Jobs at Djinni

UAPP.AI — продуктова IT-компанія, яка створює мобільні додатки з нуля та успішно просуває їх на глобальних ринках. Ми спеціалізуємось на повному циклі розробки: від ідеї та дизайну до запуску, масштабування та монетизації. У нашому портфоліо — застосунки, що займають топові позиції в App Store.

Наша команда швидко зростає, і ми шукаємо людей, які готові розвиватися разом з нами. Ми цінуємо ініціативність, відкритість, відповідальність і прагнення до результату. В UAPP.AI кожен має вплив на продукт і бачить результат своєї роботи.

Сьогодні ми відкрили позицію та шукаємо в свою команду SMM Manager людини, яка візьме на себе роль маркетинг-стратега в соціальних медіа і створюватиме контент, який передаватиме цінність наших продуктів та допоможе нам зростати глобально.

Які виклики та задачі стоятимуть перед тобою:

• Розробка стратегії SMM для розвитку в соцмережах та контент-маркетингу;
• Розвиток і управління комплексною системою SMM-акаунтів на різних соціальних платформах: Facebook, Instagram, LinkedIn, Telegram, інші;
• Створення контент плану для всіх соціальних мереж, ведення та їх наповнення: планування та публікація контенту згідно з контент-планом;
• Написання текстів та підготовка відео, робота з візуалом, регулярний постинг згідно контент-календаря та координація роботи з дизайнерами;
• Постійний аналіз ефективності SMM-напрямку: оцінка результатів, формування гіпотез і рекомендацій для покращення показників.
• Проведення аналітики: моніторинг трендів, аналіз аналогічних продуктів (конкурентів) та визначення цільової аудиторії; підвищення показників залученості.

• Комунікація та взаємодія з аудиторією, робота з відгуками, проведення аудиту і регулярний моніторинг та підтвердження позитивної репутації.

   

Що ми очікуємо від тебе:

• 2+ роки досвіду ведення SMM-проєктів — маєш портфоліо реалізованих проектів та кейси з вимірюваними результатами (бажано специфіка ІТ-продукт);
• Розумієш бізнес-цілі компанії і знаєш, як їх відтворити в SMM-стратегії;
• В тебе є досвід розробки, впровадження та розвиток SMM-стратегії з фокусом на зростання охоплень, залученості аудиторії та впливу на бізнес-показники;
• Маєш знання роботи основних платформ та соціальних мереж (Facebook, Instagram, LinkedIn, Telegram тощо), їхніх функцій та розуміння специфіки алгоритмів їх просування; аналіз ЦА (цільової аудиторії)
• Базові знання SEO-оптимізації контенту для кращої видимості в пошукових системах та створення текстів/візуалів, що продають;
• Володіння необхідними технічними інструментами та вміння працювати в графічних редакторах; є досвід створення візуальних референсів для публікацій
• Креативність та грамотність: творчий підхід в поєднанні зі структурним мисленням, розуміння трендів у візуалі та вміння з ними працювати.

• Досвід створення позитивної репутації в соц.медіа та комунікації з ЦА.

   

Що ми тобі можемо запропонувати::

• Динамічний розвиток разом з нами — твоїх амбіцій, знань та втілення ідей
• Кар'єрне зростання та професійний розвиток, доступ до необхідних інструментів, можливість впливати на розвиток продуктів
• Цікаві та складні задачі, підтримка твоїх ініціатив
• Віддалений формат роботи. Працюй комфортно з будь-якого куточка світу.
• Гнучкий графік (зазвичай з 10−11:00 до 19−20:00. Пн-Пт), без зайвих овертаймів.

• Конкурентна оплата, відповідно до твоїх очікувань та досвіду.

   

Як потрапити в команду?

Все просто: надсилай своє резюме (разом з портфоліо) прямо зараз, і ми зв’яжемося з тобою (recruiter_uapp).

І вже в найближчому часі ти можеш стати частиною нашої команди та разом з нами створювати успішні продукти!

Чекаємо на тебе! 🚀

Strategic Investment Group (SI Group) — холдинг, який розвиває проєкти в напрямках Fintech, Development, лізинг та IT. Ми — динамічна команда, що прагне до інновацій, ефективності та постійного вдосконалення.

Наразі шукаємо досвідченого Data-аналітика для роботи з фінансовими продуктами у сфері IT, який допоможе нам розвивати аналітичну платформу, покращувати процеси прийняття рішень та створювати якісні аналітичні рішення для бізнесу.

