Jobs at Djinni

Привіт!

Ми в Universe Group шукаємо Market Researcher’а, який/-а допоможе нам зростати завдяки глибокому аналізу ринку. Ця роль є ключовою для бізнесу в рамках якої ти будеш відповідати за виявлення перспективних ніш ще на ранній стадії, дослідження конкурентного середовища та продуктових і маркетингових практик, а також аналіз ринкових трендів. Це крута можливість впливати на стратегічні рішення та бути частиною системного росту як існуючих так і нових продуктів.

Про нас:

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Наші продукти об’єднують понад 200 мільйонів користувачів зі 180 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також ми розвиваємо власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

У тебе будуть такі задачі:

• моніторинг ринкових ніш на предмет запуску нових продуктів;
• моніторинг структури та динаміки основних каналів залучення трафіку ключових продуктів в цільових ринкових нішах;
• Виявлення тенденцій в маркетингових стратегіях основних гравців ринку;
• Виявлення і аналіз квізових воронок;
• Вивчення і аналіз практик та підходів, що використовуються в процесі user onboarding;
• аналіз існуючих цінових політик продуктів;
• Виявлення та аналіз ключових змін у value proposition продуктів;
• ad-hoc дослідження потенційно привабливих продуктових ніш.

Ми очікуємо, що ти маєш:

• Досвід від 1 року у сфері проведення досліджень, аналітики, маркетингу чи продуктовому менеджменті.
• Розвинуті аналітичні навички — вмієш працювати з даними, бачити системні закономірності та будувати причинно-наслідкові зв’язки;
• Базове розуміння монетизації B2C цифрових продуктів;
• Базове розуміння моделей просування B2C цифрових продуктів;
• Досвід та цікавість до використання AI-інструментів (ChatGPT та ін.) для автоматизації та оптимізації роботи;
• Готовність і вміння швидко навчатись;
• Сильні комунікаційні навички — вмієш чітко формулювати думки, аргументувати рішення та ефективно працювати в команді.

Буде перевагою:

• Розуміння продуктових та маркетингових метрик (CPM, CTR, CPA, ARPU, ARPPU, LTV, retention і т.д.);
• Досвід роботи з AppMagic, SensorTower, Facebook Ads Library, SimilarWeb, Semrush і т.д.

Що ми пропонуємо:

• Віддалений або гібридний формат роботи — це передбачає відвідування офісу 2-3 рази на тиждень. В нашому офісі у Києві у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі. Ближче познайомитися з офісом можна переглянувши це відео або прочитавши статтю.
• Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Зараз ми у пошуку Creative Producer в бізнес Storyby

Storyby — entertainment tech бізнес, який перетворює романи на короткометражні серіали. Storyby присвячений зміні способу розповіді історій в епоху цифрових технологій, пропонуючи нові можливості для співпраці та творчого вираження.

Ми зосереджені на пошуку авторів-висхідних зірок і пропонує їхні історії для читання, перегляду та досвіду через захоплюючий контент.
Наразі маємо два продукти:
— Наш додаток Alphanovel допоміг незалежним авторам видавати свої твори на мільйонну аудиторію та заробляти.
— Наш застосунок Dramashorts почав окупатись за лічені дні. Та вже зараз в ньому більше 50 фільмів з яких 8 є ексклюзивними.
Ми підтримуємо Український кінематограф. Всі наші фільми з українськими акторами, та зняти українським продакшеном.
І зараз це наш основний напрямок, куди ми і шукаємо креативних маркетологів, тих самих Rising Stars.

Ми швидко зростаємо і зросли у 3 рази за останні 6 місяців.
Тому розшукуємо Creative Producer, що доєднається до нашої команди маркетингу у якій ми маємо вже 25 людей.
І ми шукаємо талант що буде створювати зіркові трейлери та сюжети з наших фільмів.

Які виклики чекають:
— Створення динамічних трейлерів та сценаріїв, що будуть закохувати мільйони.
— Розвиток нового перспективного рекламного напрямку, в команді досвідчених спеціалістів
— Знайти емоційний "гачок", який зачепить широку аудиторію.

В твою зону відповідальності буде входити:
— Створювати ідеї для рекламних кампаній, які допомагають залучати нових користувачів через performance-канали.
— Працювати разом з командою — дизайнерами, маркетологами, продактами — щоб швидко і якісно запускати нові ідеї.
— Готувати завдання (брифи) для дизайнерів.
— Стежити за новинами і трендами в ніші, щоб вигадувати сучасні й актуальні креативи, які привертають увагу.
— Вивчати поведінку нашої аудиторії та використовувати ці знання, щоб робити креативи більш точними та цікавими.
— Проводити і модерувати брейншторми, активно долучатися до командних обговорень і генерації ідей.
— Оцінювати, як спрацювали креативи, і пропонувати, як їх покращити або переробити.

