Jobs

BG Group - українська IT-компанія, що створює ігри, симулятори, криптопродукти, веб-платформи, мобільні додатки та AI-рішення.

У нас є два основні напрями:
🎮GameDev - мобільні ігри, VR/AR симулятори, Web3-проєкти, Unity/Unreal.
🛠Software Dev - веб-платформи, блокчейн-продукти, AI-сервіси та мобільні застосунки.

Ми поєднуємо творчість і технології, даючи можливість кожному розробнику зростати, навчатися та реалізовувати власні ідеї.
 

У нас ти можеш бути собою, відчувати атмосферу відкритості й комфорту - і, звісно, працювати над цікавими продуктами 

Для Junior Upwork Manager

Твоє завдання:
Ти допомагатимеш будувати процеси продажів і лідогенерації на платформі Upwork.
Без паніки - ми навчаємо з нуля!
Головне - аналітичне мислення, системність і гарна англійська.
 

Ти не працюватимеш з іншими платформами, тому очікуємо повного занурення в Upwork: вивчення алгоритмів, політик, трендів і всього, що може вплинути на ефективність роботи.

Що робитимеш:

• Вивчиш роботу Upwork відсередини: акаунти, проєкти, фільтри, пропозиції
• Працюватимеш з досвідченою командою, яка має 7+ років досвіду на Upwork
• Готуватимеш пропозиції клієнтам англійською
• Аналізуватимеш профілі, відгуки, категорії, ніші
• Поступово братимеш на себе весь напрямок Upwork
• Вестимеш комунікацію з клієнтами до укладання контрактів

Очікуємо:

• Досвід у B2B або продажах (будь-яких, головне - розуміння процесу)
• Англійська Upper-Intermediate+
• Уміння писати логічно й чітко
• Сильну мотивацію вчитися, розвиватися й розуміти деталі процесу

Для Middle Upwork Manager

Твоє завдання:
Взяти на себе повну відповідальність за Upwork-платформу — стратегію, пропозиції, профілі, аналітику й комунікацію з клієнтами.
Це не мультиплатформна роль - ми очікуємо глибокого занурення саме в Upwork, знання всіх її механізмів, політик, алгоритмів і трендів.

Що робитимеш:

• Вестимеш акаунти компанії на Upwork: оновлення профілів, аналітика, оптимізація пропозицій
• Контролюватимеш якість lead generation і роботу зовнішніх команд
• Вестимеш переговори англійською, супроводжуватимеш клієнтів до підписання контрактів
• Формуватимеш кейси, портфоліо, статистику
• Працюватимеш із воронкою продажів, аналізуватимеш конверсії, підвищуватимеш результативність
• Будуватимеш власну команду лідогенів і сейлзів (після адаптації)
• Тісно співпрацюватимеш із CMO, тестуючи нові ідеї та впроваджуючи власні рішення

Очікуємо:

• 2+ роки досвіду роботи на Upwork (акаунт-менеджмент, сейлз або лідогенерація)
• Розуміння логіки tender-based продажів
• Англійська — Upper-Intermediate / Advanced
• Уміння аналізувати ніші, конкурентів, ринок і конверсію
• Системність, уважність до деталей і висока автономність у прийнятті рішень

Умови:

• Ставка: $400–700 - Junior \ $900–1500 - Middle + бонуси від успішних угод
• Повний робочий день
• Навчання від досвідченої команди
• Прямий доступ до CMO і можливість впроваджувати власні рішення
• Перспектива зростання до Head of Upwork Department
• Участь у внутрішніх проєктах компанії (нові ігри, продуктові рішення, експерименти)

Етап відбору передбачає проходження тестового завдання.

Ми уважно розглянемо ваше резюме, і якщо воно відповідатиме нашим очікуванням - ми зв’яжемося з вами якнайшвидше.

Якщо протягом 2 тижнів ви не отримаєте відповіді - на жаль, цього разу ми обрали іншого кандидата.

Ми відкриті до талантів різного рівня - тож чекаємо відгуків як від Junior, так і від Middle кандидатів!

Приєднуйтесь до BG Group і допоможіть нам розвивати LinkedIn-напрям світового рівня!

W8 Shipping — американсько-українська компанія з власною логістичною інфраструктурою, складами, офісами та командою у США.

Місія компанії W8 Shipping — надавати відмінний сервіс з купівлі та доставки автомобілів з США. Ми хочемо аби якісні автомобілі з США були нормою для українців. Тому працюємо згідно чіткого та вимогливого Американського стандарту.

Шукаємо сформованного та креативного Content Lead.

