Jobs at Djinni

Ми створюємо високотехнологічні продукти для результативного виконання завдань у сфері оборони, від концепції до серійного виробництва.

Основний фокус команди - це забезпечення найкращої якості та ефективності продукту, шляхом тестування апаратних та програмних компонентів БПЛА.
 

Зараз ми розширюємо R&D команду і шукаємо Product Manager.

Вимоги:

- Технічна вища освіта (електроніка, авіація, мехатроніка, автоматизація чи ІТ).

- Досвід або готовність глибоко занурюватися в технічну частину продукту: оцінка інженерних рішень, формування MVP, визначення пріоритетності функцій.

- Розуміння та досвід повного циклу розробки hardware-продукту – від ідеї до запуску у виробництво.

- Знання процесів виробництва або бажання освоїти цю сферу.

- Навички формулювання технічних вимог і створення супровідної документації.

- Командна взаємодія: вміння ефективно комунікувати та узгоджувати позиції між інженерними, продуктовими й виробничими командами.

- Аналітичний та структурований підхід до роботи, вміння системно мислити.

- Гнучкість у змінних умовах, вміння швидко адаптуватись і приймати рішення в обмежені строки.

- Фокус на результат та якість реалізації.

Буде перевагою:

- Військовий досвід або робота з бойовими підрозділами (наприклад, FPV оператором).

- Вільна технічна та розмовна англійська.
 

Обов'язки:
- Розробка бачення продукту та формування стратегії його розвитку (Product Vision & Roadmap) спільно з командами R&D і виробництва.

- Збір, аналіз та структуризація вимог від кінцевих користувачів і внутрішніх команд; тісна робота з бізнес-аналітиком.

- Постановка задач командам Hardware, Software, Computer Vision та UI, визначення пріоритетів з урахуванням потреб користувача й виробничих обмежень.

- Контроль відповідності технічної реалізації заявленим цілям продукту.

- Моніторинг ринку, аналіз конкурентних рішень та технологічних трендів у сфері безпілотних систем.

- Відвідування підрозділів і підтримка регулярного зворотного зв’язку щодо актуальності функціоналу та технічних рішень.

- Підготовка описів продукту, технічної документації та інструкцій для користувачів.

- Співпраця з командами виробництва, логістики та сертифікації на всіх етапах розробки.

Що пропонуємо:

- Офіційне працевлаштування.
- 24 оплачуваних календарних дні.

- Медичне страхування після проходження випробувального терміну.

- Простір для ідей: можливість працювати над нестандартними технічними задачами, впроваджувати нові рішення та експериментувати.

- Професійне зростання: регулярне вдосконалення навичок і можливість кар’єрного розвитку.

- Команда, що надихає: працюй поруч із досвідченими технічними спеціалістами, які не бояться новаторства.

- Бронювання для військовозобов’язаних.

- Комфортний офіс на правому березі Києва.

Привіт!

Зараз в пошуках Middle / Pre-Senior SEO спеціаліста під CIS гео для ведення існуючих та запуску нових проєктів. Ми прагнемо знайди експерта, що допоможе тримати проєкти в топах, тестуватиме нові підходи та гіпотези. З нашої сторони - свобода дій та всі ресурси для класних результатів, а також сапорт-інфраструктура з відділу розробки та лінкбілдингу. 
 

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду на посаді SEO спеціаліста у висококонкурентних нішах
• Практичне володіння SEO-інструментами аналізу та моніторингу
• Глибоке розуміння пошукових систем, індексації, crawling, та шляхів оптимізації сайтів

• Високий рівень відповідальності, організованість, уміння працювати як соло, так і з командою

   

Твої ключові задачі:

• Побудова та реалізація SEO-стратегії для просування сайтів під Google
• Оптимізація контенту: збір і кластеризація семантики, написання ТЗ копірайтерам, контроль якості та постредактура
• Робота з технічним SEO: швидкість, мікророзмітка, мовні версії, верстка та інші важливі деталі
• Контроль і впровадження лінкбілдінг-стратегії: outreach, гест-пости, закупівля посилань
• Робота з дроп-доменами та побудова PBN
• Аналіз конкурентів, гіпотезування та A/B перевірки

• Постійний моніторинг результатів і адаптація стратегії

   

