Jobs at Djinni

Evoplay — найбільша еко-система продуктових проєктів в Україні, яка пропонує прогресивні розробки та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії.

Ми не стоїмо на місці і постійно ростемо. Наразі з’явилась чудова нагода приєднатися до нашої команди, а саме до відділу Information Security.

Нам важливо щоб в тебе були:

• Розуміння принципів пошуку інформації у відкритих джерелах;
• Гарні навички письмового та усного спілкування;
• Знання засад побудови процесів інформаційної безпеки;
• Знання основи криптографії, алгоритми шифрування з відкритим та закритим ключем.

Твоєю перевагою буде:

• Досвід роботи з інструментами які використовуються в OSINT;
• Розуміння що таке цифровий слід і методи як його виявити;
• Досвід підготовки вичерпних письмових звітів, презентацій і діаграм на основі досліджень, збору та аналізу даних;
• Профільна або юридична освіта.
• Розуміння галузевих стандартів в Інформаційній безпеці;
• Досвід KYC/due diligence;
• Знання базових принципів анонімізації в мережі Інтернет;
• Розуміння принципів по оцінці ризиків.

В твої обов’язки буде входити:

• Моніторинг систем інформаційної безпеки компанії;
• Участь у підготовці аналітичних звітів та рекомендацій по ним;
• Обробка та послідуючий аналіз великих масивів інформації;
• Брати участь у підвищенні обізнаності співробітників принципам та вимогам інформаційної безпеки, прийнятих у компанії;
• Контролювати виконання політик та процедур, розроблених та впроваджених у компанії;
• Контроль та запобігання витоку інформації, проведення внутрішніх перевірок;
• Участь у розслідуваннях безпеки;
• Проведення Background checks.

Ми пропонуємо:

• 20 робочих днів відпустки;
• 12 sick days та компенсацію лікарняних;
• Медичне страхування;
• Вихідні на державні свята та день народження;
• Розвиток та навчання у професійному розрізі;
• Корпоративний психолог для команди;
• План професійного розвитку.

Шукаємо досвідченого AI / Python інженера, який має досвід роботи з:

• Обробкою та витягом даних з різних джерел (структурованих / неструктурованих);
• Agentic AI-підходами — побудова агентів, які самостійно приймають рішення, виконують завдання та взаємодіють із середовищем;
• Практикою використання бібліотек/інструментів на кшталт LangChain, OpenAI API, Hugging Face тощо (буде плюсом);
• Інтеграцією моделей ШІ в реальні продукти або внутрішні системи.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка систем витягу даних;
• Розробка та оптимізація AI-агентів для автоматизації процесів;
• Співпраця з командою продукту для впровадження AI-рішень;
• Документування рішень та участь у технічних обговореннях.

Вимоги:

• 3+ років досвіду з Python;
• Досвід з NLP, витягом інформації (IE), обробкою великих обсягів текстових даних;
• Знання сучасних концепцій у сфері Agentic AI;
• Досвід роботи з LLMs (GPT, Claude, Mistral тощо).

Буде плюсом:

• Досвід розробки власних AI-агентів;
• Досвід інтеграції з API / веб-скрапінг;
• Розуміння основ MLOps.

У Headway Inc ми створюємо EdTech-продукти. Допомагаємо розвиватись понад 150 мільйонам людей по всьому світу через самарі, ігри, інтерактивні уроки та коучинг. Входимо до списку найкращих компаній світу, що трансформують цифрове навчання — GSV 150, й пишаємось цим 🙌🏻

Ядро наших досягнень — команда. Ми віримо в людей, спільні цінності SELECT та в те, що сміливі завжди мають щастя. Тому разом з нашим Video Production Tech Lead Віктором Гречанюком шукаємо Video Creator, який/яка долучиться до команди суперстарів, що змінюють сферу EdTech.
 

Чому це цікаво:

• Можливість приєднатися до EdTech-компанії, продукти якої допомагають понад 150 мільйонам людей розвиватися і навчатися.
• Можливість працювати на міжнародних ринках, тестувати сміливі ідеї та креативні гіпотези, безпосередньо впливаючи на розвиток продукту.
• Реальний вплив відео за допомогою чітких показників ефективності — ми команда, що керується даними.
• Співпраця з нашою Video Production командою та можливість вчитися у досвідчених колег.
• Можливість стати частиною культури свободи та відповідальності, де твої ідеї мають реальний вплив.

Що потрібно робити:

• Створювати відеорекламу для всіх продуктів Headway Inc — Headway, Nibble, Skillsta та проєктів R&D.
• Брати участь у зйомках відео (зазвичай на смартфон), працювати з акторами або займатися самостійною зйомкою.
• Аналізувати ефективність креативів та розробляти нові ідеї на основі результатів.
• Постпродакшн в After Effects.
• Брати участь у брейнштормах та пропонувати ідеї для нових креативів.
• Тісно співпрацювати з креативними маркетологами та командою UA.
• Генерувати, підтримувати та просувати власні креативні ідеї.
• Досліджувати конкурентів, вивчати нові креативні концепції та втілювати їх у життя.

