Jobs at Djinni

Компанія Frontline Robotics спеціалізується на розробці та виробництві роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми створюємо наземних роботів, безпілотники, турелі та програмне забезпечення, які змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.
Наша мета — збереження людських життів шляхом роботизації війська.

Ми розширюємось і шукаємо в команду Інженера-електроніка (робот).

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.

Наші побажання до кандидата:

• Вища технічна освіта (радіотехнічний, електронний або суміжний фах);
• Знання схемотехніки;
• Знання основ аналогової та цифрової електроніки;
• Знання технологій монтажу SMD | BGA компонентів;
• Навички роботи з контрольно-вимірювальним обладнанням (мультиметр, осциллограф);
• Досвід роботи з конструкторською та технологічною документацією, схемами, специфікаціями;
• Висока відповідальність та рівень самоорганізації, аналітичне мислення, вміння працювати в команді.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з CAD-системами: навички 3D-моделювання та проектування (Fusion 360, AutoCAD, SolidWorks, FreeCAD);
• Робота з лінукс скриптами (для прошивки і тестування плат);
• Базові знання з програмування;
• Стаж водіння: від 3 років;

В Ваші обов’язки буде входити:

• Аналіз електричних та механічних вузлів на етапі розробки або під час збірки, з метою оптимізації виготовлення;
• Пошук, замовлення та тестування альтернативних компонентів;
• Підготовка компонентів та вузлів до збирання;
• Механічна збірка та пайка компонентів;
• Проведення вихідного контролю якості зібраних вузлів;
• Робота з паяльним обладнанням та дрібним ручним інструментом;
• Робота з контрольно-вимірювальним електронним обладнанням;
• Прошивка, налаштування та перевірка системи;
• Знаходити та усувати несправності в електричних вузлах.

Ми пропонуємо:

— Офіційне працевлаштування та бронювання;
— Гнучкий графік роботи: з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00;
— 24 календарні дні відпустки, лікарняні, додаткові 14 днів відпустки для ветеранів;
— Офіс поруч із метро на правому березі;
— Своєчасна оплата праці.

Місія для ролі: Забезпечувати своєчасне та ефективне закриття вакансій,  підвищувати задоволеність менеджерів та кандидатів рекрутментпроцесом, підтримувати пул зовнішніх талантів та посилювати бренд роботодавця.

Вимоги до знань, навичок та компетенцій:

• 5+ років досвіду у сфері рекрутингу, з них мінімум 2 роки на менеджерській позиції.
• Досвід побудови або масштабування рекрутингової функції у швидкозростаючій компанії.
• Досвід виходу на міжнародні ринки та запуску рекрутингових процесів у різних країнах.
• Досвід керування мультикультурними або мультимовними командами.
• Досвід роботи з масовим наймом.
• Глибоке розуміння сучасних рекрутингових стратегій, digital sourсing, data-driven recruitment.
• Впевнене володіння інструментами рекрутингу: LinkedIn Recruiter, ATS тощо.
• Вміння працювати з великими обʼємами даних, проводити аналіз, візуалізувати та презентувати його.
• Навички впровадження або оптимізації ATS/CRM систем, побудови автоматизованих метрик та дашбордів.
• Навички розробки та впровадження KPI/OKR як на рівні рекрутерів, так і рекрутингової функції загалом - буде перевагою
• Розробка і запуск програм навчання та розвитку рекрутерів (інтерв'ювання, сорсинг, аналітика, робота з ATS).
• Розробка необхідної документації для рекрутингу (положення, скрипти, оцінка кандидатів тощо).
• Англійська - В2+, знання додаткових мов - буде перевагою.

