Jobs at Djinni

Якщо ти media buyer – читай до кінця. Це може змінити твою гру.
 

Уяви: ти запускаєш зв’язку, бачиш перспективу масштабування, але… щось йде не так. Оффер летить у стоп, креативи треба ще чекати, технічні питання вирішуються надто довго, неадекватні KPI, відсутність сильного оточення та росту.
 

А тепер уяви інший сценарій. Ти працюєш у команді, де все працює на тебе:

✅ Bizdev, який домовився тобі про анкап на плінко 😀.
✅ Дизайн відділ, що розуміє тебе з півслова. Топові креативи, що дають найкращий конверт.
✅ Технічна команда оптимізує, автоматизує, вирішує.
✅ Всі відділи працюють на твій успіх.
 

У цьому сценарії ти не розгрібаєш проблеми – ти просто заливаєш і заробляєш.
 

Ми – арбітражна команда, яка створила найкращі умови для баєрів. І зараз ми шукаємо тих, хто хоче заробляти більше.
 

Що ти отримаєш?

• Топові умови, покриття всіх костів, високі ставки, анкапи;
• готова дорожня карта росту до СЕО проєкту.
• робота з топами ринку, здорове середовище для розвитку твого потенціалу;
• відсутність бюрократії та мікроменеджменту; 
• врахування усіх твоїх ідей та пропозицій;
• зручний графік, топовий офіс, корпоративи, тімбілдинги, гастротури;
• оплата будь-якого твого спортивного хоббі.
   

Кого шукаємо?

• маєш сильні скіли роботи з сорсом (FB, Google);
• досвід в iGaming вертикалі; 
• працюєш з рекламними бюджетами понад 30 тис.
   

Якщо ти хочеш переключитися на інший сценарій – пиши. 

Розкажемо деталі, перевіримо твої можливості. 🚀

Information Security Awareness Specialist відповідає за розробку та впровадження глобальних програм компанії з підвищення обізнаності та навчання персоналу з питань інформаційної безпеки. Спеціаліст розробляє як глобальні, так і цільові програми підвищення обізнаності персоналу з питань безпеки. Основне завдання цієї посади - формування метрик для оцінки програми підвищення обізнаності інформаційної безпеки та підвищення її ефективності.

Основні обов'язки:

• Написання та підтримка в актуальному стані різноманітних інструкцій для користувачів, які стосуються питань інформаційної безпеки.
• Надання підтримки у розробці та впровадженні програми підвищення обізнаності інформаційної безпеки (навчання, тести, гейміфікація та інше).
• Проведення обов'язкових тренінгів у рамках періодичних заходів, у проектах, де це регламентовано стандартами ISO, PCIDSS.
• Звіти про ключові показники ефективності забезпечення безпеки.

Необхідний досвід та навички:

• Від 1 року досвіду роботи з відповідальністю в інформаційній безпеці.
• Базове розуміння хмарної архітектури.
• Знання сучасних передових методів кібербезпеки, порад і рекомендацій, а також поточних подій і тенденцій у сфері кіберзагроз.
• Здатність перекладати складні технічні теми кібербезпеки або пов'язані з ризиками щодо даної тематики в простий для розуміння контент для нетехнічної аудиторії.
• Здатність створювати презентації та працювати в основних редакторах.
• Грамотна мова та правопис.
• Рівень англійської - upper intermediate.

Перевагою буде:

• Досвід роботи з системами управління навчанням, включаючи контент на основі SCORM.
• Вища освіта (бажано профільна).
• Наявність сертифікатів у сфері ІТ та безпеки.

Ми пропонуємо:

• 20 робочих днів відпустки;
• 12 sick days;
• Компенсацію лікарняних;
• Медичне страхування;
• Корпоративний психолог;
• Підтримка та розвиток волонтерської культури;
• Можливість приймати участь у благодійних акціях.

Мрієш працювати в компанії з високим рівенем культури рекрутингу?
Прагнеш реалізовувати свій потенціал в культурі можливостей, свободи та зростання?
Завжди хотів/ла взаємодіяти з Hiring managers, які зацікавлені в наймі, дають швидкі фідбеки, вміють якісно проводити інтерв’ю та завжди відкриті до ініціатив?
Поставив/ла собі в 2025 в цілях знайти компанію мрії та зробити кар'єрний стрибок?

