Jobs at Djinni

📍 Віддалено | Part-time / Full-time
 

Шукаємо відповідального менеджера, який буде швидко реагувати на вхідні заявки, кваліфікувати ліди та призначати демо.

Ваші задачі:

• Контакт із лідами 
• Визначення потреби
• Заповнення CRM за шаблоном
• Follow-up через Telegram, email, дзвінки
• Призначення демо, передача в команду

Вимоги:

• Досвід комунікації з клієнтами
• Розуміння digital-продуктів (CRM, ERP, e-commerce)
• Впевнене користування CRM, Google Docs, Zoom
• Уважність, відповідальність
• Українська/російська — обов’язково, англійська — розмовна

📬 Відгукнись — буде цікаво!

Як відомо, дані у 21 столітті — це інформаційне паливо для розвитку будь-якого бізнесу.

DataOx є digital компанією, яка збирає та обробляє дані для західних клієнтів. Починаючи з 2015 року, ми зібрали більш ніж 500 терабайтів даних, цінність яких перевищує $300 000 000.

Наша команда з лідогенерації розширюється і ми шукаємо колегу, який до неї доєднається. Позиція передбачає оплачуване навчання перед початком роботи, тому готові розглянути спеціалістів з різних сфер і без досвіду.

Запрошуємо до нас, якщо ти:

• заряджаєшся від досягнення результатів
• бачиш майбутнє в інформаційних технологіях
• готовий навчатися та розвиватися разом з нами
• відповідальний у роботі та уважний до дрібниць
• знаєш англійську на рівні не нижче upper-intermediate (письмо і граматика, позиція не передбачає усне спілкування)

Ми пропонуємо:

• Бонуси та нагороди за досягнення результатів
• олачувана відпустка 20 днів
• організоване навчання перед тим, як ти почнеш роботу
• безкоштовний фінансовий та юридичний супровід приватних підприємців для працівників компанії, за потребою, а також:
• підтримку команди
• менторство
• відкрите спілкування із засновниками, та керівниками… і ще про формат роботи:
• повністю дистанційна робота з дому
• використання свого ноутбуку
• 8-ми та 4-х годинні зміни (перший тиждень 8-ми годинні денні зміни, другий тиждень 4-х годинні нічні зміни (наступний тиждень знову денні, потім знову нічні). Формат роботи 5/2 — 5 робочі, 2 вихідні (без прив’язки до суботи та неділі).

Твої майбутні завдання:

• працювати в сучасній системі пошуку потенційних клієнтів
• аналізувати проблему клієнта та пропонувати рішення
• писати листи потенційним клієнтам
   

Якщо тобі цікаво, ми чекаємо на твоє резюме!
 

Наш рекрутмент процес:

1. Розглядаємо твоє резюме

2. Тестове завдання

3. HR проводить першу співбесіду

4. Організовуємо співбесіду з керівником

5. Надсилаємо Офер на твою електронну пошту

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Шукаємо Creative Marketing Specialist’а, який/яка підсилить нашу команду та створюватиме перформанс-креативи для залучення нових користувачів і росту ключових показників продукту.

Що буде у твоєму фокусі:

• Масштабування MadMuscles — одного з лідерів чоловічого фітнесу на ринку Tier-1 — через влучні та доречні до контексту аудиторії креативи;
• Генерація ідей, які резонують з мільйонами користувачів у світі, відповідають їхнім потребам і спонукають до дії;
• Робота з даними: аналіз, тестування гіпотез, пошук інсайтів, що впливають на результат.

Твої ключові задачі:

• Участь у командній генерації ідей та пошуку нових креативних підходів для росту продукту;
• Ведення креативів на всіх етапах — від задуму до запуску у продакшн і подальшого тесту;
• Формулювання брифів та завдань для дизайнерів і продакшн-команди під конкретні цілі;
• Робота з результатами: оцінка ефективності креативів, пошук причин і гіпотез для наступних ітерацій;
• Регулярний аналіз наших і конкурентних креативів — для виявлення сильних рішень та напрямів, які варто протестувати;
• Взаємодія з колегами з інших команд — щоб узгоджувати фокус і підсилювати загальний результат.