Основні обов’язки: 

• Організація, координація та контроль всіх бізнес-процесів рекрутмент-відділу.
• Розробка та оптимізація процесів пошуку та найму співробітників у компанії.
• Запуск або оптимізація рекрутингових функцій на нових міжнародних ринках.
• Управління командою з рекрутерів і сорсерів: постановка цілей, найм, коучинг, оцінка ефективності.
• Створення навчальних програм для рекрутерів: ефективні інтерв’ю, сорсинг-техніки і т.д.
• Формування та контроль рекрутинг бюджетів.
• Робота з рекрутинговими агенціями.
• Участь у підборі персоналу на ключові позиції.
• Побудова партнерських стосунків із Hiring Manager.
• Розробка та впровадження повної системи метрик рекрутингу.
• Автоматизація збору та аналізу даних у ATS / HRIS / BI системах.
• Моніторинг ринку праці, аналіз тенденцій і впровадження інноваційних підходів до підбору.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Корпоративні курси англійської мови. 
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Технічне інтерв’ю.
4. Тестове завдання.
5. Інтерв’ю з менеджером.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Ми молода стартап команда з власними проектами на борту: фінтех, едтех, CRM системи та криптопроекти. Наразі в пошуках Manual QA Engineer для розширення команди тестування.
 

Необхідні навички:

• Досвід комерційної роботи QA від 1 року
• Впевнене розуміння методологій тестування та життєвого циклу розробки ПЗ
• Практичний досвід функціонального, регресійного та smoke тестування
• Досвід роботи з системами баг-трекінгу (ClickUp, Jira або аналогічні)
• Вміння складати тест-кейси, чек-листи та баг-репорти
• Розуміння принципів REST API та досвід тестування API (Postman, Swagger)
• Розуміння різниці між видами тестування (функціональне, інтеграційне, регресійне)
• Уважність до деталей, аналітичне мислення

• Висока мотивація до навчання та розвитку, проактивність

   

Буде перевагою:

• Досвід тестування у фінтех домені
• Знання та розуміння процесів, пов'язаних із криптовалютами та блокчейн
• Базові навички автоматизації тестування
• Досвід роботи з інструментами для тестування продуктивності
• Розуміння принципів безпеки веб-додатків
• Знання основ HTML/CSS для кращого розуміння frontend частини

• Досвід роботи в Agile/Scrum командах

   

Обов'язки:

• Функціональне тестування веб та мобільних додатків
• Складання та підтримка тест-кейсів та чек-листів
• Проведення регресійного, smoke та exploratory тестування
• Тестування API за допомогою Postman або аналогічних інструментів
• Виявлення, документування та відстеження дефектів
• Перевірка виправлень та валідація функціоналу
• Участь у плануванні спринтів та обговореннях нового функціоналу
• Взаємодія з командою: backend та frontend розробники, бізнес-аналітики, дизайнери, РО 

• Аналіз вимог та участь у їх уточненні з точки зору тестування

   

Ми пропонуємо:

• Роботу в молодій, дружній та професійній команді
• Насичену, активну роботу з сучасним технологічним стеком
• Повний робочий тиждень: графік 5/2
• Робота в офісі або гібридний формат роботи, ремоут 
• Сучасний офіс у Києві (Деміївська) з виходом на дах і барбекю. Офіс автономний: 2 поверх, є генератор, вода, опалення  

• Можливості для професійного зростання та розвитку

   

Етапи відбору:

1. Ознайомча зустріч
2. Виконання тестового завдання
3. Технічне інтерв'ю

Ми розширюємо Команду Data Learning і шукаємо організованого, проактивного та уважного до деталей асистента тренера, який відповідатиме за координацію навчальних програм, підтримку тренера та якісну взаємодію з учасниками.

Основні обов’язки:

• Адміністрування LMS: завантаження курсів, тестів, матеріалів та сертифікатів.
• Ведення календаря навчань, організація зустрічей, запрошення учасників та розсилка нагадувань.
• Технічний супровід тренінгів у реальному часі та взаємодія з учасниками.
• Верстка, оновлення та стандартизація навчальних матеріалів, підтримка бази знань.
• Підготовка чернеток анонсів, новин та інших внутрішніх комунікацій.

• Облік проходження навчання, формування звітності, проведення опитувань і аналіз фідбеку.

   

Вимоги:

• Досвід роботи з LMS (Moodle, TalentLMS, Collaborator або аналогічними).
• Рівень англійської B2+ (робота з документами та матеріалами англійською).
• Впевнене володіння Google Workspace / Microsoft Office.
• Сильні комунікаційні навички та вміння організовувати процеси.

• Здатність працювати з великим обсягом інформації та дотримуватися структурності.

