Jobs at Djinni

Dripheat — мультибрендовий e-commerce магазин, що спеціалізується на продажу та ресейлі преміального та streetwear одягу та аксесуарів: Sp5der, Hellstar, Eric Emanuel, Gucci, Hermès, Gentle Monster та інші.

🎯  Ми шукаємо CRO Specialist, який відповідатиме за системне зростання конверсії та revenue через оптимізацію user journey.


🛠 Обов’язки

• Аналіз поведінки користувачів (funnels, heatmaps, recordings)
• Виявлення проблемних місць у воронці продажів
• Формування та пріоритизація гіпотез в тому числі робота з аналітикою з використанням Google Analytics та Microsoft Clarity
• Проведення A/B тестів та аналіз результатів
• Оптимізація:
  • карток товарів
  • категорій (для multi-brand)
  • лендингів (для mono-brand)
  • checkout процесу
• Взаємодія розробниками
• Масштабування ефективних рішень на інші проєкти
• Формування прототипів / шаблонів сторінок за допомогою AI-інструментів (генерація дизайну або wireframes для тестування гіпотез)

✅  Вимоги

• Досвід роботи в CRO / Product / Growth від 2 років
• Досвід підвищення конверсії (з прикладами та цифрами)
• Впевнена робота з аналітикою (GA4, Hotjar, Clarity або аналоги)
• Досвід A/B тестування
• Розуміння UX/UI принципів
• Досвід в e-commerce

💡 Буде плюсом:

• Досвід роботи з великими каталогами (multi-brand)
• Досвід масштабування рішень між проєктами
• Досвід використання AI для створення дизайнів / прототипів
• Базові знання HTML/CSS
  
  
  🚀 Що ми пропонуємо:
• Конкурентну оплату.
• Графік: 10:00–19:00 
• Віддалений формат роботи 
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Роботу з міжнародними ринками — США, ЄС, Азія.
• Команду без бюрократії, де цінують ініціативу, гнучкість і результат.

DripHeat — мультибрендовий e-commerce проєкт, що працює на ринку США та спеціалізується на продажу й ресейлі premium та streetwear одягу й аксесуарів.

Ми шукаємо PPC-спеціаліста, якого по-справжньому драйвить результат і який розуміє цінність свого впливу на розвиток бізнесу: кожна оптимізована кампанія тут — це не просто цифри, а реальне зростання прибутку та масштабування компанії. Для нас важливо, щоб ви мислили категоріями цінного кінцевого продукту, брали відповідальність за ефективність і прагнули постійно покращувати показники, а натомість ми пропонуємо взаємовигідну співпрацю, де ваш внесок напряму конвертується у розвиток і фінансовий результат.

Вимоги:

• Досвід роботи: від 3 років в якості PPC-спеціаліста, бажано в e-commerce.
• Робота з платформами: відмінне знання Google Ads (Search, Shopping, Performance Max, ремаркетинг); гарне розуміння інших каналів (Meta Ads, TikTok Ads) для комплексного залучення трафіку.
• Аналітика та відстеження: навички роботи з Google Analytics / GA4, Google Tag Manager, Keyword Planner; здатність збирати та аналізувати дані, формувати звіти для прийняття рішень.
• Маркетингові показники: знання та вміння працювати з метриками.
• Оптимізація: досвід пошукових кампаній, управління ключовими словами, робота з оголошеннями та динамічним ремаркетингом.
• Мова: англійська не нижче Upper-Intermediate для роботи з міжнародними платформами та аналітичними звітами.
• Soft skills: сильні аналітичні здібності, стратегічне мислення, здатність приймати рішення на основі даних, комунікабельність, вміння працювати в команді.