Ключові вимоги:

• Досвід у маркетингу від 1 року на посаді Brand Manager, Marketing Manager, SMM, Marketing Designer — у ролі, де твої рішення мали вплив на результат;
• Вміння мислити широко, генерувати нестандартні ідеї й тестувати їх;
• Сильні аналітичні навички: розумієш, як з даних зчитувати інсайти та робити висновки;
• Орієнтація в трендах соцмереж та чуття на те, що чіпляє аудиторію;
• Навичка адаптувати креативи під масштабування та підвищення ефективності;
• Здатність критично оцінювати ідеї, знаходити в них потенціал і вдосконалювати на основі цифр.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з Head of Creative Marketing & Creative Team Lead — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю з CMO.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось?)

Компанія «ГЕРЦ» — це потужне поєднання фінансової експертизи та передових IT-рішень. З 2000 року ми будуємо ефективні системи для державного та комерційного сектору. Наша команда створює унікальні програмні продукти, автоматизує нарахування та платежі, і впроваджує сучасні цифрові сервіси для мільйонів користувачів.

Ми активно розширюємо наш портфель проєктів і шукаємо Project Manager’а, який допоможе нам реалізовувати інноваційні ідеї, керувати кросфункціональними командами та забезпечувати високу якість проєктного менеджменту.

Обов’язки:

• Повний цикл управління проєктами: від ініціації до релізу та подальшої підтримки.
• Взаємодія з клієнтами для збору вимог і перетворення їх у зрозумілі завдання для команди.
• Координація роботи розробників, дизайнерів, аналітиків, тестувальників.
• Визначення пріоритетів, планування ресурсів, управління таймлайнами та ризиками.
• Підготовка та презентація звітів по статусу проєктів.
• Підтримка прозорої комунікації між усіма учасниками процесу.

• Впровадження best practices у процеси розробки та масштабування команди.

   

Вимоги:

• Досвід управління технічними проєктами від 1 року (бажано у сфері Fintech або ІТ).
• Знання методологій Agile, Scrum, Kanban.
• Вміння працювати з інструментами: Jira, Notion, Miro, Gantt, Roadmap.
• Високий рівень комунікабельності, відповідальності та навичок тайм-менеджменту.

• Досвід координації кросфункціональних і мультикультурних команд.

   

Буде перевагою:

• Сертифікації PMI-ACP, PMP, SAFe або аналогічні.
• Розуміння принципів DevOps, ML/LLM, API-інтеграцій.

• Досвід роботи з держсектором або великими національними клієнтами.

   

Ми пропонуємо:

• Роботу у стабільній компанії з 20+ річною історією.
• Участь у масштабних Fintech-проєктах на національному рівні.
• Конкурентну заробітну плату та соціальні гарантії.
• Можливість професійного зростання та навчання.
• Дружню атмосферу та команду однодумців.
• Комфортний офіс в центрі Одеси.

Хочеш реалізовувати важливі проєкти, які впливають на мільйони користувачів? Долучайся до ГЕРЦ!

У зв’язку з розвитком офісу в Словаччині, шукаємо Інженера-електроніка.

Чим потрібно буде займатись:

• Розробка аналогових та цифрових схем
• Пошук, перевірка та налагодження схемотехнічних рішень окремих вузлів із подальшою інтеграцією в систему
• Створення компонентів для бібліотек
• Проведення навантажувального, термічного та електричного моделювання проєктованих пристроїв
• Проведення лабораторних випробувань і вимірювань з подальшим аналізом отриманих даних
• Аналіз роботи окремих вузлів та їх взаємодії
• Оптимізація та підтримка вже виготовлюваних продуктів
• Написання технічної документації (знання стандартів оформлення не є обов’язковим, але вітається)

Необхідні навички:

• Вища профільна освіта (Радіоелектроніка, Телекомунікації або суміжні напрямки)
• Бажаний досвід роботи Інженером-розробником - 2 роки (розглядаємо від 1 року)
• Базові знання аналогової та цифрової електроніки
• Досвід проєктування друкованих плат у сучасних САПР
• Базове розуміння ергономіки проєктування та електромагнітної сумісності вітається
• Вміння користуватися вимірювальним обладнанням (щонайменше — мультиметром і осцилографом)
• Уміння формалізувати результати виконаної роботи
• Навички паяння
• Володіння мовами: українська, російська

Додаткові навички, що будуть перевагою:

• Досвід роботи в програмах 3D-конструювання та моделювання фізичних процесів
• Уміння поєднувати індивідуальну та командну роботу
• Нестандартне мислення

Що ми пропонуємо:

• Робота в офісі в Словаччині (м. Svätý Jur, 15 хв від Братислави).
• Конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічна її актуалізація згідно з ринковими умовами
• Наставник для введення в робочий процес
• Індивідуально налаштоване робоче місце та персоналізоване придбання аксесуарів для комфортної роботи
• Гнучкий графік: 8:00–17:00 або 9:00–18:00.
• Корпоративні обіди, фрукти та снеки в офісі.
• Повністю оплачувані лікарняні, відпустка, медичне страхування відповідно до законодавства Словаччини.

ГЕРЦ - це фінтех-компанія з власними продуктами, яка понад 20 років розробляє IT-рішення для державних структур, банків і постачальників комунальних послуг. Працюємо на перетині фінансів та технологій - стабільно, впевнено й цікаво.

Шукаємо PHP-розробника в команду до одеського офісу.

Що потрібно:

• PHP 8, Laravel
• HTML, CSS, JavaScript (jQuery, Ajax)
• REST API, JSON, XML, SOAP
• Розуміння архітектури веб-додатків

• Уміння працювати самостійно, не чекати детального ТЗ, пропонувати рішення

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з фінансовими/банківськими API
• Розуміння принципів інтеграції з великими корпоративними системами

• Досвід роботи з іншими сучасними технологіями розробки

   

Що робити:

• Розробка та підтримка backend-логіки
• Інтеграція з API фінансових та комунальних сервісів

• Підтримка існуючих продуктів, поступова оптимізація

   

Умови:

• Офіс у центрі Одеси
• Офіційне працевлаштування
• П’ятиденка, з 9:00 до 18:00

• Класна команда - без бюрократії, з підтримкою

   

Якщо ти шукаєш не просто проєкти, а стабільну компанію з реальними продуктами - будемо раді поспілкуватися!

Шукаємо UI/UX дизайнера для створення сучасних, функціональних та візуально привабливих сайтів.
Ти добре відчуваєш, як має виглядати зручний інтерфейс, любиш продумувати логіку користувача і можеш красиво це втілити — тоді гайда до нас!

Обов’язки:

• Розробка дизайну сайтів — від лендінгів до багатосторінкових платформ
• Створення wireframes, прототипів, UI-концептів і фінальних макетів
• Співпраця з розробниками, контент-менеджерами, маркетологами
• Участь у плануванні функціоналу та покращенні UX
• Дотримання брендгайдів і створення нових дизайн-систем

Вимоги:

• Впевнене володіння Figma (плюсом буде знання Adobe XD, Sketch)
• Розуміння принципів UX, адаптивного дизайну, mobile-first підходу
• Портфоліо з прикладами сайтів (обов’язково)
• Вміння працювати з сітками, типографікою, кольорами

Плюсом буде:

• Досвід у створенні дизайн-систем або UI-китів
• Знання HTML/CSS на базовому рівні для кращої співпраці з dev-командою
• Досвід роботи з анімацією або мікровзаємодіями (Lottie, Framer, After Effects)

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік, можливість працювати віддалено
• Роботу над цікавими комерційними або стартап-проєктами
• Команду, яка дійсно цінує дизайн

Що треба робити:
- Закупка акаунтів інстаграм.
- Прогрів акаунта.
- Заповнення акаунтів контентом.
- Пошук контенту.
- Заповнення шапки акаунтів.
- Контроль поповненн підписників.
- Передача акаунтів менеджерам.
- Ведення таблиці аналітики.
- Проведення тестів відносно фарму.
 

Наш ідеальний кандидат:

-Бажаний досвід від 6 міс на аналогічній посаді.
-Розуміння, як прогрівати аккаунти 
-Розуміння, як обходити бан
-Вміння працювати з таблицями

Що ми пропонуємо:
- Конкурентну зарплату + бонусну систему, яка мотивує досягати більшого.
- Оплачувану відпустку та лікарняні.
- Можливості для професійного зростання та розвитку.
- Участь у корпоративних заходах, навчаннях та підтримку від команди.
- Формат роботи: оффлайн, ремоут, гібрид

Шукаємо HR Manager’а, який стане партнером для команди та підтримуватиме її на всіх етапах: від першого «привіт» до впевненого «я росту тут щодня».