   

Буде перевагою

• Базові навички дизайну (Canva, Figma, PowerPoint).
• Досвід у сфері освіти, тренінгів або корпоративного навчання.

Ми зростаємо щомісяця, а зі зростанням з’являється все більше задач. Саме тому ми у пошуках Technical Support Specialist. Його мета — знайти найкраще рішення для клієнта в кожному окремому кейсі.

Що важливо для цієї ролі?

Практичні навички:

1. Грамотна письмова та усна комунікація українською.
2. Впевнене володіння ПК на рівні просунутого користувача.
3. Досвід роботи на позиції Technical Support або на посадах, пов’язаних з обробкою клієнтських звернень через різні канали.
4. Навички ефективної комунікації та супроводу клієнтських запитів.
    

Особисті якості:

1. Уважність до деталей і посидючість.
2. Здатність до швидкого навчання.
3. Емпатія та бажання допомагати клієнтам.
4. Орієнтація на результат і відповідальність.
    

Буде перевагою:

1. Базові знання HTML/CSS.
2. Досвід роботи з IP-телефонією.
3. Досвід в IT (наприклад, Manual QA) або профільні курси.
4. Робота з API/Webhooks.
5. Налаштування чи впровадження CRM-систем.

Що ти будеш робити?

1. Допомагати нашим користувачам у налаштуванні проєктів.
2. Надавати технічну підтримку нашим клієнтам переважно у форматі чату, і за потреби, телефоном.
3. Працювати з базою знань (оновлювати та займатися написанням інструкцій).
4. Працювати з CRM-системою для комунікації з іншими відділами нашої команди.
5. Фіксувати побажання та баги, з якими зіткнулися клієнти, для команди розробки.

Ми пропонуємо:

1. Ти завжди матимеш гарантовану ставку як «базу» й щомісячний бонус, що залежить від результатів. Фінансові умови: 22–37 тис. грн.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

У NeverEnding ми будуємо довгострокові партнерства з партнерами по всьому світу. Зараз ми шукаємо досвідченого Account Manager, який стане головним контактом для наших партнерів, забезпечить успішні запуски ігор та допоможе масштабувати бізнес через міцні відносини.

Що ти будеш робити:

• Будеш головною точкою контакту та будівельником довірливих відносин з існуючими клієнтами.
• Забезпечувати успішні запуски ігор, маркетингові та промо-активності на брендах клієнтів.
• Вирішувати технічні, управлінські, фінансові та бізнесові питання на регулярній основі.
• Представляти компанію на івентах та виставках (SBC, Sigma, ICE тощо).
• Готувати щомісячні та квартальні звіти про результати роботи з клієнтами.
• Проводити регулярний аналіз ринку та виявляти нові можливості для зростання.
• Координувати роботу між клієнтами та внутрішніми командами (продукт, технічна підтримка, маркетинг).

Ми очікуємо від тебе:

• 2+ років досвіду роботи в iGaming на позиції менеджера з роботи з клієнтами.
• Розуміння специфіки роботи онлайн-казино, операторів та агрегаторів.
• Досвід успішних запусків ігор або продуктів у клієнтів.
• Навички вирішення конфліктів та здатність знаходити рішення в складних ситуаціях.
• Досвід участі в галузевих виставках та івентах.
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними продуктивності ігор.
• Англійська мова — C1 або вище (вся усна та письмова комунікація з клієнтами англійською).
• Знання іспанської мови (B2+) — буде перевагою.

Ми шукаємо людину, яка:

• Вміє будувати довгострокові партнерські відносини, а не просто продавати.
• Проактивна у вирішенні проблем клієнтів і не чекає, поки вони загостряться.
• Комфортно почувається в комунікації з керівниками високого рівня на стороні клієнтів.
• Здатна працювати автономно та приймати рішення без постійного нагляду.
• Розуміє баланс між інтересами клієнта та інтересами компанії.

Чому варто приєднатися до NeverEnding?

• Можливість будувати портфель клієнтів з нуля та безпосередньо впливати на зростання компанії.
• Пряма співпраця з керівництвом та засновниками - твоє бачення формує стратегію роботи з клієнтами.
• Робота з глобальними операторами та участь у найбільших галузевих івентах.
• Динамічне середовище без бюрократії, де швидкість реакції та результат цінуються найбільше.
• Стартап із залученим фінансуванням, чіткою бізнес-моделлю та амбіцією стати провайдером нового покоління.

