Jobs at Djinni

Видавництво Vivat входить до трійки найбільших видавництв України за сумарними накладами та за кількістю виданих найменувань. Нам вже 13 років і щорічно ми продаєм близько 2 500 000 книг і видаємо близько 500 нових творів!

Наразі ми в пошуках досвідченого Розробника ERP-систем, який допоможе нам на новому етапі розвитку компанії. Наша мета — впровадити та налаштувати нову систему на базі платформи ВАS.
 

Основні задачі на цій посаді:

• Впровадження, розробка та кастомізація модулів для платформи ВАS згідно з технічним завданням.
• Оптимізація роботи баз даних (MS SQL Server, PostgreSQL) — бекапи, оптимізація
• Проведення тестування власних розробок та модулів від сторонніх підрядників.
• Написання технічною документації
   

Ми очікуємо, що ви:

• Маєте досвід розробки на платформі ВАS.
• Працювали(-ли) у сферах виробництва, продажів або складу.
• Впевнено володієте MS SQL Server та PostgreSQL (оптимізація, адміністрування).
• Маєте досвід роботи з периферійним обладнанням: підключення, налаштування та тестування.
   

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи .
• Графік: понеділок — п’ятниця, 9:00–18:00.
• Офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет згідно з чинним законодавством України.
• Корпоративні знижки для співробітників.
• Можливості для кар’єрного зростання.

Добрий день.

Сollaborator — маркетплейс прямої реклами, який працює на українському та міжнародному ринках. Платформа створена для допомоги SEO-спеціалістам і маркетологам у створенні та просуванні контенту на вебсайтах і в соціальних мережах.

Зараз ми активно шукаємо людину здатну очолити команду асортименту (supply).

Хто такий керівник відділу асортименту?

Це менеджер здатний організовувати роботу людей, впроваджувати процеси та досягати поставлених результатів.

Також дана позиція передбачає безпосередній вплив на розвиток продукту та активну взаємодію з CEO.

Необхідні та бажані навички:

• знання англійської мови на рівні В2 і вище;
• менеджерський досвід керування командами від 2х років;
• досвід лінкбілдингу та керування бюджетами на лінкбілдинг;
• досвід взаємодії з продуктовими командами буде плюсом, але не є обов'язковим;
• енергійність та ініціативність;
• системність, проактивність та вмотивованість на результат;
• вміння та бажання працювати в команді;
• здатність брати відповідальність за свою ділянку роботи.

Посадові обов'язки:

• організації роботи та розвиток відділу;
• залучення нових медіа в систему;
• побудова відносин з медіа;
• здійснення контролю.

Більш детально про безпосередні посадові обов'язки, очікування та зону відповідальності зможемо розповісти на співбесіді.

Що пропонуємо:

• цікаві та амбітні завдання;
• свободу дій, але прийняття відповідальності за них;
• високопрофесійний колектив;
• робочий графік 5/2, 8-годинний робочий день;
• віддалений формат роботи.

Чекаємо на ваше резюме

🚀 Шукаємо досвідченого медіабаєра, який знає, як вичавити максимум з кожної РК і готовий масштабувати успіх!

Що ми від тебе очікуємо:

• Досвід роботи з In-app трафіком та кейси заливу РК під iOS-додатки.
• Розуміння специфіки Gambling.
• Навички роботи з різними GEO.
• Досвід роботи з великими бюджетами.
• Вміння тестувати та масштабувати прибуткові зв’язки.

• Командний дух та бажання розвиватись.

   

Що пропонуємо:

• Конкурентна фінансова мотивація + топова інфраструктура.
• Ексклюзивні ставки на топові офери.
• Повна автоматизація процесів: власний трекер, саппорт, розробка додатків, фарм, верстальники, інтегратори, ERP/CRM.
• Команда дизайнерів, закріплених за твоєю командою.
• Відсутність обмежень по GEO — працюй там, де твоя експертиза.
• Підтримка фінансового відділу.
• Комфортні офіси в Києві та Варшаві або можливість працювати віддалено.
• Приємна атмосфера: кава, снеки, фрукти, онлайн-консультації з корпоративним психологом.

• Можливість реалізовувати свої ідеї та підходи.

   

💬 Якщо хочеш, щоб робота приносила солідний кеш і драйв — відгукуйся!