Що для нас важливо:
— 1+ рік досвіду у Creative/performance marketing or Creative Scriptwriting
— Успішні кейси реалізації та впровадження креативних стратегій
— Розуміння маркетингових метрик, таких як CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV, CAC
— Знання англійської на рівні B2+
— Сиситемний та структурний підхід до роботи
— Cамостійність та готовність до нових викликів

Шукаємо людину що вміє брати на себе відповідальність та не боїться експериментувати з ідеями.

Kozak Group з 2015 року розробляє end-to-end eCommerce-рішення та веб-системи для клієнтів із Європи й Північної Америки. 70+ інженерів, відкритий менеджмент і велика свобода технічних рішень.

Кого шукаємо: Досвідченого Magento Tech Lead’а, який буде рушієм архітектурних рішень, гарантом якості коду та технічним наставником команди.

Зони відповідальності

• Архітектура та high-level design Magento-проєктів (PWA/Hyvä, headless, performance-optimize).
• Hands-on coding — ~70 % часу: Magento 2, PHP 8+, інтеграції, оптимізація БД, тестування.
• Code review й впровадження best practices (SOLID, CQRS, CI/CD, PSR-12).
• Технічний лідерство: менторинг, knowledge-sharing, допомога при «важких» задачах.
• Комунікація з клієнтами та PM/BA: оцінки, технічні демо, roadmap-планування.
• Участь у технічних пресейлах, PoC та R&D-ініціативах.

Технічні вимоги

• 8+ роки з Magento 2 та PHP 8+.
• Практичний досвід з Hyvä themes або готовність швидко освоїти.
• Front-end базис: JavaScript (jQuery / React / Vue), HTML5, CSS/Sass/Less.
• DevOps: Docker, Git, CI/CD (GitLab CI / GitHub Actions / Jenkins).
• БД та кеші: MySQL, Redis, Varnish, ElasticSearch / OpenSearch.
• Cloud: AWS / Azure / GCP (будь-що з трійці).
• Англійська — Upper-Intermediate+ (дзвінки, технічна дока).

Soft skills

• Орієнтація на результат
• Ініціативність
• Гнучкість і адаптивність
• Управління завданнями
• Системний підхід

Ми пропонуємо

• Гнучкий графік та можливість remote / office-mix у Києві.
• Конкурентна компенсація + регулярний review.
• Курси English у native-speaker, внутрішні tech-talks.
• Прозорий вплив на технічні рішення — твої ідеї реалізуються швидко.
• Кар’єрний розвиток: Architect / Delivery Lead.

Процес відбору

30-хв Intro call із HR → 2) Tech-інтерв’ю (90 хв) + live-coding → 3) Final CEO/CTO call → 4) Offer.

Хочеш стати технічним драйвером Magento-команди Kozak Group? Надсилай CV

Ми в пошуках Corezoid Developer, який підсилить нашу команду!  
 

Продукт, що потребує твоєї залученості  

Ми — всеукраїнський сервіс замовлення таксі OnTaxi.   

Кожен день, в кожному куточку країни наша команда забезпечує безпеку, якість та турботу кожної поїздки з OnTaxi для сотень тисяч людей.   

Ми вже досягли значних результатів, вивівши наш продукт в ТОП-3 українських райдхейлінг сервісів. У нас багато нових ідей і амбіцій. Саме тому ми розширюємо нашу команду.    

Твоя майбутня команда професіоналів: 
Ви станете частиною команди аналітиків ОнТаксі, де ми разом створюємо майбутнє маркетингових технологій! 
Ви працюватимете пліч-о-пліч з маркетологами та IT-спеціалістами, розробляючи рішення для автоматизації процесів та аналізу даних, які допоможуть компанії зростати. У нас ви матимете шанс не лише застосовувати свої навички, але й впливати на розвиток команди, залучаючи нових талантів і формуючи аналітичну культуру.

Твої майбутні челенджі:

• Визначити та зібрати перелік необхідних автоматизацій для OnTaxi на платформі Corezoid
• Автоматизувати 10 найбільш пріоритетних бізнес-процесів
• Оптимізувати наявні процеси та покращити взаємодію між автоматизованими системами в OnTaxi.
   

Як ти впливатимеш на сервіс:  

Corezoid Developer буде відповідальним за розробку та налаштування автоматизованих сценаріїв, що підтримують ключові бізнес-процеси та регулярні операції компанії. У тісній співпраці з аналітиками та іншими членами команди розробник втілюватиме бізнес-вимоги в технічні рішення, забезпечуючи їхню підтримку, моніторинг і своєчасне оновлення.  

• Автоматизація бізнес-процесів у Corezoid 
• Розробка кастомної логіки (JavaScript/Node.js) 
• Налаштування API-інтеграцій (REST, SOAP) 
• Інтеграція з базами даних (SQL/NoSQL) 
• Налаштування вебхуків та подій 
• Створення кастомних тригерів та джерел даних 
• Тестування процесів перед запуском 
• Розробка метрик для оцінки ефективності автоматизації процесів. 

