Jobs at Djinni

Drive change in the automotive aftermarket! 

Join us to cut costs, errors, and CO₂ with smart solutions. Let’s shape the future together.
Join a German tech leader that is revolutionizing the automotive aftermarket! You will work with a collaborative Scrum team on a web app that reduces costs and errors while lowering CO₂ emissions. Our company fosters an innovating, trusting, and supportive culture.
If you’re ready to make an impact and be part of what comes next, we’d love to hear from you.

Customer
Our Customer is a German company that offers IT solutions in the digital automotive aftermarket domain. We work as a team together with the product owner, sales team, and analysts. We value our team atmosphere a lot, as we believe that we can work hard and have fun together. We have built a team culture, where trust, new ideas, and dedication are the most important.

Project

Our project is a web application that solves specific problems in the automotive aftermarket. It brings together parts wholesalers, suppliers, and service stations, transforming the returns process from manual and annoying to digital and effective. Also, our product helps all aftermarket stakeholders save on transportation and processing costs. It minimizes the effort related to preparing and handling return cases. The solution reduces the risk of errors and poor decisions, and it helps reduce CO₂ emissions.

We work as a Scrum team in a very close collaboration with the product owner, delivering not only new features, but also our ideas to develop and enhance the product.
 

Responsibilities

• Come up with well-designed technical solutions and robust code
• Develop new features and components. Refactor, debug, and maintain software
• Perform peer code reviews, following engineering practices
• Perform unit and integration testing
• Analyze requirements and prepare detailed designs for features
• Create technical documentation
• Participate in conference calls and face-to-face meetings with the Customer
• Be an active member of SAFe and take part in estimation, grooming, and planning sessions

Requirements

• At least 3+ years of experience in Full Stack development with .NET and Angular
• Strong knowledge of ASP.NET Core for building REST APIs, middleware, and dependency injection
• Experience with Angular (version 17), including components, routing, HTTP client, and reactive forms
• Proficient in Entity Framework Core (code-first, migrations, LINQ queries)
• Hands-on experience with Azure services and deployment workflows
• Proficient in Git and working with GitHub and/or GitLab
• Solid experience in designing and consuming REST APIs
• Strong understanding of CI/CD processes and version control systems (e.g., Git)

📌📌📌
Долучайся до проєкту німецького технологічного лідера, який трансформує вторинний ринок автозапчастин!
У складі Scrum-команди ти працюватимеш над вебзастосунком, що зменшує витрати, скорочує кількість помилок і допомагає знизити викиди CO₂. Наша компанія цінує атмосферу інновацій, довіри та командної взаємопідтримки, де кожен має змогу реалізувати свої ідеї.

Якщо ти прагнеш впливати на майбутнє та стати частиною масштабних змін — будемо раді побачити тебе в нашій команді!

Клієнт
Наш замовник — німецька компанія, що розробляє IT-рішення для цифрового вторинного ринку автозапчастин. Ми тісно співпрацюємо з власником продукту, командою продажів та аналітиками і для нас особливо важлива командна атмосфера — ми віримо, що можна поєднувати інтенсивну роботу із задоволенням від процесу. Тому, ми створили культуру, де довіра, відкритість до нових ідей та відданість спільній справі стоять на першому місці.

Проект
Наш проєкт — це вебзастосунок, який вирішує проблеми у вторинному ринку автозапчастин. Він об’єднує оптових продавців запчастин, постачальників і сервісні станції, перетворюючи процес повернень із ручного й виснажливого на цифровий і ефективний. Продукт допомагає всім зацікавленим сторонам зменшити транспортні та операційні витрати, мінімізувати зусилля, пов’язані з підготовкою й обробкою повернень, знижує ризик помилок і неправильних рішень, а також сприяє скороченню викидів CO₂.

Ми працюємо за методологією Scrum у тісній співпраці з власником продукту, пропонуючи не лише нові функції, а й власні ідеї для розвитку та вдосконалення продукту.
 