Обов’язки:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Google Ads та Meta Ads для досягнення KPI.
• Пошук точок зростання трафіку та продажів через оптимізацію кампаній, ключових слів та оголошень.
• Створення аналітичних звітів для оцінки ефективності рекламних кампаній та продуктів.
• Розробка та впровадження стратегії просування продукту на платформі Google.
• Аналіз поведінки користувачів з різних каналів трафіку та взаємодії з продуктом.
• Генерація та тестування гіпотез для оптимізації трафіку та покращення конверсій.
• Підготовка та налаштування рекламних акаунтів, робота з допоміжними сервісами: антидетект-браузери, проксі тощо.
• Оперативне реагування на блокування рекламних акаунтів: підготовка та подання апеляцій.
• Ведення комунікації зі службами підтримки Google та Meta для вирішення технічних питань та оскарження блокувань.
• Взаємодія з персональними маркетинговими консультантами Google, Meta та представниками платформ для вирішення поточних завдань та консультацій.
• Співпраця з маркетинговою, продуктовою та дизайнерською командами для підвищення ефективності кампаній.

Бажані навички та переваги:

• Досвід роботи з аналітичними інструментами: GA4, Google Tag Manager, Excel/Google Sheets.
• Навички A/B тестування оголошень та креативів.
• Досвід інтеграції та роботи з e-commerce платформами: Shopify, WooCommerce.
• Розуміння мультиканальних рекламних стратегій та комплексного підходу до трафіку.
• Досвід роботи з високо-модерованими нішами (high-moderation niches) та розуміння специфіки даних напрямків.

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати над цікавими проєктами без зайвої бюрократії.
• Можливість горизонтально та вертикального розвитку.
• Пряма комунікація та швидке прийняття рішень.
• Простір для професійного росту та впровадження власних ідей.
• Графік роботи з 10:00—19:00 та віддалений формат
• Чіткі задачі, підтримка в команді, технічні інструкції
• Оплачувані відпустки та лікарняні, профільні навчання та курси англійської

Ми — міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing та iGaming.

У зв’язку з розвитком community-напрямку шукаємо Community Manager, який відповідатиме за розвиток і підтримку активної спільноти, комунікацію з аудиторією та підвищення залученості користувачів на різних платформах.

Обов’язки:
— Вести та розвивати ком’юніті проєкту в соціальних мережах: Telegram, Discord, X, Threads;
— Комунікувати з користувачами в коментарях, особистих повідомленнях, чатах та підтримувати живу залученість аудиторії;
— Формувати дружню, активну та лояльну атмосферу всередині спільноти;
— Публікувати контент відповідно до контент-плану: пости, сторіс, інтерактиви, конкурси, анонси, ігрові активності;
— Придумувати та запускати механіки залучення: опитування, розіграші, челенджі, обговорення, ігри з аудиторією;
— Швидко реагувати на запитання, заперечення, негатив та передавати складні кейси суміжним командам;
— Збирати зворотний зв’язок від користувачів і передавати інсайти командам маркетингу, продукту та сапорту;
— Відстежувати реакцію аудиторії на контент, акції, бонуси та спеціальні пропозиції;
— Контролювати якість комунікації від імені бренду та дотримуватись tone of voice проєкту;
— Відстежувати тренди, інфоприводи та поведінку аудиторії, пропонувати ідеї для контенту й активностей;
— Працювати зі звітністю щодо залученості, активності аудиторії та результатів community-активностей;
— Взаємодіяти з дизайнерами, SMM, CRM та іншими командами для реалізації контентних і промо-задач.

Вимоги:
— Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;
— Досвід роботи з аудиторією в Telegram, Instagram, Discord, X, Threads;
— Вміння писати швидко, живо та зрозуміло, відповідно до tone of voice бренду;
— Навичка вибудовувати дружню, активну та залучаючу комунікацію з користувачами;
— Високий рівень емоційного інтелекту;
— Вміння грамотно працювати з негативом, скаргами, конфліктними ситуаціями та складними кейсами;
— Уважність до деталей, акуратність у текстах та відповідальність у комунікації;
— Розуміння механік залучення аудиторії: конкурси, опитування, інтерактиви, розіграші, UGC, ігрові активності;
— Розуміння метрик залученості та ефективності community-активностей.

Наш процес найму складається з 3 етапів:
— Комунікація з рекрутером;
— Співбесіда з Hiring Manager;
— Job Offer.

