Jobs at Djinni

Ми будуємо сильну in-house performance-команду під Google Ads.
Працюємо з великими бюджетами та Tier-1 ринками, фокус — на системний підхід, масштаб і результат.
У нас є внутрішня інфраструктура, усі процеси — від запуску до аналітики — під контролем команди. Тут можна впливати на результат, зростати та прокачувати експертизу.
 

Обов’язки:

• Побудувати з нуля performance-напрямок по Google PPC (gambling).
• Розробити медіастратегію: бюджетування, ключові слова, воронки.
• Керувати командою: медіабаєри, технічний спеціаліст, фахівець із прогріву акаунтів.
• Розвивати white-hat структуру: робота згідно з Google Gambling Policy, з ліцензійними доменами.
• Відповідати за ROI, LTV і payback по кожному напрямку.
• Впровадити bid-менеджмент, ML-оптимізацію та A/B тестування.
• Вести звітність по FTD, Spend, ROI (разом із фінансовим аналітиком).
• Вибудовувати процеси та комунікації з CMO / CEO.
   

Вимоги:

• Досвід роботи з Google Ads від 3 років, з них щонайменше 1 рік на позиції тімліда.
• Досвід запуску та ведення Google Ads з великими бюджетами ($100K+ на місяць).
• Знання вертикалей Gambling.
• Розуміння принципів ML-оптимізації, біддінгу, логіки CPA/FTD.
• Досвід роботи з MCC, фармом і прогрівом акаунтів.
• Уміння керувати командою, вибудовувати процеси, навчати.
• Навички роботи з трекерами та BI-системами (Looker, GA4, Tableau).
   

Умови:

• Конкурентна фіксована ставка + бонусна частина залежно від FTD/ROI.
• Робота в core-команді, прямий вплив на стратегію.
• Повна автономія та можливість зібрати команду під себе.
• Усі необхідні інструменти: трекери, сервери, антидетекти.
• Доступ до бюджету на тести / найм / інструменти.

Давай мершій до нас!

Ми будуємо сильну in-house performance-команду під Google Ads.
Працюємо з великими бюджетами та Tier-1 ринками. Наш фокус — системний підхід, масштаб і результат.
У нас власна інфраструктура, усі процеси — від запуску до аналітики — під контролем команди. Тут можна реально впливати на результат, зростати та прокачувати експертизу.

Обов’язки:

• Розробка white-сайтів (казино-тематика) під Google-рекламу (Gambling Verified).
• Підготовка легальної структури сайту: Terms, Privacy, Footer, Game listings, ліцензії.
• Інтеграція елементів white-сайту з реальним брендом (ігри, демо, графіка).
• Впровадження best practices: Google Page Speed, mobile-first підхід, адаптивність.
• Забезпечення модульності та масштабованості — один шаблон для десятків доменів.
• Робота у зв'язці з технічним спеціалістом: клоака, сервери, антибот-перевірки.

Вимоги:

• Досвід у фронтенд/фулстек розробці від 2 років.
• Впевнене володіння: HTML, CSS, JS, React/Vue або чистим JS.
• Вміння швидко збирати адаптивні лендинги та багатосторінкові сайти.
• Досвід роботи з CMS (або готовність працювати з headless-рішеннями).
• Розуміння вимог Google Ads (швидкість завантаження, структура DOM тощо).
• Базовий рівень англійської для роботи з англомовними шаблонами та контентом.

Умови:

• Проєктна або постійна ставка (за домовленістю).
• Потужний технічний бекенд: сервери, хостинг, SSL, клоака.
• Швидкі спринти: MVP white-сайту — за 3–5 днів.
• Підтримка дизайнера та контент-спеціаліста (опціонально).
• Можливість росту у продуктовому напрямку (за бажанням).

Перевагою буде:

• Досвід створення white-лендингів під gambling / nutra / dating.
• Навички роботи з серверною частиною (Nginx, Docker, Git CI/CD).
• Знання технічних обмежень Google (які футери проходять, а які — ні).
• Вміння «обходити» детект шаблонних тем (через оптимізацію та генерацію структури).
  
  Мершій до нас :) 
   

TURBO EDUCATION — українська EdTech-компанія, яка 5 років створює інноваційні освітні продукти. Ми розвиваємо комплексну екосистему, що об'єднує технологічну платформу, персоналізоване навчання та якісні навчальні матеріали. У нашій команді понад 150 фахівців, а продуктами вже скористались понад 23 000 учнів по всій країні.

Ми шукаємо фінансового директора (CFO), який стане стратегічним партнером і вибудує системну міцну фінансову функцію в динамічному EdTech-бізнесі. Нам потрібна людина з сильною експертизою, аналітичним мисленням, високим рівнем ініціативності та відповідальності.