Тоді кличемо тебе до нас в SKELAR!🚀 Гарантуємо багато челенджевих ролей в різних доменах (продукт, маркетинг, розробка, оперейшнс, фінанси, емплоер бренд тощо), роботу із альтернативними каналами найму, хайрінгові проєкти, підходи Out of the box, драйв, командність, прагнення пліч-о-пліч будувати юнікорни українського походження та підкорення нових рекрутинг вершин!

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках та створювати юнікорнів та декакорнів українського походження. У 2024-му SKELAR став ТОП-1 IT-роботодавцем України за версією DOU. А ще лідером зі зростання — до нас приєднались 370+ фахівців. Вражаючі цифри, еге ж? А тепер уяви, що в 2025 році ми поставили собі ще амбітніші цілі. І ти можеш доєднатись до компанії, яка зростає із такими масштабами в ролі Talent Acquisition Specialist-а. Людина в цій ролі буде підсилювати SKELAR найталановитішими фахівцями.
 

Talent Acquisition Team сьогодні це:
– Команда із 23х супер сильних і заряджених рекрутерів та сорсерів. 
– Багато наймів!
– Дата-дрівен підхід в рекрутингу. Ми аналітично підковані, мислимо категоріями воронок та конверсій;
– Можливість підключати будь-які інструменти для пошуку та залучення кандидатів;
– Можливість розширяти нетворк шляхом організації неформальних зустрічей.

Ми зацікавлені у розвитку та навчанні, разом будемо відзначати наш успіх та ставити нові цілі. Якщо кайфуєш від спілкування з людьми, роботи в команді та досягнення результатів — тобі точно до нас!

Чому SKELAR?
– Ми віримо, що те, кого компанія наймає зараз, визначає де вона буде знаходитись у наступні 5 років. Саме тому рекрутинг – одна з найважливіших функцій у компанії, що напряму впливає на досягнення нами бізнес цілей;
– Одна із цінностей компанії – assemble talents, адже ми команда high-перформерів, які постійно шукають собі подібних. Тих, хто любить задачі із зірочкою, хто мислить цінністю для бізнесу, а не годинами роботи. Хто готовий вриватися із нами на рівних. Цей пошук довгий і складний, а зростати ми хочемо швидко. Знайти яскравий талант у команду — особистий рекрутинг-виклик кожного.
 

Які виклики на тебе чекають:
– Розробка та реалізація стратегії пошуку кандидатів (від junior до топ-менеджерських ролей);
– Співпраця з Hiring managers щодо відкриття вакансії, допомога в визначенні ідеального портрета кандидата, збір всієї необхідної інформації;
– Проведення інтерв’ю з використанням сучасних підходів для оцінки кандидатів, які відповідають вимогам вакансії;
– Підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг процесу;
– Робота з ATS (BreezyHR), аналітичними дашбордами, інструментами з автоматизації;
– Відстеження останніх тенденцій в рекрутингу, пошук та реалізація growth hacking рішень задля скорочення time to fill та cost per hire;
– Розширення нетворку та створення talent pools кандидатів, headhunting.
 

Що для нас важливо:
– Досвід від 2-х років досвіду в full-cycle рекрутингу: від пошуку до найму;
– Можливість відвідувати офіс у форматі смарт-гібрид у Києві;
– Досвід роботи в IT середовищі та розуміння специфіки пошуку та найму IT фахівців;
– Знання ринку та тенденцій в індустрії;
– Високий рівень комунікаційних навичок та вміння працювати в команді;
– Рівень англійської мови Intermediate+;
– Критичне та системне мислення.

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу!

Додатки, які використовують наші рішення вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких додатках, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Ми масштабуємо продуктову команду та шукаємо Product manager. Якщо ти розумієш, як аналітика та data-driven рішення допомагають бізнесу зростати, і хочеш впливати на розвиток інноваційного продукту — долучайся!

Що ти будеш робити:
— Генерувати задачі та а/b тести для покращення метрик;
— Аналізувати потреби та болі користувачів;
— Працювати з усіма аспектами функціонування продукту;
— Проводити постійний user та market research, щоб знаходити вузькі місця продукту та точки для росту;
— Створювати задачі для відповідності комплаєнсу та технічним змінам.