Nice to have:

• Успішний досвід роботи у ніші iGaming
• Досвід з CIS/TR/BR/AZ/UZ ринками
• Технічна або маркетингова освіта
• Знання Google Sheets / Excel формул, Regex, XPath
• Досвід співпраці з девами, дизайнерами, DevOps
• Вміння складати ТЗ, які не просто зрозумілі, а реально дають результат

• Розуміння основ веб-технологій: DNS, SSL, ANAME тощо

   

Наші конкурентні переваги:

• NGM Care - гнучка система бенефітів із річним бюджетом на здоровʼя та навчання, що зростає з роками у компанії та керується через кастомний Telegram бот
• Подарункові бюджети на день народження та важливі життєві події
• 29 днів відпочинку
• 17 лікарняних днів
• Гнучкий графік роботи (9/11 - 18/20)
• Структурований та персоналізований career path
• Регулярні performance review (кожні 6 міс)
• Участь в проєктах компанії без взаємодії зі сторонніми клієнтами
• Сучасний tech kit для комфортної роботи
• Ведення фінансової звітності та компенсація податків (100%)

Ready to level up в iGaming SEO?

Надсилай своє резюме, поговоримо.

Hardware Engineer (Київ, офіс)
 

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти — від ідеї до серійного виробництва. Зараз шукаємо  Hardware Engineer що будете працювати над розробкою девайсів компанії. 

Команда інженерів компанії складається з Senior розробників, що фокусуються на постійному вдосконаленні характеристик приладів, використанні нових підходів та технологій в роботі. Власні виробничі потужності дозволяють швидко впроваджувати зміни та ідеї в життя.

Основні задачі:

• розробка схем і плат стендів для тестування компонентів, змонтованих плат і пристроїв в зборі (перевірка якості радіозв'язку, споживання, спрацювання всіх сенсорів, відсутність помилкових спрацьовувань сенсорів, справної роботи всіх модулів і ін.);
• розробка firmware з GUI для тест-стендів;
• взаємодія з командою конструкторів для реалізації механіки тест-стендів;
• проведення перевірки та налагодження розроблених плат, тест-стендів;
• опис методик тестування на розроблених стендах (де необхідно);
• модернізація існуючих тест-стендів.
   

Який досвід та навички нам важливі?

• досвід розробки та налагодження аналогових пристроїв;
• досвід комерційної розробки на C під мікроконтролери, зокрема під STM32;
• досвід роботи в Altium designer;
• вміння використовувати системи контролю версій, наприклад git;
• вміння користуватися паяльної станцією (монтаж елементів 0402), осциллографом;
• створення документації на електроніку за допомогою САПР;
• вільне читання технічної документації англійською.
   

Буде плюсом:

• досвід в реалізації проектів по автоматизації тестування і виробництва пристроїв;
• розуміння вимог і проблематики масового виробництва;
• базові знання Python, PyQT5.
   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Бронювання;
• Роботу в офісі;
• 100% оплата лікарняних;
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження;
• Медичне страхування;
• Можливість реалізовувати себе і рости як професіонал разом з компанією.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
 

Ми активно зростаємо, розвиваємо нашу People-команду та шукаємо талановитого Internal Communication Manager’a — людину, яка допоможе формувати внутрішній інформаційний простір, з’єднуючи бізнес, людей і цілі.
 

Задачі на перший період:

• Розібратися в існуючих каналах комунікацій: Ознайомитися з нашими комунікаціями, зрозуміти, що працює, а що можна покращити, і запропонувати ідеї для розвитку.
• Побудувати єдине інформаційне поле: Створити систему, де кожен співробітник буде в курсі всіх важливих подій компанії — від змін у продуктах до нових ініціатив і досягнень команди.
• Розробка та впровадження контент-стратегії: Створити цікаву та чітку стратегію для новин, кейсів, історій успіхів співробітників і корпоративних цінностей.
• Покращити інструменти комунікації: Оптимізувати роботу з платформами як Slack, email-розсилки та корпоративний портал, щоб зробити інформацію доступною і легкою для сприйняття.
• Безпосередня співпраця з C-level командою: Тісно взаємодіяти з керівництвом для визначення пріоритетів комунікацій і допомогти впроваджувати їх в компанії.

