Jobs at Djinni

Ми шукаємо Python інженера, який хоче стати частиною команди Дії та працювати над упровадженням інноваційних AI-рішень для автоматизації державних процесів.

Ви розроблятимете продукти, що змінюють правила гри: інтеграцію великих мовних моделей (LLM), розробку RAG-рішень та NLP-застосунків.

Це можливість змінювати державу, працюючи над технологіями, які зроблять ще більш потужними й зручними інструментами для громадян та бізнесу.

Обов’язки:
- розробка та інтеграція AI-застосунків за допомогою LangChain, LangGraph і схожих фреймворків;
- налаштування та оптимізація LLM для виконання складних державних завдань;
- реалізація RAG-рішень із використанням векторних баз даних (Pinecone, Weaviate, FAISS);
- розгортання та масштабування моделей через Azure AI Studio та AWS Bedrock;
- швидка розробка прототипів застосунків на Streamlit та інтеграція бекенду з UI через React;
- робота над NLP-завданнями, як-от аналіз текстів, підсумовування та генерація контенту;
- оптимізація моделей через удосконалення підказок;
- взаємодія з командами Дії, датасаєнтистами, DevOps та продакт-менеджерами для реалізації комплексних рішень.

Вимоги:
- глибокі знання Python та принципів об’єктно орієнтованого програмування;
- досвід роботи з LangChain, LangGraph, LlamaIndex або іншими AI-фреймворками;
- знання векторних баз даних (Pinecone, Weaviate, FAISS) та реалізації RAG-рішень;
- досвід роботи з хмарними платформами (Azure AI Studio, AWS Bedrock);
- навички створення прототипів на Streamlit і базові знання фронтенд-розробки (React);
- досвід роботи з NLP-завданнями (генерація тексту, аналіз мовних даних);
- здатність швидко адаптуватися в динамічному середовищі.

Буде плюсом:
- 3+ роки досвіду Python-розробки з фокусом на AI/ML;
- практичний досвід роботи з LLM у виробничих середовищах;
- розуміння UI/UX та вміння інтегрувати AI у зручний для користувачів інтерфейс;
- досвід у стартапах або швидкозмінних командах.

Якщо ти хочеш створювати технології, які допомагають мільйонам українців, впроваджувати інновації та стати частиною амбітної команди, надсилай своє резюме!
 
Разом ми побудуємо найзручнішу цифрову державу у світі.

Про нас

Ми розвиваємо масштабний контентний сайт в ніші iGaming для австралійської аудиторії.

Це проєкт на кастомній CMS з понад 500 сторінками, який постійно зростає. 
Команда досвідчена, процеси налагоджені, бюрократії немає — є простір для дій і впливу на результат.
 

Твої задачі: 

- Збирати та кластеризувати семантику під різні типи сторінок

- Готувати SEO-ТЗ для англомовного контенту (огляди, гайди, бонуси)

- Контролювати keyword density, уникати канібалізації

- Проводити технічні SEO-аудити: robots, sitemap, schema, page speed

- Працювати з логами (перевірка сканування, поведінка Googlebot)

- Перевіряти реалізацію SEO-завдань, взаємодіяти з розробниками

- Участь у лінкбілдінгу: перевірка крауду, оцінка донорів для outreach

- Допомагати будувати структуру E-E-A-T (автори, бренд, мікророзмітка)

- Оптимізувати внутрішню перелінковку
 

Що важливо:

- 2+ роки досвіду в SEO, обов’язково з англомовними проєктами

- Релевантний досвід у ніші iGaming (казино, слоти, ставки)

- Вміння працювати з сайтами від 500 сторінок (бажано на кастомних CMS)

- Рівень англійської — Upper-Intermediate або вище

- Впевнене знання GSC, Ahrefs, Screaming Frog, GA4

- Розуміння принципів Google HCU, E-E-A-T, crawl budget

- Базові навички аналізу логів (з tools або через серверні файли)

- Розуміння рендерингу сторінок: JS, CSR/SSR, індексація

- Досвід роботи з Bing — буде великим плюсом

- Самостійність, відповідальність і здатність доводити задачі до кінця
 

Що пропонуємо:

- Повний доступ до SEO-інструментів та всієї аналітики

- Постійну підтримку від розробників, контент-команди та лідів

- Гнучкий графік без мікроменеджменту

- Можливість вирости в Senior

Процес відбору: CV sharing- test task - interview - offer 

Компанія шукає HR People Partner, який стане справжнім драйвером змін і підтримки для нашої команди у місті Ужгород!