Основні обов’язки:

• Фінансовий аналіз управлінської звітності та рекомендації для керівництва
• Розробка та контроль бюджетів (річний, квартальний, місячний)
• Сценарне фінансове планування (min / avg / max) і прогнозування виручки
• Аналіз дебіторки та оцінка фінансових ризиків
• Рекомендації з оптимізації витрат
• Розрахунок вартості та маржі нових проєктів
• Підготовка фін-
• моделей для прийняття рішень щодо відкриття вакансій
• Контроль дотримання політик, стандартів та безпеки фіноперацій
• Аналіз конкурентного середовища та оновлення фін-стратегії
•  

У нас метч, якщо :

• У тебе є досвід 1 рік + на посаді фінансового директора (EdTech буде плюсом);
• Ти володієш глибокою експертизою в управлінських фінансах;
• Ти готовий (-а) до роботи в ремоут форматі (але локація Україна);

• Ти зможеш ефективно керувати фінансовим менеджером і бухгалтером у підпорядкуванні;

   

Що ми пропонуємо:

• Гідну оплату праці та її регулярний перегляд.
• Оплату профільних курсів, вебінарів та освітніх програм, які допоможуть тобі підвищити свою експертизу та розширити межі своєї особистості.
• Стратегічний вплив на бізнес і фінансову модель компанії.
• Затишну атмосферу в колі однодумців, які радо розділять з тобою креативні ідеї та потужні плани!
• Високий рівень свободи в прийнятті рішень, дуже будемо раді нестандартним підходам: надаємо можливість протестувати ідеї.

Ми в пошуку  Account Manager у вертикаль Nutra
 
Маєш досвід з Nutra напрямком та прагнеш вийти на новий рівень, розвиватися, працювати над масштабними проєктами, вирости до тім ліда  і досягати ще більших результатів ?
Ми відкриті до спеціалістів із потужним досвідом та бажанням зростати 
 

 Вимоги:
— Досвід роботи на позиції Account / Affiliate / BDM Manager від 1 року
— Практичний досвід у вертикалі Nutra від 1 року
— Досвід роботи з трафік командами — must have, але також розглядаємо кандидатів із досвідом у продуктових кампаніях, партнерських мережах, сітках тощо 
— Знання особливостей нутра-ринку, типів оферів та ключових KPI
— Досвід комунікації з партнерами, брендами, рекламодавцями
— Впевнений користувач Google Sheets / Excel
 

 Обов’язки:
— Підтримка та розвиток існуючої партнерської базиі 
— Оптимізація умов співпраці, переговори щодо ставок і KPI 
— Щоденна комунікація з партнерами (чат, пошта, дзвінки)
—  Комунікація з Media buying відділом
— Вирішення запитів і задач та допомога партнерам 
— Надання звітності та ведення супровідної документації

 

 Ми пропонуємо:
— Фулл-ремоут — гнучкий графік, де важливий результат
— Швидка комунікація, розвиток навичок та карʼєрного зростання  
—  Підтримка досвідчених експертів з понад 8 роками досвіду та масштабними проектами за плечима 
— Сучасні інструменти для комфортної та ефективної роботи
— Взаємодія з найбільшими та найвпливовішими партнерами на ринку
— Оплачувані відпустка та лікарняні

 

 Хочеш розвиватися  — надсилай резюме, будемо раді знайомству!

Ми створюємо AI‑SaaS, який автоматизує написання пропозалів на Upwork. Наш продукт уже показує в 2–3x вищу конверсію, ніж ручні заявки, і змінює спосіб, як фрілансери та агенції знаходять клієнтів.

Ми шукаємо Sales / BizDev, який допоможе нам масштабувати продукт і вивести його на ринок

Основні вимоги:

• 3+ роки досвіду в sales / business development для SaaS або digital-продуктів.
• Практичний досвід у B2B outreach, побудові партнерств, робота з CRM.
• Розуміння цільової аудиторії: фрілансери, аутсорс агенції, технічні фаундери.
• Вміння самостійно будувати процеси без великої команди.
• Плюсом буде досвід у growth marketing та використання AI-інструментів (ChatGPT, Descript, Canva, etc).
• Бажання бути co-owner’ом проекту → % від прибутку та частка в компанії.

