Jobs at Djinni

Hi there! We are building a next-generation Collaborative Intelligence Platform for the chemical supply chain. Our goal is to move beyond traditional static dashboards (“The Bloomberg Terminal”) and create an agentic, workspace-based platform (“The Notion for Procurement”), powered by a proprietary thermodynamic model.
The platform combines advanced data pipelines, AI-driven agents, real-time collaboration tools, and deep domain analytics to help global chemical companies make faster and more accurate procurement decisions.

Responsibilities:

• Design, develop, and maintain backend services, APIs, and internal tools using Python.
• Write clean, efficient, scalable, and well-documented code with a strong focus on performance and robustness.
• Develop microservices and distributed systems aligned with modern architectural principles.
• Implement and maintain REST and GraphQL APIs for internal and external consumption.
• Work with relational and NoSQL databases (primarily PostgreSQL), optimizing queries and data models for high-load scenarios.
• Integrate FastAPI, LangGraph, LangSmith, and RAG-based components into the product ecosystem.
• Collaborate with AI/ML teams to integrate intelligent agents and complex computational logic (including thermodynamic modelling).
• Implement asynchronous tasks using Celery, Django Channels, or other async frameworks.
• Ensure platform security: encryption, access control, secure data flows, and compliance with audit and logging requirements.
• Participate in architectural decision-making, code reviews, and system design sessions.
• Develop and maintain CI/CD pipelines for automated testing and deployment.
• Build and maintain integrations with external APIs, analytical systems, and payment providers.
• Monitor system health and performance using modern observability tools (logging, monitoring, tracing).
• Work closely with product, DevOps, and frontend teams in an agile environment.
• Provide mentorship to mid-level and junior developers when needed.

• 4+ years of commercial experience as a Python Developer.
• Strong proficiency with Django and experience with FastAPI.
• Deep understanding of microservices, distributed architecture, and high-load systems.
• Strong experience with PostgreSQL and understanding of relational and NoSQL data modelling.
• Experience building and consuming REST and GraphQL APIs.
• Practical knowledge of asynchronous frameworks, such as Celery, Django Channels, asyncio.
• Experience working with encryption, secure data storage, and best security practices.
• Experience developing and supporting systems with audit, logging, monitoring, and incident response requirements.
• Experience with Docker, Kubernetes, and containerized environments.
• Confidence in CI/CD workflows and tools (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, etc.).
• Experience with external API integrations (analytics, payments, enterprise tools).
• Excellent debugging, profiling, optimization, and system design skills.
• English level B2+, enabling effective technical communication.

• Experience with LangGraph, LangSmith, or other LLM-oriented frameworks.
• Experience implementing RAG (Retrieval Augmented Generation) pipelines.
• Familiarity with data pipelines and ETL/ELT architecture.
• Experience in enterprise products for supply chain, logistics, procurement, or scientific/engineering tools.
• Security certifications or hands-on experience with compliance frameworks (SOC 2, ISO, etc.).

• Opportunities to shape large-scale personalisation technology.
• Competitive compensation package that matches your skills and experience.
• Professional growth, conferences, and skill development budget.
• Flexible remote work with support for your productivity.
• Collaborative and innovative environment where impact is valued over years of experience.
• Online&Offline activities.

We’re now looking for a Partnership Manager who will own and grow relationships with technology vendors, platforms, and partner ecosystems to generate long-term business opportunities.
The Partnership Manager will be responsible for strategic relationships with tech providers (CMS, cloud, AI/ML vendors, e-commerce platforms, dev tools, etc.) to drive lead generation, co-marketing, co-selling, and joint opportunities.
This role sits at the intersection of Business Development and Marketing and is designed for someone who enjoys building long-term relations, creating win-win collaborations, and representing the company across partner communities.

Responsibilities:
• Partner Acquisition & Relationship Management
— Identify and onboard new tech partners (CMS, AI/ML, DevOps, cloud, e-commerce platforms);
— Maintain and grow relationships with existing partners such as Storyblok, Strapi, and others;
— Act as the main point of contact for partner teams (sales, marketing, etc).
• Ecosystem Engagement & Opportunity Development
— Build strong connections with partner sales reps and partner managers to receive customer referrals;
— Ensure the company is included in partner marketplaces, directories, and RFP lists;
— Track partner-sourced and partner-influenced opportunities;
• Co-Marketing & Co-Selling
— Plan and lead preparations of case studies and campaigns with partners;
— Work with Marketing to create partner-focused content;
— Working with partners offline events.
• Partner Enablement
— Ensure internal teams (Sales, Delivery) understand partner solutions and value propositions;
— Drive new certifications and training programs to strengthen our partner status;
— Collect partner updates, tool changes, and share internally.
• Analytics & Reporting
— Track performance of each partner ecosystem;
— Report to company leaseship;
— Suggest improvements based on partner feedback and industry trends.

Requirements:
• 1+ years of experience in Marketing, Partnerships, Business Development, Channel Sales or Account Management in a tech environment;
• Understanding of the software development lifecycle and modern tech stacks (web, mobile, cloud, CMS, AI/ML);
• Strong relationship-building skills; comfortable working with partner sales and marketing teams;
• Excellent communication and presentation skills;
• Confident written and spoken English (B2 level or above);
• Proactive, structured, and able to drive long-term initiatives.

Would be a plus:
• Experience working with vendor ecosystems such as:
— Storyblok, Strapi, Contentful;
— AWS / GCP / Azure;
— AI/ML tool providers (HuggingFace, OpenAI partners, etc.);
• Experience with co-marketing activities (webinars, case studies, events);
• Existing network in tech/platform partner communities.