Обовя’язки

• Розробляти якісні технічні рішення та надійний код
• Створювати нові функції і компоненти. Редагувати, відлагоджувати та підтримувати ПЗ
• Проводити перевірку коду відповідно до інженерних практик
• Виконувати модульне та інтеграційне тестування
• Аналізувати вимоги та готувати детальні проєктні рішення
• Створювати технічну документацію
• Брати участь у дзвінках та особистих зустрічах із замовником
• Брати активну участь у SAFe, оцінюванні, плануванні та грумінг-сесіях

Вимоги

• Від 3 років досвіду у Full Stack розробці з використанням .NET та Angular
• Глибокі знання ASP.NET Core для створення REST API, проміжного програмного забезпечення та впровадження залежностей
• Досвід роботи з Angular (версія 17): компоненти, маршрутизація, HTTP-клієнт, реактивні форми
• Впевнене володіння Entity Framework Core (code-first, міграції, LINQ-запити)
• Практичний досвід роботи з Azure та процесами розгортання застосунків
• Досвід роботи з Git, GitHub та/або GitLab
• Досвід проєктування та використання REST APIs
• Розуміння CI/CD процесів та систем контролю версій

Brights is looking for an HR Manager who would be passionate about supporting our growing team and fostering a positive employee experience. You’ll work closely with our recruitment, resource, and executive teams to shape a strong people-first culture across the company and drive our team forward 🚀

Key Responsibilities:
• Own and continuously improve onboarding, adaptation, and offboarding processes;
• Conduct regular 1:1 meetings to gather employee feedback, offer support, and strengthen engagement;
• Support team engagement initiatives, including organizing team-building events and preparing company merch;
• Oversee company benefits and coordinate with external providers to ensure a high-quality experience for employees;
• Collaborate with the admin and finance teams on document management, time tracking, payroll reviews, and budgeting;
• Run quarterly employee satisfaction surveys and analyze engagement data to drive improvements.

Requirements:
• 0.5+ years of work experience or professional courses in the HR field;
• Strong understanding of core HR processes across the employee lifecycle;
• Excellent communication and interpersonal skills;
• Highly organized with strong time management skills and attention to detail;
• Intermediate written and spoken English (B1 level or above);
• Based in Ukraine, with flexibility for visits to Kyiv and Lviv.

Would be a plus:
• Experience working with PeopleForce and ITFin.

We offer:
• Transparent financial motivation;
• Remote workplace or a comfortable office in the center of Kyiv;
• 18 working days of paid leave annually;
• Unlimited sick days;
• Salary review twice a year;
• Compensation for our English-speaking club — 100%;
• Compensation for any AI tool of your choice — 100%;
• Compensation for coworking spaces — 100%;
• Compensation for gym memberships and professional courses — 50% (after the trial period);
• Compensation for any English courses — 50% (after the trial period);
• Compensation for sessions with a psychologist — 50% (after the trial period);
• Medical insurance (after the trial period).

Interview Process:
Screening Interview ➡️ Interview with HR ➡️ Job Offer

If you’re ready to take ownership of HR in a growing tech company and make a real impact — we’d love to hear from you ⭐️

Uklon is a product IT company which develops a leading ride-hailing service. Daily, Uklon expert team pumps up one of the largest infrastructures on the market of Ukraine and abroad ensuring the interaction between drivers and riders. 

We create a high-load product with ambitious technological challenges, latest innovations and non-trivial moves behind. Our work framework is to test new hypotheses, push our ideas using the latest tech stack.

Let’s drive the industry together!

Join us as a Commercial Project Manager in Kyiv.

Hiring process: Introduction and final meeting

Challenges for six months:

• successfully pass onboarding into the team and master the company’s key processes

• become a confident user of all the tools used by the department

• join the implementation of current tasks and projects and successfully complete them

• implement a strategy for interaction between cross-functional teams within projects

• set up a regular reporting system and analyse the effectiveness of implemented projects

• comply with project milestones in a quality manner, report on time and in a comprehensive manner

To achieve the results, you will need:

• at least 3 years of project management experience with proven success in implementing business-oriented, cross-functional projects

• deep understanding of business processes, operational efficiency and financial performance

• practical experience with project management methodologies (Agile, Waterfall, Hybrid)

• excellent communication and negotiation skills

• high level of self-organisation, proactivity and product mindset

• experience in large system/product companies

• Upper-Intermediate and higher level of English

How do you manage your working hours?

