Jobs at Djinni

Наш клієнт, Growe, провідна консалтингова компанія та група сервісів у сфері iGaming і розваг. Вони створюють стратегії, що працюють, та рішення, які масштабуються. Поєднуючи стратегічне бачення з практичним досвідом, Growe допомагає бізнесам орієнтуватися в динамічній індустрії, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та досягати сталого зростання.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Відстежувати та аналізувати ринок iGaming, щоб забезпечити конкурентоспроможність продукту;
• Формувати довгострокову стратегію розробки ігор відповідно до ринкових трендів і потреб цільової аудиторії;
• Контролювати всі етапи створення ігор;
• Керувати бюджетами та забезпечувати досягнення ключових показників ефективності (KPI);
• Налагоджувати партнерства з постачальниками ігор, спортивного контенту та іншими ключовими гравцями індустрії;
• Тісно співпрацювати з маркетинговими командами для просування казино-продуктів;
• Брати на себе відповідальність за своєчасну та якісну реалізацію продуктів і проєктів;
• Наставляти команду та сприяти її розвитку, формуючи культуру продуктивності й зростання.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 2+ роки досвіду на керівній позиції рівня Head;
• Уміння розробляти та впроваджувати стратегії зростання продукту або бізнес-напряму;
• Глибоке розуміння ринку iGaming - від регуляцій до потреб гравців;
• Відмінні комунікаційні навички та здатність керувати складними проєктами з багатьма зацікавленими сторонами;
• Здатність ставити довгострокові цілі та будувати плани для їх досягнення;
• Досвід координації з постачальниками казино-ігор, платформ і спортивних даних;
• Аналітичне мислення та вміння працювати з KPI й OKR.

Ми цінуємо:

• Умієте передбачати ринкові тренди та зберігати конкурентну перевагу;
• Надихаєте та мотивуєте команду на досягнення амбітних цілей;
• Орієнтовані на вимірювані результати та розвиток бізнесу;
• Креативно та практично підходите до вирішення складних завдань, знаходячи рішення під тиском;
• Постійно досліджуєте нові ідеї, інструменти та технології;
• Вмієте будувати довіру та міцні стосунки, проявляючи емпатію й розуміння різних точок зору.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, Growe helps businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Perfect for those who aim to:

• Monitor and analyze the iGaming market to ensure product competitiveness;
• Define a long-term game development strategy aligned with market trends and the target audience;
• Oversee all stages of game development;
• Manage budgets and ensure the achievement of key performance indicators (KPIs);
• Build partnerships with game suppliers, sports providers, and other key industry players;
• Collaborate closely with marketing teams to promote casino products;
• Take responsibility for the timely and high-quality delivery of products and projects;
• Mentor and develop the team, fostering a culture of productivity and growth.

Experience you’ll need to bring:

• 2+ years of experience in a Head-level position;
• Ability to develop and implement strategies for product or business line growth;
• Deep understanding of the iGaming market, from regulations to player needs;
• Strong communication skills and the ability to manage complex projects with multiple stakeholders;
• Capability to set long-term goals and develop plans to achieve them;
• Coordination with casino game providers, platforms, and sports data suppliers;
• Analytical thinking and ability to work with KPIs and OKRs.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Ability to foresee market trends and maintain a competitive edge;
• Inspires and motivates teams to achieve ambitious goals;
• Focused on measurable success and driving business growth;
• Creative and pragmatic when approaching challenges, finding solutions under pressure;
• Continuously explores new ideas, tools, and technologies;
• Builds trust and strong relationships, showing empathy and understanding diverse perspectives.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

We’re now looking for a Legal Counsel to join our legal and compliance team. You’ll help us navigate the fast-evolving regulatory landscape across Europe, support licensing initiatives, and ensure that our business runs in full legal alignment.

Key Responsibilities

• Lead legal support across different jurisdictions (EU & El Salvadore), ensuring the company’s compliance with crypto, financial, and data protection regulations.

• Oversee employment and contractor relations — review and update agreements, advise on local labour and tax requirements, and support HR and finance teams in cross-border setups.

• Develop and maintain core legal frameworks — Terms of Service, commercial and partner agreements, data protection policies, and internal templates.