Твоїми задачами буде:

• Побудова контент-команди “під ключ” (SMM, копірайтери, дизайнери, відео, монтаж, звук). 
• Формування контент-процесів і системи управління задачами (контент-планування, дедлайни, рев’ю). 
• Розробка та реалізація контент-стратегіїдля digital (Meta, TikTok, Telegram, Viber, YouTube, сайт) та офлайн-каналів компанії. 
• Розробка контент-воронки. Планування контенту на 30–60 днів - рубрики, формати, теми, tone of voice. 
• Керівництво процесом створення креативного контенту: від ідеї до публікації. 
• Створення гайдів, tone of voice-документу, контент-бібліотеки. 
• Продюсування відео, Reels, Shorts, TikTok, YouTube-сюжетів. 
• Участь у розробці та тестуванні креативів для рекламних кампаній. 
• Контроль дедлайнів, якості та результатів контенту (ER, CTR, охоплення, ліди з органіки). 
• Розробка storytelling-проєктів і кампаній з іміджевим або конверсійним ефектом. 
• Створення контенту для офлайн-заходів (виставки, презентації, відео, банери). 
• Забезпечення збору та повторного використання контенту з офлайн у digital. 
• Побудова системи контент-аналітики (звітність, дашборди). 
• Керування бюджетом контент-напрямку.

Наші очікування:

• Досвід у створенні та масштабуванні контенту в digital-середовищі від 5 років, де 2 роки у ролі керівника контент-команди / Creative Lead / Head of Content / Creative Producerу в середніх або великих компаніях (рівень 8+ активних проєктів). 
• Досвід побудови контент-екосистеми з нуля: від розробки tone of voice до запуску регулярних рубрик, шоу, блогів.
• Реальні кейси у створенні контенту для performance-цілей (реклама, ліди, трафік, продажі) — не тільки іміджеві проєкти. 
• Вміння синхронізувати контент з воронкою продажів: різні типи контенту для верхнього, середнього та нижнього етапів воронки. 
• Досвід керування продакшеном повного циклу (брифінг, сценарій, зйомка, монтаж, публікація, звітність). 
• Розуміння рекламної психології: як побудувати контент, що формує попит, довіру й конверсію. 
• Навички бренд-наративу: створення сюжетів і форматів, що підтримують позиціонування компанії. 
• Знання метрик контент-ефективності: ER, CTR, VTR, CR, LQI, з розумінням, як їх підвищувати. 
• Досвід у контент-автоматизації (планування, AI-помічники, шаблони, бібліотеки контенту). 
• Розуміння процесів постпродакшену, формування креативних паків для performance-команди (тестування варіантів). 
• Досвід створення YouTube- або TikTok-проєктів, корпоративних відеоблогів, серійних контент-форматів. 
• Перевага: участь у масштабуванні бренду (коли контент став драйвером росту).
• Буде плюсом: англійська або польська на рівні Intermediate.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: 5/2 з 9 до 18.
• Формат роботи: гібридний.
• Адреса офісу: Київ, вул. Жилянська, 68 або Львів, вул. Академіка Андрія Сахарова, 43.
• Можливість проявити себе та застосувати навички та знання.
• Конкурентну заробітну платню зі своєчасною виплатою.
• Роботу серед людей з цінностями розбудови чесного та прозорого бізнесу, де відмінний результат для клієнта — пріоритет № 1.

Якщо Ви маєте бажання розвиватися та бажаєте приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме!

Ми шукаємо Менеджера із лідогенерації, який зможе взяти на себе повну відповідальність за залучення та масштабування нових лідів. Основний фокус — на швидких, аналітичних маркетингових експериментах, які допомагають знаходити та залучати потенційних клієнтів і перетворювати їх на реальних, постійно вдосконалюючи ефективність кампаній.

Основні задачі

• Планування, запуск і постійне вдосконалення кампаній із лідогенерації.
• Проведення коротких маркетингових експериментів (trial-and-error) для пошуку найефективніших каналів росту.
• Керування та оптимізація кампаній у Google Ads та інших каналах цифрового залучення.
• Моніторинг і аналітика ефективності за допомогою Google Analytics та інших інструментів збору даних.
• Управління маркетинговим бюджетом і його корекція залежно від результатів кампаній.
• Координація створення та поширення контенту (відео, розсилки, історії клієнтів, кейси використання).
• Організація міжнародних подій — виставок, конференцій і вебінарів (2 на рік у ПАР, США, Європі тощо).
• Запуск автоматизованих кампаній для пошуку та залучення потенційних клієнтів у LinkedIn та на інших платформах.

Вимоги

• Досвід роботи у B2B demand generation (бажано у сфері програмного забезпечення або телекомунікацій).
• Аналітичне мислення та орієнтація на результати.
• Впевнене володіння Google Ads, Google Analytics і маркетинговими автоматизаційними інструментами.
• Відмінне володіння англійською мовою (усно й письмово), рівень С1
• Досвід організації міжнародних заходів буде перевагою.
• Самостійність, ініціативність.

