Jobs at Djinni

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо досвідченого керівника фарм-відділу, який володіє глибокими знаннями у сфері створення, управління та масштабування акаунтів для крипто- або форекс-напрямку. Людину, яка не лише має hands-on досвід, а й здатна будувати системи, навчати команду та вирішувати складні технічні задачі.
 

Обов’язки:

• Створення MCC акаунтів
  Розуміння та практичний досвід з Multi-Client Center акаунтами (Google Ads, Facebook Business тощо), з урахуванням вимог до рекламних кампаній у крипто/форекс нішах.
• Робота з акаунтами різного рівня складності
  Вміння підбирати, налаштовувати та запускати акаунти під специфічні потреби: від простих до складних зв'язок (white/gray/black-hat схеми).
• Запуск та менеджмент фарм-відділів
  Створення процесів, набору та управління командами фармерів, оптимізація їхньої роботи, впровадження KPI та SOP.
• Навчання нових фармерів
  Проведення тренінгів, створення навчальних матеріалів, менторство, розвиток командних компетенцій.
• Розв’язання технічних проблем
  Пошук і усунення багів/проблем, пов’язаних із акаунтами, браузерами, проксі, антидетектами, трастом тощо.
• Досвід саме у Crypto (обов’язково)
  Знання специфіки рекламних мереж, лімітів, банів, обходів та вимог до акаунтів у крипто-сфері.

 Буде перевагою:

• Наявність бази постачальників акаунтів
• Досвід роботи в агентстві, яке продає акаунти
   

 Ми пропонуємо:

• Висока ставка
  Конкурентна зарплата з регулярним переглядом за результатами.
• Готова команда
  Ви заходите в структуру з уже сформованою командою, яку потрібно очолити й оптимізувати.
• Можливість розвитку власного проєкту
  Підтримка запуску окремого напряму (наприклад, власного сервісу з продажу акаунтів).
• Навчання та розвиток
  Доступ до внутрішніх курсів, можливість відвідувати зовнішні івенти, навчання від партнерів.

Обов'язки:

• Керувати командою копірайтерів на аутсорсі.
• Замовляти, перевіряти та редагувати тексти німецькою мовою.
• Перекладати/створювати технічні завдання для копірайтерів.
• Оптимізовувати контент для покращення пошукових позицій.
• Проводити аналіз контенту на сайтах команди та конкурентів.
• Реалізовувати ідеї для покращення контенту як текстового, так і візуального.
• Взаємодіяти із командами лінкбілдерів та SEO-спеціалістів.
• Ведення звітності.

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді SEO контент-менеджера, SEO копірайтера або суміжній від 1 року.
• Вільне володіння німецькою мовою - не нижче рівня С1.
• Розуміння принципів оптимізації контенту для пошукової системи.
• Відмінні навички написання та редагування текстів.
• Самоорганізованість, уважність до деталей та здатність працювати в умовах багатозадачності.

Буде плюсом:

• Досвід в ніші iGaming.
• Базові знання HTML та WordPress.
• Вміння користуватися AI інструментами (chatGPT, perplexity) та сервісами Google Search Console, Ahrefs, Semrush, Surferseo, Antiplagiarism тощо.
• Базові знання графічних програм (Canva, Figma, Photoshop).
• Знання інших іноземних мов. 

Пропонуємо зараз:

• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів;
• Програма ротації;
• Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• Стабільні виплати;
• Дисконтна програма Evoplay;
• Гнучкий графік роботи/віддалена робота;
• Групові обговорення і індивідуальні сесії з психологом;
• Можливість розпочати кар'єру без досвіду.

Ми - молода та амбіційна компанія, яка функціонує в iGaming індустрії. Наша мета - вийти на новий рівень і сформувати команду спеціалістів для реалізації наших проектів. Співпраця з нами - це чудова можлість професійного росту і розвитку в ніші iGaming.

Шукаємо спеціаліста, який повністю візьме на себе роботу з PBN: від відновлення сайтів до проставлення лінків і побудови зрозумілого, робочого обліку.