Якщо ти прагнеш розвиватися в напрямку People/HR Business Partner, ми відкриті до кандидатів з різним досвідом — навіть якщо твій основний досвід наразі пов’язаний із кадровою сферою.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи в HR або кадровому відділі (готові розглянути кандидатів із досвідом у кадрах, які прагнуть перейти у роль People Partner);
• Базове розуміння HR-процесів та життєвого циклу співробітника;
• Розвинені комунікаційні навички, вміння будувати довірливі відносини;
• Проактивність, емпатія та готовність брати відповідальність у динамічному середовищі;
• Бажання навчатися, розвиватися та брати участь у змінах.

На тебе чекає:

• Повний супровід співробітника від адаптації до розвитку та exit-процесів;
• Проведення регулярних 1:1 зустрічей і робота з зворотним зв’язком;
• Активна участь у формуванні та розвитку корпоративної культури;
• Залучення до ключових HR-проєктів, що впливають на розвиток компанії.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату;
• Офіційне працевлаштування з першого дня;
• Зручне робоче місце в Ужгороді;
• Можливість професійного росту та розвитку;
• Команду, яка цінує HR як стратегічного партнера.

Якщо ти готовий (а) розвиватися та робити вплив — надсилай резюме!

Adwise Agency — команда професіоналів у сфері digital-маркетингу, яка створює ефективні рекламні кампанії та допомагає бізнесам зростати в онлайн-середовищі. Ми шукаємо трафік-менеджера, який вміє налаштовувати рекламні кампанії та приводити цільовий трафік, (розглянемо без досвіду)

Обов’язки:

• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній.
• Аналіз ефективності реклами, робота з аналітикою.
• Налаштування таргетингу та ретаргетингу для збільшення конверсії.
• Оптимізація рекламного бюджету та зниження вартості лідів.
• Підготовка звітності щодо ефективності кампаній та надання рекомендацій для їх покращення.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері налаштування трафіку - буде перевагою. 
• Аналітичне мислення, вміння працювати з великими масивами даних.
• Розуміння воронки продажів, принципів перформанс-маркетингу.
• Досвід у сфері e-commerce або lead generation буде перевагою.
• Вміння швидко адаптуватися до змін та тестувати нові підходи.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в команді digital-експертів.
• Конкурентну заробітну плату.
• Можливість реалізовувати круті проєкти та рости професійно.
• Гнучкий графік роботи.
• Офіційне оформлення. 

Якщо ти обожнюєш digital-маркетинг, любиш експериментувати з рекламою та хочеш працювати у команді професіоналів — чекаємо на твоє резюме!

- Досвід роботи з Google Ads (UAC) у вертикалі Gambling від 2 років
- Досвід досягнення стабільного перформансу з профітом від $5K на місяць
- Формування перформанс-плану виходу в плюс у погоджені терміни
- Розуміння характеристик застосунків, які ефективно працюють у зв’язці з UAC
- Володіння процесами взаємодії з афілійованою інфраструктурою (агентства, фарми тощо)
- Знання специфіки роботи з UAC для кожної платформи (iOS / Android)
- Реалізація власної перформанс-зв’язки для оцінки експертизи в рамках тестового періоду: UAC (iOS & Android) + GEO + офер (рекомендовано)
-Розуміння вимог до розробки ефективних додатків під UAC
-Оцифрувати та описати успішні зв’язки за останні 6 місяців роботи

GAMBLING / iGAMING

Знаєш, як отримати максимум із PPC/GDN та не боїшся працювати з дійсно великими бюджетами? З нами твої показники стануть краще, а доходи більше. У нас найвищі ставки, якісна інфраструктура і топові умови для комфортної роботи 😈
 

📌 Шукаємо баєра, який:
- Вже працював з Google GDN/PPC;
- Знає не з чуток, що таке Gambling та Betting;
- Має у запасі робочі кейси з великим бюджетом;
- Готовий докладати зусилля, щоб заробляти непристойно багато;
- Відрізняється цілеспрямованістю та величезними амбіціями.

