Jobs at Djinni

Моє імʼя Сергій Хорунжий, і я шукаю асистента/асистентку, що допоможе мені керувати медіапроєктами та підтримувати ритм особистого бренду (Instagram, Telegram, YouTube) ✨

Якщо ти любиш порядок у хаосі соцмереж, кайфуєш від того, що зроблено вчасно, готовий попрацювати з підприємцем особисто і підсилити команду — читай далі.

Канал в YouTube - s_khorunzhyi
 

Що треба робити:

• публікувати пости та анонси в Instagram, Telegram, YouTube
• допомагати з YouTube аналітикою і ідеями
• писати тексти: описи, тайм-коди, анонси
• вести комунікацію з підрядниками (монтаж, дизайн, креативи)
• ставити та контролювати задачі (ТЗ, дедлайни)
• велика перевага — вміти монтувати Reels та Shorts 🎬
   

Формат роботи:

• part-time, 2 години на день
• remote, гнучкий графік
• оплата від $500 (за результатами співбесіди)
   

Ти ідеальний кандидат, якщо:

• маєш навички організації та тайм-менеджменту
• відповідальний(а) і доводиш справи до кінця
• вмієш писати тексти, які цікаво читати 📝
• маєш досвід роботи з соцмережами
• вмієш монтувати та маєш смак у контенті
   

📩 Відгукнись або порекомендуй друзів.
Чекатимемо тебе на наступному етапі 📝

Маркетингове агентство повного циклу More Local Clients, LLC / MORE у пошуку SEO-спеціаліста для роботи з клієнтськими проєктами на ринку України та США

Необхідні навички:

• Уважність до деталей
• Відповідальність
• Досвід роботи на позиції SEO-спеціаліста від 1−2 років: в агентстві чи in-house.
• Впевнене використання інструментів: Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog.
• Успішні кейси з просування
• Розуміння локального SEO
• Розуміння технічної оптимізації
• Розуміння алгоритмів пошукових систем та факторів ранжування.
• Знання методів оптимізації та вміння знаходити точки росту для проєкту.
• Системне мислення
• Готовність працювати віддалено

Буде плюсом:

• Знання Wordpress (Elementor, RankMath)
• Початкове знання HTML та CSS

Обов’язки:

• Збір та кластеризація семантичного ядра
• Робота з бізнес-профілями клієнтів, локальне цитування, локальна оптимізація
• Аналіз конкурентів і ніші
• Робота зі структурою сайту
• Створення стратегії просування
• Проводити повну внутрішню оптимізацію сайтів
• Моніторинг технічного стану сайту
• Створення технічних завдань для лінкбілдера, копірайтера та розробника
• Планування задач по проєкту
• Пошук нових точок зросту: підготовка та презентація команді, проведення експериментів та підготовка висновків за їх результатами
• Створення звітів
• Робота з внутрішньою CRM системою (вчасно та систематично заповнювати дошки з проєктами)

Чому ми:

• заробітна плата у доларах, 2 рази на місяць
• лікарняні та відпустки
• віддалений формат роботи
• комфортні умови роботи в дружній команді професіоналів
• усі необхідні інструменти для роботи
• цікаві та різноманітні проєкти
• можливість професійної реалізації
• компенсація професійного навчання 50%

Етапи проходження на позицію: передбачені співбесіда та тестове завдання.

Чекаємо на тебе в команді!

Ми шукаємо Flutter Developer, який приєднається до невеликої команди, що працює над WebTrit продуктом. WebTrit - це мультиплатформенний (Android/iOS/веб) SDK WebRTC для голосового/відео зв'язку, який можна налаштовувати. 

Чому може бути цікаво саме тобі?

Тут важлива не кількість років досвіду, а твій підхід.
Ми шукаємо людей, яким цікаво не просто «зробити, щоб працювало», а зрозуміти — чому воно працює саме так (або чому не працює взагалі).

У нас команда, де нормально ставити «дивні» запитання, копати глибше, сперечатись про архітектурні рішення й шукати кращі підходи. Атмосфера підтримки й взаємодопомоги — якщо щось не знаєш, завжди можна розібратися разом.

Якщо ти бодай раз брав у руки книжку про програмування чи архітектуру — ти знаєш, про що ми. Якщо ти з тих, хто вчиться не «щоб пройти співбесіду», а щоб реально розуміти фундаментальні речі, тоді тут тобі буде цікаво.

Обов’язкові навички (але якщо чогось не вмієш, пиши честно, подумаєм):

• Комерційний досвід розробки мобільних додатків на Flutter (від 1 року).
• Досвід публікації додатків у App Store та Google Play (повний цикл: підготовка, завантаження, модерація, реліз).
• Знання принципів CI/CD
• Базове розуміння нативної розробки для iOS та Android (сертифікати, профілі, налаштування релізів).
• Робота з системами контролю версій (Git).
• Англійська мова на рівні щонайменше B1 (технічна документація, комунікація з підтримкою App Store/Play Console).
  
   

Задачі:

На початковому етапі:

• Публікація та оновлення мобільних додатків у App Store та Google Play.
• Налаштування процесу релізів: збір білдів, генерування ключів, сертифікатів, підпис додатків.
• Виконання дрібних правок у Flutter-додатку (наприклад, зміна кольору, логіки кнопок, оновлення бібліотек).
• Робота з App Store Connect, Google Play Console та аналітикою (у разі потреби).
• Впровадження автоматизації (CI/CD) для спрощення процесу публікацій.
  