Чому варто приєднатися до PortaOne

• Працюй у міжнародній команді, де цінують ініціативу й ідеї.
• Впливай на розвиток продуктів, які використовують компанії по всьому світу.
• Забудь про зайву ієрархію — ми працюємо швидко й по-справжньому командно.
• Отримуй конкурентну винагороду.

Ми — українська продуктова ІТ-компанія. Розробляємо софт для iGaming-проєктів, генеруємо технологічні рішення та надаємо В2В-послуги для підтримки ігрової інфраструктури.Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання.Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будують успішні карʼєри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду. Наразі ми шукаємо CRM Team Lead'a , який/-а буде налаштовувати та контролювати роботу CRM відділу.

Чому у нас буде цікаво:
 

• Фаундери компанії вже побудувати 3 успішні iGaming бізнеси, тому команда має велику експертизу та нетворкінг.
• Працюємо в ринками Tier1, без СНГ.
• Використовуємо AI-інструменти – розширюйте свої навички та працюйте з сучасними технологіями.
• Ми про людей, наші працівники, це основа бізнесу.
   

Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:
 

• Розробка та реалізація CRM-стратегії для залучення, утримання і повернення гравців.
• Керування CRM-командою та координація процесів комунікації.
• Сегментація бази користувачів і налаштування персоналізованих воронок.
• Аналіз ефективності кампаній і оптимізація на основі метрик.
• Відповідальність за ключові метрики команди CRM, підвищення (утримання) цих показників.
• Розробка, тестування та вдосконалення карти комунікацій і тригерних воронок.
• Регулярна звітність та план подальших дій для розвитку команди і показників.
• Відповідальність за CRM направлення і результати команди.

Від тебе очікуємо:
 

• Досвід роботи в iGaming від 2-3 років у CRM / Retention.
• Менеджмент команди від 3-х людей.
• Практичний досвід роботи з CRM-платформами: Customer.io, Smartico (або Braze, Optimove, HubSpot чи самописними рішеннями).
• Знання у технічній складовій доменної частини і особливостей імейл напрямку. 
• Знання життєвого циклу клієнтів - від реєстрації, FTD до утримання та реактивації.
• Навички сегментації аудиторій, когортої аналітики.
• Вміння працювати з бонусною політикою.
• Розуміння обмежень гео, регуляцій та лімітацій платіжок.
• Сильна аналітика: робота з Excel, Looker/Power BI/Tableau (бажано).

• Досвід A/B тестування комунікацій та пропозицій. 

   

З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:
 

• Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій.
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з гнучким початком між 8:00 та 11:00
• Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів.
• Сучасна техніка для твого комфорту.
• Оплата навчання та конференцій.

• Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду.

   

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.

Що потім? Переглядаємо твоє резюме  якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером  наступний етап — інтервʼю з хайрінг менеджерами  офер  ти в команді KOMBINE.

Чекаємо на інтервʼю з майбутнім тіммейтом!
 

Logity — це українська компанія, що є агентом великої американської логістичної компанії. Вже 15 років ми надаємо послуги з вантажних перевезень у США, Канаді та Мексиці. Команда Logity налічує понад 600 співробітників.
 

Шукаємо Lead Generation/SDR Manager. 

Менеджер з лідогенерації/SDR відповідає за пошук потенційних клієнтів (як компаній, так і осіб, що приймають рішення) для логістичної компанії, яка працює в сфері наземних перевезень у Північній Америці. Основна мета цієї позиції — сетап мітингів із відповідними менеджерами в компаніях потенційних клієнтів.
 

Вимоги:

• Мінімум 2 роки досвіду роботи в сфері лідогенерації/SDR;
• Володіння інструментами, методами та підходами лідгену та продажів (включаючи AI, LinkedIn Sales Navigator, інструменти типу LinkedHelper/Expandi, Snov.io/Reply.io/Apollo.io etc.);
• Досвід роботи з великими обсягами даних у Google Sheets, CRM;
• Уважність до деталей та здатність працювати з великою кількістю інформації;
• Креативність, ініціативність, прагнення до спрощення та автоматизації процесів;
• Сильні аналітичні, комунікаційні та навички роботи в команді;
• Обов’язкове володіння розмовною англійською мовою на рівні не нижче Upper-Intermediate (B2);
• Вміння ефективно організовувати роботу та працювати з мінімальним контролем;
• Знання ринку наземних перевезень у Північній Америці є великою перевагою.
   

Ключові обов’язки:

• Ідентифікація та ресьорч потенційних лідів та контактів;
• Внесення та завантаження даних у CRM та інструменти автоматизації аутрічу;
• Контакт та первинна кваліфікація потенційних клієнтів;
• Організація зустрічей та супровід лідів;
• Розробка стратегій лідогенерації та продажів у співпраці з командою продажів;
• Створення drip campaigns для email та LinkedIn-автоматизації.
   