🎁 Що ти отримаєш від нас:

- % від чистого прибутку без <стелі>;
- Прямі оффери й унікальні умови з рекламодавцями;
- Глобальний пул GEO;
- In-house продакшн: креативи, додатки — усе під тебе;
- Повноцінний техвідділ: акаунти, карти, трекер, домени — все підключено;
- Повний саппорт від affiliate-команди;
- Можливість росту всередині компанії.
 

📍Ну і звичайно, ми турбуємось про комфорт та реалізацію кожного, тому в нас: 
- Комфортне робоче середовище. Ти можеш працювати в наших сучасних офісах в Києві та Варшаві або віддалено;
- Приємна атмосфера в офісі — кава, кола, снеки, свіжі фрукти зроблять твій робочий процес максимально комфортним;
- Є безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним психологом;
- Є можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи.

Відгукуйся, і давай робити топові результати разом! 

Ти нам підходиш якщо - маєш релевантний досвід від 1+ року
і можеш поділитись результатами за останні 3 місяці!)

Jooble — це глобальна технологічна компанія, що трансформує сферу працевлаштування через інновації та розвиток технологічного підприємництва. Ми входимо до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу в сегменті Jobs and Employment. Щомісяця мільйони людей у 67 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. З 2006 року ми виросли зі стартапу, заснованого двома студентами, до глобального гравця на ринку онлайн-рекрутменту з командою понад 280 професіоналів. Ми прагнемо зробити пошук роботи максимально легким і безстресовим як для шукачів, так і для роботодавців.
 

Про роль
Ми шукаємо вмотивованого Full stack developer (React+ .Net) для підсилення команди, яка спеціалізується на підтримці та розробці сервісів для кабінету роботодавця.
 

На тебе чекають такі задачі:

• Розробка фіч та сервісів кабінету роботодавця (більша частина задач передбачається по frontend, близько 80% задач)
• Підтримка продукту DTE (Direct to Employer)
• Співпраця з командою

Ти наш ідеальний кандидат, якщо ти маєш:

• 1.5+ роки досвіду у розробці фронтенд-частини
• 1+ рік досвіду у розробці бекенд-частини
• Сильні навички React і практичний досвід розробки
   
• Досвід Redux
• Навички C#/.Net і практичний досвід розробки ASP.Net Core і Web API
• Досвід роботи з базами даних SQL і оптимізації запитів для підвищення ефективності

Буде плюсом

• Досвід роботи з Redis, RabbitMQ
• Знання Docker або Kubernetes для контейнеризації
• Досвід роботи з Elasticsearch
   

Що ми пропонуємо?

Формат: Робота в гнучкому remote форматі. Забезпечуємо необхідним обладнанням для продуктивності та комфорту незалежно від твоєї локації.

Графік: Ти можеш обирати, коли починати свій 8-годинний робочий день (між 8:00 та 10:00 за київським часом), головне - бути на зв’язку і планувати час для зустрічей з колегами.

Розвиток: Ми віримо, що інвестування у навчання команди є важливим фактором для успіху бізнесу. Кожен джублер має індивідуальний фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку.

Здоров'я: Ми надаємо комплексне медичне страхування для всіх, хто працює з нами більше трьох місяців. Також пропонуємо фінансову підтримку для покриття медичних витрат для колег за кордоном. Компенсуємо консультації із психологами wellbeing-сервіса або 50% оплати послуг психолога, якого співробітник обирає самостійно.

Відпочинок: Пропонуємо 24 робочих дні щорічної відпустки. Цей час необхідний для відпочинку та відновлення!