• Identify and mitigate legal and sanctions-related risks, providing proactive advice on new products, partnerships, and business operations.

• Safeguard intellectual property and maintain proper corporate governance across multiple entities.

What We Expect

• 5+ years of legal experience in fintech, crypto, or financial services, preferably within a regulated environment.

• Proven experience in drafting and negotiating commercial, service, and employment/contractor agreements across multiple jurisdictions.

• Experience with licensing or regulatory filings (e.g., CASP, EMI, or other financial licenses) will be a strong advantage.

• Ability to work independently and proactively, managing priorities and anticipating legal risks several steps ahead.

• Excellent contract drafting and analytical skills in English (B2 level or higher).

• Fluency in Ukrainian or Russian for effective internal communication.

• Practical knowledge of corporate governance and intellectual property protection.

• Business-oriented mindset with the ability to provide clear and actionable legal guidance to non-legal teams.

Interview Process

1. HR interview — to get to know you better.

2. Meeting with CFO and CEO — to align on strategy and leadership approach.

3. Final offer stage.

Perks of being a part of EXMO 🙌

Crypto teaches us to be flexible — forget about cliché employer offerings and grab the perks that you really deserve!

• Competitive salary.

• Flexibility with full remote work or comfy coworking — it’s up to you.

• Reimbursement of English lessons and sports activities.

• 100% sick leave coverage.

• 10 days off per year without sick leave certificate.

• 20 days annual vacation.

• Extra day-off 🎉 for your birthday, wedding, or child’s birthday.

A friendly international team that can’t wait to welcome a new leader 😉

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming-продукти та надають послуги у різних сферах перформанс-маркетингу.

Зараз ми у пошуках Junior Unity Developer, який буде відповідати за стабільний запуск нових додатків, зростання автономності у технічних рішеннях та вплив на якість продукту.

Що ти будеш робити:
• Створювати мобільні додатки та ігри на Unity для платформ Android/iOS;
• Верстати інтерфейси додатків згідно з дизайном, працювати з Unity UI;
• Інтегрувати сторонні SDK (рекламні, аналітичні тощо);
• Відслідковувати й виправляти баги, оптимізувати продуктивність і стабільність додатків;
• Брати участь у технічних рішеннях та пропонувати оптимальні підходи до реалізації.

Що тобі знадобиться для цього:
• Досвід роботи з Unity від 6 міс, розуміння розробки під iOS та Android;
• Знання C# та принципів ООП;
• Вміння працювати з Git на базовому рівні;
• Досвід роботи з Unity UI (UGUI) та створення адаптивних інтерфейсів.

Що буде плюсом:
• Досвід інтеграції сторонніх SDK;
• Розуміння процесів паблішингу у App Store та Google Play;
• Практичний досвід у мобільному геймінгу або iGaming-вертикалі.

Чому варто бути частиною Novoplex:
• Можливості для професійного розвитку: компенсація профкурсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що напряму залежить від вкладу;
• 20 робочих днів відпустки + додаткові дні до значимих дат;
• 7 днів лікарняних без довідки, з довідкою — без ліміту. Maternity leave;
• Техніка, павербанки, компенсація коворкінгів для безперебійної роботи;
• Remote формат та гнучкий початок робочого дня (з 9 до 11).

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.

2. Test Task
Невелике практичне завдання для перевірки твоїх навичок.

3. Tech Interview
Зустріч з технічним спеціалістом/менеджером команди,  де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами

4. Final Interview
На цій зустрічі обговоримовиклики, очікування від ролі та твої компетенції у взаємодії з Team Lead

5. Reference Check
Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.

6. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀

We are an innovative  Blockchain company building scalable and secure blockchain solutions. Our projects in DeFi, NFT platforms, and other decentralized services, leveraging Ethereum and Solana. We are looking for Back-end developer (web2 project) for more than one large project that will be used by hundreds of thousands, if not millions of Ukrainian users. 