Навички, які для нас важливі:  

• 2+ роки досвіду роботи з Corezoid: створення, налаштування та управління бізнес-процесами 
• Розуміння принципів роботи low-code / no-code платформ 
• Вища освіта (бажано у сфері програмування або проходження профільного курсу з Corezoid) 
• Розуміння та досвід роботи з мережевими протоколами та рішеннями (SSH, TCP/IP, VPN тощо)  
• Розуміння HTTP-запитів (методи, заголовки, параметри, тіло запиту) 
• Просунуті навички роботи з JSON (вкладені структури, масиви, шаблони даних)  
• Базові знання JavaScript (робота зі змінними, умовами, функціями) 
• Проєктування інтерфейсів Smart Forms: форми, секції, компоненти, підтримка grid-схем (one_column, two_column, sideBar)  
• Робота з REST API  
• Робота з SOAP, GraphQL (бажано)  
• Налаштування вебхуків  
• Робота з базами даних: SQL (MySQL, PostgreSQL) 
• Бажаний досвід з хмарними сервісами: Google Cloud, Azure  
• Використання Git для контролю версій  
• Бажане знання та розуміння BPMN, CMMN, DMN  
• Робота з інструментами моніторингу (Grafana, Kibana) 

Ми пропонуємо:  

• Круту команду професіоналів, з якими кожного дня буде цікаво;  
• Багато складних задач із зірочкою, що посилять твоє професійне портфоліо;  
• Конкурентну оплату;  
• Культуру прозорості та відкритості, де кожен має право на власну думку та помилку;  
• Можливість працювати віддалено, самостійно плануєш свій графік та старт робочого дня;  
• Внутрішні тренінги, воркшопи, майстер-класи;  
• Безкоштовну школу англійської мови;  
• 19/21 днів на відпочинок та 15 днів при хворобі;  
• Медичне страхування з опцією покриття стоматології;  
• Соціально-відповідальних колег, спільно будемо волонтерити та реалізовувати соціальні проекти. 
    

Кроки процесу найму:  

• Знайомство з рекрутером;  
• Тестове завдання; 
• Інтерв’ю для оцінки навичок;  
• Оффер дзвінок.  
    

Ми прагнемо забезпечити прозорість і відкритість процесу найму, та розуміємо важливість своєчасного надання зворотного зв’язку. Якщо ваше резюме відповідатиме вимогам вакансії, ми зв’яжемося з вами для уточнення деталей та призначення інтерв’ю протягом двох тижнів після подачі заявки. 
Терміни надання фідбеку між етапами інтерв’ю можуть сягати двох тижнів. 

⚪️ Вакансія: Фінансовий контролер ⚪️

Вас вітає сучасна маркетингова компанія, що активно розвивається. У зв’язку з розширенням фінансового відділу, ми відкриваємо пошук Фінансового контролера.

Ми шукаємо відповідального та уважного спеціаліста, який прагне стабільної роботи, розвитку у фінансовому напрямку та готовий брати участь у побудові внутрішніх процесів.

🔍 Вимоги:

• Вища освіта (фінанси, економіка підприємства, бухгалтерський облік);
• Розуміння принципів фінансового та бухгалтерського обліку;
• Впевнене володіння Excel, Google Sheets, Word;
• Уважність до деталей, аналітичне мислення;
• Готовність до взаємодії з різними підрозділами компанії.

💼 Основні обов’язки:

• Щоденний облік витрат прямої собівартості (рознесення з рекламних кабінетів, Excel-звіти, CRM, звіт PL);
• Контроль вихідних платежів за маркетинг у внутрішніх системах та звітності постачальників;
• Підготовка щоденного звіту «Маржинальний прибуток»: розрахунок ROI, аналітика;
• Облік підзвітних коштів та взаєморозрахунків з підрядниками;
• Створення аналітичних звітів;
• Участь у впровадженні CRM-системи.

📌 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (обговорюється на співбесіді);
• Офіс у центрі Києва (повністю офлайн, з можливістю релокації для кандидатів з інших міст);
• Графік: Пн–Пт, 9:30–18:00;
• Дружню команду та лояльне керівництво;
• Повну підтримку та навчання від фінансового директора.

Формат: Remote
Джерела трафіку: Facebook / Google
Вертикаль: Crypto / Forex
Вимога: тільки кандидати з релевантним досвідом

Що очікуємо:

• Уміння створювати MCC акаунти
• Досвід роботи з акаунтами різного рівня складності під різні задачі
• Запуск і побудова фарм-відділів, які вже працюють
• Навчання та менторство нових фармерів
• Вміння вирішувати технічні проблеми з боку фарму

• Досвід саме у vertical crypto обов’язковий

   

Буде плюсом:

• База постачальників акаунтів за вигідними умовами

• Досвід роботи як агентство, яке продає акаунти на зовнішній ринок

   

Пропонуємо:

• Високу фіксовану ставку
• Можливість розвитку всередині компанії
• Команду в підтримку + шанс масштабувати власний проєкт із продажу акаунтів
• Доступ до профільного навчання та апгрейду навичок

Привіт! )

Ringostat – це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine – одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. 
У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу.