20 днів оплачуваних лікарняних, 4 додаткові дні лікарняних без медичної довідки.

Наша культура

За успішним продуктом завжди стоїть команда. Ми хочемо, щоб наші люди відчували, що робота в Jooble це про свободу, розвиток, підтримку та щирість один з одним. Ми завжди надаємо зворотний зв'язок, і вважаємо, що це допомагає нам розвиватися особисто та розвивати наші продукти.

Підтримка України

З початку війни Jooble активно підтримує та організовує збори коштів для допомоги країні. Наші колеги служать на передовій та волонтерять, а ми, як компанія підтримуємо та пишаємось їхньою відданістю та хоробрістю. Разом до перемоги!

Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів людей у всьому світі, тоді надсилай нам своє резюме, а рекрутер зв'яжеться з тобою найближчим часом.

Про роль

На даний момент ми в пошуку Training Coordinator для компанії, що є виробником передових рішень у сфері defense tech. Ви долучитесь до Інтеграційного відділу, який займається підтримкою клієнтів в процесі впровадження продуктів компанії, зокрема засобів зв'язку, в їхні вироби на всіх етапах розробки. Як Training & Docs Coordinator ви будете відповідати за організацію і проведення навчальних сесій для замовників та забезпечувати створення якісної технічної документації для клієнтів, сейлів і сапорту.

Основні обов'язки:

• Підготовка навчальних програм і планів для клієнтів;
• Організація проведення теоретичних та практичних навчань (1–2 денні сесії);
• Узгодження з технічними командами актуального контенту для тренінгів;
• Координація підготовки quick start, setup-гайдів, PDF-інструкцій, схем;
• Організація процесу рев’ю і затвердження технічної документації;
• Контроль актуальності та регулярного оновлення документів;
• Підготовка допоміжних матеріалів для сейлів і сапорту.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід організації навчальних заходів, воркшопів або тренінгів;
• Вміння структурувати технічну інформацію у зручний формат для навчання;
• Досвід роботи з технічною документацією (гайди, інструкції, чеклісти);
• Здатність працювати з кількома командами одночасно (сейли, сапорт, інженерія);
• Комунікабельність, уважність до точності у матеріалах;
• Досвід комунікації з військовими буде плюсом.

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування з конкурентною заробітною платою та чіткими, прозорими умовами співпраці;
• Оплачувана відпустка (24 календарні дні на рік) та оплачувані лікарняні;
• Підтримка вашого професійного розвитку, компанія активно зростає і у вас є можливість зростати разом із нею;
• Атмосфера довіри, відкритої комунікації, лідерства — тут вітається ініціатива, ідеї знаходять втілення, а колектив підтримує ваш рух вперед.

Ця позиція дає унікальну можливість бути залученим до проектів, що працюють на стику інноваційних рішень і реальних потреб клієнтів та задають тренд у новій технологічній галузі країни.

Шукаємо відповідального спеціаліста, який володіє навичками побудови, зварювання, діагностики та обслуговування оптоволоконних ліній. Гарантуємо сучасне обладнання, підтримку досвідченої команди та цікаві проєкти.

Основні обов'язки:

• Встановлення та налаштування обладнання для роботи з оптичними мережами на дронах
• Виконання зварювання оптоволокна на відповідному обладнанні
• Перевірка зв'язку та затухання сигналу
• Намотування оптоволоконних котушок (Робота з ЧПУ станком, навчання)
• Тестування підключень
• Пошук обривів лінії
• Взаємодія з іншими технічними спеціалістами для розв'язання проблем із підключенням та передачею сигналу

Основні навички: 

• Перевірка зв'язку та затухання сигналу
• Зварювання оптоволокна
• Намотування оптоволоконних котушок
• Тестування підключень
• Пошук обривів лінії
• Додаткові навички роботи з обладнанням: зварювач, рефлектометр
• Знання базових протоколів передачі даних через оптоволоконні канали
• Досвід роботи з ЧПУ станками буде плюсом

Ми пропонуємо:

• Стабільну оплату праці з перспективою підвищення
• Офіційне оформлення згідно КзОТ.
• Роботу в компанії, яка працює для оборони України
• Сучасну майстерню, необхідне обладнання, зручне розташування офісу (Лівий берег)

Ми шукаємо досвідченого CRM-ліда розумінням поведінки користувачів та експертизою в CRM-системах, який допоможе оптимізувати комунікаційні стратегії для підвищення активності та LTV користувачів.