Нам цікаво поспілкуватись з людиною, яка:

• Має досвід побудови та підтримки PBN-сіток (100+ сайтів) і розуміє, як з ними працювати та що з них можна витиснути в реальних умовах.
• Глибоко розбирається в Archivarix (вміє обрати дату, зачистити зайве, пофіксити верстку тощо).
• Не розгубиться, якщо з вебархіву немає що відновити (зможе швидко зібрати сайт на WordPress).
• Має досвід роботи з Cloudflare, хостингами та реєстраторами в різних гео.
• Володіє Google Sheets на просунутому рівні і може збудувати облік усієї PBN-сітки, який зручно використовувати.
• Впевнено користується AI-інструментами для вирішення поточних задач.
• Вміє автоматизувати частини процесу від створення до ведення та звітності.

Буде плюсом якщо:

• Маєш досвід у пошуку/підборі доменів (дроп лісти, аукціони) та розумієш, як оцінити їх якість і реальну вартість.
• Маєш досвід дропкетчу в будь-яких гео. 

Ми пропонуємо:

• Заробітну плату з прив'язкою до курса валют;
• Гнучкий графік работи;
• Навчання та підвищення кваліфікації;
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів;

• Свободу дій при виконанні задач;

   

  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не пройшла далі. 

  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у подальших професійних пошуках!

Autonomous Engineering R&D Ukraine—компанія, яка займається проектуванням та розробкою безпілотної техніки.

У R&D відділ відкрита вакансія — Інженер-електронік.

Що ми очікуємо від кандидата:

• досвід в Altium Designer або у альтернативних програмах (розробка друкованих плат);
• досвід розробки пристроїв на мікроконтролерах STM32;
• досвід з цифровою та аналоговою схемотехнікою;
• вища технічна освіта;

Ключові задачі:

• розробка електронних пристроїв;
• розробка електронних схем та друкованих плат;
• проектування в Altium Designer;
• налаштування та відлагодження дослідних зразків;
• співпраця з інженерами-конструкторами (механіками);

Що ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
• можливість бронювання військовозобов'язаних;
• робота у офісі, повна зайнятість (пн-пт 9:00—18:00);
• щорічна оплачувана відпустка 24 календарні дні, оплачувані лікарні;
• повністю обладнане робоче місце;
• гнучкі у питанні компенсації і готові запропонувати конкурентну ЗП, яка відповідатиме вашому досвіду та цінності, яку ви принесете в команду;

Якщо ви зацікавлені у цій вакансії, будь ласка, надсилайте своє CV!

Наразі ми шукаємо крутого SMM-спеціаліста, який розуміє, як маркетинг впливає на бренди.
 

- SMM-спеціаліст з 2-річним досвідом роботи
- Досвід управління та розвитку спільнот у Fb/Inst/TikTok
- Знання алгоритмів просування та роботи з контентом
- Досвід роботи з рекламним акаунтом Meta та TikTok Ads буде перевагою
- Навички написання текстів, сторітеллінгу та створення розігрівок є перевагою в кармі
 

Обов'язки:
- Створення та впровадження SMM-стратегії
- Ведення контент-плану, історій, Reels/TikTok
- Аналітика, звітність, A/B-тестування
- Робота в команді з дизайнером та таргетологом
 

Вимагається:
- Вміння писати «захопливі» тексти
- Розуміння метрик залученості та як на них впливати
- Досвід планування та автоматизації публікацій
- Вміння працювати з цільовою аудиторією: парсинг, сегментація, залученість
- знання української, англійської мов
 

Пропонуємо:
- комфортні умови роботи - графік 5/2 з 10:00 до 18:30
. - офіс у центрі Варшави
- ​​офіційне працевлаштування
- зростаюча зарплата (ставка залежить від результатів співбесіди)

Frontend розробник🧑‍💻 (віддалено)

РОЗГЛЯДАЄМО лише кандидатів з досвідом в Affiliate Marketing*
 

Успішна affiliate marketing команда шукає Frontend розробника для участі в розробці нових проектів та підтримці існуючих.