• Flexible schedule with required collaboration hours from 11:00 to 16:00

• Days off with full compensation: 20 for personal needs, 10 for illness, 1 more on a birthday occasion (a gift from the company), up to 8 for blood donation

TurboStars is a multi-product IT company that creates innovative B2B solutions for the iGaming industry. We are currently looking for a Customer Experience & Quality Manager who will help transform our approach to service — from reactive to proactive. This is a key role that will enhance partner experience, synchronize teams, and turn service into a real competitive advantage.

Your future responsibilities:
- Digitize service, channels, and tools — understand what requests we actually receive, how we handle them, and how it looks from the partner's perspective
- Define service standards — SLA, tone of voice, request handling and transfer rules, checklists
- Conduct service quality research and assessments — quality-checks, cross-functional reviews, certification of operational specialists together with functional managers
- Update and optimize request processing flows — from entry to resolution, with clear roles, deadlines, transfer logic, and responsibilities
- Analyze requests — identify weak points, bottlenecks, and causes of poor responses
- Work with metrics — SLA, time to response, first time resolution rate, NPS, CSAT, Internal Quality Score
- Build CJM and service blueprints — for key partner segments and products to understand their pain points and expectations
- Develop improvement proposals — based on analytics, surveys, and feedback
- Closely collaborate with other teams — product, support, accounting, marketing, and technical specialists within cross-functional interaction

We expect from you:
- 2+ years of experience in: Customer experience / Support management / Quality management / Service-ops management
- Ability to work with large volumes of requests, inquiries, and messages
- Experience in developing and implementing service operational standards (SLA, OLA, internal request and response standards, etc.)
- Experience in building processes or improving service (with proven “before/after” cases)
- Experience developing and implementing service operational flows for multi-product / multi-brand systems
- Willingness to work hands-on: analyzing requests, preparing recommendations, providing feedback to teams, analyzing partner metrics, conducting research, preparing reports and business recommendations

Will be a plus:
- Experience in SaaS, fintech, iGaming, or marketing products
- Skills in facilitation, service interviews, process mapping
- Experience in implementing changes (change management)

We offer:

🧘‍♂️ Work-life balance
Even in challenging times, we’ve built an environment where it’s pleasant to work and grow. You’ll find the balance between work and rest, and feel what it’s like to be part of a team that truly values you

💻 Work format
— Choose where and how to work — from home, from the office, or from anywhere in the world
— Flexible schedule — we value your life rhythm

🎉 Atmosphere and development
— Gifts, raffles, training, teambuildings, and corporate events — you definitely won’t be bored with us!
— Internal training, mentoring, access to courses
— Career growth without bureaucracy

🏝 Vacations and sick leave
✔️ 20 working days of paid annual leave
✔️ 100% paid sick leave without bureaucracy

🚀 Why us?
If you are looking for a friendly and ambitious product company that:
— uses modern technologies
— values initiative and independence
— focuses on constant team and product development

Then we are waiting for you! 🤝

Brave1 шукає в команду Програміста, який буде працювати над пошуком технологічних рішень в сфері ​defense tech.

Вимоги:

• Впевнене знання C/C++, особливо у контексті вбудованих систем.
• Досвід написання прошивок для мікроконтролерів (STM32, ESP32, PX4, ArduPilot та інші).
• Практичний досвід з Python та/або Java у продакшені.
• Розуміння принципів роботи систем реального часу (RTOS, FreeRTOS).
• Досвід інтеграції сенсорів (GSM, IMU, барометри, камери).
• Навички розробки API та мережевої взаємодії (TCP/UDP, MQTT, WebSocket).
• Вміння працювати з інструментами налагодження: логери, осцилограф, JTAG, serial monitors.
• Вміння читати та застосовувати схеми плат.
• Англійська — на рівні читання технічної документації.

• Досвід із PX4, ArduPilot або іншими автопілотами.
• Практика роботи з ROS, MAVLink, SLAM, RTK.
• Знання в галузі комп’ютерного зору чи обробки даних із сенсорів.

• Розробка та підтримка програмного забезпечення для вбудованих систем.
• Написання прошивок для мікроконтролерів та інтеграція сенсорних модулів.
• Побудова та оптимізація API для взаємодії з іншими системами.
• Налагодження та тестування програмних рішень у реальному середовищі.
• Співпраця з командою інженерів для інтеграції програмної та апаратної частини.