Чому вам захочеться обрати саме нас?
— Конкурентна оплата в доларах;
— Повністю віддалений формат роботи;
— Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
— Оплачувана відпустка та лікарняні;
— Можливість брати Day Off за власний рахунок і додатково за рахунок компанії;
— Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
— Salary review за результатами досягнень;
— Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
— Командні тімбілдинги;
— Компенсація спорту та інших захоплень;
— Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди;
— Компенсація витрат на ментальне здоров’я;
— Можливість відвідувати профільні конференції.

Trinity CPA Partners — міжнародна CPA-мережа у vertical iGaming, яка активно масштабує напрямок роботи з рекламодавцями та партнерськими продуктами.

Шукаємо Business Development Manager, який буде відповідати за розвиток партнерств та роботу з advertiser-side у сфері iGaming.

Формат роботи

• Full-time

• Remote

   

Що потрібно буде робити

• Шукати та залучати нових рекламодавців і партнерські продукти у vertical iGaming.
• Вести переговори та узгоджувати умови співпраці.
• Розвивати та підтримувати довгострокові відносини з партнерами.
• Координувати запуск офферів разом із внутрішніми командами.
• Контролювати якість трафіку та ефективність співпраці.
• Аналізувати ринок, конкурентів і нові можливості для масштабування.

Що для нас важливо

• Досвід роботи в iGaming / Affiliate Marketing від 1 року.
• Розуміння CPA-моделей та affiliate ecosystem.
• Досвід роботи зі сторони advertiser або affiliate network буде перевагою.
• Навички ведення переговорів та business communication.
• Англійська на рівні Upper-Intermediate+ буде плюсом.
• Самостійність, проактивність та орієнтація на результат.

Що пропонуємо

• Конкурентну фіксовану ставку + бонусну систему.
• Віддалений формат роботи.
• Роботу в міжнародній команді, яка активно масштабується.
• Можливість кар’єрного росту та професійного розвитку.
• Швидкі процеси, мінімум бюрократії та вплив на результат.

WEZOM — це українська IT-компанія з 25+ роками досвіду у веб-розробці та digital-рішеннях.

Працюємо з клієнтами з США та Європи, реалізували 2000+ проєктів у різних доменах: e-commerce, логістика, корпоративні системи.

Зараз ми шукаємо Junior+ маркетинг-менеджера/асистента, який буде допомагати вести повний цикл маркетингу для кількох клієнтів одночасно.

У тебе буде багато різних задач - від контенту і соцмереж до сайту й аналітики. Якщо тобі подобається різноманіття і відчуття впливу - це точно твоє 👇

Основні обов’язки:

1. Контент і публікації

— генерувати, оформлювати та редагувати статті для блогу
— перекладати матеріали англійською
— писати кейси за ТЗ і погоджувати їх із клієнтом
— готувати тексти для соцмереж (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok)
— публікувати контент за контент-планом
— робити дайджести та пости для LinkedIn
— писати тексти для партнерських публікацій і висвітлювати співпрацю в соцмережах

2. Сайт і технічні задачі

— працювати з WP-сайтами (оновлювати сторінки, додавати контент)
— узгоджувати нові сторінки з SEO-командою та готувати ключові ідеї для них
— оновлювати тексти й зображення на сайті
— ставити задачі дизайнеру (картинки для блогу, соцмереж, сторінок)
— ставити задачі розробнику та слідкувати за їх виконанням
— планувати та замовляти статті у копірайтера

3. Аналітика, ліди та звіти

— готувати щомісячні звіти по клієнтах
— перевіряти лідів в CRM (HubSpot та інші системи)
— публікувати статті та кейси на медіа-майданчиках
— комунікувати з партнерами щодо спільних публікацій

Що для нас важливо:

— від 1 року досвіду в маркетингу
— грамотна письмова українська
— англійська на рівні Upper-Intermediate+
— вміння писати та редагувати контент (статті, кейси, пости)
— досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Claude тощо)
— базовий досвід із CMS (наприклад, Elementor)
— розуміння основ SEO (структура тексту, перелінковка)
— досвід ведення соцмереж