📍 Формат: Remote / Hybrid - на твій вибір
🕐 Формат: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2
💰 Зарплата: Конкурентна - обговорюється

🌐 Про нас

Ми — інноваційна українська технологічна компанія, яка працює на перетині оборонної інженерії, штучного інтелекту та високоточної автоматизації. Спеціалізуємось на створенні комплексних рішень для захисту країни — від безпілотних апаратів і авіаційних систем до програмного забезпечення, що керує ними.

Наша мета — забезпечити обороноздатність за допомогою технологій, які змінюють реальність вже сьогодні. Ми зростаємо, вдосконалюємося і будуємо екосистему, що включає весь цикл: від концепції до польотів.

Ми в пошуках Head of Internal Communications & Culture — лідера, який очолить напрямок корпоративної культури та внутрішніх комунікацій. 
 

Вимоги до кандидатів:

• Мінімум 5 років досвіду в сфері внутрішніх комунікацій, корпоративної культури, залучення співробітників чи суміжних областях.
• Досвід управління командою.
• Успішний досвід розробки та впровадження стратегій внутрішніх комунікацій та розвитку культури.
• Здатність трансформувати корпоративні цінності в конкретні ініціативи, практики та комунікаційні формати.
• Експертиза у створенні ефективних комунікаційних кампаній між різними підрозділами, менеджментом і співробітниками.
• Вміння використовувати інструменти для дослідження залученості (eNPS, опитування, фокус-групи) та аналізувати отримані дані.
• Відмінні навички планування, організації та реалізації кросфункціональних проєктів.
• Поєднання креативного підходу з стратегічним мисленням.
• Володіння англійською на рівні не нижче Upper-Intermediate.

Обов’язки:

• Розробка та впровадження стратегії внутрішніх комунікацій і розвитку корпоративної культури.
• Лідерство в команді внутрішніх комунікацій і engagement-напрямку, встановлення цілей та розвиток компетенцій.
• Створення ефективних і прозорих каналів внутрішньої комунікації.
• Інтеграція місії, бачення та цінностей компанії в повсякденну комунікацію та процеси.
• Проведення досліджень задоволеності та залученості співробітників (eNPS, опитування, фідбек), аналіз результатів і розробка плану дій для покращення співробітницького досвіду.
• Створення та реалізація контент-плану для внутрішніх комунікаційних платформ (новини, ініціативи, події, історії працівників).
• Організація програм та ініціатив, які зміцнюють зв’язок працівників із компанією.
• Підтримка менеджменту у розвитку комунікаційних навичок та підтримки культури в командах.
• Співпраця з HR, маркетингом, L&D для синхронізації внутрішніх повідомлень з брендом роботодавця.

Умови:

• Офіційне працевлаштування та 24 календарні дні відпустки на рік.
• Медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів).
• Пропозиція власних ідей та їх реалізація.
• Постійний професійний розвиток і розширення експертизи.
• Робота в відкритій, професійній команді, що активно працює з інноваціями.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

PawChamp — це мобільний застосунок та онлайн-платформа для пет парентів — власників собак, що дозволяє їм навчати своїх улюбленців та дізнаватися більше про догляд і тренування песів завдяки 24/7 чатам з експертами, АІ компаньйону Pawchie та навчальним матеріалам, створеним разом з кінологами. Ми надаємо користувачам персоналізовані щоденні уроки, охоплюючи всі аспекти тренування собак від базових команд до вирішення поведінкових проблем. Наша стратегічна ціль — стати лідером на світовому ринку онлайн тренування собак та бути компанією, що може задовольнити всі потреби пет парента та його собаки поза навчанням.

- У жовтні 2025-го вибороли звання Product of the Day на платформі Product Hunt.
- Рейтинг в AppStore — 4.8.

