Jobs at Djinni

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти й проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Місія для ролі:
Забезпечувати стабільне зростання доходу та прибутковості компанії через розвиток ринку, ефективне управління комерційною командою та впровадження змін у процеси для підвищення ринкових показників.

Вимоги:

• Мінімум 5 років досвіду роботи в комерційній сфері на керівних посадах.
• Досвід роботи з e-commerce (COD, D2C, SS, модель підписки).
• Досвід управління рекламними бюджети.
• Досвід управління продажами B2C, перевага - робота з контакт-центром.
• Глибинний досвід в маркетингу, розробки і просування продуктів на ринок (стратегічне планування, стратегія розвитку, реалізація конкурентної стратегії, УТП, категорійний менеджмент, канали просування, управління та розробка продуктів та ін).
• Буде плюсом знання однієї з мов: Італійська/Польська/Німецька/Французька

Знання та навички:

• Маркетингова експертиза.
• Експертиза в продажах.
• Розвиток бізнес-моделі.
• Досвід контролю операційних показників в продажах та маркетингу.
• Досвід роботи з OKR та KPI
• Розробка і реалізація маркетингової стратегії виводу нових товарів на ринок, вихід на нові ринки.
• Аналіз маркетингової активності конкурентів.
• Досвід оперативного та операційного управління командою.
• English - B2+

Очікувані результати роботи:

• Досягнення стабільного рівня Revenue.
• Підтримка та зростання Contribution margin та прибутковості ринку.
• Запуск або адаптація комерційно успішних та конкурентних ніш/продуктів на ринку.
• Збільшення CLT (Customer Lifetime) та LTV.
• Наявність та виконання планів робіт які безпосередньо ведуть до досягнення цільових показників.
• Розроблена та впроваджена стратегія розвитку ринку на 6–9 місяців вперед.
• Підтримка відповідності регуляторним вимогам для кожного ринку присутності.
• Диверсифікація структури доходу по каналах лідогенерації та продажів.

Переваги для співробітників компанії:

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
• Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.
• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю.
3. Інтервʼю з Hiring Manager.
4. Тестове завдання.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту.
  
   
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
  
   
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми розширюємо маркетинг-команду MusesAcademy і шукаємо Creative Marketing Manager, з яким/якою зможемо зростати разом.

Хто буде поруч?

Знайомся з лідером напряму — Artem Pyliushko. У нього 5 років досвіду в галузі маркетингу, команда з 6 людей. Він про партнерство, розвиток і відкриту комунікацію.
Більше про Артема тут:  LinkedIn

Разом із тобою працюватимуть:
Taisiia Tolstenkova — відповідає за створення креативів. 
Anton Kushnir — керує напрямком розвитку продукту MusesAcademy.

Твої зони впливу:

• Аналіз аудиторії, пошук ідей для рекламних креативів. 
• Аналіз конкурентів, відстежування трендів та тенденцій ринку. 
• Організація та проведення креативних брейнштормів. 
• Постановка задач команді дизайнерів, контроль їх виконання. 
• Аналітика креативів за метриками тестових кампаній.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш від  1 року досвіду роботи на аналогічній або дотичних позиціях у перформанс маркетингу (user acquisition manager, designer тощо). 
• В тебе є досвід створення креативів для платного трафіку Meta.
• Креативний(а) та вмієш якісно генерувати нові ідеї та гіпотези.
• Маєш аналітичне мислення, data driven підхід в роботі.
• Твій рівень володіння англійською intermediate або вище. 
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить гібридний формат роботи. 

Буде плюсом:

• Навички копірайтингу;
• Досвід роботи з Figma.

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Увійти в ритм команди та взяти на себе важливу частину роботи з креативами.
• Запустити низку ефективних маркетингових концепцій.
• Активно тестувати нові формати, ідеї та креативні підходи.
• Застосовувати аналітичні інструменти команди для постійного покращення перформансу.
• Бути генератором інсайтів і трендів, які допоможуть нам випереджати ринок. 
  