Ми шукаємо саме тебе, якщо ти:

• Маєш впевнені навички в мобільній зйомці — знаєш, як налаштувати освітлення, вибрати правильні ракурси та дотримуватися основних правил композиції.
• Володієш програмами для монтажу відео.
• Готовий вивчати After Effects.
• Маєш глибоке розуміння постпродакшну відео, анімації, принципів роботи зі звуком.
• Маєш досвід використання інструментів штучного інтелекту для створення, редагування або озвучування відео — або принаймні цікавість і бажання дізнатися про них більше.
• Маєш базові навички графічного дизайну.
• Уважний до деталей та здатний швидко знаходити рішення під час створення відео.

Що ми пропонуємо:

• Гібридний режим роботи з можливістю відвідувати офіс.
• Офіс із надійним укриттям, генераторами, супутниковим інтернетом та іншими зручностями.
• Доступ до корпоративної бази знань та професійних ком’юніті.
• Персональний план розвитку.
• Компенсація вивчення англійської мови та навчання на зовнішніх тренінгах .
• Медичне страхування та 100% оплата лікарняних.
• Корпоративний лікар.
• Заняття спортом: стретчинг, йога, бокс та ін.  
• Корпоративні канікули: окрім 20 робочих днів відпустки, двічі на рік усі разом йдемо на тижневі оплачувані канікули.
• Підтримка ініціатив допомоги Україні. 

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме! 

Разом — ми сила!

🚀 Масштабуємось — і шукаємо не просто працівників, а своїх людей.
Тих, хто хоче рости разом, заробляти більше і не стояти на місці.

Ми — не чергова партнерка "на тиждень". Ми — точка твого росту.
І докладемо всіх зусиль, аби твій розвиток був стрімким.

✨ Чим пишаємось:
🔹 Ім'я, яке знає ринок. Репутація, яку заслужили.
🔹 Команда, за якою полюють щодня — бо тут реальні ТОПи
🔹 Виростили купу сильних: від стажерів до TL, Head і навіть CEO 😎
🔹 1000+ топових офферів — бо наші біздеви вміють домовлятись.
🔹 Інфраструктура мрії:
 • Афф-відділ — продає оффери
 • Біздев — знаходить найкращі оффери
 • Тех — забирає технічний головняк
 • Фінанси — самі про все нагадають і все порахують
 • Маркетинг — приводить гарячих лідів

💼 Кого чекаємо:
🔹 Досвід у ПП від 6 міс. (гемблінг — must)
🔹 Вміння продавати і додавлювати на результат
🔹 Уміння вести десятки чатів і залишатись при здоровому глузді
 

💸 Що даємо:
🔹 Фікс + жирний %
🔹 Remote або Київ — як зручно
🔹 Поїздки по світу на конференції
🔹 Мерч, подарунки, відпустки, лікарняні, day-off'и
🔹 Корпоративи, які ти не забудеш 
 

❤️‍🔥 Якщо ти шукаєш:
— Не просто "де посидіти", а точку росту
— Не просто "процеси", а людське ставлення
— Не чергове “в нас круто”, а реально сильну структуру, яка працює

📍Тоді це — твоя зупинка.

 

Ми в giftmall віримо, що турбота про клієнта — це більше, ніж просто відповідь на запит. Це бажання зробити досвід приємним, а вирішення проблем — швидким. Саме тому ми розширюємо нашу команду клієнтського сервісу та шукаємо Customer Support Specialist емпатичну та проактивну людину, яка допомагатиме нам щодня дарувати сервіс, що перевершує очікування.
 

Що тобі знадобиться, щоб приєднатися до команди:

• Впевнене володіння письмовою та усною українською мовою.
• Високий рівень емпатії та клієнтоорієнтованості.
• Комунікабельність, уважність до деталей, відповідальність.
• Адаптивність, багатозадачність і бажання вчитися.
• Вміння працювати як самостійно, так і в команді.
• Готовність працювати з офісу в Києві (м. Героїв Дніпра).
   

Основні задачі:

• Спілкування з клієнтами через чати, месенджери та телефоном.
• Робота зі зворотним зв’язком, індивідуальними кейсами та скаргами.
• Оперативне вирішення запитів і аналіз причин, щоб уникати повторення.
• Підтримка високих стандартів сервісу.
• Участь у покращенні продукту та внутрішніх процесів.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в клієнтському сервісі.
• Знання англійської, польської або іспанської мов.
• Готовність періодично працювати у вихідні дні (за попереднім графіком з перенесенням вихідного на будній день).
   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та стабільну заробітну плату.
• Оплачувані відпустки (24 дні) та лікарняні.
• Медичне страхування після 6 місяців співпраці.
• Знижки на подарункові сертифікати для тебе та твоїх близьких.
• Графік: пн-пт, 9:00—18:00.
• Затишний, сучасний офіс біля м. Героїв Дніпра із усім необхідним для комфортної роботи та відпочинку
• Командна підтримка, відкритість до ідей та відсутність бюрократії.
• Корпоративи, тімбілдинги та приємні подарунки від компанії.
   