Ми шукаємо Tech Lead  для проєктного офісу на базі Міністерства освіти і науки, який/яка долучиться до розробки ключової національної ІТ-системи у сфері освіти. Це проєкт із високим суспільним значенням і технологічними викликами: ми будуємо масштабну, стійку та безпечну інфраструктуру для цифрової трансформації освітнього процесу в Україні.
 

Шукаємо людину, яка має:

• 3+ роки досвіду роботи в ролі Tech Lead або Senior Full Stack Software Engineer в продукті чи платформі зі складною архітектурою
• Практичний досвід з архітектурою мікросервісів, DevOps-практиками, CI/CD, логуванням, моніторингом
• Впевнене володіння Java (Spring, мікросервіси) та досвід роботи з Camunda
• Досвід розробки та супроводу систем, що використовують Kubernetes, OKD або OpenShift
• Досвід роботи з PostgreSQL та Kafka 
• Розуміння Open Source інструментів, зокрема Keycloak, Kong
• Досвід швидкого вирішення інцидентів у продакшені
• Вміння ухвалювати технічні рішення, відстоювати їх і пояснювати команді

Буде плюсом:

• Досвід роботи з високонавантаженими системами
• Участь у проєктах, пов’язаних із Data Quality Management або міграцією з legacy систем 

Чим ви будете займатися:

• Проєктувати і розвивати технічну архітектуру системи з урахуванням безпеки, продуктивності та масштабованості
• Бути технічним лідером або лідеркою команди: проводити code review, впроваджувати best practices, допомагати з вирішенням складних завдань
• Брати участь у формуванні технічного беклогу і технічного боргу
• Співпрацювати з продакт-менеджерами, бізнес-аналітиками, архітекторами та іншими командами
• Забезпечувати стабільну роботу системи на продакшені
• Розвивати інженерну культуру всередині команди

Що ми пропонуємо:

• Повну зайнятість у проєкті, критично важливому для майбутнього освіти в Україні
• Доброзичливу та професійну команду однодумців
• Гнучкий графік роботи

Якщо ця вакансія вам не підходить, але ви знаєте людину, яка стане ідеальним кандидатом або кандидаткою, — будь ласка, поділіться з нею цією можливістю
 

Шукаємо в компанію досвідчених DevOps спеціалістів. 

Аутсорсні проекти для різних замовників (3-5 проектів на рік). Переважно робота з self-hosted інфраструктурою, хмарні рішення використовуються рідше.

Про проєкт

Ми будуємо масштабовану та уніфіковану Kubernetes-платформу для розгортання та управління мультикластерним рішенням розміщеним у різних середовищах. Наша ціль — забезпечити стабільну, безпечну та стандартизовану інфраструктуру для різних команд розробки. У центрі рішення — Rancher як основний інструмент управління кластерами, повноцінний observability стек та автоматизовані CI/CD процеси.

Задачі:

• Побудова та супровід платформи на базі Kubernetes з багатьма кластерами, керованими через Rancher
• Впровадження та підтримка моніторингового стеку на базі Grafana, Mimir, Loki, Tempo, Alloy
• Стандартизація та уніфікація підходів до розгортання сервісів у Kubernetes
• Міграція існуючих проєктів до нової платформи
• Підтримка та вдосконалення процесів CI/CD з використанням GitLab CI та ArgoCD
• Забезпечення безпеки інфраструктури, включно з:
  • Шифруванням даних при передачі (data in transit) та на сховищі (data at rest)
  • Реалізацією та підтримкою RBAC (Role-Based Access Control) у Kubernetes
  • Контролем доступу та захистом критичних компонентів кластера
• Тісна співпраця з командами замовника для забезпечення стабільного, безпечного та контрольованого середовища

Очікування:

• Досвід роботи з Kubernetes на продакшн-рівні
• Практичний досвід з Rancher для управління багатьма кластерами
• Розуміння Linux, мережевих протоколів, конфігурації мереж у Kubernetes
• Розуміння принципів безпеки в Kubernetes, зокрема:
  • Шифрування трафіку між компонентами (TLS, mTLS)
  • Зберігання чутливих даних (Secrets, encryption at rest)
  • Налаштування та аудит RBAC
• Досвід роботи з CI/CD інструментами: GitLab CI, ArgoCD
• Знання у сфері Observability, включаючи досвід з Grafana, Loki, Tempo, Mimir, Alloy
• Розуміння роботи з сховищами даних у Kubernetes (PV, PVC, Storage Classes)

Буде плюсом:

• Досвід автоматизації інфраструктури (Terraform, Ansible)
• Знання Helm, Kustomize
• Досвід побудови високодоступних та безпечних рішень

Ми шукаємо талановитого Інфлюенс Маркетинг Менеджера для нашої команди. Основне завдання - це пошук та співпраця з блогерами та інфлюєнсерами з метою просування продуктів наших клієнтів на ринку. Якщо ви маєте досвід у сфері інфлюенс маркетингу, вмієте ефективно комунікувати та прагнете розвиватися у цій галузі, ми чекаємо на вашу заявку!