Обов’язки:

• Аналіз та інтерпретація даних з операційних систем і сховища даних (DWH);
• Розробка та підтримка дашбордів і звітів у Power BI для управлінської та фінансової аналітики;
• Оптимізація ETL-процесів спільно з інженерами даних;
• Підготовка аналітичних висновків і рекомендацій для продуктових, фінансових та ризик-команд;
• Участь у побудові та розвитку корпоративного сховища даних.

Вимоги:

• Досвід роботи аналітиком даних від 2 років, бажано у фінансовому секторі (МФО, банки, фінтех);
• Відмінне знання SQL і принципів роботи реляційних баз даних;
• Досвід роботи з DWH (Data Warehouse) — розуміння архітектури, моделей даних (star/snowflake);
• Впевнені навички роботи з Power BI (DAX, моделювання даних, візуалізація);
• Вміння формулювати бізнес-завдання та перекладати їх в аналітичні моделі;
• Навички підготовки презентацій і донесення результатів до нетехнічної аудиторії.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з PostgreSQL, ClickHouse і Python для аналізу даних;
• Знання основ фінансового аналізу та звітності (P&L, Cash Flow, портфельні метрики);
• Досвід побудови KPI-дашбордів для керівництва.

Ми пропонуємо:

• Участь у розвитку аналітичної платформи з нуля;
• Сучасний стек інструментів і можливість впроваджувати нові підходи;
• Гнучкий графік і можливість віддаленої роботи;

• Команду, де цінують ініціативу та професіоналізм.

   

  !Стартуємо у форматі part-time — 4 години на день, з подальшим переходом на full-time через 2–3 місяці!
   

Про роль:

Ти — Growth Product Designer, який/яка впливає на продукт і метрики, а не просто створює UI/UX за відомими патернами. Тестування — наше все: у компанії не лише є можливість, а й необхідність тестувати дизайн-рішення та доводити їх до оптимальних.

Обовʼязки:

• Робота з Web-to-App Funnels
• Аналіз поточних web-to-app переходів та воронок, виявлення friction та drop-off точок.
• Розробка UX/UI рішень для підвищення CTR, CVR, Activation Rate.
• Тісна співпраця з PMM для перевірки гіпотез, аналізу результатів і формування наступних ітерацій.

Покращення основного продукту:

• Створення та розвиток UX/UI для основного веб-продукту (mobile-oriented, PWA).
• Робота з інформаційною архітектурою, user flows, сценаріями та логікою продукту.
• Побудова і підтримка дизайн-системи.
• Оптимізація usability, доступності та швидкості виконання задач користувачем.
• Внесення покращень у продукт: нові фічі, оновлення існуючих, редизайн зон із низькими показниками.

Вплив на продуктові рішення:

• Ініціювання покращень, нових функцій та UX-рішень.
• Участь у формуванні roadmap у своїй зоні відповідальності (у тісній співпраці з PMM та командою, з важливим внеском дизайн-експертизи та стратегічного бачення).
• Глибоке розуміння поведінки й потреб користувачів з балансом на бізнес-цілі.
• Спільна пріоритизація задач (impact vs effort).
• Формат роботи: проблема → аналіз → ідея → UX/UI → delivery → feedback.

Що буде перевагою:

• Досвід роботи з продуктово-аналітичними метриками.
• Використання AI-based інструментів у дизайні (Cursor, Claude тощо).
• Mastered UI — сильна візуальна експертиза.
• Досвід роботи з анімаціями та мікроанімаціями (Lottie, Motion, AfterEffects).

Skillset (Must at hiring):

• UX/UI дизайн.
• Побудова web-to-app funnels (signup → onboarding → activation).
• Створення user flows, journey maps.
• Competitor research та робота з даними досліджень.
• Розуміння A/B тестування та впливу дизайну на конверсію.
• Вміння читати та інтерпретувати дані з Google Analytics / Mixpanel / Amplitude.
• Звичка проводити дизайн-аудит після реалізації.
• Розуміння гештальт-принципів, композиції.
• Знання best practices, Material Design, Human Interface Guidelines.

Інструменти:

• Must: Figma, FigJam (advanced) Google Analytics / Mixpanel / Amplitude (читання та інтерпретація даних)
• Буде плюсом: Hotjar / FullStory

Наш Growth Product Designer — це той, хто:

• Мислить не екранами, а поведінкою користувача.
• Підвищує конверсію, а не просто робить красивий UI.
• Завжди знає, яка метрика зміниться після редизайну.
• Працює з даними.
• Аргументує рішення з точки зору бізнесу, користувача і технічних обмежень.