🧠Що потрібно, аби не загубитися в CRM-лабіринтах: 

• 3+ років досвіду в CRM, retention маркетингу або customer success;
• Досвід роботи в iGaming, фінтех або інших високонкурентних сферах;
• Підтверджені результати у підвищенні показників утримання та LTV;
• Практичний досвід роботи з CRM-системами та маркетинговими платформами;
• Розуміння психології гравців та життєвого циклу користувача;
• Сильні аналітичні навички та досвід роботи з даними;
• Досвід побудови автоматизованих комунікаційних сценаріїв;
• Навички управління невеликою командою;
• Відмінні комунікаційні навички

🔧 Чим керуватимеш у нашому CRM-двигуні: 

• Розробка та реалізація CRM-стратегії утримання гравців на всіх етапах життєвого циклу;
• Управління та оптимізація омніканальних комунікаційних кампаній (email, push, SMS, in-app, messenger);
• Впровадження RFM сегментації та персоналізації на основі поведінкових патернів;
• Налаштування автоматизованих сценаріїв комунікацій та retention-механік;
• Участь у розвитку функціоналу CRM-системи (формування вимог, тестування);
• Аналіз та оптимізація ключових метрик (retention rate, conversion rate, ARPU, reactivation rate, ROI кампаній);
• Проведення A/B-тестування та впровадження best practices;
• Управління командою з 2-3 CRM-спеціалістів;
• Співпраця з продуктовими командами та маркетингом;
• Регулярна звітність по ефективності CRM-активностей

⚡ Твій додатковий power-up: 

• Знання SQL для аналізу даних;
• Розуміння принципів гейміфікації в retention;
• Досвід роботи з CDP платформами;
• Досвід роботи з різними географічними ринками;
• Знання основ предиктивної аналітики

🤩Для успішної співпраці пропонуємо:

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва.

📌Етапи інтерв'ю:
 Interview with recruiter -> Interview with Head->Offer

Про роль

Шукаємо Консультанта військових підрозділів з технічних рішень (Менеджер по роботі з військовими підрозділами) для компанії, яка розробляє рішення в military tech сфері. Ця позиція для ветеранів, колишніх військовослужбовців, які розуміють потреби армії, володіють технічними знаннями у сфері БПЛА та хочуть впливати на обороноздатність країни.

Обов'язки

• Комунікація із військовими підрозділами щодо технічних рішень, які може запропонувати компанія.
• Консультації та допомога військовим у питаннях налаштування продуктів.
• Обробка та супровід замовлень від підрозділів - узгодження запиту, номеклатури, контроль поставок у співпраці з командами продажів, виробництва, логістики.
• Спілкування із підрозділами, які вже використовують продукти компанії, щодо оновлень, інших продуктів та технічних можливостей.
• Передача ключових інсайтів інженерам для покращення продукту.
• Організація співпраці із благодійними фондами, які забезпечують військові підрозділи.

Ми шукаємо людину, яка має:

• Досвід служби у військових силах (надаємо перевагу ветеранам).
• Комунікативні навички та здатність вибудовувати діалог з різними військовими підрозділами.
• Базове знання принципів зв’язку - засоби РЕБ та/або БПЛА.
• Готовність до відряджень по Україні та в прифронтові регіони.
• Попередній досвід роботи у продажах, роботі з клієнтами - буде перевагою, але не є обов’язковим.

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування та конкурентний рівень матеріальної компенсації.
• Можливість бронювання.
• Гнучкий графік роботи.
• 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні та всі інші гарантії, передбачені законодавством
• Сильна корпоративна культура та середовище однодумців, в якому цікаво та комфортно працювати.