Ключові вимоги:

Ми шукаємо людину з досвідом (5+) років у корпоративному середовищі, з фокусом на внутрішні комунікації, яка: 

• Вміє працювати зі словами й сенсами — просто й цікаво доносити складне;
• Реалізовувала масштабні й цікаві комунікаційні проєкти;
• Володіє відмінними навичками створення контенту та комунікації;
• Має досвід роботи з різними комунікаційними платформами (Slack, email, корпоративні портали тощо).
• Має надивленість, сильне візуальне чуття, креативне мислення та відчуття тону.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
•  Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв'ю з рекрутером — Інтерв’ю з Head of People — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю з CEO.
 

Ми віримо, що внутрішні комунікації можуть формувати культуру, посилювати довіру і допомагати всім рухатися в одному напрямку. Якщо ти розумієш важливість цієї ролі і хочеш бути частиною цієї зміни — давай поспілкуємось :)

Ми шукаємо досвідчених медіабаєрів для роботи з вертикаллю Gambling, який вміє самостійно запускати, тестувати та масштабувати кампанії у Facebook для роботи з новим продуктом на гео Турція.

Вимоги:

• Обов’язковий реальний досвід роботи з Туреччиною у гемблінгу за останні 12 місяців;
• Мінімум 6 місяців активної роботи саме з турецьким трафіком;
• Знання специфіки GEO (банки, банерна сліпота, поведінка гравців);
• Вміння самостійно запускати, тестувати та масштабувати кампанії;
• Практичне знання роботи з антидетектами, проксі, клоаками.

Завдання:

1. Запуск і масштабування рекламних кампаній у Facebook під GEO Туреччина, вертикаль Gambling;
2. Налаштування та управління BM, пікселем, Events Manager, прокладками та клоаками;
3. A/B тестування креативів, оптимізація за подіями: реєстрація, депозит;
4. Робота з трекерами (Keitaro та аналоги), аналітика та звітність.

• Віддалений формат роботи або у офісі м. Київ (5 хвилин від метро);
• Ставка + високі бонуси;
•  Графік: Пн–Пт, з 09:00 до 19:00 (за Україною).

Ми шукаємо досвідчених медіабаєрів для роботи з вертикаллю Gambling, який вміє самостійно запускати, тестувати та масштабувати кампанії у Facebook для роботи з новим продуктом.

Вимоги:

• Досвід роботи з Twitter Ads у вертикалі Gambling (протягом останнього року);
• Розуміння модерації та обмежень Twitter (X Ads);
• Обов’язкова вимога: кандидат повинен мати доступ до акаунтів для запуску (агентських або куплених) або знати, як їх створювати та де брати — акаунти не надаються;
• Уміння працювати повністю самостійно: від креативів до запуску та трекінгу.

Завдання:

1. Запуск арбітражних кампаній у Twitter Ads для вертикалі Gambling;
2. Робота з воронками: cloaking, white-преленди, нейтральний та клікбейт-контент;
3. A/B тестування креативів і підходів;
4. Оптимізація за ключовими показниками: кліки, реєстрації, депозити.

• Віддалений формат роботи або у офісі м. Київ (5 хвилин від метро);
• Ставка + високі бонуси;
• Графік: Пн–Пт, з 09:00 до 19:00 (за Україною).

Casino.Ua — не просто онлайн-казино. Це бренд із вайбом, амбіцією та чітким голосом. Ми хочемо, щоб про нас говорили — у медіа, на івентах, у LinkedIn-стрічках. Для цього шукаємо сильного PR-фахівця, який вміє створювати інфоприводи, будувати медійні зв’язки й формувати B2B-репутацію з нуля.