Вам ідеально підійде ця роль, якщо:

• Маєте досвід роботи з іноземними інфлюенсерами;
• Умієте самостійно вести перемовини та контролювати результат.

Ваші задачі:

• Комунікувати з блогерами та інфлюєнсерами для рекламних інтеграцій по різним ГЕО (Instagram, YouTube, TikTok, Twitch, Kick)
• Вести переговори та узгоджувати умови співпраці з інфлюєнсерами.
• Контролюлвати виконання домовленостей та розміщенням реклами.
• Підготовлювати та організовувати маркетингові активності відповідно до маркетингового плану.
• Працювати з базою інфлюєнсерів: поповнювати, оновлювати та оптимізувати.
• Використовувати аналітичні інструменти для моніторингу та внесення змін задля досягнення найкращих результатів.

• Вести звітність, працювати із таблицями Excel та обліковими програмами

   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи у сфері gambling, games, криптовалюти або беттінгу буде великою перевагою.
• Відмінні комунікативні навички та здатність до переговорів.
• Вміння працювати з таблицями та знання основних функцій MS Excel або інших програм.
• Стресостійкість, самостійність та здатність працювати в умовах швидко змінюваного середовища.

• Досвід роботи з англомовними інфлюєнсерами та розуміння специфіки англомовного ринку.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з аналітичними інструментами/сервісами
• Креативність та здатність генерувати нові ідеї для рекламних кампаній.

• Досвід роботи на ринках Латинської Америки, Європи, англомовних країн та інших регіонів в тому числі з існуючими своїми базами

   

Ми пропонуємо:

• Фіксовану ставку + % від кожного закритого проєкту.
• Оплачувану відпустку та сікліви (вихідні у разі хвороби).
• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком.
• Участь у цікавих міжнародних проєктах у сфері gambling / crypto.
• Можливість професійного зростання та розвитку всередині команди.

Процес подачі заявки:

Надішліть нам своє резюме — зв’яжемося найближчим часом. Якщо ви любите інфлюенс-маркетинг та шукаєте команду, де можна зростати — будемо раді знайомству!

Міжнародна компанія у пошуку Junior Digital Content Creator для віддаленої роботи по Україні.

✅ Центр у Львові надає послуги підтримки підрозділам компанії у понад 70 країнах Європи, Америки, Азії, Африки та Австралії.
Компанія — світовий лідер у виробництві продуктів харчування та напоїв. Співпрацюють з всесвітньо відомими брендами. Спеціалізуються на розробці та наповненні веб-сайтів, моніторингу соціальних мереж, інформаційно-технічній підтримці користувачів, підтримці постачань.

✅Компанія пропонує офіційне працевлаштування, медичне страхування, 28 днів відпустки, лікарняні, техніку для роботи, курси англійської мови та внутрішню платформу з безоплатними курсами.

✅Вимоги:
- Досвід створення візуального і текстового контенту для користувачів, розуміння потреб користувача і візуальних/графічних стайлгайдів.
- Бажаний досвід розробки навчальних матеріалів.
 

Вимоги:
• Досвід від 2 років, мінімум 6 місяців роботи на американському ринку (E-commerce проєкти).
• Fluent English.
• Повна зайнятість, гнучкий графік.
• Оплата: $1000–1500 + %.
• Вміння не лише запускати рекламу, а й аналізувати креативи та скрипти.
• Розуміння основ маркетингу та процесу створення ефективних креативів.
• Досвід роботи з бюджетами $5,000–30,000 (наявність відповідних кейсів).

Задачі:
• Аналіз креативів.
• Робота з креативною командою.
• Запуск реклами.
• Аналіз результатів.
• Комунікація з командою у Slack та Asana

‼️ Увага:

• Якщо ваш максимальний бюджет у минулих проєктах був менше $5,000 — ця вакансія не для вас.
• Розглядатимемо тільки кандидатів, які надішлють резюме з кейсами.
• Перевага тим, хто додасть відео-презентацію у Loom англійською мовою (розкажіть про себе та свій досвід).