Mandatory Skills & Experience:
 

• Node.js and TypeScript (2+ years): deep knowledge of NestJS — modules, providers, middleware, decorators; ability to design microservice architecture.
• MongoDB: schema design, query optimization, replication, sharding.
• PostgreSQL: schema design, query optimization, transactions.
• Redis: caching, pub/sub, TTL, token graph storage.
• RabbitMQ (or equivalent): pub/sub, RPC, prefetch configuration, dead-letter queues, high availability.
• Docker & Docker Compose: writing optimized Dockerfiles, multi-stage builds, local service orchestration.
•  AWS: EC2, S3, Secrets Manager.
• CI/CD: GitHub Actions for build, test, and deployment automation.
• Soft Skills: reading English documentation; working effectively in a distributed team; code review expertise; responsibility for finding optimal solutions.

• Experience with Go: goroutines, channels, performance optimization.
• Experience with APIs of various centralized exchanges (Binance, OKX, Kraken, Coinbase, etc.).
•  GraphQL: schema design, resolvers.
• DDD, event sourcing, CQRS.
• Intent-based systems and sequencer endpoints.
   
  We offer:
• Flexible schedule and remote work opportunities.
• Professional growth opportunities
• 18 day off
• 30 sick leave
• and others benefits 

Вимоги:

• Досвід у фармінгу GPC — від 1 до 3+ років;
• Практичний досвід у публікації гемблінг-додатків на фарм консолі;
• Практика з актуальними підходами (без застарілих методів);
• Ініціативність;

• Створення якісних аккаунтів GPC ;
• Підготовка документів для верифікації консолей;
• Тестування різних підходів фарма акаунтів;

• Повна зайнятість, гнучкий графік
• Віддалена робота
• Ставка та бонуси за ефективні креативи
• Можливість впливати на креативну стратегію проекту

An international gambling company is looking for a junior affiliate manager to strengthen the team that works with the African markets. Our company is a team of ambitious and creative professionals who are constantly developing and achieving high results. You can become a part of our team.

What We Are Looking For:

• Minimum work experience/no work experience but willing to learn;

• Understanding of sports betting and casino topics;

• Experience in closing deals and communicating with clients;

• Understanding the principles of affiliate marketing;

• High level of English language proficiency.

Personal Skills:

• Great attention to details;

• Ability to negotiate and obtain the lucrative terms for the company;

• Logical thinking;

• Ability to solve the problems independently.

Responsibilities:

• Attracting and connecting new affiliates to run RevShare and CPA campaigns;

• Analyzing and optimizing campaigns activity. Monitor performance of affiliates, such as source of traffic, the quality of their players and the revenues they are generating to increase ROI and reach KPIs;

• Building long-term relationships with partners;

• Invoicing and tracking of timely payment;

• Delivering affiliate marketing reports to management.

We offer you:

• Flexible schedule and remote work;

• Support from Team Lead on various tasks;

• 20 working-days paid annual leave, 5 days paid sick leave, UA national holidays;

• High salary growth potential;

• Competitive compensation depending on success of your work and your results;

• A unique work environment where you can be a part of creating a new and innovative product.

Send us your Telegram @username and a few words about your experience in betting/gambling (if applicable). We’re excited to connect with you!

We’re looking for a Strong Junior .NET Developer!

Do you want to work on real-world cloud and automation tools used by IT professionals around the world?

Join our ConnectWise team to build smart, modern solutions with .NET, Azure, and Docker. Here your ideas matter, and every task improves real products. Let’s grow together and turn technical challenges into great results!

CUSTOMER

ConnectWise is the world's leading software company dedicated to the success of IT solution providers. Its vision is to power a thriving IT ecosystem that transforms what’s possible for SMBs and do this by empowering IT solution providers with unmatched software, services, and community to help them achieve their most ambitious vision of success. These tools being developed are used by IT service providers to automate their activities for small and medium-sized businesses (SMBs), such as backup and restore, providing security, and performing administrative tasks on Microsoft 365 tenants.

PROJECT 

The team is developing tools that help IT service providers automate their daily operations, including data backup and recovery, security management, and administrative tasks within Microsoft 365 environments.

This project offers a unique opportunity to contribute fresh technical and process ideas, share best practices, and take part in continuous improvement discussions. You’ll collaborate directly with the Customer, brainstorm technical solutions, and implement them in real-world scenarios.