  Бажані софт скіли:
• Самоорганізація: вміння планувати задачі й не пропускати дедлайни.
• Комунікабельність: робота з PM, QA, розробниками.
• Уважність до деталей: дотримання вимог Store’s.
   

Що готові навчати:

• Робота з WebRTC/SIP (опціонально, за бажанням).
• Поглиблена робота з DevOps-інструментами.
• Особливості релізів додатків із кастомною логікою (наприклад, embedded pages, branding, etc)

Уявіть сім'ю, яка мріє почути перший сміх свого малюка, зробити разом перші кроки та нарешті стати батьками. Ми — це команда, яка допомагає здійснювати ці мрії, працюючи у сфері сурогатного материнства та сприяючи створенню нових родин.

Наша місія — це не просто бізнес, а важлива соціальна справа. Кожен клієнт має унікальну історію, кожен день приносить нові виклики, а кожен результат — це життя, наповнене любов’ю. Ми дотримуємося найвищих етичних стандартів, підтримуємо клієнтів на кожному етапі та створюємо комфортне середовище для всіх учасників процесу.

Працюємо з ринками США, Європи та Азії. У нашому портфоліо — клініки, агентства, медичні стартапи.

Зараз нашій команді потрібен PR-manager

📣 Обов’язки:

• Розробка та реалізація PR-стратегії компанії.
• Підтримка іміджу бренду у ЗМІ та соціальних мережах.
• Написання та розповсюдження пресрелізів, статей і новин.
• Організація та участь у заходах, конференціях і форумах.
• Взаємодія з журналістами, блогерами, інфлюенсерами.
• Моніторинг інформаційного поля, аналіз ефективності PR-активностей.

🧠 Вимоги:

• Досвід роботи у сфері PR або суміжних напрямках від 2 років.
• Відмінні комунікативні навички, грамотна письмова та усна мова.
• Англійська мова — рівень Upper-Intermediate і вище.
• Вміння писати інформаційні та рекламні тексти.
• Досвід роботи з медіа, розуміння репутаційного менеджменту.

💼 Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній команді, орієнтованій на результат.
• Конкурентну заробітну плату (вище ринку; оговорюється індивідуально)
• Гібридний або повністю віддалений формат роботи.
• Можливості професійного та кар'єрного росту.
• Участь у значущому соціальному проєкті, що змінює життя людей.

📩 Як відгукнутися: Надсилайте резюме + прикладами PR-робіт (якщо є).

У зв’язку з розширенням штату компанія Квіточка R&D запрошує до нашої активної та амбіційної команди Інженера-конструктора, щоб приєднатися до розробки корпусних рішень, механічних систем та інженерних конструкцій для сучасних БПЛА.

Ідеальний кандидат матиме впевнений досвід роботи з CAD-системами (SolidWorks, Fusion 360 або подібні), глибоке розуміння конструкторських принципів та практичний підхід до створення функціональних, легких і технологічно зручних рішень. Досвід роботи з композитними матеріалами, 3D-друком, виробничими технологіями, а також у сфері дронів — буде великим плюсом.

Це захоплива можливість долучитися до інноваційних проєктів, які формують майбутнє безпілотних технологій в Україні та світі.

Ваші обов’язки:

• Розробка 3D-моделей конструкцій та окремих компонентів (SolidWorks / Fusion 360 / інше)
• Підготовка креслень для виготовлення деталей
• Створення прототипів, тестування, доопрацування
• Робота в тісній співпраці з електронниками, програмістами та виробничим підрозділом
• Підбір матеріалів та технологій для виготовлення
• Супровід проєкту на всіх етапах: від ескізу до серійного виробництва

Вимоги:

• Досвід роботи інженером-конструктором від 2-х років
• Впевнене володіння CAD-програмами (SolidWorks, Fusion 360, тощо)
• Знання матеріалознавства та технологій виробництва (в т.ч. 3D-друк, фрезерування)
• Вміння створювати технічну документацію
• Бажання створювати "залізо", яке реально працює на полі бою або виконує реальні завдання
• Вміння працювати в команді, самостійність і проактивність

Перевагою буде:

• Досвід проєктування у сфері безпілотних систем, дронів, робототехніки
• Практичні навички у сфері виготовлення, тестування та паяння
• Розуміння базових принципів електроніки
• Досвід у проєктах мілітек або оборонної тематики

Ми пропонуємо:

• Роботу над проєктами, які мають реальне значення
• Офіційне працевлаштування
• Стабільну заробітну плату (обговорюється індивідуально, залежить від досвіду)
• Команду фахівців, яким важливо робити якісні речі
• Повне технічне забезпечення для роботи, включно з 3D-принтерами, інструментами тощо
• Можливість бронювання від мобілізації
• Комфортний офіс у м. Дніпро
• Участь у проєктах, що змінюють реальність

Компанія Moneyveo запрошує долучитися до нашої команди графічного дизайнера.

Трохи про нас:

Moneyveo — продуктова fintech-компанія, лідер ринку небанківського кредитування онлайн (*за підсумками голосування 2023 р. у рейтингу PaySpace Magazine Awards, номінація «Найкращий сервіс мікрокредитування») та один із найкращих роботодавців України (згідно з рейтингом «Кращий бренд роботодавця» журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших»). Вже понад 10 років ми надаємо швидку фінансову допомогу тут і зараз.