Інтро-відео про продукт: 

https://www.youtube.com/watch?v=D3vURwhmufg

Зараз ми в пошуку Creative Marketing Manager, який буде працювати над організацією cтворення креативного контенту та поліпшенням його якості для запуску рекламних кампаній, аналізуватиме ринок та слідкуватиме за трендами в рекламному контенті доменної сфери, досліджуватиме тригери та болі цільової аудиторії.

Ми очікуємо, що ти:
— Маєш багато креативних ідей та хочеш втілювати їх в життя;
— Хочеш працювати в креативній команді;
— Хочеш перевіряти, як реагує споживча аудиторія на твої ідеї;
— Бажаєш швидко бачити результат своїх ідей, виражений в маркетингових метриках;
— Любиш структурованість та процесність в своїй роботі.

Що будемо робити:
— Постійно генерувати нові ідеї для креативів;
— Аналізувати ринок щодо креативної складової;
— Ставити задачі команді дизайнерів;
— Аналізувати результати креативів;
— Генерувати та перевіряти маркетингові гіпотези за допомогою креативів;
— Досліджувати ЦА через креативний маркетинг.

Що тобі потрібно, щоб приєднатися до нас:
— Бажання розвиватися та ініціативність;
— Вміння структуровано подати результати свого дослідження;
— Аналітичні навички;
— Базове розуміння digital marketing;
— Вміння користуватися Spy Tools (наприклад: Big spy, Similarweb, інші);
— Навички роботи з Excel/Google Sheets;
— Англійська на рівні Upper-Intermediate та вище.

CLUST — це венчур білдер, де зростають успішні бізнеси.

Всередині нашої екосистеми молоді підприємці запускають і масштабують проєкти, а профільні фахівці реалізують свій професійний потенціал. Наша мета — разом з талановитими підприємцями втілювати великі ідеї та перетворювати їх на прибутковий бізнес.

Наразі шукаємо Head of Finance до партнерського проєкту — українського D2C wellness-бренду, який вже 6 років успішно допомагає людям піклуватися про своє здоров’я. Зараз бренд активно розширюється на ринки ЄС та додає до асортименту нові продуктові лінійки.

Чим ви будете займатись:
Ознайомлення з поточною фінансовою звітністю:
— Провести аудит існуючої фінансової звітності
— Підготувати рекомендації щодо вдосконалення та оптимізації
звітності
Фінансовий план:
— Переформувати фінансовий план та оптимізувати його
— Оптимізувати процес планування P&L
Аналіз витрат:
— Провести детальний аналіз статей витрат по компанії
— Створити та впровадити план оптимізації витрат, що буде відповідати бізнес-цілям
Автоматизація фінансової функції:
— Інтегрувати QuickBooks у фінансову функцію компанії
— Автоматизувати формування фінансової звітності

Що для нас важливо:
— 3+ роки досвіду на позиції Head of Finance
— Досвід роботи з іноземними юрисдикціями (США, EU, Кіпр, ОАЕ та інші)
— Навички управлінського обліку, аналізу фінансових звітів і побудови фінансових моделей та прогнозів
— Досвід побудови фінансових інфраструктур для безпечного руху коштів і мінімізації податкового та транзакційного навантаження
— Практика роботи з різними платіжними методами, включно з криптовалютою
— Знання податкового законодавства різних країн, корпоративного фінансового права та управління ризиками
— Володіння інструментами: Excel / Google Sheets, QuickBooks (або подібні рішення)
— Досвід роботи з ФОП і дивідендними моделями
— Сильне системне та аналітичне мислення, стратегічне бачення, здатність знаходити нестандартні рішення
— Англійська — Upper-Intermediate+

Що пропонуємо вам:

• Full-time remote
• Кар’єрний та фінансовий розвиток
• Оплачувані лікарняні, відпустка, day off
• Компенсація спорту, навчання, психолога
• Медичне страхування
• Знижки на продукти компанії

Етапи відбору:

• Інтерв’ю з рекрутером
• Тестове завдання
• Співбесіда з СОО
• Фінальна співбесіда та бар-рейзинг

Хочете бути частиною команди, яка не просто продає, а змінює уявлення про wellness? Тоді чекаємо на ваше резюме!

Ми шукаємо UI/UX дизайнера, який створюватиме інтерфейси для високошвидкісних real-money ігор, де важливі мікроанімції, ясна логіка, миттєве читання елементів та емоційний візуал.