We offer:
• Transparent financial motivation;
• Remote workplace or a comfortable office in the center of Kyiv;
• 18 working days of paid leave annually;
• Unlimited sick days;
• Salary review twice a year;
• Compensation for our English-speaking club — 100%;
• Compensation for any AI tool of your choice — 100%;
• Compensation for coworking spaces — 100%;
• Compensation for gym memberships and professional courses — 50% (after the trial period);
• Compensation for any English courses — 50% (after the trial period);
• Compensation for sessions with a psychologist — 50% (after the trial period);
• Medical insurance (after the trial period).

Interview Stages:
Screening Interview ➡️ Technical Interview ➡️ Job Offer

If you have the skills, passion, and determination we’re looking for, apply now to become part of our exciting journey ⭐️

🌍 English VersionAbout StackdApps.io

StackdApps.io is a leading eCommerce consulting agency that delivers cutting-edge solutions to enhance online stores' performance and user experience. We pride ourselves on our expertise in Shopify platform enhancements, custom theme development, and integration services that empower businesses to thrive in the competitive digital marketplace. Join our dynamic team to help shape the future of eCommerce.

Job Description

We seek a talented Jr. Shopify Liquid Theme Developer to join our team. This entry-level position is ideal for candidates with foundational knowledge in Shopify theme development and a desire to grow their expertise in Liquid, Shopify’s templating language. The role involves assisting in creating custom Shopify themes and modifying existing themes under the guidance of senior developers. Familiarity with front-end technologies, including HTML, CSS, and JavaScript, is required. Experience with React, NextJS, and Remix is a significant plus, as these skills will be invaluable in developing advanced eCommerce solutions. The candidate should also have a good grasp of English to effectively communicate complex technical concepts to team members and clients.

Key Responsibilities

• Assist in designing, developing, and implementing custom Shopify themes based on specific client requirements.
• Help modify and enhance existing Shopify themes to improve functionality and user experience.
• Collaborate with the design team to translate visual concepts into functional online experiences.
• Learn and apply best practices for cross-browser compatibility and website performance optimization.
• Stay engaged with eCommerce trends and technologies to support our clients' sites.
• Work alongside backend developers to integrate third-party services and APIs.
• Support technical documentation and assist clients and team members.

Qualifications

• Basic experience in Shopify theme development, including familiarity with Liquid, HTML, CSS, and JavaScript.
• Exposure to or interest in learning modern JavaScript frameworks (React, NextJS, Remix) is desirable.
• A keen eye for detail and a commitment to delivering high-quality web pages.
• Understanding of responsive design principles and eagerness to tackle cross-browser compatibility issues.
• Strong problem-solving abilities and a proactive learning mindset.
• Good communication skills, with proficiency in English.
• Ability to work well in both independent and team settings.
• A strong interest in eCommerce and web development technologies.

Why Join Us?

• Learning Opportunity: Gain hands-on experience in Shopify development and grow your skills with the support of experienced mentors.
• Innovative Projects: Contribute to exciting projects that push the boundaries of eCommerce.
• Collaborative Environment: Become part of a team of passionate professionals who support each other’s growth.
• Flexibility: Benefit from the flexibility to work remotely, balancing personal and professional life.

What We Offer:

• Competitive salary and benefits package.
• Dynamic and supportive work environment.
• Opportunities for career growth and skill development.
• Flexible working arrangements.
• 7500 UAH Home Office Stipend (Resets every 2 years)
• Annual offsite
• Summer Half-Day Fridays
• Apple gear (e.g. Macbook Air)

How to Apply

If you’re eager to start your career in eCommerce development and have the foundational skills we’re looking for,please send your resume, a brief cover letter, and any relevant work samples or portfolio links.» We’re excited to welcome you to our team!

🇺🇦 Українська Версія

Про StackdApps.io StackdApps.io — провідна консалтингова агенція у сфері eCommerce, що надає передові рішення для покращення продуктивності та користувацького досвіду онлайн-магазинів. Ми пишаємося нашою експертизою в удосконаленні платформи Shopify, розробці кастомних тем та інтеграційних сервісів, які допомагають бізнесам успішно конкурувати в цифровому середовищі. Приєднуйтеся до нашої динамічної команди, щоб формувати майбутнє електронної комерції.

Опис вакансії Ми шукаємо талановитого Junior Shopify Liquid Theme Developer для приєднання до нашої команди. Ця позиція початкового рівня ідеально підійде кандидатам із базовими знаннями у сфері розробки Shopify-тем та бажанням розвивати експертизу в Liquid — мові шаблонів Shopify. Посада передбачає допомогу у створенні кастомних Shopify-тем та модифікації існуючих під керівництвом старших розробників. Необхідне знання фронтенд-технологій, включно з HTML, CSS та JavaScript. Досвід роботи з React, NextJS та Remix буде суттєвою перевагою, оскільки ці навички дуже важливі для розробки сучасних eCommerce-рішень. Важливо також мати добрий рівень англійської мови для ефективного пояснення складних технічних концепцій команді та клієнтам.

Основні обов’язки

• Допомога у проєктуванні, розробці та впровадженні кастомних Shopify-тем відповідно до вимог клієнтів.
• Модифікація та вдосконалення існуючих Shopify-тем для покращення функціональності та користувацького досвіду.
• Співпраця з дизайнерською командою для перетворення візуальних концепцій на функціональні онлайн-рішення.
• Вивчення та застосування найкращих практик для забезпечення кросбраузерної сумісності та оптимізації продуктивності сайту.
• Відстеження трендів і технологій eCommerce для підтримки клієнтських проєктів.
• Робота разом із бекенд-розробниками для інтеграції сторонніх сервісів та API.
• Підтримка технічної документації та допомога клієнтам і членам команди.