Якщо читаєш і впізнаєш себе — не зволікай, надсилай резюме! До зустрічі на інтерв'ю 💌

Привіт! 👋🏻

У складі Netpeak Agencies Group ми запускаємо АІ агенцію, яка допомагатиме бізнесам максимально використовувати потенціал ШІ у різних сферах їхньої діяльності: від навчання команд і оптимізації процесів до розробки кастомних AI-рішень.
 

📍Тому ми шукаємо сильного ШІ-лідера — CEO of AI Agency (або Head of AI, CAIO, AI Consultant за досвідом, суть не в назві посади), того, хто створить агенцію "з нуля" і розвине її до рівня системного, прибуткового бізнесу.

✅Netpeak Agencies Group — група digital-агентств, яка допомагає масштабуватися та зростати бізнесу за рахунок побудови комплексної ROMI-орієнтованої системи маркетингу в компанії.

До групи агенцій входять Netpeak Ukraine, Netpeak Bulgaria, Netpeak Kazakhstan, Netpeak USA та RadASO. Сьогодні в Netpeak Agencies Group працює 400+ спеціалістів.

Чому саме ми відкриваємо AI-агенцію?

• вміємо впроваджувати ШІ на масштабі (у 2024 році Netpeak Group спільно з Мінцифрою запустила безкоштовний курс «Від початківця до експерта в ШІ», де вже навчається 40 000+ людей);
• створюємо інноваційні AI-продукти (унікальна модель рекрутингу LITI, яка з точністю до 98% оцінює софт-скіли кандидатів);
• використовуємо ШІ у власних бізнесах (компанії Netpeak Group: CoreHR, Ringostat, AcademyOcean, Choice31 уже інтегрували АІ рішення, що стали доповненням їх продуктів);
• чітко бачимо запит ринку на допомогу в впровадженні AI-рішень. Але, фокусуючись на розвитку власних продуктів, не завжди можемо відповідати на цей запит так масштабно, як хотілося б. 

Хто нам потрібен: 

1. Досвід управління продуктами або послугами або у сфері AI чи цифрової трансформації: розробка концепцій, тестування гіпотез, запуск рішень на ринок.
2. Розуміння екосистеми AI: робота з LLM-моделями (GPT, Claude, Llama), API-інтеграціями, принципи роботи векторних баз даних (Pinecone, Weaviate), основи GPU/TPU-обчислень. Знання ML Ops буде перевагою.
3. Досвід побудови команд в AI/Tech-сфері: підбір фахівців, взаємодія з існуючими командами, організація середовища для запуску продуктів і побудови процесів.
4. Навички аналізу бізнес-процесів і розробки AI-стратегій: аудит процесів для автоматизації, формування дорожніх карт інтеграції рішень, оцінка рентабельності проєктів і управління P&L.
5. Вміння інтегрувати AI у бізнес-процеси: виявлення зон автоматизації, розробка та впровадження рішень для оптимізації клієнтських і внутрішніх процесів (операційна діяльність, управління контентом, CRM-системи, клієнтська підтримка тощо).
6. Технічна освіта чи підтверджений технічний бекграунд (AI/ML, Data Science, Computer Science) — буде перевагою.

Soft Skills:

1. Підприємницьке мислення: запуск нових напрямків, швидка перевірка гіпотез, мислення категоріями бізнесу.
2. Технологічна зрілість і стратегічне бачення: розуміння потенціалу AI як інструменту для вирішення бізнес-задач.
3. Орієнтація на результат і фінансову ефективність: мислення через метрики, P&L, ROI.
4. Комунікаційна зрілість: ведення переговорів, здатність пояснювати складні речі простою мовою.
5. Лідерство й управління командою: залучення фахівців і організація ефективної взаємодії команд.
6. Гнучкість і адаптивність: швидке ухвалення рішень в умовах невизначеності.

Що треба робити: 

1. Побудувати AI-агенцію з нуля з фокусом на B2B клієнтів: розробити бізнес-стратегію, операційну модель, внутрішню структуру і процеси та зібрати core-команду.

2. Розробити та запустити портфель AI-послуг для клієнтів, наприклад: 

• аудит процесів і розробка AI-стратегій (AI-first, AI-only);
• розробка кастомних AI-асистентів і автоматизація процесів через інтеграції (Slack, Telegram, CRM тощо);
• налаштування моделей, робота з великими даними (Batch API, fine-tuning);
• експрес-інтеграція готових AI-рішень (Microsoft Copilot, Salesforce AI та інші);
• проведення стратегічних сесій з впровадження AI та пошук точок максимального ефекту у бізнесі або конкретних департаментах;
• внутрішнє навчання команд замовників і сертифікацію співробітників у користуванні AI-інструментами.