Буде плюсом:

— досвід роботи з CRM (наприклад, HubSpot)
— вміння ставити задачі дизайнерам і розробникам
— базові навички підготовки презентацій

Ми пропонуємо:

• роботу над різними цікавими B2B та B2C проєктами
• зрозумілі задачі та підтримку команди (не залишимо сам на сам 🙂)
• можливість прокачатися в контенті, SEO, аналітиці та технічному маркетингу
• 18 робочих днів відпустки, 5 лікарняних, 5 day-off
• додатковий вихідний у День Народження

Надсилай своє резюме та портфоліо (приклади статей, постів або кейсів).

Будемо раді познайомитись!

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 7+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомагає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо Growth Marketing Specialist-а, який/-а очолить R&D напрямок, відповідатиме за пошук позитивної економіки в нових темах та допоможе нам створювати рішення, що стають частиною щоденного життя мільйонів користувачів.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

Ми будуємо масштабований маркетинг: формуємо бренд Nebula, створюємо сотні креативів, масштабуємо рекламні кампанії та розробляємо власні MarTech-рішення.
 

Твій вплив ми бачимо в:

• Запуску, управлінні та оптимізації рекламних кампаній у Meta Ads, з багатомільйонним маркетинговим бюджетом.
• Моніторингу ключових метрик ефективності: CPM, CPC, CTR, CPI, CPA, LTV, ROAS, ARPPU тощо.
• Тестуванні креативних концепцій, аналізі результатів і пошук нових креативних напрямків.
• Запуску нових тем у Meta Ads та налаштування рекламної інфраструктури.
• Дослідженні конкурентів та впровадження релевантних інсайтів у кампанії.
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 2,5+ роки досвіду у маркетингу.
• Твій рівень англійської — Upper-Intermediate+.
• Ти любиш аналітику, легко орієнтуєшся у метриках й самостійно знаходиш growth opportunities.
• Можеш ефективно працювати у швидкому темпі, акцентуючись на деталях та орієнтацією на якість і результат.

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок (тестове завдання) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Do Big. Be Great!

Ми в DreamX шукаємо не просто HR — ми шукаємо HR лідера культури, який допоможе нам пройти наступний рівень росту.
 

Етапи відбору: Screening з Recruitment Team Lead— CEO — Job Offer 🔥

Що потрібно буде робити:

• Підтримувати HR-функцію як систему, яка масштабується: процеси, інструменти, структура та люди.
• Формувати HR-стратегію під бізнес-цілі на 3 — 6 місяців вперед.
• Працювати з кадровим план разом із СЕО.
• Зберегти та підсилити культуру DreamX у процесі росту.
• Бути культурним компанії. Модерувати зміни, конфлікти, ростові болі.
• Оптимізувати онбординг: процеси, документи, welcome-середовище.
• Працювати з системою performance review: регулярний фідбек, ріст, розвиток
• Формувати навчальні програми, менторство.
• Вести HR-метрики: Employee satisfaction, Cost-per-hire, Time-to-fill та інші...
• Аналізувати стан команди: навантаження, мотивація, ефективність.
• Бути «людським аналітиком» для СЕО — відчувати напругу раніше, ніж вона стане проблемою.
   

У нас буде метч, якщо ти:

• Маєш 1+ роки досвіду як HR / HRD у продуктовій або сервісній IT-компанії.
• Умієш спілкуватися з топ-менеджментом, командою та знаходити підхід до будь якої людини.
• Любиш людей, але не розчиняєшся в них.
• Мислиш через цінності, системність і лідерство.
• Розумієш, як працювати процесами без бюрократії.
   