Що пропонує Clario Tech:

• Дуже теплу та дружню робочу атмосферу та гнучкий графік роботи.
• 20 вихідних та 12 лікарняних днів, оплачуваних компанією, на рік. Оплачувані національні свята.
• Систему бонусів.
• Медичне страхування та програми захисту здоров’я
• Постійний професійний розвиток та можливості зростання.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Storyby - entertainment tech-компанія, що перетворює оригінальні ідеї на історії у романах, вертикальних фільмах та іммерсивних аудіокнигах. 10+ млн людей у світі читають, дивляться й слухають наш контент.

В екосистемі Storyby — три продукти:

• DramaShorts — стрімінг вертикального кіно з 1 млн фанів щомісяця (власний продакшн у Європі та США).
• AlphaNovel — платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою 20 тис.+ творів.

• StorybyWriter — паблішинг-платформа для 25 тис.+ авторів; найсильніші історії екранізуємо для DramaShorts.

   

Наразі шукаємо Creative Content Writer, що доєднається до нашої контент команди.

Основні задачі які на тебе чекають:

• Content "Funneling": Оптимізація перших глав існуючих книг з метою максимізації конверсії у платящого користувача.
• Hook Engineering: Створення потужних "гачків" (hooks) у безкоштовних главах, щоб викликати непереборне бажання дізнатися, що буде далі.
• AI-Driven Content Creation: Генерування нових книжкових концептів та текстів "з нуля" за допомогою ШІ (Claude, Gemini), адаптуючи їх під комерційні запити ринку.
• Creative-to-Story Alignment: Адаптація сюжету книги під успішні маркетингові креативи (якщо креатив обіцяє певну сцену — автор має вписати її в книгу так, щоб очікування юзера збіглися з реальністю).
• Cliffhanger Management: Робота над структурою глав (особливо тих, що передують Paywall), щоб забезпечити високий Retention.
• Market Adaptation: Впровадження популярних ринкових тропів (наприклад, Billionaire, Mafia, Secret Baby).

Основні виклики які на тебе чекають:

• The "Paywall" Hurdle: Найскладніший виклик - написати текст так, щоб момент, коли з’являється вимога оплати, викликав азарт, а не роздратування. Потрібно вміти "продати" наступну главу.
• High Volume & Speed: Потрібно опрацьовувати тисячі слів на тиждень, зберігаючи високу маркетингову якість, що вимагає ідеального володіння AI.
• Balancing Quality vs. Cliche: Знайти золоту середину між "низькосортним клікбейтом" та "високою літературою". Текст має бути легким для читання, але достатньо захопливим, щоб за нього платили.
• Data-Driven Pivots: Бути готовим повністю переписати початок книги, якщо аналітика показує великий відтік користувачів на 3-й чи 5-й главі.
• AI Hallucination Control: Вміти виправляти "пластикову" або занадто клішевану мову ШІ, роблячи текст живим та емоційним (humanizing the AI output).

Можливості в рамках позиції:

• Працювати над продуктом з одним з найвищих retention на ринку
• Напряму впливати на зростання бізнесу за рахунок створення нового контенту та залучення з його допомогою нових користувачів
• Зростання в рамках команди до лідерських позицій та побудова процесів команди
• Швидко бачити результат своєї роботи, можливість якісно поєднати сутності творчості та цифр
• Можливість публікувати свої твори для величезної аудиторії по всьому світу
• Автономність та можливість впроваджувати нові ідеї

Шукаємо людину, що вміє брати на себе відповідальність та не боїться експериментувати з ідеями, прокачувати контент та продукт. Того, хто бачить книгу як продукт і знає, що “content is a king”.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України. SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

– 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури – Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом. – Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг. – Тренінги, курси, відвідування конференцій. – Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

bill_line — технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувтаи бізнеси.

Наш продукт — це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.

Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість і відповідальність для результату. Якщо це про тебе, долучайся до команди.
 

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Business Analyst with 1C.

Серед щоденних завдань:

• аналіз облікових бізнес-процесів компанії;
• ознайомлення з поточними процесами, пошук шляхів оптимізації, реорганізації та автоматизації;
• збір вимог від замовників;
•  проведення інтерв'ю з користувачами, систематизація та документування вимог;
• участь в узгодженні планованих змін в конфігурацію
• ідготовка ТЗ, постановка задач у Jira;
• координація розробки;
• тестування рішень;
• супроводження запуску рішень в промислову експлуатаціюl;
• навчання та підтримка користувачів;
• підтримка користувачів, створення інструкцій у Confluence;
• документування бізнес-процесів;
• побудова схем, регламентів, технічного опису;
• пошук та виправлення помилок в існуючій обліковій системі.