Кваліфікації

• Базовий досвід у розробці Shopify-тем, включно з розумінням Liquid, HTML, CSS і JavaScript.
• Досвід або зацікавленість у вивченні сучасних JavaScript-фреймворків (React, NextJS, Remix) є перевагою.
• Уважність до деталей та прагнення створювати якісні вебсторінки.
• Розуміння принципів адаптивного дизайну та готовність працювати над кросбраузерними завданнями.
• Сильні навички вирішення проблем та проактивність у навчанні.
• Гарні комунікативні навички та володіння англійською мовою.
• Здатність ефективно працювати як самостійно, так і в команді.
• Великий інтерес до eCommerce та вебтехнологій.

Чому варто приєднатися до нас?

• Можливості для навчання: Отримайте практичний досвід у Shopify-розробці та розвивайте свої навички під керівництвом досвідчених наставників.
• Інноваційні проєкти: Беріть участь у захопливих проєктах, що розширюють межі eCommerce.
• Співпраця: Станьте частиною команди професіоналів, які підтримують розвиток одне одного.
• Гнучкість: Користуйтеся можливістю працювати віддалено, поєднуючи особисте та професійне життя.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та пакет бонусів.
• Динамічне та підтримуюче робоче середовище.
• Можливості кар'єрного зростання та розвитку навичок.
• Гнучкий графік роботи.
• 7500 грн на облаштування домашнього офісу (оновлюється кожні 2 роки).
• Щорічний корпоративний виїзд.
• Літні п’ятниці з укороченим робочим днем.
• Техніка Apple (наприклад, Macbook Air).

Як податися Якщо ви прагнете розпочати кар'єру у сфері eCommerce-розробки та володієте базовими навичками, яких ми шукаємо, будь ласка, надішліть своє резюме, короткий супровідний лист і будь-які приклади робіт чи посилання на портфоліо. Ми з нетерпінням чекаємо на вас у нашій команді!

We are looking for a Video Editor for our client from Israel.

The client works in the fantasy sports, gaming and digital media domain. Their product is a global fantasy sports platform built around real leagues and social engagement. The team is compact, fast moving and content driven, with a clear focus on audience growth through short form media.

Role

Editing short form video content with a primary focus on TikTok. Tasks may include dynamic promo videos, highlights, gameplay clips, marketing assets and content that drives engagement. We need someone who understands visual storytelling, pacing, trend adaptation and what performs well on TikTok.

Requirements

• Minimum one year of experience as a Video Editor

• Strong skills in Adobe Premiere Pro

• Spoken English level B2 or higher

• Creativity, speed and responsibility

• Experience creating TikTok style content is preferred

• Gaming or fantasy sports familiarity is a plus

Work Format

• Remote work

• Regular content production for TikTok first media strategy

• Ongoing collaboration and fast creative cycles

We are looking for an experienced Mobile Test Automation Engineer with a strong background in testing iOS applications. In this role, you will collaborate closely with a team of mobile engineers to test mobile SDKs, integrated with mobile UI testing frameworks, with a primary focus on iOS platforms.
 

Ми шукаємо досвідченого інженера з автоматизації тестування мобільних додатків, який має великий досвід роботи з iOS-застосунками. На цій посаді ти будеш тісно співпрацювати з командою інженерів над тестуванням SDKs, інтегрованих з фреймворками для тестування мобільних інтерфейсів, з основним акцентом на платформах iOS.

The Mobile Division’s mission is to develop cutting-edge tools and SDKs that enable developers to identify accessibility (a11y) issues during the development process.

These tools are designed to help deliver more inclusive and accessible mobile applications, setting new standards for accessibility in the mobile industry.
 

Місія нашого Mobile підрозділу полягає у розробці передових інструментів, які дозволяють розробникам виявляти проблеми доступності (a11y) під час процесу розробки. Ці інструменти допомагають створювати більш інклюзивні та доступні мобільні додатки, задаючи нові стандарти доступності в мобільній індустрії.

Customer

Our customer is a rapidly growing technology leader in digital accessibility software, helping enterprises make their web and mobile offerings accessible to everyone. Its AI-enabled products save developer time and reduce risk via proprietary discovery and analysis algorithms that integrate directly into software development pipelines.

Клієнт

Наш клієнт — це стрімко зростаючий технологічний лідер у сфері програмного забезпечення для цифрової доступності, який допомагає підприємствам зробити їхні веб- та мобільні сервіси доступними для всіх. Їх продукти з підтримкою штучного інтелекту економлять час розробників і знижують ризики завдяки унікальним алгоритмам виявлення та аналізу, які інтегруються безпосередньо в конвеєри розробки програмного забезпечення.