В пріоритеті фулл-тайм, але розглянемо також парт-тайм, або попроєктно. 
 

Основні задачі

1. Проєктування UX-flow для різних типів ігор
Створення структурних схем, вайрфреймів, user-flow для слотів, інстантів, крашів та тейблових ігор.
 

2. Розробка UI-китів та скейлабельних дизайн-систем
Формування бібліотеки кнопок, панелей, поп-апів, бейджів, індикаторів, прогрес-барів, вибудова consistency між усіма іграми.
 

3. Створення фінальних UI для реалізації в Unity/JS інженерами
Підготовка чистих, production-ready макетів у Figma, з усіма станами, відхиленнями та варіантами для різних роздільностей.
 

4. Мікроанімації та motion-логіка
Продумування руху елементів, ховери, натискання, виграші, утримання уваги.
 

5. Робота з UX для RTP-фіч та ігрової механіки
UX-дизайнер допомагає геймдизайнеру донести механіку, показники ставок, множники, спецрежими зрозуміло і без інформаційного шуму.
 

6. Участь у створенні GDD/UI-документації
Детальні описи логіки UI, взаємодій, стейтів, компонентів — для девелоперів, QA та аніматорів.
 

7. UX-дослідження та геймплейні інтерв'ю
Аналіз поведінки гравців, конкурентів, пропозиції покращень на основі тестів.
 

8. Робота з маркетингом та продюсерами
Підтримка у створенні UI для рекламних відео, лендінгів релізів, візуальних концептів нових ігор.
 

9. Підготовка ассетів для інтеграції
Експорт і впорядкування елементів, slicing, підписи, гайдлайни.
 

Вимоги

• Досвід в iGaming або gamedev (gaming)
• Глибоке розуміння UX для high-pace ігор
• Сильний Figma-воркфлоу
• Відчуття композиції, ритму, читабельності
• Досвід у mobile-first дизайні
• Портфоліо з ігровими або близькими до ігор UI-прикладами

Ми шукаємо 2D художника, який створюватиме преміальний арт для real-money ігор: символи, персонажі, фони, UI-елементи та key-visuals. Стиль - агресивний, виразний, з акцентом на емоцію і читабельність у високій динаміці.

В пріоритеті фулл-тайм, але розглянемо також парт-тайм або попроєктно.
 

Основні задачі

1. Створення артів для слотів, інстантів та тейбл-ігор
Пропрацювання персонажів, символів, предметів, бекграундів із високою деталізацією.
Важливо: чіткість силуетів та читання елементів навіть на маленьких екранах.

2. Розробка key-visuals для релізів і трейлерів
Підготовка великих сцен, поз, композицій, які використовуються в маркетингу та промоматеріалах.

3. Створення ассетів для UI/UX та Spine-анімацій
Елементи інтерфейсу, статиці для аніматорів, окремі частини персонажів, декомпозиція під ріггінг.

4. Опрацювання стилю та художньої послідовності
Участь у створенні стиль-гайдів, збереження візуальної логіки у всіх іграх Dominator Play.

5. Підготовка production-ready ассетів
Експорт у потрібних роздільностях, чисті PNG/WebP, організовані шари, технічні вимоги під Unity/JS.

6. Робота з продюсерами, геймдизайнерами та аніматорами
Оперативні правки, швидка комунікація, точне влучання у технічні рамки та геймплейний бриф.

7. Створення маркетингових артів
Герої, логотипи, ілюстрації для банерів, івентів, сторінок релізів.
 

Вимоги

• Досвід у iGaming або gamedev (обов’язково)
• Сильний арт-стиль, відчуття композиції, світла, кольору
• Вміння малювати персонажів та предмети різної складності
• Навички роботи в Photoshop / Procreate / Krita
• Розуміння технічних вимог для анімації та інтеграції
• Портфоліо з ігровими артом (слоти - величезний плюс)

2D Spine Animator (iGaming - Slots, Instants, Table Games)

Ми шукаємо Spine-аніматора, який перетворює арти на живий, динамічний, виразний motion, що підсилює фічі гри, big win-моменти та ритм геймплею.
 