Якщо ви маєте відповідний досвід та бажання працювати в сфері, яка сприяє захисту країни - надсилайте своє резюме. Ми будемо раді розглянути вашу кандидатуру!

Team Lead of Media Buying

Ремоут | 🕓 Гнучкий графік

Про нас:

Ми — команда, яка щодня працює над розвитком внутрішньої інфраструктури, навчає та підтримує спеціалістів, будує процеси і досягає високих результатів. Цінуємо системність, ініціативу та відкриту комунікацію.

Кого шукаємо:

Досвідченого Team Lead’a з Media Buying, який хоче впливати на результат, розвивати команду й масштабувати проєкти.

Вимоги:

 • Досвід на позиції Team Lead від 1 року

 • Досвід з великими бюджетами (від $50k+ / місяць)

 • Вміння будувати й оптимізувати роботу команди

 • Результати за останні 3 місяці (кейси, ROI, масштабування)

 • Досвід роботи з різними GEO (Tier 1–3)

 • Вміння знаходити й масштабувати прибуткові зв’язки

 • Системний, структурований підхід до роботи

 Обов’язки:

 • Пошук нових зв’язок і запуск тестів

 • Аналіз та масштабування трафіку

 • Постановка ТЗ технічній та креативній команді

 • Аналіз конкурентів і ринку

 • Контроль бюджету і звітність

 • Взаємодія з іншими відділами (афф, дизайн, деви)

Що пропонуємо:

 • Підтримку при релокації (логістика, житло на старт)

 • Конкурентну ЗП + бонуси за результат

 • Прогресивне керівництво без мікроменеджменту

 • Участь у міжнародних конференціях

 • Системну роботу над ростом і розвитком, а не «роботу на обсяг»

 • Власний технічний і креативний відділ

 • Подарунки за топові результати 

Цікаво? Надсилай свій профіль — обговоримо деталі

Ми — українська miltech компанія, що розробляє сучасні рішення для оборони.
Спеціалізуємось на виробництві безпілотних літальних апаратів, авіаційних систем і програмного забезпечення.

Інтегруючи інженерні розробки, AI та науковий підхід, ми створюємо повноцінну екосистему: від проєктування до навчання та підтримки.

Наші розробки змінюють поле бою вже сьогодні.

 Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси. Зараз розширюється департамент HR, тож ми шукаємо HR People Partner.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на позиції HR не менше 3 років
• Практичний досвід у розробці, впровадженні та оновленні внутрішніх політик компанії
• Вміння налагоджувати ефективну комунікацію з працівниками на всіх рівнях
• Ґрунтовне розуміння ключових HR-процесів: адаптація, навчання та розвиток, мотивація, оцінка результатів
• Системне мислення та структурований підхід до виконання завдань
   

Основні обов’язки:

• Оптимізація та вдосконалення HR-процесів у компанії
• Організація процесів онбордингу та офбордингу
• Підтримка внутрішніх комунікацій та популяризація корпоративних цінностей
• Розвиток команди, ініціювання внутрішніх активностей і підтримка корпоративної культури
• Проведення зустрічей з керівниками щодо питань управління персоналом та розвитку співробітників
• Надання консультацій з HR-питань, політик та процедур
   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні 
• Медичне страхування після завершення випробувального терміну
• Бронювання за наявності чинних військово-облікових документів

• Можливості для професійного зростання та розширення експертизи

   

Опис компанії

RISK inc — це міжнародна iGaming-компанія, яка спеціалізується на виявленні та розвитку високопотенційних ринків розваг. З командою з понад 500 фахівців у 20+ локаціях працюють в 10 країнах і обслуговують понад 300 000 клієнтів.
 

Завжди прагнеш більшого? Тоді тобі до команди RISK!
 

Глобальна діяльність RISK базується на сильній внутрішній експертизі, аналітиці та дослідженнях даних. RISK мають досвід в iGaming-операціях (ставки на спорт, онлайн-казино), цифровому та аффіліат-маркетингу, технічних рішеннях і аналітиці даних.
 