Задачі:

• Пошук і розвиток партнерств із фріланс-спільнотами, аутсорс агенціями та сервісами, які працюють з Upwork.
• Лідогенерація через соцмережі, email, відео, контент-кампанії.
• Побудова sales pipeline і системи залучення користувачів.
• Робота з клієнтами: від першого контакту до підписання і подальшого апсейлу

В нас продукт готовий десь на 85% - він уже автоматично відправляє пропоузали і показує в 2-3 рази кращі конверсії ніж би cover letter писала людина

В команді працює зараз 1 CMO, 2 automation engineers і 1 frontend developer

Mustage — компанія, що активно розвивається у сфері диджитал маркетингу. Ми шукаємо талановитого моушн дизайнера, який буде створювати шаблони для коротких відеокреативів. 
 

Вимоги:

• Мінімум 3 місяці досвіду на подібній позиції або роботи з короткими рекламними відео.
• Володіння програмами Adobe Premiere Pro та After Effects.
• Базові навички Adobe Photoshop.
• Розуміння композиції, теорії кольору та таймінгів.
• Уміння застосовувати основні принципи класичної анімації.
• Власне професійне обладнання для віддаленої роботи (робочий комп’ютер\ноутбук).
• Вміння точно слідувати технічним завданням і швидко реагувати на правки.

• Уважність до деталей та вміння працювати в умовах дедлайнів.

   

Умови роботи:

• Цікава робота в дружньому колективі.
• Формат роботи — віддалено.
• Гнучкий графік роботи з повним робочим часом.

Заробітна плата обговорюється індивідуально на співбесіді залежно від якості продемонстрованих робіт та виконаного тестового завдання.

Обов’язки:

• Створювати короткі креативні відео (до 30 секунд) для реклами в соціальних мережах (Instagram, Facebook, TikTok і т.д.).
• Працювати з технічними завданнями від клієнтів і точно їх дотримуватись.
• Оптимізувати звук відео, виправлення шумів, балансування рівнів звуку між різними елементами.
• Додавання анімації та графіки для покращення візуальної привабливості відео.
• Створювати шаблони для майбутніх відео.

• Чітко виконувати роботу в зазначені дедлайни.

   

Будемо раді бачити твій відгук!

Локація: Київ / Гібрид

Компанія: Партнер Philip Morris Ukraine – SplendidScore Ukraine

Бренди: IQOS, ZYN

IQOS — лавмарк, який не потребує представлення.

ZYN — бренд нікотинових паучів #1 у США* (це дисклеймер, бо юристи кажуть, що так треба), який починає розкривати свій потенціал в Україні. 

Ми створюємо кращий клієнтський досвід у ніші, і зараз шукаємо Senior Graphic Designer — людину, яка мислить візуально, але розуміє бізнес та хоче створювати дизайн, який бачать мільйони.

Чому це цікаво:

• Робота з топовими міжнародними брендами, які вже мають сильну ідентичність, але відкриті до експериментів.
• Можливість впливати на комунікацію брендів від ідеї до реалізації — у соцмережах, діджиталі, direct-каналах.
• Швидкість і доступ до рішень: ми in-house команда, що працює напряму з бренд-менеджерами, аналітикою та дослідженнями.

• Культура партнерства і зростання: у нас немає зайвої бюрократії, а креатив цінується на рівні зі стратегією.

   

Що ти робиш у ролі:

• Розробка креативних візуальних комунікацій для брендів IQOS і ZYN в Україні — від соцмереж і digital-реклами до direct-каналів та програм залучення.
• Участь у створенні креативів для кампаній на всіх етапах: від першої ідеї до фінального макету.
• Розробка креативних рішень для різних форматів: статичних і динамічних макетів для соцмереж, відео, paid-каналів, лендингів.
• Створення motion-дизайну: анімаційних роликів, reels, промо-відео та motion-графіки для кампаній.
• Участь у сценарному плануванні креативів та брейнштормах разом із комунікаційною командою.
• Робота над креативом, який не просто «перекладений згори», а адаптований під локальний ринок і наших споживачів.

• Участь у великих кампаніях, які бачать мільйони людей. І які справді працюють.

   

Якщо про хардскіли, то нам важливо:

• Досвід: 2+ роки роботи в онлайн-графічному дизайні (фріланс чи студія теж підходять).
• Смак і креативність: вміння поєднувати естетику та функціональність.
  
  Інструменти:
• Figma
• Adobe Illustrator / Photoshop / After Effects
• Класно якщо можеш генерувати відео та зображення, та володієш CINEMA 4D
• AI-інструменти (Midjourney, Runway, інші генеративні сервіси) — бонус.
• Комунікація: ти вмієш відстоювати свої ідеї та чути команду.

• Портфоліо — must. Покажи свої найкращі роботи!