Що потрібно:

💥Впевнені знання HTML5, CSS3,JavaScript (верстка, адаптація під мобільні пристрої);

💥Досвід роботи з jQuery (оптимізація,події,анімації);

💥Уміння адаптивної та кросбразурної верстки;

💥Вміння тримати код чистим і читабельним;

💥Розуміння підходів mobile-first / desktop-first;

💥Розуміння роботи з NS записами,DNS,Cloudflare;

💥Розуміння клоакінгу,постбеків;

💥Знання та досвід з Keitaro(налаштування потокі,правил,кампаній)

Обов’язки:

🚀Клонування і доопрацювання лендингів / прелендів;

🚀Інтеграція з трекерами (Keitaro, Binom);

🚀Адаптація під CRM / API-запити;

🚀Оптимізація швидкості та мобільної адаптивності;

🚀Тестування лендів на відповідність платним джерелам (FB, Google, TikTok)

🚀Техпідтримка вже працюючих; зв’язок

Ми пропонуємо:

💎Віддалений формат роботи або офіс в Варшаві чи на Кіпрі;

💎Конкурентна оплата;(обговорюється);

💎Цікаві проєкти та професійне зростання;

💎Дружня команда профі;

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації передових рішень в області Embedded систем та радіочастотної (RF) інженерії. Місія — просувати технологічний прогрес, створюючи високоякісні та інноваційні продукти, які задовольняють потреби клієнтів.

Компанія пишається своєю корпоративною культурою, яка підтримує інновації та співпрацю, надаючи співробітникам можливості для професійного зростання та розвитку.
Зараз компанія в пошуку досвідченого HR  People Partner.

Основні вимоги:
 

• Досвід роботи: досвід у галузі HR, з перевагою на аналогічних позиціях;
• Знання і навички: управління талантами, знання/розуміння HR процесів, знання/розуміння життєвого циклу співробітника, досвід у проведенні 1-1 зустрічей;
• Комунікації і лідерство: Високі комунікаційні навички, здатність керувати процесами змін і спроможність працювати в команді;
• Лідерські якості: Здатність приймати відповідальність і працювати в умовах високого темпу роботи.

Чим доведеться займатись:
 

• Супровід співробітників на всіх етапах життєвого циклу в компанії;
• 1:1 зустрічі зі співробітниками;
• Робота над корпоративною культурою;
• Брати участь в HR проектах департаменту.

Компанія пропонує конкурентну заробітну плату, офіційне оформлення, офісний формат роботи в м.Києві на час випробувального терміну, з можливістю гібридного графіка після випробувального терміну, бронь від мобілізації.

🚀 Ми шукаємо Frontend розробника (React/Next.js)

Маєш досвід роботи з TypeScript та хочеш створювати сучасні веб- та мобільні застосунки? Приєднуйся до нашої команди - шукаємо амбітного фронтенд розробника, який не боїться викликів і прагне працювати з актуальними технологіями.

🛠️ Наш стек:

• TypeScript

• React / React Native

• Next.js

• Apollo GraphQL

• Zustand

👀 Ми шукаємо тебе, якщо:

• маєш від 2 років досвіду у frontend-розробці;

• вмієш працювати самостійно та відповідально ставишся до дедлайнів;

• цікавишся створенням якісного UI/UX;

• хочеш зростати разом із проєктами, а не просто “писати код”.

🧩 Що ти будеш робити:

• Розробляти веб та мобільні додатки з нуля;

• Удосконалювати існуючі продукти та брати участь у створенні нових.

💼 Що ми пропонуємо:

• Щомісячну оплату;

• Роботу з досвідченим менеджером, який допоможе тримати фокус на головному;

• Проєкти з чіткими цілями, адекватною постановкою задач і можливістю впливати на результат.

Хочеш створювати сучасні продукти разом із нами? Надсилай резюме - будемо раді познайомитись 🙌

Evoplay — один з провідних iGaming-провайдерів, відомий своїм інноваційним підходом до розробки ігор та технологічними рішеннями. Запорукою цього успіху є командна робота однодумців, які захоплені спільною метою та люблять ігри. Наша місія — дивувати не тільки ринок iGaming, але й всю індустрію розваг своїми цікавими та унікальними продуктами.