📍 Ми зростаємо щомісяця та розширюємо команду. Шукаємо маркетолога, який/яка буде запускати промо-акції та нові проєкти, розробляти лендінги та презентації, допомагати в організації онлайн-івентів, рейтингів тощо.

Хто нам потрібен? 

1. Маєш 3+ роки досвіду у маркетингу.
2. Розумієш, як працює лідогенерація і які канали реально дають якісний трафік.
3. Вмієш створювати продаючі презентації та лендинги – від текстів до ТЗ для дизайнерів/девів.
4. Маєш досвід запуску промокампаній, акцій або нових послуг.
5. Польська C2 – якщо знаєш, це твій плюс! (але не критично, якщо не знаєш)
6. Вмієш читати цифри в Google Analytics і робити з них висновки.
7. Дружиш із Google Spreadsheets і знаєш, як налаштувати формули, щоб не рахувати руками.

Що треба робити? 

1. Розробляти і запускати промо-акції та нові проєкти.
2. Створювати презентації та нові сторінки для сайту.
3. Генерувати та впроваджувати ідеї для збільшення кількості лідів.
4. Допомагати в організації онлайн-івентів, рейтингів тощо.

Ми пропонуємо: 

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства. 
5. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
7. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
8. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
9. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
10. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
11. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
12. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
13. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
14. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
16. І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Обов'язки:

• Керувати командою копірайтерів на аутсорсі.
• Замовляти, перевіряти та редагувати тексти німецькою мовою.
• Перекладати/створювати технічні завдання для копірайтерів.
• Оптимізовувати контент для покращення пошукових позицій.
• Проводити аналіз контенту на сайтах команди та конкурентів.
• Реалізовувати ідеї для покращення контенту як текстового, так і візуального.
• Взаємодіяти із командами лінкбілдерів та SEO-спеціалістів.
• Ведення звітності.

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді SEO контент-менеджера, SEO копірайтера або суміжній від 1 року.
• Вільне володіння німецькою мовою - не нижче рівня С1.
• Розуміння принципів оптимізації контенту для пошукової системи.
• Відмінні навички написання та редагування текстів.
• Самоорганізованість, уважність до деталей та здатність працювати в умовах багатозадачності.

Буде плюсом:

• Досвід в ніші iGaming.
• Базові знання HTML та WordPress.
• Вміння користуватися AI інструментами (chatGPT, perplexity) та сервісами Google Search Console, Ahrefs, Semrush, Surferseo, Antiplagiarism тощо.
• Базові знання графічних програм (Canva, Figma, Photoshop).
• Знання інших іноземних мов. 

Пропонуємо зараз:

• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів;
• Програма ротації;
• Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• Стабільні виплати;
• Дисконтна програма Evoplay;
• Гнучкий графік роботи/віддалена робота;
• Групові обговорення і індивідуальні сесії з психологом;
• Можливість розпочати кар'єру без досвіду.

Ми - молода та амбіційна компанія, яка функціонує в iGaming індустрії. Наша мета - вийти на новий рівень і сформувати команду спеціалістів для реалізації наших проектів. Співпраця з нами - це чудова можлість професійного росту і розвитку в ніші iGaming.

Шукаємо спеціаліста, який повністю візьме на себе роботу з PBN: від відновлення сайтів до проставлення лінків і побудови зрозумілого, робочого обліку.

Нам цікаво поспілкуватись з людиною, яка:

• Має досвід побудови та підтримки PBN-сіток (100+ сайтів) і розуміє, як з ними працювати та що з них можна витиснути в реальних умовах.
• Глибоко розбирається в Archivarix (вміє обрати дату, зачистити зайве, пофіксити верстку тощо).
• Не розгубиться, якщо з вебархіву немає що відновити (зможе швидко зібрати сайт на WordPress).
• Має досвід роботи з Cloudflare, хостингами та реєстраторами в різних гео.
• Володіє Google Sheets на просунутому рівні і може збудувати облік усієї PBN-сітки, який зручно використовувати.
• Впевнено користується AI-інструментами для вирішення поточних задач.
• Вміє автоматизувати частини процесу від створення до ведення та звітності.

Буде плюсом якщо:

• Маєш досвід у пошуку/підборі доменів (дроп лісти, аукціони) та розумієш, як оцінити їх якість і реальну вартість.
• Маєш досвід дропкетчу в будь-яких гео. 

Ми пропонуємо:

• Заробітну плату з прив'язкою до курса валют;
• Гнучкий графік работи;
• Навчання та підвищення кваліфікації;
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів;

• Свободу дій при виконанні задач;

   

  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не пройшла далі. 

  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у подальших професійних пошуках!

Про компанію VALMAX

Ми – українці, займаємося Brand дизайном, UI/UX дизайном та Web-розробкою для стартапів та enterprise. Сфокусовані на індивідуальному підході до кожного клієнта та дизайну. У нашому портфоліо проєкти різного рівня, від Landing Pages до SaaS Platforms. Будемо раді знайомству!
 