• Офіційне працевлаштування та оплачувана відпустка відповідно до КЗпП;
• Офіс в центрі м.Київ;
• Можливості професійного зростання;
• Робота з командою, що створює найсучасніші технології для захисту України.

Brave1 шукає в команду Спеціаліста зі звʼязку, який буде працювати над пошуком технологічних рішень в сфері ​defense tech.

Вимоги:

• Профільна технічна освіта або військова спеціалізація. 
• Знання особливостей передачі даних в реальних умовах.
• Розуміння та досвід роботи з протоколами передачі даних.
• Досвід роботи з професійним обладнанням зв’язку.
• Практика у сферах радіоелектронної розвідки, інженерії систем супутникового та авіаційного зв’язку, систем навігації, бездротової передачі даних.
• Вміння працювати з РСІ-моделями (радіосистеми комунікації).
• Досвід написання власних систем буде перевагою. 

• Розробка та оптимізація систем передачі даних у складних умовах.
• Інтеграція та налаштування систем супутникового, авіаційного та бездротового зв’язку.
• Аналіз і впровадження протоколів передачі даних.
• Робота з професійним обладнанням, тестування та налагодження.
• Участь у створенні нових рішень та підвищенні захищеності комунікацій.

• Офіційне працевлаштування та оплачувана відпустка відповідно до КЗпП;
• Офіс в центрі м.Київ;
• Можливості професійного зростання;
• Робота з командою, що створює найсучасніші технології для захисту України.

We are a team of Lean Startup professionals for whom entrepreneurship and startup culture are not just a job, but a way of life.We are not just “to beat around the bush” ones who aim to fulfil all of the customer’s requests by adding more features to the project while “wasting the client’s budget”. We prefer to leave that to the classic outsourcing companies!
Our rich experience, enriched by hands-on work with startups and the application of the Lean Startup approach, is the key to our outstanding efficiency. Being on the market for 3 years, we have launched over 70 successful startups from scratch, working with clients around the world.

💡 We Create Startups for Clients from Different Countries
We specialise in helping entrepreneurs and startups from America/Europe launch successful digital startup at early stages. Our goal is not just to launch, but also to assist with the full understanding of the real market demand for the product, thereby saving years of work and significant budgets of our clients.

👥 A Team of Over 40 Experts
Our team consists of more than 40 specialists, each fully immersed in projects and ready to offer the best solutions at every stage of product development.

🚀 Our Advantages:

• Technological and Process Innovation. We actively integrate the latest technologies into our work and constantly update and automate our processes to avoid bureaucracy and accelerate results.
• Individual Approach to Projects. We are not just task executors; we strive to understand the unique needs of each project and realise them based on our expertise and innovative approaches.
• Strong Team Culture. Our team is distinguished by a high level of mutual assistance and support, openness to feedback, and an absence of toxicity, which contributes to a favourable environment for the growth and development of both projects and the personal development of each employee.

• Manage the end-to-end recruitment process, including:

1. Sourcing candidates via platforms like LinkedIn, Dow, and others.
2. Collaborating with hiring managers to gather vacancy requirements.
3. Posting job openings on relevant platforms.
4. Screening CVs and conducting pre-screening interviews.
5. Conducting Culture Fit interviews.
6. Organizing technical interviews and providing feedback to candidates.
7. Preparing job offers for successful candidates.

• Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process.
• Work closely with hiring managers to refine job requirements and ensure a smooth recruitment process.

• 6+ months of experience in IT recruitment, specifically sourcing and hiring IT specialists.
• Experience in sourcing candidates across various platforms such as LinkedIn and others.
• Familiarity with HR systems (PeopleForce preferred).
• Upper Intermediate level of English (both written and spoken).
• Experience conducting pre-screening interviews.
• Understanding of the IT industry and IT job market trends.
• Strong organizational and communication skills.
• Motivation to learn and grow in the field of recruitment.