   

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
  
   
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Перегляд CV
• Знайомство з рекрутером
• Тестове завдання
• Інтерв’ю з технічним менеджером
• Фінальна зустріч із СЕО
• Якщо це метч — робимо офер

Trident Media розширює технічну команду та шукає талановитого й амбітного Middle C# розробника, який прагне професійного росту та нових викликів. У нас ти зможеш працювати над складними й цікавими проєктами, впливати на продукт і пропонувати власні ідеї. Якщо тобі до вподоби динамічне середовище, командний дух і можливість бачити реальний результат своєї роботи — ми будемо раді знайомству!

Твої майбутні задачі:
- Створювати та вдосконалювати додатки — від розробки нових рішень до підтримки вже існуючих.

- Автоматизувати внутрішні процеси для розробників та інших відділів, щоб команда працювала швидше та ефективніше.

- Співпрацювати з різними командами — техпідтримкою, Android-розробниками та бекенд-командою.

- Пропонувати та впроваджувати ідеї, які допоможуть позбутися рутинних завдань і підвищити ефективність.

- Розвивати продукт і себе, постійно вдосконалюючи якість рішень та процесів.

-Брати участь в обговоренні технічних завдань, щоб знаходити найоптимальніші рішення.

Важливі hard skills: 
- Знання базових правил роботи з реляційними баз даних.
- Вміння працювати з кешем.
- Досвід роботи з masstransit (rabbitmq).
- Досвід роботи з gRPC.
- Робота з міжсервісними транзакціями.
- Вміння працювати з API.
- Досвід PHP розробки.
- Вміння спілкуватися із замовником.
- Досвід написання парсерів з використанням автоматизації браузерів або реверсом фронтових API.

Буде плюсом: 
- Базове знання linux.
- Базове знання nginx.
- Вміння працювати з телеграм АРІ.
- Вміння описувати  документацію.

 Що ми пропонуємо:

- Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно.

- Гнучкий графік без мікроменеджменту — ми довіряємо професіоналам.

- 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження, та 10 днів лікарняних.
- Участь у крутих івентах та корпоративних тімбілдингах— як онлайн, так і офлайн.

- Подарунки, мерч та приємні бонуси до свят і важливих життєвих подій.

- Корпоративна англійська — прокачуєш навички у зручному форматі.

- Сильна команда: фокус на результат, драйв, гумор і підтримка — те, що робить роботу по-справжньому приємною.

search it – це висококваліфіковані спеціалісти, які займаються просуванням бізнесу в Інтернеті через один із найефективніших каналів – Google Ads
ми спеціалізуємося на залученні пошукового трафіку і це не просто наша робота - це справді те, що нас надихає

шукаємо нашого ідеального кандидата тільки за кордоном
🚀можливість росту до посади медіа баєра

чому саме ми?
- команда про яку можна мріяти: змотивована, амбітна, яка допоможе та знайде вихід з будь-якої ситуації
- full time, remote, але якщо ти захочеш згадати вайб офісу, то можеш відвідувати коворкінг
- ми відкриті до найшаленіших твоїх ідей, які можуть принести результат
- тебе завжди почують та нададуть простір для реалізації
- можливість росту і розвитку

наші очікування від тебе:
- класні soft skills - нам дуже важлива щирість, ініціативність, наполегливість та вміння працювати в команді 
- хороша організація власного часу
- базова компʼютерна грамотність 
- загальна уява про функціонування основних сервісів google (пошук, рекламні кабінети, тощо) - всьому іншому навчимо :)
- англійська мова на рівні Intermediate (B1)

буде плюсом:
- досвід роботи з проксі, антибраузерами та з базами данних
- вміння працювати з формами звітності та офісними програмами
- знання адмінки wordpress