Ми очікуємо від кандидата:

• досвід БА від 3 років
• досвід роботи з продуктами платформи 1С та (або) BAF
• базові знання управлінського обліку

💡Що ми пропонуємо:
🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
⚡Розглядаємо як віддалений, так і гібридний формат роботи.
При гібридному форматі понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.
🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.

💡 Як ми розважаємося
Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

У INVISIBLE TEAM 🧊ми  шукаємо  PR-менеджера, який вміє вибудовувати репутацію бренду, працювати з інфоприводами та перетворювати комунікації на реальний бізнес-інструмент.
 

Твої завдання:

— Формувати та розвивати PR-стратегію компанії, регулярно оновлюючи її відповідно до бізнес-цілей
— Планувати й реалізовувати PR-активності, контролювати репутацію бренду на форумах, у ком’юніті та відгуках
— Працювати з контентом і соцмережами: контент-план, тренди TikTok і YouTube, нові формати, стрими, колаборації
— Розвивати employer brand разом із HR: показувати команду, культуру та внутрішнє життя компанії
— Керувати PR-проєктами: дедлайни, ресурси, кампанії, інтерв’ю, спецпроєкти та live-івенти
— Аналізувати результати, готувати звіти та пропонувати покращення на основі даних
 

Кого ми шукаємо:

— PR-фахівця зі стратегічним мисленням, який уміє будувати довгострокові плани та швидко адаптуватися
— Комунікабельну людину, здатну формувати позитивний образ бренду всередині та поза компанією
— Професіонала з досвідом роботи з контентом і медіа, який стежить за трендами в Gambling і розуміє специфіку ніші
— Проактивного та організованого спеціаліста, який уміє вести кілька проєктів паралельно й тримати фокус
— PR-менеджера, якому цікаво брати участь у розвитку employer brand, запуску колаборацій та внутрішніх комунікацій
— Спеціаліста з аналітичним підходом: важливо не лише запускати кампанії, а й розуміти, що і чому працює
 

Що ми пропонуємо:

— Повністю віддалений формат і гнучкий графік
— Можливість зростати та розвиватися у сфері iGaming
— Конкурентну заробітну плату + гнучкі бенефіти (спорт, мови тощо)
— Сучасні інструменти та ефективні робочі процеси
— Навчання та менторство від сильної команди

bill_line — технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувтаи бізнеси.

Наш продукт — це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.

Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість і відповідальність для результату. Якщо це про тебе, долучайся до команди.
Зараз ми в пошуку технічного, практичного GRC-спеціаліста з глибокою експертизою в PCI DSS 4.0.
Це не роль “юридичного райтера”. Нам потрібен спеціаліст, який не просто описує контролі, а розуміє:
- як вони технічно реалізовані,
- який ризик знижують,
- як працюють щодня,
- як довести їх ефективність під час аудиту (evidence, тестування, continuous compliance).

🧠 Вимоги

3+ роки досвіду у сфері GRC / Security Compliance / IT Audit / Risk Management з технічним бекграундом.

Практичне розуміння:
🔹 Мережі та сегментація
- Firewalls, security groups;
- Ingress/egress правила;
- WAF.

🔹 Linux, контейнери, Kubernetes
- Базові принципи namespace;
- RBAC;
- Робота з secrets;
- Ingress.

🔹 CI/CD та SDLC
- Change control;
- Approvals;
- Separation of duties;
- Evidence релізів;

🔹 Логування та моніторинг
- SIEM-концепції;
- Централізоване логування;
- Політики зберігання логів;
- Синхронізація часу;

🔹 Vulnerability Management
- Сканування;
- Тріаж;
- Патчинг;
- Винятки;

🔹 Шифрування та управління ключами
- TLS;
- Encryption at rest;
- Підхід KMS / HSM;

🔎 Обов’язкова експертиза:
- Глибокі знання та/або практичний досвід впровадження PCI DSS 4.0
(або PCI DSS 3.2.1 з переходом на 4.0);
- Вміння чітко пояснити для кожного контролю:
який ризик він покриває;
як саме реалізований технічно;
як тестується;
які докази потрібні, як забезпечується постійний моніторинг.