Responsibilities:

• Design, develop, and execute test plans, test cases, and test scripts based on product requirements
• Develop, maintain, and enhance test automation frameworks for mobile SDKs testing, with a strong focus on iOS and some for Android
• Create, execute, and manage automated test suites using tools like XCTest, EarlGrey, and Appium
• Execute manual and automated functional, regression, compatibility, and performance testing
• Manage testing environments across physical and virtual devices, integrating with device farms
• Integrate automated tests with CI/CD pipelines for continuous delivery
• Provide clear and regular status reports on testing progress and results
• Collaborate closely with developers and product owners to ensure thorough understanding of business requirements
• Promote and implement best practices in mobile test automation, accessibility testing, and SDK validation
  
  Обовʼязки:
• Розробляти, створювати та виконувати плани тестування, тест-кейси та тестові скрипти на основі вимог до продукту
• Розробляти, підтримувати та вдосконалювати фреймворки для автоматизації тестування мобільних SDKs, з основним акцентом на iOS та частково на Android
• Створювати, виконувати та управляти наборами автоматизованих тестів за допомогою таких інструментів, як XCTest, EarlGrey і Appium
• Виконувати ручне та автоматизоване функціональне, регресійне тестування, а також тестування на сумісність та продуктивність
• Керувати тестовими середовищами на фізичних та віртуальних пристроях, інтегруючи їх із сервісами для тестування пристроїв
• Інтегрувати автоматизовані тести в CI/CD конвеєри для забезпечення безперервної доставки
• Надавати чіткі та регулярні звіти про стан тестування і його результати
• Тісно співпрацювати з розробниками та власниками продукту для повного розуміння бізнес-вимог
• Просувати та впроваджувати найкращі практики автоматизації мобільного тестування, тестування доступності та валідації SDK.

Requirements:

• A minimum of 3 years of experience in mobile application testing
• Proven experience in automation testing for mobile platforms, with a primary focus on iOS
• Proficient in at least one of the following programming languages: Swift or Objective-C
• Hands-on experience with mobile automation frameworks such as XCTest, EarlGrey, or Appium
• Familiarity with mobile operating systems and their debugging tools (Xcode for iOS, ADB for Android)
• Experience with Git and CI tools such as GitHub Actions, CircleCI
• At least an Upper-Intermediate level of English

Вимоги:

• Мінімум 3 роки досвіду в тестуванні мобільних додатків
• Практичний досвід автоматизованого тестування мобільних платформ із основним акцентом на iOS
• Поглиблений рівень володіння хоча б однією з таких мов програмування: Swift чи Objective-C
• Практичний досвід роботи з фреймворками автоматизації тестування мобільних додатків, такими як XCTest, EarlGrey або Appium
• Знання мобільних операційних систем і інструментів для їх налагодження (Xcode для iOS, ADB для Android)
• Впевнене знання Git та інструментів CI, таких як GitHub Actions та CircleCI
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче Upper-Intermediate

Would be a plus:

• Experience working with Kotlin or Java

• Hands-on experience with device farms such as SauceLabs, BrowserStack, or AWS Device Farm

   

  Перевагою буде:

• Досвід роботи із Kotlin або Java

• Практичний досвід роботи із сервісами тестування пристроїв, такими як SauceLabs, BrowserStack або AWS Device Farm

   

Personal profile:

• Strong analytical and algorithmic thinking, with a proven ability to identify root causes and suggest effective solutions
• Excellent attention to detail
• A mindset focused on continuous improvement and workflow optimization for both personal and team processes

Персональний профіль:

• Сильне аналітичне та алгоритмічне мислення, із вмінням знаходити першопричини та пропонувати ефективні рішення
• Увага до деталей
• Мислення, спрямоване на постійне вдосконалення та оптимізацію особистих і командних робочих процесів.

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка (17 днів на рік) та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Гнучкий графік роботи;

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі: Customer Care Online Monitoring

Hiring process:
Знайомство, тестове завдання та фінальна зустріч.

Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою дізнавайся в Анжели, Recruitment Spesialist

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:
• можливість безпосередньо впливати на флоу роботи агентів, процесів
• твоє місце тут, якщо ти хочеш: не просто «працювати з людьми», а прокачувати сильну команду
• можливість безпосередньо впливати на продукт «сьогодні» і бачити результат своєї роботи, вже «завтра»
• сучасний підхід до побудови процесів з використанням потужних IT рішень
• можливість прокачати свій skillset в роботі з ком’юніті експертів Uklon
• підтримку та реалізацію твоїх ідей та ініціатив
• занурення в культуру компанії, яка вважає кожного співробітника значущим і цінним
• регулярний performance & salary review

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:
• розподіл та моніторинг обов'язків у межах (або в розрізі) робочої зміни
• своєчасне реагування на критичні проблеми/помилки в роботі сервісів
• допомога менш досвідченим співробітникам у правильному прийнятті рішень щодо клієнтських ситуацій
• комунікація з іншими відділами та обробка запитів
• ведення звітності у межах (або в розрізі) робочої зміни
• oперативна обробка запитів, які потребують підтвердження

Челенджі на три місяці:
• забезпечити щоденний моніторинг SLA, AHT, Available та черг у режимі реального часу.
• виявляти та фіксувати всі відхилення з обов'язковим поясненням причин у Slack.
• запропонувати мінімум 3 покращення процесів онлайн-моніторингу, які зменшать кількість інцидентів або стабілізують SLA.

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
•  досвід роботи на позиції моніторинг спеціаліста від 3-х років
•  здатність до багатозадачності та ефективного тайм-менеджменту
•  знання стандартів клієнтського сервісу та метрик, які будуть відображати ефективність роботи команди (AHT, CSAT, FCR, % звернень, % запланованих годин на покриття звернень, recontacts)
•  вміння впливати та забезпечувати SLA в таргетних значеннях (щоб показник був у межах норми), вміння оперативно реагувати і виявляти причини зниження показника
•  розвинуті аналітичні здібності

• 2/2 12-ти годинні робочі зміни (з 05:00 до 17:00, 13:00 до 01:00)
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня
• Uklon Online & Offline Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.

