AMO

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.
 

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми продовжуємо зростати та шукаємо User Acquisition Manager’а (Meta), який долучиться до нового RnD напрямку та запускатиме нові тестові воронки.
В цій ролі ти зможеш заглибитися в продукт та своїми рішеннями впливати на його фінансові показники.
 

Які виклики тебе чекають:

• Масштабувати продукт MadMuscles — один із лідерів у ніші чоловічого фітнесу на ринку Tier-1;
• Працювати з рекламою Meta, Social media;
• Взаємодіяти з різними продуктовими командами та пропонувати свої гіпотези/ідеї;
• Оптимізувати рекламні кампанії та створювати нові.

Твої ключові задачі:

• Створення і реалізація стратегії залучення користувачів у Meta;
• Управління рекламним бюджетом для досягнення маркетингових і фінансових цілей продукту;
• Створення, запуск, оцінка та оптимізація рекламних кампаній в Meta. Пошук оптимального сет-апу, який найкраще працює для нашого продукту і бізнес-моделі;
• Оцінка результатів ефективності кампаній. Моніторинг не тільки ключових маркетингових метрик, але й заглиблення нижче по воронці й корегування своєї стратегії, базуючись на даних;
• Дослідження прямих і непрямих конкурентів з точки зору каналів, рекламних матеріалів і успішних підходів у залученні користувачів.

Ключові вимоги:

• Від 2-х років досвіду роботи у сфері performance marketing;
• Досвід роботи з Meta Ads;
• Досвід роботи з даними, їх аналіз та прийняття обґрунтованих рішень для досягнення бізнес-результатів;
• Рівень англійської (B2+);
• Розуміння маркетингових метрик, таких як CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV, CAC, Retention;
• Велике бажання розвиватися в performance маркетингу та постійно шукати нові підходи, точки для масштабування.
   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
•  Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв'ю з рекрутером — Інтерв’ю з Head of User Acquisition & Growth Marketing — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю з CMO та CEO.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось?)
 

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.
 

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
 

Ми шукаємо Financial Manager'a, який стане партнером для менеджменту компанії. У цій ролі ти зможеш будувати ефективні фінансові процеси, допомагати компанії з запуском нових бізнес-проєктів та працювати з різними юрисдикціями.

Твої ключові задачі:

• Фінансовий партнеринг для С-левелу: допомагатимеш керівникам у вирішенні фінансових питань і супроводжуватимеш прийняття стратегічних рішень;
• Підтримка бізнес-ініціатив: впроваджуватимеш нові фінансові рішення для масштабування компанії, зокрема налаштовуватимеш фінансову систему для запуску нових бізнес-напрямків;
• Фінансовий контролінг: забезпечуватимеш ефективний контроль ліквідності, управління грошовими потоками та прогнозування кеш-флоу, моніторинг банківських рахунків та валютних позицій;
• Робота з бюджетами: ти будеш відповідальним за процес бюджетування, що включає систематизацію, оптимізацію та створення операційного бюджету, а також контроль за його виконанням на всіх етапах.

Що допоможе тобі досягти успіху на цій позиції:

• Від 2 років досвіду роботи у Big-4, консалтингових або ІТ-компаніях;
• Розуміння процесу бюджетування та контролю операційних витрат;
• Знання фінансової звітності та принципів аналізу фінансових показників;
• Ефективна комунікація: ти вмієш аргументувати свої рішення та ставити правильні запитання;
• Ініціативність: коли бачиш проблему або можливість, виходиш з ініціативами, реалізуєш їх під ключ та оцінюєш результат;
• Бажання розвиватись: тобі цікаво те, чим ти займаєшся, бачиш широку картину. Ти занурюєшся, досліджуєш проблему та шукаєш альтернативні шляхи її вирішення. 