Як лідери ринку, ми у Moneyveo не тільки створюєми комфортні умови для своєї команди, але й драйвуємо глобальні зміни в суспільстві, в якому і для якого працюємо. 

Тому корпоративна соціальна відповідальність для нас – невіддільна частина ведення бізнесу, яку ми постійно розвиваємо. Так, від початку повномасштабної війни Moneyveo перерахувала понад 16 млн грн на користь ЗСУ. Зокрема, до свого десятиріччя компанія передала українським воїнам 50 fpv-дронів вартістю понад мільйон гривень.

Обов’язки:

Розробка повного спектру графічних матеріалів для потреб компанії:  

• Розробка креативів для перформанс-каналів (статичні та анімовані формати, відео) 
  - Банери для рекламних каналів  
  - Рекламні матеріали для соціальних мереж  
  - A/B-креативи для тестування гіпотез  
  - Адаптації під різні розміри/платформи  
• Оновлення та розробка промо-матеріалів:

     - Акційні банери (свята, спецпропозиції) 
     -  Лендінги (банери, інфографіка, іконки)  
     - Email- та viber-розсилки (візуал для шаблонів)

• Брендинг і корпоративний стиль  
  - Дотримання гайдлайну бренду в усіх візуальних матеріалах  
  - Участь у візуальному оновленні бренду/брендів  
  - Підготовка бренд-паків (логотип, кольори, шрифти, шаблони)  
• Внутрішні комунікації :
  - Візуали для внутрішніх презентацій, корпоративних подій, HR-бренду  
  - Оформлення для корпоративних чатів/анонсів/постерів 
  - Робота з друкованими матеріалами 
  - Розробка корпоративного мерчу 
  - Розробка презентацій, гайдлайнів 

• Робота в команді з копірайтерами та бренд-менеджером

   

Яким ми бачимо нашого колегу:

• Досвід роботи від 2-х років 
• Володіння ПЗ Figma, Photoshop, Illustrator, After Effects (базовий рівень) 
• Мультизадачність, уважність до деталей та терплячість до рутинної роботи 
  
  Буде перевагою :
• Володіння ПЗ Premiere Pro, Power Point, Google Web Designer. 
• Базові знання з веб-дизайну, теорія та практика монтажу відео. 

• Досвід у банківській/фінансовій/фінтех сферах (знання законодавчих вимог до рекламних матеріалів фінансових установ).

   

Що пропонуємо натомість:

• Професійний розвиток та навчання за рахунок компанії.
• Тімбілдінги та корпоративні заходи.
• Участь у корпоративній програмі «Wellness Hub» (смаколики в офісі, корпоративні турніри, тренажерний зал).
• 24 календарні дні відпустки;
• П'ятиденний робочий графік з 08:00-10:00 до 17:00-19:00.
• Можливість працювати в офісі, віддалено, або в гібридному форматі.
• Стабільну виплату заробітної плати.
• Сучасний та затишний офіс за 10 хв від м. Печерська, вул. Лейпцизька, 15.
• Роботу у дружньому колективі та у команді компетентних колег.
• Комфортну чилаут -зону з настільними тенісом, футболом, іграми, Playstation та тренажерами.

Наш майбутній колега, ми на тебе чекаємо, тому відправляй своє резюме як відгук. Будь ласка, залиш посилання на портфоліо та вкажи зарплатні очікування!

У разі позитивного рішення щодо резюме, ми із задоволенням зв'яжемося з тобою та запросимо на співбесіду!

WayForPay є одним із лідерів українського ринку онлайн платежів у сфері e-commerce.
Це - прибуткова, стабільна та суспільно важлива компанія, зі значною ринковою часткою на ринку онлайн платежів.
WayForPay обслуговує понад 35 000 клієнтів — серед них великі й середні інтернет-магазини, онлайн-сервіси, а також тисячі представників малого бізнесу.
Компанія пропонує більше ніж 19 рішень у сфері прийому онлайн-платежів і e-commerce. дозволяє клієнтам оплачувати рахунки та покупки в інтернеті, отримувати та приймати грошові перекази, забезпечує прийом платежів для онлайн-бізнесу. WayForPay виступає посередником між продавцем і покупцем, забезпечуючи надійність оплати платіжними картками VISA, MasterCard, ApplePAY, GooglePAY, QR-кодами, Приват24 та інших платіжних систем. Сервіс співпрацює з більшістю українських банків, має сертифікат PCI DSS та підтримує технологію верифікації 3D Secure.
WayForPay — це більше, ніж просто платежі.
Це не безликий банк – це компанія з людським обличчям.
Це екомерс сервіси створенні підприємцями для підприємців.
 

Зараз, у період активного росту, знаходимося у пошуку кандидата на посаду PHP Full-Stack Developer, який приєднається до нашої команди розробкиків. 

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з PHP (від 4 років).
• Знання HTML, CSS, JavaScript.
• Досвід роботи з фреймворком Yii/Yii2. 
• Розуміння принципів адаптивної верстки та UX/UI.
• Вміння працювати у команді та самостійно вирішувати завдання.
• Уважність до деталей, здатність дотримуватися термінів.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з платформами для прийому онлайн-платежів.
• Досвід інтеграції з API платіжних систем.