В пріоритеті фулл-тайм, але можливий також парт-тайм або попроєктно.
 

Основні задачі

1. Анімація персонажів, символів і сцен у Spine
Створення живої пластики, емоцій, реакцій, secondary motion для слотів та інстантів.

2. Анімація UI, ефектів та мікрощаблонів
Анімації кнопок, панелей, виграшів, pop-up ефектів, які працюють у high-pace геймплеї.

3. Підготовка та ріггінг ассетів
Структурування шарів, ріггінг персонажів, підготовка артів від 2D команди до Spine.

4. Співпраця з геймдизайнерами та продюсерами
Постановка motion-поведінки символів, фіч, спеціальних режимів, а також анімація моментів “удару” - spin, win, super win.

5. Експорт та оптимізація анімацій
Робота з технічними обмеженнями RGS/engine, оптимізовані скелети, коректні цикли.

6. Створення motion-документації
Опис логіки рухів, структури персонажів, стейтів, взаємодій.

7. Участь у трейлерах та маркетингових анімаціях
Підготовка частин анімації для промо-роликів, splash-екранів, key-visual motion.

Вимоги

• Досвід у Spine (обов’язково)
• Комерційний досвід в іграх або iGaming
• Вміння працювати з персонажами та UI-анімацією
• Розуміння Motion Principles (anticipation, squash&stretch тощо)
• Навички оптимізації скелетів
• Портфоліо з анімаціями (обов’язково)

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Product Designer того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: ти проєктуватимеш інтерфейси, створюватимеш функціональні та візуальні рішення, проводитимеш користувацькі дослідження та впливатимеш на метрики продуктів, якими користуються мільйони людей. Це можливість працювати у середовищі, де твої ідеї швидко реалізовуються та безпосередньо впливають на бізнес.

Твої задачі:

• Проєктування інтерфейсів для мобільних застосунків.
• Проведення користувацьких досліджень та інтерв’ю.
• Генерація та валідація продуктових і маркетингових гіпотез.
• Створення дизайн-рішень, що поєднують бізнес-цілі та потреби користувачів.
• Співпраця з продактами, розробниками та аналітиками для впровадження та перевірки рішень.
   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи на позиції Product Designer від 1 року з мобільними застосунками (must).
• Впевнене володіння Figma.
• Гарне розуміння принципів типографіки та верстки.
• Звичка перевіряти якість своїх рішень за допомогою кількісних та якісних досліджень.
• Бажання впливати на продукт і розвивати його.
   

Буде перевагою:

• Навички UX Writing.
• Навички графічного та моушн-дизайну.
• Базове розуміння ключових метрик продукту.
   

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Можливість напряму впливати на зростання бізнесу та бачити результат у конкретних показниках.
• Роботу в середовищі, де кожна твоя ідея має значення.
• Гнучкість та самостійність у прийнятті рішень.
• Участь у формуванні стратегії розвитку застосунків та створенні нових продуктів.
   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.
• Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від Netpeak Group і не тільки.
   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Технічна співбесіда.
• Фінальна співбесіда.
   

Якщо ти хочеш не просто малювати інтерфейси, а створювати продукти, які формують нові підходи до дизайну, впливати на метрики та досвід мільйонів користувачів — let’s launch the future together 💫

Про компанію:

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.

Ми шукаємо Backend Engineer, який стане частиною команди Core та допоможе будувати стабільні, масштабовані бекенд-рішення для продукту з мільйонами користувачів. Роль поєднує розробку нових функцій, оптимізацію наявних сервісів і глибоку роботу з архітектурою системи.
 

Твої майбутні задачі:
 

• Розробка нових бекенд-функціоналу з використанням Go як основної мови та частковою роботою з PHP codebase (~80/20);
• Міграція бізнес-логіки з легасі PHP монолітів у Go сервіси;
• Забезпечення стабільності, продуктивності та надійності систем у продакшн середовищі;
• Участь у покращенні інфраструктурних процесів: CI/CD, observability, operational excellence;
• Тісна співпраця з product-командою та стейкхолдерами для реалізації end-to-end рішень у домені;
• Проведення code review з фокусом на best practices, code quality та maintainability.
   

Що для цього тобі знадобиться?
 