💼 Твої основні обов’язки:

• Бути поруч із командою на всіх етапах: онбординг, адаптація, 1-на-1 зустрічі, розвиток, performance review, мотивація та офбординг.
• Проводити оцінку персоналу за різними методиками: 360, 180, eNPS, інші формати — ми відкриті до експериментів.
• Працювати з аналітикою: аналізувати HR-процеси, готувати звіти та презентації, оптимізовувати витрати без шкоди для команди.
• Адмініструвати HR-процеси у нашій ERP-системі: актуальні дані, документація, автоматизація.
• Бути амбасадором культури команди: допомагати в організації внутрішніх івентів, днів народжень, активностей та ініціатив.

🧩 Кого ми шукаємо:

• Досвід на позиції HR / People Partner від 2 років.
• Практичний досвід з performance review, аналітикою та HR-інструментами.
• Вміння тримати баланс між "людиною" і процесом.
• Впевнене володіння Google Workspace, ERP/HRM-системами (Notion, Bamboo, PeopleForce або подібними).
• Проактивність, ініціативність, любов до структури й динаміки.

🎁 Що пропонуємо:

• Роботу в високорезультативній команді, яка не боїться швидких рішень.
• Гнучкий графік, можливість гібридного графіку.
• Конкурентну зарплату від 2000 тис. доларів на випробувальний термін.
• Оплачувані лікарняні та відпустка.
• Ресурси для навчання та розвитку.
• Вплив — твої ідеї реально будуть впроваджуватись.

📩 Надсилай резюме  та заповнюй форму https://docs.google.com/forms/d/1oGwPkdfT2epXL0wW1TXeqgRDdEC3cEN9IycbJodzuaY/edit— давай знайомитися!

Разом створимо HR, який не тільки працює, а й надихає.

Привіт!

Ми компанія DIGIANTS, нам 6 років і основна наша спеціалізація це:

- Створення e-commerce проектів;

- SEO просування;

- Технічна підтримка сайтів;

- Інтеграції;

- WOW проекти та бізнес візитки;

- Лендінги;

- CRM системи.

Наші кліенти: AVIS, Червоний хрест, Великий супермаркет (NDA), Karcher, та інші.

Наразі шукаємо нового співробітника, основною задачею якого буде розробка проектів, в основі яких лежать кастомні рішення на framework Laravel.

Необхідний досвід:

- комерційний досвід Laravel від 2 років;

- Розуміння Apache, Nginx;

- впевнене знання MySQL;

- впевнене знання Javascript;

- знання шаблонів проектування.

Буде плюсом:

- досвід розробки REST API;

- досвід роботи з Opencart/WordPress;

- знання Vue.js.

Обов'язки:

- Проектування та розробка нових проєктів з нуля на базі Laravel;

- Розробка, підтримка та оптимізація існуючих проєктів, з урахуванням зворотного зв’язку від клієнтів та змін у бізнес-процесах;

- Адаптація та доопрацювання функціоналу відповідно до вимог клієнта, включаючи інтеграцію з зовнішніми сервісами, платіжними системами, API тощо;

- Створення та підтримка REST API;

- Робота в тісній співпраці з проектними менеджерами та дизайнерами для забезпечення стабільної та якісної реалізації функціоналу.

Ми пропонуємо:

- П'ятиденка, 7,5-годинний робочий день;

- Три тижні оплачуваної відпустки на рік;

- Перегляд заробітньої плати кожні 3 місяці;

- Гнучкий графік початку і кінця робочого дня;

- Немає програми для моніторингу екрана — достатньо фіксувати відпрацьований час таймером;

- Надаємо ноутбук для працівників в Україні;

- Велика навчальна база для розвитку;

- Молода та весела команда.

Як проходить відбір:

- Онлайн-співбесіда

- Тестове завдання або приклади коду з попередніх проєктів
 

Хочеш приєднатися до нас? Напиши нам!
DIGIANTS — створюємо не просто сайти, а рішення, які працюють 🚀

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 
Ми активно зростаємо та розширюємося, успішно запустивши та розширивши низку нових продуктів протягом останнього року. Саме тому ми в пошуку PHP Developer.
 

