Jobs Content Manager

Привіт!

Ми OBRIO — команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» — ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних — і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness — Nebula, бренд із 70M+ користувачів.

З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• OBRIO — Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes.
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу.

Амбіція OBRIO — стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.
 

Зараз ми шукаємо Content Lead до команди Nebula.

Ти будуватимеш контент як продуктову систему — від стратегії до delivery і аналізу результатів. Ти відповідатимеш за те, щоб контент усіх форматів — текст, аудіо, відео — системно впливав на залучення, утримання і довгострокову цінність для користувача. Це не підтримуюча функція, а стратегічний домен з повним ownership і прямим впливом на ключові бізнес-метрики Nebula.

У команді ти матимеш можливість попрацювати з Product Manager-ами всіх стрімів, growth і production-командами, Brand, Marketing, а також технічною командою по розвитку CMS і контент-інфраструктури.
 

Які виклики тебе чекають?

• Знайти нетривіальні підходи до контент-продакшену і delivery в ніші spirituality — де довіра і глибина важать більше, ніж обсяг
• Побудувати масштабований процес, що балансує між швидкістю та якістю, і вирощує автономність команди
• Інтегрувати AI як справжній leverage — з чіткими правилами, контролем якості і без втрати довіри користувача
   

Твій вплив:

• У побудові контент-стратегії, що узгоджена з продуктовою візією і вимірюється через retention, engagement і subscription health
• У формуванні команди та системи delivery, де кожен розуміє свою відповідальність і виконує її без ручного контролю
• У розвитку контенту як продуктової системи — контентні шляхи, перелінковка, A/B-тести нових форматів і тем
• У побудові pipeline «людина + AI», що масштабує output без втрати якості та довіри
   

Що для нас важливо?

• Ти маєш 3+ роки досвіду в контенті для digital або product-компаній — і в тебе є кейси, де контент-ініціативи рухали retention, engagement або subscription health у конкретних цифрах
• Ти будував/-ла команду і процеси з нуля або переформатовував/-ла існуючі
• Ти вмієш читати продуктові воронки, формулювати гіпотези та інтерпретувати результати A/B-тестів — контент для тебе завжди про метрики, не лише про текст
• Ти маєш досвід створення структурованих контентних шляхів — курси, серії, плейлісти
• Ти працювала з AI-інструментами в продакшені: пайплайни, human-in-the-loop, guardrails і QA — без фанатизму в жодну сторону
• Ти вмієш формулювати вимоги до CMS і технічної інфраструктури та разом з dev знімати технічні блокери
• Ти аргументуєш пріоритети через impact і дані
• Ти не чекаєш чіткого ТЗ — бачиш де хаос, будуєш систему і береш відповідальність за результат
• AI — вже частина того, як ти працюєш. У нас працюють з Claude · Cursor · CodeRabbit · OpenRouter · AWS Bedrock · NotebookLM · N8N · Gemini · OpenAI · HeyGen · Arcads · Krea · Runway · Kling · ElevenLabs
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO — GREAT
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Інтро-кол з TA Specialist → Інтерв'ю з менеджером → Оцінка навичок → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв'ю → Job Offer
 

У тестових завданнях є блок на використання AI — при оцінці ми спираємось на 4D Framework від Anthropic. Для нас важливе критичне й усвідомлене використання AI-інструментів.
 

Do Big. Be Great.

LATAM / Asia / MENA

Хто ми

Ми створюємо AI-інфлюенсерів і AI-контент для брендів у трьох регіонах - LATAM, Asia, MENA. Наші персонажі живуть у TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts і Threads. Ми не робимо контент заради контенту – ми робимо те що залітає, збирає перегляди і працює на бізнес-цілі клієнта.

Кого шукаємо

Людину, яка живе контентом, ідеями та знає, що зараз вибухає в TikTok, розуміє культурний контекст і вміє працювати не лише креативно, а й стратегічно .

Це позиція для тих, хто живе в контенті, моніторить тренди як спосіб мислення і отримує задоволення, коли аналізує працюючі механіки і покращує вже існуючі.

Що ти будеш робити

1. Формувати контент-план для персонажа (стратегія, рубрики, теми, формати)
2. Ставити технічні завдання сценаристам та дизайн-кріейторам (брифи на відео, сторіс, пости)
3. Контролювати дедлайни виробництва
4. Публікувати контент та/або контролювати акаунт-менеджерів
5. Тестити гіпотези
6. Вести аналітику та контролювати виконання KPI
7. Вести базу референсів та ідей

Що для нас важливо

- Ти готовий/а розбиратися в локальному ринку – як результат: знаєш культурний код, гумор, больові точки аудиторії 

- Ти живеш у short-form контенті: TikTok, Reels, Shorts – це не робота, це твоє середовище 

- Ти розумієш алгоритми соцмереж – знаєш, що підіймає й що ховає контент у стрічці

- Ти аналітик: розумієш чому одне відео залітає, а інше ні 

- Ти швидкий: тренди живуть 48 годин і ти це знаєш 

- Ти розумієш різницю між вірусним контентом і контентом, що продає

Буде плюсом

- Досвід роботи з AI-контентом або AI-персонажами

- Портфоліо з прикладами успішних кейсів

- Розуміння специфіки influencer-маркетингу 

Формат роботи

Повна зайнятість, віддалено. 