• 5+ років досвіду в backend-розробці;
• Комерційний досвід роботи з Golang;
• Досвід роботи з PHP (бажано Symfony або Laravel);
• Розуміння idiomatic Go patterns, best practices та підходів до структурування Go-застосунків;
• Досвід роботи з реляційними базами даних - MySQL та/або PostgreSQL;
• Досвід асинхронної взаємодії (RabbitMQ, Apache Kafka, Amazon SQS або подібні);
• Досвід роботи з кешуванням та in-memory сховищами (Redis / AWS ElastiCache).
• Infrastructure exposure: Kubernetes, CI/CD pipelines, observability та/або досвід troubleshooting у production;
• Досвід роботи з Linux та Docker;
• Вміння писати й підтримувати unit тести, забезпечувати якість та надійність коду;
• Навички розвʼязання проблем і здатність працювати зі складними системами або доменами
   

Буде круто, якщо ти маєш:
 

• Досвід міграції з PHP-моноліту до Go-сервісів;
• Сильний досвід роботи з PHP 8+ (Symfony або Laravel);
• Досвід роботи з розподіленими системами та високонавантаженими сервісами;
• Досвід роботи з cloud- та container orchestration інструментами: AWS services, Kubernetes, Helm, service mesh technologies (Istio або подібні);
• Практичний досвід роботи з мікросервісною архітектурою та REST APIs;
• Знання architectural design principles: Clean Architecture, Hexagonal Architecture, DDD;
• Сильні навички комунікації та командної взаємодії.

Що на тебе чекає в BetterMe:

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.
Гнучкий формат роботи. Обирай, що підходить саме тобі — офіс, remote або hybrid.
Wellness на практиці. Офлайн: тренування з професійними тренерами в корпоративному спортзалі, масаж, корпоративні обіди, спортивні і командні активності — усе, щоб перемикатись і заряджатись разом. Онлайн: регулярні онлайн-тренування, знижки від наших партнерів, безкоштовний доступ до наших продуктів.
Медичне страхування, корпоративний лікар.
Відпустка та баланс: 20 оплачуваних днів відпустки, оплачувані лікарняні й додаткові вихідні до державних свят.
Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.
Підтримуємо участь у спортивних івентах. Покриваємо стартові внески й мотивуємо команду виступати разом.
Сучасна техніка. Ми забезпечуємо нове обладнання й усе необхідне для продуктивної роботи.
Досвідчені юристи та фінансисти — допоможуть з будь-якими питаннями: від документів до консультацій щодо ваших питань.
 

     Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу — від пошуку та первинного відбору до онбордингу кандидатів.
• Закриття інженерних і технологічних вакансій: інженери-конструктори, технологи, проектні менеджери, електронщики, програмісти, CNC-фахівці та інші технічні ролі.
• Тісна співпраця з керівниками напрямів та глибоке розуміння технічних вимог до кандидатів.
• Побудова довгострокових професійних відносин із кандидатами та підтримання позитивного іміджу компанії на ринку.
• Ведення структурованої бази кандидатів та звітності по рекрутингу.
• Розробка та впровадження стратегій пошуку кандидатів у складних технічних та вузькопрофільних нішах.
• Аналіз ринку праці та конкурентів у сфері Miltech.
  
  Що ми очікуємо:
• Досвід у рекрутингу від 2 років, бажано в інженерії, виробництві або суміжних технічних сферах.
• Практичний досвід успішного закриття складних технічних позицій.
• Досвід закриття Middle—Senior та C-level вакансій.
• Глибоке розуміння специфіки інженерної/виробничої галузі та типових профілів кандидатів.
• Базове розуміння або готовність розібратися в технічній термінології (CNC, CAD, ISO тощо буде перевагою).
• Відповідальність, системність, вміння аналізувати й працювати з великим обсягом технічної інформації.

     Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії з міжнародними клієнтами та високотехнологічними проєктами.
• Формат на вибір: повністю віддалений або офіс у Словаччині.
• Можливість впливати на розвиток команди, рекрутингових процесів і стратегії пошуку.
• Професійну підтримку, розвиток та роботу в команді з технічним бекграундом.
• Конкурентну заробітну плату + бонуси за результативність.