Ми шукаємо талановитого та досвідченого Brand/Graphic Designer, який прагне комплексно працювати над Brand Identity у синергії з Brand Positioning Experts над сталими брендами по всьому світу!

Якщо ти вмієш це, однозначно між нами "match":

• Маєш досвід на позиції Brand/Graphic Designer від 2 років, створив більше 10 логотипів за останній рік.
• Розумієш поняття: brand personality, user personas, customer emotions, tone of voice, brand positioning та інші.
• Вмієш проводити research та створювати moodboard.
• Маєш досвід і розумієш принципи побудови Brand Guidelines/Brand Books.
• Вмієш розробляти brand patterns та product packaging (лейбли, упаковка продуктів).
• Вмієш створювати Brand Assets/Attributes (рекламні креативи, мерч, поліграфію).

Буде твоєю "картою в руках", якщо ти розумієш, про що ми 😅:

• Маєш навички малювання (ілюстрації).
• Вмієш працювати з motion design, навіть на базовому рівні. Можеш створити анімаційний логотип.
• Маєш досвід створення дизайну презентацій/pitch decks.
• Володієш англійською на рівні B2. Команда україномовна, мітинги проводять Project Managers, але цей скіл важливий для твого професійного зростання.
• Вмієш працювати з AI tools на Advanced рівні.

Крім скілів, що ми цінуємо в наших колегах:

• Vibe. Ми молоді, креативні, без забобонів (майже 😄), дуже friendly, без дідовщини.
• Креативність. Ми не про шаблонні рішення. Усі дизайни проходять тест на унікальність, а клієнти хочуть "вау", тому шукаємо тих, хто мислить out of the box.
• Працьовитість. Роботи багато, ми цінуємо особистий час та кордони, але очікуємо загальної віддачі.
• Ініціативність. Без ініціативи проекти не стають кращими. У нас можна прийти до власника з будь-якою шаленою ідеєю, і вас вислухають.
• Бажання вчитися. Ми постійно тестуємо нові підходи та ідеї, проводимо workshops, а індустрії, з якими ми працюємо, завжди різні.
  P.S.: Наша команда стабільна та скілована – у нас немає шаленої текучки кадрів, у середньому кожен співробітник працює в команді більше 2 років.
   

За що гроші будемо платити 💰:

• Робота в команді 10+ дизайнерів у напрямках Brand Design та Graphic Design, https://valmax.agency/services/branding/, https://valmax.agency/services/design/graphic-design/ .
• Основними завданнями будуть створення логотипів та Brand Guidelines. Ми не робимо "лого аби було", це комплексний процес.
• Оформлення презентацій, pitch decks.
• Дизайн креативів, рекламних матеріалів, поліграфії (дуже рідко).
• Дизайн продуктів (упаковка, лейблінг).
• Ілюстрації та графіка для сайтів.
• Робота в синергії та під керівництвом Lead Brand Designer.
• Робота над внутрішніми маркетинговими матеріалами компанії (Dribbble, Behance, Website Portfolio, Social Media Posts).

Що пропонуємо:

• Графік: Full-time, 10:00 – 19:00 (Пн-Пт).
• Розвиток у сфері Brand Design, можливість кар'єрного зростання.
• Гідна зарплата за результатами співбесіди (виплати 2 рази на місяць).
• Performance review кожні пів року.
• Friendly колектив, відсутність токсичності та булінгу.
• Оплачувана відпустка (15 робочих днів на рік).
• Оплачувані лікарняні та overtime.
• Різноманітні комерційні проєкти з усього світу – сумно не буде! 😆

Чому ми відкрили цю вакансію?

Ми завжди шукаємо розумних, креативних, талановитих людей!

📌 Компанія активно зростає останні півроку, роботи багато – нам потрібен ще один професіонал у команду.

Якщо ця вакансія тобі відгукується, надсилай CV та портфоліо з логотипами – і ми обов’язково поспілкуємося! 
 

P.S.: У нас немає 25 етапів інтерв’ю – ми не витрачаємо твій і наш час.

Про компанію VALMAX

Ми – українці, займаємося Brand дизайном, UI/UX дизайном та Web-розробкою для стартапів та enterprise. Сфокусовані на індивідуальному підході до кожного клієнта та дизайну. У нашому портфоліо проєкти різного рівня, від Landing Pages до SaaS Platforms. Будемо раді знайомству!
 

Ми шукаємо талановитого та досвідченого UI/UX Designer, який прагне створювати дизайни сайтів, що завойовують нагороди, та продумувати user interfaces для стартапів та enterprise по всьому світу!
 