Обов'язки:

• Працювати з CMS Contentful та LMS Elucidat
• Аналізувати та визначати обсяг технічних завдань
• Співпрацювати з UI/UX дизайнами
• Використовувати HTML/CSS для створення та оновлення вебсторінок
• Створювати кросбраузерні макети
• Створювати та керувати формами в Typeform (стандартні та форми зі згодою)
• Створювати інтерактивні елементи в Genially
• Створювати AI-генеровані відео за допомогою Synthesia
• Працювати з різними типами документів (наприклад, експорт PDF, підготовка прев’ю проєктів)
• Дотримуватися робочих процесів і процедур проєкту
• Співпрацювати з членами команди та стейкхолдерами
• Пропонувати ідеї для покращення процесів

Вимоги:

• Впевнене володіння HTML5 та CSS3
• Навички тестування та вичитки (proofreading)
• Базові знання Adobe Photoshop та Figma
• Англійська — середній рівень (Intermediate)

Що ми пропонуємо?

Команда має для нас велике значення, тому ми цінуємо її та надаємо можливість кожному ділитися своїм баченням, втілювати власні ідеї, зростати у професійному середовищі, зберігаючи баланс між роботою та особистим життям.

Приєднавшись до Viseven, ви отримаєте:

• Конкурентоспроможну винагороду та регулярний перегляд заробітної плати
• Професійне та кар'єрне зростання
• Оплачувану відпустку - 18 робочих днів на рік (20 робочих днів після 2 років співпраці)
• Лікарняний без підтверджуючих документів - 4 робочих дні на рік
• Документально оформлений лікарняний - 20 робочих днів на рік
• Відпустку по сімейних обставинах - 3 оплачуваних робочих дні (у разі одруження, народження дитини або тяжкої втрати)
• Комплексне медичне страхування (включаючи курс масажів та фізіопроцедур)
• Курси вивчення англійської мови
• Можливість участі в професійних форумах і конференціях
• Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги
• Досвідчену команду та дружню атмосферу
• Приємне робоче середовище

Привіт! Ми шукаємо Контент-менеджера для нашого партнера — компанії Makerly, яка працює з міжнародними ринками. Простими словами: команда створює передові рішення у сфері 3D-друку. Вони друкують усе — від крутих дизайн-прототипів до готових функціональних деталей із сучасних міцних матеріалів.

Більше про компанію: https://makerly.eu/uk/
 

Якщо ти маєш досвід контент менеджером, вмієш організувати процес від ідеї до готового матеріалу, круто володієш ШІ, любиш автономність і шукаєш команду, де цінують результат, а не мікроменеджмент — скоріше відгукуйся на вакансію!
 

Що пропонуємо:

Дохід, на який можна впливати: на випробувальний термін фіксована ставка $800, після — ставка $800 + бонуси ($400-600), тому середня зарплата становитиме $1200–$1400;

Гібридний формат роботи в Одесі (комфортний автономний офіс на Таїрова з генераторами та сонячними панелями);

Гнучкий графік роботи (жорстких рамок з 9 до 18 немає, головне — вчасне виконання контент-плану);

Офіційне працевлаштування з 1-го дня (біла ЗП, лікарняні, відпустки) або можливий формат за ФОП (без компенсації податків);

Оплати професійного навчання для твого level-up;

Дружня команда однодумців які кайфують від своєї роботи;

Можливість безпосередньо впливати на продукт та маркетинг;

Можливість бронювання після проходження випробувального терміну.

В нас ідеальний метч, якщо:

Маєш 1-2 роки досвіду роботи контент-менеджером та досвід створення контенту для різних каналів;

Досвід зйомки та відеомонтажу для соціальних мереж;

Впевнено працюєш з AI (Claude) та Google Workspace;

Вільно володієш українською мовою;

Ти проактивна, відповідальна людина, яка кмітливо підходить до задач та вміє працювати автономно;

Важливо: ми не розглядаємо кандидатів без досвіду.
 

Буде плюсом: 

Практичний досвід роботи з B2B-сегментом. 

Володіння англійською мовою на впевненому рівні В1. 

Навички графічного дизайну та постановка ТЗ (створення візуальних матеріалів або формування чітких технічних завдань для дизайнерів).

Досвід роботи на позиції маркетолога.
 

Твої ключові задачі:

Повний цикл управління контентом: від ідеї до готового продукту;

Займатися зйомками, монтажем та публікацією контенту в соціальних мережах;

Створення та структурування контент-планів для сайту, Instagram, ФБ, TikTok, LinkedIn;

Копірайтинг: написання текстів та використання штучного інтелекту для їх генерації/обробки;

Постановка ТЗ дизайнерам та контроль якості візуальних матеріалів;

Адаптація контенту під різні канали комунікації в межах маркетингових кампаній;

Аналіз ефективності публікацій та систематизація роботи для підвищення швидкості його підготовки.