Що даємо від себе:

• Доступ до всіх процесів, вплив на найважливіші рішення.
• Робота напряму з СЕО, лідерами команд і топ-менеджментом.
• Сильна команда, яка вже працює з міжнародними клієнтами на топ-рівні.
• Простір для ініціативи, дій і створення майбутнього.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Повне технічне забезпечення.
• Регулярне salary review.
• Підписки на всі необхідні сервіси для комфортної роботи.
• Супровід бухгалтера та повна компенсація податків.
• 12 днів лікарняних, 12 day off та 10 (робочих) днів відпустки на рік за рахунок компанії.
• Команда без бюрократії: прозорість, підтримка і дружня атмосфера.
• Онлайн/офлайн заходи з командою.
• Регулярне навчання і розвиток: компенсація курсів, відвідування конференцій, мітапів та воркшопів.
• Компенсація коворкінгу під час відключень світла (з першого дня роботи).
• Культуру, де довіряють, підтримують і визнають твій внесок.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Монтажника РЕА.

Основні задачі:

• Робота з прототипами майбутніх виробів, а саме:
• Здійснення пайки радіоелектронних компонентів;
• Пайка окремих блоків апаратури;
• Виготовлення кабельних збірок (пайка/обтиск/розпінування);
• Виконання монтажу друкованих плат, електронних модулів, блоків та джгутів електропроводки РЕА;
• Робота з контрольно-вимірювальним електронним обладнанням;
• Тестування готових модулів та блоків на працездатність.

Необхідні знання та навички:

• Досвід монтажу радіоелектроніки від 1 року(також розглядаємо студентів без комерційного досвіду);
• Володіння навичками ручної пайки та роботи з монтажним інструментом;
• Уміння читати електричні схеми та технічну документацію;
• Знання базових принципів роботи електроніки;
• Знання правил роботи з друкованими платами, електронними компонентами;
• Уміння користуватись мультиметром.

Буде плюсом:

• Досвід діагностики та ремонту побутової/комп’ютерної техніки (вміння не тільки зібрати нове, а й знайти причину поломки в старому);
• Базові навички механічної обробки корпусів (свердління отворів під роз’єми, герметизація, фіксація плат);
• Англійська мова на рівні, достатньому для читання даташитів (розуміння, що таке GND, VCC, Output, Input);

Водійське посвідчення категорії B.
​​​​​​​

Що ми пропонуємо:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

NORDA Dynamics — інженерна команда, яка розробляє високотехнологічні рішення для безпілотних літальних апаратів (БПЛА в широкому сенсі цього слова).

• Кілька десятків виробників дронів використовують наші продукти у своїх засобах
• Перемогли на IT Arena Startup Competition 2024
• Співпрацюємо з дефенс кластерами Brave1 та Iron Cluster
• Розвиваємо нові функції — від оптичної навігації до розпізнавання об’єктів

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду QA / AQA
• Досвід тестування hardware + software систем
• Впевнена робота з Linux
• Розуміння embedded / IoT систем
• Досвід створення тестової документації
• Python для автоматизації тестування
• Уважність до деталей та системне інженерне мислення
• Готовність працювати з реальними пристроями та польовими тестами

Буде великим плюсом:

• 1+ рік досвіду в miltech
• Досвід роботи з БПЛА мультикоптерного типу
• Практичний досвід роботи з Raspberry Pi / Jetson / подібними платформами
• Розуміння BetaFlight / Ardupilot / MAVLink

Що потрібно робити:

• Розробляти та підтримувати автоматизовані тести на Python
• Проводити інтеграційне та системне тестування embedded-пристроїв (Raspberry Pi, Jetson, STM)
• Готувати та підтримувати тестові стенди
• Працювати з Linux (термінал, логи, конфігурація систем)
• Аналізувати телеметрію, параметри та системні логи
• Створювати та підтримувати test cases, test plans та checklists
• Брати участь у польових випробуваннях
• Виконувати тестові польоти БПЛА коптерного типу
• Виявляти дефекти та допомагати інженерам швидко їх локалізувати та виправляти

Ми пропонуємо:

• Роботу в R&D середовищі, де твої тести впливають на реальні польоти
• Можливість працювати з живим hardware, а не лише з API та JSON
• Прямий вплив на якість і надійність автономних систем
• Гнучкий графік та адекватні пріоритети
• Допомогу з релокацією до Львова
• Бронювання (за потреби)
• І головне — результат твоєї роботи реально видно в дії.