твоя зона відповідальності:
- робота з обліковими акаунтами google ads 
- написання апеляцій по забаненим акаунтам
- тестування нових підходів в оформленні та написанні апеляцій для досягнення вищого відсотку розбанів 
- вчасна передача розбанених акаунтів в роботу баєрам та асистентам медіа баєрів
- перевірка коректності роботи сайтів в рамках забанених акаунтів google ads 
- ведення звітності виконаної роботи в рамках процесів команди 
- вчасне закриття акаунтів, які не вийшли з бану

те, що нас визначає:
- відкрита позиція і щирість - це база, на якій будується наша корпоративна культура, ми за чесність і дружнє ставлення один до одного, токсичність для нас неприпустима 
- ініціативність - нам дуже важлива твоя активна позиція, як у своєму розвитку, так і у розвитку компанії, ми завжди відкриті до твоїх ідей і пропозицій
- робота на результат і орієнтованість на бізнес цілі - ми завжди націлені на ефективність, продуктивність і високу якість роботи. Нам важливо, щоб кожен розумів цінність свого вкладу 
- готовність розвиватися разом з нами - разом ми ростемо, адаптуємося до нових викликів і досягаємо нових вершин

В агенцію gold-dev.com потрібен UI/UX дизайнер для віддаленої роботи на повний робочий день. Ми працюємо на аутсорсі із західними замовниками.

Основні вимоги:

- Досвід роботи від 2х років

- Обов’язковий досвід зі створення макетів для веб сайтів та лендінгів

- Обов’язковий досвід зі створення мобільних застосунків як для веб так і для нативних платформ iOS та Android

- Обов'язково мати поняття про дизайн системи та сітки

- Уміти працювати з растровими і векторними зображеннями

Бажано:

- Мати досвід із SaaS/бекенд рішеннями

- Мати розуміння про UX для різних типів дизайн задач

- Вміти створювати клікабельні прототипи в Figma

- Вміти створювати айдентику

Наявність портфоліо, доступного за посиланням — обов’язкова. Прохання писати тільки через цей сайт.

Формат роботи — офісний

Про компанію

Українська IT-компанія, яка понад 10 років розробляє індивідуальні цифрові рішення для клієнтів з Європи, США та Австралії. У портфоліо — сотні реалізованих проєктів: від веб- і мобільних застосунків до комплексних SaaS-платформ, CRM/ERP-систем та інтеграцій.
🛠 Обов’язки

• Розробка та реалізація HR-стратегії, спрямованої на масштабування компанії
• Аналіз рекрутинг-процесів, пошук шляхів збільшення кількості закритих вакансій
• Планування потреб у персоналі разом із CEO та керівниками команд
• Оптимізація HR-процесів: адаптація, розвиток, утримання персоналу
• Організація онбордингу та супровід випробувального терміну
• Проведення performance та salary review
• Підтримка корпоративної культури, запуск внутрішніх активностей
• Робота з HR-метриками, підготовка звітів для CEO
• Розробка внутрішніх політик та процедур
• Участь у розвитку бренду роботодавця

💼 Вимоги

Досвід:

• 3–4 роки загального досвіду роботи у HR
• Досвід побудови або оптимізації HR-процесів
• Досвід управління командою (рекрутер, офіс-менеджер)
• Розуміння методів performance review, salary review, інструментів оцінки персоналу
• Досвід роботи з HR-метриками та аналітикою
• Розробка HR-стратегій та внутрішніх політик
• Знання принципів employer branding
• Англійська: Intermediate+

Soft Skills:

• Високий емоційний інтелект
• Ініціативність, проактивність
• Системне мислення, орієнтація на результат
• Гнучкість до змін
• Навички фасилітації та вирішення конфліктів

🧭 Що пропонуємо

• Можливість реалізувати великі HR-проекти у період масштабування компанії
• Вплив на стратегію росту та HR-процеси
• Підтримка з боку CEO та команди

OTP Bank Україна – один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.
 