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби - необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
•  Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Твоїм менеджером буде наш Head of Finance — Василь. Він має 5 років досвіду в аудиті в Deloitte. Майже три роки тому Василь прийшов в Amo як фінансовий менеджер, а зараз відповідає за свою команду та фінанси компанії. У AMO Васі подобаються люди, швидкість ухвалення рішень та те, що кожен колега може знайти для себе розвиток в компанії. У ролі Financial Manager Василь бачить системну людину, яка з допитливістю та залученістю підходить до кожного завдання. 

Рекрутмент процес: Інтерв'ю з рекрутером — Інтерв’ю з Head of Finance — Тестове завдання та його презентація — Фінальне інтерв’ю з COO. 

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось?)

Привіт! Я — Наталя, Head of Talent Acquisition в компанії AMO APPS. AMO APPS — українська продуктова ІТ компанія, що розробляє мобільні додатки у сфері Health & Wellness. Ми допомагаємо мільйонам користувачів прийти до кращої версії себе через збалансований та гармонійний підхід. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.

Рекрутмент команда AMO наразі — це 8 експертів, які знають, де і як знайти та залучити найкращих спеціалістів. Оскільки бізнес продовжує масштабуватися, нам потрібне підсилення. Тому шукаю Senior Talent Acquisition Specialist — партнера як для себе, так і для бізнесу, який зможе взяти на себе відповідальність за результати, привнести нові ідеї та підходи, і допомогти нам досягти нових висот у розвитку.

Для цього ти будеш:

• Керувати повним циклом рекрутменту і самостійно відповідати за кожен етап — від kick-off зустрічі до презентації офферу. В твоєму портфелі одночасно буде 3-4 позиції різного рівня та складності, що дозволятиме максимально грамотно розподіляти ресурси;
• Вибудовувати ефективну комунікацію з hiring менеджерами та виступати для них партнером в рекрутмент процесі. Ти будеш долучатися не лише до розв’язання тактичних питань та проблем, але і допомагатимеш будувати довгострокову стратегію найму, що сприятиме залученню найкращих талантів;
• Аналізувати та оптимізовувати процес найму для виявлення вузьких місць та покращення ефективності;
• Формувати позитивний candidate experience. Ти розумієш, що рекрутер — це перший, а іноді і єдиний контакт кандидата з компанією. І те, яким буде цей контакт, безпосередньо впливає на репутацію компанії :)

Для класних результатів у новій ролі тобі знадобиться:

• Досвід роботи в рекрутменті від 4-х років;
• Успішний досвід закриття tech та non-tech позицій різного рівня;
• Знання методів та інструментів пошуку кандидатів: уміння ефективно використовувати різні канали пошуку такі як LinkedIn, Djinni, job-сайти, професійні спільноти тощо;
• Знання різноманітних інтерв’ю технік та досвід проведення структурованих, компетенційних та ситуаційних інтерв’ю;
• Аналітичні навички: вміння аналізувати дані, виявляти тренди та вузькі місця, і пропонувати рішення для підвищення ефективності найму;
• Проактивність та ініціативність: готовність самостійно шукати нові шляхи та підходи для досягнення поставлених цілей;
• Гнучкість та адаптивність: вміння швидко адаптуватися до змін та нових вимог;
• Відповідальність: вміння працювати самостійно та відповідати за результати своєї роботи
• Англійська на рівні не нижче Intermediate.

В нашій команді рекрутменту тебе чекає:

• Довіра та співпраця: у команді рекрутерів AMO ми ділимося всім, що знаємо, розробляємо нові підходи, вдосконалюємо навички та відкрито говоримо, якщо потрібна допомога;
• Свобода у виборі необхідних інструментів: ми не обмежуємося стандартними підходами. Ми систематично тестуємо нові інструменти та методи, щоб оптимізувати роботу і досягати кращих результатів. Ми заохочуємо нові ідеї і пропозиції, активно обговорюємо можливості для вдосконалення процесів та підходів у нашій роботі;
• Відносини на рівних: hiring manager та рекрутер — це партнери, які мають одну спільну мету;
• Особистий розвиток: у команді ми підтримуємо особистісний та професійний розвиток кожного з нас. Ми віримо, що постійне навчання і самовдосконалення — ключові складові успіху.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів. Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Зараз в AMO ми шукаємо Email Marketing Manager, який приєднається до нашої команди email маркетингу та буде відповідальним за всі процеси email та SMS маркетингу для застосунку Unimeal.