3. Сформувати базу перших клієнтів і забезпечити стартові продажі: запустити продажі послуг, активно презентувати AI-рішення потенційним клієнтам, проводити демонстрації можливостей, забезпечити укладання перших угод.

4. Впроваджувати AI-інструменти та практики у бізнес-процеси та надання послуг Netpeak Agencies Group.

5. Забезпечити присутність агенції на ринку через участь у галузевих заходах, публічні виступи, створення експертного бренду та розвиток партнерських зв'язків.

6. Проживання в Україні. 

Ми пропонуємо: 

Як Netpeak Group може бути корисним майбутньому СЕО?

У Netpeak Group за 18 років роботи сформувався унікальний досвід, завдяки чому сама група (під парасолькою нашого бренду зараз 25 компаній) органічно перетворилася на справжню стартап-студію з упором на digital маркетинг, SaaS та мобільні застосунки.

Що отримує майбутній СЕО:

1. Інвестиції під бізнес-план: старт роботи після узгодження плану, контроль трекшну, вихід на BEP і досягнення Product Market Fit як ключової мети розвитку проєкту.
2. Супровід борду та доступ до знань:
   Регулярні зустрічі з фаундерами, навчання за внутрішнім курсом "Як будувати бізнес" від Артема Бородатюка.
3. Сильний рекрутинг:
   Netpeak Recruitment — 6 команд, 30 рекрутерів для побудови ваших сильних команд.
4. AI-екосистема та експертиза:
   Доступ до найкращих практик, інструментів і експертів групи (маркетинг, аналітика, HR, продажі).
5. Netpeak Core — операційна платформа:
   Підтримка у всіх процесах: HR, фінанси, юристи, IT-інфраструктура, аналітика, безпека. Допомога в онбордингу, адмініструванні бізнесу і автоматизації процесів.
6. Культурне середовище:
   40+ ком’юніті-чатів, академія навчання, мемогенератор, психологічна підтримка, спільні заходи й обмін досвідом всередині групи.

Додатково ми пропонуємо: 

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

III > I

King Group — це сучасна компанія з інноваційним підходом до просування брендів. Ми активно працюємо як з локальними ринками, так і з Tier-1 країнами, постійно розширюємо географію нашої діяльності та зараз шукаємо досвідченого Account Growth Manager (B2B), який стане потужним підсиленням нашої команди. Наш фокус — якісний продукт, релевантні партнери та стабільне зростання.

Один із напрямків розвитку King Group — це власна ігрова студія, яка є провайдером слотів під брендом Slot King. Це дозволяє нам поєднувати експертизу у сфері iGaming із прямим впливом на продукт і партнерські стратегії.

Зараз ми шукаємо Account Growth Manager’а, який не просто «тримає акаунти», а вміє масштабувати, покращувати, драйвити прибуток.

📌 Що буде у фокусі:

• Розвиток партнерства з існуючими B2B-клієнтами (iGaming оператори, агрегатори)
• Ідентифікація нових можливостей для зростання revenue в межах акаунтів
• Ведення переговорів, оновлення умов співпраці, участь у релізах
• Аналітика: перформанс слотів, тренди в гео, пропозиції з оптимізації
• Координація інтеграцій та технічних оновлень (разом з командою)
• Підготовка growth-планів та прогнозів
• Участь у конференціях з партнерами

✅ Кого ми шукаємо:

• Досвід 3+ років в account / partner / growth ролях у iGaming B2B
• Глибоке розуміння ігрових продуктів (слоти, платформи, агрегатори)
• Навички переговорів, вміння вести ключових клієнтів
• Бізнес-аналітичне мислення
• Проактивність і вміння самостійно вибудовувати roadmap для зростання акаунта
• Англійська — Upper-Intermediate+ (усна і письмова)

💼 Що пропонуємо:

• Сильний продукт, що вже на ринку — з чіткою репутацією
• Реальний вплив на прибуток компанії
• Драйвова команда з фокусом на результат, а не бюрократію
• Офісний формат роботи з можливістю працювати віддалено 1 день на тиждень: у нас новий сучасний офіс з безперебійним інтернетом, зарядними станціями, стильною терасою, зоною відпочинку з PS5, настільним футболом, дартсом і масажним кріслом
• Участь у профільних івентах, поїздках, конференціях
• Конкурентна компенсація
• Прозорі процеси, швидке прийняття рішень, міжнародний контекст
  
   

📩 Відчуєш матч — пиши! Ми відкриті до розмов із тими, хто хоче нести реальну цінність і масштабувати разом із нами.

Кайфуєш від аналізу данних? Подобається працювати з SQL і дашбордами? Хочеш відчути причетність до складних і трендових фінтех продуктів? Час поринути у процеси та показувати круті результати! Не зволікай і надсилай своє резюме.

Це ми:

mono — мультипродуктова IT компанія з України. Із 2017 року мільйони людей муркочуть від наших продуктів: monobank, monoбізнес, Expirenza, Base, а тепер і MonoMarket. Прагнемо створити ще більше для нашої екосистеми.