We follow a Kanban-based process with regular communication and daily status meetings with the Customer. The project is long-term (at least one year) with no predefined end date, ensuring stability and space for growth.

Technology stack: C#, .NET Core, MS Azure, Entity Framework Core, Docker, and Kubernetes.

Responsibilities

As part of our team, you’ll be involved in developing new features, improving existing functionality, and helping to shape the product’s technical direction. You’ll have the chance to share your ideas, learn from experienced engineers, and grow your skills every day.

• Work on developing and enhancing application features
• Write clean, reliable, and well-structured code
• Debug, document, and maintain software components
• Take part in peer code reviews and learn best practices from your teammates
• Perform unit and integration testing to ensure code quality
• Apply modern design principles such as code reusability and modularity
• Contribute to project documentation and technical discussions
• Communicate directly with the U.S.-based Customer during regular meetings
• Participate actively in daily stand-ups, demos, planning sessions, and retrospectives
• Share updates, ideas, and suggestions to help the team deliver great results

Requirements  

• 1–1.5 years of hands-on commercial experience in .NET development
• Solid understanding of C# and the .NET Core platform
• Basic knowledge of Angular or React, and motivation to grow as a Full Stack developer
• Strong grasp of object-oriented programming (OOP) principles and design patterns
• Familiarity with unit testing frameworks and best practices
• Experience with database design and development, especially with SQL Server
• Understanding of Agile methodologies such as Scrum or Kanban
• Intermediate English level or higher (Upper-Intermediate preferred)

📌📌📌

Ми шукаємо Strong Junior .NET Developer!

Хочеш працювати над хмарними рішеннями та інструментами автоматизації, які використовують ІТ-спеціалісти по всьому світу?

Приєднуйся до команди нашого клієнта - ConnectWise, щоб створювати розумні сучасні рішення за допомогою .NET, Azure та Docker. Тут твої ідеї мають значення, а кожне завдання допомагає вдосконалювати реальні продукти. Нумо зростати разом і перетворювати технічні виклики на якісні рішення!

CUSTOMER

ConnectWise — провідна світова компанія з розробки програмного забезпечення, що допомагає IT-провайдерам досягати успіху. Її бачення полягає у створенні потужної ІТ-екосистеми, яка трансформує можливості малих та середніх підприємств, надаючи постачальникам ІТ-рішень безпрецедентне програмне забезпечення, послуги та спільноту, щоб допомогти їм досягти найамбітніших цілей. Розроблювані інструменти використовуються провайдерами послуг для автоматизації робіт для малих та середніх підприємств, такої як резервне копіювання та відновлення, забезпечення безпеки, адміністрування Microsoft 365 тощо.

PROJECT

Ми створюємо інструменти, що автоматизують щоденні процеси IT-провайдерів: резервне копіювання і відновлення даних, керування безпекою, адміністративні завдання в середовищах Microsoft 365. Проєкт дає змогу пропонувати свіжі технічні ідеї, ділитися найкращими інженерними практиками і брати участь у безперервних поліпшеннях. Ти співпрацюватимеш безпосередньо із замовником зі США: генеруватимеш технічні рішення та впроваджуватимеш їх у реальних сценаріях.

Ми працюємо за Kanban-методологією з регулярною комунікацією та щоденними статус-зустрічами. Проєкт довгостроковий (мінімум рік) без фіксованої кінцевої дати, що забезпечує стабільність і простір для росту.

Стек технологій: C#, .NET Core, MS Azure, Entity Framework Core, Docker, Kubernetes.

Responsibilities

Як частина команди, ти розроблятимеш нові функції, покращуватимеш наявний функціонал і впливатимеш на технічний напрям продукту. Ти зможеш ділитися ідеями, вчитися у досвідчених інженерів і щодня прокачувати навички.