• Fully Remote Work with a Flexible Schedule: Enjoy the freedom to work from anywhere in the world with a schedule that suits you.
• 4-Day Work Week (Mon-Thu): Enjoy a flexible schedule with a four-day workweek, giving you more time for learning, rest, and personal growth.
• Public Holidays Off: Enjoy all national holidays as designated days off for rest and rejuvenation.
• 16 Days of Vacation: Take advantage of 16 days of annual leave to relax and recharge.
• Additional Personal Event Days Off: Enjoy extra days off for personal events to celebrate and take care of what matters most.
• Unlimited Sick Leave: Health comes first. Benefit from unlimited sick leave to ensure you have the time to recover without worry.
• Personal Technology Purchase Program: Get support in purchasing tech gadgets for personal use, keeping you up-to-date with the latest technology.
• Internal Currency for Additional Perks: Earn our internal currency and exchange it for delightful perks like company merchandise, sweets, and certificates for various activities.
• Online Team Building Activities: Engage in fun and interactive online team-building activities, fostering collaboration and strengthening our remote work community.
• Sabbatical Leave: Take a break to recharge or pursue personal projects with our sabbatical leave option.
• Full Entrepreneurial Support: Receive complete support for your entrepreneurial status, including accounting assistance.

Наш клієнт - глобальний бренд і платформа у сфері iGaming, доступна гравцям по всьому світу. Поєднує енергію та швидкість стартапу з чіткістю та структурою зрілого бізнесу. Швидкість у всьому: від розробки продукту до прийняття рішень - усе налаштовано на максимальну ефективність і вплив.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Відповідати за повний цикл управління акаунтами Apple Developer / Google Play Console;
• Готувати дані для майбутніх оновлень та нових релізів, включно з необхідними налаштуваннями та інтеграціями SDK;
• Проводити дослідження ринку, готувати оригінальні концепти застосунків/ігор та створювати технічні завдання для дизайн-команди;
• Перевіряти UI/UX-дизайни, щоб забезпечити повну відповідність технічному завданню та вимогам до користувацьких сценаріїв;
• Співпрацювати з кросфункціональними командами: дизайн, розробка, продукт та фінанси.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 1+ рік досвід управління акаунтами та релізами;
• Рівень англійської — Upper-Intermediate або вище (усна та письмова комунікація);
• Досвід налаштування та управління акаунтами розробників і публікації мобільних застосунків (Google Play Console, App Store Connect), управління контентом та ASO;
• Гарні знання SDLC;
• Уміння працювати над кількома проєктами одночасно;
• Здатність збирати, відстежувати та аналізувати великі обсяги даних.
• Досвід роботи в iGaming, особливо у проєктах з розробки мобільних застосунків/ігор - буде плюсом;
• Досвід налаштування SDK (наприклад, Appsflyer, Facebook) - буде плюсом;
• Досвід роботи з трекерами (наприклад, Voluum, Keitaro, Binom) - буде плюсом;
• Досвід роботи з антидетект-браузерами та проксі-сервісами (наприклад, Octo, Indigo) - буде плюсом;
• Розуміння механік мобільних ігор та застосунків, шаблонів проєктування та рекомендацій - буде плюсом.

Ми цінуємо:

• Уважність до деталей;
• Відмінні навички організації, планування та пріоритизації;
• Сильні здібності до розв’язання проблем і критичного мислення;
• Адаптивність у швидкому та мінливому середовищі.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client is a Global iGaming brand and platform, accessible to players worldwide. Combine the energy and speed of a startup with the clarity and structure of a well-established business. Move fast, every process — from product development to decision-making — is designed for maximum efficiency and impact.

Perfect for those who aim to:

⁃ Be responsible for the full-circle process of Apple Developer/Google Play Console accounts management;
⁃ Prepare data for upcoming updates and new releases, including necessary SDK configurations and integrations;
⁃ Conduct market research, prepare original apps/games concepts, and draft specifications for the design team;
⁃ Review UI/UX designs to ensure full alignment with the technical brief and user flow requirements;
⁃ Collaborate with cross-functional teams: design, development, product and finance.

Experience you’ll need to bring:

⁃ 1+ year of experience with account and release management;
⁃ Upper-Intermediate English level or higher (written and verbal);
Experience in setting up and managing developer accounts and releasing mobile applications (Google Play Console, App Store Connect), content management, and ASO;
⁃ Good knowledge of SDLC;
⁃ Ability to work on multiple projects simultaneously;
⁃ Ability to collect, track, and analyze large amounts of data.
⁃ Experience in iGaming, especially in mobile apps/games development projects - will be a plus;
⁃ Experience with SDK configuration (e.g., Appsflyer, Facebook) - will be a plus;
⁃ Experience working with trackers (e.g., Voluum, Keitaro, Binom) - will be a plus;
⁃ Experience working with anti-detect browsers and proxy services (e.g., Octo, Indigo) - will be a plus;
⁃ Understanding of mobile game and app mechanics, design patterns and guidelines - will be a plus.

