDev, or high-transaction B2C digital products
• Advanced proficiency in SQL (complex joins, window functions, query optimization) and hands-on experience with Data Warehouses (BigQuery, Snowflake, Redshift)
• Strong experience with Product Analytics and event tracking platforms (such as Amplitude, Mixpanel, GA4, Firebase Analytics) as well as BI visualization tools (Tableau, Looker, PowerBI, Superset, or similar)
• Solid understanding of statistics specifically for A/B testing (hypothesis testing, p-values, statistical significance, minimum detectable effect)
• Experience using Python or R (Pandas, SciPy, Jupyter) for deeper statistical analysis, cohort modeling, or predictive analytics
• Proven ability to design and govern product event tracking architecture from scratch

Will be a plus

• Domain knowledge in CFD trading, Crypto exchanges, or traditional brokerage businesses
• Experience with Data Engineering concepts and tools (dbt, Airflow) to build your own data pipelines
• Familiarity with mobile attribution platforms (AppsFlyer, Adjust) and deep-linking analytics

We offer

• 20 paid vacation days per year
• 10 paid sick leave days per year
• Public holidays as per the company’s approved Public holiday list
• Medical insurance
• Opportunity to work remotely
• Professional education budget
• Language learning budget
• Wellness budget (gym membership, sports gear and related expenses)

Шукаємо Senior Data Engineer з досвідом BigQuery, Python, DBT та Data Modeling в дуже велику і стабільну продуктову компанію. Компанія розробляє софт для найбільших страхових компаній світу.

Проект – побудова нової Data Platform на базі BigQuery з використанням DBT, Python, GCP. Сінйорна команда, адекватний і професійний менеджмент.

Шукаємо виключно українських девелоперів закордоном. Нажаль, в Україні цього разу не розглядаємо, через обмеження по доступу до критичних даних. Пропонуємо дуже гнучкі умови: віддалена робота, цікаві задачі і хороше/спокійне керівництво.

Опис вакансії:

What You’ll Do: 

• Design & run pipelines – create, deploy, and monitor robust data flows on GCP. 
• Model data – design star/snowflake schemas for analytics and reporting. 
• Write BigQuery SQL – build procedures, views, and functions. ● Build ML pipelines – automate training, validation, deployment, and model monitoring. 
• Optimize ETL – speed up workflows and cut costs. 
• Use the GCP stack – BigQuery, DBT + Dataflow, Dataproc, Airflow/Composer, Celigo.
• Guard quality & uptime – add tests, validation, and alerting; fix issues fast. 
• Document everything – pipelines, models, and processes. 

• Keep learning – track new tools and best practices. 

   

What You’ll Need: 

• 6+ yrs building data/ETL solutions; 2+ yrs heavy GCP work. 
• Proven BigQuery warehouse design and scaling. 
• Deep SQL, Python, DBT, Git; Talend, Fivetran, or similar ETL tools. 
• Strong data‑modeling skills (star, snowflake, normalization).
• Solid grasp of Data Lake vs. Data Warehouse concepts. 
• Problem‑solver who works well solo or with a team. 
• Clear communicator with non‑technical partners. 
• Bachelor’s in CS, MIS, CIS, or equivalent experience. 

bodo · Київ · гібридний формат

Якщо ти мрієш зосередитись на якості закриття вакансій, а не кількості — тобі до нас. Ми прагнемо знайти своїх людей, які підхоплять наш темп та розділять наші цінності: ефективність, якість, розвиток. bodo — компанія з трьома напрямками: 

• bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проект в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.
• travel.bodo.ua — туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.
• bodocard.ua — мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів.

Контекст ролі

Більшість вакансій у Bodo non-tech: C-level, керівники напрямів, нішеві спеціалісти. На частину позицій на весь ринок - одиниці людей. Стандартний cold outreach тут не працює, потрібен прямий пошук: реферали, донорські компанії, нестандартні канали, вихід через рекомендації. Ми відкрито пишемо про фінансові умови у вакансіях і в аутріч-повідомленнях кандидатам.

Ти будеш відповідати за найм на напрямку bodo. У тебе буде одночасно в роботі не більше 1-3 вакансій. Якість важливіша за швидкість: детальний профіль з інструментами оцінки, оплачуване тестове завдання, hiring manager залучений з першого дня, а не тільки на етапі фінального рішення. Масовий найм і надалі будуть здійснювати керівники відповідних відділів.

Що ти будеш робити:

• Закривати вакансії прямим пошуком: реферали, донорські компанії, нестандартні канали.
• Вести повний цикл рекрутингу самостійно від формування профілю до офера, самостійно проводити первинну оцінку кандидатів та формувати рекомендацію для hiring manager.
• Створювати профіль вакансії разом з hiring manager виходячи з бізнес-результату ролі, з інструментами оцінки кожної вимоги.
• Проводити market-mapping та формувати longlist потенційних кандидатів самостійно, без сорсера.
• Виходити на пасивних кандидатів, які не шукають роботу, і залучати їх у процес.
• Публікувати вакансії на сайтах та в цільових каналах, групах, спільнотах.
• Опрацьовувати вхідні відгуки без залучення керівника на початкових етапах.
• Проводити структуровані інтерв'ю (STAR, competency-based, кейс інтерв'ю).
• Відповідати за власну воронку та її конверсію: аналізувати метрики, приносити цифри та сигналізувати про проблеми.