Позиція передбачає роботу в гібридному форматі з офісу в Києві. 

Що очікуємо від тебе:
— Від 1 року досвіду в продуктовій компанії як Product manager/Product owner;
— Здатність аналізувати проблему комплексно – визначати її першопричину, ділити на складові частини та знаходити оптимальне рішення;
— Проактивність та ініціативність;
— Готовність брати на себе відповідальність.
 

Буде плюсом:
— Досвід роботи з Amplitude.

Що пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.
 

Якщо тебе мотивують складні виклики й можливість впливати на розвиток продуктів, тоді ця позиція саме для тебе – чекаємо твоє CV!

Ми запрошуємо Next.js розробника на Part-time до нашої команди! Якщо ви маєте досвід у розробці сучасних веб-застосунків, API інтеграціях і працюєте з Headless архітектурою (e-commerce), тоді ця вакансія для вас.

Основні обов’язки:

• Розробка та оптимізація фронтенд-застосунків з використанням Next.js.
• Створення модульної архітектури, reusable компонентів та кастомних UI-елементів.
• Інтеграція з API (REST, GraphQL) для взаємодії з бекенд-системами та сервісами.
• Впровадження Headless CMS (Directus API, Saleor, Strapi, або аналогічних) та кастомних API.
• Покращення продуктивності, SEO-оптимізація та серверний рендеринг (SSR).
• Робота з аутентифікацією та авторизацією, впровадження JWT/OAuth механізмів.
• Тестування, налагодження та підтримка коду.
• Співпраця з UI/UX дизайнерами, SEO, та  іншими розробниками, DevOps, інтеграція API та мікросервісів.

Необхідні навички та досвід:

• 2+ роки досвіду у розробці фронтенду з React/Next.js.
• Досвід роботи з API: REST, GraphQL.
• Знання CSS-in-JS, стилізації (TailwindCSS, Styled-components) або best practices для CSS.
• Розуміння Server-Side Rendering (SSR), Static Site Generation (SSG) та Incremental Static Regeneration (ISR).
• Досвід роботи з Headless CMS: Directus (основна), Saleor, Strapi...
• Використання Git та систем контролю версій у командній розробці (в основному GitHub).
• Розуміння принципів оптимізації продуктивності (lazy loading, code splitting, image optimization).
• Робота згідно таск-систем в Jira-подібних SaaS застосунках.
• Вміння працювати на кінцевий результат!

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Cloud (AWS, GCP).
• Навички роботи з Docker та контейнеризованими застосунками.
• Розуміння SEO-оптимізації та аналітики.
• Досвід створення та налаштування CI/CD pipeline.
• Робота з Node.js/NestJS для налаштування API.
• Вміння автоматизовувати та пришвидшувати свою роботу.

Що ми пропонуємо:

• Цікаві проєкти з перенесення монолітних систем на мікросервіси.
• Невелику команду, де ваші пропозиції будуть цінуватись.
• Гнучкий графік, повністю віддалена робота.
• Заробітну плату та систему бонусів.
• Перспективи росту та підтримку у професійному розвитку.
• Перспектива переходу на Full-time.

Якщо ви хочете працювати в сучасному tech-стеку, розвивати складні фронтенд-рішення з Next.js та API, приєднуйтесь до нас! Відправляйте ваше резюме та портфоліо. 🚀

Про нас:
• Віддалена команда
• Працюємо над інноваційними проектами в екосистемі Telegram
• Фокусуємося на створенні мобільних інтерфейсів

Що вам доведеться робити:
• Розробка мобільних макетів із застосуванням React
• Створення та підтримка контент-орієнтованих функцій для Telegram міні-додатків
• Тісна співпраця з командою для забезпечення якісного, масштабованого коду
• Використання принципів адаптивного дизайну з HTML5, CSS3/SCSS

Що ми шукаємо:
• Базовий досвід роботи з React (hooks, state, props, context)
• Знання JavaScript/TypeScript (ES6+ синтаксис)
• Розуміння асинхронного програмування (Promise, async/await) та роботи з REST API
• Досвід роботи із системами контролю версій (Git)
• Бажання вчитись і розвиватись у швидкому темпі

Буде плюсом:
• Досвід роботи з анімаціями та переходами в React
• Попередній досвід роботи з Telegram міні-додатками

Якщо ти готовий до нових викликів і хочеш рости як Junior Frontend Developer в крутій команді – пиши нам!

