Jobs at Djinni

S-KIT - українська інженерно-технологічна компанія, що розробляє сучасні апаратні та програмні рішення у сфері електроніки, IoT та вбудованих систем. 

• Локація: Київ, офіс біля метро – Правий берег.
• Графік: 10:00 -18:00, Пн.-Пт.

• Формат роботи: повна зайнятість, офісний (офлайн) формат

   

Необхідні знання та досвід

• комерційний досвід роботи Backend Developer від 1 років;

• FastAPI, PostgreSQL, Redis.

   

Основні обов’язки

• розробка та підтримка backend-частини;
• проєктування та реалізація API;
• робота з базами даних;
• участь у проєктуванні архітектури backend-рішень;
• взаємодія з frontend-, embedded- та product-командами;
• участь у створенні та веденні технічної документації.

Ми даємо:

• !!! - Бронювання з першого дня
• Стабільний графік
• Враховуємо побажання працівника
• Частково компенсуємо вартість харчування
• Круті корпоративи
• Генератор та опалення та/або кондиціонер без світла
• В офісі – чай, кава, гарячий шоколад та печиво - безлім
• Стабільна робота
• Навчання
• Дружній колектив
• Сучасне обладнання та робоче місце
• Бомбосховище (укриття) 

• Спортивний тренажер - турнік

   

Етапи відбору

1. Онлайн-співбесіда (Zoom)
2. Заключна співбесіда в офісі
3. Випробувальний термін до 3 місяців (оплачуваний)

S-KIT — українська інженерно-технологічна компанія, що займається розробкою інноваційних апаратних та програмних рішень у сфері електроніки та приладобудування.

Ми шукаємо Embedded Engineer у R&D-відділ (full-time), який долучиться до розробки нових технологічних рішень та вдосконалення існуючих продуктів, працюючи з реальним апаратним забезпеченням і повним циклом створення пристроїв.

Локація: Київ, офіс біля метро 

Графік роботи: 09:00 - 18:00, понеділок - п’ятниця 

Формат роботи: повна зайнятість, офлайн

Основні обов’язки:

• Участь у повному циклі розробки електронних пристроїв — від ідеї та концепції до прототипу і тестування;
• Розробка програмного забезпечення на C/C++ та Python для мікроконтролерів і вбудованих систем;
• Робота з цифровою та аналоговою електронікою;
• Інтеграція та використання комунікаційних інтерфейсів (UART, I2C, SPI, Ethernet, Wi-Fi);
• Збирання, тестування та аналіз даних з прототипів і готових пристроїв;
• Діагностика, налагодження та усунення апаратних і програмних несправностей;
• Взаємодія з іншими інженерами R&D для оптимізації рішень і впровадження нових технологій.

Необхідні знання та досвід:

• Досвід розробки та тестування електронних пристроїв від 1 року;
• Досвід програмування мікроконтролерів на C/C++ від 2 років;
• Практичний досвід роботи з ESP32 та його периферією (SPI, I2C, UART);
• Досвід роботи з Raspberry Pi 4/5;
• Навички проєктування, складання, паяння та налагодження електронних модулів;
• Досвід розробки друкованих плат (PCB);
• Уважність до деталей, відповідальність та орієнтація на результат;
• Вміння працювати в команді.

Буде перевагою:

• Розуміння принципів цифрового радіозв'язку;
• Знання мережевих протоколів і бездротових інтерфейсів;
• Досвід програмування на Python для автоматизації та аналізу даних (pyadi-iio, MQTT, GPIOZero, matplotlib, numpy або аналогічні бібліотеки).

Ми будемо раді, якщо ти:

• Маєш глибокий технічний інтерес до електроніки та вбудованих систем;
• Прагнеш працювати над складними інженерними задачами у R&D;
• Отримуєш задоволення від роботи з апаратним забезпеченням та експериментів;
• Готовий розвиватися разом із командою професіоналів.

Ми пропонуємо:

• Повний цикл роботи з пристроями: розробка, тестування та впровадження;
• Участь у проєктах, що мають реальний технологічний і прикладний вплив;
• Можливість реалізовувати власні інженерні ідеї у R&D;
• Роботу з сучасним обладнанням і актуальними технологіями;
• Підтримку у навчанні та професійному розвитку;
• Кар'єрний ріст і розвиток експертизи у сфері embedded-систем;
• Гнучкі умови роботи та можливість гібридного формату;
• Команду, відкриту до ідей і технічних ініціатив;
• Можливість бронювання (за потреби та за наявності актуальних військово-облікових документів);
• Дружню та професійну команду.

Етапи відбору:

1. Онлайн-співбесіда (Zoom);
2. Заключна співбесіда в офісі;
3. Випробувальний термін - до 3 місяців (оплачуваний).

Про роль

Ми шукаємо спеціаліста L3 підтримки SAP, який допоможе забезпечити стабільну роботу системи та розвиток її функціоналу.

Це експертна роль для фахівця, який вміє аналізувати складні інциденти, знаходити рішення та допомагати команді підтримки і користувачам ефективно працювати із системою.

Ви працюватимете з SAP-рішеннями, що підтримують ключові операційні процеси та цифрову трансформацію оборонного сектору.

Ваші основні задачі

• аналіз складних запитів та інцидентів користувачів SAP
• пошук технічних рішень та підготовка документації для змін у системі
• тестування змін і перевірка коректності їх роботи
• консультації спеціалістів підтримки L2 та користувачів щодо роботи в SAP
• участь у покращенні процесів підтримки та розвитку системи
• постійне поглиблення знань SAP і бізнес-процесів, що підтримує система

Що для нас важливо

• досвід роботи з SAP (підтримка або проєкти впровадження)
• розуміння процесів у модулях
  FI / CO / FM або MM-PUR
• досвід стандартних налаштувань одного з модулів
• досвід роботи з великою кількістю користувачів або клієнтів
• здатність швидко розбиратися в нових задачах і реагувати на зміни
• уважність до деталей та системне мислення

Також важливо:

• розуміння бухгалтерського документообігу підприємства
  (видаткові та прибуткові накладні, акти приймання-передачі, банківські документи, акти звірки, інвентаризаційні відомості тощо)
• розуміння концепції ролей та повноважень у SAP і досвід аналізу помилок доступів

Буде перевагою

• знання фінансового обліку
• розуміння бухгалтерського обліку в державному секторі
• базові навички роботи з ABAP debugging

Що ми пропонуємо

• можливість працювати з масштабними SAP-системами у державному секторі
• участь у проєктах цифровізації, що безпосередньо впливають на обороноздатність країни
• грошове забезпечення та соціальні гарантії 
• роботу в офісі в Києві
• можливі нечасті відрядження
• можливість бронювання 

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Product Manager для нашої портфельної компанії Growly.

Про бізнес Growly:

Growly — глобальна продуктова компанія, яку рухають виняткові команди.

Наш принцип простий: ніхто не перемагає наодинці.
Змінюються продукти і ринки — але сильна команда досягає результатів знову і знову. Тому для нас не так важливо, що робити. Важливо — з ким, ми збираємо команди, які разом перетворюють амбітні ідеї на реальність.

Сьогодні ми розвиваємо три напрями в межах одного бренду:

— Інструменти для роботи з документами — редагування, конвертація, підписання і захист файлів в одному місці.

— Платформа для розвитку когнітивних навичок — тренування памʼяті, уваги та швидкості мислення через науково обґрунтовані тести й практики.

— Платформа для розвитку карʼєри — резюме та мотиваційні листи, пошук вакансій і підтримка на кожному етапі карʼєрного розвитку.

Класні продукти будують не вакансії, а люди. Тому ми не «закриваємо позицію» — ми шукаємо людину, яка підніме планку команди — можливо, це ти.

Які задачі чекають нашого(шу) Product Manager:
— Генерувати продуктові гіпотези та валідувати їх через A/B тести;
— Контролювати процес продуктової розробки на всіх етапах від ідеї до результату;
— Тісна взаємодія з інженерною командою та постановка задач інженерам;
— Проводити постійний user та market research, щоб знаходити вузькі місця продукту та точки для росту;
— Повністю відповідати за post funnel experience користувачів продукта
— Разом з командою будувати нові напрямки в продукті.

Що для нас важливо:
Must-have:
— Досвід розрахунку та аналізу юніт економіки на B2C продуктах.
— Формувати задачі та запускати A/B-тести для покращення продуктових метрик — Аналізувати потреби та проблеми користувачів.
— Від 3-х року досвіду роботи в продакт менеджменті.

Nice to have:
— Вміння системно підходити до вирішення проблем — шукати причину проблеми, розбивати її на дрібні складові і формувати рішення;
— Досвід роботи над продуктом або в продуктовій аналітиці з генерацією гіпотез;
— Досвід роботи з сервісами аналітики даних (Amplitude, Tableau, або інші);
— Досвід керування інженерною командою.

Як ми працюємо — наші цінності:

Openness — Be Brave. Embrace Change. Value Feedback. Сміливість говорити правду й чути інших — навіть коли незручно.

Ownership — Take charge. Deliver results. Тут не питають «де мій KPI» — тут приходять з «я бачу, як зробити краще».

Bias for Action — Quick Moves, Big Wins. Приймаємо рішення швидко й любимо дію більше за нескінченні узгодження. Краще спробувати, помилитись і навчитися, ніж зробити ідеально, але запізно.

Growth — Evolve Today, Excel Tomorrow. Ми не зупиняємось на досягнутому — ні як бізнес, ні як люди. Ставимо високу планку й щодня рухаємось до неї.

Що ми даємо:

— Внутрішні професійні клуби: маркетинг, розробка, фінанси і т.п;
— Компенсація навчання: тренінги, курси, конференції;
— Медичне страхування та корпоративний лікар;
— Компенсація Mental Health програми;
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
— Сніданки та обіди в офісі.

Автономний офіс. Наші офіси працюють під час відключень світла й води — зі стабільним інтернетом, електрикою і всіма зручностями. Команда працює комфортно навіть у непростих умовах.

Готовий(а) вигравати в команді, де кожен підсилює іншого? Чекаємо на тебе!

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
 

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

LeadAR —  амбітна маркетингова агенція, яка швидко зростає та розвивається у сфері digital-маркетингу. І зараз ми шукаємо media buyer (SWEEPS)

Обовʼязки:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у sweep-вертикалі
• Робота з трафіком (Facebook / Google / інші джерела — залежно від досвіду)
• Аналіз показників, оптимізація CPA, ROI, ROAS
• Тестування креативів, аудиторій, звʼязок з дизайнерами та копірайтерами
• Робота з трекерами, аналітикою, звітність
• Дотримання KPI та масштабування прибуткових звʼязок

 Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer від 1 року у sweep-вертикалі
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads (буде плюсом Google / native)
• Вміння працювати з великими бюджетами
• Аналітичне мислення та відповідальність за результат
• Розуміння процесів фарму, прогріву акаунтів та антибан-підходів — буде плюсом

 Ми пропонуємо:

• Роботу з перевіреними оферами та партнерами
• Конкурентну систему оплати (фікс + %  від профіту)
• Сильну команду та підтримку (дизайн, фарм, технічна частина)
• Прозорі умови, чіткі KPI, без зайвої бюрократії
• Можливість швидкого росту та масштабування разом з компанією

Якщо виникли додаткові питання,звертайтесь в телеграм - lalaya77

LeadAR —  амбітна маркетингова агенція, яка швидко зростає та розвивається у сфері digital-маркетингу. І зараз ми шукаємо media buyer (crypto)

Обовʼязки:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у крипто-вертикалі
• Робота з трафіком (Facebook / Google / інші джерела — залежно від досвіду)
• Аналіз показників, оптимізація CPA, ROI, ROAS
• Тестування креативів, аудиторій, звʼязок з дизайнерами та копірайтерами
• Робота з трекерами, аналітикою, звітність
• Дотримання KPI та масштабування прибуткових звʼязок

 Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer від 1 року у crypto-вертикалі
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads (буде плюсом Google / native)
• Вміння працювати з великими бюджетами
• Аналітичне мислення та відповідальність за результат
• Розуміння процесів фарму, прогріву акаунтів та антибан-підходів — буде плюсом

 Ми пропонуємо:

• Роботу з перевіреними оферами та партнерами
• Конкурентну систему оплати (фікс + %  від профіту)
• Сильну команду та підтримку (дизайн, фарм, технічна частина)
• Прозорі умови, чіткі KPI, без зайвої бюрократії
• Можливість швидкого росту та масштабування разом з компанією

Якщо виникли додаткові питання,звертайтесь в телеграм - lalaya77

Ми — медіабаїнг з прямими рекламодавцями, власною інфраструктурою (фарм, технічний відділ, дизайнери) та необмеженими бюджетами для масштабування зв’язок.

Зараз розширюємо напрямок і шукаємо Team Lead, який зможе взяти відповідальність за результат команди.

Обовʼязки

— Управління командою media buyer (планування, контроль, розвиток)

— Контроль запуску та оптимізації рекламних кампаній

— Пошук і масштабування ефективних зв’язок

— Аналіз результатів команди та оптимізація показників

— Побудова та покращення процесів заливу

— Взаємодія з фарм-командою, технічним відділом і дизайном

— Участь у наймі та онбордингу нових байєрів

Вимоги

— Досвід у gambling від 2 років

— Досвід роботи на позиції Team Lead (буде плюсом своя команда сильних байєрів)

— Наявність актуального плюсового заливу

— Досвід роботи з Facebook / In-App

— Робота з бюджетами від $500к/monthly+

— Досвід масштабування кампаній

— Кейси / скріншоти статистики — обовʼязково

Ми пропонуємо

— Фікс + % від профіту команди (без обмежень)

— Необмежені бюджети

— Власна інфраструктура (фарм / тех / дизайн)

— Автоматизація процесів

— Будь-які GEO / оффери

— Повністю remote формат

— Оплата конференцій

— Відпустки та лікарняні

— Бонуси за результат

P.S. Шукаємо не просто тім лідера, а людину, яка може відповідати за результат команди і масштаб.

Як відгукнутись

Надсилайте кейси / скріншоти статистики разом із відгуком.

Ми шукаємо Business Development Manager (Payments / Crypto), який буде розвивати криптоплатіжне рішення та залучати нових клієнтів.

Обовʼязки:

• Залучення нових B2B-клієнтів для платіжного рішення (мерчанти, сервіси, онлайн-бізнеси);
• Пошук та розвиток партнерств (crypto, fintech, investment-проєкти тощо);
• Ведення повного циклу угоди: від ліда до підключення клієнта;
• Формування та розвиток воронки продажів;
• Аналіз ринку, конкурентів та потреб клієнтів;
• Участь у розвитку продукту через збір та передачу зворотного зв’язку від клієнтів;
• Робота з CRM, підготовка звітності за результатами роботи.

Вимоги:

• Досвід у Business Development / Sales / Partnerships від 2 років;
• Розуміння платіжних систем, ринку crypto / fintech (буде великим плюсом);
• Досвід залучення клієнтів та закриття угод;
• Сильні навички переговорів та вміння працювати самостійно;
• Вміння вибудовувати довгострокові відносини з клієнтами;
• Англійська мова — Upper-Intermediate і вище (для спілкування з партнерами);
• Досвід роботи з CRM-системами.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: 5/2, з 10:00 до 18:00;
• Віддалений формат роботи або робота з офісу в Києві;
• Роботу з криптоплатіжним продуктом, що активно розвивається;
• Конкурентну фінансову мотивацію (обговорюється індивідуально);
• Можливість впливати на розвиток продукту та бізнесу;
• Дружню команду та прозорі процеси.
  
  Також ви можете відписати в телеграм - lalaya77, якщо виникли питання) 

Наш партнер — амбітна маркетингова компанія, яка активно зростає в iGaming-індустрії та медіа-напрямках із SEO-фокусом. Вони завжди прагнуть до результату, і це місце, де сміливі ідеї знаходять свою реальну реалізацію завдяки глибокому аналізу даних та стратегічному підходу.

Компанія в пошуках SEO Specialist.

🧩 Ключовий досвід для цієї ролі

• 3+ роки досвіду в SEO.
• Практичний досвід у сфері iGaming.
• Вміння виводити сайти на ТОП-1–3 за non-branded запитами та будувати ефективні лінкбілдинг-стратегії.
• Успішне управління кількома проєктами в різних гео-регіонах.
• Знання та вміння застосовувати White Hat і Black Hat стратегії.
• Досвід роботи з SEO-інструментами: Google Analytics, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog тощо.
• Англійська мова на рівні B1+ : для роботи з контентом та міжнародними ринками.

🏆 Якості сильного cпеціаліста, якого ми шукаємо:

• Вміння будувати масштабні SEO-стратегії — особливо для Tier 1/2 ринків, з чітким розумінням конкурентного середовища.
• Сильна аналітична база — постійно тестуєте нові SEO-гіпотези
• Адаптивність — комфортно почуваєтесь у динамічному середовищі, вмієте приймати рішення швидко та впевнено.
• Вміння комунікувати — вмієте слухати та аргументувати.
• Організованість та пріоритизація — легко розставляєте задачі за пріоритетами, щоб рухатися до цілей без зайвих відволікань.

😎Компанія пропонує наступні бенефіти:

• Віддалений формат роботи з гнучким початком (між 08:00–10:00).
• Конкурентну зарплату + бонуси.
• Команду сильних спеціалістів, обмін досвідом і зростання.
• Повний соцпакет: оплачувані лікарняні, відпустки, офіційне оформлення по ФОП.

Етапи інтерв'ю:

• Інтерв'ю з рекрутером
• Інтерв'ю знайомство з СЕО

Teletactica — україно-естонська технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БПаК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення. Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.
 

Ми масштабуємо команду і стартуємо новий проєкт та шукаємо проактивного FPGA-інженера з глибокою експертизою у цифровій обробці сигналів (DSP) та RF-системах, який зможе взяти на себе повний цикл розробки FPGA. 

Ідеальний портрет кандидата: 

• Від 5 років досвіду на FPGA посаді
• Сильний практичний досвід роботи з архітектурами SDR
• Досвід роботи з DSSS: кореляція, утримання фази сигналу, тощо
• Розуміння та практичні навички в прийманні та передачі сигналів в таких типах модуляцій як: BPSK, QPSK та інші
• Глибоке розуміння I/Q сигналів, тактування, синхронізації, RF-спотворень і системних обмежень
• Практичний досвід роботи з платформами Xilinx /Artix-7/Zynq 7000.
• Навички роботи з високошвидкісними інтерфейсами (AXI, LVDS, JESD)
• Комунікаційні скіли 
• Відповідальність, самостійність, орієнтованість на результат  

Буде перевагою:

• Досвід у оборонних або dual-use системах
• Досвід польового тестування RF-систем зв’язку
• Досвід інтеграції  з RF-трансиверами, такими як Lime Microsystems, Analog Devices, та високошвидкісними ADC/DAC

Основні обов’язки:

• Розробка RTL із використанням VHDL / Verilog.
• Робота з платформами Xilinx / Artix-7 / /Zynq 7000
• Інтеграція з RF-трансиверами
• Проєктування та оптимізація DSP-блоків (фільтрація, синхронізація, модуляція/демодуляція, протокольна логіка)
• Робота з високошвидкісними інтерфейсами (AXI, LVDS, JESD — за потреби)
• Повний цикл розробки FPGA:
  • системна архітектура та дизайн
  • моделювання та верифікація
  • таймінг-аналіз і досягнення таймінг-закриття
  • запуск апаратної частини та налагодження плати
  • оптимізація ресурсів і продуктивності
• Тісна співпраця з RF та embedded-фахівцями. 
   

Ми пропонуємо

— Офіційне працевлаштування або співпраця по ФОП
— Робота в R&D офісі або віддалено, повна зайнятість
— Можливість бронювання
— Можливість професійного зростання в команді мотивованих спеціалістів.
 

Рекрутмент процес

1. HR співбесіда — спілкування з HR спеціалістом — до 1 години
2. Технічна співбесіда — спілкування з технічними експертами — до 1,5 години
3. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи, OSINT
4. Оффер
 

Ставайте частиною Teletactica та спільно з нами створюйте рішення, що справді мають вагомий вплив!

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу. 
Розширюємо команду та шукаємо системного та бізнес-орієнтованого Product Manager, який візьме на себе розвиток двох ключових продуктів у сфері відеонагляду та AI-відеоаналітики.
Ми в пошуках фахівця, який поєднує стратегічне мислення PM (розвиток продукту, монетизація, розрахунок ROI) з практичним досвідом Product Owner (робота з беклогом, розробкою та delivery). Якщо ви вмієте перетворювати технології машинного зору (Computer Vision) у конкретну бізнес-цінність, ми будемо раді бачити вас у команді.

 

Що робитимеш як Product Manager:

• Стратегію та розвиток платформи відео та AI-відеоаналітики: формування продуктового бачення та довгострокового roadmap.
• Аналіз ринку та конкурентів: регулярний моніторинг трендів у Video Analytics, AI/ML, Computer Vision; пошук нових ніш та можливостей для розвитку продукту.
• Управління фінансами продукту: прорахунок unit-економіки, бізнес-моделей (SaaS, ліцензування тощо), оцінка окупності інвестицій (ROI) у розробку нових фіч та контроль за бюджетом.
• Product Ownership & Беклог: збір вимог від стейкхолдерів, формування, наповнення та безперервна пріоритезація беклогу (техніки RICE, WSJF тощо).
• Взаємодія з розробкою: тісна робота з командами розробки (BA, SA, BE, FE, AI/ML інженери) у ролі Product Owner; написання чітких user stories та контроль якості delivery.
• Продуктові метрики: визначення ключових метрик успіху для обох продуктів, налаштування дашбордів, прийняття рішень на основі даних (data-driven підхід).

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• Досвід роботи: 4+ роки на позиції Product Manager (із сильним досвідом Product Owner / роботи з беклогом) у продуктових IT-компаніях (бажано B2B/SaaS).
• Бізнес-орієнтованість: глибоке розуміння того, як розраховувати окупність інвестицій (ROI), будувати фінансові моделі продукту та керувати монетизацією.
• Аналітичні скіли: здатність працювати з метриками, аналізувати воронки та поведінку користувачів.
• Досвід роботи з розробкою: впевнене володіння Agile (Scrum/Kanban) методологіями, вміння декомпозувати складні завдання та ставити чіткі цілі технічній команді.
• Комунікація: вміння вибудовувати відносини зі стейкхолдерами, захищати продуктові рішення та керувати очікуваннями як внутрішніх замовників, так і зовнішніх клієнтів.
• Мови: Українська — вільно, Англійська — B2.

Nice-to-have:

   • Досвід роботи з продуктами у сфері Video Surveillance, VMS (Video Management Systems), AI /       Machine Learning (Computer Vision).

   • Розуміння специфіки роботи з Hardware + Software рішеннями або IoT.

   • Успішний досвід запуску внутрішніх продуктів та їх подальшої трансформації у комерційні (B2B).

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Ми шукаємо Lead Generation & Outreach Specialist, який допоможе нам будувати та масштабувати процес холодного email outreach — від пошуку цільових контактів до запуску та моніторингу кампаній.

Якщо тобі подобається працювати з даними, досліджувати ринки, знаходити потрібних людей та налаштовувати ефективні outreach-процеси — будемо раді познайомитися.

Що потрібно буде робити

• Налаштовувати та підтримувати інфраструктуру для холодних email-розсилок: домени, поштові скриньки, SPF, DKIM, DMARC, warm-up та контроль репутації відправника.
• Шукати, збирати та структурувати бази потенційних клієнтів відповідно до ICP компанії.
• Знаходити та верифікувати email-адреси за допомогою спеціалізованих сервісів.
• Очищати, дедуплікувати та підтримувати актуальність баз контактів.
• Завантажувати та сегментувати ліди в outreach-платформах.
• Контролювати якість розсилок: bounce rate, deliverability, reply rate та загальний стан поштових акаунтів.
• Аналізувати результати кампаній та готувати регулярні звіти.
• Брати участь в оптимізації процесів пошуку лідів та автоматизації рутинних задач.

Наші очікування

• Від 1 року досвіду у Lead Generation, Outreach, Cold Email, Data Research або суміжних напрямках.
• Практичний досвід роботи з інструментами для холодного outreach (Smartlead, Instantly, Lemlist, Reply.io, Snov.io або аналогами).
• Розуміння основ email-інфраструктури: SPF, DKIM, DMARC, warm-up, deliverability, bounce rate.
• Досвід пошуку, збору, збагачення та валідації контактних даних.
• Впевнене володіння Google Sheets або Excel.
• Уважність до деталей та вміння працювати з великими обсягами даних.

• Самостійність та проактивність у вирішенні задач.

   

Буде перевагою

• Досвід у SEO, Link Building, Guest Posting, Digital PR або Publisher Outreach.
• Досвід роботи з Ahrefs.
• Знання інструментів для скрапінгу та автоматизації: Clay, Apify, Phantombuster, Bright Data, Instant Data Scraper тощо.
• Досвід роботи з Make, Zapier, n8n, Google Apps Script або іншими automation-рішеннями.
• Розуміння SEO-метрик: DR, DA, органічний трафік, беклінки, ніші та GEO.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу.
• Фул-тайм співпрацю з гнучким графіком з пн-пт.
• Роботу в міжнародній IT-компанії з клієнтами з різних ринків.
• Можливість навчання та розвитку.
• Оплачувану відпустку, лікарняні та святкові дні за українським календарем.

Street Traffic — це команда, яка допомагає перетворювати амбіції в реальні результати. 

Ми працюємо в вертикалі Nutra та шукаємо Media Buying, Tizer який готовий працювати з великими бюджетами та масштабувати свої успіхи та успіхи відділу разом з нами. 

 Чим будеш займатися:

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній (Tizer)
• Аналіз результатів і прийняття рішень по масштабуванню
• Швидке вирішення технічних завдань і участь у побудові робочої інфраструктури;
• Виявлення, перевірка та масштабування ефективних зв’язків і нових трафік-джерел;
• Наставництво, підтримка та розвиток членів команди з акцентом на їхній професійний ріст.

 Що хочемо бачити у тебе:

• Досвід роботи на позиції Media Buyer (Tizer);
• Успішний запуск і оптимізація рекламних кампаній;
• Розуміння специфіки Nutra — обов’язково; 
• Уміння аналізувати результати й масштабувати ефективні зв’язки;
• Відповідальність, уважність до деталей і бажання розвиватися.

 Що від нас:

• Високий рівень заробітку (% від профіту та бонус);
• Зручний графік роботи (з 10:00 до 18:00);
• Працюй так, як хочеш: віддалено, у гібриді, або приїжджай у наші офіси в Одесі чи Києві; 
• Готова інфраструктура: дизайнери, техніки, контент, фарм — все, що треба для роботи; 
• Ексклюзивні офери та найкращі ставки від прямих рекламодавців; 
• Івенти, які запам’ятаєш надовго (і не тільки через келих шампанського);
• Можливість впливати на міжнародний ринок та розвиватися разом з командою;

• Прогресивна корпоративна культура, де цінуються ідеї.

   

Готовий (-а) приєднатися до нашої команди та розвивати свої навички разом з нами?

 Якщо вмієш робити профіт на трафіку — давай знайомитись!

Ми - велика енергетична компанія, що спеціалізується на виробництві електроенергії (сонячні електростанції та системи накопичення енергії) та здійснює діяльність у кількох регіонах України, запрошує до команди Системного адміністратора.

Обов’язки на посаді:

• Проєктування та підтримка інфраструктури компанії (LAN/WAN/VPN).
• Налаштування маршрутизаторів, комутаторів Wi-Fi точок доступу, firewall.
• Діагностика та усунення мережевих проблем (L2-L3).
• Моніторинг працездатності мережі та мережевих служб.
• Налаштування VPN (IPsec/L2TP/OpenVPN/WireGuard).
• Взаємодія з обладнанням на віддалених об’єктах (промислові контролери, сервери).
• Налаштування мережевої безпеки, сегментації, NAT, VLAN.
• Документування мережевої інфраструктури.
• Взаємодія з підрядниками та постачальниками послуг.
• Обслуговування серверної інфраструктури, фізичних та хмарних рішень.
• Комунікація з інтернет провайдерами, підключення нових.
• Комунікація з провайдерами хмарних рішень.

Вимоги:

• Знання мережевих протоколів: TCP/IP, DHCP, DNS, ICMP, SNMP.
• Досвід налаштування MikroTik/Teltonika.
• Розуміння VLAN, STP, OSPF, NAT, VPN.
• Впевнена робота з Linux (Debian/Ubuntu).
• Знання віртуалізації VMware та Proxmox.
• Навички діагностики: tcpdump, wireshark.
• Знання основ мережевої безпеки.
• Адміністрування серверів, включаючи знання iDRAC.
• Налаштування та підтримка систем зберігання даних.
• Проектування та адміністрування віртуалізованого середовища на базі VMware ESXi та vCenter.
• Виконання регулярного резервного копіювання за допомогою Veeam.
• Адміністрування операційних систем Windows Server 2016/2019.
• Адміністрування Linux-систем.
• Проектування та підтримка відмовостійких рішень на базі SQL.
• Управління серверними службами та програмами, такими як DNS, DHCP, WDS, WSUS, IIS та Jenkins.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з хмарними сервісами.
• Навички автоматизації (bash/python/ansible).
• Знання DevOps-інструментів K8S

Що пропонуємо ми:

• Стабільну роботу у компанії, що працює у важливій галузі.
• Повну зайнятість з 9.00 до 18.00.
• Гібридний графік роботи після випробувального терміну.
• Офіс у Києві (м. Олімпійська).

• Бронювання.

   

Чекаємо Ваших резюме!

Ми шукаємо мотивованого Junior Recruiter, який хоче розпочати кар’єру в рекрутингу. Якщо ти завершив(-ла) курси або маєш хороші знання у сфері HR/Recruiting — це чудова можливість отримати практичний досвід у міжнародній компанії.

Обов’язки:

• Ведення повного циклу найму: від kick-off зустрічі, пошуку та відбору кандидатів до проведення співбесід і виходу кандидата на роботу
• Розробка та аналіз ефективних стратегій підбору персоналу
• Забезпечення позитивного досвіду кандидатів через швидку та якісну комунікацію
• Співпраця з hiring-менеджерами для узгодження очікувань і досягнення результатів
• Бути проактивним, не боятися визнавати помилки та оперативно їх вирішувати

Вимоги:

• Відмінне розуміння теорії рекрутингу, ключових інструментів і підходів та їх застосування на різних етапах підбору персоналу
• Сильне бажання розвиватися в HR / рекрутингу
• Хороші комунікаційні навички
• Англійська мова на рівні Intermediate і вище
• Уважність до деталей та організованість
• Готовність працювати з великим обсягом інформації

Буде плюсом:

• Попередній досвід у рекрутингу, HR або на суміжних позиціях

Ми пропонуємо:

• Навчання та менторство від досвідчених рекрутерів
• Можливість отримати перший комерційний досвід в міжнародній IT компанії
• Покриття податкових витрат для ФОП 
• 20 днів оплачуваної відпустки
• 10 днів лікарняних
• Медичне страхування
• Віддалений формат роботи
• Бюджет на навчання та розвиток
• Бюджет на вивчення мов
• Wellness-бюджет (спорт, здоров’я тощо)