Як ми будемо знайомитися:

Відгук на вакансію ➔ Короткий скринінг ➔ Співбесіда з рекрутером ➔ Виконання тестового та проходження тестів на софт скілз ➔ Фінальний етап із Makerly ➔ Офер!

Цікаво? Хочеш працювати з закордонним ринком, то тобі до нас, скоріше залишай своє CV. Ми вже зачекалися саме на тебе!

W8 Shipping — американсько-українська компанія з власною логістичною інфраструктурою, складами, офісами та командою у США.

Місія компанії W8 Shipping — надавати відмінний сервіс з купівлі та доставки автомобілів з США. Ми хочемо аби якісні автомобілі з США були нормою для українців. Тому працюємо згідно чіткого та вимогливого Американського стандарту.

Шукаємо креативного  Content Manager & SMM Strategist. 

Ціль позиції: забезпечити розвиток бренду W8 Shipping у digital-каналах через побудову системної B2B-комунікації, яка:

● підвищує знання бренду та його репутацію серед автодилерів;

● формує експертне позиціювання компанії;

● підтримує та розвиває лідогенерацію через контентні та комунікаційні воронки;

● забезпечує узгодженість контенту з бізнес-цілями компанії.

Позиція є стратегічною, з високим рівнем самостійності та відповідальності за контентний напрям.

Твоїми задачами буде:

• Аналітика та робота з аудиторією: аналіз цінностей, потреб і поведінки аудиторії (автодилери), інформаційного та рекламного простору України, іміджу та репутації компанії в соціальних мережах, моніторинг трендів, новинок і ситуативів та їх застосування в контенті адаптуючи їх до бізнес-цілей компанії.
• Стратегія комунікації та просування: участь у розробці та реалізації стратегії комунікації та просування послуг W8 Shipping, побудова та оптимізація контентних воронок між каналами (Instagram, Facebook, сайт/блог, Telegram), формування та розвиток серіального контенту (серіаліті), забезпечення єдиного позиціювання бренду в соціальних мережах.
• Контент та копірайтинг: генерація, виробництво та розміщення контенту: дописи, статті, сценарії Reels / Shorts, сценарії навчальних та експертних відео, копірайтинг і підготовка технічних завдань, написання текстів для рекламних креативів і погодження їх.
• Управління процесами та підрядниками: планування та контроль виходу контенту, підбір і координація роботи дизайнерів, відеографів, монтажерів та інших спеціалістів, робота в таск-менеджері, участь у командних і стратегічних зустрічах.
• Комунікація та лідогенерація: реалізація системи лідогенерації через контент, робота з вхідними запитами та зворотним звʼязком у межах зони відповідальності, робота з лідерами думок відповідно до затвердженої стратегії.
• Аналітика та контроль ефективності: контроль і аналіз ефективності контенту (ER, ERR, охоплення, динаміка росту), операційні дії при змінах, що впливають на показники, забезпечення виконання затверджених KPI, постановка ТЗ аналітику (за потреби).

Наші очікування:

• Маєш досвід у SMM, стратегічному маркетингу від 3х років.
• Вмієш працювати з відео та фото, створювати контент, який читають і поширюють.
• Любиш креатив, але не забуваєш про бізнес-цілі.
• Відчуваєш тонкий баланс між «цікаво» і «продає», та знаєш, що таке контент воронка, як вона працює та створюється.
• Вмієш перетворювати сухі факти у живі історії.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: 5/2 з 9 до 18.
• Формат роботи: гібридний.
• Можливість проявити себе та застосувати навички та знання.
• Конкурентну заробітну платню зі своєчасною виплатою.
• Роботу серед людей з цінностями розбудови чесного та прозорого бізнесу, де відмінний результат для клієнта — пріоритет № 1.

Якщо ти відчуваєш, що можеш стати голосом W8 Shipping у соцмережах — надсилай резюме та приклади робіт. Давай разом створимо історію, яку цитують у ринку логістики!

Про компанію
Ми — сучасна iGaming-компанія, що активно розвиває платформу з іграми для широкої аудиторії. Наша мета — забезпечити гравцям найкращий ігровий досвід, постійно впроваджуючи нові ідеї та інновації. Якщо ти хочеш працювати в динамічній команді та впливати на контент платформи, ця роль для тебе.

Обов’язки

• Налаштування, тестування та запуск нових ігор; планування релізів.
• Створення та оновлення категорій, підтримка структури ігрового каталогу.
• Регулярний моніторинг перфомансу і працездатності ігор, швидке реагування на проблеми.
• Аналіз конкурентів та пошук нових можливостей для покращення контенту й користувацького досвіду.
• Планування та розміщення промо-плейсментів, рекомендацій та топових добірок.
• Підключення нових провайдерів та координація запуску їхнього контенту.

Вимоги

• Досвід роботи у iGaming, казино або контент-менеджменті — бажано.
• Аналітичне мислення, увага до деталей.
• Вміння працювати з великим обсягом ігрового контенту.
• Ініціативність та готовність пропонувати покращення.
• Базове розуміння ринку ігрових провайдерів і трендів — буде плюсом.