Якщо ти вмієш це, однозначно між нами "match":

• Маєш комерційний досвід на позиції UI/UX Designer від 2 років; freelance-досвід також розглядаємо, якщо він регулярний.
• Маєш досвід створення дизайну саме для websites/ecommerce/web applications. Створено від п’яти UI-концептів для сайтів за останній рік. Досвід роботи над одним продуктом не є релевантним.
• Маєш креативне бачення, думаєш "out of the box", готовий(-а) приділити увагу деталям заради крутого результату.
• Слідкуєш за трендами, постійно шукаєш нові підходи та дизайн-рішення, а також прагнеш навчатися.
• Вмієш проводити research та створювати moodboard.
• Вмієш працювати з Brand Guidelines/Brand Books та розвивати branding в UI/UX дизайні.
• Маєш 99+ level роботи з Figma.
   

Буде твоєю "картою в руках", якщо ти розумієш, про що ми 😅:

• Маєш навички малювання (ілюстрації).
• Вмієш працювати з motion design, навіть на базовому рівні. Можеш показати ідеї анімації в Figma/Jitter або Adobe After Effects.
• Маєш досвід створення роботи в команді.
• Маєш досвід з Graphic Design/Brand Design.
• Володієш англійською на рівні B2. Команда україномовна, мітинги з клієнтами проводять Project Managers, але цей скіл важливий для твого професійного зростання.
• Вмієш працювати з AI tools на Advanced рівні.

Крім скілів, що ми цінуємо в наших колегах:

• Vibe. Ми молоді, креативні, без забобонів (майже 😄), дуже friendly, без дідовщини.
• Креативність. Ми не про шаблонні рішення. Усі дизайни проходять тест на унікальність, а клієнти хочуть "вау", тому шукаємо тих, хто мислить out of the box.
• Працьовитість. Роботи багато, ми цінуємо особистий час та кордони, але очікуємо загальної віддачі.
• Ініціативність. Без ініціативи проекти не стають кращими. У нас можна прийти до власника з будь-якою шаленою ідеєю, і вас вислухають.
• Бажання вчитися. Ми постійно тестуємо нові підходи та ідеї, проводимо workshops, а індустрії, з якими ми працюємо, завжди різні.

P.S.: Наша команда стабільна та скілована – у нас немає шаленої текучки кадрів, у середньому кожен співробітник працює в команді більше 2 років.

За що гроші будемо платити 💰:

• Робота в команді 10+ дизайнерами у напрямку UI/UX дизайну (https://valmax.agency/services/design/web-design/, https://valmax.agency/services/design/ui-ux-design/).
• Проведення Design Research та створення Moodboards.
• Wireframing/prototyping.
• UI Concepts – ми не робимо "шаблони", ми продаємо індивідуальні рішення для бізнесу клієнта. Створення концепту майбутнього сайту – найвідповідальніша частина дизайну.
• Mobile Design – адаптація під мобільні та планшетні екрани.
• Створення UI Kit.
• Співпраця з командою розробки.
• Ілюстрації та графіка для сайтів.
• Робота в синергії та під керівництвом Lead UI/UX Designer та Art Director.
• Робота над внутрішніми маркетинговими матеріалами компанії (Dribbble, Behance, Website Portfolio, Social Media Posts тощо).

Що пропонуємо:

• Графік: Full-time, 10:00 – 19:00 (Пн-Пт).
• Розвиток у сфері UI/UX Design, можливість кар'єрного зростання.
• Гідна зарплата за результатами співбесіди (виплати 2 рази на місяць).
• Performance review кожні півроку.
• Friendly колектив, відсутність токсичності та булінгу.
• Оплачувана відпустка (15 робочих днів на рік).
• Оплачувані лікарняні та overtime.
• Різноманітні комерційні проєкти з усього світу – сумно не буде! 😆

Чому ми відкрили цю вакансію?

Ми завжди шукаємо розумних, креативних, талановитих людей!

📌 Компанія активно зростає останні півроку, роботи багато – нам потрібні круті професіонали в команді.

Якщо ця вакансія тобі відгукується, надсилай CV та портфоліо – і ми обов’язково поспілкуємося! 

P.S.: У нас немає 25 етапів інтерв’ю – ми не витрачаємо твій і наш час.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
 

Ми зростаємо й шукаємо HR Administrator`a — людину, яка хоче й уміє тримати HR-процеси в порядку, підтримувати команду в щоденних питаннях і впливати на те, як відчувається робота в компанії.

Ця роль для тебе, якщо ти розумієш: HR Admin — це відповідальність за досвід команди, системність і уважність до деталей. Коли все працює чітко — навіть якщо цього ніхто не помічає — ти знаєш: за цим стоїть чиясь щоденна, добре зроблена робота.
 

У цій ролі ти:

• Побачиш зсередини, як працює HR в продуктовій компанії — і пройдеш увесь шлях від онбордингу до офбордингу;
• Прокачаєш навичку структурувати, систематизувати й автоматизовувати — щоб процеси ставали простішими, швидшими і точнішими;
• Впливатимеш на реальний досвід команди — і допомагатимеш робити його ще кращим на кожному етапі.