Що ти робитимеш:

• Формувати контент-план для зовнішніх комунікацій: експертні статті, колаборації з медіа, аналітика, спецпроєкти, огляди подій, інтерв’ю
• Співпрацювати з контент-командою: структуризація матеріалів, аналітика, брифінг, редагування та контроль дедлайнів
• Розвивати B2B-присутність Casino.Ua у ЗМІ — українських та міжнародних, налагоджувати комунікацію з журналістами, створювати інфоприводи
• Вести PR-напрям у соцмережах (через команду SMM): актуальні апдейти, новини компанії, публічні кейси
• Аналізувати ефективність комунікацій: плейсменти, охоплення, goodwill, share of voice

Нам важливо:

• Досвід у PR-комунікаціях для B2B — мінімум 2–3 роки
• Уміння будувати PR-стратегії та впроваджувати їх на практиці
• Сильний навик роботи з текстами: колонки, пресрелізи, статті, інтерв’ю, гестпости
• Англійська — від Upper-Intermediate
• Портфоліо публікацій / кейсів
• Досвід комунікації з українськими та іноземними медіа (з доказами у вигляді публікацій або кейсів)

Бонусом буде:

• Досвід роботи в креативних агенціях
• Досвід проєктного менеджменту — вміння тримати дедлайни, структуру та людей
• Розуміння digital-комунікацій у сфері iGaming, Tech, Web3 або fintech

Що від нас:

• Робота з брендом, який має голос і готовий говорити
• Повна свобода для креативу, нетворкінгу та рішень
• Оплачувані Дей-офи, медстрахування або компенсація спорта
• Англійська за рахунок компанії, знижки від партнерів, спортивні секції
• Гнучкий графік, мінімум бюрократії, максимум дій
• Команда, яка підтримає найсміливіші ініціативи

Ти — той, хто вміє створювати інформаційний резонанс? Тоді давай знайомитись! Casino.Ua чекає на свого голос у медіа.

Ми шукаємо досвідчених медіабаєрів для роботи з вертикаллю Gambling, який вміє самостійно запускати, тестувати та масштабувати кампанії у Facebook для роботи з новим продуктом.

Вимоги:

• Реальний досвід запуску Telegram Ads у вертикалі Gambling за останні 12 місяців;
• Розуміння форматів реклами в Telegram (карусель, банер, текст) та їхніх особливостей;
• Досвід роботи з Telegram-ботами, схемами white-page та обходом модерації;
• Обов’язково: наявність акаунтів для запуску або знання, де їх купувати, фармити чи брати (агентські акаунти не надаються);
• Уміння запускати, масштабувати та аналізувати кампанії повністю самостійно.

Завдання:

1. Запуск арбітражних кампаній у Telegram Ads для вертикалі Gambling;
2. Робота з воронками: cloaking, white-преленди, нейтральний та клікбейт-контент;
3. A/B тестування креативів та підходів;
4. Оптимізація за ключовими показниками: кліки, реєстрації, депозити.

• Віддалений формат роботи або у офісі м. Київ (5 хвилин від метро);
• Ставка + високі бонуси;
• Графік: Пн–Пт, з 09:00 до 19:00 (за Україною).

У зв'язку з розширенням приватна виробнича компанія шукає спеціаліста на посаду Бухгалтера із заробітних плат для гібридної роботи з офісу у Києві (1 день з офісу + 4 віддалено). 
Надається бронювання від мобілізації.

Компанія входить до міжнародного холдингу, у фінансовому відділі української компанії вже працюють 2 бухгалтери та фінансовий директор.

Спеціаліст займатиметься обліком заробітних плат та веденням кадрового обліку інших операцій для виробничої компанії.
 

🙌 Компанія надає офіційне працевлаштування, відпустки згідно законодавства, лікарняні, техніку для роботи.
 

✅ Вимоги: досвід роботи з обліком заробітної плати для штатних працівників, досвід роботи з військовим обліком та кадрами.
Буде плюсом: досвід із BAS ЗУП, BAS ЗіК або аналоги.
 

Electronics Engineer (Київ, офіс)
 

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти — від ідеї до серійного виробництва. Зараз шукаємо  Electronics Engineer що будете працювати над розробкою девайсів компанії. 