Ми пропонуємо

• Роботу в динамічній, проактивній команді в швидкозростаючій сфері.
• Можливість впливати на контент і процеси запуску ігор.
• Простір для реалізації власних ідей та нових категорій.
• Конкурентну оплату та перспективи професійного розвитку.

Віддалено / повна зайнятість

Ми шукаємо креативного та технічно підкованого AI-Відеомейкера в штат, який створюватиме якісні відео у форматі спортивної аналітики.
Якщо ти вмієш керувати нейромережами, створюєш реалістичних цифрових аватарів і знаєш, що таке якісний монтаж — ми чекаємо саме на тебе!

Обов’язки:
Генерація ШІ-контенту: Створення реалістичних AI-аватарів (аналітиків), робота з генерацією голосу (клонування, якісна озвучка), робота з текстовими та візуальними ШІ-інструментами.
Повний цикл створення відео: Від розробки візуального концепту за готовим сценарієм до фінального відео.
Динамічний монтаж: Додавання футбольної/спортивної графіки, плашок, інтеграція статистики, логотипів збірних та клубів.
Оптимізація та аналіз: Створення контенту, що чіпляє з перших секунд і утримує увагу глядача. Тестування нових ШІ-інструментів для покращення якості та швидкості рендеру.

Наші очікування:
Глибокі знання AI-інструментів для відео та аудіо
Майстерність у монтажі
Розуміння спортивного/футбольного контексту: Буде величезним плюсом, якщо ти орієнтуєшся у світі спорту, знаєш топові збірні та розумієш, як виглядає якісна спортивна аналітика.
Портфоліо з прикладами реалістичних AI-відео.
Ініціативність, уважність до деталей та вміння працювати в команді.

Ми пропонуємо:
Повна зайнятість в штаті компанії з чіткими процесами та стабільним потоком задач.
Робота на вістрі технологій: Жодної нудної рутини — ти будеш першим тестувати та впроваджувати найсучасніші ШІ-фішки.
Повністю віддалений формат роботи.
Конкурентна заробітна плата (обговорюється індивідуально, залежно від твого рівня та портфоліо).

Обов'язковий етап відбору — тестове завдання. 
📩 Якщо готовий до динамічної та цікавої роботи — залишай відгук!

Віддалено / повна зайнятість

Обов’язки:
Самостійно моніторити інфопростір, знаходити актуальні футбольні відео, гарячі інфоприводи, курйози та навколофутбольні новини.
Створення контенту: Монтувати з нуля або адаптувати готовий контент під динамічний формат Shorts (динамічні субтитри, звукові ефекти, правильне кадрування).
Публікація та дистрибуція: Завантажувати відео на YouTube Shorts, прописувати клікабельні заголовки, теги та описи.
Робота в трендах: Тримати руку на пульсі світового футболу, робити особливий акцент на тематиці Чемпіонату світу, гучних трансферах та хайпових подіях. Оперативно реагувати на новини (вийшла новина — Shorts уже на каналі).

Наші очікування:
Абсолютна автономність: Ти вмієш самостійно знаходити контент, а не чекаєш, поки тобі дадуть готове посилання чи сценарій.
Навички швидкого монтажу: Впевнене володіння CapCut, Adobe Premiere або іншими зручними для тебе редакторами.
Розуміння алгоритмів YouTube Shorts: Ти знаєш, що таке Утримання уваги, як перші 3 секунди впливають на перегляди і чому важлива регулярність публікацій.
Оперативність та залізна відповідальність: Трафік не чекає, тому важливо бути на зв'язку та швидко закривати план по публікаціях.

Ми пропонуємо:
Повна зайнятість у штаті компанії зі стабільним потоком задач.
Жодної душної бюрократії: Оцінюємо роботу за цифрами переглядів та твоєю залученістю, а не за годинами, відсидженими перед монітором.
Простір для креативу: Тестуй будь-які шалені ідеї, якщо вони приносять результат.
Конкурентна заробітна плата.

Буде плюсом:
Футбольний бекграунд: Ти щиро любиш футбол, знаєш ключових гравців, тренерів та актуальні меми.

Залишай відгук, ми обов'язково його розглянемо!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми шукаємо Creator Partnerships Manager в один із наших бізнесів - Dressly, щоб разом піднімати планку результатів!

Dressly — це бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI та персоналізований підхід.

Сьогодні стандартні рекомендації на кшталт «тобі пасує білий колір» вже не працюють. Люди втомилися обирати серед тисяч схожих товарів на десятках маркетплейсів і сайтів брендів. Вони шукають персональний підхід та речі, які допоможуть відчути повний метч з собою і почуватися впевнено.

Саме тому ми створюємо персоналізовані fashion-рішення, які допомагають людям не боятися проявляти свою індивідуальність. Ми використовуємо AI-технології, щоб зробити вибір одягу не просто покупкою, а способом подобатися собі!

Наприкінці 2024 року ми запустили мобільний застосунок, який використовує AI для аналізу зовнішності та образів користувачів і пропонує персоналізовані рекомендації.

Ми віримо, що через 10 років основою онлайн-шопінгу стануть віртуальні примірки, цифрові аватари та «розумні дзеркала». 