Ми український стартап у сфері defence tech, який об'єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, які забезпечують безпеку та захист. Зараз ми шукаємо Middle/Senior Embedded developer для посилення команди.

Робота з офісу у Львові

Вимоги:

• впевнене володіння C/C++, Embedded C; базові знання Python, Bash для скриптів;
• досвід роботи з STM32, Raspberry Pi або аналогами;
• впевнене розуміння і досвід роботи з UART, I2C, SPI, CAN, USB, GPIO, Ethernet;
• досвід роботи з RTOS;
• інструменти з якими потрібно працювати:
  • Git, code review
  • JTAG, SWD, логічні аналізатори, осцилографи
  • вміння читати електронні схеми
  • базові навички паяння

Буде перевагою:

• досвід з протоколами зв’язку TCP/IP, MAVLink, DroneCAN;
• досвід роботи з Embedded Linux, знання Linux kernel, boot, драйверів, модулів;
• ґрунтовна база з математики, теорії систем керування та цифрової обробки сигналів (DSP);
• розуміння RF-систем, зокрема радіопередавачів і приймачів, методів модуляції та основ антен;
• досвід або знання концепцій SDR;
• досвід повного циклу розробки (планування – інтеграція);
• оптимізація пам’яті, енергоспоживання, керування режимами сну/пробудження.

Обов’язки

• розробка прошивок для мікроконтролерів згідно з технічним завданням;
• розробка та розширення функціональності існуючих драйверів на Linux;
• тестування, налагодження та інтеграція ПЗ з апаратною частиною;
• оптимізація коду під обмежені ресурси (пам’ять, CPU, живлення);
• програмування периферії та створення драйверів для зовнішніх компонентів;
• розробка модульних, функціональних, продуктивних, стресових тестів;
• документування коду, створення технічної документації;
• взаємодія з командою інженерів-конструкторів;
• розробка ПЗ для специфічних пристроїв (тестові стенди, GPS, гімбали камер, BLDC-мотори, сенсори, енкодери);
• налаштування та запуск прототипів, робота з сенсорами, джерелами живлення.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
• графік роботи з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 - обирай зручний для себе варіант;
• можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;
• дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей - ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

Ми уважно переглянемо ваше резюме та звʼяжемося з вами протягом 5-10 робочих днів, якщо ваш досвід відповідатиме поточним потребам команди.

Ми український стартап у сфері defence tech, який об'єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, які забезпечують безпеку та захист. Зараз ми шукаємо Hardware Engineer/Lead для посилення команди.

Робота з офісу у Львові

Вимоги:

• досвід роботи з аналоговою та цифровою схемотехнікою: розробка схем, підбір компонентної бази, монтаж і налагодження електронних вузлів;
• навички розведення друкованих плат (зокрема багатошарових), володіння KiCad чи аналогами;
• знання сучасної елементної бази;
• вміння працювати з вимірювальним обладнанням (осцилографи, мультиметри, логічні аналізатори) та паяльними інструментами;
• розуміння та досвід роботи з цифровими інтерфейсами:  I2C, SPI, UART, CAN, RS232/RS485, PWM, USB, Ethernet;
• досвід використання систем контролю версій (наприклад, Git);
• англійська мова на рівні читання та розуміння технічної документації.

Буде перевагою:

• розуміння розробки embedded-рішень (STM32, Raspberry Pi); знання C/C++ для embedded-систем;
• знання та практичний досвід з безпровідними технологіями: Wi-Fi, Sub-1GHz.

Обов`язки:

• розробка та супровід схемотехніки, вибір компонентної бази до трасування друкованих плат;
• аналіз вимог і розробка загальної електричної схеми складних виробів;
• макетування, пайка та прототипування експериментальних зразків і вузлів;
• створення технічної документації: схеми, специфікації, інструкції, тести;
• розробка тестових стендів для перевірки компонентів, плат і зібраних пристроїв.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
• графік роботи з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 - обирай зручний для себе варіант;
• можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;
• дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей - ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси. Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing. Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми в пошуку Senior Frontend Engineer, щоб разом піднімати планку результату. 