Які виклики тебе чекають:

• Cамостійно відповідати за розвиток одного з ключових каналів маркетингу — email та SMS кампаній для застосунку Unimeal;
• Оптимізувати та підтримувати ефективні маркетингові ланцюжки, працювати над їх покращенням і досягати сталого зростання доходу з цих каналів;
• Збільшувати дохід з каналу імейлів, розвивати механіки допродажу апсейлів та збільшувати ефективність комунікацій.

Твої ключові задачі:

• Управління масовими та автоматичними email та SMS кампаніями, що охоплюють близько 400 тисяч листів щодня;
• Розробка та оптимізація маркетингових ланцюжків, спрямованих на збільшення доходу;
• Підтримка низького рівня спаму та ідеальної репутації доменів та IP;
• Запуск та аналіз A/B тестів для покращення ефективності комунікацій;
• Взаємодія з продуктовими аналітиками для оцінки результатів кампаній та коригування стратегій;
• Тісна співпраця з продуктовими та маркетинговими командами для впровадження нових ідей та ініціатив.

Ключові вимоги:

• Комерційний досвід роботи в ролі Email Marketing Manager;
• Досвід налаштування та управління email і SMS маркетинговими кампаніями;
• Навички запуску та аналізу A/B тестів для оптимізації конверсії;
• Знання принципів збереження репутації доменів та IP, досвід у боротьбі зі спамом;
• Вміння аналізувати дані та працювати з аналітичними інструментами (Amplitude, Tableau тощо);
• Рівень англійської від Upper-Intermediate.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби - необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні. 
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі. 
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі. 

Твоїм менеджером буде Email Marketing Team Lead Поліна. Вона приєдналася до Amo 3 роки тому як Junior спеціаліст, а зараз відповідає за роботу команди email маркетингу.  Поліна має економічну освіту, працювала сапорт агентом, а з часом онбординг менеджером для email маркетингової платформи в SupportYourApp. 

У ролі email маркетолога Поліна бачить людину, яка не боїться експериментувати, знаходить нестандартні рішення та підходи і готова розвиватись. 

Рекрутмент процес: Інтерв'ю з рекрутером — Інтервʼю з Email Marketing Team Lead — Тестове завдання — Фінальне інтервʼю з менеджментом команди. 

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Ми впевнені, що кожна розповідь здатна надихати, впливати та відкривати суперсили в кожному з нас.

Наразі шукаємо амбітного та креативного Business Development Manager, який/яка буде займатися пошуком партнерів, розвитком співпраці та створенням нових можливостей для нашого бізнесу.

Які виклики на тебе чекають:

• Активний пошук та налагодження партнерських відносин з медіа-паблішерами для розміщення нашого контенту на їхніх платформах;
• Управління комунікацією та розвитком відносин з партнерами з монетизації для збільшення доходів;
• Пошук і співпраця з рекламними агентствами для реалізації прямих рекламних угод;
• Забезпечення бізнес-підтримки та управління взаємодією з партнерами.

Для цього тобі знадобиться:

• Досвід у побудові та розвитку ефективних партнерських відносин з нуля;
• Вміння знаходити партнерства в нестандартних ситуаціях, знаходити спільну мову з найвибагливішими гравцями;
• Високий рівень навичок ведення переговорів та проведення презентацій;
• Відмінні комунікативні та міжособистісні навички, орієнтовані на міжкультурну взаємодію;
• Володіння англійською мовою на рівні Upper Intermediate або вище — обов’язково.

Буде перевагою:

• Досвід проведення холодного аутрічу;
• Розуміння медіа-індустрії та тенденцій ринку.

Ми пропонуємо:

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі

• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

   

Як проходитиме відбір:

• Інтро-кол із рекрутером
• Технічне інтерв’ю з командою
• Тестове завдання
• Фінальне інтерв’ю

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. Тож відправляй своє резюме та почни нову історію разом з нами!