Підсилюємо команду Market by mono: долучайся до вмотивованих і професійних — час досягати крутіших цілей і створювати ще більше корисного для наших користувачів. Нумо втілювати амбітні ідеї разом!

Про тебе:

— маєш комерційний досвід роботи з інструментами аналізу даних (від 4-х років)
— знанаєш та практикуєш використання Google Analytics
— розвинуті навички аналізу даних та критичного мислення
— є досвід роботи з базами даних: SQL, інтеграція з іншими системами, побудова ETL-процесів
— використовуєш інструменти для візуалізації даних: Looker, Tableau або аналогічні
— є навички побудови архітектури аналітичних систем для збору, обробки та візуалізації даних
— здатний самостійно вести проєкти та надавати підтримку менш досвідченим аналітикам

Додатково зацінимо:

— досвід в галузі e-commerce

— досвід роботи з ClickHouse

Довіримо тобі:

— комунікацію з командою розробки та бізнес-користувачами: збір вимог і зворотного зв’язку щодо аналітичних звітів, планування покриття подіями (івентами)
— аналіз даних для виявлення тенденцій, аномалій і можливостей для оптимізації
— роботу з воронками, підвищенню конверсій, ідентифікацію «вузьких місць» у процесах
— планування та проведення експериментів (зокрема A/B тестування) для перевірки й реалізації рішень
— проєктування та впровадження інтерактивних дашбордів для забезпечення прозорої аналітики
— виконання ad-hoc аналізу та створення вибірок на запит
— налагодження та вдосконалення роботи поточної системи аналітики, включаючи розробку архітектури аналітичних систем збору, обробки та візуалізації даних

Ця роль — не твоє, якщо:

— не любиш повністю занурюватися в процеси

— стресуєш від постійних змін

— відчуваєш дискомфорт від високої швидкості

Від себе гарантуємо:

• гідну винагороду та її регулярний перегляд за результатами
• гнучкий графік роботи без трекерів і параної
• можливість гібридної роботи чи повністю віддалено
• відпустку 18 робочих днів на рік (чи 24 календарних) + 2 дні для форс-мажорів + 6 днів для навчання
• оплачувані дей-офи за станом здоров’я — без SMS і лікарняних листів
• корпоративні курси інглішу
• 100% страхування здоров’я + підтримка менталочки
• картку Platinum від monobank і пундики від наших партнерів

🇺🇦 Підтримуємо сили оборони України власними зборами, розвиваємо культуру донатерства.

Процес:

🐾 знайомство з рекрутеркою → технічна співбесіда → знайомство з командою → пропозиція 🐾

Ми — арбітражна команда з досвідом понад 4-х років, що динамічно розвивається в ніші Gambling. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери.

Наразі ми шукаємо BizDev Manager, яка стане невід'ємною частиною нашої команди та допоможе масштабувати бізнес, знаходити нові можливості для зростання й будувати довгострокові партнерства.

Що ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату + бонуси;
• можливість працювати з провідними брендами галузі;
• участь у міжнародних конференціях і заходах;
• професійний розвиток у компанії, яка активно зростає;
• компенсацію спортзалу та обіди за рахунок компанії; 
• повне забезпечення технікою для комфортної роботи;

• найкращі корпоративи з виїздами на природу, тимбілдингами та майстер-класами.

   

 Що ми очікуємо від кандидата:

• дівчина (так як потрібно відвідувати конференції в Україні, та за кордоном)
• досвід від 1-го року в сфері iGaming на позиції BizDev Manager (також готові розглянути і без досвіду в ніші, але з базовим розумінням процесів);
• хороші навички спілкування та презентації; 
• сильні аналітичні здібності; 
• проактивна позиція; 
• самостійність та відповідальність; 
• навички вирішення проблем.
• вільне володіння англійською мовою (рівень B2 і вище). 

 Завдання, які потрібно виконувати:

• визначення цільових ринків і нових можливостей для зростання;
• пошук, встановлення та підтримання партнерських відносин з ключовими клієнтами (казино бренди); 
• ведення переговорів з клієнтами щодо кап/бюджетів; 
• тісна комунікація з баєрами; 
• закриття запитів від баєрів (пошук брендів, погодження умов тощо);
• ідентифікація нових трендів у ніші iGaming; 
• аналіз ринкових тенденцій і конкурентного середовища; 
• участь у конференціях.  

Якщо Вам цікаво зростати разом з нами та працювати з топами ринку - відгукуйтесь на вакансію. 

Будемо раді бачити Вас у нашій команді!  

Професійний досвід

Ми шукаємо людину, яка щиро цікавиться соціальними мережами, розуміє їхню динаміку, стежить за трендами та хоче розвиватися в цьому напрямку, а також має досвід ведення власних соцмереж із помітними результатами — зростанням аудиторії, залученням підписників і успішними колабораціями.