Функціональні обов'язки:

• Розробка та впровадження нового функціоналу блогу сайту компанії.
• Оптимізація існуючого функціоналу з урахуванням сучасних технологій та стандартів.
• Покращення інтерфейсу UX/UI для підвищення зручності користувачів.
• Підтримка та доопрацювання коду відповідно до вимог безпеки та продуктивності.
• Взаємодія з командою розробників та маркетологів для реалізації завдань та покращення користувальницького досвіду.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність - гідну та своєчасну зп.
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу.
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання.
• Участь у цікавих та масштабних проектах.
• Зручний графік роботи.
• Щорічна оплачувана відпустка.
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

У зв’язку з розвитком і появою нових проектів шукаємо C++/QML Developer на інженерний проект.

Ми розробляємо big data рішення для групи постійних клієнтів на основі наших продуктів. Система накопичує та аналізує дані, в тому числі і гео.

Шукаємо C++ / Qt / QML розробника з рівнем кваліфікації - Middle.

Вакансія передбачає:

- написання високооптимізованого коду і створення GUI для роботи з картами.

Технології, які ми використовуємо: C++, Windows, SQLite, multithreading, socket.

В команді -  6 С++ developers, 2 PHP, 2 Manual QA.

Робота по Скраму.

Що ми пропонуємо:

- робота у світлому, комфортному і тихому офісі (10 хв від м. Почайна)

- гнучкий графік роботи, можливість починати з 9 до 11 і працювати до 18:00 - 20:00 з перервою на обід

- 24-денна оплачувана відпустка, лікарняні

- конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічна її актуалізація згідно з ринковими умовами

- курси англійської мови

- щорічний Check-Up здоров’я за рахунок компанії

- оплата та організація обідів

- в офісі завжди є смачний чай, кава, свіжі фрукти та солодощі

- співпраця ФОП, повне бухгалтерське обслуговування та компенсація податків
 

Привіт!

Ми UniTalk — міжнародна продуктова ІТ-компанія, яка надає якісні та різноманітні послуги в галузі телекомунікацій: від ІР-телефонії і кол-трекінгу до голосового роботу, мовної аналітики з використанням штучного інтелекту.

📌 Трохи про нас:

2014: старт та формування команди

2017–2018: запуск продуктів, перші інтеграції, партнерська програма

2019–2021: публічне API, 20+ інтеграцій, міжнародні клієнти

2022–2023: ребрендинг (Nextel → UniTalk), перемога в Ukrainian Business Award, ТОП-100 IT-компаній, що підтримують Україну

2024: відкрили офіс у Польщі, виводимо AI-продукти, поява продуктів на базі штучного інтелекту

Щоб і надалі здобувати перемоги, ми шукаємо Junior Sales Manager, ми готові допомогти тобі стати кращим у продажах. Ми навчимо тебе, підтримаємо та забезпечимо необхідними інструментами, щоб ти міг відчувати себе впевнено та був готовий досягати нових висот.

Що ти будеш робити:

• закривати успішні угоди (ліди для тебе вже кваліфіковані)
• спілкуватися по телефону та зустрічатися з клієнтами online, рідше offline
• формувати та захищати комерційні пропозиції та вести перемовини
• формувати та підписувати договори та рахунки (за потреби)
• допомагати клієнтам налаштовувати їх проекти та проводити навчання
• заносити актуальні дані в CRM — топ у світі систему Zoho
• дружити з іншими департаментами

• отримувати задоволення і відсотки від виконаного плану

   

В нас буде ідеальний match, якщо:

• готовий вивчати технічні аспекти продуктів та можеш пояснити їх дитині зрозумілою мовою
• готовий вчити скрипти та навчатися технікам продажів
• вмієш викладатися на 120% та робити краще, ніж у конкурентів

• тебе драйвить результат та бажання багато заробляти.

   

Необов’язково, але буде великим плюсом:

• маєш досвід від 1+ року у продажах і бажаєш працювати в цьому напрямі
• досвід роботи в Telecom, SaaS компаніях, IT-аутсорсі, Digital-агенствах

• англійська або польська мова на рівні В2+

   

Тепер до найцікавішого — скільки?

• У відділі продажів Junior Sales Manager в 1 місяць адаптації отримує від 25 тисяч гривень, а далі ця сума зростає до 35–40 тисяч гривень. Тим часом, Middle та Senior Sales Manager можуть отримувати від 75 до 100 тисяч гривень.

   

Окрім крутої зарплатні ти отримаєш:

• офіс в серці Подолу, графік з 9.00–18.00
• оплачувану відпустку та лікарняні
• компенсацію навчання до 90% від вартості
• неймовірно смачні обіди + смаколики в офісі
• ріст всередині компанії — зможеш вирости до тімліда
• участь в цікавих Team Buildings та корпоративах (ми вже були на Говерлі, грали в пейнтбол, проходили квести і це далеко не все)
• підтримка тімліда, який швидше приведе тебе до результату.

• чудову атмосферу в команді і класного керівника

   

Якщо твоя анкета потрапила до нас:

• онлайн знайомство з нашим HR
• коротке інтерв’ю з тім-лідом та керівником Sales департаменту

• оффер

   

🔥Відчуваєш спільний вайб? Не гай часу. Відгукнися — і стартуємо знайомство

Шукаємо любителя оборонних технологій на роль технічного скаута для міл-тех підприємства у м. Київ.

На цій посаді, Ви відповідатимете за моніторинг ринку оборонних технологій, визначення перспективних інновацій і партнерів, а також аналіз стартапів для оцінки їхнього потенціалу для інтеграції або поглинання.