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Ми впевнені, що кожна розповідь здатна надихати, впливати та відкривати суперсили в кожному з нас.

Шукаємо Product Manager, який готовий/ва прийняти ключовий виклик: забезпечити системний розвиток наших контентних веб сайтів через запуск і аналіз продуктових експериментів. Основна мета – покращувати користувацький досвід, підвищувати утримання аудиторії та збільшувати бізнес-доходи. Це роль для тих, хто готовий впливати на глобальні процеси, приймати амбітні рішення та виводити продукт на новий рівень.

Ключові виклики:

• Створення системи безперебійного тестування, формування беклогу експериментів, визначення ключових показників ефективності;
• Аналіз аудиторії, конкурентів і зворотного зв’язку для пошуку інноваційних рішень;
• Пріоритизація, постановка технічних задач, координація запуску та моніторинг впливу на бізнес-метрики;
• Аналіз результатів тестів, створення actionable insights, підготовка звітів для стейкхолдерів;
• Співпраця з командами для узгодження бачення, регулярні зустрічі для обговорення прогресу;
• Документація, автоматизація рутинних задач, вдосконалення процесів тестування.

Для цього тобі знадобиться:

• Щонайменше 2 роки роботи на позиції Product Manager, Product Growth Manager;
• Розуміння ключових продуктових і маркетингових метрик, вміння будувати стратегії та ухвалювати рішення на основі даних;
• Практичний досвід планування, проведення та аналізу експериментів із доведеними кейсами покращення метрик;
• Розуміння принципів UX/UI дизайну для покращення користувацького досвіду;
• Досвід управління продуктами або експериментами у сфері цифрових продуктів;
• Англійська - рівень Upper-Intermediate або вище.

Ми пропонуємо:

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Як проходитиме відбір:

• Інтро-кол із рекрутером
• Технічне інтерв’ю з командою
• Тестове завдання
• Фінальне інтерв’ю

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. Тож відправляй своє резюме та почни нову історію разом з нами!

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Шукаємо FullStack Engineer для розробки сервісу білдерів сайтів і воронок з нуля.

Ключові виклики:

Разом із досвідченою командою ти відповідатимеш за створення одного з ключових сервісів наших застосунків, працюючи як над Frontend задачами (70% часу), так і Backend задачами (30% часу).

Твої ключові задачі:

• Проєктування архітектури та форматів реалізації сервісів автоматизації;
• Покращення дизайн-системи та її компонентів;
• Виділення та модифікація модулів сервісу;
• Розробка та вдосконалення системи конфігурацій користувацьких воронок;
• Реалізація Backend частини сервісу: написання REST API, робота з базами даних.

Ключові вимоги:

• Досвід комерційної розробки від п’яти років;
• Досвід роботи з TypeScript, ReactJS, Node.js, CSS, RESTful API;
• Досвід роботи з системами моніторингу, альортингу (Sentry);
• Досвід з тестуванням (unit, component, e2e testing);
• Досвід роботи та налаштування CI/CD, покращення SDLC і бізнес метрик.

Буде плюсом:

• Досвід з актуальними версіями NextJS;
• Досвід розробки конструкторів сайтів, лендінгів, воронок.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Твоїм менеджером буде Tech Lead Frontend Team — Олександр. Він займається розробкою вже 14 років. За ці роки займав посади Frontend розробника, ліда кросфункціональної web/mobile команди та Tech Lead Frontend команди. У ролі Senior Frontend інженера Олександр бачить ініціативну людину, яка має бажання вчитися і розвиватися, розуміє, куди хоче рухатись як інженер.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне інтерв’ю — Фінальне інтерв’ю.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

AMО — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Зараз ми у пошуках Senior PHP Engineer, який разом з командою розвиватиме застосунок Unimeal, працюючи над трекером для користувачів, алгоритмами генерації мілпланів та оптимізацією ключових сервісів.