Hard Skills

• Вмієш будувати комунікацію з людьми: домовлятися, мотивувати, тримати процеси під контролем
• Готовий (-а) працювати і руками, і головою — можеш вигадати ідею, написати пост, змонтувати просте відео
• Маєш креативне мислення та вмієш знаходити нестандартні рішення
• Знаєш, як працюють соціальні мережі: вмієш публікувати (вручну або через сервіси автопостингу), відслідковуєш тренди та конкурентів, швидко помічаєш та адаптуєш вдалий формат

Обов’язки

• Робота з контент-креаторами: пошук, переговори, постановка задач, менеджмент
• Аналіз трендів та формування контент-плану на основі актуальних форматів
• Робота з аналітикою: збір статистики, формування звітів, виявлення точок зростання, прогнозування результатів
• Постійний пошук точок росту — як у контенті, так і у форматах просування через креаторів

Буде плюсом (Nice to have)

• Інтерес та вміння використовувати сучасні інструменти на базі ШІ (ChatGPT, Midjourney, Runway тощо) для прискорення та покращення роботи
• Бажання систематизувати й автоматизувати рутинні процеси: шаблони, чеклісти, автопостинг, база креаторів тощо
• Працював (-ла) на позиції SMM-спеціаліста або маркетинг-менеджера

Вітаємо в Gravity — компанія, де чудові ідеї стають успішними проектами! Ми створюємо ефективні рішення та інструменти для просування та підтримки бізнесу. Наша команда — це професіонали, які вміють досягати крутих результатів та обожнюють виклики.

Зараз ми активно шукаємо Business development manager, який стане частиною нашої команди, щоб разом досягати кращих результатів. Разом ми зможемо втілити у життя найсміливіші ідеї!
 

Виконуючи свої завдання, ми дотримуємося наступних важливих цінностей:

Довіра: Ми створюємо середовище, де відкритість і підтримка є основними. Довіра між колегами дозволяє нам співпрацювати ефективно, обмінюватися ідеями та досягати спільних цілей.

Успіх: Ми орієнтовані на результат! Кожен член нашої команди має чітке уявлення про свої цілі та працює на їх досягнення. 

Удосконалення: Ми постійно прагнемо до кращого. Кожна задача — це можливість навчитись чомусь новому, вдосконалити свої навички та знайти інноваційні рішення. Ми підтримуємо розвиток один одного і вважаємо, що зростання — це безперервний процес.

Сила: Це не лише про ресурси, а й про нашу спільність і рішучість. Ми використовуємо цю силу для досягнення спільних цілей.

Вдячність: Ми цінуємо кожного в команді! Вдячність допомагає нам зміцнити стосунки, підвищити моральний дух та створити сприятливу атмосферу для співпраці.

Приєднуйтесь до нас, де цінності служать основою нашого успіху, а кожен день — новим шансом для особистого та командного зростання!

Що ми цінуємо в наших кандидатах?

Ми шукаємо людину, яка:

• Має проактивний підхід та готовність брати ініціативу в свої руки.
• Володіє критичним мисленням і здатна вирішувати складні завдання.
• Цінує співпрацю та відкриту комунікацію.
• Має цікавість до нових трендів і прагнення постійно розвиватися.
• Вміє налагоджувати довгострокові стосунки з партнерами.
• Високі навички переговорів і продажів (Sales & Negotiation Skills).
• Ініціативність, самоорганізованість і здатність ефективно працювати з дедлайнами.
• Командний гравець із вмінням налагоджувати комунікацію.з партнерами та командою.

Які результати ми очікуємо?

- Аккаунтинг поточної бази партнерів (50% зайнятості) мається на увазі операційний менеджмент партнерств;
- BizDev (50% зайнятості) - розвиток та масштабування партнерств, побудова long-term відносин, участь у переговорах, залученні нових партнерів;
- Cross-team communication з affiliate командою: робота із запитами афф команди;
- Представлення компанії на конференціях, виставках, мітапах;
- R&D діяльність (як частина біздеву): пошук нових клієнтів, їх розвиток.

Якими Hard Skills потрібно володіти?
- Від 1 року досвіду на посаді Advertiser / Account / Business Development manager в сфері affiliate marketing, в ніші igaming;
- Досвід роботи в CPA-нетворку (буде великою перевагою) або в медіабаінговій компанії на аналогічній позиції;
- Розуміння специфіки роботи з ринками Tier1-3;
- Англійська на рівні Intermediate або вище;
- Базове розуміння типів трафіку: Fb+webview, FB+pwa, PPC Search/Discovery, ASO, UAC, email, SEO;
- Розуміння S2S технології;
- Глибинне розуміння основник метрик перформанс-маркетингу (CR, EPC і тд) та igaming термінів (wager, baseline, mindep);
- Досвід роботи по CPA моделі;
- Sales & Negotiation skills.