🚀 Обов’язки
🔐 Управління програмою PCI DSS 4.0
- Повне володіння програмою комплаєнсу: планування, roadmap, відповідальність за контролі;
- Підготовка до QSA-аудиту та супровід перевірок.

🛠 Переклад вимог PCI у технічні контролі
- Сегментація, IAM/MFA;
- Logging & Monitoring;
- Vulnerability Management;
- SDLC / Change Management;
- Encryption & Key Management.

📊 Побудова Control Matrix / Control Framework
- Опис контролю;
- Локація впровадження (AWS / EKS / CI/CD / application);
- Власник контролю та періодичність;
- Тип доказів та механіка збору;
- Методологія тестування.

📁 Підготовка до аудитів
- Формування evidence-пакетів;
- Walkthrough;
- Робота з зауваженнями;
- Планування ремедіацій;
- Закриття findings.

🔄 Continuous Compliance
- Побудова процесів постійного контролю, а не «раз на рік перед аудитом»;
- Access reviews;
- Firewall/WAF review;
- Configuration checks;
- Vulnerability scanning & patching;
- Retention та alerting,

🤝 Взаємодія з командами
- Тісна співпраця з DevOps та Engineering;
- Контроль правильності та стійкості реалізованих контролів.

🏢 Third-party security
- Робота з вендорами у частині PCI;
- AOC / attestations;
- Security requirements;
- Risk assessments.

⭐ Буде перевагою
- Досвід роботи з AWS Security (IAM, VPC, CloudTrail, Config, GuardDuty, Security Hub, KMS) та/або EKS;
- Досвід прямої взаємодії з QSA та підготовки до ROC/AOC;
- Автоматизація збору evidence (скрипти, дашборди, звітність).

Сертифікації:
- PCIP;
- CISA;
- CRISC;
- ISO 27001 (LI/LA);
- AWS Security Specialty.
 

💡Що ми пропонуємо:

🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані;
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним);
⚡Розглядаємо як віддалений, так і гібридний формат роботи;
При гібридному форматі понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!;
😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи;
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима;
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі;
🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood;
👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування;
🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.


💡 Як ми розважаємося

Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care

Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток

Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!
 

Мета ролі

Твоя задача — генерувати лідів: знаходити цільові компанії/контакти, писати повідомлення, робити follow-up та бронювати дзвінки для обговорення найму.

Обов’язки

• Пошук і формування списків потенційних клієнтів у LinkedIn
• Надсилання connect-запитів та повідомлень за готовими скриптами
• Follow-up (системно, 2–3 торкання)
• Первинна кваліфікація ліда (чи є потреба в наймі, які ролі, географія, таймлайн)
• Запис на дзвінок (Calendly/Google Calendar)
• Ведення CRM або Google Sheet: статуси, відповіді, наступні кроки
• Тестування гіпотез: що працює краще (тексти, сегменти, позиції)

Вимоги

• Досвід у lead generation / SDR / outbound / sales бажано 1–2 роки
• Впевнена письмова англійська (B2+ бажано)
• Розуміння LinkedIn як каналу продажів/аутрічу
• Системність, уважність до деталей, вміння працювати по процесу
• Стійкість до відмов / ігнору (це частина роботи)
• Досвід у recruitment / staffing / HR-tech
• Розуміння IT ролей (розробники, DevOps, QA тощо)

Буде плюсом

• Минули досвід роботи IT рекрутером 

Ми даємо

• ICP (кого шукаємо), скрипти, шаблони повідомлень, логіка follow-up
• Чіткий процес і підтримку (щоденні/щотижневі синки за потреби)
• Можливість росту до SDR Lead / Business Development

Оплата

• Фікс (мінімальний) + бонус за KPI (обговорюється)
• Бонуси прив’язані до результату, наприклад:
  • за booked calls
  • бонус за клієнта, що підписав контракт

KPI (орієнтири на старті)

• Стабільний обсяг outreach + follow-ups щодня
• Кількість booked calls
• Якість ведення CRM/таблиці
   

Як відбувається відбір

1. Коротка співбесіда 15–20 хв
2. Тестове завдання (скласти 5 контактів + 2 варіанти короткого повідомлення)
3. Старт на випробувальний період 2 тижні

Tut.ua — українська група компаній з понад 20-річним досвідом на ринку ритейлу. Об'єднує Famo, Pinky, Технопростір, швейне виробництво та сервіс техніки. Понад 70 магазинів та близько 650 професіоналів у команді. 
 