• Розробляти й удосконалювати функціональність застосунку
• Писати зрозумілий, надійний і добре структурований код
• Налагоджувати, документувати та підтримувати компоненти ПЗ
• Брати участь у перевірках коду та переймати найкращі практики від команди
• Виконувати модульне та інтеграційне тестування для забезпечення якості рішень
• Застосовувати сучасні принципи дизайну (повторне використання коду, модульність)
• Розробляти проєктну документацію та брати участь у технічних обговореннях
• Спілкуватися безпосередньо із замовником зі США на регулярних зустрічах
• Активно брати участь у щоденних зустрічах, демо, плануваннях та ретроспективах
• Ділитися оновленнями, ідеями та пропозиціями, щоб команда досягала кращих результатів

Requirements 

• 1-1.5 років комерційного досвіду розробки з використанням .NET
• Глибоке розуміння C# та .NET Core платформи
• Базове знання Angular чи React та прагнення вирости до Full Stack розробника
• Сильні знання принципів ООР та шаблонів проєктування
• Знання фреймворків та найкращих практик модульного тестування
• Досвід проєктування і роботи з базами даних, особливо з SQL Server
• Знання Agile-методологій, таких як Scrum чи Kanban
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate або вище (Upper-Intermediate буде перевагою)

Шукаємо відповідального frontend-розробника для співпраці на проєктній основі.

✅ Вимоги:

• Досвід роботи з Vue 3, TypeScript, Tailwind CSS
• Розуміння компонентної архітектури, ефективної роботи з API
• Уміння писати чистий, підтримуваний код

🛠️ Формат співпраці:

• Ми видаємо технічне завдання
• Ви робите оцінку обсягу (естімейт) і визначаєте дедлайн
• Після рев’ю — оплата за виконане завдання
• За результатами кількох успішних завдань можливий перехід на full-time

📌 Важливо:

• Оцінка кандидата проводиться в першу чергу по коду та наданих проєктах (GitHub, GitLab або інші)
• Посилання на репозиторій або код-сніпет з вашим використанням Vue + TypeScript — обов’язкові для розгляду

About Protein EnergyProtein Energy is trading and production company operating in the field of alternative energy and agro-industrial complex of Ukraine with a high-developed logistic complex. The basis of all the goods produced and offered by the company are only organic products that carry the highest value in the places of their application in accordance with quality standards
Company page

proteinrg.com

We are looking for a Game Manager 🚀

What you’ll be doing

1. Game content management

• Maintain and update the game catalog for assigned products.

• Add new titles and partners according to release schedules and internal agreements.

• Tag, categorize, and organize content into collections (e.g., New, Popular, Recommended).

• Disable or hide titles when needed due to technical issues, regulations, or business priorities.

2. Analytics and optimization

• Analyze performance of games and partners based on engagement, activity, and retention metrics.

• Identify top-performing and underperforming titles.

• Suggest catalog improvements and content placements to boost overall performance.

3. Partner management

• Coordinate the onboarding and setup of new content providers through the platform.

• Communicate with partner account managers about promotional tools and feature availability.

• Request and apply content-level updates, exclusive offers, or custom campaigns.

• Verify game content and settings in accordance with internal or jurisdictional requirements.

4. Promotions & cross-team collaboration

• Assist CRM in configuring and testing promotional activities.

• Participate in selecting titles and defining campaign parameters.

• Coordinate with the Content team to ensure correct display of categories, banners, and tournaments.

5. Documentation & support

• Keep an updated list of active content and partners for each product line.

• Maintain documentation on partner details (rules, configurations, limitations, etc.).

• Update internal knowledge bases with guidelines and FAQs.

• Follow established workflows and contribute to process improvement when necessary.
  
  

Our ideal candidate

• 1+ years of experience working as a Game/Promo/Release Manager or in a related product role.

• Strong understanding of performance metrics and their impact: engagement rate, conversion, average bet/spend, and ROI.

• Experience in negotiating and managing relationships with partners; strong communication and diplomatic skills.

• Good understanding of game mechanics and player behavior.

• Analytical mindset and experience presenting results through data and metrics.

• English proficiency — Intermediate level or higher.
  
  

We offer

• Flexible schedule and fully remote format, or offices in Warsaw/Kyiv — your choice.

• 24 paid vacation days, sick leaves, and health insurance (UA-based, other regions coming soon).

• Supportive, friendly team where knowledge-sharing is part of the culture.

• Coverage for professional events and continuous learning.

• Birthday greetings, team buildings, and genuine human connection beyond work.

• Zero involvement with any companies or partners associated with harmful or unethical activities.