Що буде перевагою?
- Робота з моделями оплат RS / Hybrid;
- Досвід роботи з відомими гравцями на ринку, знання їх особливостей;
- Досвід відвідування конференцій;
- Розуміння інтерфейсу та особливостей популярних трекінг-платформ: Affilka, NetRefer, Income Access etc;

- Досвід роботи по СРА моделі. 

Що ми пропонуємо?

• Комфортні умови для продуктивної роботи та професійного росту.
• Сильну корпоративну культуру та підтримку команди.
• Надаємо техніку для твоїх робочих потреб.
• Оплата професійних курсів, івентів, та участь у світових конференціях.
• Щорічна оплачувана відпустка (20 робочих днів + вихідний на день народження) та оплачувані лікарняні;
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати 100% віддалено.
• Супровід buddy для легкої адаптації в компанії.

• Подарунки на день народження та річницю в компанії.

   

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо бути ідеальною командою один для одного, надсилай своє резюме — і давай створювати круті результати разом!

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. HR Screening
   Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. General interview
   Ми запрошуємо тебе на інтерв’ю, яке складається з технічної та HR частини триватиме до 60 хв.
3. Final interview (optional)
   Ми запрошуємо тебе на фінальне інтерв’ю, щоб краще познайомитися та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.
4. Offer letter
   Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

📍 Фултайм | Дистанційно або офіс (Варшава / Лімасол)
 

Ми понад 3 роки на ринку affiliate-маркетингу в Crypto вертикалі. 
Ми — компанія з власним медіабаїнгом і CPA-мережею. У нас сформована велика команда і зараз ми активно масштабуємося та шукаємо Head of Affiliate Marketing (Crypto) — сильного керівника, який зможе очолити вже працюючий відділ і вивести його на новий рівень.
 

Кого шукаємо:

• Маєш досвід Head-позиції від 2–3 років
• Працював з CPA-мережами
• Розбираєшся у Crypto-вертикалі та різних гео
• Вмієш будувати стратегії, масштабувати й керувати командою
• Орієнтований на результат, маєш сильне аналітичне мислення
   

Що ти робитимеш:
 

• Керуватимеш і розвиватимеш affiliate відділ
• Залучатимеш нових партнерів і підтримуватимеш ключових
• Оптимізуватимеш умови співпраці та мотиваційні програми
• Працюватимеш пліч-о-пліч із медіабаїнг-департаментом
• Масштабуватимеш результати та впроваджуватимеш нові підходи
   

Що ми пропонуємо:
 

• Роботу з уже сформованою командою та повною інфраструктурою
• Доступ до будь-яких гео й великих бюджетів
• Можливість релокації в наші офіси (Варшава / Лімасол)
• Конкурентну компенсацію + бонуси за результат
• Участь у топових івентах і конференціях
• Гнучкий графік і простір для амбітних ідей

Хочеш очолити сильну команду та масштабувати Crypto-напрям?
Пиши нам — обговоримо деталі! 💬

Ми — українська продуктова ІТ-компанія. Розробляємо софт для iGaming-проєктів, генеруємо технологічні рішення та надаємо В2В-послуги для підтримки ігрової інфраструктури.

Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання.

Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будують успішні карʼєри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду. 
Наразі ми шукаємо Middle Manual QA, який буде тестувати нашу iGaming-платформу, знаходити баги та допомагати покращувати якість продукту.

Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:

• Тестування задач на рівнях FrontEnd, BackEnd та End-to-End.
• Верифікація задач на продакшені після релізів.
• Участь у реліз-процесах.
• Написання тестової документації для нових і змінених задач.
• Співпраця з командою автоматизованого тестування.
• Опрацювання звернень від саппорту.
• Участь у грумінгах, внесення своїх рекомендацій щодо покращення задач.
• Активна участь у командних зустрічах: Daily, Grooming, Planning, Retrospective.
   

Від тебе очікуємо:

• Мінімум 2 роки досвіду роботи на посаді Manual QA у сфері iGaming.
• Досвід тестування iGaming-платформ.
• Досвід Frontend (DevTools, BrowserStack) та Backend тестування (Postman, Swagger).
• Розуміння принципів роботи REST API.
• Розуміння HTTP-запитів.
• Досвід роботи з системами побудованими за принципом Microservice.
• Досвід роботи з системами треку тест кейсів (XRay, TestRail, etc.).
• Досвід кроссбраузерного та кроссплатформенного тестування.
   

Буде плюсом:

• Розуміння основних метрик.
• Досвід роботи з Grafana.
• Досвід тестування зовнішніх інтеграцій (платіжні методи, провайдери).
   

З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:

• Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій.
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з гнучким початком між 8:00 та 11:00.
• Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів.
• Сучасна техніка для твого комфорту.
• Оплата навчання та конференцій.
• Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду.
   

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.
Що потім? Переглядаємо твоє резюме і супровідний лист ➡ якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ наступний етап — інтервʼю з хайрінг менеджерами ➡ офер ➡ ти в команді KOMBINE.