Також до Ваших обов’язків будуть входити:

• Аналіз ринкових трендів у сфері оборонних технологій і БПЛА.
• Оцінка діяльності ключових гравців ринку (компаній, стартапів, розробників).
• Розуміння ринкової позиції компаній і їх конкурентних переваг.
• Рекомендації щодо потенційних інвестицій або партнерств із перспективними компаніями.
• Оцінка бізнес-моделей, технічних розробок і комерційного потенціалу стартапів.
• Підготовка аналітичних звітів для керівництва.
• Співпраця з внутрішніми командами для оцінки можливостей інтеграції нових технологій.
• Переговори на різних етапах із учасниками процесу поглинання.

Кваліфікації:

• Досвід роботи у сфері оборонних технологій (бажано), ринкової аналітики чи інновацій.
• Бажано глибокі знання сучасних трендів у БПЛА та оборонному секторі.
• Бажано знання трендів технологій та інновацій у сфері.
• Навички проведення ринкових досліджень і підготовки стратегічних звітів.
• Навички з обробки, очистки та структуризації різнорідних даних.
• Бажано, але не обов'язково досвід роботи з BI інструментами візуалізації (Power BI, Tableau або подібними).
• Вміння лаконічно та наочно демонструвати результати проведеного аналізу.
• Вміння розпізнавати бізнес-потенціал стартапів і визначати їх життєздатність.
• Високий рівень комунікації для побудови зв’язків із зовнішніми партнерами.

Компанія пропонує:

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням
• Офіційне працевлаштування
• Бронювання
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні ІТ-продукти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Велика Британія, ЄС. Ми на ринку з 2019 року і за цей час встигли створити кілька успішних проєктів та вирости до 235 співробітників.
Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами. Galaktica нещодавно трансформувались в ІТ-холдинг, у зв’язку з чим зараз шукаємо сильного та талановитого HRD.

Ми хочемо бачити сильного та досвідченого лідера для команди HR-менеджерів, Рекрутерів і L&D спеціалістів, готового системно масштабувати відділ під потреби холдингу. 
 

Також ви повинні бути готові до тісної співпраці з керівниками інших департаментів, щоб синхронізувати HR-ініціативи з бізнес-стратегією компанії. Для нас важливо, щоб ви були відкритим до нових ідей та не боялися самостійно впроваджувати інновації, які допоможуть нам рухатись вперед. Ви маєте бути прикладом високої культури комунікації для всієї компанії та вміти знаходити найбільш ефективні і збалансовані рішення на даному етапі розвитку компанії.

Склад відділу, котрий ви очолите:
8 рекрутерів, 2 сорсери, 6 спеціалістів в HR команді, 6 L&D спеціалісти та 2 Talent S&D менеджери. І вже працюємо над розширенням команди, до кінця року плануємо підсилити усі напрямки відділу. 

Які виклики перед вами стоятимуть:
HR. Побудуєте систему прозорого кар’єрного росту в компанії, налаштуєте Performance Review, запустите процес створення ІПР, почнете відслідковувати у відділі HR-аналітику.
Recruiting. Виведете наш Рекрутинг в нові юрисдикції, налаштуєте існуючу аналітику, створите привабливий бренд роботодавця на європейському ринку.
L&D. Покращете корпоративне навчання на нашій власній education платформі. Інтегруєте у корпоративну культуру наші підходи до відбору та розвитку співробітників (зокрема, психодинамічну модель та систему визначення талантів людини).

Хто ви:

• Працюєте в ролі HRD або займаєте схожу C-level посаду в HR та Recruiting напрямку в продуктові IT-компанії від 200 співробітників;
• Керуєте командами HR, рекрутерів, L&D спеціалістів та іншими, загалом від 20 фахівців;
• Володієте вагомою експертизою у всіх ключових HR-процесах, включаючи рекрутинг, L&D, розвиток талантів, управління продуктивністю та мотивацію команд. А також готові ділитись цим досвідом з тімлідами вашого відділу;
• Впроваджували та розвивали L&D-процеси, зокрема будували системи безперервного навчання та професійного розвитку співробітників;
• Формували команди і керували запуском рекрутингу на міжнародних ринках;
• Будували та відстежували аналітики відділів, визначали ключові метрики, моніторили їх та приймати рішення на основі даних (data-driven підхід);
• Займались бюджетуванням та фінансовим плануванням, зокрема контролювали витрати і управляли бюджетами HR-відділу;
• Маєте досвід роботи з різними HRM-системи, інтегрували і покращували їх;
• Володієте високим рівнем англійської мови (B2+), що дозволяє вести переговори, складати документацію та взаємодіяти з міжнародними командами;
• Буде плюсом, якщо ви запускали внутрішній корпоративний університет для менеджменту та спеціалістів;
• Також плюс, якщо запускали напрямок пошуку та розвитку талантів.