It’s a perfect match if you have those personal features:

⁃ Strong attention to details;
⁃ Great organization, planning, and prioritization skills;
⁃ Strong problem-solving and critical thinking abilities;
⁃ Adaptability in a fast-paced and changing environment.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;

• Dynamic Work Environment.

   

Apply, and let your growth journey begin.

Всім привіт)
Collaborator.pro — маркетплейс прямої реклами, який працює на українському та міжнародних ринках. Шукаємо людину на позицію Support Engineer у вихідні дні. Нам необхідна активна і цілеспрямована людина.
Основне завдання — підтримка нових та існуючих клієнтів.
Запрошуємо стати частиною нашої команди)
Необхідні та бажані навички:

• знання англійської мови на рівні В2;
• вільне та грамотне володіння українською (усно та письмово);
• ініціативність, висока комунікабельність, вміння роботи в команді;
• відповідальний підхід до завдань;
• готовність працювати на результат;
• вміння ведення листування;
• вміння працювати з таблицями.

• технічна підтримка клієнтів (чат, пошта);
• надання оперативної та доступної інформації клієнту;
• модерація задач;
• обробка даних та розміщення інформації на сайті.

• навчання;
• цікаві завдання;
• свободу дій, але прийняття відповідальності за них;
• високопрофесійний колектив;
• робочий графік: субота — неділя 9:00—19:00.

We are looking for a highly skilled Middle Front-End Developer (React) to join our dynamic and collaborative team! If you are passionate about building modern, user-friendly web applications, this opportunity might be a perfect fit 🚀

Requirements:
• Strong experience with React, Next.js, Redux, Redux Toolkit, and RTK Query;
• Proficiency in JavaScript and TypeScript;
• Experience with build tools such as Vite and Webpack;
• Solid knowledge of HTML, CSS, LESS, SASS, SCSS, and Tailwind CSS;
• Confident use of NPM, Yarn, and Git;
• Understanding of RESTful APIs and GraphQL;
• Experience working within Scrum methodology;
• Understanding of web application architecture and basic design patterns;
• Confident written and spoken English (B2 level or above);
• Proactive problem-solving approach;
• Strong time management skills and adaptability;
• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science or a related technical field.


Would be a plus:
• Experience with Websockets and Socket.io;
• Familiar with CSS Modules and Styled Components;
• Experience with React Native;
• Worked with UI libraries such as Material UI, Ant Design, and others;
• Knowledge of frontend or backend technologies including Angular, Vue, or Node.js;
• Understanding of backend architecture;
• Ability to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders;
• Ability to plan project architecture and development stages.

• Compensation for any English courses — 50% (after the trial period);
• Compensation for sessions with a psychologist — 50% (after the trial period);
• Medical insurance (after the trial period).

Interview Stages:
Screening Interview ➡️ Technical Interview ➡️ Job Offer

If you have the skills, passion, and determination we’re looking for, apply now to become part of our exciting journey ⭐️

• розробляти, удосконалювати та підтримувати тестовий фреймворк;
• проектувати, розробляти та підтримувати автоматизовані тести;
• безпосередньо тестувати нові функції;
• створювати та підтримувати тестові артефакти;
• інтегрувати автотести з CI/CD та Testomat;
• впроваджувати автоматизовані звіти та аналізувати їх;
• комунікувати з командою розробки, бізнес аналізу, керівництвом;
• брати участь у командних активностях.

• від 2 років практичного досвіду написання e2e тестів;
• досвід роботи із JS/TS від 2 років;
• досвід роботи з фреймворком Appium + WebdriverIO;
• чітке розуміння архітектури фреймворку для автоматичного тестування;
• досвід роботи з операційними системами iOS та Android;
• досвід взаємодії з Android Studio та XCode (буде плюсом);
• базове розуміння принципів SOLID;
• уміння аргументовано висловлювати свою думку (шукаємо фахівця, здатного обґрунтовувати власні ідеї щодо впроваджених рішень);
• високий рівень soft skills;
• автономність.

Financial Freedom Academy es líder en el ámbito de la educación financiera, criptomonedas y trading.