Мрія — освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії.

Якщо ви хочете доєднатися до команди, яка змінює підхід до освіти, — чекаємо на вашу заявку!
Ми шукаємо Full-Stack .NET Software Engineer, який/яка стане частиною команди, що створює інструменти для трансформації освіти в Україні, працюючи над масштабними та важливими продуктами.

Ми очікуємо, що ви маєте:
 

• Досвід роботи з .NET (C#, ASP.NET Core) від 3 років
• Знання основ проєктування архітектури (SOLID, DDD, Clean Architecture)
• Досвід роботи з базами даних (MS SQL, MongoDB тощо)
• Досвід користування ORM (Entity Framework)
• Розуміння принципів побудови REST API
• Розуміння концепцій багатопотокового програмування
• Досвід роботи із системами контролю версій (Git)
• Знання основних протоколів і технологій (HTTP, JSON, OAuth тощо)
• Досвід роботи з Azure (Azure Web App, Application Insights, Azure Storage, Azure SQL)
• Досвід роботи з фронтендом (HTML, CSS, JavaScript, jQuery, Razor, Sass)
• Вміння підтримувати продукти в продакшені
• Завершену вищу освіту

Буде перевагою:
 

• Освіта у сфері комп’ютерних наук, інженерії або суміжних дисциплін
• Досвід роботи з інструментами CI/CD, Docker, Kubernetes
• Наявність сертифікацій Microsoft або Azure
• Досвід роботи з SPA-фреймворками (Angular, Vue, React)

Чим ви будете займатися:
 

• Розробляти нові модулі та розширювати функціонал наявної системи на базі ASP.NET Core
• Підтримувати систему в продакшені: аналізувати інциденти, оптимізувати продуктивність, покращувати стабільність
• Писати і підтримувати юнiт- та інтеграційні тести, забезпечувати якість коду
• Брати участь у розробці та покращенні CI/CD процесів (наприклад, автоматизувати складання, деплой, тестування)

Що ми пропонуємо:
 

• Повну зайнятість у проєкті, важливому для майбутнього освіти в Україні
• Роботу в офісі протягом перших двох місяців (є укриття); далі — можливий гібридний графік
• Змогу долучитися до команди професіоналів, які змінюють освітню систему України
• Участь у створенні продукту, що впливатиме на майбутнє покоління

Етапи найму: співбесіда з HR → співбесіда з Team Lead → співбесіда з Delivery Manager → кадрова перевірка → ​офер

Якщо ця вакансія вам не підходить, але ви знаєте людину, яка стане ідеальним кандидатом або кандидаткою, — будь ласка, поділіться з нею цією можливістю

 

King Group — інноваційна компанія з сучасним підходом до просування брендів у сфері iGaming. Ми активно працюємо з Tier-1 ринками та зараз шукаємо досвідченого Affiliate Manager’а з фокусом на США та інші преміальні гео.
 

Обов’язки:

• Залучення нових аффіліатів та розширення партнерської мережі у Tier-1 (особливо США)
• Ведення переговорів, узгодження комерційних умов та побудова довгострокових відносин
• Оптимізація існуючих кампаній під вимоги Tier-1 трафіку для досягнення KPI
• Аналіз джерел трафіку, моніторинг ефективності та підготовка звітів
• Робота з CRM, аналітичними інструментами та платіжними системами, релевантними для Tier-1
   

Вимоги:

• Досвід роботи Affiliate Manager у гемблінгу/беттінгу з Tier-1 ринками (must have)
• Глибоке розуміння CPA, RevShare, Hybrid моделей
• Високий рівень комунікаційних та переговорних навичок
• Аналітичне мислення, впевнене володіння Excel / Google Sheets
• Вільна англійська для комунікацій з партнерами у США та інших Tier-1 країнах
   

Буде перевагою:

• Власна база аффіліатів у США та Tier-1
• Досвід запуску партнерських програм під преміальні ринки
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату + бонуси за результат
• Повну свободу дій та підтримку від маркетингу, фінансів, аналітики
• Роботу в команді топових спеціалістів з Tier-1 напрямку
• Офісний формат роботи з можливістю працювати віддалено 1 день на тиждень: у нас новий сучасний офіс з безперебійним інтернетом, зарядними станціями, стильною терасою, зоною відпочинку з PS5, настільним футболом, дартсом і масажним кріслом
• Зручний графік з 8/9/10 до 17/18/19.