• Hiring Manager надають рішення за 24-48 годин і активно залучені до процесу найму.

   

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш 5 років full-cycle рекрутингу і реально закриваєш нестандартні, вузькоспеціалізовані вакансії, а не тільки займався масовим підбором.
• Маєш успішний досвід ведення вакансій складного профілю: високі вимоги, обмежений ринок кандидатів, багаторівневі етапи відбору.
• Знаходиш пасивних кандидатів без сорсера: прямими контактами, реферальними ланцюжками, нестандартними джерелами.
• Маєш розвинений професійний нетворк та вмієш використовувати його для пошуку цільових кандидатів; 
• Вмієш писати персоналізовані повідомлення, які дійсно чіпляють, а не шаблонний outreach.
• Будуєш партнерські стосунки з Hiring Manager та не боїшся валідувати профіль ролі, якщо запит на найм сформульований неточно.
• Працюєш з метриками для рішень, а не для звітності: розумієш, чому воронка не конвертує, і аргументуєш це цифрами.
• Тримаєш кілька вакансій паралельно, сам організовуєш свій час.
• Вмієш відстояти професійну позицію аргументами, а не мовчазною згодою.
• Маєш кейс, де твоя ініціатива змінила підхід до найму та дала вимірюваний результат.
• Готовий/а до гібридного формату (два дні на тиждень - віддалено).
• Поділяєш наші цінності: активний та здоровий спосіб життя, прагнення постійно розвиватися, досягати високих результатів та створювати продукти, які позитивно впливають на життя людей.

Умови:

• Ставка 80 000 грн/міс + квартальний бонус 60 000 грн.
• Sign-up bonus одна ставка разом із зарплатою за перший повний місяць роботи.
• Зарплата двічі на місяць, 6 та 22 числа, без затримок за усі 16 років.
• Перегляд зарплати щороку (наступний - 1 січня 2027).
• бюджет на LinkedIn Sales Navigator, ChatGPT Pro, Claude.
• Покриття 50% витрат на професійне навчання та сертифікацію.
• Графік: старт дня обираєш, як зручно будь який час з 8 до 11, гнучкий обід.
• Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку.
• 24 дні відпустки.
• Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.

NexaPay (nexapay.one) — естонська фінтех-компанія у сфері платежів. Наш платіжний шлюз дозволяє мерчантам приймати Visa, Mastercard, Apple Pay, Google Pay і отримувати розрахунок у USDC. Працюємо з B2B-клієнтами по всьому світу.

Ми масштабуємося та шукаємо досвідченого спеціаліста, який візьме на себе напрямок SEO, контенту й digital-присутності компанії та системно розвиватиме впізнаваність бренду в ніші.

Ваші задачі
— Створювати й публікувати статті англійською: блог компанії, тематичні та новинні видання
— Розробляти й реалізовувати стратегію SEO-оптимізації сайту: семантика, ключові слова, технічні й контентні покращення, моніторинг позицій у Google
— Вибудовувати лінкбілдинг: пошук майданчиків, розміщення, нарощування якісного посилального профілю
— Розвивати соцмережі компанії: LinkedIn, X (Twitter), Instagram
— Працювати з Reddit та профільними платформами: обговорення, коментарі, присутність у спільнотах
— Аналізувати результати, знаходити нові канали зростання й пропонувати стратегії розвитку

Що для нас важливо
— Досвід у SEO та контент-маркетингу від 2 років, з підтвердженими результатами (кейси, приклади публікацій, ріст позицій чи трафіку)
— Англійська рівня C1+ — весь контент і робоча комунікація англійською
— Практичне володіння SEO-інструментами (Ahrefs, Semrush, Google Search Console або аналогічними)
— Розуміння крипто/фінтех-сфери
— Впевнена робота з AI-інструментами у створенні контенту
— Системність і самостійність: уміння планувати напрямок, вести його й відповідати за результат

Графік
Повний робочий день, повністю віддалено.

Що ми пропонуємо
— Конкурентна оплата в криптовалюті
— Бонуси за результат: вплив на ріст компанії прямо відображається на винагороді
— Робота над продуктом, що активно масштабується на міжнародному ринку
— Перспектива кар'єрного росту до керівника маркетинг-напрямку

Якщо ви маєте досвід, системний підхід і хочете розвивати бренд міжнародного фінтех-продукту — надсилайте резюме разом із прикладами ваших робіт або кейсів!