Вашими задачами будуть:

• Керуватимете HR, Recruiting та L&D-відділами, забезпечуючи їх ефективну роботу, мотивацію та розвиток;
• Вивчите корпоративні підходи до відбору та розвитку співробітників, інтегруючи їх у корпоративну культуру (зокрема, психодинамічну модель та систему визначення талантів людини);
• Розробите та впровадите HR-стратегії, інтегруючи їх з бізнес-цілями компанії та адаптуючи до нових потреб;
• Впровадите та автоматизуєте процес Performance Review відповідно до потреб бізнесу;
• Побудуєте систему прозорого кар’єрного росту та налаштуєте процес створення індивідуальних планів розвитку (ІПР);
• Систематизуєте процеси 1-о-1 та коучингових сесій, покращите систему загальної комунікації в компанії;
• Запустите процес рекрутингу на міжнародні ринки (зараз Мальта та Кіпр);
• Налаштуєте процес пошуку талантів «на майбутнє», не лише під відкриті вакансії;
• Налаштуєте аналітику для рекрутинг та HR напрямків, забезпечуючи data-driven підхід;
• Оберете та автоматизуєте роботу рекрутерів та HR-менеджерів в одній HRM-системі (зараз ми використовуємо дві: Cleverstaff та Peopleforce);
• Покращите та автоматизуєте корпоративне навчання, інтегруючи його з LMS-системою;
• Розвиватимете бренд компанії як привабливого роботодавця відповідно до потреб бізнесу;
• Проаналізуєте та будете підтримувати конкурентний пакет бенефітів для співробітників;
• Плануватимете та контролюватимете бюджет відділу, включаючи витрати на рекрутинг, HR та L&D процеси;
• Автоматизуєте ключові HR-процеси, оптимізуючи ефективність роботи відділів.

Що ми раді вам запропонувати:

• Умови та графік: Формат роботи віддалений, але при бажанні ви зможете працювати у комбінованому форматі в комфортних офісах у Києві, Одесі або у Львові з понеділка по пʼятницю 10:00-18:30. Наші офіси обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: Ми чуємо наших співробітників, тому не лише заміряємо рівень задоволеності, а й дбаємо про них у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, визначають рівень життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є власна бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися. У вас буде можливість пройти курси з визначення типів особистостей та зрозуміти себе, прокачуючись особистісно;
• Корпоративна англійська: Разом із професійними викладачами, ви прокачаєте свою англійську мову та забудете про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу або відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;
• А ще: ми раз на місяць збираємося на обід в нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально орієнтовані на знайомство і офлайн спілкування між колегами.

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, в якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої мрії. Приєднуйтесь!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил. Працюючи з нами, ви не тільки заробляєте— ви допомагаєте рятувати життя і боротися за нашу Україну!

У разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії.

Хочете дізнатися більше про нас?

• Переходьте за посиланням: http://galaktica.io/
• Познайомитись з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можеш тут: https://www.instagram.com/galakticateam/
• А також у нашій відео-візитці за посиланням: https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg

Команда LeaSoft шукає досвідченого Middle Backend Game Developer для роботи над захопливими проєктами в галузі iGaming! Якщо ви маєте глибокий досвід у бекенд-розробці та прагнете розвивати свої навички в динамічній ІТ-компанії, ця вакансія створена для вас. Приєднуйтесь до нашої команди та станьте частиною інноваційних проєктів, що змінюють індустрію ігор.

Нижче - більше, у питаннях та відповідях.

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft - сервісна компанія з метою стати консалтинговою компанією у найближчий рік в області Payments eCommerce та GameDev. Ми пишаємося нашими досягненнями у галузі Game Dev та вже створили власний успішний продукт. Також ми прагнемо розширити наш продуктовий напрямок новими B2C та B2B продуктами, створюючи інноваційні рішення для різних сегментів ринку.

Наш головний пріоритет – люди:

• Співробітники. Будуть гарні співробітники – будуть гарні клієнти.
• Клієнти. Будуть гарні клієнти – буде гарний прибуток та проєкти.
   

Чому ми це робимо?
Наш проект пропонує унікальну можливість для тих, хто прагне працювати з передовими технологіями та брати участь у розробці онлайн-казино ігор нового покоління. Спільно з великою шведо-британською компанією, що входить до списку NASDAQ, ми створюємо відеослоти та розробляємо інноваційні рішення в ігровій індустрії. Наша команда складається з досвідчених розробників, які працюють під керівництвом технічного архітектора з 15-річним досвідом.

Чим ми відрізняємось від інших?

• Ми вважаємо, що побудувати щось велике можна тільки з гарними людьми, тому набираємо тільки таких. У нашій команді завжди можна запропонувати технічне рішення, покращення процесу, звернутися за допомогою, легко розповісти про те, де болить.
• В нас плоска, демократична структура. Кожен має змогу брати участь у досягненні стратегічних цілей компанії. Ви берете тільки ті обов'язки, які Вам цікаві. Аргументовані дискусії у проєктних та інших рішеннях. Ініціатива - дуже вітається і не карається :)

Ви робите внесок у компанію, а компанія вас винагороджує.
 

Про проєкт:

Наш проєкт - це інноваційна платформа для iGaming, яка використовує сучасні технології для створення високоякісних ігрових продуктів. Ви будете працювати в команді професіоналів, використовуючи передові технології для розробки функціональних та ефективних рішень.
 

Що робити у проєкті?

Ми шукаємо Backend Game Developer'а, який допоможе нам розвивати ігрові продукти 🎮
У вас буде можливість працювати з сучасними технологіями, створювати нові фічі, розв’язувати цікаві задачі та робити внесок у розвиток геймплею.
 

Основні задачі:

• Розробка і підтримка серверної частини ігор (на Node.js / TypeScript).
• Робота з ігровою логікою, інтеграція з клієнтською частиною.
• Участь у плануванні нових функцій і вдосконалення поточних рішень.
• Написання охайного, підтримуваного коду.
• Взаємодія з командою — у нас дружня атмосфера, де завжди можна звернутись за порадою 😊
   

Які технології ми використовуємо?