Шукаємо Php розробника (зі знанням JavaScript, React) з досвідом розробки від трьох років для розробки сайту в якому буде об'єднаний доступ до всіх Ai-моделей в одному Веб-інтерфейсі. Приклади аналогічних сайтів — www.typingmind.com, www.magai.co,  

Headshotpro.com, Countdown-timer.app, Rizz.app, chatpdf.com. Розробник має можливість самостійно вибрати проект. 

Проекти з залученням AI зараз найсучасніший тренд

У разі суттєвого комерційного успіху проекту рейт розробнику буде підвищуватись пропорційно (x1.5, x2 і т.д.)

Умови:

• Робота з повною зайнятістю, а також можлива часткова зайнятість
• Проект довготривалий
• Робота віддалена чи в офісі в м. Рівне за бажанням, але бажано розробник з м.Рівного для зустрічей, чи з можливістю приїжджати в м. Рівне.
• В нас професійний, приємний та доброзичливий колектив

EvoPlay— міжнародна мультипродуктова компанія, що швидко розвивається, зосереджена на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг.

Ми розширюємо свою команду і шукаємо Facebook Media Buyer

Обов'язки:

• Створення та запуск рекламних кампаній у Facebook.
• Аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація.
• Ведення звітності з рекламних кампаній.
• Тестування нових гіпотез та відображення статистики щодо них. 

Вимоги:

• Практичний досвід ведення РК у Facebook від 2 років
• Здатність аналізувати великі масиви інформації, пропонувати гіпотези, перевіряти їх, робити висновки та висувати аргументовані пропозиції щодо оптимізації.
• Досвід проходження модерації за специфічними тематиками у Facebook.
• Вміння знаходити нестандартні рішення поставлених завдань.

Пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (привʼязану до валюти);
• Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток;
• Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год робочий день);
• Медичне страхування;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів;
• Програма ротації;
• Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• Дисконтна програмка Evoplay;
• Можливість працювати як віддалено, так і в офісі;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

ОККО — це місце, де робота кожного важлива та має значення. Тому без тебе ніяк! Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Шукаємо Middle/Senior  Node.js Developer!

Приєднуйся, бо ми:

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• ОККО — це український бізнес, який визначено критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню згідно умов, визначених законодавством.
• ОККО – це не лише пальне, а й потужна екосистема цифрових рішень, що змінює ринок. Наші ІТ-продукти використовують мільйони клієнтів.                                                               
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда;

Що треба робити?

• працювати в команді, забезпечувати поставку функціональності відповідно до дорожньої карти продукту;
• масштабувати, розробляти та вдосконалювати основні компоненти продукту;
• вирішувати складні технічні завдання протягом життєвого циклу продукту;
• забезпечувати створення, тестування, інтеграцію та випуск за допомогою процесів CI/CD;

Що ми очікуємо?

• досвід роботи від 3 років;
• глибокі знання Node.js;
• досвід комерційної роботи з Nest.js та Express/Fastify за допомогою TypeScript;
• практичний досвід роботи з хмарними службами Azure / AWS;
• досвід роботи з базами даних, (напр. PostgreSQL);
• знання ES6/7 та Babel;
• розуміння та практичне застосування Design Patterns та SOLID принципів;

Що ми пропонуємо?

• офіційне працевлаштування та конкурентну зарплату;
• медичне страхування;
• можливості для професійного зростання та розвитку;
• комфортний офіс у м. Львів;
• курси корпоративної англійської;

• дружній колектив;

   

Хочеш працювати над проектами, які бачать мільйони?

 Долучайся до нашої команди!

💎 MOTION DESIGNER | Твій крок у світ інноваційних креативів 

🚀 Локація: Київ, переважно офіс або віддалено

💸 ЗП: $1500−3000

Мрієш працювати над креативами, які змінюють гру? Хочеш створювати відео, які продають, вражають і залишають конкурентів позаду? Тоді ця вакансія — саме для тебе!