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Технічне лідерство: проєктування рішень, участь в архітектурних обговореннях, менторинг молодших розробників, підняття якісної планки через код-рев'ю та технічні ініціативи.
• Delivery та командна взаємодія: відповідальність за реалізацію задач end-to-end у межах спринтів, тісна співпраця з design, analytics та backend командами.
• Інженерна якість: написання масштабованого, підтримуваного коду, робота з performance-критичними сценаріями на highload-платформі.
• AI-driven розробка: активне використання AI-інструментів у щоденній роботі — від написання та рев'ю коду до дослідження рішень. Ми очікуємо, що Senior розробник не просто знайомий з цими інструментами, а постійно розширює межі їх застосування в команді.

Must-have:

• 4+ роки досвіду у frontend-розробці;
• Глибокий досвід роботи з Vue або React;
• Впевнений TypeScript;
• Досвід роботи з A/B-тестами та feature flags;
• Досвід написання тестів (unit, component).

Nice-to-have:

• Досвід роботи з платіжними флоу або PSP-інтеграціями (Adyen, Paypal тощо);
• Досвід роботи з gRPC / ConnectRPC;
• Розуміння iframe та PostMessage-комунікації;
• Досвід роботи з i18n / локалізацією (i18next або аналоги);
• Досвід роботи з Vite;
• Розуміння web performance та оптимізації рендерингу.

Що ти отримаєш разом з нами: 
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг; 
— Тренінги, курси, відвідування конференцій; 
— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві; 
— Медичне страхування, корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything!

Ми — fintech-компанія, що працює на індійському ринку трейдингу, і шукаємо SDR, який буде працювати з вхідними лідами в Telegram, проводити першу кваліфікацію та дзвінки з потенційними клієнтами.

Якщо ти любиш продажі, швидкий темп, комунікацію та хочеш впливати на результат — будемо раді знайомству.

Що потрібно робити

• Обробляти вхідні заявки від трейдерів у Telegram
• Швидко виходити на перший контакт та утримувати інтерес ліда
• Проводити introductory calls і кваліфікувати потенційних клієнтів
• Виявляти потреби, рівень досвіду, бюджет та готовність до покупки
• Робити follow-up по відкритих діалогах
• Передавати qualified leads далі в роботу

• Тестувати нові підходи, скрипти та гіпотези для покращення конверсії

   

Що для нас важливо

• 1+ рік досвіду в sales / SDR / lead generation
• Розуміння, як відрізнити qualified lead від «просто зацікавленого»
• English B1+ для письмової та усної комунікації
• Комфорт у дзвінках та активній комунікації
• Проактивність, швидкість та орієнтація на результат
• Вміння працювати з великим потоком діалогів

• Високий рівень сервісності та стресостійкість

   

Буде плюсом

• Досвід у FinTech / Trading / Crypto
• Розуміння індійського ринку
• Досвід роботи з CRM та месенджер-воронками

• Розуміння базових sales metrics

   

Що пропонуємо

• Повністю remote формат
• Робота з fintech-продуктом на динамічному індійському ринку
• Команда, яка цінує швидкість, експерименти та результат

• Реальний вплив на процеси та можливість росту

   

Відчуваєш match? Надсилай CV 

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компанії України, яка працює  на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Зараз ми розглядаємо кандидатів на вакансію — Media Buyer (Facebook).  
Доєднуйся до нас, і будемо рухати цей світ разом!!!
 

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід ведення рекламних кабінетів у Facebook від 1 року;
• Робота з бюджетами від $500/день і вміння ефективно масштабувати рекламні кампанії;
• Орієнтація на окупність трафіку: здатність заливати на об'ємі якісний, прибутковий трафік;
• Розуміння ключових метрик: CTR, ROI, CPC, CPA і здатність їх оптимізувати;
• Вміння використовувати SPY сервіси для розширення стратегічних можливостей рекламних кампаній;
• Навички написання деталізованих ТЗ для дизайнерів, які включають чіткі інструкції, візуальні приклади або самостійно створювати креативи для рекламних кампаній;
• Досвід проходження модерації за специфічними тематиками у Facebook;
• Вміння знаходити нестандартні рішення для поставлених завдань.
   