А щоб залучити до благодійності спільноту райдерів Uklon, у застосунок додали функції разового та регулярного донату. 

Якщо ти шукаєш драйвову та амбіційну продуктову компанію, орієнтовану на розвиток та світову експансію, зацікавлений у використанні новітніх технологій та готовий далі підвищувати свою експертизу, приєднуйся до команди Uklon.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми розуміємо, як важливо отримати зворотний зв’язок, і прагнемо надати його протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було — не засмучуйся: просто цього разу метч не відбувся. Ми щиро вдячні за твій крок назустріч і віримо, що твій досвід ще обов’язково зустрінеться з майбутньою роллю в Uklon

Ідеально для тих, хто прагне:

• Підтримувати точність даних про вакансії для підтримки надійної аналітики та звітності (коректність воронки/етапів, опитування, системи оцінок, очікування щодо зарплати, дані про кандидатів/місцезнаходження);
• Вести та оновлювати посібники з рекрутингу та документацію процесів (навчальні посібники GH, презентації), надавати оновлення робочих процесів менеджерам з найму;
• Спілкуватися з різними платформами по постингу вакансій, контролювати залишки публікацій, платежі, налаштування облікового запису команди та координувати публікації, пов'язані з рекрутингом (Telegram, LinkedIn, Slack), та відстежувати ефективність каналів публікацій;
• Надавати керівникам команд основні показники найму (час на заповнення, час на найм, час на сцені, найми);
• Готувати щомісячні, щоквартальні, річні та індивідуальні звіти про рекрутинг;
• Керувати реферальною програмою, включаючи розподіл кандидатів та перевірку реферальних наймів та права на отримання бонусів;
• Співпрацювати з кадровими агентствами: керувати платежами, забезпечувати дотримання контрактів та перевіряти дані про кандидатів;

• Керувати операціями Metaview, включаючи зв'язок з постачальниками, усунення несправностей, адміністрування облікових записів та контроль доступу.

   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 2+ року досвіду роботи на позиції Project Manager, Operations або аналогічної посади;
• Володіння англійською та українською мовами на рівні Upper-Intermediate (розмовне та письмове);
• Володіння Google Sheets/Excel та інструментами для презентацій;
• Досвід роботи з системами ATS буде плюсом;
• Досвід роботи з job платформами, агентствами та зовнішніми постачальниками послуг;

• Розуміння метрик рекрутингу, воронок продажів та стандартів SLA буде перевагою.

   

Ми цінуємо:

• Сильне аналітичне мислення та здатність чітко інтерпретувати дані;
• Структурований та організований підхід до роботи, здатність підтримувати порядок у процесах;
• Відмінні комунікативні навички для взаємодії із зацікавленими сторонами та представлення інформації (метрики, звіти, оновлення);
• Висока увага до деталей та точність у документації;

• Проактивність та послідовність у дотриманні стандартів та процесів.

   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;

• Динамічне робоче середовище.

   

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version

Perfect for those who aim to:

• Maintain job data accuracy to support reliable analytics and reporting (funnel/stage correctness, surveys, scorecards, salary expectations, candidate/location data);
• Prepare monthly, quarterly, annual, and custom recruitment reports;
• Manage the referral program, including distribution of candidates and verification of referral hires and bonus eligibility;
• Collaborate with recruitment agencies: manage payments, ensure contract compliance, and validate candidate data;
• Maintain and update recruitment guides, and process documentation (GH tutorials, presentations), provide workflow updates to hiring managers;
• Communicate with job boards, oversee posting balances, payments, team account setup, and coordinate recruitment-related publications (Telegram, LinkedIn, Slack) and track performance of posting channels;
• Provide team leads with core hiring metrics (time to fill, time to hire, time on stage, hires);

• Manage Metaview operations, including provider communication, troubleshooting, account administration, and access control.

   

Experience you’ll need to bring:

• 2+ years of experience as a Project Manager, Operations, or similar role;
• At least Upper-intermediate English and Ukrainian (spoken and written);
• Experience working with ATS systems will be a plus;
• Understanding of recruitment metrics, funnels, and SLA standards will be a plus;
• Experience with job boards, agencies, and external service providers;

• Proficiency in Google Sheets/Excel and presentation tools.

   

It's a perfect match if you have those personal features:

• Strong analytical thinking and ability to interpret data clearly;
• High attention to detail and precision in documentation;
• Structured and organized approach to work, with the ability to maintain order in processes;
• Excellent communication skills to interact with stakeholders and present information (metrics, reports, updates);
• Proactivity and consistency in maintaining standards and processes.
   

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;

• Dynamic Work Environment.

   

Apply, and let your growth journey begin.

At Scrambly, we are revolutionizing the rewarded advertising space, currently serving over 3 million users in the USA. Over the past few years, we've grown rapidly, and we’re looking for incredible people to help us continue pushing boundaries and delivering top-tier digital solutions.

We are seeking a Junior Finance Manager with a strong interest in business financial management. This role requires knowledge in accounting, corporate finance, and management control, along with solid organizational skills and the motivation to grow in both operational and strategic finance areas.