Твої ключові задачі:

• Управління адміністративною стороною процесів на кожному з етапів Employee Lifecycle — онбординг, супровід випробувального терміну, кадрові зміни, офбординг;
• Підтримка команди у щоденній взаємодії з суміжними функціями — координація процесів з юридичним відділом, бухгалтерією, системними адміністраторами тощо;
• Адміністрування HR-систем і внутрішніх процесів — оновлення даних, налаштування шаблонів, підготовка форм, супровід регулярних запусків (performance review, опитування тощо);
• Управління компенсаціями та бенефітами — ведення обліку медстрахування, спортивних і освітніх компенсацій; участь у запуску нових ініціатив;
• Актуалізація даних та підготовка аналітики — підтримка порядку у звітності, оновлення інформації в таблицях та системах, підготовка аналітики на запит команди або менеджменту.
   

Що для нас важливо:

• У тебе вже є досвід у HR, адміністративних або операційних ролях (від 1 року і більше);
• Ти любиш, коли кожен процес має своє місце й логіку. Вмієш наводити лад у документах, таблицях і шаблонах;
• Впевнено почуваєшся в Google Sheets або Excel — формули, фільтри, валідації — твоя зона комфорту;
• Тобі важливо розібратися в темі, перш ніж щось запускати. Ти працюєш не на швидкість, а на якість;
• Ти комунікуєш просто й уважно. Вмієш писати зрозуміло, ставити уточнюючі запитання й не губити важливі дрібниці.
   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
•  Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв'ю з рекрутером — Інтерв’ю з Lead People Operations та Head of People — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю з COO.
 

Якщо хочеш працювати у HR, який не про бюрократію, а про зміст — будемо раді познайомитися. Напиши нам — і розкажи кілька слів про себе :)

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу. 
 

Ми шукаємо Head of Analytics! Лідера, який побудує аналітику як ключову рушійну силу прийняття рішень у бізнесі.

Аналітика в Novoplex вже існує - але ми хочемо зробити з неї сильну функцію, яка буде впливати на продуктову та маркетинг стратегію, і масштабуватись разом із бізнесом.

Head of Analytics є частиною борду і має ключову роль у стратегічних рішеннях компанії. Ця роль про формування бачення, архітектуру рішень, побудову сильної команди та запуск ініціатив, які змінюють правила гри
 

🚀 Що буде у фокусі перших місяців:

• Аудит поточного стану аналітики: які джерела даних, дашборди, звіти, процеси.
• Формування плану розвитку функції: коротко- та середньострокова стратегія (6–12 міс).
• Формування сильної аналітичної команди
• Побудова ефективної комунікації зі стейкхолдерами: маркетинг, продукт, фінанси, девелопмент та інші.
• Запуск ініціатив з високим ROI: аналіз та виявлення залежностей, предікшен ефективності маркетинг каналів на коротких періодах, виявлення тригерів які статзначимо підіймають шанси churn різних сегментів юзерів.
   

📌 Основні зони відповідальності:

📊 Звітність і аналітика

• Побудова дашбордів і звітів для продуктових і маркетинг-команд.
• Аналіз користувацької поведінки, ефективності каналів, ROI.

Пошук точок зросту через аналітику.

🧪 Тестування та моделювання

• Постановка гіпотез, A/B тести, інтерпретація результатів.
• Розрахунок кореляцій між ключовими метриками (наприклад, Bonus Rate ↔ NGR, частота бонусів ↔ GGR).
• Оцінка вартості бонусів та їх впливу на бізнес-метрики.

• Побудова моделей передбачення (наприклад, churn prediction).

   

🧱 Дані та інфраструктура

• Співпраця з дата інженером для побудови трекінгу, дата-моделей і пайплайнів.
• Забезпечення якості та цілісності даних.
• Автоматизація збору та обробки. 

🤝 Робота з командами

• Щоденна взаємодія з продуктовими, фінансовими та маркетинг-командами.
• Комунікація аналітичних інсайтів простою мовою.

👥Команда та лідерство

• Формування та розвиток аналітичної команди
• Постановка цілей, пріоритетів, контроль якості результатів.
   

🧠 Кого ми шукаємо:

• Маєш 5+ років досвіду в аналітиці, з яких щонайменше 2 роки на керівній позиції.
• Добре почуваєшся в ролі лідера аналітичного напрямку: визначаєш фокус, пріоритети, масштабуєш вплив аналітики на бізнес.
• Вмієш будувати і розвивати команду: надихаєш, менториш, структуруєш роботу
• Володієш Python і SQL на впевненому рівні.
• Працював(-ла) з BI-інструментами: Tableau, Power BI, Looker або схожими.
• Маєш досвід із BigQuery та роботою з великими обсягами даних.
• Вмієш працювати зі стейкхолдерами: ставити правильні питання, збирати вимоги, формулювати аналітичні інсайти зрозуміло і точно.
• Практикуєш A/B тестування, перевірку гіпотез, статистичний аналіз та побудову прогностичних моделей.
• Ретельний(-а) в деталях, орієнтований(-а) на результат і маєш системне мислення.
• І, звісно, цікавишся продуктом, процесами та впливом, який аналітика може дати компанії.
• Буде плюсом, якщо ти маєш досвід в iGaming
   

💫 Чому варто бути частиною Novoplex:

• Вплив: ти матимеш ключову роль у стратегічних рішеннях компанії.
• Свободу в діях: архітектура, підходи, стек - за тобою.
• Команду однодумців: тут цінують якість рішень і здорову культуру.
• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу.
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів.
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.
   