Ми шукаємо Automation QA (Selenium, Java)

Основні обов’язки:

• Тестування Core систем банкінгу
• Автоматизація тестування бізнес процесів
• Створення та розширення регресійних сценаріїв
• Розробка та підтримка фреймворку автоматизованого тестування на основі Selenium

Вимоги до кандидата: 
• Досвід у тестуванні Java додатків використовуючи Selenium
• Знання мови програмування Java
• Досвід роботи з Selenium
• Досвід роботи з веб сервісами на основі REST\SOAP
• Практичні навички роботи з базами даних 

Буде плюсом, якщо є:
• Досвід роботи та тестування мікросервісів
• Досвід роботі у банківському середовищі 

З нами Ви отримуєте:
• гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні
• щорічний перегляд заробітної плати та бонус за результатами роботи
• гібридний графік роботи
• навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо
 

Ми в EvoPlay створюємо високонавантажені програмні рішення в ігровій індустрії, що працюють на міжнародних ринках. Наша продуктова лінійка — це поєднання передових технологій, глибокої аналітики та команди професіоналів, що стоять за безперебійним функціонуванням і непреривним розвитком нашої платформи.

Шукаємо фахівця з Email Marketing, що посилить нашу команду.

Необхідні навички:

• Досвід роботи на посаді Email Marketing specialist/CRM Manager від 2 років.
• Вміння будувати ефективні ланцюжки листів для різних цілей
• Досвід роботи з ESP системами
• Вміння працювати з репутацією доменів, розуміння принципів роботи зі спам-фільтрами
• Володіння Google Sheets/Excel на просунутому рівні, базовий рівень SQL, навички роботи з аналізом даних.
• Досвід проведення A/B тестів, їх валідація, перевірка, аналіз результатів та покращення метрик.
• Рівень англійської B2 або вище.

Буде перевагою:

• Досвід побудування чатботів в різних каналах

Обов’язки:

• Створення, тестування та запуск воронок у чат-ботах
• Побудова та підтримка логіки сценаріїв: onboarding, retention, winback, upsell
• Інтеграція ботів з CRM та іншими внутрішніми системами
• Постійна оптимізація та аналіз ефективності чат-воронок: конверсії, drop-off, середній час взаємодії
• Робота з гейміфікацією: написання сценаріїв, координація візуального контенту
• Сегментація аудиторії, локалізація контенту
• Повернення користувачів у бота через тригери, ремаркетинг
• A/B тестування сценаріїв і гіпотез
• Співпраця з дизайнером, копірайтером, продуктом і retention-командою

Пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Гнучкий графік (початок роботи з 8:00 до 10:00).
• Медичне страхування в Україні
• 20 днів відпустки, вихідний на день народження
• 22 оплачуваних лікарняних дні
• Корпоративні знижки в спортивні, освітніх, торгових мережах в Україні.
• Доступ до навчальних курсів, корпоративної бібліотеки.
• Бонуси за рекомендації друзів і знайомих на вакансії компанії.
• Послуги корпоративного психолога.

• Project Description:

  Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає розробника PL\SQL на проект по автоматизації бізнес-процесів страхової компанії. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

• Responsibilities:

  Розробка програмного коду на PL/SQL, SQL;
  Рев'ю програмного коду;
  Оптимізація запитів;
  Участь в оцінці задач, обговоренні архітектури додатків.

• Mandatory Skills Description:

  Досвід розробки, оптимізації та підтримки коду на PL/SQL - від 3 років;
  Досвід оптимізації SQL запитів;
  Досвід проектування баз даних;
  Досвід роботи з TOAD, PL\SQL Developer або іншими подібними інструментами.

• Nice-to-Have Skills Description:

  -

• Languages:
  • English: A1 Beginner

Основні обов’язки:

• Фінансова ефективність: Аналіз і вдосконалення бізнес-моделей для підвищення рентабельності, контроль витрат та розробка бюджетів.
• Операційне лідерство: Впровадження системного підходу до управління — від планування до контролю виконання, включаючи регулярні звіти та оцінку KPI.
• Оптимізація витрат: Аудит операційних витрат, пошук шляхів економії без втрати якості, узгодження комерційних угод із партнерами.
• Організаційний розвиток: Формування ефективної структури компанії, делегування завдань, створення культури відповідальності та результату.
• Стратегічне масштабування: Розвиток існуючих брендів, запуск нових продуктів і проєктів, орієнтованих на зростання ринку.