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти й проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Місія для ролі:
Забезпечувати стабільне зростання доходу та прибутковості компанії через розвиток ринку, ефективне управління комерційною командою та впровадження змін у процеси для підвищення ринкових показників.

Вимоги:

• Мінімум 5 років досвіду роботи в комерційній сфері на керівних посадах.
• Досвід роботи з e-commerce (COD, D2C, SS, модель підписки).
• Досвід управління рекламними бюджети.
• Досвід управління продажами B2C, перевага - робота з контакт-центром.
• Глибинний досвід в маркетингу, розробки і просування продуктів на ринок (стратегічне планування, стратегія розвитку, реалізація конкурентної стратегії, УТП, категорійний менеджмент, канали просування, управління та розробка продуктів та ін).
• Буде плюсом знання однієї з мов: Італійська/Польська/Німецька/Французька

Знання та навички:

• Маркетингова експертиза.
• Експертиза в продажах.
• Розвиток бізнес-моделі.
• Досвід контролю операційних показників в продажах та маркетингу.
• Досвід роботи з OKR та KPI
• Розробка і реалізація маркетингової стратегії виводу нових товарів на ринок, вихід на нові ринки.
• Аналіз маркетингової активності конкурентів.
• Досвід оперативного та операційного управління командою.
• English - B2+

Очікувані результати роботи:

• Досягнення стабільного рівня Revenue.
• Підтримка та зростання Contribution margin та прибутковості ринку.
• Запуск або адаптація комерційно успішних та конкурентних ніш/продуктів на ринку.
• Збільшення CLT (Customer Lifetime) та LTV.
• Наявність та виконання планів робіт які безпосередньо ведуть до досягнення цільових показників.
• Розроблена та впроваджена стратегія розвитку ринку на 6–9 місяців вперед.
• Підтримка відповідності регуляторним вимогам для кожного ринку присутності.
• Диверсифікація структури доходу по каналах лідогенерації та продажів.

Переваги для співробітників компанії:

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
• Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.
• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю.
3. Інтервʼю з Hiring Manager.
4. Тестове завдання.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту.
  
   
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
  
   
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми розширюємо маркетинг-команду MusesAcademy і шукаємо Creative Marketing Manager, з яким/якою зможемо зростати разом.

Хто буде поруч?

Знайомся з лідером напряму — Artem Pyliushko. У нього 5 років досвіду в галузі маркетингу, команда з 6 людей. Він про партнерство, розвиток і відкриту комунікацію.
Більше про Артема тут:  LinkedIn

Разом із тобою працюватимуть:
Taisiia Tolstenkova — відповідає за створення креативів. 
Anton Kushnir — керує напрямком розвитку продукту MusesAcademy.

Твої зони впливу:

• Аналіз аудиторії, пошук ідей для рекламних креативів. 
• Аналіз конкурентів, відстежування трендів та тенденцій ринку. 
• Організація та проведення креативних брейнштормів. 
• Постановка задач команді дизайнерів, контроль їх виконання. 
• Аналітика креативів за метриками тестових кампаній.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш від  1 року досвіду роботи на аналогічній або дотичних позиціях у перформанс маркетингу (user acquisition manager, designer тощо). 
• В тебе є досвід створення креативів для платного трафіку Meta.
• Креативний(а) та вмієш якісно генерувати нові ідеї та гіпотези.
• Маєш аналітичне мислення, data driven підхід в роботі.
• Твій рівень володіння англійською intermediate або вище. 
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить гібридний формат роботи. 

Буде плюсом:

• Навички копірайтингу;
• Досвід роботи з Figma.

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Увійти в ритм команди та взяти на себе важливу частину роботи з креативами.
• Запустити низку ефективних маркетингових концепцій.
• Активно тестувати нові формати, ідеї та креативні підходи.
• Застосовувати аналітичні інструменти команди для постійного покращення перформансу.
• Бути генератором інсайтів і трендів, які допоможуть нам випереджати ринок. 
  