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:
 

1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. Tech interview
Інтерв’ю з технічним спеціалістом/твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами
3. Final interview
Ми запрошуємо тебе на зустріч, де ти зможеш ще більше дізнатися про наші цінності та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.
4. Reference Check
Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.
6. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)
 

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀

Хей! Temabit шукає бізнес аналітика в команду Justin 🧠

TemaBit Fozzy Group — ІТ-компанія, яка розробляє унікальні рішення для більш ніж 40 бізнесів групи. Ми спеціалізуємося на веб- та мобільній розробці, а також софті для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктів.

Про Justin ти можливо вже чув, адже до повномасштабної війни ми входили в топ 3 найбільших поштових операторів країни з мільйоном виданих посилок щомісяця на 500+ відділеннях по всій країні!

Сьогодні Джастін відновлюється, дивиться вперед і створює платформу, яка об’єднає онлайн-комерцію з фізичними точками видачі в ритейлі.

Тепер шукаємо бізнес аналітика, який допоможе нам пришвидшити реалізацію фіч у колаборації з командою розробки і знайти нові точки зростання 🚀

Що будеш робити:
 

• Аналізувати та покращувати існуючий функціонал і бізнес-процеси
• Збирати вимоги та декомпозувати їх на зрозумілі задачі для розробки
• Разом з командою розбирати та оцінювати задачі на PBR
• Розуміти і комунікувати бізнес цінність задач
• Документувати реалізовані фічі та бізнес процеси
• Збирати і аналізувати продуктові метрики
• Працювати з PO в дослідженні нових ідей для розвитку продукту
   

Що нам важливо:
 

• Проактивно вирішуєш проблеми та доводиш задачі до кінця без нагадувань
• Маєш 3+ роки досвіду бізнес аналітики
• Розумієш принципі Agile, Scrum
• Вмієш збирати та структурувати вимоги, готувати документацію
• Пишеш зрозумілі User Story, Use Case, описуєш API інтеграції
• На ти з Jira, Confluence, Miro, draw.io, lucidchart
• Цікавишся та експериментуєш з AI інструментам для покращення продуктивності
   

Ми пропонуємо:
 

• Можливість віддаленої роботи або офіс з генератором та старлінком.
• Гнучкий графік.
• Медичне страхування.
• Ризикове страхування життя.
• Підтримка ФОП/Гіг контракт.
• Знижки у магазинах та ресторанах Fozzy Group.
• Психологічна підтримка.
• Турботливу корпоративну культуру, яку ми разом з тобою будемо розвивати.
• Команду, з якою ти зможеш реалізувати свої ідеї, експериментувати і відчувати себе в колі друзів.
• І ціла купа турботинок (страхування (в Україні), знижки в наших бізнесах та у партнерів).

З нами буде цікаво. Ми не просто щось робимо — ми будуємо нове майбутнє для української логістики та e-commerce.

Пиши, якщо відгукнулося ✉️

Sales / Bizdev manager (Crypto)

Локація: Київ офіс (або можливість приїхати на перший місяць) 

Ми шукаємо амбітного та цілеспрямованого  Sales manager в крипто нетворк 🔥

Наша місія — забезпечувати клієнтів високоякісними послугами з максимальною швидкістю та професіоналізмом. Ми прагнемо стати лідером на ринку, будувати довгострокові стосунки з партнерами та підтримувати сприятливу робочу атмосферу для співробітників.

👉Вимоги до нашого Сейлза:

• Досвід роботи як Sales в інших сферах (ми будемо раді навчити вас всім необхідним навичкам).
• Знання та інтерес до криптовалютної індустрії.
• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати з запереченнями.
• Цілеспрямованість, проактивність та організованість.
• Досвід роботи з CRM-системами є перевагою, але не є обов'язковим.
• Рівень англійської мови від А1-А2 (компанія надає курси англійської)

🗒Основні обов'язки:

- Аналіз ринку та конкурентів.
- Виявлення потенційних клієнтів і партнерів.
- Пошук і залучення нових клієнтів.

- Навчання, Саморозвиток

💰ЗП:

500$ фікс ставка (на випробувальний термін та навчання, після, перегляд на підвищення )

+ % + бонуси за виконання кпі (розмір обговорюється за результатами роботи)

🔥Що ми пропонуємо:

-Можливості кар'єрного росту - розвивайте свою експертизу в компанії-лідері галузі

-Підтримка HR-команди та керівництва

-Графік: 10:00-19:00 GMT+2

-Гібридний формат, в основному онлайн, офіс в центрі Києва, кілька разів на тиждень 

-Навчання та саппорт

Якщо ви готові рости разом з нами в динамічній сфері Crypto, чекаємо на ваше резюме!