Кого ми шукаємо:

• Досвідченого управлінця з мінімум 3 роками на позиціях CEO, COO або General Manager у Tier-1 iGaming-компаніях.
• Експерта, який розуміє регуляторні особливості та специфіку iGaming-ринку.
• Стратегічного лідера з навичками управління P&L, запуску продуктів і побудови команд.
• Кандидата з сильною англійською мовою (усна та письмова, рівень Upper-Intermediate або вище).

Особисті якості, які ми цінуємо:

• Чесність і прозорість у комунікації.
• Пристрасть до роботи та високий рівень залученості.
• Аналітичний підхід до вирішення завдань.
• Креативність у пошуку нових рішень.
• Орієнтація на конкретні результати.

Ваш типовий робочий день:

• Фінансовий нагляд: Моніторинг ключових метрик (дохід, витрати, ROI), аналіз фінансових звітів.
• Управління командою (~40 осіб): Проведення брифінгів із керівниками, постановка цілей, контроль прогресу.
• Операційна синхронізація: Координація маркетингу, технічної підтримки та інших підрозділів, затвердження бюджетів.
• Контроль витрат: Перегляд контрактів із партнерами, оцінка ефективності витрат.
• Розвиток продуктів: Аналіз результатів нових кампаній, вивчення зворотного зв’язку від ринку, співпраця з маркетингом і продуктовою командою.
• Стратегічна робота: Планування довгострокових ініціатив, переговори з партнерами та інвесторами, підготовка звітів для стейкхолдерів.
• Аналітика: Оновлення дашбордів із KPI, коригування планів на основі даних.

Що ми пропонуємо:

• Можливість реалізувати свій управлінський потенціал у компанії, що швидко зростає.
• Підтримку професійного розвитку: навчання, доступ до індустрійних заходів, кар’єрне зростання.
• Дружню команду, де цінують результат і взаємоповагу.
• Сучасний офіс у центрі міста з комфортними умовами (зона відпочинку, спортзал, паркінг) або опція віддаленої роботи.

Твій вплив — це зрозумілі вимоги, чіткі процеси та аналітика, яка рухає проєкт уперед 

Що на Вас чекає:

• Гідний рівень оплати
• Щорічне підвищення оплати праці в рамках перегляду рівня зарплат по компанії
• Чіткі умови для отримання бонусів, які не залежать від коливань ринку чи зовнішніх факторівКомпенсацію оренди житла при переїзді
• Програму «Завжди поруч» - додаткові авансові виплати у розмірі середньомісячної зарплати на запит співробітника.
• Безперервний професійний розвиток через розгалужену систему фахового навчання – дистанційні та офлайн тренінги і навчальні курси
• Проєкт з турботи про себе та власне ментальне здоров’я «Життєстійкість. Сила в Тобі» -  турбота про фізичне здоров’я, ментальне здоров’я, соціальні відносини, творчість
• Безкоштовну анонімну підтримку професійного психолога
• Можливість долучитися до корпоративних волонтерів і відвідувати поранених у госпіталях з пакунками «Відновлення» від Кернел
• Працювати в Компанії, яка системно і масштабно підтримує Сили Оборони України

Чим будете займатися:

• Аналізувати потреби бізнесу, збирати та формалізувати вимоги від замовників.
• Брати участь у впровадженні, налаштуванні та підтримці ERP-систем (перевага — Microsoft Dynamics NAV / Business Central).
• Розбиратися в логістичних процесах: управління складом, транспортом, закупівлями, продажами, фінансами.
• Готувати технічну та бізнес-документацію (BRD, SRS, User Stories, Use Cases).
• Працювати з даними: будувати запити SQL, аналізувати структури баз даних.