Про нас

Ми — топова команда, яка ніколи не зупиняється на досягнутому. Наші фахівці постійно створюють інноваційні ідеї та вдосконалюють кожен аспект своєї роботи. 

Зараз ми шукаємо Motion Designer з досвідом роботи з діпфейками, який готовий стати частиною нашого успіху.

Що ми пропонуємо:

😏 Робота в динамічній команді, яка ніколи не стоїть на місці.

💻 Потужна техніка та доступ до величезної бібліотеки ресурсів.

📈 Повністю оплачені сервіси та матеріали.

💸 Бонус за перехід для дизайнерів із досвідом у Afiliate maketing (залежить від твого портфоліо та навичок).

🌍 Можливість працювати в сучасному офісі в Києві.

Наші очікування від тебе:

💧 Досвід роботи з діпфейками (це важливо!).

💧 Майстерне володіння After Effects, Premiere Pro, Photoshop та АІ-інструментами.

💧 Уміння думати нестандартно та приймати власні дизайнерські рішення.

💧 Здатність створювати відео- та статичні креативи, які «зачіпають» і продають.

💧 Розуміння принципів роботи з шаблонами: аналіз, адаптація, трансформація.

Особливі умови роботи:

😏 Конкурентна зарплата $1500−3000, залежно від досвіду.

😏 Поліграф перед стартом роботи (локацію обговоримо).

😏 Робота в крутій команді, яка не просто створює контент, а визначає нові тренди.

Хочеш стати частиною нашої команди? Надсилай своє портфоліо та резюме нашому рекрутеру

💎 Додай до нашого успіху частинку свого таланту! 

Ми — арбітражна (gambling) команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери.

Наша команда активно розвивається, і ми шукаємо ASO-спеціалістa, який приєднається до нашої команди і допоможе додаткам завоювати вершини успіху!

Що ми пропонуємо:

• віддалений формат роботи або гібрид (комфорний офіс в центрі Києва);
• конкурентоспроможну оплату праці та можливість кар'єрного зростання;
• гнучкий робочий графік (початок робочого дня з 9:00 до 11:00);
• налаштована інфраструктура всередині компанії (власний відділ по розробці та заливу пріл);
• можливість працювати з найсучаснішими інструментами ASO та мобільної аналітики;
• розвиток професійних навичок через нові виклики та цікаві проекти;
• роботу в динамічній команді, де твій внесок справді важливий;
• розвинену корпоративну культуру: оплата спортзалу, тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, корпоративи та інші активності.

Обов’язки:

• Аналіз ринку та конкурентів – дослідження тенденцій нішевого ринку, вивчення стратегій конкурентів і їх вплив на органічний трафік;

• Оптимізація метаданих та їх локалізація;

• Формування стратегій просування та їх тестування (A/B) – управління процесом росту додатків, адаптація стратегій під алгоритми магазинів додатків;

• Контроль і оптимізація показників конверсії;

• Робота з трафіками incentive, motivated, bots;

• Моніторинг нових трендів ASO – постійне відстежування оновлень алгоритмів магазинів і тестування нових підходів.
 

Навички та компетенції:

• Експертне володіння ASO-методологіями – розуміння передових стратегій оптимізації для максимального зростання органічного трафіку;

• Глибоке знання алгоритмів і принципів ранжування – розуміння роботи пошукових механізмів Google Play (обов'язково);

• Просунуті навички семантичного аналізу – досвід кластеризації ключових запитів, виявлення релевантних і високочастотних ключових слів, їх розподілу в метаданих;

• Досвід успішного просування додатків у Google Play – підтверджені кейси з підвищення органічного трафіку, покращення позицій і конверсії;

• Знання інструментів ASO та мобільної аналітики;

• Робота з користувачами для підвищення оцінки додатка та покращення репутації у магазинах додатків;

• Досвід локалізації контенту для різних регіонів – адаптація ключових слів, описів та графіки з урахуванням локальних особливостей;

• Досвід роботи з альтернативними магазинами – знання принципів ASO для AppGallery, Samsung Galaxy Store та інших платформ буде перевагою.