• Проєкт: високонавантажена Web-платформa Social Casino/Online Casino.

• Наш Tech Stack: PHP 7.4, Symfony 4, Yii, PostgreSQL 14, Redis, RabbitMQ, NGINX. Ми почали писати microservices на Symfony, плануємо змінімізувати роботу з Yii.

   

Ми шукаємо розробника, котрий орієнтований на продукт і бажає працювати зі складною бізнес-логікою та впроваджувати свої ідеї по покращенню продукту підвищуючи Business Values.

Основні вимоги:

• 5+ років продуктового досвіду з PHP, Yii, Symfony (також розглядаємо зі знанням Laravel), PostgreSQL;
• Розуміння REST API;
• Досвід роботи з Git;
• Знання принципів ООP (Object-oriented programming), SOLID, DRY, KISS;
• Досвід роботи з message brokers (Kafka, Redis, RabbitMQ) - буде плюсом;

• Знання методології DDD - буде великим плюсом.

   

Буде неймовірною вдачею для нас, якщо ти:

• Готовий до роботи з існуючим кодом;
• Маєш досвід роботи з high load systems;

• Ти готовий до викликів.

   

Ти будеш брати участь в таких челенджах з нами:

• Перехід монолітного проєкту на мікросервісну архітектуру;
• Оптимізація роботи баз даних (6+ТБ);
• Написання Unit tests/Functional testing;

• Поліпшення написання коду на backend.

   

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року;
• Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Основні вимоги

• 3+ роки комерційного досвіду роботи на аналогічній посаді
• Досконале знання .Net Developer та ASP.NET Core
• Ґрунтовні знання DB, CTE
• Досвід роботи і відмінне знання PostgreSQL (WAL (PostgreSQL) види реплікацій для PostgreSQL + партиціювання, оптимізація запитів, аналіз планів виконання запитів)
• Досвід роботи з Docker
• Розуміння принципів ООP, Dependency Injection
• Розуміння принципів роботи і використання RabbitMQ, Redis, Kafka, логування
• Розуміння ACID, OLAP, RDBMS, OLTP

Буде великим плюсом

• Досвід роботи з нереляційними базами (DuckDB, MоngoDB, Cassandra)
• Знання стандартів у області програмного забезпечення, обладнання та технологій, які використовуються для персоналізації платіжних карток

Основні обов’язки

• Розробка додатків та ПЗ на проєкті, опис додатків та супровід ПЗ

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Можливість віддаленого формату роботи

Компанія Alistel — визнаний експерт у сфері юридичного супроводу та захисту інтересів бізнесу. Ми допомагаємо клієнтам впевнено проходити шлях від ідеї до комерційного успіху, забезпечуючи стратегічну підтримку на кожному етапі.
 

Наразі ми шукаємо Керівника відділу партнерства — наставника з досвідом, який вміє мислити стратегічно, будувати довготривалі стосунки з партнерами та вести переговори на високому рівні, у тому числі міжнародному.
 

Кого ми шукаємо:

• Досвідченого лідера з управлінськими навичками та глибоким розумінням партнерських стратегій;
• Професіонала, який:
  • має вищу юридичну освіту, міжнародні відносини або  менеджмент готельно-ресторанного бізнесу) ;
  • володіє англійською мовою на рівні не нижче B2 (усна та письмова);
  • має адвокатське посвідчення або MBA-сертифікат (як перевага);
  • володіє сильними переговорними навичками та аналітичним мисленням;
  • має успішний досвід побудови партнерств — бажано на міжнародному рівні.
     

Основні обов’язки:

• проведення переговорів із зовнішніми партнерами: юридичними компаніями, державними структурами, міжнародними представниками;
• розбудова та управління партнерською мережею;
• розробка та запуск партнерських програм;
• управління командою: постановка цілей, контроль результатів, розвиток співробітників;
• аналіз показників ефективності (KPI) та оптимізація роботи відділу.
   

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату — обговорюється індивідуально;
• бонуси та премії за досягнення результатів;
• повноцінний офісний графік: пн-пт, з 10:00 до 19:00;
• компенсацію релокації для фахівців з інших міст;
• професійну команду, яка цінує якість, розвиток і результат;
• офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки, лікарняні, додаткові вихідні;
• корпоративну культуру, де підтримка, розвиток і нетворкінг — це реальність, а не просто слова;
• яскраві події, тімбілдінги, тематичні заходи — ми цінуємо живе спілкування й обмін ідеями.
   