Команда інженерів компанії складається з Senior розробників, що фокусуються на постійному вдосконаленні характеристик приладів, використанні нових підходів та технологій в роботі. Власні виробничі потужності дозволяють швидко впроваджувати зміни та ідеї в життя.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з аналоговою та цифровою електронікою від 1 року;
• Практичний досвід розробки електронних модулів з нуля;
• Впевнене володіння паяльним обладнанням та вимірювальними приладами;
• Технічна вища освіта;
• Навички роботи з CAD-системами (Altium, KiCAD тощо);
• Вміння читати та створювати принципові електросхеми;
   

Майбутні обов’язки:

• Складання та доопрацювання модулів зв’язку, модулів управління БПЛА, що входять до складу БПЛА;
• Участь в модернізації та оновленні систем БПЛА;
• Складання/пайка прототипів радіоприладів;
• Участь у виїзних випробуваннях прототипів.
   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування через Дія.City;
• відпустка — 24 робочих днів на рік + 1 день відпустки на день народження;
• медичне страхування;
• бронювання за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• можливість створювати нове, експериментувати та вирішувати складні завдання;
• професійне зростання та постійне вдосконалення навичок.

Трінетікс — технологічна компанія, що допомагає великим бізнесам та стартапам зростати й залишатися конкурентоспроможними.

Наша команда також зростає, і зараз ми шукаємо в команду досвідченого спеціаліста з кадрового обліку. Основний фокус посади — ведення кадрового документообігу та військового обліку відповідно до законодавства України.

Що буде входити до обов’язків:

• Ведення кадрового діловодства: оформлення прийому, переведення, звільнення працівників, відпусток, лікарняних, відряджень, тощо з дотриманням вимог трудового законодавства.
• Військовий облік: ведення та адміністрування обліку співробітників (призовників, військовозобов’язаних, резервістів).
• Звітність: підготовка та подання необхідних документів і звітностей з військово-кадрових питань (списки співробітників на бронювання, повідомлення про прийняття/звільнення військовозобов’язаних до ТЦК та СП).
• Оформлення та ведення особових справ працівників.
• Контроль актуальності персональних даних працівників для належного обліку персоналу, особливо даних військового обліку.
• Консультування співробітників з питань трудового законодавства, кадрових процедур, військового обліку та бронювання, надання підтримки у підготовці необхідних документів.
• Політики та процеси: розробка та оновлення внутрішніх кадрових процедур та політик, положень і посадових інструкцій для забезпечення їх відповідності актуальному законодавству (за потреби).

Необхідні кваліфікація та навички:

• Досвід роботи із резидентами Дія.Сіті (обов’язково).
• Більше 2-х років досвіду у сфері кадрового обліку на аналогічній або суміжній посаді (спеціаліст відділу кадрів, кадровий адміністратор, тощо), в ІТ компанії — буде перевагою.
• Ґрунтовні знання трудового законодавства України та нормативних актів щодо військового обліку, мобілізації та бронювання працівників.
• Практичний досвід ведення кадрового документообігу та військового обліку на підприємстві, розуміння процедур взаємодії з державними органами.
• Впевнене користування MS Office (Excel, Word) та HRIS-системами або іншими системами для обліку персоналу.
• Організованість та вміння працювати з великим обсягом даних та різними документами (трудові контракти, посадові інструкції, табелі, звітність, тощо)
• Уважність до деталей, відповідальність.
• Відмінні комунікаційні навички, здатність чітко пояснювати складні нормативні вимоги співробітникам доступною мовою.
• Володіння українською мовою на високому професійному рівні (усно та письмово).
• Знання англійської мови на рівні Intermediate і вище буде перевагою.

Умови співпраці:

• Офіційне працевлаштування.
• Повна зайнятість, стандартний робочий тиждень з можливістю гнучкого графіку.
• Гібридний формат роботи: комфортне поєднання роботи в офісі та дистанційно.
• Комфортний сучасний офіс у Києві, обладнаний для безперебійної роботи (є резервне живлення, Starlink).
• Конкурентна заробітна плата, рівень якої обговорюється за результатами співбесіди (залежно від досвіду та кваліфікації).
• Оплачувана щорічна відпустка та оплачувані лікарняні дні.
• Комплексне медичне страхування.
• Можливості безперервного навчання та кар’єрного зростання.
• Спеціалізована програма бенефітів з компенсацією за фітнес-занять, професійного навчання та курсів англійської мови.

Переваги співпраці з Трінетікс:

• Професійний розвиток та можливості кар’єрного зростання: доступ до навчальних програм та курсів для підвищення кваліфікації.
• Гнучка програма бенефітів, яку можна налаштувати під свої потреби. Медичне страхування, компенсація занять спортом, хобі та інше — кожен співробітник обирає найважливіші для себе опції.
• Корпоративна культура: дружня і підтримуюча атмосфера, можливість долучатись до внутрішніх ініціатив та проектів щодо соціальної відповідальності.