• Node.js
• TypeScript
• PHP (опціонально — буде плюсом)
   

Переважний професійний рівень:

Middle+/Senior
 

Які професійні навички нам важливі?

• Досвід комерційної розробки від 2 років.
• Досвід з Node.js та TypeScript — хоча б від 6-12 місяців.
• Базове розуміння PHP — буде плюсом, але не обов’язково.
• Вміння працювати в команді та бажання розвиватися.
• Уважність до деталей та відповідальне ставлення до задач.
• англійська від Pre-Intemediate.
   

Чи потрібна англійська?

Так, англійська обов’язкова. Рівень Intermediate і вище.
 

Що нам важливо у людині?

• Позитивне мислення.
• Відкритість до нового.
• Проактивність.
• Прагнення розвитку.
• Автономність.
• Допитливість.
• Відповідальність.
   

Чому відкрито позицію?

Розширення відділу.
 

Перспектива зростання/розвитку за даною позицією?

Можливість зростання до рівня Senior Engineer.
 

Розмір та структура команди?

Команда складається з Backend та Frontend розробників, тестувальників, та інших спеціалістів.
 

Де знаходяться люди, які приймають технічні рішення щодо проєкту?

Технічні рішення приймаються спільно з командою, з урахуванням досвіду та знань кожного учасника.
 

За умовами:

Чи є випробувальний термін, і скільки він триває? – Є. 1 місяць.

Овертайми, як часто трапляються?

• Поки що не було жодного разу і не плануються.

Який графік роботи?

• Базово 9:00 – 18:00, але можливі індивідуальні коригування, оскільки компанія працює на результат.
   

Чи є можливість працювати віддалено якісь дні?

• Так, можна працювати віддалено кілька днів на тиждень. (якщо ви з Харкову) Як правило, зустрічаємось у коворкінгу/офісі 3 рази на тиждень. Під час налаштування великого проєкту можливе тимчасове збільшення частоти зустрічей. Також тимчасово можлива повністю віддалена робота заради Вашої безпеки :)
  Також розглядаємо і повний ремоут для цієї позиції.
   

Кількість днів відпустки?

• 15 робочих днів на рік.
• Після трьох років співпраці – 20 робочих днів на рік.
   

Чи можлива релокейт за межі України та як компанія готова її підтримати?

Поки немає.

Коли, яким чином і в якій валюті платиться/нараховується зарплата?

Винагорода нараховується у гривні щодо актуального курсу Євро на день конвертації. Українські податки сплачує сама людина. Обслуговування рахунків ведеться бухгалтерською компанією та повністю компенсується компанією.

Про компанію LeaSoftLeaSoft is a family-type company with ambitious goals.

Our main values:
— People are the key ingredient of any success.
— Mutual Trust and Respect is what keeps a company living long and happily.
— Democracy as the way to reach out the best solutions.

Про компанію LeaSoftLeaSoft is a family-type company with ambitious goals.

Our main values:
— People are the key ingredient of any success.
— Mutual Trust and Respect is what keeps a company living long and happily.
— Democracy as the way to reach out the best solutions.

Шукаємо організованого, аналітичного та ініціативного digital-маркетолога, який зможе тримати під контролем проєкти, цифри та команду. Якщо тобі подобається бачити результат своєї роботи в цифрах і вдосконалювати процеси — давай знайомитись.

🔎 Хто ми?

MAN’s SET — перший український бренд анатомічної чоловічої білизни. Ми працюємо вже 8 років і не зупиняємось. Наша місія — дати чоловікам комфорт і свободу, про яку вони навіть не здогадувались 😎

Ми не просто компанія — ми команда, яка створює щось більше, ніж продукт. Ми створюємо впевненість, стиль і нові стандарти.

Твої задачі:

• Збір та аналітика даних з кампаній (ROI, ROMI, CPA, CTR тощо)
• Підготовка звітів, конкурентний аналіз, моніторинг трендів
• Участь у плануванні та реалізації маркетингових активностей (B2C і B2B)
• Координація запусків: акції, нові колекції, інфоприводи
• Постановка задач для дизайнерів, копірайтерів, контент-кріейторів
• Контроль термінів і якості виконання задач у команді
• Супровід рекламних кампаній (у зв’язці з таргетологом та аутсорсом)
• Підготовка емейл-кампаній: сегментація, структура, контент
• Створення/редагування описів товарів з фокусом на SEO та УТП

Що ми очікуємо:

• 2+ роки досвіду в digital-маркетингу
• Рівень володіння Google Analytics, Looker Studio, Hotjar, Clarity
• Досвід у проєктному менеджменті (Asana / Trello / Notion / ClickUp)
• Вміння працювати з ТЗ для креативів, емейлів, посадкових
• Знання рекламних платформ: Meta Ads, Google Ads, SendPulse, eSputnik
• Самостійність, аналітичне мислення, відповідальність

Що ми пропонуємо?

🌍 Дистанційна робота

• Працюй там, де тобі комфортніше — з дому, кафе чи навіть з пляжу! У нашій команді є місце для тих, хто любить свободу та гнучкість.

🕐 Комфортний графік

• Понеділок-п'ятниця, 10:00 до 19:00 (субота та неділя вихідні дні) із годиною на відпочинок. Ми поважаємо твій час і розуміємо, що баланс між роботою та особистим життям — це важливо.