 

Якщо ти маєш досвід в мобільному маркетингу, любиш працювати з новими технологіями та прагнеш досягти успіху разом з командою? Тоді ми шукаємо саме тебе, відгукуйся на вакансію!

Компанія Archysoft шукає .NET+Angular  Software Engineer для роботи над цікавими проєктами у дружній та професійній команді!

Що на тебе чекає в ролі .NET Software Engineer? 👇

-Розробляти та вдосконалювати веб-додатки та сервіси на платформі .NET+Angular.

-Працювати з базами даних, API, інтеграціями та покриттям коду юніт-тестами (NUnit, xUnit, MSTest).

-Використовувати принципи SOLID та шаблони проєктування у розробці.

-Вивчати та впроваджувати сучасні технології та підходи у розробці.

-Виконувати завдання, дотримуючись дедлайнів та високої якості роботи.

Ми ідеально підходимо одне одному, якщо ти: 🔥

-Маєш 1+ роки досвіду роботи з .NET. (комерційний)

-Досвід роботи з Angular.(комерційний)

-Володієш знаннями SQL та REST API.

-Знаєш англійську на рівні Upper-Intermediate і вище (вакансія передбачає спілкування з іноземними замовниками).

-Добре розумієш принципи ООП, SOLID та шаблони проєктування.

-Готовий працювати з таймтрекером

Дуже круто, якщо у тебе є: 🤟

-Досвід роботи з хмарними технологіями (Azure, AWS, GCP).

-Досвід покриття коду юніт-тестами на .NET (NUnit, xUnit, MSTest).

Що далі? 🤗

-Відгукнися на вакансію: ми переглянемо твоє резюме.

-Перше інтерв'ю (до 1 години): знайомство з компанією та обговорення твого досвіду.

-Інтерв'ю технічне (до 1 години): обговоримо твої навички, знання REST API, принципів SOLID та наших спільних очікувань.

-Offer та старт випробувального терміну. 🎉

Увага! Усі інтерв’ю проводяться з увімкненою камерою, тож підготуйся до онлайн-зустрічі. Дякуємо за розуміння!

Чекаємо на твій відгук! 🚀

BAKOTECH — міжнародна компанія, один із лідерів у сфері фокусної Value Added IT-дистрибуції. Ми надаємо повний цикл підтримки: від професійної «до» та «після» продажної до маркетингової й технічної для наших партнерів та кінцевих замовників.
 

Чому саме ми?

• Міжнародний досвід: Реалізація рішень провідних світових виробників у сфері мережевої безпеки.
• Прозора мотивація: Бонусна програма, яка надихає на досягнення.
• Підтримка команди: Менторство та допомога від колег.
• Фінансова компенсація: Покриття всіх робочих витрат.
• Гнучкість: Гібридний формат роботи, сучасний офіс неподалік м. Берестейська.
• Професійний розвиток: Можливість здобути нові знання та підвищити кваліфікацію.
• Турбота про здоров’я: Медичне страхування, програма підтримки mental health.
• Офіційне працевлаштування: Все відповідно до законодавства.
   

Що ти робитимеш?

• Досягати цілей, контролюючи виконання планів продажів.
• Генерувати проєкти з партнерами: аналізувати потреби, проводити тестування та допомагати у впровадженні рішень.
• Розвивати та підтримувати клієнтів: будувати довготривалі взаємини, проводити переговори.
• Надавати базову технічну консультацію та супровід клієнтів.
• Залучати нових клієнтів та розвивати їхній потенціал.
   

Кого ми шукаємо? Тебе, якщо ти:

• Маєш досвід ведення переговорів та презентацій.
• Вільно володієш англійською мовою (Intermediate+).
• Знаєш техніки продажів.
• Працюєш системно, структуруючи процеси та задачі.
• Вмієш чітко та лаконічно висловлювати свої думки, як усно, так і письмово.
   

Мрієш створювати майбутнє у сфері IT? Не зволікай! Приєднуйся до нашої команди, де цінують амбіції, професіоналізм та командний дух.

Локація: Дистанційно/офіс в Варшаві/Лімасолі;
Тип зайнятості: Повна зайнятість

Хто ми?