Умови співпраці:

• Зарплата: ставка + %;
• Офіційне працевлаштування;
• Графік роботи: пн-пт, з 14:00;
• Офісна робота (м. Львів).
   

Що ти отримаєш:

• Відмінну компенсацію та комплексну програму пільг;
• Можливість працювати з ринком Північної Америки;
• Комфортні умови роботи;
• Потужну практику розмовної та письмової англійської мови в процесі роботи.
   

Наша місія — наймати на розвивати кращі таланти в країні. Ми у Logity завжди дотримуємося корпоративних цінностей.

1. Клієнтоорієнтованість. Ми зацікавлені у довгострокових відносинах з клієнтами. Тому гарантуємо якість кожної послуги, що надаємо.

2. Взаємоповага. Повага один до одного = здорова комунікація у команді. Здорова комунікація у команді = гарний результат. Мотивує, чи не так?

3. Орієнтованість на результат. Ми не женемося за швидкою вигодою. Довгостроковий результат — ось наш орієнтир. Тому не боїмося ставити собі складні цілі та досягати їх.

4. Проактивність. Цінуємо кожного, хто вміє приймати рішення та втілювати їх. Хто замість «Хай зробить хтось інший» мислить «А що можу зробити я?». І кожен на своєму місці робить, що повинен, та навіть більше.

5. Розвиток. Найрозумніші люди завжди готові визнати, що чогось не знають. Тому ми продовжуємо вкладати час і ресурси у розвиток нашої команди. Для цього створили власний освітній відділ, навчаємо професії з нуля та протягом всіх етапів співпраці з компанією. Надаємо можливість колегам завжди отримувати актуальні знання та навички, що допоможуть досягати крутих результатів.
 

Якщо бажаєш приєднатися до нашої команди, надсилай своє резюме.

An international gambling company is looking for a junior affiliate manager to strengthen the team that works with the African markets. Our company is a team of ambitious and creative professionals who are constantly developing and achieving high results. You can become a part of our team.

What We Are Looking For:

• Minimum work experience/no work experience but willing to learn;

• Understanding of sports betting and casino topics;

• Experience in closing deals and communicating with clients;

• Understanding the principles of affiliate marketing;

• High level of English language proficiency.

Personal Skills:

• Great attention to details;

• Ability to negotiate and obtain the lucrative terms for the company;

• Logical thinking;

• Ability to solve the problems independently.

Responsibilities:

• Attracting and connecting new affiliates to run RevShare and CPA campaigns;

• Analyzing and optimizing campaigns activity. Monitor performance of affiliates, such as source of traffic, the quality of their players and the revenues they are generating to increase ROI and reach KPIs;

• Building long-term relationships with partners;

• Invoicing and tracking of timely payment;

• Delivering affiliate marketing reports to management.

We offer you:

• Flexible schedule and remote work;

• Support from Team Lead on various tasks;

• 20 working-days paid annual leave, 5 days paid sick leave, UA national holidays;

• High salary growth potential;

• Competitive compensation depending on success of your work and your results;

• A unique work environment where you can be a part of creating a new and innovative product.

Send us your Telegram @username and a few words about your experience in betting/gambling (if applicable). We’re excited to connect with you!

🚀 Senior Email Deliverability Lead

🔑 What You’ll Own

• Audit and design a scalable high-volume sending system on Amazon SES.
• Build IP & domain pool strategy.
• Implement advanced authentication: SPF, DKIM, DMARC, BIMI.

• Create monitoring systems for inbox placement, bounce rates, reputation, and engagement.
• Build IP/domain warm-up playbooks.
• Consistently achieve >98% delivery and >90% inbox placement.

• Work with developers to optimize Node.js SMTP integration.
• Set up feedback loops, suppression lists, scalable retry logic, and real-time dashboards.

• Manage relationships with mailbox providers.
• Prevent blacklisting and maintain clean reputation.
• Ensure compliance with CAN-SPAM and global regulations.

• Advise leadership on deliverability strategy.
• Introduce new tools and best practices.
• Partner with Marketing & Product to maximize engagement and revenue.

👤 Who You Are

• 4+ years in email deliverability with proven success at 100k+ daily volumes.
• Deep knowledge of SMTP, Amazon SES, and industry best practices.
• Expert in IP/domain reputation, warm-up strategies, authentication & compliance.
• Strong command of engagement metrics and inbox placement optimization.
• Hands-on with tools: Postmaster Tools, GlockApps, SNDS, Postmastery.
• English (B2–C1+).
• Proactive, able to design and own systems end-to-end.
• Comfortable collaborating with developers on technical architecture.

🎯 Why Join iSpeedToLead?

• We’re building the fastest-growing PropTech SaaS marketplace in the U.S.
• Here, deliverability isn’t just a “support function” — it’s our business engine.
• Speed and results are our DNA.