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Content manager, з володінням польською мовою. Досвід не обов’язковий — все покажемо й навчимо :)

Необхідні компетенції:

• Вільне володіння польською мовою — не нижче рівня С1
• Відмінні навички написання та редагування текстів
• Самоорганізованість, уважність до деталей та бажання вчитись новому

Буде плюсом:

• Від 1 року досвіду роботи копірайтером/редактором/контент-менеджером
• Базові знання SEO (ключові слова, LSI, збір семантики)
• Вміння користуватися AI інструментами (chatGPT, Midjourney etc.)
• Базові знання графічних програм (Canva, Figma, Photoshop)
• Знання інших іноземних мов

У ваші обов’язки буде входити:

• Керувати командою копірайтерів на аутсорсі
• Замовляти, перевіряти та редагувати тексти відповідно до ТЗ та SEO вимог
• Перекладати/створювати технічні завдання для копірайтерів
• Проводити аналіз контенту на сайтах команди та конкурентів
• Публікувати готовий контент на сайтах (Wordpress)
• Взаємодіяти із командами лінкбілдерів та SEO-спеціалістів
• Ведення звітності

Пропонуємо:

• Робота в офісі, постійно забезпеченому електрикою, або віддалено.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Медична страховка після 6 місяців роботи.

Якщо вас зацікавила ця пропозиція — не зволікайте й надсилайте своє CV :)

Наразі відкрита вакансія Technical Customer Support Engineer до продуктової  міжнародної компанії.

✔️ Продукт, в якому працюватиме майбутній спеціаліст, входить до американської корпорації Fortune 500. Працюють у галузі відновлюваних джерел енергії, а саме вітроенергетики. Розробляють рішення для автоматизації та віддаленого моніторингу вітряних турбін. Забезпечують подовження терміну служби і збільшення річного обсягу виробництва зеленої енергії.

✔️Складний проєкт, тому перші пів року потрібно відвідувати офіс 5 днів на тиждень. Після — 4 дні в офісі, 1 вдома. Офіс повністю автономний на випадки непередбачуваних ситуацій.
✔️ Пропонують: 28 днів відпустки, оплачувані лікарняні, оформлення за гіг-контрактом (Дія Сіті), виплати з прив’язкою до євро, звичайний гнучкий графік, техніку видають.

✔️Вимоги: робота з мережами, розмовна англійська. 
✔️Буде плюсом: Windows адміністрування, бази данних.

OX Company створює сучасні AI-рішення та працює з великими мовними моделями (LLM), допомагаючи бізнесам автоматизувати процеси та аналізувати дані. Ми шукаємо Business Analyst, який допоможе нам розробляти ефективні AI-рішення для медичних проєктів.

 

Що ти будеш робити:

• Готувати та підтримувати актуальну документацію: специфікації, User Stories, Use Cases.
• Спілкуватися з клієнтами, уточнювати деталі, проводити бізнес-аналіз та ринкові дослідження.
• Взаємодіяти з командою розробників, ML-інженерів та Product Manager’ами.
• Допомагати визначати пріоритети та узгоджувати функціональні можливості продукту.
• Аналізувати результати впроваджених рішень та знаходити шляхи для їх покращення.
• Аналізувати бізнес-потреби клієнтів у сфері Healthcare та трансформувати їх у зрозумілі вимоги для команди розробників.
   

Що ми шукаємо:

• Досвід роботи на посаді Business Analyst від 3 років.
• Вміння працювати з інструментами JIRA, Confluence, BPMN, UML.
• Аналітичне мислення, структурованість інформації, уважність до деталей.
• Високий рівень комунікаційних навичок, вміння чітко та зрозуміло доносити думки.
• Англійська мова на рівні B2+ для спілкування з міжнародними клієнтами.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сфері Healthcare (EHR, EMR, HL7, FHIR).
• Розуміння регуляторних стандартів (HIPAA, GDPR).
• Розуміння принципів роботи AI/ML, великих мовних моделей (LLM).
• Досвід роботи з SQL, Python або іншими інструментами аналізу даних.
• Сертифікації CBAP, PMI-PBA або аналогічні.
   

Що ми пропонуємо:

• Зручні умови роботи та всю необхідну техніку для продуктивності.
• Конкурентний рівень фінансової мотивації.
• Можливості для професійного розвитку, оплачувані відпустки (24 дні) та лікарняні.
• Перспективи кар’єрного росту.
• Роботу над соціально важливими проєктами, що реально впливають на життя людей.
• Курси, сертифікації та все необхідне для твого професійного розвитку.
• Дружню команду, де немає зайвої бюрократії, зате є підтримка і відкритість.
   