• Візуалізувати бізнес-процеси у BPMN, підтримувати документацію в Jira та Confluence

   

Що нам важливо:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком у сфері ІТ-проєктів від 3 років (бажано в логістиці, транспорті або суміжних сферах).
• Розуміння логістичних процесів і принципів роботи ERP-систем.
• Уміння чітко та зрозуміло описувати вимоги, звертати увагу на деталі.
• Технічна база: знання SQL, досвід роботи з Microsoft Office, Visio, Jira, Confluence.
• Проактивність, відповідальність і вміння працювати в команді.
• Вища освіта (ІТ, економіка, логістика або суміжні напрями)

 Плюсом буде:

• Досвід інтеграції ERP з іншими системами (WMS, TMS, CRM).
• Сертифікації Microsoft (Dynamics NAV/BC), IIBA, PMI-PBA.
• Досвід у міжнародних компаніях або проєктах

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша ціль — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає перемогу.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми у пошуку Рекрутера.

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером, HR менеджером від 1х року.
• Ініціативність та стресостійкість.
• Знання різних методів та каналів пошуку персоналу. Вміння підбирати ефективні методита.
• Мобільність, можливість переміщуватись між локаціями.

Обовʼязки:

• Повний цикл пошуку персоналу на виробництво та департамент розробки. Прийняття заявки, вибір методів і каналів пошуку, публікація оголошень, проведення співбесід, звітність.
• Онбординг нових працівників різних категорій.
• Заповнення з новими працівниками кадрових документів.
• Заповнення відповідної кадрової звітності.

Умови роботи:

• Робота в компанії що наближає перемогу!
• Надаємо 100% бронювання;
• Ринковий рівень заробітної плати, Оклад + Бонуси;
• Медичне страхування.
• Офіційне працевлаштування;
• Повна зайнятість, робота в ОФІСІ.
• 8-годинний робочий день, пн-пт.

Опис проєкту:
Ми шукаємо талановитого та досвідченого розробника для продовження та завершення розробки мобільного додатку на React Native, в якому значна частина інтерфейсу містить 3D-анімовані елементи.
Проєкт вже виконаний приблизно на 50%, але через брак досвіду попереднього розробника в роботі з 3D-анімаціями виникли складнощі, які потребують професійного вирішення.

Основні обов’язки:

• Продовження та фіналізація розробки мобільного додатку на React Native.
• Реалізація та оптимізація 3D-анімованих елементів у UI.
• Робота з бекендом (full stack розробка) для забезпечення стабільної та швидкої роботи додатку.
• Оптимізація продуктивності та усунення помилок.
• Співпраця з командою для досягнення поставлених цілей у визначені терміни.

Вимоги:

• Досвід роботи з React Native від 3 років.
• Практичний досвід впровадження 3D-графіки та анімацій у мобільних додатках.
• Впевнені знання JavaScript/TypeScript.
• Досвід роботи з бекенд-технологіями (Node.js або інші сучасні технології).
• Розуміння принципів оптимізації продуктивності мобільних застосунків.
• Вміння працювати самостійно та приймати технічні рішення.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з анімаційними бібліотеками (наприклад, Three.js, react-three-fiber або інші).
• Досвід публікації додатків у App Store та Google Play.

Ми пропонуємо:

• Роботу над цікавим проєктом з унікальними функціональними можливостями.
• Конкурентну оплату праці на основі досвіду та результатів.
• Можливість постійного працевлаштування після завершення проєкту.
• Гнучкий графік роботи та дистанційний формат співпраці.

Як подати заявку:
Надішліть своє резюме з прикладами попередніх проєктів, де ви впроваджували 3D у React Native. Також вкажіть очікувану ставку та доступність для старту роботи.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Strong Middle/Senior IT System Analyst (Machine Learning), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності. Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який орієнтовано на якість та результат.

Мета посади: Команда Data Science ПриватБанку — це центр інновацій, де ми вирішуємо найскладніші бізнес-завдання за допомогою передових технологій. Ми працюємо над проєктами в сферах класичного Machine Learning (ML), Computer Vision (CV) та Generative AI (Gen AI), створюючи продукти, що впливають на досвід мільйонів клієнтів.