Ми шукаємо Middle Media Buyer’а для приєднання до команди RISK.
 

Опис вакансії
Ми шукаємо Media Buyer’а з підтвердженим досвідом у залученні користувачів, оптимізації кампаній та аналізі ROI в iGaming-індустрії. Завдання — забезпечити зростання трафіку та максимізувати конверсію гравців через різні цифрові канали.
 

Обов’язки:

• Налаштування, запуск і оптимізація рекламних кампаній за різними performance-метриками
• Комунікація та переговори з рекламними мережами та платформами
• Дослідження і впровадження нових стратегій масштабування трафіку (пошук нових мереж, форматів тощо)
• Проведення досліджень ринку та моніторинг галузевих трендів
• Підготовка технічних завдань для креативів і (пре)лендерів; постановка задач і контроль виконання
• Досягнення встановлених KPI у рамках зони відповідальності
   

Вимоги:

• Досвід закупівлі трафіку через рекламні мережі (Push, Pop, Native, Video та інші класичні формати). Досвід роботи з візуальними форматами (наприклад, Native/Banner) буде перевагою
• Уміння працювати з великими бюджетами та великими обсягами даних
• Впевнене володіння Excel; досвід роботи з аналітичними системами Power BI / Tableau (або аналогами)
• Розуміння основних маркетингових метрик (ROI, LTV, GGR / NGR, CPM / CPC, CR, CTR)
• Досвід роботи з трекінговими системами (Keitaro, Binom, Voluum тощо)
• Підтверджений досвід у iGaming (або інших нішах; гемблінг — у пріоритеті). Досвід з гео ЄС буде великою перевагою. Бажано мати досвід роботи поза СНД
• Рівень англійської — від Intermediate і вище
   

Додаткова інформація

Benefit Cafeteria — справжній скарб:

• Дитячі виплати
• Підтримка ментального здоров’я
• Спортивні активності
• Курси іноземних мов
• Автомобільні сервіси
• Ветеринарні послуги
• Підтримка при облаштуванні домашнього офісу
• Стоматологічні послуги
• Книги й канцтовари
• Компенсація навчання
• І навіть масаж!

DEVILS — один з найбільших холдингів в світі affiliate-marketing. Щодня ми розширюємо наші кордони. Наразі ми в пошуках SMM-менеджера, який вміє створювати вау-контент і задавати тренди в діджиталі.

Проєкт — наші надійні партнери в рамках холдингу. Шукаємо людину, яка не просто «веде соцмережі», а вміє мислити як маркетолог, діяти як проджект і відчувати аудиторію на інтуїтивному рівні.

✍️Щоб розпочати роботу з нами, важливо мати:

- Досвід ведення соціальних мереж від 1 року - instagram, telegram, YouTube

- Наявність портфоліо, успішних кейсів

- Здатність креативно та нестандартно мислити

- Добре розвинені організаційні та комунікативні навички

- Самоорганізованість та здатність ефективно управляти власним часом

- Аналітичне мислення та розуміння метрик для аналізу ефективності контенту

- Розуміння, алгоритмів соц.мереж

- Впевнене володіння Google Docks, Google Sheets, Гугл док, Figma, Notion, Google Slides, Asana

- Гнучкість, стресостійкість та швидка адаптивність до змін

📋Які задачі ти будеш виконувати:

- Створення контент планів для соц.мереж

- Ведення сторінок в соціальних мережах компанії Instagram, Telegram, YouTube

- Пошук референсів для зйомок та організація зйомки

- Копірайтинг та пошук дизайнерів на фріланс-основі

- Ведення звітності та аналітика роботи

- Впровадження конкурсних механік для залучення підписників

- Впровадження маркетинг інструментів та закуп реклами за необхідності

- Участь в зйомках контенту для соціальних мереж

Хочеш, щоб робота була в кайф — швидше надсилай своє CV!

❗️Розгляд CV командою відбувається протягом 5 робочих днів. У випадку високої відповідності вашого досвіду до наших вимог — обов’язково сконтактуємо з вами.