Чекаємо на інтервʼю з майбутнім тіммейтом!

mono — мультипродуктова IT компанія з України. Із 2017 року мільйони людей муркочуть від наших продуктів: monobank, monoбізнес, Expirenza, Base, а тепер і MonoMarket. Прагнемо створити ще більше для нашої екосистеми.

Підсилюємо команду Market by mono: долучайся до вмотивованих і професійних — час досягати крутіших цілей і створювати ще більше корисного для наших користувачів. Нумо втілювати амбітні ідеї разом!

Про тебе:

— маєш досвід розробки баз даних від 5 років
— знаєш особливості проектування баз даних (OLTP, OLAP)
— працюєш від 3 років з ClickHouse, PostgreSQL, mongoDB
— впевнено володієш SQL
— є досвід розробки (ETL/ELT)-процесів
— маєш досвід розробки за допомогою BI-засобів
— є практичний досвід Spark, Spark streeming, Kafka, Airflow, Dbt

Додатково зацінимо:

— розуміння цілей і завдань бізнес-підрозділу, орієнтація на їхній результат
— базове розуміння цілей, завдань і процесу моделювання

Ти ідеальний метч для команди monomarket:

— якщо не уявляєш своєї роботи без команди

— ти завжди залучаєшся у обговорення разом з командою, ділишся ідеями.

— завжди «за» продуктивну колаборацію та взаємодію

Вони чекають на тебе:

В моно ми муркочемо, коли знаходим тих, хто хоче приймати рішення, які допомагають в досягненні спільної мети і готовий тримати себе та інших відповідальними за результат і мати сміливість приймати нові виклики і експериментувати!

В якості фреймворку ми використовуємо Scrum, тому у нас дуже багато про цінність, взаємодію, адаптивність і зміни. А ще ми дуже любимо нетворкінг і будемо раді, якщо наш новий член команди зможе періодично бути в офісі!

Від себе гарантуємо:

— гідну винагороду та її регулярний перегляд за результатами
— гнучкий графік роботи без трекерів і параної
— можливість гібридної роботи чи повністю віддалено
— відпустку 18 робочих днів на рік (чи 24 календарних) + 2 дні для форс-мажорів + 6 днів для навчання
— оплачувані дей-офи за станом здоров’я — без SMS і лікарняних листів
— корпоративні курси інглішу
— 100% страхування здоров’я + підтримка менталочки
— картку Platinum від monobank і пундики від наших партнерів

🇺🇦 Підтримуємо сили оборони України власними зборами, розвиваємо культуру донатерства

Ми шукаємо досвідченого Senior Embedded Software Engineer, який приєднається до нашої команди для розробки високотехнологічних рішень на базі Single Board Computers. Якщо ви маєте глибоку експертизу в Embedded Linux, добре орієнтуєтесь у роботі з периферією та апаратною частиною, прагнете впливати на архітектуру продукту й працювати над розробкою власного пристрою — будемо раді познайомитись.

Задачі:

- Розробка, тестування та підтримка Embedded Linux рішень для власних пристроїв на базі SBC.
- Робота з периферією: сенсори, виконавчі механізми, інтерфейси (I2C, SPI, UART, USB, Ethernet).
- Інтеграція прошивки з hardware-модулями, драйверами, системами оновлення.
- Оптимізація продуктивності, надійності та енергоспоживання програмного забезпечення.
- Участь у bring-up нових плат, тестування прототипів, відлагодження на рівні схем.
- Активна взаємодія з R&D командою: hardware-інженери, QA, продакт-менеджери.
- Менторство молодших розробників, участь у формуванні технічної стратегії продукту.

Вимоги:
- 6+ років досвіду embedded-розробки на C/C++.
- Досвід створення рішень для SBC (Raspberry Pi, Jetson, AM335x, i.MX тощо).
- Глибоке розуміння Embedded Linux: bootloaders, device tree, systemd, BSP.
- Практичний досвід з периферією (I2C, SPI, UART, CAN, USB, GPIO).
Досвід роботи з осцилографами, логічними аналізаторами, JTAG/SWD.
- Знання ARM-архітектури, інтерпретація схем та datasheet’ів.
- Знання Python або Bash для скриптів, автоматизації тестів, оновлень.
- Досвід командної роботи з Git, Code Review, CI/CD для embedded.
- Рівень англійської — технічна документація без бар'єрів, усна — бажано.

Буде плюсом:
- Досвід з Yocto / Buildroot.
- Досвід з OTA-оновленнями, watchdog-механізмами.
- Знання одного з RTOS (FreeRTOS, Zephyr).
- Досвід оптимізації embedded-систем під масове виробництво.
- Досвід з хмарними технологіями та/або IoT (MQTT, тощо)
- Досвід і базові навички зі збіркою та налагодженням електронних схем (паяння, тощо)

Що пропонуємо:
- Участь у повному циклі розробки власного апаратного продукту — від ідеї до масового виробництва.
- Сильна R&D команда з hardware/embedded/software інженерів.
- Вплив на архітектуру та технічний розвиток ключових продуктів компанії.