Key Responsibilities

• Support daily accounting activities and ensure accurate and timely financial data
• Assist the Head of Finance in budgeting, forecasting, and management control processes
• Prepare financial reports, analyses, and performance summaries for internal use
• Collaborate with different teams to gather data and monitor key financial metrics
• Contribute to month-end closing activities, reconciliations, and documentation
• Participate in financial planning and long-term analysis as responsibilities expand

• Bachelor’s degree in Economics, Finance, Accounting, Business Administration, or a related field
• Understanding of accounting principles and management control
• Strong organizational skills, attention to detail, and ability to prioritize
• Eager to grow within the field of business finance, from day-to-day operations to long-term strategic planning.
• English: B2, spoken and written

At Scrambly, we are revolutionizing the rewarded advertising space, currently serving over 3 million users in the USA. Over the past few years, we've grown rapidly, and we’re looking for incredible people to help us continue pushing boundaries and delivering top-tier digital solutions.

As our Account Manager, your core mission would be to deliver exceptional client outcomes, grow advertiser accounts, and provide a high-quality client experience tailored to the US market. This role focuses on building strong relationships, driving revenue through strategic upselling, and ensuring flawless execution of campaigns while contributing to operational efficiency and cross-team collaboration.

Responsibilities

• Client Retention & Satisfaction
  • Maintaining advertiser retention rate across assigned accounts
  • Managing and resolving client issues swiftly to prevent churn and maintain trust
• Revenue Growth & Sales Impact
  • Driving revenue growth across assigned accounts
  • Identifying, pitching and closing upsell/cross-sell opportunities
  • Tailoring proposals and communication to the expectations and business culture of US-based clients
• Communication & US Market Expertise
  • Acting as a strategic partner to clients, providing market-relevant insights specific to the US advertising landscape
  • Leading monthly or quarterly business reviews with clients, presenting performance results and growth recommendations
• Campaign Delivery & Operational Excellence
  • Managing campaign setup, QA, and optimization with close attention to detail
  • Contributing to improving AM workflows (reporting templates, onboarding steps, QA checklists)
• Cross-Team Collaboration
  • Working closely with Product and Support to ensure seamless execution
  • Escalating product issues clearly and constructively with detailed documentation
  • Sharing learnings from accounts to influence internal process improvements
• Reporting & Accuracy
  • Maintaining accuracy across campaign trackers, ClickUp tasks, and internal notes
  • Delivering weekly performance summaries to clients with meaningful insights, not just data

• 2+ years in account management, sales, or client-facing roles
• Experience working directly with US-based clients, preferably in performance marketing or digital advertising - with an understanding of US consumer behavior, seasonality patterns and digital advertising trends
• Proven ability to navigate challenges calmly and diplomatically, with a strong client-first mindset and adaptability to respond quickly to evolving campaign performance, shifting priorities, and product changes
• Proficiency in identifying upsell opportunities, framing compelling value propositions, and supporting revenue growth through strategic negotiation
• Solid understanding of performance marketing principles, including attribution models, optimization tactics, and key success metrics
• Able to translate campaign data into actionable insights and communicate performance clearly to clients and internal teams
• Working knowledge of marketing KPIs (CPC, CPA, ROAS, etc.)
• Tools knowledge (AppsFlyer, Adjust, Singular, Impact, Affise, or other CRM)
• English: B2+/C1 level with confident, fluent spoken communication

• Full-time & fully remote position
• 15 days of paid vacation days
• 5 days of paid days off
• 5 days of paid sick leave
• Maternity/Paternity leave
• National holidays by the country of your stay
• An annual allowance of $100 for self-improvement activities

Head of Media Buying в ArkNet Group

ArkNet Group — міжнародний affiliate-холдинг із власним медіабаїнгом, партнерською програмою та прямими офферами. Уже 4+ роки ми масштабуємо Nutra-напрям і запускаємо нові проєкти. Зараз шукаємо Head of Media Buying, який зможе створити з нуля та очолити нову вертикаль (finance, e-commerce, dating, games, gambling, and others) або нове джерело трафіку під наше партнерство.

Якщо ти вже ведеш команду, але не бачиш розвитку в поточній компанії — у нас ти зможеш реалізувати амбіції на повну. Ми підтримуємо лідерів, які прагнуть формувати свою вертикаль і розширювати її за рахунок нашої інфраструктури. Тут ти отримаєш умови для реального зростання й впливу..

Що на тебе чекає

• Лідерська роль із повною відповідальністю за запуск та розвиток нового напрямку.

• Побудова команди та процесів з нуля: від стратегії до аналітики та KPI.

• Можливість впливати на ключові рішення та масштаб компанії.

• Партнерський рівень співпраці: ми не наймаємо виконавця — ми шукаємо сильного ліда з баченням.

Про тебе

• Маєш 2+ роки досвіду у своїй вертикалі (FB/Google/Native).

• Керував відділом або працював на позиції Head/Team Lead.

• Розумієш, як формувати команду, управляти бюджетами, вибудовувати аналітику та KPI.

• Маєш власне бачення розвитку вертикалі і готовий його реалізувати.

Що ми даємо

• Повна інфраструктура для старту: фінанси, технічна підтримка, аналітика, експертиза в FB, native, google

• Підтримка фаундера та хедів інших напрямків, доступ до експертизи та всіх ресурсів холдингу.

• Інвестиції у запуск та масштабування: команда, бюджети, інструменти.

• Швидкі рішення, оперативні тести, мінімум бюрократії.

• Високий рівень свободи — хочемо, щоб ти розвивав напрям так, як бачиш потрібним.

Це точно для тебе, якщо ти

• Маєш ідею чи бачення вертикалі, але не хочеш запускати все сам.

• Готовий масштабуватися професійно, фінансово та стратегічно.

• Шукаєш сильного партнера, який забезпечить ресурсами та беком, поки ти займаєшся продуктом і результатом.