Шукаємо бізнес-аналітика у наш ІТ- відділ для роботи з реальними бізнес-процесами.
 

Ми пропонуємо:

• Цікаву та творчу роботу, постійний розвиток.
• Офіс в центрі міста (зупинка Либідь Плаза).
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних днів оплачуваної відпустки.
• Графік з понеділка по п’ятницю з 09:00 до 18:00.
• Молодий та дружній колектив.
   

Основні обов’язки:

• Збір, аналізі інтерпретація даних, пов’язаних з бізнес-процесами та стратегіями.
• Взаємодія з різними відділами та стейкхолдерами для з’ясування їхніх потреб та вимог до даних.
• Розробка та підтримка звітів, дашбордів та інших інструментів для візуалізації та презентації даних.
• Виявлення та аналіз трендів, можливостей та проблем, що впливають на бізнес.
• Розробка рекомендацій з покращення ефективності та прийняття стратегічних рішень на основі аналізу даних.
• Підготовка та обґрунтування необхідності розробки програмного забезпечення.
• Опис технічного завдання для розробників тестування розроблених програм.
   

Основні вимоги:

• Досвід роботи аналітиком — більше 1 року.
• Уважність, відповідальність.

Шукаємо спеціаліста з реєстрації та ведення Apple / Apple Developer акаунтів, який впевнено працює з VPN/Proxy та antidetect-браузерами. Роль операційна, з фокусом на точність.
 

Обовʼязки:
 

• Реєструвати Apple ID та Apple Developer акаунти (різні типи, GEO Tier-1).
• Працювати з VPN, Proxy, antidetect-браузерами; налаштовувати середовище під задачі.
• Проводити web-research: перевіряти достовірність джерел, знаходити альтернативні варіанти та рішення.
• Працювати в Google Workspace (Docs/Sheets/Drive, пошта, спільний доступ, структуризація даних).
• Створювати односторінкові сайти (landing page) та підключати їх (публікація/домени/базове налаштування).
• Вести документацію, чек-листи, фіксувати виконані дії та результати.
• Виконувати ситуаційні завдання за інструкціями або в умовах неповних даних.

Досвід
Обовʼязковий:

• Досвід створення Apple Developer акаунтів від 6 місяців.
• Розуміння типів Apple/Developer акаунтів, специфіки реєстрації та роботи з Tier-1 GEO.
• Практичний досвід роботи з Proxy, VPN і antidetect-браузерами.
• Досвід створення landing page (конструктори/простий HTML — не критично, важлива здатність зробити результат).
• Уважність до деталей, акуратність з даними, здатність працювати за регламентом.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з чек-листами/процесами, стандартизацією повторюваних задач.
• Впевнена англійська для роботи з документацією/інтерфейсами.

🎰 Promo Manager

🔎 Про роль

Ми шукаємо Promo Manager до команди Casino, який(а) відповідатиме за розробку та реалізацію промо-стратегії у всіх каналах комунікації.

Ця роль зосереджена на створенні системних, сценарних промо-кампаній, а не разових бонусних акцій. Ви будете проєктувати промо-історії, сегментувати активності за поведінкою та цінністю гравців, а також тісно співпрацювати з CRM, дизайном і контент-командою.

🎯 Основні обов’язки

📅 Стратегія та планування промо

• Формування щоденного / тижневого / сезонного промо-контент-плану

• Аналіз і бенчмаркінг промо-акцій Tier-1 казино

• Проєктування promo-storyline, де:

  - одна активність логічно веде до наступної

  - використовуються техніки cliffhanger та narrative progression

🧠 Логіка промо та сегментація

Сегментація промо-активностей за:

  - LTV

  - стадією життєвого циклу користувача

  - мотиваційним типом гравця

Розробка окремих сценаріїв для:

  - VIP-гравців

  - реактивованих користувачів

🛠 Реалізація та координація

Підготовка детальних технічних завдань (ТЗ) для:

  - дизайнерів

  - копірайтерів

  - CRM-команди

• Супровід запуску промо-кампаній та коригування плану в процесі

• Забезпечення логічності, системності та якості всіх промо-активностей

Канали комунікації: Email, SMS, WhatsApp / месенджери, In-product комунікації (через CRM).