Ми — динамічна компанія в сфері аффілейт-маркетингу у вертикалі Crypto, яка вже 3 роки успішно працює на ринку. У нас власний медіабаїнг, що працює з різними трафік-сорсами, сильна аналітика та перевірені партнерські зв’язки. Ми створюємо ефективні рекламні кампанії та залучаємо якісний трафік на ТОП оффери в крипто-нішi.

Наша команда — це професіонали, які знають, як робити гроші в арбітражі та партнерському маркетингу. І зараз ми шукаємо Business Development Manager, який(а) допоможе нам розширювати мережу партнерів, знаходити нові можливості для співпраці та масштабувати бізнес.

Що потрібно буде робити?

• Шукати та залучати нових партнерів.
• Вести переговори, укладати вигідні угоди та підтримувати довгострокові відносини з партнерами.
• Аналізувати ринок аффілейт-маркетингу у вертикалі Crypto.
• Взаємодіяти з внутрішніми командами (медіабаїнг, аналітика, технічна підтримка) для оптимізації конверсій.
• Трекати ключові бізнес-показники та шукати нові точки росту.
  
  Що ми очікуємо від тебе?
   
• Досвід у аффілейт-маркетингу / BD / sales у вертикалі Crypto.
• Глибоке розуміння CPA, CPL, RevShare та інших моделей монетизації.
• Наявність власної бази контактів у сфері аффілейт-маркетингу буде величезним плюсом.
• Навички переговорів, укладання угод та розвитку партнерських відносин.

• Досвід роботи з CRM та аналітичними інструментами.

  
  Що ми пропонуємо?
   

• ✅ Конкурентну зарплату + високий % від угод (твій дохід обмежується тільки твоїми скілами).
  ✅ Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
  ✅ Нетворкінг з ТОП-афілейтами та рекламодавцями в крипто-нішi.
  ✅ Дружню, енергійну команду, яка завжди допоможе знайти рішення.
  ✅ Кар’єрний ріст та можливості для професійного розвитку.
  ✅ Участь у топових івентах, конференціях та закритих meet-up'ах.

  
  Якщо ти готовий(а) запускати масштабні партнерства та робити великі гроші в аффілейт-маркетингу, чекаємо твоє резюме! 🚀

Ми шукаємо енергійного та амбіційного Sales Manager, який буде зосереджений на залученні нових клієнтів, укладенні угод та підтримці довгострокових відносин з бізнесами, що шукають сучасні рішення для клієнтського обслуговування. Ви приєднаєтесь до нашої професійної команди та будете відповідальні за розширення нашого клієнтського портфоліо та досягнення цілей. 

Обов'язки:

• Обробка і кваліфікація вхідних лідів;
• Активний пошук і залучення клієнтів (прямі продажі);
• Виявлення потреб потенційних клієнтів, проведення презентацій SaaS-продуктів та підготовка персоналізованих пропозицій для C-level;
• Управління повним циклом продажів: від першого контакту до підписання договору;
• Виконання KPI, квартальних та піврічних планів продаж;
• Внесення інформації в CRM та ведення звітності;
• Участь у виставках та конференціях (за потреби);
• Співпраця з внутрішніми командами (маркетинг, розробка, Customer Success) для забезпечення ефективної реалізації клієнтських потреб.

Вимоги:

• Успішний досвід B2B-продажів складних систем і проектів, бажано в сферах SaaS або IT-послуг - не менше 1 року;
• Досвід ведення повного циклу продажів із високим рівнем закриття угод;
• Відмінні комунікативні навички, вміння спілкуватися з керівниками C-рівня та будувати довірливі відносини;
• Відмінні навички презентації та ведення переговорів;
• Сильні організаційні здібності та вміння працювати з великим обсягом інформації;
• Націленість на результат та вміння досягати поставлених цілей;
• Відповідальність і самостійність, ініціативність, аналітичне мислення;
• Самоорганізованість та навички тайм-менеджменту;
• Командний гравець.

Буде перевагою:

• Навички роботи з Linkedin Sales Navigator, Snovio, Apollo або аналогічними інструментами;
• Додаткова освіта з IT-продажів;
• Досвід роботи з CRM-системами;
• Знання англійської чи польської мови.