Тому вже зараз розвиваємо власні AI-функції:
— AI-сканер кольоротипу;
— Сканер образів та створення «цифрової шафи»;
— Віртуальна примірка аутфітів (Try-On);
— Body Scan для аналізу типу фігури.

Fashion-індустрія — це ринок обсягом понад $2 трлн. Персоналізація та віртуальні примірки вже є одним із головних трендів fashion-tech, а influencer-driven продажі зростають на 35% щороку. 

У ролі Creator Partnerships Manager твоїми основними обовʼязками будуть:
— Пошук і відбір UGC-креаторів (міжнародний ринок, переважно США);
— Повний цикл комунікації з креаторами: від першого контакту та онбордингу до супроводу співпраці;
— Брифування креаторів, перевірка контенту, надання фідбеку та контроль якості результатів;
— Співпраця з креативною, продуктовою та User Acquisition командами для запуску й тестування нових контентних форматів;
— Аналіз ефективності співпраці, пошук точок росту та оптимізація процесів;
— Участь у запуску нових напрямів, зокрема, автоматизація та AI-рішення.

Що для нас важливо:
— Досвід роботи з креаторами, influencer marketing або UGC-проєктами від 6 місяців;
— Англійська мова на рівні B2+;
— Вміння працювати у динамічному середовищі;
— Сильні комунікаційні навички, увага до деталей та відповідальність;
— Ініціативність, креативність і бажання покращувати процеси;
— Базові навички роботи з CRM-системами або Excel;
— Інтерес до fashion-індустрії, соціальних мереж та сучасних digital-трендів.

Що ми пропонуємо:
— Свободу для реалізації власних ідей та запуску нових ініціатив;
— Гнучкий графік, гібрид або віддалений формат роботи (маємо офіси у Києві, Варшаві та зовсім скоро у Львові);
— Можливості для професійного й кар'єрного зростання;
— Бенефіт пакет та медичне страхування;
— Молоду, амбітну команду та культуру швидких рішень.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

🌀 Malva is an early-stage B2B SaaS startup building a Sales Execution Platform that helps revenue teams improve sales execution, CRM discipline, and forecasting.

We help sales teams focus on the right deals, execute consistently every day, and eliminate the burden of manual CRM updates.

🔍 We’re looking for a Content Marketing Specialist (LinkedIn & X) who will help build Malva’s public voice and founder brand.

This role is ideal for someone who enjoys creating authentic B2B content, understands startup marketing, and knows how to turn product updates, customer insights, and founder ideas into engaging content that attracts the right audience.

You’ll work directly with the founder and help us build awareness, trust, and demand from day one.

Working Model

• Part-time (4 hours/day)
• Remote, Office (Lviv) or Hybrid
• Flexible schedule
• Direct collaboration with founder and product team

🎯 Growth Opportunity

As Malva grows, we expect this role to evolve into a full-time position within the next 6–10 months.

🌀 We’re not looking for someone to manage social media. We’re looking for someone who wants to help build a category-defining B2B SaaS brand through authentic founder-led content and becoming an important part of our marketing team.

Responsibilities

• Own Malva’s content calendar across LinkedIn and X (Twitter)
• Write high-quality English content for the founders and company pages
• Transform product updates, customer interviews, founder ideas, and internal discussions into engaging posts
• Create educational, storytelling, and product-focused content
• Prepare launch announcements and feature releases
• Create demand-generation posts with clear CTAs (waitlist, demos, design partner program, early access, etc.)
• Repurpose long-form content into short social posts and threads
• Monitor engagement and continuously improve content performance
• Stay up to date with B2B SaaS, AI, SalesTech, and startup trends

Requirements

• 3+ years of experience in Content Marketing, Social Media, or B2B Marketing
• Excellent written English (C1 or higher preferred, or ability provide that level with AI)
• Experience creating content for LinkedIn
• Understanding of X (Twitter) and modern B2B content marketing
• Strong storytelling and copywriting skills
• Ability to simplify complex product ideas into engaging content
• Self-driven, proactive, and comfortable working in an early-stage startup

Nice to Have

• Experience working in B2B SaaS startups
• Experience building founder brands
• Experience writing about AI, SaaS, SalesTech, CRM, or GTM
• Basic understanding of Sales, RevOps, or go-to-market processes
• Experience with Canva, Figma, ChatGPT, Claude, or other AI tools
• Experience running LinkedIn growth or personal branding initiatives

What You’ll Work On

• Founder-led content strategy
• LinkedIn & X content
• Product launches and feature announcements
• Customer stories and case studies
• Sales Execution insights
• AI & Sales trends
• Waitlist and early-access campaigns
• Building one of the next-generation SalesTech brands

What Success Looks Like

Within your first 3 months, you will help us:

• Establish a consistent publishing cadence across LinkedIn and X
• Build a recognizable founder voice
• Grow engagement with sales leaders, founders, and B2B SaaS professionals
• Generate inbound conversations from organic content
• Support Design Partner recruitment and early customer acquisition

Languages

English — Upper-Intermediate (B2) / Advanced (C1)

Ukrainian — Native

Amoniac is an Estonian engineering company that helps product teams improve software delivery through Platform Engineering, DevOps automation, Kubernetes, GitOps, CI/CD, observability, and cloud-native infrastructure.