🚀 Кар'єрне зростання і розвиток

• Ти не просто працюєш, а й розвиваєшся. Ми підтримуємо твої ідеї та інвестиції в навчання. Тут ти зростаєш разом із нами! Ми надаємо можливість зростати до керівних посад всередині компанії.

💸 Конкурентна зарплата

• Твої досягнення завжди гідно оцінені. Ніяких затримок — лише чесна та прозора оплата.

Чому робота з MAN’s SET — це класно?

💪 Наша команда — твоя підтримка

• Ми завжди на зв’язку, як справжні союзники. В нашій команді ти знайдеш друзів, які готові допомогти в будь-якій ситуації.

🩲 Ексклюзивні знижки на продукцію

• Як частина нашої команди, ти отримаєш спеціальні знижки на нашу продукцію, щоб завжди бути у комфорті та стилі.

📈 Кар'єрний ліфт і можливості зростання

• Ми не просто обіцяємо, ми підтримуємо! Тут ти можеш швидко зростати. Також ми сприяємо твоєму розвитку до керівних посад.Твої амбіції знайдуть місце у нашій команді. 💰

🌟 Реалізація себе і шалений розвиток

• Втілюй ідеї, бери участь у цікавих проєктах та отримуй новий досвід. Ми завжди підтримуємо сміливі ініціативи!

💡 І звичайно психологічна підтримка та коучинг!

• Доступ до послуг корпоративного коуча, які можуть допомогти з емоційним благополуччям, подоланням стресу та управлінням стресовими ситуаціями. Також ми розробимо індивідуальний план розвитку і ти зможеш досягати висот із нашою підтримкою — ти не один.

Додаткові переваги та бонуси:

• 🎁 Оплачувана відпустка та лікарняні
• 🎉 Круті подарунки за твій ентузіазм та відданість
• 💡 Тімбілдінги та корпоративи — заряджаємось позитивом разом!

📩 Якщо відчуваєш, що цей опис — про тебе, не зволікай. Пиши нам — ми вже чекаємо знайомства з твоїм талантом.

Finport Technologies — українська ІТ-компанія з 25-річним досвідом створення надійних програмних рішень для державних установ та фінансового сектору. 

Серед наших проєктів — вебпортали, вебсайти, аналітичні сервіси, рішення для обліку й управління даними, які мають реальний вплив на роботу фінансових установ та державних організацій в Україні.

Компанія є резидентом "Дія Сіті" та має статус критично важливого підприємства, що дає можливість бронювання працівників.

Наразі ми шукаємо досвідченого PHP Backend розробника для довгострокової участі в одному з наших проєктів — з акцентом на стабільність, продуктивність та розвиток існуючого функціоналу. 

Що ми очікуємо:

• Гарне розуміння та досвід роботи з: 

  - PHP 8+ 

  - Nginx

  - Yii2 

  - PostgreSQL 15+ 

  - REST

  - JavaScript

• Досвід роботи з PHP 8 від 3 років
• Досвід створення автоматизованих тестів (phpunit)
• Досвід створення та підтримки API (rest, rpc)
• Досвід роботи із системами контролю версій (git, gitlab)
• Вміння дотримуватися термінів та вчасно інформувати про проблеми
• Вміння читати та швидко розбиратися в чужому коді
• Продуктивність, якість, вміння швидко адаптуватися

Буде плюсом:

• Досвід з написанням unit-тестів
• Знання Jira або інших таск-трекерів
• Аналітичне мислення, уважність до деталей

Обов’язки:

• Підтримка існуючої бекенд-архітектури
• Розробка нового функціоналу 
• Робота з API та базами даних
• Оптимізація продуктивності системи
• Технічна підтримка (3-я лінія)
• Участь у створенні внутрішньої проєктної документації

Наші переваги:

• Повністю віддалена робота
• Гнучкий графік (із узгодженням з командою)
• Чітко налагоджені процеси (платформа для управління проєктами, GitLab CI/CD)
• Можливість бронювання
• Команда професіоналів, готових завжди підтримати
• Можливість працювати над проєктами, що мають реальний вплив на важливі сфери

* Розмір зп обговорюється за результатами співбесіди.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та маєте відповідні навички — надсилайте своє резюме.

Пропонуємо позицію Аналітика для професіонала високого рівня, в якого є бажання створювати унікальні продукти для найбільших національних компаній України. 

Наш ідеальний кандидат має : 

• Досвід у впровадженні ERP-систем (будь-яких, великий enterprise, tax, payrol, інше)  з боку виконавця від 2-х років
• Освіта: економіка підприємства, облік і аудит
• Досвід з інтеграціями програмного забезпечення 
• Розуміння архітектури ІТ-рішень 
• Досвід у створенні складної бізнес-логіки 
• Досвід проведення тренінгів/навчання для співробітників замовника - буде плюсом. 

Основні обов'язки:

• Інтерв'ювання ключових осіб замовника для визначення бізнес-вимог; 
• Формування та узгодження функціональних специфікацій, технічного завдання, тест-кейсів; 
• Формування постановок розробникам для реалізації розширених функцій/інтеграції; 

Ми пропонуємо:

• Формат роботи: офіс (Лук'янівка)
• Можливість керувати розробкою глобальних проєктів; 
• Сертифікацію Microsoft; 
• Конкурентний рівень винагороди.
• Підвищення кваліфікації та професійний розвиток