¿Quieres trabajar en una empresa que está formando el futuro de la educación financiera?
¿Deseas desarrollar una marca reconocida por miles de personas cada día?
¡Entonces este puesto es para ti!

FFA es la comunidad cripto más grande de Ucrania, con más de 30 000 miembros, organizando encuentros presenciales en Ucrania y Europa, y ofreciendo formación online accesible desde cualquier parte del mundo.
Ayudamos a las personas a alcanzar la libertad financiera a través de la educación y el acompañamiento.

En 2024, FFA recibió el premio “Elección del País” en la categoría de Formación en criptomonedas.

Actualmente, buscamos un Especialista en Soporte y Acompañamiento de Estudiantes, cuya misión será comunicarse con los alumnos, brindarles apoyo, motivación y acompañarlos en el camino hacia sus logros financieros.

📌 Lo que ofrecemos:

• Horario cómodo y 100% remoto: de lunes a viernes, de 11:00 a 20:00 (hora de España).
• Respeto por parte de líderes y compañeros hacia ti como profesional y persona
• Tareas y plazos claros y razonables.
• Un equipo abierto y colaborativo, con un ambiente positivo.
• Oportunidad de desarrollar tu potencial e implementar tus ideas.
• Salario competitivo compuesto de un fijo + KPI.

📌 Tus responsabilidades:

• Comunicarte activamente con los estudiantes y supervisar la actividad en los chats.
• Revisar tareas en la plataforma y dar retroalimentación constructiva.
• Registrar y documentar los logros financieros de los estudiantes en el CRM.
• Realizar reuniones semanales vía ZOOM con tu grupo de alumnos.

📌 Lo que esperamos de ti:

• Manejo de Google Sheets (incluyendo fórmulas básicas).
• Uso seguro y habitual de Telegram.
• Haber realizado un curso de criptomonedas.
• Contar con experiencia de ingresos en cripto.
• Ser empático/a, proactivo/a.
• enérgico/a y perseverante.
• con orientación a resultados.

👉 Si quieres formar parte de un equipo que cambia la forma en que las personas entienden las finanzas, ¡esperamos tu aplicación!
 

Are you ready to shape the future of fintech? 🚀 
We’re on the hunt for a Product Manager who will take our products to the next level. From strategy and research to launch and scaling, you’ll be at the heart of building user-focused solutions across mobile and web.

At EXMO, you’ll work on exciting features like onboarding, crypto & fiat payments, investment tools. It’s your chance to make a real impact in a fast-growing international company, surrounded by a team of innovators who move quickly and think big.

If you thrive in a dynamic environment, love turning ideas into products, and want to drive growth in one of the most exciting industries — we want to hear from you!

Your tasks 🧑‍💻

• Manage the full product lifecycle — from research and strategy to launch, optimization, and scaling (mobile apps and web).

• Prepare and maintain product documentation (BRD/PRD/specifications, backlog, user stories).

• Develop and enhance key features, including onboarding, deposits & withdrawals (fiat/crypto), investment products, user security mechanisms, blog, and utilities of the native platform token.

• Collaborate cross-functionally with developers, QA engineers, designers, analysts, content, and marketing teams.

What you’ll need:

• 3+ years of experience as a Product Manager.

• Proven experience in crypto / blockchain products (must-have).

• Experience managing the full product lifecycle (research → launch → scaling).

• Strong analytical skills and ability to translate insights into product requirements.

• Skilled in writing product docs (BRD, PRD, backlog, user stories).

• Excellent teamwork with tech, design, analytics, and marketing.

• Upper-Intermediate English.

It would be great if you have:

• Basic understanding of SQL or analytics tools.

• Background in launching mobile apps at scale.

We offer

• 20 vacation days per year to recharge and unwind.

• 10 additional days off per year without needing a medical certificate.

• Gym and English course compensation.

• A modern, comfortable office in the vibrant city of Krakow.

• Perks that support your personal and professional development.

• Extra day off and a monetary bonus for special occasions: your birthday, your child’s birthday, or your wedding.

Recruitment Process

1. Introductory meeting with HR to learn more about you and your experience.

2. Meeting with our CEO to dive into the specifics of the role.

3. Test task

4. Meeting with founders to align on vision and values.

5. Security and reference check.

6. Offer!