This year we are changing our positioning from a classic software development outsourcing company to a Platform Engineering and DevOps consultancy. We are looking for a content writer / content manager who can help us build a clear content strategy and regularly publish high-quality content for our blog and LinkedIn.

This is not a generic copywriting role. We need someone who can understand technical topics, ask good questions, work with expert input, and turn complex engineering ideas into clear, useful content for CTOs, engineering managers, founders, and technical decision-makers.

What you will work on

You will help us create and manage content around topics such as:

• Platform Engineering
• Kubernetes and cloud-native infrastructure
• GitOps and deployment automation
• CI/CD and delivery pipelines
• Internal Developer Platforms
• DevOps automation
• Preview environments
• Observability and reliability
• Engineering productivity

• Technical leadership and software delivery problems

   

The main goal is to increase Amoniac’s visibility as a strong expert company in Platform Engineering and cloud-native delivery.

Responsibilities

• Create a content plan for the blog and LinkedIn
• Research relevant topics and competitors
• Turn technical ideas into clear article outlines
• Write blog posts, LinkedIn posts, case-study-style content, and short expert posts
• Interview or ask questions to extract technical knowledge from the founder/engineers
• Adapt technical content for a business and engineering management audience
• Improve existing website/blog content where needed
• Help keep the content consistent with our positioning and tone of voice
• Suggest content ideas based on current trends in DevOps, Platform Engineering, Kubernetes, and software delivery

What we expect

• Experience writing B2B content for IT, SaaS, software development, DevOps, cloud, or technical consulting companies
• Ability to understand technical topics without needing everything explained from zero
• Strong English writing skills
• Ability to write clearly, without generic marketing fluff
• Good research skills
• Ability to create structured content plans, not just separate posts
• Understanding of LinkedIn content formats and how B2B expert content works
• Attention to clarity, structure, and positioning

Nice to have

• Experience with DevOps, cloud, Kubernetes, CI/CD, Platform Engineering, or software development topics
• Experience writing for founders, CTOs, engineering managers, or technical audiences
• Basic SEO understanding
• Experience with Framer, Webflow, WordPress, or similar CMS tools
• Experience creating content for LinkedIn personal/company pages

Format

Remote, part-time / freelance / contract-based.

We are open to different formats: monthly cooperation, fixed number of posts per month, or project-based work such as content strategy + first batch of articles.

The exact workload and payment format can be discussed depending on your experience and availability.

To apply

Please send:

• A short introduction
• Examples of B2B / technical content you have written
• Your expected rate or preferred cooperation model
• A few words about your experience with IT, SaaS, DevOps, cloud, or similar topics

About Traffic Label

Traffic Label is a fast-growing, data-driven technology company operating in the iGaming and affiliate marketing industry. We build scalable products focused on performance, analytics, automation, and intelligent customer engagement across multiple brands and global markets.

Role Overview

We’re looking for a CRM Manager to take ownership of our customer retention strategy and CRM operations across multiple brands. This is an exciting opportunity to join a high-growth business where you’ll play a key role in driving customer engagement, retention, and lifetime value while working closely with cross-functional teams. As a CRM Manager, you will be responsible for developing, executing, and optimising CRM and retention strategies across multiple customer touch points. Working closely with the Marketing, Design, Product, and Content teams, you’ll deliver data-driven campaigns that improve customer engagement, retention, and lifetime value while continuously enhancing performance through testing and analysis.

Key Responsibilities

• Develop and implement retention strategies to maximise customer retention, engagement, and customer lifetime value.
• Plan, build, and execute email, SMS, and other CRM campaigns in line with brand and product roadmaps.
• Set up, execute, and report on A/B tests across CRM channels to continuously optimise campaign performance.
• Build and manage landing pages and on-site campaigns using CMS and landing page builder platforms across desktop and mobile.
• Execute promotional campaigns and bonus payouts through our iGaming platform.
• Collaborate with Marketing, Brand, Design, Product, and Content teams to ensure CRM initiatives align with overall business objectives.
• Monitor customer behaviour, campaign performance, and retention metrics, providing actionable insights and recommendations.
• Stay up to date with industry trends and identify opportunities to improve the customer experience.
• Write engaging and high-quality copy for emails, SMS, landing pages, and other CRM communications.
• Proofread CRM content to ensure accuracy, consistency, and quality.
• Conduct research to ensure content remains relevant, engaging, and aligned with market trends.
• Manage CRM calendars and support the planning of future CRM strategies.
• Ensure timely delivery and flawless execution of all CRM initiatives.
• Prepare regular performance reports and present key insights to senior management.
• Support additional CRM and retention-related projects as required.

Skills & Experience

• Previous experience in a CRM, Retention, Lifecycle Marketing, or Email Marketing role.
• Experience within the iGaming industry is highly preferred.
• Strong understanding of CRM strategy, customer lifecycle management, and retention marketing.
• Hands-on experience with CRM platforms and email marketing tools.
• Experience setting up and analysing A/B tests.
• Strong analytical skills with the ability to interpret data and translate insights into actions.
• Excellent written English with strong copywriting and proofreading skills.
• Experience working with CMS platforms and landing page builders is an advantage.
• Strong organisational and project management skills.
• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Proactive, detail-oriented, and collaborative mindset.