✅ Вимоги до кандидата

Розуміння:

  - Tier-1 ринків

  - бонусних механік казино

  - життєвого циклу користувача

- Вміння мислити сценаріями та системами, а не одиничними акціями

- Системність, структурованість та логічний підхід до роботи

- Аналітичне мислення та увага до деталей

⭐ Буде перевагою

- Досвід тісної роботи з CRM-командою

- Розуміння психології гравців і мотиваційних моделей

- Досвід запуску складних багатоступеневих промо-кампаній

🧩 Про що ця роль

- Поєднання стратегії та операційної реалізації

- Storytelling + data-driven підхід

- Довгострокова промо-логіка замість короткострокових бонусів

- Тісна взаємодія з продуктом, CRM та креативними командами

Що ми пропонуємо:
Заробітна плата з прив’язкою до долара. 

Робочий графік — на твій вибір: можна з 9 до 18:00 або ж з 10:00 до 19:00, ремоут.

Відпустка та лікарняні. 

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 700+ фахівців

• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

  
   

У портфоліо Boosta – велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми шукаємо Junior UI/UX Designer, який створюватиме ефективні візуальні матеріали та UX-елементи для мобільних застосунків у ніші iGaming.

Чим ти будеш займатися?

• Розробка та дизайн іконок, банерів і скріншотів для застосунків для розміщення в Google Play.
• Підготовка унікальних дизайнів для Play Market (без використання шаблонів) — 20+ на місяць.
• Генерація UX-елементів для гри (можна використовувати неунікальні матеріали, знайдені в інтернеті або створені за допомогою нейромереж).

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід роботи з Figma.
• Досвід роботи дизайнером від 6 місяців .
• Знання Google Play дизайн гайдлайнов.
• Досвід роботи з генеративними нейромережами.
• Уміння працювати з Adope Photoshop.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Job Offer!

🦈 SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.

Флеш-рояль твоїх навичок:
— 3+ років досвіду в ролі Product Owner/Product Manager, бажано у сфері iGaming, фінтех або активно зростаючих онлайн-продуктах;
— Досвід роботи та розуміння процесів в гемблінг індустрії;
— Впевнене володіння методологіями Agile/Scrum;
— Аналітичний склад розуму, вміння працювати з даними та метриками;
— Досвід взаємодії із зацікавленими сторонами на різних рівнях організації;
— Відмінні комунікативні навички та вміння знаходити баланс між бізнес-потребами і технічними обмеженнями;
— Досвід у створенні персоналізованого ігрового досвіду буде значною перевагою;

Джокер у твоїй колоді:
— Знання регуляторних вимог у сфері iGaming;
— Досвід роботи з аутентифікацією та авторизацією;
— Досвід роботи з рольовою моделлю;
— Досвід роботи з профілями користувача;
— Знання основ поведінкової економіки та психології гравців

Твоя територія для полювання:
— Управління повним життєвим циклом внутрішньої antifraud-системи, включаючи визначення бачення продукту, розробку стратегії та дорожньої карти;
— Збір та пріоритизація вимог від усіх зацікавлених сторін;
— Формування та управління беклогом продукту, декомпозиція великих завдань на керовані спринти;
— Створення детальних користувацьких історій, критеріїв прийняття та специфікацій функцій;
— Тісна співпраця з командою розробки для забезпечення своєчасної та якісної реалізації функціоналу;
— Проведення демонстрацій нових функцій для стейкхолдерів та збір зворотного зв’язку;
— Аналіз ефективності fraud-інструментів на основі ключових метрик;
— Постійне вивчення ринку, аналіз конкурентів та впровадження кращих практик у галузі iGaming

Наш океан можливостей:
 

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі Києва або віддалений формат

Discovery фаза знайомства:
HR Interview -> Interview with manager’s-> Interview with CPO

Наш клієнт — один із провідних банків України з сильною експертизою у фінансовій сфері, який понад 30 років підтримує український бізнес та приватних клієнтів. Банк активно впроваджує сучасні цифрові рішення, поєднуючи стабільність, інноваційність і високі стандарти обслуговування. Команда банку об'єднує професіоналів, які створюють комфортні фінансові сервіси для мільйонів клієнтів по всій країні.

Ця роль передбачає масовий підбір спеціалістів у фронт-офіс банку — менеджерів з обслуговування клієнтів, консультантів, касирів, інкасаторів, тощо.

Орієнтовний об'єм роботи — 20 вакансій/місяць на рекрутера.

Якщо вам подобається активний темп, ви вмієте швидко налагоджувати контакт з людьми і маєте досвід у масовому підборі персоналу — вам точно буде цікаво. Це можливість впливати на те, як формується команда, яку щодня бачать клієнти банку.