   

Що отримаєш:

• Роботу з брендами, які формують ринок (IQOS, ZYN)
• Гібридний формат роботи
• Медичне страхування

• Можливість зростати

   

Як відбувається найм:

Ми хочемо, щоб обидві сторони справді зрозуміли, чи підходимо одне одному.

1. Перегляд CV та портфоліо

2. Дзвінок із рекрутером

3. Інтерв’ю з hiring-менеджером / та-або Digital Head

3.1.Тестове завдання, якщо портфоліо буде недостатньо

4. Job-offer 

* За даними Філіп Морріс Інтернешнл про глобальні обсяги поставок та ринкову оцінку продажів паучів ZYN у США, за період з грудня 2023 по грудень 2024 року.

Snovio — український продукт, який вже 8 років завойовує серця юзерів у всьому світі 💜

Ми розробляємо платформу для автоматизації продажів ✅

Наша команда вміє знаходити вдалі рішення навіть у найбільш непевні часи. Невпинно рухаючись вперед, ми набираємо оберти на шляху до нашого 4-го мільйона користувачів!

Ми шукаємо ініціативну та проактивну людину на посаду DevOps Engineer, яка підсилить нашу команду ⚡️

💡  Для нас важливо:

- Досвід роботи на позиції DevOps Engineer від 3 років 

- Досвід роботи з AWS (EC2, S3, ELB, EKS, CloudWatch, CloudTrail, IAM, ECS)

- Досвід налаштування CI/CD процесів з використанням GitLab CI/CD
- 1+ рік досвіду керування кластерами Kubernetes 
- 3+ роки досвіду роботи з Docker
- Практичний досвід з Ansible та Helm
- Знання TCP/IP, DNS
- Досвід роботи з моніторинговою системою Grafana
- Уміння слухати та враховувати думки команди
- Аналітичне та системне мислення, здатність швидко знаходити рішення
- Адаптивність, стресостійкість, організованість, ініціативність, відповідальність, бажання навчатися
- Рівень англійської мови на рівні Pre-Intermediate (A2) і вище

- Досвід з highload-проєктами

🔍 Чим же займатися?

- налаштуванням:

✅ інфраструктури (контейнеризація та оркестрація, робота з хмарними рішеннями);

✅ бекапу продукту (оптимізація бекапів, налаштування алгоритму відновлення з бекапу);

✅ реплікації;

✅ автоматизації доставлення коду (CI/CD);

- пошуком вразливостей в інфраструктурі, аналізом бібліотек на наявність вразливостей;

- пошуком важких запитів, допомогою в оптимізації;

- створенням інфраструктури моніторингу та налаштуванням повідомлень відповідальним особам;

- оптимізацією та пошуком критичних місць в архітектурі, що існує;

- виявленням та виправленням проблем продуктивності;

- реагуванням на виняткові/аварійні ситуації.

🎯 Ми пропонуємо:

- Отримати досвід у створенні великого продукту зі сформованою репутацією в ніші міжнародних продажів.

- Віддалену роботу: якщо зручніше працювати з дому — не проблема. Якщо ж хочете працювати в офісі — чекаємо в Чернігові чи Львові!

- Розвиток і навчання: компанія покриває до 60 % вартості курсів і семінарів для вашого професійного зростання.

- Роботу без зайвого контролю: ніяких тайм-трекерів, ми орієнтовані на результат!

- Турботу про здоров’я: пропонуємо медичне страхування й лікарняні, що оплачуються.

- Час на відпочинок: 20 днів відпустки на рік, щоб ви могли зарядити батарейки.

- Курси англійської мови: пропонуємо навчатися в одній з найкращих українських онлайн-шкіл англійської (компенсуємо 70 % вартості).

- Команда завжди з вами: ми вже пройшли складні часи і впевнено рухаємося вперед, підтримуючи одне одного в будь-яких умовах. Разом ми сильні!

✅ Наш hiring process:

Пишемо зустрічного листа з уточненнями (за потреби) > запрошуємо на спілкування з рекрутером > проводимо зустріч з командою > збираємо рекомендації > виходимо з пропозицією.

Тут завжди можна звернутися по допомогу, професійно розвиватися, поділитися ідеєю, поспілкуватися й бути собою!
Долучайся :) 

📩 Ваш профіль обовʼязково буде розглянуто і, якщо досвід і навички релевантні позиції, ми звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Зараз ми у пошуку Growth Product Manager в партнерську компанію TENTENS Tech, шукаємо спеціаліста, який буде відповідати за зону, що будує маркетингові воронки.

TENTENS Tech — українська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері social discovery. Команда TENTENS Tech має досвід успішних запусків десятків платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах світу (окрім Антарктиди, поки що). А слоган We don’t think limits відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт.