Зацікавила пропозиція? — Приєднуйтесь до команди Трінетікс.

Критичні вимоги до кандидата: 

* 2+ роки досвіду на аналогічній позиції (бажано продуктова компанія, якщо ще і iGaming то ще краще) 

* Досвід створення діаграм і блок-схем у FigJam, Miro, Draw.io або інших інструментах 

* Впевнене володіння Confluence для документування вимог 

* Сильні організаційні навички та вміння працювати в умовах швидкого темпу 

* Глибоке знання SDLC (Software Development Life Cycle) 

* Досвід роботи за Agile та Scrum

 * Знання методів бізнес-аналізу та прийняття рішень

 * Досвід роботи з інструментами управління проєктами (JIRA, Trello) 

* Гнучкість та здатність швидко адаптуватися до нових інструментів і технологій

 Функціональні обовʼязки: 

* Збирати, систематизувати та документувати вимоги у Confluence 

* Створювати діаграми, блок-схеми, flow-charts та user flows 

* Формувати задачі (tasks, stories, epics) у JIRA 

* Проводити аналіз продукту та конкурентів, пропонувати покращення

 * Оптимізувати та вдосконалювати робочі процеси

Ми шукаємо сильного креативного SMM-менеджера, який працюватиме з брендом артистки Jerry Heil і музичним лейблом NOVA MUSIC. Це позиція для людини, яка мислить візуально, працює зі словами, розуміє контекст музичної індустрії та створює контент, який залітає 🚀

Локація: Київ 
Формат: Full-time
 

💡 Що ти робитимеш:

• Вести соцмережі Jerry Heil і лейблу (Instagram, TikTok - основа; також Threads, Facebook, Shorts - репостинг).
• Генерувати й реалізовувати креативні ідеї, формувати tone of voice бренду.
• Створювати естетичний візуал і писати тексти (українською та англійською).
• Брати участь у зйомках, створювати відеоконтент, монтувати ролики.
• Бути в курсі трендів у SMM, TikTok, музичній сфері.
• Працювати на результат: вірусність, естетика, залучення, органічний ріст.
• Бути глибоко залученим(-ою) у творчий процес і життя артистки.
  
   

✅ Ми шукаємо саме тебе, якщо ти:

• Маєш досвід у веденні соцмереж брендів / публічних персон.
• Вмієш поєднувати естетику, креатив і структурність.
• Розумієшся на трендах у TikTok, Reels, Instagram.
• Маєш досвід у відеопродакшені: можеш самостійно зняти й змонтувати ролик - буде плюсом.
• Володієш англійською (Upper Intermediate+).
• Орієнтована/ий на якість, стиль, музику й залучення аудиторії.
• Знаєш, що таке органічне зростання і можеш його досягти.
• Хочеш рости і розвиватись до Head of Digital.
   

🚀 Що пропонує компанія:

• Роботу з топовими артистами та креативною командою.
• Повне занурення в музичну та культурну сферу.
• Можливість реалізовувати власні ідеї та стратегії.
• Простір для кар’єрного росту: від SMM до керівника digital-напряму.
  
   

Якщо тобі близька музика, креативність, стиль - надсилай своє портфоліо (візуали, тексти, сторіз, TikTok відео, профілі, які ти вів/вела) та CV 📩

Проєкт

Нам потрібен DevOps-фахівець для налаштування production-ready інфраструктури вебзастосунку з мікросервісною архітектурою та автоматизації процесу деплою.
 

Поточний стан

У нас є застосунок, що складається з чотирьох основних компонентів + дві бази даних:
 

Компоненти:

• Frontend: клієнт на Next.js
• Backend: сервер на NestJS (основний API)
• Bot: Python-бот
• Мікросервіс: NestJS, працює з Windows-специфічним ПЗ
• Бази даних: MongoDB, Redis
   

Інфраструктура:

• Сервер 1 (Linux): основна логіка застосунку
• Сервер 2 (Windows): мікросервіс
• CI/CD: частково налаштований для frontend, backend і мікросервісу
• Container Registry: GitHub Container Registry
   

CI/CD пайплайн частково готовий: збірка та публікація образів у контейнерний реєстр налаштовані для фронтенду, бекенду й мікросервісу. Для Python-бота ще потрібно створити Dockerfile і додати його до пайплайна.
 