Хочеш працювати над AI-проєктами та робити інновації доступними? Надсилай резюме — ми чекаємо саме на тебе!

Міжнародна компанія Alt-industry, яка спеціалізується на наданні юридичних консалтингових послуг, шукає Менеджера офісу в наш затишний офіс в Чорногорії (Подгориця). 

Наш ідеальний кандидат: людина, яка готова взяти на себе відповідальність за якісне виконання адміністративних завдань з організації робочого простору та підтримання порядку в офісі.

Основні обов'язки:

• Контроль явки офісних працівників.
• Попередження та контроль що до запізнення працівників. 
• Контроль дотримання дрес-коду в офісі.
• Контроль якості роботи менеджера з клінінгу.
• Забезпечення чистоти та порядку в офісі.
• Відкриття та закриття офісу в обумовлений час.
• Відповідальність, серйозне ставлення до роботи. 

• Відмінні комунікативні навички та розвинені навички тайм-менеджменту.

   

Умови:

• Графік роботи: 180 годин на місяць.
• Робота офісного формату в Подгориці.
• Ставка: 1100 євро.

Маєш бажання розбудувати кар'єру рекрутера? Тоді застрибуй на борт Netpeak Group!

З нами ти зможеш відточити свої навички рекрутингу повного циклу на різноманітних вакансіях: від PPC-спеціалістів до розробників, Head of Department та інших спеціальностей digital marketing.

У Netpeak Group ти отримаєш новий досвід в експертному рекрутинг-відділі, оскільки ми завжди дамо відповідь на всі питання, забезпечимо швидкість комунікації та прийняття рішень. В нашій ATS-системі понад 70'000 спеціалістів. Ми маємо гнучкий менеджмент — постійно тестуємо нові методи в роботі, автоматизуємо процеси та відкриті до ініціатив співробітників. На цій посаді ти матимеш широкий діапазон для твоїх нових ідей, які ми підтримаємо.

Наші очікування від кандидата:

1. Досвід на посаді Recruiter від 2+ років (обов'язковий досвід з маркетинговими вакансіями).
2. Знання Boolean / X-ray search, знання різноманітних програм для пошуку, автоматизації та аналізу роботи.
3. Досвід проведення інтерв'ю, знання різних методик перевірки компетенцій.
4. Вміння користуватися Google Spreadsheets, CRM/ATS-системою.
5. Грамотність, розуміння основ копірайтингу та вміння використовувати ці знання на практиці.
6. Високий рівень уважності та вміння працювати за умов багатозадачності.
7. Відповідальність і готовність самостійно приймати виважені рішення.
8. Вміння досягати цілей, любов до навчання, проактивність.
9. Позитивне мислення, вміння найти користь у будь-якій ситуації, сервісність.
10. Бажання навчатись та розвивати свої навички.
     

Що потрібно буде робити:

1. Аналіз ринку перед початком роботи над вакансією.
2. Активний пошук кандидатів, розміщення вакансій, оцінка кандидатів на відповідність вимогам, організація та проведення співбесід, написання фідбеків.
3. Ведення комунікації з Team Lead та наймаючими менеджерами, надання звітності щодо процесу найму.
4. Забезпечення ефективного процесу найму для кандидатів та наймаючих менеджерів.
5. Ведення бази кандидатів.
    

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків, Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. Також ми допомагаємо із купівлею зарядних станцій.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.
6. Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації та навчання куратора протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)

Привіт 👋🏻

Агентство Netpeak у пошуку Junior SEO Specialist’a, який разом з Middle/Senior SEO Specialist’ами буде реалізовувати тактичні завдання в рамках SEO-стратегій для різних проєктів та ніш

Тобі на допомогу — карта персонального розвитку, карта знань, досвідчений Team Lead для адаптації та навчання, практичні завдання реальних проєктів, мануали та внутрішні документи, напрацювання та автоматизації відділу. Все для того, щоб ти зміг вирости у самостійного фахівця. А також Middle/Senior SEO фахівці, на проєктах яких ти навчишся тонкощів просування сайтів.