Стек: PHP 8.3, Symfony 6.4, MySQL 8, MongoDB, Redis, Memcached, RabbitMQ, Kafka, ElasticSearch, Centrifugo, Docker, Kubernetes, AWS.

Команда: 2 Backend Engineers, 2 Android Developer, 2 iOS Developer, 2 QA Engineers, Designer, Project Manager, Product Manager.

Твої ключові задачі:

• Розробка API, написання алгоритмів мілпланів;
• Робота над покращенням ключових модулів, фічей та функціоналу застосунку;
• Оптимізація та рефакторинг сервісів додатку;
• Виділення реюзабельних модулів з моноліту;
• Брати участь у прийнятті архітектурних рішень і код рев’ю;
• Брати на себе ініціативу у вдосконаленні поточного продукту та процесів;
• Брати участь у обговореннях, впливати на оптимізацію й реалізацію функціоналу продукту.

Для цього тобі знадобиться:

• Досвід розробки на PHP понад 5 роки;
• Розуміння принципів роботи OOP, SOLID;
• Досвід роботи з PHP фреймворками (Symfony/Yii/Laravel);
• Досвід з MySQL чи MongoDB;
• Досвід роботи з системами кешування (Memcached/Redis);
• Досвід роботи з чергами (RabbitMQ/Kafka);
• Досвід по рефакторингу великих проєктів.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне інтерв’ю — Фінальне інтерв’ю.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми продовжуємо масштабуватись та шукаємо HR Business Partner'а, який/яка стане стратегічним партнером для маркетинг-напряму та допоможе формувати сильні команди, розвивати їхній потенціал і досягати бізнес-цілей.

Команда: Head of People, HR Business Partners і спеціалісти з People Operations.
 

В цій ролі у тебе буде можливість:

• Впливати на бізнес. Ти працюватимеш безпосередньо з лідерами маркетинг-команд (від лідерів-початківців до C-level), допомагаючи їм ухвалювати ефективні рішення щодо людей та команд;
• Будувати та вдосконалювати. Ти не просто підтримуватимеш існуючі процеси, а розроблятимеш і впроваджуватимеш HR-рішення, які масштабують команди, підсилюють лідерів і допомагають бізнесу зростати;
• Діяти швидко та гнучко. Ти зможеш тестувати гіпотези, адаптовувати підходи під реальні виклики бізнесу та впроваджувати ефективні рішення, які дають результат.

Твої ключові задачі:

• Формувати партнерство з лідерами команд, допомагаючи їм ефективно управляти людьми, приймати рішення та будувати сильні команди;
• Проєктувати та впроваджувати HR-процеси, які допомагають бізнесу досягати цілей: адаптацію, розвиток лідерів, управління продуктивністю та мотивацією тощо;
• Аналізувати дані та знаходити закономірності, щоб допомагати командам ставати ефективнішими;
• Запускати HR-ініціативи, що допоможуть командам досягати цілей та вирішувати бізнес-потреби.

Ключові вимоги:

• Мінімум 2 роки досвіду на посаді HR Business Partner у технологічних або продуктових компаніях;
• Досвід роботи з керівниками різного рівня — від лідерів-початківців до C-level;
• Доведена здатність позитивно впливати на лідерів та їхні команди;
• Вміння працювати в динамічному середовищі та адаптувати HR-стратегії під потреби бізнесу;
• Практичний підхід — використання ефективних HR-інструментів;
• Глибоке розуміння управління талантами — робота з перформансом, мотивацією та розвитком команд;
• Здатність ухвалювати рішення та самостійно обирати оптимальні підходи для вирішення задач.
   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
•  Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв'ю з рекрутером — Інтерв’ю з Head of People — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю з CEO.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось?)

AMО — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів. 

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Шукаємо Senior Platform Engineer для підсилення команди та розвитку платформи на AWS і Kubernetes з підходами IaC і GitOps. Переходимо від інфраструктурної команди до команди-платформи та створюємо фреймворк, який дає інженерам більше автономії в роботі з інфраструктурою.

Ключові зони відповідальності:

• Робота з сучасним технологічним стеком: AWS, Python, Golang, IaC (Terraform, Terragrunt), CI/CD, бази даних, messaging-системи, моніторинг;
• Впровадження нових підходів, інструментів і технологій, автоматизація процесів;
• Оптимізація та вдосконалення інфраструктури й observability;
• Розробка та підтримка внутрішньої платформи та продуктів.

Ключові вимоги:

• Понад 5 років досвіду DevOps/Platform Engineer;
• Понад 4 роки комерційного досвіду з AWS (EKS, ECS, ECR, S3, RDS, CloudFront, AWS Lambda, EC2);
• Понад 3 роки комерційного досвіду роботи з Terraform;
• Понад 3 роки комерційного досвіду роботи з Kubernetes;
• Досвід з базами даних: MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch;
• Досвід з Git;
• Знання мережевого стеку: TCP/IP, HTTPS, DNS, маршрутизації;
• Розуміння SDLC, досвід автоматизації та роботи з CI/CD.

Буде плюсом:

• Досвід написання скриптів (Bash/Python/Golang), повноцінна розробка на Python/Golang;
• Production досвід з Crossplane, Kubevella, Backstage, Port.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне інтерв’ю — Фінальне інтерв’ю.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів. Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Зараз ми шукаємо Program Manager, який допоможе вдосконалити delivery-процеси, синхронізувати команди та стандартизувати управління проєктами. Роль поєднує операційну та стратегічну складові: спочатку потрібно провести аудит, впровадити покращення та вирівняти процеси між командами, а далі – поступово перейти на рівень стратегічного управління портфелем ініціатив.

Які виклики тебе чекають:

• Перехід від централізованого до розподіленого управління– створення умов для автономної роботи команд;
• Оптимізація delivery-процесів – баланс між стандартизацією та гнучкістю;
• Синхронізація між командами – усунення блокерів та залежностей;
• Запуск ефективних метрик – створення системи звітності, що допомагає приймати рішення.

Переваги ролі:

• Вплив на процеси – можливість розробляти та впроваджувати управлінські стандарти для масштабної продуктової екосистеми;
• Міжкомандна координація – взаємодія з Engineering Manager'ами, Product Manager'ами та CTO для покращення ефективності роботи команд;
• Високий рівень автономії – ключова роль у побудові управлінської моделі, що допоможе командам працювати ефективніше без зайвої бюрократії;
• Фокус на стратегічне управління – після стабілізації процесів операційна частина передається командам, а Program Manager зосереджується на high-level плануванні та оптимізації.

Твої ключові задачі:

• Провести аудит delivery-процесів, оцінити ефективність роботи команд, визначити зони для покращення та впровадити необхідні зміни;
• Забезпечити синхронізацію між продуктовими та інженерними командами, оптимізувати процеси планування та організувати стандартизовані підходи до управління проєктами;
• Координувати міжкомандні ініціативи, усувати залежності між командами, управляти ризиками та забезпечувати стратегічне планування;
• Поступово передавати операційні процеси в команди, впроваджувати метрики ефективності, контролювати досягнення цілей та сприяти формуванню культури автономного управління процесами.

Що допоможе тобі досягти успіху:

• 5+ років досвіду у Program Management, PMO або управлінні проєктами в масштабних продуктах (30+ людей у команді);
• Глибоке розуміння SDLC, Agile (Scrum, Kanban, SAFe), DevOps, CI/CD;
• Досвід впровадження delivery-метрик (velocity, cycle time, lead time);
• Досвід роботи з управлінням ризиками та змінами (Risk & Change Management);
• Сильні аналітичні навички – вміння бачити проблеми ще на етапі їх зародження;

• Проактивність та стратегічне мислення – готовність не просто адаптуватися до процесів, а їх формувати.

   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби - необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв'ю з рекрутером — Технічне інтервʼю — Фінальне інтервʼю з менеджментом команди.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.
Ми впевнені, що кожна розповідь здатна надихати, впливати та відкривати суперсили в кожному з нас.

Наразі ми шукаємо Content Manager, який/яка стане ключовою фігурою у створенні новинного контенту для нашого бізнесу. Ти відповідатимеш за пошук інфо-приводів, факт-чекінг, створення яскравих заголовків, а також за аналіз результатів після публікації. 

Працюючи на одному рівні з такими медіа-гігантами, як Buzzfeed, People.com та LADbible, ти матимеш можливість створювати контент, який охоплює багатомільйонну міжнародну аудиторію з Tier-1 ринків (США, Канада, Європа, Великобританія). 

Важливо: Графік роботи за робочими годинами США!
Оскільки наш основний ринок – це США, твій контент виходитиме в прайм-тайм для американської аудиторії, коли увага читачів максимальна. Це чудова можливість глибше зануритися в глобальний медіапростір і працювати в ритмі провідних західних видань.

Ця вакансія саме для тебе, якщо ти хочеш:

• Мати постійний доступ до глибокої аналітики. Ти завжди знатимеш, як на читача впливає твій контент: від кількості кліків і тривалості перегляду до загального враження, рівня залучення аудиторії та інших важливих показників.
• Створювати контент, який впливає та формує глобальні тренди.  Твої матеріали читатимуть і обговорюватимуть у всьому світі, а твої ідеї можуть ставати вірусними  та змінювати інформаційний ландшафт.
• Використовувати сучасні AI-технології. Ми активно інтегруємо штучний інтелект для автоматизації процесів, аналітики та генерації ідей.

Твої зони відповідальності: 

• Пошук актуальних та цікавих для нашої аудиторії тем та hot topics зі світу поп-культури
• Розробка eye-catching заголовків та візуальних концепцій для привернення уваги читачів
• Розробка технічних завдань для райтерів та дизайнерів, які відповідають за створення текстів та креативів
• Постійний аналіз ефективності кожного матеріалу, виокремлення успішних практик і впровадження їх у майбутню роботу для досягнення максимальних результатів 
   

Для цього тобі знадобиться:

• 1+ рік досвіду роботи у сфері контенту з аналогічними задачами (медіа, SMM, копірайтинг, ведення блогу, маркетинг тощо) 
• Вміння проводити глибокий аналіз даних, робити висновки та формувати гіпотези
• Креативність та винахідливість (знадобиться для створення унікального контенту, орієнтованого на читача)
• Високий рівень організованості та автономності 
• Рівень англійської Б2+

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:
 

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання. 

Рекрутмент процес: 

• Інтро кол з рекрутером 
• Тестове завдання 
• Інтерв’ю з командою 
• Фінальне інтерв’ю 

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. Тож відправляй своє резюме та почни нову історію разом з нами!

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal —надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Зараз ми шукаємо Product Designer, який(-а) буде створювати та оптимізовувати UX/UI веб-воронок Harna. Ти приєднаєшся до команди, яка займається залученням користувачів і підвищенням конверсії. Твої дизайн-рішення допоможуть команді робити веб-воронки ефективнішими та зручнішими для користувачів.

Ця роль саме для тебе, якщо:

• Хочеш проводити глибинні дослідження цільової аудиторії та знаходити зони росту продукту;
• Маєш бажання працювати з аналітикою та приймати рішення, ґрунтуючись на даних;
• Любиш динаміку та готовий(-а) тестувати багато гіпотез, адаптовуватися до трендів ринку та шукати підходи до нових сегментів юзерів;
• Тобі подобається кросс-командна взаємодія та обмін досвідом з дизайнерами, продакт-менеджерами, розробниками, маркетологами та аналітиками.

Твої ключові задачі:

• Генерація гіпотез та створення дизайну для A/B тестів, що підвищують конверсію монетизаційних воронок;
• Проведення досліджень ринку та конкурентів;
• Проведення та пост-аналіз UX досліджень (інтерв'ю, usability-тест, сортування карток, опитування);
• Покращення існуючого UI-дизайну веб-воронок, наповнення і розвиток дизайн-системи.

Ключові вимоги:

• Досвід роботи в ролі Product Designer від 3 років: ти вмієш перетворювати бізнес-вимоги на ефективні дизайн-рішення, які покращили метрики;
• Впевнене володіння Figma для створення інтерактивних прототипів та дизайн-систем;
• Досвід проведення A/B тестувань і аналізу їхніх результатів;
• Досвід проведення UX-досліджень та використання аналітики для розуміння поведінки користувачів та знаходження інсайтів;
• Досвід співпраці з крос-функціональними командами (розробники, маркетологи, продакт-менеджери);
• Англійська мова на рівні B1.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне інтервʼю  — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми шукаємо Graphic Designerʼa, який/яка відповідатиме за створення візуальних матеріалів для команди email-маркетингу. Ці матеріали є важливим елементом email-кампаній, і їхня якість напряму впливає на конверсію та залучення користувачів.

Ця роль саме для тебе, якщо:

• Хочеш впливати на метрики за допомогою дизайну, брати участь у командних брейнштормах і пропонувати ідеї для A/B-тестування;
• Тобі важливо мати доступ до аналітики, щоб покращувати дизайн на основі реальних даних;
• Тобі цікаво взаємодіяти з іншими спеціалістами, щоб краще розуміти потреби продукту та обмінюватися досвідом з крос-функціональними командами: маркетингу, контенту, продуктової, тощо.

Твої ключові задачі:

• Створення банерів, ілюстрацій та інших візуальних матеріалів для потреб команди email-маркетингу;
• Створення дизайну листів: розробка дизайну email-розсилок з нуля та їх компонування в редакторі Stripo;
• Участь у генерації гіпотез для A/B тестування та аналіз готових дизайнів для покращення візуальної частини листів та підвищення їхнього перформансу.

Ключові вимоги:

• Досвід роботи графічним дизайнером від 2-х років;
• Досвід створення ілюстрацій з нуля та адаптації під різні формати: вмієш зробити так, щоб ілюстрація була інструментом, який передає настрій, підсилює бренд і залишається ефективним у будь-якому форматі;
• Впевнене володіння пакетом Adobe: у Illustrator створюєш чіткий вектор — від іконок до ілюстрацій, а у Photoshop можеш зробити так, щоб вечірнє фото виглядало як ранкове;
• Знання Figma: умієш структурувати дизайн-системи, працювати з авто-лейаутами та компонентами;
• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації зображень: знаєш, як пояснити Midjourney, що люди мають по п’ять пальців, а логотипи не повинні бути криптографічними символами.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне інтервʼю — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми активно зростаємо і шукаємо другого Localization Manager-а, який/яка буде відповідати за забезпечення своєчасної та якісної локалізації веб-воронок, маркетингових матеріалів та контенту всередині додатків. Завдяки тобі наші користувачі з різних регіонів зможуть отримувати максимально точний і автентичний переклад.

Ця роль саме для тебе, якщо:

• Хочеш працювати з контентом, який охоплює мільйонну аудиторію по всьому світу - наразі маємо 22 мови і не плануємо зупинятися;
• Маєш бажання втілювати власні ідеї для покращення та автоматизації процесів локалізації;
• Готовий співпрацювати з командами контенту, продукту, маркетингу та розробки для обміну експертизою та ефективної реалізації локалізаційних стратегій. 

Твої ключові задачі:

• Управління процесами локалізації для вебу, маркетингових матеріалів та контенту всередині додатків: воронки, квізи, імейл розсилки, статті, озвучки воркаутів тощо;
• Робота з перекладачами: постановка та контроль виконання завдань, перевірка відповідності глосарію та tone of voice, пошук нових перекладачів для майбутніх локалізацій;
• Проведення quality check: пошук лінгвістичних помилок та перевірка корекності відображення перекладів в застосунках. 

Ключові вимоги:

• Досвід роботи Localization Manager від 2-х років: управління процесом локалізації, робота з перекладачами та QA локалізації;
• Впевнене володіння інструментами локалізації: Lokalise/Crowdin/Smartling;
• Знання англійської мови на рівні B2 та вище.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне інтервʼю  — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)