• Designing and building high-performance services.
• Architecting scalable and maintainable backend systems.
• Mentoring engineers and elevating code quality standards.
• Identifying bottlenecks and optimizing system performance.
• Collaborating with DevOps to streamline infrastructure and deployments.
• Bridging the gap between complex technical constraints and product goals.

• Design & Implementation: 
  • Design, build, and maintain high-performance, scalable backend services and APIs using Node.js (NestJS).
  • Write clean, maintainable, and testable code that serves as a benchmark for the team.
  • Ensure seamless integration between backend services and frontend applications.
• Architecture & Technical Strategy:
  • Propose and implement architectural improvements for core systems.
  • Design complex features with a focus on long-term scalability, extensibility, and maintainability.
  • Apply best practices for distributed systems and RESTful API design.
• Mentorship & Code Quality: 
  • Champion high code quality and engineering best practices across the team.
  • Mentor other engineers through constructive code reviews, technical guidance, and pair programming.
  • Foster a culture of technical curiosity and continuous improvement.
• Performance & Infrastructure: 
  • Monitor system performance, identify bottlenecks, and proactively resolve reliability issues.
  • Collaborate with DevOps to ensure smooth CI/CD pipelines, deployments, and infrastructure reliability.
  • Work with containerization and orchestration tools to manage application lifecycles.
• Cross-functional Collaboration: 
  • Work closely with Product, Design, Frontend, and QA teams to deliver high-quality features.
  • Translate product requirements into robust technical specifications.
  • Communicate technical constraints and trade-offs clearly to non-technical stakeholders.

• Experience: 5+ years of software engineering experience, with a strong focus on backend development.
• Tech Stack: Strong proficiency in Node.js and modern frameworks like NestJS.
• System Design: Excellent system design skills and a solid understanding of backend architecture, RESTful APIs, and distributed systems.
• Infrastructure: Experience with cloud platforms (GCP preferred; AWS or Azure acceptable), containerization (Docker), and orchestration/IaC (Kubernetes, Terraform, Helm).
• Databases & Messaging: Proficiency with relational (e.g., PostgreSQL), NoSQL (e.g., Redis) databases, and message queues (e.g., RabbitMQ, GCP Pub/Sub, Redis Pub/Sub).
• Collaboration: Strong communication and collaboration skills, comfortable working in a fast-paced team environment.
• Huge Plus:
  • Scale: Experience in a B2C startup that has scaled to millions of users.
  • Additional Stack: Basic proficiency in Go; able to read, write, and maintain basic Go services without starting to learn from scratch.
  • Frontend Autonomy: Hands-on experience with React, capable of implementing basic UI features or internal tools independently.

• Work on systems where performance optimizations translate to immediate user impact for millions of users
• A culture of code reviews, knowledge sharing, and mentorship where the best idea wins
• A fast-paced environment where your code quickly translates into real user value
• We value the stability and value of what you ship, not just the number of lines of code
• Full-time & fully remote position
• 15 days of paid vacation days
• 5 days of paid days off
• 5 days of paid sick leave
• Maternity/Paternity leave
• National holidays by the country of your stay
• An annual allowance of $100 for self-improvement activities

At Scrambly, we are revolutionizing the rewarded advertising space currently serving over 3 million users in the USA. Over the past few years, we've grown rapidly, and we’re looking for incredible people to help us continue pushing boundaries and delivering top-tier digital solutions.

As our Head of Data Science, you will build and scale Scrambly’s data science function from the ground up. You’ll define the long-term strategy and lead hands-on execution across machine learning, personalization, experimentation, forecasting, fraud prevention, and internal decision intelligence.

This is a high-impact leadership role for someone who thrives at the intersection of product, engineering, and analytics. You will develop models that directly influence user engagement, monetization, and risk management across global consumer products.
You will initially manage an external data science/ML agency while building Scrambly’s internal data science and AI team. You will also own Scrambly’s applied AI strategy, including LLM-powered features and internal AI tools.

Key Responsibilities

• Strategy & Leadership
  • Define and own Scrambly’s data science roadmap.
  • Build and lead the data science team: hiring, mentoring, establishing standards.
  • Manage and coordinate an external ML agency until the internal team is established.
  • Collaborate closely with engineering, product, design, marketing, operations, fraud, and leadership teams to drive data-informed decisions.
  • Translate complex technical concepts into clear recommendations for business stakeholders.
  • Lead Scrambly’s applied AI/LLM strategy across product and internal tooling.
• Machine Learning & Personalization
  • Build and maintain models for personalization, recommendations, engagement prediction, churn, and LTV forecasting.
  • Deploy and evaluate ML models across online/offline pipelines with continuous retraining and monitoring.
  • Partner with engineering to integrate ML models into Scrambly’s backend and mobile/web products with performance and scalability in mind.
  • Design and integrate LLM-based capabilities such as semantic search, natural language assistance, automated content generation, or model-augmented decision engines.
  • Evaluate, fine-tune, or distill foundation models (OpenAI, Claude, Llama, Gemini, etc.) for Scrambly’s product and internal workflows.
• Fraud Detection & Risk Prevention
  • Develop advanced fraud detection systems using anomaly detection and behavioral modeling.
  • Build scoring systems for event manipulation, multi-accounting, and suspicious behavior.
  • Work with product and operations to design block rules, thresholds, TTC validation systems, and automated risk classification.
  • Monitor fraud trends and proactively identify emerging risks.
• Data Infrastructure & Model Ops
  • Define requirements and collaborate with engineering to build scalable data pipelines for training, inference, experimentation, and monitoring.
  • Define and implement robust MLOps practices (CI/CD for ML models, automated retraining, monitoring, versioning).
  • Ensure reliable data quality, documentation, and metadata standards across the organization.
  • Build infra for LLM workloads: vector DBs, embedding pipelines, prompt evaluation, safety checks.
• Compliance, Privacy & Responsible AI
  • Ensure data science initiatives comply with global privacy regulations (GDPR, Japan APPI, Korea PIPA, CCPA).
  • Work with the DPO/legal team to design privacy-by-design data science solutions.
  • Establish guardrails for responsible, safe, and transparent AI/LLM usage.