Основні завдання:
 

1. Завершити контейнеризацію та CI/CD

• Створити Dockerfile для Python-бота
• Оновити CI/CD пайплайн для включення бота
• Автоматизувати публікацію усіх образів
   

2. Налаштування Kubernetes-кластеру

Основне завдання — розгорнути гібридний кластер:

• Основна логіка — на Linux-ноді
• Мікросервіс — на Windows-ноді, бо працює із Windows-ПЗ

Ключові вимоги:

• Відстеження змін в Container Registry
• Автоматичний деплой оновлень
• Rolling updates
• Стабільна комунікація між Linux і Windows нодами
   

3. Розміщення компонентів по нодах

Linux-нода:

• Frontend (Next.js)
• Backend (NestJS)
• Bot (Python)
• MongoDB
• Redis

Windows-нода:

• Мікросервіс (NestJS)
• Програма під Windows
   

4. Безпека та мережеві налаштування

Критично важливо правильно налаштувати мережу:

• Доступ має бути лише до клієнтського застосунку
• Усі інші сервіси повинні бути ізольовані
• Налаштувати firewall та network policies
• Прив’язати клієнт до домену `creonix.io` з SSL
   

5. Масштабування та балансування навантаження

• Налаштувати горизонтальне масштабування та load balancer там, де це можливо
• Мікросервіс запускати лише в одному екземплярі (через обмеження Windows-ПЗ)
   

Вимоги до спеціаліста
 

Обов’язково:

• Досвід роботи з Kubernetes (включаючи Windows-ноди)
• Docker та контейнеризація
• Налаштування CI/CD (бажано GitHub Actions)
• Мережева безпека та firewall
• Розуміння гібридної інфраструктури

Бажано:

• Досвід з MongoDB/Redis у Kubernetes
• Helm charts
• Моніторинг (Prometheus, Grafana)
• Практика з міжплатформеною взаємодією Linux/Windows

Очікувані результати

• Повністю автоматизований деплой
• Безпечна, масштабована інфраструктура
• Моніторинг та логування
• Документація по інфраструктурі
• Передача знань команді для подальшої підтримки
   

Формат співпраці

• Дистанційно
• Поетапна реалізація
• Щотижневі дзвінки та звітність
• Консультація та менторинг всього процесу деплою

      WOW-HOW — команда творчих фанатів анімації, дизайну та CGI, яка працює з брендами по всьому світу. Кожен наш проект — це поєднання креативу, технологій і вау-ефекту.

    Ми шукаємо початківців, яких навчимо професії Lead Generator / SDR та допоможемо зробити перші кроки в сфері IT-продажів.

    Ця можливість — для активної, допитливої людини, яка хоче стартувати в сфері міжнародних продажів, зануритись у світ креативних індустрій і навчатися у професіоналів.

    Ти станеш частиною нашої сейлз-команди та допомагатимеш доносити магію WOW-HOW до технологічних компаній, стартапів і брендів у всьому світі.

     Що на тебе чекає:

• 2 виробувальні місяці роботи під керівництвом менторів  у форматі Zoom-класів;
• Після завершення – можливість подальшого офіційного працевлаштування;

• Завдання: обробка 3000 лідів, з яких потрібно вивести 10–15 лідів на перший контакт.

   

    Умови:

• Бонус за результативність (деталі обговорюються індивідуально);
• Графік: пн-пт з 10:00 до 19:00;

• Формат: повністю віддалено.

   

     Вимоги:

• Англійська мова — від рівня B1 (для написання листів та базової комунікації);
• Базове розуміння IT-сфери (що таке B2B, SaaS, ролі в IT-компаніях);

• Самоорганізація, бажання вчитись і працювати з великим обсягом інформації (CRM, LinkedIn).

   

     Кому підійде:

• Студентам, випускникам, людям без технічного бекграунду;
• Тим, хто хоче опанувати професію з нуля та працювати в міжнародному напрямку;
• Активним, уважним, відкритим до нового досвіду кандидатам.