В marketing зоні ми маємо:
— Експертизу в 10+ каналів Performance Marketing, які тільки можливо закуповувати: Search, Social, Media, Native та інше;
— Налагоджену та обширну In-house та Affiliate закупівлю;
— 80+ спеціалістів;
— Внутрішні команди MarTech та Marketing Analytics;
— Внутрішню команду UI/UX дизайнерів, яка має велику експертизу у створенні воронок, генерує та реалізує ідеї, що допомагають масштабувати закупку на всіх каналах Performance Marketing;
— Свої системи сплітування та розподілення трафіку (TDS), які дозволяють монетизувати кожен клік максимально ефективно;
— Ми є одним з найбільших партнерів Google у CEE.

Твої майбутні задачі:

— Генерувати гіпотези та валідувати їх через величезну кількість A/B тестів;
— Підвищувати конверсії маркетингових воронок, впроваджувати Growth Hacks та знаходити нові концепції для масштабування трафіку;
— Автономно будувати зону та процеси в ній. Керувати цілями та стратегією зони;
— Управляти повним циклом розробки маркетингових воронок: ідея, дизайн, розробка, аналітика;
— Дослідження воронок прямих та непрямих конкурентів;
— Розробка нових growth підходів для масштабування трафіку;
— Тісна взаємодія з сильною командою дизайнерів, розробників, маркетологів та аналітиків для досягнення бізнес-цілей.

Ідеальний кандидат для нас має:
— Досвід роботи на позиції Product Marketing Manager або суміжних ролях (Product Manager, Marketing, Analytics) від 1 року;
— Аналітичне мислення;
— Бажання займатися постійним growth-hacking’ом;
— Високий рівень відповідальності та проактивності;
— Прагнення зростати та ставати сильним лідером у команді.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні побудувати успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything.

AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним з найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Зараз ми в пошуках HR Operations — людини, яка візьме на себе відповідальність за чітку, своєчасну та коректну підтримку HR-процесів протягом всього життєвого циклу співробітника.

Ця роль про уважність до деталей, порядок у даних та документах, дотримання внутрішніх процедур і підтримку стабільності в операційній HR-частині.

Ми цінуємо системність, самостійність і відповідальність. Якщо тобі близьке бажання зробити досвід кожного співробітника більш комфортним і прозорим — читай далі 💛

Твої майбутні задачі:

• Організація та супровід процесів Preboarding, Onboarding та Offboarding: Збір даних, створення облікових записів, підготовка техніки, організація зустрічі в офісі, адаптаційного процесу для нових співробітників та супроводу офбордингу.
• Адміністративна підтримка співробітників: Робота з внутрішніми системами (Zoho, PandaDoc, Hurma), ведення даних співробітників, адміністрування змін, контроль актуальності інформації.
• Підготовка, оформлення та зберігання документів: Контрактів, додаткових угод, форм зворотного зв’язку, допомога у адмініструванні форм під час probation/feedback/review тижнів.
• Координація програм компенсацій і бенефітів: Комунікація умов, допомога співробітникам у питаннях страхування, виплат, валідації даних для нарахувань тощо.
• Організація командної комунікації та подій: Планування і координація подій (онлайн/офлайн), комунікація з командою через внутрішні канали, привітання з днем народження та іншими подіями.

Що допоможе бути успішним/успішною в цій ролі:

• Досвід в ролях HR Admin / People Ops / Office Manager — з фокусом на адміністрування, документообіг, супровід співробітників.
• Рівень англійської від B2 та вище — для документації, листування, комунікації.
• Досвід організації внутрішніх заходів — від ідеї до реалізації.
• Високий рівень організованості та уваги до деталей.
• Емпатичність і турбота про досвід колег.
• Ініціативність, готовність уточнювати, шукати рішення і пропонувати ідеї.

Буде перевагою:

• Розуміння процесів Preboarding, Onboarding, Offboarding, випробувального терміну, компенсацій та документообігу.
• Досвід роботи з HRIS / внутрішніми системами (Zoho, PandaDoc, Hurma або аналоги).
• Досвід у виготовленні та замовленні брендованого мерчу — від збору потреб до комунікації з постачальниками та контролю якості.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Як проходитиме відбір:

• Інтро-кол з рекрутером;
• Інтерв’ю з командою;
• Тестове завдання;
• Фінальне інтерв’ю.

Ми прагнемо створити атмосферу, де кожному комфортно працювати, розвиватися й відчувати підтримку. Якщо це теж твоя цінність — будемо раді познайомитись!