Основні обов’язки:

• Створення та запуск ефективних рекламних кампаній на Facebook;
• Тестування нових гіпотез, аналіз результатів і коригування стратегії;
• Активна комунікація з командою дизайнерів для забезпечення високої якості рекламних матеріалів;
• Постійне відстеження результатів та оптимізація кампаній згідно з поставленими KPI;
• Ведення звітності та аналітики за результатами кампаній.
   

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи;
• 20 днів оплачуваної відпустки — для підтримки балансу між роботою та особистим життям;
• 12 sick days, адже ми розуміємо, що ваше здоров’я має бути на першому місці;
• Медичне страхування (в Україні);
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації в одній з найбільших компаній на ринку;
• Внутрішні курси та тренінги для покращення ваших професійних навичок;
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога;
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях;
• Позитивну атмосферу та корпоративні подарунки.

Ми шукаємо Middle DevOps Engineer до нашої DevOps-команди для участі у розвитку та підтримці сучасної хмарної інфраструктури компанії.
Ти працюватимеш з високонавантаженими production-середовищами, CI/CD-пайплайнами та інструментами автоматизації, допомагаючи командам розробки швидко та безпечно доставляти функціональність користувачам.

Для нас важливі не лише технічні навички, а й відповідальне ставлення до процесів, безпеки та стабільності сервісів. Ми цінуємо ініціативність, прагнення до покращень і вміння працювати в команді.

Основні обов’язки:

• Підтримка, розвиток та оптимізація хмарної інфраструктури компанії;
• Реалізація та підтримка підходу Infrastructure as Code (IaC);
• Проєктування, впровадження та супровід CI/CD-пайплайнів для команд розробки;
• Забезпечення безпеки інфраструктури: доступи, моніторинг, реагування на інциденти;
• Автоматизація процесів розгортання, оновлення та масштабування сервісів;
• Участь у плануванні технічних рішень, підвищенні надійності та доступності систем;
• Тісна співпраця з розробниками та іншими технічними командами.
   

Необхідні навички:

• Досвід роботи DevOps Engineer (або суміжна роль) від 2 років;
• Практичний досвід з AWS, DigitalOcean, Cloudflare;
• Впевнене використання Ansible, Terraform;
• Досвід адміністрування Linux (Ubuntu/Debian);
• Робота з брокерами повідомлень та кешами: RabbitMQ, Redis, Elasticsearch, Memcached;
• Розуміння принципів роботи Apache, Nginx, HAProxy;
• Адміністрування та оптимізація БД: MySQL, ClickHouse;
• Досвід роботи з моніторингом та логуванням: Zabbix, Prometheus, Graylog;
• Налаштування та підтримка поштових сервісів: Zimbra, Postfix;
• Контейнеризація та оркестрація: Docker, Kubernetes (EKS), Helm Charts;
• Побудова CI/CD: GitLab CI, Jenkins;
• Bash або Python для автоматизації;
• Розуміння принципів інформаційної безпеки;
• Впевнена робота з Git, досвід командної розробки.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з highload-проєктами;
• Досвід побудови fault-tolerant архітектур;
• Практика впровадження SRE-підходів;
• Участь у міграціях інфраструктури між хмарними провайдерами.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий формат роботи (remote / hybrid / office);
• 20 днів оплачуваної відпустки — для підтримки балансу між роботою та особистим життям;
• 12 sick days, адже ми розуміємо, що ваше здоров’я має бути на першому місці;
• Медичне страхування (в Україні);
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації в одній з найбільших компаній на ринку;
• Внутрішні курси та тренінги для покращення ваших професійних навичок;
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога;
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях;
• Позитивну атмосферу та корпоративні подарунки.