   

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
  
   
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Перегляд CV
• Знайомство з рекрутером
• Тестове завдання
• Інтерв’ю з технічним менеджером
• Фінальна зустріч із СЕО
• Якщо це метч — робимо офер

search it – це висококваліфіковані спеціалісти, які займаються просуванням бізнесу в Інтернеті через один із найефективніших каналів – Google Ads
ми спеціалізуємося на залученні пошукового трафіку і це не просто наша робота - це справді те, що нас надихає

шукаємо нашого ідеального кандидата тільки за кордоном
🚀можливість росту до посади медіа баєра

чому саме ми?
- команда про яку можна мріяти: змотивована, амбітна, яка допоможе та знайде вихід з будь-якої ситуації
- full time, remote, але якщо ти захочеш згадати вайб офісу, то можеш відвідувати коворкінг
- ми відкриті до найшаленіших твоїх ідей, які можуть принести результат
- тебе завжди почують та нададуть простір для реалізації
- можливість росту і розвитку

наші очікування від тебе:
- класні soft skills - нам дуже важлива щирість, ініціативність, наполегливість та вміння працювати в команді 
- хороша організація власного часу
- базова компʼютерна грамотність 
- загальна уява про функціонування основних сервісів google (пошук, рекламні кабінети, тощо) - всьому іншому навчимо :)
- англійська мова на рівні Intermediate (B1)

буде плюсом:
- досвід роботи з проксі, антибраузерами та з базами данних
- вміння працювати з формами звітності та офісними програмами
- знання адмінки wordpress

твоя зона відповідальності:
- робота з обліковими акаунтами google ads 
- написання апеляцій по забаненим акаунтам
- тестування нових підходів в оформленні та написанні апеляцій для досягнення вищого відсотку розбанів 
- вчасна передача розбанених акаунтів в роботу баєрам та асистентам медіа баєрів
- перевірка коректності роботи сайтів в рамках забанених акаунтів google ads 
- ведення звітності виконаної роботи в рамках процесів команди 
- вчасне закриття акаунтів, які не вийшли з бану

те, що нас визначає:
- відкрита позиція і щирість - це база, на якій будується наша корпоративна культура, ми за чесність і дружнє ставлення один до одного, токсичність для нас неприпустима 
- ініціативність - нам дуже важлива твоя активна позиція, як у своєму розвитку, так і у розвитку компанії, ми завжди відкриті до твоїх ідей і пропозицій
- робота на результат і орієнтованість на бізнес цілі - ми завжди націлені на ефективність, продуктивність і високу якість роботи. Нам важливо, щоб кожен розумів цінність свого вкладу 
- готовність розвиватися разом з нами - разом ми ростемо, адаптуємося до нових викликів і досягаємо нових вершин

OTP Bank Україна – один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.
 

Ми шукаємо Automation QA (Selenium, Java)

Основні обов’язки:

• Тестування Core систем банкінгу
• Автоматизація тестування бізнес процесів
• Створення та розширення регресійних сценаріїв
• Розробка та підтримка фреймворку автоматизованого тестування на основі Selenium

Вимоги до кандидата: 
• Досвід у тестуванні Java додатків використовуючи Selenium
• Знання мови програмування Java
• Досвід роботи з Selenium
• Досвід роботи з веб сервісами на основі REST\SOAP
• Практичні навички роботи з базами даних 

Буде плюсом, якщо є:
• Досвід роботи та тестування мікросервісів
• Досвід роботі у банківському середовищі 

З нами Ви отримуєте:
• гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні
• щорічний перегляд заробітної плати та бонус за результатами роботи
• гібридний графік роботи
• навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо
 

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша ціль — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає перемогу.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми у пошуку Рекрутера.

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером, HR менеджером від 1х року.
• Ініціативність та стресостійкість.
• Знання різних методів та каналів пошуку персоналу. Вміння підбирати ефективні методита.
• Мобільність, можливість переміщуватись між локаціями.

Обовʼязки:

• Повний цикл пошуку персоналу на виробництво та департамент розробки. Прийняття заявки, вибір методів і каналів пошуку, публікація оголошень, проведення співбесід, звітність.
• Онбординг нових працівників різних категорій.
• Заповнення з новими працівниками кадрових документів.
• Заповнення відповідної кадрової звітності.

Умови роботи:

• Робота в компанії що наближає перемогу!
• Надаємо 100% бронювання;
• Ринковий рівень заробітної плати, Оклад + Бонуси;
• Медичне страхування.
• Офіційне працевлаштування;
• Повна зайнятість, робота в ОФІСІ.
• 8-годинний робочий день, пн-пт.