Project description

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Junior інтеграційного аналітика на банківські проекти для одного з лідерів банківського ринку в Україні. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

Responsibilities

аналіз вимог щодо реалізації інтеграційних рішень

підготовки простої технічної документації:

опис API

мапінгів даних

sequence/integration flow diagrams

побудова, погодження та впровадження рішень у відповідності до сервіс орієнтованої архітектури

супроводження процесів розробки

проведення інтеграціного тестування

експертний аналіз та опрацювання заявок в Service Desk в рамках 3-ї лінії підтримки

Skills

Must have

вища освіта або студент старших курсів (економічна/технічна/у сфері інформаційних технологій)

розуміння базових принципів розробки програмного забезпечення та інформаційних систем

розуміння принципів інтеграції ІТ-систем

базові знання REST API (HTTP-методи, статус-коди, JSON, XML) та SOAP/WSDL

розуміння клієнт‑серверної архітектури

базові знання роботи з реляційними БД (SQL: SELECT, JOIN на рівні читання)

загальне уявлення про ESB, message queues

базове розуміння принципів системного аналізу

бажано

вміння моделювання процесів за допомогою методологій та нотацій (UML)

Для Німецької продуктової компанії - провідного маркетплейсу з продажу мерчу SOURCE WERBEARTIKEL шукаємо Senior GCP Data Engineer для розвитку сучасної cloud-native data платформи.

https://www.source-werbeartikel.com

Формат роботи - повністю віддалений на перші 3-6 місяців. 
Прямий довгостроковий контракт з замовником!
Оплачуваний релокейт до Німеччини після 3-6 місяців роботи.

Основні обов’язки

Розробка та підтримка Data Pipelines на Google Cloud Platform.

Побудова та розвиток ELT-процесів.

Робота з BigQuery як основною аналітичною платформою.

Розробка та підтримка інтеграцій між внутрішніми та зовнішніми системами.

Розробка Cloud Functions.

Робота з Terraform та Infrastructure as Code.

Робота з Python для побудови сервісів та інтеграцій.

Побудова, оптимізація та підтримка моделей даних.

Робота з Airflow або Dagster для оркестрації процесів.

Співпраця з бізнес-командою для реалізації нових рішень.

Обов’язкові вимоги

Від 4 років комерційного досвіду як Data Engineer або Cloud Engineer.

Комерційний глибокий досвід Google Cloud Platform.

Впевнений досвід роботи з BigQuery.

Впевнений досвід програмування на Python.

Досвід роботи з Terraform.

Практичний досвід побудови ELT-процесів.

Досвід роботи з dbt.

Досвід роботи з Airflow або Dagster.

Досвід розробки production Data Pipelines.

Розуміння архітектури сучасних data платформ.

Досвід взаємодії з бізнес-замовниками.

Високий рівень самостійності та відповідальності.

Буде перевагою

Досвід роботи з Google Cloud Functions.

Досвід роботи з Pub/Sub.

Досвід роботи з Cloud Storage.

Досвід роботи з Looker Studio.

Досвід роботи в e-commerce або ERP-проєктах.

Сертифікація Google Cloud Professional Data Engineer.

Англійська - вільний розмовний рівень (Upper-Intermediate +).

Ми пропонуємо

Роботу в продуктовій компанії, яка працює 30 років на ринку.

Довгострокову співпрацю.

Сучасний технологічний стек.

Роботу з міжнародною командою.

Можливість впливати на розвиток data платформи та архітектурних рішень.

Міжнародна продуктова iGaming-компанія запрошує до команди досвідченого VIP Manager.

Ми шукаємо спеціаліста, який вміє будувати довгострокові відносини з цінними гравцями, розуміє принципи retention та знає, як забезпечити високий рівень сервісу для VIP-клієнтів.
 

Основні задачі

• Побудова та розвиток довгострокових відносин із VIP-гравцями.
• Персональна комунікація з клієнтами через телефон, месенджери та email.
• Супровід VIP-клієнтів і забезпечення високого рівня сервісу.
• Аналіз активності гравців, виявлення ризиків відтоку та своєчасне реагування.
• Підготовка персоналізованих бонусних пропозицій і спеціальних умов для клієнтів.
• Робота над підвищенням лояльності, утриманням та депозитної активності гравців.
• Взаємодія з внутрішніми командами для оперативного вирішення запитів клієнтів.
• Досягнення ключових показників ефективності за напрямом VIP Retention.
   

Наші очікування

• Досвід роботи на позиції VIP Manager або Retention Manager в iGaming від 2 років.
• Практичний досвід роботи з VIP-сегментом.
• Розуміння життєвого циклу гравця, retention-механік та CRM-процесів.
• Знання продуктів онлайн-казино та бонусної системи.
• Високий рівень комунікаційних навичок, клієнтоорієнтованість і вміння вибудовувати довірливі відносини.
• Аналітичне мислення та вміння приймати рішення на основі даних.
• Англійська мова буде перевагою.
   

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік 5/2 з 10:00 до 18:00.
• Конкурентну заробітну плату.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Можливість працювати в міжнародній продуктовій компанії.
• Професійний розвиток, цікаві задачі та можливість впливати на результат.
   

Важливо: ми розглядаємо кандидатів виключно з комерційним досвідом роботи у VIP або Retention напрямку в iGaming від 2 років.

Якщо ви працювали з VIP-гравцями, знаєте, як утримувати клієнтів, підвищувати їхню лояльність та будувати довгострокові відносини — будемо раді отримати ваше резюме.