Ми шукаємо досвідченого та проактивного системного аналітика, який стане ключовою ланкою між бізнес-стратегією та нашою технічною командою. Ваша роль — глибоко розуміти бізнес-потреби та перетворювати їх на чіткі, структуровані вимоги для розробки інноваційних AI-рішень.
 

Основні обов'язки:

1. Збір, аналіз та валідація вимог від бізнес-стейкхолдерів для проєктів у сферах ML, Computer Vision та Generative AI
2. Декомпозиція комплексних бізнес-проблем (наприклад, автоматизація обробки документів, створення інтелектуальних асистентів, прогнозування ризиків) на технічні завдання для Data Scientists та ML Engineers
3. Аналіз джерел даних у PostgreSQL, Google BigQuery та Amazon Redshift; оцінка якості, повноти та доступності даних для побудови моделей
4. Формалізація вимог до даних, включаючи специфіку неструктурованих даних (зображення, відео, текст) для CV та Gen AI моделей
5. Проєктування логіки роботи AI-сервісів та їх інтеграції з іншими системами банку через API (REST)
6. Створення та підтримка проєктної документації в Confluence:
   • Технічні специфікації (SRS)
   • Acceptance Criteria в Jira
   • Словники даних (Data Dictionary)
   • Діаграми процесів (BPMN) та потоків даних (DFD)
7. Для Senior ролі: участь у проєктуванні архітектури рішень, менторство менш досвідчених аналітиків та проактивне виявлення можливостей для оптимізації бізнес-процесів за допомогою AI
    

Основні вимоги:

• Вища освіта
• Досвід роботи на позиції системного/бізнес-аналітика 3+ років у IT
• Володіння SQL та досвід роботи з реляційними (PostgreSQL) та хмарними аналітичними базами даних (Google BigQuery, Amazon Redshift)
• Практичний досвід проєктування та опису API (REST, OpenAPI/Swagger)
• Досвід роботи зі збору та формалізації вимог для складних систем
• Досвід роботи з інструментами Atlassian: Jira для управління завданнями та Confluence для ведення документації
• Вміння працювати в Agile-середовищі (досвід роботи з Scrum/Kanban)
• Системне та критичне мислення, здатність бачити "велику картину"
• Розвинені комунікативні навички для ефективної взаємодії з технічними та бізнес-командами
• Самостійність, відповідальність та здатність приймати рішення в зоні своєї компетенції
• Високий рівень уваги до деталей
• Бажання розвиватися в передових напрямках AI

Буде перевагою: 

• Досвід роботи системним/бізнес аналітиком у проєктах, пов'язаних з Data Science, Machine Learning, Computer Vision або Generative AI
• Досвід роботи у банківській або фінтех-сфері (розуміння процесів кредитування, ризик-менеджменту, виявлення шахрайства, обслуговування клієнтів)
• Базові знання Python (бібліотеки pandas, NumPy) для самостійного аналізу даних
• Розуміння життєвого циклу ML-моделей (MLOps)
• Знання англійської мови на рівні Intermediate (B1) + для письмової звітності і комунікації

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

 

UAC Media Buyer (iGaming)

Амбітна команда в iGaming,  шукає профі з Google Ads, який реально знає, як масштабувати трафік через UAC. Якщо ти хочеш домінувати у Google рекламі, працювати з додатками та аналітикою — ця вакансія для тебе!

Ідеальний кандидат:

• Мінімум 1 рік досвіду на позиції UAC Media Buyer в iGaming.
• Успішні кейси, якими можеш пишатися.
• Досвід роботи з Tier 1-3 GEO.

• Глибокі знання UAC для iOS та Android.

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентна ставка + відсоток від результату.
• Повна свобода у виборі інструментів і стратегій.
• Необмежені бюджети для масштабування.
• Гнучкий графік, робота віддалено або в офісі Києва.
• Підтримка у створенні власної медіа-команди в майбутньому.