Що робить цю позицію особливою:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Можливість працювати з відомими брендами України та світу, які круто додати в портфоліо.
3. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
4. Можливість навчання: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу у професійній адаптації під супроводом куратора.
5. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 

Що для нас важливо: 

1. Досвід роботи на аналогічній позиції від 6 місяців: в агентствах чи in-house.
2. Розуміння алгоритмів пошукових систем, їх основних принципів та факторів ранжування.
3. Розуміння основних принципів та тактик SEO просування.
4. Досвід роботи з інструментами Google Ads Keyword Planner, Google Search Console, Ahrefs, Serpstat, NetpeakSpider або їх аналогами.
5. Вміння обробляти великий обсяг даних в Excel або Google таблицях за допомогою базових формул.

Що буде потрібно робити:

1. Допомога команді у розробці глобальної річної SEO-стратегії просування за проєкт, що включає аналіз конкурентів, аналіз часток ринку та аналіз сезонності.
2. Виконання тактичних планових завдань щодо проєкту, серед яких складання мета-тегів, розширення структури, збір та кластеризація семантичного ядра, підбір донорів для нарощування маси посилань, аналіз даних з інструментів для вебмайстрів та проведення міні-аудитів.
3. Допомога у зборі статистики з різних інструментів та сервісів, а також у складанні звітності.
4. Виконання різноманітних SEO-завдань під чуйним керівництвом досвідчених Middle та Senior SEO-фахівців команди.

Що ми пропонуємо: 

1. Work-Life balance. Саме ти обираєш, коли тобі зручно розпочати сьогоднішній робочий день з 8:00 до 10:00, та завершити відповідно до 17:00 та 19:00.
2. Віддалений формат, але при цьому ти можеш за бажання відвідувати наші офіси в Одесі, Києві, Харкові та Черкасах. (так-так, вони звісно, автономні на випадок відключення світла).
3. Нашу підтримку твого mental health: у нас є індивідуальна та групова робота з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних. Також, додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
5. Наявність прозорої політики Subbatical (тривала відпустка на 1−3 міс.)
6. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
9. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Протягом 2023 ми виділили понад 90 млн грн на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Маєш бажання розбудувати кар'єру рекрутера? Тоді застрибуй на борт Netpeak Group!

З нами ти зможеш відточити свої навички рекрутингу повного циклу на різноманітних вакансіях: від PPC-спеціалістів до розробників, Head of Department та інших спеціальностей digital marketing.

У Netpeak Group ти отримаєш новий досвід в експертному рекрутинг-відділі, оскільки ми завжди дамо відповідь на всі питання, забезпечимо швидкість комунікації та прийняття рішень. В нашій ATS-системі понад 70'000 спеціалістів. Ми маємо гнучкий менеджмент — постійно тестуємо нові методи в роботі, автоматизуємо процеси та відкриті до ініціатив співробітників. На цій посаді ти матимеш широкий діапазон для твоїх нових ідей, які ми підтримаємо.

Наші очікування від кандидата:

1. Досвід на посаді Recruiter від 6 місяців (буде плюсом досвід з маркетинговими вакансіями).
2. Знання Boolean / X-ray search, знання різноманітних програм для пошуку, автоматизації та аналізу роботи.
3. Досвід проведення інтерв'ю, знання різних методик перевірки компетенцій.
4. Вміння користуватися Google Spreadsheets, CRM/ATS-системою.
5. Грамотність, розуміння основ копірайтингу та вміння використовувати ці знання на практиці.
6. Високий рівень уважності та вміння працювати за умов багатозадачності.
7. Відповідальність і готовність самостійно приймати виважені рішення.
8. Вміння досягати цілей, любов до навчання, проактивність.
9. Позитивне мислення, вміння найти користь у будь-якій ситуації, сервісність.
10. Бажання навчатись та розвивати свої навички.
     

Що потрібно буде робити:

1. Аналіз ринку перед початком роботи над вакансією.
2. Активний пошук кандидатів, розміщення вакансій, оцінка кандидатів на відповідність вимогам, організація та проведення співбесід, написання фідбеків.
3. Ведення комунікації з Team Lead та наймаючими менеджерами, надання звітності щодо процесу найму.
4. Забезпечення ефективного процесу найму для кандидатів та наймаючих менеджерів.
5. Ведення бази кандидатів.
    

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків, Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. Також ми допомагаємо із купівлею зарядних станцій.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.
6. Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації та навчання куратора протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)