Готові очолити стратегічні партнерства в команді професіоналів?

Надсилайте своє резюме — і давайте знайомитись!

Wild Wild Group — медіабаїнгова агенція повного циклу, що працює з топовими рекламодавцями з усього світу.
Ми інноваційні лідери iGaming індустрії. Об'єднуємо найкращих фахівців для створення потужних сервісів, які допомагають нашим клієнтам досягати значних результатів в будь-який час і за будь-яких умов.

Наразі ми активно розширюємося та шукаємо уважного та відповідального Senior Treasury Manager (Казначей).

🎯 Що ми пропонуємо:

• віддалену роботу з графіком 9−18 пн-пт;
• конкурентну оплату праці в $;
• соціальний пакет: 24 дні оплачуваної відпустки, лікарняні;
• можливості для професійного розвитку;
• доступ до навчальних матеріалів і програм, що відповідають твоїм потребам;
• онлайн-курси та офлайн-тренінги;
• корпоративні уроки англійської мови в робочий час;
• психологічна підтримка за потребою.
   

🔍 Що ми очікуємо від тебе:

• мінімум 4 роки досвіду на позиції (Treasury Specialist);
• вища освіта у галузі аудиту, фінансів або економіки;
• впевнене володіння Excel та Google Sheets;
• здатність працювати з великими обсягами інформації;
• знання різних методів оплати, включно з криптовалютами;
• досвід у affiliate marketing буде великим плюсом.
   

🛠️ Основні задачі:

• здійснення поповнення балансу через платіжні платформи;
• проведення фінансових операцій і їх контроль;
• ведення обліку та моніторинг залишків на рахунках;
• контроль та планування витрат компанії;
• підготовка інформації для фінансової звітності;
• регулярна звірка первинної та основної документації;
• контроль надходжень від партнерів за орендні платежі;
• організація виплат заробітної плати і бонусів;
• аналіз плану та фактичних платежів;
• опис та оптимізація процесів оплати.
  
   

📩 Якщо ти хочеш стати частиною команди — надсилай резюме!

COPYMIND шукає Marketing Designer🎨

COPYMIND — це AI-помічник, що мислить разом із користувачем. Він допомагає вирішувати реальні задачі, приймати рішення і покращувати повсякденне життя.

Ми — частина OBRIO, компанії, що створила Nebula — #1 spirituality tech бренд у світі. Зараз ми будуємо новий AI-продукт — і шукаємо designerʼа, який стане частиною core-команди.

🚀Чому варто приєднатись:

• Реальний вплив на продукт — ти першим(-ою) приєднаєшся до нового AI-продукту
• Швидке карʼєрне зростання — з можливістю стати Lead
• Невелика, але сильна команда — фокус на якість, не на бюрократію

• Сучасний стек і складні задачі — не просто CRUD, а продукт з персоналізацією, AI та інтеграціями

   

Що робитимеш:

• Створювати рекламні креативи та візуали для соцмереж
• Генерування нових креативних підходів та ідей для реклами у співпраці з командою маркетингу та продукту
• Тестувати різні стилі, підходи й формати, аби знаходити ті, що дійсно працюють

• Розвивати та масштабувати візуальний стиль COPYMIND

   

📚Що потрібно:

• 1+ рік досвіду як маркетинговий або графічний дизайнер
• Впевнене володіння Figma, Adobe Photoshop, Illustrator
• Розуміння принципів візуального сторітелінгу, ієрархії та композиції
• Креативність, гнучкість мислення та бажання експериментувати
• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації контенту — is a must

• Уміння самостійно організовувати роботу, швидко адаптуватися і доводити ідеї до реалізації

   

🧩Буде плюсом:

• Знання After Effects / Motion

• Досвід в перформанс-команді

   

Що ми пропонуємо:

• 🔝Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️ Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку. Все залежить від твого бажання та результатів.
• 📍All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — і це тільки початок.
• 🇺🇦Підтримка під час війни — безпека, стабільність і допомога команді та країні в непрості часи.
  
  Ready to shape the future of AI with us? Надсилай CV