Вимоги

• Досвід у рекрутингу від 3 років
• Навички повного циклу підбору персоналу
• Розуміння важливості аналітики в рекрутингу (data-driven mindset)
• Вміння працювати з великим потоком кандидатів (масовий підбір)
• Досвід комунікації з наймаючими менеджерами, вміння чути потребу бізнесу
• Досвід роботи з ATS — бажано (готовність навчатися)
• Досвід роботи на посаді рекрутера у банківській індустрії
• Володіння англійською мовою — не обов’язково, буде плюсом та надасть вам можливість приймати участь в міжнародних зустрічах компанії (основний фокус підбору персоналу — локальні кандидати в Україні)

Задачі

Рекрутери в Банку відповідальні за повний цикл рекрутинг процесу, від отримання заявки в роботу, до проведення преонбордингу кандидата.

Команда не тільки займається класичним рекрутингом, але й веде власні проєкти, які розвивають навички кожного, тому ваші ідеї та ініціативність завжди вітаються, а вся команда допомагає у реалізації.

Окрім цього, в щоденні функції входить:

• Аналіз потреб команди та створення вакансій
• Розміщення вакансій на релевантних платформах
• Пошук спеціалістів на джоб бордах
• Проведення первинного інтерв'ю
• Координація процесу рекрутингу (фолоуапи, планування співбесід, передача зворотнього зв’язку)
• Тісна співпраця з наймаючими менеджерами
• Ведення рекрутингової аналітики, створення звітів

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Рекрутмент команда AMO APPS наразі - це 9 експертів, які знають, де і як знайти та залучити найкращих спеціалістів. Оскільки бізнес продовжує масштабуватися, ми шукаємо Senior Talent Acquisition Specialist, який зможе підсилити нас, стати партнером бізнесу та наймаючих команд і принести реальну цінність. Наша команда працює з вакансіями у напрямках Tech, Product, Marketing, Operations і Support. Окрім рекрутменту, ми розвиваємо систему найму: покращуємо процеси, навчаємо hiring-менеджерів, тестуємо нові інструменти.

Ключові фокуси ролі:

• Full-cycle recruitment — від kick-off зустрічі до оферу, з повною відповідальністю за кожен етап. У твоєму портфелі одночасно буде до 4 позицій різного рівня та складності, тож важливо грамотно розподіляти ресурси;
• Партнерство з бізнесом. Долучатимешся не лише до розв’язання тактичних питань, а й допомагатимеш будувати довгострокову стратегію найму, щоб залучати найкращих талантів;

• Аналітика й ефективність. Аналіз воронок, конверсій, пошук точок росту та рішень для підвищення ефективності процесів.

   

Для класних результатів у новій ролі тобі знадобиться:

• Досвід у рекрутменті від 5 років;
• Досвід проведення інтерв’ю: розуміння різних форматів (структуровані, компетенційні, ситуаційні) та вміння робити якісну оцінку кандидатів;
• Аналітичне мислення: вміння працювати з даними, бачити тренди, знаходити вузькі місця й пропонувати рішення для підвищення ефективності найму;
• Проактивність і ініціативність: готовність шукати нові шляхи й тестувати підходи, щоб досягати цілей;
• Гнучкість: здатність швидко адаптуватись до змін і нових пріоритетів;

• Відповідальність: самостійність у роботі та орієнтація на результат.

   

В нашій команді рекрутменту тебе чекає:

• Довіра та співпраця: у команді рекрутерів AMO APPS ми ділимося всім, що знаємо, розробляємо нові підходи, вдосконалюємо навички та відкрито говоримо, якщо потрібна допомога;
• Свобода у виборі необхідних інструментів: ми не обмежуємося стандартними підходами. Ми систематично тестуємо нові інструменти та методи, щоб оптимізувати роботу і досягати кращих результатів. Ми заохочуємо нові ідеї і пропозиції, активно обговорюємо можливості для вдосконалення процесів та підходів у нашій роботі;
• Відносини на рівних: hiring manager та рекрутер - це партнери, які мають одну спільну мету;

• Особистий розвиток: у команді ми підтримуємо особистісний та професійний розвиток кожного з нас. Ми віримо, що постійне навчання і самовдосконалення – ключові складові успіху.

   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні;
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі;

• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

   

Позиція передбачає гібридний формат роботи: поєднання віддаленої роботи та присутності в офісі (Київ, Поділ). Remote з інших міст — ок, за умови приїздів до Києва на один робочий тиждень раз на 2–3 місяці.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось :)