Jobs at Djinni

Ми шукаємо амбітного, мотивованого фахівця початкового рівня, який хоче розвиватися у сфері управління проектами та Amazon маркетингу. Якщо ви цікавитеся e-commerce, любите організовувати процеси, спілкуватися з людьми, готові вчитися на реальних проектах — ця вакансія для вас.

Основні обов’язки:

- Підтримка роботи з акаунтами клієнтів на Amazon: координація завдань, моніторинг статусів

- Комунікація з потенційними та існуючими клієнтами

- Підготовка базових фінансових та операційних звітів

- Підтримка в організації внутрішніх процесів компанії

- Участь у розвитку брендів клієнтів на Amazon

- Виконання операційних завдань від CEO

- Поступовий вихід на участь у щотижневих дзвінках із клієнтами (після періоду навчання)

Необхідні навички та якості:

- Рівень англійської: B2+

- Організованість, уважність до деталей, відповідальність

- Володіння Microsoft Excel та Google Sheets (формули, аналіз даних)

- Вміння швидко навчатися новим інструментам та методикам

- Гнучкість і готовність виконувати різнопланові завдання

- Бажання розвиватися в e-commerce та Amazon напрямку

- Досвід в адмініструванні, управлінні проектами або e-commerce буде перевагою, але не обов’язковий

Що ми пропонуємо:

- Курси, тренінги та доступ до навчальних матеріалів за рахунок компанії

- Можливість кар'єрного зростання до Brand Manager

- Повністю віддалений формат роботи

- Робота в молодій і динамічній команді, де ви отримаєте практичні знання та досвід

Про компанію Grantis:

Grantis — маркетингова агенція, яка збільшує прибуток продуктових бізнесів через налаштування реклами, аналітику та розвиток брендів на платформі Amazon для клієнтів з виручкою до кількох мільйонів доларів на рік.

Хто наші клієнти:

Підприємці, які продають свою продукцію на Amazon (США, Канада, Німеччина, Британія та ін.). Клієнти працюють у різних нішах: від дитячих іграшок до спортивних товарів.

Про компанію Grantis

Grantis - Маркетингова агенція, яка збільшує прибуток продуктових бізнесів через налаштування реклами та глибоку аналітику на платформі Amazon для клієнтів з виручкою до кількох мільйонів доларів на рік.

Хто наші клієнти:

Підприємці, які продають свою продукцію на Amazon (США, Канада, Німеччина, Британія та ін.). Клієнти працюють у різних нішах, від дитячих іграшок до спортивних товарів.

Про компанію Grantis

Grantis - Маркетингова агенція, яка збільшує прибуток продуктових бізнесів через налаштування реклами та глибоку аналітику на платформі Amazon для клієнтів з виручкою до кількох мільйонів доларів на рік.

Хто наші клієнти:

Підприємці, які продають свою продукцію на Amazon (США, Канада, Німеччина, Британія та ін.). Клієнти працюють у різних нішах, від дитячих іграшок до спортивних товарів.

SendPulse шукає проактивного та креативного SMM-менеджера до команди Digital-маркетингу. У цій ролі ви відповідатимете за розробку та реалізацію ефективних SMM-стратегій, експериментуватимете з різними форматами контенту та активно використовуватимете можливості AI-інструментів для генерації ідей та прискорення процесів створення контенту.

Що ми очікуємо?
 

• Досвід: від 2 років роботи у SMM, бажано з міжнародними проектами. 
• Зацікавленість у цифрових трендах: ви не боїтеся тестувати нові формати та сервіси, першими розповідати про інновації у сфері digital-маркетингу. 
• Творчість та копірайтинг: вільне володіння українською мовою усно та письмово, вміння створювати цікаві, креативні дописи, які хочеться читати.
• AI-інструменти: досвід використання штучного інтелекту для генерації ідей, полегшення рутинних задач і швидкого продакшену контенту буде великим плюсом.
   

Що потрібно робити?
 

• Розробка та розвиток SMM-стратегії бренду SendPulse у соціальних мережах (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok) для української та англомовної аудиторій. 
• Збільшення залученості аудиторії, охоплення та переходів із соцмереж на сайт за допомогою креативного та корисного контенту. 
• Ведення та розвиток офіційного Telegram-каналу компанії з анонсами продуктів і експертним контентом. 
• Створення цінного та креативного контенту українською та англійською мовами, включаючи якісний копірайтинг та дизайн публікацій.
• Постійний аналіз результатів публікацій, адаптація контент-стратегії на основі даних та трендів. 
• Синхронізація та обмін досвідом із командами SendPulse в інших регіонах (Латинська Америка: Мексика, Бразилія тощо).
   

Що ми пропонуємо?
 

• Роботу в креативній та дружній команді міжнародного проєкту.
• Можливість постійного професійного розвитку та навчання новим digital-інструментам.
• Використання інноваційних AI-технологій у щоденній роботі.
• Можливість працювати з будь-якого куточка світу — або з офісу в Чернігові
• Покриття податків та супровід бухгалтера.
• 20 робочих днів відпустки на рік та необмежений лікарняний.
• Медичне страхування з можливістю підключення рідних.
• Онлайн курси англійської.
• Відшкодування вартості курсів і конференцій від 60 до 100% за узгодженням.
• Компенсація 50% витрат на послуги психолога.
• Мінімум бюрократії — максимум лояльності.

Зацікавила вакансія? Надсилай своє резюме та портфоліо, щоб стати частиною команди, яка змінює світ digital-маркетингу!

Привіт! Ми, Netpeak Talent (рекрутингова агенція від Netpeak Group), допомагаємо знайти Project Manager’a для партнера, — одеської продуктової компанії.

Продукт: розробка, персональний підхід в проєктуванні IPTV/ОТТ рішень для B2B-клієнтів.

 

Що цікавого в пропозиції?

• Компанія надає бронювання.
• Впливовий продукт: сервісне IPTV-рішення, що використовується по всьому світу.
• Молодий і сильний СТО, який формує мотивовану, системну команду. А в твоїй команді 18 досвідчених розробників.

Ти станеш ключовим координатором усіх процесів між технічною частиною та клієнтськими запитами.
Твоя зона відповідальності — якісне планування, реалізація, контроль термінів і ефективна комунікація в розподіленій команді.

Твої майбутні задачі:

1. Повне управління розробкою проєкту.
2. Щотижневе планування з командою, публікація changelog’ів, координація релізів.
3. Ведення проєктної документації у Jira, Confluence, Google Workspace.
4. Організація командних мітингів: стендапи, демо, синки, тріажі тощо.
5. Супровід технічних команд: девелопери, QA, архітектор.
6. Виявлення ризиків, трекінг дедлайнів і контроль якості.
7. Комунікація з клієнтами та допомога в кастомізації рішень (в команді відсутній бізнес-аналітик).

Що ми шукаємо в тобі:

1. 3+ роки досвіду в управлінні проектами, ідеально — з сервісними програмними продуктами.
2. Глибоке розуміння Agile та Kanban принципів, готовність адаптувати їх до потреб компанії.
3. Вміння працювати з Jira, Confluence, Google Workspace для ведення проектних дошок, звітів і контролю термінів.
4. Високий рівень володіння англійською мовою (upper-intermediate +) для ефективної комунікації з міжнародними командами.
5. Вміння організовувати результативні щотижневі зустрічі, стенд-апи і демонстрації.
6. Здатність виявляти ризики на ранніх етапах проекту і своєчасно їх ескалувати.
7. Вміння координувати технічні запити і підтримувати взаємодію між командами для забезпечення виконання проекту.
8. Готовність до періодичних поїздок за кордон для зустрічей з клієнтами або партнерами (мінімум раз на квартал).
9. Досвід активної комунікації з клієнтами, включаючи збір вимог, розв’язання технічних запитів, управління кастомізаціями продукту та регулярне оновлення клієнтів щодо статусу проекту.

Що компанія тобі запропонує:

1. Офіційне працевлаштування та всі необхідні гарантії.
2. Можливість бронювання для співробітників.

3. Гібридний формат роботи — 1-2 рази на тиждень в офісі в Одесі (в офісі з укриттям та паркінгом).

   *При релокейті - покриття витрат на оренду. 

4. Внутрішні курси англійської — підтягнеш speaking або нарешті подолаєш той language barrier.
5. Власна звукозаписуюча студія — так, ти не помилився (лась)! Можеш записати трек, навчитися грати на барабанах або реалізувати свою музичну ідею.
6. Настільний футбол, тенісні столи та навіть робот-партнер для гри в теніс — нудно не буде 🙂
7. Заробітну плату, прив’язану до USD.
8. 24 дні оплачуваної відпустки на рік плюс 12 гнучких особистих днів, щоб ви могли відпочити та займатися особистими справами.
9. Оплачувані лікарняні.
10. Щорічний бюджет на професійний розвиток, який можна використовувати на курси, конференції чи сертифікації, щоб постійно зростати в професії.
11. Можливість подорожей для відвідування клієнтів та партнерів, що дозволить розширити кругозір і поглибити професійні відносини.

Hiring процес:

1. Pre-screen з рекрутером Netpeak Talent.
2. Співбесіда з HRD компанії.
3. Технічна співбесіда з СТО та CEО.
4. Оффер в тебе в руках!

* Опційно можливе тестове завдання, але тільки після зустріч з СТО.

Якщо відчуваєш, що ця позиція — потенційний perfect match, залишай відгук і ми швиденько з тобою сконтактуємо 🙌

ExBid — сучасна платформа для обміну криптовалют. Шукаємо креативну дівчину, яка допоможе оживити наш Instagram і зробити його справжнім центром уваги.

Що потрібно робити:

• Створювати і знімати цікаві сторіс та короткі відео про наш сервіс
• Розробляти ідеї для контенту, що залучає аудиторію
• Взаємодіяти з підписниками, підтримувати живий контакт у соцмережах

Що ми очікуємо:

• Приємна зовнішність та сучасний смартфон для якісного відеоконтенту
• Базове розуміння SMM і бажання вчитися
• Креативність, активність і готовність експериментувати
• Вміння просто і цікаво розповідати про складні речі (крипта — це просто!)

Що ми пропонуємо:

• Зарплата від 500$
• Гнучкий графік роботи
• Дружній колектив і комфортні умови

Не шукаємо ідеального резюме — шукаємо стиль, харизму і винахідливість. Впізнала себе? Чекаємо на твоє повідомлення!

Привіт! 
 

Раді познайомити тебе з Softsich! Ми молода компанія, яка стрімко розвивається на ринку та захоплює iGaming. Шукаємо амбітного та комунікабельного Account Manager/Sales, який допоможе нам забезпечити найвищий рівень сервісу для наших клієнтів. 

На позиції Account Manager, ти будеш відповідати за побудову довготривалих відносин з клієнтами, збільшення їх лояльності та мотивації.

Зацікавило? Тоді давай детальніше 🙂

Що ти робитимеш:

• Проведення телефонних консультацій з клієнтами, збір зворотного зв’язку та виявлення їх потреб.
• Активні продажі додаткових послуг та заохочення клієнтів до участі в акціях.
• Підвищення рівня лояльності та сервісу через особистий підхід та різноманітні заходи.
• Вирішення питань клієнтів, надання консультацій та підтримки.
• Ведення записів та звітів, включаючи переклад чи транскрипцію діалогів за необхідності.
• Співпраця з командою для покращення якості обслуговування.

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід: 1+ рік досвіду на аналогічній посаді у нішах: IGaming, Dating, Crypto
  Знання основних принципів роботи у IGaming ніші, буде перевагою.
• Мови: Вільне володіння англійською мовою (письмово та усно). Знання інших мов буде перевагою.
• Графік роботи: Можливість та бажання, працювати у гнучкому графіку 4/3: зміни з 6:00-15:00 та з 18:00-03:00.
• Звітність: Досвід роботи з CRM-системами буде перевагою. 
  Додатковим плюсом буде досвід роботи на платформі SoftSwiss.
• Навички: Відмінні комунікативні навички, знання базових принципів продажів та роботи з запереченням, вміння слухати, орієнтація на результат. 
• Особисті якості: Проактивність, адаптивність, відповідальність, стресостійкість, емпатичність, толерантність, гнучкість.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Віддалений формат роботи або можливість працювати в сучасному офісі (Варшава, Київ).
• Гнучкий графік.
• Неймовірно дружній колектив, де кожен готовий ділитися досвідом, допомагати і підтримувати.
• Щорічна оплачувана відпустка – 24 робочих днів.
• Оплачуваний лікарняний.
• Ні джоуля енергії на країну-агресора, дотичні до цього бізнеси чи партнерів.
• Привітання з Днем Народження.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Корпоративні свята.

Шукаємо Operations Manager в 6037. Ти займеш ключову роль на продукті Epica — стартапі від 6037, який будує education платформу з персоналізованими курсами і завданнями від інфлюенсерів та менторів з усього світу.
 

Ми прагнемо побудувати наступний EdTech-юнікорн протягом 5 років. За нами дуже великий ринок, з потенціалом в $130 мільярдів.

Основна мета цієї ролі — драйвити співпрацю з інфлюенсерами: від перших контактів до випуску топового контенту.

Твої майбутні виклики:

• Пошук і залучення інфлюенсерів (TikTok/Instagram, США та Україна).
• Ведення переговорів, укладання договорів та розвиток співпраці.
• Менеджмент створення контенту для продукту, соцмереж і реклами.
• Координація роботи райтерів, монтажерів та дизайнерів.
• Контроль якості, фідбеку та виходу публікацій.
• Контроль дедлайнів, передачі контенту та виплат.
• Ведення внутрішніх процесів: трекери, таблиці, документи.

Переваги позиції:

• Унікальна можливість бачити прямий вплив своєї роботи на десятки бізнес-метрик.
• Шанс очолити напрямок і вирости до позиції Head.
• Свобода втілювати власні ідеї та формувати продукт.

Що для нас важливо:

• 1+ рік досвіду у менеджменті (координація людей, процесів, дедлайнів).
• Вміння шукати й залучати через аутріч.
• Креативність: генерувати ідеї, писати тексти, формувати меседжі.
• Сильні комунікаційні навички українською та англійською.
• Англійська мова на рівні B2+ (усна й письмова).

Буде плюсом:

• Розуміння механік TikTok та вірального контенту.
• Досвід продюсування: сценарії, зйомки, монтаж, фідбек.

Про нас:

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах і перетворює їх на працюючі стійкі бізнеси за допомогою власної маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — трансформувати Україну з аутсорс хабу на державу-продукт, побудувавши портфель, яким користується 1 мільярд користувачів по всьому світу.

Наші цінності:

• Оптимізм. Ми живемо, щоб бути щасливим і знаємо, що провал більшості спроб - єдиний шлях до цілі.
• Відповідальність. Ми ставимося до бізнесу, як до власного, та приймаємо й оцінюємо рішення в такій парадигмі.
• Ретельність. Ми не знаємо абсолютної більшості речей, але маємо енергію і терпіння досконально розібратися в декількох.

Корпоративні бенефіти:

• 6037
  • Можливість стати Партнером 6037 — ми вважаємо, що поодинці люди не створюють великі продукти та великі компанії. Будь-яке суттєве досягнення в корпоративному світі — реалізація сильної пристрасті групи вмотивованих професіоналів. Ми віримо, що залучення, розвиток і мотивація в довгу таких людей сьогодні не цікава і не можлива без сутності Партнерства.
  • All-inclusive офіс — ти можеш працювати віддалено, але ми будемо раді бачити тебе в офісі. Ми робимо все, щоб кожному було комфортно у затишному офісі в Києві або Львові — сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
  • Anniversary Benefits — ми вдячні за відданість та внесок кожного члена команди, тому за кожну річницю компенсуємо до 2000$ за wellness або спорт: спа, персональні тренування, косметолог — будь-що, що приносить тобі радість та користь.
• Genesis
  • Розвиток українського — можливість долучитись до створення українських продуктів та допомагати економіці нашої країни.
  • Карʼєрне зростання — культура навчання сприяє швидкому розвитку колег. У середньому за рік у нас в команді зростає до 10 менеджерів. На тебе чекають великі профільні комʼюніті, за допомогою яких ти зможеш покращити свої hard skills, компенсація навчання, доступ до Genesis Academy.
  • Одні з кращих умов на ринку компаній в Україні — конкурентна винагорода, 20 робочих днів оплачуваної перерви, співпраця в рамках Дія Сіті, 100% оплату лікарняних, медичне страхування та безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним лікарем.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $600 + $600 ми задонатимо у будь-який фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!

Ми — компанія, яка надає послуги з міграції для громадян країн Африки та Азії, допомагаючи їм переїхати до країн Європи. Наша місія — зробити цей процес максимально прозорим, безпечним та ефективним. Шукаємо в команду контент-менеджера, який буде працювати безпосередньо з нашим CEO та відповідатиме за контентну комунікацію бренду.

⸻

Ваші основні обовʼязки:

• Публікація 3–4 постів на тиждень у соцмережах (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok — за потреби)

• Наповнення та оновлення сайту

• Участь у створенні лендінгів: від ідеї до реалізації

• Робота з підрядниками (копірайтери, дизайнери, відеографи)

• Участь у підготовці та реалізації email-розсилок

• Тематичне планування та організація зйомок (фото/відео), участь у знімальному процесі

• Розробка контент-плану та контроль його виконання

• Організація робочого процесу контент-відділу

• Складання брифів і технічних завдань для креативної команди

• Робота з особистим брендом CEO

⸻

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи з соціальними мережами, контент-плануванням, сайтами, email-маркетингом

• Вміння керувати знімальним процесом і працювати з креативною командою

• Грамотна українська мова, впевнена англійська — буде перевагою

• Вміння працювати самостійно, з дотриманням дедлайнів та якості

• Проактивність, ініціативність та структурованість

⸻

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість та стабільний графік 10:00-19:00, Пн-Пт

• Віддалений формат роботи

• Можливість реалізовувати креативні ідеї та впливати на імідж компанії

• Команду, що підтримує розвиток та ініціативу

⸻

Якщо ви шукаєте можливість працювати з проєктом, що має глобальну місію та соціальну значущість — надсилайте своє резюме та портфоліо!

Для нашого клієнта, незалежної маркетингової агенції, яка працює на ринку понад 10 років та налічує понад 30 співробітників, шукаємо Media Buyer (remote).

Необхідні навички:
• Досвід роботи з Advertising Networks (native ads) від 6 місяців.
• Свіжий досвід роботи та наявність успішних кейсів з закупівлі трафіку з Taboola, Outbrain, MGID, RevContent, NewsBrake.
• Вміння аналізувати, шукати та створювати рекламні воронки, креативи.
• Впевнене володіння Excel.
• Досвід роботи з великими бюджетами на закупівлі реклами.
• Досвід роботи з різними системами аналітики та трекінгу.
• Розуміння базових метрик конверсії та закупівель: ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV.
• Відповідальність, уважність до деталей.

Буде плюсом:
• Досвід роботи з великими об’ємами трафіку.
• Англійська мова на рівні не нижче Intermediate.

Обов’язки:
• Ефективне ведення рекламних кампаній (Taboola, Outbrain, MGID, RevContent, NewsBrake).
• Виконання поставлених KPI.
• Постійний моніторинг та аналіз рекламних кампаній.
• Ведення звітності.
• Оптимізація кампаній на рівні платформи партнера Ad Network та у трекінгових внутрішніх платформах (Binom).
• Пошук, створення та тестування рекламних воронок.
• Пошук креативів і постановка ТЗ на дизайнерів і технічну команду.
• Технічне налаштування пікселів, постбеків з платформами із закупівлі трафіку.

Компанія пропонує:
• Відкриту культуру — регулярні зустрічі, зворотний зв’язок та підтримка в адаптації.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Компенсацію англійської мови, спорту та роботи з психологом.
• Команду, яка справді кайфує від своєї справи — професійну, динамічну та веселу.
• Гнучкий графік роботи: з понеділка по четвер — з 10:00 до 19:00, у п’ятницю — з 10:00 до 17:00.
• Лояльне керівництво, яке цінує кожну ідею та пропозицію.
• Оформлення ФОП із повним покриттям податкового навантаження з боку компанії.

Про нашого клієнта:
Це незалежна маркетингова агенція, яка працює на ринку понад 10 років та налічує понад 30 співробітників. Основний напрям — побудова партнерських взаємин у сфері Digital Marketing (Affiliate Marketing). Команда включає front-end/back-end розробників, вебдизайнерів та 19 маркетологів з досвідом в онлайн-рекламі понад 2 роки.

Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:
• Пошук ІТ та digital-спеціалістів
• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер
• Послуга "віддалений рекрутер"
• Executive search / headhunting

Сайт компанії: https://preishragency.com.ua/

ВАКАНСІЯ

Head of Sales

Ми — Blanco агенство мерча, яке робить стильний мерч для IT-компаній, афілейт, крипто проектів .

У нас сильна продакшн-база, чітка структура і бажання качати ринок України й не тільки.

Вже працюємо з топовими брендами, такими як СІЛЬПО, але хочемо більше.

Сайт компанії:

https://blancowear.com

Пару фактів:

- більше 300 клієнтів

- біля 20 професіоналів у команді

- ростемо х2 кожен місяць

Це не класична вакансія. Це виклик для людини, яка вміє продавати, розбирається в маркетингу і хоче вистрілити разом із брендом, який уже зайняв свою нішу в Україні — і тепер готується до масштабування.

Хто нам потрібен?

Той, хто:

• працював у продажах і маркетингу, бачив як працюють воронки, креативив, тестував і не боявся брати на себе зобов’язання;

• вміє щукати ТІЛЬКИ ТОПОВИХ клієнтів це до 20 теплих лідів у місяць — як завгодно: через e-mail, холодні дзвінки, Instagram, подкасти, рекламу, гіви, колаби;

• вміє створити план дій і довести до угоди, а не просто «скинути комерційну пропозицію»;

• може керувати мікрокомандою з 2-х людей: менеджера з продажу та лідогенератора (всі — твоя зона відповідальності);

• кайфує від того, щоб шукати нестандартні шляхи до цільової аудиторії (в нашому випадку — IT-компанії, EdTech-платформи, бренди, що шукають виробництво мерчу).

Що буде входити в твої задачі:

• Генерація та тест гіпотез з командою (в т.ч. маркетинг, креатив, прогрів, презентації, e-mail кампанії, Instagram outreach, подкасти, LinkedIn і т.д.);

• Ведення діалогів з ключовими лідами, контроль доведення до дзвінка/угоди;

• Системна робота з CRM, формування прозорої воронки продажів;

• Робота з командою: менеджер + лідоген, постановка задач, контроль;

• Щомісячний таргет: 20 релевантних компаній, з якими починається діалог, і мінімум 3 угоди.

Що ти отримаєш:

• $800–1000 ставка + бонуси за результат (загальний дохід $1500+ в активному режимі);

• Повна автономія в рішеннях, тісна робота з фаундером проєкту;

• Доступ до крутих кейсів і можливість працювати з «упакованим» продуктом (мерч для IT/стартапів — не треба пояснювати що таке футболка);

• Гнучкий графік, формат — віддалено

Сильна команда. Комерційні проєкти. Профіесійне зростання.

🔥 Кого шукаємо

Ти — motion designer, який має реальний досвід у відеопродакшені, не боїться дедлайнів, і хоче працювати в команді, де твоя робота дає результат, а не просто "висить на Google Drive".

Ми не шукаємо “новачків з креативом”.

Ми шукаємо надійного виконавця із досвідом, який хоче працювати стабільно, зростати і заробляти більше.

👨‍💻 Обов’язкові вимоги:

• 2+ роки досвіду у моушн-дизайні або відеомонтажі на реальних проєктах
• Упевнена робота з Adobe After Effects та Premiere Pro
• Вміння працювати з:
  • анімацією шейпів, графіками, трекінгом,
  • монтажем динамічних роликів (Instagram, YouTube, курсів),
  • звуком, музикою, переходами
• Почуття стилю, композиції, типографіки
• Грамотна комунікація, відповідальність і самоорганізація
• Наявність портфоліо з рекламними або освітніми відео

🎯 Знання Cinema 4D / Blender / Figma — плюс

🎯 Досвід у створенні відео для інфобізу, курсів, брендів — плюс

❌ Кого ми НЕ шукаємо:

• Початківців без комерційного досвіду
• Людей, які зникають на дедлайнах
• Тих, хто хоче “просто щось поробити, коли буде настрій”

🧠 Хто ми:

tars AGENCY — це креативна агенція motion-дизайну та відеомонтажу.

Ми створюємо відео для брендів, інфобізнесів, міжнародних компаній та маркетингових агенцій.

Наші відео:

• приносять клієнтам +70% до продажів
• входять у ТОП-1 креативів для продуктів
• допомогли 10 000+ студентам пройти курси

• використовуються такими компаніями, як:

  JPMorgan Chase, Visual360, Sydney Energy Healing Hub, MMU, Wood Hotel & Resort, General Mortgage Capital Corporation

🛠 Що будеш робити:

• Монтаж і анімація рекламних, освітніх відео
• Відео для соц.мереж.
• Моушн графіка: шейпи, інтерфейси, графіка, титри
• Робота з референсами, техзавданням і стилістикою
• Співпраця з креативною командою і клієнтами
• Виконання задач через Notion + Drive

🎁 Що ми пропонуємо:

✅ Стабільна оплата: 800$-1000$ з прогнозованим шляхом зростання

✅ Віддалена робота в зручному графіку

✅ Зростання: Junior → Middle → Senior → Lead

✅ Бонуси за якість, ініціативу та проєкти

✅ Твоя робота = реальний результат для клієнтів

📩 Що потрібно:

• Готовність виконати невелике тестове завдання
• Надішли короткий супровідне повідомлення. 
  
  📌 Якщо ти хочеш стабільності, сильного продакшну, чітких процесів і реального зростання — приєднуйся до tars AGENCY.

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.
Ми впевнені, що кожна розповідь здатна надихати, впливати та відкривати суперсили в кожному з нас.
 

Зараз в розважальне медіа AmoMama ми шукаємо Content Manager, який буде створювати захоплюючі статті про відомих людей та актуальні новини з їхнього життя.
 

Ця вакансія саме для тебе, якщо ти хочеш:

• працювати в одній ніші зі світовими медіа гігантами (Buzzfeed, People.com, LADbible), змагаючись із ними на рівних за одну і ту ж аудиторію
• мати змогу пропонувати нові ідеї та формати контенту та тестувати їх на багатомільйонній західній аудиторії
• отримати знання як працює світовий ринок паблішингу та можливість інтегруватись у цей медіапростір
• стати частиною AI-powered publishing ком’юніті

За що будеш відповідати на позиції:

• знаходити актуальні та цікаві для нашої аудиторії теми для статей та hot topics зі світу поп-культури
• створювати eye-catching заголовки та креативи для залучення уваги аудиторії
• складати ТЗ для команди (райтерам, що пишуть тексти та дизайнерам, відповідальних за візуал)
• аналізувати кожну свою історію (успішну або не дуже), робити висновки й застосувати їх в майбутній роботі

Для цього тобі знадобиться:

• впевнене володіння англійською (Upper Intermediate and higher)
• досвід роботи з контентом від 1 року (медіа, SMM, копірайтинг, ведення блогу, маркетинг)
• вміння проводити глибокий аналіз даних, робити висновки та формувати гіпотези
• креативність та винахідливість (знадобиться для створення унікального контенту, орієнтованого на читача)

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:
 

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання. 

Твоїм керівником буде Валерія, яка приєдналася до AMO у 2022 році та розпочала свій шлях, як Content Manager на американській локації, а згодом очолила напрям новин. Зараз Валерія є Lead of News Content Team на напрямку Celebrity USA.

Собі в команду Валерія шукає спеціаліста, що поєднує креативність та критичне мислення й має аналітичний підхід до роботи. Це людина, що не боїться брати на себе відповідальність та є командним гравцем. В роботі Валерія цінує ініціативність, оперативність та саморозвиток. 

Можливо це саме ти?

Наш внутрішний медіабаінг шукає до себе в команду нові таланти!

Ми хочемо бачити молодих та амбітних спеціалистів, які бажаюсь змінити свою вертикаль на крипто напрвилення! 

З нас навчання, з вас бажання!

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді медіа баєра від 1.5 року
• Досвід в вертикалях: крипто, гемблінг, беттінг, нутра, серч і тд (готові розглянути різні варіанти!)
• Досвід роботи з пушами/тизеркою (вміння генерувати великий обсяг трафіку)
• Досвід роботи з бюджетом від 30к$ на місяць
• Вміння аналізувати дані та працювати з аналітичними інструментами
• Розуміння принципів таргетингу та сегментації аудиторії
• Здатність працювати в умовах багатозадачності

Умови які ми даємо: 
Фікс ставка 1000-2500$ (залежно від досвіду) + бонуси (бонусна сітка на співбесіді)

Формат:
Віддалена / гідрид -офіс Київ
Графік: 5/2 (суботи можуть бути робочими, якщо план не виконується)
Пн-пт з 10:00 до 18:30
Лікарняні/відпускні обговорюються окремо

Обов'язки:
Аналіз і тестування креативів, стратегій і офферів
Моніторинг та аналіз показників ефективності (CTR, CPC, CPA, ROI)
Масштабування успішних рекламних кампаній
Взаємодія з дизайнерами та копірайтерами для створення рекламних матеріалів
Ведення звітності та надання аналітики за результатами роботи

Чекаємо на сміливих та талановитих в нашій команді! 

Мова та технології

React    Redux   ReduxSaga   RTK    Next     ES2023    TypeScript    ES5 (var, proxy, global state)     Modern CSS (variables, as, grid) 

Твої обов’язки:

Розробка нових функцій користувача з використанням React і Typescript, підтримка раніше створених інтерфейсів

Переклад проектів та макетів у високоякісний код

Створення повторно використовуваних компонентів та бібліотек

Участь в код ревью 

Вимоги:

Досвід розробки програмного забезпечення від 3-х років

Впевнене володіння JavaScript, обов'язково TypeScript

Гарне знання React, Redux , git та figma

Досвід роботи RTK , Next js   ES2023, ES5(var, proxy, global state)

Досвід роботи  з Modern CSS (variables,  as,  grid)

Досвід створення програм з нуля

Уміння працювати в команді та хороший рівень комунікабельності

Добре мати:

Досвід  комерційної розробки

Досвід роботи з Jira

досвід роботи з redux-saga

досвід створення і підтримки власного ui-kit

react-hook-form

ag-grid-react

RadixUI

Що ми пропонуємо:

Роботу у цікавих проєктах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці

Повний бухгалтерський супровід

Performance review

Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці

Швидкість у прийнятті рішень

Безпосередній вплив на розвиток продукту

Оплачувані лікарняні та відпустка

Можливість повного remote

Гнучкий графік роботи, де головне – результат.

Приглашаем в нашу команду медиабайеров с опытом в Search Feed!

Мы готовы предложить лучшие условия и сетку. Работаем со всеми известными провайдерами на этом рынке.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

— ЗП: фикс + сетка — обсуждается на интервью и предлагаем лучшие условия!

— Возможность работать удаленно из любой точки мира;

— Софт для автоматического создания ссылок;

— Трекер, отображающий ключи и всю статистику;

— UGC контент;

— Неограниченные бюджеты;

— Отсутствие бюрократии и микроменеджмента;

— Выплаты зарплаты без задержек.

Основные требования:

— Опыт работы с Facebook или TikTok от 1 года (имеется статистика).

— Знание инструментов и стратегий поисковой рекламы.

— Умение анализировать данные и оптимизировать кампании для достижения максимального эффекта.

— Высокий уровень ответственности и самостоятельности в работе.

— Готовность к изучению новых технологий и подходов в сфере медиапланирования.
------------------------------------------------------------------------
Запрошуємо в нашу команду медіабайєрів з досвідом Search Feed!

Ми готові запропонувати найкращі умови і сітку. Працюємо з усіма відомими провайдерами на цьому ринку.

МИ ПРОПОНУЄМО

— ЗП: fix + сітка — обговорюється на інтерв’ю та пропонуємо найкращі умови!

— Можливість працювати віддалено з будь-якої точки світу;

— Софт для автоматичного створення посилань;

— Трекер, що відображає ключі + всю статистику;

— UGC контент;

— Unlim бюджети

— Відсутність бюрократії та мікроменеджменту;

— Виплати зп без затримок

Основні вимоги:

— Досвід роботи з Facebook або Tiktok від 1 року (мається статистика).

— Знання інструментів та стратегій пошукової реклами.

— Вміння аналізувати дані та оптимізувати кампанії для досягнення максимального ефекту.

— Високий рівень відповідальності та самостійності в роботі.

— Готовність до вивчення нових технологій та підходів у сфері медіа-планування.
---------------------------------------------------------------------
We invite media buyers with experience in Search Feed to join our team!

We are ready to offer the best conditions and a network. We work with all well-known providers in this market.

WE OFFER:

— Salary: fix + network — discussed at the interview and we offer the best conditions!

— Opportunity to work remotely from anywhere in the world;

— Software for automatic link creation;

— A tracker that displays keys and all statistics;

— UGC content;

— Unlimited budgets;

— No bureaucracy and micromanagement;

— Salary payments without delays.

Main requirements:

— Experience with Facebook or TikTok for at least 1 year (with statistics available).

— Knowledge of search advertising tools and strategies.

— Ability to analyze data and optimize campaigns for maximum effect.

— High level of responsibility and independence in work.

— Willingness to learn new technologies and approaches in media planning.

Компанія в галузі телемедицини наразі шукає досвідченого HR-менеджера, який стане ефективним партнером керівництва організації в реалізації її корпоративної стратегії та створить цінність для організації.

Наша платформа обслуговує мільйони європейських пацієнтів, допомагаючи їм отримати необхідні ліки швидко та ефективно.

Ваш досвід та кваліфікація:

• 5+ років досвіду в HR та рекрутингу
• мінімум 2 роки в ролі мкенеджера
• Глибоке знання HR практик, трудового законодавства та нормативних актів.
• Володіння програмним забезпеченням для HR.
• Впевнені міжособистісні та комунікативні навички, як усні, так і письмові
• Здатність розставляти пріоритети в роботі, ефективно керувати кількома завданнями одночасно, проявляти ініціативу та демонструвати сильні навички мислення та вирішення проблем.
• Здатність обережно працювати з конфіденційною інформацією.
• Сильні організаторські здібності та навички вирішення проблем.
• Вільне володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище

Ваші обов’язки:

• Управління повним життєвим циклом співробітника, включаючи онбординг, адаптацію, управління продуктивністю, компенсації та пільги, цикли перегляду заробітньої плати.
• Відповідати за благополуччя співробітників, надаючи оновлені рішення в різних сферах соціального забезпечення, включаючи подарунки на день народження, корпоративні святкування, святкові заходи, “веселі дні”, “щасливі години” тощо.
• Відповідати за організаційний розвиток та навчання: організаційні зміни, розвиток менеджерів, процеси зворотного зв’язку тощо.
• Вирішувати питання стосунків із працівниками та вирішувати конфлікти.
• Ведення та управління процесами періодичних перевірок і оцінювання як для співробітників, так і для менеджерів.
• Ведення облікових записів та документації працівників.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу
• Роботу з професійною командою
• Дружню атмосферу
• Медичне страхування
• Підтримка психічного здоров’я з психологом
• 22 робочих дні щорічної оплачуваної відпустки
• Оплачувані лікарняні — 10 днів
• Компенсація навчання

The telehealth & telemedicine company is currently looking for an experience HR Manager who will be an effective partner to the organization’s management in realizing its corporate strategy, and create value for the organization.

Our platform serves millions of European patients, helping them get the medication they need quickly, efficiently, and discreetly.

Your Experience and Qualifications:

• 5+ years of proven experience in HR and recruitment 
• minimum 2 years of experience as a manager
• Strong knowledge of HR practices, labor laws, and regulations.
• Proficiency in HR software.
• Outstanding interpersonal and communication skills, both verbal and written
• Ability to prioritize work, effectively manage multiple tasks simultaneously, take initiative, and demonstrate strong reasoning and problem-solving skills.
• Ability to handle sensitive and confidential information with discretion.
• Strong organizational and problem-solving skills.
• Proficient in English at an Upper-Intermediate level or higher

Your responsibilities:

• Managing the full employee lifecycle, including onboarding, adaptation, performance management, compensation and benefits, salary review cycles
• Responsible for the well-being experience of the employees through providing updated solutions in various fields of welfare, including birthday gifts, company celebrations, holiday celebrations and gifts, fun days, happy hours and more.
• Responsible for organizational development and training: organizational changes, manager’s development, feedback processes etc.
• Address employee relations issues and handle conflict resolution.
• Leading and managing periodic reviews and evaluation processes, both for employees and managers.
• Maintain employee records and documentation.

We offer:

• Fully remote work
• Work with a professional team
• Friendly atmosphere
• Medical insurance
• Mental health support with the psychologist
• 22 working days of annual paid vacation
• Paid sick leaves — 10 days
• External learning compensation