Ми створюємо pet care продукт для ринку США, де кожна собака отримає план догляду і тренувань, гідний персонального тренера 🐶
💪 Місія нашого продукту: help people become better pet parents.

Зараз ми в пошуку Product Marketing Manager, який сфокусовано буде працювати над покращенням досвіду користувача та конверсії, пошуком нових кутів продажу та покращенням ефективності маркетингових інвестицій. 

Ми очікуємо, що ти:
— Хочеш розвиватися в маркетингу;
— Бажаєш швидко бачити результат своїх ідей, виражений в маркетингових метриках;
— Любиш структурованість та процесність в своїй роботі.

Що будемо робити:
— Запускати і аналізувати A/B тести на веб-воронках для поліпшення основних бізнес-метрик;
— Оцінювати та впроваджувати ефективні стратегії монетизації;
— Досліджувати ринок для пошуку нових ідей та кутів продажу;
— Закривати задачі під ключ: від ідеї до реалізації через відповідні ТЗ для дизайнерів, розробників тощо;
— Тісно співпрацювати з маркетинговою, продуктовою командами та командою розробки.

Що тобі потрібно, щоб приєднатися до нас:
— Від 1 року комерційного досвіду на таких позиціях: Product Manager, Product Marketing Manager, Digital Marketing Manager, Creative Marketing Manager;
— Досвід постановки задач та комунікації з командами розробки та дизайну;
— Ініціативність, бажання будувати та рухати процеси, вміння чітко висловлювати, аргументувати та відстоювати свою точку зору;
— Сильні аналітичні навички та data-driven підхід в роботі;
— Рівень володіння англійською Upper-Intermediate.

Kukurudza — українська digital-компанія, яка створює сильний SMM-продукт, навчає нове покоління SMM-спеціалістів і допомагає брендам зростати в соцмережах. Ми поєднуємо SMM-агенцію, освітній напрям і ком’юніті — і вже зараз працюємо з топовими брендами в Україні та виходимо на ринки Європи й США.

Зараз шукаємо Head of SMM — людину, яка стане лідером нашої SMM-команди, прокачуватиме фахівців, задаватиме високий стандарт якості, розумітиме соцмережі на глибокому рівні й надихатиме команду й клієнтів.

Про цю роль:

Це не про мікроменеджмент чи заповнення табличок.
Це про вплив, стиль, експертність і лідерство.

Ми шукаємо лідерку або лідера, який:

• горить соцмережами і розуміє, як бренди ростуть через контент і комунікацію;
• цікавиться трендами, тестує нове й не мислить шаблонами;
• веде за собою: вміє менторити, делегувати, дати фідбек, а не просто “перевірити”;
• представляє компанію на зовні — може якісно презентувати нашу роботу перед клієнтом чи партнером.
• не боїться конфліктів — але вміє їх вирішувати мудро, з повагою до людей.

Що ти будеш робити:

• Бути лідером SMM-напрямку — з баченням, ідеями та фокусом на якість.
• Наставляти команду: допомагати рости кожному SMM-фахівцю, тримати високу планку якості, ділитися інсайтами, досвідом і трендами.
• Збирати dream team: наймати сильних фахівців, будувати систему адаптації, створювати комфортні умови для роботи й зростання.
• Контролювати якість комунікації з клієнтами: бути етичним фасилітатором — навіть у складних кейсах.
• Формувати підходи й методики: як ми ведемо проєкти, як оцінюємо контент, як структуруємо роботу.
• Бути голосом компанії у публічному полі: вебінари, події, навчальні продукти, внутрішні освітні ініціативи.

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш 3+ роки досвіду в SMM, працював/ла з брендами, стратегічно мислиш у контенті, просуванні та взаємодії з аудиторією.
• Вів/вела власні або клієнтські соцмережі — і маєш, що показати.
• Розумієшся на контенті, стратегії, community-building, співпраці з дизайнерами, копірайтерами, таргетологами.
• Вмієш вести команду: навчати, делегувати, підтримувати, дати чіткий фідбек.
• Знаєш, що таке кризовий SMM, і не губишся, коли щось іде не за планом.
• Вмієш будувати довіру з клієнтами.
• Хочеш впливати — не бути «гвинтиком», а власником процесів, драйвером ідей і рішень.

Буде плюсом, якщо:

• В тебе є сильний експертний або особистий блог у соцмережах.
• Ти вже будував/ла SMM-команди або агентські процеси.
• Маєш досвід в освіті, менторстві, створенні навчальних продуктів.
• Розбираєшся в TikTok, YouTube Shorts, Telegram, нових форматах просування.