• 6+ years of experience in data science or ML engineering roles, at least 2+ years in a leadership or senior ownership position.
• Strong proficiency in Python, ML frameworks (TensorFlow, PyTorch, XGBoost, etc.), and analytics tooling.
• Deep experience building and deploying ML models in production environments.
• Hands-on expertise in recommendation systems, personalization, time-series forecasting and/or fraud detection models.
• Experience with data pipeline tools (Airflow, dbt, BigQuery, Snowflake, etc.) and MLOps best practices.
• Proven skills in translating business goals into data science solutions that drive measurable impact.
• Strong analytical thinking and ability to design rigorous experiments.
• Cross-functional experience with product, engineering, monetization and marketing, along with managing external vendors or agencies.
• Excellent communication skills with the ability to balance clarity, speed and business context while driving product-oriented decisions across teams.
• Experience working in fast-paced consumer/mobile product environments preferred.
• English: B2+; fluent and confident communicator, able to collaborate with multidisciplinary teams across countries.

• An opportunity to define, build and own Scrambly’s data science & AI function - with the mandate to shape vision, ship solutions, and drive measurable product impact in a fast-scaling business.
• Direct collaboration with the founders, engineering leadership, and product teams.
• Massive influence - your models and systems will shape the experiences of millions of users worldwide.
• Full-time & fully remote position
• 15 days of paid vacation days
• 5 days of paid days off
• 5 days of paid sick leave
• Maternity/Paternity leave
• National holidays by the country of your stay

Mission

The mission of the Head of HR & Talent at Scrambly is to lead and scale all people and talent functions - from hiring the right people to helping them grow.
This role combines strategic leadership and operational excellence: building high-quality recruitment processes, developing employees, maintaining strong culture, and aligning people strategy with business goals.
The Head of HR & Talent acts as both a strategic partner to leadership and a people manager who inspires and empowers their team.

Key Outcomes

1. HR & Talent Strategy

• Build and maintain the full Employee Lifecycle framework (Attraction → Exit).

• Develop and implement employee development and growth systems.

• Create clear HR policies and scalable processes (onboarding, reviews, communication).

• Lead a small HR/recruitment team — set goals, provide feedback, ensure alignment.
  
  

2. Recruitment & Employer Brand

• Build a consistent, scalable hiring process for all levels — from specialists to executives.

• Apply modern hiring methodologies and train managers to interview and evaluate talent effectively.

• Source high-quality candidates creatively and proactively, including passive talent, and build long-term relationships with top performers.

• Develop and maintain strong talent pipelines for key functions to support continuous growth.

• Use recruiting data to monitor funnel performance, improve hiring speed, and increase quality of hire.

• Strengthen Scrambly’s employer brand through internal storytelling, external visibility, and a clear EVP.

• Establish clear KPIs, workflows, and best practices to ensure efficient sourcing and interviewing across teams.

3. Employee Engagement & Retention

• Launch eNPS and establish a baseline above 60.

• Implement regular 1:1s and development discussions across teams.

• Build retention programs based on growth, recognition, and engagement.
  
  

4. Performance & Leadership Development

• Launch and run a unified performance review process.

• Coach managers on giving feedback and leading teams effectively.

• Create transparent goal-setting systems connected to company OKRs.
  
  

5. Culture & Collaboration

• Maintain a healthy, transparent, and feedback-oriented culture.

• Partner with leadership on org design and scaling decisions.

• Organize key company-wide engagement initiatives and rituals.
  
  

Competencies

Cultural & Leadership

1. Ownership: Takes full accountability for HR and recruitment results.

2. Team Leadership: Leads, motivates, and develops a small HR/recruiting team.

3. Integrity & Confidentiality: Earns trust through transparency and discretion.

4. Strategic Thinking: Connects people and talent initiatives to company growth.

5. Empathy & Emotional Intelligence: Builds trust and supports development of others.

6. Communication: Clear, concise, and persuasive communicator.

7. Creativity & Resourcefulness: Finds non-standard ways to attract and engage talent.

8. Proactivity: Anticipates hiring and cultural needs early.

9. Coaching Mindset: Helps managers lead better through guidance and feedback.

10. Adaptability: Thrives in a fast-paced, changing startup environment.
    
    

Operational & Technical

1. Recruitment Expertise: Strong understanding of hiring methodologies across levels.

2. Executive Hiring: Experienced in sourcing and closing senior candidates.

3. Employer Branding: Builds and promotes Scrambly’s image as a great place to work.

4. Performance Management: Designs and implements review processes.

5. HR Systems: Proficient in PeopleForce, Notion, Google Workspace, Slack.

6. Analytics: Uses data to track HR metrics and improve decision-making.

7. Employee Development: Designs learning and growth frameworks.

8. Process Optimization: Builds simple, repeatable, scalable HR workflows.

9. English Proficiency: Fluent written and spoken English (B2–C1).