What We Offer

• Competitive salary of €45,000–€55,000 gross per year (negotiable).
• Clear opportunities for career progression within the wider group.
• Flexible working hours.
• A performance-driven culture built on trust, ownership, and autonomy.
• An open and collaborative environment that encourages innovation and experimentation.
• Learning & Development allowance (after successful completion of probation).
• Regular team events, outings, and company celebrations.
• Competitive benefits package, including Perkbox.

We’re looking for a Content Manager with at least 1 year of commercial experience, who’s ready to take ownership of website content, ensure high quality and accuracy, and help us maintain and scale our digital platforms.

You’ll work closely with developers, designers, and marketing teams to keep our websites up-to-date, well-structured, and optimized for both users and search engines.

Your responsibilities will include:
Managing and updating content across the company’s websites via CMS platforms;
Ensuring accuracy, consistency, and quality of all published content;
Publishing news, articles, promotions, and other updates in a timely manner;
Writing and editing website copy, including landing pages, banners, and product descriptions;
Managing SEO metadata, including titles, descriptions, and alt tags;
Maintaining and organizing the media library (images, videos, documents);
Collaborating with developers and designers to ensure proper implementation and display of content;
Verifying formatting and responsiveness across different devices;
Coordinating translations and reviewing multilingual content;
Testing website functionality and ensuring correct display of graphics and interactive elements;
Creating and publishing tournaments, promotions, and other platform events;
Continuously improving content structure, usability, and internal workflows.

What we expect from you:
At least 1 year of commercial experience as a Content Manager or in a similar role;
Hands-on experience working with CMS platforms;
Basic knowledge of HTML and CSS;
Understanding of SEO principles and content optimization;
Strong attention to detail and ability to manage large volumes of information;
Good communication skills and ability to work with cross-functional teams;
Ability to manage multiple tasks and meet deadlines in a fast-moving environment;
Proactive mindset and ownership of your work.

Nice to have:
Experience working with Django CMS (preferred);
Experience with WordPress, Joomla, Drupal, Bitrix, MODX, OpenCart, Shopify, Magento, Tilda, or similar CMS platforms;
Experience working with multilingual websites;
Basic knowledge of graphic tools such as Figma, Photoshop, or Canva;
Understanding of website structure, UX principles, and best practices;
Experience working with gaming, iGaming, or digital product platforms.



What We Offer:
Remote work flexibility or office option;
Flexible working hours;
Opportunity to work on large-scale digital platforms;
Supportive team and collaborative environment;
Career growth opportunities as the company continues to scale.



If this sounds like you — we’d love to see your CV.
We value ownership, attention to detail, and people who take initiative to improve processes and drive quality.

Meet the YozmaTech

YozmaTech isn’t just another tech company – we’re a global team of go-getters, innovators, and A-players helping startups and product companies scale smarter and faster.
We build dedicated development teams across 10+ countries, creating strong, long-term partnerships based on trust, transparency, and real impact.
Here, every idea counts. We value people who are proactive, open-minded, and ready to grow. If you’re passionate about building meaningful products and want to join a team that feels like family – you’ll feel right at home with us.

Our client is looking for a Product Marketing Manager with a strong content mindset, sharp market instincts, and the ability to turn ideas into awareness, credibility, and demand.
This role is for someone who understands that great marketing starts with great narratives. Someone who knows how technical audiences think, how modern software teams operate, and how to create content that feels relevant, credible, and worth reading.
You’ll help define how the market sees us, shape our category, and make sure we consistently show up in the right places.

The platform is already live and has paying customers, helping R&D teams significantly increase development speed and efficiency by reducing manual work and enabling engineers to focus only on high-impact tasks.

Key Requirements:
🔹 4+ years of experience in Product Marketing, Content Marketing, Brand, Growth or related roles;
🔹 Strong understanding of LinkedIn, Reddit and modern organic distribution channels;
🔹 Background in software development or experience in engineering environments;
🔹 Understanding of developer workflows, SDLC and R&D processes;
🔹 Experience creating content for B2B / technical audiences;
🔹 Exceptional English writing and storytelling skills;
🔹 Experience marketing to engineers, product teams or technical leaders;
🔹 Ability to translate technical concepts into clear messaging;
🔹 High ownership, self-direction, builder mentality;
🔹 Strong judgment in tone, positioning and narrative;
🔹 Startup experience, ability to build from zero;
🔹 Strong communication skills and comfort working with international teams;

Big Advantage:
🔹 Experience marketing to CTOs, VP Engineering, or R&D leaders;
🔹 Experience with AI products, developer tools, DevOps, or engineering platforms;
🔹 Community-building experience;
🔹 Design, video, or creative production skills;
🔹 English – Upper-Intermediate or higher.