Що ти отримаєш:

• Реальний вплив — ти не “ще один менеджер”, а стратег і обличчя напрямку.
• Якісне середовище — ми не про формальність, а про розвиток, експерименти і довіру.
• Гнучкий графік і повністю remote-роботу.
• Доступ до всієї освітньої платформи Kukurudza
• 50% компенсації навчання, оплачувані лікарняні, 22 днів відпустки, безлімітні day-off.
• Можливість взяти техніку в безвідсотковий лізинг.
• Приємні плюшки: ком’юніті KARMA (ментальне й фізичне здоров’я), подарунки, підтримка ФОП.

Перші результати, які ми чекаємо:

• Команда працює злагоджено, без хаосу.
• Якість проєктів стабільно висока.
• Клієнти відчувають, що їх розуміють — і довіряють нам більше.
• У команді є фокус на розвиток, не лише на “горіння дедлайнів”.
• Твої ініціативи вже змінюють процеси на краще.

🔸 Kukurudza — там, де SMM живе, розвивається і стає справжньою кар’єрою.

🏠 Хто ми

Godlike.Host — європейський провайдер ігрового хостингу з дата-центрами в ЄС та США. Уже десять років ми допомагаємо геймерам запускати власні сервери Minecraft, Rust, ARK та інших ігор. Наступний крок — масштабувати AI-автоматизацію, щоб техпідтримка, маркетинг, фінанси та Dev-команди працювали швидше й точніше.

🏋🏻‍♂️ Чим доведеться займатися

• Проєктувати, оркеструвати та підтримувати n8n-воркфлоу для всіх відділів:

  – Support-бот на базі Chatwoot + RAG-система

  – SEO-парсери, лідогенерація, маркетингові розсилки

  – автоматизація фінансової звітності, збір інвойсів, метрик і алертів

• Писати кастом-ноди на TypeScript та викликати Python-мікросервіси для ML-інференсу або складних обчислень.
• Працювати з векторними БД (Qdrant, Pinecone, Weaviate) для завантаження та пошуку ембеддингів.
• Налаштовувати інтеграції із зовнішніми API (CRM, платіжні шлюзи, соцмережі, хмари) та внутрішніми сервісами.
• Проводити демо, навчати команди, збирати фідбек і пріоритезувати нові автоматизації.

📈 Що вже готово

• Базова інтеграція Chatwoot ↔ OpenAI: бот відповідає без RAG-контексту.
• Готовність команд Dev, DevOps, Marketing і Support співпрацювати та ухвалювати рішення щодо автоматизації.
• Виділяємо бюджет на ліцензії, API-ключі та хмарні ресурси для будь-яких AI-сервісів і GPU, необхідних для конкретних завдань.

🧑‍🎓 Наш ідеальний кандидат

Обов’язково:

• Практичний досвід self-host n8n та створення кастом-нод на TypeScript.
• Досвід оркестрації бізнес-процесів і AI-пайплайнів (trigger → обробка → моніторинг).
• Впевнені навички Python (LangChain / LlamaIndex, FastAPI).
• Реальні проєкти з RAG-архітектурою та векторними базами даних.
• Знання Docker і базового CI/CD (глибокий DevOps закриває наша команда).
• Англійська не нижче B1 для читання документації.
• Самостійність: від ресерчу до релізу «під ключ».

Буде плюсом:

• Досвід моніторингу AI-сервісів (Prometheus, Grafana) або побудови пайплайнів Airflow / Prefect.
• Знання Supabase/pgvector, досвід в ігровій індустрії.
• Розуміння етики/безпеки ІІ та регуляторних вимог.

😇 Чому це цікаво

• Ваші рішення одразу економлять час усіх відділів.
• Повна свобода вибору технологій і open-source-екосистема.
• Self-host: мінімум vendor lock-in, повний контроль над даними.

🗺️ Процес найму

1. 30-хвилинне culture-інтерв’ю.
2. Міні-тест: реальний кейс у n8n (до 4 годин).
3. Технічне інтерв’ю з CEO: стратегія, KPI, бюджет.
4. Офер і старт.

💼 Умови

• Повна віддаленка, гнучкий графік (перетин із CET/EET).
• Фіксована ставка + бонус за впроваджені рішення з підтвердженим ROI.
• Надаємо все необхідне: хмари, ліцензії, доступ до LLM-API, обладнання.

Готові прокачати кожен відділ Godlike.Host силою AІ? Приєднуйтеся!

Проєкт: Critikal World Формат: Віддалена робота, гнучкий графік

Привіт!

Ми — команда проєкту Critikal World, амбітного сервера Minecraft з фокусом на прокачану анархію та унікальні геймплейні механіки. У нас вже є своя аудиторія та понад 30 самописних плагінів, але ідей — ще більше.

Ми шукаємо талановитого та захопленого розробника, який допоможе нам втілити ці ідеї в життя.

Чим потрібно буде займатися:

• Розробляти нові плагіни з нуля для унікальних ігрових механік (кастомні боси, івенти, бойовий пропуск, системи регіонів тощо).
• Підтримувати та допрацьовувати існуючу кодову базу.
• Оптимізувати продуктивність сервера для комфортної гри сотень гравців одночасно.
• Тісно працювати з командою над створенням найкращого ігрового досвіду для наших гравців.

Що для нас важливо:

• Впевнене знання Java.
• Практичний досвід розробки плагінів під Bukkit / Spigot / Paper.
• Розуміння принципів роботи Minecraft-сервера (події, пакети, чанки).
• Досвід роботи з базами даних (наприклад, MySQL).

Буде величезним плюсом:

• Знання Kotlin.
• Досвід роботи з Git.
• Досвід оптимізації серверів під високі навантаження.
• Наявність портфоліо з плагінами (посилання на GitHub або SpigotMC буде найкращим резюме).

Чому тобі в нас сподобається:

• Жодної бюрократії. Ти будеш напряму впливати на продукт і одразу бачити результат своєї роботи.
• Складні та цікаві задачі. Ми не робимо черговий клон, ми створюємо унікальний проєкт зі своїми викликами.
• Гнучкість. Повністю віддалена робота та графік, який можна підлаштувати під себе.
• Адекватна команда, яка горить своєю справою та поважає чужу працю.

• Гідна оплата, що обговорюється індивідуально за результатами співбесіди.

   

🏠 Хто ми

Godlike.Host — європейський провайдер ігрового хостингу з дата-центрами в ЄС та США. Десять років ми розвивалися на B2C-ринку, а тепер запускаємо системний B2B-канал і хочемо розгорнути повністю автоматичний багатоканальний аутріч.

🏋🏻‍♂️ Задача “під ключ”

• Спроєктувати та розгорнути автоматизований pipeline лідогенерації.

  – Як приклад ми бачимо зв’язку Clay / Apollo → Wiza → Closely → HubSpot CRM, але довіряємо твоєму досвіду та готові обговорювати альтернативи.

• Налаштувати сегментації ICP, валідацію e-mail, ланцюжки розсилок і фіксацію всіх кроків у CRM.
• За потреби, за допомогою IT-команди, підключити n8n або Make для кастомної логіки: fallback-гілки, дедуплікація, вебхуки.
• Підготувати шаблони повідомлень (e-mail + LinkedIn) і протестувати A/B-варіанти.
• Провести навчальний воркшоп: як запускати кампанії, коригувати фільтри, читати метрики.

📈 Вхідні умови

• Ліцензії та API-ключі закупимо за твоїм списком; усі сервіси готові створити «з нуля».
• Усередині компанії є людина, яка вестиме щоденні кампанії; за бажанням ти зможеш надавати погодинну підтримку після запуску.

⏱️ Формат роботи

• Проєктна зайнятість: орієнтовно 4–6 тижнів на повний запуск.
• Подальша консультаційна підтримка — за домовленістю та погодинною ставкою.
• Повністю віддалена робота, комунікація в Slack + Meet.

🧑‍🎓 Ми очікуємо

• Досвід роботи з Clay або Apollo, Wiza, Closely (чи аналогами) та HubSpot CRM.
• Розуміння deliverability, прогріву доменів, multichannel-аутрічу та A/B-копірайтингу.
• Навички інтеграції через n8n або Make (або базовий JS/Python для нестандартних кроків).
• Уміння документувати процеси та навчати команду.
• Англійська B1+ для роботи з англомовними інтерфейсами та матеріалами.

Буде плюсом: досвід outbound-кампаній у game-tech, знання SPF/DKIM/DMARC, Postmaster Tools, warm-up-сервісів і наскрізної аналітики (UTM, HubSpot Reports).

🗺️ Процес найму

1. 20-хвилинний culture-call.
2. Короткий тех-скринінг: покажи приклад готового workflow або портфоліо кампаній.
3. Фінальне інтерв’ю з CEO: терміни, KPI (reply-rate, SQL-rate), бюджет.
4. Контракт — і старт.

💼 Винагорода

• Фіксована сума за весь проєкт (узгодимо після оцінки обсягу робіт).
• Погодинна ставка за подальшу підтримку — за взаємною згодою.

Хочеш поставити B2B-аутріч на автопілот за лічені тижні? Пиши — обговоримо деталі!