What you will do:
🔹 Define and refine positioning, messaging and category narrative;
🔹 Build awareness on LinkedIn, Reddit and other relevant channels;
🔹 Create and publish content: founder posts, thought leadership, product stories, campaigns;
🔹 Translate product features into business value for technical and business audiences;
🔹 Develop brand voice, tone and narrative across all touchpoints;
🔹 Manage and grow communities (Reddit, Discord, Slack, etc.);
🔹 Work with founders, customers and prospects to understand market language and pain points;
🔹 Test and scale growth ideas based on performance;
🔹 Support go-to-market strategy and sales materials (case studies, decks, etc.);
🔹 Gather customer feedback to influence positioning and product direction;
🔹 Measure and analyze marketing performance (awareness, engagement, conversion);
🔹 Help build demand in an emerging market;
🔹 Act as a bridge between product and market, deeply understanding SDLC and developer needs;

Interview stages:
🔹 HR Interview;
🔹 Screening Call;
🔹 Technical Deep Dive;
🔹 Team Fit Conversation ;
🔹 Final Review & Decision;
🔹 Reference Check;
🔹 Offer;

Why Join Us?

At YozmaTech, we’re self-starters who grow together. Every day, we tackle real challenges for real products – and have fun doing it. We work globally, think entrepreneurially, and support each other like family. We invest in your growth and care about your voice. With us, you’ll always know what you’re working on and why it matters.
From day one, you’ll get:
🔹 Direct access to clients and meaningful products;
🔹 Flexibility to work remotely or from our offices;
🔹 A-team colleagues and a zero-bureaucracy culture;
🔹 Opportunities to grow, lead, and make your mark.

After you apply

We’ll keep it respectful, clear, and personal from start to offer.
You’ll always know what project you’re joining – and how you can grow with us.

Everyone’s welcome

Diversity makes us better. We create a space where you can thrive as you are.

Ready to build something meaningful?

Let’s talk. Your next big adventure might just start here.

For our Partner we are looking for a CRM & Retention Lead. 

About the Project

We are an established crypto casino operating successfully since 2019, serving players across key international markets. Our primary focus is LATAM, including Argentina, Brazil, and Chile, alongside selected African and CIS markets.

Today, we are entering the next stage of growth and scaling, focused on strengthening our CRM, retention, and player lifecycle management capabilities. Our team is small, experienced, and highly efficient, with a strong culture of ownership, initiative, and results.

We are looking for a CRM & Retention Lead who will take ownership of player engagement, retention strategy, bonus mechanics, and lifecycle communications across multiple markets.

Responsibilities

• Develop and execute CRM and retention strategies to increase player engagement, loyalty, and lifetime value.
• Own the full customer lifecycle from onboarding and activation to retention, reactivation, and VIP growth.
• Build and manage CRM calendars, promotional plans, and communication strategies.
• Design and optimize welcome journeys, reload campaigns, cashback programs, tournaments, missions, and loyalty initiatives.
• Create and improve player segmentation models based on behavior, value, and engagement.
• Analyze player activity and retention metrics to identify growth opportunities and churn risks.
• Launch and optimize multi-channel CRM campaigns (email, SMS, push notifications, in-app messaging, Telegram, etc.).
• Collaborate closely with Product, VIP, Support, Payments, and Marketing teams.
• Monitor CRM performance and continuously improve campaign effectiveness through testing and data analysis.
• Manage CRM tools and ensure accurate campaign execution and reporting.
• Build and maintain dashboards and regular performance reports for management.

Requirements

• 3+ years of experience in CRM, Retention, or Lifecycle Marketing within iGaming, Crypto Casino, Sportsbook, or related industries.
• Strong understanding of player lifecycle management and retention mechanics.
• Hands-on experience with CRM platforms and marketing automation tools.
• Deep understanding of segmentation, personalization, and behavioral marketing.
• Experience designing and managing bonus programs, loyalty systems, and promotional mechanics.
• Strong analytical skills and ability to make data-driven decisions.
• Experience working with key CRM KPIs, including:
  • Retention Rate
  • Reactivation Rate
  • Churn Rate
  • Bonus ROI
  • NGR
  • ARPU / ARPPU
  • LTV
  • Conversion Rates
• Advanced Excel / Google Sheets skills.
• Experience working with BI and analytics tools is a strong advantage.
• English level sufficient for working in an international environment.

Nice to Have

• Experience with LATAM markets.
• Experience in crypto gambling products.
• Knowledge of VIP management strategies.
• Experience launching loyalty programs and gamification mechanics.
• Experience working in fast-growing startups or scaling products.

Company Offers

• Fully remote work from anywhere.
• Competitive compensation fixed in USDT.
• Opportunity to join an established crypto casino project operating since 2019.
• Direct impact on product development and business decisions.
• Fast decision-making processes and low bureaucracy.
• High level of autonomy and ownership.
• Small, experienced, and highly efficient team.
• Opportunity to work with international markets across LATAM, Africa, and other emerging regions.
• Professional growth opportunities.
• Direct access to key stakeholders and leadership.
• Long-term project with ambitious growth and expansion plans.

If you are passionate about player engagement, retention strategy, and building long-term customer value in a high-growth crypto gaming environment, we would love to hear from you.